流通・小売の求人一覧

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大手小売業での主計部連結課スタッフ

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループ全体の連結決算、決算短信や有価証券報告書の作成

【具体的な業務内容】
当社グループの四半期・年次の連結決算業務
●月次決算    :グループ各社の月次業務、固定資産管理、科目明細作成他
●四半期・年次決算:グループ各社の連結決算業務、開示資料作成(決算短信、有価証券報告書等)、会社法計算書類作成、監査対応他
※海外は米国(カリフォルニア、ハワイ)、シンガポール、タイに拠点があります。

【仕事のやりがい・面白さ】
基本的には上記の業務をお任せします。重要なのは、与えられた仕事だけをこなすのではなく、より効率的に生産性や精度の向上に取り組めるかどうか。自発的に会社の課題に取り組み、解決策を自らつくり出していくことが、日々求められます。

【他社との違い(差別化ポイント)】
・【権限委譲 / 実力主義】学歴・年齢・性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風です。
・担当案件を一気通貫でご対応頂きますので、他社では味わえないやりがいと達成感を得られます。
・30期連続増収増益という安心・安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です!
・支払業務に関しては経理部、資金繰りに関しては財務部で行うため主計部では会計・決算業務に集中できる環境が整っています。
・M&Aや海外展開も含め、難易度の高い仕事を経験できるチャンスも多いです。

【入社後のキャリアステップ】
1〜2年目:まずは連結決算、開示資料等の各業務を担当
3〜4年目:連結課の責任者候補として課のメンバーを牽引して連結決算、監査対応等を担当
5年目以降:連結課の責任者として課を牽引してマネジメントを担当

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上場小売企業での財務経理マネージャー

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力と経験を考慮の上相談の上決定(イメージ450万円〜750万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●財務会計、管理会計や税務の他、経理ガバナンスをコントロールする業務
●各領域共通で定型業務の標準化、効率化を実現するBPR
●経理管理、予算管理などの実務

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上場小売企業での法務マネージャー

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力と経験を考慮の上相談の上決定(イメージ450万円〜750万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●社内からの各種法務的な相談事項に対する対応
●契約書のリーガルチェック
●株主総会や取締役会など各種法廷会議の運営と開催に伴う関係各署との調整
(ご経験や能力に応じて関与度合いは決定)

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大手ネット系企業でのグローバル人事(新卒採用リクルーター)

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバー/マネージャー
仕事内容

当社における新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします。
国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。

【具体的な業務内容】
・経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案
・キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案
・選考プロセス中の候補者のフォローアップ
・応募管理システムの計画と運用
・選考プロセスや採用活動の改善業務

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大手ネット系企業でのProject Manager - Unmanned Solution Dept

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Project Manager
仕事内容

当社はドローンとその関連サービスに大きなビジネスチャンスがあると捉えており、ドローンを開発しているメーカーやUTMを開発している企業とパートナーシップを組み、密に連携しながらサービスやソリューション提供を行っています。 私たちが探しているプロジェクト・プロダクトマネージャは、流動的でスピーディーな環境の中で、自らアクションプランをたててアクションを起こし、必要なステークホルダーに会い、意見や優先事項を理解しその他の情報を加味して総合的に判断して妥協点をみつけ、ステークホルダーが満足するような提案を見つけることができる方です。

ポジションの責任
・カスタマーのニーズを理解し、要件を集めて既存のプロダクトの拡張に貢献する
・ エンジニアやデザイナーと密にコミュニケーションをとり、テクニカルソリューションの方針決定、実装に必要な情報提供やスケジュールの確定
・プロダクト開発、保守運用におけるスケジュール管理、課題管理、コスト管理
・プロダクトの要件仕様書の作成
・ビジネスパートナーとの円滑な交渉、調整
・海外メンバーとのコミュニケーション、開発推進
・エンジニアとのコミュニケーション、開発推進

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大手ネット系企業でのGeneral HR - HRIS Section

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

Engage in overall HR work such as labor and HR planning, payroll management, HR information management and so on.

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大手ネット系企業でのMarketing Consultant

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Marketing Consultant
仕事内容

[Marketing Consultant]

Responsibility
-Marketing consultation for each business in our group (analysis, Planning and execution).
-Planning and proposal of a new marketing solution and execution of a PoC project.
-Investigation and implementation of an external marketing solution and relationship management of vendors.

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公開求人

株式会社ローソン銀行
新設銀行でのシステム内部監査

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜管理職
仕事内容

マネジャーもしくは担当者として、以下の職務に従事
1.システム監査業務
(業務監査においてIT統制に関する整備・運用状況の検証を行うほか、年1回は外部委託先と協力してテーマ監査を実施)
2.J−SOX評価業務
3.社内会議への陪席等によるオフサイトモニタリング
4.部運営に係る管理業務

尚、業務の状況によっては、システム監査以外の業務監査にも従事する可能性あり。

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大手ネット系企業での本社広報

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な仕事内容】
より便利でリーズナブルなモバイル・コミュニケーションの実現や、様々なパートナーとのコラボレーションでネットとリアルの境を越えた新たな買い物体験を提供していくなど、人々の暮らしをより豊かで便利なものへと変える、新しいステージに向けた同社グループの挑戦に、コミュニケーションスペシャリストとしてあらゆる角度から携わることのできる業務です。

●サービス広報
複数サービスの認知度・ブランド力を高めるための広報戦略を策定・実行します。また、メディアとの良好な関係の構築・強化も目指していただきます。

●企業広報
経営戦略を理解したうえで、コーポレートブランドの認知・レピュテーションを高めるためのグループ横断的な広報戦略を策定・実行します。

【サービス広報・企業広報で共通の業務内容】
●広報戦略の企画策定・実行
●記者会見・プレスイベントの企画策定・進行管理
●プレスリリース・ニュースレターの企画・ライティング・配信
●キー局から全国のローカルメディアまで、幅広いメディアリレーションの構築
●メディアからの問い合わせ・取材の対応・関連エグゼクティブとのコミュニケーション
●掲載メディアのモニタリング・クリッピング・各種交渉
●オウンドメディアを通じた情報発信
※携わっていただく業務は、適正・希望などを考慮して決定いたします。

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大手ネット系企業での事業開発担当(ドローン関連事業)

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●当社の新規事業としてドローンの運行管理プラットフォームや法人向けの様々なソリューションを提供しております。

●現在日本では、老朽化するインフラや建造物の保全や、高齢化社会による作業従事者の減少等により、点検、建設、農業等のあらゆる分野でのドローンの活用が期待されています。当社でも、ドローンを用いた世界最先端のテクノロジーを活用して、これらの課題の解決を目指しています。

●この度はそうしたサービスの拡大に伴い、新規事業の立ち上げ、推進メンバーを募集しています。担当サービスとしては、様々な業種の企業向けに、ドローンの空撮画像の活用によるワークフロー自動化を提供するものなどがあります。これらのサービスを通じて、例えば建設業界向けの工事の進捗管理や測量の実施、プラントや通信関連事業における建造物点検等の領域におけるイノベーションを実現します。

●今回はこのようなサービスの事業化に向けた計画を共に練り、現場で実行できる即戦力となるチームメンバーを募集しています。日々スタートアップのようなスピード感のもと、国際的な少数精鋭のチームで、世の中にない新規事業の創造、推進にチャレンジし、圧倒的な成長を成し遂げたい、そんな方のご応募をお待ちしています!

●詳しい業務内容

・事業の戦略策定(市場調査、競合調査、ビジネスモデル設計等)
・策定した事業計画の実行
・社内外ビジネスパートナーとの交渉、調整
・顧客訪問、新規顧客開拓
・海外メンバーとのプロジェクト推進
・開発メンバーと協力したプロダクト開発

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大手ネット系企業での 新規事業 パートナーデベロップメント

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社が展開する70以上のサービスを統合するアプリを作る新規事業です。
これ一つでグループの様々なサービスが利用できるだけでなく、
社外のパートナー企業とも連携するプラットフォームとしてグローバルに展開していきます。

グループ全体や社外パートナーの各サービスを結び
ユーザーの利便性を高め、グループ全体のエコシステムを成長させる仕事です。

当ポジションは、当社内外のパートナーと新規サービスやコンテンツの企画・営業提案、契約締結、プロジェクトリードを行っていただきます。ビジネスモデル構築や提携交渉など、複数のステークホルダーにまたがる業務を行っていただきます。

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大手ネット系企業での 新規事業 サービス企画

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社が展開する70以上のサービスを統合するアプリを作る新規事業です。
これ一つでグループの様々なサービスが利用できるだけでなく、
社外のパートナー企業とも連携するプラットフォームとしてグローバルに展開していきます。

グループ全体や社外パートナーの各サービスを結び
ユーザーの利便性を高め、グループ全体のエコシステムを成長させる仕事です。

当ポジションは、アプリの機能・企画の検討、改善、実行、プロジェクトのリードを行っていただくポジションです。当社内外のパートナー、制作・開発チームなど複数のステークホルダーを巻き込み、オーナーシップを持ってプロジェクトをリードして頂きます。

具体的な業務内容

・ビジネスプランの作成
・新規サービスやコンテンツの企画提案
・社内外のクライアントとのプロジェクトマネジメント
・新規サービス・企画の要求定義、要件定義、ドキュメント化

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大手ネット系企業での 新規事業 アプリ/ Web ディレクター

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

グループ内外のサービス・コンテンツの一元化によりオープンなエコシステムを構築し、日本のみならずグローバルな展開を目指します。当社の70以上あるサービスを基盤としたハブとなる機能をつくる新規事業です。本プロジェクトを共に立ち上げ、推進していく方を募集いたします。

当ポジションは、グループのコア戦略の基、サービス・アプリローンチや改善における戦略検討、要件定義、設計、制作を行っていただきます。ビジネス要件をまとめ、それらを実現するための機能やコンテンツを企画し、IA設計からUIデザイン、開発や改善のディレクションを行います。

具体的な業務内容
・要件定義、設計、制作ディレクション
・ワイヤフレーム作成
・製品テスト計画、実行、管理
・プロジェクト管理、社内調整、目標設定と予実管理
・サービスのオペレーション設計、改善、業務効率化
・多様な国籍、文化、価値観のを持つ組織の中でコミュニケーションを円滑に取り、仕事に取り組める方

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大手ネット系企業での新規事業プロジェクトマネージャー(未経験可)

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネジャー
仕事内容

当社が展開する70以上のサービスを統合するアプリを作る新規事業です。
これ一つでグループの様々なサービスが利用できるだけでなく、
社外のパートナー企業とも連携するプラットフォームとしてグローバルに展開していきます。

グループ全体や社外パートナーの各サービスを結び
ユーザーの利便性を高め、グループ全体のエコシステムを成長させる仕事です。
当ポジションは、プロジェクトのタイムライン管理、プロダクト開発プロセスの効率化、プロジェクト間の各種調整などを、複数の関係者と協力しながらリードしていただきます。

具体的な業務内容

・アプリ開発プロジェクトのタイムライン管理およびプロセス管理(主に事業部門の要件定義工程を対象)
・プロジェクト運営の効率化に向けた企画提案と実行
・プロジェクト間の各種調整およびメンバーサポート

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大手ネット系企業での新規事業Web/UI デザイナー

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社が展開する70以上のサービスを統合するアプリを作る新規事業です。
これ一つでグループの様々なサービスが利用できるだけでなく、
社外のパートナー企業とも連携するプラットフォームとしてグローバルに展開していきます。

グループ全体や社外パートナーの各サービスを結び
ユーザーの利便性を高め、グループ全体のエコシステムを成長させる仕事です。サイト・企画のデザインを作り上げていくポジションです。サイト設計、画面の構成からグラフィックまで、デザイナーの観点で多様化する要素を統合し、サイト制作をリードしていただきます。ユーザが何を求めているのか?どんなコンテンツが今後必要なのか?など、これまでのグループのイメージにとらわれることなく、新しい可能性を考え、作り上げていってください。

具体的な業務内容

・スマートフォンアプリに関して新サービス及び新機能に関するUI設計、デザインの作成、インタラクションデザイン
・LP等の簡単なWEBページのデザイン作成

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大手ネット系企業での新規事業 事業管理(マネージャー候補)

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネジャー候補
仕事内容

当社が展開する70以上のサービスを統合するアプリを作る新規事業です。
これ一つでグループの様々なサービスが利用できるだけでなく、
社外のパートナー企業とも連携するプラットフォームとしてグローバルに展開していきます。

グループ全体や社外パートナーの各サービスを結び
ユーザーの利便性を高め、グループ全体のエコシステムを成長させる仕事です。当ポジションでは、予算策定・KPI設計を通じた事業計画、PLやKPIモニタリングを通じた実行支援およびマネジメントレポートなどの業務を中心に行っていただきます。また会計、法務や人事など幅広いステークホルダーとの連携を通じ、新規事業の成長をリードして頂きます。
具体的な業務内容
ご経験にあわせて下記業務をお任せします。

・年度予算策定および実績管理
・KPIモニタリングおよび施策立案支援
・モニタリング・PDCAにかかる各種会議体の設計・運営
・マネジメントレポートの作成(全社重要会議、週次レポート等)
・グループ会社間取引や経理処理等の各種オペレーション
・会計、法務や人事など事業の状況に応じたプロジェクトのリード

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大手ネット系企業でのクリエイティブプランナー/プロジェクトマネージャー(グループ横断クリエイティブ戦略組織)

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

当社グループのクリエイティブ戦略を統括する「クリエイティブ&デザイン戦略部」において、当社のクリエイティブ価値、ブランド価値を高めることがミッションです。社内外の様々なクリエイター・メディアと協働し、プロジェクトの企画から実行までご担当いただきます。

具体的な業務内容

1.クリエイティブを生み出す
・ コーポレートサイト、採用サイト、全社イベントなど重要タッチポイントでのコミュニケーション設計、コンテンツ企画、制作ディレクション
・当社組織のクリエイティブ戦略検討、各デザイナーの制作物進行管理
2.クリエイティブを届ける
・海外含むグループ内の様々なサービスでのクリエイティブ事例を収集、整理し外部に発信
・社内外の知見や事例を収集し、社内のクリエイター、事業担当者 などに提供
3.1、2を通じ、当社クリエイティブのハブとして、新しいコミュニケーションをつくる
・セミナーや交流イベントの企画、外部クリエイター・美術学生とのエンゲージ強化
・その他、クリエイティブによる社会課題の解決や地域貢献 など多様な施策の提案・実行

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大手ネット系企業でのアートディレクター・グラフィックデザイナー(グループ横断クリエイティブ戦略組織)

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社デザイン組織のデザイナー募集。グループのブランド価値を上げるための多様なデザイン業務を担当していただきます。

具体的な業務内容

グループ全体の戦略を担うクリエイティブ&CX/UXデザイン統括部。その配下において、デザインにフォーカスしたデザイン組織が去年より活動しております。その組織においてブランディングとコミュニケーションを中心としたクリエイティブ制作とクリエィティブディレクションをお任せします。 グループの拡大とグローバルなサービス拡充に伴いブランディングの重要性が増す中、チーフクリエイティブディレクターや、トップ経営層、外部のエージェンシー、国内外グループ各部門と直接連携していただきます。

・グループ全サービスと海外各個社へのクリエイティブディレクションのリードと制作
・クリエイティブ・デザイン戦略の立案・推進
・デザインガイドラインの設定、運用、伝授
・ジュニアデザイナーの教育、サポート

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大手ネット系企業でのUXデザイナー(グループ横断クリエイティブ戦略組織)

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

国内外70を超えるサービスを運営するグループの、横断UX組織にて、デザインシステムの構築および、新サービス等の体験デザインを通し、9000万アカウントを超える当社経済圏サービスの体験を向上させるミッションです。

具体的な業務内容

グループのサービス・プロダクトのデザイン品質向上のため、下記のようなプロジェクトに、UXデザイナーまたはデザインリードとして、従事いただきます。

・デザインガイドライン・デザインシステムの構築
・新サービス・PoCの各種開発プロジェクト
  - UIデザイナーや開発者・プロダクトマネージャーとの協業により、デザイン・開発要件を固める
  - スピーディなプロトタイピング、ユーザーテスト、結果解析のサイクルを駆使し、体験を向上させるデザインを実現する
・社内デザイナー・事業担当者/マネジメント向け、トレーニング・ワークショップの開催

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大手ネット系企業でのUXスペシャリスト/プロジェクトマネージャー (グループ横断クリエイティブ戦略組織)

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

国内外70サービス以上を運営、国内9000万アカウントを超えるグループの横断CX/UX組織にて、グループや新サービス等の体験戦略・デザインを通し、当社経済圏サービス全体の顧客価値を向上させるミッションです。

・当社らしい体験のデザインの実現
・グループ注力事業・新規事業のビジネスローンチ支援(CXのデザイン、検証、改善)
・グループ横断のデザインシステムやデザインソリューションの企画・強化
・全社の顧客志向の向上、CX領域のベストプラクティス創出とケーパビリティの向上

具体的な業務内容

グループのサービス・プロダクトのユーザー体験向上のため、下記のようなプロジェクトに、プロジェクトリードとして、従事いただきます。

・ユーザー・ビジネス双方のゴールを満たすユーザー体験戦略・コンセプトの立案
例)自社大規模イベントの体験価値の言語化・可視化と各タッチポイントの要件定義やサイト・アプリのプロトタイピング
・定量定性のリサーチやデータに基づくインサイト・課題・機会領域の発見例)ブランド向上/毀損につながるタッチポイントの発見のための定性定量リサーチ
例)行動データと意識データ掛け合わせの分析による課題領域や経済性の検証
・グループ注力事業・新規事業のビジネスローンチ支援
例)モバイル事業のカスタマージャーニーや各タッチポイントのデザイン、検証、改善支援
・グループのユーザー体験向上の施策・ソリューション・の企画、PoC推進、全社展開
例)キャンペーンやフォーム等グループ共通UIの企画・プロトタイプ作成・検証・全社展開
・社内デザイナー/マーケター・事業担当者/マネジメント向け、トレーニング・ワークショップの開催
例)各事業向けカスタマージャーニー策定WSの開催
例)各事業向けユーザーリサーチ・ユーザビリティテスト研修の開催

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大手ネット系企業でのブランドスペシャリスト

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

ここ2年で、リブランディング、スポンサーシップ(例えばNBA, GSW, FCB)など様々なブランディングの取組みを通して、グローバルにブランドを強化しています。我々ブランドチームはこのようなブランディングの取組みの中で、非常に重要な役割を果たしており、ブランド戦略の立案、国内外のブランド強化プラン実施、ビジュアルアイデンティティの策定、プロジェクトのリードなどを進めています。また、我々のチームは、グローバルに適用されるブランドマネジメントシステムの強化、当社のアイデンティティを正確に表せるようなブランドアセットの制作などを日々の業務として取り組んでいます。

我々が求めているのは、大きなブランドのマネジメントにチャレンジされたい人材です。グループ全体に影響する大きな戦略の策定、実施から、細かい日々のオペレーションまで経験していただきます。そのため、このポジションでは、コミュニケーションスキルや、戦略・企画立案のスキルなどを求めています。

具体的な業務内容:
・ヘッドクォーターと各事業の間に立つブランディング窓口の機能を果たし、より良いガバナンスを果たすために各担当者とコラボしやすい関係性を構築・維持する。
・グローバル・日本における楽天ブランドを成長させるための、戦略の立案から実行までを行う。
・マネジメントとのブランディングに関する連携・協業を行う。
・既存のグローバルブランドマネジメントシステムの効率性及びアウトプットを改善する。
・現在の当社ブランドにある課題を発見し、解決する。
・全体ブランド戦略の元、プロジェクトマネージャーとして、デザイナーと協業してブランドアセット/重要クリエイティブを制作する。
・日々協業しているエージェンシーに対してディレクションを行い、エージェンシーとの関係性を管理・改善する。
・グループ全体のプロジェクトにおける、RFP、ガイドラインなどの資料を制作する。
・ペルソナ設計、ユーザー調査をベースとしたシナリオ設計とユーザニーズ、インサイト抽出
・ブランドコミュニケーション戦略の策定と事業成長を加速させ推進させていく
・ブランドコミュニケーション策定の課題分析・競合分析
・中長期のブランド戦略とブランドコミュニケーション戦略と連動したコンテンツプランニング

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大手ネット系企業での戦略オペレーションマネージャー

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

当社はスポーツ界で名を馳せる多くのブランドとパートナーシップを結んでいます。これらのパートナーシップを通じた当社のブランディングとマーケティング戦略の策定と実行をグローバルブランディング統括部(以下、GBSD)が推進してます。
GBSDでは様々なオンライン/オフラインのブランドおよびマーケティングキャンペーンを通じて当社というブランドをグローバルに宣伝し、顧客やパートナーに当社が展開している事業、目指している目標を理解していただけるよう努めています。

<募集要項>
当社のグローバルブランドおよびマーケティング戦略の立案と推進及びGBSD組織内のオペレーション改善を行える候補者を募集。
・ブランディングイニシアチブを定量的に測定出来る適切なKPIの設定とモニタリング。
・市場動向を鑑みて、当社のパートナーシップポートフォリオと市場機会のギャップを特定し、今後の当社ブランドおよびマーケティング戦略の立案と実行。
・戦略的マーケティング機会を評価し、ロードマップから実行までの計画を作成。
・アカウントチームと連携の上、部署内外のプロセスの改善事項を特定し、解決案の作成と施策を導入。
・部門内の予算要求を分析し、予算案の策定と年度予算プロセスのリード。
・幹部レベルおよび部門全体に向けた戦略資料の策定(PPT、Word、Excel等)。

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大手ネット系企業でのビジネスプランニングマネージャー(グループ戦略部門)

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

当社は「人々と社会をエンパワーメント」することをミッションとしていますが、それは社員や自社の組織に対しても同じです。コーポレート組織であるマーケティングディビジョン(総勢200名以上)内は、グループ全体のマーケティング活動を担っており、マーケティングの観点から「人々と社会をエンパワーメント」をすることを進めています。マーケティングディビジョン内の人事・総務・ガバナンス・ビジネスプランニングを行うための組織が企画管理部といいます。マーケティングディビジョンにおけるビジネスプランニングの役割は非常に重要な役割を担っています。マーケティングディビジョンにおけるビジネスプランニングの役割は広く、マーケティングディビジョンにおける予実管理及びとりまとめ、マーケティングディビジョンの全体予算作成とりまとめ、企画管理部の予実管理/予算策定、調達管理など様々な仕事があります。当社グループは成長を続ける会社であり、常に変化をすることから、臨機応変に対応を行うことができ、ビジネスプランニングという観点で自走できる方を求めています。

Responsibility

マーケティングディビジョンのビジネスプランニングマネージャーとして、企画管理部内の課長の元で、過去の経験・知見に基づき、以下にある業務のいくつかを担っていただきます。

・メンバーのタスク管理及び能力/パフォーマンス向上支援
・マーケティングディビジョンという組織を円滑にするためのビジネスプランニング観点での方針案作成/提案
・マーケティングディビジョンにおける予実管理フロー作成/提案
・マーケティングディビジョン全体の来期予算作成の管理
・企画管理部来期予算作成
・企画管理部今期予算管理
・調達・購買管理

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大手ネット系企業での人事部 - エンジニア採用リーダー候補

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

当社グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。

インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【具体的な仕事内容】
グループ全体のエンジニア採用業務に携わって頂きます。
当社の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施しています。
優秀なIT人材の採用競争はますます過熱していく中で、自ら課題を見つけ、社内外の人を巻き込みながら問題解決していく姿勢が求められます。

・採用媒体掲載計画の立案と実行(国内外)
・ダイレクトリクルーティングの推進(候補者のソーシング、スカウト活動)
・リファラル採用の推進
・エージェント/ベンダーマネジメント
・採用イベントの企画と実行(国内外)
・採用ブランディングの計画の立案と実行(採用websiteやSNS、ノベルティ作成等)
・多国籍なチームのマネジメント
・全社の採用戦略の企画立案、実行

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大手ネット系企業での労務企画(管理〜企画全般)<リーダー候補>

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

現在、グループ人事部では、組織力を強化するべく人事改革に取り組んでおります。世界中から、優秀な人材を採用・育成し、定着して活躍いただき、当社グループの社員一丸となって組織目標を達成するための改革です。  この実現に向けて、グループ人事部の組織改編も進めており、今回募集する新組織、労務企画課を新たに設立しました。この新組織では、社員一人ひとりの力が最大限発揮できるような労働環境、仕組みの構築・導入をより強化していきたいと考えております。新しい組織において、問題発見など初期フェーズから自ら考え、課題解決、Mission実現のため、制度や仕組みの企画立案から導入、運用をリード頂ける人材を募集します。
【部署紹介】
・人材・ビジネスが多様化・拡大する中で直前する様々な経営課題を解決するため、人事部において、労働環境、仕組み・制度の企画立案・導入、労務管理全般を担当する部署でのお仕事です。

【具体的な仕事内容】
・人事関連諸制度の企画立案、運用(例:リモートワーク、フレックス勤務など)
・労働環境の整備構築
・社員相談・労務管理
・その他、関連業務

【仕事の魅力・得られるもの】
・多様な人材が働くグローバル企業における、労務管理全般に関する新しい制度や仕組みの企画立案を行う経験が得られる
・現状分析、課題特定から解決策の企画、導入、運用までの一連の業務に関わる経験が得られる

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大手ネット系企業でのベンダーマネジメント< 経理プロセス管理部>

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

当グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。当グループでは現在会計系のオペレーション業務のBPO(Business Process Optimization)を推進しています。
本体にはルールやプロセスの整備、エスカレーション案件の処理、外注管理などの業務を残し、作業的な部分は外注業者にお願いするというスタイルです。
現在、グループ会社を含め3社のベンダーに発注しており、うち1社は中国のオペレーションセンターです。
今回は上記の業務を担うマネージャー職およびその候補者を募集いたします。
当社のみならず子会社の業務もシェアードサービスとして請け負っておりますので、様々なサービス形態に対応する必要がありますが、その分、スキルアップする機会が多く、やりがいのある職場となっております。
既存のオペレーションだけでなく、新規サービスも随時追加しております。その際には現在の業務をヒアリングし、プロセスの見える化・整流化を行った上で、ベンダープランニング、ベンダー教育・実行という流れになります。



・会計系業務のアウトソースベンダー管理
・ベンダープランニング
・ルール、プロセスの策定、整備
・エスカレーション案件処理
・新規サービス開始時における業務ヒアリング
・プロセスの見える化、整流化
・オペレーションへの落とし込み
・ベンダー教育
・ユーザーからの問合せ対応

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大手ネット系企業での人材育成プログラムの企画・開発担当スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社社員の成長促進を担う人材育成部門において、人材育成プログラムの企画・開発・管理を担当いただきます。

【 具体的な仕事内容 】
下記の業務を通じて、社員向け人材育成プログラムの企画・開発・管理に従事いただきます。
・OFF-JTプログラムの企画・開発
・ベンダー管理
・OFF-JTプログラムの提供(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等)
・OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入
・人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理
・ステークホルダーコミュニケーションの実施
・開発したプログラムの効果測定

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大手ネット系企業でのグループ本社 財務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

【部署紹介】
財務部は、文字通り同社グループの財務を担う部門であり、財務戦略、資金調達等の企画立案及び実行を通じて、CEO、CFOをはじめとした経営陣のサポートを行っております。また、子会社管理等を通じて、グループ全体の財務・資金管理も行っております。グループの成長に伴い、財務部の業務領域は多岐に渡っており、グローバル規模で発生する様々且つ複雑・難題な課題に対し、多面的な知識・経験が応用できる、やりがいのある職場です。

ポジションの責任
●財務戦略の立案及び実行
●資金調達(直接金融及び間接金融)
●財務戦略の実行に伴う金融機関、社内関連部署等とのコミュニケーション
●グループ財務・資金管理
●組織再編
●その他財務・経営に係る業務

スタッフレベルからマネージャー候補まで幅広く募集しております。

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大手ネット系企業でのプロダクトマネージャー(顧客戦略)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

As a product manager in customer strategy supervisory department, you will work on enhancement for Our company Ecosystem experience through the various products/programs/functions.

●Responsibility
Lead the product strategy, planning, development and growth hack for those products.
・Point service
・Customer portal site
・Group Common function for memebership
・New product

●Tasks are
・Plan the product strategy based on ecosystem experience strategy
・Manage the product KPI, Marketing, User experience
・Growth hack
・Planning new functions
・Direction of development
・Project management

Fluent Japanese is required for this position.
Near native fluency in written and spoken Japanese is required for this position.

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大手ネット系企業でのグローバルIRスタッフ・マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー候補
仕事内容

グローバルIR (Investor Relations) スタッフとして、投資判断に必要な情報開示はもとより、世界中の投資家・アナリストとの経営・業績に関する双方向のコミュニケーションを行うことで、市場からの適切な評価の獲得や、対話を通じた企業価値向上を目指す重要なポジションを担っていただきます。具体的な業務内容は以下のとおりです。

●グローバルIR施策の立案
●決算説明会・各種グローバルIRイベントの企画・運営(国際カンファレンス等)
●国内外投資家・アナリストとの個別面談への出席
●アニュアルレポートやIRサイト等のIRコミュニケーションツールの企画・制作

スタッフレベルからマネージャー候補まで幅広く募集しております。

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【急募】大手ネット系企業での経理(スタッフ・リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 500万円〜1,000万円(経験・能力を考慮のうえ決定致します)
ポジション スタッフ〜リーダー候補
仕事内容

【職務概要】
当社グループ経理部は、グループ全体の経理業務を海外や金融子会社の経理部門、各カンパニーの事業経理部門と協力し、運営しています。
また、財務や業績等、経営意思決定に必要な情報を収集し、CFOを通じてグループ経営をサポートすることも重要なミッションです。
社内外の変化に対してスピード感を持って能動的に対応することが求められるポジションであり、経験のある方にとっては、専門性やビジネススキルを十分に発揮出来るやりがいのある環境、若手メンバーにとっては、スピード感を持って成長出来るチャレンジングな環境です。
組織のカルチャーは、仕事の進め方について個人のスタイルが尊重され、自由に発言できるフラットな環境です。

【ポジションの責任】
・当社グループの連結決算(IFRS基準)
・当社の単体決算(IFRS基準・日本基準)
・有価証券報告書等の開示資料の作成
・M&Aや組織再編に伴うプロジェクト推進
・当社グループの会計プロセス・システムの改善・再構築

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大手ネット系企業での税務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 〜1500万円(経験・能力を考慮のうえ決定致します)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
税務部のコンプライアンスチームおよびプランニングチームのスタッフを募集します。
※所属チームについては、志望者のご意向、経験、能力、適性を考慮の上、決定致します。

税金は会社のキャッシュフローに多大な影響を与えることから、私たちの活動領域も、単なる税務申告、決算対応にとどまらず、ビジネスの立ち上げやM&Aにプランニング段階から関与し、さらに、経営上の重要チーム題ともなる国際的な税務戦略の立案・遂行まで幅広いものとなっています。

グローバルでのタックスプランニング・ガバナンスを実施出来る体制構築のため、幅広い税務領域でご活躍いただける方を募集します。

【主な業務】
<コンプライアンスチーム>
●毎年、複雑化していく税制を理解、順守し、適性な申告納税(連結納税の導入を検討中)の推進を担っていただきます。また、経理部と連携して、四半期等の租税公チーム、法人税等、税効果会計の経理業務にも関与いただけます。
・各税務申告書のレビュー(作成は顧問税理士が担当)
・顧問税理士への情報提供、コミュニケーション
・連結納税制度導入に関する検討
・法人税等、事業税、控除対象外消費税等、事業所税の計上サポート

●申告業務のみならず、国内を中心として以下の税務アドバイス・ガバナンスの実施をしていただきます。
・各事業部、各グループ会社からの税務相談対応
・各グループ会社の税務事項の把握、税務事例の共有等を目的とする税務ガバナンス体制の構築
・税制改正への対応方針の策定・実行
・税務調査対応、国税照会文書作成

<プランニングチーム>
●タックスプランニングはグローバルな企業競争の観点で重要なチーム題と認識しています。そのようなタックスプランニングに関して幅広く関与いただきます。
・グローバル視点のタックスプランニングの企画・立案、経営層への提案
・策定したプランを実行する場合のプロジェクトマネジメント
・M&Aにおける税務面でのサポート(ストラクチャーの検討、税務DDの結果に対する対応策の検討)
・取引先(スポーツクラブ、選手なども含む)との重要な契約における税務面でのサポート(契約書レビューなど)
・国内外グループ間取引の税務面からの検討
●BEPSの影響により、グローバル企業に対して各国の税制を遵守し、適正なコンプライアンス体制を構築することが求められています。この観点でも、日本をはじめ各国の制度・手続きを調査し、必要な対応をしていただきます。
・各国税制、租税条約の調査
・移転価格文書化対応(ローカルファイル、マスターファイル、CbCRなど)
・外国子会社合算税制の別表作成
・各地域統括会社の税務担当者とのコミュニケーション、各海外子会社の税務情報の収集

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大手ネット系企業での品質推進室(プロジェクトマネジャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネジャー
仕事内容

グループ品質部は、当社グループの競争優位を確立するため、グループサービスの品質向上=顧客体験の向上を推進することをミッションとしています。 NPS(ネットプロモータースコア)やお客様の声に基づいて、横串でグループサービス(事業側)の改善活動を支援しています。
事業側と共に、お客様の声の収集、分析、施策提案、時にはお客様の実際の行動データ分析や競合比較などを通じて改善アクションを策定し、サービスの改善、顧客体験の向上を図ります。
当社グループのサービスレベル基準、それを達成するためのガイドラインを策定し、お客様のネガティブな体験を未然に防止するグループ品質保証活動を進めています。
インターネットサービス企業における品質活動は前例も少ないため、自分達で手法を考え、創造するチャレンジングな業務といえます。
実際の改善を通じ、お客様の喜びの声を目の当たりにでき、メンバーのモチベーションも高い職場です。

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大手ネット系企業における人事企画(報酬担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【摘要】
当グループはEコマースにとどまらず、広告やメディア、トラベル、デジタルコンテンツ、通信、エネルギー、さらにプロスポーツなど様々なライフシーンをカバーするインターネットサービス事業、クレジットカードや電子マネーを含む決済サービス、銀行、証券、保険、電子マネーといったFinTech(金融)事業など多岐にわたる分野でサービスを提供しています。これら幅広い事業を通じてグローバルに楽天経済圏を展開しておりますが、持続的な成長に向けた中期戦略「Vision 2020」を2016年に新たに掲げました。

国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。

【具体的な仕事内容】
●グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集
●報酬分析・報酬制度の企画・改定
●役員報酬の改定・評価運用
●人件費管理(経理・税務との連携)
●ストックオプション制度の運用
●従業員持株会の運営・管理
●アウトソース先の管理、結果の確認
●従業員からの問合せ対応    など

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大手ネット系企業での人事 制度運用

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 実務リーダー
仕事内容

【摘要】
当社グループはEコマースにとどまらず、広告やメディア、トラベル、デジタルコンテンツ、通信、エネルギー、さらにプロスポーツなど様々なライフシーンをカバーするインターネットサービス事業、クレジットカードや電子マネーを含む決済サービス、銀行、証券、保険、電子マネーといったFinTech(金融)事業など多岐にわたる分野でサービスを提供しています。
これら幅広い事業を通じてグローバルに当社経済圏を展開しておりますが、持続的な成長に向けた中期戦略を2016年に新たに掲げました。

今回のポジションでは当社社人事のヘッドクォーターにおいて、全社の評価業務運用・改善をご担当いただきます。
半期に一度のの評価サイクルをより確実により効率的に回していくために、人事評価業務に精通された方を積極募集いたします。

【業務内容】
一担当としてではなく、実務リーダーとして業務を牽引いただきたいと考えています。
・半期ごとのMBO(目標管理制度)の運用と改善
-実施計画の策定、事業人事への説明、全社周知、問い合わせ対応
-人事システムの運用、改善
・半期ごとのコンピテンシー評価およびパフォーマンス評価の運用と改善
  -事業人事への説明、評価ガイダンスの実施、評価ツールの運用
-評価結果の取りまとめおよび分析、経営陣および経営陣への報告
-各事業責任者との評価会議の実施と運用
-人事システムの運用、改善
・グループ個社、海外人事との折衝調整

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大手ネット系企業での戦略プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 戦略プロジェクトマネージャー
仕事内容

【概要】
国内におけるのべ会員数1億人、グループサービス数70以上で構成される当社経済圏。
世界でも類を見ないこのビジネスモデルにおいて、さらなる成長をリードする戦略策定を推進して頂きます。
これまでの当社では、ショッピングモール事業やクレジットカード事業を中核として事業規模を拡大し、売上高8,000億円、国内流通総額8.8兆円にまで成長してきました。
今後は、これまでにオンラインを中心に培ってきた当社会員、ポイント、ブランド力、会員データといったアセットを最大限活かし、オフラインでの生活を含めたより強固な経済圏を確立する新しいビジネスモデルを創造し、Vision2020として掲げる売上高1.7兆円を実現してまいります。
上記の実現に向けて経済圏全体のイノベーションを、当社グループ全体のマーケティングを統括するCMO (Chief Marketing Officer)直属の組織にてリードいただくのが今回の募集ポジションです。

【業務内容】
今後数年にわたって当社グループ全体を動かす経済圏モデルの戦略策定に携わっていただきます。
具体的には、
●70以上の当社グループサービスがそれぞれもつ強み・アセットを理解し、サービス間のシナジーの設計をする
●当社会員との生活接点をより深めるために必要なタッチポイントの設計
●マーケットプレイス/決済プラットフォーム/広告サービスなどの複数サービスを統合した事業者向けの新たなソリューション開発
●上記の実現に必要なテクノロジー/顧客基盤を保有する企業とのアライアンス/M&Aのデザイン
など、多岐にわたる領域を推進していただきます。

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大手ネット系企業での 新規事業 アプリ/ Web ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

グループ内外のサービス・コンテンツの一元化によりオープンなエコシステムを構築し、日本のみならずグローバルな展開を目指します。当社の70以上あるサービスを基盤としたハブとなる機能をつくる新規事業です。本プロジェクトを共に立ち上げ、推進していく方を募集いたします。

当ポジションは、グループのコア戦略の基、サービス・アプリローンチや改善における戦略検討、要件定義、設計、制作を行っていただきます。ビジネス要件をまとめ、それらを実現するための機能やコンテンツを企画し、IA設計からUIデザイン、開発や改善のディレクションを行います。

具体的な業務内容
・要件定義、設計、制作ディレクション
・ワイヤフレーム作成
・製品テスト計画、実行、管理
・プロジェクト管理、社内調整、目標設定と予実管理
・サービスのオペレーション設計、改善、業務効率化
・多様な国籍、文化、価値観のを持つ組織の中でコミュニケーションを円滑に取り、仕事に取り組める方

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大手バイアウトファンド投資先/カジュアルアパレル企業でのCFO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 約1500万円〜2000万円(※業績に応じて、別途インセンティブを検討予定)
ポジション CFO
仕事内容

管理部門(経理財務 Div、人事総務 Div)の責任者(取締役候補)として、財務的観点で企業価値向上に努めていただくとともに、上場企業に求められる管理体制構築に携わっていただきます。

具体的には、以下のような業務を主体的に推進していただきます。
・予算、中期経営計画の作成
・管理会計に基づく予実管理
・金融機関対応(LBO に関連するコベンツ管理、銀行報告、リファイナンス対応等)
・主幹事証券と協力し、上場に向けた成長ストーリーの策定
・監査法人対応
・経営会議メンバーの一員として、経営参画
・上場企業に値する管理体制の構築(規程整備、業務フロー整備など)
・人事総務 Div の管轄(人事制度・目標管理制度の構築など)

<仕事の魅力>
上場準備段階にある企業の経営メンバーとして、会社の成長・改革に取り組み、会社のダイナミックな変革に直接関わり、会社の成長を直に感じられる、貴重な経験を積むことができるポジションです。

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大手ネット系企業でのエンジニア採用リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【具体的な仕事内容】
企業グループ全体のエンジニア採用業務に携わって頂きます。
開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施しています。
優秀なIT人材の採用競争はますます過熱していく中で、自ら課題を見つけ、社内外の人を巻き込みながら問題解決していく姿勢が求められます。
・採用媒体掲載計画の立案と実行(国内外)
・ダイレクトリクルーティングの推進(候補者のソーシング、スカウト活動)
・リファラル採用の推進
・エージェント/ベンダーマネジメント
・採用イベントの企画と実行(国内外)
・採用ブランディングの計画の立案と実行(採用websiteやSNS、ノベルティ作成等)
・多国籍なチームのマネジメント
・全社の採用戦略の企画立案、実行

関連する案件 採用・教育研修の求人    人事戦略(制度設計・人事企画)の求人    事業会社の求人    インターネットの求人    流通・小売の求人    上場予定の求人    英語力を活かすの求人    recommendedの求人    
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大手ネット系企業での給与・社会保険・人件費オペレーション担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して安定稼動はもとより、業務改善や効率化も積極的に推進する部署でのお仕事です。
社員は約6000名、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環境の中でご就業いただけます。ルーティン業務だけでなく、新規プロジェクトやイレギュラー対応等が多いスピード感のある環境です。変化を好み、チャレンジ精神がある方にとってはとてもやりがいと楽しさを感じていただける職場だと思います。
全社を統括管理する人事セクションで人事オペレーション課 給与・社会保険グループは、給与計算、社会保険手続き、人件費管理、VISA更新サポートなどを主に担当しています。

【ポジションの責任】
・給与計算(住民税、年末調整含む)
・各種社会保険手続き(顧問社労士との連携)
・人件費管理(経理や税務との連携)
・マイナンバー収集、管理
・VISA更新サポート(行政書士との連携)
・その他関連業務
上記業務におけるアウトソース先の管理、結果の確認、従業員からの問合せ対応など

関連する案件 労務管理・給与計算の求人    事業会社の求人    インターネットの求人    流通・小売の求人    上場予定の求人    英語力を活かすの求人    
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大手ネット系企業でのグローバル人事部、人材育成プログラムの企画・開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ、リーダー候補
仕事内容

【 部署紹介 】
社員の成長促進を担う人材育成部門長の補佐として、人材育成プログラムの企画・開発・管理を担当いただきます。

【 具体的な仕事内容 】
下記の業務を通じて、社員向け人材育成プログラムの企画・開発・管理に従事いただきます。
・OFF-JTプログラムの企画・開発
・ベンダー管理
・OFF-JTプログラムの提供(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等)
・OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入
・人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理
・ステークホルダーコミュニケーションの実施
・開発したプログラムの効果測定

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    インターネットの求人    流通・小売の求人    recommendedの求人    
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大手ネット系企業でのグローバル人事部、タレントマネジメント担当マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【摘要】
同社グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

当社社員の成長促進を担う人材育成部門長の補佐として、タレントマネジメントの仕組み全般に関する企画・改善をリードいただきます。

【ポジションの責任】
下記の業務を通じて、当社におけるタレントマネジメントの仕組み全般の継続的な強化を担う組織をリードいただきます。
・タレントマネジメント(サクセッションマネジメント等)に関する制度の設計・運用
・タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画(IT部門との協業)
・タレントマネジメントシステムの運用

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大手ネット系企業でのグローバル人事情報システム担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【摘要】
同社ではグローバル全体で共通するグローバル人事データベースの導入・展開を進めています。人事システムの安定運用および今後さらなる機能拡充や運用体制の強化、改善をはかっていくための推進役を担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
●日常的なシステム運用および課題特定と改善提案、解決
●海外グループ会社との運用等に関する調整
●人事、組織等の発令に関する業務
●業務フロー等の構築、改善

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大手ネット系企業での決済サービス事業部、中小企業,大手企業新規開拓法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当決済サービス事業部のビジネスを一言で表すなら、それは「スピード」です。
日々刻々と進化を遂げるこの業界・市場は、常に競合との激しい競争にさらされています。
当事業部では、ユーザーと加盟店双方に対し業界革新的な商品・サービスを提供し続けることにより、業界の常識を打ち破り、常に業界での確固たる地位を確立すべく日々邁進しています。

提供商品・サービスには、加盟店向け決済端末(クレカ決済端末、電子マネー決済端末、クレカ&電子マネー決済端末)からユーザー向けアプリ決済サービスまであります。

もし新たなことに挑戦するのが好きであれば、ぜひ当事業部ビジネスに足を踏み入れてみてください。

●中小企業向けの新規営業をご担当して頂きます。

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大手ネット系企業におけるMarketing - Senior Platform Project

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

The recently created Senior Platform Project Section aims to create and promote solutions for improving the health and longevity of senior citizens.
We believe that a healthy future for everyone is vital for creating a sustainable social infrastructure.
As a part of this new and growing team you can work on building completely new services, with personal and professional growth opportunities.
We welcome individuals who are enthusiastic, have a can-do spirit, and want to make the world a better place.

Launch a new service
Strategize, plan and implement monetization methods
Strategize, plan and implement methods to increase number of events that will be held as a part of the service
Strategize, plan and implement user acquisition methods.
Overall project management from strategy, planning, execution and reporting
Coordinate with event management staff, facitility staff, seniors who are users etc both online and offline.

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大手ネット系企業での[FinTech Company]金融サービス 人材管理・総務業務の担当メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ企業内における Fintech O2O (Online to Offline) サービスにおいて部員管理、及び総務業務を担当していただきます。
電子マネー決済サービスや、Edy(電子マネー)といったサービスを開発している現場において採用業務や人員育成のサポート、総務系の業務全般をお任せします。
Fintechサービスは急速に拡大しており、同時に、開発体制も拡大しています。
同社グループでは、プロダクト単位に組織が分かれており、各組織内での最適化・効率化が必要不可欠です。
ルール作りと運用、社員の意欲向上など多岐に渡る業務において積極的に関わり合いを持っていけるスタッフを募集します。
※経験・志向によっては、特定分野に特化していただくことも可能です。

【具体的な仕事内容】
・FinTechグループカンパニーにおける総務業務サポート
・セキュリティやコンプライアンスに関わる従業員教育
・規定の策定や改廃に関わる業務
・従業員向けコミュニケーションに関わる業務
・RPAシステム等の仕組みシステム実装(自動化による業務負担の削減)
・請求書発行業務
・FinTechグループにおける採用手続き
・その他、総務庶務系業務全般

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大手ネット系企業マーケティング子会社での総務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Assistant Manager Candidate
仕事内容

【Job Description】 
The mission is to build and manage a back office system based on basic operations. In this recruitment, we would like to hire overall management in general affairs and management work as a manager and human resources who are candidates for that management. 


● Maintenance and maintenance of office environment
● Negotiations with outside contractors regarding facilities
● Registration and management of the Board of Directors and general meeting of shareholders
● Other general affairs duties (management of various application forms, mail management, contract signing, customer service,telephone service) 
● Flow design of general affairs work such as representative telephone and postal correspondence
● Flow design of general affairs work such as management of equipment and business cards and ordering
● Various procedures and document management
● Investigate and implement solutions for business growth, including the above operations 
● Schedule management and support

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大手ネット系企業での総務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Staff
仕事内容

The General Affairs Division is responsible for not only back office operations, but also facility operation operations, backing up from the hardware and software aspects of management and operation operations that are indispensable in running the office. It also plays an important role in providing a comfortable office environment, and its scope of work includes the operation and management of distinctive employee benefit facilities. We handle a wide range of work that goes beyond the image of general affairs, including various procedures that are indispensable for office operation, environmental improvement, maintenance and operation, and improvement. As a division responsible for office management and operation, you will be able to make use of a variety of business experience.

:
Office entrance management and operation, mail center operation, firefighting and disaster prevention related work, facility and facility repair related management, facility management and operation (furniture, seating, layout management, construction arrangements, etc.), general affairs support at branches and group companies, stock and commercial registration related work, representative seal and contract related management and operation, general affairs related rule management and operation, intra-departmental forecast management (including fixed asset management), planning and operation support for various welfare facilities and services, and other general affairs related work

The kind of person we’re looking for
The ability to continue to take on challenges with flexible thinking even in a changing environment and situation.
You have a high motivation to set up your own issues for business problems and carry them out to the end through appropriate communication with related parties to develop a plan to solve them.

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大手ネット系企業でのサイトオペレーショングループ マネージャー(ビデオストリーミング事業部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜800万円 ※ご経験・前職水準を考慮の上決定
ポジション マネージャー
仕事内容

ビデオストリーミング事業部では、動画配信プラットフォームを運営しています。
ハリウッド映画や海外ドラマから日本の映画・TVドラマ・アニメ・バラエティ番組に至るまで、18万タイトル以上の品揃えを有する業界最大級のサイトを運営しています。サイトオペレーショングループにてマネージャーとしてご活躍頂ける人材を募集しています。

【業務内容/ポジションの詳細】
・動画配信プラットフォームでのサイトオペレーション(作品情報のシステムへの登録業務・配信開始/終了のコントロール・各ジャンルTOP編成)業務
・外注化/自動化を中心とした、サイトオペレーション業務のフロー新規構築および改善
・オペレーションマニュアルの作成
・アルバイトの業務指導や管理
・外部委託先の業務指示や管理

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大手ネット系企業でのサイトオペレーション(ビデオストリーミング事業部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円 ※ご経験・前職水準を考慮の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

ビデオストリーミング事業部では、動画配信プラットフォームを運営しています。
ハリウッド映画や海外ドラマから日本の映画・TVドラマ・アニメ・バラエティ番組に至るまで、18万タイトル以上の品揃えを有する業界最大級のサイトを運営しています。サイトオペレーショングループにてご活躍頂ける人材を募集しています。

【業務内容/ポジションの詳細】
・動画配信プラットフォームでのサイトオペレーション(作品情報のシステムへの登録業務・配信開始/終了のコントロール・各ジャンルTOP編成)業務
・アルバイトの業務指導や管理
・外部委託先の業務指示や管理
・サイトオペレーションマニュアルの作成
・業務内容の効率化と改善

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