大手映像・音楽ソフトメーカーでの人事担当(採用/研修)の求人

採用
・求人票の作成、掲載
・エージェントの開拓、リレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画/実行
・会社説明会の実施
・候補者の進捗管理
・書類選考や面談・面接の対応
・候補者のモチベート・クロージング
・コーポレートサイトや各種媒体の企画/運営
・オファーレターの作成
・内定者のフォロー等

研修
・研修の運営（オペレーション全般）、参加者の連絡窓口、オペレーション、効果測定
・PowerPointを使用した資料および報告書作成

＜応募条件＞
・採用、研修業務の実務経験がある方（業界不問/経験年数5年以上）
・労務の基本的知識を備えている方

※全てをお任せするものではなく、適性をみて判断させて頂きます。
※ご経歴とご希望に応じて、業務をお任せいたします。）
・Word、Excel、PowerPoint、メール等の基本的なITスキル
・ビジネス英語スキル（※海外法務グループ）

【歓迎スキル・経験】
・印税発生、支払いの仕組みに関する基礎理解
・一般法律知識（特に民法、著作権法）