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マーケティング・企画の求人一覧

442

全442件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円程度(応相談)
ポジション
マーケティング責任者(CMO)
仕事内容
<概要>
マーケティング責任者(CMO)として、デジタルチャネル成長のための継続的な戦略構築からその実現のためのリーダーシップを発揮すること

<具体的業務>
●当社グループのCMOとして、下記の戦略策定・実務作業を担って頂きます
・EC事業のマーケティング戦略策定・実行
・自社ECサイトおよびおモール店舗の予算策定・管理、各種KPIの設定・管理
・ECサイト、ホームページ等の自社メディアの構築・運用
・自社およびECサイトのマーケティング施策の立案・実施
・店舗と連動したマーケティング施策の立案・実施
・Web、SNSの企画・運営
・各種企画のディレクション
・自社およびモール店舗の設計、開発、運用、改修
・メンバーの管理と育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<期待役割>
マーケティング施策全体を俯瞰し、市場に対する認知拡大から顧客獲得の戦略策定・実行、またそれに伴うKPI策定・管理まで幅広くリードいただくことを期待しているポジションです。

オンライン施策およびセミナー等のオフライン施策の両方の知見を活かし、最良の施策を選択・実行していただける方を求めています。

<概要>
・合弁会社におけるマーケティング戦略の企画立案
・マーケティングKPI策定、予算管理

<詳細>
□オンライン施策
・Web広告運用やSEO施策の管理や外部調整
・ウェブサイトの運用・管理
・オンラインコンテンツ作成
・MAツール運用
・施策の効果検証、分析、改善

□オフライン施策
・展示会、セミナー等のオフライン施策の企画、運営、外部内部含めたディレクション
・セミナーの企画立案および登壇者のアサイン
・展示会、セミナーの当日運営(KPI進捗管理、反省改善策の実行、その他ディレクション)
・オフライン施策後のナーチャリング施策
・施策の効果検証、分析、改善

<ポジションの魅力>
・安心できる基盤をもったスタートアップ企業にて、未成熟かつ発展中の市場を開拓していく、あるいは市場を作っていく醍醐味が味わえます
・少数精鋭体制であるため、自身が事業成長の核を担っている実感を強く感じられます
・本部長直下で、裁量とスピード感をもって施策を実行することができます
・セールス、カスタマーサポート、開発各部署の協力姿勢があり、巻き込みながら施策を推敲することができます

<チーム・組織>
ボードメンバー含め、距離感が近く、開発メンバーやセールスと密にコミュニケーションを取りながら施策の検討や実行を進められます。
各サービス、業務ごとに経験豊富なメンバーがフォローしますので、相談や相互の意見を高め合いながら業務に当たることができます。
またSlackによるチャットコミュニケーションやAsanaでのタスク管理、MAツールの導入など最新のツールを適宜活用しながら、リモート勤務環境でも生産性高く効率的に業務を進める環境が整っています。

<主な使用ツール>
・Slack:社内コミュニケーション
・Asana:タスク管理
・DocBase:各種ノウハウ、ナレッジの蓄積
・Googleドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド
・Microsoft Office
・Marketo:マーケリード管理 および メールマーケティング
・セールスフォース:商談化以降の顧客管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
「プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)」とは、「何が売れるか」を考え、「それをどう売るか」に責任を持つ人です。
・開発とビジネスのハブとして、フィードバックループを高速に回し、プロダクトマネージャー(PM)と協働で人が欲しいものを作り続けること
・最新かつ正確な情報とアウトプットを提供し、各ビジネス部門と共に成長を最大化させること

【ミッション】
「何が売れるか・どう売るか」を考え、実行する

【業務内容】
当社の次の柱となるタレントマネジメント・人材マネジメント領域でのプロダクトの企画と推進を担っていただきます。

・リサーチやヒアリングなどを通じて、顧客要求を企画としてまとめる
・PM、デザイナー、エンジニアと協業し、プロダクトの企画・開発にもコミットする
・新プロダクトのポジショニングやメッセージングを定めて、成果物に落とし込む
・各部門を横断したチームを組成し、販売・運用プロセスを構築、ブラッシュアップする
・プロダクトエバンジェリストとして、プロダクトの成長に向けた施策を推進する
・担当するプロダクトの売り上げ責任を負う

このポジションでは特に、プロダクトを0から立ち上げる「0→1フェーズ」をご担当いただくことになります。
また、当社クラウド人事労務ソフトやそれを取り巻くプロダクト間でのシナジーを醸成するため、人材マネジメント領域のプロダクトとの相互連携を図り、人材マネジメント領域全体での価値を高める方法をご検討いただきます。
※ 選考を通じて、ご応募いただく方の特性に合わせたポジションを提案いたします。

なお、PMMの主な業務に以下は含まず、PMと協働で推進いただきます。
・開発の仕様策定、スコープ定義、スプリントなどのプロダクトマネジメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社デザインレビューツール導入企業の拡大に向けて、BtoBマーケティング組織の立ち上げをしていただける方を募集します。

・マーケティング戦略の策定
・各種KPIの設計、実行、分析
・リード獲得施策 (オフライン、オンライン) の企画と実行
・獲得リードのナーチャリング施策 (ホワイトペーパーの作成、ウェビナー等) の企画と実行

●やりがい・魅力
当社のデザインレビューツールは出版、印刷、小売、メーカー、ゲーム、広告制作など、さまざまな業界で利用されており、それぞれでアプローチ方法が変わるため、幅広い業界の知識が得られます。また、toB向けのサービスではありますが、メールやビジネスチャットに次ぐ、次世代のコミュニケーションツールとなるというミッションを掲げており、マス向けの施策も実行していきます。

●業務環境
セールス・マーケティングツール… Salesforce, Pardot, FORCAS, アドエビスなど
コラボレーションツール… Asana, Slack, Confluence
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
ポジション
責任者候補
仕事内容
金融支援事業における全体企画(主要スコープはマーケ・セールス)を行っていただきます。具体的には以下のとおりです。

1.金融事業のマーケ・セールスプロセスにおける企画立案・実行
2.KPIの設計・モニタリング
3.実務のOPS設計
4.メンバーマネジメント(主にマーケ・セールスメンバー)
5.上記に付随する業務全般

▼この仕事のやりがいについて
・事業規模は大きくないですが、マーケから与信管理まで事業を一気通貫で管掌することができるため、事業運営に関するすべての要素を学ぶことができます。
・定められた領域の中で1サービスの運営を行うだけではなく、必要に応じて新たな領域への展開や、商材の開発を行い、事業を拡張していくことができる環境です。
・周囲の組織との連携しながら進める業務も多く、別事業にかかわる様々な優秀なメンバーから得られる知見や刺激も大いにあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
医療介護のキャリア系WEBメディアにおける、記事コンテンツの企画・編集をお任せします。

具体的には
●介護や医療業界ニュースの企画・編集
●専門家寄稿記事の発注・ディレクション
●医療介護従事者向けのハウツーコンテンツの企画・執筆・編集
●制作スケジュールのディレクション、品質オペレーション管理の構築
など(ご経験やご志向に合わせ役割を検討いたします)

記事コンテンツを通して、社会課題の解決に貢献できる魅力があります。
またマーケティングチームと連携し、携わった記事がより多くの読者に届けられるようにしていけるのも魅力の一つです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・建設業、建設系製造業に対するマーケティング、営業活動
・業界動向、顧客課題を捉え、課題解決に向けたコンサルティング、ソリューション提案を行う
・BIMを中核とし、当社の様々なシミュレーション技術を融合することで建設業のDXを実現し、安全・安心・快適な社会の実現に寄与します。

【やりがい】
・顧客の真の課題を捉え、KKEが保有する技術や社外の新しい知を融合させながら、自分で全体デザインして受注につながる。
・自身がデザインした構想を現業が具現化することで実際に世の中に役立つものが生み出される。

【難しさ】
・建設業界の専門知とITの知識(どういう技術があり、どのような価値があるか)が必要。
・社内外のつながりが価値の源泉になるため、人間力や実行力が必要とされる。

【主要取引先】
ゼネコン、ハウスメーカ、設計事務所、建設系製造業(エレベータ、サッシ、階段等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【エンタープライズ層のBtoB向けサイバーセキュリティのマーケティング職】

マーケティング業務の強化に伴い、弊社提供サービスの売れる仕組み造りとコンテンツ制作をご担当頂く方を募集致します。

・デジタルマーケティング全般(SEO、GA、分析やディレクション)
・Webサイトやホワイトペーパーなどのコンテンツライティング・ディレクション
・外部デザイナー様のディレクション
・セミナー、展示会などのオフライン施策の運営やパートナーディレクション
・MAツールの運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜740万円
ポジション
担当者
仕事内容
キャッシュレス社会の実現を目指す当社の子会社に出向いただきます。
国家戦略として推進されているキャッシュレス化の一端を担い、決済ビジネスへの豊富な知見とテクノロジーを活用し、主に加盟店向けのソリューションを開発・提供しています。

【同社が運営する決済サービスについて】
同社の決済サービスは、同社が提供する決済事業のブランドで 、加盟店と決済事業者を橋渡しする決済端末、アプリケーション、決済センターをワンストップで提供しています。キャッシュレス決済手段は、クレジット、銀聯、J-Debit、電子マネーに加え、QR決済と急速に幅が広がってきていますが、本サービスはそれらを1台の対応できる決済端末であることが最大の特徴です。加盟店の幅広いニーズに対応できるよう、スマートフォン決済端末(mPOS)から決済専用端末(EFT-POS)までラインナップしています。また購買の都度の支払いに加え、保険料や会費など定期支払いもキャッシュレス化できることも大きな特徴です。本サービス加盟店は中規模以上の加盟店が多く、業種では生損保、ジム・フィットネス、タクシーなどになります。

【キャッシュレス市場】
キャッシュレス決済の推進を政策 標とした「キャッシュレス・ビジョン」の追い を受け、 本クレ ジット協会の統計によると、クレジット決済はこの 5 年間で年平均9.6%増加し、2018年には66兆円まで拡 しており、 常の 払 段として不可 なものとなっています。経済産業省は2025年までにキャッシュレスの比率を40%まで引き上げようとしており、その需要はこれからより高まると考えられます。

【同社のビジネスモデル】
独 開発した端末を、直接自社にて加盟店様に拡販・提供するだけでなく、アライアンス先や地方自治体を通じて、加盟店様に提供するなど、世の中の課題・ニーズに即した提供方法で、様々なサービスを展開しております。

【業務内容】
プロダクト戦略の策定〜企画・設計、収支計画、フィジビリティ検証及び、スマートフォンアプリを中心としたクリエイティブに関するプロジェクトマネジメントまでトータルで担当していただきます。

具体的には、
(1) 決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザインなど
(2)新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング
(3)既存サービスのリニューアルや機能追加などのサービス改善や業務改善提案
(4)金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援 など

【魅力・得られる経験】
新規プロダクト企画や既存サービスの改善について、推進の主体者として携わる事ができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者(プロフェッショナル職)
仕事内容
【業務内容】
シード期のスタートアップに対して、株式投資を検討実施します。
・投資稟議書作成
・投資委員会での提案
・投資契約書作成
・投資後サポートおよびモニタリング実施
・社内報告

【魅力】
当社の創造の生態系を、投資ならびに、投資後の企画を通じて実現します。投資未経験者に対しても、投資業務を学ぶ機会を設けています。
ベンチャー企業との接点を積み重ねながら、当社経営の大学院での発信や講師登壇を目指すことも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社全体のDX導入にあたり新たな価値の創出が必要となってくる中で、社外向けのカスタマーサクセスの導入・推進を行うプロジェクトにおいて、リーダー的な役割を担う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
当社全体のDX導入にあたり新たな価値の創出が必要となってくる中で、社外向けのカスタマーサクセスの導入・推進を行うプロジェクトにおいてメンバーとして参画する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・顧客(電池メーカー)の開拓と顧客起点マーケテイング・交渉
・顧客理解や電池製造プロセス理解に基づく、電池電極の商品企画、顧客提案
・次世代電池を含めた長期的な海外事業構想立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・顧客企業マーケティング部門へのマーケティングサービス(ソフトウェア、役務サービス含む)提供に関する市場調査、商品企画とGTM(Go to market)戦略
・社内のグローバル(アメリカ)を巻き込んだ戦略立案・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
BtoBマーケティングコンサルタントはプロジェクトのリードはもちろんのこと、提案段階からクライアントとのディスカッションに参加し受注活動をリードする役割も持っています。プロジェクトにおいては専門家の立場からクライアントの営業部門、マーケティング部門、IT部門それぞれとのコミュニケーションを重ね、クライアント企業に成果をもたらすマーケティング活動の実行を支援していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1,000万円〜1,300万円(※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
一部上場の外食チェーン展開企業にて、商品企画・商品開発/購買・物流などのサプライチェーン全般、また今後の伸長が見込まれるEC事業の収益化を責任者として担っていただきます。

●商品企画・商品開発、食品衛生
●商品の購買・物流
●EC事業の収益化(ECサイトの調達、商品開発等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:700万円〜1,000万円(※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
一部上場の外食チェーン展開企業にて、今後の労働人口の減少を見越して、バックオフィスにおけるRPA・BIシステム導入や店舗におけるDXの推進などを担っていただきます。

●バックオフィス全般のシステム整備
●飲食店店舗におけるDXの取り組み
●RPAなどの工数削減の取り組み
●BIツールを活用した分析
●自社サーバーなどの管理構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションの製品企画を担当いただきます。
当社のHCMソリューションが提供できる価値を定義し、社内外の人たちを巻き込みながら市場のニーズを先取りし、革新的で創造性あふれる理想のHCMソリューションを企画することができます。

【自社開発の人事給与パッケージとは】
大手企業向け統合人事パッケージです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理に加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅しています。
当社のHCMソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
出資先が提供するNFT等の販売業務における、企画(販売方法の立案と権利元等との調整等)や、マーケティング・プロモーション業務をメインに担当する方を募集します。
ブロックチェーンの技術やNFT販売の市場環境等は、刻一刻と変化して(アップデートされて)いくため、NFT等の販売業務を遂行するにあたっては、常にアンテナを高く張り、最新のトレンドを把握したうえで、企画立案を行う必要があります。
また、様々な権利や法規制等も絡むため、幅広い知識や理解も不可欠になります。裏を返せば、誰も成しえないことを実現できるチャンスがたくさん転がっています。常に自らを成長させつつ、成果が会社全体の業績に直結する重要なポジションです。

【詳細】
・NFT等の販売企画業務
・NFT等のマーケティング・プロモーション業務
・社内外関係部門との折衝・調整
・その他上記に付随する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.クライアントや代理店に向けた商品の提案
2.メニューの企画開発
3.事業企画開発
4.海外人気インフルエンサーとのコネクションづくり
5.海外人気インフルエンサーのキャスティング

<下記一例です>
− 人気YouTubeチャンネルを活用した広告ビジネスの企画
− YouTube生配信でのLive広告の企画
− YouTuberを活用したプロモーション企画の提案
− ゲーム会社、その他企業とのタイアップ広告の企画 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー〜マネージャー候補
仕事内容
企画マーケティングユニットとは、各観点においてのグロースハックについて横断的な視点で各事業部に対してのディレクション・実行の役割を担っており、広い領域で数多くのサービスを展開する当社において、今後の更なる事業拡大を見据え、増員を決定致しました。

●仕事内容
当社が展開する多岐にわたる事業において、サービス・システムの設計・開発およびマネジメントを行っていただきます。
社内エンジニアと協働しながら開発スキームの改善にも取り組んでいただく役割もございます。

●具体的な業務内容
Webサービスのリニューアルや新商品・新機能リリース、新サービスのリリース等における、仕様策定から開発マネジメントまでを一貫して担います。
企画者と密に情報共有をすることでユーザー、ビジネス、マーケットに精通し、サービス視点でのシステム開発を推進いただきます。

●仕事の魅力
・企画マーケティングユニットに属しながら、自動車Divが運営する商材に携わっていただきます。主力事業のひとつである自動車領域では、自動車情報のポータルサイトやグループ会社の自社サービスである中古車輸出支援サイトを運営しています。
・ご経験や志向性によりリーダーシップを発揮しながら、新規事業や海外展開している中古車輸出支援サイト事業も牽引していただきます。
・新規事業立ち上げやグローバル展開しているプラットフォームの開発に携わることができます。また発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもって携わることが可能です。
・上流工程を仕立てる企画力、PMとしてのマネジメント力など、様々なスキルが身につく環境です。
・デザイナー・エンジニアと密接に連携しながら、よりサービスレベルの高いシステムを作り上げる事ができます。またそのノウハウを学び、技術センスを磨くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【製品企画】(40%)
・マーケットを創造するための製品企画(展示会年2回、別注企画、期中追加企画)
・商品構成、企画立案コンセプトワーク、素材選定、サンプル作成、調達連携、製品発注
・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ

【計数管理】(30%)
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行

【販促関連】(15%)
・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明)
・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案

【販売部連携・商品説明】(15%)
・販売部(営業、店頭スタッフ)に対してミーティング、プレゼンテーション、販売戦略立案、販促サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
●募集要項
若いうちから裁量が大きい環境で成長したい方、スピード感のある職場で働きたい方、チームで大きな目標を成し遂げたい方からのご応募をぜひお待ちしております。

【業務内容】
自社内で開発・運用してるゲームタイトル、および「グローバルパートナー事業部」の受託する海外タイトルの日本におけるマーケティングのプランニング業務をご担当いただきます。
状況に応じて、具体的に以下のような業務をお任せします。

1.戦略・戦術の立案
 - 事業計画策定/リスクマネジメント/戦術への落とし込み
2.調査、分析
 - 市場調査/ユーザー調査/ゲームデータ分析運用における数値レポーティング
3.プロモーション
 - 総合企画/クリエイティブディレクション/デジタル広告運用/ブランディング活動/ユーザーコミュニケーション/コミュニティマネジメント
4.データインフラ
 - 分析基盤開発のディレクション/業務システム開発のディレクション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
365万円〜500万円 ※経験・能力考慮し、当社規定決定
ポジション
課長/課長候補
仕事内容
【仕事内容】
これまでのマネジメント経験に加え、営業の経験・知見を活かし、組織体制の強化やメンバーの育成・フォローを行うことでCM課を牽引すること。
特にCM課は、新卒社員を受入れることが多く、新卒社員の教育も重要となります。
※プレイヤーを兼ねるかどうかは応相談

[取扱項目]
・賃貸マンション・アパートの仲介斡旋
・新築・中古物件の購入斡旋


【現状の部門/課の課題】
・現在、課長不在のため、マネジメントは事業部長(執行役員)や部長代理が担っている
・さらなる成長のために、機能的な組織が必要
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 (※月20時間相当の固定残業代を給与に含み支給。前職の給与水準、職務経験、スキル等を考慮して決定いたします)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
マーケティングプランナーとして、新規クライアント獲得に向けて、リード獲得施策の企画・実行、リード育成をし、インサイドセールス担当のアプローチリストを生成する業務です。メディア選定、ディレクション、出稿、PDCAを主体的に回して、必要なリード創出をお任せします。
(WEBマーケティングは除きます)

【インサイドセールス部とは】
内勤で電話やメールでのコミュニケーションを通して、新規先や長期フォロー先からのM&Aの譲渡企業・買収企業の発掘を行っております。


【働き方について】
みなでナレッジの共有を進め、常に業務の生産性を高めることを意識しています。会議や提出物の最小限化に加え、DX対応などを積極的に推進しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
下記の業務を担当していただきます。
・経済産業省VPP実証事業の全般
・ディマンドリスポンス関連の情報収集
・電力システム改革関連の情報収集
・海外事例の情報取集
・ディマンドリスポンスの商品化の推進

【この仕事の魅力】
・新エネルギーシステムの事業化に参画することができます。
・エネルギー需要の削減により脱炭素社会の実現に貢献できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
医療の世界で変革を起こし続ける当社で、転職や今後のキャリアについてお考えの方を対象としたセミナーを開催いたします。

応募意思は不問のカジュアルなイベントです。
当社の事業やコンテンツクリエイショングループ、ポジションについて説明と、メンバーパネルディスカッションを予定しております。
お気軽にご参加ください。

●日程
2021年10月28日木曜日 19:00-20:00頃まで
※Web実施となりますので、ご自身のPCやスマートフォンからご参加ください
※参加用URL等は申込〆切後、別途ご案内いたします

●参加申し込み締切
2021年10月27日(水)18:00
※実施可否については10月27日(水)までに行います

●プログラム
MR出身の女性リーダーが進行させていただきます。
・当社、コンテンツクリエイショングループについて
・コンテンツプロデューサー/メディカルライターの業務内容・働き方紹介
・当社での働くうえでのやりがい、活躍可能性、キャリア形成
・メンバーパネルディスカッション
コンテンツプロデューサー/メディカルライター のメンバーがお話させていただきます。
(メンバーは変更可能性あり)
・質疑応答
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
コミュニケーションツールの枠を越え、コミュニケーションインフラと化したLINE。この消費者と最も近いLINEを活用したコミュニケーションの企画・提案・運用管理を行っていただきます。
クライアントから課題・要望をヒアリングし、LINE社やツールベンダーとも連携しクライアントのマーケティング課題の解決を行っていただきます。

またソーシャルメディアを活用した企画・提案にも関わっていただく機会も設けています。
同時にビジネス拡大に向けた外部との提携推進や、社内のプロジェクトメンバーのリード役として指導、育成も担っていただく、次世代管理職候補を募集します!

●具体的には
・LINEを活用したコミュニケーションの企画・提案・運用管理
・ソーシャルメディアを活用したプロモーションの企画・提案経験
・パートナーシップの推進
・社内プロジェクトのリード
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
会社全体の営業部門の企画業務ならびに管理していただきます。

目指す状態としては、
(1) 属人化しない組織作り
(2) 成長し続けられる組織作り
(3) 成果を出し続けられる組織作り
(4) 業務フローの効率化=標準化
を目標に現在活動をしています。

具体的には、
・ジャストシステムやセールスフォースの管理・運営
・売上集計、見積・請求書の標準化
・スキルアップのための営業研修
・会議のファシリテート、業務報告チェック
・提案資料の作成・修正
・業務フローの構築・ブラッシュアップ
・各営業チームとの横連携
など、仕事は多岐にわたります。

新規事業として、市場がない場所に市場作る営業活動の下支えをする仕事ですので、営業組織をメンバー全員と作り上げてく感覚かと思います。
事業理解が必須の業務となりますので、全体感を掴みながら仕事を進めていくことに面白みを感じる方や業務フローや管理フローなどの構築していくことが好きな方に向いている仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
小型建設機械製品の海外事業で北米豪、欧州市場を担当する。
1.海外拠点からの受注予測、需要動向をもとに生産拠点と調整をおこない製品を供給する。
2.市場・顧客からの新しいニーズや潜在需要を掘り起こし、技術部門とともに新製品開発をおこなう。
3.現地販売ネットワーク強化のための販売店活動状況分析、教育資料提供をおこなう。

【具体的な仕事内容】
・入社直後は製販調整、製品資料(製品カタログ等)作成など、扱い製品や販売ネットワークについての詳細を理解するための業務に携わっていただきます。
・その後、本人の能力に応じて新製品開発、品揃え強化に関する業務への関与を増やしていきます。
・状況に応じて海外出張の機会を設け、現地販売会社、販売店、顧客訪問を通じて技術部門とともに製品サーベイをおこなっていただきます。


【仕事の進め方】
基本的には課長をトップとしたチームの中で、他のメンバーと協力しながらチームプレーで複数の業務(製販調整、製品開発、他)に同時並行で取り組んでもらいます。
接点の多い他部門としては、海外販社、技術部、製造部(生産管理課)、サービス部等が挙げられます。その中で当部門の役割としては、市場の新しいニーズの中から重要なものをいちはやく見極め、関連部門を動かして企画立案、製品化することで顧客や販売ネットワークの満足を高めるというところに尽きます。

【入社後のキャリアパス】
・海外販売会社への出向
・国内販売会社への出向
・建機事業推進部等、事業部内他部門への異動

※国内外を問わず異動・転勤の可能性が高いため、転勤不可の方はご遠慮ください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1400万円〜1800万円(※賞与を含む想定年収となります。)
ポジション
部長
仕事内容
【業務内容】
・全ブランドのCFOとして、グローバル全体のブランド収益性を最大化するために、商品の研究開発から生産・販売されるまで、ブランドに関わるすべてを包括的な視点で、ブランドの収益改善をリード

・ブランドの各リージョンでの売り上げ、利益の予測をアップデートし、適切なタイミングで投資を行いビジネスの伸張をリード
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1350万円(※賞与を含む想定年収となります。)
ポジション
グループマネージャー/マネージャー
仕事内容
【仕事内容】
・担当ブランドのCFOとして、グローバル全体のブランド収益性を最大化するために、商品の研究開発から生産・販売されるまで、ブランドに関わるすべてを包括的な視点で、ブランドの収益改善をリードする
・担当ブランドの各リージョンでの売り上げ、利益の予測をアップデートし、適切なタイミングで投資を行いビジネスの伸張をリードする
・ブランドビジネスだけでなく、新製品の立ち上げチームに入り、設備投資・宣伝広告費・配送コストなどの投資について財務分析をリードする
・SKU毎の財務状況の分析を行い、売り上げと利益を最大化する為の戦略を立案し、提案する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円(※賞与を含む想定年収となります。)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・商品の研究開発から生産・販売されるまで、ブランドに関わるすべてを包括的な視点で、ブランドの収益改善を支援
・ブランドの各リージョンでの売り上げ、利益の予測をアップデート
・ブランドビジネスだけでなく、新製品の立ち上げチームに入り、設備投資・宣伝広告費・配送コストなどの投資について財務分析を支援
・SKU毎の財務状況の分析を行い、売り上げと利益を最大化する為の戦略立案を支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円(※上記は賞与を含む想定年収となります)
ポジション
マネージャー/担当者
仕事内容
【仕事内容】
・ 商品開発やブランドを育成に当たり、必要になる開発プロセス&オペレーションのサポートを行う
・様々なデータや契約、マスターなどの管理業務を行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
フリーコンサルタントの方に向けた自社サービスメディアのコンテンツの拡充や流入からのコンバージョンを上げるための主要集客サイトにおけるコンテンツ企画〜運営をご担当いただきます。
サービス利用者はハイレイヤーの方々になるので、その方々に向けたコンテンツやサービス運営になります。

・新規コンテンツの企画立案/スケジュールリング/記事作成
・既存コンテンツのリライト(SEOを意識したコンテンツ作成)
・ベンダーコントロール(企画骨子/スケジュール立案/受発注業務)
・ベンダーの納期/クオリティ管理
・分析業務(google analyticsを用いたデータ解析、課題抽出、改善施策の立案)

【本ポジションの魅力】
・SEOトレンドや状況が変化するスピードが早いため、常に仮説検証を繰り返しながら業務に取り組むことができます。
・最新トレンドを理解するための外部セミナーなどにも積極的に参加することができます。
・当社コンテンツ(主に主要集客サイト)は、ハイクラスのフリーランス向けでもあるため、取り扱うテーマが最先端の分野となるケースが多く、ビジネス知識を吸収しながらコンテンツ制作に携われます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
エキスパート(課長相当)を想定
仕事内容
【事業概要】
・医用画像事業 事業開発・研究開発・製品開発・製造・販売・保守


【職務内容】
1. 製品上市及び販売
・担当製品のトップライン、収益目標達成に対しての戦略策定と実行
・市場導入、販売戦略の立案・実行
・コミュニケーション施策、各種プロモーション・イベント(学会/セミナー)企画・実行
・保険収載化のための戦略策定と実行
・重要顧客・販売パートナマネージメント
・製品改善のためのニーズ収集と、要求事項策定

2. 研究プロジェクトリード(担当製品の事業化まで)
・事業のコアバリューとなる研究プロジェクトのリード
・製品開発開始前の共同研究先顧客マネージメント

3. 中長期製品ロードマップ策定と実行
・市場変化、機会、リスク、競合状況を把握し、投資や戦略的パートナーシップ実施に対しての提案と実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円程度 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
マネージャー ※応相談
仕事内容
●当社は、大手広告グループからの潤沢なクライアントリソースをもとに、高いレベルでのコンサルティングを提供しております。
●採用・マーケティングなどの対外的コミュニケーションをリードいただけるマネージャークラスを募集します。
●チーム立ち上げにおける1人目として採用となりますので、企画から実行までを担っていただける、プレイングマネージャー気質の方を求めています(現在、総務・経理まわりのミッションを持つ部隊はあるものの、守りのロールのみのため)。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜1100万円
ポジション
マネージャー(部門責任者候補)
仕事内容
<想定業務内容>
・新規リード獲得とブランディングに向けた中期・年度マーケティング戦略の立案、実行、及び部門マネジメント
・各種施策のパフォーマンスおよびPDCA管理
・市場や競合他社などのマーケット情報の収集、分析
・新規施策(オンライン/オフライン問わず)の立案、実行、及び部門マネジメント
・パートナー企業の選定
・予算管理
・メンバーマネジメント(5名)
業務にあたっては、社内の営業各部門、エンジニア各部門との連携、また社外パートナーなどと連携し、
新規獲得とブランディングの両面で価値を創出いただくことを期待しております。

【上記業務にあたり、現在部門として実施している内容】
・自社ウェビナーの企画・運営(毎週開催)
・共催セミナーの企画・折衝・推進・運営
・外部イベントへの出展関連業務
・お客様事例やインタビュー記事等制作物のディレクション
・自社ホームページの改修

【業務の魅力】
当社は30年データ領域に特化し発展してきましたが、データ活用市場の更なる伸長に伴い、新たなソリューション/事業に積極的にチャレンジしております。
こうした背景もあり、市場認知の向上やこれまでのブランディングを変えていく面で取り組むべきミッションも多く、今後の当社の成長において、マーケティング機能が極めて大きな役割を担っています。
今回のポジションは、代表含め経営とも非常に近く、裁量やスピード感を持って取り組んでいただける環境です。
また、データ活用領域はまだまだ伸びる市場ですので、先端領域にも触れながら事業貢献が実感しやすいポジションでもあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
IoT機器・組込み機器向けマイクロコンピュータのセキュリティソリューションのマーケテイング業務

・セキュリティ技術に関する市場動向、顧客動向、標準化動向など市場調査、ニーズの収集
・当社のマイクロコンピュータであるRXファミリのハードウエア/ソフトウエア要件定義
・ソリューション企画を通じたRXファミリのブランド価値向上
・拡販戦略・拡販計画の立案
・拡販コンテンツの作成
・セールス、営業技術等の関連メンバーへの教育、拡販サポート
・顧客課題の理解とソリューションの提案、顧客技術サポート
・エコシステムパートナーとの連携したソリューション企画、顧客へ提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み600万円〜700万円程度 ※応相談
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社ヘルスケア事業では、人と地球のサステナブルな健康を実現すべく主にD2Cとドラッグストア、スーパーマーケットを中心にサプリメントおよびサプリメンタルフード・ドリンクを展開しています。
その中で、中核となるサプリメントの商品企画・マーケティング機能を強化すべく、高い消費者理解に基づく商品企画経験のある人材及びリーダー経験のある人材を募集しています。

<業務内容>
●マーケティング業務全般
-消費者調査/市場分析
-インサイト探索
-商品戦略立案
-商品企画
●チームマネジメント(3〜5名)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収: <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度 <スタッフ> 500万円〜750万円程度(スタッフについては、残業代は別途支給されます)
ポジション
シニアスタッフもしくはマネージャ ー
仕事内容
<マーケティング本部のミッション>
弊社グループの車・バイクを購入する際のオートローン・リースといった弊社ファイナンス商品を通じた“セールスプロモーション”と、ディーラーを通じた効率的な販売実現のための”セールスプロセスの最適化”を各インポーターと連携して行っています。

<トレーニング戦略スタッフの役割>
ファイナンス商品は提案型商品であるため、スキルも経験も多種多様な正規ディーラーセールスに対して「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」の提案をお客様に対してスムーズに行ってもらうための”トレーニング”は非常に重要な位置付けを占めております。
インポーターおよび正規ディーラーと連携し、販売プロセスの最適化や顧客満足度向上を実現する為のトレーニングの企画・導入・運用まで一貫してご担当頂きます。また、各種トレーニングで使用するコンテンツの新規作成・改訂を社内外の関連部署と連携しながら行います。

<具体的な業務内容>
・インポーターと連携しての集合トレーニングの企画〜実施
・E-learningのコンテンツ企画〜作成
・ディーラー店舗向けに実施するトレーニングの年間プラン作成及びコンテンツ作成
・一連のトレーニング実施にあたってのインポーターや外部取引先との調整・交渉
・顧客の目に触れる各種チャネル(ウェブサイト、リーフレット等)におけるコミュニケーションの見直し、コンテンツ作成

<仕事を通じたやりがい>
全国のディーラーセールス、店長、営業責任者に対してどのようにファイナンス提案を行い、管理をしていくのかを、集合トレーニングやE-learningなどを最適な組み合わせを戦略的に考えて実施していく醍醐味を味わうことができます。
また、トレーニング実施にあたっては、ディーラーセールスや店長から、生の声でフィードバックを目の当たりにできますので、プランニング〜実施結果まで一貫して携わることで、大きな達成感を得ることができます。

<企画例>
●外部トレーナーを活用した新しい店舗トレーニングの開発及び導入
店舗トレーニングをより実践的な内容にして欲しいとの営業現場からの声をきっかけに、ロールプレイングを中心とした実践トレーニングを開発しました。
実施にあたっては、外部の専門性の高いトレーナーを活用し、コンテンツ開発〜実際の店舗トレーニングの落とし込みまでを共同で実施する新しい仕組みを作成しました。
実施後の店舗からは、高い評価を頂くと共にファイナンス提案力向上による実績向上に寄与しています。

●E-learning 活用
従来、ファイナンス知識はテキストブックによる展開がメインだったものをE-learningに集約し、展開を実施しました。
特に新人セールスの基礎的なファイナンス知識の習得に大きな効果を発揮するとともに、他の集合研修の事前課題をサイト上で展開するなど他のトレーニングチャネルとのシナジー効果も生みだしました。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
報酬制度に関する企画、検討、予算作成などをお任せいたします。
【具体的には下記】
新年度に向けた制度改定を目的として、給与・賞与に関わる設計のための
シミュ―レーションやデータ分析、給与・賞与テーブルの作成による検証
を実施して頂きます。※給与計算自体は別部署にて対応しております。
【業務の特徴】
経営・経営管理の方と壁打ちをしながら、上記業務に加え、給与・賞与原
資の策定などに携わっていただきます。将来的には経営視点での企画・管
理に携わって行くことができるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
ネットワークサービスを中心に、法人のお客さま向けのサービス企画を推進する部署にて、UCaaSや音声AIなど、新たな音声コミュニケーション基盤を実現するための商品企画をお任せします。

<具体的には>
プロダクトマネージャーとして、当社が熟知する電話文化や電話サービスの技術・ノウハウを活かしながら、海外を中心とした世界最先端のパートナー企業と連携を行い、日本国内の法人のお客さま向けの新たな音声AI・音声クラウドの商品企画を実施頂きます。
既に提供しているサービスの機能拡充に取り組んで頂きつつ、並行して新規サービスの企画・導入を実施頂きます。
将来的には、ご志向に応じて音声サービス以外の商品企画や個人向けの商品企画に携われる可能性もございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,250万円
ポジション
Manager
仕事内容
マーケット部クライアントドライバーとして注力するサービスに対する営業企画支援や対外発信を行っていただきます。
コンサルティング、グローバルの専門家とともに最適なソリューションを提案する支援および対外的なコミュニケーションが業務となります。

【具体的には】
●サービス支援活動:
 サステナビリティ/ ESGサービスの活動計画立案支援
●対外発信活動:
 サステナビリティ/ ESGサービスに関する当社のプレゼンスを高める対外発信の企画、立案、実行
●サービス関連マネージメント:
 注力サービスを担当するリーダーやパートナーの片腕となり、各インダストリーに対するサービスプランの策定支援、実績・パイプラインの管理、クライアントフィードバック管理、リレーション構築支援等を実施

【部門からのメッセージ】
近年社会的な関心が高まっているサステナビリティ/ ESGに関するサービスにおいて、当社がプロフェッショナルファームとしてさらなる成長をするために、社内連携促進による総合力強化、グローバルチームや各国と連携することによる競争力向上が非常に重要となっています。
動きの速いサービス領域において、クライアントと経営課題をともに解いていく手助けや、当該分野における当社のブランド構築を強化をすることにより、一緒に成長していければと思います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
ネットワークサービスを中心に、法人のお客さま向けのサービス企画を推進する部署にて、衛星通信サービスの商品企画をお任せします。

<具体的には>
プロダクトマネージャーとして、衛星通信サービスにおける市場調査〜衛星通信事業者との交渉、新しい衛星サービスの企画・検討・導入まで一気通貫で対応頂きます。
既に提供しているサービスの機能拡充に取り組んで頂きつつ、並行して新規サービスの企画・導入を実施頂きます。

衛星通信事業者は海外の事業者がほとんどのため、英語を使う機会も多くございます。
将来的には、ご志向に応じ、衛星通信サービス以外の商品企画や個人向けの商品企画に携われる可能性もございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
<お任せすること>
当部署では、当社の法人向けのネットワークサービスの企画を行っております。
その中でも、リモートワーク環境で求められる利便性とセキュリティの両立を実現するゼロトラスト型ソリューションのプロダクトマネージャーとして、マネージド(管理・運用)サービスや利便性向上を目的とした統合ポータルサイトの企画、管理・運営を実施頂きます。

<具体的には>
ゼロトラスト型の環境構築を実現するうえで必要な6つの要素(※)を、お客さまの課題や状況に併せて最適な形で運用・管理するための、マネージド (管理・運用)サービスの企画・開発を行って頂きます。そのサービスの一つとして、ネットワークの状態や障害情報など、お客さまが必要となる情報をWEB上で提供しており、そのプロダクトマネージャーとして、各法人向けサービスを横断しながら、インフラの利用状況を管理するポータルサイトの企画、管理・運営等する業務を担って頂きます。
このポータルサイトは、アジャイルで機能開発を進めており、最終的にはゼロトラストに必要なすべての要素を可視化し、管理することが出来る統合管理ポータルを目指しています。(現在は、お客さまのネットワークの利用状況を可視化する機能が搭載されており、順次セキュリティやクラウド等の管理機能もリリースしていく予定です。)直近ではセキュリティ運用を最適化するための新規プロジェクトの立ち上げを行っています。お客さまの利用状況に併せて、ゼロトラスト型のセキュリティ運用に移行していくための基盤や体制整備に加え、ポータルサイトにセキュリティの運用状況を可視化する機能開発を進めていく予定です。
複数のプロダクトに横断的に関わり、マネージド(運用・管理)サービスを企画するため、広範囲の知識、最先端のノウハウが習得できる魅力があります。

(※)デバイス/ネットワーク/ID/セキュリティ/クラウド・アプリ/オペレーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当社が開発したコネクティッドカーサービス向けのプラットフォームである「グローバル通信プラットフォーム」上において、次世代の新しいサービスを実現するため、アプリケーション領域の企画・開発をPMの立場で推進して頂きます。

<グローバル通信プラットフォームとは>
自動車メーカーと協働し開発を行ったプラットフォームとなります。
車両に搭載した通信機器と通信することで、様々な国でクルマの位置情報や走行距離、故障データを把握できるようになり、自動車メーカーのサービス品質の向上に寄与します。
また、このサービスを利用することで、ユーザーは例えば、通信機能を具備したナビでエンタテインメントコンテンツを利用したり、遠隔操作でエンジンやエアコンなどを始動させたりできるようになり、CX向上にも繋がります。
これまでM2MなどIoTの黎明期から長年にわたり通信インフラを支え続けてきた、当社だからこそ持ち得るノウハウをもとに開発された、世界でも数少ないコネクティッドカー向けプラットフォームです。

<具体的には>
コネクティッドカーサービス向けのアプリケーション領域に関する開発フェーズにおいてはパートナーである大手SIerとともに企画・開発を推進頂きます。
サービスの全体像が定まった後、開発パートナーと共に要件定義〜システムリリースまでをPMとしてマネジメント頂きます。
開発パートナーとの技術仕様協議やアプリケーションの海外キャリアとの接続のための検討などをお任せ致します。
コネクティッドカーサービスはグローバル展開していますので、英語で記載された仕様書を読むなど、業務上英語力を必要とするケースが多くあります。
サービスの運用フェーズについては別部門にて行っております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社が展開するデータセンターに関連する業務を担う部署で、海外を含めたデータセンターの成長戦略をもとに、データセンターの立地戦略やコンセプトの企画から上流の設計を実施頂きます。

<具体的には>
当社のデータセンター事業における、以下の業務をご担当頂く予定です。
・日本のITの先進化を担う、当社のデータセンター事業の成長戦略を踏まえた、立地戦略やコンセプトの企画
・米国主要IT企業(いわゆるGAFA等)を始めとするハイパースケールデータセンター運営事業者(ハイパースケーラー)との交渉を行いながら、当社の5G等を始めとする最新の技術を活用した、新しいデータセンターの上流設計

まずは日本国内のデータセンターの設計を担って頂きますが、将来的には海外のデータセンターの企画等に携わって頂く可能性もございます。
当社のデータセンターは大規模なものが多く、スケールの大きい業務が出来ます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
法人のお客さま向けに、「5G」「IoT」「DX」の分野でリカーリングモデル型サービスを企画・創出を行う部署にて、プロダクトマネージャーとして、当社のモバイル通信(LTE/5G)を使ったIoT向け回線サービスの企画立案・運営を実施頂きます。

<具体的には>
プロダクトマネージャーとして、パートナー企業と連携しながら、当社の4G LTEネットワークを利用するLPWA(※)技術を活用して、法人のお客さま向けIoT回線サービスを企画し、お客さまの利便性や事業拡大に繋がるような業務をお任せ致します。

ガスメータや水道メータ等のスマートメータの分野を中心に、既に提供しているサービスの機能拡充に取り組んで頂きつつ、並行して新規サービスの企画・導入を実施頂きます。

LPWAのみならず、LTE全般、5G-NSA→SA→6G等モバイル関連の技術の進歩に密接に関わりながらスキルアップを実現出来ます。

(※)Low Power Wide Areaの略で、省電力かつ広域なエリアカバレッジを特長とする通信方式のこと
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
エキスパート:900万円〜1100万円程度 主任:680万円〜800万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
エキスパート〜主任
仕事内容
国際クレジットブランドと連携した新たな決済の事業企画・事業推進。
プロダクトデザインから、アクワイアラ―と連携した加盟店開拓をしていただきます。

【ポジションのアピールポイント】
世界でもトップレベルのパートナー企業と一緒に最先端技術を活用し、今までにないサービスを社会に提供していきます。
当初事業をご経験されたのちは、当該サービスのグローバルへの事業展開の推進や決済領域以外の金融、小売、医療、行政など当社が担当するすべての領域での新規サービスの事業企画等をご経験できます。
リモート勤務可です。