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東証1部上場 大手プライムSIerでのブランディング、プロモーション、マーケティング担当(クラウド&セキュリティサービス分野)

2020/03/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜
仕事内容

ブランディングや見込み顧客創出のため、展示会・イベント等の企画、制作、運営などのマーケティング活動を行って頂きます。

1. サービスのブランティング(社内広報部門と連携したメディア対応、展示会やカンファレンスなどの企画・事務局運営)
2. 各種ソリューション推進担当者との連携による各種キャンペーン、MAツールを活用した新規リードの獲得
3. メルマガや、カタログ、Webコンテンツ、サービス紹介資料など制作物のデザイン、更新および分析

【キャリアパス】
(1年後)
チームの一員として、各種イベント対応やプロモーション活動、制作物の更新・分析、などに関わっていきます。
(5年後)
数人で構成するチームリーダーとして、マーケティング活動計画のPDCA、イベント企画、広告宣伝費用の予算管理や執行など幅広く活躍いただきます。


【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社はデジタル社会へのシフトや業界標準へ対応し、サービスの更なる進化と技術力の強化に力を入れています。そして、クラウドとセキュリティの様々なサービスを中心に、最適なサービスについてコンサルティング力と
40年以上の経験あるアウトソーシングノウハウを結集したマネージドサービスでお客様のビジネスを支えるています。
社内外様々なメンバーと密に連携を取りながら、大きく拡大する事業戦略を担う中核としてとてもやりがいのあるポジションです。当社は、自社独自のサービスだけではなく、AWSやAzureなど業界を代表する様々なソリューションの最上位パートナーとして認定を獲得しておりマーケットを牽引していきます。

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リノベーション事業を中心とした成長企業でのスマートホーム事業推進責任者

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ:500万円〜600万円)※年俸制
ポジション 責任者
仕事内容

スマートホームを始めとする建築物のスマート化の企画およびサービス化の推進をお任せします。

プロダクト(住まいやオフィスなどのスマート化サービス)の企画
プロダクトの価値仮説、成長仮説の検証
B to C事業やB to B事業への現場装着
国内外のパートナー企業の開拓・関係構築および維持
(将来的に)プロダクトの販売戦略の立案
(将来的に)組織構築
今存在しない住まいの形を構想し、形にし、普及させていく体験ができます。

現在のチームには大手不動産メディア、半導体、AI企業等の出身者が集まっています。

このポジションでは、主力事業であるリノベーション事業(B to C およびB to B)へのスマートホームおよびスマートオフィス等の導入について責任を持っていただきます。

将来的には自社事業への導入だけでなく、他社への提供も検討しているため、これを視野に入れたサービスの企画を行っていただきます。

国内外のIoTデバイスメーカなどと協業しながらスマートホームやオフィスを広めていく事業です。新たな価値や市場を想像するお仕事にやりがいを感じる方をお待ちしています。

入社後について

中途入社方向け研修制度
全社総会を半年に一度開催しています

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有名コンテンツ配信等を行う東証一部上場企業でのコンテンツ企画・開発担当(ヘルスケアサービス)

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜600万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

女性向け健康情報サービスのコンテンツ企画・開発業務を担当いただきます。
※配属ポジション(担当サービス、業務内容等)については、ご経験や適性、希望に応じて検討、相談させていただく場合があります。

・アプリなどモバイル端末向けのB2Cサービス企画業務全般
・マーケティングおよび分析業務
・企画・開発・制作工程におけるディレクション業務
・プロモーション、営業など他部門とのコミュニケーションおよびディレクション業務
・外部企業や医療施設等への提案・折衝業務

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総合商社の航空宇宙・防衛事業部

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・航空関連企業のM&A、新規案件の創出
・航空機・エンジンの部品トレード事業、ファンド組成、アセットマネジメント事業、開発投資
・上記に係る事業会社の経営管理業務

【キャリアプラン】
入社当初は本社にて、新規プロジェクトの創出・推進業務、事業会社の経営管理業務に従事して頂きます。その後、国内・海外事業会社への出向等を通じて、航空関連事業の運営及び経営に関わるキャリアを積んで頂くことでグローバルな経営人材として成長して頂く方針です。

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大手総合商社での航空宇宙事業部

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,700万円(当社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション 担当者
仕事内容

<募集部署紹介>
民間航空における製造分野での新規事業の検討・実行・経営。
具体的には、以下の新規事業開発や事業買収。地域は、航空関連メーカーが多い欧米が中心。
・住友精密航空部門の新規分野の開拓リード
・製造と金融を掛け合わせた、リスクシェア事業機会の創出
・ESG経営に不可避な航空機Disruptive技術への投資案件開拓

<職務内容紹介>
1.民間航空における製造分野での経験・知見をベースとして、顧客ニーズを把握する。
2.総合商社である当社の民間航空製造事業の強みや課題を理解し、顧客への新規ビジネス
  提案や事業買収を検討する。
3.事業買収の場合は、買収後、一定期間出向して経営幹部の職を担う可能性あり。

〈想定されるキャリア〉
1.東京本社において、民間航空の製造分野に関する新規事業の検討。
  国内・海外出張を通じて、顧客ニーズ・技術動向の洗い出しを行い、
  上述の新規事業や事業買収を検討する。
2.数年の経験を経た後、国内・海外事業会社へ一定期間出向の可能性あり。

<今後のビジネス戦略・方向性>
・欧米メーカーの対日代理店という立場から、製造分野での更なる事業展開を目指す。
・ESG経営に不可避であるdisruptive技術を航空製造分野で取り込むことにより、新たな
 価値創造を目指す。

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統合型デジタルマーケティング企業でのグロースハッカー【ディレクター候補】

2020/03/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円(残業 当:有)
ポジション ディレクター候補
仕事内容

年30億円を超える売上を作るチームのプレイングマネージャーを担って頂きます。
莫 な売上をつくりあげるだけでなく、少数精鋭のメンバーのマネジメントもお任せします。
また、将来的には役員、事業責任者としてのご活躍も期待しています。

●業務の特徴:
・ 番の きな特徴は広告費の予算上限がないことです。このポジションのミッションは、 社予算による広告出稿から、顧客製品の売り上げを最 化すること。
そのため、中には 社1ヶ で 間1億円以上の広告費を扱う もいます。
従来の予算消化型の広告運 を卒業し、もっと 分の広告運 を成 させ、本当のデジタルマーケッターに挑戦することが可能なポジションです。
・基本的には、プロモーション記事の作成を担当するセールスライターとチームを組んで、案件を担当いただきます。
チームで積極的にコミュニケーションを取りながら、クライアント商品の売り上げ最 化を 指します。

●業務の魅 :
に数千万〜数億円単位の広告出稿とライターをコントロールし、 社の持つ知的資産(戦略的デジタルマーケティングとココロを動かすクリエイティブ)をフル活 しクライ
アントの商材の売上拡 にコミットできます。
今まで予算の都合で悔しい思いをしてきた にとっては、ご の を試す最 にエキサイティングな環境です。
広告代理店では考えられない きな広告予算を の判断で投資し、結果を出していくこのビジネスモデルを経験することで、デジタルマーケティング だけでなく事業をまわす を につけることができるます。

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リノベーション事業を中心とした成長企業でのWEB広告マーケティングディレクター

2020/03/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ:600〜850万円くらい)
ポジション マーケティングディレクター
仕事内容

●Web集客を通じて、自社メディアの利用者数、アクション数(ショールーム来訪予約等)の最大化をお任せします。

●リスティング、ディスプレイ広告による集客改善
●パートナー(代理店)のマネジメント
●web集客施策の改善、最適化
●SEM施策(SEO、リスティング)、ディスプレイ広告、LPO、EFOほか
●新規集客施策の開発事業成長に貢献するプロダクトやサービスの構想と開発をお任せします。

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大手PEファンド投資先のEC事業責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前職での年収を考慮して決定(イメージ1,500万円〜3,000万円+インセンティブ)
ポジション 役員クラス
仕事内容

●EC 事業の責任者として、売上拡大に向けた一連の事業を統括いただきます
●戦略の立案から実行管理まで一貫して責任者として遂行いただきます
●自ら手を動かしていただくとともに、チームマネイジメントも行いPL責任を担っていただきます

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大手商社において小売業におけるデジタルトランスフォーメーションの推進を担う人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 800万円〜1600万円前後
ポジション 責任者候補
仕事内容

グループが有する会員基盤を強化し、消費者行動の深耕によるデータの蓄積や精度の高い分析を行い、食品・消費財流通を中心とするリアルの小売事業展開力を梃子とした新規事業開発のプロジェクトマネジメント業務、又はシステム・アプリ開発業務を担当していただきます。各案件の進捗や、適正に応じて、事業会社へ出向し、中核ポジション(マネジメント、CMO、CTO等)を担うことを期待しています。

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大手総合商社における天然ガス(LNG)事業バリューチェーン業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1,600万円前後
ポジション 若手〜マネージャー
仕事内容

LNGの生産、液化、輸送、販売事業を担当する部門にて、上流から下流に至るLNGバリューチェーン構築、価値貢献業務に従事頂きます

・ブルネイ・マレーシア・インドネシア・豪州・オマーン・ロシアでのLNGプロジェクト
・北米でのLNG輸出プロジェクト、カナダでのシェールガス、LNG輸出事業
・東南アジア、南アジアでのLNG受入基地開発と運営
・エクィティ(スポンサー)LNG販売、新興LNG需要国でのLNG需要創出等の市場開発(発電所建設など)
・LNG船事業(輸送)

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財閥系総合商社におけるデジタル戦略立案

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,600万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション 担当者、チームリーダー
仕事内容

●同社、同グループの食品流通、素材流通、小売、プラント等の分野でのデジタル技術を活用した事業開発

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財閥系総合商社における自動車川下バリューチェーン事業(リテイル、ファイナンス)の推進を担う人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,600万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション 担当者
仕事内容

<キャリア採用を行う理由・背景>
世界各地で自動車事業を展開する中、今後更に成長が見込まれるリテイル事業やファイナンス事業にも注力しており、インドネシア・ベトナムなどのアセアン地域や欧州・ロシアを中心に業容を拡大しています。今後自動車やモビリティに関わる川下分野、特にリテイル事業やファイナンス事業の分野において即戦力となる人材を募集します。デジタル化の進展により自動車産業や消費者動向が大きく変化する中で、チャンスを見出し自律的に行動できる人材を求めています。

<具体的な業務内容・入社後のキャリアパス>
入社後は一定期間本店において、事業投資先の管理業務等を通じたオペレーション全体の理解を深めながら、リテイル事業やファイナンス事業といった川下領域における提携・出資関与等の業務に携わっていただきます。その後、ご本人の適性も踏まえ、本店内や海外事業投資先にて経営人材または経営人材補佐としてご活躍いただくことを想定しています。

<部門紹介>
自動車産業が100年に一度の大変革期にある中、既存の自動車事業を持続的に成長させると共に、成長の芽として新たなモビリティサービスに繋がる事業を構想・構築していく事が基本戦略です。自動車事業の川中・川下分野において、生産・販売・金融・サービスのバリューチェーンを強化していく中で、当部が展開するインドネシア、ロシア、ドイツでの販売金融・フリートマネジメント・リテイル事業や提携・出資関与等を含めた取り組みにより、更なる事業展開を推進します。

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財閥系総合商社における自動車の海外新規事業を担う人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,600万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション 担当者
仕事内容

<具体的な業務内容・入社後のキャリアパス>
入社後は、本店にて、自動車の新規事業の開拓や事業投資先支援業務等に取り組んでいただき、これらの基礎を身に付けた上で、海外事業投資先への出向派遣により自動車の販売、販売金融(リース等)、アフターサービス等の業務、及び新規事業推進に携わっていただくことを想定しております。

派遣先地域(例):
タイを始めとするアセアン地域、インド、豪州、中東、中南米、アフリカ 等
 (尚、派遣先に応じた特殊語学研修制度がございます)

<キャリア採用を行う理由・背景>
バリューチェーンを深化し新規市場開拓・新規事業を行っていく上で、海外事業において即戦力(若しくはそれに順ずる)となるキャリア人材を求めております。

<部門紹介>
歴史あるタイ事業を中心に 各国で車の販売に関わる様々な事業を展開しております。最大の展開先であるタイに於いては、販売事業を中核としながら、自動車製造・販売金融・アフターサービス・ピックアップトラックの輸出事業等のバリューチェーンを構築しており、今後はアセアン/アジア/インド/豪州/中米/アフリカ域内等における販売、アフターサービス及びフリートマネジメント等自動車関連事業の市場開拓も行っていきます。

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財閥系総合商社におけるモビリティ事業の開発・推進を担う人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜2,000万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

<具体的な業務内容・入社後のキャリアパス>
入社後は一定期間、当社本店において新規事業の企画や既存投資先の管理業務等を通じて全体の理解を深めると共に、自らが主体となって新規事業の企画立案から承認取得まで一気通貫で担当していただきます。企画実現後は当該事業会社へ出向して事業遂行を担っていただくのが基本的なキャリアパスと考えています。中長期的には、本人の意向・適性も踏まえ、本店や他の事業投資先で、経営人材として活躍してもらうことを想定しています。

<キャリア採用を行う理由・背景>
今後、モビリティ分野で新規事業開発を実行していく中で、即戦力となるプロフェッショナルを募集します。自動車産業や消費者動向が大きく変化する機会をとらえ自律的に行動し、日本・アセアン・インド・欧州・ロシア・豪州などの地域で、上述の事業領域における事業提携や出資等の企画から実行、事業経営まで主体的に推進する人材を多数必要としています。

<部門紹介>
自動車産業が100年に一度の大変革期にある中、既存の自動車事業を持続的に成長させると共に、将来の成長の柱となるモビリティ事業を構築することが当グループの基本方針です。
当本部はモビリティ事業を開発推進するため、新たに設立された本部です。2部構成の本部で、カーシェア、カーゴモビリティ、MaaS等のモビリティサービス分野での事業推進を行う部と、マルチブランドでのフリートマネジメント、中古車、アフターセールス等、自動車関連事業の川下分野における事業開発・展開をグローバルに行う部の2つに分かれています。

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オンライン証券でのアセットビジネス事業推進業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込 800万円〜1200万円
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

ネット向けおよびIFA事業向けにiDeCo・ラップサービス・投資信託等を提供しています。
拡大する個人投資家向けの資産形成サービスの事業推進、企画、マーケティング等、資産形成関連業務全般を担当していただきます。
日本において今後大きく成長が見込まれるアセットビジネスの分野において、新しい価値を創造し、日々挑戦していくことで、業界のリーディングカンパニーを目指していきます。自ら考え、積極的にチャレンジしていただける方をお待ちしております。

●具体的な業務内容:
資産形成ビジネスに関する事業推進全般を担当していただきます。
・新サービスの企画立案・推進、開発
・WEBプロモーション企画立案・推進
・マーケティング調査
・顧客データ分析
・Webサイト運営(コンテンツ企画、運営、管理等)
・投資家向け教育プログラムの企画、発信

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情報セキュリティメーカーでのマーケティング担当(コンシューマ市場)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 495万円〜675万円 ※経験に応じて優遇・決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
昨今注目が集まるコンシューマ向けセキュリティソリューションのマーケティング業務です。
コンシューマユーザーの利用デバイスが変化する中、インターネットセキュリティ市場における
市場ニーズを探り、既存製品やサービスの改善にとどまらず、新規製品・サービスの企画に加え、
拡販につながるマーケティング施策・販促等にご活躍いただくポジションです。

新しいサービスの企画、販売戦略、プロモーションなど、様々なアプローチで
営業と連携しながら当社製品のさらなる飛躍に向けて主体的に携わっていただくことを期待しています。

・既存サービスの拡大、新しいサービスの企画・開発
・販売戦略を含めたプロモーション企画と営業推進
・オンラインプロモーションの企画・運用
・コンシューマ向けセキュリティ市場を拡大するための各種啓発活動

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情報セキュリティメーカーでのプロダクトマーケティング(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 525万円〜675万円 ※経験に応じて優遇・決定いたします。
ポジション マネージャー候補
仕事内容

営業・開発・法務・プロモーションなど、製品に絡むすべての戦略をリードし事業を牽引しているプロダクトマネージャーの下、まずはサブ担当として幅広く経験を積んでいただきます。
将来的にご自身がプロダクトマネージャーとしてご活躍いただくことを想定したポジションです。

本来製品ごとに専任のプロダクトマネージャーが存在するべきですが、現状では複数プロダクトを兼務しているマネージャーがおります。
各製品の今後の飛躍を目指し、早期に新たなプロダクトマネージャーを採用・育成したいと考えています。

当社は各社員の主体性を重んじており、年齢や役職を問わず若手や新人にも大きな裁量を認め
仕事を任せていく風土があります。早期から是非ご知見を活かしたご提案やご経験を活かしたご活躍を期待します。

【具体的な業務内容】
プロダクトマネジメントにかかわる以下業務について、ご経験を踏まえ、お強みを発揮していただける業務から少しずつご担当いただき、徐々にメインのプロダクトマネージャーとしてご活躍いただけるよう、お任せしていきます。

・市場の調査&分析
・事業計画作成
・製品戦略の企画、立案
・販売&パートナー戦略の企画、立案
・製品リリースにともなう社内外のスキーム整備(仕入、受発注、サポート、商流など)

【期待されるミッション】
製品戦略、販売戦略のブレインであるプロダクトマーケティングマネージャーの片腕として、極めて重要なミッションを背負います。
ユーザーが求める「商材」を生み出し、そして最も効率よく販売できるスキームを確立するために、ご経験を活かしてご活躍ください。

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上場マーケティング企業でのSNS運用 / コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜 ※前職給与、経験、能力に応じて優遇
ポジション コンサルタント
仕事内容

企業の公式SNSは、今やファン(消費者)との対話が行える重要なコミュニケーションの場です。
一方で、それぞれの媒体の属性やファンの属性・傾向を理解していなければ、企業の一方通行な情報発信で終わってしまいます。

私たちは各種媒体に関する幅広い知見と専門性のノウハウをもとに、クライアントと密にコミュニケーションをとりながら、投稿の企画、立案をしその先にいるファン(ユーザー)との関係構築の強化してゆきます。

【主要媒体】
Twitter、Instagram、Facebook

【担当業務】
・投稿企画
・スケジュール管理
・投稿原稿の作成
・画像制作のディレクション
・レポート・定例会での報告
・広告・キャンペーンの企画提案 / 運用
・コメント監視
・各媒体の最新情報の提供 など

【やりがい】
企業にとってSNSとはファン(消費者)との距離が近い分、発信するコンテンツでブランドイメージを大きく左右します。
ある商品やサービスをきちんと理解していないければ、発信内容の齟齬はすぐにファンにばれます。
非常に責任のある業務ではありますが、その分クライアントとの信頼関係を築くことができ、ともにブランドや企業を盛り上げるパートナーとして経験を積むことができます。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのエンドユーザーIT環境 企画マネジャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアスタッフ、チーフスタッフ
仕事内容

社内/グループ内のユーザーに向け、そのIT環境の維持、改善等に関連する業務をお任せするポジションです。

●業務内容
・各種プロジェクトのマネジメント/リード、PMO(60%)
 例:大規模なwindows updateにおいて、社内IT環境(PC、VDI、サーバー周り等)の影響を精査し、必要な対策を講じ、実行する
・当社グループのPC/モバイル管理のプロセス見直し・改善検討、メンバーリード(20%)
・英語話者のメンバーやIT全体リードと協働したGlobalとのコミュニケーション(20%)

●訴求ポイント
・20,000台規模のクライアントPCを管理する当社グループのEnd User Computing環境に関するプロジェクト上流工程・企画をお任せします
・大小のプロジェクトの立ち上げ・組成、管理や、Global方針に基づいた活動にて、上位者と合意を取りつつITのプロジェクト管理経験・リードスキルを発揮することが可能です
・調達ルールに沿ったベンダーコントロール、組織変革の検討・上申の機会もあります
・オペレーションを担うチームとの連携により、管理業務・改善業務に集中することが可能です

●想定キャリアパス
・グローバル企業でのマネジメント意思決定支援、他チーム(アプリケーション・IT基盤等)との連携、施策検討担当者
・当社グループのPC/モバイルに関する企画・戦略担当マネージャー

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石油精製・油脂等の製造販売会社でのデジタル技術を活用した新ビジネス・サービス企画開発担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円 ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、弊社規定により決定致します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

(1)デジタル技術を活用した新たなビジネスモデル・サービスの企画・開発
(2)事業・サービス企画開発部門におけるテクニカルリーダーとして、お客様が求めるデジタルサービスの企画・立案を行い、必要な開発要件をまとめ、開発会社への適切なディレクションを実施
(3)開発会社と協業で実装し、サービスリリースからその後の改善活動まで、一気通貫でサービスの立ち上げを行う

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上場マーケティング企業でのアカウントエグゼクティブ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円  ※前職給与、経験、能力に応じて優遇
ポジション アカウントエグゼクティブ
仕事内容

近年、企業のマーケティングにおけるSNS活用は飛躍的に進み、SNSは企業ブランディングの主役に躍り出ると言われています。Facebook、Instagram、LINE、Twitterをはじめとした主要なSNSでの情報発信はもちろん、SNSにおいて多数のフォロワーを持つインフルエンサーの起用、SNSでの拡散をねらった動画制作など、その手法は多岐にわたり、そして加速的に進化を続けています。

企業が一方的に情報を発信し生活者に届けてきた時代を経て、現代の企業は「SNSを通じてユーザーの支持を集め、マーケティングとしてのブランディングを進める」ことへの注力を高めています。こうしたマーケティングの変革が起きている中、顧客企業の事業拡大に貢献し、顧客のマーケティング課題解決への指南役となる仲間を募集します。

【担当業務】
顧客企業のSNSを用いたプロモーション全体の戦略立案、企画提案、広告の実施・運用ディレクションを行っていただきます。担当顧客はメーカー、流通、エンタメ、金融などの大手企業や新興企業など多岐に渡ります。顧客事業の課題解決を行い、事業成長へと導くために、顧客はもちろん生活者にも有益となるプロモーションの企画を提案・実行していただきます。

【やりがい】
SNSを活用したマーケティングは、まだ世の中で成功例が確立されておりません。そうした中で、自分やチームで作り上げたアイデアや企画をもとに顧客事業をダイナミックに成長させ、そのプロセスを体験していただくことが出来ます。

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石油精製・油脂等の製造販売会社での電力商品サービス開発 ※電力小売事業拡大におけるマーケティング・戦略立案

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜850万円 ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、弊社規定により決定致します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

・電力小売事業の基盤拡大を目的としたマーケティング戦略の立案、実行
(チャネル戦略、新商品・サービス開発、ブランド戦略、販売促進施策、デジタルマーケティングなど)
・電力システム改革等の国内における電力関連制度の動向や将来の事業環境分析に基づいた中期事業計画、販売戦略の立案
・電力事業に関連するシステムの開発、運用
(顧客管理システム、需給管理システムなど)
・再生可能エネルギーを活用したビジネスモデルの開発
(RE100対応、卒FITビジネスモデルの構築、太陽光発電の自家消費モデル/第三者保有モデルの展開など)

1〜3年後の商品化を目指し、具体的な電力商品サービスの事業企画から販売戦略立案までを中心になって進めていただきます。

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新設銀行でのリテール事業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜740万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当者
仕事内容

金融商品の企画・開発・管理、WEBやSNSを活用したマーケティング、キャンペーンを含む営業推進と、上記に関わる業務・事務全般

1.金融商品の企画と、それに関わる調査・分析、収支計画立案、フィジビリティ検証
2.金融商品の開発と、それに関わる要件定義・業務フロー構築・説明文書作成
3.WEB・SNS・Eメールを用いたマーケティングと、それに関わる顧客分析、コンテンツ制作、運用
4.キャンペーン企画・実施を含む、金融商品の販売企画・促進・計数管理
5.上記に関する以下に例示するような対顧業務、内部事務処理、計数管理
(例)他社との間で受け渡しする手数料等の計算、 支払、請求に係る内部事務の処理・管理
(例)各種キャンペーン等の実施に際して、各種データベースから対象となるお客さまを特定し、特典等の情報を取り扱う内部事務の処理・管理
(例)お客さまへの架電・訪問、郵送等による個別の事務処理
(例)ホームページや販促物等の内容確認、検証、更新の管理

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新設銀行での販促プロモーション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜740万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当者
仕事内容

・外部メディア(WEB等)や自社メディア(HP、twitter)活用した販促企画
・外部コンテンツホルダー(ゲーム会社、エンタメ企業等)との
 コラボレーション企画サポート
・社内関連部署、関係会社および外部パートナー企業との調整業務・
 企画進行管理業務

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける新製品開発にかかる原価企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

当部署の役割は、原価企画活動を通じて事業拡大に貢献することです。
その役割・期待されることは、
1.原価企画活動の推進(計画の策定とそのフォロー)
2.コストダウン活動の牽引
3.事業部幹部が意思決定に必要な情報の正確な伝達
4.コスト低減アイディア、ネタの発掘
5.コスト情報の横通し(拠点間・地域間のコスト比較)
6.コストがわかる人材の育成 です。
取り組みテーマは、トラクタ・汎用製品・作業機・エンジン・建設機械の新製品開発テーマです。

【具体的な仕事内容について】
1.新機種の開発構想段階で技術部と採算計画(コスト計画)を立案し、目標の設定、目標の達成手段を考える。
2.このコスト計画に基づき作成された図面のコスト評価を行い、設計の出来栄えを評価すると共に部品毎のコスト目標を設定する。
3.関係部門(工場、調達)にコスト目標を展開し、目標達成のためのコストダウン活動を牽引する。
4.審議会まで活動の進捗チェックとフォローを繰り返し、コスト目標の達成を目指す。

【具体的にかかわる関係部署、または社外関係者について】
社内:設計部門、調達部門
   製造部門(国内製造拠点、海外製造拠点:米国、中国、タイ、インド、インドネシア、ドイツ、フランス)
社外:部品調達先(協力メーカー)

【おすすめのポイント】
グローバルに展開している当社で営業利益率10%を超える利益率の高さを支える部門であり、事業収益拡大に直接的に貢献できるポジションです。新機種コスト管理の主担当として開発・営業・製造部門と一緒になって課題を解決し、感動を与える製品づくりを行っています。技術者から領域を広げたい方、技術者としてのスキルを活かして企画など上流工程にチャレンジしたい方におすすめの求人です。

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【勤務地 大阪/茨城】国内有数の建設機械メーカーにおけるIOT/ICTを活用した農機サービス体制の構築・開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
農業機械のメーカーサービス機能(研修、技術資料、取扱指導)を国内、海外の販路に展開し、販売会社のアフターサービス体制の支援を行う部署にて、以下のような業務をお任せいたします。

<IOT/ICTを活用したサービス体制の構築と開発、プロジェクト推進>
具体的には、当社の農業経営支援システムとの連動により、蓄積した情報を活かし、エンドユーザーにとってどのようなサービスがメリットになるかを考えて新しいサービスを企画していただきます。

※参考例:農機の自動運転、電子制御によるリモート運転、リモート修理等のアプリケーションの企画開発

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海外自動車メーカー系金融子会社でのコミュニケーション/トレーニング戦略業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度 <スタッフ> 500万円〜750万円程度(スタッフについては、残業代は別途支給されます)
ポジション シニアスタッフもしくはマネージャ ー
仕事内容

<マーケティング本部のミッション>
弊社グループの車・バイクを購入する際のオートローン・リースといった弊社ファイナンス商品を通じた“セールスプロモーション”と、ディーラーを通じた効率的な販売実現のための”セールスプロセスの最適化”を各インポーターと連携して行っています。

<トレーニング戦略スタッフの役割>
ファイナンス商品は提案型商品であるため、スキルも経験も多種多様な正規ディーラーセールスに対して「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」の提案をお客様に対してスムーズに行ってもらうための”トレーニング”は非常に重要な位置付けを占めております。
インポーターおよび正規ディーラーと連携し、販売プロセスの最適化や顧客満足度向上を実現する為のトレーニングの企画・導入・運用まで一貫してご担当頂きます。また、各種トレーニングで使用するコンテンツの新規作成・改訂を社内外の関連部署と連携しながら行います。

<具体的な業務内容>
・インポーターと連携しての集合トレーニングの企画〜実施
・E-learningのコンテンツ企画〜作成
・ディーラー店舗向けに実施するトレーニングの年間プラン作成及びコンテンツ作成
・一連のトレーニング実施にあたってのインポーターや外部取引先との調整・交渉
・顧客の目に触れる各種チャネル(ウェブサイト、リーフレット等)におけるコミュニケーションの見直し、コンテンツ作成

<仕事を通じたやりがい>
全国のディーラーセールス、店長、営業責任者に対してどのようにファイナンス提案を行い、管理をしていくのかを、集合トレーニングやE-learningなどを最適な組み合わせを戦略的に考えて実施していく醍醐味を味わうことができます。
また、トレーニング実施にあたっては、ディーラーセールスや店長から、生の声でフィードバックを目の当たりにできますので、プランニング〜実施結果まで一貫して携わることで、大きな達成感を得ることができます。

<企画例>
●外部トレーナーを活用した新しい店舗トレーニングの開発及び導入
店舗トレーニングをより実践的な内容にして欲しいとの営業現場からの声をきっかけに、ロールプレイングを中心とした実践トレーニングを開発しました。
実施にあたっては、外部の専門性の高いトレーナーを活用し、コンテンツ開発〜実際の店舗トレーニングの落とし込みまでを共同で実施する新しい仕組みを作成しました。
実施後の店舗からは、高い評価を頂くと共にファイナンス提案力向上による実績向上に寄与しています。

●E-learning 活用
従来、ファイナンス知識はテキストブックによる展開がメインだったものをE-learningに集約し、展開を実施しました。
特に新人セールスの基礎的なファイナンス知識の習得に大きな効果を発揮するとともに、他の集合研修の事前課題をサイト上で展開するなど他のトレーニングチャネルとのシナジー効果も生みだしました。

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業でのマーケティング ディレクター候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1300万円)
ポジション ディレクター及びマネージャー
仕事内容

◆マーケティングディレクターの職務内容/お任せしたい仕事
MK組織〜業務プロセスの設計、ファイナンス〜投資計画策定など、ブランド〜マーケティング実行
・企業全体の戦略や目標を達成するためのマーケティング戦略を練る
・実現可能なマーケティング計画を展開
・チャネルをまたいで販売促進施策・広告施策・他マーケティング施策を設計・調整
・マーケティングの専門家で構成された効率性の高いチームを構築

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大手Webプラットフォーム企業でのデータマーケティングプランナー/マーケター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度  ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・メルマガ等のデータ連携を軸とした収益拡大のプランニング及び実行。
・各種事業の、会員動向データに基づいたリテンション、イベント、キャンペーンなどの企画、提案。
・企画、提案した施策に対する実行、運用のディレクション。

作業者ではなく、自ら考え、実行し、会社の他組織を動かしながらマーケティング成果を
事業収益に直結させていく業務となります。

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大手Webプラットフォーム企業でのWEBマーケティングプランナー/マーケター(EC&デジタルコンテンツ本部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します
ポジション 担当者
仕事内容

EC&デジタルコンテンツ部専属のWEBマーケティングプランナー担当を募集いたします。
こちらの事業部では、主に動画配信・電子書籍等をメインに運営しています。

【仕事内容】
●WEB広告を軸とした会員集客計画のプランニング及び実行
●各種事業の、会員動向データに基づいたリテンション、イベント、キャンペーンなどの企画、提案
●企画、提案した施策に対する実行、運用のディレクション

作業者ではなく、自ら考え、実行し、会社の他組織を動かしながらマーケティング成果を
事業収益に直結させていく業務となります。

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大手人材コンサルティング会社でのマーケティング/インサイドセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

世界約60カ国で展開している従業員意識調査・分析機関にてマーケティング企画・インサイドセールス業務をお任せします。

(1)マーケティング業務
認知度向上のための販促・広報手法を企画立案し、実行いただきます。(マーケティング施策企画・運用やセミナー企画・運営、サイト改修など)

(2)インサイドセールス
電話・メールを活用して顧客とコンタクトをとり、セミナーフォローや新規顧客の対応をしていただきます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるエンジン事業における広告・宣伝・販売戦略の企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

グローバル市場における当社エンジンブランド統一を目指した広告・宣伝・販促戦略を企画して頂きます。

・当社エンジンブランドの発信
・発信先を意識した、技術や製品の訴求ツール(動画、ウェブサイトなど)を企画し、制作管理する。(制作は外部リソースを利用。)
・国際展示会の支援(海外販売会社の活動を支援)
・各制作物の企画〜実行〜管理〜効果測定までの一連の業務。

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公開求人

日本GLP株式会社
外資系不動産会社におけるリーシング営業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円以上
ポジション 担当者
仕事内容

●営業企画業務
・戦略的な営業をするためのマーケティング・数値管理/
 分析・展示会/内覧会等営業イベントのサポート

●予算作成、実績管理など営業管理業務
・ファンドごとの賃料収入の予算作成、AM/PM/ファイナンスなど
 関連部署との情報共有・調整
・リース営業/再契約の進捗管理・稼働率達成リストの作成

将来的には下記業務も担当頂く予定です。
●契約書のチェック、契約事務の適切な運営・管理
・契約書・社内稟議(LAF)のチェック・管理、
 契約書作成・締結等の統括・サポート
・営業部員と協力して企画書・提案書の作成
・各種業務に関する営業部員への指示・調整

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日系HRパッケージTOP企業でのマーケティング企画<マネージャー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1100万円程度 (経験・能力・前給等により考慮)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

企業の課題が複雑化している現在、表面的な課題解決の提示だけでは顧客の真の課題解決をすることはできません。
マーケティング企画部隊のプロモーションチームは、マーケットとの密な対話を通じて、あるべき姿を提示し、業界をリードして
いくための様々な施策を実行することで、弊社の企業価値を最大化するプロフェッショナルチームです。
その実現をチームを率いて企画・実行していく BtoBマーケティング( ABMメイン)職務です。

【具体的な業務内容】
1.メディアプロモーション(市場分析・ターゲティング・広告・ WEBサイト・販促ツール等)
 〇各種メディア活用により、マーケットでの企業及び製品ブランドを向上させ、リードを育成します
 〇チームマネジメント、企画、設計、デザイン、ライティング、折衝など一連のプロセスを担当します
2.イベントプロモーション(市場分析・ターゲティング・自社セミナー・社外セミナー等)
 〇イベントを通じて、キーバイヤーに対する企業及び製品の興味を喚起し、見込み案件を増やします
 〇チームマネジメント、会場選定、デザイン、集客プロモーション、運営、レポート作成など一連のプロセスを担当します

【業務の魅力】
案件規模が数千万〜数十億円の BtoBマーケティング( ABMメイン)はマーケットの深い理解と高度な提案力が身につきま
す。また、リーディングカンパニーとして業界と顧客を創造し続けるダイナミックな経験とソートリーダーシップを発揮できます。

【キャリアパス】
Grpマネージャーを前提として、はじめに弊社のマーケットと競争力・社内組織を理解していただき、早期にマーケティング企
画のプロモーション Grpのマネージャーとしてチームをけん引していただきます。
チーム目標の達成に応じて、管掌エリアの拡大、上位役職への登用が行われます。

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外資系国際見本市運営会社での広報・マーケティング職(中国エリア担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

中国におけるプロモーション戦略から実施に至るまでを中心メンバーとして実行していただきます。
年々その重要さが増す、見本市への海外来場者の誘致・集客を担っていただく重要なお仕事です。
具体的には、適性と希望を考慮して下記いずれかを担当いただく予定です。

● マーケティング(来場者プロモーション):来場者増加のための戦略立案やSNS・WEBマーケティングなどマスプロモーション計画の実行をしていただきます。
● 広報:TV・WEB・新聞/専門誌など有力現地マスメディアへの広告計画や取材誘致の交渉を行います。

<キャリアパス>
成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。
 入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。
業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

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外資系国際見本市運営会社での広報・マーケティング職(韓国エリア担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

韓国におけるプロモーション戦略から実施に至るまでを中心メンバーとして実行していただきます。
年々その重要さが増す、見本市への海外来場者の誘致・集客を担っていただく重要なお仕事です。
具体的には、適性と希望を考慮して下記いずれかを担当いただく予定です。

● マーケティング(来場者プロモーション):来場者増加のための戦略立案やSNS・WEBマーケティングなどマスプロモーション計画の実行をしていただきます。
● 広報:TV・WEB・新聞/専門誌など有力現地マスメディアへの広告計画や取材誘致の交渉を行います。

<キャリアパス>
成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。
 入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。
業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

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医療関連サービス会社での新規事業プロデューサー(WEBメディア領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度  ※ポテンシャル採用の場合も含め、経験を考慮して決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
当社のプラットフォームとしての付加価値の向上と拡大を通じ、新規事業をリードすること

●担当業務
日本最大の医療従事者専用サイトおよびその会員基盤において、既存サービスの枠にとらわれず以下の業務を担っていただきます。
・社内の他部門と連携した新規事業の企画立案と推進
・社外の医療関係/他企業と連携した新規事業の企画立案と推進
・新しい価値創出による、ユーザとの長期的なロイヤリティの形成

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国内大手ITコンサルティング企業での自社パッケージソリューション推進リーダー/サブリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

自社開発パッケージビジネスにおけるリーダー、サブリーダーとしてプロジェクトを推進します。社内のエンジニアや営業、販売代理店と連携し、パッケージ開発及び拡販を遂行して頂きます。
主:製品の企画・開発
パッケージの機能強化、推進、維持
副:販売支援
・売上、シェア拡大に向けた事業計画の策定、戦略立案
・自社製品と他社のソリューション/サービスとの協業企画・立案
・新規開拓や既存深耕に向けた提案資料作成、情報連携、業務改善
・展示会出展等のマーケティング、販促活動
・顧客ヒアリングをもとにした需要調査・要件定義・パッケージ導入・導入後のモニタリング

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SaaS事業を営む企業でのマーケティング担当(医療)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜550万円 ※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社が新規事業として2018年夏にリリースした電子カルテのマーケティング全般をお任せします。
当社の電子カルテは、医師が安心して使えるように、医療者の視点にたった直感的なデザインや、目線を動かさない入力システム、及び高いレスポンススピードを実装しています。
医療事業のマーケティングにおける企画から提案・実行までをお任せします。

【具体的には】
・自社マーケティング手法の企画、ディレクション
・イベントなどリアルのプロモーション企画、実施
・医療機器メーカー様とのアライアンス構築、共催イベント企画

IT化が遅れていると言われている医療業界ですが、ここ最近ではクラウド型の電子カルテサービスが注目を集めています。
その中でも当社の電子カルテは、誰でも使いやすいユーザーインターフェイスを実現し、順調に導入数を伸ばし続けています。
電子カルテチームは、ユーザーに対して本当に良いサービスを提供するために、ビジネスチーム・開発チームが一体となって、常にサービスの改善を続けています。
チームの一員として、良いサービスを作り、世の中に広めていける方をお待ちしています。

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SaaS事業を営む企業でのデジタルマーケティング担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社が提供するサービスの主にwebマーケティング業務をお任せします。
当社は、toB事業としてジョブカンや電子カルテ、toC事業としてゲームや動画コミュニティ&LIVE動画配信アプリなどを運営しています。
それぞれプロダクトのマーケティングやプロモーションの強化の為、さらなる人員が必要となります。

【業務内容】
・Google/Facebook/Instagram/Yahoo/tiwtter/LINE等による広告の施策設計、実装、分析、改善
・会員集客計画のプランニング、実行
・リスティング広告/SNS広告を中心にしたプロモーション業務、運用、分析
・代理店やメディア等との調整・折衝
・TVCM・コンテンツ・リアル・SNS等アプリマーケティングに関わる包括的なマーケティングの実施
・社内他部署と連動し、サービス・アプリ内キャンペーンの企画・進行・効果検証
・その他、オンライン・オフラインマーケティングの各施策の実行

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SaaS事業を営む企業でのマーケティング(ライブ配信アプリ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 ※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

急成長ライブ配信アプリのマーケティングスタッフを募集します!

若年層による日本最大級の動画投稿&ライブ配信アプリです。
めざましテレビやNEWSZEROなど様々な媒体にもとりあげられており、新しい若者文化の発祥地として影響力は日々拡大しています。
成長期であるライブ配信市場でも注目されているサービスです。

●この仕事のやりがい
今後さらに成長するライブ配信市場において、最先端のアプリのプロモーション施策を実施しながら、様々な課題解決の経験を蓄積できます。
また、ファンクラブ機能などの新機能を随時追加し、その宣伝などもご担当いただくため、プロダクトサイクルの0→1、1→10、10→100の全てのフェーズのプロモーション業務に携われます。

●仕事内容
以下の業務内容を一部ご自身で実行しつつ、代理店や提携先企業と連携しながら、設定したKPIを達成していただきます。

(1) Web/マスマーケティング実施
●Twitter、UACなどのWeb広告出稿の運用
 - アプリの特性とユーザー理解、仮説設計
 - クリエイティブ制作のディレクション
 - 直/代理店経由での出稿先メディア選定
 - 出稿作業のコントロール
 - 出稿後のデータ分析と改善の打ち手の検討
など、CPIを効率化し、費用対効果を最大化するための戦略構築と実行
●マスメディアのスポットCMおよびラジオの番組コンテンツのマネジメント
 - マーケティングプランの設計
 - 企画の作成
 - 代理店とのコミュニケーション

(2) インフルエンサーを活用したプロモーション施策
●インフルエンサーの選定
 - YouTuberやインスタグラマーなどから、ターゲットユーザーに訴求力のあるインフルエンサーを選定
●インフルエンサー企画の考案と実施
 - 当社ライブ配信アプリを最も効果的に紹介し、新規ユーザーにインストールを促すための施策の考案

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナーマーケティング プログラムマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

当社ウェブサービスは、パートナーと共にマーケティング活動を促進いただくためマーケティングプログラムマネージャーを募集しています。多くのパートナーがすぐに実施できるマーケティングパッケージの企画、作成、そして実行に焦点を当て、社内外の関係者と連携をとりながら、デジタルおよびテレマーケティングなどを通じて各々のパートナーにとって最適な企画を提案いただき、パートナーがその企画の実施を通じて、新規のビジネスを生み出すサポートをして頂きます。理想的な候補者は、IT業界におけるマーケティングについて幅広い経験を持ち、自分自身で考え、多くのアイディアを創出し、複数のチームと連携できるプロアクティブなマーケティングリーダーです。複数の内部チームや外部のパートナーと緊密に連携する必要があります。プログラムマネージャーは、常に新しいアイディアや概念をテストし、新しい分野で革新を行い、結果に基づいてプログラムをスケーリングする機会を活用します。

役割
・社内関係者及び外部と連携しながら、多岐に渡る当社パートナーに向けてのマーケティングパッケージ・プログラムの作成、実装および展開
・当社のパートナーとコミュニケーションを担当する外部のテレマーケティング担当者とのプランニングの策定と実装
・新しい顧客を獲得する機会を拡大するために、新しいマーケティングスキーム(外部媒体との連携、仮想イベント、ダイレクトマーケティング、テレマーケティングなど)を設計と提供
・米国のプログラム担当者との定期的なフィードバックおよび情報共有と新しいプログラムの日本語化の検討および実施
・定期的な活動分析とレポートの作成

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クラウドプラットフォーム運営企業でのMarketing Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

当社ウェブサービスマーケティングチームではBtoBの経験があり、ゲーム好きで、アイキャッチなコンテンツやメッセージングによって、ターゲットオーディエンスを魅了するマーケティングマネージャーを募集しています。

アーケードから始まったゲーム産業がいまやライブストリーミングやesportsへと進化しています。私たちはゲームは年齢、性別、国籍を問わず世界規模で文化的なタッチストーンになっていくと信じています。
当社Game Servicesは、ゲーム開発者に、当社が提供する機能と密接に統合された無料のAAAゲームエンジンを提供しています。当社では、幅広い当社サービスソフトと緊密に連携するポートフォリオ全体に関して、顧客を中心に考えたDemand Generation施策の立案と実行をリードできる経験豊富で革新的なマーケティングマネージャを探しています。

私たちは、ゲームへの情熱、開発者へのパッションを持ち、そしてより高いチャレンジを行うために私たち自身の基準を引き上げる考え方のできる方の応募をお待ちしております。
この役割ではデジタルマーケティング、電子メール、ソーシャルメディア、販売促進、およびイベントなど、様々なマーケティング手法を駆使したAwareness獲得や販売促進を実行された経験が必要となります。

技術に対する好奇心を持ち、複雑な技術的概念とメッセージングを素早く理解し、顧客中心のさまざまな需要を創出するための戦術の開発と実行ができる方
複数のチームにわたる主要な関係者と協業するための効果的なリーダーであり、強いコミュニケーション能力を持ち、 新しいアイディア、戦略、そしてコンセプトを考え出し、提案し、プロジェクトを完成まで導いた経験
戦略的なレベル(成長のための大胆で革新的なアイディアの産出)と戦術的なレベル(観客の意識と行動を高めるためのコンテンツの作成と最適化)のマーケティング手法をバランスよく駆使できる方

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クラウドプラットフォーム運営企業でのDigital Marketing Manager, Acquisition and Activation

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

世界でも稀な規模とスピードで拡大する当社ウェブ サービスの成長を一緒にドライブしませんか。Digital Marketing Manager, Acquisition and Activationは、新規顧客を惹きつけ、早期のサービスローンチを後押しし、世界最先端の当社サービスの利用を促進することで顧客ビジネスの急伸長を促すデジタル戦略の立案と実行を担います。本ポジションの役割は、顧客データベースの情報を充実させ、見込み顧客を効率的に当社ユーザーへと転換し、Life Cycle Nurtureプログラムを通してユーザーに長期にわたり当社とともに成長していただくことを目指します。もしあなたがデータ分析に情熱を捧げ、データ・ドリブン・マーケティングの未来をリードしていくことに関心があるのなら、最適なポジションです。デジタル・マーケティング・チームは当社の急速な成長を支える強力な原動力の一つです。世界中の優秀でフレンドリーな仲間と働けるエキサイティングな環境があなたを待っています。

Primary Responsibilities:

新規顧客を獲得(Acquisition)し、サービスの利用開始(Activation)を拡大促進するためのデジタル戦略策定、マーケティング・テクノロジー・ツールを駆使し、迅速にPDCAサイクルを回しながらデジタル・マーケティング・プランを実行
USのマーケティング・プラットフォーム・チームと密に連携し実験的なプログラムを設計、より確度の高い顧客にリーチし、当社のクラウド・テクノロジーを利用してより多くのベネフィットをもたらすべく働きかける
マーケティング・オートメーションのエキスパートとして新規ユーザーの迅速なサービス利用開始とビジネス成長を促進するための高度なエンゲージメント・プログラムの策定
各国のチームと連携し、革新的なデジタル・マーケティング・プログラムを企画実行
有益な見込み顧客に効率的にリーチするためのウェブ、SNS、オンライン広告など様々なオンライン・マーケティング・チャネルの活用
当社サービスの利用開始と適用促進を目的としたA/Bテストの企画実行
BIや分析チームと連携して数字を深堀りし、成長の原動力やビジネス課題を特定し、改善行動を起こしていく
国内外のステークホルダーからベスト・プラクティスを学び共有し、デジタルの専門知識を駆使して他のフィールド・マーケティングの施策を拡大促進していく

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クラウドプラットフォーム運営企業でのSenior Marketing Operation Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

Roles and Responsibilities:
1. Strategic Marketing Planning
・ Lead and manage the budget planning, management and procurement process and systems
・ Ownership of the marketing calendar for Japan Marketing to ensure all stakeholders are informed.

2. KPI Reporting & Performance Management
・ Manage dashboards and reports in order to measure all aspects of the business including database cleanliness, campaign effectiveness, pipeline contribution and overall business performance
・ Deliver measurement and reporting of all key business metrics and goals across all marketing stakeholders
・ Provide ongoing metrics and reports to support marketing campaign effectiveness and ROI
・ Conduct regular marketing operations and campaign reviews in order to align marketing strategy with tactics and to ensure effective execution of marketing strategy, and drive follow-up actions for improvement to ROI.
・ Construct key marketing reporting mechanisms, including dashboards, reports and funnel metrics
・ Drive operational cadence, including weekly WIP meetings, budget planning and tracking, Quarterly Marketing Review (QMR) and Quarterly Business Review (QBR) preparation.

3. Systems, Tools & Process
・ Leverage all marketing automation technology, tools, data, and processes aimed at supporting demand generation and customer engagement; drive requirements and execution of marketing automation linkage to customer relationship management systems; perform analysis as required that will enable development of relevant and impactful local or market-specific campaign
・ Working with Corporate Marketing Team to drive locally-relevant enhancement to the systems and tools
・ Drive cross-functional process improvement and projects that will result in improved efficiency of the team.

4. Lead Management
・ Manage, enhance and optimize the end-to-end lead management process in conjunction with sales and marketing stakeholders including lead scoring, upload, routing, reporting and performance management
・ Collaborate with marketing management to identify and implement processes to increase sales opportunities and sales cycle efficiencies through database management and refined lead management strategies.

5. Budgeting Reviews and Procurement
・ Consolidate budget allocation and help track expenses to ensure adherence to policy and spending discipline in both quantum and timing.
・ Ensure appropriate financial compliance policies are adhered to, and manage day-to-day budget reporting cadence.
・ Drive process review, development and improvement with respect to all marketing procurement.

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クラウドプラットフォーム運営企業でのSr. Enterprise Marketing Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

当社ウエブ サービスは、エンタープライズの企業を対象に、クラウドコンピューティングビジネスをより拡大させ成長させるために、マーケティング施策をリードできるエンタープライズマーケティングマネージャーを求めています。このポジションは、業界をリードするテクノロジービジネスにおいて、重要な役割を果たし、インパクトを出すことができるユニークでエキサイティングな機会です。
シニア エンタープライズマーケティングマネージャーは、エンタープライズ市場におけるさらなるビジネスの成長を目指し、Teamメンバーを統率し、アカウントチームと密に連携して、各種キャンペーンの企画立案、実行、効果測定を担当します。
主なミッションは、すべての企業を対象とした包括的なマーケティング施策の立案と実行を推進し、効率的なROIを維持しながら、マーケティング活動によるPipelineゴールの達成責任を持ちエンタープライズセグメントにおける当社ビジネスの成長促進そして市場シェアの獲得を目指します。
あなたが優秀な候補者であれば、顧客の声、社内外に存在するさまざまなデータを駆使し、ビジネスにインパクトをもたらすマーケティングプログラムを企画や実行にかかわる幅広い実践経験があるはずです。また、優れたスケジュール管理とステークホルダーとの高いコミュニケーションスキルもお持ちでしょう。

・ Lead Enterprise marketing team to achieve high growth Enterprise sales goals by customer-centric approach
・ Drive Account based marketing programs for targeted accounts in enterprise segment
・ Plan and Execute Scalable and Highly impacted Demand Generation program for Enterprise segment in order to get mindshare.
・ Design a segmentation strategy that creates specialized customer experiences based on sales cycle stage, tenure, persona sub-vertical focus and/or propensity to buy.
・ Plan and execute integrate marketing program including executive event and round tables.
・ Ability to process and analyze data, using results to inform plan development and report to the business.
・ Evaluate, measure and report on strategic effectiveness and ROI for overall program efforts
・ Working with internal subject matter experts (Marketing, PR) to execute project and manage marketing budget

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クラウドプラットフォーム運営企業でのMarketing & PR

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社ウェブ サービスは、新たな発想でチームにダイナミズムをもたらし、ビジネスを加速する担い手となれるパッションのある人物を求めています。当社の技術に興味を持ち、学び、活用しているインフラエンジニアをはじめ、アプリケーション開発者、UI/UXデザイナーなど、企業のIT部門、SI関連会社、フリーランスなど幅広い開発者(デベロッパー)に対して、新たな価値や技術の活用を促進するための道筋を提供します。
Developer Marketing Managerは、当社のサービスやテクノロジーに関り、ビジネスのコアとなるマーケティング活動を支えるユニークで重要なポジションです。当社に興味のある新たなデベロッパーを、さまざまなタッチポイントやコンテンツを用いて獲得するための企画を考えます。企画だけではありません。その企画を、推進し、実験し、ターゲットとなる開発者に届いたか、目的が果たせたか、数字やベストプラクティスをトラッキングしていきます。マネージメントチーム、ソリューションアーキテクトチーム、事業開発チームなど、ときにはクロスファンクションで活動するリーダーシップが求められます。さらには、顧客満足度の向上のため、そうした経験からの「学び」をアウトプットし共有していくこと、そうした経験を足がかりにマーケティングキャンペーンやアセットを整備しスケールアップしていくことも求められます。クリエイティブであり、試行錯誤とPDCAを繰り返せること。端的に言えばこの2つが、最も重要な条件です。
もしあなたが優秀な候補者であれば、テクノロジー全般の知見はもとより、マーケティング活動としてコンテンツの準備、キャンペーンの立案と実施、PR活動、ユーザーグループなどのインフルエンスマーケティングなど実戦経験があるはずです。また、スケジュール管理やステークホルダーとのコミュニケーションスキルをもって、推進してきた経験があるでしょう。
変化する状況のなかで常に自分の優先順位を意識し、明確に自分の意思を伝えながら周囲の人々の協力を得なければなりません。社内の各部門、また外部のベンダーと密接に連携しながらも、担当するマーケティングプログラムの実行と完成度にフォーカスする必要があります。

・デベロッパー向けに各部門と連携したキャンペーンの実行やマーケティングアセットの制作や整備
・ターゲット獲得にフォーカスした自社や3rd Partyイベント、デジタル企画などのマーケティング施策の企画および遂行
・ユーザーグループを活性化する為のマーケティングプログラムの実行
・分析およびレポートから次の施策につなげる重要な意思決定のための情報集約
・物事を成し遂げるため、必要であれば自ら手間をかけて仕事に取り組むことを厭わない

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外資系国際見本市運営会社での広報・マーケティング職(国内担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

プロモーション戦略から実施に至るまでを中心メンバーとして実行していただきます。
年間138万人にのぼる見本市への来場者集客を担っていただく重要なお仕事です。

具体的には、適性と希望を考慮して下記いずれかを担当いただく予定です。

● マーケティング(来場者プロモーション):来場者増加のための戦略立案やSNS・WEBマーケティングなどマスプロモーション計画の実行をしていただきます。

● 広報:TV・WEB・新聞/専門誌など有力マスメディアへの広告計画や取材誘致の交渉を行います。

<キャリアパス>
成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。
 入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。
業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

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外資系国際見本市運営会社での広報・マーケティング職(海外担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海外におけるプロモーション戦略から実施に至るまでを中心メンバーとして実行していただきます。
年々その重要さが増す、見本市への海外来場者の誘致・集客を担っていただく重要なお仕事です。
具体的には、適性と希望を考慮して下記いずれかを担当いただく予定です。

● マーケティング(来場者プロモーション):来場者増加のための戦略立案やSNS・WEBマーケティングなどマスプロモーション計画の実行をしていただきます。
● 広報:TV・WEB・新聞/専門誌など有力マスメディアへの広告計画や取材誘致の交渉を行います。

<キャリアパス>
成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。
 入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。
業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのプロダクトマーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,500万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション 担当者
仕事内容

●具体的な業務内容
(1) eDiscovery市場を調査し、市場の中にあるニーズや機会を捉え、市場規模についての仮説を立てる。
(2) 競合調査を行い、差別化要因を定性・定量的に定義する。
(3) 見込み客の想定と商流の定義およびプライシングを営業・営業マーケティング部門と共同で行う。
(4) 新プロダクトについての事業計画(売上計画・投資計画)を関係者と調整の上立案し、承認を得る。
(5) 新プロダクトの販売を推進する上で必要な見込み客のリストアップとペネトレーションプランを営業・営業マーケティングチームと共同して計画化し、推進する。
(6) 新プロダクトのネーミングやプロモーション計画を営業・営業マーケティングチームと共同して立案し、推進する。
(7) 新プロダクトを開発する上で必要な識者やフレンドリーカスタマーとの関係を構築し、有用なフィードバックが得られるようプロジェクト化する。
(8) マニュアルなどのプロダクトに関わるコンテンツの制作の推進。

●USとのかかわり方
ユーザーの中心はUSになりますので、USとのWeb会議や、必要に応じてUS出張があります。

●キャリアパス
プロダクトマーケティングとして、グローバルでの製品企画全体のマネージメントを手掛けて頂くキャリアパスや他のAIプロダクトに関してもご担当頂くキャリアパスも考えられます。

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