大手通信会社のグループ決済会社での人事担当（リーダー）の求人

キャッシュレス事業の業容拡大とともに、さらなる人財基盤の強化が必要なフェーズとなっております。当社人財戦略の実現に向け、人事担当のリーダーとして、スタッフを牽引しつつ、人財マネジメント施策を主軸とした以下の業務に取組んで頂きます。

【具体的な業務内容】
・キャリア形成を目的とした社員教育研修の実施
・年間採用および教育計画の施策、企画
・タレントマネジメントの施策、企画
・社内人事制度の企画、運用
・社内エンゲージメント向上の施策、実施
・多様性を活かすDEI施策の推進

これまでの経験を活かしつつ、さらに人事領域で経験を積み、キャリアアップをされたい方も歓迎いたします！

【必須要件】
・事業会社における人材採用、社内研修に関わる業務経験（目安5年以上）
・評価、配置転換など、人事制度企画のご経験

【歓迎要件】
・カオナビを活用したタレントマネジメントのご経験
・総務人事領域での幅広いご経験

【求める人物像】
・社内外問わず円滑に相手の意思や背景を理解したコミュニケーションをとれる方
・自ら積極的に動きつつ、周囲を巻き込む影響力のある方
・環境変化に柔軟でレジリエンスが高い方
・スマホアプリやインターネット利用サービス（キャッシュレス決済含む）への関心が強い方
・ITツールの活用に関心のある方