大手新聞社でのエンジニアマネージャーの求人

本ポジションでは、品質や生産性、そして開発者体験の向上のための開発プロセス改善、
若手エンジニア社員の育成を含むエンジニア組織のマネジメントをお任せします。
新しい技術選定の提案など実務も推進いただきながら、コードレビューや育成などエンジニア組織を束ねていただきます。

【仕事の魅力】
・EMとしてエンジニア組織を成長させていくことができる
・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる
・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット）

【具体的な業務内容】
Webフロント領域に強みをお持ちの方
- エンジニア組織のチームマネジメント
- エンジニアのコーチング・育成
- サービス品質、開発プロセスの改善
- 開発計画、システム設計、技術選定、システム構成の策定、およびレビュー
- コーディング、コードレビュー

横断組織でのご活躍経験や、SRE領域に強みをお持ちの方
- 開発チームのリード、マネジメント、チームビルド、コーチング
- チームやプロジェクトを横断し、技術面のサポート・開発推進（優先度付やリスクマネジメントなど）
- テックリードと連携し、開発計画書・システム設計書・技術選定・システム構成の作成、およびレビュー
- 必要に応じてPull Requestレビュー

【技術スタック】
▼技術横断チーム
・クラウドインフラ: AWS, AWS Organizations, Terraform (構成管理)
・監視: AWS CloudWatch, NewRelic, Atlassian Opsginie
・CI/CD: GitHub Actions
・プログラミング言語: Go
・その他: gRPC (サービス間通信)

▼プロダクト開発チーム
・プログラミング言語: Go, Python, TypeScript, Java, PHP, Swift, Kotlinなど 　
・フレームワーク: React, Spring Boot, Laravel など
・その他: Docker, Docker compose

▼ツール
・ドキュメント管理: Atlassian Confluence, Lucidchart, Figma など
・チケット管理: Atlassian Jira など
・コミュニケーション: GitHub, Slack, Gather, Teams など

必須スキル
Webフロント領域に強みをお持ちの方
・5名以上の開発チームのリード・マネジメント経験（育成・評価）
・toC事業の Webサービス・アプリの設計/開発/運用まで一貫して担当した経験（規模不問）
・要件定義、技術選定、システムアーキテクチャの経験
・アプリケーション不具合調査の実務経験
・GoおよびTypescriptでの開発経験
・IT/Web業界経験10年以上

横断組織でのご活躍経験や、SRE領域に強みをお持ちの方
・5名以上の開発チームのリード・マネジメント経験（育成・評価）
・組織を横断したプロジェクト推進経験orマネジメント経験
・パブリッククラウドアーキテクチャスキル（ソフトウェアアーキテクチャは不要）
　-AWS、あるいはその他クラウド環境で設計/構築が出来る
・IT/Web業界経験10年以上
歓迎スキル
Webフロント領域に強みをお持ちの方
・スクラム開発経験。特にスクラムマスターとしてチームの底上げ・プロセスの改善を継続的に実施した経験
・技術的負債のリスクやシステムが抱えるリスク、セキュリティリスク等のシステム強化・改善経験
・パフォーマンスチューニング経験

横断組織でのご活躍経験や、SRE領域に強みをお持ちの方
・技術的なリスクを分析し、判断できること
　-技術的負債のリスクやシステムが抱えるリスク、セキュリティリスク等
・大量のトラフィックを捌き、可用性や回復性を上げるためのインフラスキル
・DNS・ネットワーク（L3 ~ L7）等のネットワークプロトコルへの理解
・データベースの運用、パフォーマンスチューニング経験
・LPIC Level2, LPIC Level3 303（セキュリティ）と306（可用性や耐障害性）に関する実務経験
・中〜大規模の組織（複数チーム）で社内共通のインフラ設計や開発をしていた方
・社内共通のフレームワーク開発などをして展開していた方
・全体最適が得意な方（プラットフォームエンジニアリングをやっている方など）
求める人物像
・チームでのプロダクトづくりを楽しめる方
・担当するサービスの成長に意欲的にコミットできる方
・インターネットやネットメディアが好きな方
・当社を将来を担っていただける方