法務の転職求人
368件
法務の特徴
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法務の転職求人一覧
新着 【神奈川】大手産業機械メーカーでの知財担当(出願・調査等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・担当部門(2製品分野)における出願、中間処理、権利化、特許調査、権利評価、ノウハウ保護、ビジネスモデル保護/知財戦略検討、社外発表チェック、決裁チェック
・担当部門のIPランドスケープ活動と知財サポート
・外国出願とその権利化
・担当部門の契約リスク対応、ノウハウ保護、OSSのリスクチェックと利用推進
・知財教育・啓蒙活動
【キャリアステップイメージ】
2年間は当課の中で知財の出願・中間処理・権利化・特許調査・権利評価・将来技術対応・IPランドスケープ・業務革新に関する業務を体験・蓄積してもらう。次段階として、プロジェクトや企画に係る知財関連業務の体験・蓄積をしてもらう。
その後、時期をみて、他部門へのローテーションによる視野の多角化・技術提案性向上・人脈形成を図り、知財系人材として必要な思考とスキルを身に着けてもらうことを計画的に図る。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
精密電子カンパニーで、当部門は事業活動・事業環境に応じた特許技術と技術法務に関する業務機能を担います。特許技術(本採用対象):事業推進・新規事業創出等に関連する事業部門と開発部門を対象とする、知財の出願・中間処理・権利化・特許調査・権利評価の推進、将来・新技術動向調査と次世代事業展開への知財基盤構築(IPランドスケープ等)、事業リスクを低減する知財活動(ノウハウ保護/決裁・社外発表チェック)の推進、OSS利用支援・管理、事業部への知財活動の教育・啓蒙。
現状の業務にとどまらず、関係者で未来予測の情報収集と議論を行い、将来の知財部門/業務の在り方(業務改革含む)と予測されるリスク対応について検討を進めています。 このような業務革新と海外子会社対応等の海外コミュニケーションにご興味がある方にご応募頂けることを期待しています。
・担当部門のIPランドスケープ活動と知財サポート
・外国出願とその権利化
・担当部門の契約リスク対応、ノウハウ保護、OSSのリスクチェックと利用推進
・知財教育・啓蒙活動
【キャリアステップイメージ】
2年間は当課の中で知財の出願・中間処理・権利化・特許調査・権利評価・将来技術対応・IPランドスケープ・業務革新に関する業務を体験・蓄積してもらう。次段階として、プロジェクトや企画に係る知財関連業務の体験・蓄積をしてもらう。
その後、時期をみて、他部門へのローテーションによる視野の多角化・技術提案性向上・人脈形成を図り、知財系人材として必要な思考とスキルを身に着けてもらうことを計画的に図る。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
精密電子カンパニーで、当部門は事業活動・事業環境に応じた特許技術と技術法務に関する業務機能を担います。特許技術(本採用対象):事業推進・新規事業創出等に関連する事業部門と開発部門を対象とする、知財の出願・中間処理・権利化・特許調査・権利評価の推進、将来・新技術動向調査と次世代事業展開への知財基盤構築(IPランドスケープ等)、事業リスクを低減する知財活動(ノウハウ保護/決裁・社外発表チェック)の推進、OSS利用支援・管理、事業部への知財活動の教育・啓蒙。
現状の業務にとどまらず、関係者で未来予測の情報収集と議論を行い、将来の知財部門/業務の在り方(業務改革含む)と予測されるリスク対応について検討を進めています。 このような業務革新と海外子会社対応等の海外コミュニケーションにご興味がある方にご応募頂けることを期待しています。
新着 医療ベンチャーでの法務担当(リードクラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 能力、経験を考慮のうえ当社規定により決定
ポジション
リードクラス
仕事内容
現在、法務は2名体制です。法務機能の拡充と法務業務の分業化の観点から、以下の業務についてリーダー候補として担当していただける方を募集します。
・プロジェクト業務(ビジネススキーム・法令適合性の検討、契約交渉等)
・社内規程、社内マニュアル等の策定・改定対応
・社内法務相談
・取締役会、株主総会対応
・社内法務体制の構築
将来的には、メンバーをマネジメントしながら、法務業務を主導していただくことを想定しております。
・プロジェクト業務(ビジネススキーム・法令適合性の検討、契約交渉等)
・社内規程、社内マニュアル等の策定・改定対応
・社内法務相談
・取締役会、株主総会対応
・社内法務体制の構築
将来的には、メンバーをマネジメントしながら、法務業務を主導していただくことを想定しております。
新着 東証プライム上場不動産会社での法務課長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長
仕事内容
法務業務全般を担当いただきます。
●リスクマネジメント関連(事業部対応)
・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
・訴訟/行政/トラブル対応
・ネット系対応
●契約・文書作成及びチェック
●コンプライアンス関連(仕組みづくり)
・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等)
・ホットラインの運営
・法改正対応の業務
●会社法対応(機関運営)
・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
●新規事業・M&A関連業務
●リスクマネジメント関連(事業部対応)
・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
・訴訟/行政/トラブル対応
・ネット系対応
●契約・文書作成及びチェック
●コンプライアンス関連(仕組みづくり)
・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等)
・ホットラインの運営
・法改正対応の業務
●会社法対応(機関運営)
・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
●新規事業・M&A関連業務
新着 デジタル地図販売会社での法務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
順調な成長を遂げている弊社ですが、今後はグローバル展開も視野に入れてさらに拡大していくべく全社一丸となって邁進しており、その中で法務部門へのニーズも日々拡大しています。
そのようなニーズにこたえるため、今回新たなメンバーを募集することになりました。
<担当業務の一例>
・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー
・法令調査、改正対応
・コンプライアンス業務
・個人情報保護関係業務
・新規ビジネス立上げ支援
※ご経験に応じて海外事業のリーガルサポートも行っていただきます。
【職務内容】
●期待するミッション
各事業部門からの相談にオーナーシップを持ってアクティブに対応し、リスクをコントロールすることが主なミッションです。
●業務内容
まずはリーガル・IP(知的財産)部門にて契約書周りの業務をご担当いただき、ご経験に応じて国内外の契約審査やアライアンス案件等各種プロジェクトの対応、コンプライアンス関連業務(法務教育・監査等)等に業務領域を広げていただきたいと考えています。
●業務の流れ
(1)他部署からの契約・法律相談の依頼
(2)チームリーダが担当者をアサイン
(3)担当者はアサインされた相談内容及びチームリーダの指示を確認
(4)依頼部署と密なコミュニケーションを取り契約の修正案を作成・提案、締結に至るまでフォローアップを実施
●業務の特徴
担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。
チームリーダ又はチームメンバーと都度相談し進めます(具体的には、週1回のチームMTG及びチームリーダとの1 on 1 MTG)。
【魅力ポイント】
・ワークライフバランスがとりやすいカルチャー
・リモートワークが普及し、オフィスと在宅勤務をハイブリッドに活用できる、働きやすい環境
・成長企業で様々な経験を積んでキャリアアップが実現できる環境
そのようなニーズにこたえるため、今回新たなメンバーを募集することになりました。
<担当業務の一例>
・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー
・法令調査、改正対応
・コンプライアンス業務
・個人情報保護関係業務
・新規ビジネス立上げ支援
※ご経験に応じて海外事業のリーガルサポートも行っていただきます。
【職務内容】
●期待するミッション
各事業部門からの相談にオーナーシップを持ってアクティブに対応し、リスクをコントロールすることが主なミッションです。
●業務内容
まずはリーガル・IP(知的財産)部門にて契約書周りの業務をご担当いただき、ご経験に応じて国内外の契約審査やアライアンス案件等各種プロジェクトの対応、コンプライアンス関連業務(法務教育・監査等)等に業務領域を広げていただきたいと考えています。
●業務の流れ
(1)他部署からの契約・法律相談の依頼
(2)チームリーダが担当者をアサイン
(3)担当者はアサインされた相談内容及びチームリーダの指示を確認
(4)依頼部署と密なコミュニケーションを取り契約の修正案を作成・提案、締結に至るまでフォローアップを実施
●業務の特徴
担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。
チームリーダ又はチームメンバーと都度相談し進めます(具体的には、週1回のチームMTG及びチームリーダとの1 on 1 MTG)。
【魅力ポイント】
・ワークライフバランスがとりやすいカルチャー
・リモートワークが普及し、オフィスと在宅勤務をハイブリッドに活用できる、働きやすい環境
・成長企業で様々な経験を積んでキャリアアップが実現できる環境
新着 上場コンサルティング企業での法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【上場企業の企業法務・コンプライアンス・内部統制など幅広い経験が積めます】
●業務内容:
当社の管理部門にて法務業務を中心にコンプライアンス関連業務をご担当いただきます。
入社直後は契約書のレビュー等を中心に、取締役会事務局、株主総会事務局等のサポート、内部統制など幅広くご経験いただきます。
<業務詳細>
・各種契約書面の作成、レビュー(和文中心)
・許認可、諸届及び登記、登録事務等(第一種金融商品取引業者としての法務業務)
・社内規程の整備
・弁護士との調整
・法改正への対応
・内部統制の整備及び運用
・取締役会、株主総会の準備、運営、取締役会資料、議事録等社内文書の作成、確認
・その他上場会社における企業法務全般
ご入社時に全ての経験をお持ちである必要はございません。
ご経験にもよりますが、入社直後はリーガルチェック等からご対応いただき、段々とコンプライアンスチェックや内部統制など業務範囲を広げていただく予定です。
●キャリアパス:
法務のスペシャリスト、管理部門領域のジェネラリスト、経営中枢へのキャリアパスなど、ご本人の希望や適性によって様々なキャリアの選択肢があります。
●業務内容:
当社の管理部門にて法務業務を中心にコンプライアンス関連業務をご担当いただきます。
入社直後は契約書のレビュー等を中心に、取締役会事務局、株主総会事務局等のサポート、内部統制など幅広くご経験いただきます。
<業務詳細>
・各種契約書面の作成、レビュー(和文中心)
・許認可、諸届及び登記、登録事務等(第一種金融商品取引業者としての法務業務)
・社内規程の整備
・弁護士との調整
・法改正への対応
・内部統制の整備及び運用
・取締役会、株主総会の準備、運営、取締役会資料、議事録等社内文書の作成、確認
・その他上場会社における企業法務全般
ご入社時に全ての経験をお持ちである必要はございません。
ご経験にもよりますが、入社直後はリーガルチェック等からご対応いただき、段々とコンプライアンスチェックや内部統制など業務範囲を広げていただく予定です。
●キャリアパス:
法務のスペシャリスト、管理部門領域のジェネラリスト、経営中枢へのキャリアパスなど、ご本人の希望や適性によって様々なキャリアの選択肢があります。
新着 デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社での法務・コンプライアンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験やご希望を考慮して、次の業務の全部又は一部を、既存メンバーとともに幅広くお任せします。
・契約書の作成及び精査、並びに各種法律相談
・法改正等の情報収集及び対応策の実行
・M&A、組織再編等の法的スキームの検討及び法定書類の作成
・訴訟対応その他弁護士等との折衝
・知的財産(商標等)の出願及び管理
・コンプライアンス推進にかかる企画の立案及び実行
・グループの統制環境の整備(規程類の制定・改廃等を含む)
・グループのリスクマネジメント体制の構築及び運用
・上記各業務に付随又は関連する業務
・契約書の作成及び精査、並びに各種法律相談
・法改正等の情報収集及び対応策の実行
・M&A、組織再編等の法的スキームの検討及び法定書類の作成
・訴訟対応その他弁護士等との折衝
・知的財産(商標等)の出願及び管理
・コンプライアンス推進にかかる企画の立案及び実行
・グループの統制環境の整備(規程類の制定・改廃等を含む)
・グループのリスクマネジメント体制の構築及び運用
・上記各業務に付随又は関連する業務
新着 総合コンサルティングファームでの法務担当者(メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
(雇入れ直後)
【職務内容】
当社の法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M&A支援等をお任せします。
医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。具体的には以
下をお任せします。
【具体的には】
●法的側面からのM&A支援
●各種契約書作成・審査(月40件程度)
●各種議事録の作成(当社グループ会社・提携法人の取締役会議事録・株主総会議事録・社員総
会議事録など)
●社内規程の整備
●コンプライアンス研修や教育の企画実行
●弁護士対応窓口・社内法律相談窓口
●法令改正への対応
●各種行政手続・行政機関との折衝
※ご経験、スキル等に応じて、スタート時の業務内容はご相談させていただきます。
※入社後は先輩社員によるOJTや毎月1回グループ全体研修を実施しており、業界知識や業務内
容についていち早くキャッチアップできる環境です。
(変更の範囲)
当社及び関連会社が指示する業務全般
【職務内容】
当社の法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M&A支援等をお任せします。
医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。具体的には以
下をお任せします。
【具体的には】
●法的側面からのM&A支援
●各種契約書作成・審査(月40件程度)
●各種議事録の作成(当社グループ会社・提携法人の取締役会議事録・株主総会議事録・社員総
会議事録など)
●社内規程の整備
●コンプライアンス研修や教育の企画実行
●弁護士対応窓口・社内法律相談窓口
●法令改正への対応
●各種行政手続・行政機関との折衝
※ご経験、スキル等に応じて、スタート時の業務内容はご相談させていただきます。
※入社後は先輩社員によるOJTや毎月1回グループ全体研修を実施しており、業界知識や業務内
容についていち早くキャッチアップできる環境です。
(変更の範囲)
当社及び関連会社が指示する業務全般
新着 外資系大手生命保険でのCorporate Governance Professional or Lawyer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
● Responsibilities:
This position reports to the Head of the Corporate Secretary team of the Legal Department. This position is to support the Corporate Secretary’s following responsibilities:
・ Provide legal advice and services to ensure the integrity of the corporate governance framework of the company and to continuously enhance the effectiveness of the governance function at the company.
・ Corporate Secretariat services: Providing corporate secretariat services for the Board of Directors (“Board”), Audit Committees (“AC”) and Risk & Control Committee (“R&CC”); liaising with the Board and the company’s senior management on corporate governance matters; and Setting the agenda for all meetings of the Board, AC and R&CC, and conducting appropriate pre- and post-meeting briefings with management and senior staff; attending the Board and other relevant meetings and preparing / maintaining the minutes of those meetings.
・ Trainings for Directors and Statutory Executive Officers (“SEOs”): Providing onboarding and continuous trainings on duties and responsibilities of Directors and SEOs; holding Board information sessions as necessary to ensure Directors’ fulfilling their fiduciary duties
・ Compliance with statutory and regulatory requirements relating to the corporate governance: Providing legal support on corporate governance issues (e.g. shareholder dividend, commercial registration, management of corporate seals), monitoring various relevant rules, regulations and guidelines, focusing particularly on the requirements of the FSA)
This position reports to the Head of the Corporate Secretary team of the Legal Department. This position is to support the Corporate Secretary’s following responsibilities:
・ Provide legal advice and services to ensure the integrity of the corporate governance framework of the company and to continuously enhance the effectiveness of the governance function at the company.
・ Corporate Secretariat services: Providing corporate secretariat services for the Board of Directors (“Board”), Audit Committees (“AC”) and Risk & Control Committee (“R&CC”); liaising with the Board and the company’s senior management on corporate governance matters; and Setting the agenda for all meetings of the Board, AC and R&CC, and conducting appropriate pre- and post-meeting briefings with management and senior staff; attending the Board and other relevant meetings and preparing / maintaining the minutes of those meetings.
・ Trainings for Directors and Statutory Executive Officers (“SEOs”): Providing onboarding and continuous trainings on duties and responsibilities of Directors and SEOs; holding Board information sessions as necessary to ensure Directors’ fulfilling their fiduciary duties
・ Compliance with statutory and regulatory requirements relating to the corporate governance: Providing legal support on corporate governance issues (e.g. shareholder dividend, commercial registration, management of corporate seals), monitoring various relevant rules, regulations and guidelines, focusing particularly on the requirements of the FSA)
新着 外資系大手生命保険でのLegal, Litigation & Insurance Law Counsel, Director
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Director
仕事内容
・保険業務に関連する訴訟や裁定審査会など法的紛争手続の管理
・関係部門から寄せられる法的な照会に対する回答
・関係部門のリーガルビジネスパートナーとして、建設的かつ生産的な関係を構築・維持し、戦略的・実務的助言を提供
・契約書や法的書面の審査
・コーポレートガバナンスや内部統制の強化、業務プロセスの最適化にかかる戦略的アドバイスの提供
・国内・アジアリージョン・グローバルにおけるプロジェクトへの参加・貢献
・法務の専門家としての模範を示しつつ、知見や経験を共有することによる他の法務部員の能力開発に貢献
・グループ内・社内における報告業務等における法務チーム長の支援
このポジションは関係部門のリーガルビジネスパートナーとしての役割が期待されます。リーガルビジネスパートナーは、商品開発、営業、オペレーションその他関係する部門の業務を法務面からサポートします。関係部門との間で強い信頼関係を構築することが求められます。ビジネスの促進にかかわる仕事から、紛争等の個別案件、そして予防策の策定のサポートなど様々な業務が含まれるため、プロアクティブに業務を遂行することが求められます。また、例えば、以下を通じた会社全体への貢献も求められます。
- 世の中で発生している法的事象などへの感度を高め、会社に対して有益なフィードバックを行うこと
- 協調的であり創造力に富んだカルチャーの醸成に貢献すること
・関係部門から寄せられる法的な照会に対する回答
・関係部門のリーガルビジネスパートナーとして、建設的かつ生産的な関係を構築・維持し、戦略的・実務的助言を提供
・契約書や法的書面の審査
・コーポレートガバナンスや内部統制の強化、業務プロセスの最適化にかかる戦略的アドバイスの提供
・国内・アジアリージョン・グローバルにおけるプロジェクトへの参加・貢献
・法務の専門家としての模範を示しつつ、知見や経験を共有することによる他の法務部員の能力開発に貢献
・グループ内・社内における報告業務等における法務チーム長の支援
このポジションは関係部門のリーガルビジネスパートナーとしての役割が期待されます。リーガルビジネスパートナーは、商品開発、営業、オペレーションその他関係する部門の業務を法務面からサポートします。関係部門との間で強い信頼関係を構築することが求められます。ビジネスの促進にかかわる仕事から、紛争等の個別案件、そして予防策の策定のサポートなど様々な業務が含まれるため、プロアクティブに業務を遂行することが求められます。また、例えば、以下を通じた会社全体への貢献も求められます。
- 世の中で発生している法的事象などへの感度を高め、会社に対して有益なフィードバックを行うこと
- 協調的であり創造力に富んだカルチャーの醸成に貢献すること
新着 上場不動産情報サービス会社での法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務担当として、 法務相談・契約審査 に加えてご経験に応じて以下のような業務をお任せします。
新規事業立ち上げにおける法務サポート
M&A、投資案件
知的財産管理、戦略立案
クレーム・紛争対応
法務業務の業務効率化、DX推進
法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施(研修など)
グループコンプライアンス(国内・海外)の企画・推進
機関運営業務(株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局)
規程管理業務
株式事務
仕事の進め方
部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。
M&Aや新規事業サポートについては担当部門関係なく、希望や難易度を考慮して担当を決めています。
必要に応じて他のメンバーに相談したうえで案件を進めています。また外部弁護士への相談も比較的頻繁に行った上で案件を進めています。
やりがい・魅力
社会課題を解決する新しい事業・サービスが続々と立ち上がる環境であるため、法務業務を通じて社会貢献性の高い事業に携わることができます。
法務相談チームは部門担当制となっており、裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。
リーガルテックなどを活用し、業務フローの改善やナレッジ向上に取り組んでおり、法務組織の仕組み作りから携わることができます。
何かするときには法務に相談という雰囲気があり、一点の曇りもなく行動するというガイドラインが浸透しているので、法務の意見が尊重される環境です。
新規事業立ち上げにおける法務サポート
M&A、投資案件
知的財産管理、戦略立案
クレーム・紛争対応
法務業務の業務効率化、DX推進
法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施(研修など)
グループコンプライアンス(国内・海外)の企画・推進
機関運営業務(株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局)
規程管理業務
株式事務
仕事の進め方
部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。
M&Aや新規事業サポートについては担当部門関係なく、希望や難易度を考慮して担当を決めています。
必要に応じて他のメンバーに相談したうえで案件を進めています。また外部弁護士への相談も比較的頻繁に行った上で案件を進めています。
やりがい・魅力
社会課題を解決する新しい事業・サービスが続々と立ち上がる環境であるため、法務業務を通じて社会貢献性の高い事業に携わることができます。
法務相談チームは部門担当制となっており、裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。
リーガルテックなどを活用し、業務フローの改善やナレッジ向上に取り組んでおり、法務組織の仕組み作りから携わることができます。
何かするときには法務に相談という雰囲気があり、一点の曇りもなく行動するというガイドラインが浸透しているので、法務の意見が尊重される環境です。
新着 大手証券会社での取引法務担当(金融商品組成案件等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
当グループでは多様な金融商品の組成、販売を行っており、顧客それぞれの投資ニーズに合わせてデリバティブ等を組み込んで組成される債券やローンといったクレジット系投資商品も長年数多く組成、販売されております。
取引法務部では、そのような商品に関し、ビジネス部門を含む社内各部署、海外拠点の関係者や外部法律事務所等と連携して、商品組成にかかる契約書作成や、新規商品スキームに関する法的問題点・解決策の検討を行っています。
取引法務部において業務を行う中で、クレジット系投資商品への理解を深め、また、デリバティブ取引の英文契約実務経験、商品組成に関わる法的論点の検討の経験を積んでいただくことで、高度な専門性を獲得することも可能です。
レポート先は配属課の課長となります。
●Responsibilities
取引法務部が扱う様々な金融商品のうち、クレジット系投資商品組成(主に債券)にかかる関連契約書類の作成及び確認、新規商品スキームに関する法的問題点等の検討、商品に関連する各種規制対応等を他のメンバーと協働しながら行っていただきます。
その際、ビジネス部門を含む社内各部署、海外拠点の関係者や外部法律事務所等とのコミュニケーションも必要に応じて行っていただきます。
取引法務部では、そのような商品に関し、ビジネス部門を含む社内各部署、海外拠点の関係者や外部法律事務所等と連携して、商品組成にかかる契約書作成や、新規商品スキームに関する法的問題点・解決策の検討を行っています。
取引法務部において業務を行う中で、クレジット系投資商品への理解を深め、また、デリバティブ取引の英文契約実務経験、商品組成に関わる法的論点の検討の経験を積んでいただくことで、高度な専門性を獲得することも可能です。
レポート先は配属課の課長となります。
●Responsibilities
取引法務部が扱う様々な金融商品のうち、クレジット系投資商品組成(主に債券)にかかる関連契約書類の作成及び確認、新規商品スキームに関する法的問題点等の検討、商品に関連する各種規制対応等を他のメンバーと協働しながら行っていただきます。
その際、ビジネス部門を含む社内各部署、海外拠点の関係者や外部法律事務所等とのコミュニケーションも必要に応じて行っていただきます。
人材大手グループ持株会社での不動産契約締結/不動産情報管理担当(メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜520万円
ポジション
担当者
仕事内容
●不動産契約締結
PJT(オフィスの新規開設・レイアウト変更・オフィスの閉鎖・社名変更・入居会社変更等)による変更、既存物件の契約条件変更・もしくは会社をまたぐ組織変更にともなう必要な契約の締結業務をアシスタント社員と連携して行っていただきます。
●不動産情報管理
既存オフィスの不動産関連契約情報から各種図面、ビル連絡先等の情報の整備し、社内及びグループ会社に提供しています。
●サポート業務
●FM戦略策定支援
グループ各社の事業戦略とグループ最適を考慮した戦略的な不動産の活用提案をグループ各社をリードして実行していただきます。また、外部ユーザーからのオーダーも増えて来ており、外部へのサービス提供も実施していただきます。
●賃貸借条件交渉
新規契約、賃料交渉、再契約等の際に市況感や戦略に基づいたかたちで期間・賃料・その他条件の調整を行っていただきます。
PJT(オフィスの新規開設・レイアウト変更・オフィスの閉鎖・社名変更・入居会社変更等)による変更、既存物件の契約条件変更・もしくは会社をまたぐ組織変更にともなう必要な契約の締結業務をアシスタント社員と連携して行っていただきます。
●不動産情報管理
既存オフィスの不動産関連契約情報から各種図面、ビル連絡先等の情報の整備し、社内及びグループ会社に提供しています。
●サポート業務
●FM戦略策定支援
グループ各社の事業戦略とグループ最適を考慮した戦略的な不動産の活用提案をグループ各社をリードして実行していただきます。また、外部ユーザーからのオーダーも増えて来ており、外部へのサービス提供も実施していただきます。
●賃貸借条件交渉
新規契約、賃料交渉、再契約等の際に市況感や戦略に基づいたかたちで期間・賃料・その他条件の調整を行っていただきます。
【4月30日締切】大手総合商社でのグローバルな企業活動を支える商社法務パーソン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
法務部は、当社が行う世界各国でのビジネスやプロジェクトに関する法的分析・検討、契約書の作成、契約交渉、訴訟対応といった法務業務を担っています。
また、コンプライアンス事案への対応、知的財産権対応も行っています。
入社後は、本店法務部での勤務の他、海外駐在や、国内・海外の関係会社への出向、法的素養を活かせる関係他部署での勤務の可能性もあります。
また、コンプライアンス事案への対応、知的財産権対応も行っています。
入社後は、本店法務部での勤務の他、海外駐在や、国内・海外の関係会社への出向、法的素養を活かせる関係他部署での勤務の可能性もあります。
少数精鋭の総合系コンサルファームでの法務(コーポレート本部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー・リーダー候補
仕事内容
法務を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。
【具体的には】
<入社後まずは>
先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。
直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。
その上司の元でまずは法務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。
<主な仕事内容>
●法務
・法令関係重要文書(契約、届出書等)の審査
・各種法令に関する調査、関係者との折衝、社内指導等
・会社が保有する許認可等の更新業務
・株主総会、株式、社債等に関する事項
・稟議書、申請書等重要文書の処理
・規程類の制定、改廃、管理
【具体的には】
<入社後まずは>
先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。
直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。
その上司の元でまずは法務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。
<主な仕事内容>
●法務
・法令関係重要文書(契約、届出書等)の審査
・各種法令に関する調査、関係者との折衝、社内指導等
・会社が保有する許認可等の更新業務
・株主総会、株式、社債等に関する事項
・稟議書、申請書等重要文書の処理
・規程類の制定、改廃、管理
M&Aプラットフォーム企業での法務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事概要
ベンチャーならではの課題解決型の法務体制を整備し、現場とともにサービスを成長させていける法務人材を求めています。
現在、法務部は2名体制で業務を行っています。基本的な法務スキルをお持ちの方が更なるステップアップをするために最適なチャレンジングな業務を用意してお待ちしています。
【具体的な業務内容】
・契約書の作成及び審査
・管理/各部門からの法的相談への対応
・契約書の保管、関連事務業務
・上場準備における法務課題への対応(内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など)
魅力
M&Aやファイナンスに関連して会社法や金商法などの知見を得ることができる
上場準備において法務担当として上場に向けた内部統制のブラッシュアップや各種対応などの経験をすることができます。レベルアップできる環境を用意しています
ベンチャーならではの課題解決型の法務体制を整備し、現場とともにサービスを成長させていける法務人材を求めています。
現在、法務部は2名体制で業務を行っています。基本的な法務スキルをお持ちの方が更なるステップアップをするために最適なチャレンジングな業務を用意してお待ちしています。
【具体的な業務内容】
・契約書の作成及び審査
・管理/各部門からの法的相談への対応
・契約書の保管、関連事務業務
・上場準備における法務課題への対応(内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など)
魅力
M&Aやファイナンスに関連して会社法や金商法などの知見を得ることができる
上場準備において法務担当として上場に向けた内部統制のブラッシュアップや各種対応などの経験をすることができます。レベルアップできる環境を用意しています
M&Aプラットフォーム企業での法務担当【未経験者・弁護士事務所出身者歓迎】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事概要
ベンチャーならではの課題解決型の法務体制を整備し、現場とともにサービスを成長させていける法務人材を求めています。
現在、法務部は2名体制で業務を行っています。基本的な法務スキルをお持ちの方が更なるステップアップをするために最適なチャレンジングな業務を用意してお待ちしています。
【具体的な業務内容】
・契約書の作成及び審査
・管理/各部門からの法的相談への対応
・契約書の保管、関連事務業務
・上場準備における法務課題への対応(内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など)
魅力
M&Aやファイナンスに関連して会社法や金商法などの知見を得ることができる
上場準備において法務担当として上場に向けた内部統制のブラッシュアップや各種対応などの経験をすることができます。レベルアップできる環境を用意しています
ベンチャーならではの課題解決型の法務体制を整備し、現場とともにサービスを成長させていける法務人材を求めています。
現在、法務部は2名体制で業務を行っています。基本的な法務スキルをお持ちの方が更なるステップアップをするために最適なチャレンジングな業務を用意してお待ちしています。
【具体的な業務内容】
・契約書の作成及び審査
・管理/各部門からの法的相談への対応
・契約書の保管、関連事務業務
・上場準備における法務課題への対応(内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など)
魅力
M&Aやファイナンスに関連して会社法や金商法などの知見を得ることができる
上場準備において法務担当として上場に向けた内部統制のブラッシュアップや各種対応などの経験をすることができます。レベルアップできる環境を用意しています
機械専門商社での法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務業務(はじめは下記の業務から、担当範囲を増やしていただくイメージです)
例)●社内各部門への法的支援、相談対応
●契約書(国内・海外)の作成、審査
将来的には、知的財産権(特許出願、権利侵害対応)、訴訟等の係争案件への対応
弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉、全社向けの講習会の実施など
法務スペシャリストとして業務をしていただきます。
例)●社内各部門への法的支援、相談対応
●契約書(国内・海外)の作成、審査
将来的には、知的財産権(特許出願、権利侵害対応)、訴訟等の係争案件への対応
弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉、全社向けの講習会の実施など
法務スペシャリストとして業務をしていただきます。
外資系PEファンド投資先での総務法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円 ※経験・年齢などを考慮し、優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
●お任せする業務内容:
総務部の管轄する以下業務にて、ジョブローテーションを行いながら幅広に経験を積んでいただきます。
・資産管理(動産・不動産)
・稟議・捺印管理
・規程管理
・契約書管理
・商標・特許管理
・法務相談
・会議体運営
・登記手続き
・その他社内からの問い合わせ対応全般
総務部の管轄する以下業務にて、ジョブローテーションを行いながら幅広に経験を積んでいただきます。
・資産管理(動産・不動産)
・稟議・捺印管理
・規程管理
・契約書管理
・商標・特許管理
・法務相談
・会議体運営
・登記手続き
・その他社内からの問い合わせ対応全般
大手銀行での市場取引関連コンプライアンス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
以下のいずれかの業務に従事(希望・経験・保有スキルに沿う形で調整可)。
●市場営業部門のコンプライアンス・内部管理態勢の管理業務全般
●市場営業部門における市場コンダクトリスク管理業務(モニタリング)及びその推進施策の企画・実施
●市場営業部門各部が取引を行う相手方(国内外金融機関中心)に対するKYC業務(新規取引開始時の取引時確認記録の作成・整備や継続的顧客管理の実施等)及びAML/CFT管理態勢強化に資する施策の企画・推進
●市場営業部門のコンプライアンス・内部管理態勢の管理業務全般
●市場営業部門における市場コンダクトリスク管理業務(モニタリング)及びその推進施策の企画・実施
●市場営業部門各部が取引を行う相手方(国内外金融機関中心)に対するKYC業務(新規取引開始時の取引時確認記録の作成・整備や継続的顧客管理の実施等)及びAML/CFT管理態勢強化に資する施策の企画・推進
【石川】産業用機械メーカーでの知的財産(エキスパート)(加賀)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜820万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
知的財産業務全般
・国内外特許を検索し事業部の開発時に注意を要する競合他社の特許を調査する
・国内外特許を検索し事業部が開発した成果の新規性を調査する
・国内外特許のビッグデータを分析し新規事業の市場性・提携先候補を視覚的に提示する
・国内外特許のビッグデータを分析し既存商品の新しい用途を視覚的に提示する
・M&Aにおける知財デューデリジェンス
・発明者にインタビューし国内外の知的財産庁に特許出願を提出する
・国内外の知的財産庁の審査官意見に対して意見書・手続補正書を提出する
・競合他社の特許に対し異議申立ておよび無効審判請求を行う
・海外企業の商標冒認出願に対し異議、無効審判および不使用取消審判を請求する
・知的財産権に係る訴訟手続きを行う
・国内外特許を検索し事業部の開発時に注意を要する競合他社の特許を調査する
・国内外特許を検索し事業部が開発した成果の新規性を調査する
・国内外特許のビッグデータを分析し新規事業の市場性・提携先候補を視覚的に提示する
・国内外特許のビッグデータを分析し既存商品の新しい用途を視覚的に提示する
・M&Aにおける知財デューデリジェンス
・発明者にインタビューし国内外の知的財産庁に特許出願を提出する
・国内外の知的財産庁の審査官意見に対して意見書・手続補正書を提出する
・競合他社の特許に対し異議申立ておよび無効審判請求を行う
・海外企業の商標冒認出願に対し異議、無効審判および不使用取消審判を請求する
・知的財産権に係る訴訟手続きを行う
【神奈川】産業用機械メーカーでの知的財産(エキスパート)(横浜)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜820万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
知的財産業務全般
・国内外特許を検索し事業部の開発時に注意を要する競合他社の特許を調査する
・国内外特許を検索し事業部が開発した成果の新規性を調査する
・国内外特許のビッグデータを分析し新規事業の市場性・提携先候補を視覚的に提示する
・国内外特許のビッグデータを分析し既存商品の新しい用途を視覚的に提示する
・M&Aにおける知財デューデリジェンス
・発明者にインタビューし国内外の知的財産庁に特許出願を提出する
・国内外の知的財産庁の審査官意見に対して意見書・手続補正書を提出する
・競合他社の特許に対し異議申立ておよび無効審判請求を行う
・海外企業の商標冒認出願に対し異議、無効審判および不使用取消審判を請求する
・知的財産権に係る訴訟手続きを行う
・国内外特許を検索し事業部の開発時に注意を要する競合他社の特許を調査する
・国内外特許を検索し事業部が開発した成果の新規性を調査する
・国内外特許のビッグデータを分析し新規事業の市場性・提携先候補を視覚的に提示する
・国内外特許のビッグデータを分析し既存商品の新しい用途を視覚的に提示する
・M&Aにおける知財デューデリジェンス
・発明者にインタビューし国内外の知的財産庁に特許出願を提出する
・国内外の知的財産庁の審査官意見に対して意見書・手続補正書を提出する
・競合他社の特許に対し異議申立ておよび無効審判請求を行う
・海外企業の商標冒認出願に対し異議、無効審判および不使用取消審判を請求する
・知的財産権に係る訴訟手続きを行う
【石川】産業用機械メーカーでの知的財産(リーダー候補)(加賀)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜710万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
知的財産業務全般
・国内外特許を検索し事業部の開発時に注意を要する競合他社の特許を調査する
・国内外特許を検索し事業部が開発した成果の新規性を調査する
・国内外特許のビッグデータを分析し新規事業の市場性、提携先候補を視覚的に提示する
・発明者にインタビューし国内外の知的財産庁に特許出願を提出する
・国内外の知的財産庁の審査官意見に対して意見書・手続補正書を提出する
・競合他社の特許に対し異議申立ておよび無効審判請求を行う
・商標・意匠を国内外の知的財産庁へ提出する
・海外企業の商標冒認出願に対し異議、無効審判および不使用取消審判を請求する
・海外ウェブサイトをパトロールし模倣品をサイト運営者に削除させる
・国内外特許を検索し事業部の開発時に注意を要する競合他社の特許を調査する
・国内外特許を検索し事業部が開発した成果の新規性を調査する
・国内外特許のビッグデータを分析し新規事業の市場性、提携先候補を視覚的に提示する
・発明者にインタビューし国内外の知的財産庁に特許出願を提出する
・国内外の知的財産庁の審査官意見に対して意見書・手続補正書を提出する
・競合他社の特許に対し異議申立ておよび無効審判請求を行う
・商標・意匠を国内外の知的財産庁へ提出する
・海外企業の商標冒認出願に対し異議、無効審判および不使用取消審判を請求する
・海外ウェブサイトをパトロールし模倣品をサイト運営者に削除させる
【神奈川】産業用機械メーカーでの知的財産(リーダー候補)(横浜)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜710万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
知的財産業務全般
・国内外特許を検索し事業部の開発時に注意を要する競合他社の特許を調査する
・国内外特許を検索し事業部が開発した成果の新規性を調査する
・国内外特許のビッグデータを分析し新規事業の市場性、提携先候補を視覚的に提示する
・発明者にインタビューし国内外の知的財産庁に特許出願を提出する
・国内外の知的財産庁の審査官意見に対して意見書・手続補正書を提出する
・競合他社の特許に対し異議申立ておよび無効審判請求を行う
・商標・意匠を国内外の知的財産庁へ提出する
・海外企業の商標冒認出願に対し異議、無効審判および不使用取消審判を請求する
・海外ウェブサイトをパトロールし模倣品をサイト運営者に削除させる
・国内外特許を検索し事業部の開発時に注意を要する競合他社の特許を調査する
・国内外特許を検索し事業部が開発した成果の新規性を調査する
・国内外特許のビッグデータを分析し新規事業の市場性、提携先候補を視覚的に提示する
・発明者にインタビューし国内外の知的財産庁に特許出願を提出する
・国内外の知的財産庁の審査官意見に対して意見書・手続補正書を提出する
・競合他社の特許に対し異議申立ておよび無効審判請求を行う
・商標・意匠を国内外の知的財産庁へ提出する
・海外企業の商標冒認出願に対し異議、無効審判および不使用取消審判を請求する
・海外ウェブサイトをパトロールし模倣品をサイト運営者に削除させる
大手上場リース会社におけるグループ法務コンプライアンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・リーガルチェック
・法令管理
・体制整備(業法対応した内部体制・マニュアル整備等)
・グループ子会社の体制整備支援
・法令管理
・体制整備(業法対応した内部体制・マニュアル整備等)
・グループ子会社の体制整備支援
【横浜】産業用機械メーカーでの法務(部長または課長クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1,100万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
部長または課長クラス
仕事内容
当社法務部門の管理職として、法務業務全般(以下参照)の取りまとめ、メンバーの育成をお任せします。
具体的には、以下の業務を想定しています。
・契約法務(英文契約を含む作成、審査)
・取締役会・株主総会事務局対応
・M&A等の戦略法務
・国内外グループ会社の法務対応
・訴訟対応、社内法務相談、
・不良債権処理(破産・民事再生等)
・顧問弁護士対応、内外グループ会社の法務対応
など
具体的には、以下の業務を想定しています。
・契約法務(英文契約を含む作成、審査)
・取締役会・株主総会事務局対応
・M&A等の戦略法務
・国内外グループ会社の法務対応
・訴訟対応、社内法務相談、
・不良債権処理(破産・民事再生等)
・顧問弁護士対応、内外グループ会社の法務対応
など
大手美容外科グループでの法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000 万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務、内部監査、内部統制、リスクマネジメントの各部門と連携し、組織が法的に適切に運営され、法的リスクを最小限に抑える仕組みづくりと運用。
組織のビジネス目標に基づくリーガル戦略の策定と実施を担当し、リスクを最小化し、利益を最大化する。
各部門と連携し、組織が法的に適切に運営され、法
的リスクを最小限に抑える仕組みづくりと運用。
組織のビジネス目標に基づくリーガル戦略の策定と
実施を担当し、リスクを最小化し、利益を最大化す
る。
・社内およびグループ会社からの法務相談(社長から
法律関連業務を開放する)
・訴訟対応や顧問弁護士との折衝など
社内からの相談内容は以下の通り
・コンプライアンス全般、ガバナンス体制の整備
・社内規定の確認(ハラスメント規定)
・法制度対応(各種法改正に関わる情報収集含む)
・知的知財権(特許、意匠、商標登録)関連業務
・契約書について各指示等
組織のビジネス目標に基づくリーガル戦略の策定と実施を担当し、リスクを最小化し、利益を最大化する。
各部門と連携し、組織が法的に適切に運営され、法
的リスクを最小限に抑える仕組みづくりと運用。
組織のビジネス目標に基づくリーガル戦略の策定と
実施を担当し、リスクを最小化し、利益を最大化す
る。
・社内およびグループ会社からの法務相談(社長から
法律関連業務を開放する)
・訴訟対応や顧問弁護士との折衝など
社内からの相談内容は以下の通り
・コンプライアンス全般、ガバナンス体制の整備
・社内規定の確認(ハラスメント規定)
・法制度対応(各種法改正に関わる情報収集含む)
・知的知財権(特許、意匠、商標登録)関連業務
・契約書について各指示等
インターネットビジネスの最先端企業での法務(リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
・当社事業において発生する様々な事案に対し、法的分析・評価を行う。
・通常対応業務として、国内外の各種契約書の作成・審査・交渉を行う。
・特別対応業務として、海外案件を中心としたM&Aのサポート。
・プロバイダ責任制限法に基づく発信者情報開示請求案件をメインとした係争、訴訟対応。
・電気通信事業法、景品表示法、プロ責法、特定商取引法、携帯電話不正利用防止法、個人情報保護法などに関連した法的リスクの分析及び評価。
●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります
・通常対応業務として、国内外の各種契約書の作成・審査・交渉を行う。
・特別対応業務として、海外案件を中心としたM&Aのサポート。
・プロバイダ責任制限法に基づく発信者情報開示請求案件をメインとした係争、訴訟対応。
・電気通信事業法、景品表示法、プロ責法、特定商取引法、携帯電話不正利用防止法、個人情報保護法などに関連した法的リスクの分析及び評価。
●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります
インターネットビジネスの最先端企業での法務(メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社事業において発生する様々な事案に対し、法的分析・評価を行う。
・通常対応業務として、国内外の各種契約書の作成・審査・交渉を行う。
・特別対応業務として、海外案件を中心としたM&Aのサポート。
・プロバイダ責任制限法に基づく発信者情報開示請求案件をメインとした係争、訴訟対応。
・電気通信事業法、景品表示法、プロ責法、特定商取引法、消費者契約法、個人情報保護法などに関連した法的リスクの分析及び評価
●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります
・通常対応業務として、国内外の各種契約書の作成・審査・交渉を行う。
・特別対応業務として、海外案件を中心としたM&Aのサポート。
・プロバイダ責任制限法に基づく発信者情報開示請求案件をメインとした係争、訴訟対応。
・電気通信事業法、景品表示法、プロ責法、特定商取引法、消費者契約法、個人情報保護法などに関連した法的リスクの分析及び評価
●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります
総合素材メーカーでの法務スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.和文・英文(和文:英文=8:2)での契約書の作成(40%)
2.コンプライアンス(独占禁止法、輸出管理、下請法等)に関する社内教育・指導(40%)
3.社内における法律相談への対応(20%)
金属事業カンパニーにおける法務担当として、金属事業に関する契約書の作成、各種法令及び社内規定に関する教育・指導、営業及び製造等他部門からの法律相談への対応等を行います。
【仕事のやりがい、厳しさ】
事業をサポートして同僚の役に立つこと及び重要案件に関与することで、充実感や達成感を得られます。また、若いうちから難解な案件に関わることで、高度な正確性と迅速性を求められる厳しさはありますが、その分スピード感を持って成長することができます。
2.コンプライアンス(独占禁止法、輸出管理、下請法等)に関する社内教育・指導(40%)
3.社内における法律相談への対応(20%)
金属事業カンパニーにおける法務担当として、金属事業に関する契約書の作成、各種法令及び社内規定に関する教育・指導、営業及び製造等他部門からの法律相談への対応等を行います。
【仕事のやりがい、厳しさ】
事業をサポートして同僚の役に立つこと及び重要案件に関与することで、充実感や達成感を得られます。また、若いうちから難解な案件に関わることで、高度な正確性と迅速性を求められる厳しさはありますが、その分スピード感を持って成長することができます。
【急募】大手外資系コンサルティングファームでの契約審査(Quality and Risk Management)マネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー
仕事内容
Quality and Risk Management (QRM)契約審査チームは、コンサルティング業務に関わる契約審査・品質・リスク管理を担当しています。
プレイング・マネジャーとして、以下の業務をリードするとともにチームメンバーをサポートいただきます。
・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導
・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等
・契約書雛型の改訂作業(メンバーファーム間の交渉・調整を含む)
・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知
・リスクマネジメントに関する全社案内(和英)作成及び提案
・契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e-learning化等
・契約審査チームメンバーの管理・育成
プレイング・マネジャーとして、以下の業務をリードするとともにチームメンバーをサポートいただきます。
・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導
・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等
・契約書雛型の改訂作業(メンバーファーム間の交渉・調整を含む)
・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知
・リスクマネジメントに関する全社案内(和英)作成及び提案
・契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e-learning化等
・契約審査チームメンバーの管理・育成
【急募】大手外資系コンサルティングファームでの契約審査(Quality and Risk Management)スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円程度(賞与別途)
ポジション
スタッフ
仕事内容
Quality and Risk Management (QRM)契約審査チームは、コンサルティング業務に関わる契約審査・品質・リスク管理を担当しています。
実務の主担当の一人として、管理職のサポートを受けながら、以下業務を主体的に遂行してもらいます。
・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導
・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等
・契約書雛型の改訂作業(メンバーファーム間の交渉・調整を含む)
・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知
・リスクマネジメントに関する全社案内(和英)作成及び提案
・契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e-learning化等
実務の主担当の一人として、管理職のサポートを受けながら、以下業務を主体的に遂行してもらいます。
・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導
・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等
・契約書雛型の改訂作業(メンバーファーム間の交渉・調整を含む)
・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知
・リスクマネジメントに関する全社案内(和英)作成及び提案
・契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e-learning化等
大手日系信託銀行での法務(弁護士人材)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,500万円)
ポジション
〜上席調査役(経験等に応じて検討)
仕事内容
・社内における法務問題、紛争事案にかかる現業部からの相談対応、課題解決に向けた社内調整
・法務部内での企画業務
・信託法学会等を通じた調査研究
・法務部内での企画業務
・信託法学会等を通じた調査研究
医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での法務メンバー ※未経験者可
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
担当者
仕事内容
グローバルで3000名を超えるグループの本社において、リスクマネジメントに関わる領域(法務・コンプライアンス・統制・監査等)を担当していただきます。本求人では、キャリア事業またはヘルスケア事業の担当者を募集しています。
【法務・コンプライアンス・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務】
・国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域(※1)として受け持ち、当該担当領域における法務業務(契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務)について設計/運用/管理を担当していただきます。
(※1 担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業(国内)」「介護経営支援事業」「キャリア事業(海外)」「ヘルスケア事業」「シニアライフ事業」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦の事業軸と位置付けています。縦の事業軸は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。)
・担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。
・全社横断的なリスクマネジメント業務(統制・監査を含みます。)や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化(※2)し、
一定の領域を担当していただきます。
(※2 領域化の具体的なイメージとしては、「契約書雛形の作成」「当社サービスの利用規約の整備」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備(Pマーク対応を含む)」「機関運営(株主総会/取締役会/監査等委員会)」「子会社管理」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横の機能軸と位置付けています。)
・全社または部門横断的なプロジェクト(例えば国内外におけるM&A案件など)において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。
・(海外業務を希望する場合)海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。
●仕事のやりがい・キャリアパス
【成長企業における業務経験】
・一部上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。
【豊富なキャリアパス】
・法務やリスクマネジメント一筋ではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。
-経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
-事業部への役割拡張(事業側の経営管理責任者等)
-(海外業務を希望する場合)海外子会社の法務責任者などの海外キャリア
【グローバル対応】
・(海外業務を希望する場合)海外子会社へのサポートや海外M&Aへの関与などを通じて、グローバル法務の経験を積むことができます。
【法務・コンプライアンス・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務】
・国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域(※1)として受け持ち、当該担当領域における法務業務(契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務)について設計/運用/管理を担当していただきます。
(※1 担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業(国内)」「介護経営支援事業」「キャリア事業(海外)」「ヘルスケア事業」「シニアライフ事業」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦の事業軸と位置付けています。縦の事業軸は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。)
・担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。
・全社横断的なリスクマネジメント業務(統制・監査を含みます。)や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化(※2)し、
一定の領域を担当していただきます。
(※2 領域化の具体的なイメージとしては、「契約書雛形の作成」「当社サービスの利用規約の整備」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備(Pマーク対応を含む)」「機関運営(株主総会/取締役会/監査等委員会)」「子会社管理」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横の機能軸と位置付けています。)
・全社または部門横断的なプロジェクト(例えば国内外におけるM&A案件など)において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。
・(海外業務を希望する場合)海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。
●仕事のやりがい・キャリアパス
【成長企業における業務経験】
・一部上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。
【豊富なキャリアパス】
・法務やリスクマネジメント一筋ではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。
-経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
-事業部への役割拡張(事業側の経営管理責任者等)
-(海外業務を希望する場合)海外子会社の法務責任者などの海外キャリア
【グローバル対応】
・(海外業務を希望する場合)海外子会社へのサポートや海外M&Aへの関与などを通じて、グローバル法務の経験を積むことができます。
大手金融機関でのリーガル業務(社内弁護士)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,050万円
ポジション
社内弁護士
仕事内容
業務概要/ミッション
当社は金融機関として国内トップクラスの資産規模(約100兆円)を有し、3つのビジネスライン(1.食農ファイナンス、2.農漁協の中央銀行、3.グローバル投資)を構成しています。これらビジネスをリーガル面から伸張していく人材を募集しています。
業務詳細
投融資に関連する契約内容確認・交渉、法規制調査、グループ会社対応、訴訟、金融商品の組成やストラクチャリング、コンプライアンス、社内研修等
魅力・やりがい
・日本の農林水産業の発展に寄与できます。
・3つのビジネスラインを有するため、扱う法律や規制の幅が広く、実務を通した経験値の獲得機会が多くあります。また、自らの知見を直接ビジネスに反映することができます。
・海外ロースクール派遣制度あり(社内公募制)。希望者には短期の農業経験の機会も提供できます。
キャリアパス
当初は法務コンプライアンス部または投資契約部への配属となります。その後は、リーガル中核部署で継続して役割発揮するパスや、食農ファイナンス部門・農漁協の中央銀行部門・グローバル投資部門・コーポレート部門・海外支店やアセットマネジメントグループ会社の現場に溶け込みながら、プレイヤーとしてリーガル機能を直接発揮するパスもあります。
働き方
在宅勤務可能。転勤有無の選択可能。
当社は金融機関として国内トップクラスの資産規模(約100兆円)を有し、3つのビジネスライン(1.食農ファイナンス、2.農漁協の中央銀行、3.グローバル投資)を構成しています。これらビジネスをリーガル面から伸張していく人材を募集しています。
業務詳細
投融資に関連する契約内容確認・交渉、法規制調査、グループ会社対応、訴訟、金融商品の組成やストラクチャリング、コンプライアンス、社内研修等
魅力・やりがい
・日本の農林水産業の発展に寄与できます。
・3つのビジネスラインを有するため、扱う法律や規制の幅が広く、実務を通した経験値の獲得機会が多くあります。また、自らの知見を直接ビジネスに反映することができます。
・海外ロースクール派遣制度あり(社内公募制)。希望者には短期の農業経験の機会も提供できます。
キャリアパス
当初は法務コンプライアンス部または投資契約部への配属となります。その後は、リーガル中核部署で継続して役割発揮するパスや、食農ファイナンス部門・農漁協の中央銀行部門・グローバル投資部門・コーポレート部門・海外支店やアセットマネジメントグループ会社の現場に溶け込みながら、プレイヤーとしてリーガル機能を直接発揮するパスもあります。
働き方
在宅勤務可能。転勤有無の選択可能。
事務機器、光学機器等の製造メーカーでのグローバル法務エキスパート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務のプロフェッショナルとして、強い推進力をもって周りを巻き込みながら以下の業務を進めていただくポジションです。また、自部署のメンバーの育成支援によりメンバーのスキルの底上げも期待いたします。
●プロジェクト支援
・M&A対応
・業務提携を伴う新規商材の立ち上げ など
デジタルサービスの会社に生まれ変わるため、事業拡大のためM&A対応等が必要であり、プロジェクトが組成されます。M&Aや新規事業立ち上げについては、海外が主導する場合と、日本側が主導する場合があり、法務エキスパートとしてのかかわり方が変わってまいります。海外が主導する場合はBU内のグローバル統括部門としてガバナンス視点から指摘助言する役割を担い、日本が主導する場合は、法務のエキスパートとしてプロジェクトをリードしていく役割を担います。
●インシデント対応支援
・訴訟対応
・トラブル対応 など
海外で発生したインシデント等はグルーバル統括部門としてガバナンス視点から進捗管理や再発防止策の検討・展開を行う役割を担います。事案によっては、海外および本社機能それぞれのリスクマネジメント部門と連携しながら解決まで直接支援することもあります。
●グループガバナンス強化
・リスクマネジメント体制の構築・運用 など
本社機能及び海外のリスクマネジメント部門と連携して、課題の抽出、対策の検討・実行を行います。
●事業支援
・法務相談・契約交渉
・機密性・緊急性の高い契約書作成(英文含む、1人あたり月10〜20件対応)
・メンバーの契約書レビュー
通常の契約書の審査等はグループ内のメンバーが担当し、メンバーの指導役として内容の確認を行っていただきますが、緊急度・難易度の高い案件につきましては、ご自身で対応いただくことがあります。
その中で海外との関係者(海外極や海外の弁護士等)とのメール・オンライン会議等でのやりとりを英語で行います。
<入社後のキャリアパス>
タイミングや志向性により、様々なキャリアパスの可能性があります。本ポジションはピープルマネジメントを伴いませんが、ご自身の適性によってはマネージャー職へ転換する可能性もあります。
・国内外のグループ全社のグループガバナンスの強化を行っている、本社リスクマネジメント組織への異動
・コーポレート法務機能としてGHQでのキャリア
・取締役会室や監査室への異動
・海外極への異動 等
<アピールポイント>
・ご本人の志向と適性により、様々なキャリパスの可能性がある。
・1人の裁量が大きく、上司の必要な支援を受けつつも、業務を自分で作っていくことができる。
・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境がある。
・業務効率化のための法務相談システムを自社開発・運用したり、デジタルツールを積極的に活用しており、企業法務として先進的な働き方ができる。
●プロジェクト支援
・M&A対応
・業務提携を伴う新規商材の立ち上げ など
デジタルサービスの会社に生まれ変わるため、事業拡大のためM&A対応等が必要であり、プロジェクトが組成されます。M&Aや新規事業立ち上げについては、海外が主導する場合と、日本側が主導する場合があり、法務エキスパートとしてのかかわり方が変わってまいります。海外が主導する場合はBU内のグローバル統括部門としてガバナンス視点から指摘助言する役割を担い、日本が主導する場合は、法務のエキスパートとしてプロジェクトをリードしていく役割を担います。
●インシデント対応支援
・訴訟対応
・トラブル対応 など
海外で発生したインシデント等はグルーバル統括部門としてガバナンス視点から進捗管理や再発防止策の検討・展開を行う役割を担います。事案によっては、海外および本社機能それぞれのリスクマネジメント部門と連携しながら解決まで直接支援することもあります。
●グループガバナンス強化
・リスクマネジメント体制の構築・運用 など
本社機能及び海外のリスクマネジメント部門と連携して、課題の抽出、対策の検討・実行を行います。
●事業支援
・法務相談・契約交渉
・機密性・緊急性の高い契約書作成(英文含む、1人あたり月10〜20件対応)
・メンバーの契約書レビュー
通常の契約書の審査等はグループ内のメンバーが担当し、メンバーの指導役として内容の確認を行っていただきますが、緊急度・難易度の高い案件につきましては、ご自身で対応いただくことがあります。
その中で海外との関係者(海外極や海外の弁護士等)とのメール・オンライン会議等でのやりとりを英語で行います。
<入社後のキャリアパス>
タイミングや志向性により、様々なキャリアパスの可能性があります。本ポジションはピープルマネジメントを伴いませんが、ご自身の適性によってはマネージャー職へ転換する可能性もあります。
・国内外のグループ全社のグループガバナンスの強化を行っている、本社リスクマネジメント組織への異動
・コーポレート法務機能としてGHQでのキャリア
・取締役会室や監査室への異動
・海外極への異動 等
<アピールポイント>
・ご本人の志向と適性により、様々なキャリパスの可能性がある。
・1人の裁量が大きく、上司の必要な支援を受けつつも、業務を自分で作っていくことができる。
・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境がある。
・業務効率化のための法務相談システムを自社開発・運用したり、デジタルツールを積極的に活用しており、企業法務として先進的な働き方ができる。
ハンズオン型医療機関コンサルファームでの法務マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
弊社では下記のミッション実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。
国内外を問わず、支援先の医療機関数や弊社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。
自社および連結子会社の法務担当として、国内外事業の課題設定・解決の支援をお任せします。
特に今後の事業展開に応じて、グループのグローバル化を法律面からサポートしていただける法務パーソンを募集いたします。
また、適性に応じて、メンバーマネジメントもお任せする想定です。
<お任せする主な業務内容>
・海外事業の法務支援(現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等)
・国内外の新規事業の法務支援(法律相談に対する法的検証、アドバイス等)
・社内及び外部弁護士との契約内容確認
・法務業務のフロー改変(業務改善・社内教育)
国内外を問わず、支援先の医療機関数や弊社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。
自社および連結子会社の法務担当として、国内外事業の課題設定・解決の支援をお任せします。
特に今後の事業展開に応じて、グループのグローバル化を法律面からサポートしていただける法務パーソンを募集いたします。
また、適性に応じて、メンバーマネジメントもお任せする想定です。
<お任せする主な業務内容>
・海外事業の法務支援(現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等)
・国内外の新規事業の法務支援(法律相談に対する法的検証、アドバイス等)
・社内及び外部弁護士との契約内容確認
・法務業務のフロー改変(業務改善・社内教育)
不動産・施設管理の運用管理ソフトウェア提供企業での法務スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
(法務)
●国内法務業務全般に係る実務
・経営・事業展開に対する法的側面からの各種施策の検討、立案、実施
・コーポレートガバナンス関係業務(株主総会、開示関係業務等)
・契約書の作成、検討
・訴訟案件対応
・法令調査
・M&A等各種プロジェクトにおける関係法務対応
・社内法務教育・育成(リーガルマインド醸成、コンプライアンスの向上及び予防法務)
・商業登記実務 ・総会の手配
・社内規程作成、整備
・知的財産管理
・その他法務・ガバナンス関係業務全般
●国内法務業務全般に係る実務
・経営・事業展開に対する法的側面からの各種施策の検討、立案、実施
・コーポレートガバナンス関係業務(株主総会、開示関係業務等)
・契約書の作成、検討
・訴訟案件対応
・法令調査
・M&A等各種プロジェクトにおける関係法務対応
・社内法務教育・育成(リーガルマインド醸成、コンプライアンスの向上及び予防法務)
・商業登記実務 ・総会の手配
・社内規程作成、整備
・知的財産管理
・その他法務・ガバナンス関係業務全般
有名事業会社でのグローバル法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
957万円〜1378万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
日本国内外グループ企業各社におけるガバナンスやコンプライアンス業務をリーガル面からリードいただきます。
【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・AI規制法や競争法等、グループリスクとなりうる法務リスクコントロール/コンプライアンス施策、グループガバナンス施策に関する法務業務、およびその他のコーポレートやスタッフ領域に関連する法務業務
・M&Aやグループ内再編業務
※ご経験やご志向を考慮の上、お任せする業務及び所属部署(兼務含む)は決定いたします。
日本国内外グループ企業各社におけるガバナンスやコンプライアンス業務をリーガル面からリードいただきます。
【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・AI規制法や競争法等、グループリスクとなりうる法務リスクコントロール/コンプライアンス施策、グループガバナンス施策に関する法務業務、およびその他のコーポレートやスタッフ領域に関連する法務業務
・M&Aやグループ内再編業務
※ご経験やご志向を考慮の上、お任せする業務及び所属部署(兼務含む)は決定いたします。
医療・介護領域DXの会社でのコーポレートマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
コーポレートマネージャー候補
仕事内容
- コーポレートOpsの業務設計・運用
- 経理・労務・法務・総務業務
- コーポレートチームの体制構築・マネージメント
▼具体的な業務内容
- 各種外部専門家を活用したコーポレート体制の構築と運用
- 契約~資金回収の業務設計と運用の実務
- 経理・財務会計 / 管理会計の実務全般
- その他コーポレート業務全般
▼ポジションの面白さ
- チームのマネージメント未経験からでもチャレンジできる
- 超高齢社会の先進国である日本において、社会課題の1つである医療の生産性を正面から挑むことができる
- 急成長の企業で、成長を支える仕組み作りを主導できる
- 経理・労務・法務・総務業務
- コーポレートチームの体制構築・マネージメント
▼具体的な業務内容
- 各種外部専門家を活用したコーポレート体制の構築と運用
- 契約~資金回収の業務設計と運用の実務
- 経理・財務会計 / 管理会計の実務全般
- その他コーポレート業務全般
▼ポジションの面白さ
- チームのマネージメント未経験からでもチャレンジできる
- 超高齢社会の先進国である日本において、社会課題の1つである医療の生産性を正面から挑むことができる
- 急成長の企業で、成長を支える仕組み作りを主導できる
月極駐車場契約サービスを提供する企業での法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,400万円(ボーナス含む:年2回) ※アサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります
ポジション
メンバー
仕事内容
【仕事概要】
モビリティSaaSとして急成長をしている、月極駐車場オンライン契約サービスの法務業務を担当頂きます。
※リモート勤務可
※ただし、弊社オフィスに出勤可能な地域在住に方のみとさせていただきます
【仕事内容】
法務の実務を中心に業務を担当いただき、ご経験やご志向を踏まえてお任せする範囲を調整させていただきます。
ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せいたします。
・各種契約書のレビュー
・事業に関する法的論点の検討
・IPO準備対応
・役会、総会対応、コーポレートガバナンス
・資金調達関連法務
・アライアンス検討
【使用ツール】
・コミュニケーション:slack
・契約書ツール:Docusign ※一部紙も併用
・その他ツール:Confluence、JIRA
モビリティSaaSとして急成長をしている、月極駐車場オンライン契約サービスの法務業務を担当頂きます。
※リモート勤務可
※ただし、弊社オフィスに出勤可能な地域在住に方のみとさせていただきます
【仕事内容】
法務の実務を中心に業務を担当いただき、ご経験やご志向を踏まえてお任せする範囲を調整させていただきます。
ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せいたします。
・各種契約書のレビュー
・事業に関する法的論点の検討
・IPO準備対応
・役会、総会対応、コーポレートガバナンス
・資金調達関連法務
・アライアンス検討
【使用ツール】
・コミュニケーション:slack
・契約書ツール:Docusign ※一部紙も併用
・その他ツール:Confluence、JIRA
アセマネ会社での法務/コンプライアンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ 各種契約書の作成、修正、折衝
・顧問弁護士を含む専門家とのコミュニケーション
・管轄官庁、各種規制(金商法など)への対応と体制整備
・新規事業開発のための法的検討を含み、その立ち上げにも参画
・顧問弁護士を含む専門家とのコミュニケーション
・管轄官庁、各種規制(金商法など)への対応と体制整備
・新規事業開発のための法的検討を含み、その立ち上げにも参画
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での知財(特許)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
特許・意匠・商標など知的財産権に関するヒアリング・発掘・権利化・クリアランス
社内啓蒙活動
知的財産権の維持管理
その他、OSSやドメイン、営業秘密、ブランディング、著作権等を含む知的財産に関連して発生する一切の業務(サポート業務含む)
※ご経験によっては、ゆくゆくマネジメント業務にもチャレンジいただきたいと思っております。
社内啓蒙活動
知的財産権の維持管理
その他、OSSやドメイン、営業秘密、ブランディング、著作権等を含む知的財産に関連して発生する一切の業務(サポート業務含む)
※ご経験によっては、ゆくゆくマネジメント業務にもチャレンジいただきたいと思っております。
【横須賀】東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの知的財産業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・社内で生まれた発明の発掘、権利化可否調査、権利化内容の検討、出願諸手続き、中間処理対応
・新製品・新技術開発や新事業創出のための技術情報収集調査やクリアランス調査、無効調査
・秘密保持契約、共同開発契約、共同出願契約、ライセンス契約の作成、検討
・知財渉外に対する対応
・新製品・新技術開発や新事業創出のための技術情報収集調査やクリアランス調査、無効調査
・秘密保持契約、共同開発契約、共同出願契約、ライセンス契約の作成、検討
・知財渉外に対する対応
大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業での監査法人/品質管理本部/非監査契約審査部/契約書レビュアー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
品質管理本部非監査契約審査部において、主に業務受託時の契約書締結のサポート業務をご担当いただきます。
事業部門からのリスク判断を伴う相談やコンプライアンスに関する問い合わせ等、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの業務において培ったご自身のご経験やご知見を活かしていただくことができます。
相談内容把握・調整のためにクライアント対応をしているコンサルタントとの面談、問題解決のため関係部門や弁護士との協議・調整が必要となる場合も多々あり、幅広い経験を積むことが可能です。
契約書関連の法務知識を活かしつつ、様々なクライアントサービスを理解し、現実的な法務リスクを把握することで、クライアントの法務部門も社内法務部門も納得する落としどころを見つけるエキスパートとなることを期待しております。
この業務を行うチームを立ち上げるために、業務実施手順に関するマニュアル、業務を実施するために有用なツールの開発などをプラクティスを参考にして、構築していただきます。
●各種契約書の作成・レビュー等
・契約書作成およびレビューならびにクライアントとの交渉の支援
・法律相談に関する検討・アドバイス
・契約書の内容および法的問題に関する社内弁護士との折衝
・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施
・その他企業法務・コンプライアンス業務全般
事業部門からのリスク判断を伴う相談やコンプライアンスに関する問い合わせ等、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの業務において培ったご自身のご経験やご知見を活かしていただくことができます。
相談内容把握・調整のためにクライアント対応をしているコンサルタントとの面談、問題解決のため関係部門や弁護士との協議・調整が必要となる場合も多々あり、幅広い経験を積むことが可能です。
契約書関連の法務知識を活かしつつ、様々なクライアントサービスを理解し、現実的な法務リスクを把握することで、クライアントの法務部門も社内法務部門も納得する落としどころを見つけるエキスパートとなることを期待しております。
この業務を行うチームを立ち上げるために、業務実施手順に関するマニュアル、業務を実施するために有用なツールの開発などをプラクティスを参考にして、構築していただきます。
●各種契約書の作成・レビュー等
・契約書作成およびレビューならびにクライアントとの交渉の支援
・法律相談に関する検討・アドバイス
・契約書の内容および法的問題に関する社内弁護士との折衝
・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施
・その他企業法務・コンプライアンス業務全般
医療系ベンチャー企業での法務・コンプライアンス担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業法務及び機関法務に関する業務をメインに行っていただきます。
下記のうち、ご本人の経験や志向を踏まえてアサインいたします。
・契約審査(和文契約が主。現状では定型的な契約が多く、利用規約・雛型の整備を進めている状況)
・法律相談(広告・プロモーション規制、プライバシー規制など様々な相談あり)
・紛争対応(和解交渉、法的手続への対応、調査案件への対応など)
・社員教育(コンプライアンス研修の企画実施、情報発信)
・機関運営(取締役会、株主総会の関連事務、各種手配)
・株式事務(株式管理、SO管理、登記対応等)
・規程整備(改定時のレビュー、管理等))
本ポジションの魅力
・国内のDTx業界において最も事業フェーズが進捗している弊社において最先端の議論に触れる機会があります。
・大手事業会社とのアライアンスなど、医療業界で話題になるような注目案件に自ら関与できる機会があります。
・上場前のスタートアップとしては法務体制が充実しており、OJTを受けながら幅広く経験を積む機会があります。
下記のうち、ご本人の経験や志向を踏まえてアサインいたします。
・契約審査(和文契約が主。現状では定型的な契約が多く、利用規約・雛型の整備を進めている状況)
・法律相談(広告・プロモーション規制、プライバシー規制など様々な相談あり)
・紛争対応(和解交渉、法的手続への対応、調査案件への対応など)
・社員教育(コンプライアンス研修の企画実施、情報発信)
・機関運営(取締役会、株主総会の関連事務、各種手配)
・株式事務(株式管理、SO管理、登記対応等)
・規程整備(改定時のレビュー、管理等))
本ポジションの魅力
・国内のDTx業界において最も事業フェーズが進捗している弊社において最先端の議論に触れる機会があります。
・大手事業会社とのアライアンスなど、医療業界で話題になるような注目案件に自ら関与できる機会があります。
・上場前のスタートアップとしては法務体制が充実しており、OJTを受けながら幅広く経験を積む機会があります。
大手アミューズメント企業本社でのグローバル法務部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル、実績を考慮して決定 ベース給与のイメージ〜1,500万円内外)
ポジション
部長級
仕事内容
・当社金融部門が所管する海外子会社3社の契約リーガルチェック、訴訟対応、内部通報制度の構築と運営
・現地経営陣、法務スタッフへの助言、監督
・所管する海外子会社3社の取締役会、3委員会に関する書類管理
・新しい投資案件に対する法的対応、契約リーガルチェック、法務デューデリジェンス等、M&Aプロセスの法務的手続きの実施
・その他、総務的な業務
・現地経営陣、法務スタッフへの助言、監督
・所管する海外子会社3社の取締役会、3委員会に関する書類管理
・新しい投資案件に対する法的対応、契約リーガルチェック、法務デューデリジェンス等、M&Aプロセスの法務的手続きの実施
・その他、総務的な業務
M&Aアドバイザリー企業での法務担当(弁護士)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円 〜2,000万円
ポジション
弁護士
仕事内容
以下の業務に従事していただきます。
・契約書の審査、作成
・各種法律相談対応
・社内法務インフラの整備
・グループガバナンス構築・強化
・社内教育
・株主総会対応
・契約書の審査、作成
・各種法律相談対応
・社内法務インフラの整備
・グループガバナンス構築・強化
・社内教育
・株主総会対応
大手FASにおける法務戦略(ストラテジー/Strategy Legal)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務提供先】
(1) ミドル(グループ各社)
ビジネスの拡大のため、グループのM&A及び新規事業ならびに他社とのアライアンスを積極的に行う方針としています。
・M&Aにおいては、取引初期の段階からタスクフォースに入っていただき、法務独立性デューディリジェンス、SPA等ドキュメンテーション、SPA等交渉サポート、PMI支援等を担当いただきます。
・新規事業においても、検討初期段階からタスクフォースに入っていただき、法務クリアランス、エンドユーザー向け規約策定、ベンダーとの契約策定等を担当いただきます。
・他社とのアライアンスにおいても、検討初期段階からタスクフォースに入っていただき、アライアンス目的に応じた提携ストラクチャーの検討、基本合意書の作成、PoC支援等を担当いただきます。
(2) フロント(グループ以外の顧客)
ミドル業務によって得られた知見の活用やサービス開発を行い、エネルギー、保険、製薬、商社、メーカー、エンタメといった様々な産業のクライアントにサービス提供しています。
【業務領域】
ミドル・フロント共通で以下の業務領域を提供・強化しています。
(1) 政策立案関連支援業務
クライアントの事業の実現に向けた政策・戦略戦略立案支援等
(2) 法人等のガバナンス体制構築支援業務
コンプライアンス体制構築・リスクマネジメント体制構築支援等
(3) データ利活用支援業務
データの分類調査・整理、利活用に向けたストラクチャー検討支援等
(4) その他
アライアンスストラクチャー検討支援等
※法律事件に関する法律事務については取り扱いません。
【アピールポイント・キャリアパス】
・これまでの従来型の法務(いわゆる予防法務、臨床法務)にとどまらず、法務戦略機能を担っていただきます。具体的には、新規事業・新サービスに関する法的支援や利害関係者との折衝等を、責任者の補佐及び主担当者として実施いただくことを予定しています。
(1) ミドル(グループ各社)
ビジネスの拡大のため、グループのM&A及び新規事業ならびに他社とのアライアンスを積極的に行う方針としています。
・M&Aにおいては、取引初期の段階からタスクフォースに入っていただき、法務独立性デューディリジェンス、SPA等ドキュメンテーション、SPA等交渉サポート、PMI支援等を担当いただきます。
・新規事業においても、検討初期段階からタスクフォースに入っていただき、法務クリアランス、エンドユーザー向け規約策定、ベンダーとの契約策定等を担当いただきます。
・他社とのアライアンスにおいても、検討初期段階からタスクフォースに入っていただき、アライアンス目的に応じた提携ストラクチャーの検討、基本合意書の作成、PoC支援等を担当いただきます。
(2) フロント(グループ以外の顧客)
ミドル業務によって得られた知見の活用やサービス開発を行い、エネルギー、保険、製薬、商社、メーカー、エンタメといった様々な産業のクライアントにサービス提供しています。
【業務領域】
ミドル・フロント共通で以下の業務領域を提供・強化しています。
(1) 政策立案関連支援業務
クライアントの事業の実現に向けた政策・戦略戦略立案支援等
(2) 法人等のガバナンス体制構築支援業務
コンプライアンス体制構築・リスクマネジメント体制構築支援等
(3) データ利活用支援業務
データの分類調査・整理、利活用に向けたストラクチャー検討支援等
(4) その他
アライアンスストラクチャー検討支援等
※法律事件に関する法律事務については取り扱いません。
【アピールポイント・キャリアパス】
・これまでの従来型の法務(いわゆる予防法務、臨床法務)にとどまらず、法務戦略機能を担っていただきます。具体的には、新規事業・新サービスに関する法的支援や利害関係者との折衝等を、責任者の補佐及び主担当者として実施いただくことを予定しています。
大手総合商社グループのデジタルメディア企業での法務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
□仕事内容
当社は、DX領域での成長機会を捉え、事業の更なる拡大を目指すと同時に、事業拡大に伴い会社を取り巻く様々なリスクの把握・分析、対応策の立案・実行、法務・リスクマネジメント組織・体制の強化・拡充を推し進める必要があります。
これらの重要な経営課題に共に取り組む法務・リスクマネジメントに関する豊富な知識・経験を有する方を募集します。
【具体的には・・・】
1.取引、契約法務
・マーケティングDX領域のSaaS製品に関する契約法務
・取引実態の把握、整理から契約書の作成と審査までを含む
(国内契約が中心、渉外契約も一部含む。月間60件程度)
2.コンプライアンス体制の構築・運用
3.会社法関連業務
・株主総会、取締役会の準備と運営
4.登記関連業務・知的財産権に関連した業務
5.個人情報保護法対応
・プライバシーマークの更新審査の対応
・個別案件の実務対応
6.公印押捺手続、契約書管理等
7.内部統制、リスクマネジメント全般(監査対応・与信管理等)
8.訴訟・紛争対応
事務所や外部の業務委託者等との連携を図り、
法務業務をリード頂くこと期待しています。
当社は、DX領域での成長機会を捉え、事業の更なる拡大を目指すと同時に、事業拡大に伴い会社を取り巻く様々なリスクの把握・分析、対応策の立案・実行、法務・リスクマネジメント組織・体制の強化・拡充を推し進める必要があります。
これらの重要な経営課題に共に取り組む法務・リスクマネジメントに関する豊富な知識・経験を有する方を募集します。
【具体的には・・・】
1.取引、契約法務
・マーケティングDX領域のSaaS製品に関する契約法務
・取引実態の把握、整理から契約書の作成と審査までを含む
(国内契約が中心、渉外契約も一部含む。月間60件程度)
2.コンプライアンス体制の構築・運用
3.会社法関連業務
・株主総会、取締役会の準備と運営
4.登記関連業務・知的財産権に関連した業務
5.個人情報保護法対応
・プライバシーマークの更新審査の対応
・個別案件の実務対応
6.公印押捺手続、契約書管理等
7.内部統制、リスクマネジメント全般(監査対応・与信管理等)
8.訴訟・紛争対応
事務所や外部の業務委託者等との連携を図り、
法務業務をリード頂くこと期待しています。
建築コンサルティング会社での法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1000万円(年収1/12を毎月支給・役職手当・みなし残業代42時間を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・法務・審査を中心に幅広い業務
・契約法務(契約書作成、指導、修正、契約交渉)
・弁護士や行政との連絡、交渉、対応
・社内法務教育、コンプライアンス教育
・企業リスク審査、管理(信用リスク調査、稟議書および上申書チェック)
・コーポレートガバナンス関連業務(社内規程策定・改訂を含む)
・サステナビリティ関連取り組み推進
・株主総会、取締役会関連業務
・その他総務業務
*配属先は管理本部総務部になります
・契約法務(契約書作成、指導、修正、契約交渉)
・弁護士や行政との連絡、交渉、対応
・社内法務教育、コンプライアンス教育
・企業リスク審査、管理(信用リスク調査、稟議書および上申書チェック)
・コーポレートガバナンス関連業務(社内規程策定・改訂を含む)
・サステナビリティ関連取り組み推進
・株主総会、取締役会関連業務
・その他総務業務
*配属先は管理本部総務部になります