流通・小売の求人一覧

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ヘルスケア用品の製造・販売企業での経営企画部長

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮し決定
ポジション 部長
仕事内容

【ポジション概要】
同社は医療・ヘルスケア デジタルのベンチャー企業で、経営企画部長を務めていただきます。
将来的にはCFOを担っていただける人材を求めています。
売上急成長フェーズを経営メンバーとして経験したい方、将来自ら会社を立ち上げたいと考えている方にチャレンジいただきたいポジションです。

【担当業務】
役員直下の特命案件として、経営に関わる業務全般の立案から実行に携わっていただきます。
以下に関するプロジェクトがメインとなります。
●IR
●中期経営計画 / 予算策定
●部門横断的プロジェクト
●M&A
●PMI

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大手ネット系企業での事業部広報(EC関連事業)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
インターネットサービスの広報業務。メディアとのコミュニケーションを通じ、新サービスのローンチやECにおける消費トレンド、サービスのユーザーベネフィット、楽天の地域活性活動など、さまざまな切り口から同社のインターネットサービスの魅力を広く社会に伝えるミッションを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・メディアリレーションズ
・プレスリリースの作成
・プレスイベントの企画立案および運営
・PR戦略の企画立案
・プレゼンテーション資料作成
・PR代理店のマネジメント
・社内関係部署との連携、合意形成

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【大阪】流通系SIerにおける流通系システムエンジニア(基幹システム)

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション 担当者〜
仕事内容

事業拡大につき、流通小売業向けシステムエンジニアを大幅増員中です。ヤル気に溢れる方の応募をお待ちしております。

【具体的な職務内容・職務の魅力】
・当社独自で開発している流通小売業向け基幹システムパッケージをベースにお客様が抱えている経営課題・業務課題をITで解決していく仕事です。
・システムの提案から要件定義、設計、プログラミング/テスト、導入支援等を行っていただきます。
・当社は主にプライムベンダーの立場で開発業務を行いますので、上流工程からプロジェクトに参画することができます。
・システム導入後の運用支援や改善提案等、お客様業務に密着した運用保守業務もございます。
・お客様からの信頼を直に感じることができるヤリガイのある仕事です。

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大手ネット系企業での総務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

<具体的な業務内容>
・オフィス入館管理・運用業務
・メールセンター運用業務
・消防・防災関連業務
・設備・施設営繕関連管理業務
・ファシリティ管理・運用業務(什器・座席・レイアウト管理、施工手配等)
・支社やグループ会社における総務業務サポート
・株式・商業登記関連業務
・代表印・契約書関連管理運用業務
・総務関連規程の管理・運用業務
・部内予実管理(固定資産管理含む)
・各福利厚生施設・サービスの企画・運営サポート
・その他、総務庶務系業務全般

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大手ネット系企業経理スタッフ[コマース経理部]

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

同社コマースカンパニーにおける経理担当者を募集いたします。コマースカンパニーではインターネネットモール・旅行・物流・ゴルフ関連ECをはじめ、インターネットサービスを中心とした同社の主力事業を運営しています。上記各事業の発展を財務会計の観点からリードいただける人材を求めています。支払管理、売上管理、財務会計(IFRS)、管理会計等、複数のポジションの募集があり、ご経験、適性を踏まえ配属を決定いたします。※選考の内容によっては個社での採用となる場合もございます。

【具体的な仕事内容】
・経費管理および支払
・決済業務
・売上(販売・手数料収入)の計上および債権管理
・新サービスの経理処理の検討
・財務会計(IFRS基準)
・管理会計、事業部門別損益の管理

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大手ネット系企業での中途採用担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当グループは、Eコマースにとどまらず、広告やメディア、トラベル、デジタルコンテンツ、通信、エネルギー、さらにはドローンビジネスやプロスポーツなど様々なライフシーンをカバーするインターネットサービス事業やクレジットカード、電子マネーを含む決済サービス、そして銀行、証券、保険といったFinTech(金融)事業など、多岐にわたる分野でサービスを提供しています。これら幅広い事業を通じてグローバルに当グループの経済圏を展開しており、今後持続的な成長に向けた中期戦略とともに新たなステージへ向けて動き出しております。

主力となるEC関連サービスの採用やグループ全体での採用戦略、各採用チャネルの効果最大化施策の検討など、採用マーケットが年々厳しくなってくる中で、様々な手段を活用して事業の成長に必要な人材の獲得を目指しいくことがミッションとなります。

【部署紹介】
セールスや企画・マーケティングなどのビジネス人材からエンジニア人材まで広く各事業部のニーズに応じた採用を行っております。2010年から英語公用語化がスタートし、日本国内だけではなく、グローバルな視点で必要な人材の採用を目指しており、様々な採用チャネルを活用した業務経験を積むことができます。

【具体的な仕事内容】
・Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義
・採用計画の立案
・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)
・リクルーティング・プロセスのマネジメント、および改善
 (母集団形成〜書類選考〜面接〜オファー〜入社承諾までのプロセス)
・ポテンシャル人材との長期的な関係構築(交流会、SNS等の活用)
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・グループ全体の採用支援の仕組みの構築

【仕事の魅力・得られるもの】

当グループのこれからをリードしていく人材の採用を通して、企業の成長に関わることができる
人材の獲得競争が厳しくなる中で、様々な採用チャネルを活用を通した専門性・スキルを磨き続けることが出来る

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大手ネット系企業での企業法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ポジションの責任】
同社グループのサービス提供、海外進出や新規事業立ち上げなどに関する契約、法律問題に関する指導・助言、などが主な業務です。業務を通じてグループ内の幅広い事業分野に携わることができるとともに、世界各国の法制度に触れる機会もあります。グループ全体の事業規模拡大、グローバライゼーションに伴い、ビジネスリスクへの適切な対応、遵法体制の更なる強化が求められています。与えられた業務だけでなく、自分から積極的に提案していくことで、自らの活躍の機会を広げ、グループのビジネス拡大に貢献していくことが可能です。

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大手ネット系企業での事業開発部(M&A、資本提携、JV等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

事業開発部では、グループ全体のM&A、資本提携、ジョイントベンチャー、事業売却の企画立案・実施
等の業務を担っています(含むグローバル案件)。
今回は、社長直下組織であらゆるタイプのinorganic案件をlead頂ける方を募集致します。

案件の川上から川下まで広範にownershipを持ってleadしていくことが期待されます。
そのため、企画・財務・法務・バリュエーションなどのハードスキルを強みとしつつも、経営陣や事業部、コーポレート部門などの社内関係者と法律・会計の専門家やFAといった社外関係者との円滑なコミュニケーションスキルが要求されます。
また、経営陣や部長への的確なレポーティング、部下のマネジメント・指導をしつつも、案件の成功のために自ら手を動かして必要な分析や、資料作成・プレゼンテーションをすることも求められます。

モバイル、コマース、物流など弊社が保有するあらゆるビジネスにおいて戦略提携案件をご担当いただきますので、インターネットサービスに対する強い興味を持つ方は、常に知的好奇心を刺激されるエキサイティングな仕事です。

また、当該部署で十分な実績を出したのち、例えば買収先PMIへの参画や海外拠点への異動をした先例もあり、グループ全般の経営戦略実行に携わったのち、より事業に近いところで仕事をするキャリアプランを描くことも可能です。

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大手ネット系企業での知的財産管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

知財部署のミッションは、当社グループの経営理念・ビジョンに基づく事業戦略・研究開発戦略と三位一体となって知的財産戦略を策定し実行することです。
このミッションに基づき、知財部署は、当社グループのグローバライゼーションに伴う事業規模の拡大を見据えて各事業の継続性・優位性を確保するために、知財リスクへの適切な対応及び知財ポートフォリオの形成を実行しています。
知財スタッフは、業務を通じてグループ内の幅広い事業分野に携わり、各事業体に自らが積極的に知財面の支援策を提案することで、楽天グループの事業全体に貢献しています。

【業務内容】
・当社グループ全体に係る知的財産(特許、商標等)管理システムの改善、運用業務
・予算策定、予算管理、経理処理業務
開発案件データベースに基づく、仕様書・設計資料等の収集及びリスクヘッジの1次判定業務
・知財に関する社内教育プログラムの立案、コンテンツ作成、実行業務
・競合他社の知財情報収集及び分析
・国内外特許事務所、各国特許庁、知的財産関連団体、産学連携、大学等との調整業務
・その他(インターン受入業務等)

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大手ネット系企業でのWebマーケティング・コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
会員IDと、それに結びつくECとインストアなどの購買データ(ビッグデータ)を活用し、購買データを起点にしたマーケティングの実現を目指します。同社の70以上に及ぶサービスを掲載面とし、純広告からタイアップ、サンプリング、ダイレクト領域までユーザーの消費行動のすべての段階に応える広告商品を活用し、クライアントと同社の売上最大化をミッションとしています。

●具体的な業務内容
<役割>
広告営業・・・広告主(クライアント直販)、代理店へ同社の広告商材を販売する部門です。
同社のビッグデータと多岐に渡る広告商材(運用型広告、タイアップ、サンプリング、アフィリエイト広告、純広告 など)を活用し、クライアントへ広告提案を行います。

<営業対象先>
対象クライアント : 一般消費財業界/教育業界/住まい不動産業界/金融保険/放送通信業界/エステ業界/その他新規クライアント開拓 等
各種代理店

<業務内容>
提案内容のプランニング/リレーション構築
提案先の開拓
アカウント別の戦略立案
代理店勉強会の実施
個人予算、チーム予算における日時進捗の更新、管理
※新規・既存どちらもご担当いただきます。

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大手バイアウトファンド投資先での新規事業開発責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ・年棒制 800万円〜1000万円 (ご経験・能力に応じ総合的に判断いたします)
ポジション 責任者
仕事内容

1.企画営業
・歯科クリニックに対する支援サービス内容を拡充するために、外部の事業者と連携しながら新規の事業を企画し、立ち上げていく業務。

2.営業
・既存事業の強化のための営業業務。(例:訪問歯科強化のための高齢者施設への企画営業、法人や団体への健診の受託営業)

・中長期的には事業企画部門を責任者として組織化し、自ら立ち上げた事業部門の責任者として当該部門の統括もお願いできればと考えています

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スポーツ関連小売大手グループ会社での事業開発プロジェクト推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験に応じて決定(年収イメージ 〜800万円)
ポジション 責任者
仕事内容

東証一部上場のスポーツ関連小売会社のグループ会社であるクレジットカード会社で、業務体制の変革やオペレーション効率化などさまざまなプロジェクトの推進をお任せします。
●現状の問題点の把握
●状況改善のための施策立案、推進
●業務効率化、DX化の推進

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上場スポーツ関連小売のグループ会社での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜750万円(※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・東証一部上場スポーツ関連小売のグループ会社(ECサイト運営)において、中期経営計画の策定を中心に、経営企画業務全般を幅広くお任せします。

●事業計画の策定
●経営状況分析、PL分析
●予実管理
●同社役員への提言

・社長直下のポジションです。

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大手商社設立の食品EC企業での人事・労務シニアマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮し協議の上決定(イメージ:500万円〜900万円)
ポジション シニアマネージャーorマネージャー
仕事内容

人事関連:
・採用方針立案(派遣会社対応含む)、選考フロー及びそれに関する予算全般管理、入社・退社に関する手続き一連をマネージ
・業績評価制度設計・運用のプロジェクトマネージメント(評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理をこれから設計していきます)
・Onboarding及び教育研修実務の設計・運用・管理
労務関連:
・社内就業規則等、修正・改定業務
・取締役会議事録作成
・勤怠管理(36協定管理含む)
・給与計算(基本アウトソースしているため、そのチェック機能)/社会保険手続き管理
・労基署対応(社労士と協業し、各種申請・届け出全般の管理)、社員相談窓口
※管理部全般事項:外部委託業者との連携や、管理部全体の特命事項

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大手ネット系企業でのブランドコミュニケーション戦略推進 (リーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

同社のブランド価値を向上させるため、カスタマーへのコミュニケーション戦略の推進をお願いいたします。

同社は、サービスの提供を通じて、人々の毎日をもっと幸せにし、社会を良くしていくことに貢献したいと思っています。
しかし近年、サービスやプラットフォームをめぐるグローバルの競争は激化しています。その中でカスタマーに信頼され、愛され、選ばれる存在になるためには、もっと当社自体が進化をしていかなければなりません。
そこにブランド観点で取り組み、カスタマーとのエンゲージメントを深めていくブランディングコミュニケーション施策の企画と推進をしていただくポジションです。

具体的には、ブランド戦略の企画〜コミュニケーションコンセプト設計〜コンテンツの制作までの一連の流れをすべてリードいただきます。ブランディングの対象も、同社という企業から、サービス、会員、ポイントサービスなどのアセットまで幅広いため、あなた自身で戦略を練り、優先順位をつけて進めていただきます。企画に応じて、コミュニケーションチャネルはTVCMなどのマス広告、ソーシャルメディアなど外部メディアを活用することもあれば、膨大な数の訪問者を誇る同社内の各タッチポイントを活用することもあります。
(最近の具体企画例:公式キャラクターの開発、ポイントサービスのNo.1性を訴求したブランディングCM企画と推進、合計5000万人のファンを抱えるソーシャルメディアの公式アカウント運営、コーポレートブランディングの戦略企画とコンテンツ制作など)

一緒に働くメンバーは多様性に富み、マーケターからビジネスストラテジスト、UXスペシャリストやデザイナーまでさまざま。これらの異なる強みをもつメンバーが学びあいながら団結してチームを組み、施策を進めていくのがわれわれの部署の特徴です。ぜひあなたのクリエイティビティをいかんなく発揮し、チームをリードしていってください。

日本最大規模の会員数を誇る当社だからこそ、あなたの戦略企画によって人々の毎日の生活にあたえる影響は計り知れない。そのダイナミズムを体感しながら、人々の生活をより楽しく、豊かで幸せなものにしていくカタリストになりませんか?

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<勤務地京都>大手PEファンド投資先(物流事業)のCEO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上協議の上決定(イメージ:〜1,200万円+インセンティブ)
ポジション CEO候補
仕事内容

●大手ファンド投資先(物流事業)のCEOを担っていただきます
●TOPラインを伸ばし、企業価値の向上を実現いただきます

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大手商社設立の食品EC企業でのWEBマーケティングマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮し協議の上決定(イメージ:650万円〜1,200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●自社ネットスーパーサイト(食品プラットフォーム型を含む)の新規立ち上げにおける、マーケティング業務
●フルフィルメント事業における、顧客DX(デジタルトランスフォーメーション)のマーケ提案サポート業務

1.食品プラットフォーム全体のマーケティング戦略最適化の為の、各種個別マーケティング及びUI /UX戦略立案実行、効果検証、予算管理に責任を持つ
2.中・上位のマーケティングファネル(認知、購入検討、購入意思などの各層)における重要なKPI指標の改善及び、それに応じた個別プロモーション施策の立案、SNS等のツール導入及び効果検証
3.サイトのUI/UX及びコンテンツのパフォーマンス改善に関するDaily戦略立案と実行
4.将来事業拡大を見据えたアプリ、AI、ビッグデーター等を活用したマーケティング戦略の立案及び、事業(投資)計画に関する経営判断のサポート
5.上記業務に準じたそチームメンバーのマネジメント
6.フルフィルメントチームや外部パートナー企業と連携し、顧客企業集客の為の顧客セグメンテーションや顧客エンゲージメント(顧客特性の把握、購買分析を含む)解析・改善仮説構築により、価格、品揃え、マーケティング施策全般への具体的戦略提言、アクションプラン策定

その他、ディレクターのサポート及び、Data収集及び解析におけるDaily業務をマネージすると共に、Web Designer等のマネジメントも行う

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大手ネット系企業での全社QCC推進メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●全社イニシアチブQCCの国内・海外の企画・推進
‐計画策定(目的・目標・戦略・スケジュール策定)
‐各組織で実施されるQCC活動の問題解決ハンズオン支援
‐各組織のステークホルダーとのコミュニケーション(エグゼクティブ〜現場まで)
‐KPI管理(エクセル集計および定量分析等)
‐定期的なマネジメント報告書の作成

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WEB事業責任者【勤務地:大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:600万円〜700万円
ポジション WEB事業責任者【勤務地:大阪】
仕事内容

世界中から、新しい価値観のある商品やサービスを見つけだし、総代理店として日本のマーケットに広める活動をしている同社の
WEB事業(ECサイト<自社公式・楽天等>)において、売上拡大につながるような、営業戦略の策定・サイトの管理・運用を行っていただきます。

【仕事内容】
以下の施策を織り込んだ、「WEB事業(ECサイト<自社公式・楽天等>)」の営業戦略の策定・運用
●ブランド(現11ブランド)専用ECサイトのリニューアルおよびECサイト全体のブランディング
●直営店ECサイトの新設(※現状直営店のサイトなし)
●直営店とECサイト間でのオムニチャネル化の検討

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大手ネット系企業でのグループ本社 財務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

【部署紹介】
財務部は、文字通り同社グループの財務を担う部門であり、財務戦略、資金調達等の企画立案及び実行を通じて、CEO、CFOをはじめとした経営陣のサポートを行っております。また、子会社管理等を通じて、グループ全体の財務・資金管理も行っております。グループの成長に伴い、財務部の業務領域は多岐に渡っており、グローバル規模で発生する様々且つ複雑・難題な課題に対し、多面的な知識・経験が応用できる、やりがいのある職場です。

ポジションの責任
●財務戦略の立案及び実行
●資金調達(直接金融及び間接金融)
●財務戦略の実行に伴う金融機関、社内関連部署等とのコミュニケーション
●グループ財務・資金管理
●組織再編
●その他財務・経営に係る業務

スタッフレベルからマネージャー候補まで幅広く募集しております。

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大手ネット系企業でのプロダクトマネージャー(顧客戦略)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

グループ横断の顧客戦略にともなう、革新的なセントラルサービス/エコシステムプロダクトを創っていただくプロダクトマネージャーを募集いたします。 当社は、コマース・Fintech・通信・デジタルコンテンツ・プロスポーツなど多岐にわたる分野で、日本だけでも70を超えるサービスを提供しています。これらの生活シーンを幅広くカバーするサービスを、会員プログラムやポイントシステムなどのベネフィットを軸に有機的に結びつけ、ユーザーのサービス間での回遊性を高めることで、世界でも類を見ない「エコシステム」を拡大させています。

このエコシステムの強化による社会インパクトの拡大は、全社でももっとも重要な戦略の1つと捉えられており、顧客戦略部はその中心的な組織として戦略企画、新サービスのインキュベーションとグロースをリードしています。プロダクトマネージャーの方には、ポイントやブランド、キャラクター、データといったプラットフォームの巨大なアセットをフルに活用いただき、先進的なマーケティングソリューションやプロダクトの企画・推進をお任せします。

裁量や価値創造のアプローチとしては以下となります。

・プロダクトの責任者であり、収益や顧客満足の向上をリードする
・ビジネス・UX・マーケティング・開発など異なる専門職の混合チームをまとめる
・成果で評価され、実現するためのアプローチは各々の裁量に任せられる
・経営層との直接接点として、月に1〜2回、上級執行役員とのインテンシブなプロダクト会議でグロース、進化の方針を議論する。

特に全社に大きく影響する戦略プロダクトでは、社長・副社長への成果報告や成長に関する議論も定期的に行う
・プロダクトは常時20-30を推進しているほか、Waitingが60程度あり、複数のプロダクトを推進することもある
・プロダクトには、アプリ開発などエクスペリエンス要素が強いものから、メディアやコンテンツなどマーケティング要素がより強いものまであり、それぞれの方の得意領域や志向によってアサインを検討する

今後企画、推進いただくプロダクトの例としては、以下のようなイメージです。

・当社の70サービスを束ねるスーパーアプリ
・ポイント管理サービスのスマートエージェント化
・携帯キャリアへの参入や金融領域の伸長をふまえたロイヤリティプログラムの構築
・企業キャラクターを活用したオンライン・オフライン横断のブランド体験

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【急募】大手ネット系企業での経理(スタッフ・リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 500万円〜1,000万円(経験・能力を考慮のうえ決定致します)
ポジション スタッフ〜リーダー候補
仕事内容

【職務概要】
当社グループ経理部は、グループ全体の経理業務を海外や金融子会社の経理部門、各カンパニーの事業経理部門と協力し、運営しています。
また、財務や業績等、経営意思決定に必要な情報を収集し、CFOを通じてグループ経営をサポートすることも重要なミッションです。
社内外の変化に対してスピード感を持って能動的に対応することが求められるポジションであり、経験のある方にとっては、専門性やビジネススキルを十分に発揮出来るやりがいのある環境、若手メンバーにとっては、スピード感を持って成長出来るチャレンジングな環境です。
組織のカルチャーは、仕事の進め方について個人のスタイルが尊重され、自由に発言できるフラットな環境です。

【ポジションの責任】
・当社グループの連結決算(IFRS基準)
・当社の単体決算(IFRS基準・日本基準)
・有価証券報告書等の開示資料の作成
・M&Aや組織再編に伴うプロジェクト推進
・当社グループの会計プロセス・システムの改善・再構築

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大手ネット系企業での税務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 〜1500万円(経験・能力を考慮のうえ決定致します)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
税務部のコンプライアンスチームおよびプランニングチームのスタッフを募集します。
※所属チームについては、志望者のご意向、経験、能力、適性を考慮の上、決定致します。

税金は会社のキャッシュフローに多大な影響を与えることから、私たちの活動領域も、単なる税務申告、決算対応にとどまらず、ビジネスの立ち上げやM&Aにプランニング段階から関与し、さらに、経営上の重要チーム題ともなる国際的な税務戦略の立案・遂行まで幅広いものとなっています。

グローバルでのタックスプランニング・ガバナンスを実施出来る体制構築のため、幅広い税務領域でご活躍いただける方を募集します。

【主な業務】
<コンプライアンスチーム>
●毎年、複雑化していく税制を理解、順守し、適性な申告納税(連結納税の導入を検討中)の推進を担っていただきます。また、経理部と連携して、四半期等の租税公チーム、法人税等、税効果会計の経理業務にも関与いただけます。
・各税務申告書のレビュー(作成は顧問税理士が担当)
・顧問税理士への情報提供、コミュニケーション
・連結納税制度導入に関する検討
・法人税等、事業税、控除対象外消費税等、事業所税の計上サポート

●申告業務のみならず、国内を中心として以下の税務アドバイス・ガバナンスの実施をしていただきます。
・各事業部、各グループ会社からの税務相談対応
・各グループ会社の税務事項の把握、税務事例の共有等を目的とする税務ガバナンス体制の構築
・税制改正への対応方針の策定・実行
・税務調査対応、国税照会文書作成

<プランニングチーム>
●タックスプランニングはグローバルな企業競争の観点で重要なチーム題と認識しています。そのようなタックスプランニングに関して幅広く関与いただきます。
・グローバル視点のタックスプランニングの企画・立案、経営層への提案
・策定したプランを実行する場合のプロジェクトマネジメント
・M&Aにおける税務面でのサポート(ストラクチャーの検討、税務DDの結果に対する対応策の検討)
・取引先(スポーツクラブ、選手なども含む)との重要な契約における税務面でのサポート(契約書レビューなど)
・国内外グループ間取引の税務面からの検討
●BEPSの影響により、グローバル企業に対して各国の税制を遵守し、適正なコンプライアンス体制を構築することが求められています。この観点でも、日本をはじめ各国の制度・手続きを調査し、必要な対応をしていただきます。
・各国税制、租税条約の調査
・移転価格文書化対応(ローカルファイル、マスターファイル、CbCRなど)
・外国子会社合算税制の別表作成
・各地域統括会社の税務担当者とのコミュニケーション、各海外子会社の税務情報の収集

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大手ネット系企業での品質推進室(プロジェクトマネジャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネジャー
仕事内容

グループ品質部は、当社グループの競争優位を確立するため、グループサービスの品質向上=顧客体験の向上を推進することをミッションとしています。 NPS(ネットプロモータースコア)やお客様の声に基づいて、横串でグループサービス(事業側)の改善活動を支援しています。
事業側と共に、お客様の声の収集、分析、施策提案、時にはお客様の実際の行動データ分析や競合比較などを通じて改善アクションを策定し、サービスの改善、顧客体験の向上を図ります。
当社グループのサービスレベル基準、それを達成するためのガイドラインを策定し、お客様のネガティブな体験を未然に防止するグループ品質保証活動を進めています。
インターネットサービス企業における品質活動は前例も少ないため、自分達で手法を考え、創造するチャレンジングな業務といえます。
実際の改善を通じ、お客様の喜びの声を目の当たりにでき、メンバーのモチベーションも高い職場です。

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大手ネット系企業における人事企画(報酬担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。
会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。

【具体的な仕事内容】
●グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集
●報酬分析・報酬制度の企画・改定
●役員報酬の改定・評価運用
●人件費管理(経理・税務との連携)
●ストックオプション制度の運用
●従業員持株会の運営・管理
●アウトソース先の管理、結果の確認
●従業員からの問合せ対応    など

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大手ネット系企業での人事 制度運用

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 実務リーダー
仕事内容

一担当としてではなく、実務リーダーとして業務を牽引いただきたいと考えています。
・半期ごとのMBO(目標管理制度)の運用と改善
-実施計画の策定、事業人事への説明、全社周知、問い合わせ対応
-人事システムの運用、改善
・半期ごとのコンピテンシー評価およびパフォーマンス評価の運用と改善
-事業人事への説明、評価ガイダンスの実施、評価ツールの運用
-評価結果の取りまとめおよび分析、経営陣および経営陣への報告
-各事業責任者との評価会議の実施と運用
-人事システムの運用、改善
・グループ個社、海外人事との折衝調整

【仕事の魅力・得られるもの】
・現状分析、課題特定から解決策の企画、導入、運用までの一連の業務に関わる経験が得られる

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大手ネット系企業での戦略プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 戦略プロジェクトマネージャー
仕事内容

国内におけるのべ会員数1億人、グループサービス数70以上で構成される当社の経済圏。
世界でも類を見ないこのビジネスモデルにおいて、さらなる成長をリードする戦略策定を推進して頂く人材を募集しています。

【戦略テーマの例】
・全社戦略のトップマネジメント提案 (マーケティング戦略、全社KPI策定など)
・海外におけるエコシステム戦略の立案
・当社の巨大アセット(ID、ポイント、データなど)を生かしたプロダクトやビジネスソリューションの企画、開発
・全く新しいマーケティング手法の開発
・全社の顧客戦略の立案

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上場小売企業での管理業務(経営企画、財務経理、法務、内部統制)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力と経験を考慮の上相談の上決定(イメージ600万円〜1,300万円)
ポジション マネージャー〜マネージングダイレクター
仕事内容

上場小売業企業にて管理業務全般にかかわり下記の業務を担っていただきます
●財務経理体制のブラッシュアップと運用
●経営計画の策定およびその実行管理
●内部統制業務
●法務・総務
●各管理業務におけるBPR業務

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大手ネット系企業での 新規事業 サービス企画(グループ横断サービス統合アプリ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:700万円〜1000万円 ※経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します
ポジション スタッフ
仕事内容

弊社が展開する70以上のサービスを一つのアプリで使えるようにする新規事業です。
現在はモバイルの国内通話・SMS無料アプリを拡張し、実装を進めています。

アプリ一つで様々なサービスを利用可能にすることでユーザー体験を向上し、弊社が持つエコシステムの強化・拡大にとどまらず、今後は社外のパートナーとも連携するプラットフォームとしてグローバルに展開していきます。

グループ全体や社外パートナーの各サービスを結びユーザーの利便性を高め、グループ全体のエコシステムを成長させる仕事です。

当ポジションは、アプリの機能・企画の検討、改善、実行、プロジェクトのリードを行っていただくポジションです。社内外のパートナー、制作・開発チームなど複数のステークホルダーを巻き込み、オーナーシップを持ってプロジェクトをリードして頂きます。

●具体的な業務内容
・ビジネスプランの作成
・新規サービスやコンテンツの企画提案
・社内外のクライアントとのプロジェクトマネジメント
・新規サービス・企画の要求定義、要件定義、ドキュメント化

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大手ネット系企業でのベンダーマネジメント< 経理プロセス管理部>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

今回は上記の業務を担うマネージャー職およびその候補者を募集いたします。
当社のみならず子会社の業務もシェアードサービスとして請け負っておりますので、様々なサービス形態に対応する必要がありますが、その分、スキルアップする機会が多く、やりがいのある職場となっております。
既存のオペレーションだけでなく、新規サービスも随時追加しております。その際には現在の業務をヒアリングし、プロセスの見える化・整流化を行った上で、ベンダープランニング、ベンダー教育・実行という流れになります。



・会計系業務のアウトソースベンダー管理
・ベンダープランニング
・ルール、プロセスの策定、整備
・エスカレーション案件処理
・新規サービス開始時における業務ヒアリング
・プロセスの見える化、整流化
・オペレーションへの落とし込み
・ベンダー教育
・ユーザーからの問合せ対応

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大手ネット系企業での国際部 スタッフ・リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ・リーダー候補
仕事内容

・海外戦略立案
・海外ガバナンス強化
・個社のターンアラウンド支援
・新規事業立上げ、買収およびPMI など

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大手ネット系企業でのコンプライアンス 運営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

法務、コーポレートガバナンス、ERM等、GRCの領域から当社グループの組織力強化に貢献いただきます。例えば、以下のような業務に従事いただきます:
・グループ経営強化に向けた仕組みづくりと推進(GRC領域におけるグループ組織間の連携強化等)
・社内規則の整備と啓発活動
・法務コンプライアンス領域に関する社内教育活動
・当社グループにおけるリスク管理

<仕事のやりがい>
急速に成長し、グローバル化する組織の中で、自らの成長と会社の成長を実感できる環境です。
スピーディな意思決定のもと、当社グループ全体に影響を及ぼすことができる仕組み作りを任されるやりがいのある仕事です。

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大手ネット系企業でのGeneral HR, Data Governance Team

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・人事システムの安定運用および運用体制の強化、改善
・データの品質と整合性の維持
・人事システムに関するHR及び社員からの問い合わせ対応
・国内外グループ会社との人事システムの運用に関する調整
・人事システムの業務フロー構築・改善
・新規人事データベース・モジュールの導入企画、展開業務

配属部署では、国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。
グループの人材マネジメントを支えるクラウドシステムや社内人材システムの仕様を、業務面から求められる機能やその運用面から企画・検討し、周辺の業務の理解、現在使用しているシステムの仕様・機能の理解、今後のアップデートに伴うシステムのEnhancementや新しい機能の導入検討にも深く関わっていただきます。
本Projectに関係する海外子会社のスタッフ、コンサルタントとのProjectや業務が発生しますので、英語での電話会議も頻繁にあり。
会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します

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大手ネット系企業でのキャラクター アートディレクター・イラストレーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の公式キャラクターのイラスト制作、アートディレクションを通じて、世界一のキャラクターへ育てる為に
イラスト制作者と協働、一連の制作に携わっていただきます。
イラスト制作は、LINEスタンプ、アニメーション制作、ノベルティ商品・ライセンス商品のデザイン、当社ブランドや関連する人気スポーツIPとのコラボレーション
ショッピング・金融・エンターテイメントまで70を超えるサービスとの協業、リアルイベントなど、多岐に渡ります。
また、インターネット企業ならではのチャレンジとして、AIなど最新のテクノロジーを活用した制作物も推進いただきます。著名アートディレクターの下でアートワークしていただく機会もあります。

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大手ネット系企業での新規事業 サービス企画 (グループ横断サービス統合アプリ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

同社が展開する70以上のサービスを一つのアプリで使えるようにする新規事業です。

アプリ一つで様々なサービスを利用可能にすることでユーザー体験を向上し、同社が持つエコシステムの強化・拡大にとどまらず、

今後は社外のパートナーとも連携するプラットフォームとしてグローバルに展開していきます。
グループ全体や社外パートナーの各サービスを結びユーザーの利便性を高め、グループ全体のエコシステムを成長させる仕事です。

当ポジションは、アプリの機能・企画の検討、改善、実行、プロジェクトのリードを行っていただくポジションです。
社内外のパートナー、制作・開発チームなど複数のステークホルダーを巻き込み、オーナーシップを持ってプロジェクトをリードして頂きます。

【具体的な業務内容】
●ビジネスプランの作成
●新規サービスやコンテンツの企画提案
●社内外のクライアントとのプロジェクトマネジメント
●新規サービス・企画の要求定義、要件定義、ドキュメント化

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上場スポーツ関連リテール会社での経理マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・東証一部上場会社において、単体・連結決算の処理、開示資料(月次速報・四半期決算資料等)の作成を中心に、経理業務を幅広くお任せします。
・また、管理会計(予算作成・予実管理等)の業務も担っていただきます。

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大手バイアウトファンド投資先(小売業)のCMO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 現職を参考に協議により決定(イメージ:1,000万円〜2,000万円程度)
ポジション CMO
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先の小売業で、デジタルマーケティング、ECの高度化を責任者として実行いただきます。

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大手バイアウトファンド投資先(小売業)のCFO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を参考の上当社規定により決定(年収イメージ:1,000万円〜1,500万円)
ポジション CFO
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先(小売業)において、経理業務を含め管理体制を基礎から構築し、IPOを見据えたレベルまで向上させていただきます。

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大手ネット系企業での本社広報

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な仕事内容】
より便利でリーズナブルなモバイル・コミュニケーションの実現や、様々なパートナーとのコラボレーションでネットとリアルの境を越えた新たな買い物体験を提供していくなど、人々の暮らしをより豊かで便利なものへと変える、新しいステージに向けた同社グループの挑戦に、コミュニケーションスペシャリストとしてあらゆる角度から携わることのできる業務です。

●サービス広報
複数サービスの認知度・ブランド力を高めるための広報戦略を策定・実行します。また、メディアとの良好な関係の構築・強化も目指していただきます。

●企業広報
経営戦略を理解したうえで、コーポレートブランドの認知・レピュテーションを高めるためのグループ横断的な広報戦略を策定・実行します。

【サービス広報・企業広報で共通の業務内容】
●広報戦略の企画策定・実行
●記者会見・プレスイベントの企画策定・進行管理
●プレスリリース・ニュースレターの企画・ライティング・配信
●キー局から全国のローカルメディアまで、幅広いメディアリレーションの構築
●メディアからの問い合わせ・取材の対応・関連エグゼクティブとのコミュニケーション
●掲載メディアのモニタリング・クリッピング・各種交渉
●オウンドメディアを通じた情報発信
※携わっていただく業務は、適正・希望などを考慮して決定いたします。

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大手ネット系企業でのペイメントシステム部門 プロジェクトリーダー/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトリーダー/マネージャー
仕事内容

・プロジェクトリード、マネジメント/プロダクトマネジメント
・ビジネス部門と共に、要求定義・要件定義の作成
・各種設計等、エンジニアが開発可能な状態の構築
・サービス企画に関わる業務(マーケティングリサーチ、ディレクション等)
・その他、サービスや組織の運営に携わる業務各種

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大手ネット系企業でのアプリケーションエンジニア (銀行システム開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

事業の成長に伴い、金融システム(預金勘定システムや決済システム等)の開発経験のあるアプリケーションエンジニアを募集しています。
経験・能力のある方には、開発をリードできるエンジニアリーダーをお任せします

●ポジションの責任と職務内容
・担当サービスの新規、または既存機能の設計・開発・テスト・リリースの実施
・ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービ スを実現、提供
・担当サービスのサービスレベル向上、改善の実施
・社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整

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大手ネット系企業での人事部、人材育成プログラムの企画・開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ、リーダー候補
仕事内容

【 部署紹介 】
社員の成長促進を担う人材育成部門長の補佐として、人材育成プログラムの企画・開発・管理を担当いただきます。

【 具体的な仕事内容 】
下記の業務を通じて、社員向け人材育成プログラムの企画・開発・管理に従事いただきます。
・OFF-JTプログラムの企画・開発
・ベンダー管理
・OFF-JTプログラムの提供(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等)
・OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入
・人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理
・ステークホルダーコミュニケーションの実施
・開発したプログラムの効果測定

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大手ネット系企業でのHR(ビジネスパートナー / マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

当社のHRビジネスパートナー(HRBP)の役割は、社員とビジネスが継続して成長していけるような場の組成です。求めているのはチームプレイヤーであり、率直でありつつ思慮深い人、曖昧な状況を受け入れられる人、自走できる人です。グループ全体のブランディング、デザインおよびマーケティングを担うマーケティングディビジョンにおいて、戦略的な人事サポートを行います。

また、この役割にはチームマネジメントも含みます。今の人事機能にはHRBPだけでなく採用、組織開発、人材開発、人事オペレーションを担うプロフェッショナルが所属しており、これらのチームの1つもしくは複数のマネジメントもこのポジションには含まれています。

<Responsibility>
マーケティングディビジョンのHRBPとして、シニアHRBP / シニアHRマネージャーの元、過去の経験・知見に基づき、以下にある業務のいくつかを担っていただきます。

●HRチームとそのメンバーをマネジメントする
●リーダーやメンバーとの意見交換を通してニーズを把握する
●組織開発およびタレント開発のプログラムを企画、組成し、実行する
●リーダーやメンバーに、日々のパフォーマンス改善につながるガイダンスを提供する(コーチング、カウンセリング、キャリア開発等)
●適切な調査や法務知識をベースに、複雑な社員(間)の課題を把握し解決へ導く
●社員のエンゲージメントを向上させると同時に、あるべき組織文化を醸成する
●変革をマネジメントするリーダーとして、組織変革を推進する
●より効率的かつ効果的なサービス提供のために、人事系オペレーションを標準化し、改善を図る
●社員や組織の状況についてHRデータを傾向を分析する
●必要に応じて採用活動を支援する
●随時特定のプロジェクトに参画する

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【急募】大手ネット系企業でのカスタマーコミュニケーション(新規事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社が展開する70以上のサービスを統合するアプリを作る新規事業です。
アプリ一つで様々なサービスを利用可能にすることでユーザー体験を向上し、当社が持つエコシステムの強化・拡大にとどまらず、今後は社外のパートナーとも連携するプラットフォームとしてグローバルに展開していきます。
グループ全体や社外パートナーの各サービスを結びユーザーの利便性を高め、グループ全体のエコシステムを成長させる仕事です。
当ポジションはカスタマーサポート、VOC(ボイス・オブ・カスタマー/顧客の声)調査、NPS(ネットプロモータースコア/顧客ロイヤルティの指標)分析などのユーザー向けのサービスマネジメント業務のPDCAサイクルを通じて、新規プラットフォームの機能・サービス・品質の改善、顧客満足度の向上を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
●CS(カスタマー・サポート/カスタマー・サティスファクション/カスタマー・サクセス)領域のKPI設計および管理業務(予算管理、顧客満足度等)
●カスタマーサポート体制の業務フロー設計・運用・品質管理改善業務
●ドキュメント作成、レポーティング業務(サポート状況分析レポート、FAQ、業務マニュアル等)
●担当部署への問い合わせ、エスカレーション業務
●VOC(ボイス・オブ・カスタマー/顧客の声)調査を元にしたサービス品質の改善アクション
●NPS(ネットプロモータースコア/顧客ロイヤルティの指標)の調査、分析、改善提案、及び実行

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大手ネット系企業でのマーケティングプランナー (メンバー)(未経験可)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション メンバー
仕事内容

<当社の数あるサービスを舞台に、マーケティングの腕を磨けるポジションです>

当社が展開する日本有数のサービス、および海外グループ会社のサービスを舞台に、マーケティング領域全般の、戦略立案から実践までチャレンジできます。
全社横断のマーケティング組織のメンバーとして、グループ各事業とのコラボレーションで、プロジェクトを成功に導きます。
部内のデジタルマーケティングのスペシャリストたちと連携し、多様化するマーケティング手法を駆使して、グループ全体の成長を加速して頂くミッションです。

【具体的な業務内容】
●当社グループ各事業へのマーケティングコンサルテーション(分析、施策立案、遂行)
●ソリューションの企画・提案・PoC推進
●外部ソリューションの精査・導入推進・リレーションシップマネジメント

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大手ネット系企業でのグローバル会員IDシステム統合プロジェクト・戦略推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

グループ全体を統括するマーケティング組織において、会員IDシステムのグローバルな統合・強化・発展戦略を立案・実行し、各サービスに展開していくミッションをご担当いただきます。

当社のグローバルでの会員ID数は14億を超えています。しかし現状の課題として、グローバル・グループ全体でまだ会員IDシステムの統合が完全には果たされていません。これらを統合・強化・発展させることにより、当社経済圏を具現化する大規模プロジェクトをリードしていただきます。

多種多様なサービスを有機的に結びつけるプラットフォームとして、お客様に安心・安全にサービスを利用していただくことを可能にするため、プライバシーやセキュリティーに関わる部門や各サービス担当者、 会員IDシステム開発チーム等と密に連携しながら、新しい会員認証方式の導入や会員情報の精度向上、グローバルでの会員IDシステムの統合等を進めていただきます。

【具体的な業務内容】
・国内外各サービスに対する当社IDを活用したメンバーシップ強化のための戦略および施策の検討・立案
・施策案の具現化にむけた要件・課題・影響等の調査・整理(調査ヒアリング、分析、ドキュメント化等)
・主にグループ内の各事業担当者及び開発担当者との連携による施策の検討
・プロジェクト化におけるロードマップ化、タスク管理
・プロジェクト実行におけるリスク・問題の特定、解決、管理
・グループ内各サービスへの導入交渉・支援・管理、運用体制整備

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大手ネット系企業での新規事業データアナリスト (グループ横断サービス統合アプリ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社が展開する70以上のサービスを一つのアプリで使えるようにする新規事業です。

アプリ一つで様々なサービスを利用可能にすることでユーザー体験を向上し、当社が持つエコシステムの強化・拡大にとどまらず、今後は社外のパートナーとも連携するプラットフォームとしてグローバルに展開していきます。
グループ全体や社外パートナーの各サービスを結びユーザーの利便性を高め、グループ全体のエコシステムを成長させる仕事です。
マーケティングチームと連携し、データの抽出・分析から成長ポテンシャルの特定、プロダクト戦略立案に役立つインサイトの提供、キャンペーンの効果測定、関連ツールの導入、当社グループの他事業とクロスユースの効果測定など多岐にわたるプロジェクトを当社内外の複数の関係者と協力しながらリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
・キャンペーンやプロダクト改善の意思決定を支援するデータ抽出・分析と、戦略立案に役立つインサイトの提供
・提案内容のステークホルダーへのプレゼンテーション
・DOMO・Tableau等のBIツールを活用したKPIダッシュボードの制作、管理
・ビジネスKPIの予測値のシュミレーション作成
・当社グループの他事業とクロスユースの分析・効果測定

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自然派化粧品の製造販売企業での社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収600万円〜650万円
ポジション マネージャー候補
仕事内容

本社、店舗の基幹系分析系システムの強化、刷新に係る各種システム改修や開発業務を、メインに行って頂きます。

◆具体的には
・基幹系分析系の各種システムの強化、刷新に係る、エンドユーザー要件の整理・調整および可視化
・分析用レポートや各種システム間インタフェースに係る、SQLもしくはそれに類するプログラムの改修や開発(一部は、ITベンダーと協業)
・システム改修や開発に係る、各種ITベンダーのマネジメント

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大手ネット系企業でのライブオペレーション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・日本国内向け動画配信サービスでのライブオペレーション(作品情報のシステムへの登録業務・配信開始/終了のコントロール・ライブ視聴監視)業務
・外部委託先の業務指示や管理
・ライブオペレーションマニュアルの作成
・調達、インフラ、開発、マーケなど各部門との調整
・業務内容の効率化と改善

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大手ネット系企業でのQA Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

動画配信サービスの新規プロジェクトに係わる、フロントエンドシステム、バックエンドシステムの品質保証業務全般をご担当いただきます。
新規プロジェクト開発・運用における以下の一連のプロセスを、海外のチームと連携してご担当いただきます。

・事業の要件をヒアリングし、最適な品質保証プランの立案
・テスト設計から実施までのプランニング
・テスト結果の分析等、プロジェクト推進及びプロジェクトの統括
・事業、開発への品質改善提案や品質基準の策定

【主な業務内容】
・テスト設計
・テスト仕様書作成
・ユニットテスト

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