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再生エネルギー開発会社での契約業務

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 年俸制 650万円〜750万円
ポジション 担当者
仕事内容

日本国内で本格化する洋上風力発電所開発のプロジェクト商務契約業務
●洋上風力発電所に係る仮設設備の調達契約
●風車に係るタービン等主機の調達契約
●EPC契約、ベンダー契約
●上記各契約に関わる運転保守契約
●技術部門、財務部門と一体となって、上記各契約に関する契約先との交渉等を行っていただき、プロジェクト成功の一翼を担っていただきます


※海外を含む出張あり(2−3ヶ月に一度、EU等)

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大手ネット系企業でのCFO室、 予算編成/事業分析

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

CFO室は、急速に世界展開を進める企業グループの管理会計の主管部署として、全社の予算編成業務及び予実管理業務を担当しています。具体的には、グループ全体予算のとりまとめ、予実差異をはじめとする各種財務分析、及び経営陣へのレポーティング等の業務を部員一丸となって推進しております。各事業責任者や事業部内の経営管理チームとも頻繁にコミュニケーションをとり、常に最新の情報を正確に把握できるよう日々努めています。
IRチームや連結決算チームなどと密に連携しながらCFOをサポートし、経営陣の意思決定に少しでも役立つ計数情報を的確に提供できるよう、全社経営管理における様々な課題に対し日々正面から取り組んでいます。

〈ポジションの責任〉
【予算編成】
予算編成事務局の一員として、各事業部や他部署とコミュニケーションをとりながら、グループ全体の予算策定に携わります。予算編成方針やガイドラインの策定及びスケジューリング等の事前準備から、実際の予算数値収集、確認・集計・分析業務、資料作成、予算見直しに至るまで、予算編成に関する業務全般を行います。
【予実管理】
決算業務における管理会計部分を担当し、全事業部の着地見込数値をとりまとめて管理連結P/Lを作成し、予実分析の結果を経営陣に報告します。なかでも四半期で作成するセグメント情報については、開示書類に直結する極めて重要な資料になります。

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公開求人

東京共同会計事務所
会計事務所でのグローバル人材(マネージャー)

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸990万円〜+業績連動賞与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション マネージャー
仕事内容

会計事務所にてグローバル人材のマネージャー候補を探しております。

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大手銀行での経理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 基本給と賞与等:650万円〜960万円前後 (別途、家賃補助(要件有)や残業代)
ポジション 担当者
仕事内容

・財務諸表(単体・連結)の作成
・計算書類、有価証券報告書等の決算開示資料の作成
・法人税・消費税等の税務申告書作成
・予算策定ならびに予実管理

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外資系コンサルティングファームでの基幹業務を対象とした企業変革支援コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー以上
仕事内容

クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行います。主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以下の様な領域が中心となります。

1)現状分析と構想策定
2)システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定
3)デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(PoCから実装まで)
5)グローバルERP(インバウンド・アウトバウンド)
4)基幹システム導入にあたってのユーザー側支援(PMO含む)

【プロジェクト事例】
・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト(SAP)
・製造業の基幹システム刷新プロジェクト(SAP)
・物流業の業務分析から改革構想、IT化支援
・中堅製造業の全社的な改革構想、製品・ベンダー選定、導入支援

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金融グループ系PEファンドの投資担当(VP、SVP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP、SVP
仕事内容

●プライベートエクイティ投資(バイアウト投資案件への共同投資)に関わる業務全般

●投資案件の調査・分析・評価業務
●投資実行に係るエグゼキューション業務
●投資先モニタリング

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金融グループ系PEファンドのベンチャー投資担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアアソシエイト、VP、SVP、プリンシパル、ディレクター
仕事内容

●ベンチャー投資(ベンチャー投資案件への共同投資)に関わる業務全般

●投資案件の調査・分析・評価業務
●投資実行に係るエグゼキューション業務
●投資先モニタリング

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大手コンサルティング会社での金融機関向けリスクマネジメントコンサルタント/スタッフ〜マネージャー以上

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー以上
仕事内容

金融機関におけるリスク管理の高度化や各種規制への対応について、規制・業務の要件整理から、実際の業務プロセス、システム導入までをサポートします。また、プライシングモデル、リスク計測モデル等についての定量的分析、検証等の業務も実施しています。コンサルティングの対象となる主な領域は以下のとおりです。

●金融機関等のリスク管理
・市場、信用リスク管理
・流動性、オペレーショナル・リスク管理
・統合リスク管理、統合的リスク管理

●バーゼル規制対応
・自己資本比率規制、レバレッジ比率規制
・流動性規制(LCR/NSFR)
・リスク・データ(BCBS239)

●当局対応、コンプライアンス、ガバナンス、顧客保護
・検査マニュアル、監督指針等を踏まえた経営管理態勢・内部管理態勢
・銀行法、金融商品取引法、保険業法、資金決済法等に基づく免許・登録・許認可等申請、これらの法令に基づく経営管理・内部管理態勢
・コンプライアンス態勢、コンダクトリスク管理
・顧客本位の業務運営、フィデュシャリーデューティ

●Financial Crime(金融犯罪防止)
・AML/テロ資金供与防止態勢
・犯罪収益移転防止法、外国為替及び外国貿易法対応
・米国OFAC等の経済制裁対応

●デリバティブ取引
・取引・担保管理、証拠金規制対応

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外資系コンサルティングファームでの組織人事コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

ピープルアドバイザリーサービスは、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援しています。

● グローバルHRトランスフォーメーション支援
グローバル人事オペレーション、人事システム(SAPサクセスファクターズ等)、HRシェアードサービス、アウトソーシング

● チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援
人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計

● タレントマネジメント支援
人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング

● リワード支援/HR M&A・組織再編
役員報酬、人事制度設計、人事M&A

● 人事データアナリティクス支援
働き方改革、ピープルデータ分析等

<入社後配属/アサインを予定している業務/プロジェクト(例)>
※日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務
※大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務
※ピープルデータを活用した新しい働き方改革
※人事制度や人材開発体系の抜本的改革

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での人員計画立案・プロジェクトアサイン担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション Associate
仕事内容

Demand Management(DM)は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。
マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。

<具体的には>
●公認会計士やその他のプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。
●スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。
●案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。
●担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要です。
●複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要です。人とのコミュニケーションが得意な方、好きな方はご活躍いただけます。

<ポジションの魅力>
・メンバー本人のキャリア等に関する希望を中長期的に実現していく観点も必要となりため、キャリア開発の知見を深めることができます。
・各プロジェクトで求められる専門性を持ったメンバーをアサインするだけでなく、メンバーが将来必要とする知識や経験を身に付けられるよう、会社戦略を念頭に業務を推進する力がつきます。
・ステークホルダーは、担当部門のパートナーを始めとするマネジメント層ですので、人事の立場からビジネスに直接貢献することができます。
・HRBPとDemand Managementチームがコラボしながら、ご自身の新しい発想や企画を実現する機会が多数あります。
・トレーニングやOJT後、比較的早い段階で、部門を主担いただきますので、オーナーシップをもって業務を担当いただけます。
・ビジネスやタレントを理解し経験を積んだ後には、将来的にHRBP等の他のHRチームへの異動を目指すことも可能です。

※英語力をお持ちの場合、必要とされる部門をご担当いただきます。
※一人ひとりのスタッフの予定を正確に把握することが必要なことから、専用アプリケーションへの入力、登録といったオペレーショナルな業務も発生します。
※ポジションの性質上ビジネスに近いところからスタートいただけるため、必ずしも人事経験は問いません。

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大手通信サービス会社での開発エンジニア(映像関連)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定理論年収:586万円〜838万円
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
当社の映像関連ビジネスの中核を担うプラットフォーム、システムの設計・開発・導入

【主な業務】
映像関連システムの設計、開発、導入

【具体的には】
・本システムの要件定義作成、技術目線での企画側への提案
・クラウド環境、k8s環境のインフラ設計
・アプリケーション設計
・上記設計箇所の開発、試験
・プロジェクトの全体推進(ビジネス/予算/企画部門との各種調整)

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ソフトウェア開発を手掛ける成長企業でのIR担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 500万円〜850万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【ミッション】
・国内外(特に国外)の機関投資家とコミュニケーションを行い、適切な株価の維持を図る
・東証、金融庁等の当局対応、開示実務をミスなく正確に行う
・ESG対応等、株価向上につながる施策を立案、実施する

【業務概要】
IRを中心に、幅広く活躍できる環境です。急成長中の当社を支えるIR広報を役員・バックオフィスメンバーと一緒に作っていただきます。

<業務イメージ>
▼IR、広報業務
国内外の機関投資家との1on1ミーティングの実施(海外出張も頻繁にあります)
東証、金融庁への開示実務
英文による決算説明、有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成
海外メディアへの露出推進

▼課題の発見、解決
マーケット視点での課題の発見と解決までの一連の活動のリード

当社は、大手企業やスタートアップにおける200社300事業の創出実績があり、0→1領域に圧倒的な強みを持ちます。グローバル全体1500名中、ITエンジニア1300名を擁するデジタル・クリエイティブスタジオ事業を運営しています。経済産業省を中心にDigital Transformation(DX)の推進が国家規模で叫ばれる近年、当社はDXを推進するワンストップソリューションを逸早く提供しています。

【仕事のやりがい】
IR担当として、弊社のビジョンや方向性を発信することで、その後の企業の成長スピードなどが左右される重要なポジションです。
IRを通して弊社を大きく成長に導くことで大きな達成感を得ることができます。

【風土・働き方】
◎マンスリーフレックス制度
◎リモートワーク活用

当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

<これは全て当社で実際に働く社員のお話です!>
・台風や大雨の日はリモートで!
・趣味の時間を大事にするUnitマネージャー
・3児のママさんディレクター
・奥様が大学に通うのを支えるパパ

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公開求人

株式会社KPMG FAS
グローバル財務コンサルティングファームにおけるフォレンジック(不正調査)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー候補
仕事内容

● 最新の調査手法・ITテクノロジーを活用し、不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等の事実解明調査やこれらの防止体制構築の支援を行い、
  企業の社会的価値の確立・維持・向上のための総合的なアドバイザリーサービスを提供

1. 不正・不祥事の調査
2. サイバーセキュリティ、サイバーフォレンジック
3. 不正リスク管理体制高度化支援
4. 係争支援およびe-Discovery対応支援
5. ビッグデータを活用した不正モニタリング支援
6. 背景調査
7. 知的財産権、契約遵守調査サービス
8. ソフトウェアアセットマネジメントサービス

企業の危機対応、不正不祥事調査、国際訴訟、M&Aなど、企業や投資家の重要な意思決定の局面に際し、デジタルフォレンジック技術者、データサイエンティスト、AI専門家、ホワイトハッカー、
公認会計士、金融専門家、リスクコンサルタント、エコノミストなど多才なバックグラウンドの専門家メンバーとチームを組み、プロジェクトを遂行しますので、
幅広い分野の知見に囲まれ、密度の濃い実戦経験を積むことができます。

また、現在日本では、企業のニーズに対してフォレンジックサービスを提供できるプロフェッショナルが大きく不足しており、今後ますますの成長が見込まれる分野です

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公開求人

株式会社KPMG FAS
グローバル財務コンサルティングファーム戦略部門でのM&Aディールアドバイザリー(事業統合、分離)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

グローバルに展開するIntegration & Separation サービスの日本拠点として、戦略部門内で、PMI(M&A後の企業・事業統合)やセパレーション(事業売却)の支援を行う。

1. Integration (PMI)

a. 統合デューディリジェンス
b. 統合戦略・方針立案支援
c. シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援
d. (統合後)ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援
e. TSA(移行期間のサービス提供合意書)検討・交渉・モニタリング支援
f. Day1計画策定・クロージングレディネス支援
g. Day100計画策定・実行支援
h. 統合プロセス評価・プレイブック作成支援

2. Separation (セパレーション) 

a. カーブアウトデューディリジェンス
b. ベンダーデューディリジェンス
c. スタンドアロン・セパレーションコスト分析
d. セパレーション戦略・方針立案支援
e. TSA(移行期間のサービス提供合意書)検討・交渉支援
f. TSAの体制検討・構築支援
g. セパレーション計画立案・実行支援
h. セパレーション評価・プレイブック作成支援

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【9月30日エントリー締切】大手総合商社における天然ガス(LNG)事業バリューチェーン業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1,600万円前後
ポジション 若手〜マネージャー
仕事内容

大手商社の資源部門にて、LNGビジネスに掛かる、プロジェクトに関わるコマーシャル・事業投資関連業務や、グループ/本部内共通業務等で当グループ関連事業の知識やノウハウ、人的ネットワークを構築したうえで、海外事業会社等でマネジメント職に就くことを期待しています。

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グローバルバンクでのコルレスモニタリング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜調査役
仕事内容

●コルレス送金の事後モニタリング、送金に関する事実関係調査

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メガバンクでのFinancial Crime領域(含むマネー・ローンダリング)におけるコンプライアンス・テスティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜調査役
仕事内容

●Financial Climeの観点で、システムの設計や実装に問題がないかテストをすることが主業務(システム監査業務に近いです)。

●新システム開発、システム更改プロジェクト、及びシステム障害を起因とし、Financial Climeの観点で、不具合が埋め込まれてないか、設計書の確認からテストまで行う(テストの実施は、基本的にシステムの保守管理部署に委託)。

●原則、東京拠点のシステムを対象としているが、海外拠点のシステムとも連携するケースもあり。

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メガバンクでの経済制裁スクリーニング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役〜
仕事内容

●個別の為替取引の経済制裁規制抵触の有無や当行取引先に経済制裁対象者が含まれていないかを調査、確認する業務

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【9月30日エントリー締切】大手総合商社における穀物・飼料ビジネスの国内及びグローバル展開

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1400万円前後
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

・最終的には、食糧分野の様々なビジネス領域で活躍できる経営人材になることを目指していただきます。
・その方針の下、まずは本社勤務にて、穀物・飼料ビジネスの基礎となるトレーディング・受渡業務に従事することで、商品知識・相場知識・業界知識・全般的リスクマネジメント知識などの習得とともに、取引先との折衝等を通じて交渉能力を高めていただきます。
・また並行して、各事業の戦略立案や、時として事業買収・PMI等にも関与・貢献していただきます。
・中期的には、国内・海外の事業会社に、経営職・経営補佐職等として出向し、当該事業会社の成長を担っていただきます。
・それら経験を通じて実績を積み上げることで、構想力、実行力、倫理観を兼ね備え、長期的視点で戦略を構築し、周囲の信頼を集めるリーダーシップで事業を牽引できる、グローバルな経営人材として成長していくことを期待しています。

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上場グローバルベンチャー企業のPR・マーケティングプランナー(海外案件/日英ビジネス必須)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円程度 ※前年収・ご経験のバランスを踏まえ弊社基準により決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

プロモーション&マーケティングプランナーとしてご活躍いただける経験者を募集しております。
同部門では海外オフィスとや協業先とのやり取りが頻繁に発生する為、語学やコミュニケーション能力を存分に活かせる環境です。

<具体的には>
・海外支社のマーケティングチームと協業先との業務的橋渡し
・海外支社が提出したプロモーションプランのクオリティチェック
・広告用クリエイティブのレビュー
・運営施策に基づいたプロモーションの立案
・プロモーションの進行管理・予算管理

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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人における環境・エネルギー分野のコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション アソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容

●気候変動対策、温室効果ガス(二酸化炭素等)排出削減、省エネルギーなど、各施策に関連する官公庁からの委託・調査および支援業務(官公庁からの委託、調査)

●企業全体から排出される温室効果ガスや省エネルギープロジェクトにより削減される温室効果ガスの算定、省エネルギー法や温対法への対応支援業務(温室効果ガス等の排出量算定支援業務

●日本企業の実施および投資する国内外プロジェクトが、環境に及ぼす影響・リスクなどを調査・分析・レポーティングする業務(環境デューデリジェンス)

●今後、世界における人口比率が高くなる新興国でのニーズ調査やフィージビリティスタディなど、日本企業の新興国進出支援業務(BOPビジネス支援)

この他、経験・能力に応じ、強みを活かした国内外の幅広いプロジェクトでのご活躍を期待いたします。

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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人におけるサステナビリティ経営・サステナブルビジネス実行支援のコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による
ポジション アソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容

国連によるSDGs (Sustainable Development Goals) の策定、GPIFのESG投資促進を受け、日本企業のサステナビリティに対する関心は高まっています。
このような日本企業の関心に応え、戦略、実行、モニタリング、開示、投資と幅広いご支援を、経営者、サステナビリティ推進部や経営企画部に向けて提供しています。
民間企業独自のプロジェクトに加えJICA、METI等の公的機関の資金を活用した官民連携プロジェクトや、公的機関向けの調査・アドバイザリープロジェクトも行っています。

・サステナビリティ戦略策定・事業計画立案支援サービス
・新興国進出(SDGs/インクルーシブビジネス)支援関連サービス
・新興国ファンド投資(インパクトインベストメント)支援関連サービス

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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人におけるサステナビリティ/ESG戦略・情報開示分野のコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション アソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容

・企業のサステナビリティ/ESG領域におけるアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG情報開示に関するアドバイザリー業務

例えば
・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援
・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援
・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援 等

具体的なビジネスについては、以下をご参照ください。

・サステナビリティ戦略策定支援サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/sustainability-csr-strategy-advisory.html

・サステナビリティ情報開示戦略策定およびレポーティング支援サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/sustainability-csr-report-advisory.html

・マテリアリティアセスメント支援サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/materiality-assessment.html

・Carbon Disclosure Project(CDP)関連サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/cdp.html

・Dow Jones Sustainability Index(DJSI)関連サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/djsi.html

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大手製薬メーカーでの法務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー/部長候補
仕事内容

ライセンス契約等の国際契約及び国内外の法律業務全般
その他、法務部が担当する各種業務

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大手証券会社でのリサーチレポート翻訳(英日翻訳)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●米国証券会社から購入したリサーチレポートの英日翻訳。

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大手TAS インフラストラクチャーアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容

国内及び海外のインフラ企業/資産・PPP/PFI プロジェクトに関する M&A、資金調達支援(プロジェク
トファイナンス組成)、フィージビリティ・スタディ、デュー・ディリジェンス、ファイナンシャル・
モデリング、価値算定及びその周辺業務(インフラセクターに特化したブティック型投資銀行&アドバ
イザリーファームのイメージ)
● 業務対象事業・施設
交通インフラ(空港/有料道路・橋梁/港湾/鉄道・LRT など)
再生可能エネルギー発電事業(洋上風力/水力/太陽光/木質バイオマスなど)
上下水道事業
文教施設/スポーツ施設(アリーナ/スタジアム/競技場など)
IR/MICE 施設
● 具体的な業務
国内及び海外の空港・有料道路コンセッション事業のファイナンシャル・アドバイザー
国内外の再生可能エネルギー事業(グリーン)のファイナンシャル・アドバイザー
国内外の再生可能エネルギー事業(ブラウン)の買収又は売却支援業務
インフラファンド組成支援業務
海外企業による国内のインフラ事業参入支援業務(インバウンド)
日本企業による海外のインフラ企業/資産投資/買収支援業務(アウトバウンド)
上記にかかる各種デュー・ディリジェンス、ファイナンシャル・モデリング、価値算定及びそ
のコーディネーション

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大手通信サービス会社での新規事業のプロジェクト推進担当者(クラウド、IoT、AI関連)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 564万円〜817万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
最先端技術・ソリューションを活用したプロジェクト・サービス企画、推進

【主な業務】
当社ジョイントベンチャーが持つIoT、AI、ビッグデータなどのテクノロジーを活用した新規事業の立ち上げに伴うプロジェクト推進業務

【具体的な業務】
・Cloudプロダクトのデリバリに伴うプロジェクト計画策定、実行・推進、進捗管理
・プラットフォーム構築やソリューション開発に伴うパートナー企業とのアライアンス企画、推進
・社内報告・議論用の資料作成

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独立系M&AファームでのM&A実務担当(エグゼキューション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●M&A(主にクロスボーダー案件)に関するエグゼキューション実務。

●対象企業の財務の把握、分析、企業価値の源泉となる有形・無形資産の価値評価
●企業価値(バリュエーション)に関する様々なシミュレーションや財務資料の作成・レビュー
●クライアントに対する企業価値や財務に関するアドバイス、資料作成
●M&Aに関わる財務関連資料・契約書の確認、弁護士とのやり取り(※英文書有)
●外資規制や各国の会計基準等の調査、アドバイス
●海外パートナー企業やクライアントの法務担当者との契約締結に向けた相談・交渉の支援
●プロジェクトを成功させるための事務的な管理業務から調整業務、等

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での新卒 国内/海外採用リクルーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの新卒採用をご担当いただきます。
ご経験によって、「国内採用」「海外採用」と担当が分かれます。

●主な業務内容:
  ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務(面接・選考・リテンション等)
  ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務
  ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
  ・内定者フォロー

【海外採用担当の場合】(年に数回海外出張があります)
  ・海外新卒採用イベント参加
  ・欧米、アジア諸国のCampus Recruitingの実施

【本ポジションの魅力】
・各種コミュニケーション/イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。
・当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。
・当該業務を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&A等の業界知識も学ぶことが出来ます。
・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境/カルチャーがあります(Talent Development、人事Business Partner、COE、等)。

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ダイレクト系損害保険会社でのBusiness Analyst (Web Marketing)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

シンプルでスマートなお客様体験を実現するために、WEBでの申し込みプロセスやお客様専用サイトの改善などをDynamicページチームの一員として担当いただくポジションです。アクセスログ、お客さまの声、そしてユーザーテストなどの結果などから、最適なソリューションを検討いただき、ビジネスの立場からのBAとしてITや他部門を巻き込みながらアジャイルで案件をリード頂きます。
また、将来的には商品プロジェクト、大規模プロジェクトにも参加いただき、パラレルで走る案件をコントロールいただきます。WEB LEADとしてシンプルでスマートなお客様体験を指針としながらも、リソース・品質・スケジュール・優先度の観点からProjectをコントロールいただきます。

【具体的には】
●Business Requirementsの作成
・ お客さまの声、アクセス分析・ユーザーテストの結果などから、ビジネスニーズを分析する。
・ 上記分析結果から検討された課題を解決するため、システムの動きを理解した上で、IT、業務部門などを巻き込みビジネス要件定義書を作成する。
・ 業務部門やIT部門との関係を構築し、スコープ・スケジュール・業務要件の優先度などを合意する。

●Agile開発における案件管理
・ 各開発者やチームメンバーと連携し、案件の進捗を管理する。
・ チームメンバーや関係部署が作成した成果物のレビューを行う。
・ 案件を推進する上での課題・リスクを管理する。

●上記における、テスト管理
・ UATを計画。テストスコープを決定し、テストケース・テストシナリオの作成、UATの実行および結果を管理する。またその進捗を管理する。

●上記における、関連部署との連携
・ 課題・リスク等について、関連部署を巻き込み、解決に導く。

●上記における、レポーティング
・ 成果・進捗・課題等、定期的かつ速やかなレポーティングの実施。
・ レポーティングに必要な効果分析、またその資料の作成。

●Analysisファイルの作成
・ システム概要を理解し、Analysisファイルを作成する。

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ダイレクト系損害保険会社でのBilling Center Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Manager
仕事内容

1.Product owner for customer and call center interface managing customer journey related to monetary transactions (e.g. premium payment), leveraging latest technology

Understand current billing center definition and (Guidewire solution for premiums) defining the vision of billing center
Managing and prioritizing product backlog
Ensure development team understand the backlog
Design and develop functionality that will ensure better customer journey as well as process simplification
Being a primary liaison between the team working on billing center from different divisions and stakeholders

2. Premium collection control and accounting
Monitor the daily premium collection process (Direct debit, credit card, CVS, etc)
Reconcile premium collections with banks account movements
Validate the proper accounting of premiums related posting (premium issued, premium collected, suspense accounts, premium cancelled, etc)
Generate reports related to premiums (collected, uncollected, by payment method, etc)

This position offers the possibility to work close to business daily operations while innovating in the development of new functionalities in billing center to improve and simplify customers journey leveraging on digitalization and technology.

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【勤務地 旭川】ダイレクト系損害保険会社でのHRスペシャリスト(第2新卒、未経験者、UIターン者大歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 300万円台〜(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

ダイレクト型保険会社のリーディングカンパニーである当社で、人事スペシャリストとして、人事戦略全般・人財開発領域に幅広く携わっていただきます。
入社後まずは旭川センター人事担当として、センターにおける人事・総務・広報業務全般に広く携わっていただき、その後東京本社にて全社レベルでの人事戦略及び人財開発全般で活躍いただける(活躍したい)方を募集します。

ダイレクト型ビジネスモデルの当社にとってカスタマーセンター(コンタクトセンター)は会社戦略的に最も重要な中核機能です。その旭川センターにおいて、センター人事・総務・広報担当として、人事としてのキャリアをスタートすることができます。
具体的な業務内容としては、優良な人材の採用や育成・リテンション、カルチャ―改革を通じた働きやすい職場づくり、優良な企業市民としてCSR活動企画等、各センターの業績向上や各地域NO1企業への挑戦をサポートいただく非常に重要なものになります。
また将来的なキャリアパスとしては、まず旭川センターにてキャリアを積んだ後、当社本社(東京)で会社全体の人事施策を担う人事スペシャリストとしての活躍も期待できます。人事・総務経験は不問です。新たなキャリアにチャレンジしてみたい方、「人を育てる」ことに興味がある方、大歓迎です。皆さんのご応募心よりお待ちしています。

【主な職務内容】
●旭川センターにおけるセンター人事・総務・広報業務全般
(1) 採用に関する業務全般
 ・採用戦略(新卒・中途)の策定と実行
 ・会社説明会やセミナーの実施
 ・導入研修の企画・実施
 ・(採用数等)要員管理

(2) 労務・総務管理全般
 ・入退社手続き事務
 ・契約社員、派遣社員の契約手続き
 ・勤怠管理業務
 ・安全衛生会議の運営、産業医との連携、面談設定
 ・メンタルヘルス、ハラスメント等各種相談窓口
 ・総務管理業務全般

(3) 広報活動
 ・官公庁(県、市、ハローワーク)との連携強化
 ・エンプロイーリレーション(ER)強化を目的とした社内コミュニケーションの活性化
 ・地域貢献(CR)活動の促進

(4) センター人事戦略の立案・実行
 ・異動等人員計画の策定

(5) 従業員満足度向上施策の立案・策定
 ・コミュニケーションプランの実施
 ・福利厚生制度の立案・策定
 ・チェンジエイジェントとしてのカルチャ―変革のリード

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日系大手投資銀行でのマネー・ローンダリング企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション チームリーダー
仕事内容

・マネー・ローンダリング対策にかかる実務上(リスク評価、取引モニタリングなど)の企画・指導・助言

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大手監査法人におけるデータアナリスト・データサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション シニアスタッフ〜マネジャー
仕事内容

・監査上の分析要件をくみ取り、分析シナリオの構築や、データのチェック・加工、データ分析、報告を実施します。
 (データ分析、機械学習の技術を利用して監査業務を支援します)
※必要な知識、技術は幅広く支援しますので、ご安心ください。

<業務内容>
各企業の財務諸表監査におけるデータ分析スペシャリストとして、以下のような内容を実施して頂きます。
(1)監査におけるデータ分析シナリオの構築支援
(2)監査におけるデータ分析の要件定義
(3)各監査クライアントからのデータ取得、データ確認支援
(4)監査対象データの内容に関連するクライアントへの問合せ支援
(5)データ分析の実施
(6)分析結果の解釈と洞察の提供
(7)データ分析のためのプログラム開発
(8)先進的な次世代監査手法の研究開発

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監査法人系弁護士事務所での弁護士

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト
仕事内容

弁護士として、下記のような業務に携わっていただきます。

・一般企業法務案件
-各種契約交渉の支援
-独占禁止法、下請法、不正競争防止法、個人情報保護法など各種規制法に関する法務助言および法令違反に起因する不祥事・紛争への対応(事実調査、当局対応、関係者への責任追及等を含む)
-日本以外の国・地域における現地法令調査
-日本・外国企業向けの日本国内外における法人・支店等設立の支援

・M&A、組織再編
-国内、インバウンド(外国企業による日本企業を対象とする案件)、アウトバウンド(日本企業による外国企業を対象とする案件)のM&Aに関する支援(デューデリジェンス、契約交渉、契約書作成、当局への届出等)
-国内およびグローバルでの企業の組織再編に関する支援
-買収後の統合(PMI)対応

・人事労務案件
- 企業買収、企業再編時の人事労務対応
- 各種ハラスメントや長時間労働など日常の人事労務対応、改正法令に関する助言
- 日本企業の海外進出時及び海外企業の日本進出時における支援
- 労働訴訟、労働審判等における使用者側代理

・ファイナンス
-金融規制法(金商法、銀行法、保険業法、信託業法等)に関する助言(業者登録等の申請、社内規程の整備、外部監査)
-ローン、各種証券化、デリバティブ等の金融取引(国内及びクロスボーダー)
-航空機、船舶リース
-仮想通貨、フィンテック
-不動産取引、不動産開発
-株式、債券等の証券発行

・税務調査・税務紛争対応
-税務調査への弁護士立会い
-税務案件の前提となる契約の文言解釈やその他法的問題への助言提供
-税務紛争への関与(異議申立、審査請求、税務訴訟)

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少数精鋭グローバルファームでの経営戦略・企業(事業)再生コンサルタント(Consultant)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 〜1,200万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション Consultant
仕事内容

●ファームの概要
当社は企業(事業)再生、経営戦略コンサルティングのグローバルファームです。
提供するサービスの特徴を一言で表すと”暫定経営陣”です。
クライアントや特定事業が直面する有事にCxOや事業部長等の役割で参画し、経営改革を実行していきます。
また当該知見を活かした平時の経営コンサルティングも豊富に行っています。
グローバル、クロスボーダー案件も非常に豊富です。

一般的な戦略ファームとの違いは、よりハンズオンでクライアント企業に入り込み、改革を”実行していくこと”を主としている点です。
そのため一般の方がイメージされている調査・分析作業やレポート作成に費やす時間は相対的に少なく、多くの時間を実行支援に費やします。
社内には企業・事業再生のプロフェッショナル、経営・業務改善のプロフェッショナル、海外M&Aのプロフェッショナル、税務・法務のプロフェッショナル等を抱えており、戦略・計画づくりから実行までを支援します。

戦略立案やロジックの組み立てだけではなく、企業や事業の目に見える成長(BS、PL、キャッシュフローに明確に現れる成果)まで並走したい方、経営のプロフェッショナルを目指す方に是非ご参画いただきたいと思います。

ご経験、スキルに応じ下記テーマとする案件へ参画頂きます。
※通常、クライアントに常駐する形となります。

●経営改善
 −全社改革プログラム
 −DD、カーブアウト、M&A、PMI
 −売上向上、商品・価格最適化
 −オペレーション全般における収益改善
 −運転資金マネジメント
 −設備投資リターン最大化   等
                 
●企業再生(予防型、再建型、バリューアップ型)
 −診断
 −マネジメントサポート
 −暫定経営代行(暫定経営陣に就任するケースも多数あり)

●経営統合

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グローバルヘッジファンド運営会社でのコンプライアンスオフィサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンプライアンス・オフィサー
仕事内容

●投資運用業、投資助言・代理業に関わるコンプライアンス業務全般

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外資系不動産会社での総務部 コンプライアンス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円以上 ※経験に応じて応相談
ポジション 担当者
仕事内容

・法令等遵守態勢及び内部管理体制の構築
 - 社内規程の整備
 - コンプライアンス研修の企画・実施
 - 不正・法令違反等の未然防止及び早期発見のための仕組の整備と運用

・金融商品取引業(投資助言業・第二種金融商品取引業)及び宅地建物取引業を中心とした法規制対応及び社内関係部署への周知・アドバイス
・当局への届出・相談、検査対応

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大手製薬メーカーでの海外工場責任者候補(アジア、フランス、メキシコ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 工場責任者
仕事内容

海外工場の全般管理及び生産性向上を図るため、以下の管理を統括、指導して頂きます。
・従業員管理、安全管理、衛生管理(採用、配置等)
・工程管理(生産計画、生産効率向上…)
・品質管理(医薬品GMP周知・指導、…)
・投資管理、コスト管理
・設備管理(設備メンテナンス計画・判断、設備状況把握…)

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ダイレクト系損害保険会社でのSoftware Developer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

We are looking for a software developer who can lead functionality implementation cooperating with internal stakeholders. The job is mostly focused on hand-on activities including required requirement confirmation from business representatives, designing architecture and leading implementation(coding). The role is also expected to provide general improvement in the team by for better quality and efficiency.

●Job Duties:
- Hear details from internal business representatives and design solution applying innovative ideas
- Analyze and understand well the requirement from business representative and implement features/functionalities aligned to coding and security standard.
- Consider and discuss non-functional requirement such as performance, security and monitoring, and apply them to design and implementation.
- Plan, assign and grasp task status as a dev lead. Track progress and control developer workload within the team
- Be responsible for code quality. Mentor developer on technical topic within the team.
- Assess and propose improvement on internal development standard to bring in better quality and efficiency
- Be proactive on issue analysis. Provide resolution approach and bug fixes

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ダイレクト系損害保険会社でのClaims Software Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

We are looking for a software engineer for our claims systems who can lead functionality implementation cooperating with internal stakeholders. The job is mostly focused on hands-on activities including requirement confirmation from business representatives, designing architecture and leading implementation(coding). The role is also expected to provide general improvement in the team for better quality and efficiency.

●Job Duties:
- Hear details from internal business representatives and design solution applying innovative ideas
- Analyze and understand well the requirement from business representative and implement features/functionalities aligned to coding and security standard.
- Consider and discuss non-functional requirement such as performance, security and monitoring, and apply them to design and implementation.
- Plan, assign and grasp task status as a dev lead. Track progress and control developer workload within the team
- Be responsible for code quality. Mentor developer on technical topic within the team.
- Assess and propose improvement on internal development standard to bring in better quality and efficiency
- Be proactive on issue analysis. Provide resolution approach and bug fixes

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銀行でのリスク管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 基本給と賞与等:650万円〜960万円前後 (別途、家賃補助(要件有)や残業代)
ポジション 担当者
仕事内容

・経営委員会向けリスクレポート作成とその為のデータ収集・分析
・信用リスクを中心としたリスクの計測等実務と報告書作成
・リスク管理に係るデータ収集・加工・データベース管理
・ポートフォリオ管理の高度化および運営
・金融庁・日本銀行などに提出する資料作成

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JASDAQ上場 製造業支援サービス会社におけるIR担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮し決定(年収イメージ 450万円〜600 万円以上)
ポジション 担当者
仕事内容

●決算対応:四半期および年次の法定開示書類の作成、決算発表運営
●国内外の機関投資家並びにアナリスト対応:ミーティング設定
●IRイベント対応:投資家関連イベントの企画・運営サポート

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのバイリンガル インフラプロジェクト マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1300万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション マネージャー
仕事内容

- Develop detailed project execution plans using established standards and to a high level of quality.
- Provide work direction and leadership to assigned project teams, including scheduling, assignment of work and review of project efforts.
- Proactively monitor project plans (milestones and critical path dates), identifying and resolving issues and assessing variances.
- Produce weekly project status reports to provide stakeholders with a clear and concise summary of the status, including accomplishments, progress of current activities, upcoming milestones, issues and corrective action plans, risks and associated mitigation plans.
- Is responsible for the management of one or more medium-sized projects of varying levels of risk, impact and complexity.
- Effectively identify, analyze and manage risks using a structured risk management plan through each phase of the project
- Develop and maintain a productive working relationship with project sponsors, vendors and key stakeholders.
- Work with all levels of staff and management to communicate project progress and results

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【大阪】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのバイリンガル インフラプロジェクト マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1300万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション マネージャー
仕事内容

- Develop detailed project execution plans using established standards and to a high level of quality.
- Provide work direction and leadership to assigned project teams, including scheduling, assignment of work and review of project efforts.
- Proactively monitor project plans (milestones and critical path dates), identifying and resolving issues and assessing variances.
- Produce weekly project status reports to provide stakeholders with a clear and concise summary of the status, including accomplishments, progress of current activities, upcoming milestones, issues and corrective action plans, risks and associated mitigation plans.
- Is responsible for the management of one or more medium-sized projects of varying levels of risk, impact and complexity.
- Effectively identify, analyze and manage risks using a structured risk management plan through each phase of the project
- Develop and maintain a productive working relationship with project sponsors, vendors and key stakeholders.
- Work with all levels of staff and management to communicate project progress and results

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのBilingual IT Network Lead (Voice Communications Network & Solutions)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜900万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション staff
仕事内容

- Responsible for insuring the day-to-day operation, reliability, and integrity of the enterprise voice communications network. This includes the installation, maintenance, and management of all voice equipment such as voice servers, gateways, PBX switches, phones, circuits, wiring, servers, backup systems, voice network management and diagnostic tools, etc.
- Answerable for planning and implementing enterprise unified communications-based projects.
- Accountable for mentoring and training of lower level voice network engineers and technicians.
- In control of designing and developing cisco unified communication architectural enhancements, troubleshoot unified communication issues, create functional and technical design documentation and establish standards to correspond to engineering specifications and industry best practices.
- Partners with vendors, clients, carriers and technical staff on VoIP implementation, optimization, security and ongoing management. This includes but is not limited to troubleshooting infrastructure and services counting.
- Safeguarding overall technical capabilities, stability and performance.
- Offer direction, recommendations, design and implementation for VoIP enhancements.
- Produce and maintain all necessary technical documentation. Guarantee all work activity is accurately documented in our tracking systems.
- Observe the design, programming and application standards as setup by the company. Including compliance with all company and departmental policies and procedures.
- Safeguard performance, capacity, availability, and quality of the voice environment monitoring for emerging incidents and initiate preventative action.

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのBilingual IT Infrastructure Lead (PMO / Bridge roles)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜900万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション staff
仕事内容

- Bridge role between the Application teams and the IT Infrastructure support teams
- Coordination with either teams during any Application or Infrastructure Maintenances
- Develop and maintain documentation depicting the Infrastructure setup for the applications
- Provide work direction and leadership to assigned project teams, including scheduling, assignment of work and review of project efforts.
- Proactively monitor project plans (milestones and critical path dates), identifying and resolving issues and assessing variances.
- Develop and maintain a productive working relationship with IT Infrastructure Support teams, vendors and key stakeholders.
- Work with all levels of staff and management to communicate maintenance progress and results.

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのBilingual IT Network Lead

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜900万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション staff
仕事内容

- To lead a team of technical staff (engineers and senior engineers)
- To ensure that systems are documented and kept current.
- To own and maintain the network infrastructure for online services and ensure availability, meeting agreed OLAs and SLAs of 99.99%. This includes all network environments within the managed platforms across multiple data centres.
- Management and maintenance of Internet facing network devices and address space on platforms
- Management of technical developments of operational importance and participation in developing or setting standards as directed.
- To work with partners to ensure that their networks are configured and maintained to support the levels of availability required.
- To work with the architecture, infrastructure engineering and delivery teams to ensure that the network infrastructure remains current, performs to standard and is well understood.

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上場グローバルベンチャー企業の英語翻訳サポートスタッフ(業務委託/日本語ネイティブ・英語ビジネス必須)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

コンテンツの海外展開に伴うローカライズ分野の翻訳サポートスタッフを募集いたします。現在、海外展開を進めているゲームタイトルの日本語版を多言語化するプロジェクトに従事いただきます。

・日英翻訳者が原文の日本語のニュアンスを理解することを助ける
・日英翻訳されたテキストの監修(プルーフリード、誤訳チェック)
・実装されたテキストのチェック・修正(言語チェック)など

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大手証券会社におけるM&Aアドバイザリー業務(アナリスト、アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ジュニアバンカー(アナリスト、アソシエイト)
仕事内容

●投資銀行部門でのM&Aアドバイザリー業務全般
(主に、国内M&A案件、クロスボーダーM&A案件のエグゼキューション及びオリジネーション)

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