大手シンクタンク系SIでの人事業務担当（人材育成・企画担当）の求人

「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出のため、全社人材育成計画の立案と遂行をご担当いただきます。
具体的には以下業務をご担当いただきます。

事業戦略と連動した人材育成計画の立案及び、各育成企画の企画・立案、遂行／現場部門を巻き込んだ育成内容の見直しやコンテンツの拡充／親会社との協業など
※ご経験やご要望に応じて、人事部の他業務（労務、制度企画・運営、採用）に携わるキャリアも実現可能です。

【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：会社の定める業務

【全て必須】
●人材育成プログラムの立案、研修内容の決定、研修案内・実施、効果測定など研修業務の実務経験（3年以上)
●的確な現状把握、原因分析〜解決まで論理的に導ける（人事/コンサルティング等立場不問）

【メッセージ】
現在当社では採用や育成などの『人材』に対する投資に注力しており、本採用についても全社人材育成強化（なかでも新入社員の即戦力化のスピード加速）に向けた増員採用です。既存の枠組みにとらわれず、課題に対する打ち手を企画・実行していける環境です。時代変化が激しいなか、社員がどのような場であっても活躍できる状態を目指し、ともに計画策定〜実行を担って下さる方からのご応募をお待ちしています。