リースの転職求人
294 件
検索条件を再設定
リースの転職求人一覧
新着 財務部(フロント業務)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 金融市場と相対し、資金調達および営業部のビジネス推進をサポートするフロント業務。
具体的な業務:
・金融機関取引(借入、運用、デリバティブ取引等)
・仕切レート(円)の運営(社内金利の設定、提示等)
・国内を中心とする営業部店のサポート
・金融機関とのリレーションシップマネジメント
ポジション・部門の魅力:
当社は、当グループの戦略子会社です。事業環境が大きく変化する中、ビジネスモデルを進化させるとともにビジネス領域を広げ、積極的な企業買収等でグローバルに業容を拡大しています。財務部では銀行業を除き日本有数の資金調達ボリュームに責任を負っており、広く海外展開もある中、これまで培った経験を存分に発揮できる職場です。また、当社は新たな成長ステージに入っており、新しいビジネスに接する機会が多いことも魅力です。社会課題の解決に資するESG調達/サステナブルファイナンスにも取り組んでいます。
従事すべき業務の変更範囲: グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
具体的な業務:
・金融機関取引(借入、運用、デリバティブ取引等)
・仕切レート(円)の運営(社内金利の設定、提示等)
・国内を中心とする営業部店のサポート
・金融機関とのリレーションシップマネジメント
ポジション・部門の魅力:
当社は、当グループの戦略子会社です。事業環境が大きく変化する中、ビジネスモデルを進化させるとともにビジネス領域を広げ、積極的な企業買収等でグローバルに業容を拡大しています。財務部では銀行業を除き日本有数の資金調達ボリュームに責任を負っており、広く海外展開もある中、これまで培った経験を存分に発揮できる職場です。また、当社は新たな成長ステージに入っており、新しいビジネスに接する機会が多いことも魅力です。社会課題の解決に資するESG調達/サステナブルファイナンスにも取り組んでいます。
従事すべき業務の変更範囲: グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
新着 専門コンサルタント(組織推進・教育担当)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当社のリース顧客基盤に対し、事業承継・相続を専門とするコンサルティングを提供します。法人・経営者層を対象に、決算書分析に基づいた事業保障、退職金準備、事業承継・相続対策等の立案を行うとともに、営業担当者への教育・推進支援を通じて組織全体の提案力底上げを担います。
具体的な業務:
1. 経営課題の可視化と現状分析:決算書(B/S・P/L)に基づいた財務分析、および株価試算を実施。経営者の事業承継・相続リスクを定量的に可視化し、潜在的な課題を抽出します。
2. 多角的なソリューション提案:事業継続資金の確保、役員退職金規定の整備、相続税の納税資金対策など、企業のステージに合わせた解決スキームを設計。生命保険等の自社プロダクトを用いて包括的な解決策を提案します。
3. 連携・同行営業によるフロント支援:全国のリース営業担当と連携し、専門家として商談に同行。高度な専門知識を背景に営業フロントを強力にバックアップし、顧客との信頼関係を構築します。
4. 教育支援・ナレッジ共有:事業承継・相続のプロフェッショナルとして、社内研修の講師や営業ツールの作成、成功事例の共有を実施。組織全体のコンサルティングスキル向上、体制強化を図ります。
具体的な業務:
1. 経営課題の可視化と現状分析:決算書(B/S・P/L)に基づいた財務分析、および株価試算を実施。経営者の事業承継・相続リスクを定量的に可視化し、潜在的な課題を抽出します。
2. 多角的なソリューション提案:事業継続資金の確保、役員退職金規定の整備、相続税の納税資金対策など、企業のステージに合わせた解決スキームを設計。生命保険等の自社プロダクトを用いて包括的な解決策を提案します。
3. 連携・同行営業によるフロント支援:全国のリース営業担当と連携し、専門家として商談に同行。高度な専門知識を背景に営業フロントを強力にバックアップし、顧客との信頼関係を構築します。
4. 教育支援・ナレッジ共有:事業承継・相続のプロフェッショナルとして、社内研修の講師や営業ツールの作成、成功事例の共有を実施。組織全体のコンサルティングスキル向上、体制強化を図ります。
新着 人事企画/東証プライム上場リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜850万円
ポジション
主任〜リーダークラス
仕事内容
人事総務部の企画チームへ配属となり、人事企画・制度設計・運用業務などをお任せします。配属チームは報酬、評価、等級制度、キャリア施策やエンゲージメント関連など、組織づくりにおいて根幹となる人事業務を担っています。
入社後は今までご経験されてきたスキルや経験が活かせるお仕事からお任せする予定です。その後は、興味や適性、チーム体制などを踏まえて徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しています。
<具体的には>
・人事制度の企画立案・運用(報酬、評価、各種支援制度など)
・マネジメント教育の企画・運営
・キャリア形成支援の企画・運営
・人事関連システムの導入・運用
・人材リソースマネジメント関連業務
<部門について>
・人事総務部は、採用チームや労務チームなどと連携を取りながら業務を進めることも多くあります。
・半数以上が中途入社メンバーで、異なる価値観を受け入れる風土があります。
・テレワークや、フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です。
・少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることが出来ます。
・女性比率が高く、仕事と子育てを両立して働くメンバーが多数います。
<求人魅力>
・人事戦略の立案や実行に携わることができる環境です。労働市場を分析しながら、戦略的な視点で人事施策を推進するスキルを身に着けることができます。
・多様な事業を展開する金融サービス企業として、安定した成長を続けています。多角的なビジネス展開や持続可能な社会への貢献、イノベーションへの挑戦を通じて、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。
・グループ企業ですが、上場会社としてグループ人事制度に準ずるのではなく、独自の人事施策立案、導入、運用が可能です。
入社後は今までご経験されてきたスキルや経験が活かせるお仕事からお任せする予定です。その後は、興味や適性、チーム体制などを踏まえて徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しています。
<具体的には>
・人事制度の企画立案・運用(報酬、評価、各種支援制度など)
・マネジメント教育の企画・運営
・キャリア形成支援の企画・運営
・人事関連システムの導入・運用
・人材リソースマネジメント関連業務
<部門について>
・人事総務部は、採用チームや労務チームなどと連携を取りながら業務を進めることも多くあります。
・半数以上が中途入社メンバーで、異なる価値観を受け入れる風土があります。
・テレワークや、フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です。
・少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることが出来ます。
・女性比率が高く、仕事と子育てを両立して働くメンバーが多数います。
<求人魅力>
・人事戦略の立案や実行に携わることができる環境です。労働市場を分析しながら、戦略的な視点で人事施策を推進するスキルを身に着けることができます。
・多様な事業を展開する金融サービス企業として、安定した成長を続けています。多角的なビジネス展開や持続可能な社会への貢献、イノベーションへの挑戦を通じて、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。
・グループ企業ですが、上場会社としてグループ人事制度に準ずるのではなく、独自の人事施策立案、導入、運用が可能です。
新着 財務部(フロント業務)リーダー(候補)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
業務概要: 金融市場と相対し、資金調達および営業部のビジネス推進をサポートするフロント業務。
当部の資金チームのリーダーもしくはリーダー候補。
具体的な業務: 1. 金融機関取引(借入、運用、デリバティブ取引等)。
2. 仕切レート(円)の運営(社内金利の設定、提示等)。
3. 国内を中心とする営業部店のサポート。
4. 金融機関とのリレーションシップマネジメント など。
ポジション
・部門の魅力: 当社は、事業環境が大きく変化する中、ビジネスモデルを進化させるとともにビジネス領域を広げ、積極的な企業買収等でグローバルに業容を拡大しています。
財務部では銀行業を除き日本で有数の資金調達ボリュームに責任を負っており、広く海外展開もある中、これまで培った経験を存分に発揮できる職場です。
また、当社は新たな成長ステージに入っており、新しいビジネスに接する機会が多いことも魅力です。
社会課題の解決に資するESG調達/サステナブルファイナンスにも取り組んでいます。
従事すべき業務の変更範囲: 当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス
・諸業務。
当部の資金チームのリーダーもしくはリーダー候補。
具体的な業務: 1. 金融機関取引(借入、運用、デリバティブ取引等)。
2. 仕切レート(円)の運営(社内金利の設定、提示等)。
3. 国内を中心とする営業部店のサポート。
4. 金融機関とのリレーションシップマネジメント など。
ポジション
・部門の魅力: 当社は、事業環境が大きく変化する中、ビジネスモデルを進化させるとともにビジネス領域を広げ、積極的な企業買収等でグローバルに業容を拡大しています。
財務部では銀行業を除き日本で有数の資金調達ボリュームに責任を負っており、広く海外展開もある中、これまで培った経験を存分に発揮できる職場です。
また、当社は新たな成長ステージに入っており、新しいビジネスに接する機会が多いことも魅力です。
社会課題の解決に資するESG調達/サステナブルファイナンスにも取り組んでいます。
従事すべき業務の変更範囲: 当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス
・諸業務。
新着 財務部(フロント業務/国際)担当者/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】金融市場と相対し、資金調達と資金繰りを担うフロント業務。将来的には海外派遣要員としても期待。
【具体的な業務】
・海外拠点/海外案件のサポート
・金融機関取引(外貨)(借入、運用、デリバティブ取引、海外拠点借入の親会社保証等)
・仕切レート(外貨)の運営(社内金利の設定、提示等)
・資金繰り(外貨)
・金融機関とのリレーションシップマネジメント など
【ポジション・部門の魅力】
財務部では銀行業を除き国内有数の資金調達ボリュームに責任を負っており、広く海外展開もある中、国内外の金融機関と取引を推進しています。国際財務室では、海外での企業買収に伴うPMIサポートなども行っています。
【従事すべき業務の変更範囲】
当社が指定した法人、団体等における金融業および関連業務
【具体的な業務】
・海外拠点/海外案件のサポート
・金融機関取引(外貨)(借入、運用、デリバティブ取引、海外拠点借入の親会社保証等)
・仕切レート(外貨)の運営(社内金利の設定、提示等)
・資金繰り(外貨)
・金融機関とのリレーションシップマネジメント など
【ポジション・部門の魅力】
財務部では銀行業を除き国内有数の資金調達ボリュームに責任を負っており、広く海外展開もある中、国内外の金融機関と取引を推進しています。国際財務室では、海外での企業買収に伴うPMIサポートなども行っています。
【従事すべき業務の変更範囲】
当社が指定した法人、団体等における金融業および関連業務
新着 国際財務室リーダー(候補)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
金融市場と相対し、資金調達と資金繰りを担うフロント業務。
国際財務室のリーダーもしくはリーダー候補。将来的には海外派遣要員としても期待。
<業務詳細>
・海外拠点/海外案件のサポート
・金融機関取引(外貨)(借入、運用、デリバティブ取引、海外拠点借入の親会社保証等)
・仕切レート(外貨)の運営(社内金利の設定、提示等)
・資金繰り(外貨)
・金融機関とのリレーションシップマネジメント など
<本ポジションの魅力>
当社は、事業環境が大きく変化する中、ビジネスモデルを進化させるとともにビジネス領域を広げ、積極的な企業買収等でグローバルに業容を拡大しています。財務部では、大規模な資金調達ボリュームに責任を負っており、広く海外展開もある中、国内外の金融機関と取引を推進しています。また、当社は新たな成長ステージに入っており、これまで培った経験を存分に発揮しながら新しいビジネスに挑戦できることも魅力です。国際財務室では、海外での企業買収に伴うPMIサポートなども行っています。
国際財務室のリーダーもしくはリーダー候補。将来的には海外派遣要員としても期待。
<業務詳細>
・海外拠点/海外案件のサポート
・金融機関取引(外貨)(借入、運用、デリバティブ取引、海外拠点借入の親会社保証等)
・仕切レート(外貨)の運営(社内金利の設定、提示等)
・資金繰り(外貨)
・金融機関とのリレーションシップマネジメント など
<本ポジションの魅力>
当社は、事業環境が大きく変化する中、ビジネスモデルを進化させるとともにビジネス領域を広げ、積極的な企業買収等でグローバルに業容を拡大しています。財務部では、大規模な資金調達ボリュームに責任を負っており、広く海外展開もある中、国内外の金融機関と取引を推進しています。また、当社は新たな成長ステージに入っており、これまで培った経験を存分に発揮しながら新しいビジネスに挑戦できることも魅力です。国際財務室では、海外での企業買収に伴うPMIサポートなども行っています。
新着 事務企画部(事務デジタル企画)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社はビジネス規模の拡大や新規事業の創出が進む中、事務部門も「業務を効率化する部門」から脱却し、事業成長と新たな価値創出を支える“事務の抜本的変革”を推進しています。デジタル化の進展や法規制強化が加速する環境下で、オペレーション/業務フロー/それを支えるシステム基盤を、様々なメンバーと協調しながら全社視点で再設計していくことが本ポジションの役割です。
<業務詳細>
以下を「案件リーダー」として、社内外の関係者とチームアップしながら推進いただきます
1. 事務変革プロジェクトの推進(中核メンバー)
- 現状分析、課題特定、あるべき業務像の設計
- 関係部門との合意形成、スケジュール設計、実行推進
- 施策の企画から実行まで、主体的にリード
2. 事務ルールの整備(標準化・再設計)
- 事務規程、マニュアル、契約書式等の策定および定期見直し
- 新規ビジネスや法令改正に伴うルール設計/運用設計
3. 事務×システム化/DXの企画 推進
- 事務システム化に関する企画、要件定義、データ処理/分析、アウトプット作成
- デジタルツール(RPA/AI、電子契約等)を活用した事務プロセスの企画構想 導入可否判断 業務要件の整理 定着までを主導
- システム導入/改定時の業務要件定義、テスト等の推進
4. 新規ビジネス/法令対応(正解が決まっていない領域に挑む)
- 法令改正や新規事業に伴う事務プロセス・ルール設計
- 関係者調整を通じて、制約条件下でも前に進める推進
<本ポジションの魅力>
1. 全社横断・企画ポジション
事務変革プロジェクトにおいて、構想立案から関係部門調整、意思決定支援までを担う中核メンバーとして業務を推進していただきます
2. 裁量を持って進められる環境
施策の企画から実行、スケジュール設計まで主体的に担うことができます
3. 事業成長の最前線に関われる
新規ビジネスやDX推進とも密接に関わり、ルールが未整備な領域を自ら考え、形にしていく経験が得られます
4. キャリアの広がり
プロジェクトマネジメント力・企画力を磨くことができます
将来的にはご志向に応じ、業務アサインの拡張や外部研修等による成長支援も行います
<業務詳細>
以下を「案件リーダー」として、社内外の関係者とチームアップしながら推進いただきます
1. 事務変革プロジェクトの推進(中核メンバー)
- 現状分析、課題特定、あるべき業務像の設計
- 関係部門との合意形成、スケジュール設計、実行推進
- 施策の企画から実行まで、主体的にリード
2. 事務ルールの整備(標準化・再設計)
- 事務規程、マニュアル、契約書式等の策定および定期見直し
- 新規ビジネスや法令改正に伴うルール設計/運用設計
3. 事務×システム化/DXの企画 推進
- 事務システム化に関する企画、要件定義、データ処理/分析、アウトプット作成
- デジタルツール(RPA/AI、電子契約等)を活用した事務プロセスの企画構想 導入可否判断 業務要件の整理 定着までを主導
- システム導入/改定時の業務要件定義、テスト等の推進
4. 新規ビジネス/法令対応(正解が決まっていない領域に挑む)
- 法令改正や新規事業に伴う事務プロセス・ルール設計
- 関係者調整を通じて、制約条件下でも前に進める推進
<本ポジションの魅力>
1. 全社横断・企画ポジション
事務変革プロジェクトにおいて、構想立案から関係部門調整、意思決定支援までを担う中核メンバーとして業務を推進していただきます
2. 裁量を持って進められる環境
施策の企画から実行、スケジュール設計まで主体的に担うことができます
3. 事業成長の最前線に関われる
新規ビジネスやDX推進とも密接に関わり、ルールが未整備な領域を自ら考え、形にしていく経験が得られます
4. キャリアの広がり
プロジェクトマネジメント力・企画力を磨くことができます
将来的にはご志向に応じ、業務アサインの拡張や外部研修等による成長支援も行います
新着 事務企画部(リスク管理)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当社では、戦略子会社を含め、ビジネス規模の拡大や新規事業の創出が進む一方で、事務
・オペレーション起点のリスクをいかに構造的に管理し、事業成長を支えるかが重要なテーマとなっています。
本ポジションは、全社横断の立場からオペレーショナル
・リスク管理を企画
・運営し、「事務品質」と「事業スピード」を両立させる経営基盤を設計する役割です。
単なるチェック
・牽制だけではなく、事業が安心して前に進むための前提条件をつくることをミッションとしています。
具体的な業務:オペレーショナル
・リスク管理全般の企画
・運営を中心に、以下の業務を担当いただきます。
1. 事務リスク管理
・各ビジネスの業務プロセス可視化
・事務リスクの特定/評価
・リスク対応策の企画/実行2. BCP(事業継続計画)の構築
・推進
・大規模災害/サイバーセキュリティ事案等を想定した計画策定/見直し
・訓練の企画/実施、実効性評価3. 事務事故
・ミス対応
・事務事故/ミスの集計および分析
・再発防止策の評価/全社展開4. 事務ルール整備
・事務規程/マニュアル類の策定および定期見直し5. 新規ビジネス
・法令対応
・法令改正や新規事業に伴う事務プロセス/ルール設計
・法令改正等に伴うシステム導入
・改定対応(業務要件定義、テスト他)6. 第1線(事業部門)への牽制
・支援
・独立した立場でのリスクコントロールと実務支援ポジション
・部門の魅力:1. 全社横断
・企画ポジション当社および戦略子会社では、ビジネス規模の拡大や新規ビジネスの創出において、オペレーショナル
・リスク管理の重要性が増している状況です。
本ポジションでは、全社視点で事務運営
・リスク管理を設計できます。
2. 裁量を持って進められる環境施策の企画から実行、スケジュール設計まで主体的に担うことができます。
3. 事業成長の最前線に関われる新規ビジネスやDX推進とも密接に関わり、「ルールが未整備な領域」を自ら考え形にしていく経験が得られます。
4. キャリアの広がりリース業界をはじめ、環境
・不動産など当グループ注力分野の知見に加え、プロジェクトマネジメント力
・企画力を磨くことができます。
将来的にはご志向に応じ、業務アサインの拡張や外部研修等による成長支援も行います。
・オペレーション起点のリスクをいかに構造的に管理し、事業成長を支えるかが重要なテーマとなっています。
本ポジションは、全社横断の立場からオペレーショナル
・リスク管理を企画
・運営し、「事務品質」と「事業スピード」を両立させる経営基盤を設計する役割です。
単なるチェック
・牽制だけではなく、事業が安心して前に進むための前提条件をつくることをミッションとしています。
具体的な業務:オペレーショナル
・リスク管理全般の企画
・運営を中心に、以下の業務を担当いただきます。
1. 事務リスク管理
・各ビジネスの業務プロセス可視化
・事務リスクの特定/評価
・リスク対応策の企画/実行2. BCP(事業継続計画)の構築
・推進
・大規模災害/サイバーセキュリティ事案等を想定した計画策定/見直し
・訓練の企画/実施、実効性評価3. 事務事故
・ミス対応
・事務事故/ミスの集計および分析
・再発防止策の評価/全社展開4. 事務ルール整備
・事務規程/マニュアル類の策定および定期見直し5. 新規ビジネス
・法令対応
・法令改正や新規事業に伴う事務プロセス/ルール設計
・法令改正等に伴うシステム導入
・改定対応(業務要件定義、テスト他)6. 第1線(事業部門)への牽制
・支援
・独立した立場でのリスクコントロールと実務支援ポジション
・部門の魅力:1. 全社横断
・企画ポジション当社および戦略子会社では、ビジネス規模の拡大や新規ビジネスの創出において、オペレーショナル
・リスク管理の重要性が増している状況です。
本ポジションでは、全社視点で事務運営
・リスク管理を設計できます。
2. 裁量を持って進められる環境施策の企画から実行、スケジュール設計まで主体的に担うことができます。
3. 事業成長の最前線に関われる新規ビジネスやDX推進とも密接に関わり、「ルールが未整備な領域」を自ら考え形にしていく経験が得られます。
4. キャリアの広がりリース業界をはじめ、環境
・不動産など当グループ注力分野の知見に加え、プロジェクトマネジメント力
・企画力を磨くことができます。
将来的にはご志向に応じ、業務アサインの拡張や外部研修等による成長支援も行います。
新着 審査部メンバー/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:国内外の営業部店や本社から寄せられる、各種与信案件、ストラクチャードファイナンス案件(プロジェクトファイナンス、証券化、ファンドファイナンス、航空機ファイナンス)の審査業務。ご担当頂くプロダクトは応募者様の経験・適性等を考慮してご相談いたします。
具体的な業務:
1. 国内(原則)企業・案件の与信関連業務、債権回収業務
2. 営業部との折衝・調整
3. 実行済み案件の期中モニタリング管理
4. 与信枠・案件審査に関する業務全般(財務分析から最終与信決定まで)
5. 各種会議体の設営・運営(資料配布や議事録作成業務含む)
6. 債権回収に関する助言及び指導
ポジションの魅力:
多種多様な業種を担当することで、単純なコーポレート与信判断の他、出資案件や各種特殊スキームに触れる機会も多くあり、自身の知識・ノウハウの蓄積、スキルアップに繋がります。
具体的な業務:
1. 国内(原則)企業・案件の与信関連業務、債権回収業務
2. 営業部との折衝・調整
3. 実行済み案件の期中モニタリング管理
4. 与信枠・案件審査に関する業務全般(財務分析から最終与信決定まで)
5. 各種会議体の設営・運営(資料配布や議事録作成業務含む)
6. 債権回収に関する助言及び指導
ポジションの魅力:
多種多様な業種を担当することで、単純なコーポレート与信判断の他、出資案件や各種特殊スキームに触れる機会も多くあり、自身の知識・ノウハウの蓄積、スキルアップに繋がります。
新着 審査部スペシャリスト/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:国内外の営業部店や本社から寄せられる、各種与信案件、ストラクチャードファイナンス案件(プロジェクトファイナンス、証券化、ファンドファイナンス、航空機ファイナンス)の審査業務。ご担当頂くプロダクトは応募者様の経験・適性等を考慮してご相談いたします。
具体的な業務:
1. 国内(原則)企業・案件の与信関連業務、債権回収業務
2. 営業部との折衝・調整
3. 実行済み案件の期中モニタリング管理
4. 与信枠・案件審査に関する業務全般(財務分析から最終与信決定まで)
5. 各種会議体の設営・運営(資料配布や議事録作成業務含む)
6. 債権回収に関する助言及び指導
ポジションの魅力:
多種多様な業種を担当することで、単純なコーポレート与信判断の他、出資案件や各種特殊スキームに触れる機会も多くあり、自身の知識・ノウハウの蓄積、スキルアップに繋がります。
具体的な業務:
1. 国内(原則)企業・案件の与信関連業務、債権回収業務
2. 営業部との折衝・調整
3. 実行済み案件の期中モニタリング管理
4. 与信枠・案件審査に関する業務全般(財務分析から最終与信決定まで)
5. 各種会議体の設営・運営(資料配布や議事録作成業務含む)
6. 債権回収に関する助言及び指導
ポジションの魅力:
多種多様な業種を担当することで、単純なコーポレート与信判断の他、出資案件や各種特殊スキームに触れる機会も多くあり、自身の知識・ノウハウの蓄積、スキルアップに繋がります。
オペレーション管理部 業務職/リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当部署は環境エネルギー分野・不動産分野に関連する事業に対する運営・管理業務を行っております。それぞれ関連する業務を経験いただきながら、ゆくゆくは環境・エネルギー営業部にて営業を行っていただける方を募集致します。
具体的な業務:
<環境エネルギー事業について>
自社発電所の管理・運営業務を担当いただきます。業務に対応いただき経験を積まれたのちに、今後の展開の企画立案に携わっていただきます。
<不動産事業について>
不動産事業では、建物リースと信託受益権という商材を扱っており、同案件の管理・運営業務を担当いただきます。
※地方の案件の場合は一部出張の可能性もございます。
業務詳細:
・環境エネルギー事業・不動産事業に関わる一連の管理・運営業務(入出金管理/関連契約維持/採算管理等)
・WEB広告からの問い合わせ対応 (資料送付/アポイント設定/営業へのトスアップ等)
【変更の範囲】その他会社の定める業務
ポジション・部門の魅力:
・不動産及び環境エネルギー分野での高度な専門知識を身に着けることができる
・少数精鋭で業務運営をしており、比較的年次の浅い世代でも責任ある案件を任せられる
・ノンバンクで規制等の制約を受けない業種であり、金融機関を比較すると事業運営の自由度、柔軟性は高い
・環境分野ではファイナンサーとしてだけでなく、太陽光発電事業者として相当数の発電所を所有しており、再生可能エネルギー事業のノウハウを学ぶことができる
具体的な業務:
<環境エネルギー事業について>
自社発電所の管理・運営業務を担当いただきます。業務に対応いただき経験を積まれたのちに、今後の展開の企画立案に携わっていただきます。
<不動産事業について>
不動産事業では、建物リースと信託受益権という商材を扱っており、同案件の管理・運営業務を担当いただきます。
※地方の案件の場合は一部出張の可能性もございます。
業務詳細:
・環境エネルギー事業・不動産事業に関わる一連の管理・運営業務(入出金管理/関連契約維持/採算管理等)
・WEB広告からの問い合わせ対応 (資料送付/アポイント設定/営業へのトスアップ等)
【変更の範囲】その他会社の定める業務
ポジション・部門の魅力:
・不動産及び環境エネルギー分野での高度な専門知識を身に着けることができる
・少数精鋭で業務運営をしており、比較的年次の浅い世代でも責任ある案件を任せられる
・ノンバンクで規制等の制約を受けない業種であり、金融機関を比較すると事業運営の自由度、柔軟性は高い
・環境分野ではファイナンサーとしてだけでなく、太陽光発電事業者として相当数の発電所を所有しており、再生可能エネルギー事業のノウハウを学ぶことができる
銀行&商社系リース会社でのM&A・新規ビジネス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主力事業部門における新たな新規投資分野の立案・実行を推進するメンバーとして、以下業務を担当いただきます
1. 新規事業投資、新規ビジネス立上げ
2. 将来的な新規事業投資に資するファンド等への純投資
3. 1. で投資した会社のPMI含む経営管理
<業務詳細>
M&A、マイノリティー出資、ファンド出資含む新規投資のソーシングからクロージング(DD, バリュエーション作成、プランニング、PMI計画策定、プロジェクト関連各部の調整業務等)までをチームのコアメンバーまたはメンバーの一人としてM&Aに必要な広域な業務に従事。
海外出張を通し事業パートナー、その他ステークホルダーとの関係を構築し、新規事業の開拓を行う。案件推進にあたり社内関連部署との協働推進。
<本ポジションの魅力>
・クロスボーダーM&A、Equity出資業務への従事。世界的な銘柄の投資銀行や、資産運用会社をカウンターとしたダイナミックなビジネスに従事
・M&A、海外事業会社経営管理スキルの積み上げによる自身の市場価値向上
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
1. 新規事業投資、新規ビジネス立上げ
2. 将来的な新規事業投資に資するファンド等への純投資
3. 1. で投資した会社のPMI含む経営管理
<業務詳細>
M&A、マイノリティー出資、ファンド出資含む新規投資のソーシングからクロージング(DD, バリュエーション作成、プランニング、PMI計画策定、プロジェクト関連各部の調整業務等)までをチームのコアメンバーまたはメンバーの一人としてM&Aに必要な広域な業務に従事。
海外出張を通し事業パートナー、その他ステークホルダーとの関係を構築し、新規事業の開拓を行う。案件推進にあたり社内関連部署との協働推進。
<本ポジションの魅力>
・クロスボーダーM&A、Equity出資業務への従事。世界的な銘柄の投資銀行や、資産運用会社をカウンターとしたダイナミックなビジネスに従事
・M&A、海外事業会社経営管理スキルの積み上げによる自身の市場価値向上
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
航空機リースビジネスのリスク管理/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】航空機リースビジネスに内在するリスクを洗い出し、リスク管理、計測の態勢を企画・立案し、運営する業務。
【具体的な業務】
・市場/流動性リスク管理: 市場/流動性リスクの計測および定期モニタリング、管理体制の高度化に係る企画立案/運営。
・統合リスク管理: リスク資本の計測および定期モニタリング、計測モデルの高度化に係る企画立案/運営。
・アセットリスク/信用リスク管理: アセット/与信ポートフォリオの管理、審査/決裁権限の基準等の審査体制に係る企画立案/運営。
・海外航空機リース会社と協働し上記リスク管理業務を行うとともに、社内関連部署及び株主と連携。
【ポジション・部門の魅力】
・高いレベルのリスク管理スキルを得ることができます。
・世界でもトップクラスの航空機リースビジネスにおけるリスク分析/管理業務のスキルを得ることができます。
・日常業務の中での海外ナショナルスタッフとの打ち合わせ/メールを通し英語力を活用いただくことができます。
【具体的な業務】
・市場/流動性リスク管理: 市場/流動性リスクの計測および定期モニタリング、管理体制の高度化に係る企画立案/運営。
・統合リスク管理: リスク資本の計測および定期モニタリング、計測モデルの高度化に係る企画立案/運営。
・アセットリスク/信用リスク管理: アセット/与信ポートフォリオの管理、審査/決裁権限の基準等の審査体制に係る企画立案/運営。
・海外航空機リース会社と協働し上記リスク管理業務を行うとともに、社内関連部署及び株主と連携。
【ポジション・部門の魅力】
・高いレベルのリスク管理スキルを得ることができます。
・世界でもトップクラスの航空機リースビジネスにおけるリスク分析/管理業務のスキルを得ることができます。
・日常業務の中での海外ナショナルスタッフとの打ち合わせ/メールを通し英語力を活用いただくことができます。
内部監査の品質評価スペシャリスト/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:個別監査の品質評価や監査態勢の内部評価(品質評価、定期的内部評価等)、外部評価対応。
具体的な業務:
・個別監査のプロセス/内容に関する品質評価の実施
・ガバナンス強化に向けた国内外の業務監査、経営監査
・事業部門やコーポレート部門等への監査/監査手法の高度化
・3線構造における、1線、1.5線、2線との連携強化
・親会社である当グループ、関連会社、兄弟会社、子会社との連携強化
・監査規程類、マニュアル等の制定、更新ポジション
・部門の魅力:
・当グループのガバナンス強化に取り組んでおり、グループ会社を含めた幅広いフィールドで品質評価業務を経験できます。
・監査の高度化に向けた取り組みを通じて、AMLやリスクマネジメントといった専門性や新たなスキルを身につけることができます。
・品質評価チームは内部監査の有効性向上を通じて、企業の成長を支える重要なプロセスを担うことができます。
具体的な業務:
・個別監査のプロセス/内容に関する品質評価の実施
・ガバナンス強化に向けた国内外の業務監査、経営監査
・事業部門やコーポレート部門等への監査/監査手法の高度化
・3線構造における、1線、1.5線、2線との連携強化
・親会社である当グループ、関連会社、兄弟会社、子会社との連携強化
・監査規程類、マニュアル等の制定、更新ポジション
・部門の魅力:
・当グループのガバナンス強化に取り組んでおり、グループ会社を含めた幅広いフィールドで品質評価業務を経験できます。
・監査の高度化に向けた取り組みを通じて、AMLやリスクマネジメントといった専門性や新たなスキルを身につけることができます。
・品質評価チームは内部監査の有効性向上を通じて、企業の成長を支える重要なプロセスを担うことができます。
国内監査メンバー/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 国内監査(当グループ会社を含む)を中心とする内部監査にかかる業務全般。
具体的な業務:
・ガバナンス強化に向けた当グループ会社を含む国内の業務監査、経営監査
・個別監査の計画、実施、リスク評価、報告書作成、フォローアップ業務等
・事業部門やコーポレート部門等への監査/監査手法の高度化
・3線構造における、1線、1.5線、2線との連携強化
・親会社である当グループ、および関連会社との連携強化
ポジション・部門の魅力:
・当グループと同等のメソドロジーを用いた監査経験が可能であり、高度な監査スキルを身につけることができます。
・当グループのガバナンス強化に向けて、幅広いフィールドで内部監査業務を経験でき、入社後に適性に応じた監査領域への転換が可能です。例えば、国内監査での採用でも、国際監査への転換が可能です。
・約3カ月という比較的長い監査期間があるため、スケジュールを立てながら働くことができ、ワークライフバランスを確保しやすいです。また、在宅勤務に加え、日々の子供の送迎や体調不良時の育児休憩や介護休憩が可能で、多くの部員が利用しています。
具体的な業務:
・ガバナンス強化に向けた当グループ会社を含む国内の業務監査、経営監査
・個別監査の計画、実施、リスク評価、報告書作成、フォローアップ業務等
・事業部門やコーポレート部門等への監査/監査手法の高度化
・3線構造における、1線、1.5線、2線との連携強化
・親会社である当グループ、および関連会社との連携強化
ポジション・部門の魅力:
・当グループと同等のメソドロジーを用いた監査経験が可能であり、高度な監査スキルを身につけることができます。
・当グループのガバナンス強化に向けて、幅広いフィールドで内部監査業務を経験でき、入社後に適性に応じた監査領域への転換が可能です。例えば、国内監査での採用でも、国際監査への転換が可能です。
・約3カ月という比較的長い監査期間があるため、スケジュールを立てながら働くことができ、ワークライフバランスを確保しやすいです。また、在宅勤務に加え、日々の子供の送迎や体調不良時の育児休憩や介護休憩が可能で、多くの部員が利用しています。
内部監査企画/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 監査態勢の強化、高度化に向けた施策の策定、推進
具体的な業務:
1. 内部監査の規程類、年間内部監査計画の策定、内部監査結果の分析、評価、経営陣への報告等
2. 内部監査態勢にかかる企画(人材配置および育成等)
3. ガバナンス強化に向けた国内外の業務監査、経営監査
4. 事業部門やコーポレート部門等への監査/監査手法の高度化
5. 3線構造における、1線、1.5線、2線との連携強化
6. 親会社、兄弟会社、子会社との連携強化
ポジション・部門の魅力:
- 最先端の内部監査態勢を目指した監査高度化への取り組みを通じて、専門性や新たなスキルを身につけることができます。
- 経営メンバーからの意見に基づく経営に資する監査を実施しており、経営に近い立ち位置で業務経験が得られます。
- 監査法人や事業会社監査部門出身者に加え、監査業務未経験の中途入社者も活躍しています。
主な研修制度:
- CIA、CISA、CFE資格等取得費用全額補助(チャレンジファンド)
- 当グループ開催研修への参加
- TOEIC受験費用補助
従事すべき業務の変更範囲: 当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
具体的な業務:
1. 内部監査の規程類、年間内部監査計画の策定、内部監査結果の分析、評価、経営陣への報告等
2. 内部監査態勢にかかる企画(人材配置および育成等)
3. ガバナンス強化に向けた国内外の業務監査、経営監査
4. 事業部門やコーポレート部門等への監査/監査手法の高度化
5. 3線構造における、1線、1.5線、2線との連携強化
6. 親会社、兄弟会社、子会社との連携強化
ポジション・部門の魅力:
- 最先端の内部監査態勢を目指した監査高度化への取り組みを通じて、専門性や新たなスキルを身につけることができます。
- 経営メンバーからの意見に基づく経営に資する監査を実施しており、経営に近い立ち位置で業務経験が得られます。
- 監査法人や事業会社監査部門出身者に加え、監査業務未経験の中途入社者も活躍しています。
主な研修制度:
- CIA、CISA、CFE資格等取得費用全額補助(チャレンジファンド)
- 当グループ開催研修への参加
- TOEIC受験費用補助
従事すべき業務の変更範囲: 当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
内部監査部(DX)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【業務概要】監査部内におけるデータ分析/利活用推進、テクノロジー活用の調査研究/導入、および内部監査業務全般。
【具体的な業務】
1. 監査部内におけるデータ分析/利活用にかかる施策の企画/立案/推進、およびデータ分析環境の整備。
2. 機械学習等のAIを活用した各種予測モデルの構築。
3. Tableau等によるダッシュボード作成。
4. データ分析/利活用推進に加え、通常の監査業務にもご参画頂く予定です。
5. インタビューを含む監査の事前調査、現場作業、不備等の発見事項の摺合せ、監査調書類取りまとめ、監査報告作成等、一連の個別監査に係る作業(現場作業には出張を含む)。
6. 打ち合わせ、社内会議への参加、情報収集、発言、および記録作成。
7. リスク情報の収集と分析、アセスメントの実施、年度監査計画策定に関係する作業。
8. 臨時または定例の報告書類の作成、監査結果も含めた、業務関連の情報収集、分析、報告。
【ポジション・部門の魅力】
1. 当社では、監査部が個別監査でのテクノロジー利用100%を目指しており、DXで活躍できるフィールドが広がっています。
2. 監査知識だけでなく、データ分析・利活用やAIなど最新の技術に関連する業務であるため、自身のスキルを高めることができます。また、資格補助制度が手厚く、専門資格取得者も多数在籍しています。
3. 若手中心のチームであり、若くしてチームリーダーとして活躍していただける可能性があります。
【具体的な業務】
1. 監査部内におけるデータ分析/利活用にかかる施策の企画/立案/推進、およびデータ分析環境の整備。
2. 機械学習等のAIを活用した各種予測モデルの構築。
3. Tableau等によるダッシュボード作成。
4. データ分析/利活用推進に加え、通常の監査業務にもご参画頂く予定です。
5. インタビューを含む監査の事前調査、現場作業、不備等の発見事項の摺合せ、監査調書類取りまとめ、監査報告作成等、一連の個別監査に係る作業(現場作業には出張を含む)。
6. 打ち合わせ、社内会議への参加、情報収集、発言、および記録作成。
7. リスク情報の収集と分析、アセスメントの実施、年度監査計画策定に関係する作業。
8. 臨時または定例の報告書類の作成、監査結果も含めた、業務関連の情報収集、分析、報告。
【ポジション・部門の魅力】
1. 当社では、監査部が個別監査でのテクノロジー利用100%を目指しており、DXで活躍できるフィールドが広がっています。
2. 監査知識だけでなく、データ分析・利活用やAIなど最新の技術に関連する業務であるため、自身のスキルを高めることができます。また、資格補助制度が手厚く、専門資格取得者も多数在籍しています。
3. 若手中心のチームであり、若くしてチームリーダーとして活躍していただける可能性があります。
投資ビジネスのミドルオフィス・コンプライアンススペシャリスト/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
航空機リースを中心とする当社のグローバルビジネス部門における、国内法人投資家向けビジネスのミドルオフィス/アドミニ、金融商品取引法(以下、「金商法」)関連のコンプライアンスに関する部門内フロント各部の業務推進サポート
具体的な業務:
1. フロント各部の業務推進支援/社内関係各部との連携
* 各種投資商品(プロダクト)の販売に対する支援/管理
* フロント各部の声や課題をタイムリーにキャッチし、オペレーション円滑化に向けた総合支援
* 分かり易い商品販売資料の提供(使用書面の見直しや業務フローの改善など)とクオリティコントロール
2. 金商法関連プロダクト対応
* 匿名組合方式による購入選択権付日本型オペレーティングリース(JOLCO)/任意組合方式による日本型オペレーティングリース(NK-JOL)の販売実態に即したオペレーション整備/改善
* 顧客ニーズを把握した販売体制の見直し/デジタルトランスフォーメーション(DX)推進
* 金商法に則ったプロダクト販売体制維持の為のモニタリング/外部弁護士との連携
* インテグリティを保ったコンプライアンス/ファーストの組織運営
ポジション・部門の魅力:
* 当社の最大の利益貢献を担うグローバルビジネス部門において、金融を通じて交通インフラ発展をサポートすることができ、一方で、投資家となる国内の中堅/中小企業のニーズにも対応できることで、社会貢献を実感できます。
* 国内法人投資家向けビジネスの金商法関連のコンプライアンス業務経験を通じ、「営業部全体の縁の下の力持ち」として、金商法、営業体制関連施策の企画/立案/推進/管理スキルを身に着けることができます。
* 当社およびグローバルビジネス部門の国内法人投資家向けビジネスへの理解を深めながら、金商法を遵守した営業体制サポートに向けたアウトプットを実践することができます。また、対応すべき業務領域の変化や拡大により、グローバル/コンプライアンスも含め、常に新しい業務へのチャレンジが可能です。
従事すべき業務の変更範囲:
当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
航空機リースを中心とする当社のグローバルビジネス部門における、国内法人投資家向けビジネスのミドルオフィス/アドミニ、金融商品取引法(以下、「金商法」)関連のコンプライアンスに関する部門内フロント各部の業務推進サポート
具体的な業務:
1. フロント各部の業務推進支援/社内関係各部との連携
* 各種投資商品(プロダクト)の販売に対する支援/管理
* フロント各部の声や課題をタイムリーにキャッチし、オペレーション円滑化に向けた総合支援
* 分かり易い商品販売資料の提供(使用書面の見直しや業務フローの改善など)とクオリティコントロール
2. 金商法関連プロダクト対応
* 匿名組合方式による購入選択権付日本型オペレーティングリース(JOLCO)/任意組合方式による日本型オペレーティングリース(NK-JOL)の販売実態に即したオペレーション整備/改善
* 顧客ニーズを把握した販売体制の見直し/デジタルトランスフォーメーション(DX)推進
* 金商法に則ったプロダクト販売体制維持の為のモニタリング/外部弁護士との連携
* インテグリティを保ったコンプライアンス/ファーストの組織運営
ポジション・部門の魅力:
* 当社の最大の利益貢献を担うグローバルビジネス部門において、金融を通じて交通インフラ発展をサポートすることができ、一方で、投資家となる国内の中堅/中小企業のニーズにも対応できることで、社会貢献を実感できます。
* 国内法人投資家向けビジネスの金商法関連のコンプライアンス業務経験を通じ、「営業部全体の縁の下の力持ち」として、金商法、営業体制関連施策の企画/立案/推進/管理スキルを身に着けることができます。
* 当社およびグローバルビジネス部門の国内法人投資家向けビジネスへの理解を深めながら、金商法を遵守した営業体制サポートに向けたアウトプットを実践することができます。また、対応すべき業務領域の変化や拡大により、グローバル/コンプライアンスも含め、常に新しい業務へのチャレンジが可能です。
従事すべき業務の変更範囲:
当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
投資ビジネスの企業分析・営業戦略スペシャリスト/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:グローバルビジネス部門における投資家ビジネスの営業企画/推進。
具体的な業務:
1. 海外の航空/海運企業をレッシーとする日本型オペレーティングリース(JOL、JOLCO)に関わる投資商品の、国内投資家向け販売の営業戦略の企画/立案/推進。
2. 海外の航空/海運業界や同業界の個別企業の動向に関する投資家向け情報の調査/分析/加工を通じた発行媒体の制作/提供。
3. グローバルビジネス部門における営業戦略の企画(営業戦略/販売計画の企画/立案、プロモーションの企画、投資家ビジネスに直結する顧客、販売等のデータの収集/分析/加工と営業戦略への活用、業界動向や航空会社等の財務、業績に関する調査/分析/加工、社内ブリーフィング、投資家等顧客向け発行媒体の企画/制作/提供、海外の航空会社、国内外の当グループ会社等との面談を通じての情報収集及びレポート作成)。
4. グローバルビジネス部門における営業戦略の推進(地銀、税理士法人等の販売チャネルの開拓/推進、投資家営業の支援、社内及び当グループ各社との協働推進、プロモーション施策の推進)。
ポジション・部門の魅力:
1. グローバルの移動インフラである航空/海運等のトランスポーテーション/ビジネスに貢献するといった社会的意義を実感できます。
2. グローバルな航空/海運業界の最新動向のリサーチを通じて、業界専門知識を習得できます。
3. グローバルな航空会社の業績/財務データの分析により、財務分析力を磨くことができます。
4. 業界や各社の情報を収集/分析することで、特徴的なビジネスモデルへの理解を深められます。
5. 英文データの読み込み/活用や海外航空会社との面談を通じて、ビジネスに関わる英文読解力や英会話力を磨くことができます。
6. 国内外で開催される業界カンファレンスへの参加、海外の航空機リース会社等の当グループ会社への往訪等の機会があります。
7. 投資家ビジネスの戦略企画/立案だけでなく、ウェビナーやイベント等のプロモーション施策の実施、国内全域での販売チャネルの開拓、投資家営業の支援まで幅広く取組むことができます。
8. グローバルビジネス部門での登竜門として、中長期的に多様なキャリアを展望することができます。
【従事すべき業務の変更範囲】
当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務。
具体的な業務:
1. 海外の航空/海運企業をレッシーとする日本型オペレーティングリース(JOL、JOLCO)に関わる投資商品の、国内投資家向け販売の営業戦略の企画/立案/推進。
2. 海外の航空/海運業界や同業界の個別企業の動向に関する投資家向け情報の調査/分析/加工を通じた発行媒体の制作/提供。
3. グローバルビジネス部門における営業戦略の企画(営業戦略/販売計画の企画/立案、プロモーションの企画、投資家ビジネスに直結する顧客、販売等のデータの収集/分析/加工と営業戦略への活用、業界動向や航空会社等の財務、業績に関する調査/分析/加工、社内ブリーフィング、投資家等顧客向け発行媒体の企画/制作/提供、海外の航空会社、国内外の当グループ会社等との面談を通じての情報収集及びレポート作成)。
4. グローバルビジネス部門における営業戦略の推進(地銀、税理士法人等の販売チャネルの開拓/推進、投資家営業の支援、社内及び当グループ各社との協働推進、プロモーション施策の推進)。
ポジション・部門の魅力:
1. グローバルの移動インフラである航空/海運等のトランスポーテーション/ビジネスに貢献するといった社会的意義を実感できます。
2. グローバルな航空/海運業界の最新動向のリサーチを通じて、業界専門知識を習得できます。
3. グローバルな航空会社の業績/財務データの分析により、財務分析力を磨くことができます。
4. 業界や各社の情報を収集/分析することで、特徴的なビジネスモデルへの理解を深められます。
5. 英文データの読み込み/活用や海外航空会社との面談を通じて、ビジネスに関わる英文読解力や英会話力を磨くことができます。
6. 国内外で開催される業界カンファレンスへの参加、海外の航空機リース会社等の当グループ会社への往訪等の機会があります。
7. 投資家ビジネスの戦略企画/立案だけでなく、ウェビナーやイベント等のプロモーション施策の実施、国内全域での販売チャネルの開拓、投資家営業の支援まで幅広く取組むことができます。
8. グローバルビジネス部門での登竜門として、中長期的に多様なキャリアを展望することができます。
【従事すべき業務の変更範囲】
当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務。
海外事業管理(会計税務)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:既存海外事業投資の内、当グループのヘリコプターリース事業、エンジンリース事業を日本で管理する中核メンバーとして、以下の事業企画業務/経営管理業務を担当頂きます。
具体的な業務:1. PMI、新会社設立、M&A、新規投資等における税務/会計面での戦略的プランニング業務2. 中期事業計画の策定、年度業績見通し、月次での実績管理3. 海外事業会社が作成する月次計数、決算(国際会計基準)の精査4. 法人税申告業務(CFC税制)5. 親会社連結決算レポート支援業務詳細:1. 海外にて取り組むヘリコプターリース事業、エンジンリース事業における成長戦略の策定(中長期、年度)/経営管理業務全般(予算、決算等管理、株主協議個別案件対応、ガバナンス、為替/金利リスク管理、各種専門分野の課題解決)2. 海外の税法や慣習に関する最新情報を収集し、適切な税務戦略を立案、CFC税制に係る本邦法人税申告、移転価格税制対応等の税務全般業務(コーポレートの経理部門と連携)3. PMI、クロスボーダーM&A/新規投資等の税務/会計関連業務(PMI実務、デューデリジェンス/プランニング等)4. 個別リース案件のストラクチャリング(現地法務チームや税務専門家と連携し、取引を成功に導くためのサポートを行う)ポジション
・部門の魅力:
・海外事業会社の事業管理を通じて、ヘリコプター、エンジンの専門知識のみならず、事業会社運営の様々な知識、経験を習得でき、航空業界においてグローバル且つスケールの大きな業務に携わることができます。
・海外出張の機会に加え、実力次第では将来的な海外赴任の可能性もあります。
・世界でもほとんど類をみない、航空機/航空機エンジン/ヘリコプター全てを当グループ内で手掛ける当社だからこそ、航空機リース/エンジンリース、ヘリコプターリースの各グループ会社との交流機会があります。
具体的な業務:1. PMI、新会社設立、M&A、新規投資等における税務/会計面での戦略的プランニング業務2. 中期事業計画の策定、年度業績見通し、月次での実績管理3. 海外事業会社が作成する月次計数、決算(国際会計基準)の精査4. 法人税申告業務(CFC税制)5. 親会社連結決算レポート支援業務詳細:1. 海外にて取り組むヘリコプターリース事業、エンジンリース事業における成長戦略の策定(中長期、年度)/経営管理業務全般(予算、決算等管理、株主協議個別案件対応、ガバナンス、為替/金利リスク管理、各種専門分野の課題解決)2. 海外の税法や慣習に関する最新情報を収集し、適切な税務戦略を立案、CFC税制に係る本邦法人税申告、移転価格税制対応等の税務全般業務(コーポレートの経理部門と連携)3. PMI、クロスボーダーM&A/新規投資等の税務/会計関連業務(PMI実務、デューデリジェンス/プランニング等)4. 個別リース案件のストラクチャリング(現地法務チームや税務専門家と連携し、取引を成功に導くためのサポートを行う)ポジション
・部門の魅力:
・海外事業会社の事業管理を通じて、ヘリコプター、エンジンの専門知識のみならず、事業会社運営の様々な知識、経験を習得でき、航空業界においてグローバル且つスケールの大きな業務に携わることができます。
・海外出張の機会に加え、実力次第では将来的な海外赴任の可能性もあります。
・世界でもほとんど類をみない、航空機/航空機エンジン/ヘリコプター全てを当グループ内で手掛ける当社だからこそ、航空機リース/エンジンリース、ヘリコプターリースの各グループ会社との交流機会があります。
航空機オペレーティングリースのJOL組成・期中管理 /銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1300万円
ポジション
チームリーダー候補
仕事内容
業務概要:ご経験と適性に応じて、本邦投資家向け航空機オペレーティングリースに関する以下の業務をお願いします。
具体的な業務:
1. 当社の海外事業会社と連携したJOL向け案件の選定/入札/組成、新アセット/新ストラクチャの検討/取組
- 事業会社のポートフォリオからJOLに適した航空機/航空機エンジン/ヘリコプターの選定
- 事業会社と連携したJOL向け案件への入札
- 航空機/航空機エンジン/ヘリコプターに加えて新アセットの商品化検討と取組
- 既存の直接保有方式に加えて新ストラクチャの検討と取組
2. JOLの本邦投資家への販売サポート
- 投資家向け提案資料の作成、投資家への説明、ドキュメンテーション等の販売サポート
- (JOLの本邦投資家への販売はグローバルビジネス部門内のトランスポーテーション営業第一部/第二部が主管)
3. 投資家保有の航空機/航空機エンジン/ヘリコプターのアセットマネジメントおよびリマーケティング業務
- 期中管理(リース料支払い、航空保険、テクニカル)
- 投資家保有の航空機/航空機エンジン/ヘリコプターの保全
- 投資家保有の航空機/航空機エンジン/ヘリコプターのリマーケティング業務
上記に係る、営業チーム/社内関連部署/当社の海外事業会社/弁護士事務所/税務アドバイザー等との連携
参考: 当社Web上のJOL紹介
ポジション・部門の魅力:
- 当社の海外事業会社の専門チームとの連携で競争力ある商品、サービス提供が可能
- 高度かつ専門的な航空機リースビジネス、クロスボーダー取引、国際金融、税務面のスキル習得
- 英語のコミュニケーション力向上、フル活用可能な仕事
- 当グループの広大なトランスポーテーション/ビジネスのプラットフォーム上で豊富なキャリアパスの可能性
従事すべき業務の変更範囲: グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
具体的な業務:
1. 当社の海外事業会社と連携したJOL向け案件の選定/入札/組成、新アセット/新ストラクチャの検討/取組
- 事業会社のポートフォリオからJOLに適した航空機/航空機エンジン/ヘリコプターの選定
- 事業会社と連携したJOL向け案件への入札
- 航空機/航空機エンジン/ヘリコプターに加えて新アセットの商品化検討と取組
- 既存の直接保有方式に加えて新ストラクチャの検討と取組
2. JOLの本邦投資家への販売サポート
- 投資家向け提案資料の作成、投資家への説明、ドキュメンテーション等の販売サポート
- (JOLの本邦投資家への販売はグローバルビジネス部門内のトランスポーテーション営業第一部/第二部が主管)
3. 投資家保有の航空機/航空機エンジン/ヘリコプターのアセットマネジメントおよびリマーケティング業務
- 期中管理(リース料支払い、航空保険、テクニカル)
- 投資家保有の航空機/航空機エンジン/ヘリコプターの保全
- 投資家保有の航空機/航空機エンジン/ヘリコプターのリマーケティング業務
上記に係る、営業チーム/社内関連部署/当社の海外事業会社/弁護士事務所/税務アドバイザー等との連携
参考: 当社Web上のJOL紹介
ポジション・部門の魅力:
- 当社の海外事業会社の専門チームとの連携で競争力ある商品、サービス提供が可能
- 高度かつ専門的な航空機リースビジネス、クロスボーダー取引、国際金融、税務面のスキル習得
- 英語のコミュニケーション力向上、フル活用可能な仕事
- 当グループの広大なトランスポーテーション/ビジネスのプラットフォーム上で豊富なキャリアパスの可能性
従事すべき業務の変更範囲: グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
船舶宛エクイティ投資、ファイナンス/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
船舶宛エクイティ投資/ファイナンス
【具体的な業務】
・国内外の海運会社などとのJVによる保有船(定期用船/裸用船)事業投資
・国内外の海運会社などが所有/取得する船舶へのファイナンス(シニア/ジュニアデットなど)
・海外の船舶ファンドへのLP(Limited Partnership)出資
【ポジション・部門の魅力】
・シニア/ジュニアデットからエクイティ投資まで業務範囲としてカバーしており、基本シニアデットを取り組んでいる銀行よりも幅広い与信スキル/経験を身に付けることができます。
・海外の顧客も多く、ロンドンとシンガポールに駐在員を置いていますので、グローバルなビジネスに従事することができます。(希望があれば、将来的に海外駐在の可能性もあります。)
・国際海運業界の脱炭素化を金融機関としてサポートするグローバルな枠組みである「ポセイドン原則(世界の金融機関が参画)」に参画している当グループとして、環境関連船への事業投資やファイナンスなどを通じて、世界の脱炭素化に直接貢献することもできます。
【従事すべき業務の変更範囲】
当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
船舶宛エクイティ投資/ファイナンス
【具体的な業務】
・国内外の海運会社などとのJVによる保有船(定期用船/裸用船)事業投資
・国内外の海運会社などが所有/取得する船舶へのファイナンス(シニア/ジュニアデットなど)
・海外の船舶ファンドへのLP(Limited Partnership)出資
【ポジション・部門の魅力】
・シニア/ジュニアデットからエクイティ投資まで業務範囲としてカバーしており、基本シニアデットを取り組んでいる銀行よりも幅広い与信スキル/経験を身に付けることができます。
・海外の顧客も多く、ロンドンとシンガポールに駐在員を置いていますので、グローバルなビジネスに従事することができます。(希望があれば、将来的に海外駐在の可能性もあります。)
・国際海運業界の脱炭素化を金融機関としてサポートするグローバルな枠組みである「ポセイドン原則(世界の金融機関が参画)」に参画している当グループとして、環境関連船への事業投資やファイナンスなどを通じて、世界の脱炭素化に直接貢献することもできます。
【従事すべき業務の変更範囲】
当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
【大阪】投資家へのリース付航空機・航空機エンジンの販売業務/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:経験と適性に応じて、当グループの海外現地法人及び当社各拠点、提携金融機関、地銀、証券会社、税理士法人等と連携して業務を遂行して頂きます。
具体的な業務:1. リース付航空機/航空機エンジン/ヘリコプター等の販売業務2. 匿名組合及び任意組合の仕組みを用いたオペレーティングリース(航空機/船舶/コンテナ等)出資持分の販売業務ポジション
・部門の魅力:本業務を通じ、航空機業界(メーカー、エアライン等)での業務経験を積むことができる上、ウェルスマネジメント業務経験も蓄積することが出来ます。
担当者はFP資格や相続診断士等資格取得し、富裕層ビジネスに従事しています。
また、海外現法との英語での業務の機会もあり、海外業務の経験を積んで頂くことも出来ます。
具体的な業務:1. リース付航空機/航空機エンジン/ヘリコプター等の販売業務2. 匿名組合及び任意組合の仕組みを用いたオペレーティングリース(航空機/船舶/コンテナ等)出資持分の販売業務ポジション
・部門の魅力:本業務を通じ、航空機業界(メーカー、エアライン等)での業務経験を積むことができる上、ウェルスマネジメント業務経験も蓄積することが出来ます。
担当者はFP資格や相続診断士等資格取得し、富裕層ビジネスに従事しています。
また、海外現法との英語での業務の機会もあり、海外業務の経験を積んで頂くことも出来ます。
投資家へのリース付航空機・航空機エンジンの販売業務/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 経験と適性に応じて、当グループの海外現地法人及び当グループ各拠点、提携金融機関、地銀、証券会社、税理士法人等と連携して業務を遂行して頂きます。
具体的な業務:
1. リース付航空機/航空機エンジン/ヘリコプター等の販売業務
2. 匿名組合及び任意組合の仕組みを用いたオペレーティングリース(航空機/船舶/コンテナ等)出資持分の販売業務
ポジション・部門の魅力:
本業務を通じ、航空機業界(メーカー、エアライン等)での業務経験を積むことができる上、ウェルスマネジメント業務経験も蓄積することが出来ます。担当者はFP資格や相続診断士等資格取得し、富裕層ビジネスに従事しています。また、海外現法との英語での業務の機会もあり、海外業務の経験を積んで頂くことも出来ます。
【従事すべき業務の変更範囲】当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
具体的な業務:
1. リース付航空機/航空機エンジン/ヘリコプター等の販売業務
2. 匿名組合及び任意組合の仕組みを用いたオペレーティングリース(航空機/船舶/コンテナ等)出資持分の販売業務
ポジション・部門の魅力:
本業務を通じ、航空機業界(メーカー、エアライン等)での業務経験を積むことができる上、ウェルスマネジメント業務経験も蓄積することが出来ます。担当者はFP資格や相続診断士等資格取得し、富裕層ビジネスに従事しています。また、海外現法との英語での業務の機会もあり、海外業務の経験を積んで頂くことも出来ます。
【従事すべき業務の変更範囲】当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
JOLCOビジネスの税務業務/期中管理業務 チームリーダー(候補)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
チームリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
グローバルビジネス部門が行なうJOLCOビジネスに関し、SPCの各種決算に係る会計帳簿、計算書類/決算書の作成/税務事務、SPCの入出金管理業務全般、監査/投資家対応および当局宛報告資料などの期日管理業務を担っていただきます。将来的にはチームリーダー(候補)として、チーム/部の運営補佐も想定しています。
【具体的な業務】
グローバルビジネス部門では、航空機リース事業、航空機エンジンリース事業、ヘリコプターリース事業などを行なっています。同時に、これらのアセットおよび船舶、コンテナBOXなどを投資対象とした投資商品の組成/販売を行なっています。
そして、この投資商品に出資いただく投資家への正確かつ確実な決算報告や現金分配などを行なっているのがトランスポーテーションマネジメント部の業務となります。
投資対象アセットや投資スキームの多様化により、投資商品の種類も広がりを見せるなかで、その土台を支えるSPCの会計/税務業務/管理業務の必要性や重要性は、今後より一層高まっていきます。
【ポジション・部門の魅力】
・業務を通じて、投資家へのさらなる投資機会の提供など、グローバルビジネス部門が注力している、投資ビジネスの発展に貢献できます。
・SPC単位での決算書作成/税務申告業務、連結決算対応、リース料の入金管理/支払業務など、SPCの会計税務や運営管理に関わる専門性を高めることができます。
・グローバルビジネス部門の関係部署との連携など、リーダーシップを身に付ける経験を積むことが出来、キャリアアップを図っていただくことが可能です。
グローバルビジネス部門が行なうJOLCOビジネスに関し、SPCの各種決算に係る会計帳簿、計算書類/決算書の作成/税務事務、SPCの入出金管理業務全般、監査/投資家対応および当局宛報告資料などの期日管理業務を担っていただきます。将来的にはチームリーダー(候補)として、チーム/部の運営補佐も想定しています。
【具体的な業務】
グローバルビジネス部門では、航空機リース事業、航空機エンジンリース事業、ヘリコプターリース事業などを行なっています。同時に、これらのアセットおよび船舶、コンテナBOXなどを投資対象とした投資商品の組成/販売を行なっています。
そして、この投資商品に出資いただく投資家への正確かつ確実な決算報告や現金分配などを行なっているのがトランスポーテーションマネジメント部の業務となります。
投資対象アセットや投資スキームの多様化により、投資商品の種類も広がりを見せるなかで、その土台を支えるSPCの会計/税務業務/管理業務の必要性や重要性は、今後より一層高まっていきます。
【ポジション・部門の魅力】
・業務を通じて、投資家へのさらなる投資機会の提供など、グローバルビジネス部門が注力している、投資ビジネスの発展に貢献できます。
・SPC単位での決算書作成/税務申告業務、連結決算対応、リース料の入金管理/支払業務など、SPCの会計税務や運営管理に関わる専門性を高めることができます。
・グローバルビジネス部門の関係部署との連携など、リーダーシップを身に付ける経験を積むことが出来、キャリアアップを図っていただくことが可能です。
JOLCO組成スペシャリスト/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
1) JOLCO(日本型オペレーティングリース)の組成2) JOLCO等の本邦投資家への販売サポート3) 関連部門関連業務 等【具体的な業務】
1) JOLCO(日本型オペレーティングリース)の組成
・本邦投資家向けの投資商品として、航空会社や海運会社向けに航空機や船舶、コンテナ等を対象としたJOLCOの組成業務
・JOLCOの基本的な仕組みは、本邦SPCが本邦投資家からのエクイティ出資と銀行からのノンリコースローンによる資金調達により航空機等の賃貸資産を購入保有し、航空会社等の賃借人に対してリースを行う取引
・投資家向けの税務対策や運用ニーズに則した商品を設計。
当社や当グループの航空機リース会社との協働による海外の航空/海運会社へのリース提案、金融機関との融資交渉、商談受注後の取引関係者及び弁護士等を交えたドキュメンテーション/契約手続きを経て、リース実行手続、リース満了までの期中管理等
・その他JOLCOとは別に、関連部門が所管する当グループの航空機リース会社保有機体等の本邦投資家への売却取引等のサポートを行うこともあり得る2) JOLCO等の本邦投資家への販売サポートJOLCOの本邦投資家への販売は関連部門が所管。
本邦投資家向け出資募集提案書等の作成や販売促進のための各種サポート3) 関連部門関連業務当グループの航空機リース会社、当グループの航空機エンジンリース会社、当グループの関連会社等部門の業務範囲を拡大しており将来的にはこれらの業務に関わる可能性もある【ポジション
・部門の魅力】
・国内外の一流航空会社/海運会社相手のグローバルでダイナミックなビジネス
・高度かつ専門的なクロスボーダーリース、国際金融、タックスリースのスキル習得
・英語のコミュニケーション力向上、フル活用可能な仕事
・当グループの専門チームとの連携で競争力ある商品、サービス提供が可能
・当グループの広大なトランスポーテーション/ビジネスのプラットフォーム上で豊富なキャリアパスの可能性【従事すべき業務の変更範囲】
当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス
・諸業務
1) JOLCO(日本型オペレーティングリース)の組成2) JOLCO等の本邦投資家への販売サポート3) 関連部門関連業務 等【具体的な業務】
1) JOLCO(日本型オペレーティングリース)の組成
・本邦投資家向けの投資商品として、航空会社や海運会社向けに航空機や船舶、コンテナ等を対象としたJOLCOの組成業務
・JOLCOの基本的な仕組みは、本邦SPCが本邦投資家からのエクイティ出資と銀行からのノンリコースローンによる資金調達により航空機等の賃貸資産を購入保有し、航空会社等の賃借人に対してリースを行う取引
・投資家向けの税務対策や運用ニーズに則した商品を設計。
当社や当グループの航空機リース会社との協働による海外の航空/海運会社へのリース提案、金融機関との融資交渉、商談受注後の取引関係者及び弁護士等を交えたドキュメンテーション/契約手続きを経て、リース実行手続、リース満了までの期中管理等
・その他JOLCOとは別に、関連部門が所管する当グループの航空機リース会社保有機体等の本邦投資家への売却取引等のサポートを行うこともあり得る2) JOLCO等の本邦投資家への販売サポートJOLCOの本邦投資家への販売は関連部門が所管。
本邦投資家向け出資募集提案書等の作成や販売促進のための各種サポート3) 関連部門関連業務当グループの航空機リース会社、当グループの航空機エンジンリース会社、当グループの関連会社等部門の業務範囲を拡大しており将来的にはこれらの業務に関わる可能性もある【ポジション
・部門の魅力】
・国内外の一流航空会社/海運会社相手のグローバルでダイナミックなビジネス
・高度かつ専門的なクロスボーダーリース、国際金融、タックスリースのスキル習得
・英語のコミュニケーション力向上、フル活用可能な仕事
・当グループの専門チームとの連携で競争力ある商品、サービス提供が可能
・当グループの広大なトランスポーテーション/ビジネスのプラットフォーム上で豊富なキャリアパスの可能性【従事すべき業務の変更範囲】
当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス
・諸業務
SAF (持続可能な航空燃料)事業の戦略立案、及び事業化(SDGs)リーダー候補/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務概要:当社のSAF (持続可能な航空燃料)事業の戦略立案、及び事業化実行/推進を担い、国内外パートナーや、当社株主、当グループ間の連携を通して、SAFバリューチェーン構築を主導。
当グループの航空機リース会社のSAF取組支援。
具体的な業務:1. 当社でのSAF事業の戦略策定および実行2. SAF事業会社のパートナー探索/提携(事業投資を含む)によるSAFバリューチェーン構築をリード3. 新規顧客開拓を含む国内外のSAF関連の官民組織とのネットワーク構築(電力/ガス/石油、化学、航空/海運、商社、官公庁、政府系機関等)4. 社内関係部署の連携によるSAF事業化推進、及び社内組織体制整備5. 当社株主、当グループ間の連携によるSAF事業化推進6. 当グループの航空機リース会社のSAFに係る取組に対し、株主として戦略/推進の面で支援し、当グループでのSAF事業価値の最大化を図る。
ポジション
・部門の魅力:1. 航空業界の脱炭素化において貢献度が高いSAF事業を当社の新規事業の柱として、立ち上げから実行まで一貫して主導できます。
2. SAF精製技術、燃料市場、事業投資など各種知見を活かすことができます。
3. 当社の強みである設備リースやサーキュラーエコノミーの切り口でファイナンサーとして、SAF事業に貢献できること。
4. 世界でトップクラスの当グループの航空機リース会社と連携、及びSAFの取組支援ができます。
5. 海外プロジェクトや英語での交渉機会、海外出張等を通して、国際的な事業開発経験を積むことができます。
6. リーダー候補として組織づくり、戦略策定、対外発信まで担うことができます。
当グループの航空機リース会社のSAF取組支援。
具体的な業務:1. 当社でのSAF事業の戦略策定および実行2. SAF事業会社のパートナー探索/提携(事業投資を含む)によるSAFバリューチェーン構築をリード3. 新規顧客開拓を含む国内外のSAF関連の官民組織とのネットワーク構築(電力/ガス/石油、化学、航空/海運、商社、官公庁、政府系機関等)4. 社内関係部署の連携によるSAF事業化推進、及び社内組織体制整備5. 当社株主、当グループ間の連携によるSAF事業化推進6. 当グループの航空機リース会社のSAFに係る取組に対し、株主として戦略/推進の面で支援し、当グループでのSAF事業価値の最大化を図る。
ポジション
・部門の魅力:1. 航空業界の脱炭素化において貢献度が高いSAF事業を当社の新規事業の柱として、立ち上げから実行まで一貫して主導できます。
2. SAF精製技術、燃料市場、事業投資など各種知見を活かすことができます。
3. 当社の強みである設備リースやサーキュラーエコノミーの切り口でファイナンサーとして、SAF事業に貢献できること。
4. 世界でトップクラスの当グループの航空機リース会社と連携、及びSAFの取組支援ができます。
5. 海外プロジェクトや英語での交渉機会、海外出張等を通して、国際的な事業開発経験を積むことができます。
6. リーダー候補として組織づくり、戦略策定、対外発信まで担うことができます。
DX開発推進担当/リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
現在当社では、大きく変化するマーケット環境に対応し、更なる事業拡大を実現していくために、基幹系システムのモダナイゼーションや業務のデジタル化など、ITシステムの刷新を進めています。
これらの刷新プロジェクトの中で、営業・事務部門と連携しながら新規サービスの提供や業務プロセスの改善をITの立場からリードし、各種システム開発案件の企画/プロジェクト推進/改善を担って頂きます。
これらの刷新プロジェクトの中で、営業・事務部門と連携しながら新規サービスの提供や業務プロセスの改善をITの立場からリードし、各種システム開発案件の企画/プロジェクト推進/改善を担って頂きます。
AI駆動開発担当/リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
業務概要:現在当社では、大きく変化するマーケット環境に対応し、更なる事業拡大を実現していくために、基幹系システムのモダナイゼーションや業務のデジタル化など、ITシステムの刷新を進めています。また、足元のAI技術の進化により、システム開発の方法自体も今後大きく変化をしていく転換期にあると考えています。これらの業務刷新をさらに加速していくため、AI技術を活用した新たなシステム開発方式の導入や将来的な内製化チームの立ち上げをリードして頂きます。
具体的な業務:
※必須条件:下記全て必須
・Web/業務系システムの設計・開発経験
・Claude Code、Cursor、GitHub Copilot 等のAIコーディング支援ツール利用経験
・クラウドAIサービス環境(AWS Bedrock、Azure OpenAI Service 等)の利用経験
・DevOps、CI/CD、自動テストなどの開発生産性向上施策の導入経験
【変更の範囲】 その他会社の定める業務
具体的な業務:
※必須条件:下記全て必須
・Web/業務系システムの設計・開発経験
・Claude Code、Cursor、GitHub Copilot 等のAIコーディング支援ツール利用経験
・クラウドAIサービス環境(AWS Bedrock、Azure OpenAI Service 等)の利用経験
・DevOps、CI/CD、自動テストなどの開発生産性向上施策の導入経験
【変更の範囲】 その他会社の定める業務
IT戦略担当/リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
IT統括部デジタル戦略課は、当社のIT戦略立案、IT施策の管理を行っています。また、当グループが目指す将来的な次期システム像にDXを踏まえた、企画構想に携わって頂きます。具体的には下記の役割を担っています。
具体的な業務
<IT戦略担当>
・IT戦略立案
・IT施策の総合管理業務
・IT投資管理
・IT人材の採用、育成企画
・経営層・他本部への報告業務
<次期システム企画構想>
・次期システムに向けた企画、構想、計画策定
・AI/DX推進、新技術の検証、導入検討
・中期経営計画案件の計画/管理
まずは、IT戦略立案、IT施策の総合管理業務をご担当頂きます(ご経験に応じて決定いたします)。
・IT戦略立案:当社全体のIT戦略(中期経営計画や事業計画)の策定
・IT施策の管理業務:システム開発プロジェクトの総合管理業務
・IT分野におけるスキルアップのための研修制度の企画
・経営層や他本部への報告資料作成
【変更の範囲】 その他会社の定める業務
IT統括部デジタル戦略課は、当社のIT戦略立案、IT施策の管理を行っています。また、当グループが目指す将来的な次期システム像にDXを踏まえた、企画構想に携わって頂きます。具体的には下記の役割を担っています。
具体的な業務
<IT戦略担当>
・IT戦略立案
・IT施策の総合管理業務
・IT投資管理
・IT人材の採用、育成企画
・経営層・他本部への報告業務
<次期システム企画構想>
・次期システムに向けた企画、構想、計画策定
・AI/DX推進、新技術の検証、導入検討
・中期経営計画案件の計画/管理
まずは、IT戦略立案、IT施策の総合管理業務をご担当頂きます(ご経験に応じて決定いたします)。
・IT戦略立案:当社全体のIT戦略(中期経営計画や事業計画)の策定
・IT施策の管理業務:システム開発プロジェクトの総合管理業務
・IT分野におけるスキルアップのための研修制度の企画
・経営層や他本部への報告資料作成
【変更の範囲】 その他会社の定める業務
プロジェクトマネージャー・リーダー/リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー ・リーダー
仕事内容
業務概要
現在当社では、大きく変化するマーケット環境に対応し、更なる事業拡大を実現していくために、基幹系システムのモダナイゼーションや業務のデジタル化など、ITシステムの刷新を進めています。これらの刷新プロジェクトを共に牽引していくため、各種システム開発案件の企画やプロジェクト推進をリードして頂きます。
具体的な業務
※必須条件:下記全て必須
・業務システム(基幹系・業務系)の開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験
・要件定義から本番稼働・運用までの一連の工程をリードした経験
・プロジェクト管理(進捗・品質・コスト・リスク)の実務経験
・事業部門・ベンダーなど複数ステークホルダーとの調整・合意形成経験
【変更の範囲】 その他会社の定める業務
現在当社では、大きく変化するマーケット環境に対応し、更なる事業拡大を実現していくために、基幹系システムのモダナイゼーションや業務のデジタル化など、ITシステムの刷新を進めています。これらの刷新プロジェクトを共に牽引していくため、各種システム開発案件の企画やプロジェクト推進をリードして頂きます。
具体的な業務
※必須条件:下記全て必須
・業務システム(基幹系・業務系)の開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験
・要件定義から本番稼働・運用までの一連の工程をリードした経験
・プロジェクト管理(進捗・品質・コスト・リスク)の実務経験
・事業部門・ベンダーなど複数ステークホルダーとの調整・合意形成経験
【変更の範囲】 その他会社の定める業務
DX戦略推進リーダー/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1200万円
ポジション
DX戦略推進リーダー
仕事内容
【業務概要】DX推進計画の企画、立案、実施
【具体的な業務】
・先端デジタル技術やデータの活用に向けた検証と、社内への展開及び活用支援
・新規事業の開発(サービス開発)と既存事業のデジタル変革
・社内各部署や社外パートナー企業と連携したプロジェクトの牽引・管理
事業開発、先端デジタル技術・デジタルツールやデータの社内活用、の両方またはどちらかの業務を担っていただきます。今までの経験を踏まえ、課題の特定・改善策や新しい企画を積極的に提案頂きたいです。
【ポジション・部門の魅力】
DX・マーケティング戦略部に配属となります。
【具体的な業務】
・先端デジタル技術やデータの活用に向けた検証と、社内への展開及び活用支援
・新規事業の開発(サービス開発)と既存事業のデジタル変革
・社内各部署や社外パートナー企業と連携したプロジェクトの牽引・管理
事業開発、先端デジタル技術・デジタルツールやデータの社内活用、の両方またはどちらかの業務を担っていただきます。今までの経験を踏まえ、課題の特定・改善策や新しい企画を積極的に提案頂きたいです。
【ポジション・部門の魅力】
DX・マーケティング戦略部に配属となります。
海外人事担当(若手層)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】当社の海外人事(制度・労務)に関する一連の業務を担当いただきます。
【具体的な業務】
・海外出向者に関する本社人事制度の企画/運用
・海外出向に伴う人事手続き全般の管理/運用
-海外給与の管理/運用
-出向契約書の作成/管理
-外部税理士法人と連携した国内外の税務対応業務
-海外関係会社との各種調整
・当グループ会社の人事制度の運用支援
※年間通した繁忙期は以下のとおりです
3 6月頃:異動(海外赴任、帰国)
4 5月頃:昇格昇給に伴う現地給与の変更
入社後はOJTを中心に業務理解を深めていただきます。その後は、海外人事領域における方針策定や現地との折衝業務を担い、組織の中核としての役割を担っていただく想定です。
【ポジション・部門の魅力】
・世界第2位の事業規模となる航空機リース事業を中心に8か国10拠点を展開する海外事業を支える人事として、海外出向者の処遇設計やモビリティ管理など、専門性の高い領域に携わることができます。各国の法令など様々な要素を踏まえながら最適な制度設計/運用を行うため、人事としての専門性を高めることが可能です。
・当グループ会社や外部専門家の連携において、英語でのコミュニケーションを日常的に行う環境です。英語力を活かしながら、グローバルな視点で事業を支える経験を積むことができます(英語の使用割合はメール対応が約8割、会議が2割程度です。なお、深夜帯の対応は想定していません)。
・将来的には海外人事チームの中核を担っていただくことも想定しており、ご自身で裁量権を持って業務を推進することができます。
・ご希望等に応じて、人事部内の他チーム、他部署、関連会社(海外含む)への異動等も含め幅広いキャリア形成も展望できます。
【従事すべき業務の変更範囲】当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
【具体的な業務】
・海外出向者に関する本社人事制度の企画/運用
・海外出向に伴う人事手続き全般の管理/運用
-海外給与の管理/運用
-出向契約書の作成/管理
-外部税理士法人と連携した国内外の税務対応業務
-海外関係会社との各種調整
・当グループ会社の人事制度の運用支援
※年間通した繁忙期は以下のとおりです
3 6月頃:異動(海外赴任、帰国)
4 5月頃:昇格昇給に伴う現地給与の変更
入社後はOJTを中心に業務理解を深めていただきます。その後は、海外人事領域における方針策定や現地との折衝業務を担い、組織の中核としての役割を担っていただく想定です。
【ポジション・部門の魅力】
・世界第2位の事業規模となる航空機リース事業を中心に8か国10拠点を展開する海外事業を支える人事として、海外出向者の処遇設計やモビリティ管理など、専門性の高い領域に携わることができます。各国の法令など様々な要素を踏まえながら最適な制度設計/運用を行うため、人事としての専門性を高めることが可能です。
・当グループ会社や外部専門家の連携において、英語でのコミュニケーションを日常的に行う環境です。英語力を活かしながら、グローバルな視点で事業を支える経験を積むことができます(英語の使用割合はメール対応が約8割、会議が2割程度です。なお、深夜帯の対応は想定していません)。
・将来的には海外人事チームの中核を担っていただくことも想定しており、ご自身で裁量権を持って業務を推進することができます。
・ご希望等に応じて、人事部内の他チーム、他部署、関連会社(海外含む)への異動等も含め幅広いキャリア形成も展望できます。
【従事すべき業務の変更範囲】当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
IT企画・管理/システム基盤・管理/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:ICT企画部 当グループのガバナンスチームの中核メンバーとして、当社および国内外関連会社における IT企画
・ITガバナンス
・システム基盤領域を横断的に担っていただきます。
ご経験
・強みに応じて、IT企画領域またはシステム基盤領域、もしくはその両方をご担当いただきます。
具体的な業務:1. IT企画
・管理
・当社/関連会社のシステム戦略に関する企画/立案
・システム案件に関する企画、開発、管理
・プロジェクト全体の方針整理、課題/リスク管理2. システム基盤
・管理
・当社/関連会社(海外拠点含む)のシステム基盤/インフラ管理
・システム基盤の高度化/標準化に向けた企画/推進
・グローバル環境を見据えたシステム基盤の統制/最適化業務詳細:
・システム戦略/基盤方針の企画立案および実行支援
・要件定義/設計/開発/テスト/導入/運用までの全フェーズへの関与
・国内外の関連会社/ステークホルダーとの調整/コミュニケーション
・プロジェクト進行中のリスク管理、課題解決の主導
・ITガバナンスの高度化推進ポジション
・部門の魅力:
・ICT企画部の中核人材として、企画から基盤まで幅広い裁量を持って活躍可能
・国内/海外の関連会社を対象としたグローバルなIT企画/基盤管理に携われる
・IT企画/システム基盤のいずれかに強みを持つ方が、守備範囲を広げて成長できる環境
・キャリア採用者が多数在籍しており、馴染みやすいチーム環境
・英語を使用した業務、海外出張/将来的な海外赴任の可能性あり(本人意向を尊重)
・ITガバナンス
・システム基盤領域を横断的に担っていただきます。
ご経験
・強みに応じて、IT企画領域またはシステム基盤領域、もしくはその両方をご担当いただきます。
具体的な業務:1. IT企画
・管理
・当社/関連会社のシステム戦略に関する企画/立案
・システム案件に関する企画、開発、管理
・プロジェクト全体の方針整理、課題/リスク管理2. システム基盤
・管理
・当社/関連会社(海外拠点含む)のシステム基盤/インフラ管理
・システム基盤の高度化/標準化に向けた企画/推進
・グローバル環境を見据えたシステム基盤の統制/最適化業務詳細:
・システム戦略/基盤方針の企画立案および実行支援
・要件定義/設計/開発/テスト/導入/運用までの全フェーズへの関与
・国内外の関連会社/ステークホルダーとの調整/コミュニケーション
・プロジェクト進行中のリスク管理、課題解決の主導
・ITガバナンスの高度化推進ポジション
・部門の魅力:
・ICT企画部の中核人材として、企画から基盤まで幅広い裁量を持って活躍可能
・国内/海外の関連会社を対象としたグローバルなIT企画/基盤管理に携われる
・IT企画/システム基盤のいずれかに強みを持つ方が、守備範囲を広げて成長できる環境
・キャリア採用者が多数在籍しており、馴染みやすいチーム環境
・英語を使用した業務、海外出張/将来的な海外赴任の可能性あり(本人意向を尊重)
IT戦略企画推進リード(統括チームIT戦略企画・プロジェクト推進)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
IT戦略企画推進リード
仕事内容
本ポジションは、単なるIT企画・PMにとどまらず、経営戦略・事業戦略と直結した全社IT戦略を構想し、企画から導入・効果創出まで一気通貫で担う役割です。IT戦略企画・プロジェクト推進を担う中核メンバーとして、当社および関連会社の事業成長を支える全社的なシステム戦略の立案・実行をリードしていただきます。
1. 当社/関連会社におけるシステム戦略/ITロードマップの企画、立案
2. 全社/事業横断のシステム関連プロジェクトの企画、推進、統括
<業務詳細>
1. 中期経営計画や事業戦略と連動したシステム戦略の構想/立案/企画
2. システム戦略に基づくシステム関連プロジェクトの企画、立ち上げ、推進、運営
3. プロジェクト初期段階における課題整理、施策検討、関係者調整への参画
4. システム開発プロジェクトにおける企画構想・要件定義から、開発、導入、運用定着、効果創出までの一連の推進
5. プロジェクト進行中のリスク管理、課題抽出および解決に向けた対応
6. 担当プロジェクトやテーマに応じて、事業部門への派遣/常駐の可能性あり
企画フェーズのみを担当する役割ではなく、自ら描いた構想を実行に移し、事業への成果として定着させるところまで責任を持って関与できる点が本ポジションの特徴です。
<本ポジションの魅力>
1. 大企業の安定基盤と、個人が戦略/企画をリードできる裁量を併せ持つ環境で、全社/事業横断のIT戦略に携わることができます。
2. 事業内容がダイナミックに進化する企業において、経営に近い立場で全社IT戦略を描く経験ができます。
3. リース/金融を軸に事業領域が拡大する中で生じる新たな経営/業務課題に対し、ITを通じて解決策を構想/実行することで、事業成長への直接的な貢献実感が得られます。
4. 会社の根幹に関わる大規模/高難度プロジェクトの企画/推進をリードする経験が可能です。
5. 社内外の多様なステークホルダーと協働し、複雑な利害や情報を整理しながら、理想像を描き、形にしていく高度な企画力/調整力を磨くことができます。
【従事すべき業務の変更範囲】当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
1. 当社/関連会社におけるシステム戦略/ITロードマップの企画、立案
2. 全社/事業横断のシステム関連プロジェクトの企画、推進、統括
<業務詳細>
1. 中期経営計画や事業戦略と連動したシステム戦略の構想/立案/企画
2. システム戦略に基づくシステム関連プロジェクトの企画、立ち上げ、推進、運営
3. プロジェクト初期段階における課題整理、施策検討、関係者調整への参画
4. システム開発プロジェクトにおける企画構想・要件定義から、開発、導入、運用定着、効果創出までの一連の推進
5. プロジェクト進行中のリスク管理、課題抽出および解決に向けた対応
6. 担当プロジェクトやテーマに応じて、事業部門への派遣/常駐の可能性あり
企画フェーズのみを担当する役割ではなく、自ら描いた構想を実行に移し、事業への成果として定着させるところまで責任を持って関与できる点が本ポジションの特徴です。
<本ポジションの魅力>
1. 大企業の安定基盤と、個人が戦略/企画をリードできる裁量を併せ持つ環境で、全社/事業横断のIT戦略に携わることができます。
2. 事業内容がダイナミックに進化する企業において、経営に近い立場で全社IT戦略を描く経験ができます。
3. リース/金融を軸に事業領域が拡大する中で生じる新たな経営/業務課題に対し、ITを通じて解決策を構想/実行することで、事業成長への直接的な貢献実感が得られます。
4. 会社の根幹に関わる大規模/高難度プロジェクトの企画/推進をリードする経験が可能です。
5. 社内外の多様なステークホルダーと協働し、複雑な利害や情報を整理しながら、理想像を描き、形にしていく高度な企画力/調整力を磨くことができます。
【従事すべき業務の変更範囲】当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
システムリスク管理チーム/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
・海外拠点のセキュリティ評価を担当
・セキュリティ評価で発見した不備に対する改善支援
具体的な業務:
海外拠点に対する以下役割を、他のメンバーと協働して担当
- 国際的な評価フレームワークに基づきセキュリティ対策状況を評価
- 金融機関向け評価フレームワークに基づき各システムのリスク管理を評価
- 評価の不備に対応するセキュリティ製品を導入
- 利用クラウドの審査・点検
ポジション・部門の魅力:
・経験を積むことでセキュリティ業務の中でローテーションあり
・英語を使用した業務であり、海外出張の機会あり
・チームメンバーの半数以上がキャリア採用者であり、溶け込みやすい環境
・CISA、CISSP、GIAC、情報安全確保支援士、システム監査等の資格を保有社員が複数在籍
専門性向上に有利な環境。また当社として、資格取得/維持費は全額負担
・国際的な評価フレームワークや、金融機関向けの評価体系を習得可能
・個々の裁量で週3 4日の在宅勤務可能(キャリア入社直後は対面でOJT)
【従事すべき業務の変更範囲】
当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
・海外拠点のセキュリティ評価を担当
・セキュリティ評価で発見した不備に対する改善支援
具体的な業務:
海外拠点に対する以下役割を、他のメンバーと協働して担当
- 国際的な評価フレームワークに基づきセキュリティ対策状況を評価
- 金融機関向け評価フレームワークに基づき各システムのリスク管理を評価
- 評価の不備に対応するセキュリティ製品を導入
- 利用クラウドの審査・点検
ポジション・部門の魅力:
・経験を積むことでセキュリティ業務の中でローテーションあり
・英語を使用した業務であり、海外出張の機会あり
・チームメンバーの半数以上がキャリア採用者であり、溶け込みやすい環境
・CISA、CISSP、GIAC、情報安全確保支援士、システム監査等の資格を保有社員が複数在籍
専門性向上に有利な環境。また当社として、資格取得/維持費は全額負担
・国際的な評価フレームワークや、金融機関向けの評価体系を習得可能
・個々の裁量で週3 4日の在宅勤務可能(キャリア入社直後は対面でOJT)
【従事すべき業務の変更範囲】
当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
IT戦略企画リード(ITコストマネジメント・外部パートナー協業戦略)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
IT戦略企画リード
仕事内容
業務概要:本ポジションは、全社および事業の成長を支えるIT企画・IT戦略機能の中核メンバーとして、IT投資・システム企画・案件推進・ITマネジメント全般に関与していただくポジションです。特定のシステムや開発工程に限定される役割ではなく、経営・事業戦略とITをつなぐ企画サイドの立場で、どの領域に、どのような目的で、どの規模のIT投資・システム案件を行うのか、といった全社横断的なテーマに主体的に関わっていただきます。中期経営計画においては、IT投資・ITコストマネジメントおよび案件推進・管理の高度化が重要テーマとして位置付けられており、本ポジションの方には、これらの施策を企画・推進の中心メンバーとしてリードしていただくことを期待しています。
具体的な業務:
1. ITコストマネジメント/予算管理の高度化
・全社/部門別のIT予算(投資/経費)の可視化/予実管理の仕組み設計
・ITコスト配賦ルールの企画/整備、および業務部門への定着推進
・システム別コスト管理(管理台帳/分類ルール等)の整備
2. システム案件の企画/採否/推進プロセス改革
・案件エントリー制度の企画/運営、採否基準(ROI/戦略整合性等)の明確化
・業務部門を巻き込んだ案件起案/推進ルールの設計
・プロジェクト開始前 リリース後までを通じた案件管理/モニタリング
3. 投資効果検証/外部パートナーマネジメント
・リリース後の投資効果検証プロセス設計/運用
・効果検証結果を次期案件採否/投資判断へ反映する仕組み構築
・外部パートナー評価の企画/実施、および外部パートナー協業戦略の推進
企画/検討に留まらず、制度設計 → 実行 → 定着 → 改善まで一気通貫で担っていただきます。
ポジション・部門の魅力:
・全社IT投資/案件管理の“ルールメーカー”として裁量を持てます
・経営/事業に近い立場で、IT投資の意思決定プロセスそのものを変える経験ができます
・数年単位で、仕組みを作り/育て/成果が見えるフェーズまで関与できます
・業務部門、経営層、外部パートナーなど多様なステークホルダーを巻き込む高度な企画/調整力が身につきます
・安定した事業基盤のもと、中長期視点で本質的なITマネジメント改革に挑戦可能です
【従事すべき業務の変更範囲】
当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
具体的な業務:
1. ITコストマネジメント/予算管理の高度化
・全社/部門別のIT予算(投資/経費)の可視化/予実管理の仕組み設計
・ITコスト配賦ルールの企画/整備、および業務部門への定着推進
・システム別コスト管理(管理台帳/分類ルール等)の整備
2. システム案件の企画/採否/推進プロセス改革
・案件エントリー制度の企画/運営、採否基準(ROI/戦略整合性等)の明確化
・業務部門を巻き込んだ案件起案/推進ルールの設計
・プロジェクト開始前 リリース後までを通じた案件管理/モニタリング
3. 投資効果検証/外部パートナーマネジメント
・リリース後の投資効果検証プロセス設計/運用
・効果検証結果を次期案件採否/投資判断へ反映する仕組み構築
・外部パートナー評価の企画/実施、および外部パートナー協業戦略の推進
企画/検討に留まらず、制度設計 → 実行 → 定着 → 改善まで一気通貫で担っていただきます。
ポジション・部門の魅力:
・全社IT投資/案件管理の“ルールメーカー”として裁量を持てます
・経営/事業に近い立場で、IT投資の意思決定プロセスそのものを変える経験ができます
・数年単位で、仕組みを作り/育て/成果が見えるフェーズまで関与できます
・業務部門、経営層、外部パートナーなど多様なステークホルダーを巻き込む高度な企画/調整力が身につきます
・安定した事業基盤のもと、中長期視点で本質的なITマネジメント改革に挑戦可能です
【従事すべき業務の変更範囲】
当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
プロジェクトマネージャー(蓄電池事業担当)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:系統用蓄電池事業の案件開発に関する一連の業務(用地選定、系統連系協議、蓄電池調達・評価、EPC・アグリゲーターとの協業、事業計画・資金計画の策定、詳細な経済分析)。出張有り。
本ポジションの魅力:当社では、系統用蓄電池事業を次世代の環境ビジネスの柱とすべく、取組みを強化しています。当社パートナー企業との共同開発等により、複数の事業候補地があり、複数の大規模案件の開発に携わることが出来ます。系統用蓄電池事業の開発を掲げており、プロファイ環境が整うまでは、自己資金での開発を進めます。系統用蓄電池の導入を推進することで、再エネ普及拡大や需給ひっ迫などの問題解決に対応し、脱炭素社会実現に貢献が出来る為、非常に大きなやりがいと充実感を得る事が出来ます。
本ポジションの魅力:当社では、系統用蓄電池事業を次世代の環境ビジネスの柱とすべく、取組みを強化しています。当社パートナー企業との共同開発等により、複数の事業候補地があり、複数の大規模案件の開発に携わることが出来ます。系統用蓄電池事業の開発を掲げており、プロファイ環境が整うまでは、自己資金での開発を進めます。系統用蓄電池の導入を推進することで、再エネ普及拡大や需給ひっ迫などの問題解決に対応し、脱炭素社会実現に貢献が出来る為、非常に大きなやりがいと充実感を得る事が出来ます。
再生可能エネルギー(風力等)の運営マネージャー/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
海外における再生可能エネルギー(風力等)の運営マネジメントを行う人材を募集
<業務詳細>
●海外における再生可能エネルギーのプロジェクト推進のため、技術的な観点での運営マネジメント
具体的には・・・
1.開発、建設段階における関係各社の役務提供の妥当性、全体のバランス等について分析し、指導・改善指示を行うこと
2.建設中案件に関し、当社含めた株主が起用するOwner’s Engineering会社と密に連携し、EPC業者等工事関係者に対する建設マネジメントを行うこと
●案件着手前段階においては、当社に多数引き合いのある海外再エネ案件の中、出融資を検討する価値のあるプロジェクトの選定も実施
<本ポジションの魅力>
・海外発電案件の経験が生かせる
・グループ単体での海外案件組成のみならず、メガバンク、総合商社といった株主の海外のファンクションも活用しながらプロジェクトの推進が行える
・今後、加速度的に海外再エネビジネスを伸ばしていくモメンタムの中での募集であり、会社の中でも勢いのある領域
・海外再エネ人材として、社内でのキャリアパスが期待できる。また、より実績が多い国内の再エネ部署との連携も多く、国内外での再エネ事業投資のキャリアパスを描くことが可能
・日々、海外企業とのやり取りとなり、出張も含め、英語を使う機会が多い業務。
★本ポジションは、採用雇用元から出向となります
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務等
<業務詳細>
●海外における再生可能エネルギーのプロジェクト推進のため、技術的な観点での運営マネジメント
具体的には・・・
1.開発、建設段階における関係各社の役務提供の妥当性、全体のバランス等について分析し、指導・改善指示を行うこと
2.建設中案件に関し、当社含めた株主が起用するOwner’s Engineering会社と密に連携し、EPC業者等工事関係者に対する建設マネジメントを行うこと
●案件着手前段階においては、当社に多数引き合いのある海外再エネ案件の中、出融資を検討する価値のあるプロジェクトの選定も実施
<本ポジションの魅力>
・海外発電案件の経験が生かせる
・グループ単体での海外案件組成のみならず、メガバンク、総合商社といった株主の海外のファンクションも活用しながらプロジェクトの推進が行える
・今後、加速度的に海外再エネビジネスを伸ばしていくモメンタムの中での募集であり、会社の中でも勢いのある領域
・海外再エネ人材として、社内でのキャリアパスが期待できる。また、より実績が多い国内の再エネ部署との連携も多く、国内外での再エネ事業投資のキャリアパスを描くことが可能
・日々、海外企業とのやり取りとなり、出張も含め、英語を使う機会が多い業務。
★本ポジションは、採用雇用元から出向となります
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務等
海外再エネ運用管理 運営マネージャー/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外における再生可能エネルギー(風力等)の運営マネジメントを行う人材を募集します。
<業務詳細>
海外における再生可能エネルギーのプロジェクト推進のため、技術的な観点での運営マネジメントを担当します。
具体的には、
1. 運営段階の電力設備において、関係当事者の役務提供の妥当性、全体のバランス等について分析し、指導・改善指示を行うこと。
2. 運営中案件に関し、株主である当社の立場にたってプロジェクト会社が起用するO&M事業者に対し、定例会議を交えつつ適切な管理を行い、発電所が期初予算以上のパフォーマンスを出せるよう努めること。
<本ポジションの魅力>
・海外発電案件の経験が生かせます。
・当グループ単体での海外案件組成のみならず、メガバンク、総合商社といった株主の海外のファンクションも活用しながらプロジェクトの推進が行えます。
・今後、加速度的に海外再エネビジネスを伸ばしていくモメンタムの中での募集であり、会社の中でも勢いのある領域です。
・海外再エネ人材として、社内でのキャリアパスが期待できます。また、より実績が多い国内の再エネ部署との連携も多く、国内外での再エネ事業投資のキャリアパスを描くことが可能です。
・日々、海外企業とのやり取りとなり、出張も含め、英語を使う機会が多い業務です。
<業務詳細>
海外における再生可能エネルギーのプロジェクト推進のため、技術的な観点での運営マネジメントを担当します。
具体的には、
1. 運営段階の電力設備において、関係当事者の役務提供の妥当性、全体のバランス等について分析し、指導・改善指示を行うこと。
2. 運営中案件に関し、株主である当社の立場にたってプロジェクト会社が起用するO&M事業者に対し、定例会議を交えつつ適切な管理を行い、発電所が期初予算以上のパフォーマンスを出せるよう努めること。
<本ポジションの魅力>
・海外発電案件の経験が生かせます。
・当グループ単体での海外案件組成のみならず、メガバンク、総合商社といった株主の海外のファンクションも活用しながらプロジェクトの推進が行えます。
・今後、加速度的に海外再エネビジネスを伸ばしていくモメンタムの中での募集であり、会社の中でも勢いのある領域です。
・海外再エネ人材として、社内でのキャリアパスが期待できます。また、より実績が多い国内の再エネ部署との連携も多く、国内外での再エネ事業投資のキャリアパスを描くことが可能です。
・日々、海外企業とのやり取りとなり、出張も含め、英語を使う機会が多い業務です。
金融領域全般に関わる審査/マネジメントポジション/東証プライム上場リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,300万円
ポジション
マネジメントポジション
仕事内容
取引先企業(年商100億円以上の事業法人中心)の与信審査から期中与信管理まで一手に担っていただきます。また営業担当からの案件相談に対して、知見を活かしたアドバイスを行い営業担当とともに案件を作り上げていただきます。
今回の募集ポジションは管理職採用となるため、審査部のチーム責任者として管轄メンバーの業務進捗管理を行い、成果を最大化するために人材管理、人材育成を通じたマネジメントもお任せします。
<具体的には>
・案件審査
└ストラクチャードファイナンスを中心とした金融領域案件の審査、審査部意見書の作成
└スキームの妥当性評価、融資契約書・担保契約書等のチェック
・期中モニタリング/与信管理
└取組後の案件モニタリング、債務者格付(自己査定)
・営業サポート
└営業担当からの案件相談対応、案件組成に向けたアドバイス
・マネジメント
└管轄メンバーの業務進捗管理、人材管理、人材育成
<部門について>
審査部では営業現場から上がってくる案件審査や各種研修に対応しています。営業部門とのコミュニケーションを重視し、案件審査前から営業と二人三脚で進めることでスピード感のある審査を実現しています。営業案件獲得に貢献することのできる非常にやりがいのある業務です。
<求人魅力>
・想定では2〜3名のマネジメントをお任せするため、チームで成果を上げていく経験を積むことが可能です。
・当社グループの事業領域は、リース事業、ファイナンス事業、海外事業のほか、LBOファイナンス/不動産ノンリコースローン/再生エネルギー等、様々な案件に関与することができ、幅広い経験を積むことが可能です。
今回の募集ポジションは管理職採用となるため、審査部のチーム責任者として管轄メンバーの業務進捗管理を行い、成果を最大化するために人材管理、人材育成を通じたマネジメントもお任せします。
<具体的には>
・案件審査
└ストラクチャードファイナンスを中心とした金融領域案件の審査、審査部意見書の作成
└スキームの妥当性評価、融資契約書・担保契約書等のチェック
・期中モニタリング/与信管理
└取組後の案件モニタリング、債務者格付(自己査定)
・営業サポート
└営業担当からの案件相談対応、案件組成に向けたアドバイス
・マネジメント
└管轄メンバーの業務進捗管理、人材管理、人材育成
<部門について>
審査部では営業現場から上がってくる案件審査や各種研修に対応しています。営業部門とのコミュニケーションを重視し、案件審査前から営業と二人三脚で進めることでスピード感のある審査を実現しています。営業案件獲得に貢献することのできる非常にやりがいのある業務です。
<求人魅力>
・想定では2〜3名のマネジメントをお任せするため、チームで成果を上げていく経験を積むことが可能です。
・当社グループの事業領域は、リース事業、ファイナンス事業、海外事業のほか、LBOファイナンス/不動産ノンリコースローン/再生エネルギー等、様々な案件に関与することができ、幅広い経験を積むことが可能です。
不動産開発 プロジェクトメンバー/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトメンバー
仕事内容
業務概要:当グループ内において、不動産事業を専門に担う戦略子会社「当社」へ出向いただき、不動産開発業務をご担当いただきます。
当社の不動産事業は、単なる資産運用ではなく、「不動産の所有者」として街づくりに貢献することを目的としています。
自らが事業主となり、土地の取得から企画
・設計、建築、テナント誘致、完成後の運用管理まで、プロジェクト全体を一貫してリードしていただきます。
具体的な業務:配属先となる当社の部署では、「ホテル」「物流施設」「商業施設」「介護/医療施設」「レジデンス」など、幅広いアセットの開発
・運営に取り組んでいます。
本ポジションでは、不動産開発業務のプロジェクトチームメンバーとして、以下の業務をお任せします。
1. 土地所有者、テナント、総合商社、デベロッパー、建設会社、リート、資産運用会社、信託銀行、仲介会社などからの情報収集2. 事業プランニング(物件の最適な活用方法の提案)3. 開発計画の策定およびクロージング4. リーシング戦略の立案および新規開発案件におけるリーシング営業5. 物件売却(売却先の選定
・交渉を含む)土地の仕入れから開発、テナント誘致、売却まで、プロジェクト全体を自らの手で動かすダイナミックなポジションです。
若手のうちから幅広い経験を積み、成長できる環境が整っています。
ポジション
・部門の魅力:このポジションでは、土地の取得から建物の完成
・運用、売却まで、不動産開発の全工程に関与いただきます。
これまで培ってこられたご経験を活かしながら、より上流から事業に関与し、意思決定に近い立場でプロジェクトを推進できる点が、このポジションの特性です。
また、当グループの安定した営業
・財務基盤のもと、資金調達や事業スキームの柔軟性を活かした、戦略的かつ実行力のある開発が可能です。
社内外関係各所とのリレーション構築においても、経営層や意思決定者と近い距離で業務を進めることができ、事業全体を俯瞰する視点と実務の両面で手応えを感じられる環境です。
さらに、将来的には、複数のプロジェクトを横断的にマネジメントする立場や、チームを牽引する役割を担っていただくことも想定しています。
プレイヤーとしての実行力に加え、組織や事業を動かす視点を持ちたい方にとって、次のステージを見据えたキャリアを築けるポジションです。
当社の不動産事業は、単なる資産運用ではなく、「不動産の所有者」として街づくりに貢献することを目的としています。
自らが事業主となり、土地の取得から企画
・設計、建築、テナント誘致、完成後の運用管理まで、プロジェクト全体を一貫してリードしていただきます。
具体的な業務:配属先となる当社の部署では、「ホテル」「物流施設」「商業施設」「介護/医療施設」「レジデンス」など、幅広いアセットの開発
・運営に取り組んでいます。
本ポジションでは、不動産開発業務のプロジェクトチームメンバーとして、以下の業務をお任せします。
1. 土地所有者、テナント、総合商社、デベロッパー、建設会社、リート、資産運用会社、信託銀行、仲介会社などからの情報収集2. 事業プランニング(物件の最適な活用方法の提案)3. 開発計画の策定およびクロージング4. リーシング戦略の立案および新規開発案件におけるリーシング営業5. 物件売却(売却先の選定
・交渉を含む)土地の仕入れから開発、テナント誘致、売却まで、プロジェクト全体を自らの手で動かすダイナミックなポジションです。
若手のうちから幅広い経験を積み、成長できる環境が整っています。
ポジション
・部門の魅力:このポジションでは、土地の取得から建物の完成
・運用、売却まで、不動産開発の全工程に関与いただきます。
これまで培ってこられたご経験を活かしながら、より上流から事業に関与し、意思決定に近い立場でプロジェクトを推進できる点が、このポジションの特性です。
また、当グループの安定した営業
・財務基盤のもと、資金調達や事業スキームの柔軟性を活かした、戦略的かつ実行力のある開発が可能です。
社内外関係各所とのリレーション構築においても、経営層や意思決定者と近い距離で業務を進めることができ、事業全体を俯瞰する視点と実務の両面で手応えを感じられる環境です。
さらに、将来的には、複数のプロジェクトを横断的にマネジメントする立場や、チームを牽引する役割を担っていただくことも想定しています。
プレイヤーとしての実行力に加え、組織や事業を動かす視点を持ちたい方にとって、次のステージを見据えたキャリアを築けるポジションです。
不動産開発プロジェクトリーダー/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:不動産事業を手掛けるグループ会社に出向頂き、不動産開発業務を担って頂きます。
不動産の所有者として街づくりに貢献する不動産事業です。
自ら事業主となり、土地取得から企画設計、建物建築、テナント募集、完成後の建物運用まで、あらゆる業務の指揮をとります。
具体的な業務:一気通貫で「土地の仕入れ
・物件開発及びテナントの確保、売却」に関わって頂きます。
※物流を中心にホテル
・オフィス
・レジデンスなど幅広いアセットに取り組んでいます。
1. 仲介会社、土地所有者、事業会社からの情報収集2. 事業のプランニング:物件の最適な活用法提案3. 開発計画の策定、クロージング4. リーシング戦略策定
・新規開発案件のリーシング営業5. 物件売却(売却先の選定
・交渉含む)ポジションの魅力:1. 一気通貫でプロジェクトに関わることが可能です。
2. 当グループのため、資金調達の安定性がございます。
3. リレーション構築において、経営者と近い目線にて業務に関わることが可能です。
不動産の所有者として街づくりに貢献する不動産事業です。
自ら事業主となり、土地取得から企画設計、建物建築、テナント募集、完成後の建物運用まで、あらゆる業務の指揮をとります。
具体的な業務:一気通貫で「土地の仕入れ
・物件開発及びテナントの確保、売却」に関わって頂きます。
※物流を中心にホテル
・オフィス
・レジデンスなど幅広いアセットに取り組んでいます。
1. 仲介会社、土地所有者、事業会社からの情報収集2. 事業のプランニング:物件の最適な活用法提案3. 開発計画の策定、クロージング4. リーシング戦略策定
・新規開発案件のリーシング営業5. 物件売却(売却先の選定
・交渉含む)ポジションの魅力:1. 一気通貫でプロジェクトに関わることが可能です。
2. 当グループのため、資金調達の安定性がございます。
3. リレーション構築において、経営者と近い目線にて業務に関わることが可能です。
不動産投融資プロジェクトマネージャー/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要
不動産事業を手掛ける当グループの不動産事業会社に出向頂き、不動産開発業務を担って頂きます。不動産の所有者として街づくりに貢献するのが、当社の行う不動産事業です。自ら事業主となり、土地取得から企画設計、建物建築、テナント募集、完成後の建物運用まで、あらゆる業務の指揮をとります。
具体的な業務
オフィス、賃貸マンション、物流施設及び商業店舗を投資対象とするファンドへの投融資及び不動産賃貸事業に取り組んでいます。
1. 不動産賃貸事業:自社物件の管理、運用戦略の策定、PM会社と協力しリーシング(テナント募集)活動や建物管理の品質をコントロール
2. AMが組成する不動産ファンドへの投融資:現地調査、マーケット分析、キャッシュフローモデルの精査、リスク・リターンを分析し、社内基準に基づき投資判断
3. 私募リートへの投資及びモニタリング:ポートフォリオ、運用戦略、財務状況を比較検討し、投資候補を選定、交渉、実行、モニタリング
不動産事業を手掛ける当グループの不動産事業会社に出向頂き、不動産開発業務を担って頂きます。不動産の所有者として街づくりに貢献するのが、当社の行う不動産事業です。自ら事業主となり、土地取得から企画設計、建物建築、テナント募集、完成後の建物運用まで、あらゆる業務の指揮をとります。
具体的な業務
オフィス、賃貸マンション、物流施設及び商業店舗を投資対象とするファンドへの投融資及び不動産賃貸事業に取り組んでいます。
1. 不動産賃貸事業:自社物件の管理、運用戦略の策定、PM会社と協力しリーシング(テナント募集)活動や建物管理の品質をコントロール
2. AMが組成する不動産ファンドへの投融資:現地調査、マーケット分析、キャッシュフローモデルの精査、リスク・リターンを分析し、社内基準に基づき投資判断
3. 私募リートへの投資及びモニタリング:ポートフォリオ、運用戦略、財務状況を比較検討し、投資候補を選定、交渉、実行、モニタリング
ICTソリューション部 営業/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:国内外のICT業界を担当する専門営業部で、主に通信キャリアや通信インフラ事業者、ITベンダー等を主な顧客とした、リース
・ファイナンス等の営業全般をご担当いただきます。
具体的な業務:1. 顧客ニーズや課題を踏まえた、ICT関連投資(通信設備、ネットワーク機器、ITインフラ等)に係る各種ファイナンス
・ソリューション提案2. 顧客の事業性
・財務状況
・投資計画等を踏まえた案件検討および与信判断3. リース、割賦、各種ファイナンススキームの組成および実行4. 営業部内や関係部署(審査部
・法務部等)と連携した案件推進5. 既存顧客との中長期的な取引関係の構築および深耕
・ファイナンス等の営業全般をご担当いただきます。
具体的な業務:1. 顧客ニーズや課題を踏まえた、ICT関連投資(通信設備、ネットワーク機器、ITインフラ等)に係る各種ファイナンス
・ソリューション提案2. 顧客の事業性
・財務状況
・投資計画等を踏まえた案件検討および与信判断3. リース、割賦、各種ファイナンススキームの組成および実行4. 営業部内や関係部署(審査部
・法務部等)と連携した案件推進5. 既存顧客との中長期的な取引関係の構築および深耕
ファイナンスソリューション部/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
融資、金融商品、投資案件に関する営業推進及び推進支援を行っていただきます。
具体的な業務
・社会インフラファイナンスや事業承継、事業買収等に係るストラクチャードファイナンス業務
・ベンチャー投資、PEファンド投資の推進、投資業務全社サポート及び案件管理業務
・新たな金融ソリューションビジネスの開拓業務等
・国内外のローン案件や事業性ファイナンス案件への取り組み検証、調整、管理
・金融市場動向、月次業界動向などのマーケット分析
・企業分析(関連銘柄ニュース、決算書、格付け変動報告等)
・アナリストレポートや関連銘柄ニュースの情報収集
ポジション・部門の魅力
・社会的ニーズの高い、インフラ投融資、事業再生・企業投資分野へ参画いただける環境です。
・ご入社後のキャリアアップとしては、グローバル人材のローテーションを軸とし、専門営業部(ストラクチャードファイナンスやプロジェクトファイナンス)や海外拠点における海外営業、それらを見据えた機能部門での配置を想定しています。
融資、金融商品、投資案件に関する営業推進及び推進支援を行っていただきます。
具体的な業務
・社会インフラファイナンスや事業承継、事業買収等に係るストラクチャードファイナンス業務
・ベンチャー投資、PEファンド投資の推進、投資業務全社サポート及び案件管理業務
・新たな金融ソリューションビジネスの開拓業務等
・国内外のローン案件や事業性ファイナンス案件への取り組み検証、調整、管理
・金融市場動向、月次業界動向などのマーケット分析
・企業分析(関連銘柄ニュース、決算書、格付け変動報告等)
・アナリストレポートや関連銘柄ニュースの情報収集
ポジション・部門の魅力
・社会的ニーズの高い、インフラ投融資、事業再生・企業投資分野へ参画いただける環境です。
・ご入社後のキャリアアップとしては、グローバル人材のローテーションを軸とし、専門営業部(ストラクチャードファイナンスやプロジェクトファイナンス)や海外拠点における海外営業、それらを見据えた機能部門での配置を想定しています。
不動産開発プロジェクトリーダー/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:不動産事業を手掛けるグループ会社に出向頂き、不動産開発業務を担って頂きます。
不動産の所有者として街づくりに貢献する不動産事業です。
自ら事業主となり、土地取得から企画設計、建物建築、テナント募集、完成後の建物運用まで、あらゆる業務の指揮をとります。
具体的な業務:一気通貫で「土地の仕入れ
・物件開発及びテナントの確保、売却」に関わって頂きます。
※物流を中心にホテル
・オフィス
・レジデンスなど幅広いアセットに取り組んでいます。
1. 仲介会社、土地所有者、事業会社からの情報収集2. 事業のプランニング:物件の最適な活用法提案3. 開発計画の策定、クロージング4. リーシング戦略策定
・新規開発案件のリーシング営業5. 物件売却(売却先の選定
・交渉含む)ポジションの魅力:1. 一気通貫でプロジェクトに関わることが可能です。
2. 当グループのため、資金調達の安定性がございます。
3. リレーション構築において、経営者と近い目線にて業務に関わることが可能です。
不動産の所有者として街づくりに貢献する不動産事業です。
自ら事業主となり、土地取得から企画設計、建物建築、テナント募集、完成後の建物運用まで、あらゆる業務の指揮をとります。
具体的な業務:一気通貫で「土地の仕入れ
・物件開発及びテナントの確保、売却」に関わって頂きます。
※物流を中心にホテル
・オフィス
・レジデンスなど幅広いアセットに取り組んでいます。
1. 仲介会社、土地所有者、事業会社からの情報収集2. 事業のプランニング:物件の最適な活用法提案3. 開発計画の策定、クロージング4. リーシング戦略策定
・新規開発案件のリーシング営業5. 物件売却(売却先の選定
・交渉含む)ポジションの魅力:1. 一気通貫でプロジェクトに関わることが可能です。
2. 当グループのため、資金調達の安定性がございます。
3. リレーション構築において、経営者と近い目線にて業務に関わることが可能です。
不動産投融資プロジェクトマネージャー/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要
不動産事業を手掛ける当グループの不動産事業会社に出向頂き、不動産開発業務を担って頂きます。不動産の所有者として街づくりに貢献するのが、当社の行う不動産事業です。自ら事業主となり、土地取得から企画設計、建物建築、テナント募集、完成後の建物運用まで、あらゆる業務の指揮をとります。
具体的な業務
オフィス、賃貸マンション、物流施設及び商業店舗を投資対象とするファンドへの投融資及び不動産賃貸事業に取り組んでいます。
1. 不動産賃貸事業:自社物件の管理、運用戦略の策定、PM会社と協力しリーシング(テナント募集)活動や建物管理の品質をコントロール
2. AMが組成する不動産ファンドへの投融資:現地調査、マーケット分析、キャッシュフローモデルの精査、リスク・リターンを分析し、社内基準に基づき投資判断
3. 私募リートへの投資及びモニタリング:ポートフォリオ、運用戦略、財務状況を比較検討し、投資候補を選定、交渉、実行、モニタリング
不動産事業を手掛ける当グループの不動産事業会社に出向頂き、不動産開発業務を担って頂きます。不動産の所有者として街づくりに貢献するのが、当社の行う不動産事業です。自ら事業主となり、土地取得から企画設計、建物建築、テナント募集、完成後の建物運用まで、あらゆる業務の指揮をとります。
具体的な業務
オフィス、賃貸マンション、物流施設及び商業店舗を投資対象とするファンドへの投融資及び不動産賃貸事業に取り組んでいます。
1. 不動産賃貸事業:自社物件の管理、運用戦略の策定、PM会社と協力しリーシング(テナント募集)活動や建物管理の品質をコントロール
2. AMが組成する不動産ファンドへの投融資:現地調査、マーケット分析、キャッシュフローモデルの精査、リスク・リターンを分析し、社内基準に基づき投資判断
3. 私募リートへの投資及びモニタリング:ポートフォリオ、運用戦略、財務状況を比較検討し、投資候補を選定、交渉、実行、モニタリング
コンサルティング営業(オープンポジション)/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: お客様の経営課題を解決するためのコンサルティング営業。
具体的な業務: お客様の経営課題を解決するためのコンサルティング営業を行っていただきます。配属部署はご経験・スキルに応じて選考過程でご相談させていただきます。
ポジション・部門の魅力: リース会社が扱うモノは多岐に渡ります。割賦、融資、ファクタリング等の金融商材もご提案できることから、国内外問わず様々な分野・業界のお客様のニーズに応え、経営のサポートをすることができます。また、今後生じうるニーズや課題についてアンテナを張り、マーケットや社会の動きをいち早く察知して新商品や新ビジネスモデルの構築・推進を行います。新分野と既存の分野を組み合わせるなど、新たな挑戦への積極性や環境に適した柔軟な対応により、お客様や社会へ新たな価値を提供します。本求人はオープンポジションとなります。食農ビジネス、環境エネルギー、モビリティビジネス、ICT、流通産業、グローバルエレクトロニクス。
具体的な業務: お客様の経営課題を解決するためのコンサルティング営業を行っていただきます。配属部署はご経験・スキルに応じて選考過程でご相談させていただきます。
ポジション・部門の魅力: リース会社が扱うモノは多岐に渡ります。割賦、融資、ファクタリング等の金融商材もご提案できることから、国内外問わず様々な分野・業界のお客様のニーズに応え、経営のサポートをすることができます。また、今後生じうるニーズや課題についてアンテナを張り、マーケットや社会の動きをいち早く察知して新商品や新ビジネスモデルの構築・推進を行います。新分野と既存の分野を組み合わせるなど、新たな挑戦への積極性や環境に適した柔軟な対応により、お客様や社会へ新たな価値を提供します。本求人はオープンポジションとなります。食農ビジネス、環境エネルギー、モビリティビジネス、ICT、流通産業、グローバルエレクトロニクス。
ファイナンスソリューション部 メンバー(若手・中堅)/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー(若手 ・中堅)
仕事内容
業務概要:
融資、金融商品、投資案件に関する営業推進及び推進支援を行っていただきます。
1. 社会インフラファイナンスや事業承継、事業買収等に係るストラクチャードファイナンス業務
2. ベンチャー投資、PEファンド投資の推進、投資業務全社サポート及び案件管理業務
3. 新たな金融ソリューションビジネスの開拓業務等
具体的な業務:
1. 国内外のローン案件や事業性ファイナンス案件への取り組み検証、調整、管理
2. 金融市場動向、月次業界動向などのマーケット分析
3. 企業分析(関連銘柄ニュース、決算書、格付け変動報告等)
4. アナリストレポートや関連銘柄ニュースの情報収集
ポジションの魅力:
1. 社会的ニーズの高い、インフラ投融資、事業再生・企業投資分野へ参画いただける環境です。
2. ご入社後のキャリアアップとしては、グローバル人材のローテーションを軸とし、専門営業部(ストラクチャードファイナンスやプロジェクトファイナンス)や海外拠点における海外営業、それらを見据えた機能部門での配置を想定しています。
融資、金融商品、投資案件に関する営業推進及び推進支援を行っていただきます。
1. 社会インフラファイナンスや事業承継、事業買収等に係るストラクチャードファイナンス業務
2. ベンチャー投資、PEファンド投資の推進、投資業務全社サポート及び案件管理業務
3. 新たな金融ソリューションビジネスの開拓業務等
具体的な業務:
1. 国内外のローン案件や事業性ファイナンス案件への取り組み検証、調整、管理
2. 金融市場動向、月次業界動向などのマーケット分析
3. 企業分析(関連銘柄ニュース、決算書、格付け変動報告等)
4. アナリストレポートや関連銘柄ニュースの情報収集
ポジションの魅力:
1. 社会的ニーズの高い、インフラ投融資、事業再生・企業投資分野へ参画いただける環境です。
2. ご入社後のキャリアアップとしては、グローバル人材のローテーションを軸とし、専門営業部(ストラクチャードファイナンスやプロジェクトファイナンス)や海外拠点における海外営業、それらを見据えた機能部門での配置を想定しています。