大手電力会社グループでの子会社・関連会社の管理・支援業務（キャリア採用者活躍中）の求人

以下の業務を担当いただきます。

【子会社・関連会社の管理・支援】

・子会社・関連会社の管理にかかるルールの策定や運用

・子会社・関連会社の業務品質向上のための支援施策の検討・実施

・子会社・関連会社の設立・解散等の支援

・子会社・関連会社に係る各種報告事項の取りまとめ

　�子会社：9社、関連会社13社

職責
グループ会社の管理・支援業務に従事していただきます。グループ会社の適切な管理・支援のあり方を検討し、的確に運用いただくことを通じて、グループの更なる成長に貢献する重要な役割を担っていただきます。

具体的には、グループの事業領域や取り巻く事業環境、グループ会社各社の特性などを的確に把握した上で、グループ会社各社の持続的な成長や業務品質の維持向上のためにあるべき管理・支援のあり方を検討し、関係各所と調整の上、運用に移していただきます。

魅力・やりがい

カーボンニュートラルに対する高まりや電力システムの小規模分散化、さらにAIなどのデジタル化の進展により、エネルギー業界、特に電力業界は急速に変化しています。このような環境の中で、電力に対する社会のニーズは一層旺盛となっており、当社は既存の枠にとどまることなく、事業領域や事業構造をダイナミックに進化させ続けることが求められています。

この挑戦的な業界で、事業会社の一員として専門性を発揮することで、社会的意義を肌で実感しながら、実践的な経験を積むことができます。また、変化する市場の中で、アイデアや取り組みが直接的に企業の成長へと繋がることを実感できます。

以下のようなキャリアパスを想定しています。

●短期(1〜3年)：グループ会社の管理・支援業務を担当いただきます。実務経験を通じて、グループの事業構造や事業特性への理解も深めていただきます。

●中期(3〜5年)：適性や希望に応じて、バックオフィスや事業部門、さらには当社グループ内や関連会社・団体への異動を通じてスキルや経験の多角化が可能です。

●長期(5年以上)：これまでの経験を活かしつつ、組織の中核を担うリーダーとしてマネジメント業務に携わることを期待しています。

1．必須要件

　・経験：

　　・経営企画業務または内部統制関連業務の経験



2．歓迎要件

　・経験：

　　・子会社・関連会社の管理・支援にかかる業務の経験