経理(財務会計)の求人一覧

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東証一部上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの原価計算

2019/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) 子会社(海外関連会社など)の原価管理に関わる業務。
 ・標準原価に関わる企画立案
 ・標準原価計算の導入支援、企画立案
 ・標準原価関連データの分析、報告
 ・原価差異分析の指導
(2) 管理会計報告書の作成・分析業務
(3) 国内の部門別予算実績管理
(4) 国内の原価と限界利益率等の分析および棚卸の指導
(5)「海外子会社帳簿見える化」と「会社間取引見える化」プロジェクト推進
(6)グループ内取引に関する移転価格ルール設定・運営

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日系生命保険会社での経理

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション 担当者/マネジャー候補
仕事内容

【部署ミッション】
●決算業務を確実に遂行すること。
●収益状況等を把握し、経営に対して適宜適切に情報提供すること。
●経理知識に関する情報収集、知識のレベルアップを進め組織としての専門性を向上させること。

【主な業務】
●SEC、会社法決算業務(親会社、主務省庁、生命保険協会、監査法人の対応含む)
●法人税、消費税、法人住民税、事業税、事業所税の税務申告納付業務
●経理関連システムの管理、運用業務

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大手バイアウトファンド投資先(アパレル)の財務責任者

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上協議の上決定(イメージ〜1,000万円)
ポジション 責任者
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先(スポーツアパレル製造・販売業)で、経営情報部において、管理業務に従事いただきます。

●BS、PL、CF管理
●予算策定
●予実管理
●金融機関との折衝
●社内規定の整備
●取締役会の取り仕切り
●情報システムの導入企画

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スポーツ関連事業会社での制度会計・税務会計

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ〜チームリーダー
仕事内容

◆世界基準の視野をもって、最適な会計フロー構築と内部統制環境を整備
◆会計数値を、必要とする目的に応じて正確且つタイムリーに提供
◆会計業務に関するガイドラインやルール及びフローの改善や自動処理化を推進
◆個別と連結の年次・四半期・月次の決算業務(会計監査対応や納税申告も含む)

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【勤務地 大阪】大手放送事業会社での経理業務(管理職)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 660万円〜850万円)
ポジション 管理職
仕事内容

●経理業務全般を担当していただきます。

具体的には、
・財務会計(月次決算、四半期決算、年次決算)
・税効果会計
・税務申告(法人税等、消費税、事業所税、資産税)
・監査法人及び内部監査対応

【この仕事の魅力】
多くの一般職社員を統率しながら、経理業務を遂行するため、マネジメント力の習得、発揮ができる職場です。
また、監査法人や税理士法人と会計、税務について折衝を行う機会がありますので、自己の成長につながる経験を積み重ねることが可能です。

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仮想通貨交換業者での経理責任者

2019/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜1000万円)
ポジション 責任者
仕事内容

経理業務全般
・月次・四半期・年次決算業務
・税務申告業務
・会計のポリシーやインフラの設計、構築
・仮想通貨の会計処理、プロセス構築、運用

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでの財務管理

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1200万円程度を想定
ポジション マネージャー
仕事内容

決算統括マネージャーの指示のもと、主に日本の生保子会社の連結決算業務を遂行していただきます(持株単体決算も含む)。
●グループ会社連結決算業務(JGAAP)
●グループ会社マネジメント向けレポート作成業務
●内部統制関連業務
●US親会社からのリクエスト対応

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上場会社での経理業務(連結決算・開示関連業務経験者/要英語力)

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力など考慮の上、決定いたします(イメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 財務経理部長
仕事内容

ホテル開発・運営を行う同社の財務経理部長として、グループCFOの元で
以下の業務を担当いただきます。※経理業務が中心です。

【具体的には】
・親子会社単体決算
 - 月次決算(PL・BS・CF/資金収支)
 - 四半期・年度決算
  (決算短信・有価証券報告書/四半期報告書
   ・株主総会資料等を含む)
・経理伝票の起算(※入力作業含む)
・連結決算対応
・各種経理・出納等の業務、税務申告業務
・銀行・監査法人・会計事務所等との折衝
・海外(タイ)関連会社への報告、調整
・取締役会においての予算・決算報告
・会計方針等のマネジメント
・その他、上記に付随する各種業務

※適性と経験により業務範囲は検討いたします。

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【急募】大手ネット系企業での経理(スタッフ・リーダー候補)

2019/06/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜1,000万円)
ポジション スタッフ〜リーダー候補
仕事内容

【職務概要】
当社グループ経理部は、グループ全体の経理業務を海外や金融子会社の経理部門、各カンパニーの事業経理部門と協力し、運営しています。
また、財務や業績等、経営意思決定に必要な情報を収集し、CFOを通じてグループ経営をサポートすることも重要なミッションです。
社内外の変化に対してスピード感を持って能動的に対応することが求められるポジションであり、経験のある方にとっては、専門性やビジネススキルを十分に発揮出来るやりがいのある環境、若手メンバーにとっては、スピード感を持って成長出来るチャレンジングな環境です。
組織のカルチャーは、仕事の進め方について個人のスタイルが尊重され、自由に発言できるフラットな環境です。

【ポジションの責任】
・当社グループの連結決算(IFRS基準)
・当社の単体決算(IFRS基準・日本基準)
・有価証券報告書等の開示資料の作成
・M&Aや組織再編に伴うプロジェクト推進
・当社グループの会計プロセス・システムの改善・再構築

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上場マーケティングコミュニケーション企業での財務経理部(部長・リーダー候補)

2019/06/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 部長・リーダー候補
仕事内容

月次決算業務、監査法人対応、開示書類作成等の財務経理業務全般

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人材育成総合支援サービス企業での経理担当

2019/06/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制(イメージ 460万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
コーポレート業務全般に関わりつつ、まずは経理/財務領域でスペシャリストを目指して頂きます。
※経験/能力によって関与する業務の幅は異なります。
・経理処理、売上管理、支払管理、利益管理、与信管理といった基礎的経理業務
・税務関連業務(申告書の作成、営業部門から事前照会対応)
・年次/四半期/月次財務諸表(単体)の作成、決算説明資料の作成/報告
・分析業務 等

常に変化していく事業の財務状況を把握し、リスクや改善策を考え、経営陣に提言していただくことを期待しています。財務経理に精通していただきながら、コーポレート本部の業務にも携わっていただき、ゆくゆくは、財務戦略の策定を行う等財務経理の責任者として、会社の土台づくりを担うコーポレート本部を引っ張っていただける方を募集します。

【入社後のイメージ】
まずは、ご自身の経験に応じた業務をお任せし、既存社員とのOJTにて当社の財務経理業務を身につけていただきます。その後は、財務経理業務を軸にしつつ、コーポレートグループ内の未経験分野(人事労務/総務業務)にもチャレンジいただき、経理財務領域はもちろんのこと、コーポレート領域全般でのスペシャリストとしてキャリアを広げて頂きます。

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メガバンクでの主計(会計)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
●適切な会計方針の策定と関連部署/海外拠点指導
●会計制度変更に伴う基準設定主体への意見発信と実務対応
●海外拠点開設、再編取引、における会計アドバイザリーと拠点指導
●決算業務(日本基準/米国基準)

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームでの経理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します(イメージ:400万円〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●概要:
弊社理念の実現のために、経理面から経営、事業運営のサポートを行う業務となります。株式上場を控え、経理担当として業務を推進いただきます。

●詳細:
ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せ致します。経理・財務部の中でジョブローテーションを繰り返しながら、幅広く着実に経理業務を習得していただく予定です。
・月次、四半期決算業務
・入出金等出納業務
・固定資産、リース資産管理
・監査法人対応
・業務プロセスの整備、仕組化
・経理マニュアル作成
・制度開示業務(直前期より)
・税務申告業務(法人税、消費税)※ 現在は税理士法人に委託。直前期から内製化を予定
・電子帳簿保存導入プロジェクト(来期導入を予定)

<仕事の面白さ・やりがい>
・創業から黒字決算を継続。売上は堅調に推移しています。
・財務状態の安定した急成長企業で、経理としてのキャリアを着実に構築できます。
・株式上場を控え、各セクションと協業しながら財務報告体制の整備を進める役割を担います。
・毎期新規事業が生まれており、会計処理スキームの構築等、積極的に関与することが出来ます。
・経理部門は、専門領域の職能を伸ばすだけでなく、組織のブレインとして財務や内部監査、事業企画、経営サイドへ人材を輩出する組織を目指しています。

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【6/22(土)合同採用説明会】監査法人/FASでの財務会計アドバイザリーサービス/トランザクション・ディリジェンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション スタッフ/コンサルタント/シニア・コンサルタント/マネジャー
仕事内容

●日時:2019年6月22日(土) 14:00スタート ※受付開始 13:30〜
(2時間程度を予定しております。)
※募集締切:6月17日(月)正午 ※当日面接希望の場合

●場所:当社東京本社

●当日の概要
・当社および採用部門の業務内容紹介
・キャリアパス紹介
・社員経験談、Q&A
※ご希望者は説明会後、当日面接実施可能

【具体的な職務内容】
1. 監査法人での財務会計アドバイザリーサービス
●ポジション
スタッフもしくはシニア
●業務内容
・海外IPO、米国ファイリング(F-4等)の財務会計コンサルティング
・企業・法律事務所・金融機関等への営業活動サポート

2 FASでのトランザクション・ディリジェンス
●ポジション
コンサルタント/シニア・コンサルタント/マネジャー
●業務内容
・財務デューディリジェンス(セルサイド・バイサイド)
・ディールストラクチャー構築支援
・売買契約書作成及び契約交渉サポート

3. FASでのオペレーショナル・トランザクション・サービス
●ポジション
コンサルタント/シニア・コンサルタント/マネジャー
●業務内容
M&A を成功に導くための統合後プロセス業務(PMI :Post Merger Integration)を主に業務を実施します。
・ 統合実務のプロジェクトマネジメント・PMO 業務(統合計画策定、進捗・タスク・課題などの管理)
・ 統合後の事業計画策定、統合シナジー計画・実現モニタリング
・ 組織・ガバナンス(役員体制、会議体、決裁権限など)の設計・統合
・ 会計面(会計基準・プロセス、決算プロセス、管理会計など)の統合
・ 業務プロセス、IT システムの統合
・ 人事制度(等級、報酬、評価など)・労働条件の統合
・ 各ステークホルダー・従業員コミュニケーション戦略策定、実行支援

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コンサルティングファームでの経理・財務担当者(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:450万円〜650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

経理:仕訳業務(経理ソフト:勘定奉行)、月次決算、年度決算、小口現金管理、立替金精算、請求書作成、財務諸表作成(B/S、P/L、キャッシュフロー計算書)、税務申告

財務:各種振込手続き、入出金管理、キャッシュフロー管理、資金繰り、予算管理、予算作成、費用分析、会計事務所との各種相談

その他:子会社管理、経営資料作成、管理部他業務等

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームでの経理スタッフ<リーダー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します(イメージ:550万円〜800万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●概要:
弊社理念である「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」の実現のために、経理面から経営、事業運営のサポートを行う業務となります。2021年の株式上場を控え、経理業務を中心に業務の標準化を進めて頂きます。

●詳細:
以下の業務を主導的に実行、管理いただく予定です。
・月次、四半期に係る全ての業務
・固定資産、リース資産管理
・監査法人、主幹事証券対応
・業務プロセスの整備、仕組化
・マニュアル作成、内部統制環境整備(J-SOX対応含む)
・制度開示業務(直前期より)
・税務申告業務(法人税、消費税)※ 現在は税理士法人に委託。直前期から内製化を予定
・電子帳簿保存導入プロジェクト(来期導入を予定)

<仕事の面白さ・やりがい>
・創業から黒字決算を継続。売上は堅調に推移しています。
・財務状態の安定した急成長企業で、経理としてのキャリアを着実に構築できます。
・株式上場を控え、各セクションと協業しながら財務報告体制の整備を進める役割を担います。
・毎期新規事業が生まれており、会計処理スキームの構築等、積極的に関与することが出来ます。
・経理部門は、専門領域の職能を伸ばすだけでなく、組織のブレインとして財務や内部監査、事業企画、経営サイドへ人材を輩出する組織を目指しています。

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国内トップクラスのクラウドインテグレーターでの経理財務部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜900万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

【業務内容】
●経理・財務業務全般のマネジメント
●財務会計、税務会計、管理会計、資金繰り、銀行折衝、会社全体の予算作成責任、各種会議体の運営
 ※マネジメントのみならずハンズオンも可能な方
●事業計画を元に収益分析・コスト分析し、経営/投資家へのレポーティング
●ファイナンス計画の立案、実行を主導
●リスクマネジメント
●経営陣への積極的な提言

※当社は経理財務及び経営企画・IRの強化が必要となっています。経営の羅針盤として陰ながらサポートし、多岐にわたる業務に携わっていただきます。経理・財務戦略、資金調達等の企画立案及び実行を通じて、経営陣のサポートを行っていただきます。

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【熊本】大手コンサルティング会社での経理財務領域のオペレーション改革BPO所属/チームリーダー候補/オペレーションズ本部/Associate~Specialist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づいて決定します。(イメージ:340万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<プロジェクトの概要>
当社オペレーションズ本部は、クライアントの業務改革/組織改革と、それによるコスト削減などの経営目標の実現を目的として、クライアントの業務プロセス改善の戦略立案(BPR)から、業務プロセスのアウトソーシング(BPO)を通じた戦略実行まで、End to Endで、サービス提供を行っています。
同プロジェクトは、熊本BPOセンターにて、東証一部上場の大手日系メーカーのバックオフィス業務を、遠隔でアウトソーシングしています。大規模なプロジェクトであり、プロジェクト全体で、百数十名のメンバーが所属しています。
現在は、当社による業務アウトソーシングの段階となっていますが、継続的な改善のために、業務プロセスの分析と見直し、RPA等のツールを活用した自動化・効率化を同時並行で進めています。

<業務内容>
ご入社いただいた方には、ご経験に応じて、下記のいずれかのチームへ所属していただく予定です。

本社の経理財務担当チーム
東証一部上場企業である日系大手メーカーの財務経理の主要業務を担当しているチームで、十数名が所属しています。
主に、下記の業務をご担当いただきます。
●決算資料の作成…単体・連結決算(月次、四半期、年次)
●有価証券報告書の作成
●税務申告書の作成
●クライアントの経理財務部門の担当者との折衝。

グループ会社の経理財務担当チーム
数十社のグループ会社の経理財務の主要業務を担当しているチームで、数十名が所属しています。
主に、下記の業務をご担当いただきます。
●業務運営チームの管理と実務(2社程度のお客様を担当して、5名〜10名の契約社員・派遣社員のスタッフをマネジメントいただく予定)
└業務進捗状況の管理と、スタッフへの指示だし
└スタッフの相談への対応
└サービス品質や、最終工程のチェック
●問題発生時の調整
●クライアントとの折衝

上記の業務の他に、併せて、継続的な業務プロセスの改善を目的として、業務改善策の立案と実行、RPA導入など、プロジェクト内部でのBPRも推進していっていただきます。

<仕事の魅力>
熊本で暮らしながら、東証一部上場/大手日系企業の、経理財務の主要業務に関わる事ができるます。
さらに、RPA(ロボティクスプロセスオートメーション)導入をはじめとした、最先端かつ高度なBPRの知識と経験を身につけることが可能です。今後、経理財務の業務も、機械化・自動化による省人化が進むことが予想されています。そんな時代の中で、機械に自分の仕事を奪われるのではなく、既存の経理財務の業務プロセスを再構築し、機械化・自動化の手法を活用して、業務の効率化・高度化を推進していく高度な知識と経験を身に着けることは、今後、経理財務の分野でキャリアを構築する上で、とても有意義な経験となるはずです。

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REIT運用会社での経理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース600万円〜800万円+賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

J−REIT運用会社にて、REIT(投資法人)及び運用会社自体の経理業務全般をご担当頂きます。
<投資法人>
●経理、決算
●有報作成
●監査対応
●税務対応

<運用会社経理>
●決算

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大手不動産投資顧問会社での管理部門業務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ご経験を考慮し、以下の業務から複数の業務を担当していただきます。

●経理関連業務
…決算関連業務(月次集計、四半期計算、年次決算業務等)、日常伝票仕訳チェック、予算集計・作成、予算管理、CF・資金管理及び税務等を含む各種経理業務

●人事関連業務
…労務管理、給与計算、社会保険等の対応窓口業務、派遣社員管理関連業務、福利厚生関連業務、採用、人事制度構築/運用を含む各種人事業務

●総務関連業務
・・・総務・社内整備業務

●情報システム等業務
・・・社内情報セキュリティ管理業務、情報システム管理業務等・保守・更新等の対応・窓口業務、社内PC関連業務

●その他上記に付属する諸業務等

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大手プライムSIerでの経理(上場会社の単体・連結決算業務、海外子会社対応)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者 〜 リーダー 〜 マネージャー
仕事内容

ASEAN諸国を中心として、買収した海外子会社のPMI業務等を主担当として推進することを期待しています。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
まずは、買収した海外会社のPMI業務や既存の海外会社の決算フォローなど海外会社の管理を中心とした業務を担っていただきます。
その上で、グループ連結視点での課題認識を持って、全社施策の推進などグループの財務会計基盤の高度化を担う人材となることを期待しています。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
上場企業として、開示業務やIR業務への対応も必要となり、幅広い業務経験を得ることができます。
また、当社グループは連結子会社40社以上、持分法適用会社50社以上で構成さえれており、また、それぞれ10社以上が海外会社となっています。そのため、様々なビジネスモデルに対する会計処理を経験することができます。

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国内最大級の独立系不動産会社での経理財務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

事業が多角化し、グループも拡大していくなかで今後の会社、事業をどうしていきたいのか、経理の観点で幅広く考え、自ら進めることのできる方を求めています。

●主な業務
・書類作成(事業報告・計算書類の作成、セグメント情報作成、キャッシュフロー計算書作成、IR決算書資料作成)
・企業税務(連結納税制度を導入)
・投資管理(株式、匿名組合出資)
・連結決算、個別決算

●業務の魅力
・事業側とやり取りし、経理の観点から経営に関わることができる
・経営企画部など、経理の経験を活かして活躍することのできるポジションにつく可能性がある

●会社の魅力
・風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境
・業務量や進捗状況に合わせて、多様な働き方をすることができる(フレックス制等)

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有名ゲーム会社での連結会計(スタッフクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 7経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション スタッフクラス
仕事内容

連結会計チームでは、連結子会社、持分法適用会社につき、国際会計基準(IFRS)に準拠して連結会計業務を行っております。
近年、国際会計基準の大きな変更があり、収益認識基準の変更、リース会計基準の変更により、連結親会社に求められる役割は多岐にわたります。連結決算業務の他、決算月以外では基準の変更に伴うGroup Accounting Manualの改訂を始め、国際会計基準で求められる開示に則した情報収集の方法検討、新基準に合わせた連結パッケージの更新等の業務を行っております。これらの業務においては海外子会社の経理担当者との緊密なコミュニケーションが求められます。
また、当社グループでは、新規連結子会社の取得・設立、子会社間合併等の案件も比較的多く、四半期毎に連結範囲が変更される事もあるため、連結決算に関する知識は業務に従事する期間に比例して増していくことが特色としてあります。

今回募集するポジションでは、主に連結子会社及び持分法適用会社の連結決算業務の一部をご担当いただきます。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
●連結決算業務
・担当会社の連結パッケージレビュー
・担当会社の連結決算及び海外子会社の決算担当者とのコミュニケーション
・決算短信及び四半期報告書(有価証券報告書)の一部
・Group Accounting Manualの改訂
・国際会計基準の把握と連結パッケージへの反映
●連結決算業務以外
・東京証券取引所の規定に基づく適時開示

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上場不動産情報サービス会社での経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 470万円〜575万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の経理グループにて以下のお仕事をお任せ致します。

・支払依頼書、経費精算書等のチェック
・決算業務(残高明細作成、増減分析業務など)
・税務申告業務
・新事業及び新サービスに対するフロー構築、経理処理の検討業務

●仕事のやりがい
・新規事業や子会社の設立等、動きのある環境の中で、スピードをもって成長できる機会が 常にあります。
・経験を積むことで、子会社1社をお任せする可能性もあります。

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専門領域に特化した人材紹介会社での経理担当【リーダー候補】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定 (想定年収500万円〜700万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

決算業務全般(メンバーマネジメント含)及び税務実務の担当者として弊社の税務の改善、強化をお任せします。
管理部経営管理グループは、会社運営上必要な管理業務を確実に実行した上で、事業部の戦略実現に必要な施策の立案・実行、経営判断に必要な情報の提供による経営層の意思決定支援を行っています。
当社全体の継続的な事業拡大と共に、経理として対応すべき業務量も増え、求められる質も高まっています。それに伴い、経理機能の更なる強化を行うために経理リーダー候補を募集します。

決算業務全般(メンバーマネジメント含)及び税務実務の担当者として税務の改善、強化をお任せします。
弊社は、一般的な税務・会計のため業界知識が不要です。
※入社後早期に、数名のメンバーのマネジメントを行いながら上記業務を行っていただきます。
※ご経験とご要望に応じて、ゆくゆくは会計、監査など他領域業務への変更、拡大も検討可能です

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CX(顧客体験)プラットファームの開発ベンチャーでのAccounting

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜900万円)
ポジション 担当者〜責任者
仕事内容

上場を目指し成長を続ける中、財務・経理の業務に従事いただきます。

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大手監査法人における経理スタッフ (リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを考慮し決定します(年収イメージ 460万円〜 630万円程度)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【業務内容】
当監査法人を含むグループ全体の経理業務に携わっていただきます。
(出納業務、決算業務、税務業務、伝票処理業務及び経理部内庶務)
また、リーダー候補として部内のチーム内外、並びに部外の方々との折衝も積極的に行っていただきます。

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新設メザニン投資ファンドでのミドルバック業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

●新設メザニン投資ファンドでのミドルバック業務(アドミ業務)全般

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日系最大手通信機器メーカーにおける経理財務職(CCC) 中堅クラス(主任〜マネージャ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)〜 マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
・CCC(Cash Conversion Cycle)に関する業績管理(予算・実績・見込のPDCAサイクルの実施)
・他社ベンチマークやCCC分析に基づく収支改善施策の提言などビジネスパートナーとしての貢献
・全社プロジェクトであるCCC改革プロジェクトに参画し、キャッシュ創出文化を醸成するための
 チェンジエージェントとして、各事業部の改革活動を推進・支援し、全社のキャッシュ
 効率化・企業価値向上に貢献
・債権管理(売上債権、工事未収入金等)のエキスパートとして、標準化や
 効率化促進等を全社横串機能として推進

【具体的なプロジェクト想定】
・CCC改革プロジェクトへの参画を想定

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日系最大手通信機器メーカーにおける経理財務職(国際財務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)〜 マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
・海外金融子会社と連携し、キャッシュマネジメントシステム(CMS)によるグループファイナンスの提供、
 グローバルネッティングシステムを通じたグループ会社間決済の効率化等を推進し、グローバルでの
 資金効率化を実現する。
・財務のプロフェッショナルとして、関係会社が抱える財務的な課題に対して、各種リスクヘッジ策の提案、
 信用補強の提供等を行い、関係会社の円滑な業務遂行の支援を行う。
・大型プロジェクトや投融資案件について、財務視点でのリスク洗い出し(与信リスク、為替リスク、
 カントリーリスク、ファイナンスリスク他)およびそのヘッジ策の提案を行い、同社グループの収益性確保、
 投資回収に貢献する。
・M&A案件において、Due Diligenceに参加し案件評価を行うと共に、ファイナンス形態
 (含む為替リスクヘッジ)の検討を行う。
 また、買収後にはPMIに参加し、対象企業のNECグループへのキャッシュマネジメント
 システム(CMS)への取り込み等を行う。

【具体的なプロジェクト想定】
・関係会社財務支援
・金融子会社支援
・プロジェクトリスク分析
・与信管理
・M&A

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外資系不動産サービス会社での経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込600万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

ROLE & RESPONSIBILITIES
●Accounts Receivables/ Issue invoices and administrate collection of invoices with using ERP system: WORKDAY.
●Coordinate the preparation of invoices for customers; review and approve customer invoices.
●Liaise with other departments as required for customer invoices.
●Assist in addressing any customer billing discrepancies or questions.
●Accounts Payable / Manage payment processes with using ERP system: WORKDAY.
●Coordinate the preparation of invoices for suppliers; review and approve supplier
invoices.
●Liaise with other departments as required for supplier invoices.
●Assist in addressing any supplier invoice questions.
●Ensure that accounting entriesand accrual (revenues, expenses, IC referral etc.) are made properly.
●Maintain fixed assets accounting (FA sub-ledger, inventory, AROetc.).
●Prepare Revenue Forecasts and Pipelines.
●Prepare Corporate Tax / Consumption Tax / Fixed Assets Tax etc.
●Prepare accurate financial statements in line with group accounting principles. Prepare month-end, quarter-end and year-end closing.
Ensure timely and accurate execution of banking transaction, cash control and cash flow forecasting.

ACCOUNTING TOOL
●WORKDAY, Hyperion

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ハンズオン型医療機関コンサルファームでの経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●日次・月次伝票の入力、支払い/請求業務を中心に以下の業務をお任せします。
・自社及び連結子会社の月次決算
・経理業務委託先との折衝
・新規連結子会社の指導及び体制整備
・親会社へのスピーディかつ的確な決算報告と連結パッケージの提出

●スキル・ご経験等に応じて以下の業務もお任せします(実務経験は必須ではありません)
・連結財務諸表の作成
・税務申告書
・連結会計システム構築・導入とシステムの運用

[キャリアパス]
先ずは経理担当として経験を積んでいただき、徐々に業務経験や興味がある分野に業務範囲を広げていただく事が可能です。
また、将来的には、自社のみではなく支援先事業の経理関連の業務に携わっていただく事もできます。

[しごとの魅力]
・自社及び支援先の成長をダイレクトに感じていただきやすいポジションです。
・医療経営という成長産業の中で会社と共にスピード感をもち成長いただける環境です。

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ハンズオン型医療機関コンサルファームでの財務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

[業務内容]
当社の経営管理、資金調達、M&A推進、投資案件の選定等に関わる、財務戦略を中心に担当いただきます。
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
経営陣と対話をしながら、主に財務・経営管理周りの課題解決にあたっていただきます。

[主な業務]
・グループ全体の資金調達方法検討
・子会社再編検討
・中期経営計画作成 など

[キャリアパス]
先ずは業務経験のあることや得意領域から挑戦いただき、徐々に財務以外にも業務範囲を広げていただく事が可能です。また、将来的には、自社のみではなく支援先事業の財務関連の業務に携わっていただく事もできます。

[しごとの魅力]
・自社及び支援先の成長をダイレクトに感じていただきやすいポジションです。
・医療経営という成長産業の中で会社と共にスピード感をもち成長いただける環境です。

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外資系不動産会社での経理部 アカウンタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション アソシエイトもしくはマネージャー
仕事内容

ご経験に応じて下記業務をお任せします。月次・年次決算業務を中心とした経理業務全般を担当していただくことを想定しています。

●月次決算業務(本社へのレポーティング業務)
・仕訳入力(J-GAAP・USGAAP)
・支払データレビュー
・支払業務の一部
・各種本社提出用レポートの作成
・増減差異分析
・必要に応じて米国本社への会計処理確認

●年次決算業務
・連結会社(約40社)の計算書類作成業務
・決算の為の資料収集及び作成
・税務申告サポート業務・監査対応業務

●各種グローバル/日本独自の突発的なプロジェクトへの参加
・会計システムアップグレード対応サポートや周辺システムの導入サポート他
・業務効率化の為のプロジェクト

※未経験分野は教わることができる環境ですので、段階を踏みながらスキルアップすることが可能な環境です。

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外資系不動産会社における経理部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:1,500万円以上)
ポジション 経理部長
仕事内容

【職務内容】
・8人〜10人程度のチームのマネジメント、Japan CFOへのレポート
・SPC会計業務を委託している外部会計事務所との連携、業務のモニタリング
・国際会計基準による月次・四半期・年次連結決算Reporting packageの作成、シンガポールチームへの報告
・連結決算についての監査対応(主に国際会計基準)
・税理士法人と連携しての効率的な税務の検討
・建設中の物流施設のコスト予算管理、報告
・投資家へのレポーティング

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大手仮想通貨fintech企業での経理部マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

経理部内のチームのマネージメントを行っていただきます。
具体的には以下業務を管轄頂きます。
・国内経理チームのマネージメント
・月次・四半期・年次決算業務(連結や開示)
・有価証券報告書 / 短信決算書 / 任意開示資料の作成
・税務申告業務
・連結会計のポリシーやインフラの設計、構築
・仮想通貨の会計処理、プロセス構築、運用

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国内大手シンクタンクでの経理、財務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

経理、財務に関する業務

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大手WEB予約事業の財務部 部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 900万円〜1200万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

・資金調達を含めた財務戦略の立案、実行
・予算策定、管理
・管理体制の整備
・銀行、証券会社等の金融機関との折衝
・既存株主への事業報告
その他、ファイナンスを軸にした経営戦略立案と実行・経営管理

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大手製薬メーカーでの財務企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●月次、四半期等決算に伴う業績管理業務、予算策定・管理業務
●予実分析・報告等各種管理会計業務
●管理会計・経営管理システムの推進

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大手商社系PEファンド投資先の経理財務部長(次期CFO候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ: 1,700万円)
ポジション 部長
仕事内容

経理財務部門を管掌し、IPOを見据えたグローバルベースでの管理会計・制度会計・税務会計・資金管理の体制・制度・業務フロー構築を中心に、金融機関・監査法人・証券会社対応、財務戦略の策定・実行等に、代表やその他経営陣と協働してご従事いただきます。

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<勤務地愛媛>大手ファンド投資先(メーカー)の経理部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ:〜1,000万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

●既存経理財務業務全般と上場準備実務(会計監査対応・開示書類準備等)及び上場後の
 法定開示(有価証券報告書、四半期報告書の作成等)・適時開示(決算短信の作成等)
 への対応及び部下の育成にプレイングマネージャーとして携わっていただきます。

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大手通信サービス会社での【IPO関連業務】経理(連結決算)/ ディスクロージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
●上場後の外部説明責任を行い、会社としての会計判断を明確化すること
●IFRSベースでの会計論点の検討を適切に行い、会計方針を早期に決定すること

【主な業務】
●月次・四半期・年度の単体決算および連結決算の主計業務
●連結子会社および投資先からのレポート管理
●親会社レポート、監査法人対応

【具体的には・・・】
●決算の早期化及び精度向上
●連結会計システム導入のプロジェクト管理
●各種会計論点のテクニカルメモの作成

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大手通信サービス会社のグループ企業での経理・財務・税務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・グループ会社ファンド出資先の海外テクノロジーカンパニーと日本での合弁会社を中心とした、グループ子会社等の経理/財務/税務のオペレーションを引き受けるチームです。
・当社が上場予定し、事業領域が拡大する中で、増加する子会社の経理オペレーションを支援し、グループとしての効率化を追求します

【主な業務】
・子会社等の単体会社法決算・税務申告、親会社への連結決算報告
・子会社等の設立・資本参加 に伴う経理業務の建て付けや、クロージング(会社清算)の手続き
・子会社内の管理部門と連携し、子会社経営陣や親会社へのレポート、(大会社の場合は)監査法人対応

【具体的な業務】
子会社経理業務全般
 ・会計システム仕訳投入と確認
 ・支払業務、債権管理、資金管理
 ・月次財務諸表作成(BS及びPL、必要に応じてCF)
 ・各子会社への月次・四半期報告
 ・親会社あるいはJV出資元への四半期報告
 ・子会社新設があった場合、設立手続き、プロジェクト参加(税務署届出、フロー構築等)
 ・会社法対応(事業報告書・計算書類作成、決算公告)
 ・税務申告書(法人税・消費税・地方税)作成または確認 など

【この仕事の魅力】
・先端技術の企業とのJVによるビジネススキームの構築にチャレンジ or サポートが可能です
・海外テクノロジー企業または国内企業との最新のビジネスモデルを経験 or 参加が可能です
・少数精鋭で経理業務全般を担当することにより圧倒的なキャリアアップに繋がります

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損害保険会社での経理(次期リーダー候補〜幹部候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:【次期リーダー候補】350万円〜600万円 【幹部候補】600〜1200万円)
ポジション 次期リーダー候補〜幹部候補
仕事内容

経理の基本業務から決算業務まで全般を担当。

(業務一例)
・ 次入出金業務(保険金支払、社員の交通費精算等)
・現物管理( 現 、印紙等)
・監査法人対応
・単体及びグループ全体の決算業務(月次、四半期、年次)

※当社ではジョブローテーションを採用しております。グループ全体での人材交流も活発な為、経理部門に限らずグループ全社でご活躍いただけるフィールドがございます。

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リース会社での経理業務担当者【英語力歓迎】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ:600万円〜1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

経理業務全般を担当いただきます。
海外ビジネスの拡大に伴う増員となります。


【概要】
・経理業務全般。
・以下の各業務につき、ローテーションで経験いただきます。
 単体・連結決算業務(海外連結子会社を含む)
 税務(国際税務を含む)、
 開示業務
・東京から海外現地スタッフ(日本人・外国人)・監査法人とメール等でコミュニケーション
 の機会あり。

【詳細】
・単体/連結の月次決算、四半期決算、通期決算
・業績予測
・予実管理          
・税務申告                   
・内部統制(J-SOX)
・中期的には内外のグループ会社の管理部門に派遣の可能性有り

※この仕事の魅力
・内外に事業を拡大させている企業で、経理部門の様々な業務を経験できる。
・新規ビジネスのコーポレート部門(経理関係)に関与し、事業の基盤構築から、業容拡大の
 時期に深く関与することができる。

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公開求人

日本GLP株式会社
外資系不動産会社におけるファンドアカウンタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:600万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●国際会計基準による月次・四半期・年次連結決算業務及び監査対応
 (主に国際会計基準)
●日本基準に基づくSPC等の決算業務および法定監査・税務対応
●SPC会計業務を委託している外部会計事務所との連携、
 業務のモニタリング
●投資家レポーティング作成業務
●新規物件購入に係るキャッシュマネジメント
 (キャピタルコール及びシンガポール・他部署との調整等)
●開発案件に係る期中コスト予実管理

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大手証券系投資会社でのファンドアドミ業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●大手証券系投資会社でのファンドアドミ業務全般
(SPC管理、LP対応・各種レポート作成、キャピタル・コール、キャッシュフロー管理、ファンド経理等)

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PEファンドにおけるファンドアドミ業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1200万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●独立系PEファンドでのファンドアドミ業務全般

●運営ファンドの決算、キャッシュフロー管理
●投資家対応(報告資料の作成等)
●その他、ファンド運営・管理に係る業務全般

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大手通信サービスグループ企業での管理会計/経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●管理会計担当
 ・年度・中期計画および月次・通期の見込み取り纏め
 ・計画と実績の管理、分析
 ・親会社、マネジメントへの報告

【仕事のやりがい】
・会社全体の動き、方向性を知ることができる

【今後のキャリアパス】
管理会計(予算管理)担当業務 →企画、管理業務 →管理職(マネジメント)
※今後、ジョブローテーションを想定しておりますので、財務会計、税務担当に就く可能性もございます。

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人材育成コンサル会社での経理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ補
仕事内容

当社の成長を支える経営管理本部に所属いただき、ビジネスの根幹を支える経理スタッフを募集します

当社の経理業務全般(1〜2法人の月次処理から年次決算まで)をご担当いただきます。
具体的には下記の業務をお願いする予定です。
・請求書処理(部署で作成したデータと請求書のチェックと会計ソフトへのデータ入力、振り込みデータ作成)
・立替経費処理(社員が入力したデータと領収書とのチェックと会計ソフトへのデータ入力、振り込みデータ作成)
・振り込み業務(ファームバンキング、銀行窓口)
・会計ソフトへのデータ入力(仕訳の作成・入力)
・預金口座管理
・小口現金管理(入出金、仕訳作成)
・月次・年次決算など
・経験・希望に応じ、管理会計の企画・設計

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