組織・人事コンサルタントの求人一覧

条件を指定して検索

47件が該当

おすすめ年齢
 
年収

すべて選択すべて解除

お気に入りチェック

専門領域に特化した人材紹介会社での医師コンサルタント

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキルを考慮の上決定(イメージ:500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

平均して月に7〜9名の医師に対してキャリアカウンセリングと医療機関の紹介をお願い致します。 医師1人1人に担当コンサルタントがつき、医師・医療機関の両面対応となります。

医師の転職背景やニーズを深く理解し、本質的な問題解決となる適切な医療機関をお探ししてご提案することが求められます。

また、医療機関のご提案だけでなく、面接時には同行して面接のファシリテートを行ったり、条件交渉や成約時の契約書面の作成するなど、医師が安心して転職できるよう、丁寧にフォローしていただきます。

ポジションの魅力
・未経験から医療業界、人材サービスという両面での専門性を身につけることができます。
・医療という公共性が高く、高齢化社会でより一層重要性を増す分野において、やりがいを感じながら直接貢献することができます。
・医師は専門性が高く、売り手市場でもあるため、医師ニーズに応じた求人創出や条件交渉など医療機関との折衝機会が多く、自身の介在価値を実感することができます。
・医療機関は医師がいなければ医療を提供することができません。医師採用を支援することは、医療機関の経営に大きなインパクトを与えるため、経営視点も持ちながら医療機関の課題解決に貢献することができます。
・コンサルタントに長期で活躍いただきたいと考えているので、子育て、介護等の支援制度(在宅勤務、時短勤務の相談可能)も用意しています。
・生産性を高め、オンオフのメリハリある働き方を推奨する組織風土です。

【キャリアパス】
個人の志向や適性に応じて、複数のキャリアプランが用意されています。
ご経験、実績に応じて、早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せすることもあれば、医師コンサルタントのエキスパートとして従事していただくことも可能です。
また、ご意向に応じて、新規サービスの企画・開発や各種プロジェクトへの参加など、業務領域を広げてチャレンジしていただくことも可能です。

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    事業会社の求人    専門コンサルティングの求人    法人営業の求人    ベンチャーの求人    未経験の求人    
お気に入りチェック

日本発の独立系コンサルティングファームでの 組織・人事コンサルタント

2019/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1,800万円(含残業手当 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

●当社のHRコンサルティングは、画一的管理を主とした旧来型人事機能の打破をモットーに、広範囲にわたりサービスを展開しています。
●グローバル含めた人事(人財)戦略の策定から、制度改定、組織改編(風土変革)、業務改革、タレントマネジメント含めたシステム導入を展開しています。
●昨今では、戦略人事をキーワードに、人事(人財)戦略の策定からシステム導入までを一気通貫(アジャイル的)に整合性を担保したサービス展開を重視しています。

人事(人財)戦略の策定を担うコンサルテーション
人事制度(等級、評価、報酬等)にかかるコンサルテーション
人材育成にかかるコンサルテーション
人事関連システムの導入(人事、給与、勤怠等)にかかるコンサルテーション

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    戦略コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    グローバルの求人    30代の求人    外資系の求人    
お気に入りチェック

外資系メディカルソリューション企業でのデジタル・ 人事・R&Dコンサルタント (Senior Principle Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜2800万円(インセンティブボーナス込)
ポジション Senior Principle〜Manager
仕事内容

ヘルスケア業界における「デジタル」「人事」「研究開発 (R&D)」トランスフォーメーションビジネスを開拓するチームです。
※「デジタルトランスフォーメーション」とは、製薬企業などクライアントのデジタル化、AIによる戦略・業務強化を意味しております。
※「HRトランスフォーメーション」とは、製薬企業などクライアントの人事制度・評価・研修・HRテックによる戦略・業務強化を意味しております。
※「R&Dトランスフォーメーション」とは、製薬企業などのクライアントのResearch(研究), Development(開発)の分析、AIなどによる戦略・業務強化を意
味しております。
●コンサルティング及び各チームのリーダーとして事業を牽引して頂きます
●クライント戦略(企業戦略、製品戦略etc)をベースに、各領域の戦略構想策定、実 、オファリング開発

関連する案件 ITコンサルタントの求人    組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    外資系の求人    recommendedの求人    
お気に入りチェック

大手外資系コンサルティングファームでの組織人事コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。

・Talent Management (報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事DD・PMI 等)
・Workforce Intelligence /Organizational Design (要員計画、要員適正化、組織設計 等)
・Behavioral Change Management (組織風土改革、意識・行動変革 等)

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    専門コンサルティングの求人    
お気に入りチェック

日本最大級のマネジメント向け研修サービス会社での人材開発トレーナー【業務委託】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,030万円(初年度/養成期間)
ポジション 人材開発トレーナー
仕事内容

●大手人材・情報サービス企業グループの人材・組織コンサルティング会社での人材開発トレーナー。
(1)顧客ニーズの創造・把握
自社営業担当(グループ会社)からの情報提供を元に顧客ヒアリングを営業担当と共に実施。顧客の課題を明確化
(2)研修内容の企画・設計
・顧客の中期経営戦略・サービス・競合調査や場合によりインタービュー等のインプットを元にした現場情報の収集
・インプットした情報を元に営業担当とディスカッションし、自社で持つ100以上のプログラムをカスタマイズ。
(3)実施/報告書作成
・クライアント会議室/研修所/弊社会議室等での研修を実施
・終了後に報告書を作成。営業担当と共に顧客を訪問し、研修の成果、受講者を通じて感じられた組織やマネジメントの課題を報告

※定期的な出社の義務はありません。

<RMSトレーニングの特長>
・一方的な講義ではなく、受講者同士での討議や演習を行う、受講者に「気づき」を起こし、受講者の主体的な行動を引き出す。

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    専門コンサルティングの求人    
お気に入りチェック

インターネットサービス事業会社でのダイレクトリクルーティング コンサルタント(勤務地候補:東京、大阪、名古屋、福岡)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容紹介】
企業の採用課題はもちろん、経営課題をダイレクトリクルーティングによって解決し、新しい働き方・採用の在り方を創造します。
コンサルタントの日々の業務では、企業の採用課題や経営課題をヒアリングし、ダイレクトリクルーティングサービスを利用した解決策の提案を行っていただきます。

また、当社はエンジニア・デザイナー・マーケティングが全てインハウスのため、顧客企業からのニーズをフィードバックし、迅速にサービス改善に繋げることも期待されています。
実際にコンサルタントとプロダクトサイドのメンバーが一体となり、新機能の追加や機能改善のプロジェクトを立ち上げ、実現している例もたくさんあります。

単発の提案ではなく顧客、プロダクトと伴走し続け、PDCAを回していけるのが仕事の魅力です。

●対法人商談の戦略立案(顧客の課題に合わせた採用活動のコンサルティング)
●社内横断プロジェクトの参加(顧客の声を踏まえたプロダクトの改善・企画提案など)
●Salesforceを活用した体系的セールスの実践
●企業向け各種セミナー企画
●組織改善の企画提案
●メンバー育成(ご経験に応じて)

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    事業法人営業の求人    事業会社の求人    インターネットの求人    
お気に入りチェック

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのHR Web  分析サポート・開発企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ;470万円〜840万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●期待する役割 
<Must>
●大規模な人事データの分析をサポートいただき、主サービスの有効性の証明として精度や保証範囲などの解析
※基本的にはExcelを使用し、Tableauなどの情報可視化アプリ、SPSSなどの統計ソフトでの分析や集計も含まれます。

●統計的な検定を実施し、分かりやすく関係者にレポート

●Linuxで数学や解析のライブラリを使用し、scriptを自作いただき、Rへつないで可視化・プロットするなどに挑戦もしていただきます

●クラウドを利用したAIや機械学習での分析高度化、深層学習ライブラリのHR領域への応用などをサポート

●高度化した分析や可視化を、サービス開発のエンジニアと連携して実サービスへ昇華させることを期待します


<WANT>
●実用化した分析サービスの説明資料作成、現場からマネジメントまでのドキュメント作成や説明会実施

●ご経験に応じて、開発企画・開発進捗管理・開発ベンダー管理なども、担当いただきます

●チームは2年後にクライアントビジネスへと展開していきます。
 ご経験に応じて人事組織の分析コンサルタントへと展開していくことも期待しています


※まだチーム自体も小規模なため、分析作業だけに特化できません。
 一部、チーム運営上の事務、業務サポート、派遣職員の管理、などの作業も他のエンジニアと同様、支援いただきます。

【アピールポイント・キャリアパス】
 本プロジェクトでは、高度な数理計算能力をお持ちで、新しいことにチャレンジできる方を募集しております。
 目の前に18社、1万人規模の人と組織があり、膨大な人事データがあり、各個人や、各組織・ビジネスへの意思決定のための分析が待たれています。
 大学院や研究機関、企業業務の中で修行してきた緻密な計算、高度な解析技術を、思い切り実際の組織課題の解決に注ぎ込む環境が整ってきています。届けたいユーザは目の前にいて、解きたい課題も多くあります。

 現プロジェクトリーダーは国の研究所で主任研究員だったデータサイエンティストで、サブリーダは高度なスキルを有した情報可視化の専門家です。
 データもありネタもあり知識もあるチームで、前に推進するための仲間を募集しております。

 AWSとAZUREを使った解析も可能です。60コア、メモリ1テラバイト級の人事専用の解析サーバも有しています。
 
 まずは、グループ内での人事支援として分析・可視化ツールを導入することを目の前の課題とし、2年以内にクライアントサービスとして数多くのクライアントへ提供していくことを目指しています。
 人と組織の分析ツールとして、世界でも唯一のサービスを立ち上げていくチームになります。

関連する案件 社内SEの求人    組織・人事コンサルタントの求人    事業会社の求人    大手の求人    recommendedの求人    
お気に入りチェック

大手人材グループ研究所での組織・人事コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定します(イメージ: 500万円〜1,400万円)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●入社後にお任せしたい業務
人事・組織コンサルティング業務をご担当いただきます。

まずは各々の専門性の高い分野から案件をご担当いただき、入社後徐々に担当領域を広げていただきたいと考えています。
現在コンサルティング事業本部には、専任コンサルタントと外部契約コンサルタントが所属しています。入社後はこれらのプロフェッショナルと協働し、シニアコンサルタントであればプロジェクトチームの中で主担当者としてクライアントの前に立ち、主に案件デリバリーにて貢献いただきます。

マネジャーであれば、プロジェクトマネジャーとしてプロジェクトの遂行責任を負いつつ、案件獲得にも貢献いただき、セールスからデリバリーまでのコンサルティング業務、新サービス開発への関与、若手コンサルタントの育成等にも携わっていただきたいと考えております。また、データ解析やコンサルティング業務に付随するデータ収集・分析等もご本人のご意向に応じてご担当いただきます。

●キャリアの方向性とパス
当社では、人事・組織コンサルタントとして、よりお客様企業のトップからの信頼を得、一企業だけでなく業界・社会全体に影響を与えるオピニオンリーダーとなることを目指します。

当社内でのキャリアパスとしては、人事コンサルタントとして既にご経験をお持ちの方は、研究所という組織や、グループネットワークを活用し人材コンサルティングサービスの中での新しい領域を開発し、その第一人者として実績を伸ばすことも可能です。また、グループの中で紹介いただく顧客企業の幅も広いので、自らの領域をさらに広げていくことも可能です。異領域でのコンサルタントとしての経験をお持ちの方、または人事としてご経験者は、その強みを生かしながら、人材コンサルタントとしての基本技術を身に着け、さらに専門領域を獲得できる環境があります。

また、人事・組織コンサルタントとしての経験を活かし、経営コンサルタントや事業会社の人事責任者に転進することもあります。人材マネジメント等に関する研修講師として活躍するケースもあります。

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    大手の求人    30代の求人    
お気に入りチェック

外資系人事・組織コンサルティング会社でのマーケティングデータアナリスト(ジュニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

【概要】
このポジションは、クライアント・リレーションシップ、営業プロセス、アカウントマネジメントプロセス、その他、対外
的なマーケティング活動等を支援する役割を担います。レポートラインは 本の CEO になります。

【業務内容】

1.営業企画・管理業務
●セールスパイプラインの管理、分析、報告業務
●マーケティング管理データベースを活 したプロセス管理とレポーティング業務
●セールスキャンペーンの促進業務
●アカウントマネジメント促進のためのモニタリングとレポーティング業務
●セールストレーニングの企画・運営業務
●マーケティング・ツールのライセンス管理業務
●個 営業成績のモニタリング、分析、レポーティング業務

2 顧客満足度インタビューの実施
●顧客満足度インタビューの対象者の選定
● 時アレンジ
●担当コンサルタントからの事前インプット
●インタビューの実施
●レポーティング
●フィードバック
●リカバリーの実施等

3.マーケティング・イベント/プロジェクトデリバリーのサポート業務
●マーケティング・イベントの際のサポート
●フォローアップアクションの実施
●実際のコンサルティング・プロジェクトにおけるサポート業務(翻訳、分析、作図など)

4.クライアント・リレーションシップ構築のサポート業務、外部におけるパーソナルネットワークの構築

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    人事戦略(制度設計・人事企画)の求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    英語力を活かすの求人    外資系の求人    20代の求人    
お気に入りチェック

外資系コンサルティングファームでの組織人事コンサルティングビジネス/サービスの立ち上げ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

当部門では更なる成長に向けて、従来の組織・人事コンサルティングの枠組みを超え、これまでにないコンサルティングビジネスやサービスの立ち上げを積極的に推進していくメンバーを募集しています。
組織・人事に関するコンサルティングの経験は問いません。これまでのご経験・ご知見を、まさに「これから」のチームで活かしてみませんか。

<ビジネス立ち上げ領域>
●金融業界向け組織・人事コンサルティング
サービスに縛られない自由な発想で、外資・日系問わず金融業界のビックプレイヤーに対する組織・人事コンサルティングを展開します。
Financeチームと協業しながら、クライアントの課題を可視化し、新たなオポチュニティに繋げていきます。
特にマネジャー以上の方は、デリバリーだけでなく、新規クライアントの発掘、関係構築/維持、提案と、セールス活動にも積極的に関与頂きます。
コンサルティングテーマは多岐に亘り、クライアントも人事部だけでなく、海外事業推進や経営企画、ITシステム部など様々です。

 <コンサルティングテーマの一例>
 ・IT部門変革支援(IT部門の組織再編、IT人材の配置転換・リスキル)
 ・働き方改革支援(ピープルアナリティクス、業務高度化・自動化・効率化等)
 ・子会社設立支援
 ・欧米・アジア地域統括会社設立支援(ミッション定義・組織設計・人材配置)
 ・グローバルタレントマネジメント構想策定支援
 ・次世代経営幹部・リーダー育成

<サービス立ち上げ領域>
●次世代Workforce Management
来るべきギグエコノミー時代を見据え、正規・非正規問わず多様な人材群を活用するための人材戦略策定、および要員・人件費の適正管理を実現するためのスキームを構築します。
テクノロジー活用の分野ではSAPとの協業を通じて「Fieldglass」の導入やシステムを活用したマネジメントの在り方も検討・策定します。

●デジタルリーダーシップ開発
デジタル化された最先端のビジネス環境の中でリーダーシップを発揮し、会社を変革させるリーダーの育成を支援します。
 ・デジタル時代の働き方や考え方を定義し、適格な人材を育成するためのスキームを企画・開発・展開します。
 ・グローバルの最先端の知見やデジタルリーダーシップラボを活用し、クライアントの変革の実行支援を行います。

●日系企業のグローバル進出支援
グローバル人材の確保・育成・リテンション施策の策定等、日系企業がグローバル企業と伍していくために、組織・人材の観点から施策の企画・実行を支援します。
 ・グローバルサクセッションプランニング構想(データ面から下支えするITインフラ構築を含む)
 ・グローバル共通人事制度構築
 ・グローバル次世代リーダー育成 等

●採用改革コンサルティング
採用ルールの変更に伴い、各企業が優秀人材の獲得に向けた採用プロセスを変革を支援します。
 ・採用ルール変更に伴う影響を調査・分析し、EYとしてPoVを発信していきます
 ・採用アジェンダを作成し、採用改革コンサルティングを1つの統合されたサービスとして展開します

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    英語力を活かすの求人    
お気に入りチェック

外資系コンサルティングファームでの組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1200万円以上+インセンティブ
ポジション アソ、シニアアソ、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

【M&Aコンサルタント(組織・人材マネジメント領域)】
クロスボーダーおよび国内のM&A/企業再編局面における、組織人事デューディリジェンスやM&A後の組織・人材マネジメント領域におけるマネジメント、ガバナンスおよび統合(PMI)の支援を提供するコンサルタント

【グローバル人材マネジメントコンサルタント】
グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント領域の支援を提供するコンサルタント

【チェンジマネジメントコンサルタント】
戦略・組織・業務プロセス等の企業変革局面における組織風土や人事・人材マネジメント面でのチェンジマネジメントの支援を提供するコンサルタント

【組織デザイン・要員計画策定コンサルタント】
組織構造(組織図、役割責任やレポートライン、職務記述書・人材要件、等)やガバナンス、要員計画策定の支援を提供するコンサルタント

【人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント】
タレントマネジメント戦略・サクセションマネジメント戦略、および具体的な諸制度・諸施策の設計・実行から、クライアントの人材マネジメント戦略の策定や人事諸制度の策定・改定などについての支援を提供するコンサルタント

【HRデータアナリスト】
組織・人材マネジメント・人事機能に関するデータの分析やPwCが持つグローバルデータベースを活用したベンチマーキングなどを通じて、クライアントの課題定義やソリューションの企画についての支援を提供するコンサルタント

【年金コンサルタント】
退職給付制度や退職給付債務についての専門性をベースに、制度改定およびM&A時におけるデューディリジェンスやPMIの支援を提供するコンサルタント

【人事部門改革コンサルタント】
クライアントの人事部門の業務・組織体制・要員などの最適化に関する支援を提供するコンサルタント

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    30代の求人    コンサルティングの求人    英語力を活かすの求人    
お気に入りチェック

大手コンサルティング会社での大企業向け組織人事コンサルティング(グローバル・M&A・組織変革・タレントマネジメント等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 700万円〜1,500万円)
ポジション チーフコンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

【職務内容】
現代の大企業が直面する複雑性・曖昧性が高い高度な人材マネジメント上の問題・課題の解決・遂行を支援しています。また、将来のテクノロジーの進化や企業組織や人の価値の変化などを見据えた、次世代の先進的なソリューションの開発、人材マネジメントに関する調査・研究や情報発信なども積極的に行っています。

●クライアント
厳しさを増す経営環境下において勝ち残りをかけて絶え間ない自己革新を迫られている、日本の大企業

●具体的には
(1) グローバル人材マネジメント
(2) M&Aや組織再編局面における人材マネジメント
(3) HR Techやタレントマネジメント
(4) コーポレートガバナンスや次世代経営人材の選抜・育成
(5) グループ経営・グループ人材マネジメント
(6) 構造改革・生産性向上や人材構造の最適化
(7) 組織風土変革やチェンジマネジメント
  等のコンサルティングを、イシューオリエンテッドで幅広く推進しています。

【募集資格/期待役割】
●チーフコンサルタント
プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を負う/営業責任を持ち、新規クライアントの獲得、担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る/新たなソリューション開発やマーケティング・情報発信の中心的役割を担う/部運営の中核を担い、部員の育成等で部全体の発展に貢献する/担当プロジェクトでは、プロジェクトメンバー等の関係者を統括しながら、主体的にプロジェクトを推進し、顧客に高付加価値のコンサルティングサービスを提供する

●シニアコンサルタント
プロジェクトの実務リーダーとして、プロジェクトの全体像をデザインし、進捗や品質に対し責任をもって担当する/チーフコンサルタントとともに営業活動を行い、担当クライアントとの中長期的な関係強化等を行う/プロジェクト内外でコンサルタント・アソシエイトに対して指導を行い、チーム力向上に貢献する/新たなソリューション開発やマーケティング・情報発信などの活動に貢献する

【案件事例】
●大手サービス企業 中国リージョン人材マネジメント再構築支援
●大手小売企業 グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援
●大手通信企業 HR Tech・People Analyticsビジネス開発支援
●大手金融企業 デジタルトランスフォーメーション推進組織の人材活性化支援
●大手電機メーカー マーケティング機能強化支援
●大手食品企業 人材育成体系構築支援
●大手金融企業 働き方改革支援 等

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    専門コンサルティングの求人    30代の求人    20代の求人    
お気に入りチェック

大手コンサルティング会社での業務プロセス・ITコンサルティング【名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

【職務内容】
企業の経営課題解決や事業成長を目的に、業務改善・システム導入を切り口としたコンサルティングサービスを提供します。中堅中小企業を中心とした顧客に対し、IT戦略の立案から改革構想策定・業務設計/要件定義・ベンダー選定・プロジェクトマネジメントなどのサービスを提供いただきます。プロジェクトに応じて、2〜3名からなるプロジェクトチームを編成します。

●クライアント
東海地区の中堅・中小企業が主なクライアントです。相対的に製造業が多くなりますが、業種はさまざまです。

●具体的には
(1) 現状分析と業務設計 →クライアントの事業特性を理解し、強みや課題を分析したうえで、目指すべき業務のあり方や具体的な姿を提言・整理する。
(2) ベンダー選定とコントロール →要求仕様を整理してRFP(Request For Proposal)を作成し、ベンダー評価・決定プロセスを支援する。ベンダーの決定後は、ユーザーの要望が正しくシステム設計に反映されるよう支援する。
(3) プロジェクトマネジメント →特にベンダー参画後の開発フェーズにおいて、期待通りのQCDが達成されるよう助言する。
※上記(1)〜(3)は、あくまで一例です。原価管理や管理会計の仕組みづくり、倉庫業務の改善検討など、必ずしもシステム構築を前提としない調査や業務改善のコンサルティングサービスも提供しています。



【募集資格/期待役割】
●シニアコンサルタント
クライアントとの調整やコワークをしながら複数のプロジェクトの推進役となれる。新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化にも積極的に関わるとともに、後輩コンサルタントの指導役となる

●コンサルタント
プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査・分析や提言内容の検討等の各種実作業を担当する

【案件事例】
●中堅地場ゼネコン 建設プロジェクトにかかわる横断的な情報共有インフラの構築支援
●中堅製造業 原価管理の仕組みづくりと基幹システムの再構築支援
●学校法人 業務フローの最適化とシステム化に向けた支援

【備考】
≪名古屋オフィスのITコンサルチームの立ち上げに携われます≫
2018年4月に立ち上がったばかりのICT上流コンサルチーム。そのメンバーとして組織の礎を築いていただく事を期待しています。

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    専門コンサルティングの求人    30代の求人    20代の求人    
お気に入りチェック

【大阪】インターネットサービス事業会社でのダイレクトリクルーティング コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務詳細】
企業の採用課題はもちろん、経営課題をダイレクトリクルーティングによって解決し、新しい働き方・採用の在り方を創造します。
コンサルタントの日々の業務では、企業の採用課題や経営課題をヒアリングし、ダイレクトリクルーティングサービスを利用した解決策の提案を行っていただきます。

また、当社はエンジニア・デザイナー・マーケティングが全てインハウスのため、顧客企業からのニーズをフィードバックし、迅速にサービス改善に繋げることも期待されています。
実際にコンサルタントとプロダクトサイドのメンバーが一体となり、新機能の追加や機能改善のプロジェクトを立ち上げ、実現している例もたくさんあります。

単発の提案ではなく顧客、プロダクトと伴走し続け、PDCAを回していけるのが仕事の魅力です。
●対法人商談の戦略立案(顧客の課題に合わせた採用活動のコンサルティング)
●社内横断プロジェクトの参加(顧客の声を踏まえたプロダクトの改善・企画提案など)
●Salesforceを活用した体系的セールスの実践
●企業向け各種セミナー企画
●組織改善の企画提案
●メンバー育成(ご経験に応じて)

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    事業法人営業の求人    事業会社の求人    インターネットの求人    
お気に入りチェック

大手シンクタンクでの人事・組織コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション コンサルタント/マネジャー
仕事内容

【仕事内容】以下領域のコンサルティング
●人事処遇制度設計
●人事・組織診断
●人材開発・組織開発
●働き方改革
-時間外対策
-シニア人材活用
-女性活躍推進
●組織・機能・業務の見直し

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    専門コンサルティングの求人    
お気に入りチェック

研修運営会社でのコンサルティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜650万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【概要】
企業に対してのコンサルティングを行います。当社の主力事業である研修とは異なり、
組織の人材育成上の課題を解決するために必要なソリューションを構築、提案します。

【仕事内容】
コンサルティング部では、以下業務を主に行っています。
・人事評価制度の構築支援
・スキルマップ作成(クライアント組織で働く従業員が、業務を遂行するにあたって必要となるスキルを、洗い出し明確化するサービス)
・CS調査 など

当社の主軸事業である研修サービスは、クライアント企業の従業員に気付きと学びを与えるものですが、本部が担うコンサルティングサービスでは、クライアント企業の課題やお悩みをヒアリングしたうえで、「現状の把握」「課題の抽出」「課題解決のために必要なアクションの提示と実施」「アクションの実践」「アフタ―フォロー」を始めから最後まで担います。

そのため、予め用意された商品やパッケージ商材を提案し販売するだけではなく、
クライアントの状況や課題に応じてオーダーメイドのソリューションを編み出し、提案・提供することが求められています。

(入社後について)
最初はOJTの指導の下、「CS調査の報告資料作成」「ヒアリングのための架電」「報告書のダブルチェック」といった業務からスタートして、
当社のコンサルティングサービスの特徴を理解していただきます。
業務に慣れたら、少しづつ営業にも同行していただき、コンサルタントとしての鋭いヒアリングと指摘能力を駆使して、クライアントのご要望や課題を言語化するとともに、コンサルティング部としてのソリューションを編み出していただきます。

初めてのことが多いと思いますが、周りの先輩もみな「初めて」を超えてきたメンバーばかりです。
出来る内容を増やしていきながらお任せする業務も増えていくのでご安心ください。

【仕事の特徴】
・当社では業種や職種関係なく多くの企業様とお取引がございますので、どの組織がどのようなお悩みを持っていて
 どのような儲けの仕組みがあるのかを深く知り、企業様のお悩みを解決するための最良の選択肢をご提供できるまで とことん考えることをしています。
・常に新しい知識を得るためにアンテナを張り、情報を収集していくことが求められます。
・他部署や経営層を巻き込んで業務を進めることが多いです。

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    事業会社の求人    20代の求人    30代の求人    
お気に入りチェック

【大阪】大手監査法人での<ヘルスケア領域> 組織・人事コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキルなどを考慮し決定:イメージ500万円〜1200万円
ポジション 応相談
仕事内容

クライアントの組織・人材面での課題解決のためのコンサルティング業務に従事いただきます。
主なクライアントは、医療機関(自治体病院、民間の中〜大規模病院/200床以上規模が中心)および学校法人等の非営利組織となります。
プロジェクトによっては一部事業会社もございます。

コンサルティング業務のスタッフとして、パートナーやマネジャーのリードのもと、2〜5名程度のチームの一員として業務に従事していただきます。
将来はマネージャーとしてチームをリードしていく立場でご活躍いただきたいと考えます。

主には以下のような業務を予定しています。
◇人事制度構築支援(評価制度、報酬制度の構築等)
◇人材育成支援(研修等による経営者・管理職の育成)
◇労務管理に関する支援 等

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    
お気に入りチェック

【大阪】大手監査法人でのビジネスアドバイザリー/組織人事コンサルティング(経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキルなどを考慮し決定:イメージ500万円〜1200万円
ポジション 応相談
仕事内容

【業務の内容】
組織人事領域のアドバイザリー業務における労務関連コンサルティング業務

【主な業務内容】
<テーマ例>
・労務管理体制構築
・労務監査
・IPO支援(人材マネジメント・労務管理分野)
・組織戦略・人事戦略策定
・組織再編/PMI
・グローバル人事・ガバナンス

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    
お気に入りチェック

【大阪】大手監査法人でのビジネスアドバイザリー/組織人事コンサルティング(ポテンシャル重視)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキルなどを考慮し決定:イメージ500万円〜700万円)
ポジション 応相談
仕事内容

【業務の内容】
組織人事領域を中心としたコンサルティング業務

※組織人事領域を中心に活躍いただきながら、プロジェクトベースで幅広く経験を積み、コンサルタントとしての基本スキル・経営感覚を身につけ、成長いただくことを期待しています。

【主な業務内容】
<テーマ例>
・組織戦略・人事戦略策定
・組織再編/PMI
・グローバル人事・ガバナンス
・組織・人材力強化(人材育成、パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント)
・HR Transformation (生産性向上に向けた業務・IT変革)
・チェンジマネジメント(組織風土改革)
・People Analytics (データ分析活用)

※組織人事だけでなく、その他周辺領域の様々なプロジェクトでも活躍いただくことが可能です。

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    監査法人の求人    MBAの求人    
お気に入りチェック

外資系人事・組織コンサルティング会社でのモビリティ・ソリューション・コンサルタント(ジュニア、ミドル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

【業務内容】
国籍・派遣元を問わず地球規模で人材の最適活用・育成を目指す「グローバルモビリティ」に主眼を置き、海外派遣に関する処遇プラットフォームの設計・導入・運用支援他、グローバルモビリティマネジメントに関する幅広いプロジェクトを実施していただきます。

【業務詳細】
●クライアントの海外事業戦略及び組織・人事戦略を踏まえた上で、
  海外派遣の目的の整理
●派遣ポジションと派遣者のマッチング
●目的に応じた処遇(報酬・福利厚生)体系の設計・メンテナンス
●設計した処遇体系導入に向けた準備(報酬水準変動シミュレーション、
  コミュニケーション、グローバル医療保険、海外給与計算アウトソーシング 等)
●モビリティマネジメントを通じたタレントマネジメントの進化 等

また当社は世界最大規模で、各国の「生計費データ」「ハードシップデータ」「福利厚生プラクティスデータ」「報酬水準データ」を有しています。それらのデータを活用し、クライアントが持つ課題を解決するための新たなソリューション開発も行います。

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    人事戦略(制度設計・人事企画)の求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    英語力を活かすの求人    外資系の求人    20代の求人    
お気に入りチェック

大手人材コンサルティング会社でのソリューション営業(採用〜入社後/定着領域)大手個社

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【業務概要】
日本を代表する大手企業の人事課題・採用課題に対して、ソリューション業務をご担当頂きます。
SPI等のアセスメントツールの導入・活用を含め、1社1社に深く入り込み、中長期的に支援を行います。

具体的には、SPI等の心理行動データを活用した人材分析、定着・活躍人材定義、職務要件定義の見直し、最適な人員配置など、人材組織コンサルティングを行います。
効果の振り返りや課題設定を基に、答えのない事象についての挑戦をし続け、顧客の戦略パートナーとして人事課題解決を目指します。
※中長期的には、商品・サービス開発業務に挑戦する機会もございます。

【事業/仕事の魅力】
日本を代表する大手企業の経営層と中長期的に向き合い、様々な人事・採課題解決に挑みます。
顧客の経営・現場のあらゆる関係者に接点を取り、徹底的にファクトの収集・分析を実施します。
その上で、最適な戦略を描くだけではなく、変革の当事者として現場に入り込み、人・組織の変化を生みだし続け、顧客の事業成長を牽引します。

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    法人営業の求人    大手の求人    経営の求人    
お気に入りチェック

大手コンサルティング会社での組織人事コンサルティング(人事制度再構築・人材育成等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

●職務内容
人事制度をはじめとした、人事管理の根幹となるハード面の設計から運用までのコンサルティングを担当して頂きます。また人事制度のみならず、組織活性化に向けた社員満足度調査、組織改革(フラット組織化・事業部制の見直しなど)、人材育成体系改革等、企業の各種人事施策に関するコンサルティングについても担当して頂きます。

●クライアント
業種を問わず大企業から中小企業まで

●特徴
(1) 各社の理念や風土に適したオーダーメイド・ソリューションの提供・・・ 企業によって異なる経営理念や経営課題・組織風土を十分に理解したうえで、経営戦略実現のために、各社の実態に合致した制度の構築を支援致します
(2) 実行支援までの徹底・・・概念論や方向性のみに終始せず、実際の制度の導入・定着までを、徹底してバックアップします
(3) 組織・人事に留まらない総合コンサルティング・・・総合シンクタンクとしての豊かな組織力を活かしながら、常に経営という大きな視点にたった本格的なプランを企画・提案します
(4) 豊富なコンサルティング実績・・・これまでに多種多様な業種・規模の企業に対し、組織改革や人事制度構築を手がけ、そのノウハウの蓄積によって、確かな変革を実現します


【募集資格/期待役割】
●シニアコンサルタント
ロジェクトのリーダーとして、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る

●コンサルタント
プロジェクトのサブリーダーとして、チームメンバーを指導・育成しながら、自らも実務者としてコンサルティング業務を遂行

【案件事例】
●流通業 人事制度改革および退職金制度設計支援
●製造業 定年延長制度設計支援
●金融業 ES調査

【備考】
●当部に在籍するコンサルタントの特徴
(1) 中途採用者が多い・・・事業会社での人事実務経験者、コンサルティングファーム経験者等多様な人材で構成されています
(2) 幅広い年齢構成・・・新卒入社の20歳代前半から50歳代まで幅広い年齢構成となっています
(3) 経験豊富なスタッフ・・・在籍年数が長いコンサルタントが多く、中長期的に人事コンサルタントとしてのキャリアを積みたい方には向いている職場です。また社会保険労務士、MBAフォルダー等、多様な経験・スキルを持ったコンサルタントが多数在籍しています

●部門独自の教育体制・・・組織人事戦略部独自の入社時教育、また入社1年間は先輩社員によるきめ細かな指導(チューター制度)もあり、コンサルタントの育成に力を入れています

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    専門コンサルティングの求人    30代の求人    20代の求人    
お気に入りチェック

大手人材グループ研究所での組織・人事領域の研究員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定します(イメージ: 500万円〜900万円)
ポジション 研究員
仕事内容

●職務内容
人と組織に関わる研究をご担当いただきます。

 ・研究プロジェクトの企画、プロジェクトマネジメント
 ・調査設計・分析
 ・研究アドバイザーとの折衝
 ・協力先へのレポーティング など

研究の過程では、大学教授、実務家(経営・人事責任者層)、公職者などさまざまな立場の関係者をマネジメントすることもあり、共通のゴールに導くためのスキルを得ることもできます。

研究成果については情報発信だけにとどまらず、企業、産業界、人材サービス産業・行政等に対して、実践的で活用可能な知見を創出・提供することにコミットしていきます。そのため、アカデミックな知識のみならず実践知の価値も重視した研究活動を行っていただきます。

●研究テーマの例
・ピープルアナリティクス
・ミドル、シニア社員の活性化
・育児との両立支援
・タレントマネジメント
・労働市場の未来推計
・サテライトオフィス

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    大手の求人    30代の求人    
お気に入りチェック

メンタルヘルスケアサービス企業での組織コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・能力を考慮し、決定します。(想定年収 510万円〜1100万円)
ポジション 担当者
仕事内容

既存案件、フィードバックや職場改善などソリューション案件のコンサルティング担当していただきます。具体的には集団分析と報告書類の作成、報告会の実施、ソリューションの実施(フィードバックや職場改善コンサルティング)などを行っていただきます。

関連する案件 業務コンサルタントの求人    組織・人事コンサルタントの求人    事業会社の求人    上場企業の求人    コンサルティングの求人    20代の求人    recommendedの求人    
お気に入りチェック

大手人材コンサルティング会社での人事コンサルタント(HRM・OD領域)関西支社配属

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

顧客のもつ「人・組織」の経営課題に対して、人材マネジメント(HRM)や組織開発(OD)の観点からコンサルティングを実施します。

●人材マネジメント(HRM)領域
クライアント企業にとって貴重な経営資本である「人材」のマネジメントに関するコンサルティング
・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定
・人事制度の構築・運用支援
・社員の自律的成長を促す育成体系の構築 など

●組織開発(OD)領域
クライアント企業の組織変革、組織活性化、戦略実行支援に関するコンサルティング
・ミッション、バリュー浸透を通じた活性化支援
・ディビジョン間連携の促進
・事業戦略に対する実行までの強化
・組織診断からの提言、改善のアクション支援(例:従業員満足度に対する向上支援)
・ダイバーシティ、働き方変革を通じた組織変革支援
・人材のリテンション強化 など

組織・人事コンサルティング業界の中でも、
弊社は非常に多くのサービス・ツールを保有しています。
それをクライアントにカスタマイズすることができ、顧客のための本質的な課題解決が可能です。

【入社後のイメージ】
入社後、まずはプロジェクトメンバーとして案件に入り、
プロジェクトリーダーの指導の下、経験を積んでいただきます。
将来的にはプロジェクトリーダーとして、クライアント企業への
ヒアリング、提案活動、契約後のプロジェクトマネジメント全般を担当いただくことを
期待しています。
また当社は「コンサルティング」、「サーベイ・アセスメント」、「トレーニング」という
3つの手法を組み合わせたソリューションを提供し、クライアント企業の課題解決、実行支援を幅広く支援することが可能です。

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    20代の求人    大手の求人    
お気に入りチェック

外資系コンサルティングファームでの人事・組織コンサルティング/SC〜M〜SM〜ED

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

ピープルアドバイザリーサービスは、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援しています。

● グローバルHRトランスフォーメーション支援
グローバル人事オペレーション、人事システム(SAPサクセスファクターズ等)、HRシェアードサービス、アウトソーシング
● チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援
人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計
● タレントマネジメント支援
人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング
● リワード支援/HR M&A・組織再編
役員報酬、人事制度設計、人事M&A
● 人事データアナリティクス支援
働き方改革、ピープルデータ分析等

<入社後配属/アサインを予定している業務/プロジェクト>
※日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務

※大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務

※ピープルデータを活用した新しい働き方改革

※人事制度や人材開発体系の抜本的改革

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    英語力を活かすの求人    
お気に入りチェック

外資系コンサルティングファームでの人事関連ITコンサルティング/SC〜M〜SM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション SC〜M〜SM
仕事内容

●人事部門のIT改革の構想策定、設計〜導入
(ITには以下を含む)
 −LMS / eLearning(人材育成)
- ワークスタイル変革
  - タレントマネジメント
- ワークフォースマネジメント

●業務プロセス改革
  - ABC分析等
 −BPO/SSC構想策定〜導入
●意識改革/チェンジマネジメント構想策定〜導入
●人材マップ
 - スキル/コンピテンシー等の人材性の定義、
 - 業務別役割別ロールモデルの策定等

【期待役割】
<シニアコンサルタント>
●人事・組織に関するプロジェクトのリード
 -WBSの作成
 -納期、品質の担保
 -プロジェクトメンバーマネジメント

<マネージャー>
●人事・組織に関するプロジェクト管理
 -顧客マネジメント(交渉を含む)
 -納期、品質、課題・問題管理
 -プロジェクトメンバーマネジメントとリソース手配

<シニアマネージャー>
●上記の複数管理
●顧客満足度の最大化の実現
●後続フェーズ継続支援の信頼関係構築
●PJメンバーの育成
●新規CL獲得活動及び、ソリューション開発のリード

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    英語力を活かすの求人    
お気に入りチェック

医療関連サービス会社での健康経営コンサルタント職 ※新規事業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (経験、スキルにより考慮)(イメージ 1200万円)
ポジション 新規事業担当
仕事内容

●ミッション
健康で楽しく働く人を一人でも増やすことの、プラス作用を科学する
●担当業務
○企業の健康経営投資のROI最大化のための分析(患者が被る不利益最小化のための分析)
○新たな健康経営投資先の発掘・仮説検証(グローバル案件対応含む)

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    事業会社の求人    上場企業の求人    インターネットの求人    recommendedの求人    
お気に入りチェック

人材育成コンサル会社での経営人材・組織変革プロフェッショナル候補【名古屋勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アカウント責任者
仕事内容

【期待役割】
●アカウントマネジメント:
アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発における
カスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係
者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。
●ビジネスディベロップメント:
経営層との関係性構築やコンサルティング営業を行うことで、新たな案件の創出(コンサルティン
グファームのパートナーやシニアマネージャーが担う上流工程)も担って頂きます。

【提供価値】
・クライアント企業の経営リーダー育成、および組織変革の為のベスト・ソリューションを提供する
ことで、当該クライアント企業の成長と進化を支援する。
・産業界に影響力のある企業の支援を数多く手がけることで、社会全体の「創造と変革」を促す
ことをミッションとする。

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    専門コンサルティングの求人    MBAの求人    20代の求人    
お気に入りチェック

大手コンサルティング会社での組織人事コンサルティング【名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

組織・人事に関するコンサルティング業務
●組織戦略・人事戦略
●グループ人事
●グローバル人事
●人事諸制度再構築(コース制度・等級制度・賃金制度・人事考課制度等) 人事労務管理等
プロジェクトに応じて、2〜3名からなるプロジェクトチームを編成します。

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    銀行系の求人    
お気に入りチェック

大手コンサルティング会社での組織人事コンサルティング【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1000万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

組織・人事に関するコンサルティング業務
以下のようなテーマにおいて顧客指導・調査分析・資料作成・顧客折衝等、コンサルティングに必要な一連の職務を担当していただきます。

●組織戦略・人事戦略
●グループ経営組織再編
●人事諸制度再構築(給与制度・資格制度・人事考課制度等)
●人事労務管理
●組織改革・風土改革
●人材構造変革
●退職金制度・福利厚生制度
●能力開発体系構築
●各種オーダーメイド教育研修の実施
●その他組織・人事に関するテーマ

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    銀行系の求人    
お気に入りチェック

大手コンサルティング会社での人材育成コンサルティング【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション シニアコンサルタント ・コンサルタント
仕事内容

●研修講師、人材育成コンサルティング
新入社員、中堅社員、管理職、経営幹部等を対象とした階層別研修の講師
営業力強化、労務管理、戦略思考強化、メンタルへルス、財務管理等の目的別研修の講師

●営業、企画提案等
上記業務受注のため、クライアントに対する営業、ニーズ把握、企画提案、教材開発

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    銀行系の求人    
お気に入りチェック

外資系コンサルティングファームでの経営者報酬コンサルティング(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Analyst
仕事内容

Services:
-Executive compensation philosophy and strategy development
-Annual and long-term incentive plan design
-Modeling and valuation of pay plan elements
-Total compensation assessment and benchmarking
-Stock ownership strategy and plans
-Performance measure selection and calibration
-Advice on change-in-control and severance arrangements
-Board of director compensation and plan design.

Role:
-Provide project support on assignments by researching, analysing data, drafting reports and attending meetings under consultants’ supervision.
- Contribute any of database work within EC Tokyo based on disclosed/non-disclosed executive compensation data accurately and efficiently

関連する案件 海外人事の求人    組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    専門コンサルティングの求人    リサーチの求人    経営の求人    外資系の求人    
お気に入りチェック

グローバルトップ外資系人事・組織コンサルティング会社でのコンサルタント(組織・人事変革)シニア〜パートナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1600万円)
ポジション シニアコンサルタント〜パートナー
仕事内容

●クライアントの成長戦略を支える組織・人事戦略の策定・変革支援
●クライアントのグローバル競争力向上に資する組織・人材マネジメントの基盤構築支援
●下記のアプローチに基づいた各施策のプランニングから支援
 ・雇用・人件費の最適化
 ・グループ会社統合・再編に伴う組織・人事統合
 ・海外拠点の競争力向上
 ・コア人材・リーダーシップ開発
 ・組織マネジメント診断

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    戦略コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    グローバルの求人    30代の求人    外資系の求人    
お気に入りチェック

グローバルトップ外資系人事・組織コンサルティング会社でのコンサルタント(組織・人事変革)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション アソシエイト〜コンサルタント
仕事内容

●クライアントの成長戦略を支える組織・人事戦略の策定・変革支援
●クライアントのグローバル競争力向上に資する組織・人材マネジメントの基盤構築支援
●下記のアプローチに基づいた各施策のプランニングから支援
 ・雇用・人件費の最適化
 ・グループ会社統合・再編に伴う組織・人事統合
 ・海外拠点の競争力向上
 ・コア人材・リーダーシップ開発
 ・組織マネジメント診断

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    戦略コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    グローバルの求人    30代の求人    外資系の求人    
お気に入りチェック

【中国(北京) 駐在】大手コンサルティングファームでの中国における日系企業人事コンサルティング(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

海外で活躍したい!日系企業の組織人事強化を支援したい!という思いがあり、且つ中国に興味があり、成長意欲が強いコンサルタントを募集いたします。

●赴任時期:赴任時期:2018年2月以降、遅くとも5月中には赴任を想定

●赴任期間:要相談だが、基本的には3年

●組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス

・人事制度設計
・グローバル人事・組織管理
・組織・人材力強化
・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)
・チェンジマネジメント

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    
お気に入りチェック

大手コンサルティングファーム 経営コンサルタント<組織・人材>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス

・「人事中計」策定
・組織再編デザイン/M&A
・グローバル人事・組織管理
・組織・人材力強化
・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)
・チェンジマネジメント

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    人事・組織コンサルティングの求人    
お気に入りチェック

外資系人事・組織コンサルティング会社でのビジネスディベロップメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 【イメージ:900万円〜1300万円+パフォーマンスボーナス】
ポジション 担当
仕事内容

●研修領域に強みを持つ外部提携先と連携した新規顧客開拓、既存顧客への研修プログラムの導入・継続に伴うビジネスディベロップメント活動の企画、実行

●他の外部提携先の開拓、関係強化を通じた外部提携型ビジネス領域の拡大

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    事業法人営業の求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    法人営業の求人    
お気に入りチェック

コンサルティング会社でのAssociate

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Associate
仕事内容

REPORTING
RELATIONSHIP:
Usually reports directly to a Market Leader or an Office
Managing Partner. Will be expected to report to other
Partners for whom he/she executes searches.


SUMMARY OF
ACCOUNTABILITIES:
The Associate is primarily responsible for the execution of
search assignments brought into the firm by Partners.
He/she plays an integral role in the search process - from
the time when an assignment is awarded to the firm to the
placement of a successful candidate with the client’s
company. The Associate may also assist in presentation
and preparation work for competitive business bidding.

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    
お気に入りチェック

コンサルティング会社でのResearch Associate

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Research Associate
仕事内容

To provide research services to facilitate practice business
development and the execution of engagements by
building the knowledge base of the firm, with strong focus
on client service.

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    
お気に入りチェック

グローバル・コーチング・ファームでのエグゼクティブコーチ(ポテンシャル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 営業兼コーチ職
仕事内容

<概要>
私たちは経営者のパートナーとして、「対話」による組織変革・業績向上を世界中で支援するグローバル・ファームです。世界30 拠点、1000名の規模を目指して、新たなチャレンジを共に歩む仲間を募集します。

<主な職務>
●法人営業・企画提案
●大規模な組織変革プロジェクトのマネジメント
●経営層やマネジメント層への1対1のコーチング
●コーチングのトレーニングクラスの運営(ファシリテーター)
●新規プロジェクト・採用活動等、様々な組織への貢献活動

関連する案件 その他(金融・コンサル)の求人    組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    専門コンサルティングの求人    グローバルの求人    
お気に入りチェック

外資系人事・組織コンサルティング会社でのソリューション・コンサルティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 【イメージ:〜900万円+パフォーマンスボーナス】
ポジション コンサルタント
仕事内容

●グローバルネットワークを活用した総合的かつ高付加価値な人事情報の提供、およびその比較・分析等をベースとしたコンサルティング
●リワード(Rewards)/モビリティ(Mobility)分野において、クライアント企業が直面する典型的な組織・人材マネジメント上の課題を特定、当社グループの保有する市場データやグローバルのベストプラクティスを活用したコンサルティング・ソリューションの開発・提供
●リレーションシップ・マネジャー(RM)との緊密に連携してクライアント課題の抽出と定義、当社グループのグローバルなナレッジ・データベースやケース・スタディにもとづいたベストプラクティスや新規ソリューションの調査・ローカライズ、ソリューションの開発、提案およびデリバリーを一貫して担当

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    人事戦略(制度設計・人事企画)の求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    英語力を活かすの求人    外資系の求人    
お気に入りチェック

コンサルティング会社での組織・人事コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

1.下記のいずれか(またはいくつか)のコンサルティング業務において、プロジェクトマネジメントを行う。
●人事制度改革、パフォーマンスマネジメント
●リーダーシップ開発、アセスメント、エグゼクティブコーチング、人材マネジメント
●組織設計、組織改革、経営改革

2.コンサルタントあるいはプロジェクトマネジャーの指示のもと、下記の業務を行い、プロジェクトのデリバリーに携わる。
●クライアントの情報収集
●調査分析
●提案書、レポート、資料等の作成
●資料等の翻訳

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    人事戦略(制度設計・人事企画)の求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    外資系の求人    グローバルの求人    
お気に入りチェック

コンサルティング会社での社員意識調査プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

社員意識調査の運営における、オペレーション全体のプロジェクトマネージングを担当いただきます。
●主にグローバルに事業を展開する大企業の社員意識調査において、企画〜結果報告までの各プロセスをリードする。
●具体的な業務内容は、クライアント企業の社員意識調査担当者とのコミュニケーションを通じた、
● 社員意識調査の設問設計
● 組織情報や社員に関する属性情報収集などによる実査準備
● オンライン調査・紙調査による実査の運営
● 海外のプログラマーや集計チームに対する調査サイト作成や集計の指示(英語)
● 各種結果レポート作成と納品準備
● (結果に基づくアクションプラニング・ワークショップのサポート)
などが含まれる

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    人事戦略(制度設計・人事企画)の求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    外資系の求人    グローバルの求人    
お気に入りチェック

グローバル・コーチング・ファームでのエグゼクティブコーチ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 現年収を考慮し個別に決定(イメージ:800万円〜1500万円(ほかに業績賞与支給の年度あり))
ポジション 営業兼コーチ職
仕事内容

<概要>
経営者および企業上級幹部への法人営業活動、組織変革プロジェクト等の企画提案および推進、及びエグゼクティブコーチングの実施。

<主な職務>
●経営者および企業上級幹部への法人営業およびプロジェクト管理
●経営層及び組織のキーとなるリーダーへの1対1のコーチング
●次世代のコーチの育成
●自社組織づくりのための様々な社内プロジェクトへの参画

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    専門コンサルティングの求人    グローバルの求人    
お気に入りチェック

大手シンクタンクでの各種コンサルティング<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

各種コンサルティング業務(人事・組織コンサルティング、業務改革・ITコンサルティング、成長戦略・新規事業開発等)

関連する案件 戦略コンサルタントの求人    組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    専門コンサルティングの求人    20代の求人    30代の求人    
お気に入りチェック

監査法人での医療業界向け経営コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

主に大規模病院、介護施設の経営改善を対象とした下記に関する提案活動及びサービスデリバリー

●経営管理領域全般
 病院における業務改善(BPR)、事業計画策定(財務会計及び管理会計)の導入支援、情報システムの導入支援、人事労務制度の導入支援

関連する案件 財務コンサルタント(FAS)の求人    組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    監査法人の求人    専門コンサルティングの求人    コンサルティングの求人    
全47件 1-47件目を表示中

1

組織・人事コンサルティングの求人を年収から探す

組織・人事コンサルティングの求人を企業の特徴から探す

注目のキーワード

金融業界の転職や求人をニーズに合わせた細かい条件で絞り検索することができます。

人気の求人一覧

金融業界の転職や求人をニーズに合わせた細かい条件で絞り検索することができます。