有名人材系企業での採用コンサルティング営業の求人

採用のプロとして、採用コンサルティング営業をお任せします。
クライアントのビジョンや業務内容・課題をヒアリングし、採用戦略の立案や最適な採用手法の選定を支援し、採用代行サービスのご提案を行っていただきます。
コンサルティングや戦略的アウトソーシングの提供を通して、採用成功と企業成長にコミットします。

【具体的には】
問い合わせのあったクライアントにヒアリングを行い、課題解決策を導き出し、採用のコンサルティングからその後の運用まで、クライアントに寄り沿ったソリューションを提案します。

●採用支援業務（新卒・中途・アルバイト等）
採用スキームやアクションプランの策定
採用ターゲットの要件定義
広告媒体、イベント等の集客手法の選定
採用プロセスの最適化、歩留まり改善施策の策定
戦略的採用業務代行　等

●その他
BPO（戦略的業務アウトソーシング）事業との連携
HRtechに関する新規ソリューションや新しい商材の検討・創出　等

クライアントが求める人材を採用するための最適な手法を自社サービス以外も含めて考え、自社センターのリソースを活用しながら、採用成功に向けて伴走します。


この仕事の魅力
採用のプロを目指すことができるお仕事です。
RPOはクライアントの業界幅、そして扱える商材の幅が広いのが特徴です。
決められた範囲がないため、クライアントの採用成功に向けて、採用戦略を考え、最善の提案ができます。
また、提案して終わりではなく、提案した結果まで見ることができるのが、この仕事の魅力の1つ。
営業としての成長を遂げながら、どの企業よりも採用のプロとしての経験を積むことができるポジションです。

必須
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介もしくは求人メディアでの法人営業経験、ソリューション提案営業経験
・採用に関するコンサルティング業務経験
・人事・採用業務経験


歓迎
・BPO業界での営業経験


求める人物像
・クライアントに寄り添い、「課題解決のために何ができるか」を考えて行動できる方
・業務運用フローの整備、組織再編等、サービスの「仕組みづくり」から携わりたい方
・採用のプロを目指している方