「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

法務の転職求人

282

法務の特徴

契約・取引法務、組織法務、紛争対応等を行います。
全282件 1-50件目を表示中
並び順:

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>

法務の転職求人一覧

新着 大手バイアウトファンド投資先(成長中人材系企業)での法務(主任)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜700万円 ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。
ポジション
主任
仕事内容
法務部のメンバーとして、法務部長の指示のもと、法務関連業務全般の実務に対応いただきます。

-取引に関連する法務全般(契約案件、回収案件などへの対応)
-会社法実務に関する法務全般(特に株主総会・取締役会議案、議事録対応)
-社内規程の審査、整備・社内周知へのサポート
-法的相談の対応(個人情報保護法を含む)その他
に従事いただきます。

【主な仕事】
(1) 全国の従業員からの法的問い合わせへの対応(各種法律相談、その他)
(2) 契約案件の対応(契約書の起案・審査、雛形の起案、その他)
(3) 法人顧客からの回収(不払い、直接交渉条項違反など)案件に関して、営業社員へのアドバイス、メール文章の審査・起案、交渉のサポート、弁護士と連携しての訴訟対応)
(4) 株主総会、取締役会、その他機関決定に際しての議案・議事録の検討、必要書類の起案・審査、その他法的サポート
(5) 社内規程の審査、整備・社内周知へのサポート
(6) 個人情報保護法への対応、プライバシーマーク認証業務のサポート、情報管理に関する法的サポート
(7) 職業紹介事業・労働者派遣事業に必要な書類の整備へのサポート
(8) 商標に関する業務(商標申請のサポート、商標に関する相談など)
(9) その他

新着 フィンテックベンチャーでのリスク管理部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務】
全社的なリスク管理態勢の確立、整備、運用
情報管理に関する統制の整備、運用
事業継続計画の企画立案、管理
法務

新着 大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのコンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円(残業手当:有)※ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・リスク統括部にて、ホールディングスのコンプライアンス方針策定及び施策の企画・事業会社への展開、新たな法規制に関する啓蒙・コンプライアンス教育、グループ傘下のガバナンス対応等をお任せします。
・銀行・証券・保険・クレジットカード・電子決済・投資信託他、各種金融事業を展開するグループを俯瞰しながら、グループ全体のコンプライアンス態勢の高度化に向けての整備も期待しております。
・幅広い金融事業を持つホールディングスとして、複合的なビジネスが可能であり、盤石な顧客基盤を活かした事業展開を行う当社にて、ぜひ今までのご経験を活かしていただきたいと考えています。

《具体的的な業務例》
・AML/CFT、金融犯罪対策、利用者保護、その他コンプラ全般企画・運営等
※ご経験を鑑みて、業務内容は決定いたします。

新着 大手広告代理店の法務(契約交渉・広告関連法規・M&A・海外対応)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1500万円 年俸制(分割12回)
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、当社は積極的な海外展開、数多くの新規事業立ち上げを推進しており、それに伴った募集となります。

・広告関連法規(景品表示法、著作権法、商標法、薬機法など)
・国内外のM&A
・会社法関連をメインとした各種契約書のDrafting、契約交渉、訴訟対応、社内事業部門サポートなど

新着 パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での法務/コーポレートガバナンス・リスクマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円(※別途残業代支給あり)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
[1] コーポレートガバナンス:CGコード改定・CG報告書作成対応、適時開示業務、株式実務、インサイダー情報管理、機関投資家等とのSRミーティング等
[2] リスクマネジメント:危機管理対応、リコール対応、BCP策定運用、情報セキュリティ、グローバル保険の見直し
  コンプライアンス:コンプライアンス委員会運営、教育プログラム開発、各リージョンの法令デューデリジェンス、委託先管理

上記[1][2]のいずれか、もしくは両方の推進担当者(経験に応じ)

【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での法務課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜840万円
ポジション
課長
仕事内容
IPOを目指し急成長する組織にて、リーガル部門の強化のため、
法務・知財をメインとして幅広く業務を行っていただきます。
法務課マネージャーとして当社のリーガル業務を統括していただくポジションです。

(具体的な業務内容-定常業務)
・当社契約書ひな形の新設、更新
・各種契約書のレビュー
・当社WEBサイトおよび各種広告表示の適法性、妥当性の検証
・商業登記並びに法定手続きの実施
・顧問弁護士、司法書士の対応窓口及び各種問い合わせ

【大阪】大手電機メーカーグループでの事業場の知財活動推進マネージャー(課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の知的財産部門の一員として業務に従事いただきます。
知的財産を有効活用した事業競争力強化に向けて、弊社各事業場の知的財産活動の推進マネジメントを担っていただきます。

●具体的な仕事内容

主に以下に代表される、事業場の知的財産活動の推進マネジメント、担当課メンバーの業務等サポート
1.事業競争力を強化する知的財産戦略・施策の策定提案・実行、および、知的財産の創出・発掘・権利取得・事業への活用(独占、ライセンス、共創、…)
2.他者知的財産に対する侵害予防、懸念となる他者知的財産への対策検討、他者との知的財産事件・係争対応 (戦略・交渉・訴訟…)
3.各種事業契約の知的財産関連条項の作成・チェック・折衝 (秘密保持契約、開発委託契約、共同開発契約、…等)

●この仕事を通じて得られること

・技術保護やデザイン保護の枠を超えた、事業活用視点での知的財産活動を先導できる知財インテグレート力
・組織マネジメント力
・各事業部門横断でより権限が必要なプロジェクト等の推進マネジメント力
・住宅事業関係者はもちろん、特許庁審査官やパナソニックグループ他事業分野の知的財産関係者との幅広い人脈

●職場の雰囲気

・事業開発部門内に属する知的財産部門であり、技術/商品開発、新事業/新商品企画、デザイン、宣伝、各事業部門との関係性が近しく、仕事に必要な各部門責任者/担当者とのコミュニケーションがとりやすいです。
・知的財産担当はベテランメンバーが多いですが、知的財産部が所属するものづくり綜合技術センター全体では中堅 若い世代の技術者が多い職場です。
・リモートワークと出社コミュニケーションを必要に応じて使い分ける業務スタイルです。
・定期的な成果報告は必要ですが、基本的には個人の力量、裁量で仕事を進めていただけて、状況によって上司や周囲のメンバーに気軽に相談できる雰囲気です。
・標準勤務時間帯をベースに勤務時間帯を調整できます。
・有給休暇はとりやすいです。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、ご希望により様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスの形成が可能です。
・例えば、事業企画部門、経営企画部門、当社グループ内の他事業会社の知的財産部門など、ジョブローテーションにより様々なスキル/経験を身につけて頂くことが可能です。

【大阪】大手電機メーカーグループでの事業場の知財活動推進担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の知的財産部門の一員として業務に従事いただきます。
知的財産を有効活用した事業競争力強化に向けて、弊社各事業場の知的財産活動の推進をご担当いただきます。

●具体的な仕事内容

主に以下に代表される、事業場の知的財産活動の推進
1.事業競争力を強化する知的財産戦略・施策の策定提案・実行、および、知的財産の創出・発掘・権利取得・事業への活用(独占、ライセンス、共創、…)
2.他者知的財産に対する侵害予防、懸念となる他者知的財産への対策検討、他者との知的財産事件・係争対応 (戦略・交渉・訴訟…)
3.各種事業契約の知的財産関連条項の作成・チェック・折衝 (秘密保持契約、開発委託契約、共同開発契約、…等)

●この仕事を通じて得られること

・技術保護やデザイン保護の枠を超えた、事業活用視点での知的財産活動を推進できる知財インテグレート力
・住宅事業関係者はもちろん、特許庁審査官や当社グループ他事業分野の知的財産関係者との幅広い人脈

●職場の雰囲気

・事業開発部門内に属する知的財産部門であり、技術/商品開発、新事業/新商品企画、デザイン、宣伝、各事業部門との関係性が近しく、仕事に必要な各部門責任者/担当者とコミュニケーションや関係性を創りやすいです。
・知的財産担当はベテランメンバーが多いですが、知的財産部が所属するものづくり綜合技術センター全体では中堅 若い世代の技術者が多い職場です。
・リモートワークと出社コミュニケーションを必要に応じて使い分ける業務スタイルです。
・定期的な成果報告は必要ですが、基本的には個人の裁量で仕事を進めていただけて、状況によって上司や周囲のメンバーに気軽に相談できる雰囲気です。
・標準勤務時間帯をベースに勤務時間帯を調整できます。
・有給休暇はとりやすいです。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、ご希望により様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスの形成が可能です。
・例えば、事業企画部門、経営企画部門、当社グループ内の他事業会社の知的財産部門など、ジョブローテーションにより様々なスキル/経験を身につけて頂くことが可能です。

独立系M&Aファームでの弁護士(法務担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収700万円〜2000万
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
・当社の経営陣に対する法務アドバイス
・企業経営上の法務リスクの洗い出しと助言
・上場企業に求められるコンプライアンス上の課題の洗い出しと助言
・当社が契約当事者となる契約書の法務リスクの洗い出しと助言
法務立ち上げポジションとなります。経営陣と連携しながら何がリスクであり、何が必要で、どうしていくべきかなど見極め、改善に向けて積極的に進めていただける方を求めています。

銀行での銀行における法務・コンプライアンス業務の管理と実務【管理職】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1188万円
ポジション
管理職
仕事内容
●法務部門における進捗管理、社内調整、ユーザー部門サポート等
 法務部門では、社内弁護士を中心に契約書審査、各部署からの法務相
 談、知的財産管理等を行っていますが、そうした業務が円滑に遂行で
 きるようなマネジメントと、時にはプレイヤーとして先頭に立つ役割
 を期待しています。
●コンプライアンス部門(第二線)における進捗管理、社内調整、実務
 対応等
 法務部門だけでなく、コンプライアンス課(法令遵守)、お客さま相
 談室(苦情のエスカレーション)等の第二線業務が円滑に遂行できる
 ようなマネジメントと、時にはプレイヤーとして先頭に立つ役割を担
 っていただくことがあります(ご経験等に照らして判断)。

●求める人材像
 私たち銀行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。
 また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。このため、以下のような方にぜひお越しいただきたいと思っています。
共感とチャレンジ精神:私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方
当事者意識と推進力:少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方
協働とコミットメント:多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方

プライム上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのプロジェクト法務部法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
・日本及び海外でのバイオマス・風力・地熱・太陽光発電所等の開発PJに関する、株主間契約、土地契約、EPC契約、プロジェクトファイナンス関連(資金調達・担保)契約等の作成・レビュー(契約言語は日本語・英語に限られない)
・開発部門及び財務部門等全社と一体となって、上記各契約に関する基本条件の考案、論点・リスクの整理、相手方との交渉、行政協議及びその他の契約締結に関する一切の業務
・複数の準拠法を前提とした事業開発につき、国内外の外部のローファームと連動して、開発プロジェクトを最適化
・開発プロジェクトの収益性を最大化し、継続的成長を実現するための詳細な提案及び実行
※ご担当のプロジェクト及び契約については、ご経験も参考に協議させていただきます。

<ポジションの魅力>
・事業企画・事業開発を主導する法務
・国内・海外有数の大型再エネプロジェクトに、主導する立場で携わることができる
・大型プロジェクトファイナンスに関する高難度の企画・交渉ドキュメンテーション経験ができる
・国内外を問わず、多数のプロフェッショナルな人材の中で、互いに刺激し合うことで、攻めと守備の両面から業界トップの成長力を最大限に高めることができる

店舗向けクラウド型ソリューション提供企業での法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・締結する契約書の審査、作成(販売代理店契約・業務委託契約・アライアンス契約・NDA等)
・利用規約の改訂・作成
・新サービス領域(Fintech・データ分析)に対し、法務的助言や法的観点からのレビュー
・商標特許/知的財産権に関する対応
・個人情報保護法制に関する法務的助言および法的観点からのレビュー
・既存の社内規程を踏まえたコンプライアンス業務や、内的・外的要因を踏まえた社内規程の作成や改定
・訴訟対応、トラブルへの法務面からの対応支援

※イメージ:契約書の作成6割、規約の改定1割、コンプライアンス業務3割の業務割合になります。
※グループホールディングス法務、中核会社法務とも相談ができるため、すべて実現できる必要はございません。

プライム上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのプロジェクト法務 経験者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円程度(経験に応じ調整)
ポジション
マネージャ―候補
仕事内容
・日本及び海外でのバイオマス・風力・地熱・太陽光発電所等の開発PJに関する、株主間契約、土地契約、EPC契約、プロジェクトファイナンス関連(資金調達・担保)契約等の作成・レビュー(契約言語は日本語・英語に限られない)
・開発部門及び財務部門等全社と一体となって、上記各契約に関する基本条件の考案、論点・リスクの整理、相手方との交渉、行政協議及びその他の契約締結に関する一切の業務
・複数の準拠法を前提とした事業開発につき、国内外の外部のローファームと連動して、開発プロジェクトを最適化
・開発プロジェクトの収益性を最大化し、継続的成長を実現するための詳細な提案及び実行
※ご担当のプロジェクト及び契約については、ご経験も参考に協議させていただきます

<ポジションの魅力>
・事業企画・事業開発を主導する法務
・国内・海外有数の大型再エネプロジェクトに、主導する立場で携わることができる
・大型プロジェクトファイナンスに関する高難度の企画・交渉ドキュメンテーション経験ができる
・国内外を問わず、多数のプロフェッショナルな人材の中で、互いに刺激し合うことで、攻めと守備の両面から業界トップの成長力を最大限に高めることができる

大手携帯電話通信キャリアでの法令制度担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1150万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当課長
仕事内容
・ スマホ決済サービス等の新たな金融・決済サービスを安全かつ安定的に提供するために必要なオペレーション業務を企画し運営すること。
・ 資金決済法、犯罪収益移転防止法や割賦販売法などの法令や各種ガイドラインに基づいた適切な業務運営態勢の構築、運営をすること。
・ 適切な帳簿作成の検証やオペレーショナルリスクの管理・再発防止策の策定等事務リスク管理
・ アンチマネロンや不正対策の運用企画やデータ検証に基づきPDCAサイクルの実践
・ 必要に応じて、監督官庁との連携や折衝を行い、適切な対応をとること。

<業務の魅力>
・自治体の還元事業等もあり、コード決済の利用のすそ野の広がりを踏まえ、8,700万人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いたスケールを活かしたプロジェクトを推進できます。

・新たな取り組みについても大胆にチャレンジすることができる。
・多様なパートナーとの協業検討を自らが主導することができ、ご自身のもつ専門性を活かしながら、当社のもつ会員基盤等のアセットと組み合わせた、新たなビジネスの拡大・発展に携わることができます。

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での債権法務/法手続き マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●本ポジションの魅力
・金融機関であり、且つスピード感も求められる環境で新サービス開発を行っていくため、充実感のある成長環境があります。
・裁判手続きの経験を積むことで法的知識の向上、相続人対応の経験を積むことで、顧客に寄り添うコミュニケーションスキル向上を図ることができます。

●具体的な業務内容
債権管理業務の中でも、裁判に係る業務を中心にお任せいたします。

・債権管理本部が管理する債権の訴訟・執行申立および出廷・取立業務
・介入債権の裁判上和解交渉
・死亡債権の相続人交渉・回収
・各種関係書類作成

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での 債権法務/法務事務 リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●本ポジションの魅力
・金融機関であり、且つスピード感も求められる環境で新サービス開発を行っていくため、充実感のある成長環境があります。
・裁判手続きの経験を積むことで法的知識の向上、相続人対応の経験を積むことで、顧客に寄り添うコミュニケーションスキル向上を図ることができます。

●具体的な業務内容
・入先(弁護士・司法書士等)や裁判所から届く書類の受付け、仕分け業務
・通知内容ごとの事務処理実施(受任・辞任処理等)
・開示請求の対応
・介入先事務所・行政・警察・個人等へ開示資料作成・送付実施
債権法務グループは開示チームと受付チームの2チームで運用。
まずは、オペレーション業務などを中心に全体業務を把握をしていただきます。(2〜3カ月程度)
業務把握後はチームリーダーをとしてチームの進捗管理や自部署の課題解決、業務フローの見直し、各プロジェクトへのアサインを予定しています。

大手化成メーカーの経営基盤を支える法務ポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●配属部署名
法務部 法務グループ

●業務内容
コーポレートガバナンスを中心に、法務領域に関する幅広い業務担当を担って頂く予定です。
L ガバナンスの設計/見直し
L 株主総会、役員会 (取締役会、経営会議) の企画・運営
L 権限規定/決裁基準の見直し
L 決裁取得・記録方法の整備・運用
L その他会社法関連法務
L 社内各部門及びグループ会社に対するガバナンス監査
L M&A法務支援、契約書審査業務 等
※各部門と密にコミュニケーション取りながら業務を進めております。

●ビジョン/ミッション
経営層の意見を正しく理解した上で双方向のコミュニケーションを推し進める事、また法律に基づきながらも事業部側の立場を把握した上で提案/サポートをしていく事で、会社の成長に寄与する。


●魅力点/やりがい
経営層と近い距離で業務を遂行している為、経営視点に触れる機会が多い事、また幅広く法務関連業務のスキルを高められる事が非常に魅力的なポジションです。
昭和電工(株)との法人格統合により、新会社として生まれ変わり成長する過程に関与する事は法務担当者として貴重な経験になると考えます。
統合後も新会社のさらなる成長に向けて、時代の変化に合わせたコーポレートガバナンスの設計を通し、さらなるキャリアを築いていける面白さがあります。

●キャリアパス
国内外問わず、幹部候補としてスキルアップ頂く事が可能です。
※状況に応じて海外駐在のチャンスも御座います。

インターネットサービス会社HDカンパニーでの法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回主に求めているのは、大きく分けるとグループ全体の「事業法務」および「コーポレート法務」の分野の中核メンバーとしてご活躍いただける方となります。

<事業法務>
・各種事業における事業スキームの検討、規約等の作成、その他契約書の作成・審査・交渉等
・事業運営上のリスク事象への対応
・新規事業や新機能の法的観点からの検討
・個人情報保護法、職業安定法、電気通信事業法等の法令改正対応
・ビジネスに関する各種研修の実施
・紛争事案の対応

<コーポレート法務>
・株主総会、取締役会(グループ各社含む)等の会議体運営
・コーポレート・ガバナンスに関する検討・対応
・グループ全体におけるコンプライアンス推進活動、研修等
・M&Aに関するDD対応、契約書の作成・交渉、法定手続等
・グループ内の組織再編に関する契約書の作成、法定手続等
・各種登記手続への対応、司法書士との連携
・内部通報制度の運用、通報への対応等

といった業務となります。

(基本的には事業法務又はコーポレート法務いずれかの業務に専属で携わっていただく想定ですが、ご本人の希望も踏まえつつ、ローテーション等のかたちで幅広く業務に携わっていただきたいと考えています。そのため、事業法務、コーポレート法務のどちらにも挑戦したい、という方も歓迎します。)

色々なお客様とお仕事のできる法律事務所と異なり、事業会社の法務というと、通常は携わることのできる事業の数が限られ、すなわちそれは触れられる法律の幅や論点の数が限られることに直結します。しかし、当社は、一つの法人に所属しながら多数の事業に携わることができることがメリットです。また、当社は昨年上場も果たしましたので、上場会社として求められるコンプライアンス・ガバナンスの推進に携わることができる一方で、変化の激しい会社であり、今後起きうるM&Aや組織再編などのダイナミズムも感じていただける、とても刺激に満ちた環境でもあります。

再生可能エネルギー事業会社でのプロジェクト法務スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
法務部のメンバーとして、主として各種プロジェクトの法務サポートをリードしていただきます。国内、海外案件問わず、英文契約書の取扱いも多いため、英文契約書への対応が必須となります。

・発電又は売電プロジェクトのドキュメンテーション (用地確保、EPC、コーポレートPPA、プロジェクト買収・売却、ファイナンス等)
・プロジェクト買収に当たっての法務デューディリジェンス (※)ドキュメンテーション及び法務デューディリジェンスを外部法律事務所に委嘱する場合のコレポン対応を含む。
・新規事業(デジタル事業を含む)における法的問題の検討、解決
・法務ナレッジの整理、活用(契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等)に係るサポート

●業務の魅力
・巨額の資金調達により国内外において新規プロジェクトの発生が多数見込まれる環境下で、脱炭素の中核となる再エネ業界におけるプロジェクト法務の経験を積むことができる
・「自然エネルギー100%の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる
・オープンでフラットなカルチャー(代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、20~70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など)
・多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる

銀行での法務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
一般職〜マネジャー
仕事内容
契約審査等の法務業務、金融法務業務全般を担当。

【急募】日系運用会社(投信・投資顧問)でのリーガル担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベースサラリー 800万円〜1200 万円+業績賞与
ポジション
マネージャー
仕事内容
投資信託等の商品組成における法的検討、契約書法務審査
コンプライアンス

再生可能エネルギー事業会社での法務メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ・上記を超える年収も応相談
ポジション
スタッフ
仕事内容
仕事内容
法務部のメンバーとして、主として各種プロジェクトの法務サポートに取り組んでいただきます。想定される業務としては以下の通りですが、ご本人のご経験やご意向も踏まえて、担当業務の幅を広げていくことを想定しています。
発電又は売電プロジェクトのドキュメンテーション(用地確保、EPC、コーポレートPPA、プロジェクト買収・売却、ファイナンス等)
プロジェクト買収に当たっての法務デューディリジェンス(※)ドキュメンテーション及び法務デューディリジェンスを外部法律事務所に委嘱する場合のコレポン対応を含む。
新規事業(デジタル事業を含む)における法的問題の検討、解決
法務ナレッジの整理、活用(契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等)に係るサポート

業務の魅力
巨額の資金調達により国内外において新規プロジェクトの発生が多数見込まれる環境下で、脱炭素の中核となる再エネ業界におけるプロジェクト法務の経験を積むことができる
「自然エネルギー100%の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる
オープンでフラットなカルチャー(代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、20~70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など)
多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での法務スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアスタッフ、スタッフ、シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー
仕事内容
契約法務をお任せするポジションです。

【職務内容】
●契約書レビュー・ドラフト、コンプライアンス研修運営(90%)
 ・クライアントとの業務委託契約書、秘密保持契約書等のレビュー・ドラフト
 ・上記契約書に関するクライアントとの交渉支援
 ・各法人職員向け法務コンプライアンス研修の企画、運営
●各種プロジェクトへの参画(10%)

【働き方(出社/在宅勤務)】
・定期的な出社は想定していません
・完全在宅勤務をお約束するものではなく、不定期に出社が発生します(目安0 数回/月)
・上述の出社が可能かつ日本国内であれば、東京近郊以外にお住まいでも構いません
・通勤手当、旅費には、金額上限、支給条件があります

【英語使用場面】
・英文契約書のレビュー、ドラフト(全体の約10 20%)
・当面は、当グループ(日本)内メールのやり取り、イントラネット情報/説明文書の英語化、資料参照、テレカン(アドホックに開催)等が主です
・近い将来、上述の内容に加え、海外オフィスメンバーとのメール、テレカンでのやり取りがより高い頻度で発生することを見込んでいます

【このポジションの魅力】
・Financial Advisoryビジネスでは、M&A、クライシスマネジメント(有事・平時の体制構築)、持続化給付金案件を始めたとした公共案件、スタートアップ企業支援といった多種多様なビジネスの経営リスクに関するアドバイザリーを提供しており、特定の業種や範囲に限定されない、幅広い法的知見を得ることができます
・契約相手先は、IT、金融、商社、自動車、メーカー、インフラ、公共、ユニコーン企業等の名だたる企業であり、それらダイナミズム溢れる会社との契約交渉を通じて、高レベルな交渉能力が身に付きます
・デジタル技術を利用したサービス開発を積極的に行っており、当該分野に関する最新の法的知見・経験を得ることができます
・クライアントへの業務提供や、新規サービス開発にあたってはグローバル連携を強めており、日本国内にとどまらないグローバルでの活躍も可能です
・自社による買収も多数行っており、法務デューデリジェンスやPost Merger Integrationの関する法務知見・経験を得ることができます
・他社リーガルテックの採用に限らず、自社AIチームとの協同での法務業務効率化ツールを開発・導入しており、最先端の法務環境の中で仕事をすることができます
・マネジメントと接する機会も多く、会社の方向性、マネジメントの考え方に直に触れることができます

【キャリアパス】
・当チームの上席者(マネジャー他)、他ビジネスの法務担当

【働き方】
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

【D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)】
当社グループでは、Diversity&Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity&Inclusionを推進しています。

事務機器、光学機器等の製造メーカーでの国内企業法務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の国内販売部門及び、国内販売会社で発生する以下の業務を担当いただきます。
ご経験によって以下いくつかの業務をご担当いただきます。

●事業支援
 ・オフィスプリンティング、ITサービス、AI、電力小売等多様な事業や販売チャネル、仕入に関する法務支援
 ・契約書作成・審査(1人あたり月平均50〜70件)
 ・法務相談

以下の業務につきまして、中心的な役割でご対応いただくことになります。
●インシデント対応
 ・トラブル対応、訴訟対応など
 ・支払督促、少額本人訴訟など(国内販売会社の債権管理部署と連携しながら、法律家の目線で対応を行います。)
 ケースによって外部弁護士を活用し、社内を主導して解決に当たります。

●事業プロジェクト支援
随時案件が発生するタイミングで対応を行います。
 ・出資、M&A対応
 ・アライアンス対応
 ・新サービス立ち上げ支援など 

●各種施策実施
 ・担当部門・国内販売会社の社内制度・規則の制改定
 ・電子契約政策推進(グループ会社含む)
 ・販売店政策支援
 ・規約、雛形制改定 など

●遵法活動
 ・担当部門・国内販売会社の社員教育企画
 ・下請法対応 など

<アピールポイント>
・ご志向性により、様々なキャリパスの可能性がございます。
・1人の裁量が大きく、従来の企業法務の枠を超えた業務を自分で作っていくことができます。
・自分でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境があります。
・ビジネス現場との距離感が近く、現場と一体感をもって仕事に取り組むことができます。

<入社後のキャリアパス>
タイミングや志向性により、様々なキャリアパスの可能性がございます。
・別グループ(海外企業法務・新規事業に関する法務)への異動
・国内外の当当社グループ全社のグループガバナンスの強化を行っている、本社リスクマネジメント組織への異動
・コーポレート法務機能としてGHQでのキャリア
・取締役会室や監査室への異動 等

上場マーケティング支援企業での法務メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社は、日本発の世界的なテクノロジー企業を目指すマザーズ上場企業です。事業領域の更なる拡大ため、事業・経営を支える法務部門の採用を強化します。経営層から各事業部の責任者と協業し、法務領域における業務整備、また海外事業や、組織運営など幅広い業務にも携わっていただきたいと考えております。変化や経営スピードが速い事業を支えるうえで、ハンズオンで様々な業務課題を共に解決し、次のステージを共に支えていただける方を求めております。
また、事業領域拡大を踏まえ必要に応じ、M&Aや組織再編に伴う法務DDを始め社内関連規程の改訂・策定、各種会議体の運営(株主総会、取締役会)、IR対応(法務関連部分)、法務業務整備などのキャリアを積んでいくことが可能です。

【具体的な想定業務】
・商取引における契約締結業務全般
・社内関連規程の改訂・策定
・各種会議体の運営(株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会など)
・IRにおける法務領域
・業務全般の運用フロー構築・改善プロジェクト等の発足・運用

大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業での法務・コンプライアンス職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
会社が関係する法律的な業務を担当し、会社の活動が法令や契約と整合性をもって適正に行われ、会社が健全な発展を遂げることができるように会社全体をサポートすることが主な役割となります。

・契約法務(契約書の作成、審査 等)
・法務、コンプライアンス等に関する問い合わせ対応、社内研修実施
・リーガルテックの導入
・社内規程等の作成、改定等
・株主総会、取締役会などの事務局業務
・内部統制(リスク管理、コンプライアンス推進 等)
・個人情報、重要情報の保護対応の促進
・その他付随関連業務全般
 ※上記の中から適性に応じてご担当いただきます。

人材育成コンサル会社での法務担当(エキスパート職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容/Responsibilities
日本拠点およびグローバル拠点サポート(米・欧・亜)の法務&リスクマネジメントの担当としての活躍を期待します

詳細は以下の通りです。

・事業における各種契約書の内容精査、新規契約書の作成、各種規約の作成及び見直し
・国内・海外の事業展開においてのルール整備と法務相談対応、必要に応じた顧問弁護士との調整業務(個人情報保護など)
・社内のコンプライアンス委員会のメンバーとして、コンプライアンス施策の見直し・運用・啓蒙について関係法令等の情報収集及び提言
・社内の事業部門からのリーガル相談窓口
【組織貢献・能力向上 20%】

・チームが管理する全社向けイントラネット(日英両言語)の運用管理(情報のUPDATEなど)
・経営管理本部のグローバルユニットメンバーとしてユニット運営への貢献
・英語力・法務領域の知識・経営領域の知識向上

●魅力/Challenges of the position
・法務全般の実務経験&英語を使った実務経験が積める
・経営レベルで企業がどのようなことをしているのかを見渡せる立場にいるため、経営視点が養える。
・アジア、米国、欧州各国の法律・労働慣習・商習慣などをリサーチしたり、現地拠点のリーダー陣(日本人が主)と連携しながら法務面からそれぞれの事業会社においての事業運営を支援することができ、グローバル視点が養える。

大手食品メーカーでの法務(課長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 想定年収 1020万円〜1200万円±業績年俸
ポジション
アシスタントマネージャー(課長)
仕事内容
【予定業務】
・CLOの意思決定サポート
・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理
・国内外の法律事務所の活用
・法務管理体制(ルール、プロセス作り等)の策定・推進

【期待役割】
CLOの補佐として、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの法務・コンプライアンス部 スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜570 万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・契約書の起案、レビュー
・社内各部門・グループ各社からの法律相談の対応
・社内規程の整備支援
・役員・従業員向けコンプライアンス研修の実施
・訴訟等トラブル対応
・その他企業法務全般

大手M&Aコンサルティング会社でのコーポレートアドバイザー(弁護士、司法書士、法務経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
M&Aは非常に高度な専門知識を必要とされます。
弁護士として高い専門性を持つコーポレートアドバイザーという立場で当社のM&Aコンサルタントと共同してディールを遂行して頂きます。

●ドキュメンテーション(書類作成)  
M&Aを実行するための契約書やその他の書類の原案作成
●ナレッジマネジメント  
当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務
●その他当社コンサルタントに対する支援業務
●契約法務(M&A契約審査、ドラフト補助 等)
●その他コーポレート法務

大手銀行でのAML企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆金融機関にとっての重要施策である、マネー・ローンダリング防止(AML)や金融犯罪対策の専門部署での業務となります。
AMLの管理態勢を強化するための様々な企画立案や、その実行・検証等を担当していただきます。当社グループではAML共通のシステムやポリシーを有しており、グループ各銀行や子会社の本部業務のほか、グループ各銀行の営業店(お客さま)にも影響を及ぼす仕事です。
具体的な業務としては、リスクの「3線防衛」の2線部署として、マネー・ローンダリングの全社方針や検証計画、研修計画、IT統制策など策定・実行するとともに、銀行の商品・サービスやお客さま属性等に内在するマネー・ローンダリングリスクの低減策の実行を主導します。

【業務の特徴】
・AML金融犯罪対策室は、グループ各社を統括し、全社的に通ずる企画立案、運用を行っています。企画立案は、各商品サービスの所管部署と協議を行い、全社的な戦略を推進する提案を行っていただきます。
・コンプライアンス面とお客さまの利便性や社員のユーザビリティ、効率化のバランスを重視し、営業店や各部署と話し合いながら改善や工夫をしていくことを重視しており、常に手法が変わる金融犯罪を防ぐため、最前線かつ上流工程での企画業務を行いたい方におすすめのポジションです。
・ご自身のスキルを活かし、ともに金融犯罪と戦い、お客さまを守り、営業現場に貢献したいとの高い意識で取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。

【急募】不動産ホールディングカンパニーでの企業内弁護士

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円 〜 1300万円
ポジション
企業内弁護士
仕事内容
・契約書のレビュー(不動産売買、賃貸、建築、介護など各事業)
 ※上記以外にも、会社作成のドキュメントのレビュー等も行って頂きます。
・会社規定の改定、整備
・M&A対応
・紛争案件への対応
・その他、コンプライアンス強化に向けた各種取り組み

▼下記のような志向の方に向いています
・企業内でご自身の法的スキルを活かした紛争予防もしくは紛争の早期解決等に携わりたい方

国内有数の農業機械メーカーでの法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●法務又は審査(債権管理)を主とするリスク管理業務

具体的には、
・ 国内外契約審査(海外案件がメインとなります)
・ M&A、企業再編対応                      
・ コンプライアンスリスク管理(競争法、下請法、輸出入、個人情報保護)
・ 債権管理(取引先・案件審査、債権保全・回収)
・ 訴訟・事件・事故対応

●ポジションのやりがいやビジョン
・ 課題である多様化するビジネスリスクへの対策について立案・実行が可能
・ エンジニアリング含め多様なスキームの個別案件への関与が可能
・ 将来のマネジメント候補として採用

大手M&Aコンサルティング会社でのコンプライアンス・法務(業務推進)※未経験可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円(※月20時間相当の固定残業代を給与に含み支給。前職の給与水準、職務経験、スキル等を考慮して決定いたします)
ポジション
担当者
仕事内容
1 グループ内 研修プログラムの作成・研修実施
2 グループ内 各層とCCOとの面談設定・議事録作成
3 コンプライアンス・リスクマネジメント施策の検討・実行
4 問い合わせ対応・コンプライアンス事案発生時の対応

<業務の魅力>
急成長するM&A業界のリーディングカンパニーである当社。経営理念である日本の中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命をコンプライアンス部門から担って頂けます。コンプライアンス統括部の立ち上げに伴いグループのガバナンス基盤を最適化していくフェーズにあり、CCO、経験ある役職者の下で会社にとって必要なガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントについて0→1と1→10いずれもご経験いただくことが可能です。

日系有名コンサルティング会社での法務・コンプライアンス担当 (主任〜課長候補クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸:600万円〜1,000万円
ポジション
主任〜課長候補クラス
仕事内容
・コンプライアンス業務(メイン)
(談合・カルテル・贈収賄防止、取引先審査、安全保障、トラブル時の調査・関係者指導 等)
・取締役会等の重要会議体の運営業務
・社内規則や法令・レギュレーションに対応する社内統制業務
・契約・法令審査業務
・アライアンス・出資・M&Aによるパートナー連携における法的助言やリスク管理業務 等
その他、ご経験・能力に応じて御担当いただきます。


当社は現在、デジタル化の進展等により益々変化が激しくなる社会情勢や市場環境に対応し、グループのコンサルティング会社として、法務・コンプライアンス・ガバナンス・リスクマネジメント機能の強化拡充を図っています。
その一環として今般、コンプライアンスマネジメント機能、グローバルベースでの契約・法令審査機能、アライアンス・出資・M&Aによるパートナー連携のための法的支援やリスクマネジメント機能、ガバナンス強化に資する取締役会や経営会議等の重要会議体運営機能、社内規則や法令・レギュレーションに対応する統制機能の強化等に向けて、社内外の様々な関係者と連携しながら、意欲的かつ柔軟な姿勢で取り組んでいただける方を募集しております。

<本ポジションの魅力>
・コーポレート戦略統括本部/法務コンプライアンスグループに所属し、社長をはじめとする経営層やコンサルタント幹部層と共に業務にあたります。また、受発注管理部門・プロジェクト審査部門・人事総務部門等の各管理部門、現場コンサルタントと連携しながら、会社全体を見渡して業務を遂行します。単なる法令審査等に留まらず、具体的な経営目標や事業目的を理解しその達成に向けて、法令等を活用し「攻めと守り」の両面から在るべき姿を自ら考えて提案し、企画から実行に至るまでリードすることができます。
・少数精鋭の部署であり、契約・法令審査業務、コンプライアンス業務、アライアンス・出資・M&Aによるパートナー連携支援やリスク管理業務、ガバナンス強化に資する取締役会・経営会議・コンプライアンス委員会等の重要会議体の運営業務、社内規則や法令・レギュレーションに対応する統制業務といった各種機能について、主体的に幅広く担当することができます。
・グループのコンサルティング会社として、親会社の法務部門やコンプライアンス部門、知的財産部門、輸出管理部門等と連携しつつ、親会社のノウハウや強みを活かした事業推進を行うため、コンサルティング会社単独では得られない広い視野を身につけることができます。

新進気鋭の独立系M&Aアドバイザリーファームでの法務総務(担当者〜マネージャー 候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜900万円
ポジション
担当者〜マネージャー 候補
仕事内容
法務総務労務業務全般をお任せします。
具体的には…
・各種規定の作成、整備
・株主総会、取締役会等会議体の運営(招集通知・議事録の作成など)
・契約法務
・ファシリティ管理
・その他法務総務労務業務および上場準備業務全般

大手証券会社での法務担当(クロスボーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
法務部は、契約書類の作成・審査、訴訟関連業務、新ビジネスの立上げへの法規制面からのサポート、株主総会及び取締役会といった会議体に関連する業務、知的財産権その他法的検討課題に対する助言など典型的な法務業務を取り扱っております。なかでも、他社との合弁で行うプライベート領域への投資や、グループ内の戦略の見直しに伴うグループ会社の売却等のM&A案件、国内外のグループ各社が利用するベンダーとの契約、外国ベンダーへの個人データの移転等、クロスボーダー案件に係る相談が増えています。このようなクロスボーダー案件において契約書等のドキュメンテーション、金商法や個人情報保護法をはじめとする関連法令の調査・確認、国内外の関係者との折衝等における法務部門の役割や法務部門への期待が高まっており、これに応えていくべく採用を実施します。レポート先は配属課の課長となります。

●Responsibilities:
法人顧客及びベンダーとの契約書の作成及びレビュー、国内及びクロスボーダーのM&A案件における法的課題の検討、ドキュメンテーション及び外部事務所との折衝、国内外の個人情報や顧客情報の取扱いに関連する法的課題の検討(クロスボーダーのデータ移転を含む)、並びに、著作権をはじめとする知的財産権に関する相談対応等を行っていただきます。

法務部が属するリーガル・コンプライアンス・コンダクト部門内の連携のほか、経営戦略、インベストメント・マネジメント、フロント、購買統括、IT、ファイナンスといった幅広い部門の国内外の関係者と協働しながら業務を行っていただきます。

※ご本人の適性、希望等を考慮して、業務内容を調整させて頂くことがあります。

金属加工品の受発注プラットフォーム企業での法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・契約審査・起案
・社内業務に関する法律相談
・各種社内規程類の策定・改訂
・その他法務業務に関連する管理業務及びサポート業務
・適正に応じてその他の業務をご担当頂きます。

今後のさらなる事業成長加速に向けた、組織強化のための増員採用です。
企業内弁護士によるサポート体制があります。

※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。

上場ITベンチャー企業での法務(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜660万円 ※月給の20%相当分の定額残業手当を含む(超過分は別途支給)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務内容】
当社は、日本一のコミュニケーションDXカンパニーを目指しています。
ビジュアルコミュニケーションサービスを通じて世の中を変え、新しい仕組みをつくり、
誰もが平等に機会を得られる、「Evenな社会」を共に実現しませんか?

法務グループマネージャー(GM)の指示のもと、メンバーと協働しつつ、契約・法務コンサル業務を自己完結、取締役会・株主総会等の機関運営を主体的に行って、当社グループの事業・サービスの適正遂行・展開に貢献していただきます。

近い将来、法務GMを補佐し、サブグループマネージャーとして法務グループの運営を切り盛りできるような主体性、統率力、マネジメント力を備えた方を求めています。


<仕事内容/ミッション>
・各種和文・英文契約書のレビュー、作成、管理
・社内、関係会社から寄せられる各種法務相談への対応
・.取締役会・株主総会に関わる事務局
・コンプライアンス、リスク管理施策の企画・実施、現場対応力の強化施策の企画・実施
・法務DX推進
・知的財産関連案件 (出願、権利維持、利活用、相談対応等)対応
・訴訟、係争対応

など。ご希望と適性に応じてウェイトは変わります。


【やりがい】
・「社内随一のソリューションプロバイダ」会社全体を見て、様々な職種の社員と関わります。自分自身の業務が社員の役にたち、お客様の課題解決に繋がっていることを実感できます。
・全社でテレワークが推奨されています。自分に合った働き方ができるので、プライベートとの両立ももちろん可能な環境です。(押印対応など、必要に応じて出社が発生します。)


【キャリアステップ】
・人事評価制度のもと、ご希望に応じて マネジメントの道にすすむ/プロフェッショナルとして営業の道を極める など、ご自身のキャリアを選択していただけます。


【求める人物像】
・社内外問わず積極的かつ円滑なコミュニケーションができ、かつ傾聴力をお持ちの方
・使命感・責任感を持って仕事に取り組める方
・自ら考え、課題を発見し、解決に向かって努力し続けられる方
・堅実でありながらも、迅速に対応できる方
・必要に応じて変化できる柔軟性をお持ちの方
・どんな業務に対しても真摯に向き合える、会社への貢献意識

ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●募集ポジションについて
法務チームのミッションは、事業部のパートナーとして健全な事業/プロダクトの成長に寄与すること及びプラットフォームを提供する企業として求められるコンプライアンス体制を構築することです。

グループが事業を展開しているEC/決済/FinTech領域を取り巻く法制度は目まぐるしく変化しており、変化に対応した法令順守体制を構築することはもちろん、法律が未整備の分野について関連法令の趣旨を考慮して事業の適法性を判断することが求められます。

本ポジションでは、新規事業の立ち上げや当社グループの各サービスの提供にあたっての法令調査や法的課題の解決はもちろんのこと、法的リスクにとらわれずにリスクを幅広い観点から検討し、当該リスクへ対処しつつ、事業部が実現したいことを実現するための方法を事業部のパートナーとして共に考えることができる方を探しています。

また、プラットフォームを提供する企業として求められるコンプライアンス体制の強化のための業務にも携わることができます。

リーガルマインドをもって健全な事業の成長に貢献していく意欲のある方からのご応募をお待ちしております。

●業務内容
・既存サービス・新規事業における法令調査及び法的課題の解決、リスクのコントロール
・コンプライアンス体制の強化、社員のコンプライアンス意識向上のための施策実施
・契約書管理
・株主総会、取締役会関連業務
・知的財産の管理、商標調査
・関連業界の動向調査/情報収集
・規程整備・管理

大手バイアウトファンド投資先での法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
(1)ガバナンス体制の企画、運用、整備
・社内規程・規則等の新規作成及び改定の支援
・社内、グループ子会社のコンプライアンス対応(啓発活動・研修の企画実施、コンプライアンス案件の調査や事務局運営など)
・知的財産(特許・商標)登録・管理業務
・リスク管理
・社内における事故等の管理
・IPOの実現に向けた各種体制等の構築
・株主総会、取締役会などの運営に対する事務局対応
・M&A対応
(2)グループ子会社に対する法的支援
・契約書の起案や審査、契約交渉支援
・景表法、薬機法上の観点からの広告審査やキャンペーン企画のアドバイス
・訴訟案件対応、トラブル案件の法的アドバイスや支援

ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での法務(弁護士・司法修習生)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務チームのミッションは、事業部のパートナーとして健全な事業/プロダクトの成長に寄与すること及びプラットフォームを提供する企業として求められるコンプライアンス体制を構築することです。

グループが事業を展開しているEC/決済/FinTech領域を取り巻く法制度は目まぐるしく変化しており、変化に対応した法令順守体制を構築することはもちろん、法律が未整備の分野について関連法令の趣旨を考慮して事業の適法性を判断することが求められます。

本ポジションでは、新規事業の立ち上げや当社グループの各サービスの提供にあたっての法令調査や法的課題の解決はもちろんのこと、法的リスクにとらわれずにリスクを幅広い観点から検討し、当該リスクへ対処しつつ、事業部が実現したいことを実現するための方法を事業部のパートナーとして共に考えることができる方を探しています。

また、プラットフォームを提供する企業として求められるコンプライアンス体制の強化のための業務にも携わることができます。

リーガルマインドをもって健全な事業の成長に貢献していく意欲のある方からのご応募をお待ちしております。

●業務内容
・法的観点及びリスクを踏まえた現場メンバーへのアドバイスおよびディスカッション
・既存サービス・新規事業における法令調査及び法的課題の解決、リスクのコントロール
・コンプライアンス体制の強化、社員のコンプライアンス意識向上のための施策実施
・トラブル/訴訟対応
・契約書管理
・株主総会、取締役会関連業務
・知的財産の管理、商標調査
・関連業界の動向調査/情報収集
・規程整備・管理
・M&Aに関するDD対応、交渉、法定手続等

金融グループ系PEファンドでの法務(専門役〜担当部長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮、応相談(社内規定により決定) ※1000万円〜2000万円台後半まで。
ポジション
専門役(VP)〜担当部長(プリンシパル、ディレクター、エグゼクティブディレクター)
仕事内容
・法務の実務統括者(日本法・NY法資格保有者)に次ぐ立場で、実務担当者として法務サービスを提供する
・PEファンドの投資案件及びファンド管理案件を中心として、契約書類・必要手続の確認、投資委員会への参加、新規業務のストラクチャリング、社内体制整備支援などを行う
・その他会社管理を含む会社法務全般を担当

大手証券会社での法務担当(新規事業支援等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
法務部は、株主総会及び取締役会といった会議体に関連する業務、契約書類の作成・審査、訴訟関連業務、その他法的検討課題に対する助言など典型的な法務業務を取り扱っております。なかでも、暗号資産、ブロックチェーンを含むフィンテック分野での新たな事業やサービスの開始に係る相談が増えており、このような案件において金商法をはじめとする関連法令の調査・分析、契約書・規約などのドキュメンテーション、外部法律事務所や規制当局との折衝、知的財産権に関する相談対応、社内規程の整備などフィンテック案件における法務部門の役割の重要性が高まっております。また、当社本体で行う事業のほか、単独又は他社との合弁でフィンテック分野への投資をする機会も増えており、そのような案件においても伝統的なM&A・資本提携の知識・経験に加え、協業の中身を検討しドキュメンテーションに落としていく際のフィンテック分野の知識が法務部員にも求められてきております。レポート先は配属課の課長となります。

●Responsibilities
日常的な契約チェックや法務相談を担当して頂きながら、新規事業やサービスに関する関連法令の調査・分析を含めた相談対応、M&A案件・資本提携における法的課題の検討、法人顧客及びベンダーとの間の契約書・規約などのドキュメンテーション、社内ルールとの整合性の確認及び外部弁護士事務所や規制当局への相談・照会のサポート、並びに、著作権をはじめとする知的財産権に関する相談対応等を行っていただきます。様々な法務経験を活かせる業務がありますが、法務部内のどのチームであっても入社後の金商法の知識は不可欠となります。

経営企画、フロント、コンプライアンス、IT、ファイナンスといった幅広い部門と日ごろから協働していくことになるので、リーガル・コンプライアンスの中では案件のかなり初期の段階から相談を受けることが多くなり、フロントや企画部門と一緒にビジネスやサービスの設計についても議論していく機会も多くなります。

※ご本人の適性、希望等を考慮して、業務内容を調整させて頂くことがあります。

業務ソフトウェアの開発・販売企業での知財戦略担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
主に、知財戦略の担当として、ご活躍いただきたいと考えています。
知財戦略強化に向け、開発部門における発明の発掘、出願、権利化、クリアランス、係争対応を中心とした知財関連業務、特にソフトウェア・IT・DXに関わる知財戦略の立案・推進を担当していただきます。
また、知財以外のキャリアパスとしても人事および法務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。
今までの知財業務と違った環境で試したい方、様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非、話を聞きに来てください。

【主な業務内容】
●知財戦略担当として、下記に携わっていただく予定です
・知財戦略強化策の企画、推進
・弁理士との調整
・開発部門等との積極的なコミュニケーションによる連携

【このポジションの魅力】
マーケットシェア60%の圧倒的なマーケットリーダーとして蓄積して来た技術と、マーケティングやIT技術を融合し、まだ世に無い新しいプロダクトやサービスに関わることが可能な、やりがい高い業務です。

【人事総務部の方針】
人材開発、給与厚生、法務、総務を担う人事総務部はコーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。

グローバル財務コンサルティングファームでのQuality & Risk Management 業務(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース500万円〜600万円+残業代+業績連動賞与
ポジション
担当者
仕事内容
大手外資系コンサルティングファームでの案件受注時の下記チェック業務
(1) 受任予定業務のコンフリクトチェック(英語対応あり。)
(2) 契約書レビュー(英文契約書含む。)
(3) 各種モニタリング業務
(4) 他のメンバーファーム(国内外)との調整(英語対応あり。)
(5) グループポリシーおよび品質管理プログラムへの対応(英語対応あり。)
(6) (社員向け)リスクマネジメント関連トレーニングの企画・実施
(7) (社員からの)各種相談対応

グリーンエネルギーの総合カンパニーでの法務(主任〜課 〜次 クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円(知識・経験により、当社規定に従い優遇)
ポジション
(主任〜課 〜次 クラス
仕事内容
当社 及びグループ会社の法務業務全般

・リーガルチェック:契約書の審査・起草(海外含) ※不動産関係が中心となります
・取引先コンプライアンスチェック(海外含)
・各種法律問題への対応(海外含)
・太陽光発電所の立ち上げに関する申請、法律面の確認
・取締役会の運営、議事録作成(当社及びグループ会社)
・会社規程類の整備
・株主総会の準備・当日対応
・顧問弁護士等の外部専門家への相談・交渉
・M&A 対応(法務 DD、関連する契約書チェック等)
・その他特命事項(改訂コーポレートガバナンスコードへの対応、電子契約等)

有名モバイルペイメント会社での法務(知財担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
ポジション
担当者
仕事内容
当社の法務業務のうち、主に特許業務を担当していただきます。
・発明発掘業務(事業部への積極的な働きかけ、新規事業情報からの出願ネタの発掘)
・特許権利化業務(先行技術調査、発明者及び特許事務所とのコミュニケーション、特・許明細書レビュー、中間処理)
・競合特許分析
・事業部からの相談対応
・特許管理の効率化業務
・係争対応
・商標ブランド管理業務(出願業務、相談対応)

銀行での法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
銀行業務全般に関わる以下の法務業務
・新規サービスの設計における法的検討
・各部署からの法務相談
・契約書のドラフト、レビュー
・その他、知財管理、契約管理、社内勉強会、法務業務の改善等

●入社後すぐにお任せする業務
上記法務業務
※経験に応じて、打ち合わせへの同席等、他の法務メンバーと共同して業務に取り組んでいただきます。

●中長期的な視点
・各種プロジェクトにおける主導的なスキーム検討等、プロジェクトの推進
・ビジネス部門との協同によるアライアンス先への説明・交渉
・当局対応
・管理職としての部署のマネジメント業務

※法務プロフェッショナルのみならず、ビジネス部門への異動や経営人材へのステップアップ等、法務部門にとどまらないキャリアパスを選択することもできます。

クラウド録画サービスの開発・運営での法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜750万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社を支える法務業務全般、ご経験に応じて業務内容は調整します。
最初は経営管理本部全体も含めた事務業務も含めてお願いする予定です。

【業務例】
・契約書作成、チェック業務(英文含む)
・法律相談対応、支援、研修業務
・株主総会、取締役会関連業務全般(運営、議事録・資料作成管理等)
・登記関連業務
・稟議運用、管理業務
・法定開示書類作成、修正、確認業務
・その他各種事務業務
全282件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>