法務の転職求人
353件
法務の特徴
契約・取引法務、組織法務、紛争対応等を行います。検索条件を再設定

法務の転職求人一覧
新着 上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
※特に今回はビジネス法務の募集になります
【ビジネス法務】
・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー
・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成
・各種法務に関する相談や質問への対応
・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務
【コーポレート法務】
・M&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス
・株式発行等のコーポレートアクションに関する法的調査、助言
・グループ会社設立や組織再編に関する助言、関連書類の作成
・上記に際して必要となる会社法や金融商品取引法等に基づく法定手続の履践
・取締役会、株主総会、指名・報酬委員会の運営
【コンプライアンス】
・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動
・社内規程の作成、運用徹底その他内部管理体制の構築・運用
・各種コンプライアンスに関する相談や質問への対応
【ビジネス法務】
・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー
・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成
・各種法務に関する相談や質問への対応
・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務
【コーポレート法務】
・M&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス
・株式発行等のコーポレートアクションに関する法的調査、助言
・グループ会社設立や組織再編に関する助言、関連書類の作成
・上記に際して必要となる会社法や金融商品取引法等に基づく法定手続の履践
・取締役会、株主総会、指名・報酬委員会の運営
【コンプライアンス】
・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動
・社内規程の作成、運用徹底その他内部管理体制の構築・運用
・各種コンプライアンスに関する相談や質問への対応
新着 【大阪】ブランディング関連企業での経営推進本部 法務業務<実務未経験可>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜454万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタルから業界特化型の集客・販促支援、コンテンツクリエイティブ、印刷、ビジネスプロセスアウトソーシングまで、多様性のある独自のビジネスを展開している当グループにて、事業会社8社における法務関連業務をお任せいたします。
(1)各種契約(業務委託契約、機密保持契約など)対応、契約書の草案作成、契約レビュー、アドバイス
(2)契約書類の管理業務、製本、押印管理、契約原本保管、契約台帳の管理等、電子契約や保管の電子化に向けた取り組み(検討中)
(3)法務相談、新規事業や新規サービスに関する相談、トラブル対応
(4)顧問弁護士との連携業務
(5)知的財産の管理業務、サービス名称等の商標(社外の弁理士対応)
(6)ISO27001(ISMS)事務局業務
(7)体制設備、コンプライアンス及び社内ガバナンスに関する立案、推進、コンプライアンス教育の実施や関連マニュアル作成
(1)各種契約(業務委託契約、機密保持契約など)対応、契約書の草案作成、契約レビュー、アドバイス
(2)契約書類の管理業務、製本、押印管理、契約原本保管、契約台帳の管理等、電子契約や保管の電子化に向けた取り組み(検討中)
(3)法務相談、新規事業や新規サービスに関する相談、トラブル対応
(4)顧問弁護士との連携業務
(5)知的財産の管理業務、サービス名称等の商標(社外の弁理士対応)
(6)ISO27001(ISMS)事務局業務
(7)体制設備、コンプライアンス及び社内ガバナンスに関する立案、推進、コンプライアンス教育の実施や関連マニュアル作成
新着 企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのリーガル担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜815万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
事業サイドへの法務アドバイス、ソリューションの提案
新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備、プロジェクトマネジメント
法改正への対応方針の検討・実装
契約書・規約の作成・レビュー
社内制度や内部規程の作成・整備
社内規程や法令順守を従業員に浸透させるための、教育・研修
テクノロジーを活用したLegal業務の効率化(ナレッジマネジメントを含む)の推進
上記の他にも、プロジェクト(M&A、組織再編、新規事業立ち上げ等)への関与、コーポレートガバナンス方針の検討、全社リスクマネジメント活動、取締役会運営や知的財産権管理など、幅広い業務を行っており、様々な挑戦の機会があります。
新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備、プロジェクトマネジメント
法改正への対応方針の検討・実装
契約書・規約の作成・レビュー
社内制度や内部規程の作成・整備
社内規程や法令順守を従業員に浸透させるための、教育・研修
テクノロジーを活用したLegal業務の効率化(ナレッジマネジメントを含む)の推進
上記の他にも、プロジェクト(M&A、組織再編、新規事業立ち上げ等)への関与、コーポレートガバナンス方針の検討、全社リスクマネジメント活動、取締役会運営や知的財産権管理など、幅広い業務を行っており、様々な挑戦の機会があります。
新着 中古マンション投資事業会社での法務・コンプライアンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
『法令』『社内規定』『企業倫理』に則った適切な企業活動をあなたの力で支えてください!
社長直下のポジションで、社内各部署を巻き込みながら、コンプライアンスチェックや環境整備などを包括的にお任せします。
●具体的な業務内容
・法的文書のレビュー(売買契約書・定型約款など)
・各業務プロセスのチェック・調査
・稟議内容・承認フローのチェック
・社内ルール・ガイドラインの作成
・改正等による、ルール・ガイドラインのアップデート
・社員へのコンプライアンス周知
・経営層・各部門長との連携
会社とステークホルダーを守るための肝要なポジションとなります。
お客様や従業員の利益のためにもクリーンな企業であり続けるため、
「背徳行為や不正を許さない健全な組織体制」の実現に向け、強い意志で取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています!
社長直下のポジションで、社内各部署を巻き込みながら、コンプライアンスチェックや環境整備などを包括的にお任せします。
●具体的な業務内容
・法的文書のレビュー(売買契約書・定型約款など)
・各業務プロセスのチェック・調査
・稟議内容・承認フローのチェック
・社内ルール・ガイドラインの作成
・改正等による、ルール・ガイドラインのアップデート
・社員へのコンプライアンス周知
・経営層・各部門長との連携
会社とステークホルダーを守るための肝要なポジションとなります。
お客様や従業員の利益のためにもクリーンな企業であり続けるため、
「背徳行為や不正を許さない健全な組織体制」の実現に向け、強い意志で取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています!
新着 大手金融機関での法務コンプライアンス業務(社内弁護士)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
社内弁護士
仕事内容
・金融法務(債権管理・回収等含む)、フロントビジネス展開にかかる法務事案*、契約書作成等の支援
・訴訟対応
・外部弁護士相談対応の総括管理
・法務に関する情報の社内発信、勉強会等の企画・実施
・法務リスク管理に関する企画・実施(国内外法規制の調査含む)他
<魅力・やりがい>
・法務相談を通じて、国内外を相手とした経営課題の解決に大きく関与・貢献できること
・希望や関心に応じて、法務コンプライアンス以外の部署でも活躍できる機会が十分にあること
・選抜による海外ロースクール派遣。
・テレワークと出社のハイブリッド勤務。ワークライフバランスの実現。
・訴訟対応
・外部弁護士相談対応の総括管理
・法務に関する情報の社内発信、勉強会等の企画・実施
・法務リスク管理に関する企画・実施(国内外法規制の調査含む)他
<魅力・やりがい>
・法務相談を通じて、国内外を相手とした経営課題の解決に大きく関与・貢献できること
・希望や関心に応じて、法務コンプライアンス以外の部署でも活躍できる機会が十分にあること
・選抜による海外ロースクール派遣。
・テレワークと出社のハイブリッド勤務。ワークライフバランスの実現。
新着 外資系IT専門商社での<法務>リーガルマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜920万円※スキルとご経験、選考評価にによって上下する可能性がございます。
ポジション
リーガルマネージャー
仕事内容
外資系IT専門商社において、法務部門にてリーガルマネージャーの職務をお任せします。
顧客との契約をレビュー、作成、交渉、修正する責任を持つ。
法律研究、サポートを行い、社内の関係者に法的アドバイスを提供し、社外部の組織との交渉を行う。
当社のビジネスを、可能な限り最良の契約交渉と契約条件で達成する責任を持つ。
[具体的な職務内容]
必要に応じて、営業および法務担当者に対して関連トレーニングを実施し、ビジネスチームとのコミュニケーションを強化し、問題を解決する。
アジア地域に特有の法律分野(例:税関規制、反トラスト法)に関する法的研究。
ローカルトレーニングおよびポリシーの実施によって倫理・コンプライアンスを支援・サポートする。
必要に応じて、ローカルトレーニング、研究、当局との連絡を通じて規制コンプライアンスを支援・サポートする。
訴訟事項(例えば外部法律顧問との調整など)においてリーガルカウンセルを支援・サポートする。
必要に応じて、シニアマネージャー、法務部長などのステークホルダーを巻き込み、問題解決に導く為の適切な対処を行う。
顧客との契約をレビュー、作成、交渉、修正する責任を持つ。
法律研究、サポートを行い、社内の関係者に法的アドバイスを提供し、社外部の組織との交渉を行う。
当社のビジネスを、可能な限り最良の契約交渉と契約条件で達成する責任を持つ。
[具体的な職務内容]
必要に応じて、営業および法務担当者に対して関連トレーニングを実施し、ビジネスチームとのコミュニケーションを強化し、問題を解決する。
アジア地域に特有の法律分野(例:税関規制、反トラスト法)に関する法的研究。
ローカルトレーニングおよびポリシーの実施によって倫理・コンプライアンスを支援・サポートする。
必要に応じて、ローカルトレーニング、研究、当局との連絡を通じて規制コンプライアンスを支援・サポートする。
訴訟事項(例えば外部法律顧問との調整など)においてリーガルカウンセルを支援・サポートする。
必要に応じて、シニアマネージャー、法務部長などのステークホルダーを巻き込み、問題解決に導く為の適切な対処を行う。
新着 外資系IT専門商社での<法務>シニアリーガルマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1380万円※スキルとご経験、選考評価にによって上下する可能性がございます。
ポジション
シニアリーガルマネージャー
仕事内容
外資系IT専門商社において、法務部門にてリーガルマネージャーの職務をお任せします。
顧客との契約をレビュー、作成、交渉、修正する責任を持つ。
法律研究、サポートを行い、社内の関係者に法的アドバイスを提供し、社外部の組織との交渉を行う。
当社のビジネスを、可能な限り最良の契約交渉と契約条件で達成する責任を持つ。
[具体的な職務内容]
必要に応じて、営業および法務担当者に対して関連トレーニングを実施し、ビジネスチームとのコミュニケーションを強化し、問題を解決する 顧客との契約の起草、レビュー、修正、交渉を行う。 必要に応じて、顧客との契約交渉・締結の場に参加する。
アジア地域に特有の法律分野(例:税関規制、反トラスト法)に関する法的研究。 商業的、運営的、法的リスクを特定し、それらのリスクを解決、軽減、管理する方法についてアドバイスする。
契約管理ポリシーと手順を実行し、顧客との契約テンプレート、契約ポリシーの作成と改善を行う。 契約のレビューと承認のための企業ガイドラインとプロセスに従う。
営業、マーケティング、運用担当者向けの関連トレーニングを実施し(必要に応じて)、ビジネスチームとのコミュニケーションを強化し、問題を解決する。
訴訟事項(例えば外部法律顧問との調整など)においてリーガルカウンセルを支援・サポートする。 規制コンプライアンスをサポートし、ローカルトレーニング、研究、必要に応じて当局との連絡を行う。
アジア地域の法務チームの一員として、当社の契約および/またはビジネスプロセスに価値を加えることができる契約ツールや文書を特定、開発、実装するために積極的に参加する
顧客との契約をレビュー、作成、交渉、修正する責任を持つ。
法律研究、サポートを行い、社内の関係者に法的アドバイスを提供し、社外部の組織との交渉を行う。
当社のビジネスを、可能な限り最良の契約交渉と契約条件で達成する責任を持つ。
[具体的な職務内容]
必要に応じて、営業および法務担当者に対して関連トレーニングを実施し、ビジネスチームとのコミュニケーションを強化し、問題を解決する 顧客との契約の起草、レビュー、修正、交渉を行う。 必要に応じて、顧客との契約交渉・締結の場に参加する。
アジア地域に特有の法律分野(例:税関規制、反トラスト法)に関する法的研究。 商業的、運営的、法的リスクを特定し、それらのリスクを解決、軽減、管理する方法についてアドバイスする。
契約管理ポリシーと手順を実行し、顧客との契約テンプレート、契約ポリシーの作成と改善を行う。 契約のレビューと承認のための企業ガイドラインとプロセスに従う。
営業、マーケティング、運用担当者向けの関連トレーニングを実施し(必要に応じて)、ビジネスチームとのコミュニケーションを強化し、問題を解決する。
訴訟事項(例えば外部法律顧問との調整など)においてリーガルカウンセルを支援・サポートする。 規制コンプライアンスをサポートし、ローカルトレーニング、研究、必要に応じて当局との連絡を行う。
アジア地域の法務チームの一員として、当社の契約および/またはビジネスプロセスに価値を加えることができる契約ツールや文書を特定、開発、実装するために積極的に参加する
新着 クラウドサービスの開発、運営会社での法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・契約業務(起案・レビュー・審査・契約書管理等)
・新規サービス・企画に伴う適法性チェック、法務面からの推進サポート
・新規/既存サービスの利用規約の作成、管理
・コンプライアンスやガバナンス、リスクマネジメントに関連した業務
・各種法務相談、弁護士対応
・取締役会、株主総会運営の関連業務
・IPO関連業務 など
本ポジションの魅力
・事業・組織成長のために法務経験・スキルを発揮し、成長できる環境があります。
・自社ビジネスに対する影響度の大きいデータに関する法務業務のため、事業に重要なインパクトを与える環境があります。
・業務を通して最新の法律知識をキャッチアップしながら試行錯誤できる環境があります。
・新規サービス・企画に伴う適法性チェック、法務面からの推進サポート
・新規/既存サービスの利用規約の作成、管理
・コンプライアンスやガバナンス、リスクマネジメントに関連した業務
・各種法務相談、弁護士対応
・取締役会、株主総会運営の関連業務
・IPO関連業務 など
本ポジションの魅力
・事業・組織成長のために法務経験・スキルを発揮し、成長できる環境があります。
・自社ビジネスに対する影響度の大きいデータに関する法務業務のため、事業に重要なインパクトを与える環境があります。
・業務を通して最新の法律知識をキャッチアップしながら試行錯誤できる環境があります。
新着 大手銀行での市場関連規制対応業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●市場取引に関する国内・外の金融規制の内容調査、
●業務影響の分析及び対応策の企画立案
●業務影響の分析及び対応策の企画立案
公的機関におけるファンド運用にかかる契約法務(シニア・マネージャー、マネージャー等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
運用専門員(シニア・マネージャー、マネージャー等)
仕事内容
資産管理機関、運用受託機関との契約・調整、海外運用会社等との契約(英文契約を含む)に係る法務対応・オルタナティブ投資に関連する業務に係る法務対応。
銀行系リース会社での法務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の法務部にて下記業務を担って頂ける方を募集しております。
●職務詳細
・各種契約書の作成、審査等(主として国内取引。但し、クロスボーダー案件や現地法人に係る海外取引を含む)
・法律相談に対する法的検証、アドバイス等
・訴訟等の係争案件への対応
・社内向けの法務研修の企画・実施
・弁護士などの専門家との協働
・取締役会に関する事務など会社法関係業務 等
●当ポジションの魅力
当社は、メガバンクグループと大手商社の戦略的共同事業のもと、メガバンクグループと総合商社が有する広範かつ強固な顧客基盤とネットワークを活用し、そして、それぞれが有する得意領域を掛け合わせることにより、付加価値の高い金融サービスを提供しています。新たな業務分野を開拓・拡大中ですので、リース業務以外の法務業務も経験する機会があり、意欲と能力次第で幅広い業務経験の機会を得られます。
●職務詳細
・各種契約書の作成、審査等(主として国内取引。但し、クロスボーダー案件や現地法人に係る海外取引を含む)
・法律相談に対する法的検証、アドバイス等
・訴訟等の係争案件への対応
・社内向けの法務研修の企画・実施
・弁護士などの専門家との協働
・取締役会に関する事務など会社法関係業務 等
●当ポジションの魅力
当社は、メガバンクグループと大手商社の戦略的共同事業のもと、メガバンクグループと総合商社が有する広範かつ強固な顧客基盤とネットワークを活用し、そして、それぞれが有する得意領域を掛け合わせることにより、付加価値の高い金融サービスを提供しています。新たな業務分野を開拓・拡大中ですので、リース業務以外の法務業務も経験する機会があり、意欲と能力次第で幅広い業務経験の機会を得られます。
動画メディア事業運営ベンチャー企業での法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社はメディアとしての強みを活かしながら、BtoB、BtoCいずれの方面でも広範囲の事業を展開しています。これらの事業を推進するために重要な「法務の力」を強化するため、法務業務に幅広く取り組んでいただけるメンバーを募集することにいたしました。
具体的には下記のような業務をお任せする予定です。
・契約書/利用規約のレビュー
・広告分野(景表法・薬機法)の審査
・社内規程の制定、改訂
・事業部に対するリーガルアドバイス
・契約書管理等の庶務業務
ご経験やご希望に応じて下記業務もお任せします。
・新規事業立上げのクリアランス調査、分析
・知的財産業務
・社内向けコンプライアンス研修の実施
具体的には下記のような業務をお任せする予定です。
・契約書/利用規約のレビュー
・広告分野(景表法・薬機法)の審査
・社内規程の制定、改訂
・事業部に対するリーガルアドバイス
・契約書管理等の庶務業務
ご経験やご希望に応じて下記業務もお任せします。
・新規事業立上げのクリアランス調査、分析
・知的財産業務
・社内向けコンプライアンス研修の実施
大手通信会社ユーザー系SIerにおける企業法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業活動上の法的リスクの未然防止、低減、回避に向け、契約チェック、法務相談・提言、訴訟対応、法改正対応等を実施。
【詳細】
(1) 契約審査、法律相談
・社内ルールに基づく契約書の審査や受発注案件に関わる相談対応を通じ、取引リスクや法令抵触懸念を指摘することにより、法的リスクを未然に防止
(2) トラブル事案への対処
・事業活動の中で生じたトラブル事案の解決に向け、対応策を助言・支援
・訴訟(提訴/応訴)に対し、代理人(弁護士)と連携して対応
(3) 事業運営に関わる支援
・社内の個別相談(人事労務、株主総会、IP、マスコミ対応等)を通じて、順法的かつ効率的な事業運営を支援
・会社の資本政策(出資、M&A等)における法的ミッション(法務デューデリジェンス、投資契約書作成等)の遂行
(4) 法令順守に向けた情報発信、研修
・法令改正内容の収集、内容・留意点の適時発信、及び問合せへのフォロー
・法令順守に向けた各種研修の立案、実施
【詳細】
(1) 契約審査、法律相談
・社内ルールに基づく契約書の審査や受発注案件に関わる相談対応を通じ、取引リスクや法令抵触懸念を指摘することにより、法的リスクを未然に防止
(2) トラブル事案への対処
・事業活動の中で生じたトラブル事案の解決に向け、対応策を助言・支援
・訴訟(提訴/応訴)に対し、代理人(弁護士)と連携して対応
(3) 事業運営に関わる支援
・社内の個別相談(人事労務、株主総会、IP、マスコミ対応等)を通じて、順法的かつ効率的な事業運営を支援
・会社の資本政策(出資、M&A等)における法的ミッション(法務デューデリジェンス、投資契約書作成等)の遂行
(4) 法令順守に向けた情報発信、研修
・法令改正内容の収集、内容・留意点の適時発信、及び問合せへのフォロー
・法令順守に向けた各種研修の立案、実施
東証プライム上場大手SNS運営会社での個人情報管理チーム マネージャー候補/スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
個人情報管理チームは、国内外の個人情報保護に関する法令に準拠した事業運営がされるよう、法的側面から事業部門をサポートすることをミッションとしています。
本ポジションでは、個人情報保護に関する社内制度の整備・改善、事業部門へのモニタリング等をご担当頂きます。
【具体的な業務内容】
・グループ全社への個人情報管理制度の展開/法改正等に伴う制度の都度変更対応
・個人情報を取得する新規サービスのレビュー、既存サービスの定期モニタリング
・個人情報管理チームメンバーのマネジメント
【この仕事の魅力】
個人情報保護はコンシューマービジネスにおいて必ず考慮しなければならないテーマです。インターネット、スマートフォン、AI技術など、ITの急速な進歩に追いつこうと、新たな法規制が国内だけでなく海外でも次々と公表/更新されています。その流れはITが進歩し続ける限り続きます。
特に当社はグローバル展開をしているため、国内法だけではなくGDPR(EU一般データ保護規則)の知見も必須となります。
さらにメタバース事業など最先端の技術を活用した事業展開をしているため、技術発展に応じて変化し続ける法律に合わせてどのように対応していくかを検討する等、挑戦できる環境は大きな魅力になっています。
個人情報保護法は法律の中でも重要度が高く変化が激しい領域であり、最先端技術を活用した事業と掛け合わされることにより、専門性や市場価値はさらに高まります。
また、当該ポジションは、リスクマネジメントグループ内にあるため仕事の領域を広げることも可能です。こうした個人情報保護分野のプロフェッショナルとなれば、希少性の高い人材となりえます。
本ポジションでは、個人情報保護に関する社内制度の整備・改善、事業部門へのモニタリング等をご担当頂きます。
【具体的な業務内容】
・グループ全社への個人情報管理制度の展開/法改正等に伴う制度の都度変更対応
・個人情報を取得する新規サービスのレビュー、既存サービスの定期モニタリング
・個人情報管理チームメンバーのマネジメント
【この仕事の魅力】
個人情報保護はコンシューマービジネスにおいて必ず考慮しなければならないテーマです。インターネット、スマートフォン、AI技術など、ITの急速な進歩に追いつこうと、新たな法規制が国内だけでなく海外でも次々と公表/更新されています。その流れはITが進歩し続ける限り続きます。
特に当社はグローバル展開をしているため、国内法だけではなくGDPR(EU一般データ保護規則)の知見も必須となります。
さらにメタバース事業など最先端の技術を活用した事業展開をしているため、技術発展に応じて変化し続ける法律に合わせてどのように対応していくかを検討する等、挑戦できる環境は大きな魅力になっています。
個人情報保護法は法律の中でも重要度が高く変化が激しい領域であり、最先端技術を活用した事業と掛け合わされることにより、専門性や市場価値はさらに高まります。
また、当該ポジションは、リスクマネジメントグループ内にあるため仕事の領域を広げることも可能です。こうした個人情報保護分野のプロフェッショナルとなれば、希少性の高い人材となりえます。
大手外資系コンサルティングファームでの法務室マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円程度(※賞与別途支給 ※弁護士会費は別途会社負担)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・社内(マネジメント層を含む)からの法律相談への対応
・法務視点からのビジネス側へのサポート
・各種契約書の作成支援(和文、英文)
・各種社内制度の設計・整備支援
・裁判等や官公庁の諸手続(特許出願を含む)
・調査等への対応
・法務トレーニングの企画と提供
・法務室のインフラ等整備
・部門横断PJへの参画
法律相談、契約書レビュー、ビジネス側への提言、プロジェクト参画など幅広く取り組んでいただけます。また、当社はコンサルティング会社ですが、近年様々な形でのサービス提供やビジネス参画が増えてきており、知的財産権や契約上の法的サポートにも携わることができます。
・法務視点からのビジネス側へのサポート
・各種契約書の作成支援(和文、英文)
・各種社内制度の設計・整備支援
・裁判等や官公庁の諸手続(特許出願を含む)
・調査等への対応
・法務トレーニングの企画と提供
・法務室のインフラ等整備
・部門横断PJへの参画
法律相談、契約書レビュー、ビジネス側への提言、プロジェクト参画など幅広く取り組んでいただけます。また、当社はコンサルティング会社ですが、近年様々な形でのサービス提供やビジネス参画が増えてきており、知的財産権や契約上の法的サポートにも携わることができます。
国内大手シンクタンクでの法務スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●契約法務(契約書作成・審査)
●新規ビジネス立ち上げ支援(特にAI関連)
●M&A(海外M&A含む)支援
●各種社内法律相談
●訴訟・紛争対応
●コンプライアンス関連業務(社内通報対応・研修・各種マニュアル類の整備等)
●コーポレート支援(株主総会等)
●新規制対応(AI・経済安保等)
【配属想定組織】
法務・知的財産部
【組織概要】
法務、契約、知的財産の機能を担う本社機構の部門です。
当社グループの法的リスクの管理や知材戦略の立案遂行のため、以下の業務を遂行しています。
・法務:グループ全体のコンプライアンス推進(各種法規制対応・社内規程整備など)
・契約:グループ全体の契約実務に関する事項
・知的財産:グループ全体の知的財産の取得、管理、活用に関する事項
【募集職種の採用背景と期待役割】
中期経営計画達成に向けて、国内事業拡大に加えグローバル・ビジネス強化の方向で動きだしており、この大きな動きの中で、当社グループ全体でのガバナンス強化がこれまで以上に求められています。また、AIをはじめとする新技術や、経済安全保障などの新たな法規制について、スピーディーかつ適切に対応することが要求されています。
これらの業務へ対応すべく、法律知識だけでなくIT分野(AI・システム)の知識についても絶え間なく吸収し、実ビジネスを理解して、「守り(リスク)」と「攻め(ビジネス推進)」を高度にバランス良く保ちつつ業務遂行することが期待されています。
こういった外部環境変化にも適切に対応し、当社の健全な成長戦略の達成をより確実なものとするため、実務経験や専門性を有する方を募集します。
【仕事の魅力】
・法的リスクのヘッジを基本線としつつ、一方でビジネス拡大に資する助言(合理的な代替案の提示)も行う、ビジネスの攻めと守りの両翼を担うやりがいのある仕事です。
・拡大を続ける当社グループのガバナンスやコンプライアンスを支える仕事を通じて、自身の成長をしっかりと感じられる仕事です。
・新たな技術領域や法規制などへの対応など、既存のルールや慣習に縛られずに悩みながらも自分たちの手で新しい仕組みづくりをする経験が可能であり、自己の強みをさらに磨きつつ新しいことにチャレンジしたい方にもマッチする仕事です。
●新規ビジネス立ち上げ支援(特にAI関連)
●M&A(海外M&A含む)支援
●各種社内法律相談
●訴訟・紛争対応
●コンプライアンス関連業務(社内通報対応・研修・各種マニュアル類の整備等)
●コーポレート支援(株主総会等)
●新規制対応(AI・経済安保等)
【配属想定組織】
法務・知的財産部
【組織概要】
法務、契約、知的財産の機能を担う本社機構の部門です。
当社グループの法的リスクの管理や知材戦略の立案遂行のため、以下の業務を遂行しています。
・法務:グループ全体のコンプライアンス推進(各種法規制対応・社内規程整備など)
・契約:グループ全体の契約実務に関する事項
・知的財産:グループ全体の知的財産の取得、管理、活用に関する事項
【募集職種の採用背景と期待役割】
中期経営計画達成に向けて、国内事業拡大に加えグローバル・ビジネス強化の方向で動きだしており、この大きな動きの中で、当社グループ全体でのガバナンス強化がこれまで以上に求められています。また、AIをはじめとする新技術や、経済安全保障などの新たな法規制について、スピーディーかつ適切に対応することが要求されています。
これらの業務へ対応すべく、法律知識だけでなくIT分野(AI・システム)の知識についても絶え間なく吸収し、実ビジネスを理解して、「守り(リスク)」と「攻め(ビジネス推進)」を高度にバランス良く保ちつつ業務遂行することが期待されています。
こういった外部環境変化にも適切に対応し、当社の健全な成長戦略の達成をより確実なものとするため、実務経験や専門性を有する方を募集します。
【仕事の魅力】
・法的リスクのヘッジを基本線としつつ、一方でビジネス拡大に資する助言(合理的な代替案の提示)も行う、ビジネスの攻めと守りの両翼を担うやりがいのある仕事です。
・拡大を続ける当社グループのガバナンスやコンプライアンスを支える仕事を通じて、自身の成長をしっかりと感じられる仕事です。
・新たな技術領域や法規制などへの対応など、既存のルールや慣習に縛られずに悩みながらも自分たちの手で新しい仕組みづくりをする経験が可能であり、自己の強みをさらに磨きつつ新しいことにチャレンジしたい方にもマッチする仕事です。
リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのLawyer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 ※経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<Overview of Position>
The company is looking for an experienced legal professional to develop the English review function. Since July 1, 2020, our product ""LegalForce"" has released the first official version of the English review function in Japan, in addition to the conventional Japanese review function, and it has been used by many users. This position will be involved in reviewing the roadmap for the development of the English review function, with a focus on examining the content of the points raised in this function and analyzing the content of English contracts. As a pioneer in this industry, let’s work together to solve the problems and issues facing the legal industry by working together as a team to grow specific products from 0 to 1 and from 1 to 100 in the legal tech market, which is gaining more and more attention! We are looking for people who would like to create an innovation in the legal industry.
<Job Description>
Work related to the expansion of content and functions that match the practical use of our products:
● Review the content of the English review function from a legal perspective
● Create English-related content for LegalForce other than the English review function
● Improvement of product functionality to increase customer usage satisfaction
The company is looking for an experienced legal professional to develop the English review function. Since July 1, 2020, our product ""LegalForce"" has released the first official version of the English review function in Japan, in addition to the conventional Japanese review function, and it has been used by many users. This position will be involved in reviewing the roadmap for the development of the English review function, with a focus on examining the content of the points raised in this function and analyzing the content of English contracts. As a pioneer in this industry, let’s work together to solve the problems and issues facing the legal industry by working together as a team to grow specific products from 0 to 1 and from 1 to 100 in the legal tech market, which is gaining more and more attention! We are looking for people who would like to create an innovation in the legal industry.
<Job Description>
Work related to the expansion of content and functions that match the practical use of our products:
● Review the content of the English review function from a legal perspective
● Create English-related content for LegalForce other than the English review function
● Improvement of product functionality to increase customer usage satisfaction
大手損害保険 システム中核子会社でのIT法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1,200万円 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは法務面からグループ全体のIT推進を担当いただきます。(以下IT法務)
IT法務業務は大きく1.企画業務、2.個別案件対応業務から成り立っています。
2は各種契約関連などのビジネス法務、1に関しては法改正や新技術等を住まえて方針の策定等、より迅速性が求められスピード感ある方針策定が必要になるので、特に企画業務の重要性が高まっています。
<具体的には>
1.企画業務
・国内外の新法、法改正、新技術等に関する対応方針策定
・デジタル戦略対応
・その他ベンダ管理方針
・グループITガバナンス各種方針、セキュリティ対応方針等の策定に関する法規制への支援
・社内研修対応
・ロビイング活動(個人情報改正、消契法改正)、社外活動(経産省・総務省のWG参加等)
・リーガルオペレーション(法務業務フローの整備・見直し)
2.個別案件対応業務
・各種契約対応(契約スキーム、新技術、海外法令等)
・外部法律事務所対応
・関連部署からの法務相談対応等
各種事業会社と連携を取りながら業務に対応していただきます。
IT法務業務は大きく1.企画業務、2.個別案件対応業務から成り立っています。
2は各種契約関連などのビジネス法務、1に関しては法改正や新技術等を住まえて方針の策定等、より迅速性が求められスピード感ある方針策定が必要になるので、特に企画業務の重要性が高まっています。
<具体的には>
1.企画業務
・国内外の新法、法改正、新技術等に関する対応方針策定
・デジタル戦略対応
・その他ベンダ管理方針
・グループITガバナンス各種方針、セキュリティ対応方針等の策定に関する法規制への支援
・社内研修対応
・ロビイング活動(個人情報改正、消契法改正)、社外活動(経産省・総務省のWG参加等)
・リーガルオペレーション(法務業務フローの整備・見直し)
2.個別案件対応業務
・各種契約対応(契約スキーム、新技術、海外法令等)
・外部法律事務所対応
・関連部署からの法務相談対応等
各種事業会社と連携を取りながら業務に対応していただきます。
大手日系信託銀行での法務(弁護士人材)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,500万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
・社内における法務問題・訴訟対応の指導・助言、弁護士との意見交換
・海外法務の企画・管理・推進
・海外法務の企画・管理・推進
クラウド人材管理システム提供企業での法務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー
仕事内容
【事業法務】
・契約書作成・確認
・当社サービス利用規約の作成、改定
・個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応
・社内規程の整備、コンプライアンス関連業務
・新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言
・知的財産権の取得・管理
【商事法務】
・定時株主総会の運営
・取締役会、その他コーポレートガバナンスに関する業務
・新株発行手続き
〈ポジションの魅力〉
・当社事業を通じて、日本の「働く」ことの価値観を変えることに貢献できること
・経営環境や法務組織の変化も大きく、スピード感ある環境に身を置けること
また、共に働くメンバーは弁護士、IT業界以外の経験者等多様なバックグラウンドを持つ多様なメンバーです。
育児中の社員もおり、当社の柔軟な働き方のもと成果を上げています。
この環境でより一層の成長を目指す方をお待ちしてます。
・契約書作成・確認
・当社サービス利用規約の作成、改定
・個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応
・社内規程の整備、コンプライアンス関連業務
・新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言
・知的財産権の取得・管理
【商事法務】
・定時株主総会の運営
・取締役会、その他コーポレートガバナンスに関する業務
・新株発行手続き
〈ポジションの魅力〉
・当社事業を通じて、日本の「働く」ことの価値観を変えることに貢献できること
・経営環境や法務組織の変化も大きく、スピード感ある環境に身を置けること
また、共に働くメンバーは弁護士、IT業界以外の経験者等多様なバックグラウンドを持つ多様なメンバーです。
育児中の社員もおり、当社の柔軟な働き方のもと成果を上げています。
この環境でより一層の成長を目指す方をお待ちしてます。
不動産投資会社での法務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●契約書作成(不動産取引全般、不動産特定共同事業や金融商品取引業のファンド組成)
●法令改正対応、法務相談対応
●不動産ファンド組成の審査業務、審査会の運営事務
●コンプライアンス委員会の運営事務、広告審査、監督官庁対応、社内研修
※担当業務は、ご経験・ご希望に応じて面談のうえ決定します。
●法令改正対応、法務相談対応
●不動産ファンド組成の審査業務、審査会の運営事務
●コンプライアンス委員会の運営事務、広告審査、監督官庁対応、社内研修
※担当業務は、ご経験・ご希望に応じて面談のうえ決定します。
大手建築会社での法務関連業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜責任者候補
仕事内容
●法務・コンプライアンス部にて活躍いただける人材を募集いたします。 具体的には、下記業務を行っていただく予定です。
●契約書レビュー ●グループ会社からの法律相談 ●メンバー育成 ●グループ横断的な各業務の仕組みづくり 基礎となる体制はできたものの、これから様々な部分を整備するタイミングです。ご経験により業務をお任せします。
●契約書レビュー ●グループ会社からの法律相談 ●メンバー育成 ●グループ横断的な各業務の仕組みづくり 基礎となる体制はできたものの、これから様々な部分を整備するタイミングです。ご経験により業務をお任せします。
不動産AM会社でのコンプライアンス・オフィサー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円以上
ポジション
コンプライアンスオフィサー候補
仕事内容
・各種ライセンスの維持・取得に関する業務(監督官庁への定期報告、届け出等)=弊社のライセンスはこちらをご参照ください。
・コンプライアンス関連業務(マネーローンダリング・テロ資金供与対策(AML)対応等も含む)
・各種契約書のレビュー及びコーポレートアクション実施時の法的側面からの検討・アドバイス
・各部署の各種コンプライアンス・法的な相談への対応
・コンプライアンス委員会、投資委員会の運営全般
・経営層とのコミュニケーション(内部統制・法令遵守に向けた経営層を巻き込んだ取組)
・内部監査対応等
・コンプライアンス関連業務(マネーローンダリング・テロ資金供与対策(AML)対応等も含む)
・各種契約書のレビュー及びコーポレートアクション実施時の法的側面からの検討・アドバイス
・各部署の各種コンプライアンス・法的な相談への対応
・コンプライアンス委員会、投資委員会の運営全般
・経営層とのコミュニケーション(内部統制・法令遵守に向けた経営層を巻き込んだ取組)
・内部監査対応等
上場ゲーム持株会社での法務リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー
仕事内容
法務グループのリーダーとして、総務等の関連組織や経営メンバーとも連携しながら、以下をはじめとする法務業務を担っていただきます。
当社特有の業務・経験として、年に複数あるM&Aや事業譲渡への関与、新規事業創出に伴う交渉支援やスキーム策定など、
日常的な法務実務だけでなく事業開発に近い視点で幅広い業務に携わっていただきます。
<具体的には>
※いきなり全てをお任せするわけではありません!
・契約書の作成・修正、審査、交渉支援
・法務相談対応・業法対応業務(著作権法、資金決済法、景品表示法など)
・当社グループのコンプライアンス推進
・M&A関連業務
・タスクフォース型の課題解決
・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
・幹部には、20代〜30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。
・今期にあたっては、ゲーム領域やスポーツ領域を中心とした新規事業やM&Aを推し進めています。ゲームに興味がある方はもちろん、事業開発観点でのチャレンジを行いたい方にもピッタリです。
当社特有の業務・経験として、年に複数あるM&Aや事業譲渡への関与、新規事業創出に伴う交渉支援やスキーム策定など、
日常的な法務実務だけでなく事業開発に近い視点で幅広い業務に携わっていただきます。
<具体的には>
※いきなり全てをお任せするわけではありません!
・契約書の作成・修正、審査、交渉支援
・法務相談対応・業法対応業務(著作権法、資金決済法、景品表示法など)
・当社グループのコンプライアンス推進
・M&A関連業務
・タスクフォース型の課題解決
・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
・幹部には、20代〜30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。
・今期にあたっては、ゲーム領域やスポーツ領域を中心とした新規事業やM&Aを推し進めています。ゲームに興味がある方はもちろん、事業開発観点でのチャレンジを行いたい方にもピッタリです。
総合インターネットサービス企業でのブロックチェーン社会実装事業のリーガル担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
求人内容詳細
ブロックチェーン領域にて当社が提供している決済サービスにおいて、
法務・コンプライアンス関連の業務をお任せします。
業務内容
リーガルの担当者として以下の業務を担っていただく予定です。
・契約書(業務委託契約、秘密保持契約、当社利用のSaaSの利用規約が多いですがそれに限られない。)のレビュー
・監督当局との折衝、報告書等の提出書類の作成
・当社株主総会、取締役会の準備、開催、記録の作成等
・犯罪収益移転防止法、外国為替及び外国貿易法順守のための顧客管理業務
・内部監査・外部監査対応
その他、当社内部管理に関する業務
ブロックチェーン領域にて当社が提供している決済サービスにおいて、
法務・コンプライアンス関連の業務をお任せします。
業務内容
リーガルの担当者として以下の業務を担っていただく予定です。
・契約書(業務委託契約、秘密保持契約、当社利用のSaaSの利用規約が多いですがそれに限られない。)のレビュー
・監督当局との折衝、報告書等の提出書類の作成
・当社株主総会、取締役会の準備、開催、記録の作成等
・犯罪収益移転防止法、外国為替及び外国貿易法順守のための顧客管理業務
・内部監査・外部監査対応
その他、当社内部管理に関する業務
国内大手損害保険会社での法務人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。(イメージ:〜1,500万円程度)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内中核会社である当社の新規事業立ち上げに伴う、法務、コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング態勢構築
・新規事業に伴う各種契約書の作成支援
・新規事業に伴う重要な訴訟への対応
・新規事業・新規サービスに関する法的リスクの評価、保険業法上の整理、所管部の支援
・その他法務コンプライアンス業務
・新規事業に伴う各種契約書の作成支援
・新規事業に伴う重要な訴訟への対応
・新規事業・新規サービスに関する法的リスクの評価、保険業法上の整理、所管部の支援
・その他法務コンプライアンス業務
日系運用会社でのコンプライアンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンプライアンス業務を中心とし、経験に応じ以下の業務を担当頂きます。
●現場部署からの法令等に係る照会に対する回答
●運用財産の運用に関するモニタリング
●役職員の有価証券取引に関する管理
●AML/CFT規則に関する対応
●コンプライアンスに関する社内規則の制改定
●契約書レビュー及び交渉/締結の支援
●国内籍の投資信託及び投資一任業務並びに第二種金融商品取引業に係る国内外の規制についての調査及び対応支援
●金融庁や投資信託協会、投資顧問業協会との折衝
●現場部署からの法令等に係る照会に対する回答
●運用財産の運用に関するモニタリング
●役職員の有価証券取引に関する管理
●AML/CFT規則に関する対応
●コンプライアンスに関する社内規則の制改定
●契約書レビュー及び交渉/締結の支援
●国内籍の投資信託及び投資一任業務並びに第二種金融商品取引業に係る国内外の規制についての調査及び対応支援
●金融庁や投資信託協会、投資顧問業協会との折衝
日系運用会社での法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務業務を中心とし、経験に応じ以下の業務を担当頂きます。
●契約書レビュー及び交渉/締結の支援
●国内籍の投資信託及び投資一任業務並びに第二種金融商品取引業に係る国内外の規制についての調査及び対応支援
●金融庁や投資信託協会、投資顧問業協会との折衝
●現場部署からの法令等に係る照会に対する回答
●運用財産の運用に関するモニタリング
●役職員の有価証券取引に関する管理
●AML/CFT規則に関する対応
●コンプライアンスに関する社内規則の制改定
●契約書レビュー及び交渉/締結の支援
●国内籍の投資信託及び投資一任業務並びに第二種金融商品取引業に係る国内外の規制についての調査及び対応支援
●金融庁や投資信託協会、投資顧問業協会との折衝
●現場部署からの法令等に係る照会に対する回答
●運用財産の運用に関するモニタリング
●役職員の有価証券取引に関する管理
●AML/CFT規則に関する対応
●コンプライアンスに関する社内規則の制改定
日系運用会社でのAML/CFTに係る業務・コンプライアンス企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
AML/CFTに係る業務を中心としたコンプライアンス企画に係る業務を担当頂きます(以下に限定されません)。
(AML/CFT)
●AML/CFTの責任部署として、社内のAML/CFT態勢の高度化推進
●リスク評価レビューおよび結果の経営報告とリスク低減措置のモニタリング
●年次AMLプログラムの策定と実施状況のモニタリング
●社規則の制改定、それに伴う実施状況のモニタリング
●デューデリジェンスレビュー
●当局や海外の規制や制裁対象のモニタリングおよび変更があった場合の当社方針の策定サポート
●規制当局による検査対応
(コンプライアンス企画)
●コンプライアンスに関する社内規則の制改定
●現場部署からの法令等に係る照会に対する回答
●運用財産の運用に関するモニタリング
●国内籍の投資信託及び投資一任業務並びに第二種金融商品取引業に係る国内外の規制についての調査及び対応支援
など
(AML/CFT)
●AML/CFTの責任部署として、社内のAML/CFT態勢の高度化推進
●リスク評価レビューおよび結果の経営報告とリスク低減措置のモニタリング
●年次AMLプログラムの策定と実施状況のモニタリング
●社規則の制改定、それに伴う実施状況のモニタリング
●デューデリジェンスレビュー
●当局や海外の規制や制裁対象のモニタリングおよび変更があった場合の当社方針の策定サポート
●規制当局による検査対応
(コンプライアンス企画)
●コンプライアンスに関する社内規則の制改定
●現場部署からの法令等に係る照会に対する回答
●運用財産の運用に関するモニタリング
●国内籍の投資信託及び投資一任業務並びに第二種金融商品取引業に係る国内外の規制についての調査及び対応支援
など
成長中のIT企業における法務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 400万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●具体的業務
・契約書、利用規約の作成、審査
・社内の各部門への法的支援
・法改正対応
・商標等の知的財産権の管理
・訴訟等の係争案件への対応
・全社向けの勉強会の実施
・弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉
・ &A・アライアンスの際の契約審査、デューデリジェンスの実施
●キャリアパス
当社は事業創造に積極的であり、毎年1つ以上の新規事業が立ち上がっています。
結果的に常に社内に新規事業が並行して動いている状況になるため、多様なポジションが生まれています。将来的に新しいことにチャレンジしたいという方には最高の環境を用意します。
・契約書、利用規約の作成、審査
・社内の各部門への法的支援
・法改正対応
・商標等の知的財産権の管理
・訴訟等の係争案件への対応
・全社向けの勉強会の実施
・弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉
・ &A・アライアンスの際の契約審査、デューデリジェンスの実施
●キャリアパス
当社は事業創造に積極的であり、毎年1つ以上の新規事業が立ち上がっています。
結果的に常に社内に新規事業が並行して動いている状況になるため、多様なポジションが生まれています。将来的に新しいことにチャレンジしたいという方には最高の環境を用意します。
不動産AM会社でのコンプライアンス・法務業務(マネージャー〜シニアマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,450万円
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
不動産AM会社でのコンプライアンス・法務業務全般 (J−REIT、私募ファンド共)
●ライセンス管理業務及び規制当局(主に金融庁)への届出・報告等
●社内規程類の整備、社内決裁の審査
●組織法務・コンプライアンス業務補助、法定帳簿の作成
●契約書のドキュメンテーションやファンドのストラクチャリング等の法務業務補助
●REITの決算、増資、借り入れに関するコンプライアンス上の対応
●役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施
●行政、弁護士との折衝・連絡
●ライセンス管理業務及び規制当局(主に金融庁)への届出・報告等
●社内規程類の整備、社内決裁の審査
●組織法務・コンプライアンス業務補助、法定帳簿の作成
●契約書のドキュメンテーションやファンドのストラクチャリング等の法務業務補助
●REITの決算、増資、借り入れに関するコンプライアンス上の対応
●役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施
●行政、弁護士との折衝・連絡
大手リース会社での社内弁護士(法務コンプライアンス部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・クロスボーダー取引(M&A、プロジェクトファイナンス、アセットファイナンス等)の法務対応
・新規事業・新規サービスの立ち上げ・開発に関する法務リスクの評価・所管部の支援
・国内外のトラブル案件への法的支援・管理
・海外拠点、グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援
【職務詳細】
・本社が実施するプロジェクト案件におけるストラクチャー検討、規制面の調査、契約書の交渉、レビュー、修正等
・子会社を含む営業からの各種法務相談の対応
・本社法務機能の拡充に向けた新規企画の立案・実施
【この仕事の魅力】
・営業部と一体となってビジネスを作り上げていく醍醐味を味わえること
・能力と希望次第で法務部門の運営にも関与できること
・新規事業・新規サービスの立ち上げ・開発に関する法務リスクの評価・所管部の支援
・国内外のトラブル案件への法的支援・管理
・海外拠点、グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援
【職務詳細】
・本社が実施するプロジェクト案件におけるストラクチャー検討、規制面の調査、契約書の交渉、レビュー、修正等
・子会社を含む営業からの各種法務相談の対応
・本社法務機能の拡充に向けた新規企画の立案・実施
【この仕事の魅力】
・営業部と一体となってビジネスを作り上げていく醍醐味を味わえること
・能力と希望次第で法務部門の運営にも関与できること
資産管理専門信託銀行でのコンプライアンス・法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1,200万円前後 ※30時間分の残業手当含む
ポジション
担当者〜
仕事内容
<主な業務内容>
●法令遵守に関する企画・立案および統括
●法令等遵守態勢整備・研修等(AML対応を含む)のコンプライアンス業務
●法務に関する助言・指導援助・調査研究
●訴訟管理・弁護士相談等の法務業務
●法令遵守に関する企画・立案および統括
●法令等遵守態勢整備・研修等(AML対応を含む)のコンプライアンス業務
●法務に関する助言・指導援助・調査研究
●訴訟管理・弁護士相談等の法務業務
大手保険会社での法務コンプライアンス(デジタル法務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2000万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務コンプライアンスに係る次の業務を行う。(適性に応じて一部を担当することになるため、以下は例示です。)
・新規事業・新規サービスに関する法的リスクの評価・所管部の支援
(法務相談・契約書レビュー・会議体議案点検・社外弁護士関連含む。)
・兼務するホールディングス法務コンプライアンス部としての国内外拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング
・グループ全体に影響が生じうる重要な訴訟への対応
・その他法務コンプライアンス業務
・新規事業・新規サービスに関する法的リスクの評価・所管部の支援
(法務相談・契約書レビュー・会議体議案点検・社外弁護士関連含む。)
・兼務するホールディングス法務コンプライアンス部としての国内外拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング
・グループ全体に影響が生じうる重要な訴訟への対応
・その他法務コンプライアンス業務
Webマーケティング企業での法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社はWEBマーケティング事業とWEBブランディング事業を中心に事業展開しているITベンチャー企業になります。
当社は管理部門から会社の成長に寄与したいと考える方を歓迎しております。
事業成長に伴い、直接部門にて管理を行なっていた債権やコンプライアンス確立を法務の新設ポジションで募集いたします!
【お任せした仕事内容】
●債権管理
・契約締結審査、与信管理
・弁護士・司法書士等や裁判所から届く書類の受付、仕分け業務
・通知内容ごとの事務処理
・行政・警察・個人等へ開示資料作成・送付実施
・開示請求の対応
・債権回収に関する規定、マニュアルの整備
・未収債権の管理、回収計画の立案と実行
※企業及び個人の債務者に対して電話での督促を行います。(原則対面無し)
個人の場合、生活状況や収入等をヒアリングし返済計画を立てていただくこともございます。
・係争案件への対応
・法的回収に向けた弁護士との調整
●コンプライアンス
・コンプライアンスに関する体制や組織の整備
・マニュアル整備などのコンプライアンス法務
・秘密保持契約などの契約法務
【この仕事で得られるもの】
とにかくスピード感があり、良いアイディアはどんどん取り入れられます。
思いつきのようなものでも、メリットが大きいのであれば「一度やってみよう」となることも多く、新しい施策を自分主導で進められる裁量の大きな環境です!
部署内のメンバーは積極的にコミュニケーションを取るため、一丸となって目標達成を目指している事を実感でき、常に大事な軸を見失わずに業務に当たることができます。
新設ポジションのため、組織創りができる躍動感も実感していただけるかと思います!
当社は管理部門から会社の成長に寄与したいと考える方を歓迎しております。
事業成長に伴い、直接部門にて管理を行なっていた債権やコンプライアンス確立を法務の新設ポジションで募集いたします!
【お任せした仕事内容】
●債権管理
・契約締結審査、与信管理
・弁護士・司法書士等や裁判所から届く書類の受付、仕分け業務
・通知内容ごとの事務処理
・行政・警察・個人等へ開示資料作成・送付実施
・開示請求の対応
・債権回収に関する規定、マニュアルの整備
・未収債権の管理、回収計画の立案と実行
※企業及び個人の債務者に対して電話での督促を行います。(原則対面無し)
個人の場合、生活状況や収入等をヒアリングし返済計画を立てていただくこともございます。
・係争案件への対応
・法的回収に向けた弁護士との調整
●コンプライアンス
・コンプライアンスに関する体制や組織の整備
・マニュアル整備などのコンプライアンス法務
・秘密保持契約などの契約法務
【この仕事で得られるもの】
とにかくスピード感があり、良いアイディアはどんどん取り入れられます。
思いつきのようなものでも、メリットが大きいのであれば「一度やってみよう」となることも多く、新しい施策を自分主導で進められる裁量の大きな環境です!
部署内のメンバーは積極的にコミュニケーションを取るため、一丸となって目標達成を目指している事を実感でき、常に大事な軸を見失わずに業務に当たることができます。
新設ポジションのため、組織創りができる躍動感も実感していただけるかと思います!
大手保険会社での法務コンプライアンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
日本(東京)を本社とするグローバル保険グループにおいて、法務コンプライアンスに係る次の業務を行う。(適性に応じて一部を担当することになるため、以下は例示です。)
・国内外拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング
・グループ全体に影響が生じうる重要な訴訟への対応
・新規事業・新規サービスに関する法的リスクの評価・所管部の支援
・その他法務コンプライアンス業務
・国内外拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング
・グループ全体に影響が生じうる重要な訴訟への対応
・新規事業・新規サービスに関する法的リスクの評価・所管部の支援
・その他法務コンプライアンス業務
日系大手証券会社での法務(弁護士)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経営企画部法務課にて、例えば、次のような業務をおこなっていただきます。企画部門に所属しているため、経営と一体となって業務をおこないます。
[1]当社やグループ会社で実施予定の新規ビジネスや新サービス導入に向けてのリーガル面でのサポート
[2]当社が出資や業務提携を行う際のリーガル面での助言(顧問法律事務所との連携)
[3]経営陣が適切なリスクテイクを行いつつ経営判断を行う際の助言
[4]契約書審査
[1]当社やグループ会社で実施予定の新規ビジネスや新サービス導入に向けてのリーガル面でのサポート
[2]当社が出資や業務提携を行う際のリーガル面での助言(顧問法律事務所との連携)
[3]経営陣が適切なリスクテイクを行いつつ経営判断を行う際の助言
[4]契約書審査
大手総合電機会社での法務ポジション【主任相当職】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
法務スタッフ(主任相当職)として、当社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。
※本社または事業部門等で、ポジションをご用意
【職務詳細】
1.法的交渉対応(刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む)
2.争訟対応(事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む)
3.M&A以外の契約相談への対応
4.M&A対応(独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む)
5.法律相談への対応(法令及び規制の調査を含む)
6.コーポレートガバナンス対応(株主総会対応を含む)
7.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
8.企業倫理及び法令遵守対応
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、最先端の法律問題にも取り組むことができます。
当社では、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。
ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。
育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。
法務スタッフ(主任相当職)として、当社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。
※本社または事業部門等で、ポジションをご用意
【職務詳細】
1.法的交渉対応(刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む)
2.争訟対応(事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む)
3.M&A以外の契約相談への対応
4.M&A対応(独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む)
5.法律相談への対応(法令及び規制の調査を含む)
6.コーポレートガバナンス対応(株主総会対応を含む)
7.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
8.企業倫理及び法令遵守対応
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、最先端の法律問題にも取り組むことができます。
当社では、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。
ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。
育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。
東証プライム上場企業での企業法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
・国内・国際契約の審査・作成
・法的問題の検討
・係争対応
・法務教育
・CSR・コンプライアンス関連業務
・国内・国際契約の審査・作成
・法的問題の検討
・係争対応
・法務教育
・CSR・コンプライアンス関連業務
大手総合電機会社での法務ポジション【担当者】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
法務スタッフ(担当者)として、グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。
※本社または事業部門等で、ポジションをご用意
【職務詳細】
1.法的交渉対応(刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む)
2.争訟対応(事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む)
3.M&A以外の契約相談への対応
4.M&A対応(独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む)
5.法律相談への対応(法令及び規制の調査を含む)
6.コーポレートガバナンス対応(株主総会対応を含む)
7.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
8.企業倫理及び法令遵守対応
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、最先端の法律問題にも取り組むことができます。
私たちは、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。
ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。
育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。
【働く環境】
1.法務本部は会社全体で約80名の組織です。
2.在宅勤務など、リモートワークも効果的に活用しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
法務スタッフ(担当者)として、グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。
※本社または事業部門等で、ポジションをご用意
【職務詳細】
1.法的交渉対応(刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む)
2.争訟対応(事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む)
3.M&A以外の契約相談への対応
4.M&A対応(独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む)
5.法律相談への対応(法令及び規制の調査を含む)
6.コーポレートガバナンス対応(株主総会対応を含む)
7.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
8.企業倫理及び法令遵守対応
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、最先端の法律問題にも取り組むことができます。
私たちは、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。
ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。
育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。
【働く環境】
1.法務本部は会社全体で約80名の組織です。
2.在宅勤務など、リモートワークも効果的に活用しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【京都】大手グローバル企業での安全保障貿易管理 リーダークラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ(国内・海外)の安全保障貿易管理業務全般
・該非判定(主に日本法ですがEAR等の海外法に基づく判定もあります)
・取引確認(取引先のスクリーニング等)
・米・欧・中国・アジアパシフィックの各地域統括会社と連携して、海外法人の安全保障貿易管理を推進(規定の整備、社員への教育指導、管理推進策の実施、管理状況の監査など)
・基幹システムに安全保障貿易管理の機能の実装
業務上使用するツール
Word, Powerpoint, Excel、MS365
【この仕事のおもしろさ・魅力度】
当社では、グループ統一のルールによる安全保障貿易管理実務の運用をグローバルの拠点に拡大している途上です。またその過程で、既成概念にとらわれないアイデアを出し合い、これまでの安全保障貿易管理実務を大胆に作りかえようとしています。
このような中で、安全保障貿易管理の専門知識・スキルだけでなく、グローバル・コミュニケーション力、交渉力、問題解決力等を発揮して、今までにない新たな安全保障貿易管理の仕組みの開発や、業界のベンチマークになり得る先進的な取組みに主役として携わることができます。
・該非判定(主に日本法ですがEAR等の海外法に基づく判定もあります)
・取引確認(取引先のスクリーニング等)
・米・欧・中国・アジアパシフィックの各地域統括会社と連携して、海外法人の安全保障貿易管理を推進(規定の整備、社員への教育指導、管理推進策の実施、管理状況の監査など)
・基幹システムに安全保障貿易管理の機能の実装
業務上使用するツール
Word, Powerpoint, Excel、MS365
【この仕事のおもしろさ・魅力度】
当社では、グループ統一のルールによる安全保障貿易管理実務の運用をグローバルの拠点に拡大している途上です。またその過程で、既成概念にとらわれないアイデアを出し合い、これまでの安全保障貿易管理実務を大胆に作りかえようとしています。
このような中で、安全保障貿易管理の専門知識・スキルだけでなく、グローバル・コミュニケーション力、交渉力、問題解決力等を発揮して、今までにない新たな安全保障貿易管理の仕組みの開発や、業界のベンチマークになり得る先進的な取組みに主役として携わることができます。
ネット銀行での法務コンプライアンスポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当
仕事内容
法務業務を担当いただきます。
・各種契約書・約款類の作成・チェック・管理
・新商品・サービス等の開始にかかる法的支援
・広告等のリーガルチェック
・規程等管理
・ADR・訴訟対応(国内)
・法務/コンプライアンス研修の企画・実施
・その他金融関連法務
・総務業務(決裁書審査、印章管理等)
・各種契約書・約款類の作成・チェック・管理
・新商品・サービス等の開始にかかる法的支援
・広告等のリーガルチェック
・規程等管理
・ADR・訴訟対応(国内)
・法務/コンプライアンス研修の企画・実施
・その他金融関連法務
・総務業務(決裁書審査、印章管理等)
大手証券会社での取引法務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
Job/Group Overview:
取引法務部は、法務部門の一員として、ホールセール部門その他当社グループが取り扱う金融商品や金融取引を中心に、リーガルアドバイスの提供、法規制等の調査・対応に関する助言、関連契約書類の作成・確認及びこれらに関する法的側面からの審査等を行っています。
近年では、サステナビリティ、オルタナティブ投資関連等を始めとする、新たなビジネスの拡大や、法規制の改正等により、新規性が高い複雑な案件、グローバルに海外拠点と協働した対応が必要性な案件、法的観点に加えてコンプライアンスリスク・レピュテーショナルリスク等の様々な観点を踏まえた対応の必要性が増加しており、法律面の高度の専門性を備えつつ関連各部署と協働し、様々な観点を統合してより高い視点から問題を解決していく必要性が増しています。
当部では、このような状況においてビジネス部門等からの各種要請に応えていくべく、既存のメンバーの育成・専門性の強化に加えて、この採用によりチーム力の強化を目指しています。当部において業務を行うことにより、サステナビリティ、オルタナティブ投資関連のビジネスを始めとする業界最先端の各種金融商品・金融取引に関する業務に関与し、高度な専門性を獲得することが可能となります。レポート先は配属課の課長となります。
Responsibilities:
取引法務部が行う様々な業務について、他のメンバーと協働しながら、リーガルアドバイスの提供、法規制等の調査・対応に関する助言、関連契約書類の作成及び確認等を行っていただきます。また、ご経験等を考慮の上、上記業務のほかに、当社グループに関する一般企業法務その他法令・規制等に関連する法的な助言等を担当していただくこともあります。これらの業務を行うにあたって、社内各部署、海外拠点の関係者や外部法律事務所等とのコミュニケーションも必要に応じて行っていただきます。
取引法務部は、法務部門の一員として、ホールセール部門その他当社グループが取り扱う金融商品や金融取引を中心に、リーガルアドバイスの提供、法規制等の調査・対応に関する助言、関連契約書類の作成・確認及びこれらに関する法的側面からの審査等を行っています。
近年では、サステナビリティ、オルタナティブ投資関連等を始めとする、新たなビジネスの拡大や、法規制の改正等により、新規性が高い複雑な案件、グローバルに海外拠点と協働した対応が必要性な案件、法的観点に加えてコンプライアンスリスク・レピュテーショナルリスク等の様々な観点を踏まえた対応の必要性が増加しており、法律面の高度の専門性を備えつつ関連各部署と協働し、様々な観点を統合してより高い視点から問題を解決していく必要性が増しています。
当部では、このような状況においてビジネス部門等からの各種要請に応えていくべく、既存のメンバーの育成・専門性の強化に加えて、この採用によりチーム力の強化を目指しています。当部において業務を行うことにより、サステナビリティ、オルタナティブ投資関連のビジネスを始めとする業界最先端の各種金融商品・金融取引に関する業務に関与し、高度な専門性を獲得することが可能となります。レポート先は配属課の課長となります。
Responsibilities:
取引法務部が行う様々な業務について、他のメンバーと協働しながら、リーガルアドバイスの提供、法規制等の調査・対応に関する助言、関連契約書類の作成及び確認等を行っていただきます。また、ご経験等を考慮の上、上記業務のほかに、当社グループに関する一般企業法務その他法令・規制等に関連する法的な助言等を担当していただくこともあります。これらの業務を行うにあたって、社内各部署、海外拠点の関係者や外部法律事務所等とのコミュニケーションも必要に応じて行っていただきます。
大手証券会社での取引法務担当(金融商品組成に係る法務や契約対応等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director
仕事内容
当社グループでは、顧客の多様な投資ニーズに合わせて様々な裏付け資産やデリバティブ等を組み込んだローン等の投資商品を組成、販売しております。当部ではその過程で、海外を含めた社内関係者(ビジネス部門やコーポレート部門)、外部法律事務所等と密接に協働して、法令・規制上の問題点・解決策の検討、契約書や法定書面の作成、交渉を役割として担っています。
ビジネス部門と協働して業務に取り組むなかで、金融法務に関する高度な専門性に加えて様々な金融商品の仕組やその背景・ニーズへの理解を深めることができます。新たなビジネス領域や商品スキームの検討に初期の段階から加わってビジネス部門の戦略に触れることで、共に挑戦するダイナミズムを感じることも出来ます。
当部では業務を正確かつ迅速に行うための効率化(自動ドラフティングツール開発や電子契約の導入等)にも継続的かつ積極的に取り組んでいます。各種業務マニュアル等も整備しており、新たに入社された方も安心して業務に取り組めるようサポート致します。
レポート先は配属課の課長となります。
Responsibilities:
多様な投資商品組成にかかる関連契約書類等の作成、確認に加え、顧客や社内関係者等からの契約等に関する照会への対応、新規スキームに関する法令や規制上の問題点・解決策の検討業務に中心的な立場で取り組んでいただきます。業務経験を積み重ねていくことで、チームメンバーへの指導や業務の割振りといった、チームの先頭に立つ役割を担っていただくことも期待しています。また、これらの業務を行うにあたって、海外を含む社内関係者、外部法律事務所等とのやり取り等も必要に応じて行っていただきます。
ビジネス部門と協働して業務に取り組むなかで、金融法務に関する高度な専門性に加えて様々な金融商品の仕組やその背景・ニーズへの理解を深めることができます。新たなビジネス領域や商品スキームの検討に初期の段階から加わってビジネス部門の戦略に触れることで、共に挑戦するダイナミズムを感じることも出来ます。
当部では業務を正確かつ迅速に行うための効率化(自動ドラフティングツール開発や電子契約の導入等)にも継続的かつ積極的に取り組んでいます。各種業務マニュアル等も整備しており、新たに入社された方も安心して業務に取り組めるようサポート致します。
レポート先は配属課の課長となります。
Responsibilities:
多様な投資商品組成にかかる関連契約書類等の作成、確認に加え、顧客や社内関係者等からの契約等に関する照会への対応、新規スキームに関する法令や規制上の問題点・解決策の検討業務に中心的な立場で取り組んでいただきます。業務経験を積み重ねていくことで、チームメンバーへの指導や業務の割振りといった、チームの先頭に立つ役割を担っていただくことも期待しています。また、これらの業務を行うにあたって、海外を含む社内関係者、外部法律事務所等とのやり取り等も必要に応じて行っていただきます。
【東京/京都】大手グローバル企業でのさらなる事業成長を実現させる法務(担当者〜リーダークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
次のような企業法務全般を担当いただきます
・各種取引契約(海外含む)の作成・審査・交渉
・M&A、事業提携等の支援
・訴訟・法的紛争の解決と、予防の立案、実行
・コンプライアンス推進業務
・コーポレートガバナンス関連業務
【業務上活用するツール・機器】
Word, Powerpoint, Excel
【この仕事のおもしろさ・魅力度】
・会社の重要な取引・プロジェクトに参画し、価値を付加しながら、完了させることで大いに達成感を得られます。
・解決策をひねり出し事業部門と一緒に実行するのが、この仕事の醍醐味です。例を挙げます。
・クロスボーダーM&Aでは、海外の弁護士・社内各部門と協力し、現地出張や交渉も含めて、契約締結までをリードするだけでなく、M&A後の統合プロセス(PMI)にも携わります。
・コーポレートガバナンスのありかたや経営の重要な意思決定に、自分の意見を反映させることができます。
・新規事業の立ち上では、事業上のリスクを発見しつつ、回避策を提案し、紛争発生、事業損失を予防できます。
・各種取引契約(海外含む)の作成・審査・交渉
・M&A、事業提携等の支援
・訴訟・法的紛争の解決と、予防の立案、実行
・コンプライアンス推進業務
・コーポレートガバナンス関連業務
【業務上活用するツール・機器】
Word, Powerpoint, Excel
【この仕事のおもしろさ・魅力度】
・会社の重要な取引・プロジェクトに参画し、価値を付加しながら、完了させることで大いに達成感を得られます。
・解決策をひねり出し事業部門と一緒に実行するのが、この仕事の醍醐味です。例を挙げます。
・クロスボーダーM&Aでは、海外の弁護士・社内各部門と協力し、現地出張や交渉も含めて、契約締結までをリードするだけでなく、M&A後の統合プロセス(PMI)にも携わります。
・コーポレートガバナンスのありかたや経営の重要な意思決定に、自分の意見を反映させることができます。
・新規事業の立ち上では、事業上のリスクを発見しつつ、回避策を提案し、紛争発生、事業損失を予防できます。
Fintechベンチャー企業での法務(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社は創業以来一貫して中小企業へのご支援を行ってまいりました。
事業拡大に伴い法務部門へ対応を求められる業務の幅も広がっていっております。
そのような状況下、会社の持続的な成長を支えていただきたく、法務マネージャー候補を募集します。
【仕事内容】
・契約書のドラフト作成・チェック・レビュー(子会社対応含む)
・新規事業立ち上げに関する法令等のリサーチ
・株主総会対応、各種登記手続き、知的財産管理等のコーポレート法務
・個人情報保護法関連対応
・社内研修・コンプライアンス対応
・ファシリティ管理
事業拡大に伴い法務部門へ対応を求められる業務の幅も広がっていっております。
そのような状況下、会社の持続的な成長を支えていただきたく、法務マネージャー候補を募集します。
【仕事内容】
・契約書のドラフト作成・チェック・レビュー(子会社対応含む)
・新規事業立ち上げに関する法令等のリサーチ
・株主総会対応、各種登記手続き、知的財産管理等のコーポレート法務
・個人情報保護法関連対応
・社内研修・コンプライアンス対応
・ファシリティ管理
大手FAS コーポレートガバナンスにかかるコンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
Manager〜Senior Manager
仕事内容
コーポレートガバナンスコードの改定やESG重視に伴う市場のガバナンス強化の要請を理解し、企業に対しガバナンスアセスメントを行い、ガバナンス整備に向けた計画の策定・その実行支援を行っていただきます。
例えば:
1.グローバル企業のグループガバナンス整備支援
2.M&Aにおける買収対象会社のガバナンスアセスメント及びガバナンス整備計画策定・実行
3.ESGデューデリジェンスのガバナンスパートの評価 等
具体的には:
1.ガバナンスのルール制定の為の規程(主に権限規程)の整備
2.中計・年計のKPI設定とKPI管理体制整備
3.四半期決算と予実対比
4.経営者のマネジメント(インセンティブ型報酬制度の設定およびサクセッションプラン導入)
5.内部統制と内部監査
の5つをバランス良く実行できる組織を作る支援を行っていただきます。
例えば:
1.グローバル企業のグループガバナンス整備支援
2.M&Aにおける買収対象会社のガバナンスアセスメント及びガバナンス整備計画策定・実行
3.ESGデューデリジェンスのガバナンスパートの評価 等
具体的には:
1.ガバナンスのルール制定の為の規程(主に権限規程)の整備
2.中計・年計のKPI設定とKPI管理体制整備
3.四半期決算と予実対比
4.経営者のマネジメント(インセンティブ型報酬制度の設定およびサクセッションプラン導入)
5.内部統制と内部監査
の5つをバランス良く実行できる組織を作る支援を行っていただきます。
大手FASにおける法務戦略(ストラテジー/Strategy Legal)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務提供先】
●ミドル(グループ各社)
ビジネスの拡大のため、当社グループのM&A及び新規事業ならびに他社とのアライアンスを積極的に行う方針としています。
・M&Aにおいては、取引初期の段階からタスクフォースに入っていただき、法務独立性デューディリジェンス、SPA等ドキュメンテーション、SPA等交渉サポート、PMI支援等を担当いただきます。
・新規事業においても、検討初期段階からタスクフォースに入っていただき、法務クリアランス、エンドユーザー向け規約策定、ベンダーとの契約策定等を担当いただきます。
・他社とのアライアンスにおいても、検討初期段階からタスクフォースに入っていただき、アライアンス目的に応じた提携ストラクチャーの検討、基本合意書の作成、PoC支援等を担当いただきます。
●フロント(グループ以外の顧客)
ミドル業務によって得られた知見の活用やサービス開発を行い、当社のクライアントにもサービス提供していきます。
【業務領域】
ミドル・フロント共通で以下の業務領域を提供・強化しています。
●法人等のガバナンス体制構築
会社設立・社内規程に関する支援、取締役会・委員会運営、人材育成計画策定等
●データ利活用
データの分類調査・整理、利活用に向けたストラクチャー検討、利用規約・プライバシーポリシーに関する支援、(多業種連携が伴う等の場合)タームシート策定支援、Data DD
●その他
対応スクリプト策定、アライアンスストラクチャー検討、ベンチャー支援
※法律事件に関する法律事務については取り扱いません。
【アピールポイント・キャリアパス】
・これまでの従来型の法務(いわゆる予防法務、臨床法務)にとどまらず、法務戦略機能を担っていただきます。具体的には、新規事業・新サービスに関する法的支援や利害関係者との折衝等を、責任者の補佐及び主担当者として実施いただくことを予定しています。
●ミドル(グループ各社)
ビジネスの拡大のため、当社グループのM&A及び新規事業ならびに他社とのアライアンスを積極的に行う方針としています。
・M&Aにおいては、取引初期の段階からタスクフォースに入っていただき、法務独立性デューディリジェンス、SPA等ドキュメンテーション、SPA等交渉サポート、PMI支援等を担当いただきます。
・新規事業においても、検討初期段階からタスクフォースに入っていただき、法務クリアランス、エンドユーザー向け規約策定、ベンダーとの契約策定等を担当いただきます。
・他社とのアライアンスにおいても、検討初期段階からタスクフォースに入っていただき、アライアンス目的に応じた提携ストラクチャーの検討、基本合意書の作成、PoC支援等を担当いただきます。
●フロント(グループ以外の顧客)
ミドル業務によって得られた知見の活用やサービス開発を行い、当社のクライアントにもサービス提供していきます。
【業務領域】
ミドル・フロント共通で以下の業務領域を提供・強化しています。
●法人等のガバナンス体制構築
会社設立・社内規程に関する支援、取締役会・委員会運営、人材育成計画策定等
●データ利活用
データの分類調査・整理、利活用に向けたストラクチャー検討、利用規約・プライバシーポリシーに関する支援、(多業種連携が伴う等の場合)タームシート策定支援、Data DD
●その他
対応スクリプト策定、アライアンスストラクチャー検討、ベンチャー支援
※法律事件に関する法律事務については取り扱いません。
【アピールポイント・キャリアパス】
・これまでの従来型の法務(いわゆる予防法務、臨床法務)にとどまらず、法務戦略機能を担っていただきます。具体的には、新規事業・新サービスに関する法的支援や利害関係者との折衝等を、責任者の補佐及び主担当者として実施いただくことを予定しています。
【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの環境化学物質規制管理をはじめとする製品関連法規業務の担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
「水・食料・環境」を会社のミッションに挙げる当社として、ESG経営を実践するために、製品法規管理チームの「製品環境推進業務」はその一翼を担う重要な業務です。またカーボンニュートラルは市場ニーズとしても強くなっており、コンプライアンスを超えた世界的なニーズを実現する重要な業務です。
【具体的な仕事内容】
1.欧州・北米を中心に、製品関連法規の入手と解釈を行う。
2.その結果、当社の製品に適用される法規については詳細を調べ、具体的な対応方法を検討する。
3.その対応方法を関係部門と協議して、例えば規制化学物質については非含有部品等への切替を行ってもらう(この場面では製品法規管理チームはサポート業務)。
4.切り替えの推進状況などの進捗管理と技術部門間の横通し業務を行う。
5.業界団体や他社との交流を通じて積極的に視野を広げ、遵守すべき法規制の対応漏れリスクを低減する。
6.毎月、海外拠点との情報交換会にも参加し、リスクコミュニケーションを行う(英語にて)。その過程で日本と現地との法規対応における役割分担を明確にしていく。
【仕事の進め方】
1.担当者として主体的に業務を進めていただきますが、単独で進めるのではなく、他のチーム員と協同して業務を進めていただきます。その意味で定期的なチーム内打合せで対応の方向性を決めていきます(ある程度の協調性が必要)。
2.法規解釈もあるため裁量が大きいわけではありませんが、解釈するための情報収集に関しては裁量をもって対応していくことになります。
3.技術部門や調達部門の協力があって規制化学物質の切替業務や法規制対応を進むることができるため、他部門とのコミュニケーション能力とサポート力が必要となる業務です。
【部署として今後目指している状態】
「現地法規ニーズは現地で把握して現地で対応する」というキーワードの下に、各地域を繋ぐハブ的役割として今年8月に「製品法規統括部」を創設しました。現状はまず箱を作った状況ですが、今後、この箱の中身を充実させる活動を行っていきたいと考えています。また現地拠点での体制作りもサポートしつつ、法規対応漏れのリスクを低減できる体制構築に向けて連携できる体制の構築を今後目指します。
【ポジションのやりがい・魅力】
「水・食料・環境」を会社のミッションに直結する業務であり、世界的潮流においても環境問題は重要になってくるため、その一翼を担う業務としてやりがいはあると考えます。
【配属部門、チーム】
製品法規統括部 製品法規管理チーム
【具体的な仕事内容】
1.欧州・北米を中心に、製品関連法規の入手と解釈を行う。
2.その結果、当社の製品に適用される法規については詳細を調べ、具体的な対応方法を検討する。
3.その対応方法を関係部門と協議して、例えば規制化学物質については非含有部品等への切替を行ってもらう(この場面では製品法規管理チームはサポート業務)。
4.切り替えの推進状況などの進捗管理と技術部門間の横通し業務を行う。
5.業界団体や他社との交流を通じて積極的に視野を広げ、遵守すべき法規制の対応漏れリスクを低減する。
6.毎月、海外拠点との情報交換会にも参加し、リスクコミュニケーションを行う(英語にて)。その過程で日本と現地との法規対応における役割分担を明確にしていく。
【仕事の進め方】
1.担当者として主体的に業務を進めていただきますが、単独で進めるのではなく、他のチーム員と協同して業務を進めていただきます。その意味で定期的なチーム内打合せで対応の方向性を決めていきます(ある程度の協調性が必要)。
2.法規解釈もあるため裁量が大きいわけではありませんが、解釈するための情報収集に関しては裁量をもって対応していくことになります。
3.技術部門や調達部門の協力があって規制化学物質の切替業務や法規制対応を進むることができるため、他部門とのコミュニケーション能力とサポート力が必要となる業務です。
【部署として今後目指している状態】
「現地法規ニーズは現地で把握して現地で対応する」というキーワードの下に、各地域を繋ぐハブ的役割として今年8月に「製品法規統括部」を創設しました。現状はまず箱を作った状況ですが、今後、この箱の中身を充実させる活動を行っていきたいと考えています。また現地拠点での体制作りもサポートしつつ、法規対応漏れのリスクを低減できる体制構築に向けて連携できる体制の構築を今後目指します。
【ポジションのやりがい・魅力】
「水・食料・環境」を会社のミッションに直結する業務であり、世界的潮流においても環境問題は重要になってくるため、その一翼を担う業務としてやりがいはあると考えます。
【配属部門、チーム】
製品法規統括部 製品法規管理チーム