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151

全151件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
・当社グループの開発する次世代型デジタル保険サービスの設計、開発、運用にかかるプロジェクトのマネジメント
・パートナー企業及び非エンジニアメンバーとのビジネス要件の策定及びスケジュールの調整
・業務チームとエンジニアメンバーとの機能要件定義
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1,080万円
ポジション
担当者
仕事内容
急成長SaaSサービスの成長を急加速させるべく、 デジタルマーケティングを活用してリード獲得・エンゲージメントを高めていく業務を担っていただきます。
デジタルマーケティングに関わる幅広い業務をお任せすることになりますが、一番重要なのは、「サービスの成長を加速させていきたい」という気持ちです。
そのため、未経験の業務でも、やり遂げたいという熱い意思がある方には、積極的に新しい業務をお任せしたいと考えております。

【具体的には】
・新規リード獲得のためのマーケティング戦略立案と実行
・リード顧客へのナーチャリング施策の企画・実施
・既存施策の成果検証、課題特定と打ち手の設計
・各種Web広告(Google,Facebook等)のインハウス運用
・Webサイト改善(アクセス解析ツールを活用した集計・分析・効果検証など)
・SEO対策の戦略立案と実行(Webサイト・LP・コンテンツなど)
・オウンドメディアの新規立ち上げ及び運営業務(インタビュー・事例の記事化など)
・メルマガ施策の企画・実施
・MAツールの運用 など

【開発環境/使用ツール】
開発ツール:Github, Slack, SlackBot
プロジェクト管理ツール:JIRA,Trello
情報共有ツール:Confluence
マーケティングツール:Hubspot
データプラットフォーム:Treasuredata
グループウェア:Google Workspace
チームコミュニケーションツール:Slack
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回は、今もっとも注力している事業(当社が運営する国内最大級リノベーションブランド事業)の加盟店開発における営業企画を担っていただける方を募集いたします。

【ミッション】
マーケティング/インサイドセールス/フィールドセールスで構成されたセールスフローにおける課題を抽出し、ブランド価値最大化とブランド規模の拡大を目指す。

【業務内容】
主にインサイドセールスが担うフローにおいて、以下のような業務を通じて、
営業/マーケティング組織が創出する成果を最大化するための効率的な仕組みづくりをお任せいたします。

※当事業部におけるインサイドセールスは、マーケティングチームとフィールドセールスチームの架け橋となるだけではなく、顧客の課題やニーズをくみ取り、マーケティング施策やクロージング戦略の根拠となる情報を社内へ展開する役目を担う、いわば司令塔のようなポジション。
事業成長のキーを握っていると言っても過言ではありません。

◆各種集客施策の企画〜実行におけるマーケティングとセールスの連携体制の構築
<例>
−アウトバウンド施策の実施
−セミナーの企画・運営・開催
−メールマーケティングの実施

◆マーケティングチームが獲得したインバウンドリードに対するアプローチ戦略の策定
<例>
−MAツールを活用したアクションプランの策定
−ナーチャリング戦略の策定

◆その他、営業/マーケティング組織の最適化
<例>
・外部パートナー(アウトバウンドコールチーム等)との協業体制の最適化
・組織拡大に合わせた運用フローのプランニング
・効率化と成果の最大化に向けたツールを活用した仕組みづくり

2015年に事業立ち上げてから5年間で200超の店舗展開を実現。
そして、コロナ禍の2020年度においては、年間GMV(流通取引総額)461億円を達成しており、
経済状況に左右されないビジネスとして急成長しており、盤石な組織作りが急務となっています。
事業そのものが大きく成長しているフェーズにあり、組織も拡大中。
ご自身でも手を動かしながら、事業/組織規模の拡大に合わせて常にPDCAを回し、
より成長を加速させられる組織を作り牽引していただくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のオルタナティブデータサービスを支えるマスターデータのマネジメントを担当していただきます。多様かつ膨大なマスターデータの要件定義から、オペレーションの新規構築・改善・運用・メンテナンスまでを担当し、幅広いプロジェクトに同時進行で関われるポジションです。

●マスターデータの例
・クレジットカードの明細データと上場企業のマッピング
・上場企業と連結子会社のマッピング
・決算データや月次開示データとNowcastが保有するデータのマッピング

●この業務の面白さ
・価値あるマスターデータを構築するには、データそのものの属性やトランザクションの特徴などへの深い理解が欠かせないため、単純なデータ処理に留まらない、広範な知見を得ることができます。
・取り扱うデータの豊富さから多岐にわたるプロジェクトが常時進行しており、そのほとんどにマスターの構築が関係することから、金融・小売・経済などさまざまな分野の最新動向が得られます。
・会社としてマスターデータを重要視しており、新規業務の立ち上げや既存業務の効率化などにもダイナミックに関われる醍醐味があります。
・優秀なデータエンジニア/データサイエンティストとの有機的なコラボレーションを通じて、オルタナティブデータビジネスの躍動感に日々触れることができます。

●使用サービス
Google Workspace (旧 G Suite) , Slack, 1Password, Kibela, Backlog, Trello
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収480万円〜600万円 ※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
【要約】
事業戦略やユーザー体験向上のためのデータ分析や、分析結果をもとに改善施策の提案、データ分析環境の継続的な改善と運用をご担当いただきます。

【具体的には】
各種サービスのアクセス解析
事業シミュレーション、指標・目標数値策定
分析に必要な各種ログの設計
MAツールの選定・運用・管理
A/Bテストの設計・検証

<開発環境/使用ツール>
プロジェクト管理ツール:JIRA,Trello
グループウェア:Google Workspace
チームコミュニケーションツール:Slack
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当部門ではユーザーからの操作方法等のお問い合わせにメールで対応しています。
今回募集のポジションについては、これに加えて、お客様の自己解決率アップに向けた施策を検討したり、お客様の声をサービスづくりに反映させたりする役割もあり、お客様の課題を解決して満足度を上げていく重要なポジションです。

【要約】
カスタマーサポート部門における対応業務をお任せします。

【具体的には】
・メールでのお問い合わせ対応 ※一部電話対応有り
・FAQ更新
・要望の開発部門へのフィードバック
・サービス改善提案

【業務の魅力】
・業務改善により組織のパフォーマンスが向上していくこと
・そしてなによりチームメンバーが成長してゆくのを実感出来ることがこのポジションの魅力です
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【要約】
応対品質の向上・スタッフの育成をお任せします

【まずは】
・品質管理に必要な各実業務の習得
・電話やメールのモニタリング
・応対品質の基準作りや評価フロー作成
・定期モニタリング評価とフィードバックの実施
・スタッフ育成

【将来的には】
・品質における研修の立案と実施
・外部評価機関における評価での高評価獲得
etc.

【開発環境】
プロジェクト管理ツール:JIRA,Trello
グループウェア:Google Workspace
チームコミュニケーションツール:Slack
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ700万円〜900万円 ※経験・スキルを考慮の上当社規定により決定
ポジション
担当
仕事内容
現在、CFO(会計士資格保有)、専任経営管理担当者1名に加え、テーマによって経理・法務等の兼務担当者でチームを組み、中期経営計画の策定、予算の策定・管理、上場に向けた主幹事証券との議論等を行っています。
今回、会社の成長に伴い、ファイナンス面・経営戦略の実行管理強化の必要性が高まり、体制強化として下記をメイン業務とする経営管理担当者を募集しております。

(1)経営陣と議論しながら中期経営計画の策定、そのインプットとなる環境分析の実施
(2)各部と議論しながら予算の策定、重要KPIの選定、その実行管理
(3)事業進捗、プロダクト価値評価等を通じた事業ポートフォリオ管理
(4)取締役会、株主総会、SR/IR対応
(5)上場準備業務としてディスクロージャー体制の構築・効率化、上場準備資料・開示資料の作成等の業務
(6)その他経営企画としての各種業務(ガバナンス強化、DX化推進その他)
※いずれも当面はCFO・経営企画担当者と連携・協力しながら、将来的には自走頂く想定としております。

【業務詳細】
<入社後足元でご担当頂きたい業務>
・民間事業/医療事業等、弊社の特定ビジネス領域を理解した上で各部門の計画・予算の策定支援
・経営会議・取締役会等へのレポーティング資料作成、事業部門による施策の進捗管理
・IPO準備プロジェクトへ参画し、エクイティストーリー構築・投資家対応・東証対応等

<将来的に、担って頂きたい業務>
・事業ステージの異なる複数プロダクトの管理(財務指標、KPI、インパクトメジャメント)
・全社財務戦略の立案実行、金融機関等との折衝
・IR戦略の検討、海外投資家を含むIRの実行

【得られるスキル】
適性やご志向するキャリアプランにもよりますが、下記のような経験をご提供できます。
・医療機器・ITに関する事業と財務の連関、戦略立案・実行のスペシャリストとして専門性を磨ける
・事業部門担当者との距離が近いことを活かして、財務と関連付けた形で戦略実行の知見が獲得できる

【魅力】
各プロダクトが研究開発初期段階から、まさに売上立ち上がり、事業成長の加速を目指す段階まで幅広く存在しており、ベンチャー企業としての成長ダイナミズムとそれをしっかりとフォローする本社的機能の構築・強化の過程を存分に感じられると思います。変化に対応できる柔軟な思考をお持ちの方、専門性を身に着け伸ばして行く意欲のある方を歓迎します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します(イメージ800万円〜1,200万円)
ポジション
責任者(部長相当)
仕事内容
●IR・広報の責任者として以下の業務を統括いただきます

1. ディスクロージャー方針・戦略策定
ーガバナンス(CGC等)への対応を含む
2.国内外IR(SR)戦略・方針策定及び実施
ー(上場前)インフォメーション・ミーティングに関する対応を含む
ー(上場後)既往株主のエンゲージメントアクションへの対応を含む
3.資本政策に関する戦略策定に関する協働
4.SDGsに関する方針・戦略策定
5.広報・広告に関する統括・調整
6.CI・ブランディング戦略に関する統括・調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
社内システム管理者
仕事内容
社内の情報システムに関する以下の業務全般をご担当いただきます。

・事業部門からの要求や課題に対するIT要件整理
・ITシステム改善策の計画立案、推進
・ITベンダー、業務部門との調整
・社内のIT統制、セキュリティ対策
・ITに関する資産、資源、予算実績の管理 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ800万円〜1000万円程度)
ポジション
部長
仕事内容
大手上場デベロッパーからスピンアウトした総合不動産会社です。
2023年の上場を進めており経理責任者を募集しています。

【具体的には】
・現在アウトソーシングしている経理部門の内製化
・監査法人対応
・IR関連業務
・若手の教育
・上場後は、経理部門の効率化に向けた各種戦略の策定・実行

※当面は、2名体制を想定しています
 経験とご志向により業務範囲を検討致します。
 IRなどは専門人材の採用も考えておりますので一部未経験でも応募歓迎致します
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
・当社ホールディングスが運営するサービス (手数料0円の株アプリ等)のマーケティング/プロモーション、プロダクトエンハンスのディレクション/PMを行う。
・プロダクトのエンハンスについては、アナリティクスツール(AA/GA等)を用いたユーザー行動分析や広告管理ツール(Adjust/AppsFlyer)による広告獲得経路分析等の定量的アプローチや、ユーザーヒアリングやアンケート等で得られた定性的アプローチの両面で、サービス仕様やUI/UXのディレクションを行う。
・マーケティング/プロモーションについては、マーケティング戦略の立案、オンライン広告の最適化、認知型広告の企画など、マーケティングを軸にしたプロダクトグロースを実現する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・今後さらに大きな事業展開を目指す様々な大手企業が、新しい金融サービスを立ち上げる際に、エンジニアやディレクターなどと協力しながらビジネス全体をまとめ上げる役割を担っていただきます。

・社内のメンバーのみならず、企業との折衝を通して、ニーズや課題の予測を行い、提案し、よりよいソリューション提供やサービス導入まで成し遂げます。

・グループの持つ、証券基盤、保険基盤、ソリューション、ビッグデータ分析技術を使い、提案からサービス導入までを推進することがミッションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
ベトナムにある当社グループの開発会社のブリッジエンジニアとして、現地エンジニアへ開発ディレクションを行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上相談の上決定(イメージ700万円〜800万円)
ポジション
部長
仕事内容
・経理(財務会計/管理会計)、財務管理、ステークホルダー・監査法人・金融機関対応等を行う経理財務組織のマネジメントを担って頂きます。
・経理財務のスペシャリストとして、業務遂行並びにメンバーのタスクマネジメントを通じて、早期に上場審査を通過できるレベルの経理財務体制を構築する責任者を期待します。

【具体的な職務内容】
・月次、年次決算業務全般
・資金繰り、キャッシュフロー管理
・財務業務(金融機関等の折衝対応含む)、管理会計業務(予算管理業務、差異分析業務等)
・経理財務部メンバーのタスクマネジメント(5名:課長1名+スタッフ4名)
・国際会計基準(IFRS)の導入含む、上場を視野に向けたその他経理・財務業務全般
・各種財務資料(取締役会・経営会議資料含む)の作成
・その他経営メンバーとして割り当てられた業務(経理・財務領域を主とする)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 900万円〜1200万円 応相談
ポジション
チーフ
仕事内容
ヘルスケアIT業界の主要領域である弊社サイトに携わるITアーキテクトを募集します。


同部署では、診療所向け電子カルテ、薬局向け電子薬歴、およびレセプトコンピューター等、様々な製品を有しており、これまでのオンプレミス型の製品の改善を行いながら、クラウドへの新しい取り組みも進めています。
クラウド活用とあわせ、コンテナ技術の活用、AIの搭載およびシステム連携の推進等を進めています。

そのような様々な取り組みを進めていくにあたり、「ITアーキテクト」として横断的に関与し、クラウド基盤やアーキテクチャ、システム全体といった観点で技術的な提案や実行推進を頂ける方を募集致します。

キャリアとしては、特定のPjtのみに携わるのではなく、ITアーキテクトとして部門横断で様々なPjtを技術的にリードする経験が積めます!

まずはお気軽に応募下さいませ。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
法務・コンプライアンスの募集となります。

IPO準備を本格的に推進していくためにこちらのポジションを新設することとなりました。
チャレンジングなミッションにやりがいを感じ、縦横無尽に活躍していただけることを期待しています。

【具体的な仕事内容】
・事業遂行に当たって必要な規約、契約書、覚書その他文書の作成、レビュー、修正業務
・契約交渉における事業部門に対するサポート、契約管理業務
・新規事業または法令改正等に伴う法的論点の整理、明確化
・関係省庁等との折衝
・知的財産権の出願、登録その他の手続き
・情報セキュリティ体制・プライバシーガバナンスの確立、運用
・その他コンプライアンス体制の確立、リスク管理の社内規程等の整備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ1,000万円〜1,200万円+SO)
ポジション
CFO
仕事内容
●事業計画・予算の策定、予実分析/管理
●資本政策の策定、及びそれに基づくエクティ調達全般
●投資家・株主とのリレーション構築
●財務戦略の策定およびそれに基づく金融機関対応(調達・運用両サイド)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 1,030万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●仕事内容
▽サービス推進課について
サービス推進課は主に1.サービス企画とプロモーション、2.ハードウェアテクニカルサポート、3.サプライチェーンマネジメントの3つの役割を担う部署となります。

1つの目サービス企画は保守サービスのプライシングのみならず、オンラインでシステム全体を監視するサービスや、他社とのアライアンスによりセキュリティサービス等、メディコムの付加価値サービスとして新たに企画し、販売会社や販売代理店へ推進する役割です。
2つ目のハードウェアテクニカルサポートは、委託先の保守会社と連携し、エスカレーションされたハードウェアのトラブルシューティングをハードメーカと連携して行います。
そして3つ目は、前述の保守会社向けに即時対応できる代替機や保守部品を枯渇する事の無いように配備し、そして保守会社のサービス品質を管理し、適切な指導を行います。

▽業務内容
・10人程度のチーム・マネジメント
・営業、マーケティング、開発、サポートチームと協力しながら、新たなサービスの商品企画、プライシング、プロモーション
・既存サービスの売上、更新率管理、サポート終了機器に対するリプレース推進
・ハードウェアテクニカルサポートのエンジニアマネージメント
・オンサイト業務や部品修理を行うパートナーの管理・指導、ハードウェアメーカとの連携
・ビジネスオペレーション(サポートチームの日々のオペレーションをトラッキングしながらの業務改善指示)と、スタッフの育成計画の実行

▽当ポジションへの期待
上記の通り、この課のマネージャーはサービスマーケティング、デリバリーするエンジニアのマネージメント、そしてオペレーションの3つの機能をバランスよくマネージしなければなりません。売上とコスト、つまり攻めと守りの両方を見て頂きながら、さらに部全体のオペレーション上の課題を抽出し、改善活動をリード頂く、カスタマーサービス部の中心的な役割を担っていただきます。

▽仕事の魅力
・企画・デリバリー・オペレーションのサービス全体に携わることができます。
・内部のリソースだけではなく、メーカ、修理会社、そして保守会社といった協力会社と連携しながら進めていく必要があり、大きな裁量をもっていただきます。
・プロアクティブサービス、アナリティクス等、新たなサポート・サービスをヘルスケアITの領域で企画推進いただけます。
・在宅勤務・フレックス勤務が柔軟に可能です!全体で、在宅勤務を奨励していますので、埼玉や東京以外の県在住の社員も多くおります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 1,030万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
▽業務内容
下記の業務を行うメンバーのマネージング業務
・電子カルテシステム、電子薬歴システム、医事会計システムのアプリケーションソフトウェアのプログラムソースコード解析による不具合(バグ)の除去やソースコードの改良
・WindowsOSやAZURE上で稼動するアプリケーションソフトウェアのパフォーマンス低下やネットワーク障害の原因調査と解決、PostgreSQL、ORACLE、Sybase等のリレーショナルデータベースのパフォーマンス等のメンテナンスと、障害等で破損したデータの復旧作業
・他社電子カルテシステムからのデータ転送プログラムの開発

▽この仕事の魅力
・開発部門と協調しながら、エンジニアリング観点で顧客課題を解決できます。
・小回りの利くチームで攻めの開発、守りの開発の両方をバランスよくリードいただきます。
・CS部門として、お客様の課題を収集し、製品開発への反映することができます。
・在宅勤務・フレックス勤務が柔軟に可能です!全体で、在宅勤務を奨励していますので、埼玉や東京以外の県在住の社員も多くおります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上相談の上決定(イメージ720万円〜1,200万円【固定残業代含む】+SO検討)
ポジション
部長
仕事内容
プレIPOの資金調達、IPO準備を本格的に推進していくためにこちらのポジションを新設することとなりました。
チャレンジングなミッションにやりがいを感じ、縦横無尽に活躍していただけることを期待しています。

【具体的な仕事内容】
●資金調達の実行
●エクイティ・ストーリーの資料への落し込み
●IPO・上場プロジェクトの推進
●ドキュメンテーション(上場申請書類、審査書類等)の纏め役
●主幹事証券審査と東証上場審査への対応
●投資家対応
●バリュエーション
●資金管理、資金計画、資金統制

会社の根幹を担う重要なポストです。社長やCFOとチームを組み、各部門と連携して会社経営を推進していただくイメージです。

【この求人の魅力】 経営陣と共に、当社が持つサービス・ネットワーク・リソースをフル活用し、ファイナンスを通じて事業をスケールさせていきましょう!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 +SO(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
上場に向けて管理本部長として必要な業務全般をお願いいたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経営企画ポジションの募集となります。

IPOを視野にビジネスおよび組織が急拡大しているこのフェーズで、よりスピード感をもって事業を推進していくためにこちらのポジションを新設することとなりました。
ミッション達成のために、固定概念の枠にとらわれることなく活躍していただけることを期待しています。

【具体的な仕事内容】
・事業戦略の立案、中長期事業計画の策定、資料作成
・ビジネスモデルの検証および中期経営計画の進捗管理
・各事業および会社全体の予算とKPI策定・分析管理・課題集計・報告・提言
・外部企業(戦略的パートナー候補企業)との折衝
・ガバナンス及びコンプライアンス体制の整備、運用の確認
・IPO・上場関連のドキュメンテーション
・役員会、取締役会等のアレンジ、資料・議事録作成

当初配属部署は、社長直下の社長室となります。
会社の根幹を担う重要なポストです。社長やCFOとチームを組み、各部門と連携して会社経営を推進していただくイメージです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ500万円〜1200万円 ※経験・スキルを考慮の上当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・販売を開始した医療系アプリで、PR活動のリーダー
・プレスリリースなど一般的な広報PR業務
・単発の露出でなく、その露出を積み上げた際にこうなりたい、という将来像から訴求する内容を構築し、アタックするメディアの優先度をつけて進めていただきます
・現状目下では、特にテレビ番組へのアプローチ、報道の獲得を期待します
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。
ポジション
ディレクター
仕事内容
SEOディレクション、コンテンツ企画、取材などの業務をご担当いただきます。

【入社してまずお任せしたいこと】
・コンテンツSEOを意識した記事編集やリライト
・編集者・ライターへのディレクション
・KW選定や掲載順位分析
・Google Analytics、Google Search Console、アクセス解析ツールを用いたアクセス解析及び改善
・社外協力者との連携

【将来的にお任せしたいこと】
・自社サイト全体のSEO対策
・ASO対策、SNS運用、データ分析などその他業務

この他にもお任せしたい業務が沢山ございますので、詳細は面談時にお伺いください!

【開発環境/使用ツール】
プロジェクト管理ツール:JIRA,Trello
グループウェア:Google Workspace
チームコミュニケーションツール:Slack
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
基本的には、バーチャル株主総会支援サービス事業に関わる開発をメインにお任せいたします。

※将来的に暗号資産取引所の開発や付随するシステムの改善・開発もご担当いただく可能性がございます。 

【入社してまずお任せしたいこと】

バーチャル株主総会支援サービスについてのキャッチアップ
新機能開発(試行錯誤しながらチームで新機能を試したり、顧客からの直接の要望で機能を作ったりしています)
システムを止めないための冗長化や高速化、監視の強化
【将来的にお任せしたいこと】

バーチャル株主総会支援サービスの次の新規事業に関わる業務
バーチャル株主総会支援サービスに続く次の新規サービスも構想しており、完全に新しい新規事業を一緒に作っていってもらいたいと考えております。
主に開発面でお任せすることになりますが、開発以外の企画なども希望次第で携わってもらいます。

暗号資産取引所に関わる業務全般(適性と希望によりご相談)
上記以外の業務にも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円 - 600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【入社してまずお任せしたいこと】

●CS業務のPM

各企業の対面でのコミュニケーションの窓口
プロジェクトスケジュール作成
プロジェクト管理
株主総会当日の運営支援

●CS組織体制構築

マニュアル作成・業務標準化
CS人員採用

【将来的にお任せしたいこと】

CS周辺業務
既存顧客の次年度以降のアップセル(追加料金の見積作成)
営業活動サポート(昨年失注した顧客のフォローアップ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
当社の証券ビジネスプラットフォームであるBaaSの開発・保守・運用を担っていただきます。グループ会社Finatextのエンジニアと協力しながら、新規ビジネス展開に伴うBaaSの開発、改善・要望事項等の保守、本番環境運用に携わっていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
・SPA, MPA, SSRなどによるWebアプリケーションの設計・実装・リリース
・バックエンドエンジニアとの設計議論、APIのIF設計
・ディレクター・デザイナーとのUI/UX設計議論
・業務メンバーからの業務要件聴取
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・日常の伝票処理
・売掛・買掛管理業務
・月次、四半期、半期、年度決算
・税務申告業務
・経理マネジメント
※マネジメントの内訳、上場を見据えた経理社員の採用、職務分掌に照らした人員配置の最適化、実務理解、スキルのスコアリング
・業務改善、社内業務フローの再構築(含むシステム対応、内部統制)、制度会計への移行、決算早期化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:700万円〜1000 万円
ポジション
部長クラス(全国の統括)
仕事内容
百貨店や販売店への営業を行います。

●職務詳細:
・新規出店交渉、既存店舗の拡張
・新規販売店舗先の開拓営業
・既存各店舗における販売スペースの交渉
・既存各店舗における特設スペース、店外催事等の交渉
・取引先役員クラスとのコミュニケーションと交渉
・店舗損益を意識した売上数値管理(仕入れ条件交渉等)
・各店舗営業担当者、エリアマネージャーのマネジメント
・販売スタッフの採用と育成
・プレイングマネージャーとして自身でも10店舗程度を担当
・各種キャンペーン企画の落とし込みと実行
・社内他部署との連携コミュニケーション
※エリア全体の店舗を担当します
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜責任者
仕事内容
●業務内容
・採用・組織開発の戦略/戦術立案
・ゼロベースで常識にとらわれない施策開発と実行
・成果を出せるチームづくりとマネジメント

●本業務の魅力
組織づくりにおいて、自由度高く挑戦できること。
・当社自体がそもそも成長の発展途上であり、天井がみえない。
・具体的には国内の水平展開も、海外展開なども控えている。
・一方で経営陣を始めとしたメンバーが、型にはめた組織づくり(固定観念ありき)をもとめていない。
・常に事業に最適化した答えが求められる環境である。
・つまり、正解なんてものは、この世に存在しないという前提で、組織づくりの最適解を常に模索し、挑戦できる環境と言える。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 ※SO付与も検討(但し入社後の業績による/規程等なし)
ポジション
経営企画室次長
仕事内容
・中期経営計画の策定、浸透
・中期経営計画の推進(ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等)
・M&Aの推進
・上場準備(規程類の作成、各種社内ルール整備、等)
・各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画(例:リテンション改善、業務効率化、研修制度構築、等)
・その他経営陣からの特命事項対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
・連結処理に関する業務全般
・四半期・年次の有価証券報告書等の作成・チェック業務
・グループ会社に対する会計サポート
・中期事業計画策定
・予算編成及び管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜3000万円 ※ご経験や能力に応じて決定致します。
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
当社は過去ホールディングス化をしており、現在再上場に向けた取組など、当社の事業構造は大きく変化しています。
IT部ではこの変化を機会に事業をより成長させるため、旧来の保守中心組織からIT戦略型組織への変革を進めています。そのような状況を背景として、具体的に以下の推進をお願いしたいと考えています。

CIO(最高情報責任者)として、社内IT戦略の立案およびマネジメントを行っていただくとともに、経営陣の一員として全社戦略を策定していただきます。

広告会社のビジネスとしては現在過渡期を迎えており、会計システムの刷新・運用もまた重要なミッションとなってきます。
経営課題に基づいた、ビジネスの変化に合わせたシステム統制を期待しています。

(具体的には・・・)

・業務プロセスの理解に基づいた情報システム構築・運用
・ Oracle ERP, Salesforce、独自のメディア発注システム、Concurの円滑な運用
・ グループ内で分断されたシステムの統一
・社外からのIT人材の採用・育成

・高度なベンダーマネジメント能力
・クライアントビジネス上求められるセキュリティ施策のマネジメント
・セキュリティポリシーのアップデート
・ 顧客データを預かるインフラ整備
・ 人事システムの導入 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のグループ会社が運営する、証券システム基盤BaaSや、保険基盤システムInspireを用いたクライアントサービスにおける、サービスのディレクションを主にお任せいたします。 これまでの金融商品販売の限界を超えた新しい顧客体験を備えた革新的な金融サービスを、金融商品の知識や金融サービスの構築・改修経験を活かし、生み出していきます。

●顧客のビジネス要件や業務要件、構築する金融サービスでの事業目標を踏まえ、ターゲットとするエンドユーザーの興味や課題を考慮した顧客体験を重視したサービス設計
●投資をしたことがないユーザー、保険に加入したことがないユーザーに、投資や保険の必要性を喚起し興味を持たせるサービスや、投信・株式積立サービスやロボアドバイザーといった投資を始め易くするサービスの企画・設計
●サービスの金融情報の設計、機能、ユーザビリティを定義した上でサービスのワイヤーフレームを制作、Webデザイナーへの連携業務

※当社のサービスは下記のような特徴があるため、上記を主として、幅広い企画業務に携わっていただきます。
●モバイル/Webを中心としたフロントUI/UX
●SNSやゲーミフィケーションの活用
●PFMや資産選択ナビゲーション等の周辺サービス開発
●銀行・保険・証券他、各金融領域に対応
●金融事業計画策定からサービス企画、実装まで一貫して対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 420万円〜560万円 ※月残業15時間の場合
ポジション
担当者
仕事内容
営業担当として、主に下記製品の営業をご担当いただきます。ご担当いただくエリアは九州を想定しており、福岡を基本勤務地として出張ベース(宿泊込み)での営業活動となります。
顧客は大学、病院、各種研究所、民間企業などです。特約店や顧客に対しての営業活動がメインとなります。そのため、レベルの高い知識の習得と、それを用いた営業活動が可能です。
また、当社製品は高品質で国内シェアの高い製品が多く、顧客からの信頼も厚いため、営業活動に集中することができます。

・担当製品
- 保存関連機器(薬用保冷庫、超低温フリーザー、モニタリングシステムなど)
- 培養関連機器(CO2インキュベーター、細胞輸送機器など)
- その他機器(セルプロセッシングワークステーション、バイオハザード対策用キャビネットなど)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上相談の上決定(イメージ600万円〜900万円)
ポジション
常勤監査役
仕事内容
【業務内容】
・内部統制構築における監査、指導、助言
・会計、業務フローの監査、指導、助言
・取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応
・監査方針・計画の策定
・監査法人、証券会社、取引所の対応
・監査報告書の作成
・取締役等への監督、助言など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デジタル広告全般の戦略立案及び実行
・広告代理店・関連メディア等の外部協力者との連携
・広告物の確認
・キャンペーンの提案
・マーケティング戦略の提案
・その他上記に付随する業務全般

まず手がけていただくのは、リスティング広告/ディスプレイ広告の運用全般。代理店との調整やレポーティング/ワークフローの整備などを経て、どんどん仕事の幅を広げていくことができます!

【暗号資産(仮想通貨)の普及に向けてマーケティングを強化】
現在、当社のマーケティング部はまだまだ少数精鋭。運営する暗号資産取引所はすでに国内トップクラスの規模へと成長しましたが、「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」というミッションを達成するためにはまだまだ広く暗号資産を普及させていくことが必要です。

世界を変えるこの技術をもっと広めていくために、この業界全体を牽引していくような広告を、私たちと一緒に一緒に作っていきませんか?私たちの手がけるサービスが次の段階へ進むためには、広告宣伝の力が不可欠です。あなたには、デジタル広告に関する戦略の立案から運用全般まで、大きな裁量をお任せします。さらなる高みを目指す方、ぜひ当社をその舞台に選んでください。

世の中を変えるテクノロジー、今がまさに成長期の市場、そのなかで国内トップクラスを走る会社。きっと、これまでにないやりがいを感じていただけるはずです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:600万円〜800万円(社内規定により決定/別途SO付与も検討)
ポジション
担当者
仕事内容
管理本部長(CFO)のもと、経理部をはじめとする社内の各部署と連携をとりながら、上場準備(上場を目指した会社体制の構築)を中心とした以下の業務に取り組んでいただきます。

上場に向けたスケジュール・プロセス管理
監査法人、証券会社対応
業務フローの構築・改善
内部統制体制・内部監査・J-SOXの構築・運用・改善
各種必要資料作成(Iの部、IIの部等)
IR資料作成
IFRS対応
月次決算・年次決算分析
管理会計・財務分析を通じた企業価値向上に関する戦略立案及び実行
M&Aに係る戦略立案・エグゼキューション・PMI
金融機関対応
その他上場に向けた体制構築に関連する非定型業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜900万円)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●単体決算:棚卸資産、固定資産、リース、税効果、月次・四半期・年次決算の一連の締め
●連結決算:子会社決算の管理、連結決算一連の締め
●開示:会社法(計算書類等)、金商法(有報、上場申請書類など)、決算短信の作成
●業務改善:上場水準の業務フローの構築
これらの業務を、プレイングマネジャーとして取り組んでいただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1800万円 (経験・スキルにより決定。前職実績考慮。)
ポジション
ディレクター
仕事内容
上場企業・大手企業、官公庁などへの営業業務をお任せします。
・コンサルティンク 営業案件の進行管理全般
・新規案件の推進・拡大
・スケジュール進行管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(イメージ〜1119万円)経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
シニアマネージャークラス
仕事内容
投資先(多くが海外ユニコーン企業)の加速度的成長に貢献すべく、法務・税務・会計などの各種アドバイザーと共に金融機関と折衝を行い、資金調達ストラクチャーの組成を実施します。
世界最大手の投資銀行、商業銀行、プロフェッショナルファーム等と肩を並べながら、グローバルな舞台で最高レベルの金融スキルを活かし、中長期的成長を「金融」から牽引頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
社内外のパートナーとの新規サービスやコンテンツの企画・営業提案、契約締結、プロジェクトリードを行っていただくポジションです。

ビジネスモデル構築や提携交渉など、複数のステークホルダーにまたがる業務を行っていただきます。

・社内外のパートナーの新規獲得、提案、交渉、プロダクト連携、契約締結までの一連の顧客対応
・ビジネスプランの作成、企画書の作成、提案書の作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社のポイントを活用した機能開発を進め、ポイント感度の高いユーザーを取り込み、アプリの定着率向上や各機能の利用促進を進めていただきます。

さらに、グループ全体とコラボレーションし、各サービスへユーザーを送客し、クロスユースを促進していきます。

このポジションは、プロダクトの制作・開発チームなどの複数のステークホルダーを巻き込み、オーナーシップを持ってアプリの機能・企画の検討、改善、実行などのプロジェクトをリードしていただきます。

・ビジネスプランの作成
・新規サービスやコンテンツの企画提案
・新規サービスや企画の要求定義および要件定義、ドキュメント化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当ポジションは、グループのコア戦略の基、サービス・アプリローンチや改善における戦略検討、要件定義、設計、制作を行っていただきます。

ビジネス要件をまとめ、それらを実現するための機能やコンテンツを企画し、IA設計からUIデザイン・開発・改善にいたるまでのディレクションを行います。

・アプリのUI/UX設計や要件定義および開発におけるディレクション
・Webサイトのワイヤフレーム作成、制作ディレクション
・Webサイトの運用・分析・UI/UX改善
・プロジェクト管理、社内調整、目標設定と予実管理
・オペレーション設計、改善、業務効率化
・多様な国籍、文化、価値観を持つ組織の中で、コミュニケーションを円滑に取り、仕事に取り組める方
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アプリのUI/UX設計、ウェブサイト・企画のデザインを作り上げていくポジションです。

アプリやウェブサイト設計、画面の構成からグラフィックまで、デザイナーの観点で多様化する要素を統合し、クリエイティブ制作をリードしていただきます。

ユーザーが何を求めているのか?どんなコンテンツが今後必要なのか?など、これまでの当グループのイメージにとらわれることなく、新しい可能性を考え、作り上げていってください。

・スマートフォンアプリの新サービス及び新機能に関するUI/UX設計、デザインの作成、インタラクションデザイン
・スマートフォンアプリのアートディレクション、品質管理
・デザインシステムの構築と運用
・WEBページやバナーのデザイン作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
グループのサービス・プロダクトのユーザー体験向上のため、下記のようなプロジェクトに従事いただきます。

・ユーザー・ビジネス双方のゴールを満たすユーザー体験戦略・コンセプトの立案
例)自社大規模イベントの体験価値の言語化・可視化と各タッチポイントの要件定義やサイト・アプリのプロトタイピング
例)個別事業のブランドビジョンの定義やデザインコンセプト/指針の策定

・定量定性のリサーチやデータに基づくインサイト・課題・機会領域の発見
例)ブランド向上/毀損につながるタッチポイントの発見のための定性定量リサーチ
例)行動データと意識データ掛け合わせの分析による課題領域や経済性の検証

・グループ注力事業・新規事業のビジネスローンチ支援
例)モバイル事業のカスタマージャーニーや各タッチポイントのデザイン、検証、改善支援

・グループのユーザー体験向上の施策・ソリューション・の企画、PoC推進、全社展開
例)キャンペーンやフォーム等グループ共通UIの企画・プロトタイプ作成・検証・全社展開

・社内デザイナー/マーケター・事業担当者/マネジメント向け、トレーニング・ワークショップの開催
例)各事業向けコンセプトづくりのWSの開催
例)各事業向けユーザーリサーチ・ユーザビリティテスト研修の開催
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社会員IDと、それに結びつくECとインストアなどの購買データ(ビッグデータ)を活用し、購買データを起点にしたマーケティングの実現を目指します。
当社の70以上に及ぶサービスを掲載面とし、純広告からタイアップ、サンプリング、ダイレクト領域までユーザーの消費行動のすべての段階に応える広告商品を活用し、クライアントと当社の売上最大化をミッションとしています。

●具体的な業務内容
<役割>
広告営業・・・主に広告代理店に対し、当社の広告商材を販売します。当社のビッグデータと多岐に渡る広告商材(運用型広告、オムニコマース、タイアップ、サンプリング、アフィリエイト広告、純広告 など)を活用し、クライアントへ広告提案を行います。
広告代理店の企業担当者と関係を築きながら、必要に応じてセミナー企画やコラボ企画をし商材のアップデートも対応します。

<業務内容>
・提案内容のプランニング/リレーション構築
・提案先の開拓
・顧客別の戦略立案
・個人予算、チーム予算における日時進捗の更新、管理など
※新規・既存どちらもご担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社におけるデジタル野外広告ビジネスの立ち上げにおける事業企画および実行推進をご担当頂きます。

オフラインにおける顧客接点の単なるデジタル化だけではなく、OMO(Online Merges with Offline)の一環としてのオンライン窓口を、当社の広告・マーケティング戦略と連携して企画推進していきます。主要なフィールドとしては、流通等の消費接点・専念視聴環境(美容室、交通)等が想起されますが、事業性と実効性があるならそれに限りません。

●具体的な業務内容:
単なるアイディア・戦略作成ではなく、ビジネスとして成立するための利益構造、社内事業・戦略との合致、社内外のプレーヤーとの座組(ビジネスモデル)を意識した上で、実現に向けて実行頂きます。
OOHメディア”として提供するコンテンツ/サービス、価値(認知/集客・送客等)をビジネスモデルに応じて企画。
自社で全てを開発する必要はありませんが、ファクターとして必要であれば、H/W選定(市場調査含む)、調達・管理の計画及び実行、設置環境・形態の定義及び落とし込みや、サービスの要件定義・開発も行います。
ロケーションオーナーやパートナーの協力が必要であれば、相手の利益も意識した上で開拓、交渉、提携実行も行って頂きます。
社内には既存のアセットが多くあるので、社内連携し活用頂きます。

●ポジションの魅力
・強力なアセット(メンバーシップ、ビックデータ、70を超えるサービス等)を持つ会社の中で、新規ビジネス企画に携われるという点。広い視野で事業を組み立てる事で単独で立ち上げる以上の規模感とシナジーを感じる事が出来ます。
・また新たなメディアとしてマーケットが出来つつあり、単なる屋外広告のデジタル機器への置き換えではなく、オフラインにおけるオンラインへの窓口として、変化する生活者行動に対応するチャネルシフト、OMOといった新しいマーケティング戦略の一環になり得るものです。ビジネス立ち上げ特有の困難さもありますが、それを乗り越え、大きな規模で新しいマーケットを作り出すといった経験は得難いものだと思います。