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[OneDay選考会]外資系コンサルティングファームでの組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●●People Transformation 1Day Event●●
People Transformation(組織人事・チェンジマネジメント)チームにて、週末に1日で選考プロセスの全てを完了する(事前予約制)選考会を開催いたします。

◆ 日時 : 2019年11月30日(土)
◆ 所要時間:150分~180分程度
◆ 場所 :大手町
◆ 応募締切 :11月25日(月)
◆ 適性検査について:
・コンサルタント未経験の方については、事前にWeb適性検査を受験頂く可能性がございます。
◆ 当日の流れ:
1.1次面談(IF):30分(IF:インターパーソナルスキル)
2.2次面談(CPU):60分(CPU:ケーススタディの実施。30分でケースを解き、30分でのプレゼンテーションを想定しております)
3.3次面談(HDD):30分 (HDD:専門性の確認)
4.パートナー面談:30分
5.人事部面談:30分
※1.2.については必須で、3.についてはMgr以上の候補者のみ実施を予定
※4.5.はパートナー、人事部の人数の関係上、翌日以降の対応の可能性有
※定員に達した場合、当日参加者は抽選とさせていただきます。

顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。

【担当領域】
・戦略人事コンサルタント
・People Analyticsコンサルタント
・Transfromation Designコンサルタント
・HR Due Diligence/PMIコンサルタント
・HR Shared Service Center & Outsourcing (SSC&O) コンサルタント
・HRテクノロジーコンサルタント

【組織について】
・グローバルに展開する総合ファーム であり、当社グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。
・フラットで横(組織内、中途・新卒間)の壁のない組織風土です。

【キャリア・環境】
・拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会
・グローバルプロジェクトや海外事業所での活躍の機会
・多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ
・ライフスタイルに合った職場環境の提供

※P&Oは、組織・人材マネジメント領域におけるマネジメントコンサルタントであり、必要に応じて適宜人事システムコンサルタントのチームと協働しながらクライアントを支援します。

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大手銀行でのIT監査 (若手)

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込 500万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●主として、銀行本体及び銀行グループ会社のIT全般統制、IT業務処理統制及びプロジェクト監査を、IT監査人として担当していただきます。

●年度計画に基づく個別監査プロジェクトの、
スタッフとして監査チームに参加する他、日常的なモニタリング活動を通じてグループ全体のリスク評価を実施していただきます。

●旧来の検査・考査とは異なる「内部監査」という視点からリスクを把握し、検証・評価を行うことにより、業務の改善を促進する業務です。

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独立系財務・戦略コンサルファームにおけるアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <年収イメージ>ベース500万円〜900万円+インセンティブ
ポジション VP/シニアアソシエイト/アソシエイト/アナリスト
仕事内容

●M&Aを中心とするフィナンシャルアドバイザリー業務
●経営コンサルティング
●投資ファイナンス支援
−−など、当ファームが行うサービスの分析・評価・ドキュメンテーション業務。

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大手FAS  インフラプロジェクト及びプロジェクトファイナンスのアドバイザー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (500万円〜1400万円+インセンティブ)
ポジション アソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容

【海外案件担当】
PPP他、海外インフラプロジェクトでの民間企業や政府系機関へのアドバイザリー業務
・PPPプロジェクトのスキーム構築
・プロジェクトファイナンスのスキーム構築
・プロジェクトファイナンスのタームシートの作成、金融機関との協議
・インフラプロジェクトのキャッシュフローモデルの構築 等

【国内案件担当】
官民パートナーシップ(PPP)プロジェクトでの中央省庁や地方公共団体等の公共機関へのアドバイザリー業務
・PPPプロジェクトの構想策定(戦略立案、政策形成に係る調査、事業内容の検討等)
・PPPプロジェクトの実現可能性分析(市場分析、財務分析(キャッシュフロー・VFM)等)
・PPPプロジェクトの事業スキーム構築、事業者選定・交渉支援(要求水準、契約、事業者選定手続き等の策定や手続きの支援)

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グローバルアパレルカンパニーでのSPAブランドO2Oビジネス企画開発担当(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1200万円程度  ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション リーダー候補
仕事内容

当社SPAブランドは、モバイルアプリ会員数・LINEアカウント登録数が国内最大規模のアクティブユーザー数を誇ります。
本ポジションでは、”デジタルの力”と”店舗・商品の力”を融合させ、お客様に次世代の新たな購買体験をしていただくためのO2Oビジネス企画・サービス開発をご担当いただきます。
プロダクトの観点とサービスの観点の両軸からビジネスプロセスやUX体験を企画・開発し、アプリを通じて実店舗/EC間のよりシームレスな購買体験の実現を目指します。また、店舗のデジタル化に向けての企画・開発もになっていただきます。
また、GHQとして、中国や台湾といったグローバル各国へのサービス展開も担っていただきます。

【具体的には】
●店舗とECを共通で使うオムニCSの獲得、特にAPPを起点とした利用者の拡大
●店舗受取の利用者の拡大、O2Oの新規サービス検討
顧客を起点に新たな購買体験を提案し、ビジネス、システムを共通に思考し、企画設計をしていただきます。

【当ポジションの魅力】
モバイルアプリ会員数2000万人の会員基盤を持つ当社SPAブランドにおいて、ビジネス企画担当として、O2O施策の戦略企画から、実際に手を動かしてサービス開発をPM/PDMと協働して一環して担い、O2Oの事業創造を牽引していく重要ポジションとなります。ビジネス規模は、ECだけでなく、国内外で400店舗をこえるリアル店舗もあり、今後も拡大予定です。日本発グローバルNo1のファッションアパレルブランドを目指す当社で、まだ誰も見たことがない次世代の購買体験を、経営陣と近い距離で一体となってリードしてみませんか?

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グローバルアパレルカンパニーでの組織開発・人材開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜2000万円程度  ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション 応相談
仕事内容

当部門は、全社の人材開発・育成の人事教育機関であると共に、経営変革の推進役という二つの機能を兼ね備えた部署であります。
人材開発および育成によって組織を経営人材の集団へと変革させ、それによりビジネモデル変革・全社の構造改革へと結び付けるため、関連するあらゆる取り組みを推進していくことが求められています。
そのため当部門おいては、当社グループの経営陣と共にその改革を進めていただける方、また、グローバルの成長を牽引するためグローバルで活躍できる方(或いはそのような志向のある方)に参画いただきたいと考えています。次世代の経営者を育成する事を通じ、ご自身の経営者としての視座・視点も高め、将来的には当部門の責任者だけでなく、海外CEOやCOO、CHRO等のキャリアも描くことができます。

主なResponsibilityは以下のとおりです。
●従業員の階層別プログラム・選抜研修プログラムなど個人に応じた育成プログラムの開発、運営
●当社の暗黙知を形式知として教材化し、日本・グローバルの全社員に教育していくプログラムの開発と実践
●社内の各部署・外部の専門家、それぞれと協同したセッションのプロデュースおよび開催
●その他、組織開発のあらゆる施策の開発・実行

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外資系シンクタンクでの新規顧客開拓営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース600万円+コミッション
ポジション マネージャー
仕事内容

A leading economic research and consultancy firm, is looking to hire a Business Development Manager (BDM) for the assigned territory. The main responsibility for this role will be to build the subscription research business within the territory, including new business sales and upselling and servicing existing clients. The BDM will focus on selling subscription services to targeted customer lists across a range of industries, including financial services, real estate, infrastructure, mining, corporates and government.

This position will serve as the senior sales person located in Tokyo. The successful client relationship will be required to organize client events and conferences, help develop targeted marketing campaigns and promoting the our brand in the territory.
This role is an integral part of our growth plans for Asia-Pacific and is an exciting opportunity to join a fast-growing company at the forefront of the industry. The key responsibilities within this role are as follows:


●Initiate and close sales of subscription services, through meetings, phone sales and conferences.
●Create and execute strategies to sell subscription products
●Research, create and implement sales plans for assigned sectors/territory
●Through market analysis, identify key companies in the territory, key individuals within companies, and establish relationships with the purpose of closing sales
●Coordinate sector business development initiatives and build a pipeline for the respective sector or country
●Manage relationships with existing clients to ensure renewals and upsell new subscription products
●Maintain a knowledge of global economic and business trends to facilitate conversations with clients
●Create sales presentations and lead webinars and meetings with prospective clients


●Work closely with senior economics team to promote our brand and research being produced in region
●Prepare weekly sales reports to be shared with senior management
●Communicate opportunities, challenges and feedback to rest of immediate team
●Ensure contact details of new leads and prospects are recorded in company CRM system
●Ensure details and outcomes from meetings and calls are recorded in company CRM system
●Record and share insight and learnings on the prospects, clients and leads and share with rest of the team


●Organise and manage marketing events to raise brand profile and increase sales opportunities
●Create marketing campaigns to sell various subscription services
●Provide feedback and suggest product improvements to product teams, based on client interaction and competitor analysis

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大手証券会社IBDでのアシスタント業務(海外IRサポート)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アシスタント
仕事内容

●当社の法人営業担当者及び海外拠点メンバー、ならびに当社顧客である上場企業と連絡・調整の上で日程表等の作成、また海外IR実施期間中におけるロジスティック周りのサポート
●社内外関係者への海外ロジスティック関連情報の提供
●海外IRサポートに必要なデータ分析、更新業務
●投資家を集めたイベントを行う際の運営サポート業務
●その他事務、電話対応等

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グローバルアパレルカンパニーでの業務変革スペシャリスト(人事領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜2000万円  ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション プロジェクトマネジャー
仕事内容

世界中の従業員約13万人の人事業務を担うGHQとして、業務効率化を強力に推進するプロジェクトマネジャーの募集です。
グローバル規模での人事業務変革を進める中で、シェアド機能への業務集約を積極的に行っています。日本のみでなく、グローバルの人事業務全体を見渡し、効率化・標準化・集約化が進められるプロセスの抽出からプロセス移管完了まで、一連の流れをプロジェクトマネジャーとしてリードして頂くことを期待しています。企画、指示統率のみでなく、「全員経営」のポリシーに基づき、ハンズオンで業務に入り込みながらの推進が求められます。具体的には、以下のような業務が想定されます。

・課題整理
・業務効率化企画立案
・KGI・KPI策定、推進体制設計、プロセス構築
・マイルストーン設計
・プロセス移管時のプロジェクトマネジメント など

【ポジションの魅力】
・対象範囲は、評価、報酬、給与計算、採用など、人事領域全域に渡るので、ダイナミックな変革の中枢の役割を担います。
・シェアド機能は国内外にあり、人事機能もグローバルに展開するため、ダイバーシティなメンバーとの共同が実現できます。(国内外出張あり)
・自身の取り組みが、人事部所属メンバーの労働時間削減や定型業務のミス削減など、成果として明確に見えやすい業務です。

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大手銀行でのLBOファイナンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

LBO/MBOファイナンス業務、M&Aファイナンス業務に関する事項の営業・組成推進

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大手監査法人におけるグローバル経営管理アドバイザリー リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Associate上位層〜Managerクラス
仕事内容

グローバル化、海外シフト、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、ミスや障害、自然災害 等。今、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。
そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長するまでの企業の様々なステージに応じ、企業のニーズを一から把握し、パートナーとして会社と一緒にビジネスを成長させることが期待されています。

上記のような時代の流れを受けて新しく立ち上がった部門にて、クライアント開拓からデリバリーまでをリードしたいという強いビジネスマインドをお持ちの方を募集しています。特に、海外現地ファームやグループC内の他のサービスチームとのコラボレーションプロジェクトも多数あるため、リーダーシップを発揮するとともに、各チームメンバーをコーチング・育成し、プロジェクトを強くリードすることが期待されます。

当ポジションでは、リスク管理や監査を専門領域としつつ、企業のニーズに合わせた形で様々なサービス提供をする機会があります。そのような機会や研修等を通じてプロフェッショナルとしての確かなキャリアを築くことができます。

具体的に提供しているアドバイザリー・サービスは以下の通りです。

●海外進出に係る事業運営上の課題や現地法規制等の調査・整理
●グローバルリスク管理態勢の構築・高度化支援
●グローバルでの経営管理/リスク管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援
●経営管理指標、リスク管理指標、投資管理指標の設定、見直し支援
●内部監査/内部統制評価支援
●ERM(Enterprise Risk Management)の導入・構築・高度化支援
●不正リスクマネジメント態勢の構築・高度化

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東証1部電子機器メーカーでの電気エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ 500万円〜700万円)
ポジション Senior
仕事内容

【Job Purpose】
●電気・電子工学に対する知識や洞察、経験によって身につけた技術スキルを用いて当社ブランド製品の電気回路設計を行う。電気設計担当として複数の商品設計プロジェクトをリードし、貢献することが求められる。

【Job responsibilities】
・当社ブランド製品に搭載する電子部品、基板、システム、ネットワークに関する電気回路の基礎検討、設計、評価を行う。
・ODMパートナーとの協働、技術指導、不良解析、および問題解決案の提示等も担当する。
・通常業務においては上長のサポートを得ることなく個人で完結して仕事を行い、担当する全商品設計プロジェクトに関して、上長との合意を得た水準で品質維持を実現する。

※主にODM先への海外出張あり(担当業務によるが年に数回、一度の出張は1-2週間程度)

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東証1部電子機器メーカーの製造技術部門における電気系エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ 〜700万円)
ポジション シニアスペシャリスト
仕事内容

当社は、ペンタブレットの製造を主に、常に最新のデジタルペンやデジタイザー、スタイラスペン、デジタルペンカートリッジの製造販売を行っています。ファブレス企業である当社では、ODMやEMSのパートナー企業と共に、常に最新の製造技術をもって、新しい製品の開発や量産を進めています。
今回のポジションは、当社ブランド製品およびOEM製品(テクノロジーソリューション)の製造において、ODM・EMSパートナーの生産工程上にて使用する測定器、検査装置、冶具等の設計や導入、継続的改善を行っていただく役割を担っていただきます。まだご経験がそれほど深くない方から中堅の方まで、多くの候補者にお会いしたいと思います。

Key Responsibilities:
1) 生産工程内における測定器、検査装置、治具の等の設計、導入、及び継続的改善
2) 上記の測定器や検査装置内において使用する評価用、検査用ソフトウェアの開発
(必要に応じて社外への業務委託を行うため、コーディング作業をフルにご担当いただくという事ではありません。)
3) Bluetooth、WiFiなどの検証業務

出張:国内・海外出張(韓国・台湾・中国・ベトナム)あり

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東証1部電子機器メーカーでの製品開発プロジェクトマネージャー(Senior Specialist〜Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ:700万円〜900万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●Job purpose
Responsible for managing multiple middle to large projects, in pursuit of improving the quality and reliability of the products/ services and improve its competitiveness.

ブランド製品における複数のプロジェクトを管理し、製品の品質と信頼性、競争力を向上させる。

●Job responsibilities
・Manage, monitor and lead product development projects in order to ensure product specifications, quality, cost and schedule as originally planned from initiation to delivery.
・Conduct product development projects accordingly in line with the necessary adjustments caused by the changes of conditions or policies from original plans.
・Improve product development process from the view point of product specifications, quality, cost and speed through the collaboration with relevant groups and members.
・Propose a solution for better efficiency and effectiveness of project management to Head of Project and Program Management.

・社内(商品企画や各設計チーム、購買、QA等)と、社外(ODM/EMS等)との窓口となり、ブランド製品開発プロジェクト全体をハンドリングする。
・製品開発プロジェクトにおいて、製品仕様や品質、コスト、スケジュール等を高いレベルで維持し、プロジェクト全体の管理・監督、リードを担う。
・製品開発プランや方針の変更があった際には、全体のバランスを見ながら製品仕様や品質、コスト、スピード等のクオリティを落とさないよう、社内外ステークホルダーと製品開発プロセスの改善を行う。
 ex.コスト管理(製品原価等)、スケジュール調整、フィーチャー搭載調整(実現できなさそうな時に無理して入れるのか落とすのか判断)等
・中国や台湾等のODMやEMS先への出張もあり

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東証1部電子機器メーカーでの製品開発プロジェクトマネージャー(Manager〜Director)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ:700万円〜1000万円)
ポジション マネージャー/ディレクター
仕事内容

●Job purpose
・Project management
・Stakeholder management including the customer, EMS vendor and the team

●Job responsibilities
・Project scope definition (clarification) with the customer or the global product manager (called GPM) and stakeholders (called the team) from RFQ or the product definition phase.
・Project plan development and timely update to let the team do their responsibility clearly and timely.
・Risk management (project risk analysis) and develop the response plan to minimize the project risk and loss.
・Proper communication with the customer or GPM and the team to achieve the project goal (feature, cost, schedule and quality) effectively.
・Issue management with the customer or GPM and the team
・To be a first contact from the customer or GPM during the development phase, and well communicate technical topics and project status among the stakeholders.
・Participate the engineering/pilot run at the customer site or EMS side. Coordinate the resource need to resolve any engineering or quality issue occurring at the trial run.
・Conduct design review (DR) for all phase before mass production, drive for completion of all required product verification test and document preparation.
・Manage development expense and cost of designed product to meet the original cost target of the product.
・To manage customer’s or GPM’s demands during the development phase, and support to Engineer team to keep ‘Approved’ spec of products.
・To define the required resources based on the work volume of each respective projects
・To conduct lesson learned sessions for respective projects and to share the knowledge of projects.

・RFQまたは製品定義の段階で顧客やグローバル製品マネージャー(GPM)、ステークホルダー(チーム)とプロジェクトスコープを定義する(明確化)。
・チームの責任を明確かつタイムリーに行うため、プロジェクト計画の策定およびタイムリーなアップデートを行う。
・リスクと損失を最小限に抑えるため、リスク管理(プロジェクトリスク分析)およびプロジェクトの対応計画を策定する。
・プロジェクト目標(機能、コスト、スケジュール、品質)を効果的に達成するために、顧客/GPM/チームとの適切なコミュニケーションを行う。
・顧客/GPM/チームとの問題管理。
・開発段階で顧客/GPMから最初の連絡を受け、ステークホルダー間において技術的な話題やプロジェクトの状況を適切にコミュニケーションする。
・顧客サイトやEMSでの設計/量産ラインの試運転に参加し、 試作段階で起きる設計や品質問題を解決するのに必要なリソースを手配する。
・量産前全ての段階でデザインレビューを実施し、必要な製品検証テストおよび文書を管理する。
・開発費と製品コストを管理し、製品のコスト目標を達成する。
・開発段階において顧客またはGPMの要求を管理し、エンジニアチームが承認された製品仕様を維持するためのサポートを行う。
・それぞれのプロジェクトの作業量に基づいて必要なリソースを定義する。
・各プロジェクトで得た有益な知識や経験をチーム内で共有する。

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大手監査法人におけるDigital Innovation部専属会計士

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●新しい監査技術(データ分析及びAI等のテクノロジーを活用した監査)の研究開発(スタッフ〜マネージャー)

会計監査におけるデータ分析やAI等のテクノロジーを活用した監査のスペシャリストとして、以下のような内容を実施して頂きます。
・様々な監査チームをデータ分析の側面から支援するための、監査におけるデータ分析業務の導入(データ分析の要件定義、データサイエンティストチームとのコミュニケーション、分析結果の解釈と洞察の提供、等)
・AI、Robotics等テクノロジーを活用した新しい監査技術の研究開発における、情報収集、要件定義、プロジェクトマネジメント等

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外資系コンサルティングファームでの基幹業務を対象とした企業変革支援コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー以上
仕事内容

経営管理・会計・販売・購買・物流といった基幹業務を対象に、ERPを活用した、クライアント企業の業務プロセスとテクノロジーの変革支援を行います。

主な業務領域は以下です。
1)現状業務分析と可視化(定量的、コンサルティングフレームワークの活用)
2)基幹業務の改革構想策定(EY方法論の活用)
3)システムアーキテクチュア策定
4)システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定(中立的支援)
5)デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(グローバルのITケイパビリティの活用)
5)グローバルでの業務システム標準化(インバウンド・アウトバウンド)

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大手監査法人におけるデータアナリスト・データサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:480万円〜)
ポジション スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容

各企業の財務諸表監査におけるデータ分析スペシャリストとして、以下のような内容を実施して頂きます。
(1)監査におけるデータ分析シナリオの構築支援
(2)監査におけるデータ分析の要件定義
(3)各監査クライアントからのデータ取得、データ確認支援
(4)監査対象データの内容に関連するクライアントへの問合せ支援
(5)データ分析の実施
(6)分析結果の解釈と洞察の提供
(7)データ分析のためのプログラム開発
(8)先進的な次世代監査手法の研究開発

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのオープンポジション/コーポレート人材(責任者候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上決定
ポジション 責任者候補
仕事内容

ポジションとしては、「経営企画」「PR」「アライアンス」「財務」「経理」「法務」「内部統制」「監査」「人材マネジメント」「採用」といった様々なポジションで検討させて頂きます。
当社の理念である「高齢社会に適した情報インフラの構築」を実現するために、企業全体、および事業が継続的な高い成長をし続ける会社の枠組みをデザインし、実行していく業務となります。

※保有されている能力に応じて、上記業務の全体もしくは複数の業務をご担当いただきます。
※他の特定ポジションではフィットしない場合はこちらにご応募ください。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での法務責任者候補(国内/海外)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,000万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション 責任者または責任者候補
仕事内容

法務経験を活かしながら役割を拡張し、経営・事業を支えるリスクマネジメント国内/海外の責任者または責任者候補を募集!

【仕事内容】
<法務・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務>
●国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域(※1)として受け持ち、当該担当領域における法務業務(契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務)について設計/運用/管理を担当していただきます。
(※1 担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業(国内)」「介護経営支援事業」「キャリア事業(海外)」といったものが想定されます。
部門内ではこれを縦のサブ領域と位置付けています。縦のサブ領域は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。)
●担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。
●全社横断的なリスクマネジメント業務(統制・監査を含みます。)や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化(※2)し、一定の領域を担当していただきます。
(※2 領域化の具体的なイメージとしては、「情報発信体制の整備」「情報管理体制の整備(Pマークを含む)」「機関運営(株主総会等)」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横のサブ領域と位置付けています。)
●全社または部門横断的なプロジェクト(例えば国内外におけるM&A案件など)において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。
●(海外業務を希望する場合)海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での経理財務リーダー・責任者候補(国内/海外)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 590万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 経理財務リーダー・責任者候補
仕事内容

以下の業務内容は、あくまでも一例となります。

<経理財務グループの業務>
※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
・国内外を問わず、当グループにおける財務会計、税務業務(連結納税含む) ※管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただいきます。
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
・国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行(金融機関との折衝を含む)
・経理業務に関するプロセスの設計・運用(業務改善を含む)
・J-SOX対応や開示業務等の制度対応 ※監査対応を含む。
・グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援(組織再編、M&A等への関与)

<責任者・リーダーの役割>
※プレイングマネージャーとしての能力が求められます。
・経理財務領域にかかる戦略・施策の立案及びその実行
・グループメンバーのマネジメント(業務管理、育成など)

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での社内ITコンサル(BPR)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●介護経営支援事業の販売管理業務における業務改革
・非常に俗人的で、可用性や保守性、拡張性の低い仕組み(表計算ソフトを限界まで使い倒すイメージ)となっている、介護経営支援事業の販売管理関連業務の改革に従事して頂きます。
・システム・ツールの導入・構築については、実装部分は、外部リソースや常駐のエンジニアを使う想定です。
・支援先である事業部門に寄り添いながらも、当グループとしてのガバナンスも考慮して、バランスよく立ち振る舞うことが求められます。
●海外も含めた全社関係まわりの業務改革
・当グループで将来的に実現したい販売管理・会計業務を財務会計担当者とディスカッションするなかで具体的な要求として定義し、必要なソリューションを調査・選定して頂きます。
・また、海外グループで実現したい予実管理、管理会計のルール、プロセス、システムを、現地の担当者(日本人と外国人)とディスカッションしながら設計・構築。
・システム・ツールの導入・構築については、実装部分は、外部リソースや常駐のエンジニアを使う想定です。
・海外グループに寄り添いながらも、当グループとしてのガバナンスも考慮して、バランスよく立ち振る舞うことが求められます。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での社内システム企画リーダー/海外・国内子会社担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー候補〜マネージャー
仕事内容

・当グループ全体の社内ITの戦略の検討
・グループITガバナンスの構築と実行
・Web開発や特化型業務システム開発ではなく、企業IT基盤の企画・構築・管理
・システムの企画・構築・運用・改善(構築や実装業務は社内外のプロフェッショナルチームが、単純オペレーション業務はヘルプデスクチームが担当します)
・協力会社連携(案件の実施にかかる工数・難易度によって外部リソースも活用します)
・社内ニーズの収集、ソリューション検討、導入検討(全体最適・SU最適・部門/事業最適)
・障害対応、再発防止対応

→入社してすぐにお願いしたい仕事としては、マネージャーからの引き継ぎを受けつつ、グループの各種IT基盤(クライアント、ネットワーク、認証基盤、各種クラウドサービスなど)に慣れて頂きながら、昨年度買収した子会社(数十人規模)のIT環境PMIで価値を発揮して頂くことを想定しています。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での管理会計責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 責任者候補
仕事内容

以下の業務は、あくまでも一例となります。
<管理会計の業務>
※保有されている能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
・グループ全体の予算策定方針の立案とその浸透
・グループ全体の予算策定・運用(単年度と中長期の両方を含む)
・グループの予算管理方針に基づく仕組み作り(ツール作成の要件定義、プロセス構築及び浸透)
・事業ステージにあわせた事業進捗のモニタリング(継続or撤退の意思決定をするための、定量的財務情報の提供及び事業推進に関する助言)
・予算策定時に設定したKPIの妥当性検証
・上記を推進していく上で必要となるファシリテーション及び議論結果の整理・可視化 など

<責任者・リーダーの役割>
※プレイングマネージャーとしての能力が求められます。
・管理会計領域にかかる戦略・施策の立案及びその実行
・グループメンバーのマネジメント(業務管理、育成など)
なお、M&Aについては、知識・経験・能力に応じて、M&Aの全体プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮をご担当いただきたいと考えております。
※ご経験の例としては、各種デューデリジェンス、財務モデリング、バリュエーション、買収後のPMIなど。

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外資系大手化学メーカーでの現地調達【勤務地 山口】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Specialist
仕事内容

【Main Areas of Responsibilities and Key Activities】
(Purchase to Strategy):
・On request by Category Manager or Category Buyer (channeled via Hub Management):
・Provide market intelligence for category strategy development for Global and Regional Categories
・Provide information on business requirements

(Source to Contract):
・For Local Categories, accountable and responsible for S2C activities:
・Prepare and execute RfX (goods / services package, RfX type and approach, requirements, roles for negotiation, list of suppliers, alternatives to negotiated agreement)
・Evaluate incoming offers and, if applicable, perform bonus/malus evaluation
・Negotiation & contract award: determine optimal negotiation / award alternative, award goods / services package to supplier(s) and align with functional hierarchy if required
・Contract implementation & monitoring: manage contracts and decide on appropriate actions, including supply issues
・Escalation point for NCM management
・Collect required documents from supplier(s) for master data processes
・Approve PO / Contract in SAP
・Local supplier management: identification of suppliers and supplier development (on request for Global and Regional Categories)

(Others):
・Fulfill primary role as contact for assigned sites:
・Understand business needs, agree on site-specific measures and projects (“site activity plan”); drive implementation with Account Manager, Category Buyers and other Local Procurement Representatives
・Report on procurement activity to business management, including price forecasts and capex projects
・Provide language support on request from Global and Regional Category Teams (aligned with Hub Management)
・Coordinate small CAPEX projects in alignment with relevant Category Buyers
・Act as contact for local compliance issues and ensure compliance with local regulations
・Train users at sites for procurement process (incl. systems SAP & ARIBA)

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外資系大手化学メーカーでの障害者雇用枠

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

本ポジションは障害者雇用枠となります。

応募者の適性、経験、希望/条件、その他を考慮して選考を進めますので、ご興味のある方はまずは応募エントリー下さい。

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外資系大手化学メーカーでのラボ・エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・エンジニアリングプラスチック製品(PA、PBT、POM、PES、PSU等)に関連した材料・部品評価
・国際試験規格に基づく確実な評価業務の遂行
・品質マネジメントシステム(ISO17025)に基づく品質管理と運用
・当社海外拠点の情報交換並びに現地支援
・営業担当者との協力の下、プロジェクトの推進

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外資系大手化学メーカーでの電気および機器スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

1. Design and installation
・Design, cost estimation, install, relocate, remove/replace relevant electrical equipment and instrument.
・Manage Small Investment project from designing to commissioning.
2. Maintenance and repairing
・Maintain, inspect, test, and adjust electrical equipment including instrument on a regular basis to detect any potential problems, maintain PLC, DCS/SIS system with other Engineering & Maintenance members.
3. Repair service
・Carry out repair service for electricity and instruments, detect the frequent default machine and conduct simple repairing timely, report to supervisor usual or unsolvable problems to ensure no engineering failures to interrupt all site activities and utility supply.
4. Operation management
・Organize, monitor and direct the installation, removal, relocate, maintenance and repair on site to ensure the function of the electrical equipment and instrument meet all site section needs.
5. Planning
・Develop maintenance plan and spare parts stocking levels and participate in drafting technical/process improvement plan to ensure the function of machinery/equipment meet all site section requirements.
6. Development self and others
・Give advice, instructions and train related members with own knowledge and experience for Engineering & Maintenance activities and plant self-maintenance.
7. Safety and housekeeping
・Contribute to safety and housekeeping activities and report any unsafe work or equipment conditions to the supervisor to ensure the site safety.
8. Coordination
・Perform cross organizational coordination for production related topics, not only with in Totsuka, but also region/global related person to follow our global standards.

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外資系大手化学メーカーでのTPUディベロップメント&プロダクトマネージャー【勤務地 三重県】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

【As TPU product manager support Site Product portfolio management】
・Support review, optimize and manage the TPU product portfolio
・Update of all product related information in the system (availability, formulations, attributes, cost)
・Propose activities to streamline portfolio of products
・Lead and coordinate actions to support/grow key/core products
・Support/Coordinate new product portfolio development and ensure proper product nomenclature
・Support/Coordinate product transfers to/from other TPU sites
・Establish relationship, conclude contact and negotiate costing with raw material sources to ensure stable supply and optimize cost

【Market Intelligence】
・Collect, consolidate and develop market intelligence on Competitors and its products
・Monitor raw material price trend for key raw materials and provide transparency to industries.

【Operational Excellence】
・Actively manage raw material cost and supply risk in cooperation with Procurement/R&D/Operations

【Toller Management】
・Lead the process for new toller qualification in accordance to the defined process ensuring strategic fit, EHS requirements and legal requirements.
・Actively participate and contribute in setting up projects with tollers and closely monitor implementation of production trials.
・Keep updating / reviewing contracts and tolling cost when needed

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[9/26、説明会開催]外資系コンサルティングファームでのSAPによる企業変革コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー以上
仕事内容

候補者様向けの説明会を実施させていただきます。

日時: 9月26日(木)19時〜20時(集合時間は18時50分)
場所: 日比谷

※ ご参加にあたり、書類選考があります。

===
経営管理・会計・販売・購買・物流といった基幹業務を対象に、ERPを活用した、クライアント企業の業務プロセスとテクノロジーの変革支援を行います。

主な業務領域は以下です。
1)現状業務分析と可視化(定量的、コンサルティングフレームワークの活用)
2)基幹業務の改革構想策定(EY方法論の活用)
3)システムアーキテクチュア策定
4)システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定(中立的支援)
5)デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(グローバルのITケイパビリティの活用)
5)グローバルでの業務システム標準化(インバウンド・アウトバウンド)

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【海外(シンガポール)勤務】医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

主な役割は、(1) 予算管理(FP&A)、(2) M&A、(3) 全社ガバナンスの3つ。
なお、入社時のご経験やご希望に合わせて、どの役割を担っていただくか相談させていただきます。

(1) 予算管理(FP&A)※戦略パートを含む
・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化
・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等)
・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮
・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義
・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から)
・株主、経営陣及び事業責任者への各種レポート資料作成、プレゼンテーション

(2) M&A
・M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮
・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘
・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施
・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート

(3) 全社ガバナンス
・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開
・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー

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大手クラウドソーシング上場企業での英語教師

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

社長・副社長の下で、当社のエグゼクティブの「英語能力向上」がミッションです。

【具体的な業務内容】
・各エグゼクティブの能力把握
・目標設定
・レッスンカリキュラムの策定
・毎日レッスンの実施
・フィードバック
となります。

3か月ごとにTOEFL/TOEICなど具体的な目標を設定し、個別にカリキュラムを作り、毎日1時間のレッスンと宿題などを実施して英語力向上を図っていただく形になります。

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【勤務地 ニューヨーク市】グローバルメーカーの米国拠点 エグゼクティブ・バイスプレジデント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:1,000万円〜1,300万円)
ポジション エグゼクティブ・ヴァイス・プレジデント
仕事内容

●職務概要:米国においてホールディングス機能を有するメーカーにて、エグゼクティブ・ヴァイス・プレジデントとして欧米における海外事業開発を担当していただきます。
●詳細:米国ニューヨークにてホールディングス機能を備えるメーカーにて、Global Management Unit(GMU)の一員として、CEOを直接的にサポートしながら、米国3社の総合的なマネジメント及び欧米における事業開発、商品販売促進、マーケティング等の責任者を担当していただきます。
<具体的には>
・欧米事業の統括管理責任
・欧米事業のパフォーマンス向上
・欧米事業の新規顧客開拓等ビジネスディベロップメント全般
・米国3社のガバナンス統括
・CEOの意思決定支援
・CEOへのレポート
・GMUメンバーの一員として、グループ全体の経営戦略構築
・トップマネジメント特命業務

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銀行での経営企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・各経営会議(取締役会、週次の経営会議等)の円滑な運営
・各経営会議の議事内容の目的・背景等に関する情報収集および議事録(日英)の作成。経営会議での決議事項に関する事務局としての能動的なサポート
・各種対外公表資料等の作成
・その他役員関連サポート業務

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PMOサービスのリーディングカンパニーでのグローバルプロジェクトマネジメントアドミニストレーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜370万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
グローバルプロジェクトを中心とした、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

グローバルプロジェクトにプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)という立場で参画し、プロジェクト現場の問題点・リスクを第三者の視点から抽出・解決支援等、プロジェクト成功のために必要な、マネジメント作業全般を実行支援する仕事です。
特にプロジェクトマネージャー(PM)の意志決定支援を行う作業が重要となります。

※グローバルプロジェクトへのアサインが優先となりますが、状況によりローカルプロジェクトを担当頂く場合もあります。

現在、「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【具体的なミッション】
●プロジェクト全体会議等での議事進行支援
●プロジェクトマネジメントプロセスの実行支援 (進捗・課題・変更管理等)
●プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化 (進捗・課題・変更管理等)
●ステアリングコミッティへのマネジメントレポート
●プロジェクトマネージャの意思決定支援
※その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに行う為のサポートを当社プロジェクトマネジメントコンサルタントのもとで幅広く行っていただきます。

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大手銀行でのプロジェクトファイナンス モニタリング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込 600万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

プロジェクトファイナンスのモニタリング業務を担当していただきます。
英語での外国人顧客等との直接コミュニケーションに対応できる方を募集いたします。

<モニタリング業務>
ポートフォリオのリスク管理(*)
(*)
・期日管理
・各レンダーに条件変更について承諾を要請、抵触しているコベナンツへのヒットをウェバーする(ウェーバー要請)への対応、変更要請をうけてエージェントとのQ&A等
・行内の格付更新
・自己査定
・審査セクションへのモニタリング状況に係る月次レポート作成
・当局検査、行内監査の窓口担当、資料作成、検査等への対応

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大手リース会社(東証一部)でのストラクチャードファイナンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により優遇(イメージ800万円〜)
ポジション 管理職(課長)
仕事内容

社会インフラ関連事業のストラクチャードファイナンス
●グループ会社への社会イノベーション事業およびサービス事業化の提案
  社会イノベーション事業については海外案件が主になります
  鉄道、都市開発・電力・産業・医療・情報関連など分野は多岐に渡ります
●グループ会社の社会イノベーション事業(社会インフラ+IT技術)へのファイナンスサポート
●グループ会社等をパートナーとするサービス事業化対応
 (マーケティング、D.D、SPC設立等)

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グローバル財務コンサルティングファームでの戦略部門M&Aディール業務/マネージャー, シニアマネージャー, ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー, シニアマネージャー, ディレクター
仕事内容

”財務×戦略” Global Strategy Groupの日本拠点として、同部門でのM&Aディールサイクル(Pre Deal-In Deal-Post Deal)全般に対するアドバイザリー業務

1. Pre Deal / 重要な投資・売却の意思決定に係る戦略策定支援
 a. 戦略オプションの策定支援
 b.投資・売却の意思決定を行うための各種分析・評価支援
 c.投資・売却に伴って変革するビジネスモデル及びオペレーションモデルの構築支援
 d.事業・部門売却に備えた改善計画策定支援 等

2. In Deal
 a. DD支援業務(コマーシャル、オペレーション、ビジネス)
 b.シナジー分析支援
 c.事業計画の蓋然性評価支援
 d.修正事業計画の策定支援   等

3. Post Deal
 a. 買収後統合戦略/買収対象会社・事業の戦略策定支援
 b.統合基本方針/買収後運営方針策定支援
 c.PMI実行支援   等

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外資系コンサルティングファームでの組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【東京/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1200万円以上+インセンティブ
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。

【担当領域】
・戦略人事コンサルタント
・People Analyticsコンサルタント
・Transfromation Designコンサルタント
・HR Due Diligence/PMIコンサルタント
・HR Shared Service Center & Outsourcing (SSC&O) コンサルタント

【組織について】
・グローバルに展開する総合ファーム であり、当社グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。
・フラットで横(組織内、中途・新卒間)の壁のない組織風土です。

【キャリア・環境】
・拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会
・グローバルプロジェクトや海外事業所での活躍の機会
・多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ
・ライフスタイルに合った職場環境の提供

※P&Oは、組織・人材マネジメント領域におけるマネジメントコンサルタントであり、必要に応じて適宜人事システムコンサルタントのチームと協働しながらクライアントを支援します。

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外資系コンサルティングファームでの金融業界向けコンサルタント(銀行、証券)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円+インセンティブ
ポジション アソシエイト〜ディレクター
仕事内容

銀行・証券業界に関する コンサルティングポジションです。
世界的な大手金融機関に対して、戦略立案・企画から変革の実行に至るまで幅広いコンサルティング・サービスを提供しており、それぞれの金融機関において経営に直結する課題への取り組みを支援しています。金融業界を取り巻く環境や規制動向などを理解し、それぞれの金融機関に対して各種戦略立案の策定やその戦略の確実な実行を支援しています。
特に、事業戦略の立案、業務プロセスやテクノロジーの変革を通じて、ビジネスの成長を引き起こし、収益性を上げ、競争利益の向上させることを重点的に行っています。

【担当業界】
銀行・証券業界。具体的には銀行、証券会社、信託銀行、運用会社(投信・投資顧問会社)、ノンバンク(クレジットカード会社、リース会社)、保険会社の資産運用領域 等がクライアントとなります。

【担当領域】
金融機関に対し、戦略立案からオペレーション、テクノロジー、ファイナンス、リスク等、経営課題への取り組みに関わる様々なコンサルティング・サービスを提供しています。

【具体的なプロジェクト】
事業戦略立案・事業計画策定の支援 / チャネル戦略立案支援 / 業務プロセス改革・組織改革・システム化構想策定 / 海外オペレーション統合支援 / 大規模変革プログラムの企画・推進 / 企業合併にともなう業務・システム統合支援 / ITガバナンス確立 / ITコスト削減の企画・実行 / ITグランドデザイン策定 / デジタル化戦略策定・推進支援

【部門からのメッセージ】
我々は、大手金融機関に対して、戦略立案・企画から変革の実行に至るまでさまざまなコンサルティング・サービスを提供しており、それぞれの金融機関において経営に直結する課題への取り組みを支援しています。金融業界を取り巻く環境や規制動向などを理解し、それぞれの金融機関に対して各種戦略立案の策定やその戦略の確実な実行を支援しています。
特に、事業戦略の立案、業務プロセスやテクノロジーの変革を通じて、ビジネスの成長を引き起こし、収益性を上げ、競争利益の向上させることを重点的に行っています。

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上場事業会社でのモバイルゲームアプリ運営ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

海外で開発したモバイルゲームの日本においての立ち上げ、さらにそのゲームの運営・管理、ゲーム内イベントやキャンペーン企画を行っていただきます。
また、担当するタイトルのアップデートに伴う告知等を含め、社内関係各部署と連携を取りながらモバイルゲームの運営をしていただきます。

具体的には下記の業務です。
・新規ゲームタイトルの立ち上げにかかわる業務
・モバイルゲームのカルチャライズ
・モバイルゲームの運用
・ゲーム内新規イベントの企画の立案、ディレクション、アップデート対応
・ゲームプレイヤーのサポートや不具合対応
・ゲーム開発会社との折衝業務
・サーバの管理、監視(関係各所への連絡、告知等)
・その他コンテンツ運営業務全般

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日系金融機関での総合職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・海外ストラクチャードファイナンス業務全般
 (債券発行、投融資業務)
・リスク管理業務(含むカントリーリスク)
・案件審査
・システム関連業務 
・海外拠点勤務
等、総合職として従事頂きます

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グローバル財務コンサルティングファーム戦略部門でのM&Aディール業務/Jr.アソシエイト、アソシエイト、シニアアソシエイト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ジュニアアソシエイト、アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

”財務×戦略” Global Strategy Groupの日本拠点として、同部門でのM&Aディールサイクル(Pre Deal-In Deal-Post Deal)全般に対するアドバイザリー業務

1. Pre Deal / 重要な投資・売却の意思決定に係る戦略策定支援
 a. 戦略オプションの策定支援
 b.投資・売却の意思決定を行うための各種分析・評価支援
 c.投資・売却に伴って変革するビジネスモデル及びオペレーションモデルの構築支援
d.事業・部門売却に備えた改善計画策定支援 等

2. In Deal
 a. DD支援業務(コマーシャル、オペレーション、ビジネス)
 b.シナジー分析支援
 c.事業計画の蓋然性評価支援
d.修正事業計画の策定支援   等

3. Post Deal
 a. 買収後統合戦略/買収対象会社・事業の戦略策定支援
 b.統合基本方針/買収後運営方針策定支援
 c.PMI実行支援   等

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日系金融機関での国際審査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・外国政府等の信用力の審査に関する業務 (新興国、発展途上国が中心です)
・海外の経済政策、及びポリティカルリスクに係る検討
・海外の政治・経済事情の情報収集、及び調査
・外国政府等に係る資産自己査定、及び行内信用格付けに関する事務

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での社内SE(ITインフラ運用領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のグローバル全体でのITインフラ運用を担っていただきます。
ITインフラの運用が中心ですが、課題抽出からの改善企画、設計、構築、も幅広く担当いただきます。
また、ご経験によっては海外現地法人などのITインフラ支援業務に従事いただく可能性もあります。

【扱う領域】
●データセンタ、サーバ(ハードウェア、OS、仮想基盤、ミドルウェア、各種運用ツール)
●グローバルネットワーク(WAN、拠点LAN)
●IaaS(AWS、GCP)
●コミュニケーション基盤(メール、TV会議、WEB会議他)
●セキュリティ(各種ツール)

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での社内SE(基幹システム領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
海外現地法人向け基幹システムの開発・運用・保守をご担当いただきます。
役割として、メンバーを技術的にも、マネジメント的にもリーディングしていただきます。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での知的財産(特許エンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

国内外の特許技術業務を中心にご担当いただきます。

【業務詳細】
●特許調査、解析
●発明の発掘、戦略的出願
●係争対応など

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での資材購買(調達バイヤー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
・日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。世界中から、適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。
・バイヤーは当社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。会社業績への貢献が実感できる仕事です。

【職務詳細】
・部材調達:発注~検収までの一連業務
・価格・納期交渉:調達先との交渉業務
・新規取引先開拓:国内及び海外
・取引先管理:調達先への管理・指導 など

【仕事のやりがい】
オープンでフラットな社風ですので、1人1人が自身で考え、責任を持って、自律的に働くことができます。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●単体決算、連結決算
●会計情報からの経営資料作成、情報発信
●国内外グループ会社経理支援
●各種税務申告、国際税務対応
●決算短信・有価証券報告書・会社法計算書類等開示関連

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大手財務コンサルティングファーム/インフラ・エネルギー業界財務アドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

● バリュエーション、財務モデリング、M&A アドバイザリー、財務デューデリジェンス及び PMI アドバイザリーをコアコンピタンスとし、
  Pre-deal から In-deal、Post-deal までを一気通貫した、幅広いサービスに参画頂きます。

● また、各種アドバイザリー業務の提供に際し、多様な専門性を有した 他チームメンバー(海外メンバーファームを含む)やクライアントに加え、
戦略コンサルタントや投資銀行・商業銀行、証券会社、弁護士等の法律専門家、公認会計士・税理士、エコノミスト、技術専門家、IT コンサルタント、IT ベンダー、
人事コンサルタント等とチームを組み、プロジェクトを遂行して頂きます。

● 具体的なプロジェクト例:
- JV 統合案件に係る財務・税務アドバイザリー業務
- クロスボーダーM&A 案件に係る財務・税務アドバイザリー業務
- クロスボーダー投資案件に係るバリュエーション、財務モデリング及びストラクチャリング業務
- 予算制度及び管理会計制度の再構築・導入支援
- 日欧米エネルギー産業構造改革とビジネスモデル及びファイナンスに関する実態調査

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