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上場予定の求人一覧

166

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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円程度(経験・能力・現給等に応じて相談可能)
ポジション
内部監査室長
仕事内容
内部監査室長として、ホールディングスおよび4事業子会社に関し、監査役(現在採用活動中)、管理部門、会計監査人等と連携しながら、IPO水準の内部監査を実施していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜550万円(残業手当:有)
ポジション
担当者
仕事内容
弊社PR室ではメディアへのPR業務、アスリートに関する業務、睡眠研究に関する業務などに取り組んでおり、
この度、メディアへのPR業務をメインに担っていただく方を募集いたします。
メディアプロモート担当として『当社の製品』という商品だけでなく、ブランドをより多くの人に知ってもらうために、
より効果的なPR活動に携わっていただきます。
当社は幅広いPR業務を内製化しており、ブランド及び商品のストーリー立案、メディアイベント企画、プレスリリース、
メディアアプローチも自社で実施しています。
業界の異なるメディアの方々と直接関わることで、メディア毎の特性やアプローチ方法を業務を通じて学ぶことができます。
会社の成長とともに様々な経験を通じて、一緒に成長したいと思ってくださる方と一緒に働きたいと考えています。

●主な業務
・各種プレスリリース作成、問い合わせ対応
・イベントの企画・立案実行
・メディアキャラバン、メディア取材対応・交渉
・PR会社とのディレクション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円 スキルや経験により応相談
ポジション
担当者
仕事内容
IPOに向けた総務体制へのアドバイスをしながら、プレイヤーとしても関わってくださる方を募集しています。商務雑務は外部に委託する予定なので、規定系の管理や株主総会の株主の管理など、総務全般の業務の方針や設計にゼロから関わって頂くポジションです。

◆業務内容例
・IPOに向けて、会社の抱えているリスク分析と体制構築
・規定の管理
・株主総会の株主の管理
・オフィスマネジメント
・文書管理、押印業務、印章管理
・福利厚生業務(社宅等設備関連の管理含む)
・各種保険の企画及びメンテナンス関連業務
・関連規程の制定・改廃 他
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円程度(経験・能力・現給等に応じて、上限について相談可能)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●新規に設立するECマーケティングチームのリーダーとして以下の役割をお任せします。
・デジタルマーケティングを通じたEC事業(国内・越境)の最大化
・デジタルマーケティングを通じた買取依頼・店舗集客の最大化

●弊社グループにおいてEC事業におけるデジタルマーケティング戦略策定、実行
・自社ECサイト、ECサイト、モールECサイト、越境ECサイトの予算策定・管理、各種KPIの設計・管理
・自社ECサイト、モールECサイト、越境ECサイトの販促施策の立案・実施・モールECサイト、越境ECサイトのCRM・広告の立案・実施
・自社ECサイトのデジタルマーケティング全般(SEO、CRM、広告、SNSなど)の立案・実施
・自社ECサイトにおけるサービス企画・システム改修のプロジェクトマネジメント
・メンバーの管理と育成

●オンライン経由の買取依頼・店舗集客におけるデジタルマーケティング戦略策定、実行
・ホームページ、買取サイト等の自社メディアの運用、クリエイティブのディレクション
・店舗と連動したマーケティング施策の立案・実施
・買取依頼の増加を目的としたデジタルマーケティング全般(SEO、CRM、広告、SNSなど)の立案・実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円程度(経験・能力・現給等に応じて相談可能)
ポジション
部長
仕事内容
●人事・総務部長として、ホールディングス及び4事業子会社の採用計画(新卒/中途)の策定から実行、人事評価制度の運用、労務管理、また総務業務のマネジメントなどを担って頂きます

●具体的には下記のような業務を想定
-人事
・人員計画の策定と採用業務(新卒/中途)の全体設計と取り纏め、推進
・人事評価制度の企画・実行・改善
・人事的な視点での組織課題の抽出、状態把握の定点観測、課題に対する解決策の提示
・社員の質や定着率を高めるための研修制度の設計と制度運用

-労務
・労務管理業務のマネジメント
・労務コンプライアンス遵守体制の設計と制度運用

-総務
・全社的な資産・規定・文書・システム管理
・顧問弁護士を活用しながら法務分野の諸手続・対応の管理
・総務業務のマネジメント
・上場後の株主総会対応
・上記に付随する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円程度(経験・能力・現給等に応じて相談可能)
ポジション
部長
仕事内容
●EC事業部長として以下の役割をお任せします。
・国内EC事業(自社ECサイト・モールEC)、越境EC事業のビジネスマネジメント
・事業運営に必要なピープルマネジメント

●弊社グループにおいて
・EC事業のPL(損益計算書)予算策定、予実管理、各種KPIの設計・管理
・EC事業戦略の策定・実装
・各サイトにおける販促施策の立案・実施
・バナーやページなどのクリエイティブ制作ディレクション
・ささげ業務の管理・他チームとの連携
・マーチャンダイジング(仕入れ)における他チームとの連携
・CRMの立案・実施
・新規集客全般(SEO、CRM、広告、SNSなど)の立案・実施
・自社ECサイト、ホームページ、買取サイト、スマホアプリ、LINE公式アカウント等自社メディアのシステム開発・改修のプロジェクトマネジメント
・約30名のEC事業メンバーの管理と育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 800万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
私たちは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大の最中であり、従業員が増える中、健全な企業運営を支える経理業務を担っていただきます。

●飲食業界向けのSaaSプロダクトを中心にモバイルオーダー/POS/CRMを開発・提供しています
モバイルオーダーで【お客様のスマートフォン】と【お店】が繋がり、顧客データを活用した精度の高いCRMを実施できる一気通貫のプロダクトを開発・提供しています。
モバイルオーダーは業務効率を目的としたものが多いですが、わたしたちは「おもてなし」「DX推進」にフォーカスしています。
飲食業界の持つエンターテイメント性を発揮できる環境をつくりあげることで、お客様がもっと楽しめる業界の発展に貢献したいです。

●飲食業界のDXに向けた課題
−お客様とPOSが繋がっていない
注文情報とお客様情報をつなげるためには、予約台帳の情報をPOSデータと突合する必要があります。
これでは予約したお客様の情報しか得ることができず、膨大な手間がかかることになります。
飲食業界はDXの基盤となるお客様の情報を入手することが困難である、という課題を抱えています。
わたしたちのモバイルオーダーであれば、3人のお客様グループが注文した情報だけではなく、「誰が何を注文したのか」までダイレクトにPOSにストックすることが可能です。
これにより初めて、お客様と繋がるDXの基盤をつくることができます。

●業務概要
本ポジションは、チームの一員として弊社の成長を支える経理業務全般に関わって頂きます。将来的にIPOも見据える弊社の現在のフェーズでは、経理は事業をスケールさせる原動力として大きな意味を持ちます。自らの業務によって事業成長に貢献しているという実感を、強く感じることができます。

●業務内容
・経理業務全般(月次・四半期・年次決算、仕訳)
・出納業務全般
・有価証券報告書・決算短信作成・開示
・税務申告
・監査法人対応
・J−SOXに関する業務
・社内制度・規程類の作成・整備
・部下のマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
私たちは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大の最中であり、従業員が増える中、健全な企業運営を支える労務業務を担っていただきます。

●飲食業界向けのSaaSプロダクトを中心にモバイルオーダー/POS/CRMを開発・提供しています
モバイルオーダーで【お客様のスマートフォン】と【お店】が繋がり、顧客データを活用した精度の高いCRMを実施できる一気通貫のプロダクトを開発・提供しています。
モバイルオーダーは業務効率を目的としたものが多いですが、わたしたちは「おもてなし」「DX推進」にフォーカスしています。
飲食業界の持つエンターテイメント性を発揮できる環境をつくりあげることで、お客様がもっと楽しめる業界の発展に貢献したいです。

●飲食業界のDXに向けた課題
−お客様とPOSが繋がっていない
注文情報とお客様情報をつなげるためには、予約台帳の情報をPOSデータと突合する必要があります。
これでは予約したお客様の情報しか得ることができず、膨大な手間がかかることになります。
飲食業界はDXの基盤となるお客様の情報を入手することが困難である、という課題を抱えています。
わたしたちのモバイルオーダーであれば、3人のお客様グループが注文した情報だけではなく、「誰が何を注文したのか」までダイレクトにPOSにストックすることが可能です。
これにより初めて、お客様と繋がるDXの基盤をつくることができます。

●業務概要
本ポジションは、チームの一員として弊社の成長を支える労務業務全般に関わって頂きます。弊社の現在のフェーズでは、採用が事業をスケールさせる原動力として大きな意味を持ちます。自らの業務によって事業成長に貢献しているという実感を、強く感じることができます。

●業務内容
・勤怠管理
・給与計算(社労士事務所と連携)
・人事労務関連業務の改善・課題解決
・人事労務管理の運営やルール制定
・改善改正
・年次労務関連業務(社労士事務所と連携)
・社会保険手続
・年末調整対応
・安全衛生管理対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・テスト計画の立案
・テスト設計
・テスト実行
・テスト進捗管理・レポート
・バグ管理や障害傾向分析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円程度+SO想定(経験・能力・現給等に応じて相談可能)
ポジション
課長
仕事内容
管理本部長(公認会計士)の管掌のもと、グループ各社(HD1社・事業子会社4社)について下記の実務作業を担っていただきます。

●各種決算報告資料の作成業務(2022/7月期から、J-GAAPで作成したうえでIFRSへ組み換えを実施し、監査法人による準金商法監査が実施される予定)
・月次決算(連結/単体のPL・BS・CF/資金収支/資金繰り表)
・四半期・年度決算(IPO後は決算短信・有価証券報告書/四半期報告書・株主総会資料等を含む)
・これらの会計監査対応
●各種経理・出納等の業務、各種税務申告業務
●その他、上場企業の経理部門に必要な体制の構築に加え、J-Sox/内部管理体制整備などの上場準備作業全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
現年収を参考に決定(イメージ800万円〜1,500万円程度(応相談))
ポジション
マーケティング責任者(CMO)
仕事内容
●マーケティング責任者(CMO)として以下の役割をお任せします
・グループ全体の短期、中長期的なマーケティング戦略構築と実行のサポート
・グループとして強化をするデジタルチャネルの強化、OMOの推進
・上記を実現するためのグループ全体におけるリーダーシップ

●グループのCMOとして、下記の戦略策定・実務作業を担って頂きます
・オンライン・オフライン双方の集客の最大化のためのマーケティング戦略策定・実行(特にデジタルマーケティング強化は急務)
・オンライン・オフライン双方のLTV向上のための戦略策定・実行
  オフライン・オンライン統合型の顧客情報基盤の構築
  顧客情報や顧客のアクションに基づいた統合型のCRM
  アンケートやインタビューなどを通じた顧客インサイトの把握・分析
・CX向上に向けた新たなデジタルチャネル(アプリ、LINEミニアプリなど)の立ち上げ推進、OMOの推進
・マーケティングメンバーの管理と育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:550万円〜800万円(残業手当:有) ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
・グループ連結決算対応
・子会社経理業務支援
・その他、単体決算業務を含む各種経理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収430万円〜750万円+業績賞与(業績による) ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社製品におけるオンラインショップの売上拡大をお任せ致します。

当社では自社オンラインショップ、モール系オンラインショップを運営しており、
経験を踏まえた上で1つのチャネルの店長をお任せ致します。
店長業務としては主に受注までを担当し、売上拡大のための計画、企画〜実行まで幅広い業務を実施いただきます。
尚、出荷関連業務は他部門にて担っているため、連携して業務の推進が必要です。
また、公式メルマガの作成・運用、エアウィーヴ製品の魅力を伝えるWEBコンテンツを通じ、新規顧客の開拓なども積極的に取り組んでいただきたく考えています。
制作業務は主に外部会社に委託しておりますので、ディレクションをお願いします。

ミッション:
・ECサイトでの売上拡大に向けたマーケティング施策強化
・制作会社や広告代理店と協力しながら、社内外の関係者と良好な関係を築きながらの業務推進
・自社サイトのブランディングやリード獲得強化のためのデジタルマーケティング施策の強化

組織構成:
マーケティング部デジタルマーケティングGrは、男性3名、女性4名で構成されており、20代〜30代がメインで活躍しています。

当社の特徴・魅力:
TVCMでもお馴染みの製品の製造・販売を行っております。
個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテルや老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも採用されております。
世界大会のオフィシャル寝具パートナーとなり国内だけでなく、海外4拠点にも展開しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・認知獲得施策の実施
・長期的なブランディング施策の企画及び実施
・メディア開拓/メディアリレーション構築
・社内インタビューや社外記者の対応
・記事ドラフトやプレスリリースの作成、配信業務対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・日常の伝票処理
・売掛・買掛管理業務
・月次、四半期、半期、年度決算
・税務申告業務
・監査法人監査対応
・経理マネジメント
※マネジメントの内訳
上場を見据えた経理社員の採用、職務分掌に照らした人員配置の最適化、実務理解、スキルのスコアリング
・業務改善、社内業務フローの再構築(含むシステム対応、内部統制)、制度会計への移行、決算早期化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
求職者と採用者の双方にとって、利便良く普遍的な採用プラットフォーム提供を通して
雇用の創造をしたいという創業からの想いがあります
そのためにサービス開発や接点UXデザイン改善やDX化を推進しており上場を目指しています。

現在、財務経理と情報システム部中心にプロジェクトを組成しており内部統制や組織構築に
取り組んでいますが採用後はプロジェクトに加わっていただき
一緒にプライム市場を目指していただきます。
経理経験+αのキャリアを積みたい方も状況に応じて段階的にミッションを設定します。
上場後は財務領域における投資戦略や事業部門・コーポレート部門とリレーションしながら
経営のサポートをする経営企画の仕事に挑戦できます。

【業務詳細】
経営意思決定に必要な情報を取り扱う重要な職務です。
社内プロジェクトに加わりチームのサポートしながら
上場に向けて組織や業務工程を構築していくフェーズの為、
上場後の業務フローの構築、課題解決のための調査改善など
実務レベルで手を動かしていただくところまで対応業務は幅広くあります。

【具体的な業務内容】
・会計領域の内部統制構築
・業務課題抽出資料作成および改善検討実行
・J-SOX文書作成
・予算実績管理業務
・監査法人や証券会社対応業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・暗号資産取引所サービスの新機能追加に関わる設計・実装
・暗号資産取引所のバックオフィス業務を支える様々な管理機能の設計・実装
・各種定性(ユーザー要望、社内要望など)・定量情報(ログ分析、データ分析など)に基づくAPI、UI/UXの改善
・問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告への対応とCX・営業との連携
・PdM・PMと連携したプロジェクト進行
・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿、エンジニアの採用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
求職者と採用者の双方にとって、利便良く普遍的な採用プラットフォーム提供を通して
雇用の創造をしたいという創業からの想いがあります
そのためにサービス開発や接点UXデザイン改善やDX化を推進しておりIPOを目指しています。

現在、財務経理と情報システム部中心にプロジェクトを組成しており内部統制や組織構築に
取り組んでいますが採用後はプロジェクトに加わっていただき
一緒にプライム市場を目指していただきます。

IPO後は財務領域における投資戦略や事業部門・コーポレート部門とリレーションしながら
経営のサポートをする経営企画の仕事に挑戦できます。

【業務詳細】
経営意思決定に必要な情報を取り扱う重要な職務です。
社内プロジェクトに加わりチームのサポートしながら
IPOに向けて組織や業務工程を構築していくフェーズの為、
IPO後の業務フローの構築、課題解決のための調査改善など
実務レベルで手を動かしていただくところまで対応業務は幅広くあります。

【具体的な業務内容】
・連結処理に関する業務全般
・四半期・年次の有価証券報告書等の作成・チェック業務
・グループ会社に対する会計サポート
・中期事業計画策定
・予算編成及び管理
・IPO準備に関わる課題抽出、改善検討、施策の実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ご経歴、経験等に基づき個別に決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
求職者と採用者の双方にとって、利便良く普遍的な採用プラットフォーム提供を通して
雇用の創造をしたいという創業からの想いがあります
そのためにサービス開発や接点UXデザイン改善やDX化を推進しており上場を目指しています。

現在、財務経理と情報システム部中心にプロジェクトを組成しており内部統制や組織構築に
取り組んでいますが採用後はプロジェクトに加わっていただき
一緒にプライム市場を目指していただきます。
経理経験+αのキャリアを積みたい方も状況に応じて段階的にミッションを設定します。
上場後は財務領域における投資戦略や事業部門・コーポレート部門とリレーションしながら
経営のサポートをする経営企画の仕事に挑戦できます。

【業務詳細】
経営意思決定に必要な情報を取り扱う重要な職務です。
社内プロジェクトに加わりチームのサポートしながら
上場に向けて組織や業務工程を構築していくフェーズの為、
上場後の業務フローの構築、課題解決のための調査改善など
実務レベルで手を動かしていただくところまで対応業務は幅広くあります。

【具体的な業務内容】
・グループ会社に対する会計サポート
・中期事業計画策定
・予算編成及び管理
・予算実績集計
・予実差異分析
・競合他社分析
・集計ルールの見直し、検討(配賦基準等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円:経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
AIエンジニア
仕事内容
・業務内容
機械学習に関連する応用研究開発
機械学習に関連するソフトウェア開発

・PMの経験がある方には、業務委託している方のマネージメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当部門ではユーザーからの操作方法等のお問い合わせにメールで対応しています。
今回募集のポジションについては、これに加えて、お客様の自己解決率アップに向けた施策を検討したり、お客様の声をサービスづくりに反映させたりする役割もあり、お客様の課題を解決して満足度を上げていく重要なポジションです。

【要約】
カスタマーサポート部門における対応業務をお任せします。

【具体的には】
・メールでのお問い合わせ対応 ※一部電話対応有り
・FAQ更新
・要望の開発部門へのフィードバック
・サービス改善提案

【業務の魅力】
・業務改善により組織のパフォーマンスが向上していくこと
・そしてなによりチームメンバーが成長してゆくのを実感出来ることがこのポジションの魅力です
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【要約】
応対品質の向上・スタッフの育成をお任せします

【まずは】
・品質管理に必要な各実業務の習得
・電話やメールのモニタリング
・応対品質の基準作りや評価フロー作成
・定期モニタリング評価とフィードバックの実施
・スタッフ育成

【将来的には】
・品質における研修の立案と実施
・外部評価機関における評価での高評価獲得
etc.

【開発環境】
プロジェクト管理ツール:JIRA,Trello
グループウェア:Google Workspace
チームコミュニケーションツール:Slack
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収430万円〜550万円+賞与(賞与:年2回の支給と期末に支給あり(業績による)) ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
東京本社のマーケティング部に所属していただき、ブランドサイトやECサイトのデザイン業務(サイトデザイン、バナーデザイン等)を中心に、紙媒体のデザイン(POP、チラシ、各種広告等)など、幅広い業務をお任せします。
デジタル〜グラフィックまで、ブランドの幅広いデザイン領域に携わることができます。
これまでの業務経験を活かしたい方はもちろん、今後のスキルを伸ばし様々なクリエイティブワークにチャレンジしたい方のご応募も大歓迎です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<担当者> 〜640万円+残業代
ポジション
担当者
仕事内容
●中期計画、年度事業計画等の取りまとめ及び予実管理
●投資委員会、取締役会等の意思決定プロセスの円滑な運営、必要資料の取りまとめ
●投資家へのレポーティング資料の取りまとめ
●市場や競合の状況を踏まえた中長期の戦略的方向性の検討
●IPO準備
●その他トップマネジメントの補佐
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,080万円 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
【要約】
暗号資産取引所に関わるシステムセキュリティ業務

【具体的には】
・AWS、社用ネットワーク、各種端末等のモニタリング、設計
・システム開発・実装や新規技術導入による影響評価、新サービスのリスク評価
・AWS、ネットワーク、Webサービス、各種端末等を含むセキュリティポリシーの最適化と運用定着
・CSIRT、SOCの構築・運営などのインシデント対応全般
・従業員向けセキュリティ教育の方針策定と実施
・その他セキュリティ業務全般、等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜800万円
ポジション
内部監査室長
仕事内容
【業務内容】
内部監査室長として、以下の内部監査に関する業務を実施していただきます。
・内部監査計画の策定
・内部監査の実施
・内部監査調書の作成
・監査結果の報告
・監査対象部門の改善状況の確認
・監査役・監査法人との連携
・その他内部監査に必要な事項に実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:600万円〜900万円(残業代、賞与込)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社は創業12年で売上高が100億円を突破する等、業務は急拡大しておりますが、現在まで専任の法務担当者は設置しておりませんでした。

上場に向けて安定的な経営体制の確立が必要です。コンプライアンスの徹底と法務体制の整備に取り組んでいただける法務担当者を募集します。

本ポジションの方にお任せする業務は以下の通りです。
・各種契約書の作成、レビュー
・社内法務相談対応
・労務をはじめとする各種コンプライアンス関連業務
・知的財産権管理業務
・取締役会・株主総会対応
・社内規程整備
・クレームや訴訟等の紛争対応
・弁護士、社労士との連係業務
・その他法務関連業務全般

【目指す方向性と今後のキャリア】
自分自身の手で法務体制を整備していくため、大きな裁量を持って仕事ができる環境です。IPOフェーズにある組織を牽引し、ゆくゆくは法務マネージャーとしてご活躍いただきたいと思っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ800万円〜1000万円程度/賞与込み)
ポジション
〜部長候補
仕事内容
大手上場デベロッパーからスピンアウトした総合不動産会社です。
2023年の上場を進めており仕入人材を募集しています。

【具体的には】
・戸建/マンション用地の仕入れ業務全般
※転売ではなく、自社で開発しての売却を基本にしています。
仕入れ後は、別部門に引き継ぎますがご希望とご志向によっては一部業務に継続して関与いただくことは可能です。
※仲介業者や信託銀行等を通じての仕入れが基本です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜600万円
ポジション
アシスタントマネジャー
仕事内容
以下の業務のうち、本人の意向、適性、知識、経験を踏まえて最初の担当を決定します。

・財務(シンジケートローンの管理、ファイナンス等)
・決算(日本基準による単体決算、日本基準及びIFRSによる連結決算等)
・法定開示書類(会社法,金商法,決算短信等)
・取締役会、経営会議資料の作成(予実分析等)
・特命業務等

また、担当業務において経理責任者とともにチームで協力して、業務改善に取り組んでいただきます。ご活躍次第では、将来的に管理職としてキャリアアップし、経営に重要な影響を与えるポジションで企業価値の向上に貢献していただける可能性もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社はお客様にご満足いただけるサービスに力を入れています。
家電を強みとしたECサイトのカスタマーセンターで家電製品などのお客様購入相談窓口担当として、専門知識を活かしながら、お客様のお買い物をサポートいただきます。

【具体的な業務内容】
・注文前のお客様への商品説明、ご購入までのサポート
 ・・・商品(白物家電、黒物家電、調理家電、エアコン等)の機能やサイズ、納期について
・お客様の要望にあわせた最適な商品の提案
・メーカーへの商品詳細問い合わせ 

【業務の魅力】
・家電量販店で身に着けた家電製品(白物家電、黒物家電、季節家電、PC等)に関する知識や、接客経験を十分に発揮いただけるポジションとなります。
・ご購入前お客様相談のために立ち上がった新しいチームのため、ご自身のアイデアやご経験を活かし従来のカスタマーセンターからさらに前進したサービスを共に創り上げていくことができます。
・非対面のECであるものの、お客様に安心・納得してご購入いただくため、臨機応変にお客様にあったご提案を行うことで、受けの姿勢のお客様対応ではなく、自身の提案によって会社の売上へ貢献することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:450万円〜550万円
ポジション
SV候補
仕事内容
総合ECサイトのコンタクトセンターでの問合せ対応(電話・メール)

【具体的には】メールや電話でのお客様からの問合せ対応からスタートし、コールセンターの運営に広く携わっていただきます。

<主な業務内容>
・電話、メールによるお客様対応・お客様からの問い合わせメールの振り分け
・二次対応(オペレーターでの回答が難しいお問い合わせへの対応)
・業務システムの操作(販売管理システム・ECモールシステム)
・オペレーターの指導・管理・マニュアル整備 など
※スキル・ご経験がある方は早期の段階からお客様対応をお任せします。

急成長中の当社。規模が拡大していく状況の中で、コールセンター全体をさらに良くしていくために、種々の業務改善にも取り組んでいます。
そのため、時には周りのスタッフと協力しながら、自ら行動を起こしてものごとを改善していける方を求めています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:550万円〜900万円+賞与(業績による) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可 能性があります。 (残業代は管理監督者待遇の場合は支給なし)
ポジション
実力・経験に応じて部長〜課長を想定
仕事内容
【担当業務】
当グループの持続的成長のための中長期事業計画の策定及び遂行を担っていただきます。

【詳細】
・中長期事業計画の策定
・事業計画を裏付けとなる業界/顧客の動向分析と対応策の立案
・事業計画遂行のための資源(人・もの・金)の最適配分計画の立案
上記を事実・仮説等をもとに論理的に構築し、全社的に落とし込んで計画遂行を統率

【配属部署について】
経営幹部直下の経営企画部に配属されます。実力・経験に応じて部長〜課長を想定しますが、経験不足で課長にならない場合でも、論理的分析・思考ができれば、実践を通して経営企画業務の経験を積むことができます。

【会社の特徴】
同社は製造メーカであり、しかも直接消費者に販売する製造小売企業です。
ブランディングと販売活動におけるコミュニケーションを通じて、消費者のニーズをいち早く汲み上げ、商品開発に活かしています。
また、安定した経営基盤と成長を両立させ、攻めの経営を実行しています。
経営企画業務の他、IPO、事業開発、海外展開なと第二創業期における事業拡大に携われる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
1. AWS、Pythonを利用した運用システムの構築・データ分析・DB構築
2. 定量分析に基づいた運用戦略の立案・資産運用サービスの企画
上記1又は2の業務、若しくは両方を担当できる方
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
・システムリリース承認
・障害対応・記録・当局対応
・監査対応・リスクアセスメント
・外部契約、委託先管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・月次決算、四半期決算、年次決算対応
・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書等の開示書類作成
・監査法人対応、税務対応
・予算策定、予実差異分析、資金管理
・経営企画機能の立ち上げ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
TypeScriptを用いたWebアプリケーション(取引所システム)の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・Web開発
・Angular/TypeScriptを使用したSPA/PWAの開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・コンテナ基盤での暗号資産(仮想通貨)取引所のクラウドアーキテクチャ設計・開発
・AWS Config, CloudTrailを利用したセキュリティ・ガバナンスモデルの構築
・Kinesisを利用したサーバレスログ基盤の運用と監視
・LambdaやECSを用いたサーバレスコンピューティングの導入
・CloudFormationまたはAnsibleを用いたAWS環境構築
・GitLabやCodePipelineを用いたCI/CDの改善

<開発環境>
- StackShare
- DB: MySQL, Redis, DynamoDB, Redshift, Athena, BigQuery
- PM: Asana
- Test: GitLab CI, BrowserStack
- Deploy: Docker, CodePipeline, fastlane
- Workflow: Pipefy
- Analytics: Redash, Data Studio, Adjust, PowerBI
- Language : Server/Node.js, TypeScript (Nest), Front/TypeScript (Angular)
- Monitoring: CloudWatch, Mackerel, Elastisearch, Sentry
- Application: Fargate, AWS Elastic Beanstalk, Lambda
- Infrastructure: AWS, GCP
- Configuration: CloudFormation, Ansible, Fabric
- Communication: Slack, DocBase, Asana
- Blockchain (R&D): Bitcoin, Lightning Network, Ethereum, HyperLedger Fabric
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・システム監査
 - システムの開発・運用および関連領域における内部監査業務
 - システム戦略の策定プロセスの評価、戦略に対する実行状況の評価
 - 情報セキュリティ管理・運用状況の評価
 - 外部委託先に対する委託業務管理体制の評価
・J-SOX対応業務(文書化支援、経営者評価)
・内部監査業務、J-SOX対応を通じた改善点の指摘と改善策の提案、及びそのフォローアップ
・事業部門、監査法人との調整、経営層へのレポーティングおよび資料作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デジタル広告全般の戦略立案及び実行
・マーケティング戦略の提案
・媒体管理画面を使用した運用型広告の配信
・広告代理店・関連メディア等の外部協力者との連携
・デザイナー・エンジニア等の内部関係者との連携
・広告の品質維持・向上への取り組み
・レポーティング
・その他上記に付随する業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・データアナリストやデータサイエンティストと連携したデータ活用戦略の策定
・暗号資産取引所サービスのセキュリティ・監査要件を満たすDataLake・DWHの構築・運用
・社内のデータ活用を支えるBIツールの運用・社内利用サポート業務
・AWSのアナリティクスサービスを用いたETLスクリプトの運用・改善
・AWSのアナリティクスサービスを用いたストリーミングベースのデータパイプライン運用・改善
・AWSのアナリティクスサービスを用いたバッチベースのデータパイプライン開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●採用戦略の企画・推進
 ・採用手法の立案 - 媒体選定
 ・スカウト業務のサポート
 ・エージェントリレーション
●採用プロセスの管理・サポート
 ・候補者との面接調整
 ・採用進捗の管理
●採用情報発信
 ・情報発信施策の立案
 ・情報発信施策の実行
●その他、以下のような業務に携わるチャンスがあります
 ・人事制度(等級/評価/報酬制度)の運用
 ・採用広報記事の企画・ライティング
 ・労務業務の運用・改善
 ・社内教育の拡充
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・課題抽出のための各種データ分析
・Web/アプリマーケティング戦略の企画、実施、効果測定
・キャンペーンの企画、実施、効果測定
・SEOコンテンツの企画、実施、効果測定
・顧客満足度向上施策の企画、実施、効果測定
・各種サービス企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・J-SOX対応業務(文書化支援、経営者評価)
・システム監査業務及び業務監査の補助
・内部監査業務を通じた改善点の指摘と改善策の提案、及びそのフォローアップ
・事業部門、監査法人との調整、経営層へのレポーティングおよび資料作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当社運営仮想通貨取引所におけるシステム開発プロジェクトマネージメント全般をお任せします。

・プロジェクト計画
・プロジェクトスコープ・スケジュール・リスク管理
・ステークホールダーとの調整
・プロジェクト推進
・プロジェクト進捗管理
・成果物納品
・社内・社外レポーティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
〇取引所で新規暗号資産を扱うためのウォレットの実装
〇暗号資産に関する社内ツールやライブラリの提供
〇取扱暗号資産のアップデート対応やトラブルシューティング
〇暗号資産に関する技術的な情報の収集と評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
課題背景を理解した上でビジネス課題を整理し、データサイエンスを活用して解決していくポジションです。
〇機械学習や統計解析を駆使してプロダクト課題の解決を図る
〇データの収集、クレンジング、分析
〇データ分析チームのマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
さまざまなデータを収集、分析し、プロダクトの改善のための重要なインサイト抽出を自ら仮設を立て実行するポジションです。

・データ利用方針の立案および基盤整備
・データに基づく課題の発見・仮説構築・検証
・重要な意思決定のためのKPIの特定
・事業・サービスの包括的分析
・戦略的重点分野のインサイトアナリシス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・各種サービスサイトのデザイン・コーディング
・デザイン全般

※ご経験やご希望によりアプリのUIデザインにも携わっていただける環境です

<開発環境>
- StackShare: https://stackshare.io/bitbank-inc/bitbank-inc
- DB: MySQL, Redis, DynamoDB, Redshift, Athena, BigQuery
- PM: Asana
- Test: GitLab CI, BrowserStack
- Deploy: Docker, CodePipeline, fastlane
- Workflow: Pipefy
- Analytics: Redash, Data Studio, Adjust, PowerBI
- Language : Server/Node.js, TypeScript (Nest), Front/TypeScript (Angular)
- Monitoring: CloudWatch, Mackerel, Elastisearch, Sentry
- Application: Fargate, AWS Elastic Beanstalk, Lambda
- Infrastructure: AWS, GCP
- Configuration: CloudFormation, Ansible, Fabric
- Communication: Slack, DocBase, Asana
- Blockchain (R&D): Bitcoin, Lightning Network, Ethereum, HyperLedger Fabric
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・事業領域に係る市場調査、レポートの作成
・新規事業企画
・新規事業に係る外部企業との折衝
・新規事業のプロジェクト推進
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