流通・小売の求人一覧

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大手ネット系企業での戦略立案グループメンバー

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ全体のマーケティング領域における課題発見と戦略立案、CMO配下のブランド、クリエイティブなどを担う各部署と連携した施策の実行を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・全社的なマーケティング戦略の立案
・マーケティング領域におけるグループ横断の戦略的プロジェクトの立ち上げ、推進
・グループ全体のマーケティング能力向上に向けた仕組み作り
・新たなマーケティング手法、テクノロジーの開発・導入

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外食チェーン運営企業の経理(課長〜部長)

2021/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(600万円〜800万円)
ポジション 課長〜部長
仕事内容

1. 経理業務、財務業務
2. 税務、監査対応
3. レポーティング(経営陣、ファンド、レンダー)

※計画策定、予実管理、管理会計は経営企画本部の企画ラインで行うため対象外ですが、上流で数字を扱いますので企画ラインとの連携は必要になります。

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大手ネット系企業での開業準備コンサルタント

2021/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、様々な旅行体験を求める国内・海外からの宿泊ゲストと、民泊等の宿泊施設を提供するホストの仲介を行っており、
タブレットを使うことで完全無人での物件運用を実現しており、世の中になかった市場・宿泊体験を提供し、今後の宿泊業界のスタンダードともなる仕組みを一緒に作っていくこととなります。

我々、開業準備室では宿泊施設の物件の内装デザインの監修や施工管理、家具・家電等の用意から現地スタッフの調達まで、すべてを 当社ブランドの元で包括的に対応いたします。
そんな宿泊施設の開業準備を行い、素晴らしい宿泊体験の場を提供することで、我々と共に民泊No1企業に成長させていける方を募集します。

●想定業務の内容
宿泊施設の開業準備
・新規開業施設のプロジェクト管理
・新規開業施設で必要な家具・家電等の選定、発注作業
・宿泊予約サイトへの新規開業施設の情報登録、販売戦略の立案
・清掃業者やシステム会社との折衝、契約
・最適な業務フローの作成、改善と現場への落とし込み

上記の想定業務以外にも、幅広く携わることができます。

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大手ファンド投資先(BtoC企業)での経営企画部長

2021/04/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上当社規定により決定(イメージ800万円〜1,200万円)※SO付与も検討
ポジション 部長
仕事内容

【職務内容】
●経営企画部全体業務マネジメント
●中期経営計画/予算・年度事業計画/予算策定及び予実管理、それに伴う全部門間調整・取り纏め
●取締役会・経営会議等のロジスティックス含む運営及び意思決定サポート
●全社のDX推進
●海外展開施策の立案と実行管理
●M&Aの検討・推進
●株主対応
●その他必要なプロジェクトにかかわる立案と推進

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上場小売企業での財務経理マネージャー

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力と経験を考慮の上相談の上決定(イメージ500万円〜750万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●財務会計、管理会計や税務の他、経理ガバナンスをコントロールする業務
●各領域共通で定型業務の標準化、効率化を実現するBPR
●経理管理、予算管理などの実務

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大手ネット系企業マーケティング子会社での総務

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アシスタントマネージャー候補
仕事内容

【事業紹介】
●当該事業部はデジタルマーケティングを商材としている当社グループ内の事業です。
●当社では2021年には2,000億円の広告取扱高を目指しており、当事業が中核となり牽引しています。
●当社のグローバルネットワークを活用し、世界的にも最先端のテクノロジーをベースとした独自のサービスラインナップを有しています。
※最近では、世界的最先端のAIベースの高速多変量CROツールをリリース
●デジタルマーケティング業界の中では、広告代理店やAffiliate会社と異なる独自のポジションにある企業です。

【組織風土】
●幅広い業界から20〜30代の中途社員の方が多く入社して活躍しています。
●平均残業時間は月10-15時間程度と生産性も高い組織です。
●定期的に社内交流会を開いて風通しの良い風土です。

【業務内容】
基本業務をベースとしながら、バックオフィスの体制を構築と管理をすることがミッションです。
今回の採用では、総務業務における全体管理と管理者としてのマネジメント業務及びそのマネジメント候補となる人材を採用したいと考えています。

<総務業務>
●オフィス環境の整備・維持
●ファシリティに関する外部業者との交渉など
●登記や取締役会、株主総会関連などの運営
●その他総務業務(各種申請書管理、郵便物管理、契約書締結関連、来客対応、電話応対)

<庶務業務>
●代表電話・郵便対応などの庶務業務のフロー設計
●備品・名刺等の管理/発注などの庶務業務のフロー設計
●各種諸手続き、書類管理
●上記業務を含め、事業成長上での課題発見と解決策の検討・実施

<一部社長秘書業務>
●スケジュール管理やサポート業務

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大手ファンド投資先(BtoC企業)での財務経理マネージャー

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上当社規定により決定(イメージ600万円〜900万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
経理(財務会計/管理会計)、財務管理等を行う財務経理組織で自らも実務を担当しながら、一部マネジメントを担って頂きます。

●IFRSによる決算業務全般(月次、四半期、年度)
●事業計画/予算策定及び予実管理、それに伴う全部門間調整・取り纏め

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大手ネット系企業での 新規事業開発 [マーケットプレイス事業]

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー/ 市場企画部
仕事内容

当グループの成長を牽引するマーケットプレイスにおいて、更なる売上・利益拡大を目指し、出店店舗様・ユーザー様への新たな価値提供や既存サービスの改善、事業運営の効率化など、様々な戦略課題を解決するプロジェクトの推進を担う人材を募集します。
当社が持つリソースを最大限に活用しつつ、新たな流通を生み出すための企画・戦略立案および、事業戦略実行のための重要課題を特定し、実行可能な解決策を見出すことをミッションとします。
また、ネットだけで完結せずにリアル側にも踏み込んだ事業構想も行い、戦略の仕組み化、各事業部への横展開推進を行うことを想定しています。
事業企画チームが所属している企画部には、経営コンサルティングファーム、事業会社の経営企画部等の出身者であるプロフェッショナル人材が多数在籍しており、切磋琢磨してともに成長できる環境も整っています。


●具体的な業務
当社マーケットプレイスの事業部やマーケティング部、データアナリティクスチームとも連携し、以下の業務をリードしていただきます。

国内既存事業における新サービス・新スキームの開発等によるさらなる成長の企図
国内M&A(上場企業・ベンチャー企業への資本参加を含む)とエグゼキューション
既存の資本業務提携先の管理・運営(PMI業務)
顧客コミュニケーションの戦略策定 / UI,UXの見直し
成果を最大化するKGI・KPIの設定

当社マーケットプレイスへ出店する企業様、店舗様の獲得戦略および出店プランの設計、戦略立案

出店店舗サポートスキームの課題抽出と改善計画の立案および推進
出店店舗向け新サービスの企画立案
KPIのモニタリング及びISSUEのレポーティング
競合調査

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上場小売企業での連結決算業務(マネージャー、部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力と経験を考慮の上相談の上決定(イメージ700万円〜1,000万円)
ポジション マネージャー〜部長候補
仕事内容

●グループ各社の決算業務 及びホールディングス連結決算業務
●グループ全体の経理・財務の業務をマネジメント
 特に上場会社の連結決算にお強みをお持ちの方を求めております。
【業務詳細】
●財務会計、管理会計や税務の他、グループ各社における経理ガバナンスをコントロールする業務
●各領域共通で定型業務の標準化、効率化を実現するBPR
●各社の決算業務 及びホールディングス連結決算業務
●組織の統括ならびにメンバーと共に実務にあたって頂きます。

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大手バイアウトファンド投資先(小売業)の経理課長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を参考の上当社規定により決定(年収イメージ:600万円〜900万円)
ポジション 課長
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資先(小売業)において、月次決算、四半期、年度決算、各種経理、税務申告業務等に従事いただきます。
●IPOにかかわる経理体制の構築にも取り組んでいただきます。

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大手ネット系企業でのグループ本社 財務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

【部署紹介】
財務部は、文字通り同社グループの財務を担う部門であり、財務戦略、資金調達等の企画立案及び実行を通じて、CEO、CFOをはじめとした経営陣のサポートを行っております。また、子会社管理等を通じて、グループ全体の財務・資金管理も行っております。グループの成長に伴い、財務部の業務領域は多岐に渡っており、グローバル規模で発生する様々且つ複雑・難題な課題に対し、多面的な知識・経験が応用できる、やりがいのある職場です。

ポジションの責任
●財務戦略の立案及び実行
●資金調達(直接金融及び間接金融)
●財務戦略の実行に伴う金融機関、社内関連部署等とのコミュニケーション
●グループ財務・資金管理
●組織再編
●その他財務・経営に係る業務

スタッフレベルからマネージャー候補まで幅広く募集しております。

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大手ネット系企業でのプロダクトマネージャー(顧客戦略)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

グループ横断の顧客戦略にともなう、革新的なセントラルサービス/エコシステムプロダクトを創っていただくプロダクトマネージャーを募集いたします。 当社は、コマース・Fintech・通信・デジタルコンテンツ・プロスポーツなど多岐にわたる分野で、日本だけでも70を超えるサービスを提供しています。これらの生活シーンを幅広くカバーするサービスを、会員プログラムやポイントシステムなどのベネフィットを軸に有機的に結びつけ、ユーザーのサービス間での回遊性を高めることで、世界でも類を見ない「エコシステム」を拡大させています。

このエコシステムの強化による社会インパクトの拡大は、全社でももっとも重要な戦略の1つと捉えられており、顧客戦略部はその中心的な組織として戦略企画、新サービスのインキュベーションとグロースをリードしています。プロダクトマネージャーの方には、ポイントやブランド、キャラクター、データといったプラットフォームの巨大なアセットをフルに活用いただき、先進的なマーケティングソリューションやプロダクトの企画・推進をお任せします。

裁量や価値創造のアプローチとしては以下となります。

・プロダクトの責任者であり、収益や顧客満足の向上をリードする
・ビジネス・UX・マーケティング・開発など異なる専門職の混合チームをまとめる
・成果で評価され、実現するためのアプローチは各々の裁量に任せられる
・経営層との直接接点として、月に1〜2回、上級執行役員とのインテンシブなプロダクト会議でグロース、進化の方針を議論する。

特に全社に大きく影響する戦略プロダクトでは、社長・副社長への成果報告や成長に関する議論も定期的に行う
・プロダクトは常時20-30を推進しているほか、Waitingが60程度あり、複数のプロダクトを推進することもある
・プロダクトには、アプリ開発などエクスペリエンス要素が強いものから、メディアやコンテンツなどマーケティング要素がより強いものまであり、それぞれの方の得意領域や志向によってアサインを検討する

今後企画、推進いただくプロダクトの例としては、以下のようなイメージです。

・当社の70サービスを束ねるスーパーアプリ
・ポイント管理サービスのスマートエージェント化
・携帯キャリアへの参入や金融領域の伸長をふまえたロイヤリティプログラムの構築
・企業キャラクターを活用したオンライン・オフライン横断のブランド体験

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大手ネット系企業での税務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 〜1500万円(経験・能力を考慮のうえ決定致します)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
税務部のコンプライアンスチームおよびプランニングチームのスタッフを募集します。
※所属チームについては、志望者のご意向、経験、能力、適性を考慮の上、決定致します。

税金は会社のキャッシュフローに多大な影響を与えることから、私たちの活動領域も、単なる税務申告、決算対応にとどまらず、ビジネスの立ち上げやM&Aにプランニング段階から関与し、さらに、経営上の重要チーム題ともなる国際的な税務戦略の立案・遂行まで幅広いものとなっています。

グローバルでのタックスプランニング・ガバナンスを実施出来る体制構築のため、幅広い税務領域でご活躍いただける方を募集します。

【主な業務】
<コンプライアンスチーム>
●毎年、複雑化していく税制を理解、順守し、適性な申告納税(連結納税の導入を検討中)の推進を担っていただきます。また、経理部と連携して、四半期等の租税公チーム、法人税等、税効果会計の経理業務にも関与いただけます。
・各税務申告書のレビュー(作成は顧問税理士が担当)
・顧問税理士への情報提供、コミュニケーション
・連結納税制度導入に関する検討
・法人税等、事業税、控除対象外消費税等、事業所税の計上サポート

●申告業務のみならず、国内を中心として以下の税務アドバイス・ガバナンスの実施をしていただきます。
・各事業部、各グループ会社からの税務相談対応
・各グループ会社の税務事項の把握、税務事例の共有等を目的とする税務ガバナンス体制の構築
・税制改正への対応方針の策定・実行
・税務調査対応、国税照会文書作成

<プランニングチーム>
●タックスプランニングはグローバルな企業競争の観点で重要なチーム題と認識しています。そのようなタックスプランニングに関して幅広く関与いただきます。
・グローバル視点のタックスプランニングの企画・立案、経営層への提案
・策定したプランを実行する場合のプロジェクトマネジメント
・M&Aにおける税務面でのサポート(ストラクチャーの検討、税務DDの結果に対する対応策の検討)
・取引先(スポーツクラブ、選手なども含む)との重要な契約における税務面でのサポート(契約書レビューなど)
・国内外グループ間取引の税務面からの検討
●BEPSの影響により、グローバル企業に対して各国の税制を遵守し、適正なコンプライアンス体制を構築することが求められています。この観点でも、日本をはじめ各国の制度・手続きを調査し、必要な対応をしていただきます。
・各国税制、租税条約の調査
・移転価格文書化対応(ローカルファイル、マスターファイル、CbCRなど)
・外国子会社合算税制の別表作成
・各地域統括会社の税務担当者とのコミュニケーション、各海外子会社の税務情報の収集

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大手ネット系企業での品質推進室(プロジェクトマネジャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネジャー
仕事内容

グループ品質部は、当社グループの競争優位を確立するため、グループサービスの品質向上=顧客体験の向上を推進することをミッションとしています。 NPS(ネットプロモータースコア)やお客様の声に基づいて、横串でグループサービス(事業側)の改善活動を支援しています。
・事業側と共に、お客様の声の収集、分析、施策提案、時にはお客様の実際の行動データ分析や競合比較などを通じて改善アクションを策定し、サービスの改善、顧客体験の向上を図ります。
・当社グループのサービスレベル基準、それを達成するためのガイドラインを策定し、お客様のネガティブな体験を未然に防止するグループ品質保証活動を進めています。
・インターネットサービス企業における品質活動は前例も少ないため、自分達で手法を考え、創造するチャレンジングな業務といえます。
・実際の改善を通じ、お客様の喜びの声を目の当たりにでき、メンバーのモチベーションも高い職場です。

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大手ネット系企業における人事企画(報酬担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。

【具体的な仕事内容】
●グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集
●報酬分析・報酬制度の企画・改定
●役員報酬の改定・評価運用
●人件費管理(経理・税務との連携)
●ストックオプション制度の運用
●従業員持株会の運営・管理
●アウトソース先の管理、結果の確認
●従業員からの問合せ対応    など

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大手ネット系企業での人事 制度運用

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 実務リーダー
仕事内容

一担当としてではなく、実務リーダーとして業務を牽引いただきたいと考えています。
・半期ごとのMBO(目標管理制度)の運用と改善
-実施計画の策定、事業人事への説明、全社周知、問い合わせ対応
-人事システムの運用、改善
・半期ごとのコンピテンシー評価およびパフォーマンス評価の運用と改善
-事業人事への説明、評価ガイダンスの実施、評価ツールの運用
-評価結果の取りまとめおよび分析、経営陣および経営陣への報告
-各事業責任者との評価会議の実施と運用
-人事システムの運用、改善
・グループ個社、海外人事との折衝調整

【仕事の魅力・得られるもの】
・現状分析、課題特定から解決策の企画、導入、運用までの一連の業務に関わる経験が得られる

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大手ネット系企業での戦略プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 戦略プロジェクトマネージャー
仕事内容

国内におけるのべ会員数1億人、グループサービス数70以上で構成される当社の経済圏。
世界でも類を見ないこのビジネスモデルにおいて、さらなる成長をリードする戦略策定を推進して頂く人材を募集しています。

【戦略テーマの例】
・全社戦略のトップマネジメント提案 (マーケティング戦略、全社KPI策定など)
・海外におけるエコシステム戦略の立案
・当社の巨大アセット(ID、ポイント、データなど)を生かしたプロダクトやビジネスソリューションの企画、開発
・全く新しいマーケティング手法の開発
・全社の顧客戦略の立案

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大手ネット系企業での国際部 スタッフ・リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ・リーダー候補
仕事内容

・海外戦略立案
・海外ガバナンス強化
・個社のターンアラウンド支援
・新規事業立上げ、買収およびPMI など

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大手ネット系企業での全社QCC推進メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●全社イニシアチブQCCの国内・海外の企画・推進
‐計画策定(目的・目標・戦略・スケジュール策定)
‐各組織で実施されるQCC活動の問題解決ハンズオン支援
‐各組織のステークホルダーとのコミュニケーション(エグゼクティブ〜現場まで)
‐KPI管理(エクセル集計および定量分析等)
‐定期的なマネジメント報告書の作成

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大手ネット系企業でのGeneral HR, Data Governance Team

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・人事システムの安定運用および運用体制の強化、改善
・データの品質と整合性の維持
・人事システムに関するHR及び社員からの問い合わせ対応
・国内外グループ会社との人事システムの運用に関する調整
・人事システムの業務フロー構築・改善
・新規人事データベース・モジュールの導入企画、展開業務

配属部署では、国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。
グループの人材マネジメントを支えるクラウドシステムや社内人材システムの仕様を、業務面から求められる機能やその運用面から企画・検討し、周辺の業務の理解、現在使用しているシステムの仕様・機能の理解、今後のアップデートに伴うシステムのEnhancementや新しい機能の導入検討にも深く関わっていただきます。
本Projectに関係する海外子会社のスタッフ、コンサルタントとのProjectや業務が発生しますので、英語での電話会議も頻繁にあり。
会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します

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大手バイアウトファンド投資先(店舗小売業)での要件定義(プロジェクトマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000 万円(前職ふまえ、応談)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

◆業務内容
・基幹システムの刷新、要件定義、企画設計
・プロジェクトの進捗管理
・各種データの抽出、資料作成
・ベンダーコントロール
・パソコンや周辺機器の導入、ヘルプデスク

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大手バイアウトファンド投資先(店舗小売業)での要件定義(社内SE経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 250万円〜350 万円(前職ふまえ、応談)
ポジション 担当者〜
仕事内容

◆業務内容
・既存システムの運用と保守
・各種データの抽出、資料作成
・社内ネットワーク・サーバーの運用、保守

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食品小売業での店舗開発(海外含む)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円(※前職、経験、能力を考慮し、規程に従い決定します。)
ポジション 管理職(国内エリア会社・海外事業の店舗開発リーダー)として部長候補、又はマネジャー
仕事内容

●急拡大中の国内店舗開発、並びに今後の海外展開も視野に入れた環境下で、新規店舗の開発から契約、店舗開店までの一連の業務を社内の関連部署と連携しながら実施いただきます。

●経営計画に基づく出店計画の策定と実行
●物件情報の収集及びリサーチ
●取得候補物件の机上及び現地調査
●賃貸者契約の精査および出店にかかわる交渉・契約
●出店時のマネイジメント(予算、関係者調整、工期管理)
●その他付随する業務全般

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食品小売業での法務・総務・社内広報

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(※前職、経験、能力を考慮し、規程に従い決定します。)
ポジション 管理職(法務関連リーダー)としてマネジャー
仕事内容

●M&A推進部門、店舗開発推進部門におけるアライアンス等を法務面でサポートし、事業の急拡大の後押しをしていただきます。

●企業規模が急拡大する中で、経営課題、施策を抽出し、解決・推進手段の検討やその一手段としての社内広報の作成などに取り組んでいただきます。

●対外的文書(契約書など外部と締結する書類)の法務チェック
●新規事業(M&Aや新規店舗開発等、対外的なアライアンスにおける法務面でのサポート)
●係争案件の対応
●知的財産権(商標等)に関する業務
●経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討(社内広報での発信含む)
●コンプライアンス、リスクマネジメントの推進

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大手ファンド投資先(BtoC企業)でのCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力、経験を考慮のうえ当社規定により決定(イメージ:1,800万円程度+インセンティブ)
ポジション CEO
仕事内容

●CEO として、株主である投資会社と共有された成 戦略を具現化し、企業価値の向上を実現していただきます。

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公開求人

株式会社ローソン銀行
新設銀行での金融法人営業企画<管理職>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 管理職
仕事内容

・当行のサービスを活用し、提携金融機関の経営課題へのソリューション提案を企画立案
・上記ソリューション提案のための提携金融機関の財務計数、経営戦略分析、市場分析
・提携金融機関の経営課題に対する新たなソリューション・新サービス開発を他部とも連携して企画、立案
・計数/案件進捗管理等のオペレーション実務

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公開求人

株式会社ローソン銀行
新設銀行でのシステム企画<企画>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 管理職または非管理職(経験に基づき決定)
仕事内容

システム企画を担当。担当領域は以下の通り。
…システム企画(中期計画策定、次期システムのグランドデザイン、ロードマップ策定、システム関連の予算管理など)


●当社に関して
1.全国に展開する小売店舗網とWebを通じて、幅広い顧客に金融商品/サービスを提供する
2.当社グループは、小売と金融のサービスを提供することで、社会インフラとしての機能を具備する
3.地域金融機関との連携により、地域経済振興に寄与する

●特徴
・40歳代迄のメンバーが中心で、活発なコミュニケーションと軽いフットワークを得意としています。
・社内での意思決定が速く、スピード感のあるプロジェクト推進を行っています。
・経営陣やビジネス部門との距離が非常に近く、ビジネスに近い位置でプロジェクトに参加できます。
・在宅勤務、フレックスタイムを活用し、個々人のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。
・多様なバックグラウンドをもったメンバーが協力、補完し合いながら活躍しています。

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公開求人

株式会社ローソン銀行
新設銀行でのシステム企画<運用>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 管理職または非管理職(経験に基づき決定)
仕事内容

当社のシステムを守る業務です。実際のシステムオペレーションは協力会社が実施いたします。担当領域は以下のとおり。
…システムの運用環境の設計・改善、システム運用に関する手続き等の整備・見直し、ユーザや開発部門の依頼に基づいた協力会社への指示、本番環境での作業承認、セキュリティ関連のチェック等


●当社に関して
1.全国に展開する小売店舗網とWebを通じて、幅広い顧客に金融商品/サービスを提供する
2.当社グループは、小売と金融のサービスを提供することで、社会インフラとしての機能を具備する
3.地域金融機関との連携により、地域経済振興に寄与する

●特徴
・40歳代迄のメンバーが中心で、活発なコミュニケーションと軽いフットワークを得意としています。
・社内での意思決定が速く、スピード感のあるプロジェクト推進を行っています。
・経営陣やビジネス部門との距離が非常に近く、ビジネスに近い位置でプロジェクトに参加できます。
・在宅勤務、フレックスタイムを活用し、個々人のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。
・多様なバックグラウンドをもったメンバーが協力、補完し合いながら活躍しています。

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スポーツサプリメントの企画・販売会社におけるECサイト運営管理担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※過去のご経験、現在の年収水準に応じて調整可能
ポジション 担当者
仕事内容

・アマゾンでの売上・利益アップのための施策提案と実行
・アマゾンサイトの運営・デザイン・プランニング
・広告運用などの集客施策提案、WEB 広告の立案・ディレクション
・デジタルマーケティング視点での分析、改善提案、KPI 管理
・アマゾンの顧客に対する CRM
・上記に関わる資料作成と一切の業務

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公開求人

株式会社ローソン銀行
新設銀行でのデジタルバンキング事業営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜740万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当者
仕事内容

・次世代リテール金融領域における新しいビジネスパートナーの開拓・営業
・決済事業者やFintech、証券・保険といった銀行口座からの資金移動ニーズをもつ事業者の開拓、ソリューション営業
・営業資料の企画・制作

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公開求人

株式会社ローソン銀行
新設銀行でのデジタルバンキング事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 管理職もしくは非管理職(経験に基づき決定)
仕事内容

・次世代リテール金融領域における新しいビジネスモデルの企画立案、開発主導
・スマホアプリなどによる顧客コミュニケーションのUI/UX開発
・デザイン思考に基づく共創・協創によるビジネスモデルの企画立案、開発主導
・リサーチ、課題発見、コンセプト立案、アイディエーション、イメージの可視化、ワークショップ企画・運営、ファシリテーション、ストーリー展開からワーキングプロトタイプ開発までのディレクション、実証実験・検証、可視化する資料の作成、プレゼンテーションほか

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大手商社設立の食品EC企業でのリードエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮し協議の上決定(イメージ:〜1,300万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●自社ECシステムにおけるシステム/インフラ関連業務の開発統括及びプロマネ責任者 (構想立案、システムの開発・改善統括、執行、コーディネーション)
●ECのIT基盤構築(外部ベンダーと連携した要件定義や社内取り纏め、課題抽出等含む)及びロードマップの立案実行(EC本稼動後の保守運用管理、変更追加要件管理の統括も投資主体として担う)
●将来的な企業としての全体の情報セキュリティ管理、IT内部統制の統括、今後の個別システム構築・運用における企画・管理・統括業務

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大手商社設立の食品EC企業での物流マネージャー/物流センター長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮し協議の上決定(イメージ:800万円〜1,500万円)
ポジション マネージャー/センター長
仕事内容

●最終消費者向けのDelivery Experienceを取りまとめ、委託3PL(WMS等システム連携も含め)の構築、KPI管理による物流生産性の施策立案、実行を担う
●同時に今後自社EC事業主体を見据え、投資物流センター構想の策定を取り進めるオペレーション責任者候補

●自社ECプラットフォーム立ち上がりの際には、商品センター実働部隊と連携し、日々の入荷、出荷、在庫管理における物流の最適化、オペレーション業務全体の効率化に向けた改善、お取引先様企業との連携による調達物流の整流化、さらに新サービス導入に伴うシステム開発等、SCMと輸送全般における責任者としてリード
●仕入、在庫管理の適正化・品質管理に責務をもつコントローラーとして、物流全体に関する計画への落とし込み、モニタリング、及びそれに準じたセンターの作業工程(入荷・品質・出荷)・管理工程の標準化、改善策の立案・実行
●物流センターにおける生産性、品質改善に向けた作業内容、作業量などの数値を分析し、生産性を上げるための施策や業務標準化の施策立案、安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案・推進
●マーケティング及びセールス戦略に基づいた年間・シーズン・月次の需要・在庫予測の精緻化、在庫ならびに仕入戦略を各部署間で調整し、欠品の削減/納品リードタイムの短縮/在庫回転率の向上等在庫最適化、筋肉質なオペレーション体制構築
●将来的には、売上高100億円規模を想定した、高効率で低コスト最適な物流・輸送ネットワークへの投資・構築を経営陣と共にリード

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【福岡】大手ネット系企業での電子マネーサービス法人営業【決済サービス事業】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・当社電子マネーの既存加盟店の中で、特に大手流通企業(スーパーマーケット、ドラッグストア、家電量販店、飲食店、等)を中心とする加盟店に関する企画、立案、推進、加盟店管理、コンサルティング
・当社電子マネーサービス新規導入企業開拓営業
・その他担当企業(10社〜20社)へのコンサルティング営業、プロモーション施策(キャンペーン企画等)、グループシナジーの推進等

●仕事のやりがい
今後も大きく拡大を続けるキャッシュレス業界において、当社は業界のトップランナーとして世の中のキャッシュレス化を推進していきます。
競合、変化の激しい日本のキャッシュレス業界において、スピード感の中で自己成長を実感できる環境です。
また、自身が携わった仕事のインパクトを肌で感じることができるスケール感の中で仕事をできることも大きな魅力です。

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大手ネット系企業での総合企画部、プリンシパル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プリンシパル
仕事内容

【部署紹介】
総合企画部は、COO(チーフ・オペレーティング・オフィサー)直轄組織として、グループの更なる成長のため、グループの戦略立案、組織力・競争力強化に取り組んでいます。
その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担います。
急成長を遂げる当社において、拡大する経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業のもと、総合企画部が直面する課題は多岐に亘ります。
すなわち、付加価値を創出し、会社・社会に貢献する機会に溢れた環境です。

【具体的な仕事内容】
・新たな経営モデル、事業モデル、サービスの開発・導入
・グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進
・グループの重要戦略の推進、および重点課題の解決の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行、および組織横断プロジェクトの企画・推進

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大手ネット系企業での経理担当【決済サービス事業】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業紹介】
加盟店を通じて、クレジットカードや電子マネー、スマホアプリ決済など、あらゆるニーズに合わせた決済サービスを展開している事業です。同社グループの中でもひときわスピード感溢れた事業部で、20代から30代前半の社員が圧倒数を占めます。日本の決済市場を変えるべくダイナミックに挑戦する新規事業として立ち上げ前進していますが、背景にはグループの既存の事業との戦略的な連携と連動をもとに事業を加速させている、非常にユニークな事業でもあります。多方面からビジネスの成長を感じられ、自己の成長も叶えられる事業部です。

【ポジションの責任】
当事業本部の中で展開する決済サービスにおける、日々の予実管理から、収益予測・予実乖離分析をご担当いただき、事業の重要な意思決定に携わる数字の管理とレポートを行っていただきます。また、事業経理を推進する上で、法務関連の仕事(契約書管理・法務部と事業部との連携サポート)のサポートも行っていただきます。

【仕事のやりがい】
今後も大きく拡大を続けるキャッシュレス業界において、当社は業界のトップランナーとして世の中のキャッシュレス化を推進していきます。変化の激しい業界なので、非常に速いスピードで自己成長を実感できる環境です。まだ新しい組織なので上下の関係はフラットで風通しが良く、自分の意志次第で活躍の領域を広げていける点も大きな魅力です。

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大手ネット系企業でのBPR(Business Process Re-engineering)担当者【決済サービス事業】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社が提供する各種決済サービスに於いて、サービス価値を継続的かつ飛躍的に進化させることをミッションに掲げ、バリューチェーンの最大化を実現するためのBPR(Business Process Re-engineering)を推進していただくことが役割です。
ミッションの遂行にあたっては、自らが主体的・能動的に「お客様の声(VOC・VOM)」を中心に据え、現状分析→問題設定→課題解決の立案と実行→検証と改善(PDCAサイクル)を関係各所と連携しながら、プロジェクトマネジメントスタイルで推進していただきます。

●仕事のやりがい
国内における最先端の決済サービスを目指す当社のオペレーションの面から支え、進化させ、拡大させること。
その全てに於いて主体性をもって担えることで得られる「事業主体推進者」としての経験を得られること。

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大手ネット系企業におけるWebディレクター【決済サービス事業】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Webデイレクター
仕事内容

当社決済サービスのユーザー体験を考え、ユーザーにとってより使いやすいサービスを当事業の企画やマーケティングのメンバーと共に作りだして頂けるメンバーを募集いたします。

担当頂くのは、当社決済サービスのユーザー向けサイトにおける新規キャンペーンページ制作や、ABテストで現状ページの改善など社内外のディレクションを担うチームのリーダー候補です。
グループの運用ルールにしたがって確認し、ブランドの品質管理も行っていただきます。
キャッシュレス社会やフィンテックに興味がある方、歓迎いたします。

●仕事のやりがい
今後も大きく拡大を続けるキャッシュレス業界において、当社は業界のトップランナーとして世の中のキャッシュレス化を推進していきます。競合、変化の激しい日本のキャッシュレス業界において、スピード感の中で自己成長を実感できる環境です。また、自身が携わった仕事のインパクトを肌で感じることができるスケール感の中で仕事をできることも大きな魅力です。

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大手ネット系企業での新規ユーザー獲得マーケター【決済サービス事業】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

新規のユーザー獲得のために、加盟店様や当社の他事業部(ビジネス)と提携し、販促キャンペーンの施策を企画し運営する事をミッションとしています。

●仕事のやりがい
今後も大きく拡大を続けるキャッシュレス業界において、当社は業界のトップランナーとして世の中のキャッシュレス化を推進していきます。競合、変化の激しい日本のキャッシュレス業界において、スピード感の中で自己成長を実感できる環境です。また、自身が携わった仕事のインパクトを肌で感じることができるスケール感の中で仕事をできることも大きな魅力です。

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公開求人

株式会社ローソン銀行
新設銀行でのシステム基盤開発(キャッシュレスビジネス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 管理職もしくは非管理職(経験に基づき決定)
仕事内容

キャッシュレスビジネスに関するシステム基盤開発(要件定義〜設計〜テストなど)を担当。上流工程やプロジェクトマネジメントが中心。

1.システム基盤全般:サーバ、OS・ミドルウェア、ネットワーク、クラウド等
2.キャッシュレス、Fintech、など新規ビジネスや新技術に関連する業界情報の収集・分析、新技術研究 等
3.その他、開発に付随する、開発委託先の管理監督、予算・実績管理業務 等

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大手ネット系企業でのマーケティング企画(マネジャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネジャー候補
仕事内容

カスタマーと当社のエンゲージメントを深めるため、マーケティングの戦略企画に携わっていただける方を募集しています。

当社は、サービスの提供を通じて、人々の毎日をもっと幸せにし、社会を良くしていくことに貢献したいと思っています。

しかし近年、サービスやプラットフォームをめぐるグローバルの競争は激化しています。その中でカスタマーに信頼され、愛され、選ばれる存在になるためには、もっと進化をしていかなければなりません。

そこにマーケティング観点で取り組み、カスタマーとのエンゲージメントを深めていくマーケティング施策の企画をリードしていただくポジションです。

検討いただきたいテーマとしては幅広く、1億以上の会員数を誇る当社会員制度、ロイヤリティプログラムやランクシステムのコンセプトデザインと変革、マスメディアやWEBを駆使したブランディングコミュニケーションの企画、プロモーションキャンペーンの設計など多岐にわたります。動かす予算も数百億円にのぼります。


一緒に働くメンバーは多様性に富み、マーケターからビジネスストラテジスト、UXスペシャリストやデザイナーまでさまざま。これらの異なる強みをもつメンバーが学びあいながら団結してチームを組み、施策を進めていくのがわれわれの部署の特徴です。ぜひあなたのクリエイティビティをいかんなく発揮し、チームをリードしていってください。

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大手ネット系企業でのフロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

フロントエンド開発に関する以下の業務を担っていただきます。

・新規UI/ページの実装
・既存UI/ページの運用、リファクタリング
・バックエンドエンジニアと協力してAPIを使ったページ・パーツの実装
・仕様や運用マニュアルなどのドキュメント作成
・フロントエンドの新しい技術を取り入れた提案、実装

また、ご経験に応じて、フロントエンドエンジニアのチームマネジメントやアーキテクチャ設計等の活躍の幅を広げていただきます。

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大手ネット系企業での新規開拓法人営業【決済サービス事業】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1. 当社が提供するスマホ決済サービスの新規加盟店の開発営業
全国で店舗、サービスを展開している大手企業様への新規開発営業を行っていただきます。
・サービスの提案、契約、サービス開始までの導入ソリューション営業。

2. 当社スマホ決済サービス加盟店の利用促進営業
サービスを導入している大手加盟店様への利用促進、及びコンサルティング営業を行っていただきます。
・利用促進のための、加盟店様への施策の立案、提案、及び実行(販売データ分析、キャンペーン提案等を通した長期的な利益構造の構築)
・今後リリースされる新サービスの提案

●仕事のやりがい
今後も大きく拡大を続けるキャッシュレス業界において、当社は業界のトップランナーとして世の中のキャッシュレス化を推進していきます。競合、変化の激しい日本のキャッシュレス業界において、スピード感の中で自己成長を実感できる環境です。また、自身が携わった仕事のインパクトを肌で感じることができるスケール感の中で仕事をできることも大きな魅力です。

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大手ネット系企業でのCRMマーケティング企画【決済サービス事業】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社決済サービス事業におけるデータを活用した既存ユーザをロイヤルユーザに育成するためのデータ分析及びマーケティング施策の立案、運営をご担当いただきます。また、当事業だからできるオフライン・オンライン・グループ間連携データを用いた業務をご担当いただく場合もあります。
私たちと一緒に新たなマーケットを作っていくメンバーを探しています。

【具体的には】
・ユーザの継続や育成に影響を及ぼす要因分析
・分析結果に基づくマーケティング施策の立案、改善、効果検証
・マーケティングテクノロジーを活用した業務効率化や新しい施策の立案
・他部署や他事業部とのプロジェクト推進

●仕事のやりがい
今後も大きく拡大を続けるキャッシュレス業界において、当社は業界のトップランナーとして世の中のキャッシュレス化を推進していきます。競合、変化の激しい日本のキャッシュレス業界において、スピード感の中で自己成長を実感できる環境です。また、自身が携わった仕事のインパクトを肌で感じることができるスケール感の中で仕事をできることも大きな魅力です。

関連する案件 マーケティング・企画の求人    事業会社の求人    インターネットの求人    流通・小売の求人    
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大手ネット系企業でのプロジェクト推進【決済サービス事業】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

このポジションは新規ユーザー獲得および既存ユーザー育成のために、組織横断的なプロモーション施策立案や政府や地方自治体が実施するキャッシュレス決済推進事業等への参加対応など、全社規模のプロジェクトの企画、推進をミッションとしています。
具体的な業務内容としてはプロジェクトの立案・実行のための企画書作成や社内外の関係者との折衝、当局向けの提出書類作成や報告業務などをご担当いただきます。

●仕事のやりがい
今後も大きく拡大を続けるキャッシュレス業界において、当社は業界のトップランナーとして世の中のキャッシュレス化を推進していきます。競合、変化の激しい日本のキャッシュレス業界において、スピード感の中で自己成長を実感できる環境です。また、自身が携わった仕事のインパクトを肌で感じることができるスケール感の中で仕事をできることも大きな魅力です。

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大手ネット系企業でのオウンドメディアコンテンツディレクター【決済サービス事業】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ディレクター
仕事内容

当社決済サービスのユーザー体験を考え、ユーザーにとってより使いやすいサービスを当事業の企画やマーケティングのメンバーと共に作りだして頂けるメンバーを募集致しております。

●具体的な仕事の内容
担当頂くのは、当社決済サービスのユーザー向けサイトにおける新規キャンペーンページ制作や、ABテストで現状ページの改善など社内外のディレクションを担うチームのリーダー候補です。
グループの運用ルールにしたがって確認し、ブランドの品質管理も行っていただきます。
キャッシュレス社会やフィンテックに興味がある方、大歓迎です!

●仕事のやりがい
今後も大きく拡大を続けるキャッシュレス業界において、当社は業界のトップランナーとして世の中のキャッシュレス化を推進していきます。競合、変化の激しい日本のキャッシュレス業界において、スピード感の中で自己成長を実感できる環境です。また、自身が携わった仕事のインパクトを肌で感じることができるスケール感の中で仕事をできることも大きな魅力です。

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大手ネット系企業でのUIデザイナー【決済サービス事業】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社決済サービスのユーザー体験を考え、ユーザーにとってより使いやすいサービスを当事業の企画やマーケティングのメンバーと共に作りだして頂けるメンバーを募集致しております。

担当頂くのは、当社決済サービスのユーザー向けサイトにおける新規キャンペーンページ制作や、ABテストで現状ページの改善など社内外のディレクションを担うチームのリーダー候補です。
グループの運用ルールにしたがって確認し、ブランドの品質管理も行っていただきます。
キャッシュレス社会やフィンテックに興味がある方、歓迎いたします。

●仕事のやりがい
今後も大きく拡大を続けるキャッシュレス業界において、当社は業界のトップランナーとして世の中のキャッシュレス化を推進していきます。競合、変化の激しい日本のキャッシュレス業界において、スピード感の中で自己成長を実感できる環境です。また、自身が携わった仕事のインパクトを肌で感じることができるスケール感の中で仕事をできることも大きな魅力です。

関連する案件 UI・UXデザインの求人    WEBディレクターの求人    事業会社の求人    インターネットの求人    流通・小売の求人    
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大手ネット系企業でのアプリサービス企画【決済サービス事業】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のサービス価値を高め、ユーザー様と加盟店様にとってより便利な世界を共に作り上げていくことができるメンバーを募集いたします!

●具体的な仕事の内容
本ポジションは当社スマホ決済のサービス企画となります。
具体的な業務内容としては、新機能やプロジェクトを自ら企画し、収益算出や、機能詳細を開発と一緒に定義しながらリーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。
リリース後も機能におけるマーケティング活動も推進していただくなど幅広い領域で活躍いただけます。

●仕事のやりがい
今後も大きく拡大を続けるキャッシュレス業界において、当社は業界のトップランナーとして世の中のキャッシュレス化を推進していきます。変化の激しい業界なので、非常に速いスピードで自己成長を実感できる環境です。まだ新しい組織なので上下の関係はフラットで風通しが良く、自分の意志次第で活躍の領域を広げていける点も大きな魅力です。

関連する案件 マーケティング・企画の求人    事業会社の求人    インターネットの求人    流通・小売の求人    
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大手ネット系企業での事業戦略【決済サービス事業】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

重要な意思決定をサポートする、幅広い分析、提案、改善を担うチームです。
定量的、定性的な調査、分析を行いながら課題を見つけたり、事業として進むべき未来を事業本部長をはじめ、あらゆるキーマンと直接会話しながら適切な意思決定を導く、非常に重要な役割を担います。
経営視点を学びながら、仕事に対する線引きをせずあらゆることに、チーム一丸となって対応する必要があるため、強くしなやかなマインドが必要です。

●仕事のやりがい
今後も大きく拡大を続けるキャッシュレス業界において、当社は業界のトップランナーとして世の中のキャッシュレス化を推進していきます。変化の激しい業界なので、非常に速いスピードで自己成長を実感できる環境です。まだ新しい組織なので上下の関係はフラットで風通しが良く、自分の意志次第で活躍の領域を広げていける点も大きな魅力です。

関連する案件 マーケティング・企画の求人    事業会社の求人    インターネットの求人    流通・小売の求人    
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大手ネット系企業でのオペレーション企画推進【決済サービス事業】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

社内外でのビジネススキームを整理しながら、事業運営の根幹にかかわる事業部内のオペレーションの業務企画や業務設計に携わっていただきます。
また、仕組化されている既存のオペレーションの改善や、モニタリングなどもご担当いただきます。
社内外にアンテナを高く張り巡らし、事業を適切に推進し、さらに加速させるため、社内では様々なメンバー(営業、マーケ、バックオフィス、他事業など)とも密に連携しながら業務を推進する、非常に刺激の多い役割です。

●仕事のやりがい
今後も大きく拡大を続けるキャッシュレス業界において、当社は業界のトップランナーとして世の中のキャッシュレス化を推進していきます。変化の激しい業界なので、非常に速いスピードで自己成長を実感できる環境です。まだ新しい組織なので上下の関係はフラットで風通しが良く、自分の意志次第で活躍の領域を広げていける点も大きな魅力です。

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