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大手ネット系企業でのビジネス戦略企画/部長候補

2020/04/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長候補
仕事内容

●ポジション概要:
 同社グループ経済圏の各種アセット・広告と連携し、楽天経済圏の更なる発展に寄与するためにビジネス戦略企画部では、広告領域全体の事業計画、戦略立案、新サービスの開発、Airisなどアセット活用をした企画推進を進めていきます。

 そのため、事業変革をリードする意欲のあるビジネス戦略企画部の責任者(部長又は副部長)のポジションを募集いたします。
ビジネス戦略企画部は合わせて約15名のスタッフが在籍しています。広告領域におけるビジネス戦略企画部隊のマネジメントを行っていただきます。

●ポジションの責任:
・グローバルな視点を持って他部署や他国との連携を推進し、楽天グループと管掌範囲の成長に貢献
・楽天グループと管掌組織における事業・人の中長期的成長に責任を持つ
・大規模または非常に複雑な組織のマネジメントを行う

【同社について】
同社は、Eコマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70を超えるサービスを展開し、世界12億以上のユーザーに利用されています。これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「エコシステム」を形成しています。

会員は共通のIDで、エコシステム内の複数のサービスを利用できるとともに、ポイントを買い物やサービス利用時に貯めたり、使ったりすることができます。ライフシーンを幅広くカバーする利便性の高いサービスを提供することで、顧客のエコシステム内への流入拡大やグループサービスの複数利用、回遊的・継続的なサービス利用を促進しています。

現在、会員数は2018年9月末で1億を超え、グループサービスを2つ以上利用したユーザーは70.1%と非常にアクティブなユーザーを抱えています。これらのユーザーに対してプロモーションを行うことが可能です。広告主様の課題に応じて効果的なソリューションをご提案いたします。

グループの多彩なサービス利用時にポイントを貯めたり使ったりすることができ、楽天エコシステム内での回遊的・継続的な利用を促しています。

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大手ネット系企業でのビジネスプロデューサー(新規事業開発)

2020/04/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長候補
仕事内容

●ポジション概要:
 《業務内容詳細》
・パートナー企業の資産を活かした新規事業の企画/立案およびコンサルティング業務
・楽天市場含め、楽天の関連アセット・ケイパビリティを活かした事業企画

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大手ネット系企業での経営企画部スタッフ[メディア&スポーツ]

2020/04/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

重要会議運営および資料作成(全社経営会議/月次、カンパニー経営会議/月次、週次レポート他)
年次計画および3か年計画立案
週次でのPL Forecast更新
月次での予実分析と対応策検討
その他カンパニー全般に関わる経営課題の解決およびその支援

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大手ネット系企業での事業戦略・プロジェクトマネジメント[トラベル&モビリティ事業]

2020/04/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

・競合分析、市場分析、各種リサーチ
・事業横断的なプロジェクトの推進
・新規サービス企画
・各種経営資料作成

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大手バイアウトファンド投資先(店舗型ビジネス)での経理部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上相談の上決定(イメージ1,000万円〜1,200万円)
ポジション 部長
仕事内容

●成長中の店舗型ビジネスの経理部門を統括いただきます
●経理人材の育成にも携わっていただきます

●具体的には
・月次・四半期・年次決算業務及び経営メンバーへのレポーティング
・資金繰り管理
・税務申告作成業務
・金融機関対応
・監査法人 
・上場に向けた財務報告に関する内部統制の整備・運用

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大手小売業での広報室責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 700万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

1.広報室 社外広報課
 1.ニュースリリース、会見、発表会などの対外的な対応・管理
 2.報道機関からの取材及び問い合わせ、インタビュー、店舗撮影、その他取材活動などの対応・管理
 3.パンフレット、HP、広告などの情報媒体の管理・情報収集
 4.企業ブランディングに関する対応

2.広報室 社内広報課
 1.社内報の編集制作(経営幹部から経営方針や営業施策に関する情報収集及び編集、関連部署や現場との連携)
 2.ESGに関する情報の収集及び編集

3.経営層及び関連部署と連携した広報戦略の立案及び進行、経営層への適時報告

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大手総合商社において小売業におけるデジタルトランスフォーメーションの推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 800万円〜1600万円前後
ポジション 責任者候補
仕事内容

グループが有する会員基盤を強化し、消費者行動の深耕によるデータの蓄積や精度の高い分析を行い、食品・消費財流通を中心とするリアルの小売事業展開力を梃子とした新規事業開発のプロジェクトマネジメント業務、又はシステム・アプリ開発業務を担当していただきます。各案件の進捗や、適正に応じて、事業会社へ出向し、中核ポジション(マネジメント、CMO、CTO等)を担うことを期待しています。

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新設銀行でのIT監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 820万円〜950万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 管理職
仕事内容

1.銀行業務に関する内部監査業務全般(特にシステム監査業務)
2.システム監査の計画立案、監査プログラム策定
3.J−SOX評価業務
4.監査調書や監査報告書等のレビュー
5.部運営に係る管理業務

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新設銀行での金融犯罪対策業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜740万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当者
仕事内容

・金融犯罪対策業務の運営管理
・金融犯罪対策に関する社内外との連携体制の構築
・派遣社員の方による事務作業の再鑑 など

<金融犯罪対策業務の内容>
・調査業務:
 顧客フィルタリング、取引モニタリング、インバン不正調査、
 顧客対応、
調査記録作成など

・法定業務:
 疑わしい取引の届出に係る業務全般、振り込め詐欺救済法に係る
業務全般、不正払戻し補償手続き、外部照会対応など

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新設銀行での人事総務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜950万円 (月例給与:30万円〜55万円、賞与年2回)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 管理職もしくは非管理職(経験に基づき決定)
仕事内容

・人事・評価制度策定・整備・運用
・労務管理(勤怠・給与・社会保険・健康診断等)
・採用
・教育研修企画・運営  
・総務業務サポート 等

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大手小売業でのPB事業戦略本部 業務管理課 リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 400万円〜600万円 前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。
ポジション リーダー候補
仕事内容

・プライベートブランド商品開発に関する、庶務業務     :業務全体の40%
・プライベートブランド商品の売上実績等、各種実績数値の作成:業務全体の40%
・商品管理、顧客管理、海外対応など            :業務全体の20%
  
※直近で海外との直接的にやりとりする業務はありませんが、将来的に海外の方と直接会議や、メールでのやりとりがある可能性があります。
※商品開発の商談は担当業務ではありませんが、本人の希望により参加いただくことが可能です

【仕事のやりがい・面白さ】
・プライベートブランド商品が発売された時の、感動を得ることができます。
・関わる部署が多岐に渡るため、商品開発以外にも様々な経験を得ることができます。
・自身の向き/不向きに応じて業務内容を変化させ、得意領域で活躍することができます。
・社歴や経験を問わず意見を出し合い、過去の仕組みを変えていくことができます。

【他社との違い(差別化ポイント)】
・【権限委譲 / 実力主義】学歴・年齢・性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風です。
・担当案件を一気通貫でご担当いただきますので、他社では味わえないやりがいと達成感を得られます。
・安心/安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です。

【入社後のキャリアステップ】
1年目〜2年目:まずは、プライベートブランド商品の管理業務全般をご担当いただきます。
2年目〜3年目:適正判断の上、担当業務領域を深耕していただきます。
3年目以降  :担当業務領域の責任者として、PB事業戦略本部を牽引していただきます。

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大手ネット系企業でのポイントサービス事業、Web Director(UXデザイナー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<部署紹介>
当事業部は、年間2,000億ポイント発行されている当社ポイントを街で使ったり貯めたりできる「当社ポイントカード」のサービスを通じて、当社経済圏をオフラインの世界に広げる役割を担っています。その中で編成課は利用促進およびサービス拡大を図るべく、アプリやWEB、メールマガジンなどのオンラインメディアをはじめ、店頭告知物やポイントカードなどのオフラインツールなど、様々なメディアを手掛ける組織です。

<具体的な業務内容>
[1] サイトの構築/改善のプロジェクト管理
UXデザイナー/Webディレクターとして、社内のナレッジ・リソースを活用しながらユーザにとってよりわかりやすいサイトにするべく、案件の立案からプロジェクト管理、リリース後の効果測定などを行っていただきます。
[2] キャンペーンページ、メールマガジンのディレクション
マーケティングセクションおよび各加盟店の担当コンサルタントから起案されるキャンペーンページのディレクションおよびメールマガジンの作成、配信等を行っていただきます。
[3] オフラインツールおよび提携カードディレクション
店頭告知物(POP類)や各加盟店の提携ポイントカード等のディレクションを行っていただきます。その他、当社キャラクターを活用したノベルティグッズなどの企画・発注・進行管理も行っていただきます。

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大手ネット系企業での農業サービス開発プロデューサ(プロジェクト/プロダクト マネージャ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクト/プロダクト マネージャ
仕事内容

【摘要】
当社が2017年に立ち上げた農業サービスの開発プロデューサを募集します。
当社の農業サービスはオーガニック野菜を中心に、作物の成長日記が農家さんから届き、収穫した作物も実際にユーザへお届けする「契約栽培」サービスの提供や、
サラダもしくは野菜セットを定期的にお届けする「100%オーガニック定期便」などを提供しています。

事業・ビジネスサイドのチームと議論し、プロデューサーとして、社内外のチームや関係者を巻き込み、サービスの成長・よりよいプロダクトのために、企画・開発推進していける方を募集します。

【ポジションの責任】
●事業の戦略に沿った、ユーザ向け・クライアント向けサービスの企画立案を行う
●ビジネス要求や既存サービス/業務フロー等を分析し、要件定義・仕様策定を行う
●社内外から情報収集を行い、自サービスへ取り込むべきものを検討・提案し、サービス成長を図る
●エンジニアと協業し、プロジェクト推進・QCD管理を行う
●社内外のステークホルダーとの適切なコミュニケーションにより調整・交渉を行う
●年単位の開発計画立案と推進を行う

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大手ネット系企業での人事全般

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

成長を続ける当社では、毎日が変化の連続です。組織の規模や構成の変化、 商品・サービスの拡充、 社員に求められる能力のレベルアップに合わせて 人事部に求められる業務も常に変化しています。
アイデアと行動力溢れる経営陣のニーズに応えることはもちろんあなたの経験を活かした提案も大歓迎いたします。
業務効率化のオペレーションの改善、社員の成長を目的とする研修の拡充、活躍人材を惹きつける採用計画の立案など気付いたことは、積極的に提案してください。
採用なら採用、労務なら労務だけと、ひとつの分野に限定せず人事業務にかかわる全てについて経営陣と直接やり取りし、アイデアを実現できる環境は大きなやりがいになるはずです。

今回の採用は、人事の業務経験がある方を歓迎します。
自分の仕事に枠をつくらず、幅広い業務に取り組める方、臨機応変に対応できるコミュニケーション力がある方ぜひご応募ください。
これまでのご経験を生かしていただき、従来の常識や枠組にとらわれることなく 一緒にチャレンジできる方の応募をお待ちしております。

【業務内容/ポジションの詳細】
人事業務全般(労務管理、採用、研修、評価などにかかわるオペレーション・企画立案・運用)どの業務に従事いただくかは、面接時の本人希望と部門内の状況に応じて決定いたします。

●詳細

労務管理、採用、育成、評価などにおいて人事にかかわる各事業からのニーズに合わせた対応および中長期の施策立案と実行に取り組んでいただきます。

<労務管理系>

人事労務業務 入社、退社業務
育休・休職・復職の手続き等
組織改廃関連業務
評価運用
育成計画および研修の企画・実行
Englishnizationの推進 
各種データ作成やデータ管理 など社員の 一連の人事業務を担当。

<リクルーティング(中途採用)>
オペレーション(日程調整・候補者とのやりとり)
募集要件設定・JD作成
現場担当者との打ち合わせ(社内)
母集団形成〜書類選考〜面談・面接〜クロージング〜オファー面談〜入社承諾までのプロセス
ダイレクトソーシング(リスト作成〜スカウト文面作成&送信)
エージェントとの打ち合わせ
イベント企画運用実行
その他、上記に紐付く登録・申請作業
 ※年に1回〜2回程土曜出勤の可能性有(イベント対応)
 ※早朝・21時台などに突発的な面接対応

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大手バイアウトファンド投資先(小売業)の経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ400万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ファンド投資先の小売企業にて経理業務および管理全般の業務を担当いただきます
具体的には、次のような業務を想定しています。
・各種伝票の起票
・支払業務
・立替経費精算
・月次、四半期、年次決算業務

その他管理業務全般にかかわっていただく予定です

※担当業務は、ご経験に合わせて検討いたします。

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大手ネット系企業での事業開発担当(ドローン関連事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●当社の新規事業としてドローンの運行管理プラットフォームや法人向けの様々なソリューションを提供しております。

●現在日本では、老朽化するインフラや建造物の保全や、高齢化社会による作業従事者の減少等により、点検、建設、農業等のあらゆる分野でのドローンの活用が期待されています。当社でも、ドローンを用いた世界最先端のテクノロジーを活用して、これらの課題の解決を目指しています。

●この度はそうしたサービスの拡大に伴い、新規事業の立ち上げ、推進メンバーを募集しています。担当サービスとしては、様々な業種の企業向けに、ドローンの空撮画像の活用によるワークフロー自動化を提供するものなどがあります。これらのサービスを通じて、例えば建設業界向けの工事の進捗管理や測量の実施、プラントや通信関連事業における建造物点検等の領域におけるイノベーションを実現します。

●今回はこのようなサービスの事業化に向けた計画を共に練り、現場で実行できる即戦力となるチームメンバーを募集しています。日々スタートアップのようなスピード感のもと、国際的な少数精鋭のチームで、世の中にない新規事業の創造、推進にチャレンジし、圧倒的な成長を成し遂げたい、そんな方のご応募をお待ちしています!

●詳しい業務内容

・事業の戦略策定(市場調査、競合調査、ビジネスモデル設計等)
・策定した事業計画の実行
・社内外ビジネスパートナーとの交渉、調整
・顧客訪問、新規顧客開拓
・海外メンバーとのプロジェクト推進
・開発メンバーと協力したプロダクト開発

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大手ネット系企業でのメディア・スポーツ部門 リスクマネジメント、内部監査スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

メディア・スポーツ部門において、契約審査、法務相談を担当していただきます。
カンパニー傘下の各事業と連携を取り、案件に応じて直接契約審査や法務相談に対応する一方で、コンプライアンスの推進を行う業務です。
事業規模も大きく、関わる方も多岐に渡るため、自主性、機動力や調整能力が求められます。

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大手ネット系企業での人事 業務改善担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

同社のグローバル人事部において、人材・ビジネスが多様化・拡大する中で直面する様々な人事オペレーション上の課題解決に携わって頂きます。

 グローバル人事部は全社を統括管理する『コーポレート部門』の人事セクションであり、ビジネスプロセスマネジメントチームは各人事オペレーション担当部署における業務改善や効率化を管理・推進する部署です。

 企業の成長をオペレーションの観点から後押しすべく、”Always Improve, Always Advance”というマインドの元、さらなる改善を追求し続けていくための仕組み・プラットフォームを構築することがミッションとなります。

 サービスや事業の拡大やさらなるグローバル展開に合わせ、人事制度や組織体制の変更およびそれに伴うオペレーションの構築が求められています。RPAなどの新たなITツールも積極的に活用するなど、あるべき姿に向かってスピード感をもってチャレンジができる環境です。

【具体的な業務内容】

・既存業務のフロー図作成、分析、改善提案
・ITツールの導入支援(RPA、問い合わせ管理ツールなど)
・BPOベンダーの管理、業務移管サポート
・オペレーション改善手法のマニュアル作成、トレーニング企画・実施
・人事オペレーションのKPI管理スキーム企画・導入
・業務改善状況、結果の報告資料作成、グローバル人事部トップに対するプレゼンテーション

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大手商社系PEファンド投資先の経理マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:500万円〜650万円(年俸制(12分割))
ポジション マネージャー候補
仕事内容

【ミッション】
●当社の経理マネージャー候補としてまずは、国内経理業務を行う。
その後、グローバル基準でのIFRSを用いた経理実務、財務など早期に自身の実務レベルを向上させる業務にチャレンジ。

【具体的業務】
●仕訳入力
●支払処理
●債権債務管理
●決算業務

【将来的には】
●IFRSを用いた国際会計基準での決算業務
●海外子会社とのやり取り(メール、電話でのやりとり中心)
●連結決算業務
●財務業務(管理会計、資金調達、予実管理)

【期待】
◎語学力を活かしながら、海外とのやり取りなどを通して、グローバル経理としてのキャリアを描いていただきます。

【魅力】
◎本社の外国籍スタッフも多く、また海外ローカル経理メンバーとの連携機会も多数存在するグローバルな環境で経理実務経験を積みたい方には最適な環境です。
◎働き方も非常に柔軟であり、働き方に合わせての勤務が可能。
◎当社では自身で実現したい事を手を挙げて任せていく社風。経理だけでなく様々な自身の志向に合わせたキャリアを提供します。

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大手商社系PEファンド投資先のWebアプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

以下のようなシステムを目指し、既存システムの追加開発や再構築を行っていきます。
・より魅力的な顧客体験を与えることができるシステム
・店舗スタッフがより安心して利用できるシステム
・スピード感のある保守、追加開発が可能なシステム
・データ分析や業務効率化など、攻めの経営戦略に活用できるシステム

<職務概要>
・販売管理・在庫管理・顧客管理などの基幹システムの再構築
・基幹システムの追加開発、運用保守
・外部システムやECサイトとの連携

仕様検討、DB設計、UI設計、開発、リリース後のフォローまで、1つのサービスに一貫して関わっていただきます。
開発チームはもちろん、社内の各関係者とのコミュニケーションを密にとり、常に改善点を提案いただければと思います。
また、より先進的なシステムの開発や効率的な開発に向けて、新しい技術やツール、手法なども積極的に導入していく予定です。
ぜひ積極的にご自身の意見を主張していただければと思います。

<今後のキャリアステップ>
まずは開発において力を発揮していただき、仕様検討や設計段階から携わっていただきます。今後チームの人員が拡大していくとともに、リードエンジニアやマネージャーとして当社のIT部門の成長を牽引していただければと思います。

<当社で働く魅力>
・今後、再構築や新規開発に積極的に乗り出しいくため、自身の意見をシステムに取り入れるチャンスがあります。
・小売業界の仕事内容や業務の流れが理解できます。
・国内外12か国で利用されるシステムを開発できます。現地のユーザーやビジネスパートナーとのとのコミュニケーションも求められ、グローバルな環境で働ける職場です。

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大手小売業での自社オリジナルフード商品開発、製造管理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 350万円〜560万円 ※前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。
ポジション スタッフ
仕事内容

・海外パートナー企業に対する窓口対応および商談(メール・電話・対面)
 ・自社商品の開発および製造管理(海外パートナー、国内パートナーとの連携)
 ・英語見積書の読み込みや比較表の作成
 ・日本へ食品を輸入し販売するに際して、纏わる法規の確認と対応(規格基準や食品表示、輸入食品届け出等)

【仕事のやりがい・面白さ】
貿易ベースでの事業を通じて、フード全般における商品知識が深まり、海外の企業様や社内外と様々な立場の方と関われる為、幅広くビジネススキルも向上します。
国内外、各地域における習慣、消費動向などの特性に応じた商品開発、マーケティングを実践できます。

【他社との違い(差別化ポイント)】
権限委譲の社風です。主体性を重視しますので、新たな手法の提案など、業務環境改善のために自ら考えて動ける方を歓迎します。
やる気があれば、チームの責任者として0から10まで全てお任せします!
スケジュール管理についても個人の裁量権が大きい為、ワークライフバランスを重視した働き方も実現可能です。

【入社後のキャリアステップ】
1年目:まずは先輩社員に同行し、一般事務や海外案件のサポートをしながら一連の流れを覚えてください。
    試用期間経過後は、一定の範囲において権限を持ちながら、商品開発に携わっていただきます。
 2年目:やる気や適性に応じて、チームリーダーとして商品開発および製造管理をお任せしていきます。

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大手小売業での広報・社内報デザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 310万円〜375万円
ポジション 担当者
仕事内容

●社内報に関わるデザイン・制作業務:業務全体の70% 1カ月 / 10〜15件前後
●社内報以外のデザインに関わる業務:業務全体の30%

【仕事のやりがい・面白さ】
●一気通貫で案件をお任せしますので、プロジェクト完遂時の喜びは格別です!
●社歴・経験問わず、意見を発信し易い当部署だからこそ、積極的に色々な意見を出し合い、採用しています。
●社内外問わず、法人も部署の垣根も飛び越えて業務に携わることが可能です。

【他社との違い(差別化ポイント)】
●【権限委譲 / 実力主義】学歴・年齢・性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風です。
●担当案件を一気通貫でご対応頂きますので、他社では味わえないやりがいと達成感を得られます。
●30期連続増収増益という安心・安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です!

【入社後のキャリアステップ】
 1年目:社内広報課のデザイナーとして活躍
 2年目:デザインチームの中心的存在に
 3年目:重要案件のデザインを担当

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大手ネット系企業での社長室

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜プリンシパル
仕事内容

同グループ創業社長直轄グループ。経営課題の中でも重要度の高いプロジェクトの推進、改善を行う。横断プロジェクトを含む

【具体的なプロジェクト事例】
●大規模新規参入事業のプロジェクトリード
●既存事業の物流インフラの抜本的改革のプロジェクトリード

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大手ネット系企業における経営施策推進スタッフ(メディア&スポーツカンパニー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

弊社はカンパニー制を導入しており、5つのカンパニーと9つのディビジョンから成り立っています。そしてこのカンパニー、ディビジョンに横断的に携わり当社全体の生産性向上などを推進する活動があります。

今回は上記活動で決まった施策をメディア&スポーツカンパニー内で推進させるための企画の検討・実施をお任せできる方を募集しています。
関わる方がマネジメント層が多いため、自主性、行動力や調整能力のご経験を活かせるポジションとなっております。

※活動の一例
(人件費、マーケティングコストのトラッキング、企画検討、実施、運用・マネジメント層への報告など)

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大手ネット系企業でのホームエンタメ セールスプランニング(映画事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社が製作・配給する映画作品のデジタル配信やDVD製作等のホームエンタメ戦略企画から製作・マーケティング・セールス・管理までを一貫してお任せいたします。
映画作品の視聴者を増やし、世界中に拡充するための推進役を担っていただきます。

<具体的には>
・映画作品のDVD/Blu-ray商品化・売上拡大化(販売マーケティング・販売戦略立案)
・映画作品のデジタル配信販売戦略(企画〜販売まで)
・市場環境分析に基づいた顧客毎事業計画、営業戦略の立案
・予算策定、利益コントロール、KPI設定とトラッキングフローの構築、運用、管理
・宣伝や生産の管理

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大手ネット系企業でのグローバル人事部、人材育成の企画・分析担当マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【摘要】
同社グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

社員の成長促進を担う人材育成部門長の補佐として、人材育成の仕組み全般に関する企画・改善をリードいただきます。

【ポジションの責任】
下記の業務を通じて、当社における人材育成の仕組み全般の継続的な強化を担う組織をリードいただきます。
●人材育成戦略の策定
●人材育成体系の整備
●人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理
●ステークホルダー管理、コミュニケーション戦略・計画の策定
●人材育成全般の品質・効果測定

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大手ネット系企業でのマーケティングプランナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

プロ野球パシフィックリーグのマーケティングおよび映画・ドラマ等の一般コンテンツに関わる業務全般

●オンライン広告に関わる配信プランニング
●サブスクリプションモデルの加入促進・解約防止のためのプランニング
●analyticsツールを用いたサイト分析
●BIツールを用いた購入傾向分析および視聴傾向分析
●CRMツールを用いてのユーザーアプローチ
●他事業部との連携
●外部サイトとの連携

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大手ネット系企業でのビデオストリーミング事業部/事業管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●事業/サービスの予算実績管理、および予算策定サポート
●月次/年度決算業務など会計業務全般
●CEOを含む経営層および各種重要会議体に向けたレポート作成(英語)
●KPIモニタリング/数値分析および事業戦略立案の支援
●監査対応/リスクアセスメント業務のリード
●各種会議体の設計/調整/運営

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大手バイアウトファンド投資先(店舗小売業)の財務経理部長候補、又は課長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 部長:700万円〜900万円程度(前職ふまえ、応相談) ※課長は別途調整
ポジション 財務経理部長候補、又は課長候補
仕事内容

プレイングマネージャーとして、財務経理の観点から会社の改革を主導
・決算業務を含めた一般経理・管理会計業務及び部門マネジメント
・税務申告
・体制整備
・損益管理、財務分析、収益改善にかかる提案と実行
・事業計画策定、予実管理
・金融機関対応
・監査法人・公認会計士対応

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大手ネット系企業でのスポンサーシップ/ライツ管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【サマリー】
当社グループにおける、グローバル・スポンサーシップ、ライツ関連ビジネスの企画立案とプロジェクト推進・管理をお任せします。

【詳細】
当社が有する肖像権、ライツ(スポーツ関連、その他コンテンツ)を活用したスポンサーシッププロジェクトの企画・管理

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大手ネット系企業でのマーチャンダイジング(エンターテイメント・映画・スポーツ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

今回募集するポジションは当社の社員として映画制作会社・配給会社の立ち上げメンバーとして「マーチャンダイジング」をお任せ出来る方を募集します。

【業務内容】
当社が保有するスポーツマーケティングコンテンツ、アセットを活用したマーチャンダイジングの計画、生産管理、売上管理などを総合的に管理する業務となります。
アセットの特性を理解し、適切なマーチャンダイジング計画により売り上げを最大化するための推進役を担います。

当社が有する肖像権、ライツ(スポーツ関連、その他コンテンツ)を活用したマーチャンダイジングの計画、生産、販売。

<業務内容詳細>
・対象となる映画作品アセットの理解、及びアセットに付随したマーチャンダイジング計画立案
・マーチャンダイジングのカテゴリー立案、商品企画、売り上げ計画立案
・サプライヤー、ベンダー、プロダクションカンパニーのコントロール、及び生産、行程、品質管理
・販売実績に基づく、売り上げ分析、評価。それに基づく来期以降の計画の改善

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大手ネット系企業でのアプリケーションエンジニア(動画配信サービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1.当社の動画配信サービスに関わるフロントエンド、およびバックエンドのシステム構築のプロジェクト管理、システム開発、運用作業。

2.NBA専門サイトのLive、VOD配信システム、アプリ開発に携わって頂ける方を募集しています。


担当プロダクトのチームリーダーとして、開発要件のもと詳細設計から開発、テスト、リリースまでを担当して頂きます。

プロジェクトの基本設計、詳細設計、開発、運用
チームメンバーのタスクの進捗管理、問題発見、解決
プロダクトの品質管理
アプリ開発アウトソースベンダーのコントロール

フロントエンドは、Web、Android、iOS、スマートTV、PS4、Chromecast等、多くのデバイス向けアプリケーションがあります。
バックエンドシステムは、AWS、Azure等のクラウドを利用した動画配信システムの構築や、CMS、顧客管理システム、決済システム等のイントラ内のWebアプリが中心です。

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大手ネット系企業でのインフラマネージャー(動画配信サービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

動画配信サービスに関わるシステムオペレーショングループのインフラマネージャー

事業戦略やユーザーの声をもとに顧客満足度の高い動画配信サービスを目指し、安定的なシステム基盤の設計・構築・運用プロジェクトを牽引し、事業成長を推進していただきます。
●動画配信に関わるフロントエンド(Web基盤)、および動画配信システムのシステム設計・構築・運用・監視のプロジェクト管理
●インフラ案件の要件定義、基本設計、あらゆる職種との連携業務
●全体横断的な問題発見と問題解決の為の施策の導入実行

フロントエンド(Web基盤)は、クラウド(AWS,Azure)、オンプレ上に主にLinuxのサーバーにて構築しております。
動画配信システムは、Azure等のクラウドを利用した動画配信システムの構築や、CDNの設定、動画配信の品質向上などが中心です。
動画配信の分野において常に最先端のテクノロジーに触れ、導入を推進できる環境でエンジニアとしても成長できる環境です。
自ら問題解決や改善策略についても提案、推進を進めていくことができます。

Cloud: AWS, Azure
OS: CentOS
Middleware: Apache, Nginx
DB: MySQL, Aurora
KVS: Redis, DynamoDB
ストレージ:S3, Blob, NetApp
監視: monit, Zabbix, Senju, CloudWatch, Nagios, Munin, Elasticsearch, Logstash, Kibana, Sensu, Prometheus, New Relic, Deep Security, logmon-go
エンコーダー: Envivio, Elemental, Hermonic
NW機器:Radware Alteon、Brocade L2, L3 switch、Juniper SSG

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大手小売業でのコーポレート部門採用責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 500万円〜575万円
ポジション 担当者
仕事内容

●採用業務:求人票の作成依頼〜入社に至るまで採用に関わる全ての業務をお任せ致します!
●研修業務:中途入社研修の実施・内容の変更、外部研修制度の運用 など
●分析業務:各種人事データの分析
●企画業務:様々な分析データや数字を元に各種企画の立案、実行

【仕事のやりがい・面白さ】
グループ全体の採用を主業務としている当課は当社グループの企業規模拡大に伴い、各部署から頼られる存在です。
部署からの期待に応えられた際はこの上ない喜びを味わえると共に経営層とも頻繁に連絡を取り合います。

【他社との違い(差別化ポイント)】
 Point.1:「権限委譲」と「実力主義」の社風であり、意見が言い易く、採用され結果が出れば正当に評価されます。
 Point.2:多種多様な求人と採用業務に携われる為、採用担当として幅広いキャリアを形成できます。
 Point.3:有給取得実績は社内トップクラス、1日平均30分の残業時間、と抜群のワークライフバランス。
 Point.4:風通しが良いのは今の時代では当たり前!楽しく・賑やかな部署です!

【入社後のキャリアステップ】
 1年目:一連の業務を習得し、当部署を牽引する存在を目指してください
 2年目:責任者候補として育成もお任せ致します
 3年目:課の責任者を目指してください

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【勤務地:大阪】大手バイアウトファンド投資先での人事課長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 相談の上決定(イメージ600万円〜800万円)
ポジション 課長
仕事内容

・各部門のニーズに沿った採用計画の立案及び経営陣への提案
・上記達成に向けた採用活動の企画、運営
・社員の質および定着率向上のための人材育成や評価制度の導入
・他部門が担っている人事労務機能の集約および効率化 など

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大手小売業での海外事業設計部事務スタッフ(英語)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜490万円
ポジション スタッフ
仕事内容

役割:海外への新規店舗開設に伴い、英語/日本語を使っての社内業務 

【具体的な業務内容】
●社内外国人スタッフと英語/日本語コミュニケーションにて一般事務業務
●海外物件の担当者(日本人/現地人)から案件進捗を確認する管理業務
●海外法人とのQuotationやInvoiceのやり取り、現地通貨ベースでの支払業務
●国際的な商談における契約書作成(日本語/英語)の補助業務、社内法務部との連携業務
●一般社内資料(エクセル・ワード)の作成業務(英語/日本語)

●当社店舗は海外出店を大幅に拡大中です。多くの日本人スタッフと現地人スタッフが一丸となって進出しています。貴方の一番の仕事は、海外案件の最前線で活躍するスタッフを日本の本社にてバックアップをすることです。
●現地の言葉も飛び交いますが、共通言語は日本語または英語です。設計の知識は入社してからで大丈夫です。
●社歴・経験は問いません。海外部スタッフ全員が中途採用者で国籍も様々。コミュニケーションしやすい明るい部署です。
●新しい国に進出するときは新たなチームを立ち上げるなど、新鮮な環境を絶えず感じながら業務できます。

【他社との違い(差別化ポイント)】
●【権限委譲 / 実力主義】過去は問いません。学歴・職歴・年齢・性別・国籍に関係無く、実力を正当に評価する社風です。
●海外担当者と貴方が1つのチームとなって担当します。国内にいながら海外進出案件を味わえるやりがいと達成感を得られます。
●30期連続増収増益という安心・安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です!


【入社後のキャリアステップ】
 1年目:まずは海外事業設計部で上司と連携を取りながら1つ1つの業務を深めていきます。
 2年目:担当する国が決まります。国別の担当者のバックアップ業務をおこないます。能力に応じて担当する国を徐々に拡大し担当します。

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【大阪・千葉】流通系SIerにおける人事系システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション 担当者
仕事内容

大手小売業グループの会社統合・制度改訂に対応いただけるメンバーを募集いたします。

【具体的には】
国内最大の流通小売業グループの人事給与・勤務管理システム等の開発保守業務
 ・ERPパッケージをベースとしたシステムの開発・保守業務
 ・ERPパッケージをベースとしたシステムのグループ会社への展開業務

【この仕事の魅力】
・ERPパッケージについてのコンサルタントの知識を身につけて頂けます
・人事関連業務のシステム知識、業務知識を身につけて頂けます

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【勤務地:千葉】流通系SIerにおける会計系システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション 担当者〜
仕事内容

大手小売業グループの会計システムに対応いただけるメンバーを募集いたします。

【具体的には】
国内最大の流通小売業グループの会計システムパッケージ(SuperStream)の開発・保守業務
 ・問合せ対応、及び調査
 ・監視確認、及び調査
 ・会計システム開発案件の設計、及び製造

【この仕事の魅力】
・流通小売業・サービス業の大手企業のシステムを担当できる。
・将来的には会計業務のソリューション提案もお任せします。

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【大阪】流通系SIerにおける流通系システムエンジニア(基幹システム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション 担当者
仕事内容

事業拡大につき、流通小売業向けシステムエンジニアを大幅増員中です。ヤル気に溢れる方の応募をお待ちしております。

【具体的な職務内容・職務の魅力】
・当社独自で開発している流通小売業向け基幹システムパッケージをベースにお客様が抱えている経営課題・業務課題をITで解決していく仕事です。
・システムの提案から要件定義、設計、プログラミング/テスト、導入支援等を行っていただきます。
・当社は主にプライムベンダーの立場で開発業務を行いますので、上流工程からプロジェクトに参画することができます。
・システム導入後の運用支援や改善提案等、お客様業務に密着した運用保守業務もございます。
・お客様からの信頼を直に感じることができるヤリガイのある仕事です。

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流通系SIerにおける流通系システムエンジニア(小売・専門店向けSI)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション 担当者
仕事内容

事業拡大につき、流通小売業向けシステムエンジニアを大幅増員中です。

【具体的には】
・小売業、専門店、サービス業向けのシステム提案、構築業務に携わって頂きます。
・プライムでのSIがメインで、取り扱うシステムは基幹システムを始めECやCRM、AIと多岐に渡ります。
・まずはSEの方はいずれかのシステム開発、リーダーはプロジェクトマネジャーの元でシステム開発のリーダー業務から担当して頂きます。

【入社後に身に付く技術/スキル】
・要件定義からシステム開発、導入、保守まで一貫して携わる事が出来る為、SI能力が身に付きます。
・担当する業務、システムも多岐に渡る為、小売・専門店業務知識、オムニチャネル、AI等の業界先端知識が身に付きます。

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【東京・大阪】流通系SIerにおけるプロジェクトマネージャー(POSシステム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

SM・GMS、ドラッグストア、ホームセンター向けPOSシステムのパッケージ開発、導入、及び運用

【当社の強み】
流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。

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流通系SIerにおけるカード系システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション 担当者
仕事内容

体制増強の為、クレジットカードシステムの開発経験者を増員中です。

・当社ではカードシステムの豊富な実績とノウハウを活かして、クレジットカードの企画から開発・運用・保守に至るまでトータルにサービスを提供しています。
・カード申込者の審査・カード発行・与信というカードシステムのフロント業務から、請求・入金・加盟店様との売り上げ回収及び支払いといった後方業務に至るまで、業務全体にわたるシステムの開発・運用・保守業務を担っていただきます。

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【東京・千葉・大阪】流通系SIerにおけるインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ネットワーク、サーバのインフラ設計構築・インフラ運用に関わる業務

【具体的には】
・Windows、LINUXサーバー環境設計・構築・運用設計
・ネットワーク(WAN、LAN)環境設計・構築・運用設計
・顧客へのインフラ提案業務

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【東京・大阪】流通系SIerにおけるソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 405万円〜640万円  ※月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション 担当者
仕事内容

流通小売業(スーパーマーケット、ドラックストア、専門店等の全ての業態)、及びクレジットカード業界に対するITソリューション提案営業(SI営業)
※社内SEと協力し、サービスを含むITソリューション(パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等)のシステム提案を行います。

【当社の強み】
流通・サービス業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。

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大手バイアウトファンド投資先(小売業)の提案型営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ400万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ファンド投資先の小売企業にて提案型の提携営業に従事いただきます

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大手小売業での 内部監査 / 内部統制スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円
ポジション スタッフ
仕事内容

当社およびグループ会社の内部監査業務を行います。

●内部監査室にて内部統制監査および業務監査を担当します。
●当社グループ関連会社に対する金融商品取引法(J-SOX法)に基づく内部統制監査
●内部監査に関わる一連の監査前準備、データ出力と分析、監査後の資料判断、被監査部署と
 コミュニケーションしつつ改善を促す業務(監査計画、実施、報告書作成、フォローなど)
●監査法人の監査対応
 ※今後は、海外子会社の監査も積極的に実施していく予定です。

【仕事のやりがい・面白さ】
売上高1.3兆円を超えた当社グループの内部監査を担当する中で、大企業の監査計画の立案からフィールドワーク・報告書作成・フォローアップまで
一連の業務を担当することができ、様々な業務経験が積め、成長できる環境で業務することができます。
経営の根幹に関わる重要な業務であり、他では得られない大きなやりがいを得られるポジションです。
経営者や役職者をはじめ様々な部署の人と関わることができ、また成長中の会社であり、新しい意見や実績が評価される社風の為、様々な仕組みを作っていけるというやりがいがあります。

【他社との違い(差別化ポイント)】
学歴や性別、社歴問わずキャリアアップを目指せます。
東証一部上場企業ではあるものの、安定を嫌い、さらに成長することを考えるチャレンジ精神で満ち溢れた企業です。
「権限委譲・実力主義」という企業風土のもと、幅広く様々な業務に挑戦することができ、その成功が自身の評価に直結します。
国内に留まらず、米国カリフォルニア州、ハワイ州、ASEAN等 海外にも多く出店している今注目の企業です。

【入社後のキャリアステップ】
・評価及び人事は完全実力主義であり、学歴や中途採用による差別も一切ありません。
 主となるのはディスカウント業になるため、不況に強く景況感にあまり左右されることなく、キャリアを積み上げていける可能性が高いことも大きな強みです。

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【東京・大阪】流通系SIerにおける流通系システム(PL、PM候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション PL、PM候補
仕事内容

SM・GMS、ドラッグストア、ホームセンター向けPOSシステムのパッケージ開発、導入、及び運用

【当社の強み】
流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。

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大手小売業での財務戦略部アシスタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 350万円〜500万円
ポジション 担当者
仕事内容

役割:M&A(買収・売却・合併、合弁、戦略的資本・業務提携等)業務
    組織再編など、会社の資本整理および資本政策業務
    その他プロジェクトアシスタント業務

【具体的な業務内容】
 ●M&A業務:
  買収時 1.案件初期分析 2.Valuation 3.LOI提出 4.DD 5.最終意向表明書提出 6.契約 7.クロージング手続き
  売却時 1.Valuation 2.セルサイドDD 3.タッピング 4.候補先絞り込み 5.DD 6.最終候補先選定 6.契約 7.クロージング手続き
  3件 4件/年の頻度でM&Aを行っています。買収案件、売却案件ともに、社内外のメンバーでプロジェクトチームを作り対応いたしますので、
  アシスタント業  務を行いながらM&A業務を覚えて頂き、将来的にはプロジェクトチームの舵取りをお願いしたいと考えています。
 ●組織再編業務:アジア各国への進出に伴い、法人数が増加しており、必要に応じて、会社設立、合併、資本関係の整理をしています。
  外部専門家に相談しながら、手続きを進めてもらいます。
 ●その他プロジェクトアシスタント業務:資料作成、MTG日程調整等

【仕事のやりがい・面白さ】
 ●M&A業務を一から全て担当することができるため、ビジネスの知識・経験を総合的に身につけられます。
 ●会社の意思決定のため、様々な角度・視点から資料を作成して、役員に報告します。資料作成には責任も伴いますが、
  話題性の高い案件については新聞記事になるなど、通常業務では味わえない面白さがあります。
 ●専門性の高いメンバーと高度な議論が行えます。アシスタント業務を行っている時は、議論についていくのも大変だと思いますが問題ありません。
  いくつかの案件に携わるうちに議論についていけるようになり、数年経つ頃には成長を実感できると思います。

【他社との違い(差別化ポイント)】
 ●学歴や性別、社歴問わずキャリアアップを目指せます。
  東証一部上場企業ではあるものの、安定を嫌い、さらに成長することを考えるチャレンジ精神で満ち溢れた企業です。
  「権限委譲・実力主義」という企業風土のもと、幅広く様々な業務に挑戦することができ、その成功が自身の評価に直結します。
  国内に留まらず、米国カリフォルニア州、ハワイ州、ASEAN等 海外にも多く出店している今注目の企業です

【入社後のキャリアステップ】
 1年目:M&A案件アシスタント業務を行う中で、M&A業務の一連の流れを覚えてもらいます。
  具体的内容:役員報告資料作成の補助、MTG議事録作成、MTG日程調整、資料の管理等
 2年目:M&A案件担当者補佐として、実際に業務に携わって頂きます。
     具体的内容:役員報告同席、案件MTG同席、契約書の添削、Valuation資料の精査、DD資料作成
 3年目:M&A案件主担当として案件を進めて頂きます。
     具体的内容:役員報告主担当、案件MTGの司会進行、契約内容の精査、全体スケジュールの管理

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上場小売企業でのCFO補佐(財務経理、法務、内部統制等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力と経験を考慮の上相談の上決定(イメージ700万円〜1,200万円)
ポジション CFO補佐
仕事内容

上場小売業企業にて管理業務全般にかかわりCFOの補佐業務を担っていただきます
●財務経理体制のブラッシュアップと運用
●内部統制業務
●法務・総務
●各管理業務におけるBPR業務

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大手小売業での経理部スタッフ(国内担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。(想定年収340万円〜380万円)
ポジション スタッフ〜
仕事内容

国内子会社業務 国内子会社の債権債務管理(経費支払・買掛金など)、業務委託先との折衝、システム入れ替え対応など、個人の成長段階に応じて支払に関連する様々な業務にあたっていただきます。

【仕事のやりがい・面白さ】
・社歴/年齢/経験問わず、積極的に色々な意見を出し合い、採用しています。
・社内外問わず、法人も部署の垣根も飛び越えて業務に携わることが可能です。

【他社との違い(差別化ポイント)】
・学歴/年齢/性別に関係無く、発揮した実力を正当に評価する社風です。
・会社の規模拡大、海外展開も著しく、個人の成長のきっかけにもなるチャンスがあります。
・30期連続増収増益という安心/安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です。

【入社後のキャリアステップ】
1〜2年目:まずは経理部の業務全般を習得していただきます。
3年目:メイン業務をもちメインの担当者として他部署との折衝や、新規案件対応などおまかせします。
4年目:複数の業務に携わっていただき、担当する業務の責任者として従事していただきます。

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