「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

上場予定の求人一覧

179

全179件 1-50件目を表示中
並び順:
1 | 2 | 3 | 4  次へ>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円程度(応相談)
ポジション
マーケティング責任者(CMO)
仕事内容
<概要>
マーケティング責任者(CMO)として、デジタルチャネル成長のための継続的な戦略構築からその実現のためのリーダーシップを発揮すること

<具体的業務>
●当社グループのCMOとして、下記の戦略策定・実務作業を担って頂きます
・EC事業のマーケティング戦略策定・実行
・自社ECサイトおよびおモール店舗の予算策定・管理、各種KPIの設定・管理
・ECサイト、ホームページ等の自社メディアの構築・運用
・自社およびECサイトのマーケティング施策の立案・実施
・店舗と連動したマーケティング施策の立案・実施
・Web、SNSの企画・運営
・各種企画のディレクション
・自社およびモール店舗の設計、開発、運用、改修
・メンバーの管理と育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
メインの自社サービスである暗号資産取引所は、暗号資産の売買を楽しめるツールとしてだけではなく、ブロックチェーンを活用した新しい価値交換経済圏を創造していくサービスです。
そんな弊社サービスが提供する価値を分かりやすく社会に発信し、さまざまなステークホルダー(対ユーザー、対パートナー企業、対関係省庁など)に対して広く共感と理解を促し、良好な関係性を構築するための広報ストーリーを設計していただきます。

目的から逆算し、PRだけに限定せず、オウンドやペイドも含めたコミュニケーション戦略の立案から実行までを一気通貫で自走していただくことはもちろん、チームを牽引し、成功に導いていただきます。
大きな期待を受けるポジションでありますが、その分ほかにない経験とスキルを得られ、社会に大きなインパクトを与えることができます。

【入社してまずお任せしたいこと】
・広報戦略の立案・実行
・メディアリレーションズ
・各種問い合わせ、取材対応
・プレスリリースの企画・作成
・各種調査やイベントの実施
・危機管理広報(リスク対応)

ご本人の適性に応じて、将来的には他のPR・IR業務をお任せすることもございます。

開発環境/使用ツール

プロジェクト管理ツール:JIRA
グループウェア:Google Workspace,Confluence
チームコミュニケーションツール:Slack
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ800万円〜1000万円程度)
ポジション
部長
仕事内容
大手上場デベロッパーからスピンアウトした総合不動産会社です。
2023年の上場を進めており経理責任者を募集しています。

【具体的には】
・現在アウトソーシングしている経理部門の内製化
・監査法人対応
・IR関連業務
・若手の教育
・上場後は、経理部門の効率化に向けた各種戦略の策定・実行

※当面は、2名体制を想定しています
 経験とご志向により業務範囲を検討致します。
 IRなどは専門人材の採用も考えておりますので一部未経験でも応募歓迎致します
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<担当者> 〜640万円+残業代
ポジション
担当者
仕事内容
●中期計画、年度事業計画等の取りまとめ及び予実管理
●投資委員会、取締役会等の意思決定プロセスの円滑な運営、必要資料の取りまとめ
●投資家へのレポーティング資料の取りまとめ
●市場や競合の状況を踏まえた中長期の戦略的方向性の検討
●IPO準備
●その他トップマネジメントの補佐
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
社内規定により決定(イメージ:1,000万円〜1,500万円程度+SO)
ポジション
CFO
仕事内容
●食品の製造・小売を行う高収益企業での財務経理
<グループ各社における主たる財務上のテーマ>
月次決算(連結を含む)、管理会計と経営判断への提言・精緻化、取締役会等の運営
資金マネジメント、成長資金の調達、売掛買掛サイトの改善による資金効率の向上
M&A時の管理面での機能統合
レンダー対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
求職者と採用者の双方にとって、利便良く普遍的な採用プラットフォーム提供を通して
雇用の創造をしたいという創業からの想いがあります
そのためにサービス開発や接点UXデザイン改善やDX化を推進しており上場を目指しています。

現在、財務経理と情報システム部中心にプロジェクトを組成しており内部統制や組織構築に
取り組んでいますが採用後はプロジェクトに加わっていただき
一緒にプライム市場を目指していただきます。

上場後は財務領域における投資戦略や事業部門・コーポレート部門とリレーションしながら
経営のサポートをする経営企画の仕事に挑戦できます。

【業務詳細】
経営意思決定に必要な情報を取り扱う重要な職務です。
社内プロジェクトに加わりチームのサポートしながら
上場に向けて組織や業務工程を構築していくフェーズの為、
上場後の業務フローの構築、課題解決のための調査改善など
実務レベルで手を動かしていただくところまで対応業務は幅広くあります。

【具体的な業務内容】
・監査法人や証券会社対応業務
・会計領域の内部統制構築
・上場準備関連業務
・予算実績管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
取締役
仕事内容
※同社は、建設業界の構造革新を目指す建設企業グループであり、M&Aや新設法人の立上げにより急成長を遂げ、2019年にグループ全体の経営の舵取りを行う持株会社として設立。現在は、上場に向けた準備をグループ一丸となって推進ており、取締役として同社の経営企画部門を管掌し、主に新規M&A案件の推進、グループ企業の経営管理、バリューアップなどを牽引して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1250万円 + ストックオプション
ポジション
CHRO候補
仕事内容
200名程度(国内は150名弱)の規模になった当社グループにおいて
・採用強化
・評価制度
・メンバーのモチベーション管理
含めて「人」の観点でグループかつ事業に貢献し、1000人以上の組織にスケールできるように先導すること
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
BtoCの自社サービスおよびBtoBtoCとしてのクライアントワークにおけるコンサルティング業務・事業計画策定・サービス企画・要件定義・ユーザー体験(UI/UX)設計・その他ディレクション業務全般など、課題の定義から解決策の立案/実装まで幅広い業務を裁量を持ってお任せいたします。

●クライアントの課題を解決するソリューションの企画/提案
・クライアントの課題整理および解決に向けたビジネス要件や業務要件整理、事業計画の策定
 - 証券システム基盤BaaSや保険基盤システムInspireを用いた個人向けフロントサービスの企画/設計
 - 投資をしたことがないユーザーへ必要性を喚起し興味を持たせるサービスの企画/設計
 - 個人向け投信/株式積立サービスやロボアドなど投資を始め易くするサービスの企画/設計
 - 金融情報サービスの企画/設計
 - PFMや資産選択ナビゲーション等の周辺サービス開発

●金融を""サービス""として再発明するユーザー体験(UI/UX)を備えた個人向けサービスの企画/設計
・環境や市場の調査を踏まえたターゲットやペルソナの定義およびカスタマージャーニーの整理
・ターゲットの興味や課題を考慮したサービスの企画/設計
・ユーザビリティの高いUIを実現するためのアプリやWEBの情報設計/ワイヤーフレーム制作/デザイナーとの連携
 - SNSやゲーミフィケーションの活用

当社のグループ会社が運営するサービスや、銀行/保険/証券といった各金融領域に対応して、金融を""サービス""として再発明することで課題を解決していく、裁量ややりがいの大きい業務です。
これまでの金融にはない新しいユーザー体験を備えた革新的な金融サービスを、共に生み出していきましょう!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜700万円 月給制
ポジション
部長候補
仕事内容
●品質管理職の部長候補として、品質管理業務、仕組み検討、新しいフローの構築、マネジメント業務等に携わ って頂きたいと考えています。

【業務詳細】
●美容機器/化粧品の品質管理業務
●製造委託先/資材会社との折衝商品の受入検査仕組み検討、新しいフローの構築(製造管理、商品設計 起因によるトラブル予防等)
●商品不良の対応(社内外)
●不良原因究明、対策協議、取引先への報告
●製造 委託先、資材会社の生産立会い、工場衛生点検指導
●商品の安定性、品質確認試験の実施完成品の仕様書 に基づく出荷検査
●報告書作成(税関、官公庁向けなど)
●衛生・品質・環境マネジメント対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
事業領域に係る市場調査、レポートの作成
新規事業企画
新規事業に係る外部企業との折衝
新規事業のプロジェクト推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業界団体でのルールメイクに係る対外的なアライアンス活動
業界団体において暗号資産新領域に係る意見集約及びロードマップの提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
あなたはプロダクトマネージャーとして、ビジネスの要件をサポートする業務を担当することになります。具体的な業務内容は、ビジネス要件に関する情報の収集と整理、市場/競合他社/関連する規制についてのリサーチ、大まかな仕様の作成、プロダクトオーナーとの協力を通じたプロダクトロードマップの作成などです。また、エンジニアリングとビジネスの両チームや複数の組織にわたる開発および展開プロジェクトも支援していただきます。



<担当業務内容>

プロダクトマネージャーとして、以下の業務を担当していただくことになります。

・新しいチームが使用するプロダクト管理標準(フォーマット、テンプレート、方法論)の定義

・ビジネス要件の記録、各種プロダクト仕様、要件(仕様のトレーサビリティ)

・ビジネス、技術、および機能的な要件や仕様について合意に達するためのさまざまな関係者との交渉

・プロダクトロードマップ、プロダクト企画、優先順位付け、バックログ管理、機能強化、および全般的なプロダクト管理タスクの定義

・プロダクトパフォーマンスの(ローンチ後の)モニタリングと評価

・プロダクトの進化が市場・規制のトレンドやベストプラクティスをリードしているか、あるいは踏まえているかを確認するためのリサーチの実施

・プロダクトオーナー、およびプロジェクト/プログラム管理チーム、各種開発チーム、各種ビジネスチームのメンバーとの緊密な協力を通じた、プライバシー管理機能の開発と展開に必要な業務のサポート

・(将来の)ジュニアPDM/PDMを有するBAチームメンバー/BA固有スキルのコーチング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・プライバシー法の適用についてアドバイスし、特定のビジネスオペレーションに対するコンセプトの開発
・ビジネスニーズに応じたプライバシー戦略の策定
・世界中で適用されるプライバシー法の発展に従い、社内プライバシーコンプライアンスプログラム、ポリシー、手続の実行と継続的改善を推進する
・世界中、特に欧州におけるプライバシーの進展を監視する
・データプライバシー問題に関するデューデリジェンスレビューを含むM&A案件の支援
・その他必要な業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
CFO室は、急速に世界展開を進める企業グループの管理会計の主管部署として、全社の予算編成業務及び予実管理業務を担当しています。具体的には、グループ全体予算のとりまとめ、予実差異をはじめとする各種財務分析、及び経営陣へのレポーティング等の業務を部員一丸となって推進しております。各事業責任者や事業部内の経営管理チームとも頻繁にコミュニケーションをとり、常に最新の情報を正確に把握できるよう日々努めています。
IRチームや連結決算チームなどと密に連携しながらCFOをサポートし、経営陣の意思決定に少しでも役立つ計数情報を的確に提供できるよう、全社経営管理における様々な課題に対し日々正面から取り組んでいます。

〈ポジションの責任〉
【予算編成】
予算編成事務局の一員として、各事業部や他部署とコミュニケーションをとりながら、グループ全体の予算策定に携わります。予算編成方針やガイドラインの策定及びスケジューリング等の事前準備から、実際の予算数値収集、確認・集計・分析業務、資料作成、予算見直しに至るまで、予算編成に関する業務全般を行います。
【予実管理】
決算業務における管理会計部分を担当し、全事業部の着地見込数値をとりまとめて管理連結P/Lを作成し、予実分析の結果を経営陣に報告します。なかでも四半期で作成するセグメント情報については、開示書類に直結する極めて重要な資料になります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1,020万円(管理監督者)
ポジション
部長
仕事内容
●経理業務統括(部下2〜3名)
※連結決算(当社および子会社3社(システム会社、クレジットカード会社、韓国の貯蓄銀行))
※単体決算(当社、システム会社の計2社)
※監査法人対応
※税務対応
※法定開示決算資料作成 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
モバイル通信における適切な事業環境を構築するため、主に政治分野のキーマンとの関係構築、交渉および調整、政策にかかる情報収集・関係者への情報共有といった業務を通じて業界をリードする企業としての地位を確立する基盤を整備すること。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
常にもっと良い方法はないかと考えていませんか?

私たちもそうです。だからこそ、経験豊富で情熱を持ってITリスク管理/コンプライアンスおよびプロジェクトマネジメントを詳細まで見れる方を募集しています。

品質・標準化オフィスは、当社エコシステム全体のサービス品質を確保するため、プロセス監視基準の策定や戦略の策定を行っています。また、インシデントの再発防止や標準化の導入、品質の可視化、グループ横串での活動など、品質向上のためのさまざまな取り組みを行っています。

●業務内容
・ IT監査部とのメインコンタクトとして、J-SOXや規定レビューを対応
・ 内部関係者と連携し、J-SOXの遵守計画およびガイドラインを作成
・ IT領域に関連する調査結果/例外事項に関する改善計画の促進と追跡
・ リスク・コンプライアンス担当者と協力し、IT/システムインシデントの再発防止計画とモニタリングを対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1000万円(12分割)+冬季決算賞与)
ポジション
マネージャー
仕事内容
同社は、物流施設・倉庫に特化したブティック型AM会社です。
国内外の大手機関投資家を中心クライアントに、物流施設の開発 運用までを手掛けています。
2023年の上場を目指しており、経理を担当いただける方を探しております。

【具体的には】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
購買データから消費統計を開発し、内閣府や日本銀行をはじめとした官公庁や民間金融機関のエコノミストやセクターアナリストにインサイトを提供するポジションです。具体的な業務内容は以下の通りです。

・購買データから経済統計を作るための集計ロジックの開発
・大規模データの加工プロセスを安定的に実行するデータパイプラインの設計と実装
・Pythonを用いたEDA、クレンジング、可視化に関連する開発
・顧客からのデータ集計方法に関する問い合わせへの対応
・BI分析ツールの設計や運用業務

その他将来的には下記のような業務もお任せする可能性がございます。
・個人消費動向・セクター消費動向に関するインサイトレポートの作成
・事業会社とのビッグデータの利活用に関するPoCプロジェクトの推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
TVCMを含めたマスマーケティングの戦略から実行までを担って頂きます。

【具体的には】
・TVCMや、新聞広告、OOHといったマス施策の企画、推進
・各代理店、媒体社との出稿調整やメディアバイイング、入稿対応
・マス施策と連動したウェブ動画広告などのデジタルマーケティングの企画、推進
・各種マーケティングツールや調査を駆使したデータドリブンな効果測定/分析
※ご本人の適性に応じて、将来的には他のマーケティング業務をお任せすることもございます。

【開発環境/使用ツール】
プロジェクト管理ツール:JIRA,Trello
グループウェア:Google Workspace
チームコミュニケーションツール:Slack
マーケティングツール : Adjust,Treasure Data,Redash,AppTweak,Figma
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:700万円〜1000万円 ※経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
ここ2年で、リブランディング、スポンサーシップ(例えばNBA, GSW, FCB)など様々なブランディングの取組みを通して、グローバルにブランドを強化しています。我々ブランドチームはこのようなブランディングの取組みの中で、非常に重要な役割を果たしており、ブランド戦略の立案、国内外のブランド強化プラン実施、ビジュアルアイデンティティの策定、プロジェクトのリードなどを進めています。また、我々のチームは、グローバルに適用されるブランドマネジメントシステムの強化、当社のアイデンティティを正確に表せるようなブランドアセットの制作などを日々の業務として取り組んでいます。

我々が求めているのは、大きなブランドのマネジメントにチャレンジされたい人材です。グループ全体に影響する大きな戦略の策定、実施から、細かい日々のオペレーションまで経験していただきます。そのため、このポジションでは、コミュニケーションスキルや、戦略・企画立案のスキルなどを求めています。

具体的な業務内容:
・ヘッドクォーターと各事業の間に立つブランディング窓口の機能を果たし、より良いガバナンスを果たすために各担当者とコラボしやすい関係性を構築・維持する。
・グローバル・日本における当社ブランドを成長させるための、戦略の立案から実行までを行う。
・マネジメントとのブランディングに関する連携・協業を行う。
・既存のグローバルブランドマネジメントシステムの効率性及びアウトプットを改善する。
・現在の当社ブランドにある課題を発見し、解決する。
・全体ブランド戦略の元、プロジェクトマネージャーとして、デザイナーと協業してブランドアセット/重要クリエイティブを制作する。
・日々協業しているエージェンシーに対してディレクションを行い、エージェンシーとの関係性を管理・改善する。
・グループ全体のプロジェクトにおける、RFP、ガイドラインなどの資料を制作する。
・ペルソナ設計、ユーザー調査をベースとしたシナリオ設計とユーザニーズ、インサイト抽出
・ブランドコミュニケーション戦略の策定と事業成長を加速させ推進させていく
・ブランドコミュニケーション策定の課題分析・競合分析
・中長期のブランド戦略とブランドコミュニケーション戦略と連動したコンテンツプランニング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
アプリのグロース戦略の立案から施策の企画〜運用〜実行までを担って頂きます。

【具体的には】 

・KPI設計や数値分析
・グロース施策の企画立案と実行
・PUSH通知やメールマーケティングの最適化
・AdjustやFirebaseのログデータを使った顧客行動分析
・ユーザーアンケート、インタビュー等を通したマーケティングリサーチの企画/推進
・ご本人の適性に応じて、将来的には他のマーケティング業務をお任せすることもございます。

開発環境/使用ツール

プロジェクト管理ツール:JIRA,Trello
グループウェア:Google Workspace
チームコミュニケーションツール:Slack
マーケティングツール : Adjust,Treasure Data,Redash,AppTweak,Figma
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:370万円〜430万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社で取扱う家電製品を、ホテル/家具付き不動産物件/老人ホームなどの施設/学校等、
民間企業、公的機関など含む法人様へ向けた営業・販売をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・HP経由のお問い合わせ対応(お見積もり、商品のご案内、受注伝票作成、出荷手配等)
・商品提案
・取引先新規開拓の販売戦略立案と実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜600万円
ポジション
アシスタントマネジャー
仕事内容
以下の業務のうち、本人の意向、適性、知識、経験を踏まえて最初の担当を決定します。

・IPOプロジェクト業務
・財務(シンジケートローンの管理、ファイナンス等)
・決算(日本基準による単体決算、日本基準及びIFRSによる連結決算等)
・法定開示書類(会社法,金商法,決算短信等)
・基幹システム、会計システムの入替のプロジェクトに参画
・取締役会、経営会議資料の作成(予実分析等)
・特命業務等

また、担当業務において経理責任者とともにチームで協力して、業務改善に取り組んでいただきます。ご活躍次第では、将来的に管理職としてキャリアアップし、経営に重要な影響を与えるポジションで企業価値の向上に貢献していただける可能性もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ECサイトでの販売企画〜在庫管理、掲載商品の登録等、企画管理業務を担うのが販売企画部の仕事です。
バイヤーの仕入れた商品をどのように販売するのか、商品掲載〜価格設定、在庫管理、販促企画まで、お客様にご購入いただくための道筋を作る、裏方を担っている部門でもあります。
今回の採用は「品揃え」、「安心価格」、「利便性」を追求し、お客様満足向上に努める当社において重要なポジションとなります。
これまでのご経験を活かし、各部門と連携しながら、会社の売り上げ・利益の拡大に貢献いただきます。
具体的な業務
・企画マスター管理:主に製品データ登録
・各種マスターのメンテナンス
・バイヤーの仕入れた商品を自社ECサイト及びECモールに掲載します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、家電を中心としたインターネット総合通販企業として、お客さまの生活を豊かにするとともに、最高の満足と感動を感じていただくことを使命として、事業を展開しております。

自社総合通販サイトは、エアコンや冷蔵庫の販売拡大を成長分野の一つと位置付けており、これら家電設置サービスの拡大のため、シニアマネジャーとともにサービスの充実化と品質向上の戦略を描き、実行をしていただける方を求めております。

【主な業務内容】
販売する大型家電製品のエアコン等の訪問設置を行っていただく委託会社様への新規開拓や管理、手配ををご担当いただきます。
具体的には、
・委託会社の新規開拓
・委託会社との契約・交渉
・繁忙期での委託会社のフォロー
・エアコンの訪問設置の品質管理(設置作業自体は実施しません)
・シニアマネジャーとともに設置工事サービス戦略全般の策定と実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
家電を強みとしたECサイトのカスタマーセンターで家電製品などのお客様購入相談窓口担当として、専門知識を活かしながら、お客様のお買い物をサポートいただきます。

【具体的な業務内容】

・注文前のお客様への商品説明、ご購入までのサポート
 ・・・商品(白物家電、黒物家電、調理家電、エアコン等)の機能やサイズ、納期について
・お客様の要望にあわせた最適な商品の提案
・メーカーへの商品詳細問い合わせ 

【業務の魅力】

・家電量販店で身に着けた家電製品(白物家電、黒物家電、季節家電、PC等)に関する知識や、接客経験を十分に発揮いただけるポジションとなります。
・ご購入前お客様相談のために立ち上がった新しいチームのため、ご自身のアイデアやご経験を活かし従来のカスタマーセンターからさらに前進したサービスを共に創り上げていくことができます。
・非対面のECであるものの、お客様に安心・納得してご購入いただくため、臨機応変にお客様にあったご提案を行うことで、受けの姿勢のお客様対応ではなく、自身の提案によって会社の売上へ貢献することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜460万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客サービス部のサービス企画とカスタマーセンターの間に立ち、業務プロセスの新規設計・改善、カスタマーセンターへのナレッジ共有、業務システムの運営・運用などを担当いただきます。
具体的には、
・ユーザー(オペレーター)の希望要望を聞いて、ツール関連の修正
 - プログラムの設計でなく、カスタマーセンターで使用されるパッケージツールの調整
・顧客特有のツール(CRM CTI メーラーなど)の運用、保守、構築(簡単な)の業務
- パソコンやネットワークの設定、キッティングなども含む
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
販売する商品の計画、仕入れ、販売まで一連の業務を担当していただきます。
分析・計画:ECサイトでの購買実績やトレンド分析をもとに、販売計画を立て、仕入れる商品の選定と新規仕入先の開拓も行います。
仕入:在庫、売れ行き、市場での人気などの情報を基に、仕入れ先と仕入数・納期・価格などの商談します。
販売:仕入れた商品を売価を付けていただきます。在庫、売れ行き、他メーカーの商品比較などを参考にして売価を決めていきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:450万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
販売する商品の計画、仕入れ、販売まで一連の業務を担当していただきます。
分析・計画:ECサイトでの購買実績やトレンド分析をもとに、販売計画を立て、仕入れる商品の選定と新規仕入先の開拓も行います。
仕入:販売計画に基づき、仕入れ先(メーカー・商社など)と仕入数・納期・価格・販売方法などの商談し、発注を行ないます。
品出し:自社サイトや各ECモールへの掲載と、商品特性に合わせて購買意欲を高める売場づくりを行います。
販売:売れ行きを見ながら最適な価格更新、また卸売や卸売先の新規開拓も行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:460万円〜550万円
ポジション
SV候補
仕事内容
総合ECサイトのコンタクトセンターでの問合せ対応(電話・メール)
【具体的には】""メールや電話でのお客様からの問合せ対応からスタートし、コールセンターの運営に広く携わっていただきます。

<主な業務内容>
・電話、メールによるお客様対応・お客様からの問い合わせメールの振り分け
・二次対応(オペレーターでの回答が難しいお問い合わせへの対応)
・業務システムの操作(販売管理システム・ECモールシステム)
・オペレーターの指導・管理・マニュアル整備 など
※スキル・ご経験がある方は早期の段階からお客様対応をお任せします。

急成長中の当社。規模が拡大していく状況の中で、コールセンター全体をさらに良くしていくために、種々の業務改善にも取り組んでいます。
そのため、時には周りのスタッフと協力しながら、自ら行動を起こしてものごとを改善していける方を求めています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
1. 新たな保険金支払業務プロセスの構築
・当社グループのデジタル技術を活用し、顧客目線で保険金支払業務のプロセスを構築し、改善を行います。
・保険金支払に関するデータ収集と分析を行い、適切な保険金支払を実現します。

2. 商品登録への関与
・企画立案した保険金支払のプロセスを、商品登録に必要な書類に落とし込み、必要に応じて行政折衝を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円  ※前職での実績に応じて相談
ポジション
担当者
仕事内容
●経営企画
−財務分析および経営・事業企画のサポート
−中期経営計画の立案(事業戦略含む)
−経営会議の運営に関わる各種業務

●財務企画
−財務戦略の立案・実行
−資金調達(各種ファイナンス)

●IR
−IR 戦略の立案・実行
−株主・投資家・証券会社・金融機関への対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
社内外のパートナーとの新規サービスやコンテンツの企画・営業提案、契約締結、プロジェクトリードを行っていただくポジションです。

ビジネスモデル構築や提携交渉など、複数のステークホルダーにまたがる業務を行っていただきます。

・社内外のパートナーの新規獲得、提案、交渉、プロダクト連携、契約締結までの一連の顧客対応
・ビジネスプランの作成、企画書の作成、提案書の作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社のポイントを活用した機能開発を進め、ポイント感度の高いユーザーを取り込み、アプリの定着率向上や各機能の利用促進を進めていただきます。

さらに、グループ全体とコラボレーションし、各サービスへユーザーを送客し、クロスユースを促進していきます。

このポジションは、プロダクトの制作・開発チームなどの複数のステークホルダーを巻き込み、オーナーシップを持ってアプリの機能・企画の検討、改善、実行などのプロジェクトをリードしていただきます。

・ビジネスプランの作成
・新規サービスやコンテンツの企画提案
・新規サービスや企画の要求定義および要件定義、ドキュメント化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アプリのUI/UX設計、ウェブサイト・企画のデザインを作り上げていくポジションです。

アプリやウェブサイト設計、画面の構成からグラフィックまで、デザイナーの観点で多様化する要素を統合し、クリエイティブ制作をリードしていただきます。

ユーザーが何を求めているのか?どんなコンテンツが今後必要なのか?など、これまでの当グループのイメージにとらわれることなく、新しい可能性を考え、作り上げていってください。

・スマートフォンアプリの新サービス及び新機能に関するUI/UX設計、デザインの作成、インタラクションデザイン
・スマートフォンアプリのアートディレクション、品質管理
・デザインシステムの構築と運用
・WEBページやバナーのデザイン作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
グループのサービス・プロダクトのユーザー体験向上のため、下記のようなプロジェクトに従事いただきます。

・ユーザー・ビジネス双方のゴールを満たすユーザー体験戦略・コンセプトの立案
例)自社大規模イベントの体験価値の言語化・可視化と各タッチポイントの要件定義やサイト・アプリのプロトタイピング
例)個別事業のブランドビジョンの定義やデザインコンセプト/指針の策定

・定量定性のリサーチやデータに基づくインサイト・課題・機会領域の発見
例)ブランド向上/毀損につながるタッチポイントの発見のための定性定量リサーチ
例)行動データと意識データ掛け合わせの分析による課題領域や経済性の検証

・グループ注力事業・新規事業のビジネスローンチ支援
例)モバイル事業のカスタマージャーニーや各タッチポイントのデザイン、検証、改善支援

・グループのユーザー体験向上の施策・ソリューション・の企画、PoC推進、全社展開
例)キャンペーンやフォーム等グループ共通UIの企画・プロトタイプ作成・検証・全社展開

・社内デザイナー/マーケター・事業担当者/マネジメント向け、トレーニング・ワークショップの開催
例)各事業向けコンセプトづくりのWSの開催
例)各事業向けユーザーリサーチ・ユーザビリティテスト研修の開催
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
人事マネージャー または候補
仕事内容
マーケティングディビジョンのHRBPもしくはHR Manager(候補含む)として、シニアHRBP / シニアHRマネージャーの元、過去の経験・知見およびポテンシャルに基づき、以下にある業務のいくつかを担っていただきます。

・チームとそのメンバーをマネジメントする
・リーダーやメンバーとの意見交換を通してニーズを把握する
・人事・組織戦略、組織開発およびタレント開発のプログラムを企画、組成し、実行する。領域はディビジョン内に留まらずグループワイドのものも含む
・変革をマネジメントするリーダーとして、組織変革を推進する
・より効率的かつ効果的なサービス提供のために、人事系オペレーションを標準化し、改善を図る
・社員や組織の状況についてHRデータを傾向を分析する
・随時特定のプロジェクトに参画する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社会員のエンゲージメント向上(ブランド理解/好意、会員数、アクティブユーザー数、一人あたり利用サービス数)を目的とした
・ブランド調査分析
・ユーザーデータ調査分析
・ブランディング/マーケティング施策の企画立案から実行、効果検証
・グループの各サービスや、協賛・パートナーとの調整、交渉、協業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループのサービス・プロダクトのユーザー体験向上のため、下記のようなプロジェクトに従事いただきます。

・グループの全サービスを対象とした、定性定量のリサーチやデータに基づくインサイト・課題・機会領域の発見
例)ブランド向上/毀損につながるタッチポイントの発見のための定性定量リサーチ

・社内デザイナー/マーケター・事業担当者/マネジメント向け、トレーニングの開催
例)各事業向けユーザーリサーチ・ユーザビリティテスト研修の開催
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ500万円〜700万円 ※経験・スキルを考慮の上当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、コーポレート本部に所属する経理部長、経営管理部担当者(法務担当)1名に加え、テーマによって兼務担当者でチームを組み、内部監査、J-Soxの対応(現在は内部統制監査は未実施)を行っています。今回、会社の成長に伴い、業務量が増大していること、内部監査の独立性・専門性の強化の観点から、体制強化として下記をメイン業務とする専任の内部監査担当者を募集しております。

1.社長直轄の内部監査担当として内部監査(業務監査)の実施(内部監査計画の立案、監査の実施、報告等)
2.社長直轄のJ-Sox担当としてJ-Sox対応の実施(内部統制の評価計画の立案、内部統制の評価に係る整備・運用状況の確認、報告等)
3.三様監査における監査役会、会計監査人との連携
4.上記に付随する各部門、プロジェクトへの業務改善の指導及び監督
5.その他内部監査としての各種業務
※いずれも当面は前任の内部監査担当と連携・協力しながら、将来的には自走頂く想定としております。

将来的には以下のような役割を担って頂きたいと考えております。
1.内部監査責任者として内部監査(業務監査、その他当社に関する各種法令、規格等で求められる内部監査を含む)の計画立案と遂行、報告
2.J-Sox対応責任者として内部統制の評価に関する業務の計画立案と遂行、報告
3.将来新設する内部監査室の室長として内部監査担当チームのマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ400万円〜550万円 広く〜700万円も検討可能 ※経験・スキルを考慮の上当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容 ※優先度高い順
・全社の採用オペレーション整備・改善
 ┗人事と現場のオペレーション分担の構想と実現
 ┗採用フローの整理・改善
 ┗採用媒体およびエージェントの管理窓口
 ┗社内外の採用ノウハウの全社展開・浸透

・開発人材(主にWEB/アプリ エンジニア。他にデザイナー、プロダクトマネージャー、QA)採用の支援
 ┗各職種の現場採用担当と協働し、スカウト、エージェント関係構築、採用広報、クロージングなど

・全社の採用戦略の策定・実行
 ┗採用マーケティングの視点から、プロダクトを磨き、届けるべき人に届けるところを極める
 ┗その手段としての採用広報
 ┗各部署・職種の採用戦略の策定・実行支援

・採用に軸足を置きつつ、オンボーディング、インナーブランディング、組織開発など他の人事領域についても、ご経験・ご志向によりお任せしたいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
2014年に法律が改正され、スマホアプリも「医療機器」として認められるようになったことをご存知でしょうか?

当社は、従来の医薬品やハードウェア医療機器では対応しきれなかった病気を治すための、医学的エビデンスに基づいた「ソフトウェア医療機器」としての治療アプリを開発しています。

この進展を受けこの度、治療アプリという新しい医療手法を世の中に広め、新時代の医療として医療現場に定着させるカスタマーサクセスのメンバーを募集します。
このカスタマーサクセスという役割は、日本ではまだまだ認知が低いですが、デジタルを活用した事業モデルの進化に伴いその重要性と需要が大きく伸びているポジションであり、私たちも非常に重要と考えています

【業務内容】
・「治療アプリ」の導入を促進するセールス戦略、施策の立案
・その実行
・データや顧客の声を踏まえたPDCAによる改善、進化
・ご希望と経験に応じて、より上流のマーケティング業務にも携わって頂けます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療機関向けの当社アプリもいよいよ世の中に送り出す段階となり、民間法人向けの事業も3桁を超える導入先が生まれたきた中、事業を定性・定量の両面から大局的に把握し、さらなる成長への課題や対策の立案や実行をリードする担い手が必要になっています

そこでこの度、デジタルによる新しい医療・ヘルスケアの形を世の中に広める頭脳や旗振り役となる「事業企画」ポジションを新設し、募集を開始しました。

【業務内容】
・現状の全体戦略、事業計画・予算を把握
・その達成のためのKSFと活動を明確化し、その進捗を測るKPIやKAIを設定
・達成に必要なスキル・ノウハウの特定と、そのチームへの教育・育成プランの整備
・KPI、KAIの進捗を見ながら、データや顧客の声も踏まえてPDCAを行い改善、進化させる
*ご意向、ご経験によっては、今後生まれてくる事業の責任者も目指して頂けます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
サービスと事業領域の多角化に際し、様々なフェーズのプロダクトがある中で、仕様や要求にしばられない「攻めの品質保証」が出来るQAエンジニアを募集します。

QAにおける「攻め」とは?

1. 要求/情報設計/UI/デザインの改善を提案できること
2. テストしやすいコード設計や自動化について、エンジニアに提案できること(自動化の実装までできるとベター)
3. 常に新しい情報をキャッチアップし(OSのアップデートや最新のUIの考え方、ツールなど)、社内に還元すること

弊社のQAチームの核として、デザインレビューから実際の受け入れテストまで様々な領域で活躍いただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆目指すもの
禁煙サポートサービスと特定保健指導対応サービスを世の中に広め、事業の拡大を目指します。

◆お任せしたい仕事内容
・既存顧客の利用状況分析と改善提案
・既存顧客に対するアップセル、クロスセル
・既存顧客の課題に応えるための企画、実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜600万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
今後の事業拡大に向けて体験デザインからUIのデザインを担うデザイナーを募集しております。

大きなテーマに真正面から向き合い、プロダクトマネージャーと共に、課題のキャッチアップから要件定義、デザインまで一貫して携わっていただけます。
言われたことをカタチにするのではなく、他のメンバーと話しながら何をデザインするのかを考えるところから一緒に取り組んでみませんか?

<業務内容>
・Web、アプリのUI/UXデザイン
・紙媒体のデザイン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療機関向けアプリ、もしくは民間法人向けの自社プロダクト開発に携わって頂きます。

【チーム構成】
プロダクト毎に開発チームがあり、エンジニア数人とプロダクトマネージャー1人の構成がベースです。
そのほか、プロダクト横断的に携わるQAやデザイナー、プロダクト毎の事業開発や医療職のメンバーなどとも一緒に、プロダクトを作っていきます。

【こんな人がいます】
・モバイルアプリから、フロントエンド、バックエンド、インフラまで、担当プロダクトに関することを幅広く扱うエンジニア
・プロダクトで使っているOSSにも積極的にコントリビュートしたり、知見を社外に発信したりするエンジニア
・習慣的にペアプロやモブプロを行い、チーム内のノウハウ共有や課題解決を加速させるエンジニア

とはいえ、今いるメンバーも初めからこれらの事ができたわけではありません。入社してから、互いに助け合ったり刺激し合ったりしながら、成長しています。

【開発環境】
・言語:JavaScript/TypeScript (Node.js, Babel)
・主要技術:React/Redux, React Native, Express, GraphQL
・その他技術:Jest, ESLint, Prettier, monorepo, lerna, Storybook
・設計手法:DDD
・リポジトリ管理:GitHub
・主要インフラ技術:AWS Lambda, AWS CDK, Elastic Beanstalk
・DB:MongoDB, PostgresSQL
・CI:GitHub Actions, CircleCI, Bitrise
・情報共有: Slack, G Suite

【社内のエンジニア勉強会に体験参加することもできます】
ご連絡いただければ、毎週金曜日の夜に開催している社内のエンジニア勉強会にご参加いただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円程度(経験・能力・現給等に応じて相談可能)
ポジション
内部監査室長
仕事内容
内部監査室長として、ホールディングスおよび4事業子会社に関し、監査役(現在採用活動中)、管理部門、会計監査人等と連携しながら、IPO水準の内部監査を実施していただきます。