管理会計における経費の予算策定/実績管理および管理手法にかかる制度設計

・部門別経費予算策定・実績管理/分析
・商品別経費管理手法にかかる制度設計

This role sits within the Tokyo Bond Middle Office which is part of Global Middle Office. The Middle Office provides trade management and first-line support for bond/repo related bookings for the Japan trading desks. The Middle Office works closely with the Front Office and all other support functions to enable the business to grow in a controlled environment.

Responsibilities:
●　The successful candidate will be required to understand bond and repo products, booking processes, and downstream interaction with settlement systems
●　Reconcile Front Office trade booking against the recap and/or blotter to ensure accuracy of trader’s PL and risk
●　Work closely with all the support functions (Settlements, IT, Collateral etc.) to provide full operational support to the Front Office and play a central role in managing the front to back trade flow
●　Resolve any booking issues that arise and work closely with Settlement teams

ファイナンス部門での、規制関連／経営事項プロジェクト事務局業務

1. シニアマネジメント会議（経営会議等）および規制当局（金融庁等）向けプレゼンテーションのストーリーライン構築・資料作成
　 　担当プロジェクトは経営陣および規制当局との協働が不可欠であり、
　　　シニアマネジメントや規制当局に対して数多くのプレゼンテーションの機会が多数あり。
　　　プレゼンテーションの際は室長・チームメンバーとのディスカッションを通じてストーリーラインを構築し、
　　　最終的なプレゼンテーション資料の作成を担当。基本的に日本語での資料作成となりますが英文資料を作成するケースもあり

2. Legal Entity Programme、Resolution、Regulatory Frameworkに関する各種プロジェクトへの参画、委員会等の事務局機能の任務
- 室長・チームメンバー・グローバルチームからの指示・助言のもと、プロジェクト運営の各種業務に対応
　　例　金融関連規制の条文を理解しエッセンスをチームに提供
　　　　プロジェクトがその規制内容の要求水準に合致しているかといった視線での確認業務等

3. その他各種アドミニストレーティブ業務
　 　 共有フォルダの管理、チームメンバーのIT対応のサポート等　（専門的な知識・経験は不要）

日系メガバンクのルクセンブルグ現地法人で、下記のいずれかの業務、または複数の業務をご担当いただきます。
・証券代理業務
・ファンド管理業務
・カストディ業務

●ビザサポートあり

この度の採用はリーダー・マネージャー候補になりますので、順次上流の業務をお任せいたします

● 新卒・中途の人材採用業務全般を担当していただきます。
● 協力会社とのやり取り、候補者（学生含む）との面接対応、採用イベント実施の指揮など会社が求める職種・人材の獲得のための各種業務対応

●日時：2020年5月16（土）10:00〜15:00
※開始・終了時刻は、応募いただく人数により変動する可能性がございます。

●場所：東京都内（受付：9:50予定）
※受付の詳細については、参加いただける方へ別途ご案内致します。

●内容：
・ 会社説明 & FAQ （10:00〜10:45）
　- 当社について、仕事内容について、プロジェクトの事例紹介等
・ 選考（10:45〜15:00）
　※選考プロセスは下記をご参照くださいませ。選考回数は個人によって異なります。

●選考プロセス：
【事前】
書類選考を通過された方にWeb適性試験と当日の詳細をご案内致します。

【当日】
説明会の後、一次面接〜HR面接を実施いたします。
※面接回数は最大3回を予定しておりますが、個人によっては回数は異なります。

【結果】
選考会後、一週間を目途に結果を通知いたします。


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★主な業務内容
●会計監査におけるIT内部統制の評価業務、内部統制監査
企業のビジネス活動は最終的に財務諸表の形で社会に公表されます。そして現在、ビジネスを行なう上で情報システムを利用していない企業はないと言ってよいでしょう。公表される財務諸表が正しく企業の活動を表すように作成されているかについて検証するのが財務諸表監査であり、適正な財務諸表を作成するために企業が社内において適切な仕組み＝内部統制を構築・運用しているかを検証するのが内部統制監査です。我々は、グループ監査法人と協働し、監査におけるIT専門家として、グループのメソドロジーを活用してITの観点から企業の直面するリスクと対応する内部統制を評価する業務を担当しています。

●委託業務に係る内部統制の保証業務
企業が自社の業務プロセスの一部を切り出し、外部の専門業者に委託することで業務の効率向上を図ることは一般的に行われています。特に情報システムに関しては、クラウド化により外部の情報資源を活用することが一般的になってきました。外部に委託された業務が自社の財務諸表上重要なものである場合、企業は委託先の内部統制が有効であることを確かめなければなりませんが、各委託会社がそれぞれ委託先の内部統制を直接評価することは現実的ではないため、独立した監査人が委託先の内部統制を評価し、その結果を保証報告書として報告することが行われています。当社のIT専門家は、グループ監査法人と協働し、各国の監査基準に基づき委託先会社の内部統制を評価する業務を行っています。

●IT関連内部統制構築支援アドバイザリー
新システムの導入にあたり新たに情報システムに係る内部統制を構築したい、あるいは従来の内部統制の仕組みをさらに改善したいという企業のニーズに対して、グループのメソドロジーやIT専門家としての知見から、企業に最適な内部統制構築のための支援を行います。情報システムに係る知識だけでなく、企業の属する業界特有の慣習や規制についてのナレッジ、監査対応の観点、システムのユーザーとなる業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリューションを提案する業務です。

●IT内部監査支援業務
企業の内部監査部門からの委託を受けて、あるいは内部監査部門と協働で、IT専門家として企業の業務監査をサポートします。企業の属する業界特有の慣習や規制、並びに業務プロセスにおけるITの活用状況に対応した適切な監査手続など、グループYのメソドロジーやナレッジを活用して高品質な内部監査サポートを提供する業務です。

複数（3名〜5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）への在宅秘書（ASC)業務。
具体的には以下の業務にご対応いただきます。

＜業務内容（一例）＞
●秘書業務全般 　
●スケジュール管理 　
●会食セッティング 　
●ご案内、お礼状作成 　
●出張手配（国内、国外） 　
●電話、メール対応
●アポイント調整 　
●慶弔関係、贈答品手配 　
●経費請求書処理
●名刺管理 　
●会議運営補助

＜その他＞
●勤務時間は、平日、9:15〜17:15が定時です。
（コア無しフレックスタイム採用）

●週一回(現在は木曜日）に出勤日があります。

※ワーキングマザーがキャリアを継続し活躍中
※リモートワークをはじめ柔軟な働き方を推進しています。

・国内外のグループ会社のITインフラ整備・統合の企画
・ITプロジェクト推進と実行管理

グローバルIRチームのミッションは、グローバルに展開される当社グループの業績及び　事業・財務状況をもとに、株式市場における自社のポジショニングを客観的に理解するとともに、投資家に理解し易いように、コーポレート・ファイナンスの文脈に即した形で、これらに関する情報伝達を行っていくことです。
経営陣の目線で当社のエクイティストーリーやIR戦略を立案し、株式市場に対し当社戦略や経営状況等を説明すると同時に、事業上有益な株式市場からのフィードバックを経営人に伝達する経営陣と投資家の架け橋役を担っています。
また、風土としてはフラットな組織体制で、グループCFO/CEOへのダイレクトレポーティングを行っています。
そのため、意思決定は迅速に行われ、IRチームへの権限委譲は大きく、責任も重大です。
現在は少数精鋭でありながら、トップクラスのIRプラクティスを目指し、高い志を持って業務に取組んでいます。
・中長期的には日本だけでなく、世界トップクラスのIR体制の構築を目指しています。同じ目標に向かってIR業務に取組んで頂ける、優秀且つモチベーションに溢れる人材を募集しています。

具体的な業務は下記となります。
・機関投資家及びセルサイドアナリストとのOne-on-Oneミーティングへの参加
・機関投資家向けIRカンファレンス及び海外IRロードショーの参加
・当社グループ事業に関する定量・定性情報の収集及び分析
・当社に関するアナリストレポートの内容精査、業績予想モデルの分析
・グローバルゲーム・インターネット業界の動向分析（競合他社の決算内容及びアナリストレポートの分析、ニュースフローリサーチ等）・四半期決算発表準備（決算説明資料（和文・英文）及び想定Q&Aの作成、決算説明会・電話会議の開催）
・四半期決算のプロジェクトマネジメント（グループ会社、他部署、外注業者との連携及びスケジュール管理など）

経営企画チームは、経営意思決定の中枢に近いポジションで、経営陣及び会社全体に貢献し支えることがミッションです。
今、当社はその経営企画チームを担う人材を募集しています。
当社は創業から約20年以上が経ちましたが、まだ成長フェーズにあります。
一緒に、この意思決定が早い組織の中で、スピーディでダイナミックに仕事を進め、社内にも社外にも、ゲーム業界にも資本市場にもインパクトを与えるような成果を創り上げていきましょう。

経営企画チームが目指すは「経営陣が抱える課題の解決に役立つとともに、会社全体にとって役立つような成果を残すことができるよう貢献する」とともに「資本市場の投資家との円滑な対話を実現する」ことです。

具体的な業務は下記となります。
・投資案件の検討
・取締役会への議案上程（英・日両言語にて作成）
・グローバルゲーム・インターネット業界の動向分析（競合他社の決算内容及びアナリストレポートの分析、ニュースフローリサーチ等）
・M&A・事業投資・アライアンス（発生した場合）

・企業のサステナビリティ／ESG領域におけるアドバイザリー業務
・サステナビリティ／ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務
・サステナビリティ／ESG情報開示に関するアドバイザリー業務

例えば
・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援
・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援
・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援　等

Demand Management（DM）は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。
マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。

＜具体的には＞
●公認会計士やその他のプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。
●スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。
●案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。
●担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要です。
●複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要です。人とのコミュニケーションが得意な方、好きな方はご活躍いただけます。

＜ポジションの魅力＞
・メンバー本人のキャリア等に関する希望を中長期的に実現していく観点も必要となりため、キャリア開発の知見を深めることができます。
・各プロジェクトで求められる専門性を持ったメンバーをアサインするだけでなく、メンバーが将来必要とする知識や経験を身に付けられるよう、会社戦略を念頭に業務を推進する力がつきます。
・ステークホルダーは、担当部門のパートナーを始めとするマネジメント層ですので、人事の立場からビジネスに直接貢献することができます。
・HRBPとDemand Managementチームがコラボしながら、ご自身の新しい発想や企画を実現する機会が多数あります。
・トレーニングやOJT後、比較的早い段階で、部門を主担いただきますので、オーナーシップをもって業務を担当いただけます。
・ビジネスやタレントを理解し経験を積んだ後には、将来的にHRBP等の他のHRチームへの異動を目指すことも可能です。

※英語力をお持ちの場合、必要とされる部門をご担当いただきます。
※一人ひとりのスタッフの予定を正確に把握することが必要なことから、専用アプリケーションへの入力、登録といったオペレーショナルな業務も発生します。
※ポジションの性質上ビジネスに近いところからスタートいただけるため、必ずしも人事経験は問いません。

＜人事内のIT担当＞
●ステークホルダーからの依頼に基づいた人事レポート(ヘッドカウント、稼働率等)作成チームのリード(要件整理、チーム管理、各種レビュー)
●データの正確性を担保するために各業務担当チームのデータ登録状況のモニタリング及び改善提案
●人事データのDMチーム等への提供

【取り扱うシステム】
・人事給与システムCompany等
・人事データシステムiPower, Talentlink, Workday等

【キャリアパス】
・HRのIT担当としてのスペシャリスト
・社内のITの他部署へのキャリアチェンジ
・フロントへのキャリアチェンジ
・人事内他部署（BP、CoE等）へのキャリアチェンジ

【教育・研修】
・人事部のマネジメント層による人事領域に特化したトレーニング（人材管理、法制度関連など）
・社内のトレーニング（ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング）
・社外のトレーニング（システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど）

【こんな方を募集しています】
人事内のIT担当として長期的にキャリア形成をお考えの方はぜひ応募ください。

・ITファイナンスの管理
・IT予算の策定・管理
・IT関連の購買・契約管理、見積、発注、請求業務
・資産管理（固定資産、ソフトウェアのライセンス等）

当社グローバルと協調して、MDMツールによるiPhone、iPadの管理業務を担当するチームの、コアメンバーとして活躍していただける方を求めています。

・当社のグローバルのスタンダードに準拠したモバイル機器管理の計画立案、実行（情報漏えい、不正利用防止対策のための、設定やセキュリティポリシー一斉適用など）
・iOSのアップデート、新機種導入に伴う技術検証計画立案、検証の実施
・モバイル利用に関するユーザーサポート、問い合わせ対応（二次）
・ユーザー向け、ヘルプデスク向けのマニュアル作成とレビュー

【この職種の魅力】
・当社での働き方の改革にモバイル技術者としてテクノロジー面から携わっていただけます。
・進化を続けるモバイル技術のエキスパートとして、約9,000台のデバイスを対象に経験を積むことができます。
・海外の当社ITスタッフと協業しながらグローバルなネットワークの中で業務をしていただきます。新しいテクノロジーに関わるチャンスが多くあります。

【こんな方を募集しています！】
・技術的知見を生かして社内のモバイルサービス向上に貢献したい方
・新しいテクノロジーに興味があり、積極的に技術力を向上したい方
・当社海外をはじめとする様々なチームと連携しながら、ビジネスを強力にサポートするモバイル技術の利用を積極的に推進したい方

【応募者へのメッセージ】
これまでの業務経験を活かしつつ、モバイル定常運用や機能拡充の推進を通じて当社の働き方改革の一翼を担っていただける方を募集しています。また、海外との経験が浅くとも、英語力を生かしてステップアップを目指されている方の応募もお待ちしております。

当社グローバル全体で展開している業務改革・共通アプリケーション導入を推進し、日本での定着を図るとともに、更なる改善活動を推進していただきます。

・海外BPOベンダーによるアプリケーション運用業務の管理・運営
・アプリケーションの活用促進や課題解決に向けた施策立案・実施
・業務改善やシステムリリースに伴う、要件定義・業務設計

【この職種の魅力】
成長を続ける世界的な企業のIT環境がグローバル化していく過程で、国内サービスを担うITプロフェショナルの一員として、大きくキャリアアップしていただけます。
当社グローバル全体の業務を支える、最新のクラウドアプリケーションなどに携わることで、ビジネスアナリストとしての経験を積むことができます。
言葉や文化を超えた多様なメンバーとの協働により、得難い達成感を経験していただけます。
ライフワークバランスを実現するための、柔軟な働き方ができる環境が整備されています。

【こんな方を募集しています】
・より経営・業務に近い立場で、自社のビジネスの成長や意思決定に寄与する実感を持ちながら業務に従事したい方
・グローバルチームや社内の他部門とダイナミックに連携し、複雑な意思決定にも積極的に関与しながら、リーダーシップを持って業務を遂行していただける方

・企業内IT部門のシステムエンジニアとして業務アプリケーションサーバーの構築・運用等
　※主となる業務アプリケーションはクライアントが使用している会計パッケージソフトです。クライアントによって異なるため数十種類を運用しています。
・ベンダー調整
・ユーザーサポート(2次対応)
・IT関連プロジェクトの企画・遂行

当社の国内・海外チームと連携しながら、ネットワーク環境の構築・運用プロジェクト推進に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・主にCiscoの製品を利用したグローバル標準のネットワークデザインを国内で展開
・プランニング、動作検証、運用マニュアルレビュー、ワークフロー改善
・ベンダーマネジメント、各部門のステークホルダーとの連携、調整

【この職種の魅力】
・成長を続ける世界的な企業のIT環境がグローバル化、クラウド化していく過程の中で、国内サービスを担うITプロフェショナルの一員として、大きくキャリアアップしていただけます。
・約8000人規模のユーザをサポートするネットワーク部隊の一員として、リーダーシップを発揮していただけます。
・言葉や文化の多様性を伴うプロジェクトに関わることで、国内では経験することが難しい達成感を得ることができます。

【応募者へのメッセージ】
最新のテクノロジーを活用しながら、便利で安定したネットワーク環境作りの一翼を担っていただける方を募集しています。
なお、海外との経験が無くとも、英語力を生かしてステップアップを目指されている方の応募もお待ちしております。

グローバルと連携しながら日本で展開するデスクトップイメージを構築、運用する業務を担当していただきます。
当社の職員約8000人が快適にPCを利用できるよう、ソフトウェア導入計画、動作検証、配信や次期OSのリリース計画の立案といった業務を担当いただきます。

【具体的には】
・物理PCおよび仮想デスクトップ（VDI）のデスクトップイメージの運用管理
・デスクトップイメージ更新、ソフトウェアアップデート、PC機種変更等、デスクトップに関する変更についての展開計画立案・テスト・ユーザ展開
・トラブルシューティング

【この職種の魅力】
・デスクトップ技術者として物理PC、仮想PC合わせて約1万台を管理していただきます。大規模な環境を前提としたシステムやプロジェクトに携わることができます。
・海外の当社スタッフと協業しながらボーダレスなマインドで業務することができ、プロフェショナルとして大きくキャリアアップしていただけます。

【応募者へのメッセージ】
デスクトップイメージやソフトウェアアップデート対応を着実に実施しつつ、業務の効率化やユーザ利便性の向上につながる課題提起、解決策の提案をしていただける方を募集しています。
また、海外との経験が浅くとも、英語力を生かしてステップアップを目指されている方の応募もお待ちしております。

組織・人に関わるFirmwideの課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。
HR Tech & Analytics担当として、HR領域におけるシステムおよびテクノロジー、データの活用にかかわる企画立案・推進を担当いただきます。

【具体的には】
Global Networkの方針へアラインしつつ、Japanのビジネスサイドからのニーズに応えるための企画立案と推進を行います。
人に関わる情報が集積されている各種システム自体の活用、各種システムから得られるデータの整備と分析、分析結果を共有しアクションへ移すための基盤構築など多様かつ相互に関連するプロジェクトや案件に参画することができます。

【プロジェクト例】
・Global共通データ分析アプリケーション導入
・Global共通HRシステムの機能導入
・経営層向け経営指標ダッシュボード構築
・個人向けHRダッシュボード導入
・人事データ分析基盤構築・高度化
・Digitalツール利活用促進
・人事業務のTechnology観点からの改善

【部門からのメッセージ】
“人”が一番の資産であるプロフェッショナルサービスファームで、人事が担う役割は非常に大きく、一方でTechnologyやDigitalを活用する余地はまだまだ多く残されています。
実務とDigitalとを掛け合わせて新しい価値を創出し、変化を起こす活動を一緒に進めるメンバーを募集します。
Global Networkによる施策に加え、国内複数法人へサービス提供を行うシェアードサービス型の人事部として、各種の案件をマルチタスクで実施していきます。
人事未経験であっても、レポーティングや分析の前工程段階から人事内外の他チームと連携しながらプロジェクト推進する案件などに参画することで業務知識をキャッチアップいただくことが可能です。
機械学習やデータ分析によりインサイトを得て、人事施策へ活用する日常が始まりつつあります。
この動きをより推進し、高度化し、広める活動を一緒に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。

グローバルで導入しているグーグルプラットフォーム（G Suite）のアプリケーションやHCL Notes/Dominoなどの社内システムの導入計画立案から、実行、運用、保守までの様々な業務を、海外の当社プロジェクトチームと連携しながらグローバルなネットワークの中で遂行していただきます。

・グローバルで開発されたアプリケーションの国内導入における課題整理、業務要件取りまとめ、海外開発チームとの交渉
・プロジェクトの推進、国内ステークホルダーとの連携
・システム機能試験、導入、運用、保守、マニュアル策定
・現在グローバルプロジェクトの一環であるHCL Notes/DominoからGoogleへのサービス移行関連作業
・監査システムサーバの運用
・ エンドユーザーサポート （ヘルプデスクチームからエスカレーションされてきた事案への対応、海外への問い合わせ ）
・日常運用業務（アカウント関連作業、NotesDB関連作業、Google関連作業、ユーザ申請書作業、BCP訓練対応）
・サーバー・アプリケーションのアップグレード対応
・担当システムにおける障害対応

【この職種の魅力】
・成長を続ける世界的な企業のオンプレミスシステムをグローバル化、クラウド化していく過程に参画することで、ITエンジニアとして、大きくステップアップしていただけます。
・日本のシステム担当者として海外との懸け橋となり、グローバルにリーダーシップを発揮していただけます。
・言葉や文化の多様性を伴うプロジェクトを通じて、国内では経験することが難しい達成感を得ることができます。
・社内システム導入を通じて、お客様である従業員の業務効率、業務改革に貢献することで、バックオフィスの立場から企業の成長を後押しすることができます。

【こんな方を募集しています！】
・G Suiteのような革新的なクラウドサービスに興味があり、積極的に習熟し、社内展開に貢献していただける方
・ユーザ目線で物事を考え、システム導入を推進していただける方
・言葉や文化の違いを乗り越え、海外チームと共にゴールに達成できるよう、粘り強くプロジェクトを牽引できる方
・コミュニケーション能力に優れ、ロジカルに物事を判断できる方

【応募者へのメッセージ】
オフショアベンダーを含めた海外との業務経験を活かしつつ、社内システム導入を通じて、当社の働き方改革の一翼を担っていただける方を募集しています。
また、海外との経験が浅くとも、英語力を生かしてステップアップを目指されている方の応募もお待ちしております。

業務の最適化を実現するBIシステム(Tableau, Alteryx,PowerBI)の社内展開および運用保守

【社内展開業務】
・社内のデータ環境整備、システム運用整備を担当していただきます。
・社内展開フェーズにおけるIT窓口対応をしていただきます。

【運用保守業務】
・データソース管理、サーバー/データベースおよびシステム運用保守（オペレーションや実作業を含む）
　※例えば：システムのバージョンアップ、ユーザ、コンテンツ、データソース、タスクの管理や、各種設定/チューニングなどの運用保守業務を担当いただきます。
・トラブル対応、IT監査対応などを行うこともあります。

【具体的には】
・Alteryx Server, Tableau Server, SQL Serverの運用保守
・データマネジメント
・運用、開発業務におけるベンダーコントロール
・各部門のステークホルダーとの連携、調整
　
●この職種の魅力
・成長を続ける世界的な企業のIT環境がグローバル化していく過程の中で、国内サービスを担うITプロフェショナルの一員として、大きくキャリアアップしていただけます。
・言葉や文化の多様性を伴うプロジェクトに関わることで、国内では経験することが難しい達成感を得ることができます。
・様々なシステムに携わることにより、システム間の情報の流れを正確に把握して、当社のデータアーキテクトとしても御活躍いただけます。

●こんな方を募集しています
・コミュニケーション能力、文書力に優れ、ロジカルに物事を判断できる方
・指示やアドバイスを自らキャッチアップするような方
・より細かく・正確でかつ読み手に伝わる資料作成できる方
・高品質にこだわりを持ち、入念なテストを行える方
・計画性があり、納期・締め切りを意識したプロセス進めができる方
・IT監査対応を意識して、常日頃から証跡残しや、プロセス改善等に取り組める方
・自身の成長を怠らず、将来のマネージャアップを目指していただける方

組織・人に関わるFirmwideの課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。
具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。

・Workforce：　将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
・Talent & Impact：　評価・育成制度(Global LDE）の企画立案・推進
・Total Rewards：　報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
・People Experience (Diversity & Wellbeing)：　D&I、働き方改革を含むWellbeing 施策の企画立案・推進
・HR Tech & Analytics：　HC領域におけるシステムおよびテクノロジーの活用にかかる企画立案・推進
・Change Management：　グローバルとのアライメント施策の企画立案・推進（e.g. Workday）

※担当領域やプロジェクトはキャリア志向や相談に応じてフレキシブルにアサインを考えます。

Consultingの現場において、特定領域の専門性を持った人やシステム開発スキルの高い人等の当社メンバー以外の外部要員が必要な場合に、協力会社（Subcontractor）から要員を調達し、PJ参画のサポートを行うチームです。
現在業務範囲の拡大を見据え、体制拡大を図っています。
当チームの主な業務には、調達領域と契約領域がありますが、今回は調達領域で活躍いただける方を募集しています。

【調達領域の業務】
・Consulting部門の外部リソースリクエスト収集、精査、外部展開
・提案された候補者のマッチング、スクリーニング
・Job Manager/Subcontractorとの調整（候補者紹介、面談同席、条件交渉等）
・現在リクエストがあがっているプロジェクトの情報収集
・将来的にリクエストがあがる兆候のあるプロジェクトや提案中の案件の情報収集
・Subcontractorのリレーション維持/向上、新規開拓
・戦略的なSubcontractorとのリレーション構築やチームの業務範囲拡大、業務効率化等、チームの変革PJの随時サポート

社内外問わず多種多様な関係者とリレーション構築を行いつつ、人材調達のプロフェッショナルとしての経験を積むことができる他、業務変革や新たなサービス創出の経験も積むことができ、今後のキャリアアップにも活かせるポジションです。

当法人のさらなる体質強化を図るため、全部署を横断した業務改革（BPR）プロジェクトや、
CEOのもとで行われる会議体・年次イベント、数値分析面での貢献を担う業務。

【具体的には】
※税務の実ジョブに必ずしも詳しい必要はなく、一般事業会社で長らく業務改革を担当した経験や、企画職としての数値取り扱いの知見があれば問題ありません。
●社内BPRプロジェクトのPM業務（実質的リーダー）
●既存システムの利活用促進、複数システムのデータ統合、業務自動化
●マーケティング用データのとりまとめ、報告
●役員会経営資料とりまとめ（過去データと基準を揃えつつ、推移を見える化する）
●役員関連業務（契約管理、総務的事項）
●年次イベント（期初全社会議、全社員研修旅行など）の運営支援

LNGの生産、液化、輸送、販売事業を担当する部門にて、上流から下流に至るLNGバリューチェーン構築、価値貢献業務に従事頂きます

・ブルネイ・マレーシア・インドネシア・豪州・オマーン・ロシアでのLNGプロジェクト
・北米でのLNG輸出プロジェクト、カナダでのシェールガス、LNG輸出事業
・東南アジア、南アジアでのLNG受入基地開発と運営
・エクィティ（スポンサー）LNG販売、新興LNG需要国でのLNG需要創出等の市場開発（発電所建設など）
・LNG船事業（輸送）

・外国政府等の信用力の審査に関する業務　（新興国、発展途上国が中心です）
・海外の経済政策、及びポリティカルリスクに係る検討
・海外の政治・経済事情の情報収集、及び調査
・外国政府等に係る資産自己査定、及び行内信用格付けに関する事務

石油・ガスの生産、輸送、貯蔵に関連するエネルギーインフラ分野での保有、運営事業を担う組織にて、既存ビジネスのバリューアップと新規プロジェクト開発を担当
※取組事例
　・FPSO保有、運営
　・LNG受入基地保有、運営　など

入社後のキャリアイメージ
既存施設の管理等よりエネルギーインフラ事業に関する知見を蓄えて頂いた後、新規事業開発キャリアを経験。その後海外駐在、投資先出向経営の実践、他プラントエンジニアリング事業部への展開、将来の経営人材として幅広く活躍頂くことを想定

穀物・飼料ビジネスの国内及びグローバル展開

食品原料の安定調達・付加価値創出等のグローバル展開

下記の何れかをご担当頂きます
●国内のプロジェクトファイナンス（インフラ（空港民営化案件等）、電力等）業務推進
●海外プロジェクトファイナンス（インフラ、資源、電力等）業務推進
●インフラへのメザニン・エクイティ投資関連業務
●船舶ファイナンス業務推進
●ＥＣＡ（JBIC、NEXI）ファイナンス業務推進

●上記ファイナンスに関連する与信管理、エージェント業務

●プロジェクトファイナンスに関する企画業務

円カストディに関する対顧客業務

（1）カストディに関する対顧客業務
　　・契約締結、顧客からの照会（クライアントサービス）等

（2）カストディに関する企画・管理
　・制度調査、コンプライアンス対応等

・海外ストラクチャードファイナンス業務全般
　（債券発行、投融資業務）
・リスク管理業務(含むカントリーリスク）
・案件審査
・システム関連業務　
・海外拠点勤務
等、総合職として従事頂きます

【仕事内容】
グローバルプロジェクトを中心とした、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

グローバルプロジェクトにプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)という立場で参画し、プロジェクト現場の問題点・リスクを第三者の視点から抽出・解決支援等、プロジェクト成功のために必要な、マネジメント作業全般を実行支援する仕事です。
特にプロジェクトマネージャー（PM）の意志決定支援を行う作業が重要となります。

※グローバルプロジェクトへのアサインが優先となりますが、状況によりローカルプロジェクトを担当頂く場合もあります。

現在、「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【具体的なミッション】
●プロジェクト全体会議等での議事進行支援
●プロジェクトマネジメントプロセスの実行支援 （進捗・課題・変更管理等）
●プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化 （進捗・課題・変更管理等）
●ステアリングコミッティへのマネジメントレポート
●プロジェクトマネージャの意思決定支援
※その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに行う為のサポートを当社プロジェクトマネジメントコンサルタントのもとで幅広く行っていただきます。

ご経験に応じて下記業務を担当して頂きます。

●投資法人の経理業務
・決算関連業務（PM、信託銀行、監査法人、税理士法人等の外部関係者からの質問対応や資料の受け渡し
　等の窓口対応、決算整理）
・増資等における各種数値インパクト分析
・固定資産関連業務（CAPEX判定 、償却資産税申告、新規物件取得時の取得付随費用の集計）

●投資法人の開示資料（和・英）関連業務
・組替表のチェック
・各注記 の基となる資料の作成
・短信・資産運用報告（和・英）、セミアニュアルレポートのチェックと社内取り回し、外部関係者の窓口対応
・増資にかかる有価証券届出書とOffering Circularのチェック、外部関係者の窓口対応
・監査法人による業務監査等への対応

●資産運用会社の経理業務
・外注業者への仕訳指示、月次・四半期ごとの親会社に対するレポーティング、資金繰り
・年次決算業務、法定調書

投資法人ならびに資産運用会社の各種法務コンプライアンス・ガバナンスに関する実務業務を担当します。
案件に応じて、コンプライアンスオフィサーの円滑な職務のために補佐を行います。

●監督官庁および東証への届け出および各種コミュニケーション
・金融庁・国交省への届け出、開示書類の準備・提出

●各種会議体の事務局補佐
・投資法人の投資主総会、役員会、コンプライアンス委員会
・資産運用会社の取締役会、投資委員会他

●各種規程の管理

●業界団体等の渉外
・不動産証券化協会、投信協会

【職務内容】
海外子会社の業績および財務状況の分析・報告を行うと共に、必要に応じて改善を提案し、推進する。

●海外子会社の財務分析、KPI管理、財務レポートの作成
●財務・会計業務の標準化、管理会計ルールの統一
●財務的な観点からの改善提案および改善計画の立案と推進
※子会社の財務担当として海外赴任の可能性あり。

韓国におけるプロモーション戦略から実施に至るまでを中心メンバーとして実行していただきます。
年々その重要さが増す、見本市への海外来場者の誘致・集客を担っていただく重要なお仕事です。
具体的には、適性と希望を考慮して下記いずれかを担当いただく予定です。

● マーケティング（来場者プロモーション）：来場者増加のための戦略立案やSNS・WEBマーケティングなどマスプロモーション計画の実行をしていただきます。
● 広報：TV・WEB・新聞／専門誌など有力現地マスメディアへの広告計画や取材誘致の交渉を行います。

＜キャリアパス＞
成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。
　入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。
業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

●空港・港湾等、コアインフラにおけるデューデリジェンス業務、投資分析、実行実務、他株主との折衝、ドキュメンテーション、事業管理。
●案件のソーシング、デューデリジェンス、投資決定から、投資後の運営管理やExitまでをチームの一員として担当して頂きます。

成長中の上場不動産会社における海外事業担当として、各地における海外事業の企画立案・推進・現地パートナーとの折衝等をご担当頂きます。

＜現在動いているプロジェクト＞
いずれも、各地域の特性や国民の好みを踏まえた商品設計を強く意識しております。
・ベトナム
ホーチミンへのアクセスの良い場所で50?のコンドミニアムを開発、中堅以上の所得層の需要を取り込んでいます。
・カンボジア
3階建ての大規模な長屋が現地民の居住環境と近く、現地住民のニーズに合致。

＜今後の展開＞
・東南アジア（ベトナム・カンボジア・タイなど）
収益不動産を開発し、主に中国人投資家へ売却するビジネスを拡大したいと考えています。
・アメリカ（ポートランド）
現在の戸建事業の収益化を図りながら、現地で新たなノウハウを吸収し日本国内の事業にも活用していきたいと考えています。

・企業のサステナビリティ／ESG領域におけるアドバイザリー業務
・サステナビリティ／ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務
・サステナビリティ／ESG情報開示に関するアドバイザリー業務

例えば
・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援
・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援
・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援　等

●国内外の再生可能エネルギー分野アセット及び会社への投資業務全般。
●案件ソーシング、デューデリジェンス、投資決定から、投資後の運営管理やExitまでをチームの一員として担当。
●投資におけるデューデリジェンス業務、投資分析、実行実務、ローン取得、ドキュメンテーション、アセット管理、売却実務。

●航空機ファイナンス及びその他の航空関連ビジネスにおけるデューデリジェンス業務、投資分析、ドキュメンテーション、実行実務、リース業務、アセット管理、売却実務。
●案件のソーシング、デューデリジェンス、投資決定から、投資後の運営管理やExitまでをチームの一員として担当して頂きます。

●PE投資に係る投資関連業務全般。
●デューデリジェンス業務、投資分析、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、モニタリング、IPO、M&A等。
●案件のソーシング、デューデリジェンス、投資決定から、投資後の運営管理やExitまでをチームの一員として担当して頂きます。

● 見本市とあわせて併催されているセミナーの構築から当日の運営まで全て行います。

※ 英語力により国内担当と海外担当に分かれます。

●当社が企画する展示会は開催日の1年以上前から準備が始まります。
セミナー担当は見本市当日のセミナー開催に向け、企画からセミナー講師への登壇依頼・交渉、プログラムの構築、当日の会場運営を行っていただきます。

＜キャリアパス＞
成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。
　入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。
業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

当社が開催する展示会に出展いただく、約3万社の法人企業様のフロントとしてスタッフ管理やサービス運営といった出展当日までの様々なサポートをお任せいたします。
● 海外の出展企業へのサポート及び見本市出展に向けたアドバイスを行います。
● 見本市当日は、出展企業・来場者のサポート等を行います。

＜キャリアパス＞
成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。
　入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。
業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

中国における営業戦略から実施に至るまでを中心メンバーとして実行していただきます。
年々その重要さが増す、見本市への海外出展社の誘致を担っていただく重要なお仕事です。

● 数多くの海外出張を行い、当社が日本で開催する見本市に海外企業を誘致します。
● 政府機関への協力依頼、マスコミ等へのPR活動を行います。
● 既存の見本市をより国際的にするための戦略の立案し、新しい見本市を企画します。

＜キャリアパス＞
成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。
　入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。
業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

海外におけるプロモーション戦略から実施に至るまでを中心メンバーとして実行していただきます。
年々その重要さが増す、見本市への海外来場者の誘致・集客を担っていただく重要なお仕事です。
具体的には、適性と希望を考慮して下記いずれかを担当いただく予定です。

● マーケティング（来場者プロモーション）：来場者増加のための戦略立案やSNS・WEBマーケティングなどマスプロモーション計画の実行をしていただきます。
● 広報：TV・WEB・新聞／専門誌など有力マスメディアへの広告計画や取材誘致の交渉を行います。

＜キャリアパス＞
成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。
　入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。
業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

●気候変動対策、温室効果ガス（二酸化炭素等）排出削減、省エネルギーなど、各施策に関連する官公庁からの委託・調査および支援業務（官公庁からの委託、調査）

●企業全体から排出される温室効果ガスや省エネルギープロジェクトにより削減される温室効果ガスの算定、省エネルギー法や温対法への対応支援業務（温室効果ガス等の排出量算定支援業務

●日本企業の実施および投資する国内外プロジェクトが、環境に及ぼす影響・リスクなどを調査・分析・レポーティングする業務（環境デューデリジェンス）

●今後、世界における人口比率が高くなる新興国でのニーズ調査やフィージビリティスタディなど、日本企業の新興国進出支援業務（BOPビジネス支援）

この他、経験・能力に応じ、強みを活かした国内外の幅広いプロジェクトでのご活躍を期待いたします。

国連によるSDGs (Sustainable Development Goals) の策定、GPIFのESG投資促進を受け、日本企業のサステナビリティに対する関心は高まっています。
このような日本企業の関心に応え、戦略、実行、モニタリング、開示、投資と幅広いご支援を、経営者、サステナビリティ推進部や経営企画部に向けて提供しています。
民間企業独自のプロジェクトに加えJICA、METI等の公的機関の資金を活用した官民連携プロジェクトや、公的機関向けの調査・アドバイザリープロジェクトも行っています。

・サステナビリティ戦略策定・事業計画立案支援サービス
・新興国進出（SDGs／インクルーシブビジネス）支援関連サービス
・新興国ファンド投資（インパクトインベストメント）支援関連サービス