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外資系コンサルティングファームでの人事関連ＩＴコンサルティング/ＳＣ〜Ｍ〜SMの求人
求人ID:110054
募集終了
転職求人情報
職種
人事制度設計・導入コンサルティング
ポジション
SC〜M〜SM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ：〜1400万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容
●人事部門のIT改革の構想策定、設計〜導入
（ITには以下を含む）
−LMS / eLearning（人材育成）
- ワークスタイル変革
- タレントマネジメント
- ワークフォースマネジメント
●業務プロセス改革
- ABC分析等
−BPO/SSC構想策定〜導入
●意識改革／チェンジマネジメント構想策定〜導入
●人材マップ
- スキル/コンピテンシー等の人材性の定義、
- 業務別役割別ロールモデルの策定等
【期待役割】
＜シニアコンサルタント＞
●人事・組織に関するプロジェクトのリード
-WBSの作成
-納期、品質の担保
-プロジェクトメンバーマネジメント
＜マネージャー＞
●人事・組織に関するプロジェクト管理
-顧客マネジメント（交渉を含む）
-納期、品質、課題・問題管理
-プロジェクトメンバーマネジメントとリソース手配
＜シニアマネージャー＞
●上記の複数管理
●顧客満足度の最大化の実現
●後続フェーズ継続支援の信頼関係構築
●PJメンバーの育成
●新規CL獲得活動及び、ソリューション開発のリード
（ITには以下を含む）
−LMS / eLearning（人材育成）
- ワークスタイル変革
- タレントマネジメント
- ワークフォースマネジメント
●業務プロセス改革
- ABC分析等
−BPO/SSC構想策定〜導入
●意識改革／チェンジマネジメント構想策定〜導入
●人材マップ
- スキル/コンピテンシー等の人材性の定義、
- 業務別役割別ロールモデルの策定等
【期待役割】
＜シニアコンサルタント＞
●人事・組織に関するプロジェクトのリード
-WBSの作成
-納期、品質の担保
-プロジェクトメンバーマネジメント
＜マネージャー＞
●人事・組織に関するプロジェクト管理
-顧客マネジメント（交渉を含む）
-納期、品質、課題・問題管理
-プロジェクトメンバーマネジメントとリソース手配
＜シニアマネージャー＞
●上記の複数管理
●顧客満足度の最大化の実現
●後続フェーズ継続支援の信頼関係構築
●PJメンバーの育成
●新規CL獲得活動及び、ソリューション開発のリード
必要スキル
【経験職種・領域】
＜シニアコンサルタント＞
●一部上場企業人事部門での業務、人材マネジメント経験
●人事コンサルタント経験
●コンサル会社において以下の経験
・人事ITの導入/システム構築の構想策定〜導入
・業務プロセス改革／システム化構想策定〜導入
・人材育成／ワークスタイル変革構想策定〜導入
・BPO/SSC構想策定〜導入
・意識改革／チェンジマネジメント構想策定〜導入
・タレントマネジメント構想策定〜導入
＜マネージャー＞
上記に加えて
●コンサルティングファームでの経験3年以上
●コンサルティング会社でのPM経験5Project以上
●大規模システム開発経験（要員20〜50人規模）
＜シニアマネージャー＞
上記に加えて
●コンサルティングファームでの経験5年以上
●コンサルティング会社でのPM経験10Pjt以上
●大規模システム開発経験（要員50〜100人規模）
【尚可能】
＜シニアコンサルタント＞
コンサルタント、またそれに類する立ち位置で複数のプロジェクトを経験（英語でビジネス経験あることが望ましい）
＜マネージャー＞
コンサルタント、またそれに類する立ち位置で複数のプロジェクトを経験（英語でビジネス経験あることが望ましい）
＜シニアマネージャー＞
コンサルタント、またそれに類する立ち位置で複数のプロジェクトを経験（英語でビジネス経験あることが望ましい）
＜シニアコンサルタント＞
●一部上場企業人事部門での業務、人材マネジメント経験
●人事コンサルタント経験
●コンサル会社において以下の経験
・人事ITの導入/システム構築の構想策定〜導入
・業務プロセス改革／システム化構想策定〜導入
・人材育成／ワークスタイル変革構想策定〜導入
・BPO/SSC構想策定〜導入
・意識改革／チェンジマネジメント構想策定〜導入
・タレントマネジメント構想策定〜導入
＜マネージャー＞
上記に加えて
●コンサルティングファームでの経験3年以上
●コンサルティング会社でのPM経験5Project以上
●大規模システム開発経験（要員20〜50人規模）
＜シニアマネージャー＞
上記に加えて
●コンサルティングファームでの経験5年以上
●コンサルティング会社でのPM経験10Pjt以上
●大規模システム開発経験（要員50〜100人規模）
【尚可能】
＜シニアコンサルタント＞
コンサルタント、またそれに類する立ち位置で複数のプロジェクトを経験（英語でビジネス経験あることが望ましい）
＜マネージャー＞
コンサルタント、またそれに類する立ち位置で複数のプロジェクトを経験（英語でビジネス経験あることが望ましい）
＜シニアマネージャー＞
コンサルタント、またそれに類する立ち位置で複数のプロジェクトを経験（英語でビジネス経験あることが望ましい）
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系コンサルティングファーム
企業概要
グローバル企業の強みを活かした、コンサルティングサービスを展開。財務プロセス改善、リスク管理、情報システム化、業務改革・改善などに強み。
企業PR
BIG4の一角。ビジネス変革を推進するコンサルティングに強み。