金属加工品の受発注プラットフォーム企業での労務（specialist）の求人

労務業務を行うポジションです。

＜具体的な職務内容＞
●従業員管理対応
入退社手続、社会保険手続き全般
入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
人員管理、有期雇用管理
産休育休等の休職者対応

●給与計算業務
勤怠管理（36超過管理など含む）
給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
各種インセンティブ集計等

●規程管理
就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）
社内規程の整備

●安全衛生管理
健康管理全般（健診、予防接種）
安全衛生、産業医、メンタルヘルス

※上記業務のうち、最初は＜従業員管理対応＞からスタートいただき、徐々に担当領域を増やしていただきたいと考えております。
※なお、直近で英語話者の採用が増えていることもあり、英語での簡単なテキスト・オーラルコミュニケーションをしていただく機会がございます。

＜仕事のやりがい・魅力＞
経験を問わずに労務に求められるあらゆる業務を経験出来る
やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い
Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い
現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められ

●応募資格（必須）
労務に関する何かしらのご経験がある方
PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方
ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）が出来る方
かつ、下記いずれかのご経験をお持ちの方
変化を前向きに捉えることができる
既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある
※オンボーディングの観点から、必要に応じて本社オフィスに出社可能な方の採用を想定しております

●望ましい経験/スキル
人事/人材領域における何かしらの業務経験

●こんな方と働きたい
当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
社会課題解決への意欲がある方
仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
素早く検証するフットワークがある方