事務機器、光学機器等の製造メーカーでの グローバル事業企画部長の求人

ワークプレイスエクスペリエンス事業の戦略・企画の策定をマネジメント職もしくはエキスパートとしてリードいただきます。
　※ご本人のご経験・スキルに合わせてマネジメント職・エキスパート職を検討いたします

1.戦略解像度の向上：
・No.1の姿であるFY28の売上・利益達成に向けた方策・ギャップフィリング施策を検討（バックキャスト型）
　・現在地・ギャップの確認（ケーパビリティアセスメント）
　・ギャップを埋めるためのアクションの検討
　・オーガニック成長（プラットフォーム開発、人員増強、CoE立上げ他）
　・不足機能・能力の洗い出し（M＆A候補策定のため）

2.事業企画・サービス企画の策定
・FY24から。No.1の姿であるFY28年の売上・利益目標に向けたロードマップ策定（フォーキャスト型）
・グローバルの極別・サービスタイプ別の企画具体化
・短期・中期事業課題と対応策の把握（グローバル各地域の事業企画部署とのコミュニケーション）
・商品・サービスの積み上げ
・上記課題と現行重点施策との整合

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

＜アピールポイント＞
・会社規模かつグローバル規模のデジタルトランスフォーメーション推進のど真ん中に立ち、改革をリードできること

＜入社後のキャリアパス＞
・ワークプレイスエクスペリエンス事業センター長等

＜働き方について＞
・出社とテレワークのハイブリッド、現状週2，3回出社
・早朝、深夜のグローバルとの会議もあり（フレックス制度活用）
・年数回の海外出張の可能性あり

＜必須条件＞
・以下1）または2）のいずれかの経験がある方で、戦略立案だけでなく実際に上記「職務内容」を行った経験がある方
　1）事業会社の事業企画部門にてデジタルサービス事業（IoT等も含む）の事業戦略・企画をリードした経験
　2）総合系またはITコンサルティングファームにて事業戦略・企画プロジェクトをリードした経験
・英語力：グローバル部署との会議の推進や、英語でのドキュメンテーションができるレベル

＜歓迎条件＞
・事業会社のGHQ機能にてグローバル展開の事業企画を行った経験がある方（各国の法規制等も加味した企画ができる方）
・管理職としてピープルマネジメントをした経験がある方

＜求める人物像＞
・セルフスターターであること
・商習慣や考えの異なる地域のメンバーと積極的に議論を行い、ビジネスを推進することができるコミュニケーション力、ファシリテーション力をお持ちの方
・何かを変えるためのチャレンジする気概をお持ちの方
・自分が企画立案するサービス、ワークエクスペリエンス事業の当社の製品に愛着を持ちビジネス化・目標達成を自分事として捉えられる方