＜ご登録＞

・キャリア面談でより効率的にお打ち合わせをさせて頂くために、面談の前に職務経歴書などをお預かりしております。皆様のご経歴にあわせて、業界・業務経験に精通するコンサルタントが面談を担当させて頂きます。

　＜キャリア面談＞

・現在の転職市場についての情報のご提供とともに、皆様のご経験やご希望をお伺いして、転職活動の方針・対策を一緒に考えます。
・基本的に弊社で面談を行っておりますが、ご希望の場所や、電話やスカイプを用いての面談も可能ですので、お時間の調整が難しい方や海外など遠方にお住まいの方は、お気軽にご相談ください。

　＜求人のご紹介＞

・面談にてお伺いしたご経験、ご希望に沿ったポジション情報をご提供いたします。転職を無理にお奨めすることはございません。
・面談後に新たな情報を入手した場合やご紹介のポジションの詳細説明をさせていただくために、お会いしていないコンサルタントからもご連絡差し上げることがございますので、予めご了承ください。

　＜応募＞

・ご興味のある企業様、ポジションへの応募をいたします。ご希望を頂く前に企業様に情報を開示することはございませんので、ご安心ください。
・転職活動を通じて当初のご希望から変化がある場合も多くございます。ご希望の変化があれば、その都度ご一緒に方針を練り直します。

　＜書類選考＞

・書類では伝えきれない皆様の魅力や強みをコンサルタントが企業様に直接お伝えして、書類選考通過に向けてサポートいたします。
・企業様へのより良いＰＲのために、ご希望の方には職務経歴書の添削を行っております。

　＜面接＞

・企業の業界内での位置づけやカルチャー、面接官のバックグラウンドや想定される質問など、できる限りの情報をご提供いたします。
・ご希望の方には模擬面接を実施し、有益な面接となるようサポートいたします。
・面接回数は、企業様やポジションによって異なりますが、一般的には2～5回程度です。

　＜内定～入社＞

・最終面接に合格されましたら、入社条件の調整を経て、双方合意の上で内定となります。入社状況の調整等も含め、コンサルタントは意思決定のための情報をご提供し、サポートをいたします。