英語力を活かすの転職求人

232 件

ソーシング（物件情報の収集。ホテル、オフィス、住宅、物流施設など幅広く）
アンダーライティング（投資収益分析等のデューデリジェンス業務）
ドキュメンテーション、クロージングを、ご経験に応じてお任せします。

日時
2026 年 3 月 7 日(土)(9:30-16:00 ごろまで確保いただくようお願いします)
2. 対象ポジション
Integration & Separation:Supply Chain CoE


サプライチェーンマネジメント（SCM）の専門性を活かして、クライアント企業におけるサプライチェーンの見直しやマネジメントの仕組み構築、オペレーション改革を通じた事業のバリューアップを支援する。

クライアント事業の価値向上・維持に向けたサプライチェーン戦略立案、SCM改革の企画・検討から改革施策の実行支援
M&AのIn-Deal局面における対象会社のサプライチェーンオペレーション上の強みと弱み、バリューアップ機会、シナジー機会等の把握を目的としたオペレーション・デューデリジェンス業務
M&A後のサプライチェーン観点での事業バリューアップに向けたデータアナリティクスを活用した分析支援、バリューアップ計画の策定および施策の実行支援
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。

※日常的に日本語て のコーチンク か 発生する為ネイティフ レヘ ルの日本語スキルか 必要て す。
(Native Japanese speaking, writing skills are required.)

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、
現在の英語力を分析し、課題を明確化します。
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、
目標を設定し共有します。

3.面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。
確認テストと振り返りを行い、
英語力アップのためのアドバイスを行う。

4.日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、
質問や相談に対して適宜アドバイス。

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】
≪先輩社員の1日の流れ（例）≫

◎午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
▼12:30／ゆっくりめの出社
▼13:00〜14:00／1件目の面談
▼14:00〜15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
▼15:00〜16:00／シャドーイング添削
▼16:00〜17:00／面談準備
▼17:00〜18:00／ナレッジ共有ミーティング
▼18:30〜19:30／2件目の面談
▼20:00〜21:00／3件目の面談
▼21:30／退社

※残業月平均10h

●物件仕入れのための戦略づくり
●物件ソーシング
●投資分析、判断のためのアンダーライティング、デューデリジェンス業務
●ドキュメンテーション、クロージング業務
●私募ファンド組成に係るストラクチャリングや金融機関・投資家対応

出融資案件における環境審査業務やサステナビリティに関する情報収集及びその他関連業務となります。

・ 複数の個別プロジェクトの環境社会配慮確認(カテゴリ分類・環境レビュー・モニタリング）。
※海外の現地実査が年2-3回程度有り
・ OECD等における国際的な環境社会配慮確認に係る取り決めや最新動向に関する情報収集・検討(含む国際会議参加)
・ 環境社会配慮確認の行内外普及浸透(勉強会開催、取引先への説明等)
・ 当室業務の知識整理、及び業務効率化(個別プロジェクトのデータベース管理及び運用等)
・ その他環境・サステナビリティに関する情報収集・発信(外部コンサルタントを活用した調査マネジメントを含む)

＜キャリアパス＞
・2~3年程度のジョブローテーションで部署異動がございます。
・中堅になった時点で、ご本人の意向・知見・特性を踏まえ、業務分野を職員ごとに認定し(業務分野認定制度)、知見・専門性の高度化に向け将来のキャリアパスを明確化します。

＜やりがい＞
・海外セクターのプロジェクトに幅広く係る環境審査に携われる。
・国際会議や海外機関との面談を通じて、直接的に国際的な環境関連の最新動向について意見交換できる。
・大気質水質等の環境汚染対策に加え、気候変動・人権・生物多様性といった環境関連の最新動向についてKnowledgeを蓄積することができる。

財務会計アドバイザリーの中途採用説明会を開催いたします。
業務内容、キャリアパスについてはもちろん、監査法人内のアドバイザリーならではの働き方などについて部門メンバーよりお話しをいたします。
カジュアルにご参加いただける会ですので、会計・アドバイザリー領域で現在転職をご検討中の方はぜひお申し込みください。

●日程：2026年3月18日（水）
●時間：19時00分 20時00分
●形式：オンラインセミナー（Microsoft Teams）

【部門について】
高い専門性を武器に監査業務から金融機関向けの高度なアドバイザリー業務に至るまでの総合的なサービスを提供しています。
金融業界の各分野を代表する金融機関に向けて、グローバルな業務から地域金融機関のサポートに至るまで、幅広いサービスを網羅的に提供しています。
近年は、FinTech企業を中心にベンチャー企業へのサービス提供が増え、金融分野のIPO支援業務も数多く提供しています。
それにより、これまでになかった異業種ビジネスへの業務を通じて、さらに幅広いビジネスに触れ学ぶ機会が増えています。

【主な業務内容】
●財務会計アドバイザリー
・IFRSなどの会計基準や財務報告に関するアドバイザリー
・企業価値向上につなげる経営・財務・資本戦略の検討・策定支援
・M&Aにおける会計・財務報告分野のアドバイザリー
・規制・リスク管理に関連した支援
・デジタル・システムに関連した支援
・金融商品の公正価値評価サービス　等に関与が可能です。

●サステナビリティアドバイザリー（CCaSS）
・サステナビリティ開示（SSBJ、IFRS S1/S2、欧州CSRD等）への対応支援
・ESG戦略策定
・気候変動対応（脱炭素目標設定、移行計画策定、シナリオ分析等）
・生物多様性と自然資本
・データガバナンスおよび内部統制構築
・サステナビリティ情報に対する第三者保証の提供　等

・用船料（船のレンタル代）の入金確認及び用船者（船を借りた会社）への督促
・船主（船のオーナー）への用船料明細書の送付、手数料の請求
・照査手続き、その他郵便物取り扱いなどの庶務
業務のやりがいや魅力：習熟すれば比較的自分のペースで業務を進めることができます。また、英語を使用することもできるため、英語力を
活かしたい方は存分に力を発揮できます。主な英語の使用機会は、英文メールや契約書の確認などになります。加えて、海運に関する知
見を得ることが可能です。海運はダイナミックな業界です。グローバルな環境のみならず、扱う金額の多さからも、大きなやりがいを感じることが
できます。
業務の厳しさ：交渉が思うように進まないことや、相手との交信が滞る中で業務を進めなければならない場合は厳しさを感じることもあるかも
しれません。

製造業の顧客に対する戦略立案、業務改革、IT活用やIT戦略の立案、新規ビジネスの立ち上げ等に関わっていただきます。当社のもつ技術やソリューションを活用しながら、あなたの想像力と構想力を活かし、サービスを作っていく経験をしていただけます。グローバルで組織立ち上げを行いますので、日本企業のグローバル進出支援や外資顧客との連携もあり、顧客との強いリレーションをご活用いただけます。
また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。

＜個人に期待する役割やミッション＞
●プロジェクトデリバリー:
- 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
- プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
- プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。
●事業開発:
- 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。
- 市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。
- 当グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。
●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。
- 社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfinders の専門性を発信する。
●リーダーシップ:
- 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。
- 若手コンサルタントおよび当社、社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
- グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。

＜仕事の魅力・やりがい＞
・これまで当社で培ってきた顧客基盤を活用したエコシステム形成に関与できる。
・大手企業のCxOレイヤーと経営変革課題について取り組める。
・AIをコンサルティング手法そのものにも取り込んでいき、これまでにないコンサルティングモデルを提供できる。
・経営変革をテクノロジードリブンコンサルティングで徹底的に伴走していける。

・経済制裁対象者の関与や経済制裁規制への違反・抵触の可能性がある取引の精査・調査を行う取引フィルタリング業務

●主な業務内容
・製造業、金融、物流、流通、通信など多様な業界のクライアントに対する、戦略立案・業務改革・IT活用・IT戦略策定・新規ビジネス創出。
・弊社が保有する先進技術やソリューション（AI、データ、アプリケーション、業界特化型サービスなど）を活用し、構想力と創造力を活かしたサービス設計・実装
・日本企業のグローバル展開支援や、外資系企業との協業を通じたクロスボーダー案件の推進
・顧客との強固なリレーションを活かした、長期的な価値創出と信頼構築
・グローバルでの組織立ち上げフェーズに参画し、コンサルティング組織のカルチャーと価値を共に創っていく経験
・組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献。

●事業開発:
- 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。
- 市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。
- グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。
●プロジェクトデリバリー:
- 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
- プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
- プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。
●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。
- 社内外のセミナーや講演会に登壇し、発信する。
●リーダーシップ:
- 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、ビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。
- 若手コンサルタントおよび自社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
- グループ全体の戦略と歩調を合わせ、コンサルティング組織のプレゼンスを高める。

●シニアメンバーの指揮の下、バイアウトディール全プロセスへの参画
●具体的には
　・マーケットリサーチ
　・対象企業バリュエーション
　・案件ストラクチャリング
　・交渉時補佐
　・投資銀行、会計士、弁護士との調整
　・バリューアップ、エグジット

役割：
グループ全法人（一部海外法人を含む）
●適切な給与計算及び管理
●適切な社会保険、労災手続き及び給付関連対応
●人事辞令、発令、雇用契約管理
●人事給与システムの設定管理

具体的な業務内容
●システムを用いた給与計算実務。
●社会保険の各種届出や給付の申請、及び内容に関する説明と案内。
●人事給与システム（COMPANY）の設定作業　等

【1日のスケジュール】
※デイリーではなく月次で業務が回る事が大半です。
　また、適性に応じてご担当頂く業務を調整いたしますので
　状況により1日の流れが変わるため、未記載といたします。

【仕事のやりがい・面白さ】
●仕事をしながら日々の生活に活用できる専門知識を習熟できる。
●グループ従業員のサポートを行なう仕事の為、感謝される喜びや充足感を得る事ができる。

【他社との違い(差別化ポイント)】
●グループ売上2兆円従業員数8万人以上の規模のグループ全体のスケールの大きい仕事ができる
●安定した企業で勤務する安心感があり、福利厚生も充実している。
●社内の風通しが良く、部下の意見や提案も積極的に取り入れ、チャレンジ出来る風土がある。
●チャレンジして失敗したとしてもそれを許容する風土があり、何事にも前向きに取り組むことができる。

【入社後のキャリアステップ】
●3ヶ月後〜：一つのチームにて担当業務の習熟を目指していただきます。
●1年後〜：適性に応じて、より幅広い業務の習熟を目指していただきます。
●3年後〜：一つのチームの長として部下のマネジメントなども取り組むことができます。
　　　　　もしくは4チームあるうちの別のチームの業務にも領域を広げ幅広い業務に挑戦

役割：
●海外法人におけるシステム化、運用支援
●日本各部署および海外拠点からの海外システムに関する要求対応（ITインフラ構築やシステム導入）


【具体的な業務内容】
●新規システム化案件や既存システムの改修案件のプロジェクトマネジメント
・ユーザ要件のヒアリング、要件定義
・ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務への関与経験（企画、実行、進捗・課題管理、関係者調整 等）
・システム構築リリース管理(進捗管理、UAT、リリース、トレーニング、運用保守引継)
・業務範疇：IT関連全般（ERP、ネットワーク、各種ソフトウェア、PC、端末、IT統制管理　等）
・海外出張あり（システム構築時のMTG、新店舗オープン時サポート等）
※ これまでの経験や知識に応じたOJTにより徐々に任せる範囲を増やしていき、最終的にはプロジェクト管理や要件定義ができるようになります。

【1日の業務スケジュール】
10:00　出社
10:30　海外拠点・社内からのメール／チャット確認
11:00　タスク整理・進捗管理
11:30　↓
12:00　休憩
12:30　↓
13:00　社内外ミーティング（ユーザー要件の確認/整理）
13:30　↓
14:00　ユーザー要件整理・仕様調整・資料作成
14:30　↓
15:00　海外拠点・ベンダーとのミーティング（要件説明/設計レビュー/成果物確認/各種調整）
15:30　↓
16:00　社内外ユーザーへ対応結果共有
16:30　↓
17:00　社内外からの問い合わせ・課題対応
17:30　↓
18:00　進捗整理・報告・連絡・相談
18:30　↓
19:00　退勤

【仕事のやりがい・面白さ】
●当グループが成長の柱と定めるアジア各国のシステム化を担当頂きますので、ビジネス規模が急拡大する時期にしかない経験を共有できます。
●海外との接点が多いポジションであり、新たなことに果敢にチャレンジする意欲のある方を歓迎します。
●権限委譲を旨とする社風である上、海外関係は特に個人の裁量が大きく、自ら考え判断して業務遂行することができるのが醍醐味です。

【他社との違い(差別化ポイント)】
●権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される
●取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
●連続増収増益という安定した基盤がある
●社員の多様性を重視し、さまざまな国籍やバックグラウンドを持つメンバーが集まっている

【入社後のキャリアステップ】
●〜3ヵ月：波及範囲が限定的な案件を担当
●〜1年：各種システム化案件のプロジェクトマネジメントを担当
●1年後〜：チームを率いて大型プロジェクトマネジメントを担当

● 〜3ヵ月: 波及範囲が限定的な案件を担当
・初期研修: 会社のシステムや業務フロー、使用ツールに関する研修を受けます
・限定的な案件: 波及範囲が限定的な小規模案件を担当し、実務経験を積みます。これにより、基礎的な技術スキルや業務プロセスを学びます
・フィードバック: 先輩や上司からのフィードバックを受け、改善点や成長ポイントを把握します

● 〜1年: 各種システム化案件のプロジェクトマネジメントを担当
・システム化案件: 中規模のシステム化案件のプロジェクトマネジメントを担当します。プロジェクト計画、進行管理、チームメンバーとの協力を通じて、マネジメントスキルを向上させます
・フィードバック: 先輩や上司からのフィードバックを受け、改善点や成長ポイントを把握します

● 1年後〜: チームを率いて大型プロジェクトマネジメントを担当
・大型プロジェクト: 大型プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担当します。プロジェクト計画、進行管理、チームメンバーとの協力を通じて、マネジメントスキルをさらに向上させます
・リーダーシップ: プロジェクトリーダーとして、チームの指導やサポートを行い、リーダーシップを発揮します

Digital & AI Transformation(DAX)チームにおいて、3つのケイパビリティのご紹介と社員との座談会、イベントを中途採用候補者様向けに開催いたします。
当日は、Architecture/Engineering/ITStrategy・DDそれぞれのポジションの説明と、実際に活躍する社員に直接ご質問いただける少人数セッション実施予定です。
コンサルタントの働き方やPwCでのキャリア、カルチャーについて、生の声を聞くことができる絶好のチャンスです！
転職をご検討中の方はもちろん、まだ具体的には転職を考えていない方も、カジュアルにご参加ください。

※選考要素はございません。


【当日のアジェンダ（予定）】
-当社/ Digital & AI Transformationチームのご紹介
- Architecture/Engineering/ITStrategy・DDのご紹介
-現役社員とのキャリア座談会

◆日程 ： 2026年2月24日(火) 18:30〜20:00

◆開催方法 ：オンライン
※参加者のみ詳細を当日までにご連絡させていただきます。

グローバルに展開する当グループにおいて、移転価格・BEPS対応等を中心に国際税務領域の企画・実務を担うチームです。
国内外のグループ会社・外部専門家と連携し、税務リスク管理とガバナンス強化を推進しています。

【想定業務】
・国際税務関連業務（移転価格文書作成・海外現法Local Fileのレビュー・外国子会社合算税制・外国税額控除など）
・国内外グループ会社からの税務相談対応（税務論点整理、外部専門家との連携）
・国内外における、組織再編などのプロジェクトへの参画（税務論点整理、外部専門家との連携）
・Pillar2対応
・税務調査対応

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

【ポジションの特徴】
・外部税理士・専門家と連携しながら、難易度の高い論点にもチームで取り組める環境です。
・移転価格・Pillar 2など、国際税務の重要テーマに実務として関与できます。
・研修制度／オンボーディング（インクルージョンプログラム等）により、入社後の立ち上がりを支援します。
・グループ横断で経営判断に近い論点に触れ、税務×事業の視点を磨けます。

【働く環境】
●配属組織について
・財務経理部（IR機能含む）約55名が在籍。部内横断の連携機会も多い組織です。

●働き方について
・フルフレックス／在宅勤務を活用したハイブリッド勤務が可能です
・フレキシブルな働き方を活かして、子育て・介護・資格取得のための勉強と両立しながら働くメンバーもいます。

●ミッドキャップのクロスボーダー案件を中心とするM&Aアドバイザリー業務全般

●業界調査、企業調査
●売却案件又は買収案件に関する各種資料の作成
●買い手候補の特定
●クライアントとの定期的な連絡
●クライアントとのミーティングへの出席
●デューデリジェンスプロセスのサポート
●業界向け又は個別案件に関わるマーケティング活動のサポート

【役割】
●新規出店に関する不動産売買・賃貸借契約書の作成や締結手続き業務
●不動産関連の契約締結に関する各種検証や調査、調整
●不動産契約の管理業務

【具体的な業務内容】
●土地建物の売買契約書・賃貸借契約書等の精査、書類作成業務
●権利関係の確認、契約スキームの企画・立案・調整　など

【仕事のやりがい・面白さ】
●不動産に関する重要な契約書の作成業務に当事者として携わることができる
●グループの利益となる条件やアイディアを契約書という形で創造する面白さがある
●店舗の出店に関わる複数の部署との連携を通じて、知見を広げる事ができる

【他社との違い(差別化ポイント)】
1日のスケジュール
＜1日のスケジュール例＞
09:00　出勤〜メール確認、問い合わせ対応
10:00　朝礼
10:10　契約書作成、法務相談、他部署との調整業務
12:30　昼休憩
13:30　案件打合せ（営業担当者や関連部署と契約内容の打合せ）
14:00　契約書作成準備（謄本内容などを確認し権利関係資料作成など）
15:00　部内ミーティング（情報共有）
15:30　稟議書作成・起案準備
16:00　会議資料作成、契約書作成
18:00　退勤

●権限委譲を経営理念としているので、主体性も持って業務に取り組む事ができる
●リーガルチェックは法務部が行うため、不動産契約の専門部署として独自に契約条件の検討や精査ができる

【入社後のキャリアステップ】
●入社〜：先輩社員と一緒に業務の流れや社内調整等の一連の流れを覚えていただきます
●3ヶ月後〜：先輩社員フォローのもと、契約担当者として実際に業務を行っていただきます
●1年後〜　：適正に応じて、重要案件や複数案件の対応をお願いします

役割
●当グループ全体のテナント管理業務
●海外現地法人との連携によるテナント管理
●契約・請求・債権業務上におけるリスクコントロール

【具体的な業務内容】
●海外各国に出店しているテナントの出店および退店等に関する各種契約締結業務
●海外法務部および弁護士へのリーガルチェック/法律相談
●現地ローカル社員との連携およびサポート

【仕事のやりがい・面白さ】
●現地法人の担当者と協力しながら海外テナント契約業務に携わるため、異なる習慣に対応する難しさもありますが、その経験が自身の成長につながります。
●契約書の作成や条件調整を通じて、海外事業の円滑な運営に貢献できます。
●定期的に現地法人の担当者と連絡を取り合うことで、感謝の言葉を直接受けられ、海外事業を支えている達成感を味わえます。
●現地弁護士と直接やり取りしながら、専門的な法務知識を実務で身につける機会があります。

【他社との違い(差別化ポイント)】
1日のスケジュール
＜1日のスケジュール例＞
9:00　 出勤　業務連絡・メールの確認と返信
9:30　 ↓
10:00　進捗確認・リマインド（当日の優先タスク整理）
10:30　↓
11:00　契約書のレビュー・作成
11:30　↓
12:00　休憩
12:30　↓
13:00　↓
13:30　関連資料の作成（法務相談資料、契約関連資料など）
14:00　↓
14:30　↓
15:00　↓
15:30　打ち合わせ・ミーティング
16:00　↓
16:30　↓
17:00　翌日の準備（タスク整理・メール対応）
17:30　↓
18:00　退勤
●社歴問わず、積極的に重要ミッションへのアサインがある
●事業拡大＝業績好調である証
●チャレンジ精神が旺盛な社風

【入社後のキャリアステップ】
●1 3ヶ月：契約管理業務の基礎を習得。契約書のフォーマットや社内ルールを理解しながら、契約書作成の補助や関連するサポート業務を担当。
●3 6ヶ月：契約書の作成業務を一部任され、現地担当者への確認や情報収集など、コミュニケーション補助業務も徐々に担当。
●6ヶ月 1年：契約書の作成・修正を主体的に担当し、法務相談の補助や契約条件のリスク確認をサポート。
●1年以降：異文化コミュニケーションの課題を把握し、改善提案を積極的に実施。契約管理業務全体の最適化を推進する役割を担う。

新しくつくる Deeptech ファンド (目標:50-100億サイズ、 拠点： 日本)のファンド組成とその運営。

【管掌範囲】
・ファンドスキームの構築
・ファンドコンセプトのBrushup
・ファンドメンバーのチームアップ
・所要資金のファンドレイズ
・投資先候補のソーシング
・米国ファンド等有力VCとの協調関係構築
・投資のエグゼキューション
・投資先企業のバリューアップ
・投資先企業のエグジット
・ポートフォリオマネジメントと投資利益の創出

営業職として、舶用機器販売事業(国内外のメーカー・造船所向け)の他、環境対応製品等、舶用機器を起点とした新規プロジェクトを御担当頂きます。

●舶用機器営業
エンジン、発電機、プロペラ、BWMS、SOxスクラバー等の幅広い舶用機器の営業。優れた技術を持つ国内外のメーカーの製品を、国内外の造船所、船主、海運会社に対して販売

●環境対応舶用機器プロジェクト
バラスト水処理装置、排気ガス洗浄装置の販売、脱炭素社会の実現に向け新たな低燃費技術を取り入れた機器プロジェクト

●舶用機器を起点とした各種プロジェクト
機器メーカーとのネットワークを活かし、弊社の他本部（技術、用船、運航等）、系列商社と連携したプロジェクト

【出張について】
国内月数回、海外複数月に1回程度。極東、東南アジア、欧州、米州。

【仕事のやりがい】
世界の海上物流を支える最前線へ。
当社は、大型船舶に搭載される最先端の舶用機器や環境対応装置を取り扱っています。取り扱う機器の中には数億円規模のものもあり、ダイナミックな商材を動かす手応えを日々実感できます。
社会インフラとしての“海運”に携わる誇り。
舶用機器を通じて海運業界を支え、グローバルな経済の循環に貢献できるポジションです。技術だけではなく、国際的なルールや動向にも触れることができ、視野の広いキャリア形成が可能です。
貿易実務の知識も活かせるグローバルな環境。
輸出入業務にも関わるため、貿易事務の知識・経験をお持ちの方には、即戦力としての活躍の場があります。グローバル企業や取引先とのやりとりを通じて、語学力や国際対応力をさらに磨けます。

・海外ストラクチャードファイナンス業務全般
　（債券発行、投融資業務）
・リスク管理業務(含むカントリーリスク）
・案件審査
・システム関連業務　
・海外拠点勤務
等、総合職として従事頂きます

分野別でファイナンスを推進・組成する以下の4部門のうち、希望の部門に初期配属する求人です。

●初期配属部署
1. 資源ファイナンス部門
2. インフラ・環境ファイナンス部門
3. 産業ファイナンス部門（東京・大阪）
4. エクイティファイナンス部門

●各配属部署概要
1. 資源ファイナンス部門
資源ファイナンス部門は、日本にとって重要な資源の安定的な確保というミッションに従い、エネルギー安全保障やサプライチェーンの強靱化に資する事業への融資を行ってきています。加えて近年ではカーボンニュートラルに貢献する観点から、グリーントランフォーメーション（GX）や、革新的技術の実装をといった課題や、また地域的にはアフリカや中南米、中東、中央アジア・コーカサス等の旧ソ連諸国を担当していることから、いわゆるグローバルサウスの社会課題の解決にも取り組んでいます。

2. インフラ・環境ファイナンス部門
インフラ・環境ファイナンス部門では、2024年6月に公表した第5期中期経営計画（2024〜2026年度）の下、気候変動対策に関しては、脱炭素化と経済成長の両立やエネルギー安全保障を重視する各国の個別の事情に応じた現実的な脱炭素プロセスの道筋を「共創」し、具体的なソリューションを提示することにより、課題解決への貢献を目指していきます。

3. 産業ファイナンス部門（東京・大阪）
日本産業界のニーズを的確に汲み取り、積極的なリスクテイクを通じ、日本企業によるグローバルなサプライチェーンの強靱化・再構築のための支援により我が国の経済安全保障に貢献しています。また、次世代技術獲得等に向けた海外M&Aに対する支援、グリーンファイナンスなどを通じた地球温暖化防止に資する案件の支援、先端的・革新的な重要技術の開発支援を強化し、日本の産業の国際競争力の維持・向上に取り組んでいます。

＜大阪支店＞
大阪支店では、主に京阪神（近畿地方）及び福井県以西の西日本地域に、本社または海外プロジェクトの担当部門が所在する企業に対する、融資業務を行うほか、広く広報業務を行っております。

4. エクイティファイナンス部門
エクイティファイナンス部門では、2017年6月に設立したグループ会社との連携による取り組みも5つのファンドを設立するに至り、今後も当社グループとしてエクイティを活用した案件の組成や日本企業の海外ビジネス支援に取り組んでいきます。また、2023年度の法改正により、スタートアップ企業を支援する機能強化が図られており、イノベーション創出を支援する取り組みを強化していきます。

●応募時には1. 4.のうち、希望の部門を確認させていただきます。
※3.の場合は、東京/大阪、どちらを希望かもお答えください。その他は東京勤務となります。

以下の業務に取り組んでいただきます。
・情報システムに関する企画及び立案
・開発等の妥当性の審査及び評価
・開発並びに管理及び運営

ITの分野では一般の金融機関同様、勘定系システム、会計系システム、情報系システムといった各種システムの開発・運用・保守をベンダーと連携しながら改善を進めております。また、DXの潮流の中で会社全体の経営計画とも連携し、IT分野で業務の高度化・効率化を一層進めていくことが必要とされていますので、金融機関等のシステム企画・開発・運用・保守の分野で知見があり、中枢に立ってプロジェクトマネジメントを担える人材を積極採用しています。

サステナブル経営/ESG投資に関する期待・要求が高まる中、企業経営者は、不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等、企業価値を毀損しうるリスクへの対応を迫られています。

近年では特にサイバー攻撃に関するリスクが高まっており、Forensic Service部門で提供しているサイバーセキュリティに関連するサービスの需要が急増しております。

業務の拡大に伴い、以下の業務を担当するコンサルタントを募集します。

1.サイバーインシデント対応支援
2.サイバーセキュリティアセスメント
3.サイバーデューデリジェンス
4.サイバーセキュリティに関する各種アドバイス

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

当初2年程度は日本で「売るためのサービス構築」「パイロット調査」を行って頂きます。
ターゲットは、アジア4か国（インドネシア、フィリピン、ベトナム、マレーシアの予定）で、グループ会社と連携して強固な関係を築いて頂きます。
（既にグループ会社とは長い付き合いで、ある程度の関係性は構築済みです）
ゆくゆくは現地に転勤していただき、ジャパンデスクを立ち上げ、現地での採用や、サービスの開発を経て、日本の当社及びグループ会社と連携しながら日本の大手・中堅企業向けにアジア地域の経営管理支援サービスの提供などをして頂きます。
当社全体の国際戦略を考えながら動いて頂く、大切なポジションです。
既に同ポジションで1名の入所が確定しています（2月予定）。その方と連携して、4か国及びアセアン広域にまたがる経営管理支援サービスの展開をお願いいたします。

【当初2年間の主な活動】
　○グループ会社 ASEANとの関係強化（出張ベースで海外に行って頂きます）
　○グループ会社　ニュースレターの改善・発行
　○大企業向けサービスの開発

【その後の想定している活動】
　〇アセアンに赴任し、ジャパンデスクとして大企業向けアジア地域経営管理支援サービスの展開に従事

当社は現在、代表や、シニアパートナー世代の引退に向けて組織変革に取り組んでいます。
また、会計・税務コンサルティングや、ファンド管理ビジネス、関税関連サービスに続く、ビジネスの柱を増やし、
事務所の基盤をより強固にするため、の新サービスの立ち上げにも積極的に投資しています。

当チームでは、企業や金融機関といったクライアントの
経営陣や事業責任者などから依頼を受けた課題を解決し、そこからサービス化できるものの発掘に取組んでいます。

例えば、そのひとつが、PEファンド（プライベートエクイティファンド）向けのサービスです。
PEファンドは、日本の産業界で日に日に存在感を増していて、大手ファンドは既に大手戦略コンサルティングファームとも連携していますが、
当社は、ファンド運営からの派生ビジネスも視野に入れ、競合他社とは異なるアプローチで新たな市場を開拓していこうとしています。

プライベートエクイティファンドを含む幅広いクライアントと新しいビジネスを創り出し、
当社の潜在価値を顕在化する機能を発揮する、新チーム。
一緒にチーム作りから参画いただける方はぜひご応募ください。

【事業ドメイン】
・M&A FA
・M&A DD valuation
・CEO　アジェンダ対応各種
・CFO　アジェンダ対応各種
・アウトソーシング、IT他による効率化、内部統制、その他マネジメント系ソリューション
・その他

【業務内容】
　上記のいずれかの事業ドメインについての経験を有し、あるいは、経営層の意思決定を幅広く支援する業務に興味がある方をお迎えし、
　チームの主力メンバーとして一緒に取り組んで頂く想定です。
　クライアント企業の課題に対して、クライアントオリエンティッドなソリューション提案を行い、具体的な価値を提供します。

当社は現在、代表や、シニアパートナー世代の引退に向けて組織変革に取り組んでいます。
また、会計・税務コンサルティングや、ファンド管理ビジネス、関税関連サービスに続く、ビジネスの柱を増やし、
事務所の基盤をより強固にするため、の新サービスの立ち上げにも積極的に投資しています。

当チームでは、企業や金融機関といったクライアントの
経営陣や事業責任者などから依頼を受けた課題を解決し、そこからサービス化できるものの発掘に取組んでいます。

例えば、そのひとつが、PEファンド（プライベートエクイティファンド）向けのサービスです。
PEファンドは、日本の産業界で日に日に存在感を増していて、大手ファンドは既に大手戦略コンサルティングファームとも連携していますが、
当社は、ファンド運営からの派生ビジネスも視野に入れ、競合他社とは異なるアプローチで新たな市場を開拓していこうとしています。

プライベートエクイティファンドを含む幅広いクライアントと新しいビジネスを創り出し、
当社の潜在価値を顕在化する機能を発揮する、新チーム。
一緒にチーム作りから参画いただける方はぜひご応募ください。

【事業ドメイン】
・M&A FA
・M&A DD valuation
・CEO　アジェンダ対応各種
・CFO　アジェンダ対応各種
・アウトソーシング、IT他による効率化、内部統制、その他マネジメント系ソリューション
・その他

【業務内容】
パートナー、マネージャーの受注した業務をパートナー、マネージャー、他メンバーと一緒にデリバリーします。
　常に付加価値を高め、クライアントの意思決定に貢献します。

・コーポレートファイナンス業務：FA/財務DD/税務DD/バリュエーション業務/PMI業務

・CFOサポート： 新部署立上や新システム構築時の業務プロセスの構築
　　　　　　　　　 各企業プロジェクトに必要なCFO機能の提供
　　　　　　　　　　・事業計画の策定
　　　　　　　　　　・ステアリングコミッティのPMO機能の提供

自動車業界×グローバル領域のコンサルタントにご興味をお持ちの方を対象としたオンラインセミナーを開催いたします。

当日は実際にグローバルを舞台に活躍するコンサルタントによるパネルディスカッションを予定しております。
リアルな経験談やキャリアのヒントをお伝えするとともに、皆様のご質問にも詳しくお答えさせていただきます。

自動車業界の知見を活かし、より戦略的・グローバルな視点でキャリアを築きたい方、自動車業界の海外経験を新たなフィールドで発揮したい方はぜひご参加ください。
コンサルティング業界未経験の方、転職についてまだ検討段階の方も、ぜひお気軽にご参加いただけますと幸いです。

●イベント概要
・実施日時：2026年2月9日(月) 19:00〜20:00予定　
・実施方法：オンライン（Microsoft Teams / 参加確定者の方に別途URLをお送りいたします）

●プログラム（予定）
・当社および採用部門の概要説明
・グローバルプロジェクト事例の紹介
・コンサルタントによるパネルディスカッション
・Q&A

※ご応募人数が多数になった場合、抽選となります
※ご予定に応じて、途中参加・退室も可能です

●補足事項
・応募者多数の場合は、抽選を行うことがございます
・詳細連絡はイベント直前に行いますので、ご予定のブロックをお願いいたします

グループとして研究成果の社会実装に取り組む中で、従来の手法にとらわれない新規な取組みの開発・推進が求められています 。変革期において、知的財産を生かした業務に前向きに取り組み、将来の知財ライセンス業務の中核を担う幹部候補人材を募集しています 。

1.国内外の企業等との知的財産のライセンス交渉
2.知的財産関連の訴訟・紛争対応
3.知的財産関連の契約書の作成(英文・和文)
4.産総研グループの関係部署とのコミュニケーション
5.知財ライセンス戦略・企画
6.ライセンス先の事業・経営・マーケットの分析
7.プレゼン資料の作成

●航空機ファイナンス及びその他の航空関連ビジネスにおけるデューデリジェンス業務、投資分析、ドキュメンテーション、実行実務、リース業務、アセット管理、売却実務。
●案件のソーシング、デューデリジェンス、投資決定から、投資後の運営管理やExitまでをチームの一員として担当して頂きます。

●海外店舗にて使用しているサーバ、クラウド、システム、全般的な保守サポート・運用・改善
店舗で使用しているレジ周辺機器の不具合対応、現地側の運用上におけるリクエスト対応、およびシステムの改善。
Windows（Microsoft）、Microsoft Azure、Microsoft SQL Server、一部AWSを利用。
●海外ベンダの連携・契約締結とその管理
緊急時の障害連携、海外ベンダーとの契約交渉と契約期間管理。
●日本各部署からの海外システムに関する不具合・問い合わせ対応
現地で使用しているシステム上の不整合時の問い合わせ対応。

＜仕事のやりがい＞
●海外店舗のスタッフおよびベンダーと直接やり取りしながら、現地の課題を解決し、店舗運営の改善に貢献できます。自身の提案が実際の業務改善につながるやりがいのあるポジションです。


＜他社との違い＞
●権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される
●取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
●連続増収増益という安定した基盤がある

＜入社後のキャリアステップ＞
●〜3ヵ月
システムのトレーニングを受けながら、軽微な障害対応の実績を積み、OJTを通じて業務に慣れていただきます。
●〜1年
障害対応を行いながら、海外店舗からの運用改善リクエストに対し、個人で実行しつつ、適宜チームのサポートを受けながら対応します。
●1年後〜
障害対応を軸に、AzureやWindowsの知識を活かしながら、店舗運用改善の提案・実行を担当していただきます。

日本の未来を支える社会基盤の変革を、自らの手でリードしませんか。

当社は、デジタルガバメントの推進、社会インフラの高度化、国民一人ひとりの暮らしを豊かにするサービスの創出など、公共・社会基盤分野における数多くの重要プロジェクトを担っています。
今回、これらの取り組みをさらに加速させるため、事業の中核として組織を牽引いただく管理職（課長職以上）を広く募集します。これまでのご経験を活かし、より大きなフィールドで社会に貢献したいという高い志をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

●対象領域
候補者様のご経験やご志向に基づき、当社の公共・社会基盤分野における最適なポジションをご提案します。

1．事業開発／企画営業
概要: 官公庁（中央省庁・デジタル庁等）、地方公共団体、社会インフラ事業者（通信、電力・ガス、交通、航空、防災等）といったお客様に対し、社会課題解決に貢献する新たな事業・ソリューションを企画・提案し、ビジネスを牽引します。
テーマ例: 行政DX（マイナンバー活用、電子申請）、デジタルヘルスケア、スマートシティ、次世代モビリティ、再生可能エネルギー、防災・減災、宇宙・地理空間情報活用、キャッシュレス社会の実現など。

2．DXコンサルタント
概要: お客様のパートナーとして、デジタル・ガバメント実現に向けた構想策定や業務改革（BPR）を支援します。AI、クラウド、データ分析などの先端技術を活用し、新たな住民サービスの創出や行政の効率化を実現に導きます。
テーマ例: 官公庁向けテクノロジーコンサルティング、社会課題解決を起点とした新規事業開発、セキュリティ戦略策定など。

3．開発（プロジェクトマネージャ／ITアーキテクト）
概要: 年金、税務、出入国管理、航空管制など、国民生活に不可欠な大規模・ミッションクリティカルな社会基盤システムの開発プロジェクトを統括します。また、クラウドネイティブやアジャイル、DevOpsといったモダンな開発手法を取り入れ、次世代システムのグランドデザインを描き、技術的負債の解消とサービスの高度化を推進します。
テーマ例: 大規模基幹システムの刷新・モダナイゼーション、パブリッククラウド（AWS/Azure/Google Cloud）を活用したシステム基盤の設計・構築、アジャイル開発組織のマネジメントなど。

●職務について
ご経験、ご意向を十分に伺った上で、事業戦略の策定、組織マネジメント、大規模プロジェクトの執行、新規事業の創出など、当社の事業を牽引する重要な役割を担っていただくポジションを検討いたします。

●主な業務内容
・製造業、金融、物流、流通、通信など多様な業界のクライアントに対する、戦略立案・業務改革・IT活用・IT戦略策定・新規ビジネス創出。
・弊社が保有する先進技術やソリューション（AI、データ、アプリケーション、業界特化型サービスなど）を活用し、構想力と創造力を活かしたサービス設計・実装
・日本企業のグローバル展開支援や、外資系企業との協業を通じたクロスボーダー案件の推進
・顧客との強固なリレーションを活かした、長期的な価値創出と信頼構築
・グローバルでの組織立ち上げフェーズに参画し、コンサルティング組織のカルチャーと価値を共に創っていく経験
・組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献。

●事業開発:
- 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。
- 市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。
- グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。
●プロジェクトデリバリー:
- 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
- プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
- プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。
●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。
- 社内外のセミナーや講演会に登壇し、発信する。
●リーダーシップ:
- 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、ビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。
- 若手コンサルタントおよび自社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
- グループ全体の戦略と歩調を合わせ、コンサルティング組織のプレゼンスを高める。

当社グローバルグループの日本拠点として、経営・事業戦略立案やM&AディールにおけるBDD（ビジネスデューディリジェンス）及び事業計画策定支援等を行う。

当社グループの世界各国の拠点と連携しながら、1.事業戦略および新市場/製品参入戦略の立案、2.BDDの実施、3.事業（再生）計画策定などを通じて、企業の成長、M&A等のトランザクション、企業再生等を支援する。

経営・事業戦略の立案および実行支援
1.経営・事業戦略の立案・実行支援
2.事業ポートフォリオの再構築企画・実行支援
3.成長戦略の立案・実行支援
4.新規事業・新市場／製品参入戦略の立案・実行支援
5.マーケティング戦略等の立案・実行支援や業務管理手法に係る立案・実行支援など

M＆Aディールのサイクル（Pre M&A戦略、デューディリジェンス等）全般にわたる支援
1.Pre Deal （重要な投資・売却の意思決定に係る戦略策定支援）
2.In Deal（各種DD、シナジー分析、事業計画の蓋然性評価、修正事業計画作成支援 等）

企業再生における戦略領域の支援
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

主要企業でグローバル化の動きが一層強まっている今、グローバルマーケットへの意識はビジネスパーソンに不可欠であり、最新のグローバルソリューションによる市場攻略がますます重要になっています。

当プログラムは、グループ日米間の組織的連携を強化し、日本のクライアントに先進的なオファリングサービスを提供することを目的とした取り組みです。
日本とアメリカの長期的なパートナーシップを構築しながら、継続的な人材育成と品質担保、安定的かつ高度なサービス提供を実現し、日本市場への価値提供を加速させようとしています。
コンサルタントとしての専門性を磨きつつ、海外メンバーと円滑に協働し、将来的・長期的にリーダーとして国際チームを牽引する仲間を募集しています。

【イベント概要】
・2025年 11月6日（木）19:00~20:00
・Zoomオンライン開催
※終了時間は多少前後することが予想されます

【イベント内容】
全体セミナーセッション（15分）
・日米連携プログラムの取組概要やクライアントへの提供価値の紹介
・各Unit紹介
・各部門それぞれの領域で活躍するタレントおよびキャリアパスのご紹介

各Unit個別セッション（45分）@Zoom room分割
・各Unit個別で具体的な取り組みや求める人材像の紹介
・各Unitメンバーへの質疑応答を通して疑問点を解消する場を提供
※個別セッションはブレイクアウトルームを使用します

【登壇者】
・当プログラムからパートナー2名の他、ディレクター3名の登壇を予定

●You will be involved with identifying, evaluating, negotiating, structuring, executing, and
monitoring private equity investments, including, but not limited to, operating companies, both
public and private stocks, debt (distressed, direct, mezz, etc.)
●You are expected to support senior members in managing the companies in which investments are
made
●You will be performing deal/equity cash flow analysis and due diligence of target transactions
●You will also be involved with ad hoc projects by the immediate supervisors and other members of
the organization
●Communications with originators (pre-acquisition) and asset management (post-acquisition) are
essential to your job duties, and you will need to be able to work autonomously with the team of
professionals

●「航空機ビジネス」に関わる業務全般を担当

●当初は以下の業務をメインに携わって頂きます
　・機体の購入やリース、売却などの案件の分析業務
　・アイルランド現地法人との連携業務
　・日本や海外で開催される航空機カンファレンスや展示会への参加
　・外国人を中心とした業界関係者とのリレーション構築

※ 将来的には適性を見て航空機ビジネス以外の業務をお任せする場合もあります。

【船舶ビジネス担当】
当社の船舶事業全般を担当するポジションです。
具体的には下記業務を担って頂きます。
　・裸傭船取組の組成
　・船舶ファイナンス、船舶ファイナンス債権買取
　・事業投資（船舶に限らず、様々な事業を対象に検討）
　・その他部門内の計数管理等

【グループ会社担当】
ご入社後、グループ会社に出向し具体的には下記業務を担っていただきます。
・保有・運航するBulker及びMR、コンテナ船の社船投資
・主契約取組（造船所と海外船主間の発注契約に介在する取組）
・保有船の売船、傭船の営業
・Bulker、MR、コンテナ船等の工務業務
・その他部門内の計数管理等

※将来的には適性を見て船舶ビジネス以外の業務をお任せする場合もあります。

【主な業務】
アジア・パシフィック及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(アジア豪州事業グループ)での業務。
同部門のミッションは、各国※の現地法人（8連結現地法人及び4持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務を推進。
※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、フィリピン、中東

1）現地法人経営及び成長戦略の策定/実行
・現地法人の経営並びに利益成長にコミットし、経営責任者（主にCFO）として成長戦略を推進
・現地マネジメントに対する経営指導
・国内既存事業の海外展開を現地社員と共に推進
・各現地法人オペレーション業務改善への寄与
・現地法人の拡大に向けた新規事業の創出
・現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務

2）ガバナンス関連及びCFOとしての会社成長支援
・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与
・コーポレートガバナンスの強化、株主の戦略並びに意向に沿った企業統治体制の確立
・予算策定/業績分析及びキャッシュフローの管理
・ITシステムの刷新、現地法人のIT基幹システム切替プロジェクトのリード
・ファイナンス案件に係る与信業務及び与信業務フローの改善
・現地法人マネジメントとのリレーション構築、現地法人各事業部門との関連部門との連携サポート
・現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請及びサポート業務

当社現地法人を理解する上で、東京本社で一定期間(最低6ヶ月を想定)勤務し、その後、現地法人経営ポジションとしての海外赴任を前提とする。

当社でグローバルに展開するIntegration & Separation サービスの日本拠点として、特に、自動車・製造業セクターを中心にPMI（M&A後の企業・事業統合）、セパレーション（事業売却）及びグループ再編の支援を行う。

1.Integration (PMI)
1. 統合デューディリジェンス
2. 統合戦略・方針立案支援
3. シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援
4. （統合後）ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援
5. TSA（移行期間のサービス提供合意書）検討・交渉・モニタリング支援
6. Day1計画策定・クロージングレディネス支援
7. Day100計画策定・実行支援
8. 統合プロセス評価・プレイブック作成支援

2．Separation （セパレーション）
1. カーブアウトデューディリジェンス
2. ベンダーデューディリジェンス
3. スタンドアロン・セパレーションコスト分析
4. セパレーション戦略・方針立案支援
5. TSA（移行期間のサービス提供合意書）検討・交渉支援
6. TSAの体制検討・構築支援
7. セパレーション計画立案・実行支援
8. セパレーション評価・プレイブック作成支援

3．グループ再編（Re-organization）
1. グループ再編構想の設計・実行支援（合併・分離、持株会社、JV等のストラクチャー含む）
2. 再編事務局の運営支援
3. 海外法人の設立・再編に係る構想策定支援

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（SAP BASIS Consultant）の現場リーダー候補として以下の業務を担当していただきます。

SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（BASIS Consultant）として以下の業務を担当。

＜社内／対外活動（ブランディング）＞
・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、ナレッジ登録するとともに社内外へWGへの参加、QAシステムへの回答等を通じて情報発信する。
＜プロジェクト関係者との関係強化＞
・BASIS領域にて見識、経験があり、全フェーズでらSAP BASIS領域のタスクを担当する。
・自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・他チームとのコミュニケーションをリーディングする。
＜人・組織＞
・SAP BASISコンサルタントとして自力でタスクを推進しプロジェクトの成功に貢献する。また本領域の自動化、標準化の担当者として推進する

弊社が立ち上げたコンサルテーションサービスの中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。
個人に期待する役割やミッション
・担当プロジェクトにおいてミドルレベルのメンバとして、領域の業務を担う
・小規模プロジェクトリーダー、または中規模以上のプロジェクトにおける領域リーダとして、他部署関係者も含めたプロジェクトのリードを行い、自チームメンバーへの指導・支援を実行する。

仕事の魅力・やりがい
2030年、約79万人の国内IT人材が不足が予測される中で、弊社では多重下請け構造や男性偏重社会、IT人材不足等、のITサービスの産業構造を改革する為、ITインフラを担う組織を設立しました。
ミッションは「徹底した標準化」、「グローバルリソースとの融合」、「ダイバシティの実現」を軸としたデリバリー構造改革。本ポジションは、SAPコンサル領域のデリバリ変革を責任と権限をもってリードできるポジションです。当事者としてこの変革をリードし、成長することは何事にも代えがたい経験になります。同じ課題を感じて「変えたい」思いを持っていたが、その機会を得られなかった方は、是非チャレンジして頂きたいと思います。

SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（BASIS Consultant）として以下の業務を担当。

＜社内／対外活動（ブランディング）＞
・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、ナレッジ登録するとともに社内外へWGへの参加、QAシステムへの回答等を通じて情報発信する。
＜プロジェクト関係者との関係強化＞
・BASIS領域にて見識、経験があり、全フェーズでらSAP BASIS領域のタスクを担当する。
・自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・他チームとのコミュニケーションをリーディングする。
＜人・組織＞
・SAP BASISコンサルタントとして自力でタスクを推進しプロジェクトの成功に貢献する。また本領域の自動化、標準化の担当者として推進する

弊社が立ち上げたコンサルテーションサービスの中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。

個人に期待する役割やミッション
・担当プロジェクト、および組織運営において幹部社員の補佐、もしくは代行として業務を遂行する
・中規模以上のプロジェクトリーダーとして、他部署関係者も含めたプロジェクトのリードを行い、プロジェクトメンバーを指導・支援する。

仕事の魅力・やりがい
2030年、約79万人の国内IT人材が不足が予測される中で、弊社では多重下請け構造や男性偏重社会、IT人材不足等、のITサービスの産業構造を改革する為、ITインフラを担う組織を設立しました。
ミッションは「徹底した標準化」、「グローバルリソースとの融合」、「ダイバシティの実現」を軸としたデリバリー構造改革の推進です。
本ポジションは、SAPコンサル領域のデリバリ変革を責任と権限をもってリードできるポジションです。当事者としてこの変革をリードし、成長することは何事にも代えがたい経験になります。
同じ課題を感じて「変えたい」思いを持っていたが、その機会を得られなかった方には、是非チャレンジして頂きたい機会と確信しています。

SAP/Salesforce/ServiceNowといった3Sソリューションを中核に、多くのお客様のDX推進を強力に支援しています。本ポジションでは、弊社エンタープライズ事業のAI戦略の中核を担い、SAPを中心としたエンタープライズシステムのデリバリープロセスに革新をもたらすAIスペシャリストを募集します。
最先端のAI技術を駆使し、デリバリ標準（プロジェクト体系）の変革を推進していただきます。SAPコンサルタントとしての深い知見を活かし、AIドリブンで
顧客価値を創造するデリバリプロセスを確立することで、お客様への高品質なソリューション提供に貢献します。

個人に期待する役割やミッション
SAPコンサルタントの知見とリーダーシップを発揮し、人が行うプロセスをAIがリードするプロセスへと変革させ、業界をリードする新しい働き方の創造に貢献することを期待します。
・AIエージェント開発のリード: 要件定義、概要設計、コード開発、テスト項目の各種自動生成など、具体的なAIソリューションの企画・開発をリードし、サービス化まで推進いただきます。
・デリバリーモデルの変革推進: AIとコンサルタントが協業する新たなデリバリプロセスの設計を通じて、デリバリー標準を抜本的に見直します。
・AI基盤・ツールを活用した開発効率化: 最新AI技術を取り入れながら、SAP環境における設計・開発・テストの自動化・効率化を全面的に推進し、持続的なデリバリー変革を実現します。

仕事の魅力・やりがい
エンタープライズSIの変革を牽引: 従来のSIからクラウド、AI、セキュリティへと変化するITマーケットにおいて、当社の3Sコンサルティングビジネスの中核として、変革の最前線で活躍できます。
グローバルな環境: 海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。
キャリアアップと市場価値向上: 市場競争力のあるAI知見を身につけ、キャリアの幅を大きく広げることができます。SAPコンサルタントとAIの融合は、今後の市場価値が極めて高い領域です。

SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（Function Consultant）として以下の業務を担当。
＜社内／対外活動（ブランディング）＞
・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、情報発信する。
＜顧客との関係性＞
・オファリングへの見識、経験があり、導入フェーズから担当、領域リードを担う。
・自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・他チームとのコミュニケーションをリーディングし、Fit to Standardに顧客を誘導する。
＜人・組織＞
・オファリングの領域リードとしてプロジェクトを成功に導く。

当社が立ち上げたコンサルテーションサービスの中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。

●個人に期待する役割やミッション
当社は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。 その中でもApplicationsの募集領域では、グローバルなデファクトスタンダードであるSAP/Salesforce/ServiceNowソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。 ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。

●仕事の魅力・やりがい
・JGGは当社の3S（SAP, Salesforce, ServiceNow）コンサルティングビジネスの中核となって活躍できる職場です。
・お客様のDX化に関わり、グローバルで、デファクトスタンダードなソリューションに接することができ、その適用を積極的に推進することができます。
・幅広い業種、業務に対するコンサルティングを行うため、様々な業種・業務のスキルが身につきます。
・海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。
・SAPのプロジェクト経験や資格取得を通じて、市場競争力のある人材を目指すことができます。
・同組織にSalesforceやServiceNowのコンサルタントがおり、3S横軸での連携やナレッジ・スキル習得が行えます。

SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（Architect）として以下の業務を担当。
＜社内／対外活動（ブランディング）＞
・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、情報発信する。
＜顧客との関係性＞
・SAPの技術・開発方式に関して見識、経験（ABAP、BTP、Fioriなど）があり、導入フェーズからアドオン開発の設計・実行のQMタスクを通じて品質、フィジビリティを確保する。さらに、導入フェーズからアプリケーション方式、標準化等の設計をリードを担う。
・自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・他チームとのコミュニケーションをリーディングする。また、必要によってSAP社の巻き込みを行う。
＜人・組織＞
・SAP開発アーキテクチャコンサルタントとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導く。また本領域の自動化、標準化を推進する

当社が立ち上げたコンサルテーションサービスの中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。

●個人に期待する役割やミッション
当社は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。 その中でもApplicationsの募集領域では、グローバルなデファクトスタンダードであるSAP/Salesforce/ServiceNowソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。 ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。

●仕事の魅力・やりがい
・JGGは当社の3S（SAP, Salesforce, ServiceNow）コンサルティングビジネスの中核となって活躍できる職場です。
・お客様のDX化に関わり、グローバルで、デファクトスタンダードなソリューションに接することができ、その適用を積極的に推進することができます。
・幅広い業種、業務に対するコンサルティングを行うため、様々な業種・業務のスキルが身につきます。
・海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。
・SAPのプロジェクト経験や資格取得を通じて、市場競争力のある人材を目指すことができます。
・同組織にSalesforceやServiceNowのコンサルタントがおり、3S横軸での連携やナレッジ・スキル習得が行えます。

SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（Function Consultant）として以下の業務を担当。
＜社内／対外活動（ブランディング）＞
・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、ナレッジ登録するとともに社内外にイベント、セミナート等を通じて積極的に情報発信する。
＜顧客との関係性＞
・特定のオファリングに関して深い見識、経験があり、構想企画フェーズから領域リードを担う。
・SAPの新サービスを常にキャッチアップし、自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客部門長とのコミュニケーションをリーディングし、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリードする。また、必要によってSAP社の巻き込みを行う。
＜人・組織＞
・プロジェクトマネージャーとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導く。
・上位レベルでは、オファリングの複数プロジェクトを束ねてマンジメントを行う。

当社が立ち上げたコンサルテーションサービスの中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。

●個人に期待する役割やミッション
当社は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。 その中でもApplicationsの募集領域では、グローバルなデファクトスタンダードであるSAP/Salesforce/ServiceNowソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。 ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。

●仕事の魅力・やりがい
・JGGは当社の3S（SAP, Salesforce, ServiceNow）コンサルティングビジネスの中核となって活躍できる職場です。
・お客様のDX化に関わり、グローバルで、デファクトスタンダードなソリューションに接することができ、その適用を積極的に推進することができます。
・幅広い業種、業務に対するコンサルティングを行うため、様々な業種・業務のスキルが身につきます。
・海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。
・SAPのプロジェクト経験や資格取得を通じて、市場競争力のある人材を目指すことができます。
・同組織にSalesforceやServiceNowのコンサルタントがおり、3S横軸での連携やナレッジ・スキル習得が行えます。

【役割】
リテール向けの中長期的な商品企画の策定：
マーケット調査や業界関係者ヒアリング等から主に公募投信の商品開発計画を策定。
新規商品の開発：
ミドル・バックオフィスとの新ファンドのストラクチャー（主に公募投信）、オペレーション実務検討を経た上で、商品設定を実施。

【対象商品】
株式、クレジット、オルタナティブ全般

【地方発のグローバルな仕事/英語力活かせる仕事/大手商社100%出資の安定性】

船舶ビジネスを展開する当社にて営業としてご活躍頂きます。
当社今治支店を拠点に、船主が保有する船舶の用船(船の賃貸)先を仲介する業務や当社仲介船の運航業務、国内外船主の所有船舶を対象とした中古船舶売買の仲介業務、セール・アンド・リースバック案件の組成・管理等、多岐に亘る業務を、当社が有するグローバルネットワークと連携しながら取り組んで頂きます。
職務経験に応じ、半年~1年程度本社でのOJTにも参加頂きます。

（1）用船契約（定期用船・航海用船）の新規獲得および既存契約更新、用船契約の詳細条件交渉及び文書化
（2）中古船舶売買 (仲介機会の獲得、売買契約締結交渉、船舶の引渡対応)
(3) セール・アンド・リースバック案件の新規組成、契約交渉、案件管理
（4）運航トラブル時の顧客へのコミュニケーションサポート及びトラブル対応の補佐、新造船のデリバリー管理業務
（5）用船マーケット情報収集（海運、造船含む：長期／短期、新造／既存船、船種別の用船料、運賃指標、新造船／中古船価等）
（6）新規顧客開拓、既存顧客維持、顧客の企業概要情報収集、与信管理

同社の法務担当として、コーポレートガバナンス強化に向けた法務面からの経営支援を行っていただきます。
営業部のディール案件等に対し、契約法務担当として案件に応じた契約書の作成・修正・アドバイスの実施や、業法（金商法、銀行法、貸金業法、宅建業法など）上の論点から調査・分析・アドバイスの実施など、よりフロントに近い立場で仕事ができます。
分業制が主体の大手金融機関と異なり、1人の業務範囲も広く、いずれの業務も営業部との協働が不可欠であり、営業取引に対する深い理解が求められるため、多様な経験を積むことができ、自身のスキルやキャリアの幅を広げられるポジションです。
リース会社や金融機関での法務経験の方はもちろん、リース会社で審査業務や債権回収業務など法務の近接領域の経験をお持ちの方も歓迎します。

●本ポジションの魅力
・ これまで積み上げてきた知見を背景に、よりビジネスに近いところで実践的なリーガルキャリアを向上させることができます。
・ 金融業界を牽引するトップバンクグループの一員として、各種グループ協働ビジネスの法的サポートを実施することにより、幅広い経験を得られます。