大手総合電機会社でのITセクタにおける事業戦略実現のための産業保健活動推進、組織マネジメントの副責任者【部長職】の求人
求人ID:1341524
募集終了
転職求人情報
職種
ITセクタにおける事業戦略実現のための産業保健活動推進、組織マネジメントの副責任者
ポジション
部長クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
想定年収:1100万円〜1700万円
仕事内容
【職務概要】
デジタルシステム&サービス人事総務本部 京浜地区産業医療統括センタ 副センタ長として、産業保健活動を通じて人・組織の健康を維持・増進させる観点から、事業戦略の実行・成長の実現に必要な経営課題に取組みます。
【職務詳細】
主な業務は以下となります。
・事業戦略実現のために、健康経営の推進。
・各種健康関連データの分析による課題の特定、その上で、アプリ等を活用した従業員のこころとからだの健幸(けんこう)をサポートする施策の企画・実行。
・産業医療部門の組織マネジメント(医療職の採用・配置、処遇等)。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・医療分野の専門職(産業医・保健師等)とともに健康経営施策を企画・実行することができます。
【キャリアパス】
・人財部門の一員として、従業員のこころとからだの健幸(けんこう)を支援するエキスパートとして活躍することができます。
・その他にも、人財部門でエンプロイリレーション以外のCOE(Center of Experties)や、HRビジネスパートナー(HRBP)として活躍することもできます。
デジタルシステム&サービス人事総務本部 京浜地区産業医療統括センタ 副センタ長として、産業保健活動を通じて人・組織の健康を維持・増進させる観点から、事業戦略の実行・成長の実現に必要な経営課題に取組みます。
【職務詳細】
主な業務は以下となります。
・事業戦略実現のために、健康経営の推進。
・各種健康関連データの分析による課題の特定、その上で、アプリ等を活用した従業員のこころとからだの健幸(けんこう)をサポートする施策の企画・実行。
・産業医療部門の組織マネジメント(医療職の採用・配置、処遇等)。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・医療分野の専門職(産業医・保健師等)とともに健康経営施策を企画・実行することができます。
【キャリアパス】
・人財部門の一員として、従業員のこころとからだの健幸(けんこう)を支援するエキスパートとして活躍することができます。
・その他にも、人財部門でエンプロイリレーション以外のCOE(Center of Experties)や、HRビジネスパートナー(HRBP)として活躍することもできます。
必要スキル
【必須条件】
・人財マネジメント全般に関する知識
・人事または安全衛生でのマネジメント経験
・目の前の事象を構造化し、本質的な課題を発見する力
・高いレベルの論理的思考力、コミュニケーション力
【歓迎条件】
・産業保健活動に関する人財マネジメントや組織運営経験
・IT関係事業・業務の理解
・TOEIC650点程度の英語力、異文化コミュニケーション力
【最終学歴】
学歴不問
・人財マネジメント全般に関する知識
・人事または安全衛生でのマネジメント経験
・目の前の事象を構造化し、本質的な課題を発見する力
・高いレベルの論理的思考力、コミュニケーション力
【歓迎条件】
・産業保健活動に関する人財マネジメントや組織運営経験
・IT関係事業・業務の理解
・TOEIC650点程度の英語力、異文化コミュニケーション力
【最終学歴】
学歴不問
就業場所
就業形態
正社員
企業名
総合電機、重機製造会社
企業概要
総合電機、重機製造業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
東京、神奈川
その他(事業会社)の求人情報
事業会社の求人情報
- 大手SIerでの超大規模バンキングシステム(クラウドを含む)の業務機能拡充を担うプロジェクトマネージャー/~1400万円/東京都
- 大手仮想通貨fintech企業での事業開発担当/~1000万円/東京都
- 株式会社日立製作所/【高松】大手総合電機会社での電力・エネルギー分野向けシステム開発のフロントSE、チームリーダー/~1000万円/香川県
- 大手SIerでのデジタル・ガバメントに係る企画提案メンバー、開発メンバー(業務・アプリケーション開発)_若手歓迎/~800万円/東京都
- 【栃木/茨城/群馬】DXソリューションサービスを提供する企業でのソフトウェアエンジニア/~800万円/お問い合わせください。
メーカーの求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)