情報セキュリティメーカーでの 社員教育責任者の求人

会社業績をさらに向上できる社員を中長期的に育成していくため、社員教育の企画・運営全般をご担当いただきます。会社の将来的な発展にも寄与する大事なミッションです。

【担当業務】
(1)中途社員の教育
　●入社後研修の企画・運営・改善・講師担当
　●階層別研修・職種別研修の企画・運営・改善・講師担当
　●その他社内外で実施する研修の企画・運営・改善・講師担当

(2)新卒社員の教育
　●内定者研修（入社年の前年10月〜入社年の3月）の企画・運営・改善・講師担当
　●新入社員研修（入社年の4〜6月）の企画・運営・改善・講師担当
　●メンター制度など新入社員の定着・早期離職防止に係る施策の運営
　●配属後の各部署の教育担当者へのOJT研修の実施

(3)中途社員教育・新卒社員教育共通の取組
　●研修資料の共通化・アーカイブ化
　●研修の動画・アーカイブ化

(4)教育施策と採用・人事制度等他の人事分野との連携
　他施策との連携は元より、教育施策に活かすため、他の人事分野の業務を担当していただくことがあります。

【必須要件】
●事業会社における社員教育の企画の経験（5年以上）
●事業会社における社員教育の講師担当の経験（講師担当時間30時間以上の年が5年以上）

【尚可要件】
営業の経験　　　※社員教育の注力対象が営業職であるため、自ら営業経験を活かしていただきたいため
●人的マネジメントの経験　　　
※教育活動には、自ら人的マネジメントを行った経験が活きると考えられるため