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情報セキュリティメーカーでの 社員教育責任者の求人
求人ID:137082
募集終了
転職求人情報
職種
社員教育責任者
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
675万円〜825万円
仕事内容
会社業績をさらに向上できる社員を中長期的に育成していくため、社員教育の企画・運営全般をご担当いただきます。会社の将来的な発展にも寄与する大事なミッションです。
【担当業務】
(1)中途社員の教育
●入社後研修の企画・運営・改善・講師担当
●階層別研修・職種別研修の企画・運営・改善・講師担当
●その他社内外で実施する研修の企画・運営・改善・講師担当
(2)新卒社員の教育
●内定者研修（入社年の前年10月〜入社年の3月）の企画・運営・改善・講師担当
●新入社員研修（入社年の4〜6月）の企画・運営・改善・講師担当
●メンター制度など新入社員の定着・早期離職防止に係る施策の運営
●配属後の各部署の教育担当者へのOJT研修の実施
(3)中途社員教育・新卒社員教育共通の取組
●研修資料の共通化・アーカイブ化
●研修の動画・アーカイブ化
(4)教育施策と採用・人事制度等他の人事分野との連携
他施策との連携は元より、教育施策に活かすため、他の人事分野の業務を担当していただくことがあります。
【担当業務】
(1)中途社員の教育
●入社後研修の企画・運営・改善・講師担当
●階層別研修・職種別研修の企画・運営・改善・講師担当
●その他社内外で実施する研修の企画・運営・改善・講師担当
(2)新卒社員の教育
●内定者研修（入社年の前年10月〜入社年の3月）の企画・運営・改善・講師担当
●新入社員研修（入社年の4〜6月）の企画・運営・改善・講師担当
●メンター制度など新入社員の定着・早期離職防止に係る施策の運営
●配属後の各部署の教育担当者へのOJT研修の実施
(3)中途社員教育・新卒社員教育共通の取組
●研修資料の共通化・アーカイブ化
●研修の動画・アーカイブ化
(4)教育施策と採用・人事制度等他の人事分野との連携
他施策との連携は元より、教育施策に活かすため、他の人事分野の業務を担当していただくことがあります。
必要スキル
【必須要件】
●事業会社における社員教育の企画の経験（5年以上）
●事業会社における社員教育の講師担当の経験（講師担当時間30時間以上の年が5年以上）
【尚可要件】
営業の経験 ※社員教育の注力対象が営業職であるため、自ら営業経験を活かしていただきたいため
●人的マネジメントの経験
※教育活動には、自ら人的マネジメントを行った経験が活きると考えられるため
●事業会社における社員教育の企画の経験（5年以上）
●事業会社における社員教育の講師担当の経験（講師担当時間30時間以上の年が5年以上）
【尚可要件】
営業の経験 ※社員教育の注力対象が営業職であるため、自ら営業経験を活かしていただきたいため
●人的マネジメントの経験
※教育活動には、自ら人的マネジメントを行った経験が活きると考えられるため
就業場所
就業形態
正社員
企業名
情報セキュリティメーカー
企業概要
Webフィルタリングを中心としたインターネット、Eメール、ファイル暗号化等のセキュリティソフトの開発、販売を行う情報セキュリティメーカー
企業PR
市場シェアNo.1のセキュリティソフトを提供する成長企業。自社開発100％、少数精鋭のチームで最先端の事業開発。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ（20代/女性/国立大学卒）
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ（40代/男性/私立大学卒）
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ（30代/女性/公立大学卒）
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- 日本発の独立系コンサルティングファームへ（40代/男性/私立大学卒）
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ（50代/男性/私立大学卒）
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ（30代/男性/私立大学卒）
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ（40代/男性/私立大学卒）
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）