日本最大級の地域情報サービス運営企業での新規事業開発（マネージャー候補）の求人

複数店舗の運営を行うなかでオペレーション管理と業務プロセス改善、そして人材マネジメントに携わっていただきます。
・部門の設定した目標を達成するため、メンバーやアルバイトスタッフの採用・評価・育成等
・プロセス改善やマニュアルの作成、メンバーへの落とし込み
・上記業務改善にかかわるシステム面での改善企画提案・実行等
・現場でのインシデントに対するエスカレーション対応

●ポジションの魅力
・「不用品を処分したい」という人と「ゴミを削減し環境を守りたい」という自治体、そして「掘り出し物を安く手に入れたい」という人。社会問題を解決しながら住民の皆さんにメリットを提供できる新しいビジネスの拡大に貢献できます。
・SDGs、循環型社会形成といった、今後の社会の本質的な課題であり、潮流になるビジネスチャンスに深く関わるチャンスです。また、弊社は、エコプロアワードにて環境大臣賞を受賞するなど、広く官公庁や環境ビジネス企業とのネットワークがあります。
・実績に応じて担当いただく範囲を広げていただくことができるので、社歴や年齢に関係なく大きな裁量を持って働くことが可能です。

●必須スキル
・コンタクトセンター等多くの従業員が働く環境において100名規模のマネジメントをした経験、もしくは急拡大する店舗ビジネスにおいて複数店舗にまたがって人材の育成や登用を行った経験。
・メンバーマネジメントにおける下記の経験
-チームメンバーの採用・育成・トレーニング
-チームメンバーのKPI管理・モチベーション管理
-チームメンバーのオンボーディング・チームパフォーマンス最大化

●歓迎スキル
・人事もしくはHRBPとしてアルバイトの採用や育成、制度設計に携わった経験
・週6日以上稼働の業務におけるアルバイトスタッフのシフト管理経験
・新店舗の立ち上げ経験
・新業態やチェーン店以外など前例がない状態での店舗立ち上げ経験

●求める人物像
・会社のビジョン及びカルチャーへの共感がある方
・経営者目線でオーナシップを持って担当領域を推進できる方
・サービスを使う人の気持ちを第一に考えることができる方
・一緒に働くメンバーやビジネスで関わるパートナーを大切にできる方
・積極的な当事者意識を持っている方
・自らとサービスの成長を同時に実現できる方・目標を明確に決めて取り組める方