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経理(財務会計)の求人一覧

300

全300件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ:416万円〜)
ポジション
担当者
仕事内容
FXなど金融商品に係る業務としての役割のほか、経理および財務全般業務にも対応して頂きます。
【具体業務】
●FX業務に係る入出金業務
●顧客からの預り金、証拠金等管理
●債権管理
●顧客資産の分別及び区分管理に係る業務
●仕訳業務
●自己資本規制比率の算出
●金融監督官庁・自主規制機関等への届出資料作成業務 等
※一度に全てをお任せするのではなく、キャリアに応じて仕事の範囲をお任せします。※将来的には、月次・年次決算、監査法人対応・顧問税理士(税理士法人)との折衝等、会計領域も含めてご対応いただく想定ですが、入社直後は業務周りメインとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸 480万円〜600万円くらいまで
ポジション
担当者〜
仕事内容
・営業の月次報酬計算(月次インセンティブ)
・月次及び年次決算(基本一人でできること)、経費精算、支払払処理、請求書処理
・PC データ入力業務、各種資料作成、申込書や契約書の確認、
・電話・メールなどのお問い合わせ対応、書類郵送 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
●財務会計、管理会計業務全般及び会計面からの経営サポート
●社員権ビジネスにおける顧客管理(顧客情報登録・更新、入出金管理、資産管理、電話・メール対応)
●経理財務会計に関わるシステム構築関連


【ポジションの魅力】
弊社グループは急成長中であり、組織基盤の強化や、新規事業の立ち上げなど精力的に進めており、経理部門の方でも今後チャレンジングな役割が期待されます。
キャリアの幅を広げながら、ご自身の強みを生かして様々な形で貢献をすることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニア〜ミドルクラス
仕事内容
●経理業務全般(伝票整理、支払業務、経費精算、給与計算並びにこれらの管理業務)
●社員権ビジネスにおける顧客管理(顧客情報登録・更新、入出金管理、資産管理、電話・メール対応)
●その他、シニアマネージャークラスの社員の指示のもと、経理業務に付随する業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ350万円〜450万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
経理・財務業務全般(経験や能力に応じて、下記の業務を担当して頂きます)

【具体的には】
・月次、四半期、年次決算業務
・連結決算業務
・原価計算
・監査法人、税理士法人、内部統制監査対応
・会社法計算書類の作成
・予実分析報告等の管理会計
・キャッシュフロー計算書作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ450万円〜550万円)
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務内容】
 経理・財務業務全般(経験や能力に応じて、下記の業務を担当して頂きます)

【具体的には】
・月次、四半期、年次決算業務
・連結決算業務
・原価計算
・監査法人、税理士法人、内部統制監査対応
・会社法計算書類の作成
・予実分析報告等の管理会計
・キャッシュフロー計算書作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・決算関係業務全般(月次・年次など)
・財務業務(出納業務、請求書発行業務等)
・予実資料等の取締役会資料作成
・金融庁への報告資料作成
・EDINET開示資料作成
・監査法人対応
・税理士法人対応
・IPO準備対応
・内部統制(SOX)対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース600万円〜800万円+業績連動賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
PEファンド運営グループ会社における、以下を含む、ファンド・マネジメントに関する職務全般。

●ファンドパフォーマンス測定・管理(ファンドのCF等各種計数管理・シミュレーション等)
●ファンド運営方針案の策定
●投資家レポーティング(報告資料の作成等)
●ファンドその他投資商品の商品設計
●投資案件(PE、不動産等)のストラクチャリング、 ファンド(投資事業有限責任組合・匿名組合等)ドキュメンテーションのサポート
●ファンドの事務処理の管理

ご経験等に応じて、上記の業務の一部またはすべてを担当していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮し協議の上決定(イメージ:400万円〜600万円)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【ミッション】
・全社戦略策定(個社戦略策定並びに株主戦略とのアライン)並びにコーポレート機能の発揮(経理、人事、法務、Board対応【管理業務】
・ブランドとコミュニケーション設計に沿った、オフラインでの顧客体験企画/実践(販売先の確保)・他社との協業【営業業務】

【業務内容】
・初期は管理部長のサポートポジションで経理や受発注業務の実務運用
・中期的には営業業務の推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 550万円〜650万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
複数セグメントから成り立つ当社の決算及び開示資料作成を迅速かつ適切に行うことがこのポジションに就任される方の当面のミッションといたします。

▼ポジション詳細
【業務内容】
・決算業務(月次、四半期、年次)
・決算に付随する管理資料作成
・債務/稟議管理
・有価証券報告書の作成
・四半期報告書の作成
・決算短信
・外部専門家対応(税理士、監査法人)
・新規事業における会計税務方針の検討、提案
・その他経理財務ユニットに関わる業務

お任せする業務は、スキルとご経験を考慮した上でご提示させていただきます。スキルアップやキャリアアップを見据え、適宜、体制の見直し等は行っていきます。
また、上記業務だけでなく部署を横断したプロジェクトが複数進捗をしており、場合によっては経理が主導となるケースも多々あります。

【進捗PJ例】
・収益認識に関する会計基準対応PJ
・決算早期化PJ
・開示PJ
・販売管理システム入れ替えPJ
・内部統制構築PJ
など

【募集ユニット】
コーポレート本部の経理財務ユニットに配属となります。

【働く環境】
月の平均残業時間は20〜40時間程度。在宅ワークが主体となりますが、必要に応じて出社いただく可能性もございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【主な業務】
・管理部の一員として経営企画・事業数値管理・財務経理業務を幅広く行う
・会計監査 、顧問税理 、税務調査対応
・会社の成長に応じた、適切な管理体制、社内内部統制等の企画・遂行

【具体的には】
・事業計画数値の管理、予実対比の作成、財務経理業務全般
・予算管理、利益管理
・プロダクト、案件毎の価格モデルの検証
・会計監査人対応、税理士対応、社内内部統制実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜620万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
・経営管理部における経理/財務業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
●伝票起票・承認業務
●債権債務・与信管理業務
●資金管理業務
●決算業務(月次、四半期、年次)
●決算報告書作成業務
●予算策定業務
●業績管理業務
●税務関連業務
●内部統制業務
●外部専門家対応(税理士、監査法人)

・システム開発エンジニアをバックオフィスから支援し当社の事業成長を支えていただける仕事です。
・会計・税務・内部統制全般の業務を行っていただきながら、将来の管理職候補として後々はリーダーシップを発揮したマネジメントも行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定
ポジション
主任
仕事内容
・サーバー(Unix,Wintel,VMWare等)の運用管理
・データベース(Oracle,MS SQL等)の運用管理
・データセンターの運用管理
・(必要に応じて)システムオペレーション ※通常は協力会社様がご担当
・IT基盤運用管理チームリーダー業務サポート
・協力会社様(オンサイトおよびアウトソーシング)の管理
・IT基盤運用管理に関わる計画・年度予算策定
・その他IT基盤運用管理に必要な業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【1Day選考会の概要】
・開催日時:10月 4日 (月曜日) 18:30〜21:15
・定員:若干名 ※事前の書類選考あり
・当日のスケジュール
 ※部門紹介および業務説明会→ご面接(部門面接、人事面接)

【業務内容】
弊社クライアント企業の経理部門等に対する人材派遣等を通じたサポート業務をご対応頂きます。

具体的には
・会計仕訳記帳業務の補助
・固定資産の台帳登録
・管理業務や日常経理業務の補助(伝票内容の確認・入力など)
・法人税申告書作成補助業務等
・その他、送金、預金口座管理業務
をご対応頂く予定です。

また、繁忙期においては
・月次及び四半期決算
・年次決算等
決算業務に係るサポート業務にも従事頂く予定です。加えて、クライアントが抱える経理以外の課題に対するプロジェクトにも関与頂く可能性がございます。

【教育・研修について】
ご勤務を頂く前に当該業務に関するレクチャーを実施致します。
(派遣業務開始後も業務に必要な知識を要請に応じて追加レクチャーします)

【その他】
将来的には経理業務高度化や業務改善支援等にも携わって頂く可能性がございます。

※本ポジションは契約社員となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円前後 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
・給与計算・社会保険業務
・ 払業務(銀 振込データ作成・ 払内容チェック)
・各種分析資料の作成
 (国内外に子会社がありますが、非上場のため管理会計ベースでの資料作成が
中心となります)
・分析用データ処理(Excel)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:600万円〜1,100万円 ※月給制 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
リーダー
仕事内容
主に各部門ごとの財務的視点から目標&KPI 設定 および進捗管理、マネジメント業務を行っていきます。

【具体的には】
- 財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
- 中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定、実績管理
- 収支の的確な把握、見通しの作成 及び管理
- 財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
- コスト分析・コスト構造改善活動のリード

【魅力】
財務&管理のプロとして、当社を支える重要なミッションを担うポジションです。
会社方針・戦略に沿った実行計画達成を後おしする財務&管理業務の
トータルマネジメントに携わっていただけます。
変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で
数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い
適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス的
両側面を兼ね備えた ビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:470万円〜770万円 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
メンバー/リーダー候補
仕事内容
主に各部門ごとの財務的視点から目標&KPI 設定 および進捗管理、マネジメント業務を行っていきます。

【具体的には】
・ 財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信(メンバーのみ)
・年間予算策定、キャッシュフロー予算策定、実績管理
・収支の的確な把握、見通しの作成 及び管理
・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
・コスト分析・コスト構造改善活動のリード

【魅力】
財務&管理のプロとして、当社を支える重要なミッションを担うポジションです。
会社方針・戦略に沿った実行計画達成を後おしする財務&管理業務のトータルマネジメントに携わっていただけます。
変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い、適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス的両側面を兼ね備えた ビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:375万円〜
ポジション
スタッフ
仕事内容
外資系をメインとした取引先企業の会計業務を請け負います。

<具体的な仕事内容>
・記帳代行
・アドミニストレーション業務(預金管理、給与計算等)
・税務申告書の作成
・税務相談

会計税務のみならず不動産・金融の関連知識も求められ、クライアントの殆どが外資系企業なので英語も日常で用います。
ですが、知識・英語力のほとんどは入社してからも習得可能。ご経験に応じてOJTや勉強会を行うなど教育制度も整っているので、未経験でもプロフェッショナルを目指して頂ける環境です。
「専門知識を身に着けたい」
「今後英語力を身に着けていきたい」
…といった方にはぴったりの職場です!

●業務の特徴
当社には育休産休から復帰して活躍している社員もおり、時短勤務も可能など子育て支援を積極的に行っています。
やる時はやる、休むときはしっかり休むというメリハリをつけて働く社員が多い点が特徴です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜650万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
上長の指導を仰ぎながら固定資産の管理業務を行える人
1. 投資(設備、リース)提案についての関連部署(事業部、Gr会社、事業所)との調整
2. 投資計画から完成までの進捗管理
3. 投資完成後のフォローアップまとめ、棚卸管理
4. 固定資産に関わる決算、予算編成、業績管理
5. 固定資産処分(売・滅却および異動)に関わる経理処理
6. 保険に関わる業務
7. 税務、ほか
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験、スキルにあわせて下記業務のいずれかをご担当いただきます。
※将来的にはご担当分野をリードしていただきたいと考えています。

 ・単体決算実務(月次/四半期/年次決算処理、スケジュール管理、諸勘定分析・管理など)
 ・法定開示資料作成
 ・税務申告書類作成
 ・外部監査対応
 ・関連部署からの相談対応
 ・課題解決/業務改善提案
 ・予算策定/管理会計業務 等

●求める役割
当社のコーポレート本部には、経営企画部、財務経理部、総務部(総務、法務、広報、労務)、情報システム部があり、20名程度の組織になります。
当ポジションの配属となる、財務経理部は部長、グループマネージャー、メンバー2名で構成されていますが、当社の高い成長スピードを更に支えるべく、経理人材を募集しています。

事業が大きく成長する当社において、財務経理部は「安定した運用」と「柔軟な変化」が求められる環境です。昨年度では、月次決算の早期化、ERPシステムの導入、収益認識基準・KAM等の制度対応など、様々な取り組みを進めてきました。
そのため、経理財務部または全社がより良くなるような仕組み化や業務改善にご興味のある方、スピード感・実行力をもって対応いただける方を募集しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社は塩ビ管、水道配水用ポリエチレン管でトップクラスのシェアを誇っております。取り扱い製品群は幅広く、インフラ・戸建住宅・集合住宅・非住宅などのさまざまな分野の給水、排水をカバーする製品ラインナップをご用意しております。

【仕事内容】
栃木工場にて、経理・管理関連の業務をお任せします。

【具体的には】
・月次決算、損益計算
・利益計画作成:各諸費用より利益見込みを算定し、作成する。
・予算管理:予算計画の通りに計画を実行できているか、確認を行う。
・原価計算
・棚卸 など

【やりがいやビジョン】
蛇口を捻ると水が出る。そんな当たり前を支えてきました。
私たちの生活に欠かすことの出来ない水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など社会のインフラ整備が当社のビジネスフィールドです。
家庭に水を、電気を、通信を・・・。私たちはプラスチック製パイプの製造開発を通して貢献して参りました。
これからも業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位に甘んじることなく、更なる飛躍を目指します。

【おすすめポイント】
・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。
・水道・下水道分野における実績、グループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。
・グループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜770万円程度 ※月給制 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
メンバー〜リーダー候補
仕事内容
当社営業部門と連携し、製品の販売・サポート契約に関する財務会計業務に携わっていただきます。
まずは案件対応をしながら当社理解を深め、経理処理や監査対応まで担当いただくことになります。
経営を支える管理部門として高いパフォーマンスを出していただくことを期待いたします。

<具体的な業務内容>
・収益認識会計基準、キャッシュフロー、リスク管理の観点からライセンス契約内容に対するコンサルティングを行う
・値引き案件の収益性分析を行い、キャッシュフローの最大化かつリスクの最小化をして、
 契約期間中の利益額及び利益率を確保する
・見積/稟議確認等の営業サポート、財務観点での相談対応
・請求/入金管理、入金振替伝票起票
・売上に関する情報管理/伝票起票/会計処理検討/監査対応
・サードベンダーへの発注、仕入れ管理
・協力会社発注、精算業務 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜700万円 (候補者の業績に応じて、別途インセンティブを検討)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・経理マネージャー候補として、経理業務全般をお任せいたします。
・CFO の下、IPO に向けた準備と IFRS 導入にも携わっていただく大事なポジションの募
集となります。

<仕事の魅力>
●CFO の下、数名のメンバーをリードいただきながら、プレイングマネージャーとして活躍
していただきます。また、IPO の準備と IFRS 導入に携わることにより経理経験の幅が広
がります。

下記の経理業務全般をお任せします。
・決算業務の取りまとめ(月次、四半期、年度決算)
・経営管理資料作成
・監査法人対応
・税務対応
・予算作成
・予実管理
・IPO 準備(IFRS 導入、内部統制など)
・メンバーマネジメント

利用するツール・ソフト等
Microsoft Office Word、Excel、PowerPoint
PCA 会計、償却奉行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:360万円〜600万円(時間外勤務手当別途支給)
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
主に日系企業や外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。
【会計業務】
日英バイリンガルによる記帳代行業務
月次決算・本社向け会計報告書作成業務
資金管理・支払代行業務
固定資産台帳管理・減価償却費計算業務
法定監査書類作成支援業務
オンサイト型会計サポート業務
金融庁向けモニタリングレポート作成支援業務
SPC関連業務
法人税・消費税・償却資産申告書作成業務
投資家、ファンド、アセットマネージャー等向けキャッシュマネジメントサービス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:460万円〜600万円(時間外勤務手当別途支給)
ポジション
Senior
仕事内容
●主に日系企業や外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。
●下記業務に加え、作業チームの現場管理、指導等を行います。


【会計業務】
各種会計システムによる会計入力業務
月次決算・本社向け会計報告書作成業務
(場合によりUSGAAP・IFRSへの対応有り)
資金管理・支払代行業務
固定資産台帳管理・減価償却費計算業務
法定監査書類作成支援業務
オンサイト型会計サポート業務
金融庁向けモニタリングレポート作成支援業務
SPC関連業務
法人税・消費税・償却資産申告書作成業務
投資家、ファンド、アセットマネージャー等向けキャッシュマネジメントサービス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●全社決算業務/予算企画業務/税務業務/海外現地法人に関する経理業務
●コーポレート部門、営業部門、事業会社に関する経理業務
 ・国際会計基準による連結決算業務
 ・有価証券報告書 アニュアルレポートの作成
 ・全社の予算企画業務 管理会計
 ・法人税申告業務  グローバル・タックス・マネジメント
 ・海外現地法人に関する予算・決算業務
 ・M&A支援業務
 ・グループ会社の内部統制関連業務

<キャリア展開のモデル>
経理部門で当社の経理関連業務を深く経験し習得した上で、海外拠点、事業投資先等も含めた経理関連機能におけるマネジメント職(本社の部長・チーム長クラス)を担える人材としての活躍を期待。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜880万円 ご経験・スキル等を考慮の上、決定致します。
ポジション
課長候補
仕事内容
●概要
日本国内に大容量光ファイバーケーブル・ネットワークを自社で構築し、自由度の高い法人向けネットワークサービスを提供する通信キャリアの経理メンバーを募集します。経理部は単体決算および連結決算、これらの開示業務を担う部署です。

●業務詳細
・単体/連結決算業務 財務諸表作成(単体は日本基準、連結はIFRS)
・開示業務(金商法、会社法)
 決算短信、有価証券報告書、計算書類等の作成
・監査法人対応
・税務業務
・会計や税務処理の検討

●仕事の特色・魅力
経理部は個別の会計や税務の処理の検討から単体決算、連結決算、開示までの一連の業務を担っているため、幅広い業務の経験をすることが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜800万円 応相談
ポジション
課長
仕事内容
同社は化粧品粧材の総合メーカーとして、大手メーカーと取引があり、業績は安定しております。
経理としてご活躍頂ける方を募集致します。
原価計算のみでなく原価管理もお任せ致しますので、より深いご経験が積めます。
※今回は次期幹部候補となるため、部長とともに部を引っ張っていく方のご入社を期待しております。

●仕事内容:
同社の財務部担当として下記業務を行っていただきます。
・月次、年次決算 ・原価計算、原価管理 ・予算編成、予実管理
・固定資産管理、償却資産申告
・税理士法人との折衝(税務申告は税理士法人へ委託)
・その他、部内の業務改善や各種会議資料の作成・報告など
●配属部署について:
部長(50代男性)、一般社員(20代)、パート社員(40代女性)の3名体制です。
●同社について:
同社はメイクアップをコアに、カラーとパッケージが融合した『造形美』を創造・提供する、ファインコスメティックカンパニーです。
常に高品質の製品づくりを目指して、技術の開発・向上に取り組んでいます。
そして素晴らしい製品を世に送り出すことで多くのお客様に愛され、その優れた品質は国内外から高い評価をいただいています。
グローバル化が進展する中、創業時のパイオニア精神を忘れることなく、これまでの経験・技術を世界に通用するレベルへと高め、新たな可能性にチャレンジしていきたいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
更なる事業拡大を支えるための経理財務を中心としたコーポレート部門強化に伴うメンバーの募集となります。
業務としては、経理財務の一般的な仕事である月次決算・四半期決算、本決算(子会社、連結を含む)、
予実管理、経営指標の管理から、予算策定、経営計画、有価証券報告書、短信等の作成まで行っていただきます。
通常の業務に慣れてきた後は、お墓、葬祭、仏壇、新規事業等の各事業部、あるいは子会社の
事業モデルを経理財務目線で考えるなど、幅広い業務に関わって頂く予定です。
経理財務業務に加え、事業にも関心を持つ向上心の高い方のご応募をお待ちしております。

●業務内容
・本社経理業務
・子会社の予算・決算の運用・構築
・有価証券報告書・計算書類等の作成・監査対応等、財務会計に関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円程度(経験・能力・現給等に応じて相談可能)
ポジション
課長
仕事内容
・管理本部長(公認会計士)の管掌のもと、グループ各社(HD1社・事業子会社4社)について下記の実務作業を担っていただきます。
・各種決算報告資料の作成業務(2021/8/1(2022/7月期)から、J-GAAPで作成したうえでIFRSへ組み換えを実施し、監査法人による準金商法監査が実施される予定)
・月次決算(連結/単体のPL・BS・CF/資金収支/資金繰り表)
・四半期・年度決算(IPO後は決算短信・有価証券報告書/四半期報告書・株主総会資料等を含む)
・これらの会計監査対応
・各種経理・出納等の業務、各種税務申告業務
・その他、上場企業の経理部門に必要な体制の構築に加え、J-Sox/内部管理体制整備などの上場準備作業全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
財務部課長・係長候補
仕事内容
財務部の幹部職員としての勤務です。
資金繰りの管理や銀行のインターネットバンキングの管理など財務に関わる業務について担当をしていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経理部長候補(経理課長)
仕事内容
〈業務概要〉
経理業務をメインに総務全般の業務に携わっていただきます。

〈業務詳細〉
・経理部門の実務(経理全般、会計・決算業務、資金管理、固定資産管理など)
・その他、人事労務、福利厚生、営繕管理、広報、庶務など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜650万円(イメージ)
ポジション
課長
仕事内容
●経理マネージャーとして、次の業務を担当する。
・出金・入金について、適切な承認を得て正しく適時に記帳されるプロセスの維持・管理
・キャッシュフロー計算書およびフォーキャストの作成と分析
・在庫管理、資金計画また予算の作成
・銀行各種取引および口座管理
・資金に係る決算業務
・現預金資産の保全を確保する為の業務プロセスおよび内部統制の確立・維持管理
・その他関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
REIT運用会社にて、REIT(投資法人)の決算業務を行って頂きます
(詳細はお問い合わせください)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜700万円
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
上場前のクライアントのIPO支援・経営戦略コンサルティングを行う 当社の管理部門業務全般(労務メイン)をお任せいたします。

【具体的には】入社後はまず給与計算、社会保険の対応を メインに担当。将来的には人事、総務、経理等管理部門のゼネラリストとして ご活躍いただくことを期待しております。

【魅力】管理部門は組織改革を行っており、新しい制度の企画や、
組織づくりの経験も積める環境です。当社のコンサルティング業務を 通して、管理部門の作り方を学びながら自社組織で挑戦可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮し決定
ポジション
マネジャー
仕事内容
経理&財務及び開示業務の全般
・月次・四半期・年次決算対応(現場スタッフをディレクションしながら、自ら手を動かすことも厭わない方)
・法定開示(有価証券報告書、四半期報告書など)の作成、適時開示書類の作成
・監査法人、顧問税理士との折衝
・金融機関対応
・入出金管理


・以上のほか、適性やご経験、ご志向によっては、法務関連業務や、経営企画業務などもお任せしたいと考えています
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円程度+SO(スキル・ご経験によって要相談)
ポジション
管理部長
仕事内容
●募集背景
当社は「最新のテクノロジーを、多くの人へ」というビジョンのもと、企業のDXをAI分野に特化して支援しています。
大手金融機関との共同開発による革新的なAIプロダクトのリリースなど、急成長を遂げているベンチャー企業です。
企業規模を拡大する中、本格的な上場準備を進めており、永続的な成長発展の為の基盤づくり、上場に向けての社内体制整備をリードしていただく、管理部長のポジションを募集しています。

●業務内容
・株式上場に向けた管理体制構築業務全般
・決算業務を含めた経理・管理会計業務
・内部統制整備及び運用
・監査法人・証券会社対応
・法務、労務、総務等を含む管理部門全体の管掌
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜900万円)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●単体決算:棚卸資産、固定資産、リース、税効果、月次・四半期・年次決算の一連の締め
●連結決算:子会社決算の管理、連結決算一連の締め
●開示:会社法(計算書類等)、金商法(有報、上場申請書類など)、決算短信の作成
●業務改善:上場水準の業務フローの構築
これらの業務を、プレイングマネジャーとして取り組んでいただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補(メンバー〜リーダー)
仕事内容
経理チームが所属する経営企画部門において、同チームのマネージャーとして経理業務全般の推進を担っていただきます。
昨年より新たな企業成長を実現すべく生まれた経営企画部門は、20代〜30代の若く活気あるメンバーで構成され、経理のほか管理会計・財務・戦略策定・M&A等、企業の頭脳としての役割を持っています。
当初は経理を中心とした業務を想定していますが、興味やキャリアにあわせ、経営企画やファイナンス、戦略策定などのキャリアのご提供も可能です。

当社特有の経験として、
1.ビジネスモデル上多く発生するM&Aへの関与
企業買収〜プロダクト買取まで毎年複数あるM&Aに関し、税制メリット及び業績インパクト等を勘案したスキームの策定から、財務DD、実際の会計処理まで一貫して携われます。
2.経理体制構築・システム導入
日常的な業務だけでなく、会社や事業、チームづくりに経理の側面から深く関わることができます。
ワークフロー整備、開示にかかる時間短縮による決算早期化、システム導入に伴うコスト削減など、生産性や利益向上に貢献できるやりがいがあります。

[具体的な業務イメージ]
・仕訳入力
・月次決算
・年次決算、連結業務
・非定常事象の会計処理判断
・開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等)
・税務申告業務
・会計監査対応
・経営判断に資する数字の整理、可視化

【仕事の魅力】
・グループ会社の連結決算・税務・開示をはじめ、M&Aや新規事業に関わる経理業務や体制の構築はもちろん、経営陣との直接の連携を通じ視座を高めることができます。
・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
・役員や部長陣には、20代〜30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(スキル・経験による)
ポジション
スタッフ
仕事内容
●経理課実務全般
・送入出金管理(円貨および外貨)
・固定資産管理
・債権債務管理
※海外拠点と関わる際に英語(ビジネスレベル)を使用する機会有

●単体月次、四半期決算業務
・決算データの作成
・会計監査対応
・開示関係業務

●その他
適性、スキルに応じて管理会計部門への配属異動も考慮します
※管理会計部門=管理会計分析・原価企画・予算管理等の担当部署
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアレベル
仕事内容
経理部において月次・年次決算業務を中心とした経理業務全般及び税務関連業務を担当していただきます。

●米国基準による月次・四半期・年次連結決算業務及び米国基準によるグループ監査対応
・仕訳レビュー(J-GAAP・USGAAP)およびレビュー
・各種本社提出用のレポートの作成・レビュー
・増減差異分析
・支払いデータのレビュー

●日本基準に基づく決算業務。法定監査、税務対応
・計算書類・注記・附属明細・事業報告書等レビュー
・税理士法人との連絡業務
・法定監査対応業務

●不定期に発生する各種プロジェクトへの参加
・会計システムアップグレード対応サポートや周辺システムの導入サポート他
・効率化を目的としたプロセス改善のプロジェクト他

●海外対応
・米国本社のTax担当への報告業務
・必要に応じて米国本社への会計処理確認・質疑応答

●税務関連業務
・Tax budget/forecastの作成(四半期毎)
・Tax provision計算(四半期毎)
・税務届出関連(業務委託先の税理士事務所との連携)
・移転価格(3年に一度の契約見直し、年に一度の事後検証他)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円(応相談)
ポジション
部長候補
仕事内容
●財務経理チームのマネジメント
●管理系役員へのレポーティング
●管理会計の設計、実施体制構築、運営
●資金繰計画作成、予実管理、差異分析、四半期決算対応
●各種開示への対応
●財務リスク分析
●税務含む年度末作業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ:800万円〜)
ポジション
管理職
仕事内容
公認会計士/税理士資格を活かして、下記の業務についてファンドスペシャリストとして活躍いただきます。

●SPC(特別目的会社)等の会計税務・総務・商事法務
・SPC設立等に係る諸事務(登記対応業務等)、固定資産台帳作成
・会計・税務意見書の作成、会計監査業務
・各種決算に係る会計帳簿、計算書類(元帳、試算表、財務諸表等)の作成(各種年度等末)
・税務事務(法人税・地方税・消費税申告書、法定調書作成・提出、タックスプランニング等)
・キャッシュフローマネジメント、案件の条件交渉
・SPCに関する社内報告書、関係書類の作成業務 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円前後 前職を考慮の上当社規定により優遇
ポジション
財務経理部長候補
仕事内容
1.決算(連結含む)、税務申告、開示業務取りまとめ
2.月次決算取りまとめ
3.資金調達等の財務業務、銀行折衝
4.管理会計業務(事業計画策定、予実管理、経営分析等)
5.部下の指導、育成
6.取締役会資料等の作成
7.監査法人対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
東証一部上場企業の財務部で、財務・経理業務に携わっていただきます。

◎会計システムへの仕訳入力・伝票作成
◎旅費及び経費精算のチェック
◎支払請求書処理(伝票作成と振込)
◎月次決算・四半期決算・年次決算
◎管理会計・業績管理
◎子会社経理・連結決算等
◎業務フローの構築・改善
◎社内部署・外部との調整及び対応等
◎開示資料(有価証券報告書、決算短信等)の作成
◎その他財務・経理に関する庶務など

具体的には・・・

入社後は支払・入金・現預金管理などの業務を中心にスタートし、会議資料作成や管理会計資料の作成、内部統制関連にも携わります。またステップアップとして有価証券報告書作成を含むIRや税務、システム導入関連、M&Aなどの事業企画の業務にも挑戦する機会があります。システム導入等の改善業務も先輩と一緒に担ってもらい、いずれは自律して推進できるレベルを目指します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 600万円 〜 700万円 ※但し、前職年収などを考慮する
ポジション
主任 チームリーダー
仕事内容
グループの事業部門のバックオフィス業務のうちアドミニストレーション系業務をシェアードサービスしている仕事です。組織は機能別に構成され、グループ事業部門の経費支払業務、資材調達業務、製造原価計上業務、ナショナルプロジェクト支援業務などがあります。
今回募集する業務は、グループ事業部門の経費支払または資材調達業務です。

【職務・役割概要】
・シェアードサービスを担う数名からなるチームメンバのマネジメント(勤怠、目標管理、キャリア育成、業務に対する最適リソース配置 )
・グループの事業部門との業務調整(サービス内容の取り決め、日常的な要望対応)
・業務プロセスの標準化、効率化推進
・シェアードサービスの提供

【具体的なプロジェクト想定】
・経費支払または資材調達のシェアードサービスチームの運営
・チームメンバからの相談対応
・経費支払の承認業務

【入社後のキャリアパス想定】
グループ事業部門のシェアードサービスの業務およびチームマネジメントの経験を積んだのち管理職への登用の道と、グループのコーポレートスタフ(経理決算業務、人材開発業務など)または関係会社のシェアードサービスに経験の幅を広げる道があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門にて、お客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。

【詳細】
●当社では、兄弟会社の連結会計システムを利用されている企業を初めに、グループ会社を多く有する大手企業や海外拠点展開を積極的に行う中堅企業のCFO組織を顧客とし、同組織にて恒常的に抱えがちな『業務における属人化や人的リソース不足の問題』を支援しています。その中でも連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度:売上13億円、2019年度:売上16億円、2020年度:売上20億円、2021年度:売上25億円弱と、毎年120〜125%ペースで事業成長を継続しています。2022年度は売上約30億円弱の目標となっており、その後も拡大していく予定です。

●今回のポジションは、お客様から受託した決算業務のプロジェクトメンバーとして、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成といった連結決算業務、もしくは上場子会社を中心とした単体決算業務に関わっていただきます。業務は、基本的に当社のオフィス内に持ち帰って遂行しています。(※プロジェクト立ち上げ段階や巻き取り段階では客先常駐もします。)担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名〜10名程度が関与し、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化することで、初心者の方でも対応しやすい環境から入れるように工夫しているため、経験を重ねる中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。(中途入社者の30〜40%は経理自体が未経験者の方です。)また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けることもできます。

●一定期間後は、業務や担当顧客のローテーションを繰り返しながら対応範囲を広げ、プロジェクトの主担当、チーム責任者としてステップアップいただくことを期待しています。担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか?お客様にとってより良い方法はないだろうか?」を考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率化や決算早期化にも貢献いただきます。単純作業の遂行だけではなく、そのような関わり方を繰り返していただく中でコンサルティングスキルや業務改善のノウハウも高めていただくことができるかと思います。これまでの経理財務の実務経験を土台に、大手企業の会計実務に携わり、会計専門性を習得の上、+αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成)も同時に高めていくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
大手上場企業の子会社側の経理機能を受託する部署にて、単体決算業務を中心に、お客様のニーズによっては原価計算、管理会計や税務対応などにも柔軟に対応し、繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。

【詳細】
●当社では、兄弟会社の連結会計システムを利用されている企業を初めに、グループ会社を多く有する大手企業や海外拠点展開を積極的に行う中堅企業のCFO組織を顧客とし、同組織にて恒常的に抱えがちな『業務における属人化や人的リソース不足の問題』を支援しています。その中でも連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度:売上13億円、2019年度:売上16億円、2020年度:売上20億円、2021年度:売上25億円弱と、毎年120〜125%ペースで事業成長を継続しています。2022年度は売上約30億円弱の目標となっており、その後も拡大していく予定です。

●今回のポジションは、単体決算業務を受託するチームのプロジェクトメンバーとして、上場子会社を中心とした単体決算業務に関わっていただきます。業務は、基本的に当社のオフィス内に持ち帰って遂行しています。(※プロジェクト立ち上げ段階や巻き取り段階では客先常駐もします。)担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名〜10名程度が関与し、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化することで、初心者の方でも対応しやすい環境から入れるように工夫しているため、経験を重ねる中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。(中途入社者の30〜40%は経理自体が未経験者の方です。)また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けることもできます。

●一定期間後は、業務や担当顧客のローテーションを繰り返しながら対応範囲を広げ、プロジェクトの主担当、チーム責任者としてステップアップいただくことを期待しています。(単体チームと連結チームを行き来することも可能です。)担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか?お客様にとってより良い方法はないだろうか?」を考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率化や決算早期化にも貢献いただきます。単純作業の遂行だけではなく、そのような関わり方を繰り返していただく中でコンサルティングスキルや業務改善のノウハウも高めていただくことができるかと思います。これまでの経理財務の実務経験を土台に、大手企業の会計実務に携わり、会計専門性を習得の上、+αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成)も同時に高めていくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円程度 ※経験に応じて応相談
ポジション
担当者
仕事内容
主な職務内容は以下の通りです。

・借入管理、利払い実行
・Debtマーケットリサーチ
・Debt IR資料作成・更新
・格付機関対応
・財務関連プレスリリースのドラフト作成
・ESGファイナンスフレームワークの管理
・財務データ管理・他部門からの照会業務対応

上記に加え、案件によっては、スポンサーの財務部門のサポートを得ながら推進する業務も含みます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円程度 ※賞与込み、残業込み/契約社員は別途、経験・スキル考慮
ポジション
担当者
仕事内容
・IFRS導入検討・準備
・財務諸表(単体・連結)の作成
・計算書類、有価証券報告書等の決算開示資料の作成
・会計システム刷新