デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社での労務担当（メンバー）の求人

・給与計算（グループ会社社員の給与計算）
　・雇用保険関連業務
　・勤怠確認（勤怠データの確認、処理）
　・社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失）
　・労務管理（残業や休暇の取得状況管理）
　・アウトソーサー管理
　・その他労務関連の業務全般

【期待する役割】
　　急成長、急拡大中の当グループだからこそ人事労務という守りの領域を積極的に強化していきたいと考えています。
　　労務の知識や経験を持ちつつも、フットワーク良くグループ各社の労務課題をキャッチアップし、
　　HRチームにおける労務課題推進の中心として役割を担っていただくことを期待しております。

●必須スキル
・事業会社での人事労務経験（2年以上）
・給与計算の実務経験（2年以上）
・社会保険に関わる実務経験（2年以上）


●歓迎スキル
・IT業界での人事労務経験
・部下のマネジメント経験
・ITシステムやツールなどの使用経験が豊富な方


●求める人物像
＜今回の求人で求める人物像＞
・自ら主体的に行動することが好きな方
・給与・社保業務をスタートとして幅広い人事労務経験を積んでいきたい方
・臨機応変で柔軟な対応が得意な方
・部門間やチーム間の調整が得意な方

＜当社のあるべき人物像＞
・当社のミッションに共鳴でき、より良い社会のために貢献する覚悟のある人材である。
・そのために、バリューとして、”新常識をつくる”、“そこまでやるか、をやる”、“失敗の次が本当の勝負”を自ら実践しようとする人材である。
・また、社会のよき一員として、順法精神、反社会的勢力との断絶は、必須のものとする。