【3/1(土) 開催 1day選考会】大手コンサルティングファームでの組織・人事領域のコンサルタントの求人

当社オフィスで対面で実施する、ヒューマンキャピタルの4 unit合同での選考会となります。
直接オフィスや働くメンバーの雰囲気もご確認できるイベントとなっております。

◆応募締め切り
2025年2月20日（木）

◆開催場所
当社オフィスにて、対面での実施となります。

◆当日スケジュール
10:00〜13:00を想定しています。
こちらの時間内で2次面接までの実施を予定しております。

◆注意事項
・定員数に達した場合は通常選考をご案内させていただくことがございます。
・書類選考の結果と合格の場合の入館方法等のご案内は開催日3営業日前までにメールにてお送りいたします。
・候補者様のご志向や経験に合う面接官の確保が叶わなかった場合、大変恐縮ながら、通常選考へご案内させていただくことがございます。
・ご希望のユニットがある場合は、ご応募時にお知らせください（下記参照、第1〜第3希望まで記載可能です）。
(1) HR Transformation Engineer（HR部門効率化/高度化・HRシステム構想等の人事機能変革に基づいたエンジニア）
(2) HR Transformation（HR部門効率化 / 高度化・HRシステム構想等の人事機能変革領域）
(3) Organization Transformation（風土改革・チェンジマネジメント・HRDD等の組織変革領域）
(4) Workforce Transformation（ピープルアナリティクス・DE&I・要員計画等の人材変革領域）

●共通要件
【コラボレーション志向性】
人事ブティックファームと異なり、社内の他インダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味をお持ちの方に向いています。

【グローバル志向性】
英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い方

●募集要件
・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験
・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験（人事制度、風土変革、要員・人件費管理 等）
・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験
・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）
・人事制度設計/企画の知識
・デジタルツール開発経験
・統計分析に関する知識
・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル

●歓迎要件
・社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
　※（TOEIC目安）800点以上