【企業研究】FiNC Technologiesの事業内容と強み|年収・中途採用も解説

株式会社FiNC Technologies(フィンクテクノロジーズ)は、予防ヘルスケアとAIを組み合わせたアプリ「FiNC」と、法人向けの健康経営支援サービス「FiNC for BUSINESS」を手がけるヘルステック企業です。この記事では、事業内容と強み、求人票に載っている想定年収、中途採用の職種と選考のポイントをまとめます。

アプリ「FiNC」は、求人票で累計1,300万ダウンロード超とされています。食事、歩数、睡眠、体重などの記録をもとに、AIが生活習慣の改善を提案する仕組みです。法人向けの「FiNC for BUSINESS」では、75項目のウェルネスサーベイ(ストレスチェック57問を含む)や、eラーニング「FiNCウェルネスラーニング」などを提供しています。

社員数は53名(2026年4月1日時点、同社発表)です。2023年には経済産業省の健康経営優良法人「ブライト500」に認定されたと発表しています。プロダクトマネージャー(PdM)、エンジニア、法人営業などの経験を持つ人にとって、転職先の候補になる会社です。

以下では、コトラの視点から、FiNC Technologiesの事業と強み、年収の目安、募集職種と選考のポイントを順に解説します。

1. FiNC Technologiesの会社概要

株式会社FiNC Technologiesは2012年4月に設立されました。現在は「Design your Well-being」をビジョンに掲げ、予防ヘルスケアとAI(機械学習、生成AI)に特化したヘルステック企業と自社を紹介しています。

項目概要
商号株式会社FiNC Technologies
本社所在地東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
代表者代表取締役社長 小島 かおり
設立2012年4月11日
従業員数53名(2026年4月1日時点)
主要事業ヘルスケアアプリ「FiNC」の開発・運営、法人向け健康経営支援サービス「FiNC for BUSINESS」の提供

事業内容:個人向けアプリと法人向け健康経営支援

創業期から個人向けアプリ「FiNC」を運営してきました。現在は、企業の健康経営を支える法人向けサービスにも力を入れています。「FiNC for BUSINESS」では、従業員の健康状態を把握するサーベイ、健康に関する学習コンテンツ、ウォーキングイベントなどを組み合わせて提供しています。健康経営優良法人の認定を目指す企業向けに、認定のフィードバックシートを読み解くウェビナーも開いています。

ライフログデータと外部企業との連携

2021年3月には、大日本印刷(DNP)との資本業務提携を発表しました。両社のサービス基盤とライフログ・行動データを組み合わせ、情報銀行事業を共同で立ち上げる方針を示しています。その後の事業化の状況は、公表情報では確認できませんでした。

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2. FiNC Technologiesの強み:専門家の知見とAI

同社の強みは、栄養や運動の専門知識と、蓄積したライフログデータを使ったAIの提案機能にあります。

  • 特許を取得したAI技術:体重、歩数、食事などのライフログをもとに、利用者の好みや悩みに合わせた食事・健康のアドバイスを行います。2021年時点の報道では、保有するライフログは100億件以上とされています。
  • 専門家と開発チームの連携:管理栄養士やトレーナーなど健康分野の専門家の知見を、コンテンツや改善プログラムに取り入れています。単に記録するだけのアプリとの違いはここにあります。
  • 法人向けサービスへの展開:個人向けアプリで培った機能を、企業の健康経営支援に使っています。アプリの使いやすさと、人事・健保の担当者が使う管理機能の両方を開発している点が特徴です。

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3. FiNC Technologiesの年収と評価制度

FiNC Technologiesは非上場のため、平均年収は公表されていません。ここでは、2026年時点で掲載されている求人票の想定年収を紹介します。

求人票に載っている想定年収

エンジニア職の求人票では、職種ごとに次の想定年収が示されています。

職種(求人票)想定年収主な業務
サーバーサイドエンジニア600万円〜900万円アプリ「FiNC」のサーバーサイド開発(Ruby on Rails、Node.js、AWSなど)
Ruby/テックリード700万円〜1,200万円アプリと法人向けSaaSのサーバーサイド開発、設計方針や技術的な優先順位の整理

※実際の年収は経験やスキルによって決まります。ほかの職種の年収は、応募時に募集要項で確認してください。

評価制度と福利厚生

  • ストックオプション:求人票の福利厚生欄に、ストックオプションの記載があります。
  • 健康に関わる制度:毎月のストレスチェックや産業医面談があり、勤務時間の内外を問わず禁煙というルールを設けています。健康経営を支援する会社として、社内でも健康管理に取り組んでいます。

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4. FiNC Technologiesの中途採用:主な募集職種とスキル

法人向けサービスの拡大とプロダクトの改善に合わせて、ビジネス職と開発職の中途採用が行われています。下の表は職種の例です。

職種カテゴリ主な業務内容求められる経験・スキル
法人ソリューション営業(健康経営コンサル)大手企業・健康保険組合に対する「FiNC for BUSINESS」の提案、健康経営優良法人認定取得支援法人営業経験(無形商材、HRテック、福利厚生サービス等)、顧客の経営課題から提案を組み立てる力
プロダクトマネージャー(PdM)アプリ「FiNC」および法人向けダッシュボードの機能企画、仕様策定、UI/UX改善Web/アプリのPdM実務経験、定性・定量分析に基づく仮説検証力、行動変容設計への関心
AI・データサイエンティストライフログデータ(食事・歩数・睡眠等)の解析、レコメンドエンジンの改善、画像認識AI開発Python/SQLを用いたデータ分析・機械学習モデル構築実務、統計モデリング知見
ソフトウェアエンジニア(フロント/バックエンド)アプリ「FiNC」と法人向けSaaSのサーバーサイド開発・運用、マイクロサービスの統廃合やデータ移行Ruby on Rails、Node.js、React、TypeScriptなどでの開発経験、AWS上での運用経験
事業開発(BizDev)/アライアンス他社との共同ヘルスケア事業の企画・提携推進事業会社やコンサルファームでの事業立ち上げ、アライアンス渉外、知財・規制への理解

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5. 働き方と企業カルチャー

エンジニアの求人票を見ると、場所と時間を柔軟に選べる働き方を取り入れています。

  • リモートワークと神田錦町オフィス:本社は千代田区神田錦町の「KANDA SQUARE」にあります。エンジニア職の求人では、フルリモートでの勤務が可能とされています。
  • 社員53名の組織:社員数は53名(2026年4月時点)で、プロダクト開発組織は業務委託を含めて約40名です。経営陣との距離が近く、職種を越えてプロダクト改善に関わる機会もあります。
  • フレックスタイム制と副業:エンジニア職の求人では、コアタイムのないフレックスタイム制と、副業が認められていることが記載されています。

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6. FiNC Technologiesに向いている人・求める人物像と選考対策

向いている人

  • 予防医療の分野で働きたい人:病気になってから治すのではなく、日々の生活習慣を改善して健康を保つことに関心がある方。
  • ヘルスケアデータを使ったプロダクト開発に関わりたい人:累計1,300万ダウンロード超のアプリで蓄積されたライフログデータを使い、サービスや機能を改善したい方。
  • 少人数の組織で事業の成長に関わりたい人:決まった業務をこなすより、少人数のチームで担当範囲を広げながら働きたい方。

選考突破のポイント

面接では、専門スキルに加えて「なぜヘルスケアなのか、なぜFiNCなのか」や、利用者の行動を変えるために何が必要かといった考えを問われると考えられます。

  1. 課題解決の経験:過去の仕事で、曖昧な課題にどんな仮説を立て、どう解決したかを説明できるようにしておきましょう。課題、行動、成果の順に整理すると伝わりやすくなります。
  2. 個人向けと法人向けの両方を理解すること:同社の事業は、個人が使いたくなるアプリを、企業の健康経営にどうつなげるかにかかっています。この両方の価値を理解したうえで、自分がどんな役割を担えるかを話せるようにしておくとよいでしょう。

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まとめ:FiNC Technologiesはどんな人に向いているか

FiNC Technologiesは、累計1,300万ダウンロード超のアプリ「FiNC」と、法人向けの「FiNC for BUSINESS」を持つヘルステック企業です。社員53名の規模で、個人向けアプリと健康経営支援の両方を運営しています。

Web・アプリのサーバーサイド開発やプロダクト企画の経験がある人、HRテックや福利厚生サービスの法人営業経験がある人には、経験を生かしやすい環境です。フルリモートやフレックスで働きたいエンジニアにとっても、条件面で検討しやすい会社です。

コトラでは、ヘルステックやスタートアップの採用動向に詳しいコンサルタントが、求人情報の提供から職務経歴書の作成、面接対策まで支援しています。FiNC Technologiesへの転職を考えている方は、お気軽にご相談ください。

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この記事を書いた人

コトラ(広報チーム)

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