大手シンクタンク、コンサルティング会社での人事研修企画担当の求人

【業務の魅力】
・人材育成の企画から研修の運営まで、裁量をもって取り組むことができる環境です。
　新しい取り組みも今後積極的に推進していくため、人事研修担当としての経験を積むことができます。
・中長期的には、研修だけでなく採用や人事制度面についても携わるチャンスがあります。

【業務詳細】
研修担当として、以下のような業務をご担当いただきます。
入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。
・経営方針や社員のニーズを踏まえた人材育成プログラムの全体像の策定及び研修の企画・運営
・社員の年次やスキルレベルを踏まえた社内研修の企画及び運営
・外部研修ベンダーや研修サービスの調査、情報収集
・内定式、入社式など内定時から本配属までの新入社員イベント及び研修の企画・運営

＜実施例＞
マネジメント研修、社員スキル研修（データサイエンティスト育成/ビジネススキル向上など）、昇格者向け研修、、若手社員向け研修、新入社員研修　等

【必須（MUST）】
下記2つの要件を満たす方
・研修企画/実行の経験3年以上（企業に対する研修提案なども含む）
・最終学歴大卒以上

【歓迎（WANT）】
・IT企業における人事研修戦略の立案経験