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経理(財務会計)の転職求人

464

全464件 1-50件目を表示中
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経理(財務会計)の転職求人一覧

大手銀行での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●財務諸表(単体・連結)の作成
●計算書類、有価証券報告書等の決算開示資料の作成
●会計システム刷新
●IFRS導入検討・準備

経理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
Grp企業の月次・年次決算及び総務・労務

カジュアル面談のご案内:飲食業界特化のコンサル会社での会計関連支援業務(有資格者/税務経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ  600万円〜1000万円+SO)
ポジション
マネージャー候補〜
仕事内容
<カジュアル面談>のご案内:

同社は、以下の3方面からのアプローチにより飲食店のプロデュースを行う企業です。
・統合マーケティング
・戦略財務
・ビジョンドリブンオペレーション

現在、会計事務所の立ち上げを進めており有資格者の方(又は税務に詳しい方)を募集しています。
会計のアウトソーサーとしてではなく、保有するデータの活用等を通じて会計視点からのコンサルティングを行うような事業をお考えとのこと。

【代表】
・代表者は、公認会計士。大手会計事務所、コンサル会社を経て、投資運用会社にてファンドマネージャーとして実績を残した後に同社を起業されています。
・魅力的なキャリアの方であり、是非お話伺ってはいかがでしょうか?
・選考には関係ないカジュアル面談も歓迎しますとのことです(対面/webいずれも可)

1部上場企業からの出資に加え、著名な方々も出資されています(※)
(※)ご興味ありましたら面接にてお答えいただけます

クリエイターサポート企業での営業経理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
財務経理部 営業経理セクションにて、経費精算などの経理業務を担当いただきます。

●業務内容:
・経費精算
・採算管理
・請求業務
・給与計算(※)
・社会保険手続(※)
・各種書類作成業務 など
※当社から就業している派遣社員の労務は財務経理部が担当しています。(社員の労務担当は人事部です。)

●魅力
経理業務の経験が浅い方、また未経験からでもExcelのスキルを活かして経理業務の経験を積むことができます。
また、一部人事労務の業務にも携わることから、将来のキャリアの幅が広がります。
当社グループ内の事業規模が小さい会社の経理業務も一部担っており、1社に所属しながら複数の会社の経理が経験できることも当社財務経理部の特徴です。
将来的には、財務経理に留まらず、当社グループの幹部候補として経営に携われるチャンスもあります。

大手仮想通貨fintech企業での経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●業務内容
・連結決算業務
・監査対応、税理士対応、開示書類の作成
・諸税関連業務(税理士対応、税務調査対応)

※ご経験・ご志向性によって下記業務をお任せします。
・IFRS導入時及び導入後の整備・運用
・GAAPコンバージョン(IFRS・USGAAP)
・新会計基準への対応
・クロスボーダー上場
・M&A・組織再編に係る会計・財務報告
・海外子会社統括
・内部監査・内部統制高度化 等
・暗号資産の会計処理のプロセス構築、運用等

独立系大手ノンバンクでの経理【京都】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
将来の管理職候補として、経理(会計・税務)業務をお任せします。
社内での調整業務なども多数発生するため、コミュニケーション能力も求めます。
<業務内容>
●連結決算業務全般
●決算短信、有価証券報告書などのディスクローズ業務全般
※ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。
●単体決算業務全般
●法人税、法人地方税、消費税等の申告業務全般

美容関連企業(東証グロース上場)のプライム市場までの事業拡大を財務経理から支える財務部長候補募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験や職歴を踏まえ柔軟に対応可。
ポジション
副部長(財務部長候補)
仕事内容
<仕事概要>
急成長を続ける当社の財務経理部門の運営、および、体制強化を担っていただきます。
〜年功序列のないフラットな組織で貴方の実力を発揮してください〜

<具体的な業務>
財務・経理チーム10名程度の統括
月次、四半期、年決算処理(7社連結/IFRS)
適時開示対応(有価証券報告書、決算短信作成等)
銀行対応(ローン対応あり)
監査法人(太陽監査法人)、証券会社(大和証券)、取引所対応
−年度計画作成、予実管理 (経営企画室のサポート)
−IR対応(経営企画室のサポート)
−プライム市場変更に向けた各種準備 (他部署部長との共同作業)

大手総合電機会社での企業価値の最大化に向けて攻めの財務戦略を遂行するグローバル財務人財

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:670万円〜1000万円
ポジション
部長クラス
仕事内容
【職務概要】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、財務戦略、経営計画等をグローバルに取り纏め、業績管理、リスクマネジメントを統括する。
競合他社・市場の動向、各国規制の動向等を踏まえ、財務戦略を策定・実行する。

【職務詳細】
具体的には、以下の業務の一部を担当してもらいます。
1.財務戦略纏め(全社会議主催・運営、決算発表における対外公表シナリオ作成含む)
2.全社予算取り纏め、中期経営計画策定支援
3.財務的見地での経営改革・改善の提案および推進
4.業績管理・財務戦略関連での意思決定支援
5.業績管理・財務戦略関連でのDX推進、データ収集および分析
6.業績管理・財務戦略関連での方針・基準・規定の策定・改廃
7.財務人財戦略

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社グループの舵取り役として、経営幹部への経営戦略の支援や、財務役員と財務戦略・財務人財戦略の立案・実行を行います。
キャリアパスとしましても、担当業務を習得後、本人の能力により本社財務部門の他部門(経理、資金、税務等)部長やビジネスユニットの財務部長として活躍できる場があります。

商社系不動産AM会社でのSPC会計(海外ファンド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース750万円〜1000万円+賞与
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
海外不動産ファンドにおけるSPC管理及び期中計数管理のマネージャー
●SPC管理 SPC組成、キャッシュマネジメント、関係者への指図及び付帯業務等
●期中計数管理 予算策定、予実の管理、各種レポーティング、会計・税務、監査対応等

【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでの経理(工場会計・原価担当/メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバークラス
仕事内容
経理部門において、原価管理を中心に担当頂きます。
(将来的には一般会計分野を中心に幅広くご活躍頂きます。)
当社日本事業単独の原価管理業務を実施と日々の業務改善を提案推進頂きます。

【職務詳細】
1) 標準原価管理の推進
Global Cost Controller部門が作成する標準原価レートをSAPにて製品毎の目標標準原価を設定頂きます。
新製品の新規原価設定やメンテナンス等通じて正しい在庫評価計算に使用する標準原価を管理し、正しい決算へ結びつけることがミッションです。

2) 事業計画/見通し/実績の原価管理の推進
上記 1) の標準レートを用いてPDCAを回すと同時に、実績との標準差分析を実施頂きます。

3) 原価改善の推進
Global Cost Controller部門と連携しながら各製品の実績原価を把握し、標準原価(計画)・見通し原価との差異分析から課題を抽出。
Global Cost Controller部門やプロダクト部門と協働しながら原価改善の推進を実施頂きます。

4) 新製品原価検討
新製品原価決定プロセスで、開発/金型投資等の投資回収の視点で検討を行い原価構築を実施頂きます。

ヘルスケア系上場ベンチャーにおける経理責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、会社の成長や変化に応じて、常に新しい会計方針・会計処理を考えながら、幅広い経理実務が経験が可能です。
急成長中の上場企業で、経理全般を見ていきたいという成長意欲高い方からのご応募を心よりお待ちしております。

【具体的には】
・月次決算、四半期決算、年次決算
・連結決算
・業績管理
・売掛金、買掛金管理
・現預金出納

外資大手バイアウトファンド投資先事業会社での新規事業/事業DX Head

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
本部長(予定)
仕事内容
※本件はプライベートエクイティファンドの投資先であり、採用は当該事業会社での採用となります。

●同社は、ニーズの高まりから成長を続ける家賃保証業界において、業界随一のオペレーションエクセレンスと営業力・商品力を背景に高い収益性を実現すると共に、全国19拠点へと業容を拡大し、リーディングプレイヤーとして市場全体の成長を牽引しています。

●既存業務のデジタル化ではなく、新規事業(特にデジタルを活用したもの)の立ち上げがメインの期待値になります。業務提携の手段なども含め、同社の強み・アセットを活かした業容拡大・新規事業立ち上げについて、アイデア段階〜事業立ち上げまでを一気通貫してリードして頂きます。

外資系PEファンド投資先での財務経理(単体決算・連結決算に関わる業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・年齢などを考慮し、優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社の財務経理部門及び関連部門を取りまとめ単体決算・連結決算に関わる業務

【具体的には】
・ご家庭からの入金をチェックする入金チーム
・各種取引先への支払いを担当する支払チーム
・月次、年次の決算を担当する決算チーム
3つのチームがあり、今回は決算チームのメンバーを募集します。
今までの経験が活かせる業務からスタートし、
単体決算、連結決算および税務全般に携わりスキルを磨いていただきます。
経理・財務のプロフェッショナルが揃っており、何でも質問できる風土です。
ゆくゆくは以下の業務もお任せしたいと考えています。

●会計指導、監査法人対応
●グループ標準業務・システムの構築・展開
●BIの活用、データ分析基盤の構築および分析・提言
●経営層への各種報告資料の作成
●財務経理部門の業務改善、DX推進など

AIサービス関連事業会社での経理(staff)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
375万円〜480万円
ポジション
staff
仕事内容
<お任せする業務内容> 
上場準備のための経理業務をメインとした経理実務をお願い致します。
経験豊富なメンバーのもとで、スピード感をもってスキルアップが目指せます。

業務例は下記の通りです。
<経理業務>
・日次経理業務/月次決算業務(仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理等)
・固定資産管理
・原価計算
・税務申告取りまとめ
・業務効率化/改善提案

<財務業務>
・各種支払
・資金繰り管理

<上場準備業務>
・内部統制の構築,監査法人対応など
※ご経験がなくても、興味がある方歓迎です。
会計システム:MFクラウドplus

【勤務地 長野】総合人材サービス会社の財務経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 600万円〜700万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務内容】
経理マネージャー候補としてグループ各社の経理業務の中核を担っていただきます。

【業務詳細】
●経理業務全般
・日常の伝票処理
・売掛・買掛管理業務
・月次、四半期、半期、年度決算、税務申告業務
・経理マネジメント
※現在の業務フローやボリュームなど理解のために一部実務に関わっていただきます
※面談時に経験や希望をお伺いします

〜マネジメントの具体例〜
・上場を見据えた経理社員の採用
・職務分掌に照らした人員配置の最適化
・実務理解・スキルのスコアリング
※現在の体制:経理社員12名、契約社員1名 計13名
※詳細は面談時にお伝えします

●上場会社基準の経理処理体制の構築
・社内業務フローの再構築(含むシステム対応、内部統制)
・制度会計への移行
・決算早期化
※長野県を拠点に上場会社基準の経理体制の構築をお願いします

外資系生命保険会社での予算管理チーム(Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円程度(応相談)
ポジション
マネージャー
仕事内容
具体的な業務:
米国会計基準ベースの収支予測および分析 (MYP)業務(四半期ごと、年4回)
米国会計基準実績の分析業務 (四半期ごと、年4回)
予算策定時の事務局業務 (年1回)

1.関係チームとの連携およびデータ授受
2.ワークシート更新・データ集計
3.集計データの分析(差異分析、トレンド分析など)
4.マネージメントへの報告資料作成とレビュー会議の設定・調整

役割: 
予算管理チーム内ユニットのプレーイングマネージャーとして上記業務をリードしつつ自ら業務を担当、また、ユニット内担当者を育成・指導する。

大手信販会社での財務経理部(単体決算/税務申告から担当いただきます)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキル等考慮の上決定します(イメージ:400万円〜600万円程度)。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事内容>
・税務申告業務を中心とした経理業務全般
・単体決算業務

<部門・ポジションの魅力>
・対象とする年齢層では、通常まず経験できない、東証プライム市場上場企業の税務業務に携わることができるので、ここでの経験はその後の社会人人生において間違いなく貴重な経験となる。
・上場企業でグローバル展開も行っており、組織再編に関する税務も経験するので、経理のキャリアを幅広く積んでいくことができる。
・財務経理部の中心的なメンバーとしての活躍を期待しており、将来は、財務経理部のマネジャーとなってもらうことも視野に入れている。

【神奈川】大手電機メーカーグループでのカンパニー経営管理(経理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業の最前線で経理業務から経営管理に至る役割を遂行。
● 経理、会計業務全般:決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定 等の 制度会計および管理会計業務
● 事業場の経営管理:事業場経営者の補佐役
● 制度・仕組みづくり: 経営管理や内部統制などの諸制度・仕組みの構築

<当社で働くことの魅力>
● 経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業経営に携わることができる
● 世界に広く事業展開している当社の経理部門で、現場に密着して幅広く活躍することができる。
● 当社の経理部門は、グループ間での横の繋がりが強く、様々な場所で経験を積んでキャリアップを図る機会がある。

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。

外資系大手生命保険会社での運用資産に関する財務報告業務(米国会計基準及び日本会計基準)【マネージャー】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1150万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
職務内容
(1)米国および日本会計基準での資産運用部分にかかる決算業務・外部レポーティング業務を行う。また、これらの業務を円滑に行うためのプロセス構築・内部統制構築にかかわる。
(2)経済価値ソルベンシー計測のうち資産運用に係る部分、具体的には経済価値のBS作成から資産運用に係る所要資本の計測。またそのプロセスの構築を行う

上記に加え、配下のメンバー(3-7名)をマネジメントし、チームのパフォーマンス向上に責任を持つこととなります。

NYSEに上場する親会社の決算にかかわること、また日本基準でも新しい規制(経済価値)への対応などダイナミックに変化する環境で様々なスキル・経験ができる職種です。また、数名のメンバーを動かすリーダーとして役割を担っていただきます。

【その他メッセージ】
当社では年齢や在籍年数などに捉われることのない人事制度で社員一人ひとりが能力を存分に発揮できる環境があります。また風通しのよい職場環境を作るようにチーム全員が積極的にかかわっている組織です。

AIソリューションカンパニーでの経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:360万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上決定 (固定残業手当45時間分 ※超過した場合は追加で支給)
ポジション
担当者
仕事内容
基本的には日常経理〜年次決算をお任せし、意欲と能力に応じて徐々に業務の幅を広げていただきます。
ビジネスモデルができあがっている企業や業界と異なり、AIという新しいマーケットで挑戦していく当社では、未知の課題に直面することも多々ありますが、そうであるからこそ、経理スペシャリストにはスピーディかつ適切な解決策を示し、ビジネスをつくりあげていくためのナビゲーターとしての役割が求められます

・日常経理
・月次決算、四半期決算、年次決算
・連結決算
・プロジェクト原価計算
・監査対応

(↓以下は意欲と能力に応じて)
・開示資料の作成
・予実分析
・IPO準備

大手総合電機会社での投融資管理事業部の財務・会計業務(直轄スタートアップ会社に出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・コーポレートベンチャリング事業部直轄でウェルビーイングサービスを提供する国内スタートアップ会社の財務・会計業務及び周辺業務を社内外の関係者と連携し、主体的に業務を遂行していただくことを期待しています。
 経験・能力に応じてチームメンバーが業務の立上をきちんとサポートします。
・創立3年目の事業立上げフェーズにあり、一緒に会社を作っていける環境です。
 CFO兼CAOの右腕として裁量権を持って、経理・財務・管理会計領域のみならず、バックオフィス業務全般を担当することが可能です。

【職務詳細】
・財務:中期計画策定、予算策定、資金管理、投資管理、新規投資検討時の財務画策定及びデューデリジェンス。
・会計:決算、実績分析、税務対応、内部統制の整備・改善。
・周辺業務:業務プロセス構築/改善、経営会議運営等バックオフィス全般、ビジネス支援、事業企画領域など(他の担当者と分業)。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・機動的に事業を展開し成長中のスタートアップ会社における、財務・会計を中心としたバックオフィス全般のサポート業務を通して、財務・会計・周辺エリアの広範な業務知見を修得することができます。

●キャリアパス
・原則3〜5年毎に他業務/他事業部にローテーションを実施し、当社及び国内外グループ会社での多様なポジションを経験し、財務・会計のプロフェッショナルをめざすことができます。

大手総合電機会社での投融資管理事業部の財務・会計業務(担当者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
グローバルリスクマネジメント強化、コーポレートベンチャリング投資、環境分野における国内外での新事業開発を担当する4つの事業部の財務・会計業務を事業部内外の関係者と連携し、主体的に業務を遂行していただくことを期待しています。
経験・能力に応じてチームメンバーが業務の立上をきちんとサポートします。

【職務詳細】
・財務:中期計画策定、予算策定、資金管理、投資管理、新規投資検討時の財務画策定及びデューデリジェンス
・会計:決算、実績分析、税務対応、内部統制の整備・改善
・周辺業務:事業開発プロジェクト管理、業務プロセス構築/改善

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・先進的な取り組みを担う事業部の財務・会計面からのサポート業務を通して、財務・会計・周辺エリアの広範な業務知見を修得することができます。

●キャリアパス
・原則3〜5年毎に他業務/他事業部にローテーションを実施し、当社及び国内外グループ会社での多様なポジションを経験し、財務・会計のプロフェッショナルをめざすことができます。

大手総合電機会社での投融資管理事業部の財務・会計業務(主任クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
グローバルリスクマネジメント強化、コーポレートベンチャリング投資、環境分野における国内外での新事業開発を担当する4つの事業部の財務・会計業務を事業部内外の関係者と連携し、主体的に業務を遂行・管理していただくことを期待しています。
経験・能力に応じてチームメンバーが業務の立上をきちんとサポートします。

【職務詳細】
・財務:中期計画策定、予算策定、資金管理、投資管理、新規投資検討時の財務画策定及びデューデリジェンス
・会計:決算、実績分析、税務対応、内部統制の整備・改善
・周辺業務:事業開発プロジェクト管理、業務プロセス構築/改善

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・先進的な取り組みを担う事業部の財務・会計面からのサポート業務を通して、財務・会計・周辺エリアの広範な業務知見を修得することができます。

●キャリアパス
・原則3〜5年毎に他業務/他事業部にローテーションを実施し、当社および国内外グループ会社での多様なポジションを経験し、財務・会計のプロフェッショナルをめざすことができます。

独立系運用会社での経理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
1)財務・経理業務全般
 −経費精算等の経費処理及び支払業務全般
 (社員が立替えた諸経費の精算、各種業者への支払(月次処理)を含みます)
 −資金移動業務、小口現金管理
2)収入(資産運用会社の報酬)計算及び管理

※最初は 1)の業務がメインとなり、その後 2)の業務にも従事して頂く予定です。

大手webサービス企業における財務経理 / 銀行事業(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
本ポジションでは銀行業参入準備のメンバーとして、財務・経理業務を担当いただきます。

・月次・四半期・年次決算、監査対応等の会計業務、税務業務
・銀行業にかかる当局報告・対外開示資料の作成
・資金管理業務(CF予測、ALM管理等)
・新サービスローンチに向けての財務・経理業務プロセス要件定義
・銀行開業に向けたシステム構築に関わる業務
・事業計画・予算計画作成支援
など

●当社ならではのやりがいや面白さ
・銀行の開業に向けて内部管理体制を構築するフェーズ
・事業の立ち上げ期での変化に富んだ環境でのチャレンジ
・コンパクトな組織体制のため業務範囲が広く、スピーディかつ裁量権を持った業務遂行が可能

建築コンサルティング会社での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜850万円(年収1/12を毎月支給・役職手当・みなし残業代42時間を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・経理・財務を中心に、管理本部のチーム一員としてのサポート
・日常の会計処理〜決算、予算管理、与信管理、キャッシュフロー管理、原価費管理、業績集計、資金計画、銀行対応・税務申告、給与計算、社内IT、年次監査補佐業務など
・経理・財務の業務全般
・海外事業に関する現地法人に関連した会計・税務も関わるチャンスがある
・管理部の一員として社内イベントの企画・運営のサポート
*配属先は管理本部総務部になります

外資系生命保険会社での経理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜880万円程度(応相談)
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
・日本会計基準での単体及び連結財務諸表作成・報告
・US会計基準での単体及び連結財務諸表作成・報告
・税務申告業務
・子会社管理業務
・監査対応

担当業務/役割:
シニアスタッフとして、主に税務申告業務を担当頂きます。
また、以下の業務についても担当頂きます。
・子会社管理業務
・兼務出向による子会社経理業務および連結決算業務
・日本会計基準/US会計基準での決算業務

急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所での財務経理担当(信託設立準備事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・財務諸表の作成など決算に係る各種業務
・信託に係る分別管理業務
・監査法人よる監査対応
・決算に係る各種開示書類及び当局報告等の作成
・決算業務の高度化・プロセス効率化
・会計制度・会計基準等に係る調査研究、新会計基準対応等

【勤務地 千葉】国内有数の農業機械メーカーにおける事業企画・管理(事業計画策定、原価管理、事業課題推進、決算、資産管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
 【管理業務】
  (1)鉄管事業の短期経営計画の策定及び月次決算の実施(いずれも費目の一部)
  (2)鉄管製品の原価管理および工場内部門の体質強化フォローへの参画
  (3)設備投資・補修費の予算管理
  (4)課内業務のRPA化および製造部門KPIのPowerBI化等
 【経理業務】
  (1)工場内の経理業務・月次決算業務
  (2)棚卸資産・固定資産管理・実地棚卸とこれら業務の改善
  (3)本社部門対応(決算業務)、内部統制・会計士監査対応、国税調査対応
  (4)課内業務のRPA化、ペーパーレス化のための仕組み構築

【仕事の進め方】
 ・月次決算で集計した実績をベースに原単位表や原価表等の指標を作成。計画と実績との差異を分析し、製造部門と対策について協議し、改善を推進します。
 ・関連部門(製造部門・生産技術部門)と協議し、目標とする指標(配置人員、生産指標
  ・材料原単位等)の設定を行い、短期利益計画を策定します。
【関連する部門】
 ・工場内・・・全部門ですが、特に製造部門・生産技術部門・勤労部門との接点が多いです。
 ・工場外・・・事業推進部(事業部)、経営企画部門・財務経理部門(本社)
【働くスタイル】
 ・課内の他業務メンバー(管理・経理・資材)とは月次決算をはじめ日常的に情報交換を行いながら業務を進めます。
 ・生産管理システムや資材システムなどの工場内システムや全社共通システムからデータを抽出・分析し、これを関連部門に発信するとともに目標到達のための対策協議を行います。
 ・関連部門と協議を行うにあたっては、自分なりに対策の方向性・着地点や対策のレベル感をもっておく必要があります。このため、日頃から関連部門と信頼関係を築き、正しい情報を収集するためのコミュニケーションが欠かせません。

【入社後のキャリアパス】
 ・事業部内他工場(兵庫)や事業推進部(東京)等、事業部内の管理・企画系部門への異動
 ・本社の経営企画部門、財務経理部門への異動の可能性もあります。

【現在の課題と目指す姿】
 事業環境の変化や脱炭素の流れを受け、京葉工場は従来の鉄管に加えて合成管も製造する複合工場への移行や製法変更(キュポラ⇒電気炉)に伴う大規模投資、DX活用による業務変革など、大きな変化の時期を迎えています。その中で業務の質や量が変化しており、各担当者が守備範囲を拡げていく必要があります。

【ポジションのやりがいや魅力】
 ライフラインを支える水道用パイプを生産する工場において、経営層とやりとりをしたり、工場における人・モノ・金を把握・コントロールするなど、工場経営に直接関わることができるやりがいのあるポジションです。

大手証券会社でのファイナンス・アドミニストレーション担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
・インベストメント・マネジメント部門および傘下エンティティの各種経営指標の集計・分析、予算・実績管理、事業計画の達成に必要な財務リソース管理、部門業績に関するIR対応のサポートに関連する業務を主に担当します。
・マネージャーの下で、上記に係る調査分析、資料作成、実務レベルでの他部署・傘下エンティティとの連携等を担います。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での請求管理業務(シニアスタッフ/アソシエイトマネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアスタッフ/アソシエイトマネジャー
仕事内容
当社グループ全体の、請求管理業務をお任せするポジションです。

●業務内容
<請求管理(50%)>
・ITシステムへの請求予定登録
・請求書発行
・入金消込処理
・未回収債権フォローアップ
・BS勘定科目管理(預り金、立替金、未払金等)
・月次報告資料、会議資料等の作成
・伝票起票

<上述の業務の業務プロセス改善(50%)>
・請求管理業務の統一化
・ロボ、ツールを使用した効率化
・海外オフィスとの調整
・子会社(アウトソーサー)への業務移管

※紙書類の取扱いがあるため、1回/週程度の出社を想定しています。

●担当ビジネス(主たるサービス提供先)
当社グループ全体が対象です。

●英語使用場面・頻度
いずれも一定頻度で発生します。
・英文請求書の取り扱い
・日本語を解さないメンバーからの問合せへの回答
・英文資料の読解
・海外オフィスとのテレカン

●訴求ポイント
会計知識のある方を歓迎します。
・経理アシスタントの方
・会計周りの業務が多い営業事務の方
・アウトソーサーにおいて、顧客の経理業務のプロセス整理のご経験のある方 他

・残念ながら、経理全般の業務ではないため、「幅広く経理に携わりたい」といったご意向の場合、ミスマッチとなってしまう恐れがあります。
・期待役割として比重が大きいのは、業務プロセスの設計/改善です。定型業務ではありません。
・業務プロセスの設計/改善、また、左記に関連するPMOについて豊富な知見、経験を得ることができます。

●キャリアパス
当チームの上席者(例:マネジャー、シニアマネジャー)

●働き方
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

●D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
当社グループでは、Diversity&Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity&Inclusionを推進しています。

大手総合電機会社でのディフェンスシステム事業部における原価計算・業績管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:410万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントを行う。

【職務詳細】
原価計算、業績管理・原価構造分析を通じて経営幹部への情報提供と意思決定支援、ビジネス上の提言を行う。

【働く環境】
・現在、原価グループは5名で構成され、新入社員からベテランまで幅広い年齢構成で男性3名、女性2名の職場です。
 メンバーは真面目で新しいことにチャレンジする改善意欲に優れ、前向き志向です。
・在宅勤務可能。職場・現場とのコミュニケーションを図るためにメンバーは1回/週程度出社しています。
・採用時のOJTは出社頻度を上げることも可能。

EVサービス・エナジーストレージ事業会社での経理マネージャー幹部候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 600万円〜1000万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
経理全般マネジメントを幅広くご担当いただきます。
日次会計業務(伝票作成、仕訳入力、入出金管理)
月次決算
固定資産管理
年度決算、開示
資金繰り表作成、キャッシュフロー作成
海外を含む子会社管理
内部統制対応
銀行などとの折衝・電話対応
監査法人、税理士事務所との調整

サステナビリティ企業での財務経理(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
経理業務や上場準備業務のみならず、経営管理体制の構築を行って頂きます。経理業務の高度化や事業計画の作成、内部統制の構築など、守備範囲を限定せずに業務を行って頂けます。
また、素材メーカーである当社の生産方法は自社生産だけでなく、ファブレス、海外製造委託などがあるため、原価計算は複雑である一方、今後も広がる事業の適切な会計処理方針を検討し、オペレーションの設計、運用するところまで創意工夫をもって、臨むことができます。

まずはご自身の得意分野を活かしながら、スピード感のある中で、自身で考え、仕組みを作り、またそれを改善していってくださる方を募集しています。

・決算関連業務(決算整理、月次・四半期でのPL・BS管理)
・原価計算、原価企画・管理に関する分析
・固定資産管理・業務整備
・IPO準備に関する実務
・海外機関投資家とのコミュニケーション、英文開示資料作成

【得られる経験】
・既成概念に捉われず、自分の考えを元に新しい事業づくりに参画できます。
・スタートアップ企業ならではのスピーディな判断の下、アイデアを実現できます。
・事業拡大に向けた準備に経理面から携わり、スキル・経験の幅を広げられます。
・サステナビリティ企業として、ESG投資を活用した資金調達方法のさらなる検討を進めているため、将来的には財務にも関わって頂き、新たな調達方法を経験できます。

上場メーカーでの税務・会計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:570万円〜800万円※上記は一例であり、経験、扶養家族、残業時間等により変動します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.税務業務全般:単体税務(法人税)、連結納税、移転価格、税務申告、税理士事務所との連携、調査対応
2.一般会計業務、財務会計全般、会計監査対応
3.プロジェクト活動(電帳法対応等)

証券投資アプリ開発ベンチャーでの財務経理・リスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース500万円〜800万円 ※別途ストックオプション付与予定
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、新規創業する米国株の取引プラットフォームで、金融商品取引業者として必要な財務オペレーション・リスク管理体制の構築と日々の自己資本比率計算をリードできる方を探しています。
完全オンラインベースで新しい金融商品取引業者を作るので、これまでのご経験を活かしつつ、柔軟に新しいことにチャレンジできる方を求めています。

【勤務地 兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおける経理主任

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
主任
仕事内容
【配属部署の担う役割】
主に当社の環境事業部及び水環境総合研究ユニットの経理統括機能を担っており、日々の支払申請承認から各種資産管理、決算、監査対応等の幅広い業務を通じて各事業・部門に対する内部牽制と業務支援を行っています。

【具体的な仕事内容】
・現在の職制課長を補佐する立場で各課員の担当業務を全体的にフォロー
・一定期間の業務習得を通じて職制課長の代行業務を担当
・これまでのキャリア経験及び専門知識を活かした各事業及び部門に対する内部牽制と課題解決支援・アドバイス
・社内方針及び制度運営に基づく阪神経理課の継続的な経理統括機能強化に向けた諸施策の検討・実施

【仕事の進め方など】
・職制課長を支えるポジションから課内全般のパフォーマンスをコントロール
・自身のキャリア経験や専門性を活かせる業務について裁量を持って対応
・各課員の日常担当業務の審議・アドバイスを通じた課内コミュニケーションの促進
・職制課長へのレポートラインによる組織ガバナンスの維持確立
・環境事業部及び水環境総合研究ユニットの各関係部門と密接に連携し、社内外の制度変更や個別案件への対応を通じ幅広く経理サービスを提供

【入社後のキャリアパス】
阪神経理課長、その後は水環境及び全社財務・経理系部門の役職相当

【現在の課題とめざす姿】
・経理統括機能を維持強化しつつ、各事業及び部門の課題に対する積極的な支援に取り組むスペシャリスト集団
・管轄領域の拡大(取扱い機種の増加及び事業所経理機能の新規取り込み)に対応出来る組織体制の拡充
・環境事業部における新統合基幹システムの利活用を通じた課内パフォーマンスの向上

【ポジションのやりがいや魅力】
・「総合水環境インフラ企業」を目指す当社の社会的責任に資する環境系ビジネス(水資源・廃棄物の循環促進)への参画を通じたKESG経営の更なる推進に貢献
・環境事業部及び水環境総合研究ユニットを支える経理責任者の立場で、関係部門との幅広いコミュニケーションを通じて業務領域を広げることが可能
・キャリア経験や専門性を活かしつつ、自由闊達な職場風土を通じて組織と個人の両方の成長を実感
・当面は職制課長の補佐役かつ職場のリーダー役となり、若手の育成を通じて職制課長に近いポジションで業務遂行が可能
・全社の経営管理系人材として、社内ローテーションの枠組みの中で将来的に様々な経営管理系部門(財務・経理・税務・管理・企画)でのキャリアアップが可能

日系生命保険会社での経理部 運用レポーティング<主任>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
非管理職にて採用:350万円〜500万円(残業代別途支給)
ポジション
主任
仕事内容
・基礎データ(会計データ、銘柄の属性等)に基づき、資産運用に関する収益状況や経営指標等の諸計数の内部管理を行い、資産運用部門、数理・経理部門等の関係部署、依頼内容に応じて集計加工したレポート作成を行う(月次、四半期決算、年度決算)

 ・親会社(日本生命)向けの連結用データの作成(月次、四半期決算、半期決算、年度決算)

  連結修正仕訳作成(買収時の時価評価対応)

  連結パッケージ(金融商品の時価情報、ソルベンシー・マージン比率等)作成

  グループ会社統計用のデータ提供(ex、IFRS、Holistic Framework)

・金融庁、生命保険協会、日本銀行、格付会社等の社外機関に対し、各種法令に基づいた資産運用 

  関係について報告資料の作成(日次、月次、四半期決算、半期決算、年度決算)

駐車場を活用した空中店舗開発事業運営企業での経理(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●経理業務
・月次/四半期/連結決算対応
・開示業務
・社内各所との確認作業
・メンバーの業務指導
※ご経験に応じて上記業務をご担当いただきます。
これまでの経理経験を活かして、裁量持って活躍したい!そんな方にお勧めの環境です。

◆東京証券取引所プライム市場上場企業での経理経験を積むことができます
◆キャリアパスとして、関連会社CFOを目指す等成長企業で挑戦できる環境があります
◆年間休日120日、土日休み
 (労働時間に対する裁量は本人にあるという考えが浸透しており、無理に残らないといけない等の考えはありません)
◆時短勤務についても応相談(※勤務時間に応じてご提示条件は上記記載の条件から変更となる可能性がございます)

サステナビリティ企業での財務経理/マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
決算・開示から経営管理まで幅広い領域がある中で、決算業務プロセスの高度化や管理会計の領域の強化、上場準備含めた内部統制・ガバナンス周りの設計など、今のフェーズ・規模だからこそ、守備範囲を限定せずに幅広い経験ができるフィールドがあると考えています。

まずはご自身の得意分野を活かしながら、スピード感のある中で、自身で考え、仕組みを作り、またそれを改善していってくださる方を募集しています。

・決算関連業務(決算整理、月次・四半期でのPL・BS管理、マネジメントへの報告)
・原価管理・原価企画
・各種業務の業務システム統合、ERP活用
・固定資産管理・業務整備
・原価、固定資産等での工場との連携
・IPO準備に関する実務、証券会社対応
・決算・内部統制における監査法人対応
・予算管理、事業計画作成
・金融機関・投資家対応

<得られる経験>
・既成概念に捉われず、自分の考えを元に新しい事業づくりに参画できます。
・スタートアップ企業ならではのスピーディな判断の下、アイデアを実現できます。
・事業拡大に向けた準備に経理面から携わり、スキル・経験の幅を広げられます。
・サステナビリティ企業として、ESG投資を活用した資金調達方法のさらなる検討を進めているため、将来的には財務にも関わって頂き、新たな調達方法を経験できます。

【大阪 】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での経理財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
IPOを目指し急成長する組織にて、コーポレート部門の強化のため、
経理財務に関する業務をメインとして業務を行っていただきます。

(具体的な業務内容)
・月次、四半期、年次決算
・会社法、金商法に基づく決算書類作成
・税務申告書の作成 (現在は顧問税理士に委託中、それを内製することも可)
・IPO後の法定/任意の適時開示実務
・業績予実管理、進捗管理

大手webサービス企業における財務経理 / 銀行事業(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
本ポジションでは銀行業参入準備のメンバーとして、財務・経理業務を担当いただきます。

・月次・四半期・年次決算、監査対応等の会計業務、税務業務
・銀行業にかかる当局報告・対外開示資料の作成
・資金管理業務(CF予測、ALM管理等)
・新サービスローンチに向けての財務・経理業務プロセス要件定義
・銀行開業に向けたシステム構築に関わる業務
・事業計画・予算計画作成支援
など

●当社ならではのやりがいや面白さ
・銀行の開業に向けて内部管理体制を構築するフェーズ
・事業の立ち上げ期での変化に富んだ環境でのチャレンジ
・コンパクトな組織体制のため業務範囲が広く、スピーディかつ裁量権を持った業務遂行が可能

上場海運会社での経理(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み450万円〜650万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
四半期毎の決算対応、2.会計監査・内部監査の対応、3.債権・債務管理、4.Cash Flow・資金繰、5.送金承認業務、他
(1)入社後は、単独での決算関連業務、債券・債務把握を中心に経理業務を担当頂きます(伝票起票から税務申告まで)。
(2)次のステップとして連結決算業務まで担当いただく可能性がございます。
(3)管理船舶の運航に関わる船費予算実績管理、海外拠点(船員配乗会社、船舶管理会社)の会社管理・監査があります。

<勤務地大阪>大手バイアウトファンド投資先(大手メーカー)での原価計算業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ1,000万円 1,500万円+SO検討)
ポジション
室長
仕事内容
大手バイアウトファンド投資先(メーカー)にて原価計算PJを主導いただきます。

M&Aアドバイザリー企業での経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収: 500万円 〜650万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
CFO (公認会計士)、経理部長(上場企業経理経験者)の下で、経理スタッフ2名を抱えながら以下の業務を行っていただきます。
・日次、月次、年次経理業務
・月次、四半期、年次決算業務
・監査法人対応
・税理士対応
・予実管理
※ご経験、希望に応じて業務割合を検討させていただきます。

上場直後の会社で経理業務を行うことに意欲がある方を募集しています。
このフェーズにおいては多くの実務を経験できるため、経理能力のスキルアップが見込めます。
また、CFO(公認会計士)、上場企業経理経験のある経理部長のもと、知識面についても強化することができます。数年間経理を経験したものの、さらにレベルアップできる環境を求めている方は是非お会いしましょう。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での主計スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ジュニアスタッフ:350万円〜500万円 スタッフ:420万円〜650万円
ポジション
ジュニアスタッフ、スタッフ
仕事内容
当グループの主計業務をお任せします。

●業務内容
・決算業務(50%)
 −月次決算、年次決算
 −外部監査対応
・決算業務に関連する業務(25%)
 −EX固定資産、人事、総務、税務 他
・決算業務プロセス改善(25%)
※紙書類の取扱い等があるため、0〜2回/週程度の出社を想定しています

●英語使用場面・頻度
以下2点、一定頻度で、アドホックに発生します。
・海外オフィスメンバーとのメールのやり取り(一定頻度高い)
・海外オフィスメンバーとのテレカン(頻度低い)

●訴求ポイント、キャリアパス
・約15,000人規模の企業/グループにおける主計・経理経験を積むことができます
・会計領域の専門家(公認会計士、税理士他)とのやり取りが多くあり、会計パーソンとして、多くのことを学べる環境です
・同業務での上席者(例:マネジャー、ディレクター)
・会計領域の他部署への異動

ITソリューション企業での経理担当 リーダー採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 500万円 〜700万円(※スキルと経験を考慮し優遇)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社の経理/財務業務を担う経財室にて、経理業務をご担当いただきます。
具体的な担当業務は以下の通りです。
 1.上場会社基準での単体、連結決算全般(日本会計基準、監査対応含む)
 2.開示資料(決算短信,有価証券報告書等)及びIR資料の作成及び確認
 3. 税務関連業務全般(税金計算、税効果会計、税務申告等)
 4.新会計基準導入等の関連法制度改正への対応
 5.経理システム等の対応(新規導入、バージョンアップ)
 6. その他社内の経理財務、決算業務プロセスの維持管理
当社は上場会社ですが社員数350名程度の規模のため、経営層との距離も非常に近いことが特徴です。
また自社製品強化や海外事業拡大の変革期にあり、経理業務プロセスや関連システムの見直しや再構築が急務となっています。
このように小規模で変革期にある組織であることから、入社後は上記業務の他に経営管理会計に参加し経営層をサポートする機会が得られるとともに、社内やグループ内の経理業務プロセスを設計構築することもできます。
また将来はご本人の希望や適性を考慮し、社内異動により経営企画やIR、海外子会社管理等の業務をお任せする可能性もあります。

業務のやりがい
★上場企業でありながら経営との距離が近く、適度な会社規模で小回りの利く業務環境
★巨大な伝統的な企業では見直しや提言が難しい経理業務プロセス変革に関与する機会
★指向性や適性を考慮した経理業務経験を活かした将来的なキャリアパス

家事代行サービス会社での経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 800万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
▼業務
・単体及び連結決算(月次・四半期・期末)
・税務対応・監査対応
・開示資料(決算短信・会社法計算書類・有価証券報告書等)作成
・社員マネジメント

家事代行サービス会社での経理主任候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜700万円
ポジション
主任候補
仕事内容
【仕事内容】
※経理業務全般をお任せ致します
・仕訳入力
・月次、四半期、年次決算
・売掛・買掛管理
・監査対応
ご経験、能力に応じて、業務範囲と裁量を拡げていただきたいと思います。

不動産アセットマネジメント会社での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース年俸 500万円〜800万円 ※期末賞与(3月末)は別途
ポジション
リーダー〜マネージャー
仕事内容
取締役を補佐し、経理・財務実務を担って頂きます。
また、会社の拡大に伴い場合によっては経理フローの改変・構築、連結決算、IPO準備などの業務が発生する可能性がございます。
◇本社および子会社の経理実務・投資ビークルを含む子会社6社と本社の出納、入出金、決算業務※役員及び既存のメンバーと役割分担は相談させて頂きます。
◇監査対応補助(監査法人の任意監査を受けています)
◇経営分析、資料作成等◇その他状況に応じて発生する業務
全464件 1-50件目を表示中

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