ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのグローバル人材採用PJのプロジェクト（リーダー・MGR候補）の求人

求人ID:1309865

募集継続中

転職求人情報

職種

グローバル人材採用PJのプロジェクト

ポジション

リーダー、MGR候補

年収イメージ

〜790万円程度　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

プロジェクトマネージャーとして、グローバル人材採用のPJTを推進いただきます。

●事業計画を人材戦略に落とし込み、実装
　・事業売上目標の達成に向けたグローバル人材戦略の立案／実装
　・グローバル人材の中途採用の施策立案／実行／進捗管理
●事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
　・グローバル人材戦略の計画見直し／実装
●グローバル人材受け入れ／活躍のための土壌作り

※相対するキーマン：事業部長、グループ長、広報、HRBP、リクルーター

【このポジションの魅力】
●経営からの人事への期待値が非常に高く、チャレンジできる環境
　・IRに人事組織としての未来像が描かれている
　・採用費を売上高の約6％(FY2022実績：37億75百万円)としている
　・人事経験を活かして新たな人事戦略を描き実現できる環境 (ポジティブな方に最適)
●「人事だからこう」「流行りだから」といった常識や一般論ににとらわれず、本気で考え抜き実現する、本質的な施策推進を行っていただくことが可能
●毎年高い売上高成長を継続する、意思決定が非常にスピーディーな環境で、自己成長を実現できる
●当社はまだまだ急成長フェーズ
　・組織規模が一定規模になった現在においても、なお会社を拡大成長させられているという実感が得られる
●同じ事業人事として志を共にする上司／同僚／部下がいる
　・事業成長にコミットすることを追求している
　・人を大事にしている／ホスピタリティを大事にしている
　・20〜30代の多い、若い組織

会社自体の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、HR領域から事業の成長を推進したい方のご応募をお待ちしております！

必要スキル

【必須】※以下いずれも必須
・スムーズなコミュニケーションが取れるレベルの英会話力およびライティング力
・人事として、年間20名程度の中途採用計画の立案〜運用経験
（データに基づく課題の特定／解決策の立案／実行／検証といった、PDCAサイクルを回した経験）

【歓迎】
・SIerもしくはIT企業での就業経験および業界知見
・入社後の育成や研修業務の経験

【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
・協調性を重んじる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業

企業概要

金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業とするIT企業。2005年創業以来の成長を続け、現在2000名超となる企業規模となっております。

企業PR

ソフトウェアの品質保証およびテストを専門とする企業、最近はIT全領域のサービス支援を視野に入れております。

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

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