HR techサービス提供企業でのプロダクトマネージャー(リファレンスチェックツール）の求人

1.プロダクト戦略の策定と実行
・事業責任者および開発チームと協力し、プロダクトのビジョンと方向性を定義する。
・市場動向や競合分析を通じて戦略を策定する。
・戦略の実行に向けたロードマップを作成し、優先順位を決定する。

2.プロダクト開発の調整
・機能開発の仕様書を策定する。
・開発チームと連携し、製品の開発プロセスを監督する。

3.ユーザー調査と市場分析
・ユーザーのニーズや課題を理解し、市場調査やユーザーテストを通じたディスカバリーを実施する。
・ユーザビリティテストやフィードバックの収集を行い、プロダクトの改善点を特定する。
・競合分析やトレンドの追跡を行い市場の変化に対応する。

4.プロダクトの品質管理
・ユーザーからのフィードバックやクレームに対応し、適切な措置を講じる。
・バグや問題のトラッキング、解決策の提案を行い、製品の安定性と信頼性を向上させる。

5.ステークホルダーとの関係管理
・顧客やビジネスパートナーとの関係を構築し、要件の収集やフィードバックの受け入れを行う。
・プロジェクトの進行状況や成果物の報告を定期的に行う。

●開発体制
- 開発チームは14名（PO1名、PM1名、デザイナー1名、スクラムマスター1名、エンジニア10名）で構成されており、さらに増員を予定しています。
- フルスクラム開発を採用しており、Jira でのアジャイル工程管理をベースにした2週間1スプリントで開発を行っています。

必須スキル
● 経験
1.B2B SaaSでのプロダクトマネジメント経験又はそれに類する経験
歓迎スキル
● 経験/ドメイン知識
1.HR-Tech SaaSプロダクトの開発経験
2.人事業務、採用業務の知識

● スキル
1.リーダーシップ
チームをリードし、モチベーションを高め、目標達成に向けた戦略的な方針を示すリーダーシップ能力

2.プレゼンテーションスキル
クリアで効果的なプレゼンテーションを行い、ステークホルダーに対してビジョンや成果を伝えるスキル
求める人物像
● スキル
1.プロダクトマネジメント
プロダクト戦略策定、仕様策定、ローンチ、改善の経験があり、プロダクトライフサイクル全体の管理スキル
2.プロジェクト管理
ステークホルダーとの協力を通じて目標を達成するための計画、実行、制御のスキル
3.ユーザーセンタードデザイン
ユーザーのニーズや要求を理解し、それをプロダクトに反映させるためのデザイン思考の手法やユーザビリティテストの経験とスキル
4.マーケットリサーチと分析
マーケット動向や競合情報を収集し、市場における競争力を維持するための戦略を策定するスキル
5.コミュニケーションスキル
チームメンバーやステークホルダーと円滑なコミュニケーションとプレゼンテーションのスキル
6.技術的な理解
開発チームと協力し、技術的な知識や制約を理解し、プロダクト開発における意思決定ができるスキル
7.問題解決と意思決定
複雑な問題に対して分析し、迅速な意思決定を行い、適切な解決策を導くスキル
8.チームワーク
クロスファンクショナルなチームと協力し、チーム全体の成果を追求するスキル

●お人柄
1.顧客志向
顧客の成功を第一に考え、顧客理解を深める行動を率先しておこなえる人物
2.イニシアチブ
主体性を持って自発的に行動し、市場要件と事業目標を満たすプロダクトの仕様策定・開発・運用の推進がおこなえる人物。
3.クリティカルシンキング
複雑な問題を分析し、論理的な思考と判断力を持って解決策を導き出す能力を持つ人物。
4.ユーザーエンパシー
ユーザーの視点を理解し、彼らのニーズや要求を優先することに焦点を当てることができる人物
5.柔軟性
変化の激しい環境において柔軟に適応できる人物
6.問題解決と解決志向
問題を解決するための意欲を持ち、困難な状況においても前向きに取り組むことができる人物
7.自己成長意欲
常に学び続け、自己成長を追求する意欲を持つ人物