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155

全155件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントビジネスのデジタルトランスフォーメーションが進む中で、消費者との接点でECを重視するクライアントの増加やD2Cといったビジネスモデルが注目されています。EC関連での事業経験を通じて、直接的にクライアントのビジネス貢献を行い長期的なビジネスの継続にチャレンジたい方を募集しています。

具体的には
・クライアントが掲げたKPI達成に向けたECサイトのコンテンツ企画立案、販促計画立案
・クライアントの要望に応じた最適なECプラットフォームの選定
・KPI達成に必要なUI/UX改善の提案と実施
・外部パートナー会社を使ったサイト更新、メルマガ制作、メルマガ配信、SNSなどのディレクションと進行管理
・Googleアナリティクス等を使用したアクセス解析とレポート作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円  ※能力・経験を考慮の上、決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
SNSプラットフォームの横断的な戦略設計や関連プロモーション施策(デジタル広告、メディアバイイング、オフライン広告等)の立案など、幅広い領域に関わることができるポジションです。

【詳細】
・SNS運用業務のプロジェクトマネジメント
・SNSプロモーションの戦略設計 / ターゲットに合わせたメディア選定
・SNS内での投稿内容など、コンテンツ企画
・企画書・レポート作成 / 報告業務 /分析・改善提案 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
1.役割概要
プロジェクトのクラウドチームリーダー/クラウドサルタントとして、提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。

2.職務内容
・クラウドチームリーダー:クラウドチームのリーダー。メンバーを率いて顧客の非機能要件をクラウド環境にて対応
・クラウドサルタント:クラウド環境を構築し、セキュリティ管理、実行管理、I/F基盤、性能検査等の非機能要件に対応、技術課題調査・解決

●当ポジションの魅力・得られる経験
【新しいソリューションの導入経験】
タレントマネジメント、ジョブ型雇用等が注目されている人材管理をはじめ、最新のHCMトレンドをいち早く取り入れた製品導入プロジェクトに参画し、ITと業務両面のスキルの幅を広げることができます。

【ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい】
人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに設計・構築から稼働後の運用まで一気通貫で支えるやりがいがあります。

【顧客のシステム・業務のキーマンとの協働】
パッケージの元請けベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。

【自社開発ソリューションであることの魅力】
当社は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。

●キャリア展望・将来性
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当いただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務・システム分析等担当領域の拡大を目指していただきます。将来的にはコンサルタント、スペシャリスト、プロジェクトマネージャーとしてより専門的なスキルを修得する、あるいはPOSITIVE導入スキルを習得して導入コンサルタントとして担当領域の変更も可能です。また、新技術・新規サービス展開にあたっての調査研究担当としての活躍も期待します。

●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、自身の担当する業務領域に応じた社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
人事給与、勤怠システム導入においては、スキル向上、育成期間の短縮を実現するため、独自の実践型導入教育プログラムを保有しており、常に改良・拡充に取り組んでいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業を取り巻く環境の変化が激しい中、新たな価値創出に向け、市場・製品・設備等から必要なデータを見極め分析し、事業構造変革や新規ビジネスモデル創出を支援するコンサルタントを募集します。

<業務内容>
・感性の定量化を軸にした新規ビジネスモデル構想支援
顧客の心地よい、楽しいという感性を定量化する手法の構築と製品サービスのコンセプト設計、実現のためのプロセス改革支援
・人の特性、感性、Well-beingに関する調査、isidbcメソトロジーの開発
・エンジニアリング、マニュファクチャリング、マーケティング領域の構造改革、ビッグデータの収集・分析・活用によるバリューチェーン改革

事例:
・ビッグデータを活用した運転技術の形式知化
運転技術を評価する指標を策定し、走行環境データ、車両データ、ドライバーデータ等を自動計測した上で、AIを用いて定量評価を行う技術検証を実施。
・注意機能制御の研究支援
産官学で自動車運転時の注意機能を高めるためのヒトへの刺激の在り方と、注意機能計測技術開発を実施
・スマートシティ向けでの人間モデル開発
幸せな生活を支援するためのパーソナライズリコメンド用の人間モデル開発をAgileに実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
439万円〜1,642万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
製造業のものづくり競争力及び事業収益性向上を目的とし、経営層支援、新たなものづくり業務構想、業務改革遂行、システム
構想策定等の支援を通じて、以下の領域でコンサルティング活動を推進するメンバーを募集します。

●業務内容
・ものづくり戦略策定支援(新工場企画、工程統廃合企画、業務プロセス改革、製造DX構想、スマートファクトリー構想、改革定着化支援 など)
・システム構想策定支援(システム構成連携構想、業務要求整理、システムのRFP策定)

●事例:
・大手電機メーカー様マザー工場改革構想
効果的に事業を拡大していくため、改革コンセプトを制定し、グローバルでのサプライチェーンのあり方、海外拠点の模範となる工場のあり方を描き、ロードマップ策定、投資対効果算定、推進体制立案を実施。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,642万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
クライアント企業におけるデータ利活用のため、情報セキュリティ、個人情報保護(GDPR、CPRAなどの海外各国法対応含む)の観点から課題を見極め、課題解決に向けて、体制・ルール・プロセスの策定から情報システムの整備*までつながる一連のコンサルティングをおこなっています。
*情報システムの開発業務や運用保守業務は、当社ではおこなっておりません。

最近では、複数の企業・サービスにまたがるIDの共通化、IoT、ビッグデータ、CASE(Connected、Autonomous、Shared & Services、Electric)、MaaS(Mobility as a Service)、クラウド化、データの海外移転などのDX推進のための戦略に対し、個人情報保護や情報セキュリティを中心とするリスクマネジメントの視点から課題解決および戦略の実現を支援しています。

課題解決にあたっては、日本を代表する大手企業様の情報システム部門や運用部門、法務部門など多岐に渡る部門と連携し、最適解を検討します。必要に応じて海外拠点への訪問や、国内外の弁護士との交渉などもおこなっており、グローバルな視野で、高い専門性を身につけることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
439万円〜1,642万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
製造企業が従来の製品による価値提供から、製品を通じたサービスによる価値提供に移行している中、製品のデザイン、価値の提供方法、パートナー企業との協創など、新しい顧客とのエンゲージメントを再定義していくことが求められています。
また、循環型経済への対応など、企業としての社会的責任を求められ、対応が急務になっています。

アフターサービスビジネスの戦略・業務コンサルタントは、こうした変化の激しい時代の中、新しい”ビジネスの創造”や”事業の改革”をデジタルトランスフォーメーションの観点を取り入れて実現します。

こうした背景のもと、以下の職務を遂行するメンバーを募集します。

・顧客エンゲージメント戦略策定
・アフターサービス領域全般のビジネス改革構想立案
 ※業務×システム×組織×情報の改革構想立案と実行支援
・循環経済に関わるサプライチェーン戦略策定

●事例:
・大手重工業メーカー様 アフターサービスビジネスのサービス企画・構想、実行支援
・大手精密機械メーカー様 アフターパーツのグローバル最適化(即納率向上と在庫削減)
・大手重工業メーカー様 ビジネスプロセス改革及びDX構想立案 な
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<職務内容>
金融機関における各種グローバル業務に関して最適なシステム企画提案を業務面、アプリケーション面において、国内外のお客様のシステム部門及びユーザー部門のご担当者とシステム設計に関する具体的な協議を行い、開発メンバーをリードしていただきます。

<当ポジションの魅力>
【1】お客様にとって最適なソリューションを提案
   お客様の業務、課題を理解した上で最適なソリューションを企画・提案、実現することができます。
   このため担当する領域について深い業務知識と先端的なシステム知識を得ることが可能です。
   適用するソリューションやテクノロジーについてはリーダーに裁量が認められています。
【2】お客様のビジネスご担当やシステム担当との協働
   お客様のグローバルビジネスの検討からビジネスパートナーとして参画することも多く、
   ビジネス部門のご担当者と業務課題やシステムによる解決策をともに検討します。
   お客様とともにお客様のグローバルビジネスの成功に貢献する実感を得ることができます。
【3】幅広いお客様
   金融機関のみならず、非金融機関企業様の金融領域参入も多いため、
非常に幅広い業界のお客様を担当します。プロジェクトによっては、オフショア開発や
海外現地でのシステム化も経験 することが可能です。

<キャリアパス>
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指していただきます。将来的にはプロジェクトマネージャへのステップアップやアプリケーションスペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。

<スキルアップのための支援>
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<職務内容>
・大手金融機関の基幹システム刷新プロジェクトにて、アーキテクトとしてアプリケーションフレームワーク開発や開発プロセス策定を担当いただきます。

<当ポジションの魅力>
・大手金融機関の重要システムを支える責任とやりがい、そして経験
 金融機関における業務やサービスの中核となる重要なシステムについて、採用技術の選定・アプリケーション全体設計方針の検討・決定を通して、システム全体のグランドデザインを描くことがミッションとなります。担当するこのようなタスクは、プロジェクト全体の方向性を決める重要な役割であり、ごく一部のメンバしか関わることができません。その遂行には高いスキル・知識を求められることになりますが、成し得た際には、何ものにも代えがたい達成感と経験値を得ることができます。

<キャリアパス>
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、ポジションを決定します。
その後経験を積むに従って、担当する領域の拡大を目指していただきます。将来的にはプロジェクトマネジメント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。
 
<スキルアップのための支援>
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。
また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
1.職務/役割
・事業部戦略の策定及び推進
・新規ビジネスの戦略策定及び推進
・業界マーケティング活動、パートナー・アライアンス戦略の策定及び実行

2.業務内容
・中期経営計画達成に向け、事業部幹部と方針・戦略を固め、プロジェクトを組成・推進&牽引する
・海外拠点、他事業部、当グループと共に、バリューチェーンを検討・営業戦略を企画する
・製造業(顧客)の直面する課題、カーボンニュートラル/サイバーセキュリティー/電動化(エネルギー)シフト/法規制対応などに対し、グループとしてのソリューション戦略・企画を社内(外)でチームを組成し、推進する
・製造業(顧客)が新たにチャレンジする、新規事業開発/顧客満足度の向上/新たな顧客接点の創出/魅力的な顧客体験の創出など、当グループと共にシナジーを生むシナリオを検討し、技術・営業と共に提案を推進する

3.プロジェクト例(現在進行中)
・製造事業部横串プロジェクトのPMO
・ヘルスケア業界・プロセス製造業業界向けの戦略策定と推進
・海外拠点ビジネスの戦略策定と推進

●このポジションで目指せるキャリア
・ビジネスデザイン・企画業務のスペシャリスト
・経営企画系業務(アライアンスやM&Aの推進)のスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
製造業の製品開発部門に対する、CAEソフトウェアの導入支援、モデル構築などの技術構築支援、技術教育や環境構築などの活用支援を担当いただきます。
具体的には、メカ〜エレキ領域における構造・機構・熱流体・電磁界・振動・騒音などの3D/1DCAEの技術コンサルタントとして、お客様の要望ヒアリングから具体的な提案、実作業の支援を行います。

●このポジションで目指せるキャリア
様々な分野のお客様からの要望に対応するため、幅広く情報を収集し、必要な先端技術を習得することで、高い問題解決力を持つコンサルタントを目指すことが可能です。
自身の保有スキルや希望を考慮の上、特定の技術分野に特化したスペシャリストか、多くの必要技術をマルチに組み合わせるジェネラリストとしてのキャリアパスを考えていきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM
仕事内容
【職務内容】
1.役割概要
プロジェクトのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/導入コンサルタントとして、提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。

2.職務内容
・プロジェクトマネージャー:プロジェクト全体のQCDを統括する責任者
・プロジェクトリーダー:プロジェクトを構成する各領域のリーダー。メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務、システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引
・導入コンサルタント:顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等も行う。

●当ポジションの魅力・得られる経験
【新しいソリューションの導入経験】
タレントマネジメント、ジョブ型雇用等が注目されている人材管理をはじめ、最新のHCMトレンドをいち早く取り入れた製品導入プロジェクトに参画し、ITと業務両面のスキルの幅を広げることができます。

【ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい】
人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに設計・構築から稼働後の運用まで一気通貫で支えるやりがいがあります。

【顧客のシステム・業務のキーマンとの協働】
パッケージの元請けベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。

【自社開発ソリューションであることの魅力】
当社は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。

●キャリア展望・将来性
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当いただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務・システム分析等担当領域の拡大を目指していただきます。将来的にはコンサルタント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得してゆくことが可能であり、ご自身の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。

●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、自身の担当する業務領域に応じた社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
人事給与、勤怠システム導入においては、スキル向上、育成期間の短縮を実現するため、独自の実践型導入教育プログラムを保有しており、常に改良・拡充に取り組んでいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM
仕事内容
●職務内容
1.役割概要
プロジェクトのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/導入コンサルタントとして、提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。

2.職務内容
・プロジェクトマネージャー:プロジェクト全体のQCDを統括する責任者
・プロジェクトリーダー:プロジェクトを構成する各領域のリーダー。メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務、システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引
・導入コンサルタント:顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等も行う。

●当ポジションの魅力・得られる経験
【新しいソリューションの導入経験】
タレントマネジメント、ジョブ型雇用等が注目されている人材管理をはじめ、最新のHCMトレンドをいち早く取り入れた製品導入プロジェクトに参画し、ITと業務両面のスキルの幅を広げることができます。

【ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい】
人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに設計・構築から稼働後の運用まで一気通貫で支えるやりがいがあります。

【顧客のシステム・業務のキーマンとの協働】
パッケージの元請けベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。

【自社開発ソリューションであることの魅力】
当社は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。

●キャリア展望・将来性
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当いただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務・システム分析等担当領域の拡大を目指していただきます。将来的にはコンサルタント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得してゆくことが可能であり、ご自身の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。

●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、自身の担当する業務領域に応じた社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
人事給与、勤怠システム導入においては、スキル向上、育成期間の短縮を実現するため、独自の実践型導入教育プログラムを保有しており、常に改良・拡充に取り組んでいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM
仕事内容
【職務内容】
1.役割概要
プロジェクトのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/導入コンサルタントとして、提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。

2.職務内容
・プロジェクトマネージャー:プロジェクト全体のQCDを統括する責任者
・プロジェクトリーダー:プロジェクトを構成する各領域のリーダー。メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務、システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引
・導入コンサルタント:顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等も行う。

●当ポジションの魅力・得られる経験
【新しいソリューションの導入経験】
タレントマネジメント、ジョブ型雇用等が注目されている人材管理をはじめ、最新のHCMトレンドをいち早く取り入れた製品導入プロジェクトに参画し、ITと業務両面のスキルの幅を広げることができます。

【ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい】
人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに設計・構築から稼働後の運用まで一気通貫で支えるやりがいがあります。

【顧客のシステム・業務のキーマンとの協働】
パッケージの元請けベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。

【自社開発ソリューションであることの魅力】
当社は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。

●キャリア展望・将来性
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当いただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務・システム分析等担当領域の拡大を目指していただきます。将来的にはコンサルタント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得してゆくことが可能であり、ご自身の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。

●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、自身の担当する業務領域に応じた社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
人事給与、勤怠システム導入においては、スキル向上、育成期間の短縮を実現するため、独自の実践型導入教育プログラムを保有しており、常に改良・拡充に取り組んでいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手自動車業界製造業の製品開発部門に対し、プライムの立場でSIソリューションの提案・構築を行います。顧客のニーズに合わせて国内外のパッケージソフトウェアを採用、または一から新しいアイデアや技術にも挑戦し、パートナー企業をマネジメントしながら、システム企画、提案、構築、導入フェーズまでを担当します。

<具体的な役割>
●プロジェクトマネージャ:
  プロジェクトを成功に導く技術責任者
●システムエンジニア:
  顧客の業務課題に対してシステム提案/導入を行う技術リーダ
●ITスペシャリスト:
  複数の先端技術の調査/適用判断を行い、新たなソリューションを創出するスペシャリスト

<キャリアパス>
入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャ、またはITスペシャリストのキャリアパスを考えていきます。役割の特性に合わせ、顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、コミュニケーション能力/人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。

<当ポジションの魅力>
当ポジションの最大の魅力は、世界有数の自動車メーカー、自動車サプライヤのお客様に対して、プライムベンダーとしてフェイスすることができることです。その過程で、自動車業界のマネージメント層へのコンタクト、仕事のやり方の学び、海外の有数ベンダーとの協業といった得がたい経験を積むことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
SAP ERPを中心とした基幹システムの保守・運用支援をリモートで提供するAMOサービスのSAPアプリケーション保守コンサルタントを募集いたします。SAP保守コンサルタントはサービスマネージャー統括のもと、他メンバーとチームを編成し、顧客の基幹システムに対して各種課題の解決、新規機能の提案をしていく業務です。また、SAP S/4HANAへのコンバージョンなど最新の技術を身に着けることができる保守以外のプロジェクトにも参画いただきます。全業務が自社内勤務(現在はフルリモート勤務)となります。

◆業務内容
 ・SAP ERPに関する運用支援・保守業務(調査、カスタマイズ、プログラム等)
 ・コンバージョンや拡張開発案件の対応

◆研修内容
入社後、SAP保守コンサルタントとして必要なスキルを身につけるため、研修を受けていただきます。
またSAPの学習を行い、認定コンサルタントとしての資格を取得いただきます。
実務では先輩コンサルタントのもとでプロジェクトの参加をはじめ、独り立ちを目指していきます。

未経験からでも長期的に活躍いただくことを想定し教育体制に力を入れています。じっくり知識を身につけ
業務経験を積み、ゆくゆくはチームを統括するサービスマネージャーへと成長していける環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントの事業成長のためのデータ取得・蓄積・分析を設計・実行し、マーケティングチームの顧客理解を深め、顧客体験価値向上のためのマーケティング戦略立案に貢献していただきます。また、配下のマーケティングデータアナリスト・プランナーのマネジメントも担っていただきます。

【業務内容】
クライアントの事業成長に貢献する以下の業務
・プロジェクトマネジメント/プロジェクトリード
・データ取得・蓄積・分析の設計および実行
・分析レポート作成・報告
・データに基づく顧客理解のマーケティングチームへの浸透
・データ活用についての提案支援
・配下メンバーのマネジメント

【業務から得られる魅力とキャリアアップ】
・データ活用による事業成長推進のノウハウ獲得
・データ活用についてのコンサルティング能力の獲得
・マーケティング領域の先端的なデータ活用の知見獲得
・急成長JVの経営に近いマネジメントとしての経験
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
上位アナリストのディレクションの下、データ分析を通して、データに基づく顧客理解をクライアントともに深め、顧客体験価値向上のためのマーケティング施策立案に貢献していただきます。

【業務内容】
顧客理解のための以下の業務
・データ加工
・データの基礎集計
・分析レポート作成支援

【業務から得られる魅力とキャリアアップ】
・マーケティング業務に貢献するデータ分析のノウハウ獲得
・クラウドサービスを利用したデータ分析のノウハウ獲得
・マーケティング領域の課題解決ノウハウ獲得
・データ活用についてのコンサルティング能力の獲得
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円
ポジション
部長職
仕事内容
クライアントのマーケティング戦略や背景となる課題を理解しながら、目指すべきこと・取り組むべきことの提言とその実現のためのプロジェクト設計をリードしていただきます。また、データに基づいたコミュニケーション戦略や戦術を企画し、その実行の支援を行っていただきます。また、部長職として配下のデータアナリスト・コンサルタントのマネジメントも担っていただきます。

【業務内容】
クライアントの事業成長に貢献する以下の業務
・マーケティング課題の抽出と課題に対する戦略立案
・戦略に対するプロジェクトスコープの設計
・プロジェクトマネジメント(タスク管理、スケジュール管理)
・コミュニケーション施策の企画と実行
・効率的確実な施策実行のためマーケティングテクノロジー活用の設計支援
・実行した施策の効果検証
・施策とその検証結果のレポーティング
・部員のマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
当社の事業拡大のため、営業組織を新設いたします。
設立からこれまで、コンサルタントとアナリスト中心の組織として出資元企業を介した案件を中心に実績を重ねてまいりました。

更なる事業拡大・発展のため中長期的なスコープで弊社独自の商流の開拓を推進するため、
取締役直下の営業組織の立ち上げメンバーとして、ご活躍いただける方を募集いたします。

【業務内容】
●マーケティング・セールスフェーズの管理:
 ・新規コンタクト先開拓

●プリセールスフェーズの管理:
 ・プリセールス段階の案件の管理
 ・案件内容に合わせたプリセールスメンバーのアサイン
 ・プリセールスメンバーと共同で提案書作成
 ・提案時のプレゼンテーション
 ・見積書/契約書の作成・処理
 ・デリバーメンバーの稼働状況を把握し、案件獲得時期に合わせてデリバーメンバーをアサイン 

●デリバーフェーズの管理:
 ・クライアントへの報告/提案への同席(ファシリテーション、次フェーズ提案の確認など)
 ・デリバーメンバーの稼働状況を把握し、進捗の共有やPJT方針のすり合わせ
 ・検収時のトラブルへの対応(難易度が低く、小さい案件についてはPMとして機能)
 ・請求処理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜920万円
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントの事業成長のためのデータ取得・蓄積・分析を設計・実行し、マーケティングチームの顧客理解を深め、顧客体験価値向上のためのマーケティング戦略立案に貢献していただきます。

【業務内容】
クライアントの事業成長に貢献する以下の業務
・データ取得・蓄積・分析の設計および実行
・分析レポート作成・報告
・データに基づく顧客理解のマーケティングチームへの浸透
・データ活用についての提案支援

【業務から得られる魅力とキャリアアップ】
・データ活用による事業成長推進のノウハウ獲得
・データ活用についてのコンサルティング能力の獲得
・マーケティング領域の先端的なデータ活用の知見獲得
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜920万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントのマーケティング戦略や背景となる課題を理解しながら、目指すべきこと・取り組むべきことの提言とその実現のためのプロジェクト設計をリードしていただきます。また、データに基づいたコミュニケーション戦略や戦術を企画し、その実行の支援を行っていただきます。

【業務内容】
クライアントの事業成長に貢献する以下の業務
・マーケティング課題の抽出と課題に対する戦略立案
・戦略に対するプロジェクトスコープの設計
・プロジェクトマネジメント(タスク管理、スケジュール管理)
・コミュニケーション施策の企画と実行
・効率的確実な施策実行のためマーケティングテクノロジー活用の設計支援
・実行した施策の効果検証
・施策とその検証結果のレポーティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
クライアントのマーケティング戦略や背景となる課題を理解しながら、目指すべきこと・取り組むべきことの提言とその実現のためのプロジェクト設計と、データに基づいたコミュニケーション戦略の、実行と支援を行っていただきます。

【業務内容】
・マーケティング課題の抽出と課題に対する戦略立案
・コミュニケーション施策の実行
・効率的確実な施策実行のためマーケティングテクノロジー活用の設計支援
・実行した施策の効果検証
・施策とその検証結果のレポーティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
マーケティングシステム領域の様々なクライアント課題を把握し、エンジニアの立場から最適なシステムアーキテクチャやアプリケーション開発方針の策定、効率的なデータハンドリングフローの検討、機械学習モデルの選定、AWSやGoogle等のクラウド基盤インフラの最適化検討等、テクノロジー面での具体的なソリューションを提案して頂き、社内外のエンジニアと協働して頂きながら、要件定義・設計・実装・運用までを支援して頂くポジションです。

各案件のプロジェクト担当者と並走し、テクノロジー知見を活かして頂きながら、主に開発・実装面のプランニングからマネジメントまで推進して頂きます。

また、クライアントとの要件調整段階で、必要に応じて、簡易なデモ用モックアップの構築や、データ抽出、加工・集計・分析・可視化等を実施して頂くことも想定しています。マーケティングシステム領域のプロジェクトにおいて必要となる様々なエンジニアリング業務を、アジャイル的な発想で柔軟かつ高度な技術力で支援して頂く役割となります。

上記に加えて、当社に日々持ち込まれる様々なマーケティングテクノロジー領域の最新の情報を技術的な観点から精査し、当社にとって有益となるテクノロジーの選定や協業によるサービス開発の支援等にも関わっていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円台 (能力・経験に応じて応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
『(ク ルーフ 会社)』にて、大手広告主向けのテ シ タルフ ランテ ィンク 業務全般(ブランディング戦略企画や動画クリエイティフ の企画、LIVE配信・SNS運用・キャンペーン立案等)におけるクライアント向けの営業業務の責任者を担当して頂きます。

【詳細】
・フィールド営業組織体制の管理・立案・推進(インサイドセールス部隊(別組織)との連携)
・営業戦略立案、予算管理や新規事業検討
・市場・顧客分析に基づくアプローチ先しゃ見込み顧客の選定
・テ シ タルを軸としたフ ランテ ィンク 戦略・マーケティングキャンペーンの企画・立案業務
・テ シ タルクリエイティフ ・広告クリエイティブの企画・開発業務
・LIVE配信サービスの企画・設計及び配信・運用業務
・SNS運用サービスの企画・推進業務
・各種効果測定・レホ ーティンク 業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
提携サードパーティーアプリ向けに広告配信を行うサーバー群の開発を担当します。
膨大なユーザ数を抱えるアプリからの大量のリクエストに対して、瞬時に適切な広告を配信するためのシステムを開発しています。

具体的には、以下の業務から、ビジネス上その時取り組むべき課題や、開発者の興味関心や強みを考慮し担当していただきます。

・配信する広告を登録・設定するシステムの開発・運用
・広告の配信先メディアの情報を登録・設定するシステムの開発・運用
・広告配信結果を集計し、わかりやすく表示するためのサーバーの開発・運用
・広告配信に利用するためのデータを整備するパイプラインと、データベースの開発・運用
・秒間数万件以上の広告リクエストを捌く広告配信サーバー群の開発・運用
・様々な種類の広告配信パートナーと連携するためのシステムの開発・運用
・データ分析を元にした、取り組むべき課題の発見と解決
・機械学習などによる配信アルゴリズムの改善
・iOS / Android に広告を配信するための SDK やプラグインの開発・運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
下記の業務に携わっていただきます。
(※選考の過程で、ご希望・ご経験を考慮し、決定してまいります。)

当社製品Platform に向けた Contents Recommender Platformである広告サービスのサーバーサイド開発をしていただきます。
当サービスは、アプリにリアルタイム機械学習を利用して、レコメンドするコンテンツを決定し配信するサービスです。
サービスの性質から、トラフィックやデータ量が多くなるので、Apache Kafka や Redis など を用いてスケーラビリティを考慮したシステム構築や、リアルタイムに機械学習するための効率良いデータ設計と実装をおこなっていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●担当していただく業務
広告ネットワークを安定運用するための、Site Reliability Engineering 業務を担当していただきます。

当社広告ネットワークでは、エンドユーザーにストレスを与えずに企業の有益な情報を提供し、アプリ運営者様に収益をもたらすために、安定・高速に広告を配信する必要があります。安定・高速な広告プラットフォーム運用のための施策を、幅広く担当していただきます。

外部メディアのアプリからのトラフィックを直接受け取る高トラフィックな環境で、システムを安定運用する、チャレンジングな環境です。

具体的には以下の業務を担当していただきます。
・サーバーのプロビジョニング
・サーバーのモニタリング設計・モニタリング業務
・fluentd/nginx などのミドルウェアの運用
・Jenkins などの DevOps 関連ツールの運用

アドサーバー・広告SDKも同一チーム内で開発していますので、ミドルウェアの運用や周辺ツールの開発だけではなく、サーバーサイド/SDKの改善にも直接コミットできる環境が整っております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●仕事内容
企業のマーケティングDXが進む中、マーケティングテクノロジーを最大限に活用し、継続的な事業成長へとつなげていくことが大きな課題となっています。
本ポジションでは、マーケティングツールやデータ活用の支援を起点に、当社グループのマーケ部門、クリエイティブ部門、エンジニアなどともチームを組みながら、DX戦略のアップデートや施策立案、マーケティングオペレーションの高度化、新たなデジタル接点開発など、広く企業の事業成長に向けたコンサルティングを実行頂きます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・事業課題抽出、リサーチ
・事業戦略立案およびプロジェクトマネジメント 
・調査分析フレームワーク設計
・社内の各部門・ステークホルダーとの折衝/調整
・経営への定期レポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・パートナー開拓、交渉、契約締結
・事業開発およびプロジェクトマネジメント 
・経営への定期レポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
Amazon, Rakuten, Yahoo!ショッピングを中心とした、主要ECプラットフォームにおけるEC広告プロダクトの売上拡大の戦略立案、実行、また上記モール内における販売施策支援(ECコンサル)を担って頂きます。また当社CEM(customer equipment management)ソリューションズと連携し、Eコマースの設計・運用を起点に、リアルとデジタルを融合させたオムニコマース化全体支援業務も携わっていただきます。加えてEコマース領域の業務だけではなく、当社内部強化施策としてEコマース広告領域の運用体制構築、営業戦略構築等、組織を牽引できる人材を求めています!

【具体的には】
・Amazon、Rakuten、Yahoo!ショッピング等の主要ECプラットフォームとのビジネス推進
・プロダクト管理、情報発信
・ソリューション開発
・データ分析
・ECコンサル、EC広告運用の体制構築
・Eビジネスデザインとの協業模索
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円(基本給) 上記金額に加えて、業績連動賞与とインセンティブ制度あり(ポジションによって異なる)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本の大企業を中心としたクライアントに対し、ソフトウェアがもたらす新たなビジネス価値を提案し、開発案件を獲得していく仕事です。
クライアント自身が気づけていない新しく大胆な切り口を提案、開発・運用までのプロジェクトを緻密にデザインしていきます。

●業務詳細
・クライアントのビジネス課題を解決するためのプロジェクトを企画・提案・案件の獲得
・プロジェクトにおいて、DXを実現するデジタルプロダクトや新規事業案を、開発チームと連携して企画・提案
・プロジェクト全体の収支設計と、契約書作成・締結
・プロダクト企画のために必要なユーザーリサーチの計画と実施
・プロダクト企画のためにクライアントと行うワークショップの設計・提案 実行・洞察

クライアントの課題を深く理解し、幅広い知識とクリエイティビティと少しの愛嬌をもとに、課題解決の方法を提案・案件獲得までの役割を期待しています。ただテクノロジーの導入を提案するだけではなく、ただ話題作りを目指せば良いわけでもなく、ただ正論を提案すれば良いわけでもない。クライアントのビジネスと、世の中にインパクトのある仕事をする経験を積みたい方に最適です。
提案 契約段階までだけでなく、開発担当と並走し実際の開発の経験を積む機会もあります。クライアントとの関係性や自身の成長により、より経験領域を広げていくことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
広告・マーケティングリサーチ・アライアンス、そのほか自社ユーザー約3,000名を集めた大規模イベントなど、お金に関するイベントやセミナー等、社内で保有するソリューションを用いて課題解決を実現していただきます。
時にはソリューションを創りながら、クライアントの事業課題解決していきます。
また将来的にはチームリーダーとして営業組織を牽引していただきたいと思っています。

<具体的な業務内容>
・クライアント(toB)の新規開拓や既存顧客への深耕営業
・クライアント(to B)・ユーザー(toC)双方のニーズを分析・仮説検証
・自社内で保有するソリューションをクライアントへ企画・提案し課題解決

・新しいソリューションの創造
・メンバー育成や業務管理
など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●募集概要
既存の広告・メディア事業の枠組みを超え、当社の新たな収益源となる事業を創出する人材を募集します。スポーツ領域の新規事業として、最先端のSports TechならびにSports BusinessのDXを実現するソリューションビジネスの担当者を募集します。今後日本でも市場形成が期待されるスポーツベッティングやファンタジースポーツはじめ、NFTを活用したスポーツIPビジネス、スポーツ観戦のメタバース活用はじめ、ファンエンゲージメントのためのCRMなどスポーツビジネスにおけるDXプロジェクトを推進するビジネスプロデューサーのポジションとなります

●仕事内容
・スポーツ領域の新規事業プロジェクトをリードし、0to1での立上げ
・プロスポーツチーム等のIPホルダーとの共同事業の企画立案、提案、交渉、プロマネ業務
・Sports BusinessのDXを実現するソリューション開発やビジネスの立上げ(CRM、チケッティングなど)
・最先端技術(Web3関連/NFT、ブロックチェーン)を活用したスポーツIPビジネスの推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●募集概要
既存の広告・メディア事業の枠組みを超え、当社の新たな収益源となる事業創出を目指し、Web3(ブロックチェーン/NFTを活用した分散型インターネット)領域における新規事業の開発担当者を募集します。Web2(情報流通)からWeb3(価値流通)のイノベーションが起きると期待が高まる中、従来のインターネットビジネスにおける事業モデルの転換を見据え、Web3領域における新たな広告、メディア、IPビジネスを探索、立ち上げを行っていただきます。メディア企業やIPホルダー(エンタメ、スポーツ、など)との共同事業をリードするビジネスプロデューサーとしてのご活躍を期待しています

●仕事内容
・Web3/NFT領域の新規事業プロジェクトをリードし、0to1での立上げ
・ブロックチェーン/NFT技術を活用したメディア企業やIPホルダーとの共同事業(IPビジネスのDX
)NFTマーケットプレイスの企画立案、提案、交渉、プロマネ業務
・ブロックチェーン/NFT技術を活用した広告、メディア、マーケティングビジネスの推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
広告業界でも最も注目されている分野の1つである「D2C」において、マーケターでありながらクライアントの最前線に立ち、伴走するかたちでクライアントの課題解決を行います。
当部署の強みの一つが、「クライアントデータを共有頂きながら、コミュニケーション戦略や事業戦略を一緒に考える」こと。クライアントの事業を成長させるとともに、自分のキャリアも成長させる、そのようなwin-winの業務で輝ける人材を募集します。


<具体的には>
D2C事業計画立案          
アクイジション(新規獲得)施策
リテンション(顧客維持)施策
新規事業開発・サービス開発
DX支援
コミュニケーションプランニング
メディアプランニング      
上記のPDCA_統計解析、機械学習を活用した分析
ツール開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
美容・不動産・転職…などあらゆるジャンルのメディアを運営している当社で、広告営業を募集します!
広告枠の企画・販売・クリエイティブ改善を通じて、読者のお悩みを解決しませんか?

<具体的な業務のイメージ>
▼セールス
広告主&広告代理店とのやり取りが中心。広告枠の販売やリード獲得、単価交渉、クリエイティブの調整、販売交渉などを行います。

▼クリエイティブ作成
ユーザー心理を読み解き、最適な訴求とデザインを検討。数値データも参考にしながら、クリエイティブを作成します。

▼新規メニューの開発&商品企画
広告主のあらゆる課題を解決できるよう、広告メニューの開発や商品の企画を実施。

※広告代理店やASP企業で営業をしていた方は、すぐにご活躍いただけると思います!

同じ営業チームでは、受託制作の提案営業や提携先の開拓営業などのミッションを担っているメンバーがいます!広告営業に慣れてきたら、それらのミッションにチャレンジしていただくことも可能です。

<こんな方にマッチします!>
・メディアのマネタイズに興味がある
・数値ベースでPDCAを回していくことが好き
・どのターゲットに対してどんな表現が最適か考えるのが好き

少しでも興味を持っていただけたら、ぜひエントリーお願いします!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,000万円  ※経験に応ず
ポジション
担当者
仕事内容
同社投資助言事業における分析者候補(アナリスト)として下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
●米国人アナリストの分析情報をもとに、日本での投資助言を立案
●米国株の価値分析及びレポート作成
●サービス購読者・会員の資産形成や投資利益に資する助言案の検討・作成
●顧客からの質問・資産運用相談への回答案作成
●独自の投資助言サービスの開発と運営(将来的に)
●メルマガ、ブログの執筆
●月刊有料ニュースレターの編集、解説
●セミナー・動画講義の講師、収録等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
当社の主力ソリューションである統合HCM(Human Capital Management)ソリューションの人事・就業・給与システムが当社にも導入されていますが、その中の次期給与システムの開発リーダーの役割を担っていただきます。(要件定義以降の開発工程全般+運用/保守) 
当社では、2030年に売上高を3倍近くにするというチャレンジングな目標を達成するために、ビジネス構造を大幅に変革すべく、今後大規模な人事制度、報酬体系の見直しが予定されています。このため、まず給与システムの機能と給与業務を理解するための社内研修を受講していただきます。その後、人事制度、報酬体系の見直しに伴う大規模エンハンス案件、タレントマネジメントシステムの初期導入にも携わっていただく予定です。

●当ポジションの魅力
(1) 社の人事制度、報酬体系の変革ををシステム面から支える責任とやりがい
2030年に向けたビジネス構造変革を実現するためには、これまでの当社の常識を超越した多様な知識・スキルを持った人材の採用が必須となります。人事制度・報酬体系の多様化・複雑化が予想され、迅速にシステム対応を実施して、社のビジネス構造変革を実現していくことが社の業績向上に直結します。

(2) 自ら考えて動くことができる
当該給与システムのエンハンスの先には、タレントマネジメントシステムの導入があります。社が求めるスキルと社員のスキルアップのマッチングをどう実現していくか、人事部や事業部現場と制度面からの設計に関わり、自ら当社の重要システムを作り上げていく経験を積むことができます。当社のシステム開発は「ユーザーから言われたものを作る」というよりは、むしろ「ユーザーと一緒に考えて作る」というスタイルです。人事部や事業部現場と一緒に、「どうすることがベストなのか?」を考えながら、自ら主体的に取り組むことが求められる組織風土があります。

●このポジションで目指せるキャリア
・社内基幹システム開発・導入のプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融機関や製造業など業種を問わない様々な企業に対して、サイバーセキュリティ領域のコンサルタントとして対策を支援します。

当社はクラウドサービスのリセラーであり、大変多くの引き合いをいただいています。そのプリセールス及びPoC、導入後の技術サポートをご担当いただきます。

また現在他の複数のセキュリティソリューションの提供を検討しています。加えて全く新しいセキュリティソリューションの企画/発掘も含め、ソリューションの技術評価/検討や提供開始後のプリセールス、PoC、技術サポートも幅広くご担当いただきます。

●当ポジションの魅力
(1) セキュリティ知見を活かしたコミュニケーション
対面するお客様は、企業全体のリスク管理を行っている方を対象としています。セキュリティエンジニア(CISSP保有者)とのやり取りの機会も多くあり、技術的な説明を求められた時に、お客様とコミュニケーションを直接行いながら、要件を整理しPoC及びサポートを実施いただきます。必要に応じて海外のメーカーに問い合わせし、積極的にコミュニケーションをとっていただきます。

(2) 当社のサイバーセキュリティ事業を自らがリード
既に採用しているソリューションの技術サポートのみならず、新しいセキュリティソリューションの企画/開発や発掘等も積極的に取り組んでいただくことができます。当社のサイバーセキュリティ事業は現在立ち上げ段階であり、まだ規模は大きくありませんが、それゆえに自己の裁量が大きくスピード感を持った対応が可能です。また自らがその強化拡充をリードし、顧客企業や社会の課題解決に貢献する新たな価値を生み出すフェーズに携わることができます。

(3) 幅広いお客様
金融業や製造業など非常に幅広く、かつ大手企業ならびに企業グループをお客様として担当できます。

●キャリアパス
<当面の役割>
海外の各種セキュリティ関連サービス国内販売における技術サポート、コンサルティング業務

<中期的な期待値>
セキュリティに関する付加価値サービス開発、提供におけるリーダー的役割

<将来的な期待値>
当社のサイバーセキュリティ事業の責任者としてビジネスを統括する立場
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円程度 ※経験、能力に応じて、柔軟に検討
ポジション
担当者
仕事内容
音響・メディアシステムや通信などの大型IT設備の導入工事をマネジメントする業務です。
能力に応じて、リーダーとして協力会社、社外ベンダーを牽引しつつ、自身の技術を基に、提案・設計・構築まで一貫して推進していただきます。

●具体例:
・設備工事部分を含む音響や通信などのシステム提案を営業や他エンジニアと企画・提案
・受注したシステムの導入設備工事をプライムとして協力会社をリードしてプロジェクトを推進

※経験・適正に応じてアサインさせていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜880万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
・HP Nonstopサーバー(旧 TANDEM)での導入・開発・運用保守(インフラ系/システム開発系)を担当
・開発業務における設計、実装、テストの実施

【プロジェクト】
・大手金融機関のNonStopサーバーでの開発、運用試験

専門性を高めながらキャリアップを踏んでいただきます。

【勤務形態 等】
・作業工程によってリモート勤務可能(顧客先常駐案件除く)
・リモート環境を踏まえ、Teamsによる全員日報や各種情報共有を実施
・研修制度を活用した成長し続けられる人材育成環境を完備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
東日本を中心とした電気精密、医療機器等の製造業向けに、ITソリューションおよびコンサルティングの企画・提案を行うアカウント営業です。

<具体的な業務内容>
(1) 製造業の開発部門/生産技術部門/製造部門/サービス部門に対して、パッケージソフトの導入・構築、SIなどを組み合わせたソリューションの提案をします。
 ※主な取り扱いソフトウェア:CAD/CAM/CAE、PLM、DER、CRM/SLM
(2) 業務コンサルティングやITシステムのグランドデザインづくりにより、製造業の業務プロセスをITで改革する提案をします。
(3) 製造業におけるDXを支援するために、IoTシステムの構築やBigData解析、AI活用の提案をします。

<キャリアパス>
営業として管理職を目指すことはもちろん、ソリューションの販売促進や戦略策定を行うマーケティングなどにもキャリアを広げていくことができます。

<当ポジションの魅力>
・商材の制約がない提案型のセールスであること
・ヒアリング〜提案〜受注〜保守フェーズまで一貫して携わることができること
・顧客経営層との折衝も多く、提案前のシナリオ作成から経験できるので営業として大きく成長できること
・キャリア入社者が多く活躍していること
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
製造業の製品開発部門に対し、SPDM(Simulation Process & Data Management)ソリューションの提案・構築を行います。
当社のSPDM製品を中心に、顧客のニーズに合わせて国内外のCAEパッケージソフトウェアを採用、または一から新しいアイデアや技術にも挑戦し、パートナー企業をマネジメントしながら、システム企画、提案、構築、導入フェーズまでを担当します。

●システムエンジニア:顧客の業務課題に対してSPDMシステムの提案/導入/開発を行う技術リーダ
●CAEまたは実験業務コンサルタント:CAEや実験検証の業務を理解し、検証業務効率向上をリードするコンサルタント
●プロジェクトマネージャ:プロジェクトを成功に導く技術責任者

<キャリアパス>
入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャ、またはITスペシャリストのキャリアパスを考えていきます。役割の特性に合わせ、顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、コミュニケーション能力/人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜880万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
アーキテクト、クラウド基盤保守改修を担当いただきます。

【期待する業務】
ビッグデータ解析基盤保守・改修

【勤務形態 等】
・作業工程によってリモート勤務可能(顧客先常駐案件除く)
・リモート環境を踏まえ、Teamsによる全員日報や各種情報共有を実施
・研修制度を活用した成長し続けられる人材育成環境を完備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社、或いは一般法人顧客および官公庁向けの案件において以下の業務を行う。

・Windows / Linuxサーバーを使ったシステムのインフラ運用・保守
・ストレージ製品のインフラ運用・保守業務(含む更改/構築)
・仮想化基盤のインフラ運用・保守業務(含む更改/構築)
・社内基幹ネットワークおよび広域ネットワーク運用
・情報機器(PC、プリンタ、など)の導入企画・導入ベンダー管理、保守運用管理
・通信端末(携帯/固定電話など)の導入企画・導入ベンダー管理、保守運用管理、費用管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜880万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
SalesforceやIntramartなどのインターネットサービスを利用したパッケージ導入及びサービスを利用した開発を実施いただきます。

【プロジェクト】
・大手金融機関や企業の導入開発や保守エンハンス
・開発に伴う、要件定義、設計、開発、テストの実施

※ご経験に応じて、適したポジションでご選考をさせていただきます。

【勤務形態 等】
・全国どこからでもフルリモート勤務可能。地方在住者も大型案件への参画可能(顧客先常駐案件除く)
・リモート環境を踏まえ、Teamsによる全員日報や各種情報共有を実施
・研修制度を活用した成長し続けられる人材育成環境を完備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜880万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
リーダー候補
仕事内容
基本設計から開発フェーズ、テストフェーズに関わって頂き、将来的には数名規模のリーダーとしてチームマネージメントを担っていただきます。

【プロジェクト】
・金融機関のシステム開発や稼働中システムの保守エンハンス開発実施

※経験に応じたプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

【勤務形態 等】
・大手金融機関の勘定系システムが更改を迎え、大規模体制を組成。金融機関の基幹システム大型案件に関われるチャンス。作業工程によってフルリモート勤務可能
・リモート環境を踏まえ、Teamsによる全員日報や各種情報共有を実施
・研修制度を活用した成長し続けられる人材育成環境を完備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜880万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
リーダー候補
仕事内容
基本設計から開発フェーズ、テストフェーズに関わって頂き、将来的には数名規模のリーダーとしてチームマネージメントを担っていただきます。

【プロジェクト】
・主に金融機関向け対外接続システム開発や稼働中システムの保守エンハンス開発

※経験に応じたプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

【勤務形態 等】
・作業工程によってリモート勤務可能(顧客先常駐案件除く)
・リモート環境を踏まえ、Teamsによる全員日報や各種情報共有を実施
・研修制度を活用した成長し続けられる人材育成環境を完備
全155件 1-50件目を表示中

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