マーケティング・企画の求人一覧

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【データ×金融】DXで建設業界を変える! サービス企画担当

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ マネージャー:750万円〜900万円 担当者:600万円〜700万円
ポジション マネージャー〜担当者
仕事内容

「データ×金融(Fintech)」で建設業界のビジネスモデルを変えることが弊社のミッションです。
2020年9月1日には「建設業界向け立替・決済サービス」をリリースいたしました。
既存サービスの改善をはじめ、他金融機関との事業提携など、サービス企画領域で活躍いただける方を募集しています。

・立替・決済サービスの改善、ビジネススキームのブラッシュアップ
・地銀等金融機関との事業提携や営業連携
・保証会社、リース会社、保険会社との提携

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有名コンテンツ配信等を行う東証一部上場企業での戦略立案サポート担当

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜650万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

事業部門が立案する戦略に対し、マーケティング専門部隊としてアドバイス等を行い、戦略のブラッシュアップをご担当いただきます。

●業務内容
・担当する事業領域の環境分析(3Cなど)
・収集したデータの定量/定性分析
・戦略に応じた業務のサポート(プロモーション戦略の立案など)
・経営層と担当部門の認識すり合わせ
・社内各部門との折衝(戦略立案実行に向けた具体的なアクションなど)
・社内マーケティング力向上に向けた取り組み

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リサーチ支援ベンチャーでの新規サービスのオペレーション企画<立ち上げ期メンバー>

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円)
ポジション 担当者〜マネージャー等
仕事内容

・顧客体験を第一に、顧客と共創し、サービスやオペレーションを圧倒的に使いやすい形に磨き上げる。

新規サーブしを利用している顧客からフィードバックをもらいながら、新機能の追加やサービスオペレーションの改善を行っていきます。

具体的には、顧客の求める専門性の高い情報収集をスピーディに実現できるように、幅広い領域から適切な専門家を選定し、専門家コメントの提供依頼を送り、コメントを収集します。また、収集スピードやコメントの精度を高めるため、マッチング精度の向上やオペレーションの改善にも日々取り組みます。

・専門家オリエンテッドに、専門家が気持ちよく活動できる施策やコミュニケーション、エンゲージメントの向上にも寄与する。

弊社サービスの進化には、エキスパートの方々の協力が不可欠であるため、いかに気持ち良く活動いただけるかの仕組み作りにも取り組みます。専門家に依頼する文面の一つ一つから、活動に対するフィードバックまで、細部にこだわり専門家オリエンテッドな仕組みを作り上げます。

また、専門家からフィードバックをもらいながらPDCAを回し、思い入れを持って意欲高く活動いただけるような施策の立案/実行とオペレーションの改善に取り組みます。

〈やりがい〉
・新サービスの立ち上げに携わることができる
まだまだ立ち上げたばかりのサービスですが、顧客ニーズは非常に大きく、コンサルティングファーム中心に利用が急拡大しています。使い勝手や改善要望などのフィードバックを定期的にいただきながら、常にサービス改善を行っています。競合他社もまだ提供していない唯一のサービスを、圧倒的なスピード感を持って、サービス立ち上げに携わることができます。

・最高のCX(顧客体験)の提供を目指し、事業を推進できる
今はまだ立ち上げフェーズのため、オペレーションやツールも整っておらず、体験としてはストレスフルな状態です。しかし、最高の顧客体験の提供を目指し、圧倒的な使いやすいさとスピードの実現のため、日々、新しい改善を繰り返しています。未整備なカオスな状態から最適なオペレーションを整えるために、チームメンバーと助け合いながら改善を繰り返し、事業を推進していくことができます。

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日系大手運用会社でのDX推進

2021/02/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当
仕事内容

DX(デジタルトランスフォーメーション)の調査・研究、および社内変革の推進
●DX推進グループ(全社DX推進に関する司令塔)の中核メンバーとしての以下業務。
1.DXに関する潮流調査、業務への活用等の研究
2.デジタルテクノロジーを活用した全社横断的な業務効率化
3.データ整備、管理、利活用など全社横断的なデータマネジメントに関する企画、推進
(具体的な業務イメージ)
 −当社が目指すべき“DX+データマネジメント”に関するグランドデザイン、ロードマップ策定。
 −DXを支える技術やソリューション、プロダクトに関する継続的な調査、研究による知見の蓄積と、社内への啓蒙、人材育成。
 −各本部の業務を踏まえたDXやデータ活用対象範囲の見極めと全体最適な適用ソリューションの検討・導入推進。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのWEBメディア編集

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

医療介護のキャリア系WEBメディアにおける、記事コンテンツの企画・編集をお任せします。

具体的には
●介護や医療業界ニュースの企画・編集
●専門家寄稿記事の発注・ディレクション
●医療介護従事者向けのハウツーコンテンツの企画・執筆・編集
●制作スケジュールのディレクション、品質オペレーション管理の構築
など(ご経験やご志向に合わせ役割を検討いたします)

記事コンテンツを通して、社会課題の解決に貢献できる魅力があります。
またマーケティングチームと連携し、携わった記事がより多くの読者に届けられるようにしていけるのも魅力の一つです。

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エンジニアリング企業での建設系DX推進 マーケ・営業職

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 600万円〜900万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

・建設業、建設系製造業に対するマーケティング、営業活動
・業界動向、顧客課題を捉え、課題解決に向けたコンサルティング、ソリューション提案を行う
・BIMを中核とし、当社の様々なシミュレーション技術を融合することで建設業のDXを実現し、安全・安心・快適な社会の実現に寄与します。

【やりがい】
・顧客の真の課題を捉え、KKEが保有する技術や社外の新しい知を融合させながら、自分で全体デザインして受注につながる。
・自身がデザインした構想を現業が具現化することで実際に世の中に役立つものが生み出される。

【難しさ】
・建設業界の専門知とITの知識(どういう技術があり、どのような価値があるか)が必要。
・社内外のつながりが価値の源泉になるため、人間力や実行力が必要とされる。

【主要取引先】
ゼネコン、ハウスメーカ、設計事務所、建設系製造業(エレベータ、サッシ、階段等)

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国交省推進プロジェクト・建設業界×金融プラットフォームにおける営業企画

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

当社が手掛ける建設業界向けの新サービスである「立替・決済サービス事業」の拡大に向けて、具体的には下記の業務を想
定しております。
・顧客ターゲティング
・顧客開拓イベント企画立案・実施
・広告媒体分析、選定
・Salesforce、MAツール(Pardot)の管理
・対面営業を中心とした顧客開拓(特に中小建設会社・建設資材会社)
・顧客との継続コミュニケーションによる情報収集・新規提案

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大手証券会社でのグローバルマーケッツ企画部【企画職】

2021/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・海外債券セカンダリー業務について、業務プロセス改善や各種プロジェクトの推進を行う(企画職)
・各種プロジェクトのコーディネーターとして、海外(香港/シンガポール、ニューヨークやロンドン)セールス&トレーダーや国内外のミドルバック(リスク管理、コンプライアンス、決済、法務、テクノロジー等社内関係部署)と連携して推進する
・海外債券セカンダリーヘッドと良好な関係を構築して、ビジネス機会を最大化するべく業務プロセスの見直しや自動化等を行う
てんデータ主導文化を定着させるための仕組みを推進する
・経験が浅い企画スタッフの指導・育成を行う

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大手地銀でのデジタル広告ディレクター(新設銀行)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ(賞与込)総合職:400万円〜1200万円程度
ポジション ディレクター
仕事内容

マーケティング責任者のもとで、主にデジタル広告による集客計画策定を担い、戦略・戦術について社内のステークホルダーと合意形成をしながら、プロジェクトを推進します。
具体的には、
●デジタル広告集客戦略の策定
●広告パフォーマンスのモニタリングおよび改善策の実施
●広告代理店のディレクション
●様々なアドテクノロジー(各種広告配信プラットフォーム、DMPなど)の活用
●顧客獲得キャンペーンの企画立案・実行等、ペイドメディア集客領域全般にわたる仕事です。

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【福岡勤務】大手地銀でのマーケター/メディアプランナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定しますイメージ(賞与込)総合職:400万円〜1200万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●自社で開発したサービスのユーザー獲得に向けて、オンライン/オフライン含めたマーケティング戦略立案、実行、運用管理を行っていただきます。ご入社後はプロダクトオーナー、開発メンバーやデザイナーと連携を取りながら業務に慣れていただき、サービスのグロースハックに関わる幅広い領域をリードしていただきます。

●自社サービスのユーザ獲得に向けた、効果的なマーケティング戦略の策定、実行
●メッセージ戦略、クリエイティブ戦略の策定
●チャネル設計と実行(SEO、リスティング、SNS、アフィリエイト、メール、記事広告、DMなどあらゆる手法から)
●施策ごとのPDCAサイクル運用と効果最大化

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Fintech Startup企業でのマーケティングディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円
ポジション ディレクター
仕事内容

主に集客・プロモーションの観点で、マーケティング領域を責任もってリードしていくポジションです。市場や利用者動向の分析から施策のPDCA(施策プランニング→実施→結果の分析→改善へのアクション)を回していきます。
マーケティングに関するノウハウや、SNSなど最新の手法のキャッチアップまでグループにおけるマーケティングのプロとして、リードしていきます。

【業務内容】
・マーケティング戦略の立案・推進
・市場分析や利用者動向分析
・各種分析からの課題定義・仮説検証
・プロモーション推進プランニングならびに実行
・施策実施後の分析

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大手バイアウトファンド投資先でのEC事業推進責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を参考に当社規定により決定(イメージ600万円〜950万円)
ポジション 責任者クラス
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資先企業にて、中古品の売買事業にかかわるEC事業推進の責任者を担っていただきます。
●自社サイトや国内のECモールのみならず、越境ECでの業務拡大を実現いただきます。

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RPA分野における先端技術会社でのマーケティング責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1200万円 月45時間の時間外手当含む
ポジション 責任者候補
仕事内容

グループ内の事業部門密に連携し、経営戦略として横断的な全社のWeb施策の企画・実行を行って頂きます。

具体的には、以下の内容が想定されます。
(1)グループ内各社の事業・サービスの課題の抽出・整理・分析
(2)各種Web/ SNS戦略の立案・実行:以下例
- グループ内各社の事業・サービスにおけるデジタルマーケティング戦略の立案・実行
- Web/SNSを活用したコーポレートリブランディング戦略の企画・実行
- Web/SNSを活用した新規ビジネスの企画・推進
- マーケティングチームのマネジメント業務
- 部署横断のプロジェクトマネジメント
(3)実施した施策のデータ分析及び改善施策の実行

代表や役員などの経営レイヤー、事業部長のパートナーとして、全社の成長にコミット頂きます。

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医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのWebマーケティングマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜850万円
ポジション マネージャー
仕事内容

介護経営支援SaaS又はヘルスケア 新規事業のいずれかの事業において、事業責任者のパートナーとしてマーケティング戦略立案〜オペレーションへの落とし込みまでをお任せしたいと思っております。
主には、リスティング広告やアフィリエイトといったデジタル領域をメインに担当いただき、必要に応じてセミナーやDMといったオフラインのマーケティング領域にもかかわっていただきたいと思っております。

なお、介護経営支援SaaSは既に約3万事業所に導入頂いており50憶円ほどの売り上げでいわゆる200人弱くらいのベンチャー企業規模となっており、一方ヘルスケアのリモート産業保健はまだ立ち上げて2年目程で10名弱の組織でこれから伸ばしていくスタートアップほどの規模感となっております。

そのため、ご志向やスキルセットに応じて配属事業は検討させていただきたいと思います。

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公開求人

デジタルアーツ株式会社
情報セキュリティメーカーでのプロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 495万円〜825万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

営業・開発・法務・プロモーションなど、製品に絡むすべての戦略をリードし事業を牽引しているプロダクトマネージャーの下、まずはサブ担当として幅広く経験を積んでいただきます。
将来的にご自身がプロダクトマネージャーとしてご活躍いただくことを想定したポジションです。

本来製品ごとに専任のプロダクトマネージャーが存在するべきですが、現状では複数プロダクトを兼務しているマネージャーがおります。
各製品の今後の飛躍を目指し、早期に新たなプロダクトマネージャーを採用・育成したいと考えています。

当社は各社員の主体性を重んじており、年齢や役職を問わず若手や新人にも大きな裁量を認め
仕事を任せていく風土があります。早期から是非ご知見を活かしたご提案やご経験を活かしたご活躍を期待します。

【具体的な業務内容】
プロダクトマネジメントにかかわる以下業務についてご経験を踏まえ、お強みを発揮していただける業務から少しずつご担当いただき、徐々にメインのプロダクトマネージャーとしてご活躍いただけるよう、お任せしていきます。

・市場の調査&分析
・事業計画作成
・製品戦略の企画、立案
・販売&パートナー戦略の企画、立案
・製品リリースにともなう社内外のスキーム整備(仕入、受発注、サポート、商流など)

【期待されるミッション】
製品戦略、販売戦略のブレインであるプロダクトマーケティングマネージャーの片腕として、極めて重要なミッションを背負います。
ユーザーが求める「商材」を生み出し、そして最も効率よく販売できるスキームを確立するために、ご経験を活かしてご活躍ください。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるBtoBデジタルマーケティングリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション エキスパート(課長級)〜マネージャー
仕事内容

当社のデジタルマーケティングを推進する部門にて、当社のセールス拡大に繋げるデジタルマーケティング施策を企画・実行するプロジェクトリーダとして活躍いただきます。当社の事業領域や営業体制にあったデジタルマーケティングのシナリオを策定し、SFA、CRM、MA等など各種ツールから得られるデータを分析し、そこで得る洞察をマーケティング活動や営業活動に役立てるための活動をします。コーポレートのマーケティング担当として、自ら事業部門や営業部門関係者や社外パートナーにも働きかけて連携し、デジタルマーケティングを実行し、PDCA推進をリードしていただきます。

【具体的なプロジェクト想定】
・データドリブンマーケティング推進実行に向けたシステム面からのシナリオ構築
・デジタルマーケティングツールの選定、実装、運用
・各種データアナリティクスとタグマネジメント
・PDCA実行のためのメトリクス管理
・社内複数関係者(マーケティング部門内、事業部、営業)と連携したデジマの実行、PDCA推進

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
当該部門でのプロジェクトを完遂した後、他の商材や他マーケットへの横展開で活躍いただくことを想定していますが、本人の希望も踏まえ、全社マーケティング部門の中での他分野(MI、ブランド、インサイドセールス等)で活躍いただくほか、将来的にはマーケティング部門長を目指していただくことも可能です。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのWEBマーケター(ヘルスケア領域/事業企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜850万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

ヘルスケア領域の事業開発/推進を担当頂きます。
主には、事業責任者の右腕として事業戦略の企画推進、マーケティング戦略の立案及び組織マネジメントをお任せいたします。

・上位戦略を元に、事業を推進していくためのオペレーション構築
・事業推進に必要なマーケティング戦略の立案と組織マネジメント(必要に応じて自身で手を動かして頂きます)
・事業の課題抽出から新たな企画/業務設計
・業務範囲が明確でない中で、主体性をもって自発的に動ける行動力

<入社後のキャリアパス>
急成長中の事業のため、今後更に組織規模も大きくしていく予定です。その中で、チームマネージャーやマーケティングマネージャー、ゆくゆくは事業企画や責任者といった役割に拡張していっていただくことを期待しています。
また当社には40以上の事業があるため、能力やご希望を踏まえたうえで、社内異動で別の事業や新規事業など、多様なキャリアパスが実現可能です。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのWEBマーケター(キャリア領域/マーケティングマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1100万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
ポジション マーケティングマネージャー
仕事内容

主には事業責任者のパートナーとして、マーケティング戦略の立案・実行を推進していただきます。
キャリア領域のサービスでは、予算規模やチーム規模もあるため、大きな裁量/責任のもとサービス成長へ貢献していただけます。

・上位戦略と紐づけたマーケティング戦略立案
・マーケティング戦略を推進するうえでの組織構築(人員計画や採用活動含む)
・戦略に紐づくマーケティング予実管理(策定含む)
・PLを見ながら、マーケティングKGI・KPI達成に向けたPDCA
・事業責任者、領域オーナーへのレポーティング
など

<入社後のキャリアパス>
急成長中の事業のため、今後更に組織規模も大きくしていく予定です。その中で、チームマネージャーやマーケティングマネージャー、ゆくゆくは事業企画や責任者といった役割に拡張していっていただくことを期待しています。
また当社には40以上の事業があるため、能力やご希望を踏まえたうえで、社内異動で別の事業や新規事業など、多様なキャリアパスが実現可能です。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのWEBマーケター(介護経営支援SaaS/マーケティングマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 690万円〜1100万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
ポジション マーケティングマネージャー
仕事内容

介護事業者向け経営支援サービスのマーケティング組織は、WEBプロモーションによる集客を行う「WEBマーケティングチーム」と、セミナーやDMを通して集客を行う「ディレクションチーム」の2つの役割/チームがあります。
今回は、本2つのチームを統括する「マーケティングマネージャー」をお任せしたいと思っています。
「集客」だけでなく「後工程(リード獲得後のインサイドセールス組織との連携等)」も意識し、マーケティング組織としての戦略策定及び推進、必要なオペレーション改善や組織構築を行っていただき、事業成長へ貢献していただきます。

・事業戦略と紐づけたマーケティング戦略立案実行
・マーケティング戦略推進に必要なオペレーションや組織構築
・戦略に紐づくマーケティング予実管理(策定含む)
・マーケティングKGI・KPI設計及び達成に向けたPDCA
・事業責任者、領域オーナーへのレポーティング

<入社後のキャリアパス>
急成長中の事業のため、今後更に組織規模も大きくしていく予定です。その中で、チームマネージャーやマーケティングマネージャー、ゆくゆくは事業企画や責任者といった役割に拡張していっていただくことを期待しています。
また当社には40以上の事業があるため、能力やご希望を踏まえたうえで、社内異動で別の事業や新規事業など、多様なキャリアパスが実現可能です。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのWEBマーケター(キャリア領域/WEBプロモーション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜850万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

いずれかのサービスのWEBプロモーション(主にまずはリスティング広告運用)から役割を持っていただきます。
また、集客だけでなく、後工程(セールス組織)との連携も強く、事業の状況に合わせてプロモーションの戦略を軌道修正しながら最終的な「成約数の最大化」を目標とし自走しながらPDCAを回して頂きます。

・事業戦略/事業のマーケティングに紐づけたWEBプロモーションの戦略立案/実行
・リスティング広告/DSP/SNSなどのWEBプロモーションの運用
・課題抽出及び改善
・後工程(セールス組織)との連携をしながら、プロモーション運用のPDCA
など

<入社後のキャリアパス>
急成長中の事業のため、今後更に組織規模も大きくしていく予定です。その中で、チームマネージャーやマーケティングマネージャー、ゆくゆくは事業企画や責任者といった役割に拡張していっていただくことを期待しています。
また当社には40以上の事業があるため、能力やご希望を踏まえたうえで、社内異動で別の事業や新規事業など、多様なキャリアパスが実現可能です。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのWEBマーケター(シニアライフ領域/SEO担当者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜810万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

当社の介護サービスは、介護に関する質問を専門家に直接聞くことができるQ&Aや、介護者同士で意見交換や悩み共有ができるつながりの場、介護に関する知識についての記事を通じて、介護のストレスや不安の解消をサポートするコミュニティサイトとして提供しています。
コロナ渦においても、入居中の親との面会が出来ないや通所介護の利用中止といった相談が多く寄せられ、介護の専門家であるケアマネージャーが悩みに助言をするなど、利用者がますます増えてきています。
ご入社後は、現状ある大枠の事業戦略を元に、本事業戦略上重要となる「SEOからの流入最大化」をメインミッションとしSEOの施策立案及び実行を行っていただきます。

・事業戦略と紐づけたSEO流入の最大化に向けた施策立案
・施策の実行にあたり、コンテンツ記事のディレクション業務/SEOの内部施策におけるエンジニアとの折衝など
・サイト流入後の回遊率の改善など

<入社後のキャリアパス>
急成長中の事業のため、今後更に組織規模も大きくしていく予定です。
その中で、チームマネージャーやマーケティングマネージャー、ゆくゆくは事業企画や責任者といった役割に拡張していっていただくことを期待しています。
また当社には40以上の事業があるため、能力やご希望を踏まえたうえで、社内異動で別の事業や新規事業など、多様なキャリアパスが実現可能です。

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食品宅配サイト運営企業でのCMO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:700万円〜900万円(ご経験により調整可能)
ポジション CMO候補
仕事内容

IPOを目指す、国内最大級のケーキ販売サイトの運営企業にてCMO候補(執行役員候補)を募集しています。

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再生医療企業での営業、マーケティング、営業企画責任者(課長〜部長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 約840万円〜1100万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 課長〜部長
仕事内容

●特定細胞加工物、再生医療等製品等の販売、マーケティング、営業企画

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大手電気通信事業会社での新しい端末販売オンラインショップのサイト企画・プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜 ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

配属予定先では当社端末販売に関わるオンラインショップ業務の全般を担っています。
オンラインショップは現行サイトを根本から見直し、お客様にとってより使いやすいサイトへのリニューアルを予定しております。新オンラインショップ立ち上げにおける企画業務および開発案件のプロジェクトマネージメントをお任せします。

<具体的には>
・オンラインショップ販売における戦略立案・企画立案
・サイトの全体設計
・サイトの分析とそれに基づく定期的なUI改善
・システム開発に係る要件定義、開発プロジェクトマネージメント

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大手決済代行サービス企業における決済/Fintech関連ビジネスのマーケティング職(施策の立案・実行)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収480万円〜670万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
キャッシュレス社会におけるトップシェアを誇る決済会社である当社にて、決済/Fintech関連ビジネスの継続成長に向けたマーケティング施策の立案/実行をリードしていただきます。
ポジションとしては、当社増収増益を支える各事業の営業現場/マーケティングチームメンバーと連携し、自社商材、お客様を取り巻く環境、およびお客様のビジネスモデルを理解したうえで最適なコミュニケーションプランの立案/実行を行う立場となります。
現在実行中のマーケティング手法は様々であり、デジタルマーケティングを中心に、お客様の特性に応じて紙媒体でのセールスプロモーション、ウェブセミナー等も交えた活動を主に内製にて行っておりますが、当社マーケティングチームが関わる事業数/担う役割の増加に伴い、既存の手法に囚われずに成果を出すためのチャレンジができる環境です。

【詳細】
・マーケティング関連業務
 - 事業部との議論/各種調整
 - リードジェネレーション/ナーチャリング施策の立案/実行
 - 制作物各種のディレクション
 - 施策結果の分析/報告/改善案の遂行

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・急成長市場である決済/Fintech事業、また今後生まれる新たなビジネスにおけるマーケティング知識/スキル/経験を手に入れることができる
・成果を出すために裁量を持ってマークティング活動に従事できる
・東証一部上場企業下で、企業がどう機能しているか等の体系的なノウハウを身に付けることができる

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大手決済代行サービス企業におけるマーケティングサポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収430万円〜650万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
キャッシュレス社会におけるトップシェアを誇る決済会社である当社にて、決済/Fintech関連ビジネスの継続成長に向けたマーケティング施策の実行をサポートしていただきます。
ポジションとしては、当社増収増益を支える各事業の営業現場/マーケティングチームメンバーと連携し、自社商材、お客様を取り巻く環境、およびお客様のビジネスモデルを理解したうえで最適なコミュニケーションプランの立案/実行をサポートいただく立場となります。
現在実行中のマーケティング手法は様々であり、デジタルマーケティングを中心に、お客様の特性に応じて紙媒体でのセールスプロモーション、ウェブセミナー等も交えた活動を主に内製にて行っておりますが、当社マーケティングチームが関わる事業数/担う役割の増加に伴い、既存の手法に囚われずに成果を出すためのチャレンジができる環境構築をサポートいただきます。

【詳細】
・マーケティング関連業務
 - マーケティング施策遂行/サポート
 - 施策結果の数値集計
 - メール作成/配信業務
・事務作業
 - 経理処理・契約周りのサポート
 - 社内事務タスクの対応状況管理/リマインド

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・急成長市場である決済/Fintech事業、また今後生まれる新たなビジネスにおけるマーケティング知識/スキル/経験を手に入れることができる
・デジタルマーケティング分野の知識/スキル/経験を手に入れることができる
・東証一部上場企業下で、企業がどう機能しているか等の体系的なノウハウを身に付けることができる

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カーライフテックサービス提供企業でのマーケティングマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 500万円〜1000万円 ご経験、現職水準等を勘案し、決定
ポジション マネージャー
仕事内容

カーライフに基点にした今までにない革新的なMaaSブランドにおける統合的なマーケティング戦略の立案と実行をお任せいたします。

・当社ブランドにおけるプロダクトデザイン
・オンライン・オフラインのコミュニケーション戦略の立案と実行
・デジタルを中心とした集客およびCRMのマーケティング
・マーケティング効果検証とPDCAサイクルの構築
・最適なマーケティング予算の立案
・担当スタッフの業務管理と育成(5〜6名)

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新フランチャイズモデル企業でのBtoBマーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜650万円 応相談
ポジション 担当者
仕事内容

●ブランディングと集客をメインにしたマーケティング担当

<業務内容>
自社で開発したホワイトニング材などの薬事承認済み医療機器の販促を目的に、ブランディング、デジタルマーケティング業務を担ってもらいます。
具体的には、デジタル広告を駆使して、歯科医師の方をセミナーと経営動画サイトに集めます。
当社の事業内容を歯科医師に認知してもらうために、ブランディングの新プロジェクト立案、動画や書籍等の認知ツールの制作もしていただきます。
楽しいとこでもあり、難しいところでもあるのですが、従来の方法に固執せず、常に新しいことにチャレンジしていきます。
1人で実行するのではなく、チームで協力、役割分担しながら、年間の目標数値(KPI)を、週単位に落としてPDCAを回します。
マーケティング知識は日進月歩ですので、定期的に外部セミナーに参加してもらい、理論だけではなく、デジタルマーケティングやライティングなどの実務的な知識も身につけてもらいます。
今、知識に自信がなくても2〜3年の実務経験を経て頂ければ、どこでも通用するレベルに成長しているはずです。
新規部署の為、管理職ポジションが空いており、経験があれば管理職候補としての入社や、実務経験を積みながら早い段階でポジションに就くことも可能です。

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上場グローバルベンチャー企業のPR・マーケティングプランナー(他社ライセンス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社スタジオが提供するネイティブアプリの認知拡大・収益最大化を目指し、新規ユーザーの獲得と既存ユーザーの満足度向上を実現する為の各種プロモーション企画立案・遂行および業務補佐を行う方を募集します。
開発中の新規タイトル及び、既存タイトルのマーケティング・プロモーション・ユーザーコミュニケーション全般に関する業務に携わって頂きます。様々な分野に携われると共に、自らの成果が会社全体の業績に直結する重要なポジションです。

【業務内容】
・ネイティブアプリのプロモーション企画・運営および補佐
・プロモーションに伴う、社内稟議および請求〜支払管理、契約業務等
・社内外関係部門との折衝・調整
・その他上記に付随する業務

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大手地銀でのマーケティングデータアナリスト(グロースハッカー)(新設銀行)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ(賞与込)総合職:400万円〜1200万円程度、エンジニア専門職:400万円〜1200万円
ポジション 担当者
仕事内容

マーケティング部門のデータ分析のスペシャリストとして、自部門や事業部門・システム部門と協働し、顧客・事業データの収集・整理・分析を行います。顧客と事業の様々なデータを収集・統合してユーザー行動やマーケットを深く理解し、マーケティング戦略策定・施策立案のために必要な洞察を導き出します。

具体的には、ウェブ・アプリ解析ツールを用いた顧客獲得・リテンション等の顧客行動モニタリング・データ分析、マーケット・リサーチを通じた業界・競合分析、およびそれらを通じたマーケティング部門の戦略立案・実行のサポートを担当します。
また、分析だけにとどまらず、グロースハックの観点からのアプリ・ウェブサイトの成長仮説の立案(UI/UX改善、マーケティングキャンペーン等)から、実験の設計・実行・効果検証といった一連のPDCAサイクルを一気通貫で推進し、みんなの銀行におけるデータドリブンマーケティングの鍵となるロールを担います。

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上場グローバルベンチャー企業のPR・マーケティングプランナー(自社タイトル)【福岡勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 330万円〜520万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社スタジオが提供するネイティブアプリの認知拡大・収益最大化を目指し、新規ユーザーの獲得と既存ユーザーの満足度向上を実現する為の各種プロモーション企画立案・遂行および業務補佐を行う方を募集します。
開発中の新規タイトル及び、既存タイトルのマーケティング・プロモーション・ユーザーコミュニケーション全般に関する業務に携わって頂きます。様々な分野に携われると共に、自らの成果が会社全体の業績に直結する重要なポジションです。
マネージャー、リーダーのサポートとご自身でもタスク単位での企画から遂行まで担当いただきます。

【業務内容】
・ネイティブアプリのプロモーション企画・運営および補佐
・SNSやWeb等を使ったユーザーコミュニケーション
・Webやモバイルをはじめとする、TVCM、雑誌等あらゆる媒体のメディアプランニング
・社内関係部門との折衝・調整
・広告代理店、制作会社との折衝・調整
・素材収集等プロモーション&マーケティングディレクター補佐業務
※一部プランナー業務も行って頂きます

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O2Oアプリ開発企業でのカスタマーサクセス/導入コンサルタント【自社プロダクト開発】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 約550万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●業務概要
当社提供サービスを活用して顧客満足度を高め、LTVを最大化させることがミッションです。

●具体的業務内容
・当社提供サービス導入決定後、専任のカスタマーサクセス担当者として顧客コミュニケーション
・当社提供サービスを活用し成果をあげていただくための導入コンサルティング(KPI/シナリオ/施策設計等のマーケティング設計全般)
・顧客のスマホアプリの状態を分析/レポーティング
・顧客のヘルススコアを確認し、傾向を把握
・成功事例の創出

●この仕事の魅力(キャリアイメージ)
当社の事業の軸となるお仕事です。
サービスやプロダクトを企画開発するだけではなく、販売戦略も同時に展開する非常に重要なポジションです。

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マーケティング担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制(年収400万円〜700万円/経験、スキル等により応相談)
ポジション 担当
仕事内容

具体的な業務内容
・マーケティング施策の企画・実行
・オウンドメディア/メールマガジンの検討・ライティング・配信
・ディスプレイ広告/SNS広告等の企画・推進
・バナー制作/LP制作の企画・実行
・各種データ分析
・各種SNSの運用
・販売会社のキャンペーンや広告などのマーケティング支援(販売会社のマーケティング部署と協業)
・自社カタログ/動画などの販促物制作
・マーケティング視点でのサービス改善の提案・実行
・ウェブサイトの更新や管理
・ニュースリリースの企画・作成・実行
・マーケティング全般の予算・コスト管理
など

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新フランチャイズモデル企業でのオーラルケア商品の商品企画責任者(経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1000万円 ※経験能力考慮の上優遇
ポジション 責任者
仕事内容

<具体的な仕事内容>
商材:オーラルケア商品(歯みがき粉・歯ブラシ・フロス等)
・コンセプト立案、設計
・マーケット調査(消費者ニーズの発掘、競合品分析、新規マーケット開拓)
・開発担当とのすり合わせ、開発への落とし込み
・全社への新商品プレゼン
・OEMメーカー、資材、デザイン会社など取引先との協働
・社内担当者との協働(品質管理担当、フルフィルメント部門担当)

当社ブランドを冠したオーラルケア商品の商品企画・開発
弊社がつくりたいのは、日用品や廉価品ではありません。
「絶対必要ではないが、使ってみたいと思われる商品」
「使ってみたら一生使い続けたいと思われる商品」
つまり、時代の半歩先の商品開発を目指しています。
今後、当社のブランドイメージに沿って、医療機関の専門性と、デザイン性を兼ね備えた、高付加価値性のオーラルケア商品をスピーディーに生み出していくために商品企画チームを立ち上げます。その責任者の募集です。

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外資系ファンド投資先 化粧品会社のマーケティング本部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前職を考慮して決定(年収イメージ 〜1,500万円)
ポジション マーケティング本部 本部長
仕事内容

同社は、自社ブランドで商品を製造し、EC チャネル(自社サイトからの売上が殆どですが、Amazon や楽天等の外部サイトでの取扱いも一部あり)と実店舗チャネルのそれぞれを通じて販売しています。これまで売上高、利益ともに著しい成長を遂げてきましたが、今後は EC、実店舗それぞれの成長に加えて、両チャネル間の相互送客やCRM 強化などを通じ、更なる成長を目指しています。

【主な業務】
●自社ブランドの中長期的なブランド価値向上策の立案
●オンライン・オフラインを通じたマーケティング活動による売上貢献
●マーケティング戦略の策定と運用(ブランディング、クリエイティブ製作、商品戦略、販促)
●PR・広報業務、コミュニュケーション戦略の立案と実行
●業務フロー改善と KPI 設定
●新ラインローンチの成功

【ミッション】
●ブランド力の強化を通じて、会社の成長に貢献する。
●全社販促企画担当として販促活動の年間の戦略立案と各プロモーションの企画立案、運用を担当し、あらゆるチャネルを通じて売上の最大化を狙う。(店舗・卸・EC・海外)

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海外自動車メーカー系金融子会社でのCRM、ダイレクトセールスの企画 (スタッフクラス または マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度迄 <スタッフ> 500万円〜750万円程度迄 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容

●CRM、ダイレクトセールスの企画スタッフの役割
既存顧客に、ブランド保険、延長保証、クレジットカードの推進や車両の買い替えを推進し、既存顧客からの売上増加を目指していただきます。
また、インポーターおよび正規ディーラーと協力し、買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの企画・導入・運用にも携わっていただきます。

●具体的な業務内容
・既存顧客への金融商品の販売プロセス、プロモーションの企画・実績管理分析・レポーティング、プロセスの改善 
・販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
・ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働

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海外自動車メーカー系金融子会社でのコミュニケーション/トレーニング戦略業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度 <スタッフ> 500万円〜750万円程度(スタッフについては、残業代は別途支給されます)
ポジション シニアスタッフもしくはマネージャ ー
仕事内容

<マーケティング本部のミッション>
弊社グループの車・バイクを購入する際のオートローン・リースといった弊社ファイナンス商品を通じた“セールスプロモーション”と、ディーラーを通じた効率的な販売実現のための”セールスプロセスの最適化”を各インポーターと連携して行っています。

<トレーニング戦略スタッフの役割>
ファイナンス商品は提案型商品であるため、スキルも経験も多種多様な正規ディーラーセールスに対して「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」の提案をお客様に対してスムーズに行ってもらうための”トレーニング”は非常に重要な位置付けを占めております。
インポーターおよび正規ディーラーと連携し、販売プロセスの最適化や顧客満足度向上を実現する為のトレーニングの企画・導入・運用まで一貫してご担当頂きます。また、各種トレーニングで使用するコンテンツの新規作成・改訂を社内外の関連部署と連携しながら行います。

<具体的な業務内容>
・インポーターと連携しての集合トレーニングの企画〜実施
・E-learningのコンテンツ企画〜作成
・ディーラー店舗向けに実施するトレーニングの年間プラン作成及びコンテンツ作成
・一連のトレーニング実施にあたってのインポーターや外部取引先との調整・交渉
・顧客の目に触れる各種チャネル(ウェブサイト、リーフレット等)におけるコミュニケーションの見直し、コンテンツ作成

<仕事を通じたやりがい>
全国のディーラーセールス、店長、営業責任者に対してどのようにファイナンス提案を行い、管理をしていくのかを、集合トレーニングやE-learningなどを最適な組み合わせを戦略的に考えて実施していく醍醐味を味わうことができます。
また、トレーニング実施にあたっては、ディーラーセールスや店長から、生の声でフィードバックを目の当たりにできますので、プランニング〜実施結果まで一貫して携わることで、大きな達成感を得ることができます。

<企画例>
●外部トレーナーを活用した新しい店舗トレーニングの開発及び導入
店舗トレーニングをより実践的な内容にして欲しいとの営業現場からの声をきっかけに、ロールプレイングを中心とした実践トレーニングを開発しました。
実施にあたっては、外部の専門性の高いトレーナーを活用し、コンテンツ開発〜実際の店舗トレーニングの落とし込みまでを共同で実施する新しい仕組みを作成しました。
実施後の店舗からは、高い評価を頂くと共にファイナンス提案力向上による実績向上に寄与しています。

●E-learning 活用
従来、ファイナンス知識はテキストブックによる展開がメインだったものをE-learningに集約し、展開を実施しました。
特に新人セールスの基礎的なファイナンス知識の習得に大きな効果を発揮するとともに、他の集合研修の事前課題をサイト上で展開するなど他のトレーニングチャネルとのシナジー効果も生みだしました。

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大手ネット系企業での総合企画部、プリンシパル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プリンシパル
仕事内容

【部署紹介】
総合企画部は、COO(チーフ・オペレーティング・オフィサー)直轄組織として、グループの更なる成長のため、グループの戦略立案、組織力・競争力強化に取り組んでいます。
その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担います。
急成長を遂げる当社において、拡大する経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業のもと、総合企画部が直面する課題は多岐に亘ります。
すなわち、付加価値を創出し、会社・社会に貢献する機会に溢れた環境です。

【具体的な仕事内容】
・新たな経営モデル、事業モデル、サービスの開発・導入
・グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進
・グループの重要戦略の推進、および重点課題の解決の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行、および組織横断プロジェクトの企画・推進

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるグローバルでのブランドマネジメント担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【役割・ミッション】
あらゆるステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、当社ブランドのプレゼンスをグローバルレベルで高め、真に信頼され親しまれる企業像を確立することです。
当部はグローバルレベルでのブランドマネジメントと広告・オウンドメディアを通じたコミュニケーション活動を担っています。
当社ブランドを支える中核となるメンバーを募集しております。

【主な仕事内容】
・コーポレートレベルでのブランドマネジメントのポリシー、ガイドライン、決裁規定他ルールの標準化
・コーポレート部門、事業部、子関連会社との連携した形での戦略提言と個別案件対応。
・ソフトウェア等デジタルコミュニケーション領域でのブランドマネジメントへの対応

【仕事の進め方】
ブランドマネジメントにおける当社グループの課題を踏まえ、関係部門と連携しながら、コーポレートレベルでのポリシー・ガイドラインを検討、見直しを行います。各種法的知識やデジタル等新たな領域におけるトピックスにもアンテナ高く自ら情報収集し、自社の現状に照らして具体化していくことが必要であり、自律的な働き方を期待しております。

【ポジションのやりがいや魅力】
グローバルでのブランドマネジメントに従事できるとともに、専門知識・経験を当社事業領域で深めることができます。更に、グローバルでの体制強化を図るためには、地域統括会社との連携、海外子関連会社の担当との関係も構築できる等、やりがいを感じて頂けるポジションです。

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独自仮想通貨事業会社でのマーケティング担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長候補
仕事内容

マーケティング担当者として、下記の業務を担当いただきます。

・暗号資産取引所の顧客ニーズや競合プロダクトの調査
・プロダクトの新規企画及び設計
・プロダクトのKPI策定・分析及び対策の検討・実行
・プロダクトの仕様・UI/UXの企画及び開発プロジェクトの支援
・SNS及び各種メディアの運用
・外部企業とのアライアンス提案・実行
など

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上場グローバルベンチャー企業でのマーケティングプランナーアシスタント(海外案件)※英ビジネス必須・未経験可※

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:340万円〜450万円程度
ポジション アシスタント
仕事内容

当部門ではマーケティングプランナーアシスタントを募集しております。
同部門では海外オフィスとや協業先とのやり取りが頻繁に発生する為、語学やコミュニケーション能力を存分に活かせる環境です。


<具体的には>
・海外支社のマーケティングチームと協業先との業務的橋渡し
・海外支社が提出したプロモーションプランのクオリティチェック
・広告用クリエイティブのレビュー
・その他アシスタント業務

※ゲーム業界やマーケティング未経験の場合は、出来る範囲から徐々に業務領域を広げていきますのでご安心ください

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有名人材系企業でのマーケティング組織における事業責任者候補(事業戦略本部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション CMO候補
仕事内容

弊社グループでは、人材領域に限らずヘルスケア・SaaSと幅広く事業展開をしてまいりました。弊社は今まで強みとして営業力を掲げてきましたが、今後はマーケティングをより活用したリード獲得に注力していきたいと考えており、知見をお持ちの方に統括責任者としてお招きしたいと考えております。

【お任せしたいmission】
経営陣のパートナーとして、経営戦略に基づいたマーケティング戦略を描き、実行にうつしていただく事。課題の抽出からお任せします。
また、マーケティング分野のみならず、広報についても知見をお持ちであればお力をお借りしたいです。多種多様な事業を展開していることにより、統一されたコーポレートブランディングを展開することが困難な状況になりつつあります。この課題の解決にもお力をお貸し頂きたいと考えております。

【具体的には】
・全社マーケティング施策の最適化
・マーケティング費用の最適化
・コーポレート広報との戦略連携
・SaaSプロダクトを始めとした各種サービスのPR
・採用ブランディングの推進
・40名前後の組織マネジメント  など

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【急募】大手通信サービス会社の画像認識ソリューション子会社でのデジタルマーケティング担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収550万円〜1000万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【ミッション・目標】
世界最高峰かつ先進性あるAI技術を利用したプロダクトのブランディング並びに販売促進を目的としたプロモーション、リードジェネレーションからナーチャリングを行い、パイプラインの創出が配属部署のミッションです。

【概要とその目的】
デジタルマーケティング分野にて、戦略の分析や考察をしながら、プロダクトのブランド認知、販売促進を目的に活動をして頂きます。GoogleやYahoo等の運用型インターネット広告、ソーシャルメディアやウェブメディアの広告を活用したリードジェネレーションを中心に担当頂きます。リードジェネレーションプログラムの運用とデータ分析を行い、顧客の興味を掘り起こし、購買行動へ繋げるマーケティング活動を実施して頂きます。

【職務の具体的内容・責任の範囲】
1.運用型インターネット広告を活用した効率的なリードジェネレーションプログラム作成と実行
2.ソーシャルメディアやウェブメディアを利用した戦略的広告によるブランド認知、リードジェネレーション
3.デザイナーと協議協力しながら、分析データをもとにしたランディングページ及びサービスサイトの最適化の実施
4.サイト誘導率、アクセス解析等のデータを分析して施策の効率性を判断し、効果的なネクストアクションの立案と実行
5.獲得したリードのナーチャリング、パイプラインへの育成(メールマーケティング等)

【期待される成果】
デジタルを利用した効率的なリードジェネレーション施策を行い、AI画像認識における顧客ニーズの掘り起こし、新たな市場開拓を 経験することができます。KPIは1件あたりの獲得単価を抑えた効率的なリードジェネレーション数値とパイプライン創出数値となります。

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大手決済代行サービス企業での新決済商品・新サービスの企画【Fintech領域】※マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

通信技術やスマートフォン等の進化に伴い、決済めぐる環境も大きな変化が起こっています。この流れの早い環境の中で、業界トップシェアである当社がさらに成長を続けていくために、新たな決済商品や決済サービスを調査、企画、立ちあげていくことが必要とされています。
こうした新サービスの企画立案を責任をもって行い、将来的にはリーダーの一員として活躍できる人材を募集します。

【詳細】
●決済商品・サービスの企画/推進(加盟店向け、消費者向け)
・新たな決済サービスの企画・立案
・国際ブランドとの協業によるサービス開発
・スマートフォンを活用したサービス開発
・アライアンス戦略企画/パートナーとのリレーション強化
・テクノロジー/新サービスの動向調査、決済マーケット調査
・システム要件定義、プロジェクトマネジメント、提案書作成

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大手ネット系企業でのマーケティング企画(マネジャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネジャー候補
仕事内容

カスタマーと当社のエンゲージメントを深めるため、マーケティングの戦略企画に携わっていただける方を募集しています。

当社は、サービスの提供を通じて、人々の毎日をもっと幸せにし、社会を良くしていくことに貢献したいと思っています。

しかし近年、サービスやプラットフォームをめぐるグローバルの競争は激化しています。その中でカスタマーに信頼され、愛され、選ばれる存在になるためには、もっと進化をしていかなければなりません。

そこにマーケティング観点で取り組み、カスタマーとのエンゲージメントを深めていくマーケティング施策の企画をリードしていただくポジションです。

検討いただきたいテーマとしては幅広く、1億以上の会員数を誇る当社会員制度、ロイヤリティプログラムやランクシステムのコンセプトデザインと変革、マスメディアやWEBを駆使したブランディングコミュニケーションの企画、プロモーションキャンペーンの設計など多岐にわたります。動かす予算も数百億円にのぼります。


一緒に働くメンバーは多様性に富み、マーケターからビジネスストラテジスト、UXスペシャリストやデザイナーまでさまざま。これらの異なる強みをもつメンバーが学びあいながら団結してチームを組み、施策を進めていくのがわれわれの部署の特徴です。ぜひあなたのクリエイティビティをいかんなく発揮し、チームをリードしていってください。

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大手食品メーカーでのビジネスソリューショントレードマーケティングプロジェクトリーダー(マーケティングアナリスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトリーダー (マーケティング アナリスト)
仕事内容

【期待役割】
コロナ禍を契機に加速した消費者行動の変化に対して様々な課題が発生しています。そういった課題に対して、データ分析の観点から解決策を見出すためのチーム作りのためのリーダー的な役割を期待します。将来的には日清食品の成長戦略のもととなるダイナミックな提案ができるチームを目指します。

【予定業務】
・新チーム(トレードマーケティングチーム)立ち上げのためのプロジェクトリーダー
・小売業に対するトレードマーケティング(ショッパーマーケティング)の実務兼チームマネジメント
・データを用いての外部・内部環境分析(データアナリティクス)

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大手ネット系企業でのCRMマーケティング企画【決済サービス事業】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社決済サービス事業におけるデータを活用した既存ユーザをロイヤルユーザに育成するためのデータ分析及びマーケティング施策の立案、運営をご担当いただきます。また、当事業だからできるオフライン・オンライン・グループ間連携データを用いた業務をご担当いただく場合もあります。
私たちと一緒に新たなマーケットを作っていくメンバーを探しています。

【具体的には】
・ユーザの継続や育成に影響を及ぼす要因分析
・分析結果に基づくマーケティング施策の立案、改善、効果検証
・マーケティングテクノロジーを活用した業務効率化や新しい施策の立案
・他部署や他事業部とのプロジェクト推進

●仕事のやりがい
今後も大きく拡大を続けるキャッシュレス業界において、当社は業界のトップランナーとして世の中のキャッシュレス化を推進していきます。競合、変化の激しい日本のキャッシュレス業界において、スピード感の中で自己成長を実感できる環境です。また、自身が携わった仕事のインパクトを肌で感じることができるスケール感の中で仕事をできることも大きな魅力です。

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大手ネット系企業でのプロジェクト推進【決済サービス事業】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

このポジションは新規ユーザー獲得および既存ユーザー育成のために、組織横断的なプロモーション施策立案や政府や地方自治体が実施するキャッシュレス決済推進事業等への参加対応など、全社規模のプロジェクトの企画、推進をミッションとしています。
具体的な業務内容としてはプロジェクトの立案・実行のための企画書作成や社内外の関係者との折衝、当局向けの提出書類作成や報告業務などをご担当いただきます。

●仕事のやりがい
今後も大きく拡大を続けるキャッシュレス業界において、当社は業界のトップランナーとして世の中のキャッシュレス化を推進していきます。競合、変化の激しい日本のキャッシュレス業界において、スピード感の中で自己成長を実感できる環境です。また、自身が携わった仕事のインパクトを肌で感じることができるスケール感の中で仕事をできることも大きな魅力です。

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大手ネット系企業でのアプリサービス企画【決済サービス事業】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のサービス価値を高め、ユーザー様と加盟店様にとってより便利な世界を共に作り上げていくことができるメンバーを募集いたします!

●具体的な仕事の内容
本ポジションは当社スマホ決済のサービス企画となります。
具体的な業務内容としては、新機能やプロジェクトを自ら企画し、収益算出や、機能詳細を開発と一緒に定義しながらリーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。
リリース後も機能におけるマーケティング活動も推進していただくなど幅広い領域で活躍いただけます。

●仕事のやりがい
今後も大きく拡大を続けるキャッシュレス業界において、当社は業界のトップランナーとして世の中のキャッシュレス化を推進していきます。変化の激しい業界なので、非常に速いスピードで自己成長を実感できる環境です。まだ新しい組織なので上下の関係はフラットで風通しが良く、自分の意志次第で活躍の領域を広げていける点も大きな魅力です。

関連する案件 マーケティング・企画の求人    事業会社の求人    インターネットの求人    流通・小売の求人    
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大手ネット系企業での事業戦略【決済サービス事業】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

重要な意思決定をサポートする、幅広い分析、提案、改善を担うチームです。
定量的、定性的な調査、分析を行いながら課題を見つけたり、事業として進むべき未来を事業本部長をはじめ、あらゆるキーマンと直接会話しながら適切な意思決定を導く、非常に重要な役割を担います。
経営視点を学びながら、仕事に対する線引きをせずあらゆることに、チーム一丸となって対応する必要があるため、強くしなやかなマインドが必要です。

●仕事のやりがい
今後も大きく拡大を続けるキャッシュレス業界において、当社は業界のトップランナーとして世の中のキャッシュレス化を推進していきます。変化の激しい業界なので、非常に速いスピードで自己成長を実感できる環境です。まだ新しい組織なので上下の関係はフラットで風通しが良く、自分の意志次第で活躍の領域を広げていける点も大きな魅力です。

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