大手コンサルティングファームでのspecialized team focused on private equity fundsの求人
求人ID:1365415
募集終了
転職求人情報
職種
specialized team focused on private equity funds
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
The team primarily provides the following services to clients, which include a wide range of major and mid-sized private equity funds, both international and domestic:
・Various due diligence tasks during client investment consideration, such as carve-out DD, ITDD, ESGDD, BDD, etc.
・Value enhancement measures for client investment portfolio companies (establishing optimal operations)
・Support for clients in building post-investment monitoring systems
・Various due diligence tasks during client investment consideration, such as carve-out DD, ITDD, ESGDD, BDD, etc.
・Value enhancement measures for client investment portfolio companies (establishing optimal operations)
・Support for clients in building post-investment monitoring systems
必要スキル
<Open positions>
・Senior Manager
・Manager
For the Financial Due Diligence (FDD) domain
・CPA holders (Japan/US/UK/Australia, etc.)
・Preference given to those with project experience for Private Equity (PE) funds
・Proficiency in Japanese required
・Business-level English proficiency
For the Information Technology Due Diligence (ITDD) domain
・Experience in IT DD for PE funds at a strategy or comprehensive consulting firm
・Proficiency in Japanese required
・Business-level English proficiency
・Senior Manager
・Manager
For the Financial Due Diligence (FDD) domain
・CPA holders (Japan/US/UK/Australia, etc.)
・Preference given to those with project experience for Private Equity (PE) funds
・Proficiency in Japanese required
・Business-level English proficiency
For the Information Technology Due Diligence (ITDD) domain
・Experience in IT DD for PE funds at a strategy or comprehensive consulting firm
・Proficiency in Japanese required
・Business-level English proficiency
就業場所
就業形態
正社員
企業名
グローバルコンサルティングファーム
企業概要
BIG4の一角。ビジネス変革を推進するコンサルティングに強み。
企業PR
・経営コンサルティングと戦略的トランザクション支援サービスを展開する世界最大級のファーム。
・特定の業界にフォーカスして課題解決を図るセクターチームと、戦略やテクノロジーなどを軸とするコンピテンシーチームの両者が常にコラボレーションすることにより、複雑な企業課題を解決。
・特定の業界にフォーカスして課題解決を図るセクターチームと、戦略やテクノロジーなどを軸とするコンピテンシーチームの両者が常にコラボレーションすることにより、複雑な企業課題を解決。