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流通・小売の転職求人

136

全136件 1-50件目を表示中
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流通・小売の転職求人一覧

<勤務地福岡><大手ファンド投資先>大手通販会社での情報システム責任者(CIO候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1600万円
ポジション
CIO候補
仕事内容
当社情報システムにおけるシステム/インフラ関連業務の情報システム責任者(CIO or エンジニア・リード)として、社長直轄の下、部門を牽引頂きます。具体的には
・CIOとして、当社の成長を支えるシステム刷新プロジェクトのリード(既に本年度スタートはしていますが、IT全般の基盤構築に向けた外部ベンダーと連携した要件定義や社内取り纏め、課題抽出、ロードマップの立案・実行を含む)
・業務改革(基幹業務ITサービスの管理・改善を含む)・事業成長をサポートする社内システムの開発・改善統括、執行、各部門とのコーディネーション
・全体の情報セキュリティ管理、IT内部統制の統括、今後の個別システム構築・運用における企画・管理・統括業務
・システム部組織運営業務(投資・費用管理、ベンダー管理、体制管理、人材評価・採用)

<勤務地福岡><大手ファンド投資先>大手通販会社でのCRM戦略部データ分析技術者・データサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
データドリブンのマネジメントに転換中の当社は、現在営業(ECやデジタルチャネルを含むマーケティング、販売)業務の改革、CRMをはじめ各種システムおよびデータ分析基盤構築を急速に進めています。
新たな課題の発見(仮説形成)や営業企画の立案、課題の検証に加え、社外(3rd Partyデータ)の活用を通じた当社顧客データ価値の向上を営業・チャネル責任者の経営幹部と共にリード頂きます。
また、2022年を初年度とする中期経営計画に従い、当社の新ヘルスケアサービスの立ち上げにおいても参画いただき、ヘルスケアデータプラットフォームの企画・構想、構築におけるプロジェクトにも関与していただきます。

具体的には
(1)データ分析企画の立案と実行とマネジメント
・商品や顧客データの分析による課題仮説の形成および仮説検証の支援
・統計モデルを用いた新たな課題仮説の形成および仮説検証の支援
・Marketing Mix Modelによるメディア分析とコストアロケーション最適化の支援
・Marketing AutomationおよびCRMシナリオの開発支援
・3rd Partyデータ等新たなデータソースや種別、分析手法への取り組み
・他部署(開発、通販、EC部隊等)と密に連携したコミュニケーション
・データ分析チームの立ち上げと人材育成

(2)新ヘルスケアデータプラットフォームの立ち上げ
・ヘルスケアデータを用いたサービス開発の企画及び立案
・社外パートナー企業とのデータインタフェース開発のサポート
・データを用いて顧客の課題を解決するレコメンドエンジン(アルゴリズム)の開発に関する企画及び立案、パートナー企業との協業をリード
・ヘルスケアデータプラットフォームに関するロードマップの策定と管理

インテリア・雑貨小売販売企業のトレーディング課長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜700万円(標準業績時の賞与含む・管理職の場合には残業代の支給なし)
ポジション
課長候補
仕事内容
・サプライチェーン全体の合理化(納期短縮、在庫圧縮)の立案、実行
・商品開発から納品までの一連作業の可視化等、部署横断プロジェクト
 への積極的な参画
・品質・コスト・納期の交渉・管理
・発注から納期管理のプロセスの合理化
・海外(中国、東南アジア等)の直接貿易、国内仕入先への発注業務、輸入手配業務
・新規商品の法規制等の確認等
・既存フォワダーとの交渉、新規フォワダー開拓

【取り扱い商品カテゴリー】
・食器、キッチン雑貨、フレグランス、バズグッズ、ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、クッション、カーテン、ラグ、家具、家電、照明など

【ポジションの魅力】
・入社年次や役割に関わらず、積極的にイニシアチブを発揮していただける環境です。
・日常業務のあらゆるシーンで英語を使い、英語が身近な環境です。
・積極的な出店をしており、ビジネス拡大時期にダイナミックな合理化に携わり、貿易業務、SCM改革への影響力を行使できるポジションです。
・グローバル視点、国内外で通用するマネジメント能力が身に付きます。
・商品開発、製造、販売と密接に絡んでおり、サプライチェーン全体の業務の合理化等の全社改革にも携わる経験ができます

インテリア・雑貨小売販売企業のマーケティング ブランドコミュニケーション_メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円程度(標準業績時の賞与含む・残業代別途支給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・深い顧客理解に基づく、CXジャーニーの運用
・ブランドコミュニケーション戦略・プランの立案、実行管理、効果測定
具体的には:
・ブランドPRのプランニングと運営管理
・インフルエンサーからのブランド・商品の露出拡大の促進
・ブランド公式SNSのプランニングと投稿管理・運用
・ブランドデジタル広告マーケティングのプランニングと運営管理
・ブランドデジタル広告アセットの製作(代理店と協働)
・ブランドトラッキング調査のプランニングと実行

【ポジションの魅力】
・新設されたマーケティング部署にて戦略を上流工程から設計し、実行できます。
・組織作り/調査設計/データ整備など0→1の土台構築を裁量が大きく推進頂けます。
・経営陣とも近くフラットにコミュニケーションをとれる組織で、スピーディな意思決定がされ、ストレスなく業務を遂行できます。

インテリア・雑貨小売販売企業のWEB/EC部_リードエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
多様なシステムの設計・開発・運用をお任せできる方を募集しています。
・Shopify ECプラットフォーム上に構築された自社ECの機能開発
・プラットフォーム機能を超えた高度な機能とサービスの開発(予約販売、受注販売、ポイント管理、店舗連携など)
・倉庫や外部ECとの連携機能開発
・ソフトウェアテストの自動化

【ポジションの魅力】
・入社年次や役割に関わらず、積極的に提案を行いイニシアチブを発揮していただける環境です。
・CTO経験のあるVPoEが在籍する環境なのでエンジニアリングに関してスムーズに相談することができ、自身の技術的成長も可能です。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテクノロジーコンサルタント(シニアコンサル〜マネージングディレクタークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサル〜マネージングディレクタークラス
仕事内容
所属部門は新たにユニットヘッドを迎え、当社のさらなる成長をけん引するチームとして再始動します。
お客様の経営課題解決に向けて、テクノロジーを活用したトランスフォーメーションの企画・実行管理について、当社 Global/Japanの営業・ソリューションチームと連携しながら提案の初期段階からデリバリーまで一貫してリードします。
以下の5つの領域のトランスフォーメーションの企画・実行の経験のあるプロフェッショナルを募集します。
(1) CX Transformation: デジタルを活用したマーケティング、顧客接点・チャネル、顧客体験の高度化
(2) Data Analytics Transformation: データドリブン経営を実現するための体制、プロセス、テクノロジー、文化、スキル全般の改革
(3) Machine-First Ops Transformation: テクノロジーを活用したオペレーションの抜本的な効率化・高度化
(4a) Legacy System Modernization: システム老朽化やM&Aに伴う基幹システムの抜本的改革・統合
(4b) IT Cost Optimization: ITコスト削減オポチュニティの診断と施策ロードマップの策定・実行
(5) Cyber Security Transformation: セキュリティガバナンスの企画・構築、CSIRT高度化に向けたロードマップの策定と実行、クラウドセキュリティなど

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのクライアントパートナー/アカウント営業責任者(小売り業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
Retail(小売り)業界向けの営業としてご活躍いただきます!

【仕事内容】
1.小売業界およびお客様の課題解決に向け、社内外の関連する部門とのコミュニケーションを密にし、案件発掘から提案、クロージング及び運用フォローまでを顧客担当責任者として活動
2.当社のグローバルの事例を研究し、日本のお客様にあった形に再構成し小売業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続して実施
3.小売業界全体およびお客様に対し、中長期的な戦略の立案および実行
4.リーダーシップを発揮し、顧客担当責任者として社内関連部門をリード
5.最新の業界動向やテクノロジーの情報を常に習得し、提案活動を実施
6.現場レベルでのお客様との関係構築に加えて、お客様CxOとも良好な関係を構築

【Client Partner】
担当アカウントに関し営業戦略を策定し、それに基づき目標を達成するとともに、お客様とのリレーションシップを維持・発展させることが求められます。グローバルの関係者との緊密なコラボレーションを通してソリューションを提案することができ、また、デリバリー部門との緊密なコラボレーションを通じて高いバリューを提案していただきます。また、社内外においてリーダーシップを発揮し、能動的に活動できる姿勢を重視します。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのインダストリーコンサルタント(小売り or 消費財業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●小売り or 消費財業界向け業界向けのチームにてコンサルタントとしてご活躍いただきます

・小売業(もしくは消費財メーカー)向けにITソリューションのニーズ獲得、コンサルティング、提案、および実行フェーズのフォローを担当いただきます。
・お客様の課題およびニーズを分析し、グローバルデリバリーモデルに基づいたソリューションの提供
・情報システム部門のみならず、事業部門を含む他部門の課題解決に向け、グローバルでの成功事例を活用しながら、営業担当やデリバリー部隊とともに案件発掘からクロージング及びフォローまで責任者として活動
・インドオフショアデリバリーモデルを理解し、ベストプラクティスをお客様に提供
・中長期的なインダストリー戦略の立案および実行

<その他の業務として>
・複数プロジェクトの管理/フォロー
・社内外または国内外のステークホルダーを通じての営業活動
・顧客へのコンサルティング
・セミナー開催等を通じたマーケティング活動など

出店戦略コンサルティング会社での建物(店舗)_設備管理者【大阪支店】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円 〜780万円※スキル・前職での経験に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●店舗設備、建物設備の管理、トラブル対応、新築工事の設備部門のマネジメント、並びに、中古取得物 件の遵法性の是正、維持。
●建物法定点検業務、指摘事項是正、長期修繕計画作成、館内規則作成、テナント指導
●既存店資産管理、トラブル対応・予防措置の遂行。
.
*入社後約6か月間は、東京本社にて実務研修(予定)

大手小売業でのPB商品の数値管理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:520万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・PB商品の数値分析(販売動向などの営業数値を分析、関連部署へ帳票配信)
・PB商品の在庫分析(在庫状況の把握、滞留抑止を目的とした帳票配信)
・PB商品の業務管理(PB商品製作に関する、バックオフィス業務全般)

【仕事のやりがい・面白さ】
・グループの中核である、PB事業に携わることで様々な知見を得ることができます。
・ご本人の希望と適性によって、PB商品の在庫管理チーム(ディストリビューターチーム)の設立期に携わることができます。

【他社との違い(差別化ポイント)】
・権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される
・取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる

【入社後のキャリアステップ】
・入社直後:社内の分析ツールを使用して、数値分析の手法を学んでいただきます。
・3ヶ月後:既存の帳票を理解し、ルーチンワークとして数値作成していただきます。
・6ヶ月後:新規帳票の作成など、PB事業に関する数値作成全般をお任せします。

大手小売業でのESG推進課スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:550万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ESG活動の社内推進、及びその活動内容のWEBサイトや統合報告書、ニュースリリース等のESGコンテンツへの反映
●ESG評価機関への回答書の提出
●投資家対応、決算説明会などにおけるESGコンテンツの企画、作成、チェック及びQ&A作成
●有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書、株主総会招集通知等、法的な報告書におけるESGコンテンツの作成、チェック

【仕事のやりがい・面白さ】
●IRとESGを管轄する取締役CFO直下での業務であり、経営層とダイレクトに議論しながら業務を進められます。
●作成した資料や提案が取締役会や経営会議で議論され、事業に反映される可能性も高く、スピード感を感じられます。

【他社との違い(差別化ポイント)】
●ESGは新しい分野であり、PPIHも本格的に強化を開始した段階であるため、高い意欲と業務遂行能力があれば、現時点での専門知識は問いません。
●業務遂行能力の一部として、広報やIR業務の経験を重視しております。従来業務の単なる延長ではなく、その経験を活かしてESG分野へ更にキャリアの幅を広げたい方に最適な職務であると考えます。
●経営層とも近い距離での仕事となるため、経験や能力次第では更に柔軟かつ幅広い役割を担って頂くことも想定しています。

【入社後のキャリアステップ】
●ESG活動の各種委員会や分科会に入っていただき、現状の当社の活動を理解していただきます。その後WEBサイト更新やレポート作成をIR部のメンバーとともに行いながら、外部発信コンテンツの企画・作成を主体的にやっていただきたいと思います。
●経験を活かし、広報業務またはIR業務にも柔軟に参画頂くなど、幅広い活躍の場を用意したいと考えています。

輸入自動車の販売会社でのマーケティング人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
経験に応じて決定
仕事内容
主に日本国内の輸入車ディーラー事業におけるオンライン・オフライン・オムニチャンネルマーケティング(戦略立案/施策立案/KPI設定/運用/分析/改善)を通じたビジネスゴール達成/課題解決

●想定されるキャリアプラン
・短期的:マーケティング施策の立案、運用を、ディーラー子会社と協力して実行する。関係するメンバーに対する専門的知見の指導も含む。
・中期的:CRM、CDPを活用するより高度なマーケティング体制の構築、組成を主体的に行い、チームリーダーの役割を担う。

大手SIerでのビジネスデザイナー_小売り流通業向けデジタルマーケティングのコンサルティング・サービスデザイン業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
主にリテール業界(小売・流通)を中心に市場をけん引していくような新たなビジネスを創造。市場トレンドのリサーチから戦略、マーケティング、ビジネスモデル策定から顧客アプローチまで新規事業の立上げを行います。
具体的には下記のような業務を担当します。
・リテール市場における市場、技術トレンドから戦略、マーケティング策定
・新規事業のアイデア立案から具体化までの企画、事業推進・改善・商用化(現在、4つの新規オファリングサービスを立ち上げており、これらの事業推進もお任せします)
・ターゲット顧客の選定からアプローチ、交渉

【職務の魅力】
・サービスの立上げ〜事業拡大まで一貫して携わることが可能です。国内外の小売流通の最先端トレンドを把握し、市場を牽引できます。
・組織の枠に留まらず、国内外/社内外の多様な企業、組織との連携による事業構築経験を積むことができます。
・資本力のある同社だからこそ、しっかりと説明をすれば予算をいただけ、ダイナミックなことにもチャレンジすることができます。
・各インダストリーの大手企業様とのコネクション・関係性がしっかりとあるためアカウント営業などと連携しながら、幅広い企業様と壁打ちをしながら新しいサービス・ビジネスを企画することができます。

大手SIerでの小売り流通業向け顧客接点領域(デジタルコマース、OMOなど)の構想策定から事業グロースまでのCXコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
消費者の生活や購買行動を捉え、クライアント企業のビジネス成長を『消費者接点のチャネルやデジタルマーケティング業務上の戦略上の課題設定から解決策までをコンサルティングにて』リードする業務をご担当頂きます。既存のクライアント企業の関係部門との共創から私たちの構想をもとに新規クライアントへの提案などを行っていきます。また、これらの活動を通じて、当社ソリューションの創出の検討までも視野に入れています。

<具体的なテーマ>
・顧客接点チャネルの改革(新規チャネル構築や既存チャネルの融合戦略など)
・顧客接点チャネルの業務運用改革
・顧客接点チャネルを活かした持続的な事業グロースに向けたマーケティング戦略の策定(データを活用した集客から固定化までの施策のPDCAの策定から運用支援など)

【アピールポイント(職務の魅力)】
【職務の魅力】
・小売、流通業界の大手企業をクライアントとし、上流からのアプローチでビジネス構想、実現、グロースまで携わることができます。
・影響力の大きいクライアントの事業成長を実現することで、業界のデジタルマーケティングをけん引する事が可能です。
・当社グループのケイパビリティ(データ活用基盤、AI、ソーシャルデータ活用、CXデザインノウハウ)を活用することができます。

インテリア・雑貨小売販売企業の生産管理_メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜500万円程度(標準業績時の賞与含む/残業代別途支給)
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】
・新規開発商品の調達先検討からサンプル製作、商品仕様確定
・外部機関を使った法令適合、品質保証のための各種試験
・発注商品の納期管理、交渉
・商品品質管理、不良品改善アクション
・仕入原価管理、交渉
・新規サプライヤー開拓、取引契約締結、契約条件交渉

【取り扱い商品カテゴリー】
・食器、キッチン雑貨、フレグランス、バズグッズ、ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、クッション、カーテン、ラグ、家具、家電、照明など

【ポジションの魅力】
・当社商品を企画から形にする部署。
 当社の世界観を具現化する、ブランドにとって必要不可欠なポジションです。
・フレックス、リモートワークなど、自身のスタイルに合わせた働き方が可能。
・緊急事態宣言解除後の20年6月以降、直近5年の中では最高益を出している状況が続いており、業績好調な状況

インテリア・雑貨小売販売企業のマーケティング ブランドコミュニケーション_課長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(標準業績時の賞与含む・管理職の場合には残業代の支給なし)
ポジション
課長候補
仕事内容
【業務内容】
・深い顧客理解に基づく、CXジャーニーの運用
・ブランドコミュニケーション戦略・プランの立案、実行管理、効果測定
具体的には:
・ブランドPRのプランニングと運営管理
・インフルエンサーからのブランド・商品の露出拡大の促進
・ブランド公式SNSのプランニングと投稿管理・運用
・ブランドデジタル広告マーケティングのプランニングと運営管理
・ブランドデジタル広告アセットの製作(代理店と協働)
・ブランドトラッキング調査のプランニングと実行

【ポジションの魅力】
・新設されたマーケティング部署にて戦略を上流工程から設計し、実行できます。
・組織作り/調査設計/データ整備など0→1の土台構築を裁量が大きく推進頂けます。
・経営陣とも近くフラットにコミュニケーションをとれる組織で、スピーディな意思決定がされ、ストレスなく業務を遂行できます。

インテリア・雑貨小売販売企業のマーケティング 商品戦略_課長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(標準業績時の賞与含む・管理職の場合には残業代の支給なし)
ポジション
課長候補
仕事内容
(1)ブランドの商品ポートフォリオ戦略、カテゴリ毎の商品戦略の立案、分析、トラッキングを担当するチームの牽引
(2)深い顧客理解、トレンド分析、競合分析、売上分析、顧客分析に基づき、商品戦略を立案し、モニタリングを実施。
具体的には:
・各商品カテゴリーのレビュー&分析(新規・買い回り・リピート)
・競合・トレンド分析
・AW/SSの商品戦略・チャネル戦略の立案とモニタリング
・新規MDの立案
・プロダクトライフサイクル分析に基づく廃番の提案

【ポジションの魅力】
・新設されたマーケティング部で、立ち上げメンバーの中心となってチームビルディングをしていただけます。
・ブランドの商品ポートフォリオ戦略を幅広い分析に基づいて立案していただき、ブランドの成長の要である魅力的な商品戦略方針策定をリードいただけます。
・組織作り/調査設計/データ整備など0→1の土台構築を裁量が大きく推進頂けます。
・経営陣とも近くフラットにコミュニケーションをとれる組織で、スピーディな意思決定がされ、ストレスなく業務を遂行できます。

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでのCVC担当者/投資検討・新規事業創出(戦略投資企画室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・CVCのキャピタリスト業務(新規投資案件の開拓)
・投資先との協業を通じた新規事業の企画・立案・推進
・ファンド管理業務
・グループ会社への情報提供・調査業務

食品小売業での新規事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:700万円〜1,500万円(※前職、経験、能力を考慮し、規程に従い決定します。)
ポジション
マネージャー〜部長クラス
仕事内容
食に関係する新規事業、設計〜上市〜収益化を目指す。

現在は、1.EC事業、2.”中食”事業、3.飲食事業、4.食xヘルスケア事業 など、幾つかの収益化を目指す事業案がありますが、その設計〜収益化まで、社内起業家としてトップマネジメントと打合せをしながら事業化できる人材。食に関係する新規事業であれば制限はない為、新規立案も歓迎。

大手外資系コンサルティングファームでの戦略コンサルタント(小売・消費財・通信・ハイテク業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネジャー未満:年収575万円〜 マネジャー以上:年収1000万円〜
ポジション
シニアコンサルタント/シニアマネジャー・マネジャー
仕事内容
【プロジェクト事例】
・ニッチ市場における強みを活かした新規事業開発支援
・業界変革期における事業ポートフォリオ再構築支援
・顧客基盤・データを梃子にしたマーケティング子会社の設立支援
・これまでの強みや価値観を踏まえた企業統合後のコーポレートビジョン策定
・顧客獲得・採用強化に向けたマーケティング機能の再構築支援
・ブランド価値向上に影響を与えるメカニズムの解明と向上施策の立案
・営業・マーケティング改革実現のためのデジタル活用戦略の立案と実装支援
・地方経済活性化に向けた地場企業の成長戦略策定・新規事業開発
・競争力強化に向けた業務効率の改善・調達コストの削減

【募集職種】
1.業界特化戦略コンサルタント
 小売・流通・消費財、ハイテク・メディア・通信業界のクライアント企業に対して、事業戦略立案・新規事業構想・GTM戦略立案・オペレーション改革などの中心にコンサルティングサービスを提供します。我々はクライアント企業を取り巻く様々な事業環境の変革ドライバーから未来の社会を予測し、その中でクライアント企業がありたい姿を描きます。その実現に向けてはM&A・オープンイノベーション・CVS等も用いて実現計画を立案します。

2.Customer Experienceコンサルタント
 あらゆる顧客接点においてブランド価値を め、顧客経験価値を最 化するためのビジネス変 を 援します。カスタマーエクスペリエンス、セールスオペレーション、カスタマーサービスを、顧客のブランド体験という観点から捉え、統合したトランスフォーメーションを目指します。これにはブランド戦略、顧客・チャネル戦略に基づくマーケティング・営業・カスタマーサービスの変革と、デジタルトランスフォーメーション、実行に向けたプログラム支援(PMO)等のコンサルティングサービスが含まれます。

【役割及び責任】
<シニアマネジャー・マネジャー(SM・M)>
プロジェクトでは、クライアント経営層とのフェーシング、チーム作業のディレクションと品質保証を担っていただきます。セールスにおいては、リードの創出と提案活動全般を担っていただきます。他に、専門分野におけるマーケティングや人材育成、組織運営にも携わっていただきます。

<シニアコンサルタント(SC) 例外検討>
プロジェクトの実務面において、公知情報やデータベースによる二次情報調査、エキスパートインタビューなどによる一次情報調査、エクセルを用いた数値の分析・モデリング・シミュレーション、論点設定、仮設の立案・検証、報告書作成、実務層のクライアントメンバーとのミーティングファシリテーション等、中心的な役割を担っていただきます。

大手SIerでの大手SIerでのプロジェクトリーダー/マネージャー_ヘルスケア分野基幹業務システムの開発業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
プロジェクトマネージャとして、ヘルスケア分野の大規模基幹システムの機能追加・各法制度変更対応におけるシステム開発プロジェクトの管理・推進を担当いただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・官公庁系システム開発のプロジェクトマネジメントを通じ、社会貢献性の高い国家的プロジェクトに取り組むことができます。
・国内最大級のシステムインテグレータ企業でのプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダとしての経験を通じ、超大規模プロジェクトのマネジメントスキルを身に着けることができます。
・超大規模プロジェクトのコスト・スケジュール・クォリティなど全方位的なマネジメント経験と、多様なプロフェッショナリティを持った仲間との協働を通じ、プロジェクトマネージャとして一層成長することができます。
・中堅から若手まで10名程度のプロジェクトマネジメントチームの一員として活躍いただくことになりますので、強みをお持ちのマネジメント分野に合わせたアサインメントを行い、スキルレベルに合わせた支援・指導を受けながらマネジメントスキルを磨くことができます。

アイウェアブランドの日本総代理店における広報担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の扱っているインポートブランドのメガネ・サングラスのプレス(PR)および広報担当
業務
【具体的には】
・新商品やサービスなどの発表に関する準備やプレスリリースの作成・送付業務
・各メディアに対しての営業活動や関係性の構築
・媒体・雑誌・スタイリストへのアイウエア掲載・着用交渉
・プレスルームでのリース管理・貸出管理業務
●ライセンサー
【具体的には】
・各ブランド日本法人との PR 活動における連携
●サプライヤー
【具体的には】
・各社と年間掲載計画取り決め等
上記をお任せ致します。
様々な視点から ブランドアイウエアの特徴をとらえて頂き、広めるやりがいのある業務です。
年数回程度、英語でのメールのやり取り有ります(全業務の 1 割程度)。

スポーツ関連小売大手グループ会社でのクレジットカード事業 プロジェクト推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職年収、スキル、経験に応じて決定(年収イメージ 500万円〜800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
クレジットカード事業の構造変革を進める同社で、体制の移管、会員獲得施策の立案、将来に向けた新しい事業開発に携わるポジションです。

●新規顧客獲得のための施策の企画と推進
●顧客の利用促進のための施策の企画と推進
●業務オペレーションの再構築

スポーツ関連小売大手グループ会社での事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜責任者
仕事内容
クレジットカード事業の構造変革を進める同社で、体制の移管、会員獲得施策の立案、将来に向けた新しい事業開発を担っていただきます。

●ビジネススキーム改善検討・推進業務
●経営指標の分析~改善案の立案
●業務プロセスの改善
●新規顧客獲得のための施策の企画と推進

新設銀行での金融犯罪対策(管理職・非管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
管理職820万円〜/非管理職:390万円〜744万円
ポジション
管理職・非管理職
仕事内容
【金融犯罪対策業務全般】
・金融犯罪対策業務の企画・運営管理
・金融犯罪対策に関する社内外との連携

<金融犯罪対策業務の内容>
・調査業務:
 顧客フィルタリング、取引モニタリング、インバン不正調査、
 顧客対応、調査記録作成など

・法定業務:
 疑わしい取引の届出に係る業務全般、振り込め詐欺救済法に係る業務
 全般、不正払戻し補償手続き、外部照会対応など

大手小売業での財務業務(若手スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜600万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ(第2新卒〜マネージャークラス)
仕事内容
【所属部署とその役割】
●資金計画、資金運用、資金調達、財務戦略などのコーポレートファイナンス

【具体的な業務内容】
まずは伝票作成や各店舗の売り上げ管理などを担当します。
一つずつの業務を丁寧にこなし、慣れてきた段階で新たな業務に少しずつ関わっていただきます。

【入社後は】
●先輩社員のフォロー業務をメインに担っていただき、慣れてきたところで担当業務を少しずつお願いする形になります。
●もちろん不安の無いよう教育体制は準備しておりますが、自分で学ぶ姿勢を期待しています。
必死で頑張るあなたが頼ることで、嫌がるメンバーは決していません。
業務上わからないところをどんどん質問し、どんどん吸収していただきたいと思います。

【仕事のやりがい・面白さ】
店舗のために不動産の購入やM&Aを行い、ファイナンス面を支えながら、グループ全体の最適な財務戦略を立案します。
成長企業ならではの、スピード感と規模感のある業務に携われます。
経営の根幹に関わる重要な業務であり、非常に大きな金額を扱うため、他では得られない大きなやりがいを得られるポジションです。
年功序列ではなく、新しい意見や実績が評価される社風なので、常に上のポジションを目指せます。
チャレンジし続ける、ダイナミックで新鮮な環境です。

【仕事の厳しさ】
●経営の根幹に関わる部署ゆえに、間違いが経営に与える影響は重大です。
 チームで協力し、常に細かにチェックを重ね、真摯に業務に取り組む姿勢が求められます。

【入社後のキャリアステップ】
最初はシンプルな業務をメインにお任せしますが、ゆくゆくは、当社が企業を買収するときに必要になる資金の調達方法などを、経営陣と一緒に検討する専門性の高い仕事に挑戦することも可能です。

大手小売業での主計部連結課スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループ全体の連結決算、決算短信や有価証券報告書の作成

【具体的な業務内容】
当社グループの四半期・年次の連結決算業務
●月次決算    :グループ各社の月次業務、固定資産管理、科目明細作成他
●四半期・年次決算:グループ各社の連結決算業務、開示資料作成(決算短信、有価証券報告書等)、会社法計算書類作成、監査対応他
※海外は米国(カリフォルニア、ハワイ)、シンガポール、タイに拠点があります。

【仕事のやりがい・面白さ】
基本的には上記の業務をお任せします。重要なのは、与えられた仕事だけをこなすのではなく、より効率的に生産性や精度の向上に取り組めるかどうか。自発的に会社の課題に取り組み、解決策を自らつくり出していくことが、日々求められます。

【他社との違い(差別化ポイント)】
・【権限委譲 / 実力主義】学歴・年齢・性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風です。
・担当案件を一気通貫でご対応頂きますので、他社では味わえないやりがいと達成感を得られます。
・30期連続増収増益という安心・安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です!
・支払業務に関しては経理部、資金繰りに関しては財務部で行うため主計部では会計・決算業務に集中できる環境が整っています。
・M&Aや海外展開も含め、難易度の高い仕事を経験できるチャンスも多いです。

【入社後のキャリアステップ】
1〜2年目:まずは連結決算、開示資料等の各業務を担当
3〜4年目:連結課の責任者候補として課のメンバーを牽引して連結決算、監査対応等を担当
5年目以降:連結課の責任者として課を牽引してマネジメントを担当

大手小売業での財務部リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
グループ全体の資金に関する業務を担当する部署です。
主に、資金計画、調達、管理などのコーポレートファイナンスが役割となります。

【具体的な仕事内容】
・各種プロジェクト:M&Aファイナンス、海外不動産投資 など
・資金管理:資金の運用及び管理
・資金調達:銀行など金融機関との渉外
・資金繰りの計画/実行:経営計画をもとにした資金繰り計画を立案、調達、日々の資金繰り管理

【仕事のやりがい・面白さ】
・2020年売上1兆円を目標としており、その資金を主体的に取り扱います。
・成長企業ならではのスピード感と規模感のある前向きな業務に携われます。
・経営の根幹に関わる重要な業務であり非常に大きな金額を扱うため、他では得られない大きなやりがいを感じるポジションです。
・プレーヤーとして計画を立案し、遂行していける環境は大きなやりがいを感じるはずです。
・海外への出店を増やす計画であり、一緒になって体制を構築することを担っていただくことも可能です。

【他社との違い(差別化ポイント)】
・年功序列ではなく、新しい意見や実績が評価される社風なので、常に上のポジションを目指せます。
・当社グループらしく、チャレンジし続けられるダイナミックで新鮮な環境です。

【入社後のキャリアステップ】
先輩社員のフォロー業務をメインに担っていただき、慣れてきたところで担当業務を少しずつお願いする形になります。
担当業務を広げていき、専門性を更に高めるキャリアや、マネジメントを主とする管理職へのキャリアなど、適性に応じて、自身のキャリアップを目指せます。

【大阪・千葉】流通系SIerにおける人事系システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション
担当者
仕事内容
大手小売業グループの会社統合・制度改訂に対応いただけるメンバーを募集いたします。

【具体的には】
国内最大の流通小売業グループの人事給与・勤務管理システム等の開発保守業務
 ・ERPパッケージをベースとしたシステムの開発・保守業務
 ・ERPパッケージをベースとしたシステムのグループ会社への展開業務

【この仕事の魅力】
・ERPパッケージについてのコンサルタントの知識を身につけて頂けます
・人事関連業務のシステム知識、業務知識を身につけて頂けます

【勤務地:千葉】流通系SIerにおける会計系システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手小売業グループの会計システムに対応いただけるメンバーを募集いたします。

【具体的には】
国内最大の流通小売業グループの会計システムパッケージ(SuperStream)の開発・保守業務
 ・問合せ対応、及び調査
 ・監視確認、及び調査
 ・会計システム開発案件の設計、及び製造

【この仕事の魅力】
・流通小売業・サービス業の大手企業のシステムを担当できる。
・将来的には会計業務のソリューション提案もお任せします。

流通系SIerにおける流通系システムエンジニア(小売・専門店向けSI)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション
担当者
仕事内容
事業拡大につき、流通小売業向けシステムエンジニアを大幅増員中です。

【具体的には】
・小売業、専門店、サービス業向けのシステム提案、構築業務に携わって頂きます。
・プライムでのSIがメインで、取り扱うシステムは基幹システムを始めECやCRM、AIと多岐に渡ります。
・まずはSEの方はいずれかのシステム開発、リーダーはプロジェクトマネジャーの元でシステム開発のリーダー業務から担当して頂きます。

【入社後に身に付く技術/スキル】
・要件定義からシステム開発、導入、保守まで一貫して携わる事が出来る為、SI能力が身に付きます。
・担当する業務、システムも多岐に渡る為、小売・専門店業務知識、オムニチャネル、AI等の業界先端知識が身に付きます。

【東京・大阪】流通系SIerにおける流通系システム(PL、PM候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション
PL、PM候補
仕事内容
SM・GMS、ドラッグストア、ホームセンター向けPOSシステムのパッケージ開発、導入、及び運用

【当社の強み】
流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。

【東京・大阪】流通系SIerにおけるプロジェクトマネージャー(POSシステム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
SM・GMS、ドラッグストア、ホームセンター向けPOSシステムのパッケージ開発、導入、及び運用

【当社の強み】
流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。

流通系SIerにおけるカード系システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション
担当者
仕事内容
体制増強の為、クレジットカードシステムの開発経験者を増員中です。

・当社ではカードシステムの豊富な実績とノウハウを活かして、クレジットカードの企画から開発・運用・保守に至るまでトータルにサービスを提供しています。
・カード申込者の審査・カード発行・与信というカードシステムのフロント業務から、請求・入金・加盟店様との売り上げ回収及び支払いといった後方業務に至るまで、業務全体にわたるシステムの開発・運用・保守業務を担っていただきます。

【東京・大阪】流通系SIerにおけるソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
405万円〜640万円  ※月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション
担当者
仕事内容
流通小売業(スーパーマーケット、ドラックストア、専門店等の全ての業態)、及びクレジットカード業界に対するITソリューション提案営業(SI営業)
※社内SEと協力し、サービスを含むITソリューション(パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等)のシステム提案を行います。

【当社の強み】
流通・サービス業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。

大手バイアウトファンド投資先(小売業)の提案型営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ400万円〜600万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●ファンド投資先の小売企業にて提案型の提携営業に従事いただきます

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのビジネスアナリスト(小売り&CGP業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
小売とCPG業界の顧客に対するビジネス領域のコンサルティングおよび上流工程業務として、以下の業務責任を持ちます。
(対象領域:SCM、CRM、プロジェクト個別原価管理、EC、店舗POS、仕入在庫管理、店舗管理)

1.上流工程における、顧客との交渉や折衝
2.導入ソリューションとのFit&Gap分析と報告・提案
3.ビジネス観点からシステムテスト・導入業務支援

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのデリバリーマネージャー(小売り:大手ホームセンター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
顧客(大手ホームセンター)に対する継続的イノベーションマネジメントプロジェクトにおいて、デリバリー側の責任者をご担当頂きます。

・お客様課題の解決支援、お客様側責任者とのコミュニケーションを実行する。
・複数プロジェクトのデリバリー管理、各プロジェクトのマネージャーを統括・リードする。

<ポジションの魅力>
お客様はIT、デジタルに対して前向きな姿勢で、業界内では先進的な取り組みをされています。
私たちはパートナーとして、お客様のビジネスに対する新たな価値提案、デリバリーを実行することで、チャレンジングな経験を積むことができます。

インテリア・雑貨小売販売企業のDX推進責任者/情報システム部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収1000万円〜1200万円程度(標準業績時の賞与含む)※飽くまで目安です。応相談。
ポジション
情報システム部長
仕事内容
【ポジション名】
インテリア・雑貨の店舗、ECのDXを支える情報システム部門長候補

【主な担当業務】
経営課題解決を目的として、デジタルテクノロジーとデータを活用することによって、店舗型小売からEC/店舗のハイブリッドデジタル小売への変貌の主導者として、IT部門を率いて頂きます。
システム環境は基幹システムを含め全てクラウド(しかもマルチ)と事業のドライブには十分な環境ではあるものの、IPOをめざすにあたり、更なるDX化/守りのIT強化が求められています。これらを通じヘッドレスコマースの実現を世界に先駆けて実施していくフェーズです。

インテリア・雑貨小売販売企業の財務課長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜800万円程度(標準業績時の賞与含む)
ポジション
課長候補
仕事内容
財務戦略・IR戦略を担当する財務課を創設しました。現状、財務経理部長が縦兼任をしておりますが、IPO及びIPO後を踏まえ、課長候補者を採用したく思っております。

【業務内容】
・経営状況のモニタリングのために、適切な財務指標/KPIを管理する体制の構築
・上記を踏まえた、財務指標的側面から見たときの経営リスク/課題感の、経営層へのレポート(予実管理、予算-予測差異分析など)
・各種投資家とのコミュニケーション、IR戦略の立案

【ポジションの魅力】
・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアチブを発揮していただける環境です。
・財務という専門領域だけでなく、300億円規模の事業全体に影響力を行使できるポジションです。
・激変する競争環境の中で、経営改革をリードする立場を経験できます(第二創業期、経営管理/財務管理体制の再構築)。

インテリア・雑貨小売販売企業の商品企画担当者、リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜700万円程度(標準業績時の賞与含む/固定残業代なし)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【ポジション名】
商品開発部、商品企画担当者/リーダー候補

【業務内容】
当社の商品開発部では、店舗で販売する雑貨・インテリアの商品企画開発全般を担当しております(ほとんどがオリジナル商品です)。
担当カテゴリについて、下記の業務をご担当いただきます(担当カテゴリは候補者様のスキルに合わせて検討)。尚、いわゆるアシスタント業務ではなく、当社の家電カテゴリの商品企画を丸ごと担う責任あるポジションとご理解ください。
・市場調査
・商品コンセプトの立案
・商品デザイン
・生産地でのメーカーとの折衝(デザイン・仕様)
・サンプル修正
・他部署との調整業務
・販売施策検討

●商品ターゲット
20〜30代の女性がメイン

●その他
年数回程度海外出張あり(中国・欧州・東南アジア等) ※新型コロナ感染の状況次第

【ポジションの魅力】
・担当カテゴリに関して一気通貫で担当でき、裁量が非常に大きい
・フレックス、リモートワークなど、自身のスタイルに合わせた働き方が可能
・緊急事態宣言解除後の20年6月以降、直近5年の中では最高益を出している状況が続いており、業績好調な状況

インテリア・雑貨小売販売企業の戦略企画メンバー(海外担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
【主な担当業務】
当社は国内のみならず、香港にて8店舗展開しているグローバル企業です。
この香港支社のCEOと直接やりとりを行い、香港支社の管理体制、事業支援体制を確立し、海外事業のさらなる発展につなげて頂きたいです。

・香港支社における経営管理・戦略企画全般、レポーティング
・全社経営会議に向けた各種分析、資料作成、KPI管理
 ーダッシュボード作成
・海外展開における経営課題の解決、仕組み化、効率化
・中計・予算策定への参画
など

【組織体制】
レポートラインはto社長or戦略企画室シニアメンバーとなります。
週次もしくは日次で社長役員を含む経営チームと議論することとなります。

【ポジションの魅力】
・年齢に関わらず、数百億円規模の企業を大きく動かす経験をつむことができます。
・投資ファンドとの議論など、若くして負荷の大きい経験を積むことができます。
・各種戦略・施策の立案だけでなく、2000名前後の人員規模の組織に実行/浸透させる苦難を味わうことができます。
・戦略とそのKPIを一から設計し、役員層と膝詰めで議論できる環境です。

インテリア・雑貨小売販売企業の品質管理 課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜700万円程度(標準業績時の賞与含む/固定残業代なし)
ポジション
課長
仕事内容
【ポジション名】
生産管理部 品質管理課 課長候補

【業務内容】
・新商品開発時や製造時の法令適合、必要試験、リスクの洗い出しと試験結果の評価
・市場、店舗からの不良品報告集計、不良内容分析、原因究明
・不良是正要求書による再発防止策実行、改善までの委託工場指導
・取引先管理(工場監査、製造工程チェック、検品体制チェック、定期評価)

【取り扱い商品カテゴリー】
・キッチン、ホビー、カルチャー、ヘルス&ビューティ、アパレル、アクセサリー、インテリア、家具、家電、照明など

【ポジションの魅力】
・当社のファンになっていただけるように、お客様にご期待通りの商品を提供するために、品質面からサポートしていただく、ブランドにとって必要不可欠なポジション
・フレックス、リモートワークなど、自身のスタイルに合わせた働き方が可能
・緊急事態宣言解除後の20年6月以降、直近5年の中では最高益を出している状況が続いており、業績好調な状況

大手総合商社での大手流通クライアント向け営業企画アシスタント(嘱託契約社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円)
ポジション
営業企画アシスタント
仕事内容
大手流通クライアント向けの営業企画に関するアシスタント業務に従事いただきます。
当該クライントと社内の多数の営業部門との間で、新規案件の事業開発等を進めるためのリエゾン機能、施策の企画・実行・推進に関するアシスタントを担っていただきます。

スポーツサプリメントの企画・販売会社における人事・労務、経理、総務、法務等の管理業務責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円程度 ※過去のご経験、現在の年収水準に応じて調整可能
ポジション
管理業務責任者
仕事内容
●期待する主な役割
 □ 人事・労務関連(担当レベルの従業員は在籍)
 □ 人事・労務管理全般
 □ 人員計画の策定と採用業務の全体設計
 □ 事業拡大に向けた組織作りや人事制度作り
 □ 人事・労務観点での組織課題の抽出、課題に対する取組みの主導
 □ 社員の質や定着率を高めるための研修制度の設計と制度運用
 □ その他財務・経理・総務・法務・内部管理の運用
 □ レポーティングラインは社長直下

<勤務地福岡><大手ファンド投資先>大手通販会社での法人営業責任者(法人営業部長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に投資規定により決定(イメージ700万円〜1200万円)
ポジション
法人営業部長
仕事内容
【業務内容】
当社商品(ヘルスケア・スキンケア)の販売拡大、さらにはケールを主軸とした原料販売事業を拡大すべく、その法人新規商流・チャネルの開発、他パートナー企業とのコラボ商品開発やタイアップによる拡販策の構築、それに付随する商談、取引拡大をリード頂き、事業責任者としてマネジメントをお願いします。

具体的には
1.流通チャネル(ドラッグストア系列・コンビニ・GMS・バラエティショップ等他)事業
・ターゲット先への営業戦略、それに基づくKPI管理及び予算管理
・商談のハンズオンでのリードと、メンバーの営業人材・手法の開発
・他部署(開発、通販、EC部隊等)と密に連携したコミュニケーション
・トレードマーケティング(リテールに関する販促マーケティング)

2.ケール原料を主軸とした原料商売の拡大をリード(新規)
・弊社自社工場及び農場、開発部隊と連携した原料卸先(含む商社)の開拓と販売拡大
・食品メーカー、小売業者と連携した(タイアップした)商品開発と販売計画構築

【大阪】大手電機メーカーグループでの製造・物流・流通現場の経営を改善する現場CPS化技術の開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・お客様の現場(物流、流通、製造)に入り込み、現場のプロセスを理解し、お客様の現場の経営価値を最大化ができること
・特定の現場でのみ活用できる技術ではなく、様々なお客様に展開することを目指した技術開発ができること
・複雑な現場をシンプル化し、現場を数理モデル化するスキルで、お客様の現場を最適化できること

●具体的な仕事内容
・社内の製造現場に赴き、現場CPS化技術を適用し、経営改善を行う。
・現場から得られる経験をもとに、現場CPS化技術に不足している技術を明確化し、開発する。

●この仕事を通じて得られること
・現場と折衝し、現場を改善できる能力
・AI・最適化技術を実際に使いこなすアーキテクチャを設計・開発できる能力

●職場の雰囲気
・お客様の現場を改善するために、現場に赴き、現場の人たちとの議論でさらに価値の高い技術を自ら創出していくことができる組織です。
・現場への駐在は必須ではなく、現場をCPS化することで、テレワークを中心として業務を進めることのできる業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

大手SIerでのコンサルタント・新規ビジネス企画・デジタルマーケティング・ソリューション営業職【業界:流通小売、エンタメ業界、交通・旅行業界、決済】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
流通小売顧客(コンビニ、アパレル、商業施設、百貨店、家具/生活雑貨など)、エンタメ業界向け、交通・旅行業界(鉄道事業者、エアライン各社、旅行会社など)、決済業界におけるコンサルタント・新規ビジネス企画職・デジタルマーケティング・ソリューション営業等の集約求人となります。経験・志向を考慮し、マッチしたポジションにて選考します。
(業務内容・例)
・新たなサービス投入に向けた市場、技術トレンド調査・分析から戦略、マーケティング策定
・新規事業のアイデア立案から具体化までの企画、事業推進・改善・商用化
・ターゲット顧客の選定からアプローチ、交渉

【アピールポイント(職務の魅力)】
◎長期取引の太いパイプのある顧客が多くDX案件も続々と立ち上がっている状況です。
◎BtoCビジネスにダイレクトに影響できるプロジェクトが多く、消費者からの反応を実感しやすいです。
◎自身が1ユーザーのサービスに貢献できるチャンスも多く自社サービスにも関わることができる環境です。

大手電機メーカーグループでの流通・小売業界向けのシステム開発・提案SE・SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
担当業務)
 ・担当する業界としては、流通・小売業界もしくは大手3PL業者の領域
 ・顧客のアカウントのSEとして、当社サービスの納入もしくはシステム開発案件の提案から納入
 ・プロジェクト進行中はプロジェクトマネジメントによるプロジェクト運用・管理の実施
期待する役割)
 ・提案から納入までの活動におけるプロジェクトリーダー

●具体的な仕事内容
●流通・小売業界、もしくは3PL業者のプロジェクトにおけるシステム/サービスの導入案件のプロジェクトリーダー
●当社のコアサービスである、CYTIS Shift/Trace/Viewerを主軸とした提案から納入までの活動(具体活動は以下)
 ◇提案推進(受注前の活動)
 ・提案書の作成を行い、顧客へのプレゼンテーションの実施
 ・機能、コスト、スケジュールを網羅し、自身もしくはチームをリードして提案書の作成を実施
 ◇プロジェクト運用管理(受注後の活動)
 ・課題、WBSを適宜確認を行い、問題が発生した際は、自身もしくはチームへの指示を行い適切な対処を行う
 ・各種ドキュメントに対してレビューを行い、顧客への提出ドキュメントの見届けを行う
 ◇納入
 ・当社のQMSの仕組みにおける承認/合議を得た納品活動
 ・顧客への納入の実施および見届けを行い、運用部門への引渡を行う
●商材企画
 ・SCM領域における市場の課題およびニーズの掘り起しを行い、新たなサービスの企画を行う

●この仕事を通じて得られること
・国内最大手の小売業、および、流通業向けの大手3PL業者様が主要顧客となりますので、流通・小売り業界に貢献する貴重な経験を積むことができます。また、次々と新しい取り組みにチャレンジしていきますので、SCM領域の改善に貢献する為に必要な知見を得ることができ、個人のスキルを大きく成長させる機会を得ることができます。
・社内外から注目されるプロジェクトに参画でき、社会的課題となっている物流問題の解決に結びつくこととなりますので、自身の職務での頑張りが、社会貢献できていることを実感する事ができます。

●職場の雰囲気
・職場の年齢層はベテランから中堅・若手がバランスよく所属しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・リーダー、および、実務担当者それぞれにキャリア入社メンバーがいますので、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーもいます。
・弊社の重要顧客を担当している部署であり、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・勤務スタイル(出社、テレワーク)については個人のライフスタイルを尊重してバランスを調整しており、テレワークメインの場合は必要に応じて出社するという業務スタイルです

●キャリアパス
・初期配属の部署が担当するお客様の仕事にとどまらず、製造・物流・流通の様々なお客様のプロジェクトを経験いただいき、SCM領域の幅広いスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・システムエンジニアの専門職制度が整備されており、ご自身の考えるキャリアパスとリンクさせることで自分の希望するキャリアパスを実現することができる環境が整備されています。

出店戦略コンサルティング会社での人事(主任クラス〜 管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 650万円 応相談
ポジション
主任クラス〜 管理職候補
仕事内容
「人事制度 -人事企画・運用関連業務」と「人事労務関連業務」の2領域での募集です。

●人事制度全般(人事企画・運用関連)業務 - 採用/配置・評価・育成/研修
- 評価制度の企画・運用・改善業務
- 社内研修プログラムの企画立案・全社展開
- 新卒採用業務
- 中途採用業務
.
●人事労務業務。
- 給与計算・賞与関連業務
- 各種税務業務(住民税・年末調整等)
- 入社から退社までの社会保険関連手続き業務
- その他、労務関連業務
全136件 1-50件目を表示中

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