インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのスタッフ管理の求人

障がい者雇 援事業での業務をお任せいたします。

・スタッフフォロー
障がい者従業員に対し
　└週次振り返り
　└関係機関との連絡
　└スタッフ育成

・業務管理
障がい者従業員に任せる業務
　└シフト調整 ・進捗
　└クオリティ管理
　└レクチャー
　└マニュアル作成

・ワークリアの企画管理
　└採 事 ・制度設計
　└研修設計 ・キャリアアドバイザー業務
　└採 説明会や外部機関での講師 ・法 営業
　（営業へのキャリアチェンジもできます）

◎当ポジションの魅力
・幅広いキャリアパス
　└マネジメント職への昇格や営業職へのキャリア転換等
・スキルアップ
　└社内勉強会など学習機会が用意されているため、
　　様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます
・経験値
　└正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、
　　事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことが出来ます。
　└市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。

●必須要件
高卒以上
正社員として1年以上の就業経験がある方
営業もしくは販売サービスもしくは塾やインストラクターなどの経験がある（アルバイト含む）

●求める人物像
・ の育成に責任を持ちたい
・組織拡大に携わりたい方
・前向きで明るい
・管理業務だけに仕事を留めたくない
・変化の多い環境で推進 を持って仕事を いたい