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リースの求人一覧

41

全41件 1-41件目を表示中
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1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要:
当社の新規事業を担当している新規事業開発部にて、建物リースに関する営業活動をお任せ致します。

●業務詳細:
各建物リースの推進をお任せいたします。
各ドラッグストア・ホームセンターなどの多店舗展開する小売業者が新規で出店する際などには建物リースのニーズが生まれます。建物リースの契約数を増やすことをミッションとして、提携先の法人顧客に対して営業活動を行います。
・営業先の一例…小売り業者・デベロッパー・建設会社等
・月の訪問件数…20〜30件程度(主に提携先を巡っていただきます)

●在宅勤務体制について:
現在当社では健康経営を推進していることもあり、積極的に在宅勤務を推奨しています。在宅率は個人の裁量に任されていますが、在宅勤務や直行直帰等の制度を利用して柔軟にはたらくことができる環境が整っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
553万円〜916万円
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
既存のビジネスモデルを変えたい(例:単なるモノ売りからの脱却)という顧客ニーズを捉え、新たなビジネスモデルへと通じる提案および事業化へ向けパートナーとしての協働を行うもの。近時は、カーボンニュートラルへの取り組み、環境・エネルギー分野をはじめとしたインフラビジネスが特に注力分野。

●詳細
当社特有の各社とのネットワークや銀行・商社系のネットワークも活用した営業。
ファイナンスサポートに留まらず事業者目線も有した案件対応。対象案件の所在については国内外問わないグローバルでの対応。

●この仕事の魅力
ファイナンス会社にありながらも、金融の領域にとどまらない事業者目線でのビジネス創出機会に触れることが出来る点。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1,000万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
●海外子会社3社の労務管理、会計・税務業務
●航空機リース部門全体の計画立案、管理会計業務
●航空機オペレーティングリース、エンジンリース、パーツアウト業務に従事する海外
子会社の会計・税務
●海外子会社のガバナンス・コーポレート管理
●本社ブッキングのオペレーティングリース、ファイナンス案件も含めた、航空機ドメ
イン管理会計業務
●航空機リース部門(航空機オペリ、JOLCO、JOL投資家向けアレンジ業務)全体の、
年次/中期経営計画、関係会社経営計画の立案、予実管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 800万円〜1000万円(諸手当込)※経験・能力を考慮して決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【事業内容】
当社は、車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、 クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。
また、正規ディーラー様の経営効率化のためのファイナンス商品も 提供しています。

【業務内容】
当社が提供する金融商品を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。
訪問先は正規販売店のみとなりますので、飛び込み営業による新規開拓はなく、お客様と中長期的な関係構築ができる仕事です。
正規販売店の経営効率化のための金融商品も提供していますので、販売に関する施策の企画から提案および実施まで、金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます。

1.正規販売店に対する金融商品販売に関する施策の企画・提案及び実施
2.正規販売店に対する経営効率化の提案
3.担当エリア/販売店における自動車マーケットの調査・分析
4.本社に対する新商品開発に関しての提案

【担当エリアについて】
●本社にて約6週間の入社研修をしっかりと行います。
●自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問する営業スタイルです。
●月に1回、東京本社での営業会議にご参加いただき、情報共有と戦略の立案を行います。
●月間スケジュール・日報の提出、定期的な会議などを通じたフォロー体制があります。
●初任地は東京になりますが、数年後には全国各エリアへ転勤の可能性があります。
 (転勤の頻度や期間は状況に応じて変わりますが必ず事前にご相談させていただきます。)
 ※転勤先例: 札幌・仙台・ 沢・東京・名古屋・ 阪・広島・福岡
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
損害再保険契約の引受に係わる業務全般(海外取引先との折衝を含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・航空リース案件(航空機、航空エンジン、JOLCOなど)における信用リスク審査を中心とした案件判断
・航空ビジネスにおける与信制度・リスク管理体制の高度化

【業務詳細】
・海外拠点からの稟議に基づく個別案件審査(業界動向、信用リスク、アセット価値、リーガルなど各種リスク分析)
・海外拠点との個別案件及び与信制度に関する協議
・事業環境・動向や法制度など、業務上必要な知識の習得と組織知化

【この仕事の魅力】
個別案件の審査やリスク管理整備に関与頂くことで、リスク分析を中とした審査的な側面のみならず、航空ビジネス全般の専門知見も網羅的に習得・蓄積することができ、将来的にはフロント部門での業務にも活用可能。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・事業戦略および事業計画の企画立案、推進、進捗管理等
・新規事業の創出、事業領域の拡大

【職務詳細】
・コンテナリース、北米貨車リース等の既存事業の横断的な事業計画の企画・立案と進捗管理
・変革の激しいインターモーダル等、広義のロジスティクス事業分野における新規事業機会の発掘から事業化(買収・出資含む)、PMIまでの一貫的な業務推進

【この仕事の魅力】
・海外M&A案件等のグローバルビジネスを、事業の当事者として、内外の関係者・専門家と連携し、自ら主体的に推し進めることができるお仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円(賞与込み)
ポジション
担当者
仕事内容
ご希望とご経験から、以下のいずれかを担当していただきます
●営業(アクイジションチーム、リースチーム):案件ソーシング、分析・検討、条件交渉、社内折衝、実行実務
 ・不動産ファイナンス(メザニンローン)、投資(SPC向けエクイティ出資、私募REIT投資、私募ファンド投資、海外ファンド投資等)
 ・不動産リース(土地・建物リース)

●期中管理(期中管理チーム)
 ・AMやファンドマネジャーとの交渉、案件進捗管理、審査部報告等
 ・所有物件の管理、これに伴う実務(行政届出、折衝等)
 ・リーシング、修繕計画策定・実施等既存案件のPM業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
事業戦略部にて、新規事業創出のための事業投資、企業投資をご担当いただきます。現在同社では事業の多角化を目指し、リース以外の事業を拡大させています。当社独自の新規事業開発のため、事業提携やM&A、ベンチャー企業やファンドへの投資を通じて新規事業開発に取り組んでいただきます。

●具体的業務内容:
・アライアンス、提携先の発掘、調査
・投資業務(ファンド・ベンチャー企業への投資、M&A等)
 →投資検討〜判断・実行〜モニタリング・Exit検討まで
※担当業務はご経験・ご希望によって決定致します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
IT戦略課にて、当社全体のITに関する施策や戦略の立案、主に企画構想の部分をご担当いただきます。
情報システム部と比べ、より上流工程の業務を主として業務に取り組んでいただきます。
(企画構想〜要件定義の部分を想定しております)

●業務詳細
・当社全体のIT戦略立案
・IT施策の管理監督
・子会社のIT統制に関する企画構想、管理監督
※現在担当しているものと協力して進めていただくイメージです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
ホテル運営マネジメント業務
(ホテル投資に係る運営収支評価・作成、期中管理(運営計画・予算作成、日常モニタリング)、オペレーター管理・対応)

【詳細】
ホテル投資案件の投資実行時の評価・収支作成、期中オペレーター対応等のマネジメント業務

●事業性評価:ホテル投資案件のホテル収支に関するマーケット調査、評価、計画作成業務、オペレーター候補選定等
●オペレーターセットアップ業務:ホテル案件投資実行・取得時のオペレーター選定、切り替え、経営会社設立等のセットアップ業務
・ 投資実行後のオペレーター対応:日常的な管理・対応、報告書レビュー、計画・実績レビュー、計画策定時の折衝等のマネジメント業務

【この仕事の魅力】
当社グループの信用力と資金力を背景に投資ポートフォリオを拡大中。老朽化不動産の再生やコンバージョン、大型案件への取組等多種多様な投資案件に取組める環境。運営委託(MC)型を中心とするホテル投資案件の拡大に伴い責任あるポジションへのキャリアアップや新規事業へ挑戦等が可能。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 同社規定により決定
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
・PCのセットアップを中心とした各種受託業務におけるオペレーションの設計と実装
・お客様、社内外との折衝及び会議等、プロジェクトを円滑に推進するためのファシリテーション
・お客様単位での業務仕様書、作業手順書、運用マニュアル等のドキュメンテーション
・メンバー指導とチームの統制・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・新規事業開発に係る情報探索、仮説設定、マーケティング、F/S、POC等
・新規事業開発の具体化に向けた事業・数値計画の策定
・事業化立案、運用体制・オペレーション構築、運用フォロー

【この仕事の魅力】
・新規事業の起案から計画策定・体制構築・運用フォローまで事業開発の全プロセスに携わることができ、ヘルスケア領域で培ったキャリアを活かして新市場・サービスを創造することができます。
・当社ブランド及びグループが持つ広範なネットワークの活用により、多様な事業者・アカデミア等にアクセスでき、大きなスケールでの事業検討が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
発電所の運営・建物リースに関する運営のフロー構築、営業サポートを行っていただきます。
請求や回収、契約書関連の管理を含めた、上記事業に関わる一連の管理業務をご担当いただきます。

業務詳細
・運営フローの企画構築/管理方法策定・マニュアル作成
・運営管理(進捗確認等、フローが正常に稼働しているかの確認)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産私募ファンド向け投融資業務(メザニンローン及びエクイティ投資)

【詳細】
投融資案件のソーシングから実行業務、期中モニタリング、回収(償還)までの一連の業務
・投融資案件のソーシング(AM会社、銀行、証券会社等とのリレーション)
・マーケット調査、デューデリジェンス、アセット評価
・条件交渉(ボロワー・アレンジャー等スキーム関係者間の調整)
・社内承認の取得(稟議書作成、審査部等との調整)
・ドキュメンテーション
・実行後の期中モニタリング(プロジェクト管理、承諾手続等)

【この仕事の魅力】
・メザニンレンダーとしてのマーケットで確立されたポジション及び当社グループの顧客基盤に基づく、幅広い案件機会
・銀行(シニアレンダー)にはない、ノンバンクならではのリスク許容度
・グループ内にレンダー、エクイティ投資、AM、ディベロッパーの各機能を有し、グループ内で幅広いキャリア形成が可能な幅広い事業領域
・証券化ビジネスに留まらない、新規事業に対する許容度、資金力
・キャリア採用者の社内キャリアアップが可能な実力主義の評価体系
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
メガバンクFGでの、
(1)グループ各社のコンプライアンス体制の構築
(2)コンプライアンスプロジェクトの推進
(3)グループ各社の監督・サポートに係る体制構築

【具体的に】
●本邦銀行法、金商法、情報管理、モニタリング、グループコンプライアンス、企画・会議体運営等の役割
●グループ会社のリエゾンとして、グループコンプライアンスの在り方を検討し、それを実現する運用等を策定頂く
●リスクアセスメント、モニタリングの管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
太陽光・風力・地熱・小水力等の再エネ発電事業に対する事業出資関連業務を担当していただきます。

●詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定です。
(1) 事業のデューデリジェンス
(2) 投資スキーム構築
(3) 事業関係者との協議/事業交渉等
(4) 投資業務の期中運営管理
(5) 投資事業におけるプロジェクトファイナンスによる資金調達

●この仕事の魅力
再生可能エネルギー分野を通じ、事業出資ノウハウや金融スキルなどの汎用性の高いスキルの習得が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
私募不動産ファンド/私募REIT運用会社における法務・コンプライアンス関連業務を担当いただきます。

●詳細
・金商業者(投資運用)としての法務業務企画
・各種社内規程、規則等の管理、立案
・監督官庁及び所属協会関連業務
・利益相反管理を始めとするコンプライアンス関連業務
・コンプライアンス委員会の運営

●この仕事の魅力
当社グループの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。私募REITの運用と私募不動産ファンド(主にセパレートアカウント)の受託を行っており、不動産アセットマネジメントにおけるフルラインのライセンス維持をして頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
海外シンジケートローン案件(コーポレートファイナンス、プロジェクトファイナンス、LBO/MBO、航空機ファイナンス等)を営業から案件分析、さらには融資実行に至るまで一手に担っていただきます。
【具体的には】
・営業業務:アジア、太平洋地域に拠点を有する外資系金融機関への営業活動を通じた案件情報収集および発掘
・案件分析:与信先財務分析、事業性評価、リスクプロファイリング
・融資実務:社内申請手続き、契約書類レビュー、資金実行実務、期中管理業務
・チームマネジメント:チームリーダーとして、営業戦略立案から営業目標達成に向けたPDCAサイクルの運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外拠点や専門事業部を中心に、本社部署や海外グループ会社に対し経営・業務監査の実施

<詳細>
・海外拠点や専門事業部、コーポレート部門に対する、リスク評価に基づく年度内部監査計画策定業務
・個別監査の計画、実施、評定、報告書作成、フォローアップ業務
・経営監査・業務監査の手法高度化、監査部門内への展開
・海外への監査出張あり(通常2ヵ月に1〜1週間半程度 ※状況に応じて渡航制限あり)

<この仕事の魅力>
・当社は、外部の監査法人と共同で監査を実施し、欧米監査チームを米国に有する。将来的には当社グループのグローバル監査チームをリードするポジションで知見や経験を活かしていくことも可能。
・監査法人、事業会社の監査出身者等、中途採用者も多く在籍しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<概要>
私募REITにおけるIR、資金調達業務全般

<詳細>
・私募ファンド/私募REITにおける物件取得、売却、リファイナンス
・財務戦略の策定、進捗管理
・銀行折衝、資金調達(シンジケートローン等の間接金融)
・資本政策の立案実行(投資法人増資関連業務)
・IR関連業務

<この仕事の魅力>
当社グループの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。私募REITの運用と私募ファンド(主にセパレートアカウント)の受託を行っており、シンジケートローン、ノンリコースローン、エクイティファイナンス等の多彩な業務を経験できる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<概要>
不動産投資・開発案件のソーシング、アクイジション、期中マネジメント、ディスポジション業務(アセットタイプ:オフィス、レジデンス、都市型商業施設、ホテル等)

<詳細>
・投資・開発案件のソーシング(発掘)、マーケット調査、デューデリジェンス(CF作成・分析含む)、売買交渉、アクイジション(私募ファンド組成、関係者調整、ドキュメンテーションなど)
・ 投資実行後の期中管理・バリューアップ、開発プロジェクト管理
・売却戦略策定、売却実行
・ホテル投資(運営委託型)のアクイジション、期中運営マネジメント(オペレーター対応含む)、ディスポジションまで一連の業務
・ 新たな事業領域に係る企画・立案(M&A、他社とのアライアンス検討等含む)

<この仕事の魅力>
グループの信用力と資金力を背景に不動産投資・開発を強化中。老朽化不動産の再生やコンバージョン、大型案件への取組等多種多様な投資案件に取組める環境。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・事業戦略および事業計画の企画立案、推進、進捗管理等
・新規事業の創出、事業領域の拡大

●詳細
・コンテナリース、北米貨車リース、船舶ファイナンス、自動車事業等の既存事業の横断的な事業計画の企画・立案と進捗管理
・変革の激しいモビリティやインターモーダル等、広義のロジスティクス事業分野における新規事業機会の発掘から事業化(買収・出資含む)、PMIまでの一貫的な業務推進

●この仕事の魅力
・海外M&A案件等のグローバルビジネスを、事業の当事者として、内外の関係者・専門家と連携し、自ら主体的に推し進めることができるお仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本体及び国内外グループ会社における以下の領域に係る経営監査・業務監査及び監査手法の高度化推進等
・リース・割賦販売・ファクタリング・ローン・クレジット
・アセットファイナンス・プロジェクトファイナンス
・事業投資・事業運営、等

●詳細
・リスク評価に基づいた中長期・年度内部監査計画策定の補助業務
・個別監査の計画、実施、評定、報告書作成、フォローアップ業務
・経営監査・業務監査の手法高度化、監査部門内への展開

●この仕事の魅力
当社内部監査部門では、健全な企業成長や経営目標達成を支援する内部監査を志向し、監査改革を推進中。
現在、経営に資する監査を標榜し、業務改善型の監査を更なる高みへ引き上げようと努めているところです。改革の先駆者として、あなたのノウハウやアイデアを監査部門運営や、監査業務の高度化に活かしていくことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・再エネ企業に対するM&A検討にあたり、アドバイザリー起用前の初期的企業評価
・再エネアセットの評価
・アドバイザリーを活用したM&A実務
・投資先との合弁企業の拡大・運営

●詳細
・アドバイザリーを活用した国内再エネ企業に対するM&A実務
・合弁企業(SPC等)設立運営
・再エネアセット、企業の評価・取得実務
・事業部門、社内関連部門と連携業務

●この仕事の魅力
・成長分野である再エネ企業を対象に特化。少人数に付、アセット評価、シナジー評価、、戦略立案等幅広い実務経験が可能。
・弊社ネットワークを活用ができ入札案件以外のダイレクトマーケティングも有り。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社のリース営業担当としてご活躍いただきます。リコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業をお任せします。

●業務詳細
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。

高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円 プロフェッショナル処遇
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
海外インフラプロジェクトに対する出資・事業投資にかかわる業務全般(案件開発・ソーシング、DD分析、社内外折衝、ドキュメンテーション、期中管理業務等)

●詳細
主に欧米におけるインフラ事業投資(再生可能エネルギー事業、送配電事業、上水道事業等)にかかわる業務で、フロント業務(案件開発から実行まで)や期中管理業務等を分担

●この仕事の魅力
当社の重点戦略分野。海外インフラ事業に主体的に関与することで、更なるキャリアアップが可能。現地(海外)への派遣あり。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
私募不動産ファンドの運用・助言・管理業務

【詳細】
・不動産アセットマネジメントに関する一連の業務 
・私募不動産ファンド(主にTK-GKスキーム)の戦略的運用計画の立案
・運用計画の実行(運営、予算・資金管理など)
・投資家、レンダーへの報告等の対応
・PM会社などへの指示・調整
・上記に付属する業務

【この仕事の魅力】
当社グループの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。大型案件やバリューアップ案件など様々な投資案件に取り組める環境あり。事業規模の拡大に伴い責任あるポジションへのキャリアアップも可能。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
リース営業担当としてご活躍いただきます。OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業をお任せします。
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。
高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 経験・能力を考慮の上決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
社内SEとして、インフラ基盤(サーバー、ネットワーク、端末、一部アプリケーション)の導入や更改の計画、開発、運用をご担当頂きます。

<業務内容>
●開発計画の策定、社内稟議書作成、ベンダーとの各種契約、コスト管理
●開発・運用におけるベンダーコントロールや各種レビュー
●プロジェクト進行、社内外調整、常駐協力会社の取り纏め
(実作業は基本的には社内外ベンダーへ委託することが多いですが、自ら作業することもあります)

<システム事例>
・端末(PC、iPhone、iPad、プリンター)の導入、更改、運用
・管理システム(ActiveDirectry、MDM(EMM)、JP1, セキュリティーツール等)の導入、更改、運用
・各種システムのサーバー構築や更改、本支店のネットワーク構築や更改
・基盤系のクラウドサービスOffice365運用
・社内ポータルシステムの開発、保守
・事務所統廃合対応、レイアウト変更対応等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
有価証券報告書(キャッシュフロー計算書を含む)の作成を主担当として実施。
また、下記もご担当いただきます。
●月次決算、四半期決算、期末決算業務
●取締役会資料、各種分析資料作成 等

〈具体的な担当業務〉
●経理                
・売掛金/買掛金管理         
・仕訳入力               
・月次決算              
・年次決算              
・伝票起票              
・税務申告
・固定資産管理
・連結決算
・経費精算
・開示業務
・J-SOX対応
・監査対応

●管理会計
・予実分析
・分析レポート作成
・予実管理
・予算策定/利益計画
・中期経営計画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事業責任者
仕事内容
●投資先・合弁先法人(農業関連)の資材・農機具のリース・レンタル形態での提供事業の責任者
●施設・農機具の見積もり、契約交渉など全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込 500万円〜750万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
サービス推進部に所属し、先ずは現業務(リース車両の各種管理業務)を実施してもらいながら、ある程度の業務知識と流れを理解したうえで、同部署の業務改善企画〜実行ま
で担当いただきます。

●この業務のミッション
リース車両の各種管理業務を実 して頂き、ペーパーレス化やBPRの推進を行っていただきます。どうしたら業務を効率化できるかを考えていただき、企画〜実行まで関わりま
す。業務効率化は同部署で初めての試みのため、新しい事業に関わることができる面白みがあります。

●業務概要
・業務内容の確認・再検討
・事務作業効率化(業務フローの再検討・BPO推進)
・システム導入の検討
※上記は 例です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約510万〜700万円(住宅手当、残業代含まず) 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・大企業を中心とした顧客に対して、リースやファイナンスの提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約510万〜700万円 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・不動産リース営業または不動産ファイナンス営業
・不動産を対象物件とし、顧客やデベロッパーに対して、リースやファイナンスの提案
・本人の希望・適性により、他部署への異動もあり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,000万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社は、大手金融機関系列のリース会社になります。
本ポジションは、不動産に関連するファイナンスニーズに対してエクイティ投資やノンリコースローンの提供を行う業務になります。
本ポジションでは、以下の一連の業務を担当いただきます。

【具体的には】
・ファイナンス需要のある案件のデューデリジェンス
・スキームの検討(ローン/エクイティ投資)
・資金供給に向けた関係当事者との調整
・クライアントとの条件交渉
・契約関連業務
・期中のモニタリング
・その他、上記に付随する各種業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円 同社規定により決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
●海外現地法人5社のコーポレート業務
 ・月次会計記帳のデータの作成
 ・現地経費精算対応
 ・営業案件の会計処理支援

●海外プロジェクト案件の期中管理業務
 ・金利受取、レート通知、コベナンツチェック、財務数値管理等 

●秘書業務
 ・東京本社の執行役員および本部長の秘書業務
 ・本部全体の庶務取りまとめ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円(賞与込み)
ポジション
担当者〜課長代理
仕事内容
●担当業務:全国にある支店に配属となり、リース営業をご担当いただきます。クライアントは業種・業界を問わず、大企業から中堅・中 企業まで多岐にわたります。
●詳細:顧客に対しては新規開拓並びに既存顧客への提案営業が中心となり、ご自身のクライアントの契約締結の際は、決裁書の作成、契約書の作成依頼等事務 続きを行っていただきます。

●特徴:優良顧客基盤を有し業務提携も多岐にわたっており、クライアントニーズに応えやすい環境が整っています。
 現在、顧客の多様化・高度化するニーズに合わせて、ストラクチャードファイナンス等、リース機能を活用した各種ファイナンス・スキームを組成し高付加価値型のリース営業を展開しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円(賞与込み)
ポジション
担当者
仕事内容
●戦略投資部のメンバーとして、複数の事業パートナーとの共同事業推進
●PEファンド向けLP投資
●メザニン・エクイティ投融資
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
●有価証券報告書、四半期報告書、決算短信作成等
●月次、年度決算業務の取り纏め
●税務申告対応
●監査対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・大企業から中堅・中小企業に対する各種ファイナンススキームによるリース提案営業
・稟議書作成、契約締結、実行、モニタリング