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大手ネット系企業におけるHR L&R Manager/Senior Manager

2020/09/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション HR L&R Manager/Senior Manager
仕事内容

This position is in charge of wide range L&R initiatives and lead people and organization of the company.
We are looking forward to meeting the professional HR talent here.


- Excellent HR knowledge and experience of the Labor Law and practices in Japan.
- Professional expertise to design and update the Work Regulations for employees and managements.
- Proactively research market practices and timely revise and create the HR policies and regulations.
- Lead planning and execution BCP from HR point of view.
- Has HR experience in the company with 5,000 over employees

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大手ネット系企業でのProject Manager, Workday - HRIS Section

2020/09/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Project Manager
仕事内容

●構造化されたプロジェクトマネジメントを提供

・豊富なプロジェクトマネージャー経験でスペックの高いスタッフを指導、訓練する
・窓口として日本側のすべてのプロジェクトリクエストを担当(実現可能性、評価、プロジェクト登録)
・グローバルPMOと協働して、グローバルプロジェクトの可視性、予算、調整を確保する
・企画、デザインおよびGHRISチームと協力してリソースを割り当てます
・ステックホルダーと最初の議論をより適切に対処するため、システムに対する理解が深い
・コミュニケーションリードとして行動し、プロジェクトの成果物を普及させる
すべてのプロジェクトとプロジェクト情報にコアデータを提供します
・すべてのプロジェクト管理機能に構造化された集中マネジメントを提供する
・プロジェクトポートフォリオレポート機能を提供する
・明確に定義されたプロジェクト管理プロセスまたは方法論の概要を示す

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大手小売業での主計部 税務課リーダー候補

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。(想定年収:500万円〜850万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【所属部署とその役割】
グループ全体の法人税、消費税等の申告書の作成。その他税務業務全般

【主計部】
・主計課 … 国内及び海外法人の決算に関する業務全般(月次、四半期、年次)
・連結課 … 連結決算及び開示に関する業務全般(決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等の開示資料作成、監査法人対応他)
・税務課 … 税務に関する業務全般(法人税・消費税等の申告書作成、税効果会計に関する業務、税務調査立会い他)

【具体的な業務内容】
PPIHグループの四半期・年次の税務業務
◎法人税、消費税等の税額計算及び申告書作成業務
◎税務相談担当

【仕事のやりがい・面白さ】
成長を続けるグループの税務業務を担当する中で、大企業の税務申告や組織再編・M&Aなどの特殊業務の経験が積めます。税務担当者として大きく実務能力を伸ばすことができます。

【入社後のキャリアパスとして】
1〜2年目:まずはグループ各社の税務業務を担当
3年目以降:税務課の責任者として課を牽引してマネジメントを担当

【他社との違い・差別化ポイント】
・【権限委譲 / 実力主義】学歴・年齢・性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風です。
・担当案件を一気通貫でご対応頂きますので、他社では味わえないやりがいと達成感を得られます。
・31期連続増収増益という安心・安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です!
・支払業務に関しては経理部、資金繰りに関しては財務部で行うため主計部では会計・決算業務に集中できる環境が整っています。
 M&Aや海外展開も含め、難易度の高い仕事を経験できるチャンスも多いです。

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大手小売業での新規事業(伝票レス)運用担当

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。(想定年収:330万円〜550万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【所属部署とその役割】
伝票レス事業の運用や売上データの報告、パートナー様との契約関連や運用業務課題の改善を行っています

【具体的な業務内容】
・専用システムへの正確なデータ登録や客観的視点によるデータ確認
・クライアント対応、関係会社や部署との連携、請求関連業務、契約管理など運用サポート業務
・運用業務やシステムに対しての課題管理、改善


【仕事のやりがい・面白さ】
2017年に立ち上げた新規事業のため様々な変化がありますが、柔軟かつ積極的に対応することで、変化を乗り越えられた時の達成感を感じて頂けます。

【入社後のキャリアステップ】
・1年目:オペレーションマネジメント課業務の習得及び実施
・2年目:習得した業務を主体的に実践
・3年目:運用マニュアル見直しなどにも参加

【他社との違い・差別化ポイント】
・【権限委譲 / 実力主義】学歴・年齢・性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風です。
 ・31期連続増収増益という安心・安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です。

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大手小売業での新規事業(伝票レス)運用担当<マネージャー候補>

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。(想定年収:460万円〜650万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

【所属部署とその役割】
伝票レス事業の運用や売上データの報告、パートナー様との契約関連や運用業務課題の改善を行っています

【具体的な業務内容】
・クライアント対応、関係会社や部署との連携、請求関連業務、契約管理など運用業務の管理を行いながら、様々な課題解決向けて業務改善案の立案、運用メンバーのマネジメント、課題管理、改善。

【仕事のやりがい・面白さ】
2017年に立ち上げた新規事業のため様々な変化がありますが、柔軟かつ積極的に対応することで、変化を乗り越えられた時の達成感を感じて頂けます。

【入社後のキャリアステップ】
・1年目:オペレーションマネジメント課の業務を習得し、実践
・2年目:習得した業務を実践しながら関連部署や企業との課題改善への折衝、マネジメントの取得
・3年目:主体的に課題改善の推進や、チームメンバーマのネジメントを行う

【他社との違い・差別化ポイント】
・【権限委譲 / 実力主義】学歴・年齢・性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風です。
 ・31期連続増収増益という安心・安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です。

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大手小売業での新規事業(伝票レス)営業<マネージャー候補>

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。(想定年収:460万円〜650万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

【所属部署とその役割】
グループの既存パートナー様へシステムサポートやシステム未導入パートナー様への新規提案を行っています。

【具体的な業務内容】
2017年に立ち上がった【伝票レス】システムにおける、クライアントフォロー及び、未契約パートナー様向けの提案営業、チームメンバーのマネジメントを行っていただきます。

●既契約パートナー様のサポート
 メール・電話での問合せ対応など
 
●未契約パートナー様への営業(既存パートナー様中心)
 ・グループの取引先リストから営業先の選定
 ・メール/電話でのアポイント、ご提案
 ・システム導入までの折衝
 ・関係各社との連携業務など

【仕事のやりがい・面白さ】
 ・2017年に立ち上げた新規事業のため様々な変化がありますが、柔軟に対応することで問題解決や新たな取組みを創造し、あなた次第で当グループパートナー企業と共に成長することが出来ます!上場企業の安定感とスタートアップのスピード感を両方味わえる独特の社風です。「売った売らない」だけであなたの評価は決まりません。数値に加え、あなたの人間性なども加味し、評価致します。

【入社後のキャリアステップ】
・1年目:クライアントサポート課の業務を上長の指導のもと習得し、実践サポート
・2年目:習得した業務を主体的に実践し、プロジェクトマネジメントを習得
・3年目:営業予算の計画など課全体の業務をマネジメントしながら遂行して行く

【他社との違い・差別化ポイント】
・【権限委譲 / 実力主義】学歴・年齢・性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風です。
 ・31期連続増収増益という安心・安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です。

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大手小売業での新規事業(伝票レス)営業

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。(想定年収:330万円〜500万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【所属部署とその役割】
グループの既存パートナー様へシステムサポートやシステム未導入パートナー様への新規提案を行っています。

【具体的な業務内容】
2017年に立ち上がった【伝票レス】システムにおける、クライアントフォロー及び、未契約パートナー様向けの提案営業を行っていただきます。

●既契約パートナー様のサポート
 メール・電話での問合せ対応など
 
●未契約パートナー様への営業(既存パートナー様中心)
 ・グループの取引先リストから営業先の選定
 ・メール/電話でのアポイント、ご提案
 ・システム導入までの折衝
 ・関係各社との連携業務など 

【仕事のやりがい・面白さ】
 ・2017年に立ち上げた新規事業のため様々な変化がありますが、柔軟に対応することで問題解決や新たな取組みを創造し、あなた次第で当グループパートナー企業と共に成長することが出来ます!

【入社後のキャリアステップ】
・1年目:クライアントサポート課業務習得及び実施
・2年目:習得した業務を主体的に実践
・3年目:営業予算の計画など課全体の業務へ参加

【他社との違い・差別化ポイント】
・【権限委譲 / 実力主義】学歴・年齢・性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風です。
 ・31期連続増収増益という安心・安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です。

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大手小売業での新規プロジェクト企画・推進メンバー

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。(想定年収:330万円〜500万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【所属部署とその役割】
新規案件で発足するプロジェクトでの方針設定や要件定義、スケジュール作成及び進捗管理を行っています。

【具体的な業務内容】
生鮮部門の受発注システム導入や関連会社とのシステム統合プロジェクト管理、新規事業の企画/導入推進が主な業務です。

・プロジェクトに関連する契約締結
・導入スケジュール管理
・クライアント、協力企業への対応
・業務振り分け及びタスク管理
・課題管理
・関係各署との連携及び調整

など、当グループとパートナー企業を繋ぐ重要な案件となっており、未経験でも能力のある方にはどんどん新しい仕事をお任せする予定です!

【仕事のやりがい・面白さ】
・一気通貫で案件をお任せしますので、プロジェクト完遂時の喜びは格別です!
・社歴・経験問わず、意見を発信し易い当部署だからこそ、積極的に色々な意見を出し合い、業務を推進しています。
・社内外問わず、法人も部署の垣根も飛び越えて業務に携わることが可能。

【入社後のキャリアステップ】
・1年目:プロダクトプランニング課の業務を上長の指導のもと習得し、実践サポート
・2年目:プロジェクトの進捗管理
・3年目:新規プロジェクトを発足から関わり、プロジェクトマネジメントを習得していきます。

【他社との違い・差別化ポイント】
・【権限委譲 / 実力主義】学歴・年齢・性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風です。
 ・31期連続増収増益という安心・安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です。

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大手小売業での新規プロジェクト企画・推進<マネージャー候補>

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。(想定年収:460万円〜650万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

【所属部署とその役割】
新規案件で発足するプロジェクトでの方針設定や要件定義、スケジュール作成及び進捗管理を行っています。

【具体的な業務内容】
生鮮部門の受発注システム導入や関連会社とのシステム統合プロジェクト管理、新規事業の企画/導入推進が主な業務です。

・プロジェクトに関連する契約締結
・導入スケジュール管理
・クライアント、協力企業への対応
・業務振り分け及びタスク管理
・課題管理
・関係各署との連携及び調整

など、当グループとパートナー企業を繋ぐ重要な案件となっており、未経験でも能力のある方にはどんどん新しい仕事をお任せする予定です!

【仕事のやりがい・面白さ】
・一気通貫で案件をお任せしますので、プロジェクト完遂時の喜びは格別です!
・社歴・経験問わず、意見を発信し易い当部署だからこそ、積極的に色々な意見を出し合い、業務を推進しています。
・社内外問わず、法人も部署の垣根も飛び越えて業務に携わることが可能。

【入社後のキャリアステップ】
・1年目:プロジェクトプランニング課の業務を上長の指導のもと習得し、実践サポート
・2年目:プロジェクトの進捗管理を主体的に実施し、プロジェクトマネジメントを習得
・3年目:新規プロジェクトを発足からリーダーとして担当

【他社との違い・差別化ポイント】
・【権限委譲 / 実力主義】学歴・年齢・性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風です。
 ・31期連続増収増益という安心・安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です。

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大手ネット系企業でのドローンオペレーター

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・ドローンを用いた建物壁面、屋根部、ソーラーパネル、看板、アンテナなど建物調査を実施するためのドローン飛行および撮影、報告書作成業務
・ドローンを用いた画像や映像などの空撮業務
・最新ITソリューションを活用した業務の効率化
・その他ドローンに関連する業務

職務の目的: ドローンを用いた点検・調査や空撮といったドローン飛行業務の遂行
職務の責任: ドローンを用いたサービスを事故なく安全に、かつお客様の要求水準を満たすよう完了すること

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大手ネット系企業での総務・経理担当

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・総務関連業務
・経理関連業務
・契約書管理、捺印等の業務
・重要会議体の運営
・予算管理
・その他、スタートアップ事業のサポート

インターネットで世界を変えるようなビジネス創出を事業管理の観点から支え、一緒にイノベーションを起こしていく人材を募集いたします。
少数精鋭の環境の中で、新規事業の立ち上げというエキサイティングな経験と大きな自己成長を実現してみませんか。

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大手ネット系企業でのフロントエンドエンジニア

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

エコシステム(会員メンバーシップ)関連サービスやプロダクトのフロントエンド開発に関する以下の業務を担っていただきます。

・新規UI、ページの実装
・既存UI、ページのリファクタリング
・バックエンドエンジニアと協力してAPIを使ったページ・パーツの実装
・仕様や運用マニュアルなどのドキュメント作成
・ディレクターへのテクニカルサポート
・フロントエンドの新しい技術を取り入れた提案、実装

また、ご経験に応じて、フロントエンドエンジニアのチームマネジメントやアーキテクチャ設計等の活躍の幅を広げていただきます。

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大手ネット系企業での制作管理マネージャー

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<このポジションのミッション>
全体の制作案件マネジメントを通じて、制作及び実装フェーズにおける進行上の横断的な推進および品質向上、課題解決を行い成果に貢献していただきます。

<具体的な業務>
・施策の優先順位を鑑みた制作案件の横断進行管理、アサイン
・PS/業務委託管理
・制作プロセス、品質改善
・制作メンバー Skill up, 育成
・人員拡充/入れ替えサポート
・業務引き継ぎサポート

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大手ネット系企業でのビジネス開発(ポイントビジネス)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

年間3000億以上発行している当社ポイントサービスを活用したビジネスの推進にご尽力頂ける方を募集しております。

既に存在しているサービスのマネタイズから新規で企画、推進を担っていただきます。

【戦略テーマの例】
・全社戦略のトップマネジメント提案 (マーケティング戦略、全社KPI策定など)
・海外におけるエコシステム戦略の立案
・弊社の巨大アセット(ID、ポイント、データなど)を生かしたプロダクトやビジネスソリューションの企画、開発
・全く新しいマーケティング手法の開発
・全社の顧客戦略の立案

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大手商社設立の食品EC企業での物流オペレーション事業部長

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮し協議の上決定(イメージ:800万円〜1,500万円)
ポジション 事業部長
仕事内容

●最終消費者向けのDelivery Experienceを取りまとめ、委託3PL(WMS等システム連携も含め)の構築、KPI管理による物流生産性の施策立案、実行を担う
●同時に今後自社EC事業主体を見据え、投資物流センター構想の策定を取り進めるオペレーション責任者候補

●自社ECプラットフォーム立ち上がりの際には、商品センター実働部隊と連携し、日々の入荷、出荷、在庫管理における物流の最適化、オペレーション業務全体の効率化に向けた改善、お取引先様企業との連携による調達物流の整流化、さらに新サービス導入に伴うシステム開発等、SCMと輸送全般における責任者としてリード
●仕入、在庫管理の適正化・品質管理に責務をもつコントローラーとして、物流全体に関する計画への落とし込み、モニタリング、及びそれに準じたセンターの作業工程(入荷・品質・出荷)・管理工程の標準化、改善策の立案・実行
●物流センターにおける生産性、品質改善に向けた作業内容、作業量などの数値を分析し、生産性を上げるための施策や業務標準化の施策立案、安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案・推進
●マーケティング及びセールス戦略に基づいた年間・シーズン・月次の需要・在庫予測の精緻化、在庫ならびに仕入戦略を各部署間で調整し、欠品の削減/納品リードタイムの短縮/在庫回転率の向上等在庫最適化、筋肉質なオペレーション体制構築
●将来的には、売上高100億円規模を想定した、高効率で低コスト最適な物流・輸送ネットワークへの投資・構築を経営陣と共にリード

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大手ネット系企業でのCFO室、 予算編成/事業分析

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

CFO室は、急速に世界展開を進める企業グループの管理会計の主管部署として、全社の予算編成業務及び予実管理業務を担当しています。具体的には、グループ全体予算のとりまとめ、予実差異をはじめとする各種財務分析、及び経営陣へのレポーティング等の業務を部員一丸となって推進しております。各事業責任者や事業部内の経営管理チームとも頻繁にコミュニケーションをとり、常に最新の情報を正確に把握できるよう日々努めています。
IRチームや連結決算チームなどと密に連携しながらCFOをサポートし、経営陣の意思決定に少しでも役立つ計数情報を的確に提供できるよう、全社経営管理における様々な課題に対し日々正面から取り組んでいます。

〈ポジションの責任〉
【予算編成】
予算編成事務局の一員として、各事業部や他部署とコミュニケーションをとりながら、グループ全体の予算策定に携わります。予算編成方針やガイドラインの策定及びスケジューリング等の事前準備から、実際の予算数値収集、確認・集計・分析業務、資料作成、予算見直しに至るまで、予算編成に関する業務全般を行います。
【予実管理】
決算業務における管理会計部分を担当し、全事業部の着地見込数値をとりまとめて管理連結P/Lを作成し、予実分析の結果を経営陣に報告します。なかでも四半期で作成するセグメント情報については、開示書類に直結する極めて重要な資料になります。

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大手商社設立の食品EC企業でのSenior WEB エンジニア

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮し協議の上決定(イメージ:1,000万円〜1,500万円)
ポジション 部長格
仕事内容

●自社ECシステムにおけるシステム/インフラ関連業務の開発統括及びプロマネ責任者 (構想立案、システムの開発・改善統括、執行、コーディネーション)
●ECのIT基盤構築(外部ベンダーと連携した要件定義や社内取り纏め、課題抽出等含む)及びロードマップの立案実行(EC本稼動後の保守運用管理、変更追加要件管理の統括も投資主体として担う)
●将来的な企業としての全体の情報セキュリティ管理、IT内部統制の統括、今後の個別システム構築・運用における企画・管理・統括業務

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大手商社設立の食品EC企業でのサイトマーチャンダイザー

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮し協議の上決定(イメージ:〜1,000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●商品戦略(品揃え戦略)及びその調達・在庫マネジメント、価格メンテナンス(価格調整・更新管理)の統括として、サイトマーチャンダイジングの全体最適化、Enabler顧客のMD戦略とのBridge
●WEB Marketing チームと連携し、販促企画構築を協働し、メーカータイアップの商品戦略への落とし込み、商品入れ替えや在庫管理の基本ディレクションを行う

※販売する商品の計画、仕入れ、在庫、販売まで一連の業務を担当。ECサイトでの購買実績やトレンド分析をもとに、販売計画を立て、仕入れる商品の選定と新規仕入先の開拓
※販売計画に基づき、仕入れ先(メーカー・商社など)と仕入数・ 納期・価格・販売方法などの商談し、発注業務の主体を担う
※Web Marketingチームと連携し、商品登録・掲載に責任を持ち、商品特性に合わせて購買意欲を高める売場づくりのサポート及び提言、SALE・Promotionへの商材繋ぎこみを行う
※売れ行きを見ながら最適な価格メンテナンス及び価格更新を実施

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大手小売業での法務部スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜630万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【所属部署とその役割】
所属部署:法務本部 法務部 法務課

役割:
●法的な落ち度がないかなどを洗い出し、経営陣の意思決定をサポート
●契約事故や企業間紛争を防ぐ(契約法務)
●法令違反を防ぐ(コンプライアンス法務)

【具体的な業務内容】
●契約書審査・作成
●各部署あるいは関連会社からの法務相談対応
●訴訟対応・紛争解決

【仕事のやりがい・面白さ】
●日々新たな企画等の相談がある
●多様な業務に携わることができ、法務職のプロフェッショナルとしてのキャリアを磨くことができる

【他社との違い(差別化ポイント)】
●権限移譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される
●取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
●31期連続増収増益という安定した基盤がある

【入社後のキャリアステップ】
●入社後〜法務部一般事務及び、簡単な契約書の審査から始めていただきます
●6か月後〜経験を積めば積むほど、難易度の高い案件を担当しいただきます
●1年後〜高度な専門知識を身につけていただきます
●3年後〜将来的には企業法務のスペシャリストになることが可能です""

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外資系大型小売チェーンでのシステム部ASプログラマー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

1.) 基幹システム 及び関連するサブシステムのプログラム開発
2.) モニタリング、メンテナンス、ユーザ・サポート、トラブルシューティング等
3.) マニュアルドキュメント等の作成
4.) ユーザーへのトレーニング

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大手ネット系企業での農業事業部、農場拡充および有機野菜の加工工場運営

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<概要>
同社の農業事業部のミッションは、ITをつかって農業界をEmpowerしていくことです!

農業サービスとしての試みは5つ。
1. 安定収入を実現する新しい農業の形を提供
2. 農家と消費者を直接つなぐ場を提供
3. 農家を始めたい次世代農家を育成・支援
4. オーガニックムーブメントを創出
5. 耕作放棄地を削減⇒オーガニック畑に
 
具体的には栽培サービスの運営、有機野菜を使った農産物加工品の製造・販売事業を行っており、タニタカフェを始めとしたカフェやコンビニにて販売をおこなっており、今後は全国のスーパー、コンビニに展開していきます。
また、中心となっている愛媛県以外にも農場と食品加工工場を拡大しており、その工場の運営を担っていただける方を募集しています。
私たちとともに農業の新しいカタチを作り出していきませんか?
農場や工場の立ち上げから仕組み作り、継続的に運営をしていく幹部としての活躍を期待します。

<栽培と加工について>
 同社では、作り手自身が毎日食べたいと思える安心安全な野菜を提供します。
消費者が本当に望んでいる安全で、安心で、美味しい野菜づくり。
その為に農薬を一切使用せず、栽培状況をインターネットですべて公開します。
新しい栽培方法、新しい農業ビジネスで、農業を変え、若い人が夢や希望を持てる仕事にしたい…。消費者、生産者が共に笑顔になれる農業を目指します。
また、そんな野菜をもっと多く人に届けるために、有機野菜の加工品を製造し、有機野菜をもっと手軽に摂れる環境を目指しています。

<具体的な業務内容>
●加工工場作業加工計画の策定および実施(農地、営業と連携して)
●受注、発送管理
●品質管理(安全衛生に関する業務)
●労務管理(パートタイムメンバーの雇用・勤怠管理、労働安全管理)

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【東京・千葉・大阪】流通系SIerにおけるインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ネットワーク、サーバのインフラ設計構築・インフラ運用に関わる業務

【具体的には】
・Windows、LINUXサーバー環境設計・構築・運用設計
・ネットワーク(WAN、LAN)環境設計・構築・運用設計
・顧客へのインフラ提案業務

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大手小売業での財務スタッフ(若手〜中堅)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 420万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ(若手〜中堅)
仕事内容

・資金計画、資金調達、資金管理、資金運用及びその他ファイナンスに関する業務
(計画立案、金融機関折衝などを含みます)
・各種プロジェクト:M&Aファイナンス、各投資に係るもの
・外国為替に関する事項(外貨取得、ヘッジ、エクスポージャー管理など)
・金融機関とのRM
・資産流動化に関する事項 など

【仕事のやりがい・面白さ】
・会社として成長を継続しており、活気ある社内環境で、前向きな業務に携われる機会が多数あります
・規模感のある会社で、相当の業務ができます
・様々な経験を積むことができ、高いレベルでの業務をできます

【他社との違い(差別化ポイント)】
・管理職は40代が中心で、様々な業務にチャレンジの機会があります

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大手ネット系企業での農業サービス開発プロデューサ(プロジェクト/プロダクト マネージャ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクト/プロダクト マネージャ
仕事内容

【摘要】
当社が2017年に立ち上げた農業サービスの開発プロデューサを募集します。
当社の農業サービスはオーガニック野菜を中心に、作物の成長日記が農家さんから届き、収穫した作物も実際にユーザへお届けする「契約栽培」サービスの提供や、
サラダもしくは野菜セットを定期的にお届けする「100%オーガニック定期便」などを提供しています。

事業・ビジネスサイドのチームと議論し、プロデューサーとして、社内外のチームや関係者を巻き込み、サービスの成長・よりよいプロダクトのために、企画・開発推進していける方を募集します。

【ポジションの責任】
●事業の戦略に沿った、ユーザ向け・クライアント向けサービスの企画立案を行う
●ビジネス要求や既存サービス/業務フロー等を分析し、要件定義・仕様策定を行う
●社内外から情報収集を行い、自サービスへ取り込むべきものを検討・提案し、サービス成長を図る
●エンジニアと協業し、プロジェクト推進・QCD管理を行う
●社内外のステークホルダーとの適切なコミュニケーションにより調整・交渉を行う
●年単位の開発計画立案と推進を行う

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大手ネット系企業でのロジスティクス事業におけるモバイル端末プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション モバイル端末プロジェクトマネージャー
仕事内容

当社は、移動体通信事業者(Mobile Network Operator)としての携帯キャリア事業立ち上げに向けて、設立された会社です。革新的な技術と先進性により、お客様のニーズや要望に応える、魅力的で便利なサービスの提供を目指します。
そして、世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。
プロフェッショナリズムを持ちつつ、私たちの挑戦を共に楽しめる人材を求めています。


<業務内容>
モバイル端末(スマートフォン、モバイルルーター、IoTデバイスなど)の開発をグローバルのODM/OEMと協力のもとにリードし、計画立案から商用導入までの開発プロセスをマネージして頂きます。
- モバイル端末の開発スケジュール管理、技術仕様調整、問題解析を行います。
- ODM/OEMとのコミュニケーションをリードし、商用化に向けて計画通りに端末開発を推進します。

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大手ネット系企業でのファイナンス&アカウンティングマネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

今回の募集は、メディア&スポーツカンパニー内の以下の業務を対象としておりますが、
数年後には、ご経験や適性を踏まえ、本社、もしくはM&Sカンパニー以外のカンパニーでの
支払管理、売上管理、財務会計(IFRS)、管理会計等のポジションでの活躍の機会もあります。

チームマネジメント
月次決算、AP/AR業務のレビュー
四半期決算における連結PKGや残高明細のレビュー
年度末決算における税務関連書類及び計算書類等(申告業務は顧問税理士が対応します)のレビュー
新サービスやJoint Venture等の新会社に関するオペレーション構築と会計処理検討(IFRS)と監査法人との折衝
管理会計
課、カンパニー、グループ全体に影響するプロジェクトへのメンバーとしての参画、プロジェクトマネージャーとして関与する場合の進捗管理、その他企画業務等

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上場スポーツ関連リテールグループでのWEBマーケター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション WEBマーケター
仕事内容

東証一部上場のスポーツ関連小売グループにおいて、マーケティングオートメーションを活用し、販売効率の向上を達成していただきます。
グループが取り扱うブランドのWebマーケティング業務全般を担当するポジションです。

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大手ネット系企業での採用システム&プロセス改善リード

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

プロセスの運用、改善、効率化。
1.現状の採用プロセスの分析と課題の整理
2.新しい運用ルールの策定
3.システム内の機能改修の提案及びリード
4.グループ全体のリクルーター向けに採用オペレーションの周知及び管理
5.所属する採用オペレーションチームのメンバーと協働

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大手ネット系企業でのマーケティング企画(リーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

カスタマーと当社のエンゲージメントを深めるため、マーケティングの戦略企画に携わっていただける方を募集しています。

当社は、サービスの提供を通じて、人々の毎日をもっと幸せにし、社会を良くしていくことに貢献したいと思っています。

しかし近年、サービスやプラットフォームをめぐるグローバルの競争は激化しています。その中でカスタマーに信頼され、愛され、選ばれる存在になるためには、もっと進化をしていかなければなりません。

そこにマーケティング観点で取り組み、カスタマーとのエンゲージメントを深めていくマーケティング施策の企画をリードしていただくポジションです。

検討いただきたいテーマとしては幅広く、1億以上の会員数を誇る当社会員制度、ロイヤリティプログラムやランクシステムのコンセプトデザインと変革、マスメディアやWEBを駆使したブランディングコミュニケーションの企画、プロモーションキャンペーンの設計など多岐にわたります。動かす予算も数百億円にのぼります。


一緒に働くメンバーは多様性に富み、マーケターからビジネスストラテジスト、UXスペシャリストやデザイナーまでさまざま。これらの異なる強みをもつメンバーが学びあいながら団結してチームを組み、施策を進めていくのがわれわれの部署の特徴です。ぜひあなたのクリエイティビティをいかんなく発揮し、チームをリードしていってください。

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大手ネット系企業での渉外担当(国際)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネジャー
仕事内容

【業務内容】
・国際渉外業務の計画立案実施
・海外の政策動向に関する最新状況の把握
・海外の政府関係者、業界団体等との関係構築
・在京大使館、外国政府機関代表等との関係構築
・渉外関連イベントの企画・運営

など

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大手ネット系企業での渉外担当(国内)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

【業務内容】
・渉外業務の計画立案実施
・政策動向に関する最新状況の把握
・行政機関や議員、関連団体等との関係構築
・渉外関連イベントの企画・運営

など

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大手小売業での海外店舗開発営業(タイ語)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

主に日本国内の入札案件ならびに海外における当社店舗の企画・開発を担っている部署となります。
新規店舗の開発から契約、海外法人設立、店舗開店までの一連の業務を社内の関連部署と連携しながら行っており、社内的にも大きなプロジェクトに関わることになり、やりがいがあります。

【業務内容】
●取得候補物件の机上及び現地調査
●取得候補物件のオーナー交渉及び契約締結
●関係官庁交渉
※国内、海外(シンガポール、タイ、香港、ハワイ等)への出張が発生します。

【仕事のやりがい・面白さ】
不動産の貸し手ではなく、借り手側に立ちます。
日本のみならず環太平洋地域において新規物件開発というビッグプロジェクトに直接関わる重要なポジションです。
自分自身の決定が会社の経営に直結する充実感を日々感じながら働けます。

【他社との違い(差別化ポイント)】
当社の利益を左右する生命線といっても過言ではありません。
考える力、解決力、変化対応力等、個人の能力を問われるます。
非常に重要なポジションとなるため責任感と結果を残す為にやり抜く気持ちの強さが求められます。

【入社後のキャリアステップ】
入社後は先輩が一通りの業務をレクチャーするので、約3ヶ月で進め方などは身につきます。
案件をこなす毎に業務の幅が広がり、様々な経験ができます。
将来を見据え、キャリアを築きたい方には最適な環境です。

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上場スポーツ関連リテール会社のフロントエンド(React)エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(年収イメージ:〜800万円)
ポジション エンジニア
仕事内容

●業務内容
スポーツ事業のFrontEnd開発業務
システムの運用・改善業務

●環境とツール
・コミュニケーション:Teams, Planner
・開発環境:VS Code, Github, Circle CI

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上場スポーツ関連リテール会社のIT部(責任者クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(年収イメージ:〜800万円)
ポジション 責任者クラス
仕事内容

・東証一部上場のスポーツ関連小売会社において、IT部門を統括していただきます。

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大手ネット系企業での人事企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。

Our company is rapidly expanding our business globally to become the world No.1 internet service company.
As expanding business, our challenges and initiatives are expanding its field globally.
We are looking for people who are enthusiastic about driving those HR initiatives.
This is a generalist role that addresses issues within a wide range of the field of people and organizational management.

【具体的な仕事内容】
・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集
・分析・制度設計の企画・その他、企画業務全般
・その他、特命業務

【仕事の魅力・得られるもの】
・人事施策を通じて、会社の次の成長の一端を担うことが出来る
・国内のみでなく、グローバルな視点での専門性ある業務経験をすることができる

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大手ネット系企業でのエンジニア採用リクルーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な仕事内容】
当社グループ全体のエンジニア採用業務に携わって頂きます。
当社の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施しています。
優秀なIT人材の採用競争はますます過熱していく中で、自ら課題を見つけ、社内外の人を巻き込みながら問題解決していく姿勢が求められます。

・採用媒体掲載計画の立案と実行(国内外)
・ダイレクトリクルーティングの推進(候補者のソーシング、スカウト活動)
・リファラル採用の推進
・エージェント/ベンダーマネジメント
・採用イベントの企画と実行(国内外)
・採用ブランディングの計画の立案と実行(採用websiteやSNS、ノベルティ作成等)
・多国籍なチームのマネジメント
・全社の採用戦略の企画立案、実行

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大手ネット系企業でのプロダクトデザイナー(グループ横断クリエイティブ戦略組織)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

グループにおけるデバイス、プロダクト開発のデザイン案件を担当していただきます。

●具体的な業務内容
グループの拡大とグローバルなサービス拡充に伴い、デバイス・プロダクトデザインのプロジェクトも増えていく中で、チーフクリエイティブディレクターや、トップ経営層、外部機器メーカー、国内外グループ各部門と直接連携していただきます。

・モバイル関連プロダクトデザイン戦略の立案・推進。
・上記戦略に沿ったプロダクトのモデリング及びCMFに関しての提案。
・関係部署・外部機器メーカーとの連携。

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上場スポーツ関連リテールグループでのWEBデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション WEBデザイナー
仕事内容

ゼビオグループが展開するECサイトとスポーツ関連WEBサービスの
デザイン、コーディングなどの業務を担っていただきます

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上場スポーツ関連リテール会社での経理マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・東証一部上場会社において、単体・連結決算の処理、開示資料(月次速報・四半期決算資料等)の作成を中心に、経理業務を幅広くお任せします。
・また、管理会計(予算作成・予実管理等)の業務も担っていただきます。

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上場スポーツ関連リテール会社のEC運営部(リーダークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダークラス
仕事内容

東証一部上場のスポーツ関連小売グループにおいて、Eコマースの運営業務を幅広くお任せします。
●スポーツ用品、スポーツウェア4ブランドの、いずれかのサイト運営
●ECショップの企画、運営経験(楽天、アマゾン、ヤフーなど)
●SEO対策、CRM分析などに基づく売上拡大施策考案とサイト基盤の強化

※上記分野で実績豊富であれば、入社後短期間でECショップの店長や副店長になることも可能です。成果が賞与に反映される、やりがいのあるポジションです。

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上場小売企業での管理業務(財務経理、法務、内部統制)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力と経験を考慮の上相談の上決定(イメージ600万円〜1,000万円)
ポジション マネージャー〜ゼネラルマネージャー
仕事内容

上場小売業企業にて管理業務全般にかかわり下記の業務を担っていただきます
●財務経理体制のブラッシュアップと運用
●内部統制業務
●法務・総務
●各管理業務におけるBPR業務

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大手ネット系企業でのServer Side/Data EngineerGlobal Adtechnology Department)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・インド、シンガポール、中国など違うオフィスにいる、プロジェクトマネージャやTech Lead、その他エンジニアと連携
・ プロダクトマネージャーやビジネス側の関係者と連携して、高度な機能のアーキテクチャで主導的役割を果たし、テクノロジーの決定において信頼できるパートナーとなる、ビジネス要件を積極的に満たすサービスのロードマップを推進
・機能や組織、国をまたいで、内部/外部のシステムやプラットフォーム、サービスの開発
・設計やコード、テスト、システムなどの改善計画立案
・新しいテクノロジーについて最新情報を入手し、個別に調査し、ビジネスのニーズと要件のサポート
・アーキテクチャチーム、インフラチームなどの当社内のHorizontal組織と協力して開発
・Technical Leadとして、ほかのエンジニアたちのサポート
・チームのメンバーの教育

▼Technology Stack:
Language: Java, PHP, Python, HiveQL, Go, Bash, Perl, JavaScript, React, Angular
Data Collectors: Fluentd, Kafka Producer API, Pub/Sub SDK
Data Processing: HIVE, Spark, Kafka, Flink, Data Flow, Map Reduce, Pub/Sub
Data Lake: HDFS, GCS, Big Query
OLAP: CouchBase, AeroSpike, Big Query, etc.

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大手ネット系企業でのSystem Architect/Tech Lead (Global Adtechnology Department)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・ マーケティングプラットフォームのアーキテクチャを検討
・ プロダクトマネージャや対事業部との調整、マーケティングプラットフォームに関係するビジネス上の問題の解決
・ 社会的状況、ビジネス環境、競争状況を元にプログラムマネージャ、デリバリーマネージャと連携して、ソリューション開発の優先順位付けと計画作成
・ 事業サイドのニーズやゴール、KPIについての理解、楽天内外の複数のTechチームと連携し解決案の策定
・ プロジェクトの計画や実行を主導し、ビジネス側の要望やゴール、KPI/KGIを達成計画の立案
- 機能や組織、国をまたいで、内部/外部のシステムやプラットフォーム、サービスの開発の推進
・ 当社内外のシステム、サービス、プラットフォームを深く理解し、最善の解決案を提案
・ サービスの最新情報を入手し、個別調査を実施してビジネスのニーズと要件のサポート
・ ベンダーの協議、評価および推進

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大手ネット系企業でのProject/Product Manager/Tech Consultant/Solution Architect (Global Adtechnology Department)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●Project/Product Manager
・ テクノロジーによるチームの生産性とビジネスの成長への貢献
・ KPIの管理を含むビジネス側とのすべてのコミュニケーションを担当し、担当サービスのテクノロジー、ビジネス両面での中長期的な戦略立案
・ 開発要望の範囲を定義し、エンジニアチームと連携し、リリースの規模や計画の策定
・ ビジネス側のチームからテクノロジー・プロダクト側のチーム等のマネージメント
・ サービス/プロダクトマネジメント
・ プログラム/プロジェクトマネジメント
・ 迅速なトラブル対応および修正の調整
・ グローバルで改善計画の推進

●Tech Consultant/Solution Architect
・クライアントやビジネス側の問題の解決するための施策の検討
・プロダクトマネージャや対事業部との調整、マーケティングプラットフォームに関係するビジネス上の問題の解決
・社会的状況、ビジネス環境、競争状況を元にプログラムマネージャ、デリバリーマネージャと連携して、ソリューション開発の優先順位付けと計画作成
・事業サイドのニーズやゴール、KPIについての理解、楽天内外の複数のTechチームと連携し解決案の策定
・プロジェクトの計画や実行を主導し、ビジネス側の要望やゴール、KPI/KGIを達成計画の立案
・機能や組織、国をまたいで、内部/外部のシステムやプラットフォーム、サービスの開発の推進
- 当社内外のシステム、サービス、プラットフォームを深く理解し、最善の解決案を提案
- サービスの最新情報を入手し、個別調査を実施してビジネスのニーズと要件のサポート
- ベンダーの協議、評価および推進

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大手ネット系企業マーケティング子会社でのリスティング広告運用コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【事業紹介】
●同社はデジタルマーケティングを商材としている大手ネット系企業グループ内の事業です。
●同グループでは2021年には2,000億円の広告取扱高を目指しており、当事業が中核となり牽引しています。
●グローバルネットワークを活用し、世界的にも最先端のテクノロジーをベースとした独自のサービスラインナップを有しています。
※最近では、世界的最先端のAIベースの高速多変量CROツールをリリース
●デジタルマーケティング業界の中では、広告代理店やAffiliate会社と異なる独自のポジションにある企業です。

【組織風土】
●平均残業時間は月10-15時間程度と生産性も高い組織です。
●定期的に社内交流会を開いて風通しの良い風土です。

【職種説明】
同社は海外に拠点を置く大手ネット系企業グループの日本拠点として、独自のパフォーマンスマーケティングサービスの提供を行っております。
Google EMEA AwardsでBEST SHOPPING PERFORMANCE賞を受賞企業との業務提携を行うことで、国内独占販売を開始(リスティングサービスの提供を開始)しました。アカウント構成から入札までプログラマティックにクライアントのリスティング運用の最適化を行います。

パフォーマンスメディアマーケティング部(Performance Media Marketing Department) サーチグループは、同社がクライアントのオムニチャネルマーケティングの支援を行うにあたり新設されたグループです。

同グループにて、サーチエンジンマーケティング/リスティングストラテジストを募集致します。

【当事業部のリスティング広告運用コンサルタントの魅力】
同社では成果報酬型のリスティング運用という全く新たなビジネスモデルに挑戦しています。

自分の努力が会社の利益に繋がり、またクライアントも喜んで頂けるというやりがいと、属人的になりがちなリスティング運用において、世界最先端のAI最適化ツールを利用し、海外の企業と日々コミュニケーションを取りながら、アカウント最適に向けて業務に取り組める点は、他では味わえない未来を見据えたリスティングコンサルタントになれる近道です。

【業務内容】
●リスティング広告の運用
●クライアントに対する運用コンサルティングサービスの提供(リスティングの運用のみならず、運用上の課題に対する対策を営業と共に検討し、クライアントに対して提案を実施)
多様化する検索エンジンマーケティングの様々な手法を効果的に活用し、クライアントの目標達成の為のマーケティング戦略を実行して頂きます。
具体的には、検索連動型広告にプログラマティックな最適化の手法を持ち込んだFINCHというパートナーの独自プラットフォームを活用し、クライアントの成果を最大化して頂きます。
また、米国の企業である提携企業との連携が重要になる為、Eメール、ビデオ会議などの手法で、随時先方担当者と英語でコミュニケーションを取って頂き、一緒にパフォーマンスを改善していきます。

それ以外にも、媒体/計測ツールのデータからユーザ行動データを分析し、PDCAサイクルを回して新たなマーケティング手法を生み出す、当社グループの持つ会員データベースの活用も含めたデジタルマーケティングの戦略立案から実行・効果検証を行う、といったことも今後実施していきます。

【具体的な業務内容】
●Webマーケティング戦略立案
●検索市場ニーズの把握
●集客媒体運用業務
●各種媒体折衝業務
●各種指標計測業務
●各種SEM Tool運用業務


【配属】
グループ本体への在籍ですが、入社後直ぐに子会社へ在籍出向となります。
※福利厚生、給与形態、その他、グループ本体と同等の条件です。

関連する案件 マーケティング・企画の求人    事業会社の求人    インターネットの求人    流通・小売の求人    グローバルの求人    recommendedの求人    
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大手ネット系企業での食品小売関連マーケティングメンバー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
拡大を続けるネットスーパーの市場において、日本におけるリーディングポジションを確立すべく、マーケティング(集客、CRM、ROI、ブランディング、イベント企画、データアナリティクス)部門の管理、推進を担うポジションとなります。

●具体的な業務内容
・ROI管理:マーケティングコストの最適投資配分の設計
・CRM:顧客育成、離脱防止を目的としたキャンペーン立案、顧客分析、チャネル分析から施策実施
・集客:SEM, SEO, Affiliate, 当社グループ各種媒体, SNS,など各種チャネルからの集客管理、入稿、PDCA

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通信系大手企業でのインフラエンジニア(携帯電話事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

モバイルインフラエンジニアとして下記業務内容を想定しております。

・モバイルインフラのRANネットワーク設備(eNB等)に係わる設計・構築業務
・RAN(屋外/屋内設備)開発・設計・構築サポート業務
・基地局用アンテナ開発・設計業務
・5Gネットワーク設計・導入検討業務
・3GPP,TTC,ITU−Rなど標準化団体への参画業務
・RANベンダの窓口業務

●想定できるキャリアパス
業務を通じて、変化に富んだ通信業界の知識や経験を広げていただく事ができます。
事業拡大時期のため、やる気次第で多くのチャンスがあります。

●やりがい・ポジションの魅力
グループの中でも非常に重要な事業として位置づけられ組織強化をおこなっています。
ご自身のキャリアに対しても、新規事業ならではの経験を加えていただくことが可能です。

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通信系大手企業での基地局建設(プロジェクトマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

基地局工事責任者候補ポジションとして、下記業務内容を想定しております。

・基地局工事・整備全般
・会社としての基地局建設の方針策定
・工事会社とのコミュニケーション、計画策定/管理
・複数の工事会社の進捗管理ことが可能です。

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通信系大手企業でのコアネットワークエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

モバイルネットワークエンジニアとして下記業務内容を想定しております。

・コアネットワーク(EPC,IMS,RCS,5G Coreなど)エンジニアリング業務
 -仕様策定、設計、構築業務
・コアネットワーク運用 KPI管理, リリース管理, 変更管理など

●想定できるキャリアパス
業務を通じて、変化に富んだ通信業界の知識や経験を広げていただく事ができます。
事業拡大時期のため、やる気次第で多くのチャンスがあります。

●やりがい・ポジションの魅力
グループの中でも非常に重要な事業として位置づけられ組織強化をおこなっています。
ご自身のキャリアに対しても、新規事業ならではの経験を加えていただくことが可能です。

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大手ネット系企業での事業開発部(M&A、資本提携、JV等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

事業開発部では、グループ全体のM&A、資本提携、ジョイントベンチャー、事業売却の企画立案・実施
等の業務を担っています(含むグローバル案件)。
今回は、社長直下組織であらゆるタイプのinorganic案件をlead頂ける方を募集致します。

案件の川上から川下まで広範にownershipを持ってleadしていくことが期待されます。
そのため、企画・財務・法務・バリュエーションなどのハードスキルを強みとしつつも、経営陣や事業部、コーポレート部門などの社内関係者と法律・会計の専門家やFAといった社外関係者との円滑なコミュニケーションスキルが要求されます。
また、経営陣や部長への的確なレポーティング、部下のマネジメント・指導をしつつも、案件の成功のために自ら手を動かして必要な分析や、資料作成・プレゼンテーションをすることも求められます。

モバイル、コマース、物流など弊社が保有するあらゆるビジネスにおいて戦略提携案件をご担当いただきますので、インターネットサービスに対する強い興味を持つ方は、常に知的好奇心を刺激されるエキサイティングな仕事です。

また、当該部署で十分な実績を出したのち、例えば買収先PMIへの参画や海外拠点への異動をした先例もあり、グループ全般の経営戦略実行に携わったのち、より事業に近いところで仕事をするキャリアプランを描くことも可能です。

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