大手オートリース会社での人事部　人材開発課（採用・研修）の求人

採用計画の策定：採用人数やスケジュールの作成
母集団形成：採用手法の検討・選定、インターンシップ等のイベント企画
応募受付・選考管理：学生とのやり取り
面接・選考：エントリー受付、応募者管理、選考管理、適性検査等
内定通知・フォロー：内定通知書発送、入社承諾書回収、内定者フォロー、
入社準備・受け入れ：新入社員研修
その他 採用 HP コンテンツ企画

●求める人物像
・調整や折衝などのコミュニケーション能力
・論理的思考力
・フレキシブルな対応能力
・主体性、積極性をもった業務遂行力
・前例にとらわれない物事を変えていくチャレンジングなマインド

●必要な能力・経験
【必須】事業会社の人事として新卒採用業務、研修業務のご経験をお持ちの方
Word, Excel, PowerPoint 等、一般的な OA スキル

●学歴
大学 大学院