大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での給与業務オペレーション担当の求人

●業務内容
80% :
給与計算および周辺業務オペレーション

20% :
給与業務の統合推進、課題管理（給与業務統合や標準化の推進、業務分担整理、委託先管理、給与システム統合化）

●アピールポイント/キャリアパス
・HR関連の業務を幅広く経験できます
・人事関連業務の幅広いキャリアパス

●MUST
＜経験＞
下記すべて有すること
・一定規模（300名以上）の企業における、3年以上の給与業務経験
・業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験
・自発的に他部署などの関係者との調整・折衝をおこなった経験

＜スキル＞
下記すべてを有すること
・MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成
・MS-Excel：Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数、又はピボットテーブルの使用経験

●WANT
＜経験＞
・グループの複数関連会社やシェアード会社での業務統合、標準化の推進経験
・出向者の費用請求等の実務経験、賞与引当金等の算出・計上の実務経験
・給与、賞与に関する税務知識、人件費決算関連業務に携わったことがある方

＜スキル＞
・MS-Access：Accessを使ったデータの入力、データの抽出、加工経験がある。
・MS-PowerPoint：PowerPointの基本操作、プレゼン資料のメンテナンス、プレゼン資料の作成
・人事系資格保有（社労士など）
・経理経験または簿記3級程度の知識を有していることが望ましい