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流通・小売の転職求人

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流通・小売の転職求人一覧

新着 地に足のついたベンチャー企業_決済×IT自社サービスの新規事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
給与・決済・採用に関する事業を行う同社にて、新規事業企画をお任せします。

●業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社代表とコミュニケーションを取りながら、新サービスの開発〜リリースまでを一貫して担当頂きます。代表の壁打ち相手となって一から新規事業を構築し、タスクを整理しながら関連部署を巻き込んで事業を推進していくポジションです。

<具体的な仕事内容>
新サービスの仕組みづくりからリリースまでの業務全般
・新規事業サービス設計
・市場分析・競合分析
・既存類似サービスの有無・ニーズ調査
・業務フロー構築
・サイト、アプリ制作管理
・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進
※PowerPointを使用した資料作成が多く発生します。

アート投資、売買仲介企業でのセールス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
・新規・既存の富裕層顧客への営業活動
・新規顧客開拓に向けた施策の企画、実行
 顧客ニーズに基づいたアート作品の提案、購入サポートまでのコミュニケーション
 (メール、SNSを使用したオンラインや電話、往訪でのオフラインコミュニケーション)
・Notion、Googleスプレッドシート、Salesforce を活用した販売データ・顧客データ管理
・作品販売後のクロージング(顧客のアフターフォロー、サポート)
・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築

※入社3ヶ月以内に実績を出していただく為に、オンボーディングとしてアートセールスに関するトレーニングプログラムを用意しています。

●仕事の魅力
・インセンティブ制度により、成果に応じた待遇を受け取る事ができます。
・経営者、資産家を中心とした富裕層顧客を対象としたセールス経験を積むことで、セールススキルを高めることが出来ます。
・外資系大企業、日系大企業、アート業界など多様なキャリア経験を持つメンバーとともに、日本からグローバルマーケットを狙うスタートアップのスピード感のある成長フェーズに主体的に参画いただけます。

美術品投資、売買仲介企業でのバイヤー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者/セールス部門
仕事内容
●業務内容
・個人アートコレクターへの営業活動
・法人(アートギャラリーやアートディーラー)への営業活動
・新規の個人・法人の顧客開拓に向けた施策の企画、実行
・海外のアートフェアなどへの出張を含めた新規顧客開拓海外営業
・メール、SNS、Zoomを使用したオンラインコミュニケーション及び海外出張を含んだオフラインコミュニケーション
・Notion、Googleスプレッドシート、Salesforce を活用した販売データ・顧客データ管理

※入社3ヶ月以内に実績を出していただく為に、オンボーディングとしてアートセールスに関するトレーニングプログラムを用意しています。


●仕事の魅力
・インセンティブ制度により、成果に応じた待遇を受け取る事ができます。
・経営者、資産家を中心とした富裕層顧客を対象としたセールス経験を積むことで、セールススキルを高めることが出来ます。
・外資系大企業、日系大企業、アート業界など多様なキャリア経験を持つメンバーとともに、日本からグローバルアーケットを狙うスタートアップのスピード感のある成長フェーズに主体的に参画いただけます。

【愛知】大手小売業での経理部スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜428万円
ポジション
担当者
仕事内容
国内外のグループ法人における各種支払業務とそれに付帯する業務
支払システム管理
現金出納及びそれに準ずる金銭の管理
官公庁へのギフトカード発行報告
リテール法人の仕入買掛金管理
業務内容:企画・事務

変更の範囲:会社内でのすべての業務

大手小売業でのポータルサイトの海外法務部スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜960万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外法務部のスタッフ(主任レベル)として、次の事項に全般的に対応いただきます。

契約書等の点検
会社の権利保全、危機管理に関する法的事項ならびに担当部門への助言及び指摘
訴訟、調停、示談等の法的手続きに関する事項
海外におけるコンプライアンスに関する事項
業務の遵法性に関する具申ならびに担当部門への助言及び指摘
海外における法律相談会の実施、管理
海外における販売商品及び当社等の知的所有権に関する事項
業務内容:企画・事務

変更の範囲:会社内でのすべての業務

大手小売業での法務部スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
322万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
法務相談受付業務を含む、法務部運営・事務業務
契約書審査・作成
各部署あるいは関連会社からの法務相談対応および以下のいずれか
または複数(適性と本人希望により)
訴訟対応紛争対応
株主総会対応
コンプライアンス事案対応
業務内容:企画・事務

変更の範囲:会社内でのすべての業務

大手小売業での企画開発スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
信託銀行・仲介者等と連携した所有不動産の売却検討業務(各種検証、折衝、契約締結等)
大規模開発案件における各種折衝業務(地権者折衝、行政対応、各種書面対応等)
同業他社・地銀等への営業活動による退店予定物件・新規出店用地の取得業務
業務内容:企画・事務

変更の範囲:会社内でのすべての業務

大手小売業での経理部スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜418万円
ポジション
担当者
仕事内容
国内外のグループ法人における各種支払業務とそれに付帯する業務
支払システム管理
現金出納及びそれに準ずる金銭の管理
官公庁へのギフトカード発行報告
リテール法人の仕入買掛金管理
業務内容:企画・事務

変更の範囲:会社内でのすべての業務

大手小売業での海外主計部 数値分析スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜776万円
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
事業会社または会計・税理士事務所における主計経理の実務経験3年以上
英語:ビジネスレベル
※日本語:ビジネスレベル

業務内容:企画・事務

変更の範囲:会社内でのすべての業務

大手小売業における総務・人事企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
リーガルに関連する業務(法務リスク、法務相談、契約書作成及びチェックなど)
稟議事務局体制構築・運営
独自の間接部門体制構築
リスクマネジメント、コンプライアンスなどの内部管理体制構築・運営
人事体制構築(人事制度、システム導入、研修など)
※ 業務部として幅広く業務に携わっていただく予定です

業務内容:企画・事務

変更の範囲:会社内でのすべての業務

大手小売業での経営・事業企画(即戦力)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営戦略・経営企画/事業企画策定及び意思決定に係る各種ドキュメントの作成
新プロジェクト開発における、ベンダーマネジメント及びプロジェクトマネジメント(タスク進捗管理・予算管理)
業務内容:企画・事務

変更の範囲:会社内でのすべての業務

大手小売業での店舗デザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
新規店舗、既存店舗の外装内装仕上げ、サイン計画のディレクション(メイン)
パートナーへの見積依頼、費用集計等の事務作業
新規店舗、既存店舗の外装内装仕上げ、サイン計画の制作作業
新業態等の屋号名やロゴなど、店舗にかかわるブランディング

大手小売業でのグローバルEC運営担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
ECサイト制作・管理
商品企画・サイト運営管理
サイト内販促プロモーション
商品仕入れ、商品情報登録、受注管理、在庫管理、アフターサービス
業務内容:企画・事務

変更の範囲:会社内でのすべての業務

大手小売業でのデジタルコンテンツ企画開発課 SNS担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社SNSアカウントの運用(Instagram、Redbook、weibo、Douyin、facebookなど)
各種SNSを活用した集客施策の企画
集客プロモーション・マーケティング業務
トレンド調査及び分析など
コンテンツ企画、制作
業務内容:企画・事務

変更の範囲:会社内でのすべての業務

物流フルフィルメントプラットフォーム企業でのコンサルティング(ゼネラルマネージャー候補、執行役員候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
ゼネラルマネージャー候補、執行役員候補
仕事内容
●仕事概要
事業成長の促進や経営課題を解決するため、企業に寄り添った物流関連のサポートやコンサルティングするチームをリードいただける、ゼネラルマネージャー・執行役員候補を募集しています。
当社をご利用中の顧客(法人企業)に対して物流戦略設計はもちろん、当社の新機能の提案、顧客とのディスカッションをもとに顧客ニーズを社内に展開など、プロダクトに関するフィードバックの収集や改善にも寄与いただきます。
顧客のトップ層との商談を中心に、顧客の課題・問題を特定し、当社の経営陣やプロダクトチームを巻き込みながら、最適な物流やECのコンサルティングを実施いただきます。

【業務詳細】
顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーとの関係性構築
顧客の事業フェーズによって変化する課題解決へ向けて、長期的なサービス利用を前提とした戦略策定
当社としてプロダクトや物流オペレーションを含めた総合的なコンサルティング提案の企画立案
当社のボードメンバーとして経営会議へ参加し、経営方針や事業全体の課題解決
部門メンバーの育成、部門全体のマネジメント

地に足のついたベンチャー企業_決済×IT自社サービスの新規事業の法人営業 ※管理職候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
当社サービスの営業を担当頂きます。ご経験により、マネジメントをお任せする可能性もあります。

<具体的な仕事内容>
・新規営業全般(テレアポなどは現在外部に依頼)
・提案資料作成
・営業リスト作成
・セミナーの開催、準備など
※顧客は大手企業からスタートアップまで幅広いです。
※SBI証券の創業メンバーであり400社以上のIPOに携わった実績を持つ代表のもとで成長できる環境です。

プライム上場ECカンパニーでのシステム開発部 部長・副部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円
ポジション
部長・副部長候補
仕事内容
既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出に向けたプロジェクトの推進をお任せいたします。
開発業務はパートナーである外部ベンダーへ委託していますので、要件定義などの上流工程からプロジェクトを推進いただきます。

●具体的には・・・
 ・自社ECシステムの要件定義/設計/改修
 ・新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案/要件定義/設計/改修
 ・基幹システムの業務プロセス改善、省力化を目的とした業務システムの改修
 ・ベンダーコントロール
 ・プロジェクト化支援
 ・PMO業務担当者間の各種調整

【ご入社される方に担ってほしい役割】
・プレイングマネージャーの要素は持ちつつも、経営層やシステム開発本部の執行役員や副部長とともに、経営方針や現場システム開発の方向性をすり合わせ、長期プラン(3〜5年程度)のロードマップをまとめていくことに取り組んでいただきたいと考えております。

【このポジションの魅力】
・大規模(5000万円〜1億円規模)の自社ECサービス開発案件に上流工程から携わることができ、ご自身で裁量をもって業務に取り組めるポジションです。また、成果や能力に応じて、昇給、昇進、昇格のチャンスも多くあります。(過去事例:マネージャー→部長・執行役員3年半)

・当社のメイン事業はECとなるため、開発を通じてビジネスを加速させることができ、自身の成果を通して、自社の成長を実感することができます。また、WEB会員数も60万人を超えるtoCサービスであるため、世の中に出た際にSNS等で利用者の声をダイレクトに聞くことができます。

・会社の方針として、AI導入やクラウド化など、先端技術への投資を積極的に実施しているため、最新の技術にふれることがきます。スケールし続ける各ECサービスやシステムの数年後を見越して、プロジェクト(既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出)を外部パートナーと協力しながら推進できます。

銀行での渉外業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
管理職
仕事内容
●関係官庁、業界団体等との連絡・調整を担当いただきます。
・具体的には以下の業務となります。
(1)関係官庁、業界団体等(金融庁、経済産業省、日本銀行、全銀協、日本クレジット協会等)との連絡・調整
(2)関係官庁、業界団体等への説明・提出資料の作成

プライム上場ECカンパニーでの人事部/マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当初は新卒・中途採用を主導頂きますが、将来的には採用以外にも労務や制度企画など幅広く携わっていただく予定です。
やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります。
従業員にとって働きやすい会社・組織をともに作っていきましょう。

(具体的には)
マネージャーとして、新卒・中途採用を一気通貫で遂行頂きます。
【採用】
新卒/中途採用(正社員)を担当いただきます。
 ・採用施策企画、ターゲット設定
 ・採用手法の検討(人材紹介会社、有料媒体、無料媒体、社員紹介、就活イベント参加など)
 ・インターン/会社説明会の企画運営
 ・応募者管理
 ・面接アレンジ
 ・面接(主に1次、2次面接を担当)
 ・採用クロージング
 ・入社後フォロー面談
 ・採用分析
 ・SNS採用の強化、運用
 ・自社サイトリニューアル
 ・ブランディング強化のための施策、実行

(採用目標(概ね想定))
・新卒採用:20名
・中途採用:30〜50名

中途採用の採用手法は人材紹介会社との連携が多いです。
そのため、信頼関係の構築、密なコミュニケーション、連携が必須となります。

【研修】
・新卒受け入れ研修の企画、実施
・リーダー研修の企画、実施
・ハラスメント研修の企画、実施
 そのほか、新規研修の提案も歓迎です。

など

プライム上場ECカンパニーでのインフラ(マネージャークラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 ※ 経験・能力を考慮して決定しますので、上振れの可能性がございます。
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
プライム上場のECを中心にしている企業として、高信頼性を要求されるECサイトや社内IT基盤の設計構築・保守運用に従事して頂きます。

新しい技術に関する情報や知識を活かし、社内ITシステムインフラの企画と立案ができる方を求めています。
現行のシステムインフラを分析・チューニングし、セキュリティを考慮して安定性と可用性を向上させて頂きたいと思います。特に、AWS環境に深い知識と経験を持つ方が望ましいです。
サーバー、ネットワーク、クラウド環境、仮想環境など、幅広い知識を持っていると尚良いです。

弊社はお客様を最優先で考え、社内営業や提供システムの前にお客様がいる事を常に心に留めています。そのため、営業や開発側とコミュニケーションをとり良好な関係を築ける方。

<具体的な業務>
[サービス提供基盤運用]
※下記1-4の対応においては、内容・規模によって自社社員のみで行うもの、外部ベンダーと協力して行うものがございます
※対応環境は、オンプレミス及び、クラウド環境となります。

1.設計及び構築業務
-クラウド上のサーバー及びサービス、ネットワークの設計から構築、設定を行います。

2.サービス提供基盤向けの保守及び契約の管理
-環境を構成するHW、SWの契約管理を行い、EOSやEOLに対する計画を立案致します。

3.運用業務
-既存のインフラ(サーバー、ネットワーク)の状況を踏まえ、要求事項に対して乖離がある部分のチューニングを実施します。

4.障害対応業務
-運用上、想定外の状況となった場合、調査分析とこれに対する対策方法の立案と実装を行います。

[オフィス環境インフラ整備]
1.社内インフラの設計及び運用
-主に、ネットワークの設計と実装を行います。(※内容・規模により、外部ベンダーと協力しながら実施致します。)

2.保守契約の管理
-社員が利用しているHW及びSWの保守や各種契約管理を行います。

3.障害対応業務
-運用上、想定外の状況となった場合、調査分析とこれに対する対策方法の立案と実装を行います。(※規模により、外部ベンダーと協力しながら実施致します。)

4.社員向け環境整備
-PCのセットアップ(ハードウェアの調達から利用するネットワークのセットアップまで)を行います。

[総合セキュリティー評価]
・日々のセキュリティー情報を分析しクリティカルな事象に関しては対処します。
・サービス提供基盤、社内オフィス環境を総合的に評価してセキュリティーレベルの低い部分を手当てします。

[スコープ]
インフラソリューション部の対応スコープは、サービスを提供しているシステム基盤とオフィス環境のインフラの運用を担う事です。

[技術対応のメイン]
両基盤において、技術設計から実装までを担当します。(※内容・規模感によっては、外部のベンダーと協力しながら対応を進めます)

上記全ての業務は、ユーザビリティーの向上と社員の仕事の効率化を如何にして実現するかという事につながります。
お客様・社内ユーザー全てのユーザーに対してストレスを感じないか?開発が行い易いか?安心/安全か?を意識しながら、セキュリティーを俯瞰的にバランスよく設計し、実装し運用をすすめていきます。

インバウンド向け店舗運営企業での総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
総務業務全般をご担当頂きます。

インバウンド向け店舗運営企業での経営企画(部長代理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(想定〜900万円程度 これ以上も検討可能)
ポジション
部長代理(次長)
仕事内容
●経営戦略の立案
・会社全体の事業が経営目標を達成するための方策を立案する。自社が競争優位性を確立できるように、明確な経営戦略を立案する。
・年度経営計画、中期経営計画の作成。
・適時ミーティング、レポートを通じて、計画の進捗状況を確認し、問題点や課題を把握し、解決するためのサポートをする。必要に応じてプラン変更も検討する

●市場調査
・急速な市場の変化にいち早く対応できるように、当社を取り巻く市場環境や社会の変化を敏感に捉える。定期的にマクロ指標、市場、業界動向をチェックし、情報収集する

●マーケティング
・外部環境や内部環境、自社の強みや弱みを把握し、マーケットでの成功要因を分析する

●組織編成
・組織の改革や再編の計画を立案・提案する。

●コンプライアンスや労務状況の確認・改善
・経営陣や社員による不祥事が発生しないように社内での行動指針の作成について経営陣をサポートする。
・コーポレートガバナンス強化をし、自社への信頼度を高めるサポートをする。

●経営陣のサポート
・経営陣の意思決定をサポートする。
・経営陣がそのときに気になることを解決する

●経営管理業務
・当社単体およびグループ各社の経営状況のモニタリング(管理会計)
・中期経営計画及び単年度予算の立案、実行、モニタリング、見直し
・ボードや各部門責任者へのレポート

インバウンド向け店舗運営企業での法務・コンプライアンス・内部統制(次長・部長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
次長・部長
仕事内容
<主に部長職>
●契約関連
・売買契約、秘密保持契約、業務委託契約等の契約書作成・審査・交渉
※ドラフティング:レビュー=5:5

●商事関連
・株主総会、取締役会の運営
・海外グループ子会社との情報連携
・発行や分割等株式に関わる法的諸業務
・定款の変更

●コンプライアンス関連
・コンプライアンス・リスク管理員会の開催
・法令順守マニュアルの作成
・社内コンプライアンス研修講師
・リスク管理、社内規程等の管理

●弁護士対応窓口
●社内法律相談窓口
●訴訟、紛争対応

<主に次長職>
・コンプライアンスに関する社内教育・研修の実施
・社内の相談・通報窓口
・業務遂行に関するコンプライアンス審査
・リスク管理委員会・コンプライアンス委員会事務局業務
・法令順守マニュアルの作成
・リスク管理、社内規程等の管理

インテリア・雑貨小売販売企業の商品購買部_購買メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※前職を考慮の上当社規定により優遇
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・取引基本契約履行のための交渉と実践
・新商品開発における仕様、原価管理
・発注から納品までの生産、納期管理
・品質管理課との品質保証、品質管理にかかわる業務
・MD計画課との発注、在庫管理にかかわる業務

●取り扱い商品カテゴリー
・ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など

●ポジションの魅力
・食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨、寝具や家具のインテリア等の当社商品が生まれる瞬間から、生産、納品までを管理し、タイムリーにお客様に商品をお届けする製造小売としての中心的役割を担うことができる。
・商品開発部の企画を元に当社商品をサプライヤー様と開発し、生産、納期、品質を管理する中で、交渉や折衝など、目的を達成するために、裁量を持って働ける魅力的なポジション。
・必要に応じて、製造現場の視察や改善指導も実施し、商品の開発や改善に役立てていただく

プライム上場ECカンパニーでのPL〜PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 ※ 経験・能力を考慮して決定しますので、上振れの可能性がございます。
ポジション
PL〜PM
仕事内容
【業務内容】
既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出に向けたプロジェクトの推進をお任せいたします。
開発業務はパートナーである外部ベンダーへ委託していますので、要件定義などの上流工程からプロジェクトを推進いただきます。

●具体的には・・・
 ・自社ECシステムの要件定義/設計/改修
 ・新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案/要件定義/設計/改修
 ・基幹システムの業務プロセス改善、省力化を目的とした業務システムの改修 ※基幹システムは2024年4月にリプレイスを予定
 ・ベンダーコントロール
 ・プロジェクト化支援
 ・PMO業務担当者間の各種調整

運用/保守/障害対応については、もし何かあった際に陣頭指揮をとっていただきます。

【ご入社される方に期待する役割】
プロジェクト(既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出)を外部パートナーと協力しながら推進していただき、将来的には、ご経験や希望のキャリアに応じて、マネジメントまたは、現場のスペシャリストを目指していただきたいと考えています。

【このポジションの魅力】
・大規模(5000万円〜1億円規模)の自社ECサービス開発案件に上流工程から携わることができ、ご自身で裁量をもって業務に取り組めるポジションです。また、成果や能力に応じて、昇給、昇進、昇格のチャンスも多くあります。(過去事例:マネージャー→部長・執行役員3年半)

・当社のメイン事業はECとなるため、開発を通じてビジネスを加速させることができ、自身の成果を通して、自社の成長を実感することができます。また、WEB会員数も60万人を超えるtoCサービスであるため、世の中に出た際にSNS等で利用者の声をダイレクトに聞くことができます。

・会社の方針として、AI導入やクラウド化など、先端技術への投資を積極的に実施しているため、最新の技術にふれることがきます。スケールし続ける各ECサービスやシステムの数年後を見越して、プロジェクト(既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出)を外部パートナーと協力しながら推進できます。

大手小売業でのデジタルコンテンツ企画開発スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜744万円
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
海外マーケットに向けて、各種デジタルマーケティングのコンテンツ企画、開発及び実施)
訪日顧客戦略、CRM企画
越境EC事業の企画・構築、オペレーション構築
自社海外SNSアカウントの運用
業務内容:企画・事務

変更の範囲:会社内でのすべての業務

株式会社コマースファクトリー/EC支援事業会社でのフロント/コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円(経験に応じる)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様の戦略立案から施策の実行までの各フェーズに携わり、様々な課題をお客様と一緒に解決します。

・ECモールの販促企画・広告運用
・ブランドの運営(日々のレビューチェックや販売数の管理など)
・各種クリエイティブの改善(商品ページの構成案作成)
・売上/コスト利益などの管理

外資系大型小売チェーンでの ウェブデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜 ※前職の給与を考慮し決定
ポジション
担当者
仕事内容
<仕事内容>
- CMSを使用し、ウェブ/モバイルアプリコンテンツの構築および管理を行う
-メディアサーバーにあるコンテンツの管理を行う
- 実際に公開したウェブサイト/モバイルアプリのコンテンツをモニタリングして常にショータイムレディな状態かを確認する
- バイイングやシステム部門などの他部署と密なコミュニケーションを行い、適切に情報収集および管理を行う
- 必要に応じてその他部署の業務を支援する

大手SIerでの大手SIerでの官公庁(医療保険)向け基幹システムのPM/ITサービスマネージャ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
ヘルスケア分野の大規模基幹システムのクラウドリフト・更改プロジェクトが2024年にカットオーバするのに合わせ、システム保守・運用の仕組み・ルール作りを担っていただきます。
システムの発注元団体や、ユーザ様、管轄省庁や当社協力会社など、様々なステークホルダと調整を図り、効率的なシステム保守・運用の仕組みを構築していくことになります。また、カットオーバ後の継続的な機能追加開発も予定されていますので、将来的には機能追加開発におけるプロジェクトマネジメントを担当することも可能です。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・官公庁系システム開発のプロジェクトマネジメントを通じ、社会貢献性の高い国家的プロジェクトに取り組むことができます。
・国内最大級のシステムインテグレータ企業でのプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダとしての経験を通じ、超大規模プロジェクトのマネジメントスキルを身に着けることができます。
・超大規模プロジェクトのコスト・スケジュール・クォリティなど全方位的なマネジメント経験と、多様なプロフェッショナリティを持った仲間との協働を通じ、プロジェクトマネージャとして一層成長することができます。
・中堅から若手まで10名程度のプロジェクトマネジメントチームの一員として活躍いただくことになりますので、強みをお持ちのマネジメント分野に合わせたアサインメントを行い、スキルレベルに合わせた支援・指導を受けながらマネジメントスキルを磨くことができます。

大手SIerでのビジネスデザイナー_小売り流通業向けデジタルマーケティングのコンサルティング・サービスデザイン業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
【お任せしたい職務内容】
市場をけん引していくような新たなビジネスを創造。
市場トレンドのリサーチから戦略、マーケティング、ビジネスモデル策定から顧客アプローチまで新規事業の立上げを行います。

具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・市場・技術トレンドから戦略、マーケティング策定
・新規事業のアイデア立案から具体化までの企画、事業推進・改善・商用化(既に立ち上げた新規事業もあり、これらの事業推進もお任せします)
・ターゲット顧客の選定からアプローチ、交渉

【担当サービス例】
(1)レジ無し店舗(Catch&Go):
(2)セレクト型コマースプラットフォーム(Lectit):


【アピールポイント(職務の魅力)】
""【職務の魅力】
・サービスの立上げ〜事業拡大まで一貫して携わることが可能です。国内外の最先端トレンドを把握し、市場を牽引できます。
・資本力のある同社だからこそ、可能性のあるビジネスには予算がつき、ダイナミックなことにもチャレンジすることができます。
・各インダストリーの大手企業様とのコネクション・関係性があるため、アカウント営業などと連携しながら、幅広い企業様と新しいサービス・ビジネスを共創することができます。

大手SIerでの流通業界におけるECを中心とした顧客接点系システムの開発・運用リーダ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
流通小売、メーカー、エンタメ、旅行など各種業界の企業様向けに、ECを中心とした一般ユーザが利用するシステム(顧客接点系システム)の開発を行っていただきます。また開発後は運用と並行して、提供サービスの改善と新たな顧客体験の提供をお客様と共に進めていただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・一般ユーザ向けシステムの開発であることから、ユーザの反応をリアルに体感することができ、お客様ビジネスを通じて社会へ与える影響もダイレクトに実感できます。
・また幅広い業界において様々なデジタルコマース化のトレンド・テーマを踏まえてお客様企業の変革をご支援できます。例えば流通小売(OMO)、メーカー(D2C)、エンタメ、旅行といった各種業界ならではのデジタルコマースの実現、伴走ができる職務です。ECやアプリに加えて、CRM・顧客データ活用系のデジタル化など変革に必要な一連の開発を手掛けており、またスクラッチ・SaaS・PKG、国内外の開発拠点と連携するなど様々な開発アプローチを実践できます。
・当社はお客様との長期関係性を重視しており、開発後の伴走支援、ビジネスを議論する経験を通じて、将来的にはさらに上流の企画領域やコンサルティング領域へのキャリア展開を目指していくことができます。企画、開発、運用とフルスタックエンジニアへのキャリアを目指すことができます。

大手SIerでのデジタルガバメントの実現に向けた、知財領域における行政サービス改革に係るITコーディネータ(keyword:CX、Cloud、アジャイル等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
産業財産権に関するITコンサルティング・アジャイル開発など、行政サービス向上のためのお客様業務改革に向けたコンサルティング、ソリューション導入、システム開発支援、運用、一気通貫でのサービス提供を行います。
「経済産業省デジタル・ガバメント中長期計画」等に基づき、ユーザー体験志向、デジタルファースト、クラウド、AI、アジャイル等のデジタル技術を活用した知財行政サービス改革に係る施策について、技術的観点からお客様を支援し、システム化構想検討・計画策定・推進・評価等、企画・推進の円滑な実施及びこれに係る課題の解決に取り組んでいただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
産業財産権に関する様々な顧客との深いリレーションを保持しています。IT投資計画の立案時から顧客と連携することが可能で、投資計画立案・開発支援・運用までシステムライフサイクル全体を顧客と共創し、大規模顧客の業務改革実現に携わることが出来ます。

大手SIerでのDXプラットフォームサービス開発のプロダクトオーナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1150万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
DXプラットフォーム 開発提供のプロジェクトマネージャーを募集します。
・事例の少ない技術をいち早く活用することで、顧客への新たな価値としてサービス提供しています。
・サービス利用とカスタマイズ範囲を特定し、技術、デザイン、ビジネスを組み合わせて先進事例を実現していくことで、顧客の提供価値を最大化することを期待します。

・コンサルタント、営業・マーケティング、サービス提供と共に、チームで一体となって進めていく想定です。
・ご経験に応じて適切な役割・フェーズからアサインさせていただきます。
・入社後は、スムーズに組織になじんで頂けるように、既存プロジェクトにメンバーと入って頂く等のサポートをします。""

【アピールポイント(職務の魅力)】
【職務の魅力】
・自らのアイデアを元にサービス・プロダクトに反映し、世に生み出すことができます。
・多くの顧客へ価値を提供することができます。
・最先端技術の目利き力、およびその価値を訴求する力が身につきます。

【茨城】大手総合電機会社での水環境事業における産業用X線CT装置のフィールドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務詳細】
納入品の保守/修理事業と受託撮像サービスにおいて、プロジェクトの状況を見ながら下記業務をお任せする予定です。

【具体的な業務】
<納入品の保守/修理事業>
●納入装置の運転状況に応じた保守計画の立案と、保守サービスの提供
●保守点検業務の他、バージョンアップ提案による性能向上のための設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、より具体的な仕様の策定を担当
<受託撮像サービス>
●受託撮像サービスにおいて、顧客ヒアリングを通じて撮像仕様の作成、見積、スケジューリング、撮像機のオペレーションを実施
●撮像サービスにおける、撮像機の維持・管理の他、撮像オペレーションを担当
●機器の保守および修理:応急修理のため、非常に複雑な機器およびシステムを診断して問題を解決する
<共通してご担当いただく業務>
●営業提案:保守や受託撮像を通じた顧客とのコミュニケーション(お困りごとの確認)の中で、顧客の要件に適した保守サービスまたは撮像サービスを提案する
●作業のスケジューリング:決められた全体スケジュールの中で、求められる成果を達成するため、短期の作業スケジュールを作成する

【顧客先】
自動車メーカー、航空会社、重工業メーカー、公共機関、大学など

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社で開発・製品化している産業用X線CTは、大型構造物の内部を非破壊で、正確に計測(画像化)する技術で30年以上の歴史があり、常に独自開発を進めてきました。
これまでも自動車メーカ様、重工メーカ様、各種研究開発機関様と技術開発を共に進め、それを製品やサービスという形で世に送り出しています。
この独自技術をより広いお客様へ活用の幅を広げたいと考えています。
お客様と直結して仕事を進めることができるので、やりがいと共に達成感のある仕事です。
また最初は担当という形で顧客の対応をしていただきますが、3〜5年後にはPMとしての活躍も期待しています。

【千葉】大手総合電機会社での粒子線がん治療装置のスペアパーツにおける在庫管理・SCM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・国内、北米、欧州、アジアの各新規、既存サイト向け粒子線治療装置のSpare Parts計画/手配/管理/供給。
・関係部署と連携し、粒子線治療装置の安定稼働を目的としたSpare Partsの最適化に関する企画・設計。

【職務詳細】
粒子線治療装置に関する以下の業務をお任せします。
通常の保守業務での部品交換対応は各サイトにつき1か月で2〜3回程度を想定しています。
また、新規導入の際にも交換部品の準備を進めていただきますので、装置導入プロジェクトの立ち上げの段階から関わることができます。

【Spare Parts(予備品)に関する職務】
・発注、手配、管理業務
・ベンダーやグループ会社との委託、運用業務
・試運転サイト・保守サイトへSpare Parts(予備品)輸送・輸出に関わる業務
・在庫を最適化する企画、計画、構築、運用、改善業務
・在庫を管理するシステムの運用、改善業務
※上記はこれまでのご経験を勘案し徐々にアサインすることを想定しています。

<Spare Partsの一例>
X線管、電源の制御部品、制御盤部品、回転ガントリのためモータ など

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者と共に当社粒子線治療装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。
本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の運転保守での高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化を目指し、社会のイノベーションに挑戦できます。

上場スポーツ関連リテール会社のEC運営部(リーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
東証一部上場のスポーツ関連小売グループにおいて、Eコマースの運営業務を幅広くお任せします。
●スポーツ用品、スポーツウェア4ブランドの、いずれかのサイト運営
●ECショップの企画、運営経験(楽天、アマゾン、ヤフーなど)
●SEO対策、CRM分析などに基づく売上拡大施策考案とサイト基盤の強化

※上記分野で実績豊富であれば、入社後短期間でECショップの店長や副店長になることも可能です。成果が賞与に反映される、やりがいのあるポジションです。

スポーツ関連小売大手グループ会社での事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜責任者
仕事内容
クレジットカード事業の構造変革を進める同社で、体制の移管、会員獲得施策の立案、将来に向けた新しい事業開発を担っていただきます。

●ビジネススキーム改善検討・推進業務
●経営指標の分析~改善案の立案
●業務プロセスの改善
●新規顧客獲得のための施策の企画と推進

大手監査法人でのリスクコンサルタント(コンシューマープロダクト業界・小売・流通・サービス等業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
<職務内容>
●下記に示す業界に該当するクライアントへの知見・理解をベースとしたリスクアドバイザリー領域の各種コンサルティング

●クライアント接点を起点にCXO課題を識別し、課題解決のためのPJを、高い専門性を持つ他ユニットのメンバーと共に企画・提案・遂行する

●特に、リスクアドバイザリーに関する自身の専門性と、他のメンバーが持つ専門性を組み合わせてクライアントのニーズに対して大きな価値を提供する

<対象とする業界>
●コンシューマープロダクト業界(食品、生活用品など)
●流通業界(小売、卸売など)
●運輸・物流業界(陸海空運・倉庫・物流など)
●観光・外食・人材派遣などを含むサービス業界

<部門のミッション>
●弊社内でも特に重点をおいているグローバルに展開する企業に対して、業界やクライアントのビジネスに関する深い理解と知見に基づき、リレーションの構築と業務提供機会の創出に取り組んでおります。

●業務提供を通じてクライアントのマネジメント層との信頼関係を構築し、テーマにとらわれず様々な経営課題に対して、自身の専門性に加え、コンピテンシー各ユニットの持つ他の領域の専門性を組み合わせてチーム組成し、より大きな価値提供を行っていくこと、関連するユニットをまたぐ提案活動や課題解決に向けた取り組みをリードしていくことが当ユニットのミッションです。

●弊社内に所属する以下のような幅広いリスクアドバイザリーのサービス領域の専門家と連携・協業しながら、クライアントのCXO課題に即したプロジェクトの企画・提案・推進を図ります。

環境変化のスピードが上がっていく中で、クライアント企業からもリスクアドバイザリー領域のニーズが高まっており、業界・クライアントに応じた課題解決手法を導き出し、クライアント課題の解決に向けてリード頂きます。

(PJ例)
-クライアントの事業展開・事業変化に伴うビジネスリスクをヘッジするためのマネジメントサイクル構築
-クライアントの業務・ポリシー分析ならびに、分析結果にもとづく、あるべきガバナンス体制整備(組織体系、ポリシーなど)
-マーケティング・営業・調達・生産・研究開発・会計・財務・ITなどの、各種領域に関する課題調査、改善支援
-デジタル技術を活用した業務プロセス効率化、リスクマネジメントの高度化支援
-デジタル化に伴うサイバーセキュリティ、IT/デジタルガバナンスなどのテクノロジーマネジメントの体制整備
-デジタルトランスフォメーション(DX)及びDXを受けた新しい経営基盤整備(財務会計・管理会計・内部統制・BIツール導入など)
-グローバル企業における本社/海外子会社などのグループガバナンスの課題調査、改善支援など

<特徴>
-経営課題に直結するテーマを扱うことが多く、クライアントのマネジメント層と接することができる
-様々な経営課題に対して高い専門性を持つコンピテンシー各ユニットとチーム組成するため、幅広い課題解決に向けた取り組み/経験を積むことができる
-弊社クライアントの中でも特にフォーカスされている大手企業のPJに参画することができる
-クライアントのビジネスに合わせ、グローバルなプロジェクトも経験することができる (海外グループ会社との連携含む)

大手監査法人でのリスクコンサルタント/テクノロジー領域(コンシューマープロダクト業界・小売・流通・サービス等業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
<職務内容>
●下記に示す業界に該当するクライアントへの知見・理解をベースとしたリスクアドバイザリー領域の各種コンサルティング

●クライアント接点を起点にCXO課題を識別し、課題解決のためのPJを、高い専門性を持つ他ユニットのメンバーと共に企画・提案・遂行する

●特に、リスクアドバイザリーに関する自身の専門性と、他のメンバーが持つ専門性を組み合わせてクライアントのニーズに対して大きな価値を提供する

<対象とする業界>
●コンシューマープロダクト業界(食品、生活用品など)
●流通業界(小売、卸売など)
●運輸・物流業界(陸海空運・倉庫・物流など)
●観光・外食・人材派遣などを含むサービス業界

<部門のミッション>
●弊社内でも特に重点をおいているグローバルに展開する企業に対して、業界やクライアントのビジネスに関する深い理解と知見に基づき、リレーションの構築と業務提供機会の創出に取り組んでおります。

●業務提供を通じてクライアントのマネジメント層との信頼関係を構築し、テーマにとらわれず様々な経営課題に対して、自身の専門性に加え、コンピテンシー各ユニットの持つ他の領域の専門性を組み合わせてチーム組成し、より大きな価値提供を行っていくこと、関連するユニットをまたぐ提案活動や課題解決に向けた取り組みをリードしていくことが当ユニットのミッションです。

●弊社内に所属する以下のような幅広いリスクアドバイザリーのサービス領域の専門家と連携・協業しながら、クライアントのCXO課題に即したプロジェクトの企画・提案・推進を図ります。

テクノロジー/DXを活用した業務改革・改善のニーズは、リスクアドバイザリー領域においても、近年上昇を続けており、業界・クライアントに応じたテクノロジー/DX活用方法を導き出し、クライアント課題の解決に向けてリード頂きます。

(PJ例)
-クライアントの事業展開・事業変化に伴うビジネスリスクをヘッジするためのマネジメントサイクル・グループ経営基盤構築
-マーケティング・営業・調達・生産・研究開発・会計・財務・ITなどの、各種領域に関する課題調査、テクノロジー/DXを活用した改善支援 (SFA, ERP, RPA, Data Analytics, AI, IoT,など)
-デジタル技術を活用した業務プロセス効率化、リスクマネジメントの高度化支援 (Data Analytics, GRCなど)
-デジタル化に伴うサイバーセキュリティ、IT/デジタルガバナンスなどのテクノロジーマネジメントの態勢整備
-デジタルトランスフォメーション(DX)及びDXを受けた新しい経営基盤整備(財務会計・管理会計・内部統制・BIツール導入など)

<特徴>
-経営課題に直結するテーマを扱うことが多く、クライアントのマネジメント層と接することができる
-様々な経営課題に対して高い専門性を持つコンピテンシー各ユニットとチーム組成するため、幅広い課題解決に向けた取り組み/経験を積むことができる
-(特定のITソリューションに依存せずに) 業界/クライアントに応じた当グループの幅広い領域の経験をすることができる
-(ITソリューションの導入で終わることなく) クライアントに寄り添うことで、業務変革の効果を体感することができる
-クライアントのビジネスに合わせ、グローバルなプロジェクトも経験することができる (海外グループ会社との連携含む)

【東京・大阪】流通系SIerにおけるプロジェクトマネージャー(POSシステム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
SM・GMS、ドラッグストア、ホームセンター向けPOSシステムのパッケージ開発、導入、及び運用

【当社の強み】
流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。

食品小売業での店舗開発(海外含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円(※前職、経験、能力を考慮し、規程に従い決定します。)
ポジション
管理職(国内エリア会社・海外事業の店舗開発リーダー)として部長候補、又はマネジャー
仕事内容
●急拡大中の国内店舗開発、並びに今後の海外展開も視野に入れた環境下で、新規店舗の開発から契約、店舗開店までの一連の業務を社内の関連部署と連携しながら実施いただきます。

●経営計画に基づく出店計画の策定と実行
●物件情報の収集及びリサーチ
●取得候補物件の机上及び現地調査
●賃貸者契約の精査および出店にかかわる交渉・契約
●出店時のマネイジメント(予算、関係者調整、工期管理)
●その他付随する業務全般

出店戦略コンサルティング会社での店舗コンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 540万円
ポジション
担当者
仕事内容
これまでに3,500店舗を超える出店支援で培ったノウハウや、独自ネットワークから入手する情報を駆使し、お客様のニーズに合わせた出店支援を行っていただきま
す。
●出店コンサルティング
事業拡大を図りたい飲食企業経営者に対して、出店資金の投資、出店場所の提案を行います。
・新規顧客獲得(テレアポ/反響/紹介)
・ヒアリング(ニーズや経営課題を引き出す)
・優良物件の紹介 契約締結
・出店エリアの現地調査
・内見 契約 入居(出店)までのフォロー
.
●物件開発
不動産会社を訪問し、店舗(飲食)物件の情報収集・成約までを行います。
・不動産会社を訪問
・現地/立地調査・リサーチ業務 (店舗賃料相場・現在のテナント状況や顧客層等)
・契約内容の調整 契約締結
・物件の引き渡し業務
【特徴/やりがい】
お客様のほとんどが経営者であり、業務に関わる不動産知識だけでなく、経営ノウハウや金融に関する知識など幅広く関わります。

上場スポーツ関連リテール会社のインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が運営するスポーツECサイトに関わるインフラの設計・構築および保守運用業務を担当いただきます。
複数 ECサイトを運営するための商品管理・在庫管理や物流管理等における大小様々な開発プロジェクトが 動いており、グループ全体のインターネット領域、自社事業に携われます。

【具体的には】
●パブリッククラウドおよびサーバーの設計/構築/運用
●OS、各種ミドルウェアのバージョンアッ プ対応や機能開発、パフォーマンスチューニング
●障害発生時のトラブルシューティングと事後対策の立案
●グループ内および社内からの個別案件/個別相談への対応
●セキュリティ対応
●新規技術検証/導入

大手小売業でのITプロジェクト担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
システム導入に関する一連の業務(企画・要件定義 運用定着/プロジェクト推進)
ベンダー、現場担当者との折衝業務
従業員への新システム利用講習、定着支援
弊社お客様サービスとして提供しているアプリや決済サービスに関する業務への従事を予定しております。


業務内容:企画・事務

変更の範囲:会社内でのすべての業務

【勤務地:千葉】流通系SIerにおける会計系システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手小売業グループの会計システムに対応いただけるメンバーを募集いたします。

【具体的には】
国内最大の流通小売業グループの会計システムパッケージ(SuperStream)の開発・保守業務
 ・問合せ対応、及び調査
 ・監視確認、及び調査
 ・会計システム開発案件の設計、及び製造

【この仕事の魅力】
・流通小売業・サービス業の大手企業のシステムを担当できる。
・将来的には会計業務のソリューション提案もお任せします。

流通系SIerにおける流通系システムエンジニア(小売・専門店向けSI)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション
担当者
仕事内容
事業拡大につき、流通小売業向けシステムエンジニアを大幅増員中です。

【具体的には】
・小売業、専門店、サービス業向けのシステム提案、構築業務に携わって頂きます。
・プライムでのSIがメインで、取り扱うシステムは基幹システムを始めECやCRM、AIと多岐に渡ります。
・まずはSEの方はいずれかのシステム開発、リーダーはプロジェクトマネジャーの元でシステム開発のリーダー業務から担当して頂きます。

【入社後に身に付く技術/スキル】
・要件定義からシステム開発、導入、保守まで一貫して携わる事が出来る為、SI能力が身に付きます。
・担当する業務、システムも多岐に渡る為、小売・専門店業務知識、オムニチャネル、AI等の業界先端知識が身に付きます。

【東京・大阪】流通系SIerにおける流通系システム(PL、PM候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション
PL、PM候補
仕事内容
SM・GMS、ドラッグストア、ホームセンター向けPOSシステムのパッケージ開発、導入、及び運用

【当社の強み】
流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。

流通系SIerにおけるカード系システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション
担当者
仕事内容
体制増強の為、クレジットカードシステムの開発経験者を増員中です。

・当社ではカードシステムの豊富な実績とノウハウを活かして、クレジットカードの企画から開発・運用・保守に至るまでトータルにサービスを提供しています。
・カード申込者の審査・カード発行・与信というカードシステムのフロント業務から、請求・入金・加盟店様との売り上げ回収及び支払いといった後方業務に至るまで、業務全体にわたるシステムの開発・運用・保守業務を担っていただきます。

【東京・大阪】流通系SIerにおけるソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
405万円〜640万円  ※月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション
担当者
仕事内容
流通小売業(スーパーマーケット、ドラックストア、専門店等の全ての業態)、及びクレジットカード業界に対するITソリューション提案営業(SI営業)
※社内SEと協力し、サービスを含むITソリューション(パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等)のシステム提案を行います。

【当社の強み】
流通・サービス業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。

大手バイアウトファンド投資先(小売業)の提案型営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ400万円〜600万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●ファンド投資先の小売企業にて提案型の提携営業に従事いただきます
全105件 1-50件目を表示中

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