リースの転職求人
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リースの転職求人一覧
新着 営業企画(管理職候補)/再エネ関連ファイナンス/リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
【業務概要】
配属部門にて、再エネ発電所への投融資に対する営業戦略策定を行います。環境分野の市場を熟知し、適切な推進機能を発揮できる専門性を有す方を求めています。※マネージャー候補の募集となります。
【具体的な業務】
営業推進マネージャーとして、環境エネルギー分野の営業戦略を立案し、営業及び管理部門の責任者と調整しながらビジネスの方向性を示す役割を担っていただきます。
・環境エネルギー分野の営業戦略策定
・市況概況のチェック、新規商材探索、ポートフォリオ管理
【ポジション・部門の魅力】
・太陽光発電事業の運営ノウハウを活かした評価モデルに基づいてスピーディな投融資判断を行っています。
・プロジェクトファイナンス案件を中心に、再生可能エネルギーに関する多様な資金ニーズに対応しており、多くのクライアントと接する機会があります。
・現在は蓄電所開発に注力していますが、今後も再生可能エネルギー分野の拡大を進めていく方針です。
配属部門にて、再エネ発電所への投融資に対する営業戦略策定を行います。環境分野の市場を熟知し、適切な推進機能を発揮できる専門性を有す方を求めています。※マネージャー候補の募集となります。
【具体的な業務】
営業推進マネージャーとして、環境エネルギー分野の営業戦略を立案し、営業及び管理部門の責任者と調整しながらビジネスの方向性を示す役割を担っていただきます。
・環境エネルギー分野の営業戦略策定
・市況概況のチェック、新規商材探索、ポートフォリオ管理
【ポジション・部門の魅力】
・太陽光発電事業の運営ノウハウを活かした評価モデルに基づいてスピーディな投融資判断を行っています。
・プロジェクトファイナンス案件を中心に、再生可能エネルギーに関する多様な資金ニーズに対応しており、多くのクライアントと接する機会があります。
・現在は蓄電所開発に注力していますが、今後も再生可能エネルギー分野の拡大を進めていく方針です。
新着 海外不動産ファイナンス営業/東証プライム上場リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
インフラ・グローバル本部において海外不動産営業に携わっていただきます。不動産デベロッパーやAM会社等からのソーシング案件に加えて、同社現地法人スタッフからトスアップされた案件を、現地とコミュニケーションを図りながら日本の本社にて案件化・推進いただくお仕事です。
<具体的な業務>
海外不動産に関するファイナンス業務(ノンリコースローン/エクイティ出資/ファンド投資)
1. 金融機関、ファンド、ゼネコン、不動産AM会社等の既存取引先のRMと案件ソーシング
2. 案件の情報収集、分析、デューディリジェンス
3. 投融資委員会資料の作成とプレゼンテーション
4. 契約書作成、レビュー等のドキュメントコントロール
5. 投融資実行実務
6. 投融資先の業績管理、モニタリング、投資効果測定とこれらの定期報告
<営業スタイル>
同社はこれまでの営業活動を通して、単に投資金額や案件実行までスピードだけではなく、同社の投資スタイルを理解していただけるPEファンドや銀行等と信頼関係を構築してまいりました。ご入社いただいた際には、各ファンドとの親密な関係を維持・拡大いただくとともに、将来的にはご自身で案件のソーシング先(ファンド、金融機関等)を開拓いただくことを期待しています。
<部門について>
インフラ・グローバル本部は、グループ会社の中期経営計画において成長ドライバーと位置付けられる海外ファイナンス事業を担っています。国や文化を越えた多様な関係者と協働しながら、難易度の高い案件にもチーム一丸となって挑戦しています。その過程で、若手・中堅社員が早期から裁量を持ち、事業成長と自身の成長の双方を実現しています。世界各国の取引先や現地法人スタッフとの協業を通じて、グローバルに活躍できるキャリアを築くことができる環境です。
<求人魅力>
案件のソーシングからクロージング、その後のモニタリングまで、一気通貫で担当いただきます。案件のライフサイクル全体に関わることで、投融資実務に必要な幅広い知識と経験を身につけることができます。上司の支援やアドバイスを受けながら営業計画を策定し、その計画に基づいて一定の裁量を持って業務を推進していただきます。自身の専門性や行動力を発揮しながら、主体的にキャリアを築ける環境です。難易度の高い案件についても、経験豊富な上司やチームの支援のもと、多様な投資機会に挑戦することができます。実践を通じて投融資の専門性を高め、市場価値の高いスキルを磨くことができます。
<具体的な業務>
海外不動産に関するファイナンス業務(ノンリコースローン/エクイティ出資/ファンド投資)
1. 金融機関、ファンド、ゼネコン、不動産AM会社等の既存取引先のRMと案件ソーシング
2. 案件の情報収集、分析、デューディリジェンス
3. 投融資委員会資料の作成とプレゼンテーション
4. 契約書作成、レビュー等のドキュメントコントロール
5. 投融資実行実務
6. 投融資先の業績管理、モニタリング、投資効果測定とこれらの定期報告
<営業スタイル>
同社はこれまでの営業活動を通して、単に投資金額や案件実行までスピードだけではなく、同社の投資スタイルを理解していただけるPEファンドや銀行等と信頼関係を構築してまいりました。ご入社いただいた際には、各ファンドとの親密な関係を維持・拡大いただくとともに、将来的にはご自身で案件のソーシング先(ファンド、金融機関等)を開拓いただくことを期待しています。
<部門について>
インフラ・グローバル本部は、グループ会社の中期経営計画において成長ドライバーと位置付けられる海外ファイナンス事業を担っています。国や文化を越えた多様な関係者と協働しながら、難易度の高い案件にもチーム一丸となって挑戦しています。その過程で、若手・中堅社員が早期から裁量を持ち、事業成長と自身の成長の双方を実現しています。世界各国の取引先や現地法人スタッフとの協業を通じて、グローバルに活躍できるキャリアを築くことができる環境です。
<求人魅力>
案件のソーシングからクロージング、その後のモニタリングまで、一気通貫で担当いただきます。案件のライフサイクル全体に関わることで、投融資実務に必要な幅広い知識と経験を身につけることができます。上司の支援やアドバイスを受けながら営業計画を策定し、その計画に基づいて一定の裁量を持って業務を推進していただきます。自身の専門性や行動力を発揮しながら、主体的にキャリアを築ける環境です。難易度の高い案件についても、経験豊富な上司やチームの支援のもと、多様な投資機会に挑戦することができます。実践を通じて投融資の専門性を高め、市場価値の高いスキルを磨くことができます。
新着 【東京都】海外LBO・コーポレートファイナンス営業/東証プライム上場リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
インフラ・グローバル本部において海外LBOやコーポレートファイナンスに携わっていただきます。金融機関やファンドからのソーシング案件に加えて、現地法人スタッフからトスアップされた案件を、現地とコミュニケーションを図りながら日本の本社にて案件化・推進いただくお仕事です。
<具体的には>
・既存取引先の管理
・金融機関、ファンド等への営業による案件ソーシング
・案件の情報収集、分析、デューディリジェンス
・投融資委員会資料の作成とプレゼンテーション
・契約書作成、レビュー等のドキュメントコントロール
・投融資実行実務
・投融資先の業績管理、モニタリング、投資効果測定とこれらの定期報告
<営業スタイル>
これまでの営業活動を通して、単に投資金額や案件実行までスピードだけではなく、同社の投資スタイルを理解していただけるPEファンドや銀行等と信頼関係を構築してまいりました。ご入社いただいた際には、各ファンドとの親密な関係を維持・拡大いただくとともに、将来的にはご自身で案件のソーシング先(ファンド、金融機関等)を開拓いただくことを期待しています。
<部門について>
インフラ・グローバル本部は、海外ファイナンス事業を担っています。
国や文化を越えた多様な関係者と協働しながら、難易度の高い案件にもチーム一丸となって挑戦しています。その過程で、若手・中堅社員が早期から裁量を持ち、事業成長と自身の成長の双方を実現しています。
世界各国の取引先や現地法人スタッフとの協業を通じて、グローバルに活躍できるキャリアを築くことができる環境です。
<求人魅力>
・案件のソーシングからクロージング、その後のモニタリングまで、一気通貫で担当いただきます。案件のライフサイクル全体に関わることで、投融資実務に必要な幅広い知識と経験を身につけることができます。
・上司の支援やアドバイスを受けながら営業計画を策定し、その計画に基づいて一定の裁量を持って業務を推進していただきます。自身の専門性や行動力を発揮しながら、主体的にキャリアを築ける環境です。
・難易度の高い案件についても、経験豊富な上司やチームの支援のもと、多様な投資機会に挑戦することができます。実践を通じて投融資の専門性を高め、市場価値の高いスキルを磨くことができます。
<具体的には>
・既存取引先の管理
・金融機関、ファンド等への営業による案件ソーシング
・案件の情報収集、分析、デューディリジェンス
・投融資委員会資料の作成とプレゼンテーション
・契約書作成、レビュー等のドキュメントコントロール
・投融資実行実務
・投融資先の業績管理、モニタリング、投資効果測定とこれらの定期報告
<営業スタイル>
これまでの営業活動を通して、単に投資金額や案件実行までスピードだけではなく、同社の投資スタイルを理解していただけるPEファンドや銀行等と信頼関係を構築してまいりました。ご入社いただいた際には、各ファンドとの親密な関係を維持・拡大いただくとともに、将来的にはご自身で案件のソーシング先(ファンド、金融機関等)を開拓いただくことを期待しています。
<部門について>
インフラ・グローバル本部は、海外ファイナンス事業を担っています。
国や文化を越えた多様な関係者と協働しながら、難易度の高い案件にもチーム一丸となって挑戦しています。その過程で、若手・中堅社員が早期から裁量を持ち、事業成長と自身の成長の双方を実現しています。
世界各国の取引先や現地法人スタッフとの協業を通じて、グローバルに活躍できるキャリアを築くことができる環境です。
<求人魅力>
・案件のソーシングからクロージング、その後のモニタリングまで、一気通貫で担当いただきます。案件のライフサイクル全体に関わることで、投融資実務に必要な幅広い知識と経験を身につけることができます。
・上司の支援やアドバイスを受けながら営業計画を策定し、その計画に基づいて一定の裁量を持って業務を推進していただきます。自身の専門性や行動力を発揮しながら、主体的にキャリアを築ける環境です。
・難易度の高い案件についても、経験豊富な上司やチームの支援のもと、多様な投資機会に挑戦することができます。実践を通じて投融資の専門性を高め、市場価値の高いスキルを磨くことができます。
ホテルアセット営業(ポテンシャル)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
ホテルアセットマネジメント業務を担当するポジションです。
ホテルアセットの取得・運営管理・売却等の業務を、先輩社員の指導のもと段階的に担当します。入社後は、ホテル事業や不動産・金融の基礎を学びながら、データ分析、資料作成、関係者との調整等を通じて実務経験を積むことができます。
<業務詳細>
1. ホテルアセットの取得検討(収支・マーケットデータの分析、社内資料作成、デューデリジェンス業務等)
2. 保有ホテルの収支・マーケット分析、事業計画の検証、運営状況のモニタリング
3. ホテルオペレーター、社内関係部署、外部専門家等との連絡・調整
4. ホテルの取得、バリューアップ、売却に関する案件検討および実務支援
入社後は上記1.の業務を中心にOJTを通じて経験し、習熟度に応じて、担当業務の範囲を段階的に拡大していきます。
<本ポジションの魅力>
ホテルアセット営業部では、宿泊特化型ホテルからリゾートホテルまで、幅広いタイプのホテルアセットを取り扱っています。ホテルの取得から保有中の運営管理、バリューアップ、売却まで、一連の業務に携わることができます。
入社時点でホテルアセットマネジメントの専門経験は問いません。OJTを通じて、不動産・金融・ホテル事業に関する基礎知識、キャッシュフロー分析、事業計画の検証、関係者との調整・交渉などを段階的に身につけられるポジションです。若手のうちから多様な案件に関わり、専門性を高めたい方に適した環境です。
本ポジションは、グループ会社への出向となります。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他同社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
ホテルアセットの取得・運営管理・売却等の業務を、先輩社員の指導のもと段階的に担当します。入社後は、ホテル事業や不動産・金融の基礎を学びながら、データ分析、資料作成、関係者との調整等を通じて実務経験を積むことができます。
<業務詳細>
1. ホテルアセットの取得検討(収支・マーケットデータの分析、社内資料作成、デューデリジェンス業務等)
2. 保有ホテルの収支・マーケット分析、事業計画の検証、運営状況のモニタリング
3. ホテルオペレーター、社内関係部署、外部専門家等との連絡・調整
4. ホテルの取得、バリューアップ、売却に関する案件検討および実務支援
入社後は上記1.の業務を中心にOJTを通じて経験し、習熟度に応じて、担当業務の範囲を段階的に拡大していきます。
<本ポジションの魅力>
ホテルアセット営業部では、宿泊特化型ホテルからリゾートホテルまで、幅広いタイプのホテルアセットを取り扱っています。ホテルの取得から保有中の運営管理、バリューアップ、売却まで、一連の業務に携わることができます。
入社時点でホテルアセットマネジメントの専門経験は問いません。OJTを通じて、不動産・金融・ホテル事業に関する基礎知識、キャッシュフロー分析、事業計画の検証、関係者との調整・交渉などを段階的に身につけられるポジションです。若手のうちから多様な案件に関わり、専門性を高めたい方に適した環境です。
本ポジションは、グループ会社への出向となります。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他同社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
サーバー/クラウド基盤保守運用(基盤チーム担当)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
サーバー基盤およびクラウド基盤に関する企画・設計・構築・保守運用を幅広く担当いただきます。社内ユーザーやベンダーと連携しながら、安定したIT環境の提供と継続的な改善を推進いただくポジションです。必要に応じて、ご自身で手を動かしながら課題解決に取り組んでいただきます。
1. ベンダーとの連携・管理
* 見積取得、契約・発注対応
* 構築フェーズにおけるベンダーとの調整・進行管理
* 保守運用フェーズにおけるベンダーとの連携・改善対応
2. プロジェクト推進
* 施策やプロジェクト計画の立案
* 社内承認に向けた資料作成・関係者調整
* ベンダーとの打合せ参加、課題整理・進捗確認
* 社内ユーザーへの説明、関係者との合意形成
3. 保守・運用業務
* 障害発生時の社内ユーザー対応
* 保守ベンダーへの指示、必要に応じた社内外へのエスカレーション
* システムリソースの管理・改善対応
4. チーム・関係者との連携
* 日常業務におけるチームメンバーの支援・フォロー
* 他チームとのコミュニケーション窓口としての調整対応
5. その他
* 社内外の状況変化に応じた、情報システム部門内の幅広い業務への柔軟な対応
<本ポジションの魅力>
大規模案件の推進や、新しいテクノロジー・IT基盤の導入に携わることができます。個人のチャレンジが尊重される企業です。社内外の状況やご本人のスキルに応じて、インフラ領域の知見を広げながら、自ら主体的に提案・推進できる環境です。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他同社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
1. ベンダーとの連携・管理
* 見積取得、契約・発注対応
* 構築フェーズにおけるベンダーとの調整・進行管理
* 保守運用フェーズにおけるベンダーとの連携・改善対応
2. プロジェクト推進
* 施策やプロジェクト計画の立案
* 社内承認に向けた資料作成・関係者調整
* ベンダーとの打合せ参加、課題整理・進捗確認
* 社内ユーザーへの説明、関係者との合意形成
3. 保守・運用業務
* 障害発生時の社内ユーザー対応
* 保守ベンダーへの指示、必要に応じた社内外へのエスカレーション
* システムリソースの管理・改善対応
4. チーム・関係者との連携
* 日常業務におけるチームメンバーの支援・フォロー
* 他チームとのコミュニケーション窓口としての調整対応
5. その他
* 社内外の状況変化に応じた、情報システム部門内の幅広い業務への柔軟な対応
<本ポジションの魅力>
大規模案件の推進や、新しいテクノロジー・IT基盤の導入に携わることができます。個人のチャレンジが尊重される企業です。社内外の状況やご本人のスキルに応じて、インフラ領域の知見を広げながら、自ら主体的に提案・推進できる環境です。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他同社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
米州・海外営業部 営業職/総合リース企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・既存顧客との取引深耕や新規先開拓 主に丸紅海外拠点及びその紹介先、海外金融機関への営業活動
・米州を中心とした海外における法人向け融資、プロジェクトファイナンス参画やアセットファイナンスの組成、
MMLA(当社海外拠点/米国)の案件に関わる業務全般として、ソーシングからクロージング
与信審査/申請及び社内資料作成(日本語)、対外交渉・ドキュメンテーション(英語)
・部員のマネジメント
【魅力】
◆米州・海外営業部は組織としてまだ若く、メンバーは主に20〜30代。その中で中核となって自身の経験・知識をフルに活用することが出来ます。
◆米国を中心にスケール(20〜30億円)の大きい海外案件に関わることが出来ます。
◆融資先の業界は様々で、案件はテイラーメイドのものが多く、新たな経験/知識を身に着けることが出来ます。
・米州を中心とした海外における法人向け融資、プロジェクトファイナンス参画やアセットファイナンスの組成、
MMLA(当社海外拠点/米国)の案件に関わる業務全般として、ソーシングからクロージング
与信審査/申請及び社内資料作成(日本語)、対外交渉・ドキュメンテーション(英語)
・部員のマネジメント
【魅力】
◆米州・海外営業部は組織としてまだ若く、メンバーは主に20〜30代。その中で中核となって自身の経験・知識をフルに活用することが出来ます。
◆米国を中心にスケール(20〜30億円)の大きい海外案件に関わることが出来ます。
◆融資先の業界は様々で、案件はテイラーメイドのものが多く、新たな経験/知識を身に着けることが出来ます。
【福岡県】賃貸営業(リーシング)メンバー/不動産ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務は大きく2つに分かれています。
<リーシング>
不動産仲介業者に対する営業活動(リサーチ、募集条件の提案や交渉、管理物件を優先してご紹介いただくための営業活動)、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行い、同社管理物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートします。
<社内業務>
契約書の作成や社内連絡などの事務処理、担当エリアの仲介業者への外回り営業に関連する各業務を担当します。ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。
入居率の高いグループ会社でのポジションです。オーナーの賃貸経営成功と入居者への快適な生活提供がミッションです。業務の成果がオーナーの不動産投資を成功に導くこと、入居者の満足度に直結する重要な要素となるため、常にやりがいを持って業務に取り組めます。
投資用不動産を購入されるオーナーのほとんどは土地を持たない一般のサラリーマンや公務員の方々です。その不動産投資をサポートする伴走者となるのが、同社の「賃貸管理」です。オーナーから管理委託を受け、オーナー代行業務を幅広く担当します。
その中でも、今回は「リーシング業務」を担当いただきます。リーシングにおいては、仲介業者への広報活動、エリアのニーズ調査、地域の家賃相場や顧客層をリサーチし、最適な企画を提案するなど、不動産投資の生命線である入居率に直結する非常に重要な業務です。
実力主義のカルチャーが根付いているため、早期に責任あるポジションを任された社員も多数います。実績をあげることが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社年次や年齢は関係ありませんので、ぜひメンバーを引っ張っていただき、その先にチャレンジして欲しいと考えています。
<リーシング>
不動産仲介業者に対する営業活動(リサーチ、募集条件の提案や交渉、管理物件を優先してご紹介いただくための営業活動)、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行い、同社管理物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートします。
<社内業務>
契約書の作成や社内連絡などの事務処理、担当エリアの仲介業者への外回り営業に関連する各業務を担当します。ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。
入居率の高いグループ会社でのポジションです。オーナーの賃貸経営成功と入居者への快適な生活提供がミッションです。業務の成果がオーナーの不動産投資を成功に導くこと、入居者の満足度に直結する重要な要素となるため、常にやりがいを持って業務に取り組めます。
投資用不動産を購入されるオーナーのほとんどは土地を持たない一般のサラリーマンや公務員の方々です。その不動産投資をサポートする伴走者となるのが、同社の「賃貸管理」です。オーナーから管理委託を受け、オーナー代行業務を幅広く担当します。
その中でも、今回は「リーシング業務」を担当いただきます。リーシングにおいては、仲介業者への広報活動、エリアのニーズ調査、地域の家賃相場や顧客層をリサーチし、最適な企画を提案するなど、不動産投資の生命線である入居率に直結する非常に重要な業務です。
実力主義のカルチャーが根付いているため、早期に責任あるポジションを任された社員も多数います。実績をあげることが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社年次や年齢は関係ありませんので、ぜひメンバーを引っ張っていただき、その先にチャレンジして欲しいと考えています。
内部監査(海外子会社・海外支店監査担当)/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
内部監査部門の一員として、海外子会社・海外支店を中心とした内部監査業務を担当します(海外出張あり)。
【具体的な業務】
1. 国内外の拠点・部門に対する内部監査の企画・実施
2. テーマ監査の企画・実施
3. 監査結果の分析、監査調書・監査報告書の作成および経営層への報告
4. 監査対象部門に対する改善提案およびフォローアップ
5. グループ全体の内部監査高度化に向けた各種施策の企画・推進
【ポジションの魅力】
1. 国内のみならず、海外子会社・海外支店を対象としたグローバルな内部監査業務に携わることができます。
2. 経営課題と直結した、組織横断的かつ最新トレンドに適応したテーマ監査を通じて、通常の部署別監査とは異なる深い洞察と幅広い知見を習得できます。
3. 経営層や海外拠点のマネジメントと直接コミュニケーションを行う機会が多く、経営視点を養うことができます。
4. グループ全体のガバナンス強化に貢献し、内部監査機能の高度化に主体的に取り組むことができます。
同社は、特定の金融・商社系という特性を併せ持ち、顧客に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。
【具体的な業務】
1. 国内外の拠点・部門に対する内部監査の企画・実施
2. テーマ監査の企画・実施
3. 監査結果の分析、監査調書・監査報告書の作成および経営層への報告
4. 監査対象部門に対する改善提案およびフォローアップ
5. グループ全体の内部監査高度化に向けた各種施策の企画・推進
【ポジションの魅力】
1. 国内のみならず、海外子会社・海外支店を対象としたグローバルな内部監査業務に携わることができます。
2. 経営課題と直結した、組織横断的かつ最新トレンドに適応したテーマ監査を通じて、通常の部署別監査とは異なる深い洞察と幅広い知見を習得できます。
3. 経営層や海外拠点のマネジメントと直接コミュニケーションを行う機会が多く、経営視点を養うことができます。
4. グループ全体のガバナンス強化に貢献し、内部監査機能の高度化に主体的に取り組むことができます。
同社は、特定の金融・商社系という特性を併せ持ち、顧客に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。
リスクマネジメント(AIガバナンス領域)/大手(東証プライム上場)リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1250万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社では、生成AIやAIエージェントを含むAI技術の活用を通じて、業務の高度化・効率化と新たな価値創出を推進しています。一方、AIの利活用には、情報漏えい、プライバシー、誤回答、バイアス、説明可能性、サイバーセキュリティなどのリスクが伴います。こうしたリスクを適切に管理し、安全かつ積極的なAI活用を支えるため、同社に適したAIガバナンス態勢を新たに構築し、その後の運用・高度化まで一貫して推進する人材を募集します。
AIガバナンスの中核人材として、方針・ルールの整備、AI活用案件のリスク評価、関係部門への助言、モニタリング等を一貫して担当いただきます。AI、リスク管理、情報セキュリティの知見を生かし、実効性のあるガバナンス態勢を構築・高度化するポジションです。ご本人の希望・適性等に応じて、将来的には情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関するリスク管理や態勢整備等の業務も経験し、AIリスク管理とセキュリティの両領域を横断する専門性を高めていくキャリアも想定しています。
ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。
・AIガバナンスにかかわる方針、規程・ガイドラインの企画・整備
・生成AIサービス、AIエージェント等のリスク評価
・AI利用に係る申請・審査・承認プロセスの設計・改善
・個別のAI活用案件に対するリスク低減策の提案および伴走支援
・AIインベントリ、リスク管理指標およびモニタリング態勢の企画・整備
・AI関連の法規制、監督指針、国際標準等の調査および対応
・AIリスク・AIガバナンスに関する教育・啓発の企画・実施
・経営陣・リスク所管部門・業務部門等のステークホルダーとの連携・合意形成
この仕事の魅力:
・同社のAI活用を支えるリスク管理の中核的な役割を担える
・AIガバナンスの方針・ルールの企画から、案件評価、運用、継続的な改善まで一貫して携われる
・AIガバナンス態勢を新たに構築する段階から参画し、自らの知見やアイデアを仕組みづくりに反映できる
・AI、リスク管理、情報セキュリティを横断した専門性を高められる
・経営課題に近い立場で変革を推進できる
AIガバナンスの中核人材として、方針・ルールの整備、AI活用案件のリスク評価、関係部門への助言、モニタリング等を一貫して担当いただきます。AI、リスク管理、情報セキュリティの知見を生かし、実効性のあるガバナンス態勢を構築・高度化するポジションです。ご本人の希望・適性等に応じて、将来的には情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関するリスク管理や態勢整備等の業務も経験し、AIリスク管理とセキュリティの両領域を横断する専門性を高めていくキャリアも想定しています。
ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。
・AIガバナンスにかかわる方針、規程・ガイドラインの企画・整備
・生成AIサービス、AIエージェント等のリスク評価
・AI利用に係る申請・審査・承認プロセスの設計・改善
・個別のAI活用案件に対するリスク低減策の提案および伴走支援
・AIインベントリ、リスク管理指標およびモニタリング態勢の企画・整備
・AI関連の法規制、監督指針、国際標準等の調査および対応
・AIリスク・AIガバナンスに関する教育・啓発の企画・実施
・経営陣・リスク所管部門・業務部門等のステークホルダーとの連携・合意形成
この仕事の魅力:
・同社のAI活用を支えるリスク管理の中核的な役割を担える
・AIガバナンスの方針・ルールの企画から、案件評価、運用、継続的な改善まで一貫して携われる
・AIガバナンス態勢を新たに構築する段階から参画し、自らの知見やアイデアを仕組みづくりに反映できる
・AI、リスク管理、情報セキュリティを横断した専門性を高められる
・経営課題に近い立場で変革を推進できる
ミドルバック(LBOファイナンス)/東証プライム上場リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
LBOファイナンスに関する業務を行う部門にて、案件の実行支援および実行後の期中管理を担っていただきます。同部門は2022年に組織化された社内でも新しい部門ですが、全社においてもトップクラスの収益性を実現しています。現在、シニア・メザニンファイナンスの両領域を対象に事業を展開しており、今後は特にメザニンファイナンス領域を強化していく方針です。事業拡大に伴い新規案件が増加する一方、実行後に継続的なモニタリングが必要な案件も増えているため、案件を円滑かつ適切に運営するための体制強化を目的とした募集となります。営業担当や社内のバックオフィス部門などと連携しながら、新規案件の実行に必要な書類整備・社内手続き・支払対応の支援、および実行済み案件の業績モニタリング等をお任せします。単なる事務処理にとどまらず、案件内容や財務状況を理解したうえで、ファイナンス案件の実行・管理を支えるミドルバックとしてご活躍いただくポジションです。LBOファイナンスの実務経験は問いません。金融機関等において融資実務、審査、リスク管理、期中管理などに携わり、財務諸表・決算書を読み解く力をお持ちの方を歓迎します。
<具体的には>
▼新規実行案件における手続き
・支払依頼に関する手続き・確認
・CPの確認および必要書類の整理
・社内バックオフィス部門への支払処理依頼・連携
・社内システムへの案件情報・必要事項の入力
・関係者との連携、進捗管理および各種調整
▼期中管理業務
・業績、財務状況等のモニタリング
・決算書・財務諸表などの確認、情報整理
・モニタリング結果の整理および営業担当者・関係部署への共有
<部門について>
・創部5年目と社内でも新しい組織です。
・部員人数は8名。若手メンバーも多数在籍しておりますが、全社トップクラスの収益性を実現しており、組織・プロダクト・メンバーともに成長・拡大を目指して取り組んでいます。
・検討案件が落ち着いてるオフピーク期間は休暇をまとめて取る社員も多く、メリハリをつけて働ける環境です。
<求人魅力>
・将来的には再エネ、不動産、グローバル、ベンチャーファンド等と幅広い金融プロダクトを経験することも可能です。
・新規案件および期中管理案件の増加に対応するための体制強化に、中心メンバーとして関わっていただくことができます。
・融資、審査、リスク管理、財務分析などの経験を土台に、LBOファイナンス領域の実務知識を深められます。
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。
・業務に慣れてきた段階では、テレワークやフレックスなど一定のルールのもとで柔軟な働き方をすることができます。
<具体的には>
▼新規実行案件における手続き
・支払依頼に関する手続き・確認
・CPの確認および必要書類の整理
・社内バックオフィス部門への支払処理依頼・連携
・社内システムへの案件情報・必要事項の入力
・関係者との連携、進捗管理および各種調整
▼期中管理業務
・業績、財務状況等のモニタリング
・決算書・財務諸表などの確認、情報整理
・モニタリング結果の整理および営業担当者・関係部署への共有
<部門について>
・創部5年目と社内でも新しい組織です。
・部員人数は8名。若手メンバーも多数在籍しておりますが、全社トップクラスの収益性を実現しており、組織・プロダクト・メンバーともに成長・拡大を目指して取り組んでいます。
・検討案件が落ち着いてるオフピーク期間は休暇をまとめて取る社員も多く、メリハリをつけて働ける環境です。
<求人魅力>
・将来的には再エネ、不動産、グローバル、ベンチャーファンド等と幅広い金融プロダクトを経験することも可能です。
・新規案件および期中管理案件の増加に対応するための体制強化に、中心メンバーとして関わっていただくことができます。
・融資、審査、リスク管理、財務分析などの経験を土台に、LBOファイナンス領域の実務知識を深められます。
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。
・業務に慣れてきた段階では、テレワークやフレックスなど一定のルールのもとで柔軟な働き方をすることができます。
補助金コンサル(省エネルギー・脱炭素化推進)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
<職務内容>
グループ会社において、企業の省エネルギー・脱炭素化推進を支援するコンサルティング営業を担当いただきます。省エネ補助金の活用支援を中心に、上場企業から中堅・中小企業まで幅広いお客様に対して、設備投資やCO2排出量削減に向けたソリューションを提案します。全国トップクラスの補助金採択実績と同社の営業基盤を活用し、お客様のGX・カーボンニュートラル実現を支援するポジションです。
<業務詳細>
・上場企業から中堅・中小企業に対する省エネ補助金コンサルティングの提案営業
・省エネルギー・CO2削減に向けた設備投資案件の発掘・提案
・補助金制度の活用提案および申請支援サービスの提案
・グループ会社やパートナー企業と連携した脱炭素ソリューションの提供
・将来的にはエネルギー診断や設備投資ロードマップ策定など、上流の脱炭素コンサルティング領域にも従事
<本ポジションの魅力>
・補助金活用支援を通じて、お客様の省エネ・脱炭素化を後押しし、カーボンニュートラル実現に貢献できる社会的意義の高い仕事です。
・同社の顧客基盤を活かし、大手企業から中堅・中小企業まで幅広い顧客への提案機会を持つことができます。
・補助金コンサルに留まらず、エネルギー診断や脱炭素戦略立案など上流領域への事業拡大フェーズに参画いただくことが可能です。
・全国トップクラスの補助金採択実績と豊富なノウハウを活用できる環境です。
・数十億円から数百億円規模の大型省エネ・脱炭素プロジェクトに携わる機会があり、達成感とやりがいを実感できるでしょう。
採用雇用元企業からグループ会社への出向となります。
グループ会社において、企業の省エネルギー・脱炭素化推進を支援するコンサルティング営業を担当いただきます。省エネ補助金の活用支援を中心に、上場企業から中堅・中小企業まで幅広いお客様に対して、設備投資やCO2排出量削減に向けたソリューションを提案します。全国トップクラスの補助金採択実績と同社の営業基盤を活用し、お客様のGX・カーボンニュートラル実現を支援するポジションです。
<業務詳細>
・上場企業から中堅・中小企業に対する省エネ補助金コンサルティングの提案営業
・省エネルギー・CO2削減に向けた設備投資案件の発掘・提案
・補助金制度の活用提案および申請支援サービスの提案
・グループ会社やパートナー企業と連携した脱炭素ソリューションの提供
・将来的にはエネルギー診断や設備投資ロードマップ策定など、上流の脱炭素コンサルティング領域にも従事
<本ポジションの魅力>
・補助金活用支援を通じて、お客様の省エネ・脱炭素化を後押しし、カーボンニュートラル実現に貢献できる社会的意義の高い仕事です。
・同社の顧客基盤を活かし、大手企業から中堅・中小企業まで幅広い顧客への提案機会を持つことができます。
・補助金コンサルに留まらず、エネルギー診断や脱炭素戦略立案など上流領域への事業拡大フェーズに参画いただくことが可能です。
・全国トップクラスの補助金採択実績と豊富なノウハウを活用できる環境です。
・数十億円から数百億円規模の大型省エネ・脱炭素プロジェクトに携わる機会があり、達成感とやりがいを実感できるでしょう。
採用雇用元企業からグループ会社への出向となります。
【経営企画部門】M&Aアドバイザー/大手(東証プライム上場)リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
全社的な投資戦略の実現に向け、経営企画部門におけるM&A・スタートアップ投資等の企画立案機能及び支援機能を強化するポジションです。
【業務概要】
・全社的な投資戦略の企画・立案
・個別のM&A案件の推進サポート
・投資案件の審査・チェック
【具体的な業務】
全社的なインオーガニック戦略を推進する部署として、関連施策の企画・立案、事業部・営業部が立案する個別投資案件について、インハウスのM&Aアドバイザー(社内FA)として支援します。
・全社投資戦略や投資評価制度等の立案・推進
・M&A案件の推進サポート
−投資候補先の発掘、アドバイザー起用、エグゼキューション(企業価値評価、DD、契約交渉等)、リスク検証、PMI等のサポート、社内関連部門との連携
・グループ内の組織再編、事業(グループ会社含む)の売却支援
【ポジション・部門の魅力】
・経営陣にも近く、同社全体を俯瞰した業務推進が可能
・同社各事業部門が国内外で注力する投資案件全般に幅広く携われる。国内外で幅広く事業を行っており、多様な事業に関与可能
・将来的には自身のキャリアビジョンやスキルセットにより、国内外営業組織のフロント部門への異動、投資先への派遣も可能
【業務概要】
・全社的な投資戦略の企画・立案
・個別のM&A案件の推進サポート
・投資案件の審査・チェック
【具体的な業務】
全社的なインオーガニック戦略を推進する部署として、関連施策の企画・立案、事業部・営業部が立案する個別投資案件について、インハウスのM&Aアドバイザー(社内FA)として支援します。
・全社投資戦略や投資評価制度等の立案・推進
・M&A案件の推進サポート
−投資候補先の発掘、アドバイザー起用、エグゼキューション(企業価値評価、DD、契約交渉等)、リスク検証、PMI等のサポート、社内関連部門との連携
・グループ内の組織再編、事業(グループ会社含む)の売却支援
【ポジション・部門の魅力】
・経営陣にも近く、同社全体を俯瞰した業務推進が可能
・同社各事業部門が国内外で注力する投資案件全般に幅広く携われる。国内外で幅広く事業を行っており、多様な事業に関与可能
・将来的には自身のキャリアビジョンやスキルセットにより、国内外営業組織のフロント部門への異動、投資先への派遣も可能
新規サービス企画・営業推進/リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
BPO本部では、企業の請求・回収業務の効率化を支援する新規キャッシュレスサービスの企画推進を行っています。
本ポジションでは、サービスの事業拡大を目的として、顧客やパートナー企業への提案活動を行いながら、営業企画、商品企画の検討立案を行います。
●具体的な業務内容(短期的にお任せする業務)
1. 新規サービスの顧客提案活動
商品企画担当者としてエリア担当営業と協働し、顧客への提案活動、商談対応、クロージング支援、導入・利用拡大施策を推進します。
2. 新規サービスのアライアンス推進
販売パートナー、アライアンス先への提案および代理店スキーム構築による協業を推進します。
●入社後、上記業務を担当しながら適性に応じ、以下いずれかのポジションへの転向可能性があります。
1. 営業および営業企画
・新規サービスおよび既存サービスの営業(フィールド営業、インナー営業、営業委託の管理)
・新規サービスおよび既存サービスの営業企画
2. 事業企画・商品企画
・新規サービスの商品企画および機能・運用改善の立案
・既存サービスの機能改善、運用改善施策の立案
・顧客ニーズや競合サービスの調査・分析
・事業戦略、事業計画の検討
【ポジションの魅力】
新規サービスの立ち上げから拡大まで一貫して携われる
商品企画・営業企画・営業活動を幅広く経験できる
獲得した顧客の声をサービス改善に反映できる
裁量を持ち、将来的に営業責任者や企画責任者を目指せる
本ポジションでは、サービスの事業拡大を目的として、顧客やパートナー企業への提案活動を行いながら、営業企画、商品企画の検討立案を行います。
●具体的な業務内容(短期的にお任せする業務)
1. 新規サービスの顧客提案活動
商品企画担当者としてエリア担当営業と協働し、顧客への提案活動、商談対応、クロージング支援、導入・利用拡大施策を推進します。
2. 新規サービスのアライアンス推進
販売パートナー、アライアンス先への提案および代理店スキーム構築による協業を推進します。
●入社後、上記業務を担当しながら適性に応じ、以下いずれかのポジションへの転向可能性があります。
1. 営業および営業企画
・新規サービスおよび既存サービスの営業(フィールド営業、インナー営業、営業委託の管理)
・新規サービスおよび既存サービスの営業企画
2. 事業企画・商品企画
・新規サービスの商品企画および機能・運用改善の立案
・既存サービスの機能改善、運用改善施策の立案
・顧客ニーズや競合サービスの調査・分析
・事業戦略、事業計画の検討
【ポジションの魅力】
新規サービスの立ち上げから拡大まで一貫して携われる
商品企画・営業企画・営業活動を幅広く経験できる
獲得した顧客の声をサービス改善に反映できる
裁量を持ち、将来的に営業責任者や企画責任者を目指せる
海外事業投資/M&A・PMI担当(アジア・オセアニア地域)/大手(東証プライム上場)リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社はリース・ファイナンス事業に加え、成長著しいアジア・オセアニア地域を重点市場と位置づけ、「金融と事業の融合」を掲げた事業投資・M&Aに力を入れています。
案件が広がるなか、投資の検討から実行、その後の成長支援までを一緒に担っていただける仲間を募集します。
●概要
・ASEAN・豪州を中心とした事業投資・M&A・アライアンスを担当いただきます。
・案件開発・ソーシングからDD、バリュエーション、契約交渉、クロージング、買収後のPMIまで、一連のプロセスに携わります。
・M&Aに加えて、既存の海外拠点の再編・統廃合など、グループの事業体制づくりに関わる業務をお願いすることもあります。
・単なる資金の出し手ではなく、自らリスクを取って事業に参画する“プリンシパル”として、投資先の企業価値向上まで一貫して関わっていただきます
●詳細
案件の状況に応じて、下記のような業務を担当いただきます。
・クロスボーダーM&A・出資案件のソーシング、市場/競合調査、事業シナジーの検討
・バリュエーション、財務・法務・ビジネスDDにおける外部アドバイザー・各専門部門との連携取りまとめ
・事業計画の策定、契約条件の交渉、社内の意思決定プロセスの推進(各種会議体への報告、稟議書作成など)
・買収後のPMI推進(事業計画の達成支援、ガバナンス体制づくり、現地経営陣・海外グループ会社との連携)
・既存の海外拠点の再編・統廃合など、グループの事業体制の見直しに関わる業務
●この仕事の魅力
・グループ企業(大手商社、銀行)等パートナーとの強固な基盤を背景に、成長著しいASEAN・豪州市場で、クロスボーダーのM&A案件に携われます。
・アドバイザー(FA・コンサル)ではなく、自らリスクを取って投資し事業を育てる“当事者(プリンシパル)”として、投資の成否に向き合うダイナミックな経験を積めます。
・少人数のチームなので、若いうちから経営層や現地の経営メンバーと直接議論しながら、裁量大きく案件を動かせます。
・現地拠点(インドネシア・タイ・マレーシア・シンガポール等)や海外グループ会社と一緒に働く機会も多く、将来的な海外駐在を通じて、グローバルに活躍できる人材へと成長していけます。
案件が広がるなか、投資の検討から実行、その後の成長支援までを一緒に担っていただける仲間を募集します。
●概要
・ASEAN・豪州を中心とした事業投資・M&A・アライアンスを担当いただきます。
・案件開発・ソーシングからDD、バリュエーション、契約交渉、クロージング、買収後のPMIまで、一連のプロセスに携わります。
・M&Aに加えて、既存の海外拠点の再編・統廃合など、グループの事業体制づくりに関わる業務をお願いすることもあります。
・単なる資金の出し手ではなく、自らリスクを取って事業に参画する“プリンシパル”として、投資先の企業価値向上まで一貫して関わっていただきます
●詳細
案件の状況に応じて、下記のような業務を担当いただきます。
・クロスボーダーM&A・出資案件のソーシング、市場/競合調査、事業シナジーの検討
・バリュエーション、財務・法務・ビジネスDDにおける外部アドバイザー・各専門部門との連携取りまとめ
・事業計画の策定、契約条件の交渉、社内の意思決定プロセスの推進(各種会議体への報告、稟議書作成など)
・買収後のPMI推進(事業計画の達成支援、ガバナンス体制づくり、現地経営陣・海外グループ会社との連携)
・既存の海外拠点の再編・統廃合など、グループの事業体制の見直しに関わる業務
●この仕事の魅力
・グループ企業(大手商社、銀行)等パートナーとの強固な基盤を背景に、成長著しいASEAN・豪州市場で、クロスボーダーのM&A案件に携われます。
・アドバイザー(FA・コンサル)ではなく、自らリスクを取って投資し事業を育てる“当事者(プリンシパル)”として、投資の成否に向き合うダイナミックな経験を積めます。
・少人数のチームなので、若いうちから経営層や現地の経営メンバーと直接議論しながら、裁量大きく案件を動かせます。
・現地拠点(インドネシア・タイ・マレーシア・シンガポール等)や海外グループ会社と一緒に働く機会も多く、将来的な海外駐在を通じて、グローバルに活躍できる人材へと成長していけます。
デジタルラボ(会計システム開発/AIスペシャリスト)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
デジタルラボコンサルティングチームは、潜在的ニーズを含むデジタルプロダクトのクライアントのために、具体的でインパクトのあるソリューションを創出します。チームは、担当業界を設定しテクノロジー、戦略コンサルティング、データ分析、マーケティングなどの専門知識を駆使し、クライアントおよび担当業界にデジタルプロダクトを通した最適なソリューションを検討します。また検討結果を通じデジタルプロダクトのサービスレベル向上に向けた機能提案/開発、内外含めた連携をリードし、クライアントの成長を通じて企業の成長を加速させていく業務を担います。
<業務詳細>
1. 会計関連システム開発の支援
- 会計システム開発リードとAI技術の導入/活用の支援
2. ビジネス要件の把握とシステム設計支援
- クライアントの会計要件を詳細に理解し、それに基づいたシステム設計を行う
3. Vibeコーディングにおけるプロセス・ガバナンス構築支援
- AIを利用したシステム開発を進めるにあたり、効率的で透明性のあるプロセスを構築し、チーム全体のコーディングガバナンスを確立する
4. プロンプトエンジニアリング
- AIモデルに対する最適なプロンプトの設計・実装を行い、システムの応答性と精度を向上させる
<本ポジションの魅力>
AIと会計システム開発を軸に、クライアントの業務変革とデジタルプロダクトの進化を同時に推進するポジションです。最先端技術・戦略構想・データ分析を組み合わせ、革新的な会計ソリューションを創出。変化の速いデジタル領域で、技術とビジネスの両面から成長できる環境が整っています。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他指定された法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
<業務詳細>
1. 会計関連システム開発の支援
- 会計システム開発リードとAI技術の導入/活用の支援
2. ビジネス要件の把握とシステム設計支援
- クライアントの会計要件を詳細に理解し、それに基づいたシステム設計を行う
3. Vibeコーディングにおけるプロセス・ガバナンス構築支援
- AIを利用したシステム開発を進めるにあたり、効率的で透明性のあるプロセスを構築し、チーム全体のコーディングガバナンスを確立する
4. プロンプトエンジニアリング
- AIモデルに対する最適なプロンプトの設計・実装を行い、システムの応答性と精度を向上させる
<本ポジションの魅力>
AIと会計システム開発を軸に、クライアントの業務変革とデジタルプロダクトの進化を同時に推進するポジションです。最先端技術・戦略構想・データ分析を組み合わせ、革新的な会計ソリューションを創出。変化の速いデジタル領域で、技術とビジネスの両面から成長できる環境が整っています。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他指定された法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
不動産事業のデータマネジメント・事業戦略推進者/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
不動産事業の成長を加速させるため、事業戦略・データ活用・業務最適化をつなぐ中核人材としてご活躍いただきます。案件情報や予実管理情報、収益データなどの様々な事業データを活用し、分析環境やデータ基盤の整備から、経営層や事業部門への提言、事業計画策定支援まで幅広く担当いただきます。また、各部門の業務プロセスを可視化・分析し、AIや最新テクノロジーも積極的に活用しながら、業務最適化による生産性向上を推進いただきます。データ活用レベル向上と業務変革を通じて、新たな価値創出にも挑戦できる環境です。将来的には、データ戦略や業務改革の推進責任者、事業企画領域のリーダーとして、経営に近い立場で事業成長を牽引いただくことを期待しています。
具体的な業務:
* 各種データの分析を通じた事業計画案の策定
* 経営意思決定の精度向上に資するデータ基盤の構築・運用(非構造化データの収集・管理・構造化を含む)
* データ分析結果に基づくレポーティング・ダッシュボード作成
* 関係部署と連携し、データドリブンな事業戦略推進を支援
* AIやITツールを活用したデータ収集・分析手法の導入と改善
* 開発検討中の不動産基幹システムへの要件定義、移行データ整備を支援
* 不動産業務における業務プロセスの可視化・分析・最適化施策の立案
* AI、RPA、ワークフローシステム等を活用した業務自動化、最適化の推進
* 不動産部門のデータリテラシー向上に向けた施策の立案・実行
ポジションの魅力:
* 経営層や事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する意思決定に関わることができます。
* データ分析だけでなく、事業企画や戦略立案まで幅広く携わることができます。
* AIをはじめとした最新技術の活用を積極的に推進できる環境があります。
* 成長を続ける事業において、データ活用の仕組みづくりを主導できます。
* データ活用と業務改革の両面から事業変革を主導できるポジションです。
* 業務プロセスの最適化を通じて、事業の生産性向上や収益拡大に直接貢献できます。
* DX推進の中核メンバーとして、全社的な業務改革プロジェクトに携わることができます。
* 将来的にはデータ戦略や事業企画領域のリーダーとしてキャリアを広げることが可能です。
不動産事業の成長を加速させるため、事業戦略・データ活用・業務最適化をつなぐ中核人材としてご活躍いただきます。案件情報や予実管理情報、収益データなどの様々な事業データを活用し、分析環境やデータ基盤の整備から、経営層や事業部門への提言、事業計画策定支援まで幅広く担当いただきます。また、各部門の業務プロセスを可視化・分析し、AIや最新テクノロジーも積極的に活用しながら、業務最適化による生産性向上を推進いただきます。データ活用レベル向上と業務変革を通じて、新たな価値創出にも挑戦できる環境です。将来的には、データ戦略や業務改革の推進責任者、事業企画領域のリーダーとして、経営に近い立場で事業成長を牽引いただくことを期待しています。
具体的な業務:
* 各種データの分析を通じた事業計画案の策定
* 経営意思決定の精度向上に資するデータ基盤の構築・運用(非構造化データの収集・管理・構造化を含む)
* データ分析結果に基づくレポーティング・ダッシュボード作成
* 関係部署と連携し、データドリブンな事業戦略推進を支援
* AIやITツールを活用したデータ収集・分析手法の導入と改善
* 開発検討中の不動産基幹システムへの要件定義、移行データ整備を支援
* 不動産業務における業務プロセスの可視化・分析・最適化施策の立案
* AI、RPA、ワークフローシステム等を活用した業務自動化、最適化の推進
* 不動産部門のデータリテラシー向上に向けた施策の立案・実行
ポジションの魅力:
* 経営層や事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する意思決定に関わることができます。
* データ分析だけでなく、事業企画や戦略立案まで幅広く携わることができます。
* AIをはじめとした最新技術の活用を積極的に推進できる環境があります。
* 成長を続ける事業において、データ活用の仕組みづくりを主導できます。
* データ活用と業務改革の両面から事業変革を主導できるポジションです。
* 業務プロセスの最適化を通じて、事業の生産性向上や収益拡大に直接貢献できます。
* DX推進の中核メンバーとして、全社的な業務改革プロジェクトに携わることができます。
* 将来的にはデータ戦略や事業企画領域のリーダーとしてキャリアを広げることが可能です。
経理(決算統括)/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
連結決算に関する各種業務(財務会計/会計監査/税務会計)を担当します。
【具体的な業務】
・月次・四半期・年度決算に関する実務全般(個別決算・連結決算)
・決算レポート作成
・経理業務に関する国内外関係会社との連携
・会社法関連書類作成、有価証券報告書作成
・連結事業計画作成
・会計監査法人対応
・税務申告書作成 など
【ポジション・部門の魅力】
・若手のうちから連結決算業務に携わることができ、実務経験を積むことが可能です。
・金融以外の分野の経理経験を積むことが可能です。
・既存のリース事業にとどまらず、同社では船舶/半導体/再生可能エネルギー/その他社会貢献事業など、あらゆる分野の事業出資を行っております。
【具体的な業務】
・月次・四半期・年度決算に関する実務全般(個別決算・連結決算)
・決算レポート作成
・経理業務に関する国内外関係会社との連携
・会社法関連書類作成、有価証券報告書作成
・連結事業計画作成
・会計監査法人対応
・税務申告書作成 など
【ポジション・部門の魅力】
・若手のうちから連結決算業務に携わることができ、実務経験を積むことが可能です。
・金融以外の分野の経理経験を積むことが可能です。
・既存のリース事業にとどまらず、同社では船舶/半導体/再生可能エネルギー/その他社会貢献事業など、あらゆる分野の事業出資を行っております。
海外投資案件のモニタリングおよびバックオフィス業務/東証プライム上場リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
海外投資案件のモニタリングおよびバックオフィス業務に携わっていただきます。金融×グローバル×バックオフィスの軸で専門性を積んでいきたい方にぴったりのポジションです。
<具体的な業務>
・投資案件のモニタリング(健全性および収益性実現確認)
・モニタリング結果の経営層への報告および営業へのフィードバック
・営業事務管理(営業事務メンバー差配および営業事務から上がってくる各種事務管理:案件実行に関わるシステム入力や支払実行手続き、貸金業書面作成、期中管理対応、SPC管理(予実管理、支払対応)、付随する資料作成)
<部門について>
戦略投資管理部は、戦略アセットの推進と戦略アセット案件に係る期中管理業務、与信及びリスク資本管理業務、およびモニタリング業務の統括を行っている部門です。部門メンバー20名のうち、半数以上が中途入社であり、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。
<求人魅力>
・担当する金融プロダクト領域の概要・提供ソリューション・営業実務の知識・スキルを習得いただけます
・将来的にはコーポレートファイナンス、LBO、再エネ、不動産、グローバル等と幅広い金融プロダクトを経験することが可能です
・少数精鋭であるため、個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです
<具体的な業務>
・投資案件のモニタリング(健全性および収益性実現確認)
・モニタリング結果の経営層への報告および営業へのフィードバック
・営業事務管理(営業事務メンバー差配および営業事務から上がってくる各種事務管理:案件実行に関わるシステム入力や支払実行手続き、貸金業書面作成、期中管理対応、SPC管理(予実管理、支払対応)、付随する資料作成)
<部門について>
戦略投資管理部は、戦略アセットの推進と戦略アセット案件に係る期中管理業務、与信及びリスク資本管理業務、およびモニタリング業務の統括を行っている部門です。部門メンバー20名のうち、半数以上が中途入社であり、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。
<求人魅力>
・担当する金融プロダクト領域の概要・提供ソリューション・営業実務の知識・スキルを習得いただけます
・将来的にはコーポレートファイナンス、LBO、再エネ、不動産、グローバル等と幅広い金融プロダクトを経験することが可能です
・少数精鋭であるため、個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです
IR(広報・ESG対応含む)管理職/東証プライム上場リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1270万円
ポジション
管理職
仕事内容
企業価値向上と持続可能な成長を支える中核を担う部門であるコミュニケーション部へ配属となります。「IR(投資家向け広報)」「広報・PR」「サステナビリティ経営の推進」の大きく3つの領域を管轄し、社内外の多様なステークホルダーに向けて、ビジョン・戦略・価値を伝える役割を担っています。今回の募集ではラインマネージャとしてIR領域を中心に、経営層との連携や投資家対応をお任せします。
<具体的な業務>
1. 決算説明会、投資家向け資料の企画・作成・運営
2. 株主・投資家とのコミュニケーション・戦略立案
3. 市場トレンドの分析と経営へのフィードバック
4. ESG・TCFD対応を含む情報開示企画
5. チームマネジメント
<ポジション・部門の魅力>
コミュニケーション部はメンバー8名とスリムな組織ですが、IRから広報(社内外)、サステナビリティ関連(気候変動対応、社会貢献活動、ISO14001等)まで幅広く担っている部門です。2022年4月、プライム市場への移行に伴い、これまで以上に高い水準でのESG(環境、ソーシャル、ガバナンス)や投資家とのコミュニケーションが求められていく中、中長期的な企業価値の向上や投資環境の変化に柔軟に対応すべく、広報IR活動を戦略的に推進しています。
経営との距離が近く、自らの考えを経営陣へダイレクトに提案することが可能です。リモートワークやフレックスなど一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。経験によりますが、入社後すぐにマネジメント業務をお任せする訳ではなく、徐々にチームマネジメントをお願いしたいと考えています。
今までより大きな規模・流動性がある企業でIR業務に携わりたい方、経営層がIRを重要な項目として位置づけ前向きに取り組める環境で働きたい方、制度が構築されており、他部門とも協力しあえる文化がある会社で働きたい方におすすめです。
<具体的な業務>
1. 決算説明会、投資家向け資料の企画・作成・運営
2. 株主・投資家とのコミュニケーション・戦略立案
3. 市場トレンドの分析と経営へのフィードバック
4. ESG・TCFD対応を含む情報開示企画
5. チームマネジメント
<ポジション・部門の魅力>
コミュニケーション部はメンバー8名とスリムな組織ですが、IRから広報(社内外)、サステナビリティ関連(気候変動対応、社会貢献活動、ISO14001等)まで幅広く担っている部門です。2022年4月、プライム市場への移行に伴い、これまで以上に高い水準でのESG(環境、ソーシャル、ガバナンス)や投資家とのコミュニケーションが求められていく中、中長期的な企業価値の向上や投資環境の変化に柔軟に対応すべく、広報IR活動を戦略的に推進しています。
経営との距離が近く、自らの考えを経営陣へダイレクトに提案することが可能です。リモートワークやフレックスなど一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。経験によりますが、入社後すぐにマネジメント業務をお任せする訳ではなく、徐々にチームマネジメントをお願いしたいと考えています。
今までより大きな規模・流動性がある企業でIR業務に携わりたい方、経営層がIRを重要な項目として位置づけ前向きに取り組める環境で働きたい方、制度が構築されており、他部門とも協力しあえる文化がある会社で働きたい方におすすめです。
M&Aアドバイザリー/東証プライム上場リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
M&A業務を行う部署への配属です。2012年の事業部設立以来100件超の支援実績があり、企業の成長や事業の変革を支援するM&Aアドバイザリー業務を通じて、多くのクライアントから信頼を得ています。
一貫して片側FAとして取り組み、高い専門性と交渉力を活かして、顧客の利益最大化、リスクの最小化に向けて最大のサポートを提供しています。
昨今、企業の成長戦略においてますます重要な役割を果たしているM&A市場において、同社も事業成長・拡大を図るため、経験に関わらず意欲とポテンシャルを重視した若手メンバーの採用を行うことになりました。未経験からM&Aのプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。これからの成長を共に築いていきたい方を歓迎します。
<具体的な業務内容>
国内M&A取引に係るアドバイザリー業務全般、ソーシングからクロージングまで一貫して業務に取り組みます。案件推進はチーム(2~3名)で協力しながら行います。業務を通じて専門知識を身に着け、一歩ずつスキルアップできる環境です。
1. ソーシング・オリジネーション(ターゲットの発掘とアプローチ)
・中小企業の経営者、上場企業の経営企画部門等に対するM&A・事業承継・成長戦略に関する提案
・買収・売却ニーズの把握および案件創出
・クライアントや相手方との折衝・交渉支援
・会計・税務・法務などの社内外専門家と連携したアドバイスの実施
2. エグゼキューション(取引成立に向けた交渉と実行)
・M&A取引に関する提案資料・分析資料等の作成
・FA契約前のマーケティング支援
・FA契約締結後の案件推進、関係者との調整および交渉支援
・最終契約書締結に向けたプロジェクトマネジメント
・必要に応じたPMIや財務アドバイザリー業務への関与
まずは経験や希望に応じていずれかの業務を中心にお任せしますが、将来的には両方の業務を経験することを想定しています。
<部門について>
配属部門は全体で12名と少数精鋭の組織です。キャリア採用で入社したメンバーが多くを占めており、M&A・銀行・証券会社など様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。
案件獲得から案件推進フェーズ、エグゼキューションフェーズまでM&A業務全般の実務経験・ノウハウを獲得することができ、未経験からM&Aのプロフェッショナルとしてスキルアップできる環境です。
<求人魅力>
・経験豊富な上司や先輩社員とチームで業務を進め、専門性を身に着けていくことができます。
・コンプライアンスへの意識が高く、顧客の真の課題に向き合うことができるため、成約時には大きなやりがいを感じられます。
・個人の裁量も大きく、それぞれの考え方・意見を尊重しており、フランクな雰囲気で、意思疎通しやすい環境です。
・意向によって、M&A業務の幅広いプロセスはもちろん、M&A取引の初期段階から契約締結、統合プロセス(PMI)や財務アドバイザリー(FA業務)まで幅広く経験できる環境です。
一貫して片側FAとして取り組み、高い専門性と交渉力を活かして、顧客の利益最大化、リスクの最小化に向けて最大のサポートを提供しています。
昨今、企業の成長戦略においてますます重要な役割を果たしているM&A市場において、同社も事業成長・拡大を図るため、経験に関わらず意欲とポテンシャルを重視した若手メンバーの採用を行うことになりました。未経験からM&Aのプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。これからの成長を共に築いていきたい方を歓迎します。
<具体的な業務内容>
国内M&A取引に係るアドバイザリー業務全般、ソーシングからクロージングまで一貫して業務に取り組みます。案件推進はチーム(2~3名)で協力しながら行います。業務を通じて専門知識を身に着け、一歩ずつスキルアップできる環境です。
1. ソーシング・オリジネーション(ターゲットの発掘とアプローチ)
・中小企業の経営者、上場企業の経営企画部門等に対するM&A・事業承継・成長戦略に関する提案
・買収・売却ニーズの把握および案件創出
・クライアントや相手方との折衝・交渉支援
・会計・税務・法務などの社内外専門家と連携したアドバイスの実施
2. エグゼキューション(取引成立に向けた交渉と実行)
・M&A取引に関する提案資料・分析資料等の作成
・FA契約前のマーケティング支援
・FA契約締結後の案件推進、関係者との調整および交渉支援
・最終契約書締結に向けたプロジェクトマネジメント
・必要に応じたPMIや財務アドバイザリー業務への関与
まずは経験や希望に応じていずれかの業務を中心にお任せしますが、将来的には両方の業務を経験することを想定しています。
<部門について>
配属部門は全体で12名と少数精鋭の組織です。キャリア採用で入社したメンバーが多くを占めており、M&A・銀行・証券会社など様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。
案件獲得から案件推進フェーズ、エグゼキューションフェーズまでM&A業務全般の実務経験・ノウハウを獲得することができ、未経験からM&Aのプロフェッショナルとしてスキルアップできる環境です。
<求人魅力>
・経験豊富な上司や先輩社員とチームで業務を進め、専門性を身に着けていくことができます。
・コンプライアンスへの意識が高く、顧客の真の課題に向き合うことができるため、成約時には大きなやりがいを感じられます。
・個人の裁量も大きく、それぞれの考え方・意見を尊重しており、フランクな雰囲気で、意思疎通しやすい環境です。
・意向によって、M&A業務の幅広いプロセスはもちろん、M&A取引の初期段階から契約締結、統合プロセス(PMI)や財務アドバイザリー(FA業務)まで幅広く経験できる環境です。
海外部門の企画運営業務/東証プライム上場リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
インフラ・グローバル本部にて、海外事業の予実管理、海外現地法人の財務、経理、税務等の運営業務に携わります。将来的には海外事業計画や組織運営に関する企画業務も担っていただける方を求めています。
※海外現地法人での勤務はありません
<具体的な業務>
・アジア現地法人(2社)の運営業務(経費支払・経理・財務・税務・人事総務)
・インフラ・グローバル本部営業部門の予算管理(予算策定・損益予測・報告書作成)
・インフラ・グローバル本部の運営施策の検討と提案(組織体制/育成/評価体系運用/中長期施策検討)
<部門について>
インフラ・グローバル本部の傘下には、海外事業推進部とインフラファイナンス部の2つの営業部門とアメリカ、シンガポール、マレーシアの3つの現地法人が属しています。インフラ・グローバル本部は、これらの各事業領域の企画・運営業務をミッションとして海外事業部門の基盤構築と成長に貢献しています。本部メンバーは本部長以下4名体制で、入社後に担当いただく業務は経験、キャリア志向、業務適正等を勘案し、決定されます。
<求人の魅力>
・本ポジションは、海外事業領域における多様な業務を通じて、事業運営やマネジメント分野でのキャリアを形成する機会があります。
・日常的に海外現地スタッフと連携するため、英語でのコミュニケーション能力を養うことが可能です。
・少数精鋭であるため、個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。
※海外現地法人での勤務はありません
<具体的な業務>
・アジア現地法人(2社)の運営業務(経費支払・経理・財務・税務・人事総務)
・インフラ・グローバル本部営業部門の予算管理(予算策定・損益予測・報告書作成)
・インフラ・グローバル本部の運営施策の検討と提案(組織体制/育成/評価体系運用/中長期施策検討)
<部門について>
インフラ・グローバル本部の傘下には、海外事業推進部とインフラファイナンス部の2つの営業部門とアメリカ、シンガポール、マレーシアの3つの現地法人が属しています。インフラ・グローバル本部は、これらの各事業領域の企画・運営業務をミッションとして海外事業部門の基盤構築と成長に貢献しています。本部メンバーは本部長以下4名体制で、入社後に担当いただく業務は経験、キャリア志向、業務適正等を勘案し、決定されます。
<求人の魅力>
・本ポジションは、海外事業領域における多様な業務を通じて、事業運営やマネジメント分野でのキャリアを形成する機会があります。
・日常的に海外現地スタッフと連携するため、英語でのコミュニケーション能力を養うことが可能です。
・少数精鋭であるため、個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。
【熊本県】PC業務支援リーダー/リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
リーダー
仕事内容
顧客先に出向しPC関連業務の支援を担当いただきます。
以下の業務を分担して対応します。
【事務系業務】
資産管理ツールへの登録・変更・更新
顧客の共通管理ツール情報の変更作業
レンタルPCの期間確認・回答
レンタルPCの予算取得・実行(各部門との調整、見積取得等)
【技術系業務】※他常駐員との協力体制で対応
マスタイメージの作成・更新(40種類以上、半期〜年度ごと)
レンタルPCの技術サポート(Windows/Office関連、トラブル対応)
インベントリ情報の確認・更新依頼
Windowsバージョンアップ対応(定期更新・配信)
ソフトウェア配信対応
以下の業務を分担して対応します。
【事務系業務】
資産管理ツールへの登録・変更・更新
顧客の共通管理ツール情報の変更作業
レンタルPCの期間確認・回答
レンタルPCの予算取得・実行(各部門との調整、見積取得等)
【技術系業務】※他常駐員との協力体制で対応
マスタイメージの作成・更新(40種類以上、半期〜年度ごと)
レンタルPCの技術サポート(Windows/Office関連、トラブル対応)
インベントリ情報の確認・更新依頼
Windowsバージョンアップ対応(定期更新・配信)
ソフトウェア配信対応
【東京】業務効率化推進/リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
全社的な業務効率化を目指す部門にて、ミドル/バックオフィス業務の生産性向上や品質向上に関わる施策を企画、推進します。
・業務区の統括や方針の立案・実施および推進管理
・業務効率化の展開およびテクノロジーの情報収集・研究(システム設計を含む)
以下のような施策を担当します。
・プロセス見直し(可視化、標準化、BPRなど)
・ユーザー部門としての新規システム導入開発(業務要件の整理、RFI・RFPの発行、要件定義、受入テストなど)
・ユーザー部門としての既存システム改修(機能追加及び機能見直し要件の整理、更改対応など)
・ユーザー部門としての既存システム運用(問い合わせ対応、利用データ集計分析、利用促進など)
・人材育成(企画業務におけるトレーニングの体系化及びコンテンツの整備など)
・組織設計(機能移管、機能集約、新規設計など)
【変更の範囲】その他同社の定める業務
働き方
残業は通常月10〜20時間、繁忙月30〜40時間となります。上司が部下の残業時間を確認できる仕組みがあり、残業低減に取り組んでいます。
有給休暇は1時間単位で取得することも可能です。
・業務区の統括や方針の立案・実施および推進管理
・業務効率化の展開およびテクノロジーの情報収集・研究(システム設計を含む)
以下のような施策を担当します。
・プロセス見直し(可視化、標準化、BPRなど)
・ユーザー部門としての新規システム導入開発(業務要件の整理、RFI・RFPの発行、要件定義、受入テストなど)
・ユーザー部門としての既存システム改修(機能追加及び機能見直し要件の整理、更改対応など)
・ユーザー部門としての既存システム運用(問い合わせ対応、利用データ集計分析、利用促進など)
・人材育成(企画業務におけるトレーニングの体系化及びコンテンツの整備など)
・組織設計(機能移管、機能集約、新規設計など)
【変更の範囲】その他同社の定める業務
働き方
残業は通常月10〜20時間、繁忙月30〜40時間となります。上司が部下の残業時間を確認できる仕組みがあり、残業低減に取り組んでいます。
有給休暇は1時間単位で取得することも可能です。
海外拠点管理・事業ポートフォリオ変革担当(中国地域)/大手(東証プライム上場)リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
特定の海外地域におけるグループ会社管理および事業ポートフォリオ変革を推進するポジションです。
同地域のグループ会社に関する経営管理全般、ならびに重要施策・プロジェクトの企画・推進を中核メンバーとしてリードします。財務・非財務の両面から課題を構造化し、対応方針の策定、経営への提言、関係者との合意形成および実行管理を担います。
具体的な業務:
* グループ会社の経営管理(事業計画策定、予実管理、財務分析、ガバナンス・リスク管理等)
* 事業ポートフォリオ変革に関する重要プロジェクト(再編等を含む)の方針・施策の企画・推進・統括
* グループ会社への支援、社内関係部署、外部専門家等との調整・交渉
ポジション・部門の魅力:
* 会社経営を支える幅広い管理領域に横断的に関与し、俯瞰することで、複雑な経営課題を解決する実践力を高められます。
* 事業の変革局面において、対応方針の策定から経営層への提言、実行まで一気通貫で携わることができます。
* 現地拠点、事業パートナー、外部専門家等の多様な関係者をリードし、クロスボーダーの調整・合意形成力を培うことができます。
* この職務で培う戦略企画、投資先管理、プロジェクトマネジメントの経験を生かし、将来的に他の海外地域における勤務やグループ会社の経営管理、投資先管理、事業ポートフォリオ変革等の領域へキャリアを広げることも期待できます。
同地域のグループ会社に関する経営管理全般、ならびに重要施策・プロジェクトの企画・推進を中核メンバーとしてリードします。財務・非財務の両面から課題を構造化し、対応方針の策定、経営への提言、関係者との合意形成および実行管理を担います。
具体的な業務:
* グループ会社の経営管理(事業計画策定、予実管理、財務分析、ガバナンス・リスク管理等)
* 事業ポートフォリオ変革に関する重要プロジェクト(再編等を含む)の方針・施策の企画・推進・統括
* グループ会社への支援、社内関係部署、外部専門家等との調整・交渉
ポジション・部門の魅力:
* 会社経営を支える幅広い管理領域に横断的に関与し、俯瞰することで、複雑な経営課題を解決する実践力を高められます。
* 事業の変革局面において、対応方針の策定から経営層への提言、実行まで一気通貫で携わることができます。
* 現地拠点、事業パートナー、外部専門家等の多様な関係者をリードし、クロスボーダーの調整・合意形成力を培うことができます。
* この職務で培う戦略企画、投資先管理、プロジェクトマネジメントの経験を生かし、将来的に他の海外地域における勤務やグループ会社の経営管理、投資先管理、事業ポートフォリオ変革等の領域へキャリアを広げることも期待できます。
廃棄物管理クラウド・BPO提案推進(合弁会社出向/GX領域)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
グループ会社と協業先が共同で設立した企業へ出向し、両グループの顧客基盤、金融・サステナビリティ領域の知見、環境・資源循環分野の専門性を活かし、BPOとデジタルを組み合わせたサービス提供に従事します。
具体的な業務:
廃棄物管理クラウドサービスを中心に、顧客課題の把握から提案、契約、導入、運用定着まで一貫して担当いただきます。
・企業の環境・廃棄物管理体制、業務プロセス、法令対応上の課題をヒアリング
・クラウドシステム、BPOを組み合わせた解決策の企画・提案
・導入に向けた現地確認、要件整理、社内外関係者との調整
・導入後の運用支援、業務改善、追加提案
・株主企業、協力会社と連携した案件創出、新サービスの企画検討
※入社後は、問い合わせ対応やBPO実務への理解を通じ、廃棄物管理・関連法令・サービス運用の基礎を習得いただきます。その後、経験に応じて顧客提案と案件推進をお任せいたします。
ポジションの魅力:
・単なるシステム販売ではなく、顧客のコンプライアンス強化、業務効率化、排出物情報の可視化、再資源化率向上まで顧客に伴走いただくことができます。
・両グループ双方の知見・ネットワークを活用し、資源循環分野の新たな社会インフラづくりに挑戦することができます。
・企画、提案、導入、運用改善まで担当領域が広く、事業づくりの経験を積んでいただくことができます。
本ポジションは、採用雇用元企業からグループ会社への出向となります。
【従事すべき業務の変更範囲】グループ内またはその他指定された法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
グループ会社と協業先が共同で設立した企業へ出向し、両グループの顧客基盤、金融・サステナビリティ領域の知見、環境・資源循環分野の専門性を活かし、BPOとデジタルを組み合わせたサービス提供に従事します。
具体的な業務:
廃棄物管理クラウドサービスを中心に、顧客課題の把握から提案、契約、導入、運用定着まで一貫して担当いただきます。
・企業の環境・廃棄物管理体制、業務プロセス、法令対応上の課題をヒアリング
・クラウドシステム、BPOを組み合わせた解決策の企画・提案
・導入に向けた現地確認、要件整理、社内外関係者との調整
・導入後の運用支援、業務改善、追加提案
・株主企業、協力会社と連携した案件創出、新サービスの企画検討
※入社後は、問い合わせ対応やBPO実務への理解を通じ、廃棄物管理・関連法令・サービス運用の基礎を習得いただきます。その後、経験に応じて顧客提案と案件推進をお任せいたします。
ポジションの魅力:
・単なるシステム販売ではなく、顧客のコンプライアンス強化、業務効率化、排出物情報の可視化、再資源化率向上まで顧客に伴走いただくことができます。
・両グループ双方の知見・ネットワークを活用し、資源循環分野の新たな社会インフラづくりに挑戦することができます。
・企画、提案、導入、運用改善まで担当領域が広く、事業づくりの経験を積んでいただくことができます。
本ポジションは、採用雇用元企業からグループ会社への出向となります。
【従事すべき業務の変更範囲】グループ内またはその他指定された法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
セキュリティ企画・管理/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】セキュリティ企画・管理業務を担当します。セキュリティ製品の導入、社内システムの脆弱性管理、クラウド・AI製品の審査などが含まれます。
【具体的な業務】
1. セキュリティ企画・管理
2. セキュリティ製品の調査・検証・導入
3. 社内システムの脆弱性対応として優先順位付け・システム担当への説明等
4. ユーザー部署が導入するクラウド製品・AI製品のセキュリティチェック・審査
【ポジションの魅力】
・最新のセキュリティ製品やAI製品の知識を習得できます。
・チームメンバーの大半がキャリア採用者であり、溶け込みやすい環境です。
・CISA、CISSP、GIAC、情報安全確保支援士、システム監査等の資格を保有する社員が複数在籍しており、専門性向上に有利な環境です。資格取得・維持費は支援があります。
・個々の裁量で週3 4日の在宅勤務が可能です(キャリア入社直後は対面でOJT)。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他指定された法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
【具体的な業務】
1. セキュリティ企画・管理
2. セキュリティ製品の調査・検証・導入
3. 社内システムの脆弱性対応として優先順位付け・システム担当への説明等
4. ユーザー部署が導入するクラウド製品・AI製品のセキュリティチェック・審査
【ポジションの魅力】
・最新のセキュリティ製品やAI製品の知識を習得できます。
・チームメンバーの大半がキャリア採用者であり、溶け込みやすい環境です。
・CISA、CISSP、GIAC、情報安全確保支援士、システム監査等の資格を保有する社員が複数在籍しており、専門性向上に有利な環境です。資格取得・維持費は支援があります。
・個々の裁量で週3 4日の在宅勤務が可能です(キャリア入社直後は対面でOJT)。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他指定された法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
LBOファイナンス/プリンシパル・インベストメント/東証プライム上場リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
コーポレートファイナンス二部において、下記案件の営業フロント業務全般を担当します。
・M&Aファイナンス(シニア・メザニン・エクイティ(共同投資))
・コーポレートメザニン(優先出資・劣後ローン)
・事業再生ファイナンス
・企業投資
「M&Aファイナンス」および「プリンシパル・インベストメント」の2チーム制となっており、ご希望やご経験に応じて配属先を決定します。
<具体的には>
・案件ソーシング(金融機関/ファンド/事業法人/グループ内連携)
・案件検討
・案件組成(ドキュメンテーション、エグゼキューション)
・実行済み案件のモニタリング業務
<部門について>
部門メンバーは20代〜30代前半が多く在籍し、和気あいあいとした雰囲気です。専門性の高い業務ですので、未経験の場合は、まずは案件に副担当として入りながら業務習得いただくことを想定しています。いくつか案件を担当いただき、業務習熟度合を見ながら徐々にメイン担当案件をお任せしていきます。
<求人魅力>
・未経験からコーポレートファイナンス領域に挑戦できるポジションです。
・将来的には再エネ、不動産、グローバル、ベンチャーファンド等と幅広い金融プロダクトを経験することが可能です。
・少数精鋭であるため、個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方ができます。
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。
・M&Aファイナンス(シニア・メザニン・エクイティ(共同投資))
・コーポレートメザニン(優先出資・劣後ローン)
・事業再生ファイナンス
・企業投資
「M&Aファイナンス」および「プリンシパル・インベストメント」の2チーム制となっており、ご希望やご経験に応じて配属先を決定します。
<具体的には>
・案件ソーシング(金融機関/ファンド/事業法人/グループ内連携)
・案件検討
・案件組成(ドキュメンテーション、エグゼキューション)
・実行済み案件のモニタリング業務
<部門について>
部門メンバーは20代〜30代前半が多く在籍し、和気あいあいとした雰囲気です。専門性の高い業務ですので、未経験の場合は、まずは案件に副担当として入りながら業務習得いただくことを想定しています。いくつか案件を担当いただき、業務習熟度合を見ながら徐々にメイン担当案件をお任せしていきます。
<求人魅力>
・未経験からコーポレートファイナンス領域に挑戦できるポジションです。
・将来的には再エネ、不動産、グローバル、ベンチャーファンド等と幅広い金融プロダクトを経験することが可能です。
・少数精鋭であるため、個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方ができます。
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。
Webサービス運用担当者/リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
サービス関連の相談
・問合せ応対、定常作業/作業依頼対応、ユーザーの業務運用支援を担いつつ、顧客
・起因のシステム改修要求定義と優先順位決め、サービスポータル運営を担当します。
運営品質の向上と利用者数拡大に向けた目標達成を目指す役割を期待されています。
・問合せ応対、定常作業/作業依頼対応、ユーザーの業務運用支援を担いつつ、顧客
・起因のシステム改修要求定義と優先順位決め、サービスポータル運営を担当します。
運営品質の向上と利用者数拡大に向けた目標達成を目指す役割を期待されています。
社内SE(レンタルWebサービス企画・構築・運用担当)/リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
アプリケーション担当者(リーダー候補)
仕事内容
アプリケーション担当者として、サービス視点でのシステム仕様検討、協業先との仕様調整、成果物レビュー、受入検証を担当します。
あわせて、業務フロー全体の運用設計、業務マニュアル作成支援、営業サポート/業務スタッフ向けの社内教育まで担当し、将来的にはアプリケーションリーダーとしてプロジェクトマネージャーの負荷を引き取る役割を期待されています。
あわせて、業務フロー全体の運用設計、業務マニュアル作成支援、営業サポート/業務スタッフ向けの社内教育まで担当し、将来的にはアプリケーションリーダーとしてプロジェクトマネージャーの負荷を引き取る役割を期待されています。
【愛知】ファンド営業職 マネジャー/リーシングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1280万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
本ポジションでは、オペレーティングリースファンドの投資家向け販売に加え、地域金融機関などとの協働を通じたファンド営業を担います。パートナー開拓や関係構築を進めつつ、自社グループの強みを活かし、航空機・船舶リース分野で高い目標を目指す成長環境の中で、高度な専門性を磨きながら主体的に挑戦し活躍できるポジションです。
【職務詳細】
・オペレーティングリースファンドの投資家向け販売
・投資家紹介先(地域金融機関など)への紹介依頼営業(対象は東海エリア)
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
【職務特徴】
・地域金融機関や税理士・会計事務所等の有力パートナーの開拓、リレーションの強化により事業を順調に拡大させています。
・自社グループ各社や自社グループが提携する地域金融機関等と連携して、効率的な販売ネットワークを構築しています。
【当社の魅力】
航空機、船舶オペレーティングリースの販売において、高い目標を掲げ、質的にはこの分野で高い専門性とスキルを持つ企業を目指し、体制を強化しています。
この分野で意欲的に挑戦し、自己成長を追求したい方には、活躍できる機会を提供する職場です。
【職務詳細】
・オペレーティングリースファンドの投資家向け販売
・投資家紹介先(地域金融機関など)への紹介依頼営業(対象は東海エリア)
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
【職務特徴】
・地域金融機関や税理士・会計事務所等の有力パートナーの開拓、リレーションの強化により事業を順調に拡大させています。
・自社グループ各社や自社グループが提携する地域金融機関等と連携して、効率的な販売ネットワークを構築しています。
【当社の魅力】
航空機、船舶オペレーティングリースの販売において、高い目標を掲げ、質的にはこの分野で高い専門性とスキルを持つ企業を目指し、体制を強化しています。
この分野で意欲的に挑戦し、自己成長を追求したい方には、活躍できる機会を提供する職場です。
国際事業推進を牽引するグローバル人財(海外駐在前提)/大手メガバンク系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
グローバルリーダー候補
仕事内容
業務概要:
中期経営計画において「事業ポートフォリオの変革」を重要テーマに掲げ、国際事業を成長領域のひとつとして位置付けている企業でのポジションです。国際事業本部では、顧客基盤とグローバルネットワークを最大限活用しながら、海外事業の拡大と新たな収益基盤の構築を推進しています。
具体的な業務:
本ポジションは、海外駐在を前提とし、駐在先の現地法人または海外拠点において、グローバル事業拡大を牽引する中核人材として活躍する役割です。
現地市場におけるリース事業の機会創出・案件獲得から、事業計画の策定、業績管理、組織運営、ガバナンス強化まで、海外拠点の経営全般に幅広く携わります。ビジネスレベルの英語力を駆使し、多様な文化・価値観を持つ現地社員、顧客、金融機関、取引先などのステークホルダーと連携しながら、事業成長を実現します。
また、本社と現地拠点の橋渡し役として、経営状況や課題を的確に把握・分析し、本社へのレポーティングおよび経営層への提言を行います。クロスボーダー案件の推進に加え、M&Aや事業提携の企画・実行にも関与し、財務・経理面を含む経営管理とリスクマネジメントを徹底することで、持続的な事業成長と強固な経営基盤の確立に貢献します。
変化の速い海外市場において、現地の商習慣や規制、文化を理解しながら自律的に課題を解決し、未経験の領域にも果敢に挑戦できる方を求めています。将来的には、海外拠点の経営を担う次世代のグローバルリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
主な業務内容:
* 海外拠点への駐在を通じた現地事業の推進・拡大
* 駐在先の市場特性や顧客ニーズを踏まえた、新規リース案件の戦略的な開拓・獲得
* 現地法人・海外拠点の経営計画策定、中期計画の立案、予算編成および予実管理
* 現地法人の業績・財務状況・事業進捗などに関する本社へのレポーティング
* クロスボーダーM&A、事業提携、投資案件の企画・調査・実行支援
* 多様なステークホルダーとの英語による交渉・連携
※入社後、本社(海外部門)での1年程度の業務を経験後の海外駐在を想定しています。
中期経営計画において「事業ポートフォリオの変革」を重要テーマに掲げ、国際事業を成長領域のひとつとして位置付けている企業でのポジションです。国際事業本部では、顧客基盤とグローバルネットワークを最大限活用しながら、海外事業の拡大と新たな収益基盤の構築を推進しています。
具体的な業務:
本ポジションは、海外駐在を前提とし、駐在先の現地法人または海外拠点において、グローバル事業拡大を牽引する中核人材として活躍する役割です。
現地市場におけるリース事業の機会創出・案件獲得から、事業計画の策定、業績管理、組織運営、ガバナンス強化まで、海外拠点の経営全般に幅広く携わります。ビジネスレベルの英語力を駆使し、多様な文化・価値観を持つ現地社員、顧客、金融機関、取引先などのステークホルダーと連携しながら、事業成長を実現します。
また、本社と現地拠点の橋渡し役として、経営状況や課題を的確に把握・分析し、本社へのレポーティングおよび経営層への提言を行います。クロスボーダー案件の推進に加え、M&Aや事業提携の企画・実行にも関与し、財務・経理面を含む経営管理とリスクマネジメントを徹底することで、持続的な事業成長と強固な経営基盤の確立に貢献します。
変化の速い海外市場において、現地の商習慣や規制、文化を理解しながら自律的に課題を解決し、未経験の領域にも果敢に挑戦できる方を求めています。将来的には、海外拠点の経営を担う次世代のグローバルリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
主な業務内容:
* 海外拠点への駐在を通じた現地事業の推進・拡大
* 駐在先の市場特性や顧客ニーズを踏まえた、新規リース案件の戦略的な開拓・獲得
* 現地法人・海外拠点の経営計画策定、中期計画の立案、予算編成および予実管理
* 現地法人の業績・財務状況・事業進捗などに関する本社へのレポーティング
* クロスボーダーM&A、事業提携、投資案件の企画・調査・実行支援
* 多様なステークホルダーとの英語による交渉・連携
※入社後、本社(海外部門)での1年程度の業務を経験後の海外駐在を想定しています。
サイバーセキュリティエンジニア/大手メガバンク系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
サイバーセキュリティエンジニアとして、高度化・巧妙化するサイバー脅威から当社のシステムと情報を守る最前線を担っていただきます。
具体的には、世の中の脅威動向と自社システム構成を深く理解し、リスクと費用対効果のバランスを考慮した最適なセキュリティ施策の立案から実装までを一貫して推進する責任を負います。
また、万が一セキュリティインシデントが発生した際には、プロアクティブな調査・分析を行い、迅速かつ的確な対応、そして復旧アクションを主導することで、事業継続を強力に支援していただきます。
この役割は、インフラ担当から専門的なセキュリティ体制へ移行する当社の変革期において、防御・監視・インシデント対応の専門性を確立し、情報セキュリティを経営課題として推進する上で不可欠な中核人材です。
将来的には、セキュリティ戦略の策定にも深く関わり、当社のセキュリティ文化と体制をさらに強固なものへと発展させていくことを期待しています。
・最新のサイバー脅威動向とシステム構成に応じたセキュリティ施策の立案
・XDR/SASE/IDaaS等のセキュリティソリューションの導入・運用・改善
・セキュリティインシデント発生時のプロアクティブな調査・分析・対応
・インシデントからの復旧および再発防止策の策定・実施
・システム脆弱性診断とセキュリティリスク評価の定期的な実施
・セキュリティ監視体制の構築と運用、ログ分析による脅威検知
具体的には、世の中の脅威動向と自社システム構成を深く理解し、リスクと費用対効果のバランスを考慮した最適なセキュリティ施策の立案から実装までを一貫して推進する責任を負います。
また、万が一セキュリティインシデントが発生した際には、プロアクティブな調査・分析を行い、迅速かつ的確な対応、そして復旧アクションを主導することで、事業継続を強力に支援していただきます。
この役割は、インフラ担当から専門的なセキュリティ体制へ移行する当社の変革期において、防御・監視・インシデント対応の専門性を確立し、情報セキュリティを経営課題として推進する上で不可欠な中核人材です。
将来的には、セキュリティ戦略の策定にも深く関わり、当社のセキュリティ文化と体制をさらに強固なものへと発展させていくことを期待しています。
・最新のサイバー脅威動向とシステム構成に応じたセキュリティ施策の立案
・XDR/SASE/IDaaS等のセキュリティソリューションの導入・運用・改善
・セキュリティインシデント発生時のプロアクティブな調査・分析・対応
・インシデントからの復旧および再発防止策の策定・実施
・システム脆弱性診断とセキュリティリスク評価の定期的な実施
・セキュリティ監視体制の構築と運用、ログ分析による脅威検知
財務経理部(財務チーム)/総合リース企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験や適性から、下記の業務に携わっていただくことを想定しています。
・資金計画の策定、円貨/外貨の資金調達(借入、CP等)および資金繰り
・金融機関との折衝/リレーションシップマネジメント(メガ・地銀・外資・生保等 約50行)
・社内金利の設定、円貨/外貨の出納・外国為替業務、子会社貸付
・ALM、ヘッジ・デリバティブ取引による金利・為替リスク管理
・格付機関対応 など
【魅力】
・大手企業では業務が分業・細分化される傾向がありますが、当社は約130名規模の会社であるため、資金調達から社内金利の設定、ALMまで幅広い財務業務に携わることができ、専門性を高めながら多様な経験を積むことができます。
・リースビジネスから総合ファイナンス企業への変革期を迎える中、当社の資産規模は年々拡大しています。資金調達においては、メインバンクを中心としながらも、調達手段の多様化を図るため様々な金融機関との取引を行っており、その規模は総額約3,000億円にのぼります。こうした環境の中で、多様な金融機関との折衝や調達スキームの検討を通じ、高い財務・金融スキルを磨くことができます。
・少人数ならではの裁量の大きさがあり、経営に近い立場で意思決定に関与することができます。
・定型的な資金調達にとどまらず、営業部門と連携しながら案件ごとに最適な調達スキームを検討することで、事業成長を財務面から支える醍醐味を感じることできます。
・資金計画の策定、円貨/外貨の資金調達(借入、CP等)および資金繰り
・金融機関との折衝/リレーションシップマネジメント(メガ・地銀・外資・生保等 約50行)
・社内金利の設定、円貨/外貨の出納・外国為替業務、子会社貸付
・ALM、ヘッジ・デリバティブ取引による金利・為替リスク管理
・格付機関対応 など
【魅力】
・大手企業では業務が分業・細分化される傾向がありますが、当社は約130名規模の会社であるため、資金調達から社内金利の設定、ALMまで幅広い財務業務に携わることができ、専門性を高めながら多様な経験を積むことができます。
・リースビジネスから総合ファイナンス企業への変革期を迎える中、当社の資産規模は年々拡大しています。資金調達においては、メインバンクを中心としながらも、調達手段の多様化を図るため様々な金融機関との取引を行っており、その規模は総額約3,000億円にのぼります。こうした環境の中で、多様な金融機関との折衝や調達スキームの検討を通じ、高い財務・金融スキルを磨くことができます。
・少人数ならではの裁量の大きさがあり、経営に近い立場で意思決定に関与することができます。
・定型的な資金調達にとどまらず、営業部門と連携しながら案件ごとに最適な調達スキームを検討することで、事業成長を財務面から支える醍醐味を感じることできます。
【東京都/千葉県】情報システム部 社内SE(クラウドインフラ/ワークプレイス担当)/大手メガバンク系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
募集背景
同社は、急速な事業成長とデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進を背景に、社内ITインフラの重要性がかつてなく高まっています。情報システム部は、全社の業務を支える基盤として、安定稼働と効率化を両立させる重要なミッションを担っています。
現在、「クラウドファースト」戦略を掲げ、AzureやAWSといったパブリッククラウドへの移行と活用を加速させています。これにより、柔軟性と拡張性を高めつつ、運用コストの最適化を図っています。また、Microsoft 365やPower Platformを最大限に活用し、社員の生産性向上と業務プロセスの抜本的な効率化、ひいては全社のDX推進を強力に後押ししています。
これらの戦略的な取り組みをさらに推進し、変化の速いビジネス環境に柔軟に対応できる盤石なIT基盤を構築するため、情報システム部の体制強化が喫緊の課題です。特に、クラウド基盤の構築・運用、そしてワークプレイス環境の整備は、今後の事業成長とイノベーション創出に不可欠です。
役割と期待内容
情報システム部のITインフラ担当として、同社のクラウド戦略を推進し、社内ITインフラの安定稼働と効率化に貢献していただきます。
具体的には、情報システム部/インフラチームにおいて、1. クラウド基盤構築・移行・改善、2. クラウド基盤運用・維持保守、3. Microsoft 365やPower Platformを活用したワークプレイス環境整備、これら三つの領域のいずれか、または複数をご担当いただける方を募集します。
業務内容例
- Azure/AWSを中心とした社内クラウドインフラの設計・構築・改善
- クラウド環境の安定稼働に向けた運用・監視・維持保守業務
- Microsoft 365/Power Platformを活用した業務環境整備とDX推進
- 社内ITインフラ全体の安定稼働確保と効率化施策の推進
- インフラの自動化推進やセキュリティ強化策の企画・実行
- ITインフラに関する障害対応や技術課題の解決支援
- 外部ベンダーとの連携調整および技術ドキュメント作成
ITインフラで成長を加速させることに貢献したい方を歓迎します。
同社は、急速な事業成長とデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進を背景に、社内ITインフラの重要性がかつてなく高まっています。情報システム部は、全社の業務を支える基盤として、安定稼働と効率化を両立させる重要なミッションを担っています。
現在、「クラウドファースト」戦略を掲げ、AzureやAWSといったパブリッククラウドへの移行と活用を加速させています。これにより、柔軟性と拡張性を高めつつ、運用コストの最適化を図っています。また、Microsoft 365やPower Platformを最大限に活用し、社員の生産性向上と業務プロセスの抜本的な効率化、ひいては全社のDX推進を強力に後押ししています。
これらの戦略的な取り組みをさらに推進し、変化の速いビジネス環境に柔軟に対応できる盤石なIT基盤を構築するため、情報システム部の体制強化が喫緊の課題です。特に、クラウド基盤の構築・運用、そしてワークプレイス環境の整備は、今後の事業成長とイノベーション創出に不可欠です。
役割と期待内容
情報システム部のITインフラ担当として、同社のクラウド戦略を推進し、社内ITインフラの安定稼働と効率化に貢献していただきます。
具体的には、情報システム部/インフラチームにおいて、1. クラウド基盤構築・移行・改善、2. クラウド基盤運用・維持保守、3. Microsoft 365やPower Platformを活用したワークプレイス環境整備、これら三つの領域のいずれか、または複数をご担当いただける方を募集します。
業務内容例
- Azure/AWSを中心とした社内クラウドインフラの設計・構築・改善
- クラウド環境の安定稼働に向けた運用・監視・維持保守業務
- Microsoft 365/Power Platformを活用した業務環境整備とDX推進
- 社内ITインフラ全体の安定稼働確保と効率化施策の推進
- インフラの自動化推進やセキュリティ強化策の企画・実行
- ITインフラに関する障害対応や技術課題の解決支援
- 外部ベンダーとの連携調整および技術ドキュメント作成
ITインフラで成長を加速させることに貢献したい方を歓迎します。
審査(アセットマネジメント・不動産投融資分析)/東証プライム上場リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜930万円
ポジション
主任
仕事内容
営業部門から寄せられる、各種与信案件への相談対応、コーポレートファイナンス案件、ストラクチャードファイナンス案件(不動産ノンリコースローン、LBOファイナンス、再生エネルギー関係のプロジェクトなど)の与信審査および期中与信管理を担っていただきます。同社は、純粋なコーポレート与信判断のほか、出資案件や各種特殊スキームなど専門性の高い分野の営業領域を拡大しています。不動産ファンドやアセットマネジメント会社において、アセットの収益性分析、事業計画・キャッシュフローの精査、金融機関・関係各所との調整といったご経験をお持ちの方は、その知見を活かしてご活躍いただける環境です。
<具体的には>
●ストラクチャードファイナンス案件の与信審査(不動産・再生可能エネルギー分野、LBOファイナンス、航空機ファイナンスなど)
●法人向け融資等のコーポレートファイナンス案件
●ファイナンスリースに関する与信審査
●実行済み案件の期中モニタリング業務
<部門について>
審査部では営業現場から上がってくる案件審査や各種研修に対応しています。営業部門とのコミュニケーションを重視し、案件審査前から営業と二人三脚で進めることでスピード感のある審査を実現しています。営業案件獲得に貢献することのできる非常にやりがいのある業務です。
<求人魅力>
●部門人数は11名と少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下でフレックスやテレワーク等、自由度の高い働き方をすることができます。
●風通しがよく、自身の意見を自由に主張し議論できる環境が整っています。
●グループ会社の事業領域は、リースを中心とした公共・ICTインフラ事業のほか、コーポレートファイナンス事業におけるバイアウトファイナンス、不動産・再生エネルギー事業におけるストラクチャードファイナンスやプロジェクトファイナンス、グローバル事業等、様々な案件に関与することができ、特定アセットに限らない幅広い知識や経験を積むことが可能です。
●将来的にはキャリアの広がりとしてのフロントとの人材交流など、主体的なキャリア形成が可能です。
<具体的には>
●ストラクチャードファイナンス案件の与信審査(不動産・再生可能エネルギー分野、LBOファイナンス、航空機ファイナンスなど)
●法人向け融資等のコーポレートファイナンス案件
●ファイナンスリースに関する与信審査
●実行済み案件の期中モニタリング業務
<部門について>
審査部では営業現場から上がってくる案件審査や各種研修に対応しています。営業部門とのコミュニケーションを重視し、案件審査前から営業と二人三脚で進めることでスピード感のある審査を実現しています。営業案件獲得に貢献することのできる非常にやりがいのある業務です。
<求人魅力>
●部門人数は11名と少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下でフレックスやテレワーク等、自由度の高い働き方をすることができます。
●風通しがよく、自身の意見を自由に主張し議論できる環境が整っています。
●グループ会社の事業領域は、リースを中心とした公共・ICTインフラ事業のほか、コーポレートファイナンス事業におけるバイアウトファイナンス、不動産・再生エネルギー事業におけるストラクチャードファイナンスやプロジェクトファイナンス、グローバル事業等、様々な案件に関与することができ、特定アセットに限らない幅広い知識や経験を積むことが可能です。
●将来的にはキャリアの広がりとしてのフロントとの人材交流など、主体的なキャリア形成が可能です。
人事企画/東証プライム上場リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
人事総務部の企画チームにて、人事企画・制度設計・運用業務を担当します。配属チームは報酬・評価・等級制度、キャリア施策、育成、組織開発、タレントマネジメント、エンゲージメント向上など、組織づくりにおいて根幹となる人事業務を担っています。中期計画においても「人的資本への投資」を経営基盤の強化に関わる基本方針として掲げており、企業価値の最大化を図るために企画チームの取り組みは、同社において重要なミッションと位置付けられています。入社後は今までご経験されてきたスキルや経験が活かせる業務から担当し、その後は、適性やチーム体制に応じて、人事企画領域の業務を幅広く経験することを想定しています。
<具体的な業務>
▼制度運用・評価・任用・報酬を中心とした人事企画を担当します
人事制度(等級・評価・報酬など)の企画・設計・運用
目標・評価の運用および改善
昇進・昇格、任用に関する企画・運用
昇給・賞与等の報酬に関する企画・運用
人材データを活用した人員配置・人材最適化の検討
サクセッションプランの策定・運用 など
<部門について>
人事総務部は約30名が所属しており、採用チームや労務チームなどと連携を取りながら業務を進めることも多くあります。
半数以上が中途入社メンバーで、異なる価値観を受け入れる風土があります。
テレワークや、フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です。
少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。
<求人魅力>
人事戦略の立案や実行に携わることができる環境です。労働市場を分析しながら、戦略的な視点で人事施策を推進するスキルを身に着けることができます。
多様な事業を展開する金融サービス企業として、安定した成長を続けています。多角的なビジネス展開や持続可能な社会への貢献、イノベーションへの挑戦を通じて、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。
グループ企業ですが、上場会社としてグループ人事制度に準ずるのではなく、独自の人事施策立案、導入、運用が可能です。
<具体的な業務>
▼制度運用・評価・任用・報酬を中心とした人事企画を担当します
人事制度(等級・評価・報酬など)の企画・設計・運用
目標・評価の運用および改善
昇進・昇格、任用に関する企画・運用
昇給・賞与等の報酬に関する企画・運用
人材データを活用した人員配置・人材最適化の検討
サクセッションプランの策定・運用 など
<部門について>
人事総務部は約30名が所属しており、採用チームや労務チームなどと連携を取りながら業務を進めることも多くあります。
半数以上が中途入社メンバーで、異なる価値観を受け入れる風土があります。
テレワークや、フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です。
少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。
<求人魅力>
人事戦略の立案や実行に携わることができる環境です。労働市場を分析しながら、戦略的な視点で人事施策を推進するスキルを身に着けることができます。
多様な事業を展開する金融サービス企業として、安定した成長を続けています。多角的なビジネス展開や持続可能な社会への貢献、イノベーションへの挑戦を通じて、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。
グループ企業ですが、上場会社としてグループ人事制度に準ずるのではなく、独自の人事施策立案、導入、運用が可能です。
企業法務(海外人材)/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
880万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
海外案件の構築や成約に向けて、営業部門を法務面からサポートする業務です。社内外の利害関係者との交渉、新規案件に対するスキーム構築や多様な法的課題(海外訴訟案件を含む)への解決策の検討など、幅広い業務にチャレンジすることができます。
【具体的な業務】
1. 各種海外案件のスキーム構築及び法的リスク分析
2. 国際取引に関する契約書の検討、作成及び助言
3. 海外訴訟事案への対応
4. 国際取引関連法令に関する各種法律に係る情報収集及びこれらに基づく指導
5. 海外子会社に関する法務支援
6. 社内法務研修
【ポジションの魅力】
1. 国際契約、海外訴訟対応、海外子会社支援など幅広い業務に携わりながら、法務の専門性をさらに深化させ、グローバルな視点で活躍することができます。
2. 海外法律事務所や各国の専門家と連携し、法的観点から事業を支える重要な役割を担います。「法務の専門性を活かして事業に貢献したい」「グローバルな環境で更なる成長を実現したい」という方にとって、やりがいの大きなポジションです。
3. 現場にも法務に関する知見を広げていくことを大切にしています。重点分野の推進をサポートするため、各部署の社員が備えておくべき法務知識を習得するための研修その他サポートも行っています。
4. 同社はDX推進を積極的に進めています。変化の激しい時代に勝ち残るために、ビジネスモデルの転換も含めた改革を推進することが求められており、海外法務担当として参画いただける環境です。
【具体的な業務】
1. 各種海外案件のスキーム構築及び法的リスク分析
2. 国際取引に関する契約書の検討、作成及び助言
3. 海外訴訟事案への対応
4. 国際取引関連法令に関する各種法律に係る情報収集及びこれらに基づく指導
5. 海外子会社に関する法務支援
6. 社内法務研修
【ポジションの魅力】
1. 国際契約、海外訴訟対応、海外子会社支援など幅広い業務に携わりながら、法務の専門性をさらに深化させ、グローバルな視点で活躍することができます。
2. 海外法律事務所や各国の専門家と連携し、法的観点から事業を支える重要な役割を担います。「法務の専門性を活かして事業に貢献したい」「グローバルな環境で更なる成長を実現したい」という方にとって、やりがいの大きなポジションです。
3. 現場にも法務に関する知見を広げていくことを大切にしています。重点分野の推進をサポートするため、各部署の社員が備えておくべき法務知識を習得するための研修その他サポートも行っています。
4. 同社はDX推進を積極的に進めています。変化の激しい時代に勝ち残るために、ビジネスモデルの転換も含めた改革を推進することが求められており、海外法務担当として参画いただける環境です。
企業法務(新規プロジェクト・ファイナンススキームの法的検討)/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
案件の構築や成約に向けて、営業部門を法務面からサポートするポジションです。社内外の利害関係者との交渉、新規案件に対するスキーム構築や多様な法的課題への解決策の検討など、幅広い業務にチャレンジできます。
具体的な業務:
1. 各種案件のスキーム構築及び法的リスク分析
2. 取引契約書の検討、作成及び助言
3. 取引関連法令に関する各種法律の管理、情報収集及びこれらに基づく指導
4. 子会社に関する法務支援
5. 社内法務研修
※語学力のある方、海外にご興味のある方には、海外関連の業務をアサインすることも可能です。
ポジションの魅力:
1. 年々増加している海外案件や特殊形態の取引への対応により、さらに専門知識の習得及び拡充を図ることが可能です。
2. リース会社が取扱う物件、取引先企業の業界や契約形態は多種多様であるため、リース会社の法務セクションは、特定の物件や業界に関する法律に偏ることなく、様々な分野の法律を取扱うことになります。法務人材としての視野・見識を広げるためには最適な環境です。
3. 現場にも法務に関する知見を広げていくことを大切にしています。同社の重点分野の推進をサポートするため、各部署の社員が備えておくべき法務知識を習得するための研修その他サポートも行っています。
4. 同社はDX推進を積極的に進めています。変化の激しい時代に勝ち残るために、ビジネスモデルの転換も含めた改革を推進することが求められており、法務担当として参画いただける環境です。
案件の構築や成約に向けて、営業部門を法務面からサポートするポジションです。社内外の利害関係者との交渉、新規案件に対するスキーム構築や多様な法的課題への解決策の検討など、幅広い業務にチャレンジできます。
具体的な業務:
1. 各種案件のスキーム構築及び法的リスク分析
2. 取引契約書の検討、作成及び助言
3. 取引関連法令に関する各種法律の管理、情報収集及びこれらに基づく指導
4. 子会社に関する法務支援
5. 社内法務研修
※語学力のある方、海外にご興味のある方には、海外関連の業務をアサインすることも可能です。
ポジションの魅力:
1. 年々増加している海外案件や特殊形態の取引への対応により、さらに専門知識の習得及び拡充を図ることが可能です。
2. リース会社が取扱う物件、取引先企業の業界や契約形態は多種多様であるため、リース会社の法務セクションは、特定の物件や業界に関する法律に偏ることなく、様々な分野の法律を取扱うことになります。法務人材としての視野・見識を広げるためには最適な環境です。
3. 現場にも法務に関する知見を広げていくことを大切にしています。同社の重点分野の推進をサポートするため、各部署の社員が備えておくべき法務知識を習得するための研修その他サポートも行っています。
4. 同社はDX推進を積極的に進めています。変化の激しい時代に勝ち残るために、ビジネスモデルの転換も含めた改革を推進することが求められており、法務担当として参画いただける環境です。
広報IR担当者/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下業務のうち、いずれか(複数)を担っていただきます。
・広告/ブランディング動画等のPR企画および制作リード、広報活動の効果測定/検証
・プレスリリース対応、マスコミ対応、危機管理広報対応
・インターナルコミュニケーション推進、社内報制作、統合報告書制作等
・決算説明資料作成、および決算説明動画の企画・制作リード
・グループ各社の広報業務支援/管理
<業務詳細>
・対外広報やインナー広報を通して、ステークホルダーにタイムリーに情報を伝えます。
・各施策の効果測定、制作物管理/商標権等の法的対応を行います。
・プレスリリースや各種刊行物を通した社内外向け発信等を行います。
<本ポジションの魅力>
・BtoBビジネスに資する広報施策の企画、制作、効果測定業務等を通して、PR業務スキルに磨きをかけることができます。
・成長と事業拡大によりダイバーシティが進む同社にとって、グループ全体のインナーコミュニケーションは重要な業務と位置付けられています。また、企業のブランディング戦略構築の経験も得られます。
・経営層とのコミュニケーションも必要な部門であり、経営視点での戦略立案や計画実行のプロセスを経験することで、さらなるキャリアアップを図ることが可能です。
・グループとグループ会社の折半出資の総合リース会社として、両社の経営資源を活用し金融から事業分野に領域を拡大する同社への理解を深める事で幅広い業界の知識を得る事が出来ます。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他同社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
・広告/ブランディング動画等のPR企画および制作リード、広報活動の効果測定/検証
・プレスリリース対応、マスコミ対応、危機管理広報対応
・インターナルコミュニケーション推進、社内報制作、統合報告書制作等
・決算説明資料作成、および決算説明動画の企画・制作リード
・グループ各社の広報業務支援/管理
<業務詳細>
・対外広報やインナー広報を通して、ステークホルダーにタイムリーに情報を伝えます。
・各施策の効果測定、制作物管理/商標権等の法的対応を行います。
・プレスリリースや各種刊行物を通した社内外向け発信等を行います。
<本ポジションの魅力>
・BtoBビジネスに資する広報施策の企画、制作、効果測定業務等を通して、PR業務スキルに磨きをかけることができます。
・成長と事業拡大によりダイバーシティが進む同社にとって、グループ全体のインナーコミュニケーションは重要な業務と位置付けられています。また、企業のブランディング戦略構築の経験も得られます。
・経営層とのコミュニケーションも必要な部門であり、経営視点での戦略立案や計画実行のプロセスを経験することで、さらなるキャリアアップを図ることが可能です。
・グループとグループ会社の折半出資の総合リース会社として、両社の経営資源を活用し金融から事業分野に領域を拡大する同社への理解を深める事で幅広い業界の知識を得る事が出来ます。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他同社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
リスク管理担当者/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
グループ全体のリスク計測・評価(統合的リスク管理)を通じ、各種リスクコントロールの施策ほか、ポートフォリオコントロールと一体的な『リスクマネジメント』の企画/運営を行います。
具体的な業務:
・信用/出資/価格変動/市場リスクにかかるリスク計測・評価(統合的リスク管理)
・流動性リスク、ALMにかかる方針立案、モニタリング
・ポートフォリオにかかる分析・評価
上記を通じた、リスクマネジメントの企画/運営
ポジションの魅力:
・同グループの経営計画や事業遂行に直結する業務に携わることができます。
・両株主との連携を通じ、金融・商社双方のリスクマネジメント機能、ノウハウを習得できます。
・これまでに培った知識・経験・専門性を即戦力として発揮できます。
グループ全体のリスク計測・評価(統合的リスク管理)を通じ、各種リスクコントロールの施策ほか、ポートフォリオコントロールと一体的な『リスクマネジメント』の企画/運営を行います。
具体的な業務:
・信用/出資/価格変動/市場リスクにかかるリスク計測・評価(統合的リスク管理)
・流動性リスク、ALMにかかる方針立案、モニタリング
・ポートフォリオにかかる分析・評価
上記を通じた、リスクマネジメントの企画/運営
ポジションの魅力:
・同グループの経営計画や事業遂行に直結する業務に携わることができます。
・両株主との連携を通じ、金融・商社双方のリスクマネジメント機能、ノウハウを習得できます。
・これまでに培った知識・経験・専門性を即戦力として発揮できます。
ICTソリューション専門営業/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内外のICT業界を担当する専門営業部で、主に通信キャリアや通信インフラ事業者、ITベンダー等を主な顧客とした、リース・ファイナンス等の営業全般を担当します。
【具体的な業務】
顧客ニーズや課題を踏まえた、ICT関連投資(通信設備、ネットワーク機器、ITインフラ等)に係る各種ファイナンス・ソリューション提案を行います。
顧客の事業性・財務状況・投資計画等を踏まえた案件検討および与信判断を行います。
リース、割賦、各種ファイナンススキームの組成および実行を担当します。
営業部内や関係部署(審査部・法務部等)と連携した案件推進を行います。
既存顧客との中長期的な取引関係の構築および深耕を行います。
【具体的な業務】
顧客ニーズや課題を踏まえた、ICT関連投資(通信設備、ネットワーク機器、ITインフラ等)に係る各種ファイナンス・ソリューション提案を行います。
顧客の事業性・財務状況・投資計画等を踏まえた案件検討および与信判断を行います。
リース、割賦、各種ファイナンススキームの組成および実行を担当します。
営業部内や関係部署(審査部・法務部等)と連携した案件推進を行います。
既存顧客との中長期的な取引関係の構築および深耕を行います。
データガバナンス(データ品質)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
データガバナンス部 データ品質チームの中核メンバーとして、当社における重要データの品質向上、データ定義/管理ルールの整備、データリスク管理の高度化を担っていただきます。特に、全社横断的なデータ管理態勢の整備・モニタリングを行う「第2線(2nd Line)」の立場から、データリスク管理およびデータガバナンス強化を推進いただきます。
経営管理/リスク管理/統合報告書等の対外開示・報告等に用いられるデータを中心に、関係部署と連携しながら、データを「正しく/説明可能に/安心して使える状態」にするための仕組みづくりを推進いただきます。
ご経験/強みに応じて、データ品質評価/改善、データガバナンスルール整備、全社横断のデータ整備/業務改善プロジェクト等をご担当いただきます。また、ご経験・適性・キャリア志向等を踏まえ、将来的にはデータ品質領域に限らず、データマネジメント領域全般や全社横断の企画・推進業務等をご担当いただく可能性があります。
<業務詳細>
・経営管理/リスク管理/対外報告等に用いられる重要データの品質評価、課題整理、改善推進
・データ定義、データ品質、データオーナー、証跡/説明可能性等に関するルール/ガイドラインの整備支援
・関係部署と連携したデータ品質改善、データ整備、業務プロセス見直しの企画/推進
・データガバナンスに関する会議体運営、課題/対応状況/残リスク等の整理および報告
・データリテラシー向上に向けた社内啓発、研修、ガイドライン整備等の支援
・ご経験・適性・志向に応じて、データマネジメント施策全般の企画・推進や、全社横断の業務改善プロジェクト等への参画
<本ポジションの魅力>
・新設フェーズのデータガバナンス部で、全社のデータ管理態勢づくりに中核メンバーとして関与可能
・経営管理、リスク管理、財務/経理、IT、各業務部門など多様な関係者と協働し、全社横断の課題解決に携われる
・データ品質、データリスク管理、内部統制、データ活用をつなぐ専門性を高められる環境
・将来的には、データ品質領域のリードや全社データガバナンス施策の企画/推進を担うことが可能
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
経営管理/リスク管理/統合報告書等の対外開示・報告等に用いられるデータを中心に、関係部署と連携しながら、データを「正しく/説明可能に/安心して使える状態」にするための仕組みづくりを推進いただきます。
ご経験/強みに応じて、データ品質評価/改善、データガバナンスルール整備、全社横断のデータ整備/業務改善プロジェクト等をご担当いただきます。また、ご経験・適性・キャリア志向等を踏まえ、将来的にはデータ品質領域に限らず、データマネジメント領域全般や全社横断の企画・推進業務等をご担当いただく可能性があります。
<業務詳細>
・経営管理/リスク管理/対外報告等に用いられる重要データの品質評価、課題整理、改善推進
・データ定義、データ品質、データオーナー、証跡/説明可能性等に関するルール/ガイドラインの整備支援
・関係部署と連携したデータ品質改善、データ整備、業務プロセス見直しの企画/推進
・データガバナンスに関する会議体運営、課題/対応状況/残リスク等の整理および報告
・データリテラシー向上に向けた社内啓発、研修、ガイドライン整備等の支援
・ご経験・適性・志向に応じて、データマネジメント施策全般の企画・推進や、全社横断の業務改善プロジェクト等への参画
<本ポジションの魅力>
・新設フェーズのデータガバナンス部で、全社のデータ管理態勢づくりに中核メンバーとして関与可能
・経営管理、リスク管理、財務/経理、IT、各業務部門など多様な関係者と協働し、全社横断の課題解決に携われる
・データ品質、データリスク管理、内部統制、データ活用をつなぐ専門性を高められる環境
・将来的には、データ品質領域のリードや全社データガバナンス施策の企画/推進を担うことが可能
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
ICTソリューション営業(デジタルインフラ投融資・AM経験者)/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
国内外のダイナミックなデータセンター市場において、大規模プロジェクトに関与できるポジションです。プロジェクトファイナンスの専門知識を活かし、または新たに習得しながら、ビジネスの最前線で自身のスキルアップとキャリア形成を実現できる環境です。多様なステークホルダーと協業しながら、グローバルな視点でキャリアを築きたい方には最適なポジションです。
同社のICTソリューション営業部にて、国内外のデータセンター(DC)プロジェクトにおけるプロジェクトファイナンス関連のデューデリジェンス業務を担当します。具体的には、事業性評価、財務分析、契約内容の精査、リスク分析などを通じて、新規事業や投資案件の成功に貢献します。将来的には、プロジェクト全体の推進にも携わっていただく可能性があります。
ICTソリューション営業部は営業を担い、グループ会社並びに同社のグローバルビジネス推進部・海外現法・国内営業部門などと一体となり案件の組成・成約を目指しています。
同社のICTソリューション営業部にて、国内外のデータセンター(DC)プロジェクトにおけるプロジェクトファイナンス関連のデューデリジェンス業務を担当します。具体的には、事業性評価、財務分析、契約内容の精査、リスク分析などを通じて、新規事業や投資案件の成功に貢献します。将来的には、プロジェクト全体の推進にも携わっていただく可能性があります。
ICTソリューション営業部は営業を担い、グループ会社並びに同社のグローバルビジネス推進部・海外現法・国内営業部門などと一体となり案件の組成・成約を目指しています。
【東京都】業務変革推進担当/リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者(PMO)
仕事内容
業務概要:
同社レンタル部門の基幹システム再計画・計画遂行における業務側PMOのポジションです。
具体的な業務:
1. UAT(受入試験)の計画策定・推進
2. 二次開発案件の整理および優先順位付け
3. 業務プロセス分析および改善施策の立案・実行
4. 中期経営計画達成に向けた業務効率化施策の企画・推進
5. 各部門を横断したプロジェクトマネジメント
6. KPI設計、進捗管理、業務標準化推進
7. AI、DXを活用した業務改革施策の企画および実行
同社レンタル部門の基幹システム再計画・計画遂行における業務側PMOのポジションです。
具体的な業務:
1. UAT(受入試験)の計画策定・推進
2. 二次開発案件の整理および優先順位付け
3. 業務プロセス分析および改善施策の立案・実行
4. 中期経営計画達成に向けた業務効率化施策の企画・推進
5. 各部門を横断したプロジェクトマネジメント
6. KPI設計、進捗管理、業務標準化推進
7. AI、DXを活用した業務改革施策の企画および実行
大手メガバンク系リース会社での投資商品営業部(販売担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円(賞与込み)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本型オペレーティングリース(JOLCO)案件(金融商品)の投資家募集業務(販売)及び、航空機オペレーティングリース(JOL)案件の投資家発掘・販売業務をご担当いただきます。
●具体的には
・担当エリア内の既存投資家との深耕・リピート需要の捕捉・案件販売の実現。
・担当エリア内の金融機関・税理士等の紹介チャネル開拓・フォローを通じた新規投資家の発掘。
・担当営業部店(社内)と協働した投資家・チャネルのフォロー・開拓と、その所属員の販売スキルアップの為の支援。
・上記活動に付随する、報告・稟議等の社内事務作業
その他付随する業務。
●具体的には
・担当エリア内の既存投資家との深耕・リピート需要の捕捉・案件販売の実現。
・担当エリア内の金融機関・税理士等の紹介チャネル開拓・フォローを通じた新規投資家の発掘。
・担当営業部店(社内)と協働した投資家・チャネルのフォロー・開拓と、その所属員の販売スキルアップの為の支援。
・上記活動に付随する、報告・稟議等の社内事務作業
その他付随する業務。
総務人事部<人事担当者>/総合リース企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集背景】
当社は事業領域の拡大に伴い、従来のリースビジネスから総合ファイナンス企業へと変革期を迎えており、こうした中で人事制度や組織基盤の強化が不可欠となっています。
入社後は、人事制度の運営を通じて当社への理解を深めながら、早い段階から制度の改善や企画にも携わっていただきます。これまでのご経験を生かし、部員と意見を交わしながら、人事制度や人材育成施策の見直しを進めていただける方を募集します。
【仕事内容】
ご経験や適性から下記の業務に携わっていただくことを想定しています。
・人事制度(評価・報酬等)の運営・改善・企画
・労務・給与・福利厚生領域の制度運営
・要員計画の策定
・研修体系・人材育成施策の企画立案
・中途・新卒採用施策の企画立案
【魅力】
人事制度の運営だけでなく、制度企画にも携わることができます。
人事制度や人材戦略の見直しを進めている中、大きな会社ではないからこそ、一人ひとりの提案が経営や組織運営に反映されやすく、自らの企画を形にできる環境があります。
当社は事業領域の拡大に伴い、従来のリースビジネスから総合ファイナンス企業へと変革期を迎えており、こうした中で人事制度や組織基盤の強化が不可欠となっています。
入社後は、人事制度の運営を通じて当社への理解を深めながら、早い段階から制度の改善や企画にも携わっていただきます。これまでのご経験を生かし、部員と意見を交わしながら、人事制度や人材育成施策の見直しを進めていただける方を募集します。
【仕事内容】
ご経験や適性から下記の業務に携わっていただくことを想定しています。
・人事制度(評価・報酬等)の運営・改善・企画
・労務・給与・福利厚生領域の制度運営
・要員計画の策定
・研修体系・人材育成施策の企画立案
・中途・新卒採用施策の企画立案
【魅力】
人事制度の運営だけでなく、制度企画にも携わることができます。
人事制度や人材戦略の見直しを進めている中、大きな会社ではないからこそ、一人ひとりの提案が経営や組織運営に反映されやすく、自らの企画を形にできる環境があります。
営業事務(環境・不動産分野)/リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
同部署は環境エネルギー分野・不動産分野に関連する事業の運営・管理業務を担当します。それぞれ関連する業務を経験しながら、将来的にはジョブローテーションにより多様なキャリア形成が可能です。
<環境エネルギー事業について>
発電所の管理・運営業務を担当します。業務経験を積んだ後には、今後の展開の企画立案に携わります。
<不動産事業について>
不動産事業では、建物リースと信託受益権を扱い、関連案件の管理・運営業務を担当します。
※地方の案件対応の場合、一部出張の可能性があります。
業務詳細:
・環境エネルギー事業・不動産事業に関わる一連の管理・運営業務(入出金管理/関連契約維持/採算管理等)
・WEB広告からの問い合わせ対応(資料送付/アポイント設定/営業へのトスアップ等)
【変更の範囲】その他会社の定める業務
<ポジションの魅力>
・不動産及び環境エネルギー分野での高度な専門知識を身に着けることができます。
・少数精鋭で業務運営をしており、比較的年次の浅い世代でも責任ある案件を任せられます。
・金融機関と比較して事業運営の自由度、柔軟性が高いです。
・環境分野ではファイナンサーとしてだけでなく、太陽光発電事業者として発電所を所有しており、再生可能エネルギー事業のノウハウを学ぶことができます。
<環境エネルギー事業について>
発電所の管理・運営業務を担当します。業務経験を積んだ後には、今後の展開の企画立案に携わります。
<不動産事業について>
不動産事業では、建物リースと信託受益権を扱い、関連案件の管理・運営業務を担当します。
※地方の案件対応の場合、一部出張の可能性があります。
業務詳細:
・環境エネルギー事業・不動産事業に関わる一連の管理・運営業務(入出金管理/関連契約維持/採算管理等)
・WEB広告からの問い合わせ対応(資料送付/アポイント設定/営業へのトスアップ等)
【変更の範囲】その他会社の定める業務
<ポジションの魅力>
・不動産及び環境エネルギー分野での高度な専門知識を身に着けることができます。
・少数精鋭で業務運営をしており、比較的年次の浅い世代でも責任ある案件を任せられます。
・金融機関と比較して事業運営の自由度、柔軟性が高いです。
・環境分野ではファイナンサーとしてだけでなく、太陽光発電事業者として発電所を所有しており、再生可能エネルギー事業のノウハウを学ぶことができます。
経理(決算・開示)/東証プライム上場リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
上場企業としての月次・四半期・年次決算業務を中心に、日常の会計処理から、監査法人対応や開示に向けた数値の取りまとめまで、経理業務全般を担う経理部への配属です。経理部は同社の経営状況を正確に記録するとともに、その前提となる考え方や結果を数値も使いながら分かりやすく社内外に伝える重要な役割を担っています。チームメンバーと連携しながら業務を進め、経理として幅や深さを広げていくキャリアを形成したい方には最適な環境です。
<具体的な業務>
・連結子会社決算
・開示資料作成(有価証券報告書・会社法計算書類等の作成)
・貸金業法対応
・監査対応
・他部門からの会計・税務関連の相談対応
<部門について>
経理部は約15名の組織で、「決算・管理グループ」「税務グループ」「開示グループ」「内部統制グループ」の4つのチームに分かれています。今回は「開示グループ」に配属となり、チームメンバーと連携を取り、協力しながら業務を行っていただくことを想定しています。
<ポジション・部門の魅力>
・連結決算から関連会社の決算数値確認や個別の取引単位まで幅広い範囲を受け持っており、ご自身の経理スキルを広げていくことが可能です。
・官公庁ビジネスや、規模の大きい案件獲得に向けた業務に携わる機会もあります。
・キャリア採用社員も多数在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。
<働き方>
・一定のルールのもとリモートワーク(週1〜2日程度)を利用した働き方が可能です。
※入社当初は業務レクチャーのため出社メインで勤務いただく予定です。
<具体的な業務>
・連結子会社決算
・開示資料作成(有価証券報告書・会社法計算書類等の作成)
・貸金業法対応
・監査対応
・他部門からの会計・税務関連の相談対応
<部門について>
経理部は約15名の組織で、「決算・管理グループ」「税務グループ」「開示グループ」「内部統制グループ」の4つのチームに分かれています。今回は「開示グループ」に配属となり、チームメンバーと連携を取り、協力しながら業務を行っていただくことを想定しています。
<ポジション・部門の魅力>
・連結決算から関連会社の決算数値確認や個別の取引単位まで幅広い範囲を受け持っており、ご自身の経理スキルを広げていくことが可能です。
・官公庁ビジネスや、規模の大きい案件獲得に向けた業務に携わる機会もあります。
・キャリア採用社員も多数在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。
<働き方>
・一定のルールのもとリモートワーク(週1〜2日程度)を利用した働き方が可能です。
※入社当初は業務レクチャーのため出社メインで勤務いただく予定です。
ホテルアセットマネジメントスペシャリスト/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
ホテルアセットマネジメント業務
(保有中ホテルの運営状況管理、ホテル収支分析、事業計画の検証、ホテルオペレーターとの交渉業務)
<業務詳細>
1.当社保有ホテルの運営状況を管理するアセットマネジメント業務
2.保有しているホテルの収支分析や事業計画(リノベーション等を含む)検証を行ったうえで、必要に応じホテルオペレーターとのコミュニケーションを図り交渉などを担当
<本ポジションの魅力>
当社は現在約50ホテル7000室弱のホテルアセットを保有しています。ホテルタイプも宿泊特化型ホテルからリゾートホテルまで幅広く、様々なホテルオペレーターの方との取引がございます。
取組形態も従来の賃貸借からマネジメントコントラクト(MC)までホテル事業の領域を拡大しています。豊富な資金力とバランスシートを活用し、積極的なホテルポートフォリオの構築を進めており、当社のホテル事業拡大に知見を発揮して頂くと共に様々なタイプのホテルのアセットマネジメント業務を経験頂くことが出来ます。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
(保有中ホテルの運営状況管理、ホテル収支分析、事業計画の検証、ホテルオペレーターとの交渉業務)
<業務詳細>
1.当社保有ホテルの運営状況を管理するアセットマネジメント業務
2.保有しているホテルの収支分析や事業計画(リノベーション等を含む)検証を行ったうえで、必要に応じホテルオペレーターとのコミュニケーションを図り交渉などを担当
<本ポジションの魅力>
当社は現在約50ホテル7000室弱のホテルアセットを保有しています。ホテルタイプも宿泊特化型ホテルからリゾートホテルまで幅広く、様々なホテルオペレーターの方との取引がございます。
取組形態も従来の賃貸借からマネジメントコントラクト(MC)までホテル事業の領域を拡大しています。豊富な資金力とバランスシートを活用し、積極的なホテルポートフォリオの構築を進めており、当社のホテル事業拡大に知見を発揮して頂くと共に様々なタイプのホテルのアセットマネジメント業務を経験頂くことが出来ます。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
太陽光事業開発担当/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
オフサイトPPA太陽光発電事業における電源開発の案件組成。
<業務詳細>
オフサイトPPA太陽光発電事業の電源開発に関する一連の組成業務に従事いただきます。(以下)
【組成業務】
・太陽光発電(低圧 特高)デベロッパー・EPCとの折衝(クライテリア・価格面等)
・用地・設備・施工の照査等、技術デューデリジェンス
・必要許認可・系統連系の照査等、許認可デューデリジェンス
・SPC組成やファイナンス調達等、ストラクチャーの組成
・オフサイトPPA太陽光発電事業の事業計画、資金計画の策定、詳細な経済デューデリジェンス
・デベロッパー・EPCとの太陽光設備売買におけるドキュメンテーション交渉
・電力小売・需要家とのオフサイトPPA条件交渉(売電価格等)
・発電所用地の確認のため、週に1回程度、出張の可能性あり
<本ポジションの魅力>
・リースやファイナンス取引をしている顧客企業を対象に、企業の脱炭素支援として太陽光発電によるオフサイトPPA事業を行っています。
・国内太陽光発電規模は、約1.1GWと国内トップクラスであり、2028年度までに1.5GWまで拡大を目指しており、スケールの大きな仕事に携わることができます。
・複数のデベロッパーやEPCと開発におけるパートナーシップを築きながら、全国で多面的な開発業務に携わることができます。
・太陽光発電によるオフサイトPPAの導入を推進することで、再エネ普及させ、脱炭素社会実現に貢献ができるため、非常に大きなやりがいと充実感を得ることができます。
本ポジションは、採用雇用元企業からグループ会社への出向となります。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
<業務詳細>
オフサイトPPA太陽光発電事業の電源開発に関する一連の組成業務に従事いただきます。(以下)
【組成業務】
・太陽光発電(低圧 特高)デベロッパー・EPCとの折衝(クライテリア・価格面等)
・用地・設備・施工の照査等、技術デューデリジェンス
・必要許認可・系統連系の照査等、許認可デューデリジェンス
・SPC組成やファイナンス調達等、ストラクチャーの組成
・オフサイトPPA太陽光発電事業の事業計画、資金計画の策定、詳細な経済デューデリジェンス
・デベロッパー・EPCとの太陽光設備売買におけるドキュメンテーション交渉
・電力小売・需要家とのオフサイトPPA条件交渉(売電価格等)
・発電所用地の確認のため、週に1回程度、出張の可能性あり
<本ポジションの魅力>
・リースやファイナンス取引をしている顧客企業を対象に、企業の脱炭素支援として太陽光発電によるオフサイトPPA事業を行っています。
・国内太陽光発電規模は、約1.1GWと国内トップクラスであり、2028年度までに1.5GWまで拡大を目指しており、スケールの大きな仕事に携わることができます。
・複数のデベロッパーやEPCと開発におけるパートナーシップを築きながら、全国で多面的な開発業務に携わることができます。
・太陽光発電によるオフサイトPPAの導入を推進することで、再エネ普及させ、脱炭素社会実現に貢献ができるため、非常に大きなやりがいと充実感を得ることができます。
本ポジションは、採用雇用元企業からグループ会社への出向となります。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務