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リースの転職求人

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全88件 1-50件目を表示中

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リースの転職求人一覧

大手リース会社でのデータマネジメント体制構築担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の全社的なデータ活用推進のための活動や、データマネジメント体制構築プロジェクトに参加いただきます。

●詳細
・データマネジメント構築プロジェクトとして、ユースケースに基づくデータマネジメント要件の洗い出し・ブラッシュアップや、体制構築に向けた各種要素(データ分析管理、データディクショナリ管理、データリスク管理、データ品質管理等)のポリシー・ルール・プロセスの構築に参加いただきます。
・ユースケースに基づきリース会社で数少ないデータ活用新ビジネスの創出支援にも参加いただきます。

●この仕事の魅力
・全社的なデータ利活用に向けた、データマネジメント体制構築プロジェクトに携わることが可能
・新設チームにおいて、立ち上げフェーズに携わることが可能
・ご自身の経験・スキル・知識を活かして、データマネジメントに必要となるルール策定・体制構築に携わることが可能
・多様な顧客基盤を持つリース会社ならではのデータ(顧客データ、アセットデータ、与信データ、事業リスクデータ等)の取り扱いが可能
・多数の中途採用社員がデジタル分野で活躍中
・在宅勤務可、フレックス制度あり、モニター貸与可

大手リース会社でのDXデザイナー 新事業開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客起点による新事業開発アイデアの具現化に向けた支援(プロジェクトのファシリテーション含む)。現場からの相談に応じてアイデア創出フェーズの支援およびPOCフェーズの支援を行っていただく。

●詳細
・アイデア創出フェーズでは、現場担当者による顧客起点のビジネスアイデアに対し、データ・デジタルの活用可能性を示唆。プロジェクトの進め方やアイデア検討に向けた各種整理の方法等の助言等。
・POCフェーズではプロジェクト参画しながらアイデアを新事業に結び付けるための推進を行う。全社で新事業開発を多数創出するための仕組み検討を行う。

●この仕事の魅力
・「アセット価値を最大化」をテーマに、リース会社ならではの金融機能と各種ソリューション機能を背景に、データ・デジタルを活用した新たな価値創出の最前線に携わる事ができる。
・多数の中途採用社員がデジタル分野で活躍中。

大手リース会社でのデータサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の全社的なデータ活用推進のための活動に参加いただきます。データ分析、統計・機械学習モデルの構築、実装を通じた全社的なビジネス課題解決や生産性向上などの業務変革プロジェクトも担当いただきます。

●詳細
・データ利活用テーマの選定、プロジェクトの企画・推進
・データ分析、データエンジニアリング業務
・データ利活用環境構築に関する企画・推進
・既存データ活用プロジェクトへの参画(顧客データ分析を起点とした新ビジネスのシーズ発掘プロジェクト等)
・リース会社で数少ないデータ活用新ビジネスの創出支援

●この仕事の魅力
・ご自身の経験・スキル・知識を活かして、データ活用未開拓なビジネス分野で全社的なデータ利活用推進部門に関わることが可能
・多様な顧客基盤を持つリース会社ならではのデータ(顧客データ、アセットデータ、与信データ、事業リスクデータ等)の取り扱いが可能
・データ起点での新ビジネス創出検討に携わる事が可能
・多数の中途採用社員がデジタル分野で活躍中。
・在宅勤務可、フレックス制度あり、モニター貸与可
・新設チームにおいて、立ち上げフェーズに携わることが可能

大手オートリース会社での業務改善〜実行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込 500万円〜750万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
サービス推進部に所属し、先ずは現業務(リース車両の各種管理業務)を実施してもらいながら、ある程度の業務知識と流れを理解したうえで、同部署の業務改善企画〜実行ま
で担当いただきます。

●この業務のミッション
リース車両の各種管理業務を実 して頂き、ペーパーレス化やBPRの推進を行っていただきます。どうしたら業務を効率化できるかを考えていただき、企画〜実行まで関わりま
す。業務効率化は同部署で初めての試みのため、新しい事業に関わることができる面白みがあります。

●業務概要
・業務内容の確認・再検討
・事務作業効率化(業務フローの再検討・BPO推進)
・システム導入の検討
※上記は 例です。

大手オートリース会社でのITインフラ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 経験・能力を考慮の上決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
社内SEとして、インフラ基盤(サーバー、ネットワーク、端末、一部アプリケーション)の導入や更改の計画、開発、運用をご担当頂きます。

<業務内容>
●開発計画の策定、社内稟議書作成、ベンダーとの各種契約、コスト管理
●開発・運用におけるベンダーコントロールや各種レビュー
●プロジェクト進行、社内外調整、常駐協力会社の取り纏め
(実作業は基本的には社内外ベンダーへ委託することが多いですが、自ら作業することもあります)

<システム事例>
・端末(PC、iPhone、iPad、プリンター)の導入、更改、運用
・管理システム(ActiveDirectry、MDM(EMM)、JP1, セキュリティーツール等)の導入、更改、運用
・各種システムのサーバー構築や更改、本支店のネットワーク構築や更改
・基盤系のクラウドサービスOffice365運用
・社内ポータルシステムの開発、保守
・事務所統廃合対応、レイアウト変更対応等

大手オートリース会社での経理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
有価証券報告書(キャッシュフロー計算書を含む)の作成を主担当として実施。
また、下記もご担当いただきます。
●月次決算、四半期決算、期末決算業務
●取締役会資料、各種分析資料作成 等

〈具体的な担当業務〉
●経理                
・売掛金/買掛金管理         
・仕訳入力               
・月次決算              
・年次決算              
・伝票起票              
・税務申告
・固定資産管理
・連結決算
・経費精算
・開示業務
・J-SOX対応
・監査対応

●管理会計
・予実分析
・分析レポート作成
・予実管理
・予算策定/利益計画
・中期経営計画

大手証券系 航空機オペレーティング・リース事業での資金管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収500万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・航空機リース事業組合を行うSPC(当社子会社)及び当社の資金(外貨、邦貨)管理、監視
・航空機リース事業組合を行うSPCのローン/出資調達、資金分配
・為替ポジションの管理
・銀行取引対応、管理
・航空機リース管理に係る米国業務提携先との折衝
・上記業務に係る書類/報告書作成等

【大阪】大手リース会社での法人エリア営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人向けリース等の提案営業
リース・割賦といったベース事業の範疇にとらわれず、グループ企業の事業や機能を活かした提案営業により多様な法人顧客に向けた課題解決を期待します。

大手リース会社での法人エリア営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人向けリース等の提案営業
リース・割賦といったベース事業の範疇にとらわれず、グループ企業の事業や機能を活かした提案営業により多様な法人顧客に向けた課題解決を期待します。

大手リース会社でのヘルスケアビジネス 営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【期待する役割】
 金融業界でのヘルスケア分野の法人営業経験を生かして、ファイナンスニーズを獲得し、社内のサポートも得ながらクロージングを行う。

【職務内容】
営業担当として、診療介護報酬ファクタリングなどのファイナンス案件の獲得のために、コンサルタント、地方銀行、医療機関等への営業活動を行うと同時に、新たなビジネス開発のためのネタ探しを行い、部内や社内でのサポートも得ながら、ビジネスを実現化していく。

【魅力】
 医療機関や介護事業者の業績改善につながる業務であり、感謝されることも多い。また、上司からの直接指導だけでなく、毎週実施しているチーム会において、ブレストや勉強会だけでなく、自分が担当する顧客への提案内容などをメンバーに相談しアドバイスをもらう場としても活用できる。

大手リース会社での建設機械営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【期待する役割】
当部のメンバーが1名フィリピンの合弁企業へ出向する為、採用を行います。
入社後は通常業務に加え、当部メンバーのマネジメント業務もお任せする予定です。

【職務内容】
●国内外(主に東南アジア中心とする海外)の顧客を相手とし、建設機械を対象物件とするリース割賦ローン/中古売買業務
●フィリピン合弁企業の運営業務
・週1回のパートナーMTG(月次決算の確認、営業計画についての話合い)
●台北支店の運営業務(費用、契約など運営に関わる業務)
●建設機械営業部国際アセットチームのメンバーのマネジメント業務
※将来的には海外関連会社への出向(3年周期)も考えております。
※入社後はOJT形式で当社の業務に慣れて頂く予定です。

【働き方】
・国内出張:1カ月に2〜3回ほど
・海外出張:2カ月に1回ほど
・リモートワークの頻度:週の半分はリモートで業務をしております。
・残業時間:10〜20時間ほど
※現在はコロナの影響もありリモートでの商談も多くなっております。
※海外との時差はほとんどないため、通常の時間内での業務となります。

【おすすめポイント】
●リモートワークも活用頂く事ができ、残業時間も10〜20時間ほどと非常に働きやすい環境です。
●日々の業務の中で英語にてコミュニケーションをとることも多いため、実践的英語力の向上及び活用が出来る環境です。
●若いメンバーも多く、意欲を持って業務に取り組んでいるチームです。
●異業界からのご転職も歓迎いたします。

大手リース会社での生命保険のコンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【期待する役割】
・エリア営業店のメンバーの補助をしながら一緒に生保商品の販売を行っていただきます。
・法人向けの営業となり、お客様のニーズを把握して課題解決の一助となる役割を期待します。
・エリアの営業メンバーは法人生保の営業の経験が浅いメンバーもいます。そういったメンバーへの補助やアドバイスによる教育も期待いたします。

【職務内容】
・法人向け生保商品のコンサルティング営業
・営業メンバーの生保販売の教育
・JOL、JOLCO等の金融商品の販売及び営業補助

【働き方】
・営業店メンバーとの同行営業が基本となるため、担当部店のメンバーとスケジュールを調整した活動となります。
・直行直帰による営業も多いです。

大手銀行でのグループ各社コンプライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
メガバンクFGでの、
(1)グループ各社のコンプライアンス体制の構築
(2)コンプライアンスプロジェクトの推進
(3)グループ各社の監督・サポートに係る体制構築

【具体的に】
●本邦銀行法、金商法、情報管理、モニタリング、グループコンプライアンス、企画・会議体運営等の役割
●グループ会社のリエゾンとして、グループコンプライアンスの在り方を検討し、それを実現する運用等を策定頂く
●リスクアセスメント、モニタリングの管理

大手リース会社での社内IT(基幹システム更改に伴うPMO)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当社規定により決定します。(イメージ:800万円〜950万円前後)
ポジション
次長補〜統括次長
仕事内容
◆募集背景及び期待する役割
・基幹システムの更改にともなう周辺システムを交えた全体計画管理

◆業務内容
・23/4〜26/10までのプロジェクトに係るPMO
・プロジェクトマネージャーを補佐し、開発スケジュールを管理
・ベンダ―管理
・経営陣への報告資料の作成
・社内教育、ユーザーテスト等システム開発に伴う一連の業務

※プロジェクト終了後について
・今回のシステムの更改によりシステムは基幹システムにほぼ統合される予定。
・プロジェクト終了後はITシステムの運用管理業務全般を担ってもらう予定。

大手リース会社での法務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
リース事業等において発生する法的事案の対応および、契約書のレビュー、各種当局への対応等をお願いします。
(コーポレートの法務ではなく、事業にかかる法務業務になります)

【期待する役割】
当社(グループ企業の場合もあり)の事業活動において発生し得る様々な法的リスクを分析・評価し、適切な対策を提示することをもって、当社(グループ)の事業推進に積極的に貢献して頂ける方。

【職務内容】
・契約書式のレビュー、作成、改訂
・新規事業のスキーム等に係る法的サポート
・係争対応
・法令改正等に伴う対応、対策
・法令に係る社内啓蒙
・その他各種法律相談対応

【仕事の魅力】
ビジネス部門等の関係者との協業を通じて、様々な課題を解決する能力や経験を得ることにより成長できる環境です。

東証プライム上場リース会社での一括ファクタリング事業をはじめとする各種決済サービスの企画・運営スタッフ【マネージャー候補】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 同社規定により決定
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
まずは、既存の一括ファクタリングサービス事業の改修企画およびオペレーション業務に従事いただきます。徐々に一括ファクタリング事業への理解を深めていただき、将来的にはグループマネジメントにも貢献いただけることを期待しています。
<具体的な業務>
・一括ファクタリング事業に関わる企画立案・実行実務・与信審査
・対外折衝(主にNEC担当者への一括ファクタリングサービスの説明、取引状況の改善・交渉等)
・グループマネジメント補佐

リース会社における不動産PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円(残業手当有り) ※経験・年齢等を考慮の上、当社規定にて優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
当課では不動産事業のPM業務(物件管理・バリューアップ)を行っています。
不動産事業ではあるものの、リース会社であることと、当社のビジョンにあったPM業務となるため、通常の不動産会社とは異なる環境での就業が可能です。

●業務詳細
・保有資産(レジデンス)全体の資産管理・保全・運営
・保有資産全体の収益力(率)向上施策
・保有物件地域選定
・賃貸物件の入居率向上
・特定マーケット(高齢者・外国人等)の開発
・新規サービス開発、展開、物件のバリューアップ施策

リース会社における法人営業/プロジェクトファイナンス<環境エネルギー分野>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
現在当社では、環境循環経営に力を入れていることもあり、環境エネルギー分野に注力しています。当部門では主に環境エネルギー分野でのプロジェクトファイナンス及び太陽光発電所の開発をご担当いただきます。

●業務詳細
現在、FIT制度に基づく電力の買い取り単価が低下し、太陽光発電所の開発マーケットは縮小傾向にあります。この環境の中、当部門では過去より培った営業網によるプロジェクトファイナンス案件の取り込みと、次世代の再エネビジネスの開発に注力しています。規模の大きなものでは数十億円単位といったスケールの案件に関わることができます。

※週2~3日程度は出張が発生致します。

リース会社における法人営業/建物リース等の推進<不動産分野>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のスペシャリティ営業部にて、建物リースに関する営業活動をご担当いただきます。

●業務詳細
各建物リースの推進をお任せいたします。
各ドラッグストア・ホームセンターなどの多店舗展開する小売業者が新規で出店する際などには建物リースのニーズが生まれます。建物リースの契約数を増やすことをミッションとして、提携先の法人顧客に対して営業活動を行います。
・営業先の一例…小売り業者・デベロッパー・建設会社等
・月の訪問件数…20〜30件程度(主に提携先を巡っていただきます)

【神奈川】リース会社における営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社のリース営業担当としてご活躍いただきます。当社製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業をお任せします。

●業務詳細
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。

高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。

【名古屋】リース会社における営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
同社のリース営業担当としてご活躍いただきます。当社グループ会社製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業をお任せします。

●業務詳細
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。
高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。

【札幌】リース会社における営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
リース営業担当としてご活躍いただきます。当社製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業をお任せします。

●業務詳細
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。

高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。

【広島】リース会社における営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
リース営業担当としてご活躍いただきます。当社製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業をお任せします。

●業務詳細
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。

高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。

【千葉】リース会社における営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社のリース営業担当としてご活躍いただきます。当社製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業をお任せします。

●業務詳細
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。

高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。

リース会社における【埼玉県】リース営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
同社のリース営業担当としてご活躍いただきます。当グループ企業製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業をお任せします。

●業務詳細
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。
高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。

大手リース会社でのリース営業(東京)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社のリース営業担当としてご活躍いただきます。リコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業をお任せします。

●業務詳細
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。

高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。

大手リース会社でのITインフラ・セキュリティ担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内ITインフラ基盤の企画、設計、導入、評価
・国内外連結ベースでのセキュリティ対策製品の導入、維持管理

【業務詳細】
・自社及びグループ会社のITインフラ基盤やセキュリティ対策の企画・設計、運用業務
・成果物(提案書、見積書、要件定義、基本設計、最終納品物など)のレビュー・検証
・セキュリティインシデントへのPDCA対応
・ITインフラ基盤やセキュリティ対策の中長期のロードマップデザイン

【この仕事の魅力】
・自身のスキルと新技術を組み合わせながら、課題解決や業務改善を図っていくので、達成感ややりがいの大きい仕事
・当初は個別サイバーセキュリティ対策の導入や運用を担当し、将来的には海外を含む連結ベースでのITインフラやサイバーセキュリティ戦略の企画・立案へキャリアアップが可能

大手リース会社でのサイバーセキュリティ担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要
・国内ITインフラ基盤の企画、設計、導入、評価
・国内外連結ベースでのセキュリティ対策製品の導入、維持管理

●詳細
・自社及びグループ会社のITインフラ基盤やセキュリティ対策の企画・設計、運用業務
・成果物(提案書、見積書、要件定義、基本設計、最終納品物など)のレビュー・検証
・セキュリティインシデントへのPDCA対応
・ITインフラ基盤やセキュリティ対策の中長期のロードマップデザイン

●この仕事の魅力
・自身のスキルと新技術を組み合わせながら、課題解決や業務改善を図っていくので、達成感ややりがいの大きい仕事。
・当初は個別サイバーセキュリティ対策の導入や運用を担当し、将来的には海外を含む連結ベースでのITインフラやサイバーセキュリティ戦略の企画・立案へキャリアアップが可能。

大手リース会社での新事業開発担当者(ヘルスケア営業部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融に依拠しない新たな収益基盤となるヘルスケアビジネスの事業化を、企画段階から実行に至るまで一貫して担当して頂きます。

●職務詳細
・新規事業開発に係る情報探索、仮説設定、マーケティング、F/S、POC等
・新規事業開発の具体化に向けた事業・数値計画の策定
・事業化立案、運用体制・オペレーション構築、運用フォロー

●この仕事の魅力
・新規事業の起案から計画策定・体制構築・運用フォローまで事業開発の全プロセスに携わることができ、ヘルスケア領域で培ったキャリアを活かして新市場・サービスを創造することができます。
・当社ブランド及びグループが持つ広範なネットワークの活用により、多様な事業者・アカデミア等にアクセスでき、大きなスケールでの事業検討が可能です。

【静岡勤務】大手地銀系リース会社でのマネジメント層〜担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
ご相談
仕事内容
大手地銀系リース会社でのポジション(業務内容、部署)を、経験に応じて検討します。
役職についても、マネジメント層 担当まで広く検討します。

【静岡勤務】大手地銀系リース会社での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
大手地銀系リース会社において、経営企画業務、新規事業開発に従事いただきます。

大手メガバンク系リース会社でのIR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円(賞与込み)
ポジション
マネージャー
仕事内容
開示情報の収集と整理、各種法定/任意開示文書の作成・確認、開示のために必要な社内外の手続き
IR イベントの準備
開示関連規程類の管理
その他関連業務重要事項の企画立案など

大手リース会社(東証プライム)でのアライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
親密先大手総合商社との協業の上で、下記に取り組んでいただきます。
【注 分野】
・再 エネルギーや蓄電池に関わる周辺ビジネス
・スマホ/タブレット/PC等のモバイル情報端末周辺ビジネス
【ミッション】
・企業/ベンチャー投資、事業投資
・合弁会社設
・新規事業創出等

リース会社における航空事業の戦略企画・海外現地法人運営管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
グローバル展開する航空事業の戦略企画・海外業務運営・調査分析

【詳細】
当社航空事業に関する企画・運営・管理業務。事業企画(含むNon Organic戦略、業務提携等)、予算立案・管理、業界調査・分析等

【この仕事の魅力】
・ダイナミックに成長する航空機リースビジネスを海外グループ企業とともに発展させる中核機能を担う
・グローバルベースで航空事業の新たなビジネス創出に携わる
・ビジネスを通じて法務、税務、会計、金融知識が習得・活用可能

リース会社での海外業務監査・専門事業監査担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外拠点や専門事業部を中心に、本社部署や海外グループ会社に対し経営・業務監査の実施 

<詳細>
・海外拠点や専門事業部、コーポレート部門に対する、リスク評価に基づく年度内部監査計画策定業務
・個別監査の計画、実施、評定、報告書作成、フォローアップ業務
・経営監査・業務監査の手法高度化、監査部門内への展開
・海外への監査出張あり
(通常2ヵ月に1〜1週間半程度 ※状況に応じて渡航制限あり)

<この仕事の魅力>
・当社グループにおける「信頼されるビジネスアドバイザー」となるべく、グループ・グローバルベースで監査品質の向上を目指しています。皆さんのこれまでのキャリア・スキルやアイデアを業務に活かすチャンスが豊富にあります。尚、米国ボストンに欧米監査チームを有し、また、海外監査では外部監査法人と共同で監査を実施しています。
・監査法人、事業会社の監査出身者等、中途採用者も多く在籍しています。

リース会社での海外インフラプロジェクト業務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
海外インフラプロジェクトに対する出資・事業投資にかかわる業務全般(案件開発・ソーシング、DD分析、社内外折衝、ドキュメンテーション、期中管理業務等)

●詳細
主に欧米におけるインフラ事業投資(再生可能エネルギー事業、送配電事業、上水道事業等)にかかわる業務で、フロント業務(案件開発から実行まで)や期中管理業務等を分担

●この仕事の魅力
当社の重点戦略分野。海外インフラ事業に主体的に関与することで、更なるキャリアアップが可能。現地(海外)への派遣あり。

大手リース会社での航空会社・海運会社向けJOLCOマーケティング・案件組成業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内外の航空会社・海運会社に対する購入選択権付日本型オペレーティングリース(JOLCO)のマーケティング・案件組成業務

【詳細】
・航空会社・海運会社に対する航空機・船舶・コンテナのJOLCOのマーケティング
・レッサーの立場でレッシー・レンダー・アレンジャーとJOLCOを組成

【この仕事の魅力】
・ダイナミックに成長する航空機等グローバルアセットビジネスを海外グループ企業とともに発展させる中核機能を担う
・ビジネスを通じて法務、税務、会計、金融知識が習得・活用可能

大手リース会社でのリース付航空機・エンジンの販売業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・本邦投資家向けリース付航空機・エンジンの販売
・売却後の機体マネジメント・リース期中管理業務

【詳細】
・航空機・エンジンリース機案件の企画、交渉、実行、管理業務の全般、若しくは経験に応じ一部業務

【この仕事の魅力】
・ダイナミックに成長する航空機リースビジネスを海外グループ企業とともに発展させる中核機能を担う
・ビジネスを通じて法務、税務、会計、金融知識が習得・活用可能。

リース会社における営業職/新規事業開発部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の新規事業を担当している新規事業開発部にて、不動産ブリッジファイナンスに関するパートナー開拓業務をご担当いただきます。

当部門では、REITやファンドに売却する前の不動産を信託銀行を通して証券化したものを、当社がつなぎとして一定期間保有する、信託受益権ブリッジという商品を扱っています。本ポジションではREITやファンドなどにアポを取って訪問していただき、案件を獲得していただきます。
※提携先になっているREITやファンドも多く、営業活動は比較的しやすい環境です。
※月に平均10〜15件程度訪問していただきます。

リース会社における営業職(投資マンション販売不動産会社向けの営業活動)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
当部ではマンション用のローン商品の販売を行っています。投資マンションの販売を行っている不動産会社へ向けた営業活動及びローン契約をされる際の契約対応を行っていただきます。

●業務詳細
・投資マンション販売不動産会社向けの営業活動
・与信診断、対象不動産の現地調査とレポート作成
・個人ローン顧客との契約面談
※東京拠点で全国を担当しています。

リース会社における不動産リース営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
当社の新規事業を担当している新規事業開発部にて、建物リースに関する営業活動をご担当いただきます。

●業務詳細
各建物リースの推進をお任せいたします。
各ドラッグストア・ホームセンターなどの多店舗展開する小売業者が新規で出店する際などには建物リースのニーズが生まれます。建物リースの契約数を増やすことをミッションとして、提携先の法人顧客に対して営業活動を行います。
・営業先の一例…小売り業者・デベロッパー・建設会社等
・月の訪問件数…20〜30件程度(主に提携先を巡っていただきます)

海外自動車メーカー系金融子会社での正規販売店への法人営業(将来的なマネジメント候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 〜1000万円(諸手当込)※経験・能力を考慮して決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【事業内容】
当社は、車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、 クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。
また、正規ディーラー様の経営効率化のためのファイナンス商品も 提供しています。

【業務内容】
当社が提供する金融商品を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。
訪問先は正規販売店のみとなりますので、飛び込み営業による新規開拓はなく、お客様と中長期的な関係構築ができる仕事です。
正規販売店の経営効率化のための金融商品も提供していますので、販売に関する施策の企画から提案および実施まで、金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます。

1.正規販売店に対する金融商品販売に関する施策の企画・提案及び実施
2.正規販売店に対する経営効率化の提案
3.担当エリア/販売店における自動車マーケットの調査・分析
4.本社に対する新商品開発に関しての提案

【担当エリアについて】
●本社にて約6週間の入社研修をしっかりと行います。
●自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問する営業スタイルです。
●月に1回、東京本社での営業会議にご参加いただき、情報共有と戦略の立案を行います。
●月間スケジュール・日報の提出、定期的な会議などを通じたフォロー体制があります。
●初任地は東京になりますが、数年後には全国各エリアへ転勤の可能性があります。
 (転勤の頻度や期間は状況に応じて変わりますが必ず事前にご相談させていただきます。)
 ※転勤先例: 札幌・仙台・ 沢・東京・名古屋・ 阪・広島・福岡

<仕事のやりがい>
自ら営業計画を立てて実行していくという裁量の大きいポジションで、非常にやりがいのある仕事です。
  1つのエリアを全てお任せし、正規販売店の経営者に対する営業活動も行いますので、経営的視点が磨かれます。
  また、弊社ビジネスの最前線でご活躍いただくため、その後のキャリアアップはご自身次第で様々な可能性があります。
  週1回の電話会議や、毎月の営業会議(東京本社に全国のエリアマネージャーが集合する会議)を設定するなど、サポート体制も充実。
  入社後に東京本社にて、時間をかけてしっかりと研修を行った上でのエリア配属となりますので、金融業界でのご経験がない方もご安心ください。

リース会社での再エネ発電事業 投資業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
太陽光・風力・地熱・小水力等の再エネ発電事業に対する事業出資関連業務を担当していただきます。

●詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定です。
(1) 事業のデューデリジェンス
(2) 投資スキーム構築
(3) 事業関係者との協議/事業交渉等
(4) 投資業務の期中運営管理
(5) 投資事業におけるプロジェクトファイナンスによる資金調達

●この仕事の魅力
再生可能エネルギー分野を通じ、事業出資ノウハウや金融スキルなどの汎用性の高いスキルの習得が可能です。

大手リース会社(東証プライム)での国内リース営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・大企業から中堅・中小企業に対する各種ファイナンススキームによるリース提案営業
・稟議書作成、契約締結、実行、モニタリング

大手リース会社(東証プライム)での経営企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・各種会議体の事務局(取締役会、経営会議)
・役員研修会・全国部店 会議事務局、
・株主総会対応
・有価証券報告書等作成対応
・経営計画・資本政策等の策定・推進、中期経営計画の策定
・社内規程等の管理・運 、上場企業に求められる各種対応

大手リース会社(東証プライム)での不動産ファイナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
1.国内不動産流動化案件(SPC向けローン・エクイティ)の営業・モニタリング
2.不動産開発案件の推進業務
3.海外不動産投資案件の営業・モニタリング

大手リース会社(東証プライム)での航空機オペレーティングリース営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・航空機オペレーティングリース)の出資募集に係る法 (経営者層)営業

国内宿泊出張もあります

大手リース会社(東証プライム)での次世代自動車業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・次世代 ・脱炭素(GX)ビジネスの推進、 動 関連新規ビジネス構築
(EV関連ビジネス、EVバッテリー評価・リサイクル、その他モビリティ・GX関連事業等)

大手リース会社でのホテル運営業務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ホテル投資案件のソーシング、アクイジション、ディスポジション、ホテル運営マネジメント業務

【詳細】
・アクイジション:投資案件のソーシング、ホテル事業性評価、CF作成・分析、デューデリジェンス、ビジネスプラン作成、クロージング業務
・ホテルマネジメント:運営に関するターンアラウンド・ワークアウトなどビジネスプランの実行、オペレーター対応、計画・実績レビュー、経営会社管理等のマネジメント業務
・ディスポジション:売却戦略の立案、実行

【この仕事の魅力】
当社グループの信用力と資金力を背景に投資ポートフォリオを拡大中。老朽化不動産の再生やコンバージョン、大型案件への取組等多種多様な投資案件に取組める環境。運営委託(MC)型を中心とするホテル投資案件の拡大に伴い責任あるポジションへのキャリアアップや新規事業へ挑戦等が可能。

大手リース会社での不動産AM業務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
私募不動産ファンドの運用・助言・管理業務

【詳細】
・不動産アセットマネジメントに関する一連の業務 
・私募不動産ファンド(主にTK-GKスキーム)の戦略的運用計画の立案
・運用計画の実行(運営、予算・資金管理など)
・投資家、レンダーへの報告等の対応
・PM会社などへの指示・調整
・上記に付属する業務

【この仕事の魅力】
当社グループの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。大型案件やバリューアップ案件など様々な投資案件に取り組める環境あり。事業規模の拡大に伴い責任あるポジションへのキャリアアップも可能。
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