FP&A（Financial Planning & Analysis)の転職・求人情報

投稿日 2023年1月8日
更新日 2025年12月2日
著者コトラ（広報チーム）
カテゴリー転職・求人情報

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FP&A（Financial Planning & Analysis）とは

FP&Aは、企業の経営判断を支える財務・経営管理の専門職です。単なる経理業務ではなく、ビジネス戦略と数値をつなぐ役割を担います。

主な役割

予算策定（Budgeting）

会社全体・事業部ごとの年間予算を策定
各部門とのすり合わせ、前提条件の設定
収益・費用・投資計画の整合性チェック

予実管理（Forecasting / Variance Analysis）

月次・四半期の実績集計・分析
予算との差異（Variance）の原因分析
着地見込（Latest Estimate）の更新

経営分析（Management Reporting）

KPIレポートの作成
収益性分析・投資対効果分析
経営陣へのレポーティング

事業サポート（Business Partnering）

新規事業・投資のシミュレーション
価格設定やコスト最適化の提案
M&Aにおける簡易モデル作成やPMI支援

求められるスキル

ファイナンス・会計スキル

管理会計（PL/BS/CFの理解）
原価計算、収益性分析
ROI・NPV・DCFなどの投資評価

分析スキル

Excelやスプレッドシート（関数・ピボット・モデル作成）
PowerPointでの資料作成
BIツール（Tableau、Power BI、Lookerなど）

コミュニケーションスキル

部門との調整・ヒアリング能力
ファクトベースでの提案力

英語力（外資で重要）

海外HQとのレポーティング
会議対応・資料作成

キャリアパス

経営企画（Corporate Planning）
事業企画・事業管理
CFO候補・ファイナンス責任者
海外子会社のファイナンス

FP&Aと経営企画の違い

項目	FP&A	経営企画
主軸	数字（管理会計・予実）	戦略（中期計画・新規施策）
目的	業績管理・意思決定のための分析	戦略立案と全社プロジェクト推進
仕事内容	予算策定、予実管理、経営レポート	事業計画、アライアンス、M&Aなど
必要スキル	管理会計・分析力	構想力・推進力

転職市場でのFP&A評価

外資系・日系グローバル企業で常に高需要
年収レンジは600〜1,200万円がボリュームゾーン
経験者はM&A・事業管理・戦略ファイナンスに広がりやすい

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この記事を書いた人

コトラ（広報チーム）

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