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米国系運用会社での人事業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1200万円
ポジション AVP〜VP
仕事内容

人事業務全般

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大手コンサルティングファーム 経営コンサルタント<組織・人材>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス

・「人事中計」策定
・組織再編デザイン/M&A
・グローバル人事・組織管理
・組織・人材力強化
・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)
・チェンジマネジメント

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

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独立系年金コンサルティングファームでの新規事業コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・ご経験を考慮の上決定(年収イメージ:400万円〜600万円+業績賞与)
ポジション 担当者
仕事内容

●新規事業の立ち上げ
従来業務の『退職給付制度設計コンサルティング』・『退職給付債務計算』・『年金資産運用コンサルティング』等のノウハウおよび顧客基盤(大手企業600社超)を活用し、新規事業の創出を行う
 ・進行中の新規事業案の事業化推進(現行のコンサルティング業務の付加サービス等)
 ・新規事業の立案
 ・海外アライアンスの活用事業推進

●既存事業のサポート業務

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人材開発コンサルティング会社でのコンサルティング営業(証券・生損保担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1300万円程度(賞与込み)
ポジション アソシエイト〜マネージャー候補
仕事内容

主に金融業界(証券、生損保)を担当頂きます。

・大手クライアント企業の経営理念、戦略〜現状を分析し、クライアントの課題を抽出
・課題解決のための全体像を描く(企画)
・課題解決に最適なコンサルタントをアサイン
・プログラムの進捗管理、研修導入後の効果分析・検証。改善点の提案。

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外資系人事・組織コンサルティング会社での年金コンサルティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・能力を考慮の上決定(イメージ:800万円〜1,500万円)
ポジション アクチュリアルコンサルタント〜シニアアクチュアリー
仕事内容

企業の退職給付金制度の運営一般にかかるコンサルティングをご担当いただきます。主な仕事内容は下記のとおりです。

●コンサルティング・プロジェクトのマネジメント
●Peer review 及び 数理人としての署名・捺印
●コンサルティング・サービスのマーケティングとセールス
●年金のプロフェッショナルとしてのパーソナル・ブランドの確立
●中・大規模アカウントとのリレーションシップ・マネジメント
●海外のプロジェクト・チームやクライアントと連携、あるいは他部門のコンサルタントと連携したプロジェクト遂行
●コンサルティング業務の効率化と正確性向上への寄与

企業が継続的に発展していくためには、必要なリスクを取り、それらを適切に管理していく事が重要になります。特に、退職給付制度は、企業活動の源泉である人的資源に対する処遇の中でも社会経済環境や法改正などの影響を受けやすく、複雑な不確実性をはらんでいます。こうしたリスクに対して、確率・統計手法を駆使し、将来の不確実性の分析・評価を専門とする『アクチュアリー』によるサポートを活用する事が、企業価値の向上に寄与するものと考えております。

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外資系コンサルティングファームでのデータ・サーベイ・コンサルタント(従業員意識調査)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ:ベース〜1,000万円+業績連動賞与)
ポジション コンサルタント
仕事内容

※職場の活性化、従業員ひとりひとりの能力最大化を目指す、
「社員の声」に基づいたコンサルティングを行っていただきます。
●クライアントの従業員満足度向上に向けた課題の特定
●従業員意識調査の企画・アンケート質問の作成
●調査プロジェクトの進捗管理
●調査結果に対する定量分析
●クライアントへのフィードバック、分析結果に基づいたアクションプランの提案等

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人材開発コンサルティング会社でのコンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円程度(賞与込み)
ポジション アソシエイト〜マネージャー候補
仕事内容

・大手クライアント企業の経営理念、戦略〜現状を分析し、クライアントの課題を抽出
・課題解決のための全体像を描く(企画)
・課題解決に最適なコンサルタントをアサイン
・プログラムの進捗管理、研修導入後の効果分析・検証。改善点の提案。

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監査法人での医療業界向け経営コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規定による(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

主に大規模病院、介護施設の経営改善を対象とした下記に関する提案活動及びサービスデリバリー

●経営管理領域全般
 病院における業務改善(BPR)、事業計画策定(財務会計及び管理会計)の導入支援、情報システムの導入支援、人事労務制度の導入支援

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