大手シンクタンク系SIでの人事業務担当(人材育成・企画担当)の求人
求人ID:1352643
募集継続中
転職求人情報
職種
人事業務担当(人材育成・企画担当)
ポジション
担当者〜
年収イメージ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出のため、全社人材育成計画の立案と遂行をご担当いただきます。
具体的には以下業務をご担当いただきます。
事業戦略と連動した人材育成計画の立案及び、各育成企画の企画・立案、遂行/現場部門を巻き込んだ育成内容の見直しやコンテンツの拡充/親会社との協業など
※ご経験やご要望に応じて、人事部の他業務(労務、制度企画・運営、採用)に携わるキャリアも実現可能です。
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務
具体的には以下業務をご担当いただきます。
事業戦略と連動した人材育成計画の立案及び、各育成企画の企画・立案、遂行/現場部門を巻き込んだ育成内容の見直しやコンテンツの拡充/親会社との協業など
※ご経験やご要望に応じて、人事部の他業務(労務、制度企画・運営、採用)に携わるキャリアも実現可能です。
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務
必要スキル
【全て必須】
●人材育成プログラムの立案、研修内容の決定、研修案内・実施、効果測定など研修業務の実務経験(3年以上)
●的確な現状把握、原因分析〜解決まで論理的に導ける(人事/コンサルティング等立場不問)
【メッセージ】
現在当社では採用や育成などの『人材』に対する投資に注力しており、本採用についても全社人材育成強化(なかでも新入社員の即戦力化のスピード加速)に向けた増員採用です。既存の枠組みにとらわれず、課題に対する打ち手を企画・実行していける環境です。時代変化が激しいなか、社員がどのような場であっても活躍できる状態を目指し、ともに計画策定〜実行を担って下さる方からのご応募をお待ちしています。
●人材育成プログラムの立案、研修内容の決定、研修案内・実施、効果測定など研修業務の実務経験(3年以上)
●的確な現状把握、原因分析〜解決まで論理的に導ける(人事/コンサルティング等立場不問)
【メッセージ】
現在当社では採用や育成などの『人材』に対する投資に注力しており、本採用についても全社人材育成強化(なかでも新入社員の即戦力化のスピード加速)に向けた増員採用です。既存の枠組みにとらわれず、課題に対する打ち手を企画・実行していける環境です。時代変化が激しいなか、社員がどのような場であっても活躍できる状態を目指し、ともに計画策定〜実行を担って下さる方からのご応募をお待ちしています。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手シンクタンク系システム開発会社
企業概要
国内大手金融グループ、国内トップクラスシンクタンクと関係の深い総合ITサービス会社。同社は上流工程のITコンサルから、システム設計・開発、そして運用・処理に至るまで、高品質で付加価値の高い「ICTトータルソリューション」を展開。金融機関を顧客としたシステムコンサルティング、システム開発についてはプライム案件がメイン。顧客の業種も金融にとどまらず、製造業、製薬業等へも展開。サービスラインもITコンサル、SIにとどまらずBPO等にも展開中。プロジェクト管理にも定評がある。
企業PR
同社は、グループの総合研究所とメガバンク、コンサルティングファームと連携し、高品質なトータルITソリューション・サービスをご提供しております。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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