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広告・出版の転職求人

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広告・出版の転職求人一覧

大手広告代理店での経理・税務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業環境の急速な変化を受け、当社は東証一部からの非上場化を決断し、大規模な経営改革を連続的に推進しております。その一環として、持株会社化および専門特化した企業群への分社化、また、会計基準の国際財務報告基準(IFRS)への変更など、各種のコーポレートアクションを実施してまいりました。
今後も、当部門では様々なアクションに対して会計的ソリューションを提供するなど、従来の経理の役割を越えた機能が求められております。
主計業務室の中核メンバーとして、決算業務・税務関連業務を中心としながら、経営政策・戦略に対するプロアクティブな会計的検討や助言の提供を行って頂きます。

(具体的な業務内容)
●単体決算業務
●連結決算・開示業務(IFRS)
●税務申告関連業務
●国内外子会社の会計処理チェック・指導
●M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討、スキームの助言等
●経理オペレーション効率化のプランニング・実装
●会計監査対応

【ポジションの魅力】
●将来のマネージャー候補として、海外子会社との連携なども含めた決算・税務関連業務全般を担って頂くことになります。

●連結・単体決算の両方を担当するため、幅広い決算業務に初めから関わりスキルを伸ばすことができます。

●M&Aなど資本取引に係る会計処理の検討やその結果についての会計監査人との折衝など、通常の経理業務のみではない幅広い経験を得ることができます。

●株主やマネジメントに対する決算説明、経営戦略に対する会計的評価を説明する機会があるため、大きな組織でありながら経営に近い立場での業務を経験することができます。

【得られる専門性】
・海外子会社への対応を通じた、グローバルなビジネス感覚を養うことができます。
・IFRS決算の作業や、各種論点に関する監査人との協議により、IFRSへの実務的な対応について専門性が磨かれます。
・経営に関わるような会計的検討や、マネジメントとの対話を通じて、経営的目線での重要なファイナンス部門としての考え方が身につきます。

大手広告代理店でのデジタルマーケティングプランナー / デジタルコミュニケーションプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントの持つ課題に対して、デジタルマーケティング領域に特化したコミュニケーションプランナーとして、全体設計〜目標設定〜戦略〜実行〜報告に至るまで、トータルなデジタルプランニング設計とメディア展開を行います。

<具体的な業務内容>
クライアントとのコミュニケーションから得る本質的な課題の把握と目標設定。
アッパーファネルからローワーファネルまで、フルファネルを意識し、PDCAをベースとした戦略立案とKGI/KPIの設定。
ユーザー行動データやメディア接触データなどの分析をもとに、的確なターゲット設定とそれに呼応した最適なデジタルメディアプランの設計、その実施と報告を行います。

<配属部署のミッション・ビジョン>
・大型予算クライアントのマーケティング課題の発見とデジタルを活用した解決策の提示、実行
・デジタルは、当社の成長を牽引する領域であり、プロフェッショナルなデジタルコミュニケーション部門集団を目指します。

<仕事の魅力>
デジタルコミュニケーションプランナー、又はデジタルマーケティングは、指標とする数字を可視化して、その数字を改善する仕事です。
例えば、自社サービスがどれだけの人にリーチができているか、どういった経路からサービスへの接触が多いのか、どれだけ問い合わせや購入があったか、見込み顧客の数がどれだけ増加したかなど全て数字で確認できます。マーケティング施策ごとに数字で確認できるため、モチベーションにも繋がります。
これらの数値の改善ができると、それだけでも自分の成長を感じることができます。

<得られる専門性>
クリエイティブやデータ活用など、当社の専門領域スタッフとの協働案件で、クライアントの事業、マーケティング課題のソリューションスキル獲得しながら、クライアントの懐刀としてのデジタルコミュニケーション領域専門のコンサルタント力を得ることが出来ます。

<当該部署の在宅方針・状況>
リモートMTGを積極活用し、業務に支障のない限り、50%の出社率を目標に業務を推進しております。

大手広告代理店でのデジタルマーケティングコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 新規アカウント/新規プロジェクト獲得のためのプランニング業務
デジタル広告領域に軸足を置きながら、クライアント課題を解決するプランニングをリードし、案件の獲得を目指します。当社のケイパビリティを活用し、顔の見える範囲で各専門部門と連携していただきます。デジタル領域の予算規模が大きい、または伸びしろが見込める既存クライアントに対するプランニング業務も含まれます。

● デジタルマーケティング力向上のためのナレッジマネジメント業務
チームメンバーとともに、社内知見の集約/分析・体系化/構造化・共有を行います。

<具体的な業務内容>
・クライアントの事業課題、マーケティング課題の特定
・当該市場の分析と構造把握、Who×Whatの定義、Howのプランニング(チャネル×プラットフォーム、メッセージ、クリエイティブ)
・課題に合わせたデジタルマーケティング戦略立案
・事業から施策レベルまでのKPI設計
・各専門領域とのプロジェクト組成、プロジェクトマネジメント
・KGI/KPI達成に向けた予算配分と施策策定
・PDCA策定(ロジック/分析手法/テクノロジー)

配属部署のミッション・ビジョン
・広告主のマーケティング課題の発見とデジタルを活用した解決策の提示、実行していきます。
・デジタルは当社の成長を牽引する領域であり、プロフェッショナルなデジタルメディア部門集団を目指します。

<仕事の魅力>
・統合メディアプランニングの一翼を担い、マスおよびあらゆるタッチポイントを把握することが出来ます。
・クリエイティブやデータを活用したソリューション型のプランニング、提案、実行を他部署と連携して提供することが出来ます。
・実案件を通じた、多種多様な業種業態におけるデジタルマーケティングの勝ちパターンの抽象化/構造化の機会を学ぶことが出来ます。

<得られる専門性>
クリエイティブやデータ活用など、当社の専門領域スタッフとの協働案件で、クライアントの事業、マーケティング課題のソリューションスキル獲得しながら、クライアントの懐刀としてのデジタルコミュニケーション領域専門のコンサルタント力を得ることが出来ます。

<当該部署の在宅方針・状況>
全国各地の案件、プロジェクトを実行しており、リモートMTGを積極活用しております。業務に支障のない限り、50%の出社率を目標に業務を推進しています。

大手広告代理店でのデジタル販促スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
LINE、PayPayなどプラットフォーマーが保有するキャンペーン応募やインセンティブ付与の仕組みや、外部パートナー企業のもつソリューションを活用し、デジタル販促領域での商材化、ソリューション化やクライアントの課題解決を行っていきます。

<具体的な業務内容>
プラットフォーマーの決済機能または、外部ベンダーが有するキャンペーンツールを活用した商材開発。またプロジェクトに関わりながらプラットフォーマーの売上拡大などにも取り組んでいただきます。

<配属部署のミッション・ビジョン>
プラットフォーマーのポテンシャルを最大限引き出してADKのデジタル領域におけるCapability向上を目指します。

<仕事の魅力>
・新設の部署であり新たなチャレンジがしやすい環境です。
・ソリューション開発などのプロデュース業務に携ることが出来ます。
・開発した商材や業務経験を対外的に発信していくことも可能です。
・デジタルマーケティング知識を更に強化するのに適した環境です。

<得られる専門性>
プラットフォーマーの決済機能や外部ベンダーが提供する販促キャンペーンの最新状況にふれることができます。

<当該部署の在宅方針・状況>
リモートMTGを積極活用し、業務に支障のない限り50%の出社率を目標に業務を推進しています。

大手広告代理店での投資推進担当(シニアポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアポジション
仕事内容
<M&A・事業投資案件に係る推進・サポート>
非上場化の意義でもあるオープン・ネットワーク型の事業構造の実現(多様な協働パートナーとの連携)や、成長戦略の重要な手段としてのM&Aを一気通貫してサポート頂くメンバーを募集致します。広告業界を取り巻く事業環境は大きく変わろうとしています。自由度の高い社風のなかでこれまでのご経験をフルに発揮頂きながら、事業部門の良きパートナーとして、M&Aの側面から当社の中長期的な変革の一翼を担って頂きます。

(具体的な業務内容)
●投資案件等に係る助言・推進業務
・案件推進の主担当者として、当社の戦略、ビジネスを理解しつつ、事業部門が主導する国内外の買収/売却等のM&A案件、業務提携、イベント出資等の事業投資に関して助言を提供(初期段階から検討チームにJoinし事業部門に適切な検討を促す。案件によっては条件交渉を担当することも想定)
・案件推進上の様々な局面、および最終的な投資審査機関、取締役会等への付議に向け、上程資料作成等のサポート

●部内周辺業務補助
・ファイナンス関連業務等に係る業務補助(あくまでサポートレベル)

<仕事の魅力>
●変革のダイナミズム
事業環境が急速に変化する業界において、非上場化を経て、変革の中心で他社では得られない経験が可能。
●経営との距離感
裁量が認められ、取締役会、経営会議というファシリティを利用しながら自らが改革の中心となる。会社規模の観点から他社に比して相対的に経営と近い距離で仕事をすることができる。
●挑戦が認められる風土
創業以来、「チャレンジ」が認められ、自らの意思とチームワークで困難を打開する風土。風通しの良い土壌を醸成。
●幅広い業務領域
希望に応じてファイナンス関連部門の他業務、事業子会社の関連部門へのアサインメントも柔軟に検討。
●多様な社内専門家
会社をよく知るプロパー社員からM&Aの専門家、公認会計士まで多様な社内専門家との協働で自らも成長する。

<得られる専門性>
●M&Aに関する知見・実績(M&Aに係る財務・税務会計影響や会社法等に関する知見向上を含む)
●グループの企業価値向上に繋がるファイナンス関連政策全般に関する知見
●再上場への取り組みを通じた、IPOに関する各種対応・手続きに関する知見
●銀行、主幹事証券会社、社外専門家等との対外業務や、LBOローン等の契約、資本政策に関する知見
●事業会社との密な連携による各種投資・回収案件の精査、会議体(IC・IPIC)の運営を通じた投資 判断に関する知見

【福岡】大手広告代理店系マーケティングデータソリューション企業でのマーケティングデータアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
急成長中のJV企業で、データ活用のコンサルティング能力を身に付けませんか?

●職種定義
上位アナリストのディレクションの下、データ分析を通して、データに基づく顧客理解をクライアントともに深め、顧客体験価値向上のためのマーケティング施策立案に貢献していただきます。

●業務内容
顧客理解のための以下の業務
・データ加工
・データの基礎集計
・分析レポート作成支援

●業務から得られる魅力とキャリアアップ
・マーケティング業務に貢献するデータ分析のノウハウ獲得
・クラウドサービスを利用したデータ分析のノウハウ獲得
・マーケティング領域の課題解決ノウハウ獲得
・データ活用についてのコンサルティング能力の獲得

投資・金融情報に関する出版&投資助言会社での分析者候補(アナリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,000万円  ※経験に応ず
ポジション
担当者
仕事内容
同社投資助言事業における分析者候補(アナリスト)として下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
●米国人アナリストの分析情報をもとに、日本での投資助言を立案
●米国株の価値分析及びレポート作成
●サービス購読者・会員の資産形成や投資利益に資する助言案の検討・作成
●顧客からの質問・資産運用相談への回答案作成
●独自の投資助言サービスの開発と運営(将来的に)
●メルマガ、ブログの執筆
●月刊有料ニュースレターの編集、解説
●セミナー・動画講義の講師、収録等

大手広告代理店でのマーケティング戦略のデータアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
広告主の課題を、データドリブンなマーケティングソリューションを駆使して提案する仕事です。ビジネス課題を解決する戦略立案に取り組むアナリティクスから、消費者を動かすチャネルプランニングまで。ビジネスに貢献するKPI設定とそれを達成する広告投資の最適化を提案できる人材を求めます。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおける人事労務課題解決の企画職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
1.職務/役割
【入社後】
人事制度運用や労務業務の運用に携わりながら、当社の人事制度や運用推進体制をキャッチアップいただき、徐々に具体的な課題解決のための企画業務を担当いただきます。

【3年後イメージ】
当社単体のみならず当社グループ全体(国内子会社8社、海外子会社7社等)を見渡した、人事労務領域全般における制度改革、運用改善・業務効率化の企画、あるいは制度改革から実運用への落とし込み等を担う役割をお任せいたします。

2.業務内容
人事部メンバーや従業員代表、委託先グループ会社メンバーと協力しながら、以下の業務を進めていきます。
・人事制度および人事労務業務の運用実務とその改善企画
 人事異動・出向人事関連業務、評価制度運用、労使委員会事務局、時間外労働管理等。

・人事制度および人事労務領域の制度改定の企画立案、実行
 問題提起、解決策の設計、提案、実行

具体的な担当業務は、ご経験と適性を活かせるよう検討いたします。

●このポジションで目指せるキャリア
人事・労務課題解決のための制度企画キャリア。人事労務領域のスペシャリストを目指していただきます。
社会全体のDX(デジタルトランスフォーメーション)が進展していく昨今において、当社は「Vision2030」の達成に向け、会社の在り方や人事制度を大きく見直そうとしております。今こそ、大胆な制度企画や運用改善を提案し、自らそれを実行できるまたとないチャンスです。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおける財務/経理担当(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●経理部門における会計・税務リーダー候補
・月次、四半期決算業務の取りまとめ
・税務申告関連業務の取りまとめ

●下記業務から、ご経験に応じた領域をご担当いたけます。
・資金管理、債権債務管理業務
・決算書作成業務
・連結パッケージ作成業務
・財務分析(対予算、対前年等)業務
・税務調査・監査法人対応
・会計システム改善対応
・会計基準変更に伴う会計処理方法立案等

大手広告グループの戦略・業務コンサルティングファームにおけるDX戦略・推進コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
IoT、AI、ビッグデータなどのデジタル技術を用いて、レガシーシステムからの脱却、業務フローの改善だけでなく、新たなビジネスモデル・企業価値の創出、企業風土の変革を構想・実現しようとする企業が増えております。
こうした背景のもと、以下の職務を遂行するメンバーを募集します。

・DX戦略策定(アセスメント、将来像策定支援、ロードマップ策定支援、KPI策定支援)
・DX推進(体制構築支援、推進計画策定支援、実行支援、モニタリング&評価支援)
・新たなプラットフォームビジネス構想・推進(企業・地方自治体)
 (マーケティングプラットフォーム、ビジネスサービスプラットフォーム、街づくりプラットフォームなど)

事例:
自動車部品メーカー様 :DX戦略策定支援
小売・サービス業様:新規事業ビジネスモデル策定支援
運輸業様: DX推進支援(PMO)

大手総合商社グループのデジタルメディア企業での広告コンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円台(能力・経験に応じて応相談)
ポジション
スタッフ
仕事内容
大手広告主向けのテ シ タルフ ランテ ィンク 業務全般(ブランディング戦略企画や動画クリエイティフ の企画、LIVE配信・SNS運用・キャンペーン立案等)におけるクライアント向けの営業業務の責任者を担当して頂きます。

【詳細】
・営業戦略立案、予算管理や新規事業検討
・市場・顧客分析に基づくアプローチ先しゃ見込み顧客の選定
・テ シ タルを軸としたフ ランテ ィンク 戦略・マーケティングキャンペーンの企画・立案業務
・テ シ タルクリエイティフ ・広告クリエイティブの企画・開発業務
・LIVE配信サービスの企画・設計及び配信・運用業務
・SNS運用サービスの企画・推進業務
・各種効果測定・レホ ーティンク 業務

【当ホ シ ションの魅力】
広告・動画制作、LIVE配信、SNS運用、KOLキャスティング等、広範なサービス・ソリューションを展開する企業において、単純なテ シ タルキャンペーン・クリエイティフ の企画にとどまらず、広告主のフ ランテ ィンク 向上に資する戦略立案・構築から実エグゼキューションまでをクライアント伴走の上で一気通貫で行います。デジタル・SNS領域にて様々な広告・マーケティング経験があるメンバーに加えて、エンターテインメント業界での豊富な経験を持つクリエイティブメンバーも多く、デジタル・SNS時代に最適化されたコンテンツ・マーケティング展開をクライアントの広告主に対して実施する最先端の業務を担当いただけます。

大手広告代理店でのD2Cマーケター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
広告業界でも最も注目されている分野の1つである「D2C」において、マーケターでありながらクライアントの最前線に立ち、伴走するかたちでクライアントの課題解決を行います。
当部署の強みの一つが、「クライアントデータを共有頂きながら、コミュニケーション戦略や事業戦略を一緒に考える」こと。クライアントの事業を成長させるとともに、自分のキャリアも成長させる、そのようなwin-winの業務で輝ける人材を募集します。


<具体的には>
D2C事業計画立案          
アクイジション(新規獲得)施策
リテンション(顧客維持)施策
新規事業開発・サービス開発
DX支援
コミュニケーションプランニング
メディアプランニング      
上記のPDCA_統計解析、機械学習を活用した分析
ツール開発

大手広告代理店でのプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のインハウス・クリエイティブ・ブティックの業務拡大に際して、コミュニケーションプランナーとして一緒に働いていただける人材を募集します。

TVCM、アクティベーション、デジタル、PRなどをメディアニュートラルな視点でコミュニケーションを企画する業務。
さらに今後は、クリエイティブ力を活かした新規事業創出の支援といった
クリエイティブコンサル業務なども想定しています。

ポジションの魅力・成長環境
クリエイティブ・ブティックとしての高いプロフェッショナル性を活かしながら、グループの様々な部署との連携もできる環境で、質の高い多様な案件を経験することができます。

大手広告代理店グループDX支援企業でのSolution Director

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円〜2,300万円
ポジション
Solution Director
仕事内容
業務内容
プロジェクトデリバリーを行うSolution部門を統括し、部門メンバーのマネジメントや、PJではクライアントやステークホルダーを含めたチーム全体をディレクションし、クライアントのビジネスを大きくグロースさせていくことのできる方を募集しております。

【コンサルティング】
- クライアントへの事業課題のヒアリング
- 経営層インタビュー・顧客のUXリサーチ・競合他社デスクリサーチ
- プロダクト戦略・事業計画の立案
- アーキテクチャ選定
- プロダクトロードマップの作成

【エンゲージメントマネジメント】
- プロダクトオーナーとして、プロダクトに関しての意思決定
- プロダクトの品質管理・ビジネスKPIのトラッキング
- クライアントとの関係性構築・期待値コントロール

【チームマネジメント(共通)】
- プロジェクトマネジメント全般
- チームメンバーのスタッフィング・チームビルディング
- チーム満足度・モチベーションの維持・向上

●入社して得られるもの
- 業種やソリューションの縛りがなく、プロジェクトの企画段階から、リリースしてビジネスにインパクトを与えるところまで継続してプロジェクトを推進していくことができます。
- 日本有数の大手企業において、クライアントの経営陣(社長・CXOレベル)と直接対峙し、事業の中核となるプロジェクトで事業開発・事業企画の経験を数多く積むことができます。
- 事業の中核となるプロダクト開発責任者やビジネス責任者として、テクノロジーとビジネスの両面での知見や経験を積むことができます。
- 受託開発企業でプロダクト開発を行うよりも、クライアントや事業、ユーザーに近い立場でプロジェクトを推進させることができます。
- コンサルティング企業であれば、シニアマネージャー・ディレクタークラスで経験する案件規模、マネジメント規模に、若手のうちからチャレンジすることができます。

●プロジェクトの一例
- 大手自動車会社の自動車購入体験の刷新プロジェクト
- カタログや商談体験をデジタル化し、新しい接客体験とCRMの体験を提供する。UX体験をPoCで検証し、システムの要件定義や開発へとつなげる。
◇店舗体験・顧客体験のデジタル化、業務フローの刷新、CRMサービス、アクセス分析によるUX改善、PoCリサーチ
- 大手メディアサービスのフルリニューアルプロジェクト
- 1000万MAU規模の大規模なサービスを最新のUI/UXや開発環境に刷新し、移管していく。20-30人の開発チームを率いて、アプリ開発・インフラ構築・バックエンド構築を成功に導く。
◇中期経営計画、事業計画立案、AIによる音声解析、検索エンジン開発、DevOps導入、Kubernetesの導入、Goによるバックエンドアプリ開発
- 大手フィットネス企業の全社DX支援
- 買収により多角化する企業のサービスの再設計とITシステムの再構築。顧客に向けたUI/UXの再定義と最適な業務フローの設計。10程度のサブプロジェクトを統括し、外部ベンダーとも連携を行っていきながら、継続的なプロダクトの開発を行っていく。
◇中期経営計画、ゲーミフィケーション、AIによるバーチャルトレーナー、業務フロー刷新、CRM設計、基幹システム連携、Flutterによるアプリケーション開発

- その他にも、大手製薬企業・大手電機メーカー・大手精密機器メーカーなどのプロジェクト多数。

【勤務地:大阪、名古屋】有名人材系企業でのリクルーティングソリューション営業(リーダー候補)│中途・アルバイト採用支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給:40万円〜 経験等を考慮し決定
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、
提供する営業職の募集です。

「次期リーダー候補」の募集となるため、
1年程度 営業職としてプレイヤーをして頂いた後
リーダーやマネージャーとして、チームをまとめていくポジションとなります。

また営業スタイルはマニュアル化されておらず、
ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるので
コンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。

【業務内容】
●MISSION策定/推進実行
●営業戦略の立案/推進実行
●マーケット分析、新規ターゲット選定
●採用計画の立案、実行
●営業メンバーの教育、指導など、支店運営全般
●各種プロジェクトの運用

アピールポイント
《教育制度について》
先輩社員がOJT研修を行い、当社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。
私たちが扱うのは「無形商材」と言われており、業界は多岐にわたり企業ごとに
採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。
ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、
だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。

《飛び込み営業一切なし》
アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、
セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。
今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。

大手広告代理店グループDX支援企業のAccount Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,800万円 ※経験・スキルを勘案し個別に決定
ポジション
シニアスペシャリスト
仕事内容
●業務内容
- プロジェクト提案
- プロジェクトの責任者(プロジェクトリード)と協働し、クライアントのビジネスを拡大させるための提案を行う
- プロジェクトで生まれるビジネスのインパクトを理解し、効果的な見積作成および予算交渉を行う
- クライアントのビジネスコンディションおよび社内のリスクを考慮した契約締結を行う
- アカウントリレーション
- クライアントへの事業課題の把握
- 経営層インタビュー・顧客のUXリサーチ・競合他社デスクリサーチ
- クライアント経営陣とのリレーション構築
- プロジェクトの責任者(プロジェクトリード)と協働し、クライアントの期待値を確認しながら、さらなるアカウント拡大のための戦略立案
  ※ランクに応じて、複数クライアントを合計して、売上年間5-10億円規模のプロジェクトを担当していただきます。
   マネージャーは5-10億/年 程度を想定しております。

●入社して得られるもの
- 複数のクライアントのビジネスにおいて、新たなビジネスを生み出す経験を継続的に行い、テクノロジーとビジネスの両面において、知見や経験を積むことができます。
- 業種やソリューションの縛りがなく、プロジェクトの企画段階からビジネスにインパクトを与えるところまで継続してプロジェクトに関わることができます。
- 日本有数の大手企業において、クライアントの経営陣(社長・CXOレベル)と直接対峙し、事業の中核となるプロジェクトで事業開発・事業企画の経験を数多く積むことができます。

●プロジェクトの一例
- 大手自動車会社の自動車購入体験の刷新プロジェクト
- カタログや商談体験をデジタル化し、新しい接客体験とCRMの体験を提供する。UX体験をPoCで検証し、システムの要件定義や開発へとつなげる。
◇店舗体験・顧客体験のデジタル化、業務フローの刷新、CRMサービス、アクセス分析によるUX改善、PoCリサーチ
- 大手メディアサービスのフルリニューアルプロジェクト
- 1000万MAU規模の大規模なサービスを最新のUI/UXや開発環境に刷新し、移管していく。20-30人の開発チームを率いて、アプリ開発・インフラ構築・バックエンド構築を成功に導く。
◇中期経営計画、事業計画立案、AIによる音声解析、検索エンジン開発、DevOps導入、Kubernetesの導入、Goによるバックエンドアプリ開発
- 大手フィットネス企業の全社DX支援
- 買収により多角化する企業のサービスの再設計とITシステムの再構築。顧客に向けたUI/UXの再定義と最適な業務フローの設計。10程度のサブプロジェクトを統括し、外部ベンダーとも連携を行っていきながら、継続的なプロダクトの開発を行っていく。
◇中期経営計画、ゲーミフィケーション、AIによるバーチャルトレーナー、業務フロー刷新、CRM設計、基幹システム連携、Flutterによるアプリケーション開発

- その他にも、大手製薬企業・大手電機メーカー・大手精密機器メーカーなどのプロジェクト多数。

大手広告代理店グループDX支援企業のBusiness Development

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントの課題に対して、仮説設計・ディスカッション、提案企画書を作成する段階で、必要なメンバーを社内からアサインして提案チームを組成し、プリセールス活動を推進いただきます。クライアント・アカウント担当者として課題解決後のあるべき姿の実現に向けて、伴走します。
 具体的には、
- 大手企業向けの新規開拓営業活動/マーケティング活動で獲得したリードに対する営業活動
- クライアントのビジネス課題を解決するためのプロジェクト企画・提案機会の獲得
- DXを実現するデジタルプロダクトや新規事業案をコンサル・開発チームと連携して企画提案
- クライアントの課題、要件を明確にするための調査・リサーチ・ディスカッションシート作成
- プロジェクト実施時の契約書作成・締結
- チーム内のマーケティング担当と連携し、クライアントのニーズや傾向などを共有しながら、営業観点からマーケティング活動・リード獲得を推進

●大手クライアントから支持される理由
以下のケイパビリティを評価頂き、プロジェクト支援の機会を獲得しています。
・基幹システムに依存しないモダンな開発環境に対応
・ウォーターフォール型の受託開発ではない、ビジネス戦略視点でソフトウェア企画・開発
・ビジネス構想からプロダクト開発まで一貫してアジャイルなアプローチで推進するメソッド
・顧客体験・ユーザビリティを重視したユーザーセントリックなプロダクト戦略構想・開発

●プロジェクトの一例
- 大手自動車会社の自動車購入体験の刷新プロジェクト
- カタログや商談体験をデジタル化し、新しい接客体験とCRMの体験を提供する。UX体験をPoCで検証し、システムの要件定義や開発へとつなげる。
◇店舗体験・顧客体験のデジタル化、業務フローの刷新、CRMサービス、アクセス分析によるUX改善、PoCリサーチ
- 大手メディアサービスのフルリニューアルプロジェクト
- 1000万MAU規模の大規模なサービスを最新のUI/UXや開発環境に刷新し、移管していく。20-30人の開発チームを率いて、アプリ開発・インフラ構築・バックエンド構築を成功に導く。
◇中期経営計画、事業計画立案、AIによる音声解析、検索エンジン開発、DevOps導入、Kubernetesの導入、Goによるバックエンドアプリ開発
- 大手フィットネス企業の全社DX支援
- 買収により多角化する企業のサービスの再設計とITシステムの再構築。顧客に向けたUI/UXの再定義と最適な業務フローの設計。10程度のサブプロジェクトを統括し、外部ベンダーとも連携を行っていきながら、継続的なプロダクトの開発を行っていく。
◇中期経営計画、ゲーミフィケーション、AIによるバーチャルトレーナー、業務フロー刷新、CRM設計、基幹システム連携、Flutterによるアプリケーション開発

- その他にも、大手製薬企業・大手電機メーカー・大手精密機器メーカーなどのプロジェクト多数。

大手広告代理店グループDX支援企業のOps Directer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
バックオフィス部門のディレクターとして、管理業務全般から経営企画、経営管理まで幅広くプレイングマネジメントをお願いします。

具体的には
- 人事・労務分野
 人材採用、人事評価、労務、人事企画などの人事業務全般のマネジメント
- 財務・経理分野
 経理、財務会計、管理会計、予実管理などの経理業務全般のマネジメント
- 法務分野
 契約書管理、各種規定管理、情報セキュリティ関連などの法務業務全般のマネジメント
- 総務分野
 情報システム、社内環境整備、取締役会の対応などの総務業務全般のマネジメント

大手広告代理店グループDX支援企業でのPMサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
プロジェクト横断での、プロジェクトマネジメント業務の支援やそれに関連する業務などをお任せいたします。
・企画資料・プロジェクト資料の作成(Google Slide/Google Spreadsheetなど)
・議事録作成
・タスク・課題管理
・調査業務(デスクリサーチ・市場調査・ユーザーリサーチのモデレーション・書き起こしなど)
・社内外問わず日程調整
・プロジェクトに必要な画像処理・動画作成・ドキュメント整理など
・請求書管理

●プロジェクトの一例
- 大手自動車会社の自動車購入体験の刷新プロジェクト
- カタログや商談体験をデジタル化し、新しい接客体験とCRMの体験を提供する。UX体験をPoCで検証し、システムの要件定義や開発へとつなげる。
◇店舗体験・顧客体験のデジタル化、業務フローの刷新、CRMサービス、アクセス分析によるUX改善、PoCリサーチ
- 大手メディアサービスのフルリニューアルプロジェクト
- 1000万MAU規模の大規模なサービスを最新のUI/UXや開発環境に刷新し、移管していく。20-30人の開発チームを率いて、アプリ開発・インフラ構築・バックエンド構築を成功に導く。
◇中期経営計画、事業計画立案、AIによる音声解析、検索エンジン開発、DevOps導入、Kubernetesの導入、Goによるバックエンドアプリ開発
- 大手フィットネス企業の全社DX支援
- 買収により多角化する企業のサービスの再設計とITシステムの再構築。顧客に向けたUI/UXの再定義と最適な業務フローの設計。10程度のサブプロジェクトを統括し、外部ベンダーとも連携を行っていきながら、継続的なプロダクトの開発を行っていく。
◇中期経営計画、ゲーミフィケーション、AIによるバーチャルトレーナー、業務フロー刷新、CRM設計、基幹システム連携、Flutterによるアプリケーション開発

- その他にも、大手製薬企業・大手電機メーカー・大手精密機器メーカーなどのプロジェクト多数。

大手広告代理店グループDX支援企業でのProject Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
Project Manager
仕事内容
●業務内容
 ご経験やご志向に合わせて、コンサルティング業務とエンゲージメントマネジメントのどちらに軸足を置くか選択いただけます。
 コンサルティング・エンゲージメントマネジメントの両方をご経験いただくことも歓迎いたします。

【コンサルティング】
- クライアントへの事業課題のヒアリング
- 経営層インタビュー・顧客のUXリサーチ・競合他社デスクリサーチ
- プロダクト戦略・事業計画の立案
- アーキテクチャ選定
- プロダクトロードマップの作成

【エンゲージメントマネジメント】
- (一部)プロダクトオーナーとして、プロダクトに関しての意思決定
- プロダクトの品質管理・ビジネスKPIのトラッキング
- クライアントとの関係性構築・期待値コントロール

※ランクに応じて、担当いただく売上規模が異なります。
シニアスペシャリストやマネージャーへの昇格で、1-2億/年 程度を想定しております。

【チームマネジメント(共通)】
- プロジェクトマネジメント全般
- チームメンバーのスタッフィング・チームビルディング
- チーム満足度・モチベーションの維持・向上

※ランクに応じて、5-30人のプロジェクトのチームマネジメントを担当していただきます

●入社して得られるもの
- 業種やソリューションの縛りがなく、プロジェクトの企画段階から、リリースしてビジネスにインパクトを与えるところまで継続してプロジェクトを推進していくことができます。
- 日本有数の大手企業において、クライアントの経営陣(社長・CXOレベル)と直接対峙し、事業の中核となるプロジェクトで事業開発・事業企画の経験を数多く積むことができます。
- 事業の中核となるプロダクト開発責任者やビジネス責任者として、テクノロジーとビジネスの両面での知見や経験を積むことができます。
- 受託開発企業でプロダクト開発を行うよりも、クライアントや事業、ユーザーに近い立場でプロジェクトを推進させることができます。
- コンサルティング企業であれば、シニアマネージャー・ディレクタークラスで経験する案件規模、マネジメント規模に、若手のうちからチャレンジすることができます。

●プロジェクトの一例
- 大手自動車会社の自動車購入体験の刷新プロジェクト
- カタログや商談体験をデジタル化し、新しい接客体験とCRMの体験を提供する。UX体験をPoCで検証し、システムの要件定義や開発へとつなげる。
◇店舗体験・顧客体験のデジタル化、業務フローの刷新、CRMサービス、アクセス分析によるUX改善、PoCリサーチ
- 大手メディアサービスのフルリニューアルプロジェクト
- 1000万MAU規模の大規模なサービスを最新のUI/UXや開発環境に刷新し、移管していく。20-30人の開発チームを率いて、アプリ開発・インフラ構築・バックエンド構築を成功に導く。
◇中期経営計画、事業計画立案、AIによる音声解析、検索エンジン開発、DevOps導入、Kubernetesの導入、Goによるバックエンドアプリ開発
- 大手フィットネス企業の全社DX支援
- 買収により多角化する企業のサービスの再設計とITシステムの再構築。顧客に向けたUI/UXの再定義と最適な業務フローの設計。10程度のサブプロジェクトを統括し、外部ベンダーとも連携を行っていきながら、継続的なプロダクトの開発を行っていく。
◇中期経営計画、ゲーミフィケーション、AIによるバーチャルトレーナー、業務フロー刷新、CRM設計、基幹システム連携、Flutterによるアプリケーション開発

- その他にも、大手製薬企業・大手電機メーカー・大手精密機器メーカーなどのプロジェクト多数。

大手広告代理店グループDX支援企業でのSenior Account Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,300万円
ポジション
Senior Account Manager
仕事内容
●業務内容
- プロジェクト提案
- プロジェクトの責任者(プロジェクトリード)と協働し、クライアントのビジネスを拡大させるための提案を行う
- プロジェクトで生まれるビジネスのインパクトを理解し、効果的な見積作成および予算交渉を行う
- クライアントのビジネスコンディションおよび社内のリスクを考慮した契約締結を行う
- アカウントリレーション
- クライアントへの事業課題の把握
- 経営層インタビュー・顧客のUXリサーチ・競合他社デスクリサーチ
- クライアント経営陣とのリレーション構築
- プロジェクトの責任者(プロジェクトリード)と協働し、クライアントの期待値を確認しながら、さらなるアカウント拡大のための戦略立案
  ※ランクに応じて、複数クライアントを合計して、売上年間5-10億円規模のプロジェクトを担当していただきます。
   マネージャーは5-10億/年 程度を想定しております。

●入社して得られるもの
- 複数のクライアントのビジネスにおいて、新たなビジネスを生み出す経験を継続的に行い、テクノロジーとビジネスの両面において、知見や経験を積むことができます。
- 業種やソリューションの縛りがなく、プロジェクトの企画段階からビジネスにインパクトを与えるところまで継続してプロジェクトに関わることができます。
- 日本有数の大手企業において、クライアントの経営陣(社長・CXOレベル)と直接対峙し、事業の中核となるプロジェクトで事業開発・事業企画の経験を数多く積むことができます。

●プロジェクトの一例
- 大手自動車会社の自動車購入体験の刷新プロジェクト
- カタログや商談体験をデジタル化し、新しい接客体験とCRMの体験を提供する。UX体験をPoCで検証し、システムの要件定義や開発へとつなげる。
◇店舗体験・顧客体験のデジタル化、業務フローの刷新、CRMサービス、アクセス分析によるUX改善、PoCリサーチ
- 大手メディアサービスのフルリニューアルプロジェクト
- 1000万MAU規模の大規模なサービスを最新のUI/UXや開発環境に刷新し、移管していく。20-30人の開発チームを率いて、アプリ開発・インフラ構築・バックエンド構築を成功に導く。
◇中期経営計画、事業計画立案、AIによる音声解析、検索エンジン開発、DevOps導入、Kubernetesの導入、Goによるバックエンドアプリ開発
- 大手フィットネス企業の全社DX支援
- 買収により多角化する企業のサービスの再設計とITシステムの再構築。顧客に向けたUI/UXの再定義と最適な業務フローの設計。10程度のサブプロジェクトを統括し、外部ベンダーとも連携を行っていきながら、継続的なプロダクトの開発を行っていく。
◇中期経営計画、ゲーミフィケーション、AIによるバーチャルトレーナー、業務フロー刷新、CRM設計、基幹システム連携、Flutterによるアプリケーション開発

- その他にも、大手製薬企業・大手電機メーカー・大手精密機器メーカーなどのプロジェクト多数。

大手広告代理店グループDX支援企業でのSenior Engagement Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,300万円
ポジション
Senior Engagement Manager
仕事内容
●業務内容
 ご経験やご志向に合わせて、コンサルティング業務とエンゲージメントマネジメントのどちらに軸足を置くか選択いただけます。
 コンサルティング・エンゲージメントマネジメントの両方をご経験いただくことも歓迎いたします。

【コンサルティング】
- クライアントへの事業課題のヒアリング
- 経営層インタビュー・顧客のUXリサーチ・競合他社デスクリサーチ
- プロダクト戦略・事業計画の立案
- アーキテクチャ選定
- プロダクトロードマップの作成

【エンゲージメントマネジメント】
- (一部)プロダクトオーナーとして、プロダクトに関しての意思決定
- プロダクトの品質管理・ビジネスKPIのトラッキング
- クライアントとの関係性構築・期待値コントロール

※ランクに応じて、担当いただく売上規模が異なります。
シニアスペシャリストやマネージャーへの昇格で、1-2億/年 程度を想定しております。

【チームマネジメント(共通)】
- プロジェクトマネジメント全般
- チームメンバーのスタッフィング・チームビルディング
- チーム満足度・モチベーションの維持・向上

※ランクに応じて、5-30人のプロジェクトのチームマネジメントを担当していただきます

●入社して得られるもの
- 業種やソリューションの縛りがなく、プロジェクトの企画段階から、リリースしてビジネスにインパクトを与えるところまで継続してプロジェクトを推進していくことができます。
- 日本有数の大手企業において、クライアントの経営陣(社長・CXOレベル)と直接対峙し、事業の中核となるプロジェクトで事業開発・事業企画の経験を数多く積むことができます。
- 事業の中核となるプロダクト開発責任者やビジネス責任者として、テクノロジーとビジネスの両面での知見や経験を積むことができます。
- 受託開発企業でプロダクト開発を行うよりも、クライアントや事業、ユーザーに近い立場でプロジェクトを推進させることができます。
- コンサルティング企業であれば、シニアマネージャー・ディレクタークラスで経験する案件規模、マネジメント規模に、若手のうちからチャレンジすることができます。

●プロジェクトの一例
- 大手自動車会社の自動車購入体験の刷新プロジェクト
- カタログや商談体験をデジタル化し、新しい接客体験とCRMの体験を提供する。UX体験をPoCで検証し、システムの要件定義や開発へとつなげる。
◇店舗体験・顧客体験のデジタル化、業務フローの刷新、CRMサービス、アクセス分析によるUX改善、PoCリサーチ
- 大手メディアサービスのフルリニューアルプロジェクト
- 1000万MAU規模の大規模なサービスを最新のUI/UXや開発環境に刷新し、移管していく。20-30人の開発チームを率いて、アプリ開発・インフラ構築・バックエンド構築を成功に導く。
◇中期経営計画、事業計画立案、AIによる音声解析、検索エンジン開発、DevOps導入、Kubernetesの導入、Goによるバックエンドアプリ開発
- 大手フィットネス企業の全社DX支援
- 買収により多角化する企業のサービスの再設計とITシステムの再構築。顧客に向けたUI/UXの再定義と最適な業務フローの設計。10程度のサブプロジェクトを統括し、外部ベンダーとも連携を行っていきながら、継続的なプロダクトの開発を行っていく。
◇中期経営計画、ゲーミフィケーション、AIによるバーチャルトレーナー、業務フロー刷新、CRM設計、基幹システム連携、Flutterによるアプリケーション開発

- その他にも、大手製薬企業・大手電機メーカー・大手精密機器メーカーなどのプロジェクト多数。

大手広告代理店グループDX支援企業でのSenior Project Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円
ポジション
Senior Project Manager
仕事内容
●業務内容
 ご経験やご志向に合わせて、コンサルティング業務とエンゲージメントマネジメントのどちらに軸足を置くか選択いただけます。
 コンサルティング・エンゲージメントマネジメントの両方をご経験いただくことも歓迎いたします。

【コンサルティング】
- クライアントへの事業課題のヒアリング
- 経営層インタビュー・顧客のUXリサーチ・競合他社デスクリサーチ
- プロダクト戦略・事業計画の立案
- アーキテクチャ選定
- プロダクトロードマップの作成

【エンゲージメントマネジメント】
- (一部)プロダクトオーナーとして、プロダクトに関しての意思決定
- プロダクトの品質管理・ビジネスKPIのトラッキング
- クライアントとの関係性構築・期待値コントロール

※ランクに応じて、担当いただく売上規模が異なります。
シニアスペシャリストやマネージャーへの昇格で、1-2億/年 程度を想定しております。

【チームマネジメント(共通)】
- プロジェクトマネジメント全般
- チームメンバーのスタッフィング・チームビルディング
- チーム満足度・モチベーションの維持・向上

※ランクに応じて、5-30人のプロジェクトのチームマネジメントを担当していただきます

●入社して得られるもの
- 業種やソリューションの縛りがなく、プロジェクトの企画段階から、リリースしてビジネスにインパクトを与えるところまで継続してプロジェクトを推進していくことができます。
- 日本有数の大手企業において、クライアントの経営陣(社長・CXOレベル)と直接対峙し、事業の中核となるプロジェクトで事業開発・事業企画の経験を数多く積むことができます。
- 事業の中核となるプロダクト開発責任者やビジネス責任者として、テクノロジーとビジネスの両面での知見や経験を積むことができます。
- 受託開発企業でプロダクト開発を行うよりも、クライアントや事業、ユーザーに近い立場でプロジェクトを推進させることができます。
- コンサルティング企業であれば、シニアマネージャー・ディレクタークラスで経験する案件規模、マネジメント規模に、若手のうちからチャレンジすることができます。

●プロジェクトの一例
- 大手自動車会社の自動車購入体験の刷新プロジェクト
- カタログや商談体験をデジタル化し、新しい接客体験とCRMの体験を提供する。UX体験をPoCで検証し、システムの要件定義や開発へとつなげる。
◇店舗体験・顧客体験のデジタル化、業務フローの刷新、CRMサービス、アクセス分析によるUX改善、PoCリサーチ
- 大手メディアサービスのフルリニューアルプロジェクト
- 1000万MAU規模の大規模なサービスを最新のUI/UXや開発環境に刷新し、移管していく。20-30人の開発チームを率いて、アプリ開発・インフラ構築・バックエンド構築を成功に導く。
◇中期経営計画、事業計画立案、AIによる音声解析、検索エンジン開発、DevOps導入、Kubernetesの導入、Goによるバックエンドアプリ開発
- 大手フィットネス企業の全社DX支援
- 買収により多角化する企業のサービスの再設計とITシステムの再構築。顧客に向けたUI/UXの再定義と最適な業務フローの設計。10程度のサブプロジェクトを統括し、外部ベンダーとも連携を行っていきながら、継続的なプロダクトの開発を行っていく。
◇中期経営計画、ゲーミフィケーション、AIによるバーチャルトレーナー、業務フロー刷新、CRM設計、基幹システム連携、Flutterによるアプリケーション開発

- その他にも、大手製薬企業・大手電機メーカー・大手精密機器メーカーなどのプロジェクト多数。

有名人材系企業でのパートナーセールス(求人広告の営業サポート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給:31万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
《業務内容》
・パートナー企業様の渉外担当業務
・同じように広告代理店をしているパートナー企業様からの依頼の対応を行います。場合によってはパートナー企業様の同行もあります。
・業界問わず、様々な企業に携わり、採用課題の解決・企画し、戦略立案や現場のマネジメントをすることがあります。
・また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って仕事ができ、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。


《具体的な業務》
・パートナー企業様からご相談されるクライアントの採用課題やニーズをヒアリング。効果データの収集し分析することで採用成功に向け支援いたします。
・パートナー企業様に向けて、wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体の掲載までの制作及びが依然施策のご提案をしていただきます。
・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。

《仕事の魅力》
・ パートナー企業様のクライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。
・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。
・自分の経験やノウハウが他社で活かせる。
・色んな業界の企業の中に入り込み、経営陣と仕事ができ、採用課題や戦略立案、現場のマネージメントできる。

●アピールポイント●

《教育制度について》
先輩社員がOJT研修を行い、当社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。
私たちが扱うのは「無形商材」と言われており、業界は多岐にわたり企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。
ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。

《飛び込み営業一切なし》
アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。
今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるPM職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜880万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
PM
仕事内容
【役割】
・要件定義、設計、開発、テストなど全フェーズに関わっていきます。
・複数チームを率いたプロジェクトマネジメントをして頂きます。

【プロジェクト】
・大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守エンハンス等、小規模〜大規模まで様々なプロジェクトを多数扱っております。
・経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

【このポジションの魅力】
・自社の複数プロジェクト、もしくは複数チームのマネジメントが経験ができます。
・マネジメントだけでなく技術のスペシャリストとして進むこともできます。

大手広告代理店でのマーケティング・ソリューションズ/営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
総合広告会社でアカウント・エグゼクティブ(営業職)で募集します。クライアントへの最前線で向き合い、課題の抽出から提案を行います。提案内容は、マスメディア・デジタルメディア・ソーシャルメディア・リアルアクティベーションイベントなど総合的にマーケティング課題を戦略立案から実施までプロデュース頂く仕事です。

新卒時に広告会社にチャレンジしたかったけど諦めてしまった方、
現在マーケティングに携わりながらより幅広いソリューションと様々なクライアントへの提案機会を求めている方、
などぜひ多くの方のご応募お待ちしてます。

大手広告代理店グループDX支援企業のエンゲージメントマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,800万円 ※経験・スキルを勘案し個別に決定
ポジション
マネージャー候補・マネージャー
仕事内容
●業務内容
ご経験やご志向に合わせて、コンサルティング業務とエンゲージメントマネジメントのどちらに軸足を置くか選択いただけます。コンサルティング・エンゲージメントマネジメントの両方をご経験いただくことも歓迎いたします。

【コンサルティング】
- クライアントへの事業課題のヒアリング
- 経営層インタビュー・顧客のUXリサーチ・競合他社デスクリサーチ
- プロダクト戦略・事業計画の立案
- アーキテクチャ選定
- プロダクトロードマップの作成

【エンゲージメントマネジメント】
- (一部)プロダクトオーナーとして、プロダクトに関しての意思決定
- プロダクトの品質管理・ビジネスKPIのトラッキング
- クライアントとの関係性構築・期待値コントロール

※ランクに応じて、担当いただく売上規模が異なります。
シニアスペシャリストやマネージャーへの昇格で、1-2億/年 程度を想定しております。

【チームマネジメント(共通)】
- プロジェクトマネジメント全般
- チームメンバーのスタッフィング・チームビルディング
- チーム満足度・モチベーションの維持・向上

※ランクに応じて、5-30人のプロジェクトのチームマネジメントを担当していただきます

●入社して得られるもの
- 業種やソリューションの縛りがなく、プロジェクトの企画段階から、リリースしてビジネスにインパクトを与えるところまで継続してプロジェクトを推進していくことができます。
- 日本有数の大手企業において、クライアントの経営陣(社長・CXOレベル)と直接対峙し、事業の中核となるプロジェクトで事業開発・事業企画の経験を数多く積むことができます。
- 事業の中核となるプロダクト開発責任者やビジネス責任者として、テクノロジーとビジネスの両面での知見や経験を積むことができます。
- 受託開発企業でプロダクト開発を行うよりも、クライアントや事業、ユーザーに近い立場でプロジェクトを推進させることができます。
- コンサルティング企業であれば、シニアマネージャー・ディレクタークラスで経験する案件規模、マネジメント規模に、若手のうちからチャレンジすることができます。

●プロジェクトの一例
- 大手自動車会社の自動車購入体験の刷新プロジェクト
- カタログや商談体験をデジタル化し、新しい接客体験とCRMの体験を提供する。UX体験をPoCで検証し、システムの要件定義や開発へとつなげる。
◇店舗体験・顧客体験のデジタル化、業務フローの刷新、CRMサービス、アクセス分析によるUX改善、PoCリサーチ
- 大手メディアサービスのフルリニューアルプロジェクト
- 1000万MAU規模の大規模なサービスを最新のUI/UXや開発環境に刷新し、移管していく。20-30人の開発チームを率いて、アプリ開発・インフラ構築・バックエンド構築を成功に導く。
◇中期経営計画、事業計画立案、AIによる音声解析、検索エンジン開発、DevOps導入、Kubernetesの導入、Goによるバックエンドアプリ開発
- 大手フィットネス企業の全社DX支援
- 買収により多角化する企業のサービスの再設計とITシステムの再構築。顧客に向けたUI/UXの再定義と最適な業務フローの設計。10程度のサブプロジェクトを統括し、外部ベンダーとも連携を行っていきながら、継続的なプロダクトの開発を行っていく。
◇中期経営計画、ゲーミフィケーション、AIによるバーチャルトレーナー、業務フロー刷新、CRM設計、基幹システム連携、Flutterによるアプリケーション開発

- その他にも、大手製薬企業・大手電機メーカー・大手精密機器メーカーなどのプロジェクト多数。

【愛知】大手広告代理店でのデジタルメディアプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・クライアントのマーケティング上の課題解決に向けて、インターネット広告・クリエイティブ開発・分析改善まで全体をプランニング。各種データを起点にコミュニケーションの創出や改善を前線で担っていけるやりがいのある環境です。

・リモートを活用し東京や全国各地の案件の担当、また支社の特長を活かしたコンパクトな体制をとることで、案件責任者としてプロデュース業務全般に携われるため、案件のダイナミズムを実感できます。

【関西】大手広告代理店でのマーケティング戦略プランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントの事業やマーケティング領域、あるいはコミュニケーション領域での諸課題に向き合い、その課題に対して必要な戦略立案、およびデータやデジタルを用いながらの解決手段を提供していき主導的役割を果たすことで、クライアントのビジネス成功に貢献していく戦略プランナーを募集します。また、その実現にあたっては、目的や手段に応じてグループ内の専門セクションと協業することで、統合的かつ高品質なマーケティングサービスの提供および実現を推進していただきます。

具体的には
・クライアントに対するデジタライゼーション、デジタルトランスフォーメーションの提案・実行
・データやデジタル手法の利活用を伴うマーケティング戦略の立案・実行

大手広告代理店系マーケティングデータソリューション企業でのシニアマーケティングデータアナリスト(エキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エキスパート
仕事内容
急成長中のJV企業で、マーケティングデータ分析活用のエキスパートを目指してみませんか?

●職種定義
クライアントの事業成長のためのデータ取得・蓄積・分析を設計・実行し、マーケティングチームの顧客理解を深め、顧客体験価値向上のためのマーケティング戦略立案に貢献していただきます。

●業務内容
クライアントの事業成長に貢献する以下の業務
・データ取得・蓄積・分析の設計および実行/分析レポート作成・報告
・データ活用についての提案支援
・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの推進

●業務から得られる魅力とキャリアアップ
・データ活用による事業成長推進のノウハウ獲得
・データ活用についてのコンサルティング能力の獲得
・マーケティング領域の先端的なデータ活用の知見獲得

大手広告代理店持株会社でのグループ経営戦略<シニアスタッフ>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,200万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
持株会社のグループ経営戦略部門において、CSOのもと、チームリーダー・チームメンバーと共に、
下記業務のプランニング推進と進捗管理及びそのサポート実務を行う

・中期経営計画及び財務計画の立案・更新、PDCA管理
・計画実現のための施策(M&A、投資、企業変革など)の企画・実施
・グループ長期経営戦略及び財務計画の立案・更新
・経営判断に資するビジネスインテリジェンス情報の収集・分析・提言
・グループ経営会議/グループ戦略会議/海外事業ボードの事務局運営
・その他、特命プロジェクトの推進
・上記推進に際してのプロジェクトマネジメントとグループ主要組織間の連携促進

大手広告代理店持株会社での連結決算担当<シニアスタッフ>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円〜1200万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
<役割>
チーフアカウンタント・マネージャーの指示のもと、決算業務およびアドホックプロジェクトに関与する。
特に海外とのコミュニケーションのハブとなり、海外拠点の連結処理を担当する。

<職務内容>
・ロンドンHQとのコミュニケーション
・難易度の高い連結会計の処理
・開示物作成・チェック
・Ad-hocでテクニカル・アカウンティングの知識を要する要求への対応
・プロセス改善業務 等

大手広告代理店でのECプランニングディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントビジネスのデジタルトランスフォーメーションが進む中で、消費者との接点でECを重視するクライアントの増加やD2Cといったビジネスモデルが注目されています。EC関連での事業経験を通じて、直接的にクライアントのビジネス貢献を行い長期的なビジネスの継続にチャレンジたい方を募集しています。

具体的には
・クライアントが掲げたKPI達成に向けたECサイトのコンテンツ企画立案、販促計画立案
・クライアントの要望に応じた最適なECプラットフォームの選定
・KPI達成に必要なUI/UX改善の提案と実施
・外部パートナー会社を使ったサイト更新、メルマガ制作、メルマガ配信、SNSなどのディレクションと進行管理
・Googleアナリティクス等を使用したアクセス解析とレポート作成

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるクラウドチームリーダー/クラウドコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
1.役割概要
プロジェクトのクラウドチームリーダー/クラウドサルタントとして、提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。

2.職務内容
・クラウドチームリーダー:クラウドチームのリーダー。メンバーを率いて顧客の非機能要件をクラウド環境にて対応
・クラウドサルタント:クラウド環境を構築し、セキュリティ管理、実行管理、I/F基盤、性能検査等の非機能要件に対応、技術課題調査・解決

●当ポジションの魅力・得られる経験
【新しいソリューションの導入経験】
タレントマネジメント、ジョブ型雇用等が注目されている人材管理をはじめ、最新のHCMトレンドをいち早く取り入れた製品導入プロジェクトに参画し、ITと業務両面のスキルの幅を広げることができます。

【ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい】
人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに設計・構築から稼働後の運用まで一気通貫で支えるやりがいがあります。

【顧客のシステム・業務のキーマンとの協働】
パッケージの元請けベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。

【自社開発ソリューションであることの魅力】
当社は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。

●キャリア展望・将来性
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当いただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務・システム分析等担当領域の拡大を目指していただきます。将来的にはコンサルタント、スペシャリスト、プロジェクトマネージャーとしてより専門的なスキルを修得する、あるいはPOSITIVE導入スキルを習得して導入コンサルタントとして担当領域の変更も可能です。また、新技術・新規サービス展開にあたっての調査研究担当としての活躍も期待します。

●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、自身の担当する業務領域に応じた社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
人事給与、勤怠システム導入においては、スキル向上、育成期間の短縮を実現するため、独自の実践型導入教育プログラムを保有しており、常に改良・拡充に取り組んでいます。

大手広告グループの戦略・業務コンサルティングファームにおける感性設計・パーソナライズ 製品/サービス戦略コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業を取り巻く環境の変化が激しい中、新たな価値創出に向け、市場・製品・設備等から必要なデータを見極め分析し、事業構造変革や新規ビジネスモデル創出を支援するコンサルタントを募集します。

<業務内容>
・感性の定量化を軸にした新規ビジネスモデル構想支援
顧客の心地よい、楽しいという感性を定量化する手法の構築と製品サービスのコンセプト設計、実現のためのプロセス改革支援
・人の特性、感性、Well-beingに関する調査、isidbcメソトロジーの開発
・エンジニアリング、マニュファクチャリング、マーケティング領域の構造改革、ビッグデータの収集・分析・活用によるバリューチェーン改革

事例:
・ビッグデータを活用した運転技術の形式知化
運転技術を評価する指標を策定し、走行環境データ、車両データ、ドライバーデータ等を自動計測した上で、AIを用いて定量評価を行う技術検証を実施。
・注意機能制御の研究支援
産官学で自動車運転時の注意機能を高めるためのヒトへの刺激の在り方と、注意機能計測技術開発を実施
・スマートシティ向けでの人間モデル開発
幸せな生活を支援するためのパーソナライズリコメンド用の人間モデル開発をAgileに実施

【急募】大手広告グループの戦略・業務コンサルティングファームにおけるリスクマネジメントコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,642万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
クライアント企業におけるデータ利活用のため、情報セキュリティ、個人情報保護(GDPR、CPRAなどの海外各国法対応含む)の観点から課題を見極め、課題解決に向けて、体制・ルール・プロセスの策定から情報システムの整備*までつながる一連のコンサルティングをおこなっています。
*情報システムの開発業務や運用保守業務は、当社ではおこなっておりません。

最近では、複数の企業・サービスにまたがるIDの共通化、IoT、ビッグデータ、CASE(Connected、Autonomous、Shared & Services、Electric)、MaaS(Mobility as a Service)、クラウド化、データの海外移転などのDX推進のための戦略に対し、個人情報保護や情報セキュリティを中心とするリスクマネジメントの視点から課題解決および戦略の実現を支援しています。

課題解決にあたっては、日本を代表する大手企業様の情報システム部門や運用部門、法務部門など多岐に渡る部門と連携し、最適解を検討します。必要に応じて海外拠点への訪問や、国内外の弁護士との交渉などもおこなっており、グローバルな視野で、高い専門性を身につけることができます。

大手広告グループの戦略・業務コンサルティングファームにおけるアフターサービスビジネス 戦略・業務コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
439万円〜1,642万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
製造企業が従来の製品による価値提供から、製品を通じたサービスによる価値提供に移行している中、製品のデザイン、価値の提供方法、パートナー企業との協創など、新しい顧客とのエンゲージメントを再定義していくことが求められています。
また、循環型経済への対応など、企業としての社会的責任を求められ、対応が急務になっています。

アフターサービスビジネスの戦略・業務コンサルタントは、こうした変化の激しい時代の中、新しい”ビジネスの創造”や”事業の改革”をデジタルトランスフォーメーションの観点を取り入れて実現します。

こうした背景のもと、以下の職務を遂行するメンバーを募集します。

・顧客エンゲージメント戦略策定
・アフターサービス領域全般のビジネス改革構想立案
 ※業務×システム×組織×情報の改革構想立案と実行支援
・循環経済に関わるサプライチェーン戦略策定

●事例:
・大手重工業メーカー様 アフターサービスビジネスのサービス企画・構想、実行支援
・大手精密機械メーカー様 アフターパーツのグローバル最適化(即納率向上と在庫削減)
・大手重工業メーカー様 ビジネスプロセス改革及びDX構想立案 な

大手広告グループのシステムインテグレーターにおける金融システム アプリケーションSE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<職務内容>
金融機関における各種グローバル業務に関して最適なシステム企画提案を業務面、アプリケーション面において、国内外のお客様のシステム部門及びユーザー部門のご担当者とシステム設計に関する具体的な協議を行い、開発メンバーをリードしていただきます。

<当ポジションの魅力>
【1】お客様にとって最適なソリューションを提案
   お客様の業務、課題を理解した上で最適なソリューションを企画・提案、実現することができます。
   このため担当する領域について深い業務知識と先端的なシステム知識を得ることが可能です。
   適用するソリューションやテクノロジーについてはリーダーに裁量が認められています。
【2】お客様のビジネスご担当やシステム担当との協働
   お客様のグローバルビジネスの検討からビジネスパートナーとして参画することも多く、
   ビジネス部門のご担当者と業務課題やシステムによる解決策をともに検討します。
   お客様とともにお客様のグローバルビジネスの成功に貢献する実感を得ることができます。
【3】幅広いお客様
   金融機関のみならず、非金融機関企業様の金融領域参入も多いため、
非常に幅広い業界のお客様を担当します。プロジェクトによっては、オフショア開発や
海外現地でのシステム化も経験 することが可能です。

<キャリアパス>
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指していただきます。将来的にはプロジェクトマネージャへのステップアップやアプリケーションスペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。

<スキルアップのための支援>
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおける金融システム アプリケーション・アーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<職務内容>
・大手金融機関の基幹システム刷新プロジェクトにて、アーキテクトとしてアプリケーションフレームワーク開発や開発プロセス策定を担当いただきます。

<当ポジションの魅力>
・大手金融機関の重要システムを支える責任とやりがい、そして経験
 金融機関における業務やサービスの中核となる重要なシステムについて、採用技術の選定・アプリケーション全体設計方針の検討・決定を通して、システム全体のグランドデザインを描くことがミッションとなります。担当するこのようなタスクは、プロジェクト全体の方向性を決める重要な役割であり、ごく一部のメンバしか関わることができません。その遂行には高いスキル・知識を求められることになりますが、成し得た際には、何ものにも代えがたい達成感と経験値を得ることができます。

<キャリアパス>
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、ポジションを決定します。
その後経験を積むに従って、担当する領域の拡大を目指していただきます。将来的にはプロジェクトマネジメント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。
 
<スキルアップのための支援>
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。
また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

大手広告グループの戦略・業務コンサルティングファームにおけるものづくり戦略コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
439万円〜1,642万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
製造業のものづくり競争力及び事業収益性向上を目的とし、経営層支援、新たなものづくり業務構想、業務改革遂行、システム
構想策定等の支援を通じて、以下の領域でコンサルティング活動を推進するメンバーを募集します。

●業務内容
・ものづくり戦略策定支援(新工場企画、工程統廃合企画、業務プロセス改革、製造DX構想、スマートファクトリー構想、改革定着化支援 など)
・システム構想策定支援(システム構成連携構想、業務要求整理、システムのRFP策定)

●事例:
・大手電機メーカー様マザー工場改革構想
効果的に事業を拡大していくため、改革コンセプトを制定し、グローバルでのサプライチェーンのあり方、海外拠点の模範となる工場のあり方を描き、ロードマップ策定、投資対効果算定、推進体制立案を実施。

【急募】大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるプロジェクトマネージャー/導入コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM
仕事内容
【職務内容】
1.役割概要
プロジェクトのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/導入コンサルタントとして、提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。

2.職務内容
・プロジェクトマネージャー:プロジェクト全体のQCDを統括する責任者
・プロジェクトリーダー:プロジェクトを構成する各領域のリーダー。メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務、システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引
・導入コンサルタント:顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等も行う。

●当ポジションの魅力・得られる経験
【新しいソリューションの導入経験】
タレントマネジメント、ジョブ型雇用等が注目されている人材管理をはじめ、最新のHCMトレンドをいち早く取り入れた製品導入プロジェクトに参画し、ITと業務両面のスキルの幅を広げることができます。

【ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい】
人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに設計・構築から稼働後の運用まで一気通貫で支えるやりがいがあります。

【顧客のシステム・業務のキーマンとの協働】
パッケージの元請けベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。

【自社開発ソリューションであることの魅力】
当社は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。

●キャリア展望・将来性
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当いただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務・システム分析等担当領域の拡大を目指していただきます。将来的にはコンサルタント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得してゆくことが可能であり、ご自身の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。

●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、自身の担当する業務領域に応じた社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
人事給与、勤怠システム導入においては、スキル向上、育成期間の短縮を実現するため、独自の実践型導入教育プログラムを保有しており、常に改良・拡充に取り組んでいます。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおける人事システム導入コンサルタント/PM/PL【名古屋】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM
仕事内容
●職務内容
1.役割概要
プロジェクトのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/導入コンサルタントとして、提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。

2.職務内容
・プロジェクトマネージャー:プロジェクト全体のQCDを統括する責任者
・プロジェクトリーダー:プロジェクトを構成する各領域のリーダー。メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務、システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引
・導入コンサルタント:顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等も行う。

●当ポジションの魅力・得られる経験
【新しいソリューションの導入経験】
タレントマネジメント、ジョブ型雇用等が注目されている人材管理をはじめ、最新のHCMトレンドをいち早く取り入れた製品導入プロジェクトに参画し、ITと業務両面のスキルの幅を広げることができます。

【ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい】
人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに設計・構築から稼働後の運用まで一気通貫で支えるやりがいがあります。

【顧客のシステム・業務のキーマンとの協働】
パッケージの元請けベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。

【自社開発ソリューションであることの魅力】
当社は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。

●キャリア展望・将来性
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当いただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務・システム分析等担当領域の拡大を目指していただきます。将来的にはコンサルタント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得してゆくことが可能であり、ご自身の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。

●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、自身の担当する業務領域に応じた社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
人事給与、勤怠システム導入においては、スキル向上、育成期間の短縮を実現するため、独自の実践型導入教育プログラムを保有しており、常に改良・拡充に取り組んでいます。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるプロジェクトマネージャー/導入コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM
仕事内容
【職務内容】
1.役割概要
プロジェクトのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/導入コンサルタントとして、提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。

2.職務内容
・プロジェクトマネージャー:プロジェクト全体のQCDを統括する責任者
・プロジェクトリーダー:プロジェクトを構成する各領域のリーダー。メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務、システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引
・導入コンサルタント:顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等も行う。

●当ポジションの魅力・得られる経験
【新しいソリューションの導入経験】
タレントマネジメント、ジョブ型雇用等が注目されている人材管理をはじめ、最新のHCMトレンドをいち早く取り入れた製品導入プロジェクトに参画し、ITと業務両面のスキルの幅を広げることができます。

【ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい】
人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに設計・構築から稼働後の運用まで一気通貫で支えるやりがいがあります。

【顧客のシステム・業務のキーマンとの協働】
パッケージの元請けベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。

【自社開発ソリューションであることの魅力】
当社は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。

●キャリア展望・将来性
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当いただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務・システム分析等担当領域の拡大を目指していただきます。将来的にはコンサルタント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得してゆくことが可能であり、ご自身の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。

●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、自身の担当する業務領域に応じた社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
人事給与、勤怠システム導入においては、スキル向上、育成期間の短縮を実現するため、独自の実践型導入教育プログラムを保有しており、常に改良・拡充に取り組んでいます。

【急募】大手広告グループのシステムインテグレーターにおける製造ソリューションシステム開発プロジェクトマネージャ/システムエンジニア/ITスペシャリスト【名古屋/豊田】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手自動車業界製造業の製品開発部門に対し、プライムの立場でSIソリューションの提案・構築を行います。顧客のニーズに合わせて国内外のパッケージソフトウェアを採用、または一から新しいアイデアや技術にも挑戦し、パートナー企業をマネジメントしながら、システム企画、提案、構築、導入フェーズまでを担当します。

<具体的な役割>
●プロジェクトマネージャ:
  プロジェクトを成功に導く技術責任者
●システムエンジニア:
  顧客の業務課題に対してシステム提案/導入を行う技術リーダ
●ITスペシャリスト:
  複数の先端技術の調査/適用判断を行い、新たなソリューションを創出するスペシャリスト

<キャリアパス>
入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャ、またはITスペシャリストのキャリアパスを考えていきます。役割の特性に合わせ、顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、コミュニケーション能力/人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。

<当ポジションの魅力>
当ポジションの最大の魅力は、世界有数の自動車メーカー、自動車サプライヤのお客様に対して、プライムベンダーとしてフェイスすることができることです。その過程で、自動車業界のマネージメント層へのコンタクト、仕事のやり方の学び、海外の有数ベンダーとの協業といった得がたい経験を積むことができます。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるSAP保守コンサルタント※未経験OK※第二新卒歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
SAP ERPを中心とした基幹システムの保守・運用支援をリモートで提供するAMOサービスのSAPアプリケーション保守コンサルタントを募集いたします。SAP保守コンサルタントはサービスマネージャー統括のもと、他メンバーとチームを編成し、顧客の基幹システムに対して各種課題の解決、新規機能の提案をしていく業務です。また、SAP S/4HANAへのコンバージョンなど最新の技術を身に着けることができる保守以外のプロジェクトにも参画いただきます。全業務が自社内勤務(現在はフルリモート勤務)となります。

◆業務内容
 ・SAP ERPに関する運用支援・保守業務(調査、カスタマイズ、プログラム等)
 ・コンバージョンや拡張開発案件の対応

◆研修内容
入社後、SAP保守コンサルタントとして必要なスキルを身につけるため、研修を受けていただきます。
またSAPの学習を行い、認定コンサルタントとしての資格を取得いただきます。
実務では先輩コンサルタントのもとでプロジェクトの参加をはじめ、独り立ちを目指していきます。

未経験からでも長期的に活躍いただくことを想定し教育体制に力を入れています。じっくり知識を身につけ
業務経験を積み、ゆくゆくはチームを統括するサービスマネージャーへと成長していける環境です。

大手広告代理店系マーケティングデータソリューション企業でのリードマーケティングデータアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円
ポジション
部長候補
仕事内容
クライアントの事業成長のためのデータ取得・蓄積・分析を設計・実行し、マーケティングチームの顧客理解を深め、顧客体験価値向上のためのマーケティング戦略立案に貢献していただきます。また、配下のマーケティングデータアナリスト・プランナーのマネジメントも担っていただきます。

【業務内容】
クライアントの事業成長に貢献する以下の業務
・プロジェクトマネジメント/プロジェクトリード
・データ取得・蓄積・分析の設計および実行
・分析レポート作成・報告
・データに基づく顧客理解のマーケティングチームへの浸透
・データ活用についての提案支援
・配下メンバーのマネジメント

【業務から得られる魅力とキャリアアップ】
・データ活用による事業成長推進のノウハウ獲得
・データ活用についてのコンサルティング能力の獲得
・マーケティング領域の先端的なデータ活用の知見獲得
・急成長JVの経営に近いマネジメントとしての経験

大手広告代理店系マーケティングデータソリューション企業でのマーケティングデータアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
上位アナリストのディレクションの下、データ分析を通して、データに基づく顧客理解をクライアントともに深め、顧客体験価値向上のためのマーケティング施策立案に貢献していただきます。

【業務内容】
顧客理解のための以下の業務
・データ加工
・データの基礎集計
・分析レポート作成支援

【業務から得られる魅力とキャリアアップ】
・マーケティング業務に貢献するデータ分析のノウハウ獲得
・クラウドサービスを利用したデータ分析のノウハウ獲得
・マーケティング領域の課題解決ノウハウ獲得
・データ活用についてのコンサルティング能力の獲得

大手広告代理店系マーケティングデータソリューション企業でのリードコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円
ポジション
部長職
仕事内容
クライアントのマーケティング戦略や背景となる課題を理解しながら、目指すべきこと・取り組むべきことの提言とその実現のためのプロジェクト設計をリードしていただきます。また、データに基づいたコミュニケーション戦略や戦術を企画し、その実行の支援を行っていただきます。また、部長職として配下のデータアナリスト・コンサルタントのマネジメントも担っていただきます。

【業務内容】
クライアントの事業成長に貢献する以下の業務
・マーケティング課題の抽出と課題に対する戦略立案
・戦略に対するプロジェクトスコープの設計
・プロジェクトマネジメント(タスク管理、スケジュール管理)
・コミュニケーション施策の企画と実行
・効率的確実な施策実行のためマーケティングテクノロジー活用の設計支援
・実行した施策の効果検証
・施策とその検証結果のレポーティング
・部員のマネジメント

大手広告代理店系マーケティングデータソリューション企業でのプリセールス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
当社の事業拡大のため、営業組織を新設いたします。
設立からこれまで、コンサルタントとアナリスト中心の組織として出資元企業を介した案件を中心に実績を重ねてまいりました。

更なる事業拡大・発展のため中長期的なスコープで弊社独自の商流の開拓を推進するため、
取締役直下の営業組織の立ち上げメンバーとして、ご活躍いただける方を募集いたします。

【業務内容】
●マーケティング・セールスフェーズの管理:
 ・新規コンタクト先開拓

●プリセールスフェーズの管理:
 ・プリセールス段階の案件の管理
 ・案件内容に合わせたプリセールスメンバーのアサイン
 ・プリセールスメンバーと共同で提案書作成
 ・提案時のプレゼンテーション
 ・見積書/契約書の作成・処理
 ・デリバーメンバーの稼働状況を把握し、案件獲得時期に合わせてデリバーメンバーをアサイン 

●デリバーフェーズの管理:
 ・クライアントへの報告/提案への同席(ファシリテーション、次フェーズ提案の確認など)
 ・デリバーメンバーの稼働状況を把握し、進捗の共有やPJT方針のすり合わせ
 ・検収時のトラブルへの対応(難易度が低く、小さい案件についてはPMとして機能)
 ・請求処理
全159件 1-50件目を表示中

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