大手電力会社グループでの中長期ビジョン達成に向けた経営計画策定や戦略検討、KPI設計・管理、モニタリング（キャリア採用者活躍中）※メンバークラス※の求人

【経営計画策定】
グループ（および関係会社）における経営計画を策定します。EP経営層とも連携を密にした上で、各事業部や関係会社へ策定方針の提示、各事業部・関係会社の計画を取りまとめたグループ経営計画の策定、財務目標に紐づくアクションプランの設定、その達成を促すKPIの設計を行います。



【経営計画策定後のモニタリング】
財務目標やアクションプラン・KPIの進捗状況を確認し、経営判断に資するモニタリングを行います。経営議論を踏まえ、適切なタイミングで、挽回策の検討を指示するなど、経営計画の達成に向けた対応を行います。

【計画策定やモニタリングに向けた支援】

各事業部や関係会社にて行う事業計画の策定やモニタリングの相談など、あらゆる面において、支援を行います。


【事業機会の発掘・育成】

選択と集中によるリソースの再配分による新たな事業機会の創出を進めていきます。市場環境や社内リソースを分析しグループの成長を実現するための、新たな事業機会を検討・創出を行います。


職責
経営層との議論や社外ステークホルダーの意見も踏まえ、グループが進むべき指針となる経営計画を策定します。あわせて、その達成に向け、KPIを設計・管理し、社員一人一人の日常的な業務や取り組みが、企業価値向上に貢献していることを意識づけ、モチベーションの向上や行動変革につながるようマネジメントするなど重要な役割を担っていただきます。

そのためには、関係会社の業務やビジネススキームを幅広く理解し、多様な関係者と協調して経営計画の達成に向けた活動が求められます。

魅力・やりがい
カーボンニュートラルに対する高まりや電力システムの小規模分散化、さらにAIなどのデジタル化の進展により、エネルギー業界、特に電力業界は急速に変化しています。このような環境の中で、電力に対する社会のニーズは一層旺盛となっており、当社は既存の枠にとどまることなく、事業領域や事業構造をダイナミックに進化させ続けることが求められています。


この挑戦的な業界で、事業会社の一員として専門性を発揮することで、社会的意義を肌で実感しながら、実践的な経験を積むことができます。また、変化する市場の中で、アイデアや取り組みが直接的に企業の成長へと繋がることを実感できます。


キャリアパス
私たちの会社では、社員一人ひとりの成長を大切にし、その可能性を広げるため、以下のようなキャリアパスを想定しています。

●短期(1〜3年)：初期配属職場において、それぞれの専門性を活かして実務経験を積んでいただきながら、東京電力グループの事業構造や事業特性への理解を深めていただきます。

●中期(3〜5年)：適性や希望に応じて、バックオフィスや事業部門、さらには当社グループ内や関連会社・団体への異動を通じて幅広い経験を積むことが可能です。

●長期(5年以上)：これまでの経験を活かしつつ、マネジメント力も培い、組織の中核を担う存在への成長を期待いたします。

1．必須要件

　・経験：

　　・経営計画策定やモニタリング業務（経営企画業務）の経験

　　・事業戦略の立案から実行までを主導した経験

　　・KPI設計と予実管理を通じた事業成長の実現経験

　　※これら経営企画やそれに準ずる経験を2年以上



　・知識・技能：

　　・論理的的思考力・データ分析力

　　└経営計画策定やKPI設計をしていくには、分析能力や論理的なアプローチが不可欠のため。



2．歓迎要件

　・経験：

　　・子会社・関連会社の管理・支援にかかる業務の経験