大手産業機械メーカーでの間接業務変革担当／バックオフィス改革の求人

・バックオフィス業務の断捨離・統合のための調査、企画、実行
・社内外のステークホルダーマネジメント

【キャリアステップイメージ】
ご自身の専門領域を活かして、間接業務をグループ全体で考えた時にシナジー効果を出せるよう再構築し、生産性向上に寄与する。取り組みを通して関わる社内のさまざまな部門との協働を通して、新しい専門領域の開拓と更なるリーダーシップを身に着け、新しい社内プロジェクト/組織での中心的な役割を果たすことが期待される。基幹職及び基幹職候補。

【キャリア入社者に期待したいことや得られるスキルやご経験について】
・これまでの専門領域でのご経験やプロジェクトマネジメント経験を活かし、まずは特定領域でのバックオフィス改革を関係部門と共に推進いただきます。
・将来的にはプロジェクトの横展開をリードいただく他、社内の別プロジェクトで中心的な役割を果たすことが期待されます。

▼必須要件
・コーポレート（経営企画、財務経理、法務、人事・総務、情報システムなど）もしくはフロントオフィスでの実務及びチームマネジメント経験
・製品開発、システム導入、生産管理や全社業務改革などのプロジェクトにおける中核メンバー以上での実務経験

▼歓迎要件
・経営層に報告するレベルの資料作成経験
・監査経験（被監査、往査どちらでも可）
・事業会社でのPMIや事業再構築の実務経験
・変革忌避、現状維持・安定志向が強い環境での業務改革経験

▼求める人物像
・組織横断的な視点を持って、社内外のメンバーとコミュニケーションを図り、粘り強く仕事を進めていくことができる方
・自身の経験・能力を活かして、会社の持続的な成長に貢献していきたいと考えている提案力、向上心のある方
▼学歴
不問