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経理(財務会計)の求人一覧

315

全315件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース900万円〜1200万円+賞与
ポジション
VP〜ディレクタークラス
仕事内容
メザニン投資を行う外資系ファンド会社での主に、ファンド及び、運用の会計・経理業務。(その他 人事・総務関連もあります)
●ファンド(投資組合)及び会社の会計、税務業務
 経理仕訳や決算書作成、税務申告書作成等はアウトソースしておりますので、会計・経理プロセスの精査及び管理が主になります。

他に
●人事・総務関連業務のサポート
●リスク・コンプラ業務のサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース500万円〜800万円+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
<連結決算全般>
 ●銀行及びグループ各社の投融資案件、M&A等に係る会計面での対応
 ●連結財務諸表等開示書類の作成
 ●連結判定
<国際会計基準(IFRS)(兼務)>
 ●IFRSに関する研究および情報収集
 ●IFRS適用会社に対する投融資案件、M&A等におけるサポート

 なお、当行グループにおけるIFRS導入は未定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・連結処理に関する業務全般
・四半期・年次の有価証券報告書等の作成・チェック業務
・グループ会社に対する会計サポート
・中期事業計画策定
・予算編成及び管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・日常の伝票処理
・売掛・買掛管理業務
・月次、四半期、半期、年度決算
・税務申告業務
・経理マネジメント
※マネジメントの内訳、上場を見据えた経理社員の採用、職務分掌に照らした人員配置の最適化、実務理解、スキルのスコアリング
・業務改善、社内業務フローの再構築(含むシステム対応、内部統制)、制度会計への移行、決算早期化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:480万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
各子会社に関する経理業務全般をご担当いただきます。

具体的には各事業会社の経理担当(月次決算・年次決算・各種税務申告等)業務を中心に携わっていただきます。
長期的な視野で活躍を期待しているため、将来的には経理・財務本部内でのジョブローテーションにて、ホールディングスの経理や財務業務に携わる可能性もあります。

中途入社の社員も多い部署であり、今までのご経験を活かして即戦力として活躍できるフィールドをご用意できます。

経理財務領域でのキャリアを磨きたい方はぜひご応募ください。

<配属先予定>
各事業会社の経理を担当する「事業会社経理部」にて配属予定しておりますが、ご経験・スキルにより、ホールディングス全体に関わる経理業務や経理オペレーション担当部門への配属の可能性もございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営管理やコーポレート機能に関する業務全般をお任せします。

【労務】
・労務関連の手続きや契約書等の作成、管理
・勤怠管理、給与計算(ク ルーフ 会社、社労士と連携)

【総務】
・文書や契約書の管理
・知財管理(弁護士らと連携)

【財務経理】
・決算書類の作成
・税務申告業務
・支払い業務
・銀行等とのやりとり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
ご経験を考慮して、下記業務に携わっていただきます。

●マネジメント業務(経理部内の管理業務)
●親会社の開示関連業務、法定開示書類の作成(決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等)
●税務関係書類の作成(法人税確定申告書の作成等)
●月次・四半期・通期における決算業務
●年度予算の策定及び予実績管理分析
●親会社株主総会関連業務(経理関係及び管理本部全体の後方支援)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 500万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
●適切な会計方針の策定と関連部署/海外拠点指導
●会計制度変更に伴う基準設定主体への意見発信と実務対応
●海外拠点開設、再編取引、における会計アドバイザリーと拠点指導
●決算業務(日本基準/米国基準)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループ財務部または当社グループ会社経営管理部で以下業務のいずれかを担当。各業務間の異動あり。

(1) 財務(資金運用・調達、金融リスク管理、予算、財務計画、投資評価)
(2) 経理(決算、連結、開示、税務)
(3) プロジェクト財務(EPCプロジェクトに関する財務・経理)
(4) 財務経理システム企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,300万円前後 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
経理部長候補
仕事内容
戦略的機能を有する経理部で企業コンサル(経営企画に近い仕事)を実施いただきます。

管理会計全般
・BS,PLから月次決算分析、年次決算分析
・収支予想作成(年間~長期)
・予算管理、原価管理
・価格戦略、販売戦略案の策定
・入札案件のプライシング案の策定
・新規プロジェクト等の投資採算性評価 など

(その他)
・現状、ほぼリモート勤務対応となっております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在当社では、事業拡大ならびに今後の上場へ向け経理財務チームの体制強化を進めております。経理・財務に関する日常の業務全般を遂行し、企業成長を仲間とともに実感・共感し、当社を支えていただける方を募集しています。管理本部の下には、経理財務以外にも、人事総務やコミュニケーション、情シス等がありますので、主務としての役割はありつつも、チームや部門の枠にとらわれずに、積極的に幅広く活動頂ける方を求めています。

●主な業務
 1.経理・財務業務:90%
−日次処理/月次処理(仕訳の入力あり) 
−月次/年次決算業務(仕訳の入力あり)
−計算書類、有価証券報告書の作成(開示書類の作成(注記項目含む)
−税務対応業務(顧問税理士対応・申告書の作成サポート)
−銀行折衝業務(取引銀行とのやり取り及びファイナンスの実施)
−資金繰り表の作成(キャッシュ・フロー計算書及び予算と整合した資金繰り表の作成)
−予実分析業務(作成した財務諸表を基に予算との比較分析の実施
 
2.管理本部内業務:10%
−上場準備業務全般サポート(提出書類作成サポート)
−株主総会、経営会議、取締役会、監査役会、等の会議体の運営、サポート
−その他管理本部全般サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
総務経理部長(候補)
仕事内容
総務・経理・内部管理等の管理職としてご入社頂きます。
具体的には以下の業務を想定
・総務関係全般のマネジメント
・経理・財務関係全般のマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜900万円 ※給与は前給・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
ポジション
マネージャー
仕事内容
主として経理財務業務をご担当いただきます。

・債権債務管理   
└与信管理、回収管理、支払管理 等
・資金管理     
└日次での資金繰り管理、資金フォーキャスト作成 等
・借入金管理    
└シンジケートローン管理(コベナンツ条項モニタリング 等)
 └資金調達、借入・返済の事務手続き
 └銀行との折衝、金融機関向け資料作成 等
・業務改善     
 └上場水準の業務フローの構築

※上記のほか下記の経理業務の一部をご担当いただきます。

・単体決算  
└棚卸資産、固定資産、リース、税効果、月次・四半期・年次決算の一連の締め
・連結決算  
└子会社決算の管理、連結決算一連の締め
・開示    
└会社法(計算書類等)、金商法(有報、上場申請書類など)、決算短信の作成

これらの業務を、プレイングマネジャーとして取り組んでいただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 800万円〜1000万円(経験、能力に応じる)
ポジション
部長
仕事内容
●職務内容
・財務経理業務全般
・決算業務を含めた一般経理・管理会計業務及び部門マネジメント
・税務申告
・資金繰表作成
・損益管理、財務分析、収益改善にかかる提案と実行
・事業計画策定、予実管理
・金融機関対応
・監査法人対応
・契約書のチェックや業法の確認など法務対応全般
・総務業務全般
・その他管理業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
財務/経理部門における財務/経理業務事務全般

【具体的には】
●伝票記票、データ入力チェック業務
●経費精算チェック業務
●財務諸表(PL、BS)の作成チェック業務
●受注、売上計上、請求等営業取引の受付業務
●現預金管理、債権債務管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み年収 400万円〜700万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
入社後の主な業務(個々の特性によります)となります。
●連結決算業務
●単体決算業務
●資金調達業務
●予実管理業務
●プロジェクト毎の借入金管理業務
●財務資料の作成、銀行対応業務
●監査対応業務 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜950万円 (加えて将来的には株式型報酬の付与も検討可能)
ポジション
部長
仕事内容
・経理(財務会計/管理会計)、財務管理、ステークホルダー・監査法人・金融機関対応等を行う経理財務組織のマネジメントを担って頂きます。
・経理財務のスペシャリストとして、業務遂行並びにメンバーのタスクマネジメントを通じて、早期に上場審査を通過できるレベルの経理財務体制を構築する責任者を期待します。

【具体的な職務内容】
・月次、年次決算業務全般
・資金繰り、キャッシュフロー管理
・財務業務(金融機関等の折衝対応含む)、管理会計業務(予算管理業務、差異分析業務等)
・経理財務部メンバーのタスクマネジメント(5名:課長1名+スタッフ4名)
・国際会計基準(IFRS)の導入含む、上場を視野に向けたその他経理・財務業務全般
・各種財務資料(取締役会・経営会議資料含む)の作成
・その他経営メンバーとして割り当てられた業務(経理・財務領域を主とする)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み800万円〜1000万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
再生エネルギー開発会社での経理・財務部門の幹部候補となります。

●単体決算、連結決算、開示業務およびマネジメント
●財務戦略

●M&A、組織再編
●財務・税務デューデリジェンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜650万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
上長に相談しながら以下の原価計算業務を一人で完結できる人
1. 担当製品の決算、予算編成、業績管理
2. 投資提案支援
3. 事業について関連部署(事業部、Gr会社、事業所)との業務調整
4. 会議設定、ほか
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補(メンバー〜リーダー)
仕事内容
経理チームが所属する経営企画部門において、同チームのマネージャーとして経理業務全般の推進を担っていただきます。
昨年より新たな企業成長を実現すべく生まれた経営企画部門は、20代〜30代の若く活気あるメンバーで構成され、経理のほか管理会計・財務・戦略策定・M&A等、企業の頭脳としての役割を持っています。
当初は経理を中心とした業務を想定していますが、興味やキャリアにあわせ、経営企画やファイナンス、戦略策定などのキャリアのご提供も可能です。

当社特有の経験として、
1.ビジネスモデル上多く発生するM&Aへの関与
企業買収〜プロダクト買取まで毎年複数あるM&Aに関し、税制メリット及び業績インパクト等を勘案したスキームの策定から、財務DD、実際の会計処理まで一貫して携われます。
2.経理体制構築・システム導入
日常的な業務だけでなく、会社や事業、チームづくりに経理の側面から深く関わることができます。
ワークフロー整備、開示にかかる時間短縮による決算早期化、システム導入に伴うコスト削減など、生産性や利益向上に貢献できるやりがいがあります。

[具体的な業務イメージ]
・仕訳入力
・月次決算
・年次決算、連結業務
・非定常事象の会計処理判断
・開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等)
・税務申告業務
・会計監査対応
・経営判断に資する数字の整理、可視化
※出来る範囲から適時業務をお任せしていきます。

【仕事の魅力】
・グループ会社の連結決算・税務・開示をはじめ、M&Aや新規事業に関わる経理業務や体制の構築はもちろん、経営陣との直接の連携を通じ視座を高めることができます。
・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
・役員や部長陣には、20代〜30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円 (※経験に応じ。応相談)
ポジション
管理職候補〜部長級
仕事内容
【業務内容】
・国内外の再エネプロジェクトのスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画
・連結及び単体決算業務統括(月次、四半期、年間、開示)
・経営意思決定(管理会計)にかかる仕組み構築
・税務統括(企画、税金計算、申告等)

【ポジションの魅力】
・国内外の大型開発案件に対し、会計・税務を切り口にして、開発メンバーの一員として参画できる
・チームリーダーとして周囲をけん引しながら、新しい挑戦に取り組み成長できる
・様々な分野の専門家集団に囲まれながら、切磋琢磨する場
・様々なスキームのプロジェクトに同時並行的に関与していくことでの経験値の蓄積
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ800万円〜1,500万円(経験・能力を考慮の上で決定します)
ポジション
部長(CFO候補)
仕事内容
●月次、四半期、年決算処理(連結/IFRSあり)
●予実管理
●有価証券報告書・決算短信の作成
●銀行対応
●年度計画作成、予実管理
●株主へのレポーティング
●監査法人、証券会社、取引所対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
買収や資本業務提携を積極的に推進し、規模拡大が続いている大手PR会社で、グループ会社の経営管理をご担当いただきます。

●グループ会社の経理のチェック
●グループ会社の経営管理
●経営陣に報告する経営指標の取りまとめ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 550万円(年俸制ではありません。職歴等を考慮の上、決定します。)
ポジション
アシスタントマネージャーor担当者
仕事内容
1.月次決算・四半期決算・年次決算・連結決算(グループ会社間ローテーション有)
2.入出金・出納管理、伝票起票
3.IR補助・経営計画策定補助
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 (14分割、賞与を2か月分支給)
ポジション
プレイングマネジャー
仕事内容
経理業務全般
●月次決算 債権債務管理
●年次決算 固定資産管理
●支払業務 海外送金(経験あれば尚可)
●経費精算

部長業務補佐
一般職マネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み400万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
所属部署のミッション: 複数ある関連会社の経営管理機能、収益性・リスク分析機能
【主な業務】
●関連会社毎の金融機関・パートナー対応
●関連会社の決算(会計・税務)取り纏め、資金管理実務
●プロジェクト毎の予実管理・分析

【具体的には】
●プロジェクトファイナンスのコベナンツ管理
●プロジェクト単位での業績管理、利害関係者へのレポーティング
●各種経理処理、資金管理、税務申告、決算処理等(勘定奉行システム使用)
●プロジェクトファイナンス組成時のサポート
●関連会社の取締役会等運営
●発電設備の固定資産管理等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜940万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【概要】
東証一部上場企業の管理部門で、単体決算チームのリーダー候補を募集します。経理財務部には単体決算チーム、連結決算チーム、予算管理チームがありますが、その中の単体決算チームのリーダー候補のポジションになります。
当社は毎年25%以上の利益成長を継続している成長フェーズにある会社です。利益成長に伴い会社の規模も拡大しており、管理部門のより一層の体制強化が必要となっております。そのためには、数字を集計して帳簿を締めて報告するだけの「受動的な経理財務」ではなく、経営戦略を理解し、その達成のための意思決定ができるように数字の集計を工夫し、その意味を理解して、提言できるような「能動的な経理財務」である必要がありますし、会社の成長スピードにあわせて、例えばRPAを利用して経理業務を自動化するような新しい取り組みに積極的にチャレンジする必要があると考えております。

今回、単体決算チームの体制強化のため、リーダー候補のポジションを募集します。単体決算チームのメンバーは7名ほどおりますので、メンバーそれぞれの得意なところを生かしながらチームのアウトプットを最大化することがミッションです。日々の業務のアサインメントを工夫して生産性を上げながら、単体決算の全体を把握し、新しい取引の検討や業務改善をリードいただきたいと考えております。

当社では高い成長を実現するために様々な新しい取り組みを行なっているため、その会計/税務の検討、業務フロー構築も頻繁に必要になります。そのような検討を通じて、幅広く、深い専門的知識を身に付けられますし、実際に業務フローを構築運用して得られるたくさんの成功や失敗により、スキルを向上させることができますので、それを成長機会と捉え楽しんで取り組めるマインドがある方が相性が良いと考えております。

将来的に関与頂ける可能性のある業務
・財務業務
・管理会計
・タックスマネジメント
・経営企画

経理財務部の連結決算チーム、予算管理チームには会計士も在籍しており、監査法人や税理士等のプロフェッショナルと接する機会もありますので、「会社の成長を実現させるための攻めの経理財務」をぜひ一緒に形づくっていけたらと考えております。

【詳細】
●経理業務
 ・月次決算(現預金管理、売掛金管理を始めとした帳簿作成業務)
 ・税務関連業務
 ・マネジメントへのレポート作成業務
 ・決済代行支払業務
 ・業務フロー変革

●四半期・年度決算業務
 ・決算業務(IFRSパッケージ作成を含む)
 ・監査法人対応業務
 ※能力・経験に応じて、上記業務をお任せいたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
一般的な経理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・仕訳登録、確認等
・月次、年次決算
・監査対応

【出来ること/魅力】
暗号資産交換業という今までにない新規産業において、経理業務経験を積めること。

【開発環境/使用ツール】
プロジェクト管理ツール:JIRA,Trello
グループウェア:Google Workspace
チームコミュニケーションツール:Slack
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:400万円〜600万円 ※みなし残業45時間含む。ご経験により変動致します。
ポジション
担当者
仕事内容
IPOを目指した管理部門の更なる強化を図るべく、財務経理部の実務担当者を募集します。
月次・四半期・年次決算処理の仕訳、監査対応、銀行支払実行、業務改善、経理のDX化業務を主にお任せします。
ゆくゆくは財務経理マネージャーとして財務/管理会計業務全般もお任せし、当社ビジョン達成に向けて企業成長に貢献頂けることを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜1,100万円(残業手当:有)※ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
当社の財務経理部にて、連結決算や開示対応を中心とした経理・財務業務に携わっていただきます。

【具体的な業務例】
・単体/連結:月次〜年次の決算対応
・開示:ディスクロージャー誌・連結財務諸表の作成
(ディスクロージャー誌が有価証券報告書にあたり、連結財務諸表の概要が決算短信にあたります。親会社の金融子会社の財務の健全性を保つため、非上場ですが当社HPに公開しています。)
・監査対応:監査法人対応のみ
・税務申告・内部統制
・グループファイナンスの管理:適切な資金貸借のための、子会社間の調整や親会社との調整
・予実の分析
・自己資本比率規制、ソルベンシーマージン比率規制に関する係数算出

上記全ての経験がある必要はありません。
ご入社後にご担当いただく可能性のある業務です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜600万円程度 ※ご経験に応じ相談
ポジション
管理部長
仕事内容
北陸地域の企業において、総務経理の管理職として部下3名のマネジメントを行って頂きます。また、経営者の右腕として
経営企画業務も担って頂きます。具体的には以下の業務を想定。
・事業計画策定〜実行支援
・経理・財務面の管理全般
・総務業務管理
・在庫・販売状況の管理
・業務効率化
・各種申請及び受付対応
・部内の人材育成・マネジメント  等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円程度 ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします
ポジション
ミドル〜シニア
仕事内容
急成長の上場スタートアップ、当社のバックオフィスを支える経理担当を新たに募集します!

【業務内容】
- 月次・年次連結決算(売上・費用集計、仕訳)
- 経費管理
- 債権、債務管理
- 入出金管理、伝票処理、振込業務
- 経理・会計における業務改善、システム導入
-(ご経験に応じて)
上場会社開示対応、税務、管理会計、海外連結、海外子会社管理など、幅広くご活躍いただく予定です。
※経理定常業務だけではなく、連結決算業務のアップスケールや、子会社管理業務の磨き込みなど、今までのご経験を生かしつつ、新たな仕組みを設計していただける貴重な機会です
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年棒: 450万円〜600万円(年齢、経験による)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】

●概要
会社の成長に伴い、子会社管理業務、連結決算、開示業務などが増加しています。
将来の経理部の体制強化のため、正社員の募集を行います。

●詳細
(1)日常経理業務(親会社・子会社)、月次決算、ディスクロージャー業務
(2)親会社の制度にあわせた子会社経理体制の整備や内部統制の推進
(3)業務の効率化に向けたプロジェクトの推進などを経験に応じてお任せいたします
(4)長期的には、経理部幹部候補として、管理会計、連結決算、予算策定などオールラウンドに
 業務を担当いただきたいと考えております

●魅力
(1)子会社がインターナショナルスクールのため、英語スキルが磨ける環境です。
(2)経理職として幅広い知識を身に着け、スキルアップを目指せる環境です。
(3)福利厚生の一環として、自社の教育プログラムを基本無料で受講出来ます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
外資系企業から運営受託をしているホテルでの下記業務
●会計業務全般を担当
●ホテル売上実績のとりまとめ
●会計ソフトへの仕訳入力 
●経費精算、現金出納
●各種請求書の支払業務
●請求書発行業務
●売掛金管理業務
●資金繰り
●銀行対応

●勤怠管理

●その他ホテル館内ヘルプ

その後、慣れてきたら海外オーナーとの英語でのやり取りや、月次・年次決算などの業務にも挑戦していただきます。ゆくゆくは組織の中核としてご活躍いただき、年齢社歴問わず、管理職を目指していただくことも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職の給与を考慮(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)イメージ:500万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
不動産(土地・建物等)に係る会計・税務全般を担当。
国内の支店のほか、本部ビル・データセンター・研修所・社宅等、多様な用途・規模の土地・建物・什器に関する取引において、勘定仕訳、契約管理、支払記帳事務等、幅広い業務。

【具体的な業務内容一例】
・勘定仕訳、費用計上
・固定資産管理、減価償却費計算
・伝票のチェック、支払処理(銀行振込や税金納付)
・賃貸借契約管理
・税務申告及び調査対応
・月次/四半期/年度の連結決算業務/個別決算業務 
・会計監査対応 
・不動産関連事務

【キャリアパスイメージ】
・入行後1〜2年目:勘定仕訳・支払処理・不動産事務等、経験に応じた業務
・入行後3年目以降:法人税調査、会計監査対応等

【組織】
・総務部管財グループ 約50名
・本部ビル・店舗・厚生施設・データセンター等の建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更を担うチームと、勘定仕訳、契約管理、支払記帳事務等を担うチームで構成。

【魅力】
・500拠点に及ぶ様々な用途・規模の不動産取引に携わることで幅広い知見が高められる
・事務体制の合理化・効率化の企画を通じてマネジメント力の強化が可能

【ファシリティマネジメント職】
ファシリティマネジメント分野における豊富な実務経験、スキル・専門性、関連業務知識を有し、担当者または管理者として、当該分野での業務遂行において、規範の遵守と良識に基づく行動により、高い成果と当行へ貢献することを期待。
入行後は国内中心の営業拠点・本部ビル・データセンター等の計画・建設・管理等を、機能向上・リスク管理・資産活用等多面的な観点でマネジメントする業務に従事。将来は専門スキルをベースに銀行・グループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望。

【働き方】
・出社頻度は4〜6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。

【ファシリティマネジメント職】
不動産における会計・税務を適正に処理しつつ、かつ、事務体制の合理化・効率化への貢献に期待。将来は総務部内の他グループや他部署での幅広い活躍も展望。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
事業急成長中の東大発AIベンチャーにて、月次・四半期・年次での決算業務を中心に幅広い業務を担当頂きたいと考えております。


【業務内容】
・経理決算業務
・監査対応サポート
・社内問い合わせ対応
・見込管理
・銀行振込対応
など

魅力ポイント
・事業成長に伴い経理組織も拡大しており、希望とスキルに応じて、幅広い業務を経験する事が可能です。

・個人の裁量も大きく、スピード感のある事業運営のため、自ら考え、自走できる方には最適な環境です。
・社内は落ち着いており、互いに助け合う風通しの良い環境です。

・積極的にM&A・ベンチャー投資等を行っており、やる気に応じて幅広く会計・税務の知識の習得が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
<急成長・業績拡大につき、即戦力となる内部管理担当を募集!>
・成長企業で安定の正社員の募集です
・未経験可〜これからキャリア形成をしたい方にぴったりのお仕事です〜
・残業はほぼなし〜完全週休2日制でプライベートと両立できます〜
・有給とは別に好きな時に休める連続休暇制度もあります
・駅から1分の好立地で通勤もラクラクです

当社は、2020年9月に資金決済に関する法律に基づく暗号資産交換業者として登録が完了いたしました。
暗号資産の交換、 販売、買取ならびにそれらの媒介、取次および代理を行なうことを目的に設立されたベンチャー企業です。
金融庁の認可を受け、営業活動を加速させ、業界発展への道を辿って行く中で私たちは新たな仲間を必要としています。
ぜひ、あなたの力を活かしてみませんか
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜770万円  ※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです
ポジション
スタッフ
仕事内容
当グループ全体の、財務業務(資金繰り、預金管理、支払処理)をお任せするポジションです。

●業務内容
・財務(70%)
 −預金口座管理、資金繰り作成
 −支払関連業務(基幹システムからの支払処理、EB(エレクトロニックバンキング)サービスを利用した個別支払・管理業務)
 −経費関連の問い合わせ対応
 −上記業務に関わるイレギュラー事項の対処
・財務関連プロジェクトの企画、推進、実行(30%)
 例:資金効率化、経費統制管理、システム導入

●英語使用場面
・日常業務として、以下内容がアドホックに発生します
 −日本語を解さない者とのメールのやり取り
 −英文資料の参照
 −社内向けアナウンス(メール、イントラネット掲載ページ)の英訳
・プロジェクト業務において、海外オフィスのものとのテレカンが一定発生します

●訴求ポイント
・約15,000人規模の企業/グループにおける、財務に携わることができ、当領域でのキャリアアップが図れます

●キャリアパス
・当チームの上席者(例:マネジャー)
・関連するポジションのへの異動
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
経理業務を中心に、総務業務等の社内業務全般のアシスタント業務をお任せします。

<詳細>
・月次決算・四半期決算・年度決算のための会計仕訳のシステム入力
・計算書類等の作成(もしくは作成サポート)
・開示書類作成業務サポート
・その他指示業務

●業務の魅力
弊社は東北大学との共同研究を通じて世界でもトップクラスの技術の開発に成功した、エネルギー業界でも注目を集める「量子水素エネルギー」に携わっていただくので、環境・エネルギー業界全体の発展に貢献することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
急成長したベンチャー企業の経理財務マネージャーとして、経営陣と連携しながら経理・財務領域全般のお仕事をお任せします。経理・財務領域から事業を推進しようとする経理プロフェッショナルの方を歓迎します!

お任せしたい業務は以下を考えています。

【経理業務】
決算、税務、会計監査対応
支払業務、銀行対応
情報インフラ・データベース等を活用した業務プロセスの改善
その他総務業務

【このポジションのやりがい】
-データ活用しながら業務プロセス改善にチャレンジできる
-経理・財務や管理業務全般のスキルを伸ばすことができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
管理本部のマネージャー
仕事内容
決算、税務、会計監査対応
支払業務、銀行対応
情報インフラ・データベース等を活用した業務プロセスの改善
契約書作成・確認
登記・訴訟・紛争などの法務業務
会社の設備・資産の運用、管理
業務リスク管理・BCP対応
株主総会・取締役会運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜570万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理業務全般

●具体的には
月次決算、年次決算、国内・海外子会社管理、経営分析、予算策定、予算分析、税務申告など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース450万円〜600万円+残業代+賞与
ポジション
担当者
仕事内容
商社系大手不動産ファンド会社で、会社の経理及びファンドの経理の両方をご担当いただきます。マネージャーに付いて業務を習熟できる環境です。

(1)当社の会計・税務に係る業務全般
●経費精算関連業務の運営管理
●記帳処理及び送金業務に係る事務受託会社への指示等
●月次・年次決算業務及び同補助
●決算関連報告資料の作成及び同補助

(2)当社が運用するファンドに係る計数その他の事項に対するレビュー及び支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(スタッフ)420万円〜650万円 (シニアスタッフ)500万円〜770万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
契約事務/経理事務をお任せするポジションです。
RA(Risk Advisory)、Consulting、FA(Financial Advisory)ビジネス(※)のいずれかをご担当いただきます。
・契約書押印手続き(40%)
・請求書発行手続き(40%)
・派遣社員管理(10%)

●英語使用場面
以下2点、不定期に発生します。頻度は高くなく、また、部内に英語のできる者がおります。
・英文契約書、英文請求書の取り扱い
・日本語を解さない者とのメールのやり取り

●訴求ポイント
・約15,000人規模の企業/グループにおける、契約事務/経理事務に携わることができ、当領域でのキャリアアップが図れます

●キャリアパス
・当チームの上席者(例:マネジャー)
・関連するポジションのへの異動
・業務プロセス改善(10%)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜440万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
【募集概要】
財経・総務部は、定型的な管理業務に留まらず、定量分析、ますます拡大する組織・事業に対応する予算管理・管理会計フローの制度設計など、幅広く、能動的な役割を担っています。
市場の成長ポテンシャルや今般のDXのムーブメントを追い風に、一層の成長を牽引するため財経・総務部が担う機能の進化が急務です。
事業の成長を加速させる意欲のある方、挑戦を続けていける方のご応募をお待ちしております。

【業務内容(主要な領域)】
財経・総務部における経理スタッフとして、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。

・年次/四半期/月次決算業務(当社及びグループ会社単体及び連結決算)
・日次経理業務(伝票確認、債権債務管理、送金業務含む出納管理、現場からの相談対応等)
・管理会計業務(予算実績管理)
・会社法計算書類、附属明細書の作成業務
・会計監査対応業務
・申告対応含む税務業務(単体及び連結納税)
・下請法等の内部統制対応業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円(基本給、交通費手当、住宅手当等の手当込み)〜
ポジション
担当者
仕事内容
●財務経理部の主な業務内容(内、現在一部外注している業務あり)
・会計システムにて財務諸表の作成(仕訳作成、入力作業含む)
・定期レポートの作成・提出(金融庁・各協会)
・自己資本規制比率の算出・報告
・各種リスク値の算定及び限度枠の管理
・法人税、地方税(外形標準課税)申告書作成に際し、各種計算シートを作成し、税理士法人へ提出
・償却資産申告書作成・提出
・法定調書・支払調書作成・提出
・経理規程の制定及び改廃
・予算作成・実績との対比・分析
・部門別収益管理
・資金受払いの管理(海外送金含む)
・資金の借入・運用、利息の受入・支払
・請求書の作成
・帳簿、帳票及び証憑類の作成・保管
(月次:経過勘定スケジュール、減価償却費計算シート作成等)
・監査・検査対応補佐(会計・税務・金融庁・各協会)
・資金調達に関する業務全般
・決算公告作成
・給与・賞与計算・年末調整業務
・源泉徴収票、給与支払報告書作成・提出
・賞与支払届、総括表作成・提出
・算定基礎届作成・提出
・労働保険概算・確定申告書作成・e-Govにて提出
・マイナンバー管理
・その他、財務経理に関する業務全般 等

※使用システムPlaza-i
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
能力と経験を考慮の上相談の上決定(イメージ700万円〜1,000万円)
ポジション
マネージャー〜部長候補
仕事内容
●グループ各社の決算業務 及びホールディングス連結決算業務
●グループ全体の経理・財務の業務をマネジメント
 特に上場会社の連結決算にお強みをお持ちの方を求めております。
【業務詳細】
●財務会計、管理会計や税務の他、グループ各社における経理ガバナンスをコントロールする業務
●各領域共通で定型業務の標準化、効率化を実現するBPR
●各社の決算業務 及びホールディングス連結決算業務
●組織の統括ならびにメンバーと共に実務にあたって頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み450万円〜650万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
四半期毎の決算対応、2.会計監査・内部監査の対応、3.債権・債務管理、4.Cash Flow・資金繰、5.送金承認業務、他
(1)入社後は、単独での決算関連業務、債券・債務把握を中心に経理業務を担当頂きます(伝票起票から税務申告まで)。
(2)次のステップとして連結決算業務まで担当いただく可能性がございます。
(3)管理船舶の運航に関わる船費予算実績管理、海外拠点(船員配乗会社、船舶管理会社)の会社管理・監査があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
同社での経理・財務業務をお任せします。経験・適性に応じ、以下業務の中から段階的に業務をお任せしていきます。
(1)財務会計業務…仕訳入力/売掛債権の管理/勘定科目明細作成/月次決算、四半期決算、期末決算/J-Sox対応/開示書類作成/監査対応
(2)税務関係業務…税金計算/申告書作成 /(3)子会社管理 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本年俸450万円〜850万円(別途業績賞与)
ポジション
シニアアソシエイト、マネジャークラス
仕事内容
不動産アセットマネジメント会社のファンド運用会社におけるREIT経理業務全般
・投資法人及び私募ファンドの決算・経理業務
・有価証券報告書等開示書類・計算書類等作成
・資金調達サポート