【東京/茨城】大手工具メーカーでの人事(人事制度運用・労務)の求人
求人ID:1353130
募集終了
転職求人情報
職種
人事(人事制度運用・労務)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
470万円〜780万円
仕事内容
●労務グループの役割は以下の通りです。
・事業戦略および法令に基づいた、人事制度(就業規則、評価制度、報酬制度、勤務制度、出張制度、など)、報酬水準、労働条件の変革推進および運用管理
・人事制度、報酬水準、労働条件に関する労働組合との労使交渉・折衝
・従業員との労使間トラブルの調整、解決
・Pay Roll関連のオペレーション遂行(勤務実績管理、給与計算システムへの情報インプット、給与計算、所得税/住民税の計算・諸手続き、年末調整など)
・従業員のHR関連諸手続きのオペレーション、問合せ対応
●今までのご経験やご志向に応じ、上記の中から、いずれか業務を担当頂きます。加えて、
・グローバル視点での人事制度の統合、設計、運用
・HR基盤システムの導入、設計、運用
・グローバルでのグレード制度やTravel Policyの設計・運用
・その他、各種人事制度の統合・運用等も担って頂きます。
・日本の人事部門もグローバル人事部門の一部であるため、業務や人事施策の推進にあたっては、グローバルな視野や各国人事部門との連携も必要となります。(英語を活用)
●いずれも実務対応に加えて、企画/改善業務まで幅広く関わっていただくことが可能です。
●今後、グローバル人事、HRBPなど、ご経験やご志向に応じ、幅広いキャリアがあります。
・事業戦略および法令に基づいた、人事制度(就業規則、評価制度、報酬制度、勤務制度、出張制度、など)、報酬水準、労働条件の変革推進および運用管理
・人事制度、報酬水準、労働条件に関する労働組合との労使交渉・折衝
・従業員との労使間トラブルの調整、解決
・Pay Roll関連のオペレーション遂行(勤務実績管理、給与計算システムへの情報インプット、給与計算、所得税/住民税の計算・諸手続き、年末調整など)
・従業員のHR関連諸手続きのオペレーション、問合せ対応
●今までのご経験やご志向に応じ、上記の中から、いずれか業務を担当頂きます。加えて、
・グローバル視点での人事制度の統合、設計、運用
・HR基盤システムの導入、設計、運用
・グローバルでのグレード制度やTravel Policyの設計・運用
・その他、各種人事制度の統合・運用等も担って頂きます。
・日本の人事部門もグローバル人事部門の一部であるため、業務や人事施策の推進にあたっては、グローバルな視野や各国人事部門との連携も必要となります。(英語を活用)
●いずれも実務対応に加えて、企画/改善業務まで幅広く関わっていただくことが可能です。
●今後、グローバル人事、HRBPなど、ご経験やご志向に応じ、幅広いキャリアがあります。
必要スキル
【必須(MUST)】
●製造業での調達業務(直接購買)経験
または鉄鋼・非鉄材料・電気・電子部品メーカー/商社での調達部門向けの営業経験
●英語:ビジネスレベルの英語力
●チームマネジメント(またはプロジェクト管理/リーダー)経験
【歓迎(WANT)】
●設計図面、図面、部品製作工程が理解できる程度の技術的知識をお持ちの方
●海外赴任の経験をお持ちの方
●中国語力をお持ちの方
●Excelでのビッグデータ解析経験をお持ちの方
●製造業での調達業務(直接購買)経験
または鉄鋼・非鉄材料・電気・電子部品メーカー/商社での調達部門向けの営業経験
●英語:ビジネスレベルの英語力
●チームマネジメント(またはプロジェクト管理/リーダー)経験
【歓迎(WANT)】
●設計図面、図面、部品製作工程が理解できる程度の技術的知識をお持ちの方
●海外赴任の経験をお持ちの方
●中国語力をお持ちの方
●Excelでのビッグデータ解析経験をお持ちの方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
工事周りの機器や器具を扱うメーカー
企業概要
環境問題に積極的に取り組み、現場の声をキャッチアップすることに重点を置く工具メーカー。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
【勤務地】
●品川もしくは茨城県 勝田
●品川もしくは茨城県 勝田