人事・組織コンサルティング会社での法務・総務責任者の求人

●ポジション概要
法務・総務の専門性を活かし、契約管理、業務改善、IPO準備対応など幅広い業務をリード。成長企業の基盤づくりを担う中核ポジションです。

●業務内容
法務・総務領域を中心に、以下の業務をリードしていただきます。業務の幅は多岐に渡りますが、ご経験やご志向に応じて柔軟に分担・設計していきます。

＜具体的な業務内容＞
・契約書のレビュー・作成・管理（業務委託、NDA、取引基本契約等）
・事業部や経営層との調整・交渉支援
・株主総会・取締役会・経営会議等の運営・事務局対応
・規程管理、契約書管理、商業登記、株式・持株会関連事務
・コンプライアンス・リスク管理、ISMS・Pマークなど情報管理体制の整備（情報システムチームとの連携）
・総務全般（備品・ファシリティ・福利厚生・慶弔対応・印章管理など）
・労務関連実務の一部サポート（他部門との連携あり）
・ワークフロー・取引先管理等の業務プロセス整備
・その他、庶務全般およびコーポレート部門に関わる横断的な業務改善・仕組みづくり

●ポジションの魅力
法務・総務のスペシャリストとして裁量をもって業務を推進いただけるポジションです。
会社の基盤を支える中核機能として、経営層や他部門と連携しながら、多岐にわたる業務をリードする経験ができます。制度設計や規程整備、リスクマネジメントの構築など、組織の成長フェーズだからこそ取り組めるテーマも豊富です。
決まりきった枠にとらわれず、自ら業務を切り拓く姿勢を歓迎する環境で、コーポレート部門としての視野とスキルを大きく広げることができます。

●必須要件／スキル
・企業法務および総務業務に関する実務経験（5年以上）
・メンバーマネジメントまたはチームリーダーとしての経験
・自ら業務範囲を拡大し、部門を越えて横断的に業務を推進した経験

●歓迎要件／スキル
・ベンチャー企業や中小規模組織での法務・総務経験
・法務に関する資格をお持ちの方・資格取得に向けてチャレンジした経験がある方
・管理部門全体を見渡しながら業務を推進した経験
・組織の仕組みづくりや制度設計に携わった経験
・経営陣との各種調整の経験がある方

●求める人物像
・主体的に業務に取り組み、業務の境界を越えて働ける方
・組織全体の動きを俯瞰しながら、必要な仕組みづくりができる方
・社内外と丁寧にコミュニケーションを取りながら物事を進められる方
・現状維持よりも、改善や成長に意欲がある方
・変化に柔軟で、決められたことを運用する、ではなく、自ら主導権をもって進めたいと思える方