リーガルメディアサイト運営企業での人事（労務）担当の求人

当社にて、労務業務をご担当いただきます。
勤怠管理、安全衛生、労務管理等などをご担当いただきます。
ご経験や希望によっては規定や制度設定などの人事業務も行っていただくことも可能です。
・社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携)
・住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務
・勤怠管理、通勤費管理業務
・雇用契約書作成
・各種書類対応（休職、産休・育休など）
・各種証明書発行
・36協定の作成・届出
・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営
・産業医対応
・福利厚生対応：確定拠出年金、社宅、持株会、奨学金返還支援
・慶弔関係業務
・請求書管理
※給与計算は社労士に依頼しています。
<人事>
・社内規定関連
・社内人事情報の管理

【必須スキル】
・労務経験2年以上お持ちの方

【歓迎スキル】
・労務以外の人事業務（規定・制度）のご経験をお持ちの方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方（優遇）

【求める人物像】
・コミュニケーションを円滑に取ることが出来る方
・自らキャッチアップしていただき、自走が出来る方