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マーケティング・企画の求人一覧

336

全336件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
イベントを通して、当社サービスの価値を1人でも多くの方に届ける。

●本ポジションの職務概要
・オフライン・オンライン問わず、イベントを軸としたマーケティング業務

●詳細
1. 展示会等の出展イベントに関する業務
・年間の出展計画の策定、折衝
・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務
・運営計画の策定、実行
・当日の運営、現場管理
・効果測定、予算管理 等

2. イベント(セミナー、カンファレンス等)に関する業務
・イベント(セミナー、カンファレンス等)の企画・折衝・実行
・登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成
・集客に関するメディアプランニング
・当日の運営、制作管理
・効果測定、予算管理 等

●ポジションの魅力
・お客様となり得る方に直接的に会い、当社の価値を広げることができる。またそういった方々との「最初の接点者」になれる
・大きな予算をかけ、多くの人と関わりながら進めるプロジェクトが多いため、責任と裁量をもって成果を上げることができる
・BtoBならではの展示会、EXPO等のリアルイベントに加えてデジタルを通じた新しい形式のイベントに、仕組みづくりから携わることができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
事務局のプロジェクトマネジメントチームの主担当として、年間2つ程のイベント企画・運営を担っていただきます。

1)プログラム企画
・イベントのテーマ、コンセプト、セッションの企画立案
・ご登壇者への打診、調整
・エンターテイメントやアクティビティの企画立案、等

2)オペレーション設計
・イベントご参加者のご宿泊/交通の動線設計
・会場、食事、懇親会の準備/調整
・アクティビティのルール、実施方法の策定、等

3)当日運営
・備品作成、手配
・運営体制の設計、当日運営の統括、等


<将来のキャリアイメージ>
プログラムコーディネーターとして複数のイベントのプロジェクトマネジメントのご経験を積んでいただき、将来的にはチームリーダーとしてプロジェクトマネジメントチーム、ひいてはG1事務局全体をリードしていただくことを期待しています。

加えて、修士取得後は講師として当社の教育をご自身が提供する立場となっていただくことも期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収480万円〜670万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
キャッシュレス社会におけるトップシェアを誇る決済会社である当社にて、決済/Fintech関連ビジネスの継続成長に向けたマーケティング施策の立案/実行をリードしていただきます。
ポジションとしては、当社増収増益を支える各事業の営業現場/マーケティングチームメンバーと連携し、自社商材、お客様を取り巻く環境、およびお客様のビジネスモデルを理解したうえで最適なコミュニケーションプランの立案/実行を行う立場となります。
現在実行中のマーケティング手法は様々であり、デジタルマーケティングを中心に、お客様の特性に応じて紙媒体でのセールスプロモーション、ウェブセミナー等も交えた活動を主に内製にて行っておりますが、当社マーケティングチームが関わる事業数/担う役割の増加に伴い、既存の手法に囚われずに成果を出すためのチャレンジができる環境です。

【詳細】
・マーケティング関連業務
 - 事業部との議論/各種調整
 - リードジェネレーション/ナーチャリング施策の立案/実行
 - 制作物各種のディレクション
 - 施策結果の分析/報告/改善案の遂行

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・急成長市場である決済/Fintech事業、また今後生まれる新たなビジネスにおけるマーケティング知識/スキル/経験を手に入れることができる
・成果を出すために裁量を持ってマークティング活動に従事できる
・東証一部上場企業下で、企業がどう機能しているか等の体系的なノウハウを身に付けることができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収430万円〜650万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
キャッシュレス社会におけるトップシェアを誇る決済会社である当社にて、決済/Fintech関連ビジネスの継続成長に向けたマーケティング施策の実行をサポートしていただきます。
ポジションとしては、当社増収増益を支える各事業の営業現場/マーケティングチームメンバーと連携し、自社商材、お客様を取り巻く環境、およびお客様のビジネスモデルを理解したうえで最適なコミュニケーションプランの立案/実行をサポートいただく立場となります。
現在実行中のマーケティング手法は様々であり、デジタルマーケティングを中心に、お客様の特性に応じて紙媒体でのセールスプロモーション、ウェブセミナー等も交えた活動を主に内製にて行っておりますが、当社マーケティングチームが関わる事業数/担う役割の増加に伴い、既存の手法に囚われずに成果を出すためのチャレンジができる環境構築をサポートいただきます。

【詳細】
・マーケティング関連業務
 - マーケティング施策遂行/サポート
 - 施策結果の数値集計
 - メール作成/配信業務
・事務作業
 - 経理処理・契約周りのサポート
 - 社内事務タスクの対応状況管理/リマインド

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・急成長市場である決済/Fintech事業、また今後生まれる新たなビジネスにおけるマーケティング知識/スキル/経験を手に入れることができる
・デジタルマーケティング分野の知識/スキル/経験を手に入れることができる
・東証一部上場企業下で、企業がどう機能しているか等の体系的なノウハウを身に付けることができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 450万円〜850万円 (残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
小型建設機械製品の海外事業で北米豪、欧州市場を担当する。

1.海外拠点からの受注予測、需要動向をもとに生産拠点と調整をおこない製品を供給する。
2.市場・顧客からの新しいニーズや潜在需要を掘り起こし、技術部門とともに新製品開発をおこなう。
3.現地販売ネットワーク強化のための販売店活動状況分析、教育資料提供をおこなう。

【具体的な仕事内容】
・入社直後は製販調整、製品資料(製品カタログ等)作成など、扱い製品や販売ネットワークについての詳細を理解するための業務に携わっていただきます。
・その後、本人の能力に応じて新製品開発、品揃え強化に関する業務への関与を増やしていきます。
・状況に応じて海外出張の機会を設け、現地販売会社、販売店、顧客訪問を通じて技術部門とともに製品サーベイをおこなっていただきます。

【仕事の進め方】
基本的には課長をトップとしたチームの中で、他のメンバーと協力しながらチームプレーで複数の業務(製販調整、製品開発、他)に同時並行で取り組んでもらいます。
接点の多い他部門としては、海外販社、技術部、製造部(生産管理課)、サービス部等が挙げられます。その中で当部門の役割としては、市場の新しいニーズの中から重要なものをいちはやく見極め、関連部門を動かして企画立案、製品化することで顧客や販売ネットワークの満足を高めるというところに尽きます。

【入社後のキャリアパス】
・海外販売会社への出向
・国内販売会社への出向
・建機事業推進部等、事業部内他部門への異動

※国内外を問わず異動・転勤の可能性が高いため、転勤不可の方はご遠慮ください。

【ポジションのやりがいや魅力】
担当地域が北米豪、欧州といった先進国地域といえども、各地域での人口の都市集中が進む中、都市部での需要が多い小型建機市場はまだまだ成長の可能性を秘めています。また近年話題にされることの多いSDGsやカーボンニュートラルと小型建機事業は直結している事柄も多く、社会貢献度の意味でも今後注目度が高まることが期待されています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容
・リテール業界のみならず他業界を含めたマーケットに拡販可能な自社ECソリューションの企画、開発、販促活動を行う。
・当社グループ内の関係部門(開発エンジニア、販促部門、地方支社支店の営業等)と連携し、ECソリューション全体の企画をマネジメントし、営業とともに販促活動を行う。

【具体的な想定プロジェクト】
・中堅以上の企業向けの自社ECソリューションの製品強化のための企画、開発、リリース
・展示会での販促企画立案及び実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容
・リテール業界のみならず他業界を含めたマーケットに拡販可能な自社ECソリューションの企画、開発、販促活動を行う。
・当社グループ内の関係部門(開発エンジニア、販促部門、地方支社支店の営業等)と連携し、ECソリューション全体の企画をマネジメントし、営業とともに販促活動を行う。

【具体的な想定プロジェクト】
・中堅以上の企業向けの自社ECソリューションの製品強化のための企画、開発、リリース
・展示会での販促企画立案及び実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社における銀行ビジネス・信託ビジネスに関する以下のような企画業務

・グループにおけるバンキングビジネス・信託ビジネスの営業戦略・マーケティングに係る戦略・企画の立案
・グループ信託銀行を活用した銀行・信託に係る新商品企画
・IT化・DXを通じた業務効率化等の企画立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:550万円〜1,100万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
DX事業本部の新規事業において、プロダクトマネージャーとして事業企画・マーケティング・プロダクト開発に携わっていただきます。

プラットフォームやメディア、SaaS等、あらゆる種類のプロダクトを駆使しながら産業バリューチェーンDXを行っているため、これまでのご経験に見合ったミッションを担っていただきます。

●具体的には
◇事業企画領域
・事業計画、人員計画策定
・実績分析、市場分析に基づく事業戦略策定、プロダクト企画
・販売計画の策定、投資対効果評価

◇マーケティング領域
・定量/定性分析
・利用者数、申込者数拡大に向けたSEO、CRO、EFOなどのマーケティング施策の立案

◇プロダクト開発領域
・事業戦略を実現するための開発ロードマップ、開発優先度の策定
・ユーザー課題の発見および課題を解決できるプロダクト価値の創造
・開発プロジェクトのマネジメント

●キャリアパス
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。

▽スペシャリティ系
 ・PdM→PdM組織MGR
▽ゼネラル系
 ・PdM→新規/既存事業責任者
▽事業本部異動
 ・PdM→社内新規事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
・DX事業本部にて、社内の営業組織の支援を第一目的としつつ、 業務フローや事業における課題を抽出し、その解決、ひいては事業成長のためのキーとなる営業組織改革を担います。
・複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担う重要なポジションです。

DX事業本部においては既存事業・新規事業が多数併存していますが、どのサービスにおいても改革や変革を止めないという思想があり、既存のやり方でよいという考え方がありません。またサービス拡大のペースが早いゆえ、業務フローの改革も常に必要です。営業企画業務を通して、新機能開発の実装や事業企画業務を行うケースも多く、将来的にプロジェクトオーナーや事業責任者としてアサインされるケースもあります。(本ポジション経由で、入社後1.5年で新規事業責任者になった事例もあります。)

●具体的には
・営業活動の支援:通常業務フローのブラッシュアップ、効率化改善、営業サポートスタッフの支援
・事業発展のための業務改革:事業戦略の策定支援、既存業務フローの課題抽出→解決、営業システムのリプレイスのためのディレクション、業務フローの抜本改善、etc

●キャリアパス
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。

▽スペシャリティ系
 ・CSリーダー/MGR→新規事業のCS部隊立ち上げ→CS部門統括部長
▽組織開発系
 ・CSリーダー/MGR→組織開発(HR)系MGR
▽ゼネラル系
 ・CSリーダー/MGR→新規/既存事業責任者
 ・CS→マーケティング担当→マーケティング責任者
 ・CSリーダー/MGR→全社経営企画
▽事業本部異動
 ・CSリーダー→MI(デジタルマーケ)事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:650万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
マーケティングインテリジェンス事業本部の事業戦略家として、新規・既存に囚われない柔軟な発想を用いた事業展開のプランニングを担います。
当社のアセットを最大限活用し、サービス提供範囲を広げていく、テクノロジーを深めて新たな価値を生み出す、などあらゆる角度からの事業戦略構築が求められます。

●具体的には
・祖業であるWebマーケティングコンサルを軸足とした、各事業のシナジー創出及び戦略立案
・事業のスプレッド/グロースの基軸となる事業戦略の立案・推進(及び付帯するPJTのリード)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:650万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・コンサルティングセールス組織のリーディングを担います。
・自社内にて事業開発を次々と行っており、デジタルマーケティングの最上流〜下流まで包括する商材を活用。

●具体的なポジション
・コンサルティングセールス
・カスタマーサクセス
└両ポジションへのマネジメント、戦略構築、推進を担っていただきます
※事業部横断での事業本部の戦略に基づいた営業戦略の構築及び推進(及び付帯するPJTのリード)も行います

●キャリアパス
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。

▽スペシャリティ系
 ・営業リーダー→営業MGR→営業部門統括部長
▽組織開発系
 ・営業リーダー→営業企画MGR→営業組織開発責任者
▽ゼネラル系
 ・営業リーダー→営業MGR→新規事業責任者
 ・営業リーダー→営業MGR→既存事業グロース責任者
 ・営業リーダー→営業MGR→事業推進室長
▽事業本部異動
 ・営業リーダー→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 ※スキル経験により決定
ポジション
担当者〜リーダー候補
仕事内容
●求める役割
『イベントマーケティングによる案件創出業務』
2006年に提供開始し、MA、CDP、Web接客、レコメンド、A/Bテストと幅広い機能を有するCRM製品をはじめとした案件創出業務を担当いただきます。この製品カテゴリは年20%を超えるペースで市場が拡大しており新規開拓のための案件創出を強化しています。

営業やインサイドセールスと連携しながら顧客の声を広い、新たなイベントを企画し実行・オペレーションまで回していただきます。
マーケチームが主導して、企画案を策定するところから登壇者の選定、集客プロモーション、セールスリードに繋げるオペレーション構築やイベント後のコミュニティづくりなど、顧客目線の発想と社内外問わずのコミュニケーション力が求められるポジションです。

●業務内容
・案件創出のためのイベントマーケティング活動全般
・セミナー・勉強会などを通じた顧客リード獲得
・展示会等のイベント企画・運営からのリード獲得
・ホワイトペーパー・事例などのコンテンツ制作
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・ブランドを強化するために、ブランドとビジュアルアイデンティティの管理、ブランドガバナンス、インナーブランディングを担当
・全体ブランドアイデンティティの元、プロジェクトマネージャーとして、デザイナーと協業してブランドアセット/重要クリエイティブを制作する。
・法務・商標チームと連携し、商標を通したブランド保護活動の実施、およびブランドライセンス管理の遂行
・ヘッドクォーターと各事業の間に立つブランディング窓口の機能を果たし、より良いガバナンスを果たすために各担当者とコラボしやすい関係性を構築・維持する。
・既存のグローバルブランドマネジメントシステムの効率性及びアウトプットを改善する。
・現在のブランドにある課題を発見し、解決する。
・グループ全体のプロジェクトにおける、RFP、ガイドラインなどの資料を制作する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円  年収:年俸の12分の1が月給として支払われます
ポジション
担当者
仕事内容
提携先の金融機関(メガバンク、地銀など)と協業し、当社ページにおいて、継続的に顧客に価値を提供できるデジタル上のコンテンツやマーケティング施策の企画、運用を実施していただきます。

提携先サイト内のLP・コンテンツ企画
社内外のステークホルダーとの調整/進行管理等
KPI分析などのマーケティング調査
Webサイトやメールマガジンを通じたマーケティング活動のKPI管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ご経験に応じて前職を考慮して決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
マップ、乗換案内、カーナビといったオフラインでの移動行動に関する検索サービスにおけるサービスの成長をご担当いただきます。
施策の計画策定〜遂行までより多くのユーザーに利用いただくべく、施策の立案〜遂行まで関わっていただきます。他サービスとの連携含めた戦略立案に関わることができる点が本職種の魅力です。

<具体的な業務内容>
・リテンション促進施策の立案、遂行
・サービス横断での新規ユーザー獲得に向けたマーケティング計画の策定、遂行
・CRMの運用環境の整備と実行計画の策定、遂行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜610万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
Upon growing Technology Solution’s Business, Technical Marketing has grown its responsibilities. To support the business, steady and tight partnership with partners is critical. Also, reflecting customer’s needs towards TS product line-ups, finding the best solution with the Sales team, Engineering teams as liaison plays an essential role in the organization.
Technical Marketing works on a broad scope through marketing, technology market analysis, strategy, project management to support the overall Technology Solution business.

-Manage the partnerships with competitors and collaborators.
-Study competitors’ business and product portfolio
-Planning product lines, roadmap
-Close communication with engineers, FAE, Sales team.
-Customer-facing
-Planning and hold technologies, solutions exhibition (On and Offline)
-Workshop with development teams.
-Create documents
-Ad-hoc task
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
マネージャー/担当者
仕事内容
・消費者・マーケット理解をリードし、ビジネス課題を抽出、事業の成長につなげるための機会や問題を提案
・リージョンXカテゴリーでのマーケットトレンドや消費者理解を進め、自社ポートフォリオ上のビジネス課題を抽出・事業成長につなげるための機会や問題を提案
・プロモーションの成功率を上げるためのリサーチ方法を設計・プロセス化の実行と更新
・ビジネス課題に対する最適なリサーチ手法の提案と実行
・事業ミッションに紐づくKPI設定、トラッキングの仕組み化
・各カテゴリー・ブランドのキービジネスドライバーの理解と、調査をベースとしたプロモーション毎のボリュームフォーキャストの実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
【業務内容】
●マーケティング支援組織において、全社の各事業へ伴走し、デジタルマーケティング目線での戦略立案、見直し、支援を推進し各案件の競争力を強化。
●将来的には営業部や事業会社等事業の現場でのマーケティング業務の可能性もあり。

【職務内容】
・キャリアプラン
・職務内容:・デジタルマーケティング、マーケティングのコア人材として案件支援
      ・全社へのマーケティングノウハウの蓄積、啓蒙
・短期的:マーケティングチームでの全社マーケティング支援
・中期的:全社マーケティング支援の継続、デジタルマーケティング人材育成、
     或いは当社各事業現場でのマーケティング担当幹部としての戦略推進、
     など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
広告主の新規獲得/既存維持拡大を実現
・デジタルマーケティングを用いた広告主獲得、提案
・マーケティング戦略立案、実行、最適化、効果改善
・新規ビジネスの企画、提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトに応じ、下記のような業務に従事いただきます。

●新規事業
既存サービスの市場分析や競合調査、CX(Customer Experience)やCSの向上に関する分析、世の中のトレンドや技術進化・市場調査、等を通じ、ユーザー目線に基づく商品・サービスの創出・改善企画、新規ビジネスの構築、事業化実務全般。

●システム化企画
商品・サービスに関する各種企画の実現に向け、システムへの実装を行うためのシステム化企画に関する実務全般。

●デジタルマーケティング
金融商品・サービスのデジタル分野におけるプロモーション企画・実行、アクセス解析やユーザーインタビュー等の調査・分析を通じたPDCAサイクルの企画・推進等。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
デザインプロフェッショナル職(嘱託)
仕事内容
当行及び当行グループのデジタライゼーションにおけるデザインに関わるコンサルティング、調査、設計、プロトタイピングを行っていただきます。
全ホームページやインターネットバンキングサービス、スマートフォンアプリ、その他当行及び当行グループが提供する商品・サービス、行内ツールなど多様な仕事に携わっていただきます。
また、デザインチームづくりのフェーズのため、チーム作りにも貢献していただきたいです。

・iOS/AndroidアプリおよびWebサービスのUI、UXを含めたサービスの設計、デザイン。
・外部Webデザイン会社が関わるデザイン制作業務の監修。
・チラシやポスター等の販促物やデジタルコミュニケーションにおけるメディアの企画・デザイン及び制作・
・デザインチームのマネジメントや組織づくり。
※全てができる必要はなく、チームでの分担や他部門と協力して上記を実施いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下業務をお任せします。
●金融リテール・マーケティングの戦略策定、企画の具体化・実行
●金融商品・サービスのプロモーション企画・実行、データ分析・アクセス解析やユーザーインタビュー等の調査・分析を通じたPDCAサイクルの企画・推進等

【具体的に】大きくは二つ。
●キャンペーンのマネジメント(時期やターゲットに応じたキャンペーン施策・実行)
●顧客起点のカスタマージャニーを描く/ライフタイムバリューの構築
 └カスタマージャーニーを描きながら、AIで自動化し、配信基盤で配信していく
 └役に立つ情報を出しながら、認知・興味関心・購買意欲を醸成していき、最後にキャンペーンで後押しする。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント
仕事内容
B2C、B2Bを問わず、クライアントの競争優位性を確立・強化させるため、カスタマーインサイトやカスタマーエクスペリエンスを起点としたカスタマーエンゲイジメントの再構築をビジネス戦略の立案からプロセス変革、システム等の実装、定着化まで一貫して支援します。特にミレニアル世代やGeneration X世代を顧客として獲得するためのカギとなる最新の技術トレンドや社会の動向もタイムリーに取り入れ、クライアントのさらなる成長へとつなげることにも取り組んでいます。

【重点支援領域】
・顧客と企業タッチポイントの最適化を実現する構想策定支援
・デジタルマーケティング支援
・セールストランスフォーメーション支援
・サービストランスフォーメーション支援
・人間中心設計などを用いたUX/UIデザイン支援
・IoTなどの企画から設置・検証(PoC)、サービス設計支援

【主なプロジェクト(例示)】
・デジタルマーケティングの導入に伴うKPI策定から実装までの支援
・Chat/Chatbot等の新チャネルの活用を踏まえた次世代コールセンター改革支援
・営業戦略の策定とそれを実行する組織、KPI、業務、IT構築支援
・デジタル時代における新たなサービスソリューション設計
・アナリティクスの実行およびPDCAプロセスの構築支援
・システム導入におけるPMO支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
ポジション
部長
仕事内容
Because of the fact our business mainly relies on direct response model on TV and Internet, this is one of the key positions to drive daily sales. Not only for execution of promotions this person needs to be a driver of entire business. Broader perspectives close to corporate officers is additional value this person expected to add.

This position plays a role to achieve sales target of acquisition of new insurance policies through direct response model on TV and Internet. This person also needs to demonstrate strategy building of branding and promotions in terms of short-term business outcomes and long-term brand equity building.

Build and execute promotional strategy of Motor and Pet insurance for short term response
・ Build and execute promotion strategy in terms of TV commercial and other advertising development, and media buying of offline and online ads
・ Drive PDCA cycle of promotional activities to address sales target
・ Improve efficiency of cost per acquisition and optimize marketing expense

Coordination of brand and media topics with Japan entities and headquarters in Paris
・ Build relationship and lead coordination with headquarters and Holdings Japan in terms of brand and media topics
・ Contribute for planning and execution of brand campaign mainly led by headquarter of our company and Japan holdings

Business analysis and budget building
・ Lead analysis of business performance of direct channel in terms of customer segmentation and customer journey
・ Coordinate performance updating with related functions such as finance and product/underwriting divisions
・ Lead budget building exercise of sales target and expense of direct channel

Contribution to company-wide strategy building
・ Contribute to company wide strategy building in terms of product strategy, pricing and other transversal topics related to topline

Team building and enhancement of employees’ well being
・ Build strong capability to drive sales in terms of organizational and resource perspective.
・ Address quantitative target of employee’s satisfaction survey by driving efforts for better organization culture
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
・当社ホールディングスが運営するサービス (手数料0円の株アプリ等)のマーケティング/プロモーション、プロダクトエンハンスのディレクション/PMを行う。
・プロダクトのエンハンスについては、アナリティクスツール(AA/GA等)を用いたユーザー行動分析や広告管理ツール(Adjust/AppsFlyer)による広告獲得経路分析等の定量的アプローチや、ユーザーヒアリングやアンケート等で得られた定性的アプローチの両面で、サービス仕様やUI/UXのディレクションを行う。
・マーケティング/プロモーションについては、マーケティング戦略の立案、オンライン広告の最適化、認知型広告の企画など、マーケティングを軸にしたプロダクトグロースを実現する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円程度  ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当者
仕事内容
スマートシティ/デジタル化に関する新事業領域は、国の地方創生政策やデジタル庁が今年度発足することに伴い、産官学で急速な市場形成、市場拡大が想定されており当社の注力領域候補に選定されております。
 例えば、今回新型コロナによる緊急事態宣言の発出、飲食店等の営業時間短縮や一部業種の休業をはじめとする各種判断や対策にあたって、経済活動の停滞が日本のみならず世界的にも大きな課題となっており、新型コロナ、またその次に発生しうる未知の感染症やパンデミックへの対策を見据えたICTを活用した社会インフラの構築が急務であり、安全安心なまちづくりとして当社の次の柱に成長する新しい事業創出/立ち上げを牽引加速、事業成長に貢献するため、今回の募集では主に防疫(ICTによる感染症対策)事業を中心とする体制強化を想定しています。

●スマートシティとして防疫ITサービスにおける事業戦略策定、ビジネス企画、新規サービス企画・設計、運用体制構築推進業務
●上記領域を基軸にしたデータ連携による新事業立ち上げ、新規ビジネスモデルの策定
●顧客、パートナー、関連事業部関係者と連携したリレーション構築とプロジェクトマネジメント業務

【ポジションのアピールポイント】
 Society 5.0の実現に向けた官民連携や異業種連携による新事業開発を柔軟かつ迅速に進めるための全社横断の組織「クロスインダストリー」にて、提案型の新事業開発活動により新たな価値を創造し次世代の社会基盤構築に貢献できます。
 現メンバーは、モビリティ、グローバル、官庁、国内営業、商品企画、研究開発をはじめ、社外経験、起業経験等、様々な経験を有したプロフェッショナルなメンバーで構成されております。業務についても各々が連携しながら、大学との研究やグループ会社との装置開発、関連省庁への打ち込み等の活動を行っているため、業務を通じてチームメンバーのスキルセットを双方に学びあう環境を提供することで、業種横断の新事業開発スキルセットや多様な人脈を獲得することができます。
 当部門にて新事業立ち上げの実績を積み、将来的にはビジネスデザイン職における重要なポストを担っていただくことを想定しているポジションとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給:50万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
今般、サービス提供を拡充する中で、ご利用のお客様数も順調に拡大しているため、更なる顧客基盤の拡大と新規サービス企画業務をおまかせできるメンバーを募集します。
※適性によりお任せする業務を変更する場合があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アソシエイト(年収イメージ:520万円〜700万円)、シニアアソシエイト(年収イメージ:710万円〜1030万円) ※年収の下限・上限には、標準評価の場合の変動賞与を含みます(評価により変動可能性あり)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容
デジタルマーケティング/マーケティングテクノロジー領域担当リサーチャーとして、業界知識を強みとした調査業務の実施とチーム内のナレッジマネジメントを促進する

●業務内容の詳細
・リサーチ(50%)
-コンサルタントからの依頼に基づく、調査設計(アプローチ、情報ソースなど)、実査、リサーチアシスタントへのディレクション
- 調査テーマの例: 国内外のデジタルマーケティングの内外部環境トレンド,業界先進事例など
- 調査手法: セカンダリ調査(当社契約ツール,業界紙/業界団体など),プライマリ調査(専門家紹介エージェントを通じた定性調査,定量調査)
・オファリング開発・外部発信サポート(40%)
- デジタルマーケティングおよびマーケティングテクノロジーの理解に基づくサービス開発に資する情報の収集・展開(市場トレンド,顧客・競合情報,海外デロイトの注力サービスなど)
- 外部発信活動におけるコンテンツ発行PMO業務の効率化(効率化手法の立案、PMO業務マニュアルの見直しなど)

・ナレッジマネジメント・ナレッジ活用サポート(10%)
- リサーチ関連アセット管理,デロイト方法論・購入資料など再利用可能なコンテンツの収集・管理

●アピールポイント
・クライアントの戦略策定・実行の材料となる各種情報収集を通じて、リサーチスキルおよび業界跨いでのサプライチェーン領域の最新動向に関する知見を獲得いただけます
・グローバルの最新トレンドや知見に触れる機会が多くあり、世界各国の知見やグローバルデロイトネットワークを獲得いただけます
・ナレッジマネジメントやエミネンス活動支援を通じて、リサーチに限定しない、企画やプロジェクトマネジメントのご経験も積んでいただけます

●想定されるキャリアパス
想定されるキャリアパスとしては、複数のパターンを想定しています:
・専門家として、ご自身の知見やネットワークを活かし、社内外のクライアントに向け、インパクトのあるコンテンツを開発、発信を通じ、案件獲得、エミネンス向上に貢献
・グローバルとの連携も含めたナレッジシェアのの仕組み作り、プロアクティブなナレッジの収集、提供を通じ、ビジネスの業務効率化・高度化に貢献
・将来的にチーム運営・管理の経験を積んでいくことで、担当領域チームにおけるリーダー的ポジションとして貢献・活躍
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【職務の概要】
ECサイトの売上アップに向けた運用型広告にを中心とした支援、コンサルティングを行う部門の責任者を募集します。

“お客様へのマーケティング責任者”としてGoogle、Yahoo!など各種媒体の運用型広告やその他広告手法の知見を、直接またはチームメンバーを通じてお客様に提供し、顧客の事業成長に貢献することを求めています。

【Mission】
・当社は日本のECの発展に貢献するため、EC事業社様の決済・Fintech・マーケティング支援などトータルでサポートし、お客様の成長・成功に寄与することをミッションとしています。
・様々な専門部隊でタッグを組みお客様の収益向上のソリューションを多角的に提案し、その中のひとつとしてのマーケティング分野の支援を担っているのが最大の特徴です。
・広告運用時に決済金額の推移も踏まえた分析も可能であり、徹底的な顧客目線で実際に売上につながる広告の在り方をお客様に提案することが可能です。

【Value/社会的な意義】
社会のインフラを提供する大手企業や行政、世の中をの変革していく成長企業などのビジネスを支援することで、社会の進歩発展に貢献することが会社の理念となります。

【望めるキャリアパス】
まずは“運用型広告の責任者”として顧客企業の成長ととともにチームの事業成長を牽引いただいた後に、
1.業務領域と責任範囲を拡大したマネジメント
2.マーケティング、決済領域における新規事業立ち上げ
といったことにチャレンジいただく環境があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー 〜 部長
仕事内容
●インドネシア大手IT企業グループにおける事業企画・推進
 提携先IT企業が推進するクラウド・Bigdata・IoT領域での自社ブランド展開における事業企画、サービス企画を担当していただきます。

例)クラウド(AWS・Microsoft Azure)・Bigdataを活用したサービス開発・コンサルティング
例)提携先IT企業グループの顧客・ビジネスパートナーに向けた自社ブランド展開のサービス企画

【キャリアパス(1年後、5年後)】
<1年後>
新規ビジネス事業企画プロジェクトのリーダー
<5年後>
インドネシア又は当社が事業展開するエリアにおける海外事業責任者として、提携先企業のマネジメントを担当

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・提携先企業は単体でも600人規模の会社であり、グループ全体で1,600名、50社を有する国内最大手のIT企業の中で企画業務を経験出来る
・業務を通して、インドネシアのデジタル経済への転換に向けた新たなビジネスを創出できる機会が得られる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜800万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
<業務内容>
POS市場の把握と、導入顧客のニーズやトレンドを把握しつつ、POS+の認知の拡大〜新規顧客の獲得〜顧客の活性化までを一気通貫で実施。施策ごとにPDCAを回し、POS+を非連続な成長をさせるためのエンジンとしてマーケ部門を確立させることがミッションです。

・マーケティング戦略の立案
・オンライン、オフラインセミナー(展示会、イベント、ユーザ会など)の企画運営
・WEBだけでなく他メディア展開も含めたプロモーションプランニング
・デジタルマーケティング(SEM/SEO/AF/純広告など)
・バナー、ランディングページの最適化
・広告媒体の配信アルゴリズムやアクセスの解析
・オウンドメディアのコンテンツ企画(LP、ブログコンテンツ、サービスサイト、SNS、ホワイトペーパーなど)
・メールマーケティング、CRM
・クリエイティブデザイン管理
・PRの企画、メディア選定
・CMの企画・制作、メディア選定、代理店ディレクション など

21年度マーケティング戦略は立案済みで、実行しながらPDCAを回し、戦略戦術をブラッシュアップしていく予定です。チームにはマネジャー1名、メンバに兼務含めて6名のメンバがいます。今回の募集は「次期マネジャー候補」ですが、まずはプレイヤーとして活躍いただきます。オンライン・オフライン多岐にわたる経験・知見があること、どこか特定の領域に高い専門性があると望ましいです。

<仕事のやりがい>
大手の安定性もありながらも、社内ベンチャーな風土であり、急成長の事業ステージを経験できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社製品のプロダクト企画として、新規のプロダクト企画や既存プロダクトの改善を行っていただきます。企画立案からマーケ・営業チームを巻き込んだ拡販まで一気通貫で担当することができます。

●業務内容:
・POSを中心とした店舗のデジタルプロダクトの企画、推進
・POSのみならず、HR領域(シフト・勤怠・採用など)、集客領域(C向けアプリ・EC連携)、IoT領域(AIカメラ・センサー)など、店舗DXを推進するプロダクトの企画
・新規プロダクト企画、既存プロダクト改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 1,030万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●仕事内容
▽サービス推進課について
サービス推進課は主に1.サービス企画とプロモーション、2.ハードウェアテクニカルサポート、3.サプライチェーンマネジメントの3つの役割を担う部署となります。

1つの目サービス企画は保守サービスのプライシングのみならず、オンラインでシステム全体を監視するサービスや、他社とのアライアンスによりセキュリティサービス等、メディコムの付加価値サービスとして新たに企画し、販売会社や販売代理店へ推進する役割です。
2つ目のハードウェアテクニカルサポートは、委託先の保守会社と連携し、エスカレーションされたハードウェアのトラブルシューティングをハードメーカと連携して行います。
そして3つ目は、前述の保守会社向けに即時対応できる代替機や保守部品を枯渇する事の無いように配備し、そして保守会社のサービス品質を管理し、適切な指導を行います。

▽業務内容
・10人程度のチーム・マネジメント
・営業、マーケティング、開発、サポートチームと協力しながら、新たなサービスの商品企画、プライシング、プロモーション
・既存サービスの売上、更新率管理、サポート終了機器に対するリプレース推進
・ハードウェアテクニカルサポートのエンジニアマネージメント
・オンサイト業務や部品修理を行うパートナーの管理・指導、ハードウェアメーカとの連携
・ビジネスオペレーション(サポートチームの日々のオペレーションをトラッキングしながらの業務改善指示)と、スタッフの育成計画の実行

▽当ポジションへの期待
上記の通り、この課のマネージャーはサービスマーケティング、デリバリーするエンジニアのマネージメント、そしてオペレーションの3つの機能をバランスよくマネージしなければなりません。売上とコスト、つまり攻めと守りの両方を見て頂きながら、さらに部全体のオペレーション上の課題を抽出し、改善活動をリード頂く、カスタマーサービス部の中心的な役割を担っていただきます。

▽仕事の魅力
・企画・デリバリー・オペレーションのサービス全体に携わることができます。
・内部のリソースだけではなく、メーカ、修理会社、そして保守会社といった協力会社と連携しながら進めていく必要があり、大きな裁量をもっていただきます。
・プロアクティブサービス、アナリティクス等、新たなサポート・サービスをヘルスケアITの領域で企画推進いただけます。
・在宅勤務・フレックス勤務が柔軟に可能です!全体で、在宅勤務を奨励していますので、埼玉や東京以外の県在住の社員も多くおります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー職
仕事内容
弊社のマーケティング・コミュニケーションチームのリーダー職を募集します。
弊社製品である、家族型ロボットの販売を加速させるため、Webマーケティングに関する領域の統括をお任せいたします。
特に、ロボットを認知してもらうためのコミュニケーションとして、web広告の運用やECサイトを含むwebサイトの制作・改善のディレクションをしていただきます。メンバー6人と協力し、また他リーダー陣と連携しながらロボットのビジネス推進に寄与いただくことを期待しています。

【業務内容】
●主にWebマーケティングに関する領域を管理・統括・ディレクションをする
?web広告のPDCAを回していく業務
 ?プランニング
 ?計測
 ?分析からの示唆
?サイト制作の統括を行う
 ?プロダクトサイト
 ?ECサイト
 ?広告用LP
?LINEを活用した見込み顧客へのナーチャリング
 ?配信内容の企画・配信
●webに限らない領域においても、ターゲットへのコミュニケーションに関する施策を企画・実行する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円以上(経験等により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●サイト・CMSの設計/要件定義/更新/管理
●サーバサイドの導入/管理
●マーケティングツールの導入支援(顧客管理システムなど)
●外部パートナーとのやり取り

※マーケティング部署の担当業務
  1.投資信託のマーケティング戦略の企画・立案に関する事項
  2.会社のブランディング戦略の企画・立案に関する事項
  3.投資信託のマーケティング資料作成等に関する事項
  4.投資環境の情報提供に関する事項
  5.デジタルマーケティングの企画・運営に関する事項
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜 (経験・能力等を考慮のうえ決定)
ポジション
幹部候補
仕事内容
当社の中長期的な成長に資するM&A戦略の遂行、新規事業の創出に携わって頂きます。
既存のCATV事業、メディア/コンテンツ事業等が持つ顧客基盤、営業力、バリューチェーン等を活用しながら、当社経営理念にも掲げる「心に響く、暮らしを支える、未来を拓く」事業を拡大していくことを目指します。

【具体的には】
・新規投資案件の開拓〜実行(検討・DD・交渉・クロージング・PMI等)におけるプロジェクトマネジメント及びエグゼキューション
・対象案件の事業計画策定、バリュエーション、提案・決裁資料作成

【この仕事の魅力】
業界最大手のケーブルテレビ事業会社の成長戦略を主体的に考えることができます。
投資銀行などの金融機関やコンサル会社等での経験を積まれた方にとっては、自ら実行した案件のその後を責任をもってフォローする経験を積むことができるのも貴重な経験となります。
M&Aや経営戦略を自分の強みとして今後のキャリア設計を考えていきたい方は、その道を追求することができます。
スタートアップ企業や大企業とのオープンイノベーションの機会もあり、多種多様なネットワークが拡がります。

【キャリアパス】
事業開発室のプレイイングマネージャーとして、経営トップに非常に近いポジションで実績を積んでいただき、上級管理職(部長・本部長級以上)へとキャリアを進めていただく予定です。
また希望に応じて、ビジネス・イノベーション部門(商品・サービス・新規事業開発・データビジネスを所管)内をはじめ広く社内各部署への異動機会や、買収した企業のPMIの一貫として子会社のマネジメントをサポートしていく役割を担っていくなど、多種多様な経験を積むことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回は、既存事業のグロースやUX改善に携わっていただく、グロースデザインチームのリーダー候補の方を募集しております。

●プロダクトデザイナーの業務内容
・市場調査・UX調査・データ分析から課題抽出を行い、デザインに落とし込む
・デザインシステムを構築し、最適化とUIデザインの一貫性を図る
・フロントエンドの最適化
・デザイン品質の管理(デザインレビューやコードレビュー)

●使用ツール
【グラフィックデザイン】
・Photoshop/Illustrator
【プロトタイピング/UIデザイン】
・Figma
・Sketch/Abstract
・XD
【バージョン管理】
・GitHub
【エディタ】
・VSCode
・SublimeText
・PhpStorm
・iTerm
【開発環境】
・Vagrant
・Docker
【コミュニケーション/情報共有】
・Slack
・DocBase
【プロジェクト管理】
・Backlog
・ClickUp
・ZenHub
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ〜1,000万円(給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、弊社規程により決定いたします。)
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
クレジットカード新規入会促進、利用促進を目的とするマーケティング活動全般。
マーケティングにおけるミッションは「よいものをユーザーに届けて、よろこんで使ってもらうこと」。

●担当業務
1.企画推進 
2.データ分析

<仕事の特徴>
仕事の特徴
日本一のカード会社を目指して邁進する当社の第一線でご活躍いただける大変やりがいのある仕事です。
急成長する当社のクレジットカード事業において、安心・安全・便利なサービスを迅速にお客様に提供することは不可欠です。
会社とともに自己を成長・発展させていくことに意欲的な方、現状に満足することなく常に上を目指す向上心とエネルギーにあふれた方、本気で「日本一」を目指せる方を求めています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制(年収400万円〜700万円/経験、スキル等により応相談)
ポジション
担当
仕事内容
具体的な業務内容
・マーケティング施策の企画・実行
・オウンドメディア/メールマガジンの検討・ライティング・配信
・ディスプレイ広告/SNS広告等の企画・推進
・バナー制作/LP制作の企画・実行
・各種データ分析
・各種SNSの運用
・販売会社のキャンペーンや広告などのマーケティング支援(販売会社のマーケティング部署と協業)
・自社カタログ/動画などの販促物制作
・マーケティング視点でのサービス改善の提案・実行
・ウェブサイトの更新や管理
・ニュースリリースの企画・作成・実行
・マーケティング全般の予算・コスト管理
など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
キャッシュレス商品にかかわる商品企画・開発、マーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法人のお客さまのネットワークサービス商品の企画を行う部署で、法人向けグローバルネットワークソリューションサービスの企画をお任せします。

これからの時代は、どこからでも安全にサービスを利用できる「ゼロトラスト」の考え方がポイントになると考えています。
当社はお客さまに合わせて、デバイス、ネットワーク、ID(認証・認可・監査)、セキュリティ、クラウドアプリ、オペレーションの6つのコンポーネントを組み合わせることで、最適なネットワークを提供します。

●具体的には
最新の技術動向やキャリア動向を精査しながら、当社の海外現地法人やパートナーとの協働により、当社におけるグローバルネットワークサービスの商品企画をお任せします。
グローバルパートナーとの戦略的な協働により、当社としての特色を持つ新しい商品の企画を進め、ネットワークサービスの売り上げ最大化を目指します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
配属先予定部署では、当社の開発部門と連携して法人向けIaaS基盤のサービス企画開発を行っています。
開発部門や関連パートナーと連携し、プロダクトマネージャーとして既存クラウドサービス(IaaS/PaaS)および次世代基盤(エッジコンピューティングなど)の戦略立案、サービス企画に携わって頂きます。

●具体的には
・自社開発IaaSであるKCPSに関連する新サービス企画や新機能・改善施策の検討
・クラウド、5G、エッジコンピューティングなど、次期サービス基盤のサービス企画

3C観点でグローバル環境を含め情報収集・環境想定の検討を行い、基盤方針を策定頂き、その方針に基づき開発部門、運用部門、営業・SE部門を巻き込み、プロジェクトを主体的に推進頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属先予定部署では、法人のお客さま向けにマルチクラウドを活用したプラットフォームビジネスの戦略策定・サービス企画を行っています。
市場環境・お客さま環境・自社環境を分析した上で、開発部門や関連パートナーと連携し、マルチクラウドを活用したプラットフォームビジネスの戦略立案、コンピュータビジョンやAIを活用したサービス企画などの主に上流工程を担当頂きます。

●具体的には
・プライベートクラウドとパブリッククラウド(もしくはいずれかを複数)を併用した、マルチクラウドを活用したプラットフォームに係る事業戦略の立案、新サービスの企画
・今後DXが浸透していく中で要素技術として広く活用される、コンピュータビジョンやAIを活用した事業戦略の立案、サービス企画開発

事業戦略立案やサービスの企画においては、グローバル環境を含め情報収集・環境想定の検討を行い、国内だけでなく海外のパートナーとの協業も視野に入れながら進めて頂きます。

今後日本のエンタープライズもマルチクラウドを活用したサービスが浸透することを想定しており、当社の法人向け事業の中核を担っていく領域を担当頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ〜1,000万円(給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、弊社規程により決定いたします。)
ポジション
リーダー〜マネージャー等
仕事内容
主にマーケティング領域で発生するオペレーション業務の進捗管理、スタッフのマネジメント等、案件管理全般の責任者を担当いただきます。
業務の内製化を実施するため、業務構築から運営管理、業務効率化を実施いただきます。

※オペレーション業務:(例)キャンペーン等の販促メール配信など

●担当業務
・業務の処理進捗管理や業務処理のチェック 
・社内関係者との日々の連携(作業ルール確認や進捗報告等)
・作業スタッフの教育や工数管理等 
・作業方法の検討、提案による業務効率化、コスト削減の推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円程度 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
主任
仕事内容
●5Gをコアとした新規事業開発の戦略企画及び国内外企業とのパートナリング
・産業向け5G事業開発を行なう本部全体の事業戦略・中長期計画の策定
・事業戦略策定のための動向調査(市場、顧客、競合)
・事業開発を加速する戦略パートナリングの実行

【ポジションのアピールポイント】
・社会課題を解決できるキーアセットである5Gを軸にした事業開発に携わることができます。
・マーケティングスキル、戦略立案スキルを実事業で活用することができます。
・5Gを軸にした国内外パートナーとのチャネル構築をすることができます。
・新事業体制の環境下で、事業戦略策定のマネージャー、エキスパートを目指していただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
当社のシステムのサービス開始から2年、順調にシェアを伸ばし続けています。
今後は更なる事業拡大を目指し、企画開発強化のため、増員募集いたします。
企画立案から要件定義・プロジェクトマネジメント・サービスリリースまで、一貫したディレクションをお任せいたします。

具体的には・・・
・サービスの戦略企画・施策立案
・サービス全体および機能の企画・要件定義・開発ディレクション
・販売促進に関する企画(価格・販路・プロモーションなど)

当社のシステムは医療・ヘルスケア領域の ICT 化を普及・促進し、医療・ヘルスケアプラットフォームの構築を実現することを目指しています。
より便利な世の中を目指して、私たちと一緒にチャレンジしてくださる方を募集いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
クラウド(SaaS)事業の成長のために必要とされる以下の仕事に取り組んで頂きます。応募者の方のこれまでのご経験や得意領域、ご希望、事業課題などを踏まえてお任せする領域(1つ又は複数横断的な領域)を相談させて頂きます。
●レガシーな産業の業務に深く入り込み、高付加価値・高単価を実現するプロダクト企画
●ニッチで、かつデジタルだけではリーチが難しい市場において契約社数を飛躍的に伸ばすためのマーケティング戦略立案
●スケーラビリティのある営業戦略・仕組みづくり、そして営業の採用・育成・マネジメント
●サービス契約後の顧客体験設計、スケーラビリティのあるCSの業務設計、採用・育成・マネジメント ・会社の文化形成、採用や人事企画など会社全体の組織戦略の策定
●海外への事業展開

やりがい
1.マーケットの大きさ
国内市場だけで24兆円とも言われる大きな市場に挑んでいます。また、製造業の企業様はグローバルで活躍されており、当社プロダクトの海外展開を切望するお客様も沢山いらっしゃるため、近い将来海外への展開にも挑むことができます

2.事業づくりの難易度の高さ
製造業は多くの業務課題を抱えている一方で、まだまだデジタルトランスフォーメーションが進んでいない市場です。しかも、メーカー、卸、商社、購買者などの業務が複雑に絡み合っている業界です。産業革命依頼100年は続くと言われているこの業界の習慣とそこに付随する課題をデジタルソリューションによって変革していく勝ち筋はまだ誰も解明できていません。そんな市場における攻略方法を事業企画として共に見出す必要があります。

3.プロダクト〜マーケティング セールスなど広範囲に関与可能
創業5年弱、クラウド(SaaS)事業はできて約2年ですので、顧客の体験設計、プロダクトづくり、ブランド設計、マーケティング、セールスなど事業を成長させるために必要とあらば広範囲に関与することができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円程度  ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当者
仕事内容
●大手中堅小売業において、顧客が抱えている課題をITで解決するため、自ら企画立案、提案、見積、クロージング、契約、システム導入展開、稼働後のフォローを行う。
●当社グループ内の関係部門(システムエンジニア、販促部門、地方支社支店の営業等)と連携し、プロジェクト全体をマネージメントし、お客様へ営業活動を行う。
●本部システム(販売管理、顧客管理など)、店舗システム(POSシステム)、情報系システム(GW、DWHなど)、ネットワーク、EC、DX商材などのNECのソリューションを中心に営業活動を行う。

【ポジションのアピールポイント】
●最先端のAI技術や顔認証技術を活用した次世代店舗など様々な新規領域を一緒に開拓していきましょう!
●ソリューション営業として、チームのアカウント戦略の計画、立案をサポートし、当社内の関係各部門を牽引して、事業拡大を進めて頂くことを期待しています。
●取引先での常駐はございません。
●テレワーク勤務もございます。(週2日〜3日程度)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:・680万 〜 800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
主任
仕事内容
●「セキュリティに強い企業」としてのブランドメッセージ策定
・グループのSI/サービス提供におけるセキュリティ実装の取り組みや世界レベルのセキュリティ人材にフォーカスしたブランドメッセージづくり
●社内外へのブランドイメージ浸透促進
・タッチポイント(ペイド/オウンドメディア、イベント、展示会、広報活動)を通じたマーケティングコミュニケーション施策の企画立案遂行、効果測定・分析
・全社マーケティング部門や他事業領域のマーケティング部門との連携活動
・部門内のマーケティング活動の仕組み構築、推進
・インナーマーケティングとして、グループ内のセキュリティ関係者とのコミュニティ企画運営
●マーケットインテリジェンス
・サイバーセキュリティ事業戦略策定のためのマーケット/競合情報の収集、関係部門への展開
・アナリストリレーション、取材対応

【ポジションのアピールポイント】
・サイバーセキュリティの意識啓発やNECグループの取り組みのメッセージ発信を通して、安全・安心な社会の実現に貢献できます。
・グループの注力領域の一つであるサイバーセキュリティ事業の中核組織の中で、事業活動と密接に連携した包括的なマーケティング業務に携われることで、幅広く実践的なマーケティングスキルの習得・向上ができます。
・マーケティング施策を通して、セキュリティ業界の有識者やメディア関係者、アナリストとの人脈形成も可能です。