インバウンド向け店舗運営企業でのChief of Staff （執行役員）の求人

CEOの右腕として機能し、戦略的計画を策定および実施、CEOと他の部門の間の連絡役を務め、重要なプロジェクトを開始から完了まで
監督し、CEOのスケジュール管理、会議の組織、および生産性を最大化するためのタスクの優先順位付け、組織の進捗を妨げる可能性の
ある運営上の問題を特定し、対処する。

・CEOを支援し、戦略的計画を策定および実施
・CEOと他の部門の間の連絡役を務め、情報が円滑に流れるようにする。 経営陣を代表して内部および外部のコミュニケーションを準備し、
提供する。
・重要なプロジェクトを開始から完了まで監督する。 さまざまな利害関係者間の調整、マイルストーンの設定、プロジェクトが時間通りかつ予
算内で納品されるようにする。
・CEOのスケジュール管理、会議の組織、および生産性を最大化するためのタスクの優先順位付け。 これには、機密情報を扱うことや、経営
者の時間が効率的に使用されるようにする。
・組織の進捗を妨げる可能性のある運営上の問題を特定し、対処する。 プロセスの効率化、新しいシステムの実装、組織のパフォーマンスの
監視をする
・複数の機能が交差するチームをリードし、スタッフを指導し、協力的な職場環境を育みます。 チーフオブスタッフは、チームメンバーが会社の
目標と目的に沿っていることを確認する
・突然の課題や危機に対応し、緊急時計画を策定し、影響を軽減するためのリソースを動員する。

●求められる経験
・コンサルティングファーム、投資銀行、ベンチャーキャピタル、プライベートバンクでの業務経験
・7年以上のマネージメント経験

●求められるスキル・知識
・強力なリーダーシップスキルは不可欠であり、戦略的イニシアチブを先導し、複数の機能が交差するチームをリードする必要がある
・批判的かつ戦略的に考える能力は必須であり、 これには長期的な目標を特定するだけでなく、それを達成するための計画を立てて実行する能力が必要不可欠である。
・高度なコミュニケーションスキルは重要あり、 これには公のスピーチ、執筆、組織のすべてのレベルの利害関係者を交渉し、影響を与える能力に長けている必要がある
・自身と経営者の時間を管理する際に熟練している必要がある。 これには特別な組織スキルとタスクを効果的に優先順位を付ける能力が要求される
・強力な分析力と問題解決スキルが必要で、迅速に問題を特定し、効果的な解決策を開発する能力が求められる。
・この役割にはしばしば予期しない課題に対処することが含まれます。 適応性と回復力を持つことで、プレッシャーの下でも落ち着きを保ち、効果的に解決が出来る
・様々なビジネスツールや技術に精通していることは、運営を効率的に管理する能力を大いに高めることができる。その為、技術的熟練度が高い方が良い

●期待される特性・行動
・細心の注意を払って、冷静に的確な意思決定を行う
・社内外を問わず積極的にステークホールダーと良好な関係を構築する
・多岐にわたる仕事を滞りなく進められるよう責任をもつ
・多岐にわたる仕事を同時にこなす管理能力とスピード感
・目標やゴールに向かって自己を律し、物事をやり抜く力
・自ら率先して情報収集したり、課題を探したりして、指示された以外のことでも積極的な方