【東京／茨城】大手工具メーカーでの人事（人事制度運用・労務）の求人

求人ID:1353130

募集継続中

転職求人情報

職種

人事（人事制度運用・労務）

ポジション

担当者〜

年収イメージ

470万円〜780万円

仕事内容

●労務グループの役割は以下の通りです。

・事業戦略および法令に基づいた、人事制度（就業規則、評価制度、報酬制度、勤務制度、出張制度、など）、報酬水準、労働条件の変革推進および運用管理

・人事制度、報酬水準、労働条件に関する労働組合との労使交渉・折衝

・従業員との労使間トラブルの調整、解決

・Pay Roll関連のオペレーション遂行（勤務実績管理、給与計算システムへの情報インプット、給与計算、所得税/住民税の計算・諸手続き、年末調整など）

・従業員のHR関連諸手続きのオペレーション、問合せ対応

●今までのご経験やご志向に応じ、上記の中から、いずれか業務を担当頂きます。加えて、

・グローバル視点での人事制度の統合、設計、運用

・HR基盤システムの導入、設計、運用

・グローバルでのグレード制度やTravel Policyの設計・運用

・その他、各種人事制度の統合・運用等も担って頂きます。

・日本の人事部門もグローバル人事部門の一部であるため、業務や人事施策の推進にあたっては、グローバルな視野や各国人事部門との連携も必要となります。（英語を活用）

●いずれも実務対応に加えて、企画/改善業務まで幅広く関わっていただくことが可能です。

●今後、グローバル人事、HRBPなど、ご経験やご志向に応じ、幅広いキャリアがあります。

必要スキル

【必須（MUST）】
●製造業での調達業務（直接購買）経験
または鉄鋼・非鉄材料・電気・電子部品メーカー/商社での調達部門向けの営業経験
●英語：ビジネスレベルの英語力
●チームマネジメント(またはプロジェクト管理/リーダー)経験

【歓迎（WANT）】
●設計図面、図面、部品製作工程が理解できる程度の技術的知識をお持ちの方
●海外赴任の経験をお持ちの方
●中国語力をお持ちの方
●Excelでのビッグデータ解析経験をお持ちの方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

工事周りの機器や器具を扱うメーカー

企業概要

環境問題に積極的に取り組み、現場の声をキャッチアップすることに重点を置く工具メーカー。

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

【勤務地】
●品川もしくは茨城県勝田

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