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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のリスク管理担当(統合リスク)

2020/10/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜責任者
仕事内容

・リスク管理部責任者
・リスク管理態勢の整備
・リスク管理方針、規程の作成、遵守状況のモニタリング
・リスク管理モデル、指標の策定
・リスクアセスメントの実施およびその評価結果に基づく対応策の立案
・信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク、システムリスク、その他のリスクに係る担当者とのコミュニケーション及び進捗管理
・リスク管理委員会等の会議体の運営
・当局及び自主規制機関の検査対応
・その他リスク管理に係る業務

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大手バイアウトファンド投資先(小売業)のCMO

2020/10/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 現職を参考に協議により決定(イメージ:1,000万円〜2,000万円程度)
ポジション CMO
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先の小売業で、デジタルマーケティング、ECの高度化を責任者として実行いただきます。

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のリスク管理担当(フィナンシャルリスク)

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

・市場リスク、信用リスク、流動性リスクの管理
・市場リスク計測・分析方法の計量モデル開発、妥当性検証、運用
・市場リスクモニタリング(計測・評価・報告等)
・ストレステストにおけるシナリオ等の作成、妥当性検証、実行
・リスク管理方針、規程の作成、遵守状況のモニタリング
・リスク管理委員会等の会議体の運営
・当局及び自主規制機関の検査対応
・その他リスク管理に係る業務

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大手再生可能エネルギー事業運営会社 / 財務経理企画

2020/10/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <担当者> 〜640万円+残業代
ポジション 担当者
仕事内容

●中期計画、年度事業計画等の取りまとめ及び予実管理
●投資委員会、取締役会等の意思決定プロセスの円滑な運営、必要資料の取りまとめ
●投資家へのレポーティング資料の取りまとめ
●市場や競合の状況を踏まえた中長期の戦略的方向性の検討
●IPO準備
●その他トップマネジメントの補佐

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【勤務地 山口】大手ファンド投資先(リノベーション企業)子会社での営業部長・営業企画部長

2020/10/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 営業部長
仕事内容

●注文住宅におけるBtoC営業

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大手ファンド投資先(大型施設・イベントの運営管理企業)での経理・財務 (実務メンバー)

2020/10/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 応相談
ポジション 実務メンバー
仕事内容

・経理・財務全般を担当。
・予算策定・管理、月次決算、税務申告、銀行対応等の業務を担って頂く予定。
・自分自身で手を動かして頂くことを想定。

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大手ファンド投資先(大型施設・イベントの運営管理企業)でのIT戦略・企画 (若手〜中堅)

2020/10/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 応相談
ポジション 若手〜中堅
仕事内容

システム導入やアプリ導入開発を行っていただきます

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)での経営企画部長

2020/10/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長
仕事内容

経営企画部長として、グループ戦略の明確化、月次業績分析、予算策定や新事業開発等を担当し、数名のチームを率いて頂きます。

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【勤務地 山口】大手ファンド投資先(リノベーション企業)子会社での管理部長

2020/10/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円(赴任手当等別途)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長
仕事内容

・経理・財務・総務等のバックオフィス業務全般を管掌。
・KPIの親会社レポーティング等の業務を責任者としてご対応頂き、自分自身で手を動かすして頂くことを想定

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Fintech Startup企業での経理(保険事業)

2020/10/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜550万円
ポジション 担当者
仕事内容

・仕訳入力
・支払処理
・月次/四半期/年次決算のサポート
・開示書類作成のサポート
・顧問税理士、監査法人とのコミュニケーション

※上記の経理事務以外にも、保険業務に関連する事務にも一部携わっていただけます

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大手通信サービス企業での単体経理(シニアアソシエイト 〜 マネージャークラス)

2020/10/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアアソシエイト 〜 マネージャークラス
仕事内容

●税務申告/対応を中心とした単体決算に関する業務
●単体予算の編成、管理
●経理システムの管理、運用

ただ単に上がってきた報告をまとめるだけでなく、経営の意思決定を経理面からサポートする役割を組織として担っています。また、M&Aや新規事業への投資などを積極的に行っている為、新しく刺激のある経験ができます。

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大手通信サービス企業でのリサーチアナリスト(アソシエイト〜マネージャークラス)

2020/10/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月収25万円〜47万円
ポジション アソシエイト〜マネージャークラス
仕事内容

Our Group is looking for an exceptional Senior Associate / Manager to join the Capital Management Department. As part of the team, you will play an active role in assisting with the group’s investment endeavor mainly surrounding the equity public / secondary market. You’ll work in an entrepreneurial and fast-paced environment with frequent opportunities to interact with the firm’s senior leadership.


Job Description / Responsibilities

・Conduct in-depth research on the technology sector and companies within the verticals

・Assist with generating new investment ideas and evaluating potential investment opportunities through analyzing company’s fundamental and industry dynamic

・Conduct financial modeling and other valuation / return exercises

・Monitor companies within the portfolio, namely analyzing earnings, tracking performance and evaluating major events and developments

・Assist team with preparing investment memos and presentations for senior executives of us.

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Fintech Startup企業でのSolution Architect

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

・複数の実現方法のメリット・デメリットをロジカルに整理し、適切なアーキテクチャーや技術選択を行う
・プロジェクトマネジメントの進捗管理
・顧客の要件のヒアリング、技術サポート、実現性への調査、ドキュメント作成
・必要に応じて、API等を組み合わせた簡易デモを開発
・サービスのリリース後は、技術仕様を元に、顧客やパートナーからの技術的な問い合わせに対応

【使用技術】
Amazon Web Services
Terraform / Packer
Docker
Alpine Linux, Amazon Linux
Go (echo)
Ruby (Ruby on Rails)
MySQL (Aurora)
Redis (ElastiCache)

【使用サービス】
G Suite
Slack
1Password
GitHub / GitLab
Circle CI
esa
backlog
Datadog
Opsgenie

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Fintech Startup企業でのサービスディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

・当社が運営するサービスのマーケティング/プロモーション、プロダクトエンハンスのディレクション/PMを行う。
・マーケティング/プロモーションについては、マーケティング戦略の立案、オンライン広告の最適化、認知型広告の企画など、マーケティングを軸にしたプロダクトグロースを実現する。
・プロダクトのエンハンスについては、アナリティクスツール(AA/GA等)を用いたユーザー行動分析や広告管理ツール(Adjust/AppsFlyer)による広告獲得経路分析等の定量的アプローチや、ユーザーヒアリングやアンケート等で得られた定性的アプローチの両面で、サービス仕様やUI/UXのディレクションを行う。

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での社長室長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 840万円 - 1200万円※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。
ポジション 室長
仕事内容

▼主に担当していただくこと
【要約】
社長のビジョンを理解し、そのビジョンを実現するために、全部署の意向取りまとめ戦略立案(ドキュメント化)を行い、社長がステークホルダー(親会社・社外取締役・監査役・執行役員)のベクトルあわせすることをサポートするミッションです。

【具体的には】
●経営企画業務
・中期経営計画の策定    
・中期経営計画に基づく横断施策の企画および実行
・予算作成
・四半期別の重要施策の実行管理
・BCP計画作成・実行
・事業提携等の企画・推進
・KPI設計・管理
・会議体運営
・その他社長特命案件の企画・実行

●広報・秘書業務のマネージメント
・メディア対応(取材対応・メディアリレーション構築)
・告知対応(プレスリリース・SNS運用)
・会議体(取締役会・監査役会)運営補助
・グループイベントの連携補助
etc.

▼できること/魅力
・社長ならびにグループ会長、創業者、他の執行役員、部室長とかなり蜜なコミュニケーションをとるため経営の視座が養われます
・会社の中核になる人材として、パフォーマス次第では役員登用の可能性があります

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのネットワークエンジニア(社内情報システム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 - 700万円※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

●主に担当していただくこと

【要約】
社内情報システムを担当する部門にて、ネットワークに関する機器やサービスの各種運用・管理からリプレースまでお任せ致します。

【具体的には】
・日々の業務フローの見直しやオペレーションの改善
・ネットワーク環境改善
・不正侵入されない為の提案
・各種ネットワーク機器設定変更作業
・トラブルシューティング
・チームメンバー(派遣社員等)からの質問対応や、対応指示
・各種プロジェクトへの参加
・関係部室への対応相談
・その他、ネットワーク関連業務

●できること/魅力
・自らのアイディアを反映できます
・機能改善をどんどん実施して頂けます

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Fintech領域での新しいM&Aサービスを目指す企業での広報マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

様々なメディアを戦略的に活用しながら効果的な露出を実現し、ステークホルダーのエンゲージメント、プレゼンス、企業価値向上を図って頂きます。

【具体的には】
・メディアとのコミュニケーション
・メディアとのエンゲージメント、関係構築
・PRコンテンツの作成・編集・公開(校正含む)

【ポジションの魅力】
・急成長企業且つ市場成長率が高い事業の中で、裁量と責任をもって広報活動をすることができます。
・組織としてのミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで業務に向き合うことができます。
・発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、チャレンジできる領域が広いです。
・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。

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Fintech領域での新しいM&Aサービスを目指す企業でのデジタルマーケティング部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長
仕事内容

web集客を通じて、営業戦略と一貫させたデジタル施策全般の戦略立案・企画・運用及びメンバーマネジメントをお任せします。リード獲得からリード育成、商談化(再商談化)までのリードライフサイクルのデザイン・マネジメントをミッションとしております。

【具体的には】
・デジタルマーケティング施策の企画立案実行(リスティング広告/SEO)
・コンテンツマーケティング(ホワイトペーパーの企画運営)
・上記に付随する制作物(Webサイト、広告用LP、バナー、ホワイトペーパー等)の企画、制作進行

運用は外部ベンターを活用している為、戦略設計が主な仕事になります。

【ポジションの魅力】
・急成長企業且つ市場成長率が高い事業の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます。
・組織としてのミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで業務に向き合うことができます。
・発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、チャレンジできる領域が広いです。
・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。
※デジタルだけに留まらず、効果最大化のためにオフライン広告、イベントとの連携企画にも挑戦が可能です。

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Fintech領域での新しいM&Aサービスを目指す企業での戦略人事本部(採用担当者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

入社時においては以下2つの業務のいずれかを担当。本人の希望を優先します。

(1) 優秀層に特化した新卒採用
認知度向上に向けた広報施策、話題性のあるインターンシップの企画運営立案、内定承諾至るまでのコミュニケーション設計、クロージング、早期立ち上げりに向けた内定研修プログラムの企画立案実行、内定者リクルーター制度の運用

(2) 若手ポテンシャル人材に特化した中途採用
あらゆるchannelを活用したリード獲得の最大化、リファラル採用の強化施策考案、内定承諾至るまでのコミュニケーション設計、クロージング

その後、組織活性、人事制度、ペイロール業務をご経験頂き、ゆくゆくは各ユニットのHRBPとして、より経営戦略と接続したHR業務を一気通貫でご経験頂きたいと考えております。
部内では積極的なジョブローテーションと教育研修を行い、より幅広い業務を経験できます。

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Fintech領域での新しいM&Aサービスを目指す企業での財務経理(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

【経理】
1.決算業務
・月次/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)
・予算策定、予算編成、予算統制、中期経営計画策定
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・決算仕訳計上(経過勘定処理、未払金概算計上)
・月次部門別損益集計

2.日次業務
・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金)
・現金出納管理、預金口座管理
・経費精算

【財務】
・資金繰り(資産運用、借入金残高管理、手形割引、入金予定確認、資金繰り表作成)
・資金調達(銀行提出資料作成、金融機関折衝、増資、社債発行)
・固定資産管理

【税務】
・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成(単体納税)
・税効果会計(一時差異集計、繰延税金資産/繰延税金負債計算、仕訳)

その他、様々なクライアントとの業務で得られた経験を活かして頂き、財務経理の組織作りにも貢献頂きたいと考えております。

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Fintech領域での新しいM&Aサービスを目指す企業での法務(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・M&A契約書の原案作成/チェック、クロージング関係書類のチェック
・M&Aのスキーム、内容に関する法務面からの助言
・その他コーポレート法務全般
・M&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務

【ポイント】
●弁護士事務所の方
“当事者”として事業に携われる
・「法的にYes/Noの見解を示す」ことに留まらず、「いかにビジネスを前に推し進めるか」を、事業サイドと一緒になって考え実現しています。
・支援者や伴走者に留まらず、いち“当事者”として事業に携わることができ、事業サイドや経営陣からの信頼関係に基づいて経営の意思決定に関われることが醍醐味です。

●事業会社の方
・経営層との距離の近さ
・担当する事業や案件で責任ある仕事を任されることが多く、経営層との会議に主体者として参加し、コミュニケーションを取る機会も多いです。
・その中で、ご自身の意見を提案し、経営や事業全般にインパクトを与えるチャンスもあるため、やりがいを感じられます。
・また、経営層や事業責任者とのやり取りにより、高い視座・視点で考え行動する姿勢を学び、身に付けることができます

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大手バイアウトファンド投資先(人材サービス業)での総務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:400万円〜500万円 社内規定により決定
ポジション スタッフ
仕事内容

総務部のスタッフとして、会社の業務を支える総務業務及び労務業務に従事していただきます。

・ファシリティ管理(本店・地方支店)
・各種備品管理
・押印管理
・人事情報管理
・福利厚生関連業務
・社内イベントのスケジューリング・運営管理
・その他総務・庶務業務

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大手ネット系企業でのCFO室、 予算編成/事業分析

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

CFO室は、急速に世界展開を進める企業グループの管理会計の主管部署として、全社の予算編成業務及び予実管理業務を担当しています。具体的には、グループ全体予算のとりまとめ、予実差異をはじめとする各種財務分析、及び経営陣へのレポーティング等の業務を部員一丸となって推進しております。各事業責任者や事業部内の経営管理チームとも頻繁にコミュニケーションをとり、常に最新の情報を正確に把握できるよう日々努めています。
IRチームや連結決算チームなどと密に連携しながらCFOをサポートし、経営陣の意思決定に少しでも役立つ計数情報を的確に提供できるよう、全社経営管理における様々な課題に対し日々正面から取り組んでいます。

〈ポジションの責任〉
【予算編成】
予算編成事務局の一員として、各事業部や他部署とコミュニケーションをとりながら、グループ全体の予算策定に携わります。予算編成方針やガイドラインの策定及びスケジューリング等の事前準備から、実際の予算数値収集、確認・集計・分析業務、資料作成、予算見直しに至るまで、予算編成に関する業務全般を行います。
【予実管理】
決算業務における管理会計部分を担当し、全事業部の着地見込数値をとりまとめて管理連結P/Lを作成し、予実分析の結果を経営陣に報告します。なかでも四半期で作成するセグメント情報については、開示書類に直結する極めて重要な資料になります。

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大手バイアウトファンド投資先での海外事業部【液晶テレビ】品質管理・品質保証担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円 想定年収
ポジション 担当者
仕事内容

●製品および事業部取扱製品の品質管理を担当
●品質基準、評価方法の確立・協力メーカーへの品質指導
●市場クレームの分析と原因元に対する再発防止対策業務(アフターフォロー)
(不具合品のデータ集計し、不具合箇所の特定、対策、改善)
●新商品の「設計品質評価」および「工程リスク予測」による新商品立上げ業務

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上場予定有名メーカーの人事総務部長クラス【勤務地:愛知県】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜800万円)
ポジション 部長クラス
仕事内容

上場を予定している有名メーカーの人事総務部門にて、IPO対応、労務管理、リスク管理、コンプライアンス(社内規定管理)、BCP対応、株主総会・取締役会対応に従事していただきます。

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大手バイアウトファンド投資先(インターネット通販)のIFRS経理ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円
ポジション ディレクター
仕事内容

当社は、IPOに向けて、IFRSの採用を決定しています。
当社のプロジェクトの中でも最も重要な取り組みの一つであるIFRSプロジェクトを、
プレイングマネジャーとして推進していただき、当社の経営陣の右腕として、
企業価値の向上に向けて一緒に取り組んでいただける方を募集します。
なお、現時点でIFRS導入によるギャップ分析及び影響額の試算迄を終了しているため、
今後は、その先のIFRS組替や、開示資料の作成に向けて、管理職として、
監査法人及びコンサルティング会社と共同で取り組んでいただきます。
また、主な業務はIFRSプロジェクトとなりますが、通常の決算業務(単体、連結、開示)にも部分的に取り組んでいただきます。

・IFRSに関する業務 IFRS導入PJの推進、IFRS組替え、開示書類作成など
・決算業務 単体決算、連結決算

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大手バイアウトファンド投資先(インターネット通販)の経理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円
ポジション ユニットリーダー〜アシスタントマネージャー
仕事内容

以下の業務のうち、本人の意向、適性、知識、経験を踏まえて最初の担当を決定します
●IPOプロジェクト業務
●財務(シンジケートローンの管理、ファイナンス等)
●決算(日本基準による単体決算、日本基準及びIFRSによる連結決算等)
●法定開示書類(会社法,金商法,決算短信等)
●基幹システム、会計システムの入替のプロジェクトに参画
●取締役会、経営会議資料の作成(予実分析等)
●特命業務等

また、担当業務において経理責任者とともにチームで協力して、業務改善に取り組んでいただきます。
ご活躍次第では、将来的に管理職としてキャリアアップし、経営に重要な影響を与えるポジションで企業価値の向上に貢献していただける可能性もあります

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大手バイアウトファンド投資先(インターネット通販)の経理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円
ポジション マネージャー
仕事内容

・単体決算 棚卸資産、固定資産、リース、税効果、月次・四半期・年次決算の一連の締め
・連結決算 子会社決算の管理、連結決算一連の締め
・開示 会社法、金商法、決算短信の作成
・業務改善 上場水準の業務フローの構築
これらの業務を、プレイングマネジャーとして取り組んでいただきます

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大手バイアウトファンド投資先(インターネット通販)の財務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400〜550万円
ポジション チーフ〜ユニットリーダー
仕事内容

下記業務のうち本人の意向,適性,知識,経験を踏まえ担当を決定します。
●財務(現預金管理,入出金管理,資金繰り,有利子負債の管理,為替管理等
●棚卸資産管理(実地棚卸,棚卸資産の評価等)
●固定資産管理(資産性の判断,資産マスタ管理,リース管理,減損評価等)
●決算(日本基準による単体決算、日本基準及びIFRSによる連結決算等)
●法定開示書類(会社法,金商法,決算短信等)
●税務(申告書作成の補助,国税対応等)
●基幹システム、会計システムの入替のプロジェクトに参画
●取締役会、経営会議資料の作成(予実分析等)
●特命業務等

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CX(顧客体験)プラットファームの開発ベンチャーでの財務経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者〜責任者
仕事内容

●想定される業務
-月次決算、四半期決算、年次決算、税務計算およびレポーティングを含む経理業務全般
- 予算管理・予実分析及びその他財務・KPI分析
- 会計システム対応及業務の効率化、各種プロジェクト推進
- M&Aアライアンス支援
- 上場準備

●Mission:
-全社の視点で自ら考えて意思決定し、弊社の組織をさらに強くし、事業をさらに加速させる

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での暗号資産取引所のカバーディーリング 及びサービスの企画・改善業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 450万円 - 800万円
ポジション 担当者
仕事内容

●主に担当していただく事
【要約】
暗号資産取引所のサービス運営や改善、法定通貨及び暗号資産の資金繰り管理、対顧取引及び自己ポジションからの収益の極大化、新規事業のサポートや企画業務などをお任せします。

【具体的には】
・ポジション管理、リスク管理等の管理業務
・市場分析、データ分析、リサーチ業務
・既存サービスの運営及び改善業務
・新規通貨取扱い関連業務
・カバー先・連携企業との折衝
・土日や夜間帯等の宿直待機対応業務(シフトにより対応)

【将来的には】
※以下をお任せする可能性があります
・新規サービスの企画業務
・組織体制の構築 など

●できること/魅力
世界でもTOPクラスの暗号資産市場である日本。
その中でもリーディングカンパニーの一社である当社において、暗号資産取引所の根幹となるシステムを支え、中枢業務や新規事業にも携わる事ができる点が魅力です。

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大手バイアウトファンド投資先(人材サービス業)での上場準備責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定により決定(イメージ:700万円〜900万円)
ポジション 責任者
仕事内容

管理本部長(CFO)のもと、上場準備(上場を目指した会社体制の構築)を中心とした以下の業務に取り組んでいただきます。

・上場に向けたスケジュール・プロセス管理
・監査法人、証券会社対応
・業務フローの構築・改善
・内部統制体制・内部監査・J-SOXの構築・運用・改善
・各種必要資料作成(Iの部、IIの部等)
・IR資料作成
・IFRS対応
・月次決算・年次決算分析
・管理会計・財務分析を通じた企業価値向上に関する戦略立案及び実行
・M&Aに係る戦略立案・エグゼキューション・PMI
・金融機関対応
・その他上場に向けた体制構築に関連する非定型業務

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CX(顧客体験)プラットファームの開発ベンチャーでのTalent Experience (人事)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者〜責任者
仕事内容

●業務内容
・採用・組織開発の戦略/戦術立案
・ゼロベースで常識にとらわれない施策開発と実行
・成果を出せるチームづくりとマネジメント

●本業務の魅力
組織づくりにおいて、自由度高く挑戦できること。
・当社自体がそもそも成長の発展途上であり、天井がみえない。
・具体的には国内の水平展開も、海外展開なども控えている。
・一方で経営陣を始めとしたメンバーが、型にはめた組織づくり(固定観念ありき)をもとめていない。
・常に事業に最適化した答えが求められる環境である。
・つまり、正解なんてものは、この世に存在しないという前提で、組織づくりの最適解を常に模索し、挑戦できる環境と言える。

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのデジタルマーケティング担当(マーケティング部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 400万円 - 700万円
ポジション 担当者
仕事内容

●主に担当していただくこと
【要約】
アフィリエイト広告施策の戦略立案から実行、各種データ分析、外部連携企業との折衝等の業務をお任せします。

【具体的には】
・アフィリエイト広告の戦略立案及び実行
・代理店等社外協力者との連携
・SQLを用いたデータ分析
・純広告の企画・検討 など

【将来的には】
スキルアップに応じて以下をお任せする可能性があります。

・新規広告施策の検討
・オンライン広告全般の戦略立案及び実行
・ASO/SEO改善
・アプリ改善
・サービスサイト改善
・メールマガジン運用
・PUSH通知運用
・SNS運用
・新サービス企画
etc.

●できること/魅力
マーケティング未経験でも、ご本人のやる気次第でデジタルマーケターのスキルを幅広く身に付けられる環境があります。裁量権を持ち、自ら考えて施策を実施していける環境があるため、主体的に物事を進められます。

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)での経営企画主任

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 経営企画課長〜次長
仕事内容

経営企画部メンバーとして、中計・予算策定、IR/PR業務、新規事業開発等の経営企画部の業務全般を担当して頂きます。

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大手ネット系企業での渉外担当(国際)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネジャー
仕事内容

【業務内容】
・国際渉外業務の計画立案実施
・海外の政策動向に関する最新状況の把握
・海外の政府関係者、業界団体等との関係構築
・在京大使館、外国政府機関代表等との関係構築
・渉外関連イベントの企画・運営

など

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大手ネット系企業での渉外担当(国内)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

【業務内容】
・渉外業務の計画立案実施
・政策動向に関する最新状況の把握
・行政機関や議員、関連団体等との関係構築
・渉外関連イベントの企画・運営

など

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのUXデザイナー/ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

【要約】
自社サービスのWeb、スマホアプリに関するUXデザイン及びIA/UIデザインのディレクションをお任せします。

【具体的には】
・自社サービスのデザインプロセス全体の設計
・ユーザー体験の設計やユーザーリサーチの設計と実施
・IA/UIデザインの設計とディレクション
・自社サービスのプロジェクトマネジメント
・新規サービスの開発におけるデザインマネジメント
・デザインアウトプットの品質管理
etc.

●できること/魅力
・自発的にやりたいことを提案できます
・カスタマーサポートとの距離が近く、ユーザーの声を時差なくキャッチアップできます
・部長がデザイナーなのでデザインに関するコミュニケーションコストが低いです
・上下関係を感じさせない風通しの良い職場です

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大手ネット系企業での人事企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。

Our company is rapidly expanding our business globally to become the world No.1 internet service company.
As expanding business, our challenges and initiatives are expanding its field globally.
We are looking for people who are enthusiastic about driving those HR initiatives.
This is a generalist role that addresses issues within a wide range of the field of people and organizational management.

【具体的な仕事内容】
・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集
・分析・制度設計の企画・その他、企画業務全般
・その他、特命業務

【仕事の魅力・得られるもの】
・人事施策を通じて、会社の次の成長の一端を担うことが出来る
・国内のみでなく、グローバルな視点での専門性ある業務経験をすることができる

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大手ネット系企業でのプロダクトデザイナー(グループ横断クリエイティブ戦略組織)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

グループにおけるデバイス、プロダクト開発のデザイン案件を担当していただきます。

●具体的な業務内容
グループの拡大とグローバルなサービス拡充に伴い、デバイス・プロダクトデザインのプロジェクトも増えていく中で、チーフクリエイティブディレクターや、トップ経営層、外部機器メーカー、国内外グループ各部門と直接連携していただきます。

・モバイル関連プロダクトデザイン戦略の立案・推進。
・上記戦略に沿ったプロダクトのモデリング及びCMFに関しての提案。
・関係部署・外部機器メーカーとの連携。

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での採用担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

●主に担当していただく事
【要約】
ビジネスサイド/エンジニアの採用業務をお任せいたします。
将来的には、労務や人事制度などの各種人事関連業務などにも携わっていただきます。

【具体的には】
・中途採用(現在は新卒採用は行っておりません)
・職種や採用要件を考慮した選考プロセスの策定
・採用イベント企画・実行
・求人媒体(Wantedly/ビズリーチ/Green/Forkwell等)の運用・選定
・ダイレクトリクルーティング(スカウト送信/SNS活用/リファラル採用等)
・KPI管理、改善プロセスの立案
・紹介会社とのリレーション
・採用面接
・採用広報関連
・入社後のオンボーディング立案と実施
・庶務業務
etc.

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのシステム監査人(内部監査室)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円 ※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

●主に担当していただく事
【要約】
暗号資産取引所における内部監査業務(システム監査)をご担当いただきます。

【具体的には】
・調査と評価計画
 ?システム概要や業務プロセスの調査
 ?評価計画の検討と立案

・評価の実施
 ?仕様書やソースコードの査閲
 ?担当部門(エンジニア部門、サイバーセキュリティー部門、社内情報システム部門など)へのヒアリングやロジック確認
 ?問題点についての原因分析や影響度の確認

・調書の作成と報告
 ?評価結果を監査調書として作成
 ?経営陣への報告
 ?監査法人、当局との調整

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通信系大手企業でのインフラエンジニア(携帯電話事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

モバイルインフラエンジニアとして下記業務内容を想定しております。

・モバイルインフラのRANネットワーク設備(eNB等)に係わる設計・構築業務
・RAN(屋外/屋内設備)開発・設計・構築サポート業務
・基地局用アンテナ開発・設計業務
・5Gネットワーク設計・導入検討業務
・3GPP,TTC,ITU−Rなど標準化団体への参画業務
・RANベンダの窓口業務

●想定できるキャリアパス
業務を通じて、変化に富んだ通信業界の知識や経験を広げていただく事ができます。
事業拡大時期のため、やる気次第で多くのチャンスがあります。

●やりがい・ポジションの魅力
グループの中でも非常に重要な事業として位置づけられ組織強化をおこなっています。
ご自身のキャリアに対しても、新規事業ならではの経験を加えていただくことが可能です。

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通信系大手企業での基地局建設(プロジェクトマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

基地局工事責任者候補ポジションとして、下記業務内容を想定しております。

・基地局工事・整備全般
・会社としての基地局建設の方針策定
・工事会社とのコミュニケーション、計画策定/管理
・複数の工事会社の進捗管理ことが可能です。

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通信系大手企業でのコアネットワークエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

モバイルネットワークエンジニアとして下記業務内容を想定しております。

・コアネットワーク(EPC,IMS,RCS,5G Coreなど)エンジニアリング業務
 -仕様策定、設計、構築業務
・コアネットワーク運用 KPI管理, リリース管理, 変更管理など

●想定できるキャリアパス
業務を通じて、変化に富んだ通信業界の知識や経験を広げていただく事ができます。
事業拡大時期のため、やる気次第で多くのチャンスがあります。

●やりがい・ポジションの魅力
グループの中でも非常に重要な事業として位置づけられ組織強化をおこなっています。
ご自身のキャリアに対しても、新規事業ならではの経験を加えていただくことが可能です。

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【勤務地秋田】バイアウトファンド投資先(成長企業)での経理課長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:600万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 課長
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先であるプラント関連企業にて、経理関連業務に従事いただきます。
・月次、四半期、年次決算業務
・上場に向けた管理体制の構築
・予算策定、予算実績差異分析

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急成長コンサルティングファームでのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定)
ポジション 責任者候補
仕事内容

クライアントの新規事業に関するコンサルティング業務
特にデジタルトランスフォーメーションに強み

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大手ネット系企業での給与・社会保険・人件費スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して安定稼動はもとより、業務改善や効率化も積極的に推進する部署でのお仕事です。
社員は約6000名、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環境の中でご就業いただけます。ルーティン業務だけでなく、新規プロジェクトやイレギュラー対応等が多いスピード感のある環境です。変化を好み、チャレンジ精神がある方にとってはとてもやりがいと楽しさを感じていただける職場だと思います。
全社を統括管理する人事セクションで人事オペレーション課 給与・社会保険グループは、給与計算、社会保険手続き、人件費管理、VISA更新サポートなどを主に担当しています。

【ポジションの責任】
・給与計算(住民税、年末調整含む)
・各種社会保険手続き(顧問社労士との連携)
・人件費管理(経理や税務との連携)
・マイナンバー収集、管理
・VISA更新サポート(行政書士との連携)
・その他関連業務
上記業務におけるアウトソース先の管理、結果の確認、従業員からの問合せ対応など

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大手通信サービス企業での連結決算(シニアアソシエイト 〜 マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアアソシエイト 〜 マネージャークラス
仕事内容

連結決算業務および海外を含む子会社/グループ会社のサポート・調整など。
ただ単に上がってきた報告をまとめるだけでなく、経営の意思決定を経理面からサポートする役割を組織として担っています。
M&Aや新規事業への投資などを積極的に行っている為、新しく刺激のある経験ができます。
また、世界に展開するグループ会社の連結決算をまとめ上げる、ダイナミックな仕事のやりがいがあります。
常に新しい仕事が連続し、幅広い知識・経験が身に付くとともに、今後も北米、欧州、インド、中国など海外市場への進出は続いていくため、活躍の舞台が豊富にあることも当社の魅力です。

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大手通信サービス企業でのグローバルファイナンス(シニアアソシエイト〜ディレクタークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ〜1600万円)経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション シニアアソシエイト〜ディレクタークラス
仕事内容

戦略的投資持株会社として、投資先の加速度的成長に、財務面から貢献すべく、当該投資先のみならず、法務・税務・会計などの各種アドバイザーと共に金融機関と折衝を行い、資金調達ストラクチャーの組成および実行をリードします。

世界最大手の投資銀行、商業銀行、プロフェッショナルファーム等と肩を並べながら、グローバルな舞台で最高レベルの金融スキルを習得頂きつつ、グループの中長期的成長を「金融」から牽引頂きます。

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