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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのUXデザイナー/ディレクター

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

【要約】
自社サービスのWeb、スマホアプリに関するUXデザイン及びIA/UIデザインのディレクションをお任せします。

【具体的には】
・自社サービスのデザインプロセス全体の設計
・ユーザー体験の設計やユーザーリサーチの設計と実施
・IA/UIデザインの設計とディレクション
・自社サービスのプロジェクトマネジメント
・新規サービスの開発におけるデザインマネジメント
・デザインアウトプットの品質管理
etc.

●できること/魅力
・自発的にやりたいことを提案できます
・カスタマーサポートとの距離が近く、ユーザーの声を時差なくキャッチアップできます
・部長がデザイナーなのでデザインに関するコミュニケーションコストが低いです
・上下関係を感じさせない風通しの良い職場です

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急成長コンサルティングファームでの営業ディレクター

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収600万円〜1800万円 (経験・スキルにより決定。前職実績考慮。)
ポジション ディレクター
仕事内容

上場企業・大手企業、官公庁などへの営業業務をお任せします。
・コンサルティンク 営業案件の進行管理全般
・新規案件の推進・拡大
・スケジュール進行管理

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大手ネット系企業での人事企画

2020/08/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。

Our company is rapidly expanding our business globally to become the world No.1 internet service company.
As expanding business, our challenges and initiatives are expanding its field globally.
We are looking for people who are enthusiastic about driving those HR initiatives.
This is a generalist role that addresses issues within a wide range of the field of people and organizational management.

【具体的な仕事内容】
・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集
・分析・制度設計の企画・その他、企画業務全般
・その他、特命業務

【仕事の魅力・得られるもの】
・人事施策を通じて、会社の次の成長の一端を担うことが出来る
・国内のみでなく、グローバルな視点での専門性ある業務経験をすることができる

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大手ネット系企業でのプロダクトデザイナー(グループ横断クリエイティブ戦略組織)

2020/08/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

グループの拡大とグローバルなサービス拡充に伴い、デバイス・プロダクトデザインのプロジェクトも増えていく中で、チーフクリエイティブディレクターやトップ経営層、外部機器メーカー、国内外グループ各部門と直接連携していただきます。

●モバイル関連プロダクトデザイン戦略の立案・推進。
●上記戦略に沿ったプロダクトのモデリング及びCMFに関しての提案。
●関係部署・外部機器メーカーとの連携。

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での採用担当

2020/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

●主に担当していただく事
【要約】
ビジネスサイド/エンジニアの採用業務をお任せいたします。
将来的には、労務や人事制度などの各種人事関連業務などにも携わっていただきます。

【具体的には】
・中途採用(現在は新卒採用は行っておりません)
・職種や採用要件を考慮した選考プロセスの策定
・採用イベント企画・実行
・求人媒体(Wantedly/ビズリーチ/Green/Forkwell等)の運用・選定
・ダイレクトリクルーティング(スカウト送信/SNS活用/リファラル採用等)
・KPI管理、改善プロセスの立案
・紹介会社とのリレーション
・採用面接
・採用広報関連
・入社後のオンボーディング立案と実施
・庶務業務
etc.

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのシステム監査人(内部監査室)

2020/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円 ※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

●主に担当していただく事
【要約】
暗号資産取引所における内部監査業務(システム監査)をご担当いただきます。

【具体的には】
・調査と評価計画
 ?システム概要や業務プロセスの調査
 ?評価計画の検討と立案

・評価の実施
 ?仕様書やソースコードの査閲
 ?担当部門(エンジニア部門、サイバーセキュリティー部門、社内情報システム部門など)へのヒアリングやロジック確認
 ?問題点についての原因分析や影響度の確認

・調書の作成と報告
 ?評価結果を監査調書として作成
 ?経営陣への報告
 ?監査法人、当局との調整

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通信系大手企業でのインフラエンジニア(携帯電話事業)

2020/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

モバイルインフラエンジニアとして下記業務内容を想定しております。

・モバイルインフラのRANネットワーク設備(eNB等)に係わる設計・構築業務
・RAN(屋外/屋内設備)開発・設計・構築サポート業務
・基地局用アンテナ開発・設計業務
・5Gネットワーク設計・導入検討業務
・3GPP,TTC,ITU−Rなど標準化団体への参画業務
・RANベンダの窓口業務

●想定できるキャリアパス
業務を通じて、変化に富んだ通信業界の知識や経験を広げていただく事ができます。
事業拡大時期のため、やる気次第で多くのチャンスがあります。

●やりがい・ポジションの魅力
グループの中でも非常に重要な事業として位置づけられ組織強化をおこなっています。
ご自身のキャリアに対しても、新規事業ならではの経験を加えていただくことが可能です。

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通信系大手企業での基地局建設(プロジェクトマネージャー)

2020/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

基地局工事責任者候補ポジションとして、下記業務内容を想定しております。

・基地局工事・整備全般
・会社としての基地局建設の方針策定
・工事会社とのコミュニケーション、計画策定/管理
・複数の工事会社の進捗管理ことが可能です。

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通信系大手企業でのコアネットワークエンジニア

2020/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

モバイルネットワークエンジニアとして下記業務内容を想定しております。

・コアネットワーク(EPC,IMS,RCS,5G Coreなど)エンジニアリング業務
 -仕様策定、設計、構築業務
・コアネットワーク運用 KPI管理, リリース管理, 変更管理など

●想定できるキャリアパス
業務を通じて、変化に富んだ通信業界の知識や経験を広げていただく事ができます。
事業拡大時期のため、やる気次第で多くのチャンスがあります。

●やりがい・ポジションの魅力
グループの中でも非常に重要な事業として位置づけられ組織強化をおこなっています。
ご自身のキャリアに対しても、新規事業ならではの経験を加えていただくことが可能です。

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【勤務地 秋田】大手ファンド投資先(リノベーション企業)の子会社での経理スタッフ

2020/08/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ〜経理課長
仕事内容

●IPOに向けて経理担当として決算業務やその他管理・総務業務全般に取り組んでいただきます。

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【勤務地秋田】バイアウトファンド投資先(成長企業)での人事総務

2020/08/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:600万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 課長
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先であるプラント関連企業にて、人事総務部門でIPO対応、労務管理、リスク管理、コンプライアンス(社内規定管理)、BCP対応、株主総会・取締役会対応に従事していただきます。

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【勤務地秋田】バイアウトファンド投資先(成長企業)での経理

2020/08/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:600万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 課長
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先であるプラント関連企業にて、経理関連業務に従事いただきます。
・月次、四半期、年次決算業務
・上場に向けた管理体制の構築
・予算策定、予算実績差異分析

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急成長コンサルティングファームでのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定)
ポジション 責任者候補
仕事内容

クライアントの新規事業に関するコンサルティング業務
特にデジタルトランスフォーメーションに強み

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)でのデジタルマーケティング責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 責任者
仕事内容

新事業であるマンション販売用ウェブプラットフォームのデジタルマーケティング施策の立案・実行を担っていただきます。
顧客ターゲットは中古マンション購入を検討している消費者となります。

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大手バイアウトファンド投資先のIPO準備責任者(CFO候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により決定(イメージ1,000万円〜1,500万円)
ポジション CFO候補
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先(メーカー)のIPOを責任者として主導いただきます
●グループ全体の財務・会計・決算業務
●グループ会社の事業計画・予算の策定
● グループ全体の予実統制
● グループ全体の会議体(取締役・株主総会)の適切な運営
● IPO 準備に向けた監査法人・証券会社対応
● IPO 準備に向けた、各種制度設計・運用

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大手ネット系企業での給与・社会保険・人件費スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して安定稼動はもとより、業務改善や効率化も積極的に推進する部署でのお仕事です。
社員は約6000名、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環境の中でご就業いただけます。ルーティン業務だけでなく、新規プロジェクトやイレギュラー対応等が多いスピード感のある環境です。変化を好み、チャレンジ精神がある方にとってはとてもやりがいと楽しさを感じていただける職場だと思います。
全社を統括管理する人事セクションで人事オペレーション課 給与・社会保険グループは、給与計算、社会保険手続き、人件費管理、VISA更新サポートなどを主に担当しています。

【ポジションの責任】
・給与計算(住民税、年末調整含む)
・各種社会保険手続き(顧問社労士との連携)
・人件費管理(経理や税務との連携)
・マイナンバー収集、管理
・VISA更新サポート(行政書士との連携)
・その他関連業務
上記業務におけるアウトソース先の管理、結果の確認、従業員からの問合せ対応など

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大手ファンド投資先(大型施設・イベントの運営管理企業)での経理財務部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長
仕事内容

・IPO前後を通してCFOとして当社を率いて頂きます。
・IPO準備の他、予算策定・管理、月次決算、銀行対応といった業務に加え、全社の企画・運営機能も担って頂く予定。

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【勤務地 山口】大手ファンド投資先(リノベーション企業)子会社での管理部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円(赴任手当等別途)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長
仕事内容

・経理・財務・総務等のバックオフィス業務全般を管掌。
・KPIの親会社レポーティング等の業務を責任者としてご対応頂き、自分自身で手を動かすして頂くことを想定

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【勤務地 秋田】大手ファンド投資先(リノベーション企業)子会社での常勤監査役

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 常勤監査役
仕事内容

IPOを目指すグループ会社の重要子会社における常勤監査役

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Fintech Startup企業での経理(保険事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜550万円
ポジション 担当者
仕事内容

・仕訳入力
・支払処理
・月次/四半期/年次決算のサポート
・開示書類作成のサポート
・顧問税理士、監査法人とのコミュニケーション

※上記の経理事務以外にも、保険業務に関連する事務にも一部携わっていただけます

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)での営業(課長・支店長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円(歩合制) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 課長・支店長クラス
仕事内容

●不動産仲介会社に対するBtoB営業
●工務と連携したマンションリノベの実施
●数名の営業チームの業績及び組織マネジメント 等

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【勤務地 山口】大手ファンド投資先(リノベーション企業)子会社での営業人員 (リーダー 支店長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜(応相談・一部歩合制)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション リーダー〜支店長
仕事内容

●注文住宅におけるBtoC営業

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IoT系医療機器メーカーでのITアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収660万円〜850万円
ポジション チーフ
仕事内容

ヘルスケアIT業界の主要領域である弊社サイトに携わるITアーキテクトを募集します。


同部署では、診療所向け電子カルテ、薬局向け電子薬歴、およびレセプトコンピューター等、様々な製品を有しており、これまでのオンプレミス型の製品の改善を行いながら、クラウドへの新しい取り組みも進めています。
クラウド活用とあわせ、コンテナ技術の活用、AIの搭載およびシステム連携の推進等を進めています。

そのような様々な取り組みを進めていくにあたり、「ITアーキテクト」として横断的に関与し、クラウド基盤やアーキテクチャ、システム全体といった観点で技術的な提案や実行推進を頂ける方を募集致します。

キャリアとしては、特定のPjtのみに携わるのではなく、ITアーキテクトとして部門横断で様々なPjtを技術的にリードする経験が積めます!

まずはお気軽に応募下さいませ。

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IoT系医療機器メーカーでのクラウドエンジニア(Azure)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収530万円〜850万円
ポジション 担当者
仕事内容

ヘルスケアIT業界の主要領域である弊社サイトに携わるクラウドエンジニアを募集します。

同部署では、診療所向け電子カルテ、薬局向け電子薬歴、およびレセプトコンピューター等、様々な製品を有しており、これまでのオンプレミス型の製品の改善を行いながら、クラウドへの新しい取り組みも進めています。
クラウド活用とあわせ、コンテナ技術の活用、AIの搭載およびシステム連携の推進等を進めています。

そのような様々な取り組みを進めていくにあたり、Microsoft Azureによるクラウド基盤技術の知識経験をお持ちの方を募集いたします。
クラウド基盤構築における、設計・構築・テスト等を担当頂きます。

キャリアとしては、特定のPjtのみに携わるのではなく、クラウド技術の責任者・専門者として、部門横断で様々なPjtでクラウド活用の経験を積めます!

まずはお気軽に応募下さいませ。

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【勤務地 山口】大手ファンド投資先(リノベーション企業)子会社での営業部長・営業企画部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 営業部長
仕事内容

●注文住宅におけるBtoC営業

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大手ファンド投資先(大型施設・イベントの運営管理企業)での経理・財務 (実務メンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 応相談
ポジション 実務メンバー
仕事内容

・経理・財務全般を担当。
・予算策定・管理、月次決算、税務申告、銀行対応等の業務を担って頂く予定。
・自分自身で手を動かして頂くことを想定。

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大手ファンド投資先(大型施設・イベントの運営管理企業)でのIT戦略・企画 (若手〜中堅)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 応相談
ポジション 若手〜中堅
仕事内容

システム導入やアプリ導入開発を行っていただきます

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)での経営企画部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長
仕事内容

経営企画部長として、グループ戦略の明確化、月次業績分析、予算策定や新事業開発等を担当し、数名のチームを率いて頂きます。

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大手通信サービス企業での連結決算(シニアアソシエイト 〜 マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアアソシエイト 〜 マネージャークラス
仕事内容

連結決算業務および海外を含む子会社/グループ会社のサポート・調整など。
ただ単に上がってきた報告をまとめるだけでなく、経営の意思決定を経理面からサポートする役割を組織として担っています。
M&Aや新規事業への投資などを積極的に行っている為、新しく刺激のある経験ができます。
また、世界に展開するグループ会社の連結決算をまとめ上げる、ダイナミックな仕事のやりがいがあります。
常に新しい仕事が連続し、幅広い知識・経験が身に付くとともに、今後も北米、欧州、インド、中国など海外市場への進出は続いていくため、活躍の舞台が豊富にあることも当社の魅力です。

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大手通信サービス企業での単体経理(シニアアソシエイト 〜 マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアアソシエイト 〜 マネージャークラス
仕事内容

●税務申告/対応を中心とした単体決算に関する業務
●単体予算の編成、管理
●経理システムの管理、運用

ただ単に上がってきた報告をまとめるだけでなく、経営の意思決定を経理面からサポートする役割を組織として担っています。また、M&Aや新規事業への投資などを積極的に行っている為、新しく刺激のある経験ができます。

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大手再生可能エネルギー事業運営会社 / 財務経理企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <担当者> 〜640万円+残業代
ポジション 担当者
仕事内容

●中期計画、年度事業計画等の取りまとめ及び予実管理
●投資委員会、取締役会等の意思決定プロセスの円滑な運営、必要資料の取りまとめ
●投資家へのレポーティング資料の取りまとめ
●市場や競合の状況を踏まえた中長期の戦略的方向性の検討
●IPO準備
●その他トップマネジメントの補佐

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大手通信サービス企業でのキャピタルマーケット業務(シニアアソシエイト 〜 マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアアソシエイト 〜 マネージャークラス
仕事内容

グループにおける資本市場を活用したファインナス活動全般ならびにそれに伴う業務

●国内外の資本市場における株式・債券を活用したファイナンス
●グループ格付対応・クレジット投資家対応・財務戦略検討

案件の初期検討や実施に留まらず、グループ財務戦略への反映、市場理解の獲得のための戦略立案・対応まで、幅広く一気通貫で行うことができるポジションです。

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大手通信サービス企業でのグローバルファイナンス(シニアアソシエイト〜ディレクタークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ〜1600万円)経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション シニアアソシエイト〜ディレクタークラス
仕事内容

戦略的投資持株会社として、投資先の加速度的成長に、財務面から貢献すべく、当該投資先のみならず、法務・税務・会計などの各種アドバイザーと共に金融機関と折衝を行い、資金調達ストラクチャーの組成および実行をリードします。

世界最大手の投資銀行、商業銀行、プロフェッショナルファーム等と肩を並べながら、グローバルな舞台で最高レベルの金融スキルを習得頂きつつ、グループの中長期的成長を「金融」から牽引頂きます。

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大手ネット系企業での 新規事業 パートナーデベロップメント(グループ横断サービス統合アプリ)<未経験可>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社が展開する70以上のサービスを統合するアプリを作る新規事業です。
これ一つでグループの様々なサービスが利用できるだけでなく、
社外のパートナー企業とも連携するプラットフォームとしてグローバルに展開していきます。

グループ全体や社外パートナーの各サービスを結び
ユーザーの利便性を高め、グループ全体のエコシステムを成長させる仕事です。

当ポジションは、当社内外のパートナーと新規サービスやコンテンツの企画・営業提案、契約締結、プロジェクトリードを行っていただきます。ビジネスモデル構築や提携交渉など、複数のステークホルダーにまたがる業務を行っていただきます。

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大手ネット系企業での 新規事業 サービス企画(グループ横断サービス統合アプリ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社が展開する70以上のサービスを統合するアプリを作る新規事業です。
これ一つでグループの様々なサービスが利用できるだけでなく、
社外のパートナー企業とも連携するプラットフォームとしてグローバルに展開していきます。

グループ全体や社外パートナーの各サービスを結び
ユーザーの利便性を高め、グループ全体のエコシステムを成長させる仕事です。

当ポジションは、アプリの機能・企画の検討、改善、実行、プロジェクトのリードを行っていただくポジションです。当社内外のパートナー、制作・開発チームなど複数のステークホルダーを巻き込み、オーナーシップを持ってプロジェクトをリードして頂きます。

具体的な業務内容

・ビジネスプランの作成
・新規サービスやコンテンツの企画提案
・社内外のクライアントとのプロジェクトマネジメント
・新規サービス・企画の要求定義、要件定義、ドキュメント化

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大手ネット系企業での 新規事業 アプリ/ Web ディレクター (グループ横断サービス統合アプリ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

グループ内外のサービス・コンテンツの一元化によりオープンなエコシステムを構築し、日本のみならずグローバルな展開を目指します。当社の70以上あるサービスを基盤としたハブとなる機能をつくる新規事業です。本プロジェクトを共に立ち上げ、推進していく方を募集いたします。

当ポジションは、グループのコア戦略の基、サービス・アプリローンチや改善における戦略検討、要件定義、設計、制作を行っていただきます。ビジネス要件をまとめ、それらを実現するための機能やコンテンツを企画し、IA設計からUIデザイン、開発や改善のディレクションを行います。

具体的な業務内容
・要件定義、設計、制作ディレクション
・ワイヤフレーム作成
・製品テスト計画、実行、管理
・プロジェクト管理、社内調整、目標設定と予実管理
・サービスのオペレーション設計、改善、業務効率化
・多様な国籍、文化、価値観のを持つ組織の中でコミュニケーションを円滑に取り、仕事に取り組める方

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大手ネット系企業での新規事業プロジェクトマネージャー(未経験可)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネジャー
仕事内容

当社が展開する70以上のサービスを統合するアプリを作る新規事業です。
これ一つでグループの様々なサービスが利用できるだけでなく、
社外のパートナー企業とも連携するプラットフォームとしてグローバルに展開していきます。

グループ全体や社外パートナーの各サービスを結び
ユーザーの利便性を高め、グループ全体のエコシステムを成長させる仕事です。
当ポジションは、プロジェクトのタイムライン管理、プロダクト開発プロセスの効率化、プロジェクト間の各種調整などを、複数の関係者と協力しながらリードしていただきます。

具体的な業務内容

・アプリ開発プロジェクトのタイムライン管理およびプロセス管理(主に事業部門の要件定義工程を対象)
・プロジェクト運営の効率化に向けた企画提案と実行
・プロジェクト間の各種調整およびメンバーサポート

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大手ネット系企業での新規事業Web/UI デザイナー (グループ横断サービス統合アプリ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社が展開する70以上のサービスを統合するアプリを作る新規事業です。
これ一つでグループの様々なサービスが利用できるだけでなく、
社外のパートナー企業とも連携するプラットフォームとしてグローバルに展開していきます。

グループ全体や社外パートナーの各サービスを結び
ユーザーの利便性を高め、グループ全体のエコシステムを成長させる仕事です。サイト・企画のデザインを作り上げていくポジションです。サイト設計、画面の構成からグラフィックまで、デザイナーの観点で多様化する要素を統合し、サイト制作をリードしていただきます。ユーザが何を求めているのか?どんなコンテンツが今後必要なのか?など、これまでのグループのイメージにとらわれることなく、新しい可能性を考え、作り上げていってください。

具体的な業務内容

・スマートフォンアプリに関して新サービス及び新機能に関するUI設計、デザインの作成、インタラクションデザイン
・LP等の簡単なWEBページのデザイン作成

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大手ネット系企業での新規事業 事業管理<マネージャー候補>(グループ横断サービス統合アプリ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネジャー候補
仕事内容

当社が展開する70以上のサービスを統合するアプリを作る新規事業です。
これ一つでグループの様々なサービスが利用できるだけでなく、
社外のパートナー企業とも連携するプラットフォームとしてグローバルに展開していきます。

グループ全体や社外パートナーの各サービスを結び
ユーザーの利便性を高め、グループ全体のエコシステムを成長させる仕事です。当ポジションでは、予算策定・KPI設計を通じた事業計画、PLやKPIモニタリングを通じた実行支援およびマネジメントレポートなどの業務を中心に行っていただきます。また会計、法務や人事など幅広いステークホルダーとの連携を通じ、新規事業の成長をリードして頂きます。
具体的な業務内容
ご経験にあわせて下記業務をお任せします。

・年度予算策定および実績管理
・KPIモニタリングおよび施策立案支援
・モニタリング・PDCAにかかる各種会議体の設計・運営
・マネジメントレポートの作成(全社重要会議、週次レポート等)
・グループ会社間取引や経理処理等の各種オペレーション
・会計、法務や人事など事業の状況に応じたプロジェクトのリード

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大手ネット系企業でのクリエイティブプランナー/プロジェクトマネージャー(グループ横断クリエイティブ戦略組織)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

当社グループのクリエイティブ戦略を統括する「クリエイティブ&デザイン戦略部」において、当社のクリエイティブ価値、ブランド価値を高めることがミッションです。社内外の様々なクリエイター・メディアと協働し、プロジェクトの企画から実行までご担当いただきます。

具体的な業務内容

1.クリエイティブを生み出す
・ コーポレートサイト、採用サイト、全社イベントなど重要タッチポイントでのコミュニケーション設計、コンテンツ企画、制作ディレクション
・当社組織のクリエイティブ戦略検討、各デザイナーの制作物進行管理
2.クリエイティブを届ける
・海外含むグループ内の様々なサービスでのクリエイティブ事例を収集、整理し外部に発信
・社内外の知見や事例を収集し、社内のクリエイター、事業担当者 などに提供
3.1、2を通じ、当社クリエイティブのハブとして、新しいコミュニケーションをつくる
・セミナーや交流イベントの企画、外部クリエイター・美術学生とのエンゲージ強化
・その他、クリエイティブによる社会課題の解決や地域貢献 など多様な施策の提案・実行

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大手ネット系企業でのアートディレクター・グラフィックデザイナー(グループ横断クリエイティブ戦略組織)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ディレクター、デザイナー
仕事内容

当社デザイン組織のデザイナー募集。グループのブランド価値を上げるための多様なデザイン業務を担当していただきます。

具体的な業務内容

グループ全体の戦略を担うクリエイティブ&CX/UXデザイン統括部。その配下において、デザインにフォーカスしたデザイン組織が去年より活動しております。その組織においてブランディングとコミュニケーションを中心としたクリエイティブ制作とクリエィティブディレクションをお任せします。 グループの拡大とグローバルなサービス拡充に伴いブランディングの重要性が増す中、チーフクリエイティブディレクターや、トップ経営層、外部のエージェンシー、国内外グループ各部門と直接連携していただきます。

・グループ全サービスと海外各個社へのクリエイティブディレクションのリードと制作
・クリエイティブ・デザイン戦略の立案・推進
・デザインガイドラインの設定、運用、伝授
・ジュニアデザイナーの教育、サポート

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大手ネット系企業でのUXデザイナー(グループ横断クリエイティブ戦略組織)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

国内外70を超えるサービスを運営するグループの、横断UX組織にて、デザインシステムの構築および、新サービス等の体験デザインを通し、9000万アカウントを超える当社経済圏サービスの体験を向上させるミッションです。

具体的な業務内容

グループのサービス・プロダクトのデザイン品質向上のため、下記のようなプロジェクトに、UXデザイナーまたはデザインリードとして、従事いただきます。

・デザインガイドライン・デザインシステムの構築
・新サービス・PoCの各種開発プロジェクト
  - UIデザイナーや開発者・プロダクトマネージャーとの協業により、デザイン・開発要件を固める
  - スピーディなプロトタイピング、ユーザーテスト、結果解析のサイクルを駆使し、体験を向上させるデザインを実現する
・社内デザイナー・事業担当者/マネジメント向け、トレーニング・ワークショップの開催

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大手ネット系企業でのUXスペシャリスト/プロジェクトマネージャー (グループ横断クリエイティブ戦略組織)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

国内外70サービス以上を運営、国内9000万アカウントを超えるグループの横断CX/UX組織にて、グループや新サービス等の体験戦略・デザインを通し、当社経済圏サービス全体の顧客価値を向上させるミッションです。

・当社らしい体験のデザインの実現
・グループ注力事業・新規事業のビジネスローンチ支援(CXのデザイン、検証、改善)
・グループ横断のデザインシステムやデザインソリューションの企画・強化
・全社の顧客志向の向上、CX領域のベストプラクティス創出とケーパビリティの向上

具体的な業務内容

グループのサービス・プロダクトのユーザー体験向上のため、下記のようなプロジェクトに、プロジェクトリードとして、従事いただきます。

・ユーザー・ビジネス双方のゴールを満たすユーザー体験戦略・コンセプトの立案
例)自社大規模イベントの体験価値の言語化・可視化と各タッチポイントの要件定義やサイト・アプリのプロトタイピング
・定量定性のリサーチやデータに基づくインサイト・課題・機会領域の発見例)ブランド向上/毀損につながるタッチポイントの発見のための定性定量リサーチ
例)行動データと意識データ掛け合わせの分析による課題領域や経済性の検証
・グループ注力事業・新規事業のビジネスローンチ支援
例)モバイル事業のカスタマージャーニーや各タッチポイントのデザイン、検証、改善支援
・グループのユーザー体験向上の施策・ソリューション・の企画、PoC推進、全社展開
例)キャンペーンやフォーム等グループ共通UIの企画・プロトタイプ作成・検証・全社展開
・社内デザイナー/マーケター・事業担当者/マネジメント向け、トレーニング・ワークショップの開催
例)各事業向けカスタマージャーニー策定WSの開催
例)各事業向けユーザーリサーチ・ユーザビリティテスト研修の開催

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大手ネット系企業でのブランドスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

ここ2年で、リブランディング、スポンサーシップ(例えばNBA, GSW, FCB)など様々なブランディングの取組みを通して、グローバルにブランドを強化しています。我々ブランドチームはこのようなブランディングの取組みの中で、非常に重要な役割を果たしており、ブランド戦略の立案、国内外のブランド強化プラン実施、ビジュアルアイデンティティの策定、プロジェクトのリードなどを進めています。また、我々のチームは、グローバルに適用されるブランドマネジメントシステムの強化、当社のアイデンティティを正確に表せるようなブランドアセットの制作などを日々の業務として取り組んでいます。

我々が求めているのは、大きなブランドのマネジメントにチャレンジされたい人材です。グループ全体に影響する大きな戦略の策定、実施から、細かい日々のオペレーションまで経験していただきます。そのため、このポジションでは、コミュニケーションスキルや、戦略・企画立案のスキルなどを求めています。

具体的な業務内容:
・ヘッドクォーターと各事業の間に立つブランディング窓口の機能を果たし、より良いガバナンスを果たすために各担当者とコラボしやすい関係性を構築・維持する。
・グローバル・日本における楽天ブランドを成長させるための、戦略の立案から実行までを行う。
・マネジメントとのブランディングに関する連携・協業を行う。
・既存のグローバルブランドマネジメントシステムの効率性及びアウトプットを改善する。
・現在の当社ブランドにある課題を発見し、解決する。
・全体ブランド戦略の元、プロジェクトマネージャーとして、デザイナーと協業してブランドアセット/重要クリエイティブを制作する。
・日々協業しているエージェンシーに対してディレクションを行い、エージェンシーとの関係性を管理・改善する。
・グループ全体のプロジェクトにおける、RFP、ガイドラインなどの資料を制作する。
・ペルソナ設計、ユーザー調査をベースとしたシナリオ設計とユーザニーズ、インサイト抽出
・ブランドコミュニケーション戦略の策定と事業成長を加速させ推進させていく
・ブランドコミュニケーション策定の課題分析・競合分析
・中長期のブランド戦略とブランドコミュニケーション戦略と連動したコンテンツプランニング

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大手ネット系企業での戦略オペレーションマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

当社はスポーツ界で名を馳せる多くのブランドとパートナーシップを結んでいます。これらのパートナーシップを通じた当社のブランディングとマーケティング戦略の策定と実行をグローバルブランディング統括部(以下、GBSD)が推進してます。
GBSDでは様々なオンライン/オフラインのブランドおよびマーケティングキャンペーンを通じて当社というブランドをグローバルに宣伝し、顧客やパートナーに当社が展開している事業、目指している目標を理解していただけるよう努めています。

<募集要項>
当社のグローバルブランドおよびマーケティング戦略の立案と推進及びGBSD組織内のオペレーション改善を行える候補者を募集。
・ブランディングイニシアチブを定量的に測定出来る適切なKPIの設定とモニタリング。
・市場動向を鑑みて、当社のパートナーシップポートフォリオと市場機会のギャップを特定し、今後の当社ブランドおよびマーケティング戦略の立案と実行。
・戦略的マーケティング機会を評価し、ロードマップから実行までの計画を作成。
・アカウントチームと連携の上、部署内外のプロセスの改善事項を特定し、解決案の作成と施策を導入。
・部門内の予算要求を分析し、予算案の策定と年度予算プロセスのリード。
・幹部レベルおよび部門全体に向けた戦略資料の策定(PPT、Word、Excel等)。

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大手ネット系企業でのビジネスプランニングマネージャー(グループ戦略部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

当社は「人々と社会をエンパワーメント」することをミッションとしていますが、それは社員や自社の組織に対しても同じです。コーポレート組織であるマーケティングディビジョン(総勢200名以上)内は、グループ全体のマーケティング活動を担っており、マーケティングの観点から「人々と社会をエンパワーメント」をすることを進めています。マーケティングディビジョン内の人事・総務・ガバナンス・ビジネスプランニングを行うための組織が企画管理部といいます。マーケティングディビジョンにおけるビジネスプランニングの役割は非常に重要な役割を担っています。マーケティングディビジョンにおけるビジネスプランニングの役割は広く、マーケティングディビジョンにおける予実管理及びとりまとめ、マーケティングディビジョンの全体予算作成とりまとめ、企画管理部の予実管理/予算策定、調達管理など様々な仕事があります。当社グループは成長を続ける会社であり、常に変化をすることから、臨機応変に対応を行うことができ、ビジネスプランニングという観点で自走できる方を求めています。

Responsibility

マーケティングディビジョンのビジネスプランニングマネージャーとして、企画管理部内の課長の元で、過去の経験・知見に基づき、以下にある業務のいくつかを担っていただきます。

・メンバーのタスク管理及び能力/パフォーマンス向上支援
・マーケティングディビジョンという組織を円滑にするためのビジネスプランニング観点での方針案作成/提案
・マーケティングディビジョンにおける予実管理フロー作成/提案
・マーケティングディビジョン全体の来期予算作成の管理
・企画管理部来期予算作成
・企画管理部今期予算管理
・調達・購買管理

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大手ネット系企業での人事部 - エンジニア採用リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

当社グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。

インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【具体的な仕事内容】
グループ全体のエンジニア採用業務に携わって頂きます。
当社の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施しています。
優秀なIT人材の採用競争はますます過熱していく中で、自ら課題を見つけ、社内外の人を巻き込みながら問題解決していく姿勢が求められます。

・採用媒体掲載計画の立案と実行(国内外)
・ダイレクトリクルーティングの推進(候補者のソーシング、スカウト活動)
・リファラル採用の推進
・エージェント/ベンダーマネジメント
・採用イベントの企画と実行(国内外)
・採用ブランディングの計画の立案と実行(採用websiteやSNS、ノベルティ作成等)
・多国籍なチームのマネジメント
・全社の採用戦略の企画立案、実行

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大手バイアウトファンド投資先(インターネット通販)の経理財務(財務マネージャーor経理ディレクター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜700万円 ※能力と経験を考慮のうえ同社規定により決定
ポジション マネージャーorディレクター
仕事内容

・財務 現預金、債権債務、与信管理、資金繰り、有利子負債管理、為替管理
・税務 法人税、消費税、償却資産税
・単体決算 上記の業務に関連する決算業務
を、ハンズオンで取り組んでいただきます。

その他、経営層に対するレポーティング、経理財務領域の特命業務など

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【群馬】 IoT系医療機器メーカーでの新商品開発設計(電気設計)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

国内シェア1位、世界シェア3位を誇る当社ライフサイエンス機器(細胞組織保存用の超低温フリーザーや細胞培養機器等)の新商品の電気設計開発をご担当いただきます。
新商品開発PJTに入っていただき、ご活躍いただく予定です。(仕様検討および評価)
開発内容として、目下のテーマは「省エネ」です。超低温フリーザーは電力消費が大きいため、世界一位を獲るためにも、消費電力を抑えることに優先順位を置いて開発をしていただきます。
現状、コンプレッサー、インバータ、電源などは外部から買い入れをしていますが、どこの商品を使うのか、内製にするのか、等を社内外と協業しながら電装設計をお任せいたします。

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【勤務地 埼玉】IoT系医療機器・ヘルスケアIT企業の医療ITシステムPM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収660万円〜1070万円
ポジション PM
仕事内容

ヘルスケアIT業界の主要領域である弊社サイトに携わるプロジェクトマネージャーを募集します。

同部署では、診療所向け電子カルテ、薬局向け電子薬歴、およびレセプトコンピューター等、様々な製品を有しており、これまでのオンプレミス型の製品の改善を行いながら、クラウドへの新しい取り組みも進めています。
クラウド活用とあわせ、コンテナ技術の活用、AIの搭載およびシステム連携の推進等を進めています。

プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトマネジメント(開発におけるスケジュール管理、コスト管理、人員管理等)や、ご経験に応じ人材育成や組織マネジメントを行って頂きます。
キャリアとしては、特定のPjtのみに携わるのではなく、PMの専門家として部門横断で様々なPjtにかかわる機会があります!

また、ご経験に応じては以下のポジションでもご活躍頂ける可能性があります。
・ITサービスマネージャー(開発したシステム・サービスの運用の責任者・リーダー)
・業務スペシャリスト(ヘルスケアITの業務知識を活かし、プロジェクトの上流工程を統括・推進頂く)

まずはお気軽に応募下さいませ。

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