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大手FAS 国際開発アドバイザリー

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1800万円)
ポジション 担当者〜マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●職務内容:
 独立行政法人国際協力機構(JICA)等が実施する国際開発事業においてコンサルタントとして参加し、開発途上国政府、JICA等のドナー、事業に関わる日本企業等のクライアント、パートナー等に対して、開発課題の解決、日本企業のビジネス支援等の各種アドバイザリーを提供し、国際開発等のプロジェクトの目的に貢献する

●タイトル・役職に応じて、主に以下の内容を担当:
【1】国際開発アドバイザリー案件の受注のために必要な業務(情報収集、提案活動、契約交渉、ネットワーキング等)
【2】受注した国際開発アドバイザリー案件の実施に関する各種業務(特定課題に係る専門家としての業務、プロジェクトマネジメント業務、プロジェクトコーディネーション業務、プロジェクトアドミニストレーション業務等)
−−等

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大手銀行での国際分散投資

2019/02/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1400万円)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

● 市場国際部門での投融資業務

・内外マクロ経済、及び金融市場動向調査・分析
 ・独自のセットアロケーション手法の研究
 ・外部運用会社のマルチアセットファンドの評価、選定
 ・外債(現物、ファンド)、内外株式(ファンド)、J−REIT(現物、ファンド)売買

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急成長アプリ企業の金融サービス会社での通訳・翻訳リーダー

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【ミッション】
身近なものをフリマアプリで販売し、近所のお店で売上金にて支払いをする、そんな日常を創るために私達は集まっています。
当社の決済金融サービスを通じ、世界中のあらゆるお店で買い物ができるようにするためには、当社の決済金融サービスを導入していただく店舗さまや、
当社の決済金融サービスでお支払をするお客さまに喜んでいただくために、堅牢かつセキュアでありながら柔軟性のあるシステムの実現が求められます。
柔軟性の高いシステムを活かし、決済手段の提供のみならず仮想通貨・資産運用・レンディング(融資)・保険といったお金にまつわるサービスを社会に実装していく、これがミッションです。

▼業務内容
・当社での開発に伴うドキュメントの翻訳
・ミーティングや採用面接での通訳
・その他社内の外国籍社員のサポートにも業務は広がる予定

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不動産AM会社でのAM業務(海外投資家対応)

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込み 600万円〜900万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●私募ファンドでのAM業務全般 (主にホテル)
・不動産のバリューアップ業務
・リーシング計画の企画立案
・PM会社、リーシング会社、レンダー、信託との連携
・売却業務
に加え、本ポジションでは、
●海外投資家対応をして頂きます。
※新規開拓までは行いません。既存先レポーティング、追加出資交渉等です。

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外資系投資銀行におけるECM業務

2019/02/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1800万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

●クライアント企業に対するエクイティ性の資金調達(IPO、公募増資、売出、転換社債発行等)の提案及びエグゼキューション

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大手商社系不動産ファンドでのアセットマネジメント業務(若手、ポテンシャル採用)

2019/02/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(年俸制:イメージ500万円〜650万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

リート事業部にてアセットマネジメント業務を担当して頂きます。

●期中運営業務(運営計画、予算、資金管理など)
●投資家、レンダーへの報告・調整
●AMレポート作成
●信託銀行、PM会社への指示
●その他上記に付属する諸業務等

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大手商社系不動産ファンドでのアセットマネジメント業務30代前半まで(若手、経験者採用)

2019/02/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(年俸制:イメージ500万円〜650万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

リート事業部にてアセットマネジメント業務を担当して頂きます。

●期中運営業務(運営計画、予算、資金管理など)
●投資家、レンダーへの報告・調整
●AMレポート作成
●信託銀行、PM会社への指示
●その他上記に付属する諸業務等

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大手商社系不動産ファンドでのアセットマネジメント業務 30代後半以降(シニア、経験者採用)

2019/02/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(年俸制:イメージ600万円〜800万円台)
ポジション シニアアソシエイト〜マネージャー
仕事内容

リート事業部にてアセットマネジメント業務を担当して頂きます。

●期中運営業務(運営計画、予算、資金管理など)
●投資家、レンダーへの報告・調整
●AMレポート作成
●信託銀行、PM会社への指示
●その他上記に付属する諸業務等

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大手外資系コンサルティングファームでの業務改革コンサルタント(BPR/RPA)

2019/02/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

【業務内容】
●デジタルトランスフォーメーション(デジタル変革)
デジタル技術を駆使し、クライアントのビジネスモデル・事業構造・業務オペレーション見直すことによるを業務効率化・提供価値向上を目指した変革の実施

●デジタルレイバー(RPA/AI)による業務変革
昨今、話題となっているRPA(Robotic Process Automation)技術や画像/文字/音声認識・文章理解・深層学習などの人工知能(AI)などのデジタル技術を活用したホワイトカラー効率化・自動化・働き方改革をテーマとした業務革新

●バックオフィス・シェアードサービス改革
グローバル化・再編・M&A等に伴う国内外シェアードサービスセンター構想立案から、デジタル技術を駆使した業務のIA(Intelligent Automation)化、その導入実行支援等のプロジェクト実施

●上記を実現するためデジタル技術のPoC(概念検証)、構築、仕組み・ガバナンス構築 、プロジェクトマネジメントの実施

上記のプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デジタル技術に関する情報収集・検証や、PoCおよび実現定着化を図るための仕組みを構築することにおいて、中心的な役割を担っていただきます。

また、マネジャー・シニアマネジャークラスの方は、プロジェクト全体に責任を持ち、推進・遂行をしていきます。初期の論点整理、仮説の設定・検証、顧客企業社内や外部でのインタビュー、クライアントチームとの協業のリード、全体のプロジェクトマネジメント、最終提案のとりまとめ、経営層へのプレゼンテーションなどを担当します。

海外チームと積極的にコラボレーションしプロジェクトを遂行する機会や、海外におけるプロジェクトで活躍頂く機会もあります。

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのブランドリーダー(シニアマネージャー)

2019/02/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

【業務内容】
<ブランド戦略>
・あらゆる対外コミュニケーションの機会(広告、イベント、デジタルチャネル、広報、パブリケーション、コラテラル、その他)を通じ、戦略やマネジメント方針を踏まえた首尾一貫したブランドメッセージが常に発信されるよう、プロデューサー的立場から幅広く目を配り、全体最適の観点から目指すべきブランドイメージの訴求を徹底する。
・CEOオフィスが主導する社内外向けトップメッセージの作成を広報とも連携しながらサポートするとともに、最適なチャネルを通じた情報発信を行う。
・戦略目標の具体的な指標化(定義付け)を行うとともに、ブランド指標の到達度合いと競合比較を経年でモニタリングしていくための日本独自のブランド調査を企画・設計・実施する。
・ブランド調査結果に基づき、ブランド指標の改善に向けたアクションプランを策定し、実施する。

<インターナルブランディング>
・ブランドの社内理解促進と浸透、さらには社員・職員のブランドロイヤルティを高めるための研修等の施策を他チームや他部門等と連携して企画・実施し、当社が目指すべきブランドを体現する人材育成に貢献する。
・自身が当社のブランドを深く理解し、ブランドに強く共感するブランドアンバサダーとして社内外へのブランド浸透を率先して図っていく。

<採用ブランディング>
・人事の採用マーケティング活動をあらゆるチャネルを通じて側面からサポートし、ブランドに共感する人材の獲得に貢献する。

<ブランドガバナンス>
・ブランドガバナンスの責任者として、広報や法務・コンプライアンス部門とも連携しながら、研修実施等を通じて、ブランドの棄損と信頼喪失につながりかねないあらゆるリスクの発生の防止に努める。また万が一ブランド棄損が発生してしまった場合には、ブランドリカバリーに向けた信頼回復プランを速やかに立案、実施する。

<管理業務>
・上記に基づくブランド関連業務に関わる年間活動計画・予算を立案し、その実行に責任を持つとともに、チームをスーパーバイズする。
・チームメンバーの育成を通じてチーム力の強化を図るとともに、モティベーションの維持・向上に努め、エンゲージメントの向上につなげる。
・スタッフの労務管理やベンダー契約管理をはじめとするアドミニストレーション業務を統括する。

上記に加え、ブランドの枠を超えた活動を主体的に行っていく。また他のチームリーダーと共同で、当社が対外的に発しするコンテンツについて、品質の向上を実現できる仕組みを導入し継続的な改善を続ける。同時に、ビジネスコミュニケーションの変化を的確に把握し、デジタル化を推進していく。

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのイベント&セミナー リーダー(シニアマネージャー)

2019/02/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

【業務内容】
セミナー・イベントの枠を超えた活動を主体的に行っていく。
セミナー・イベントマネージャー以下の業務をサポートしつつ、他のチームリーダーと共同で、当社が対外的に発しするコンテンツ(チャネルは問わず)について、品質の向上を実現できる仕組みを導入し継続的な改善を続ける。同時に、ビジネスコミュニケーションの変化を的確に把握し、デジタル化を推進していく。
コミュニケーションの変化(デジタル化、映像化、モバイルなど)を踏まえ、セミナー/イベントコンテンツのより効果的な発信方法を試し続ける。
また、セミナー/イベントの開催だだけではないマーケティング(Web化、ダイジェスト動画の配信など)も、他チームと連携して実施を図る。したがって、品質管理に加え、企画、マーケティングチャネルとの連携での貢献がより重要。

<企画>
・当社のPurposeやビジョン、ブランド戦略、経営計画を踏まえた上で、ブランディング/マーケティングの観点からセミナー・イベントの役割と目的を明確に理解し、それに沿ったセミナー・イベントの開催・運営方法を提案する。
・媒体の関係LOS/チームのビジネスや目的を理解し、円滑なコミュニケーションによりプラクティスのニーズに応える。
・市場のトレンドおよびクライアントや各外部団体の動向を意識したコンテンツを盛り込む。
(プロジェクト管理)
・セミナー/イベントの企画アドバイス、運営サポートについてユーザーのフィードバックを得てPDCAを回す。
・セミナー/イベントの目的に沿ったオンタイムのスケジュール管理を行う。
・業者をモチベーションを含めて適切にコントロールすることにより、セミナー/イベントの品質・効率・コンテンツ・デザインの向上を図る。

<品質管理>
・セミナー/イベントの品質に責任を持ち、オーナーシップをもってコンテンツおよび会場の品質向上を追及する。
・当社のブランドガイドライン(含むリスク)に沿ったコンテンツやデザインのチェックを行う。
・参加者目線で読みやすい文章、インパクトのある文章を生み出す。
・当社のブランドが伝わる洗練されたデザインをディレクションする。

<マーケティングチャネルとの連携>
・セミナー/イベントの開催だけで終わらないマーケティングを働きかける。
・常に他チーム(他マーケティングチャネル)との連動を常に行い、適切な組み合わせを適切なタイミングで実行し、ブランディング&マーケティング効果の最大化を図る。

<その他>
・リスク部門との調整をリードする

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大手系コンサルティング会社での海外進出、クロスボーダーM&A支援業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込900万円〜1200万円程度+残業代
ポジション 担当者
仕事内容

主に下記業務をご担当頂きます。
M&Aの財務関連部分は協働する親会社が主となり、当社ではビジネス面からの支援、PMI等が主となります。
●企業の海外進出支援
●M&Aにおけるマッチメイキング(売り先、買い先のマッチング)
●クライアントニーズを把握した上でのM&Aスキーム提案
●ビジネスデューデリジェンス、企業価値算定、等
●PMI(M&A後の統合プロセス)コンサルティング業務、等

※その他関連する業務

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大手監査法人におけるアドバイザリー(パブリックセクターサービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション スタッフ〜マネジャークラス
仕事内容

【業務概要】
・プロフェッショナルの立場から日本の変革を支援する。将来的には課題先進国の日本の経験を生かした国際展開を行う。
・会計士・その他専門家としての経験・強みを生かして、会計分野に留まらず広くパブリックセクターのマネジメントの高度化、施策実行をサポートする。
・他のコンペティター(アカウンティングファーム他コンサルティングファーム・総研含む)の追随を許さないオンリーワンのサービスの提供を目指す。海外パブリックセクター・インフラチームの知見・事例の積極活用。
・グループ企業と連携したトータルサービスの提供、その他、案件によっては法律事務所、土木建設コンサル、総研等と連携して多様な業務提供を実現。

【主なPSアドバイザリー対象】
※一部、今後注力する案件も含む
インフラ関係、発展途上国支援関係、自治体関連、ヘルスケア関係、環境関係 など

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大手外資系不動産会社でのSPC会計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース500万円〜800万円+業績連動賞与
ポジション 担当者
仕事内容

<POSITION SUMMARY>
Manage the work activities of assigned entities. Oversees the accounting and reporting requirements at entity and consolidated level.
Contributes to the client development for SPC accounting.

<ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES>
●Review and verifies financial information including monthly, quarterly and annual financial statements prior to submittal to clients.
●Review system prepared reports and supporting schedules for accuracy. Reviews and sign-off on bank account reconciliation.
●Coordinate and insures completion of annual audits by required deadlines.
●Troubleshoots escalated issues and ensure internal and external client requests are handled timely, accurately with a focus on client service.
●Review loan servicing report prepared by accountant
●Create a positive client relationship by opening and maintaining constructive and reliable lines of communication.
●Prepare a presentation material for client pitch.
●Provide high level customer service on sensitive and complex items assigned entities and projects.
●Other duties may be assigned.

<SUPERVISORY RESPONSIBILITIES>
No formal supervisory responsibilities in this position. May lead project teams and/or plan staff assignments. Duties may encompass technical guidance and/or training of co-workers as well as policy development and participation in special initiatives such as modeling, system implementations or acquisition integrations. May coordinate and assign tasks to co-workers within a work unit and/or project.

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日系金融機関での総合職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション 応相談
仕事内容

・海外ストラクチャードファイナンス業務全般
 (債券発行、投融資業務)
・リスク管理業務(含むカントリーリスク)
・案件審査
・システム関連業務 
・海外拠点勤務
等、総合職として従事頂きます

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外資系運用会社でのクライアントサービス・RFP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1400万円)
ポジション 担当
仕事内容

●RFP: Create and assemble necessary information and response data for promoted products/services to complete RFPs, RFIs, client-updates and due diligence questionnaires by understanding the philosophy, investment process, statistics, performance and investment team organization.
●Consultant relations: Support to build strong relationships with the consulting firms and provide quantitative data regular update.
●Marketing materials: Support preparing flipbooks of various different products promoted mainly in Japanese, and translating necessary information from English original flipbooks and update performance and other data included in the material. Translating white papers, market outlook and other reports to support sales teams.
●Develop and maintain strong knowledge of our products.
●Create and maintain RFP questionnaire response database.

●クライアントサービス業務

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの財務企画分析シニアスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:700万円〜900万円)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

※財務分析から経営企画を行っていくポジションです※
財務的な視点で経営をリードしていく志向のある方のご応募をお待ちしております!

<募集ポジションについて>
本社財務部門において、海外子会社の管理、および、グローバルに展開する当社の予算策定を行うポジションです。

<募集ポジションの魅力>
本社経営に深く関与し、自ら主体的にルール・フローを創り出すことが出来るポジションです。また、海外と英語でのやりとりが多いグローバルな業務です。

<具体的な業務内容>
1.各事業部門の計数管理・分析、その後、予測の作成・分析 → 各事業部門とのコミュニケーション・協議
2.海外子会社(特にUS)の管理会計・財務会計
 (1) 日々の状況把握
 (2) 月次実績の分析・現地への照会、その後、予測の集約・分析
3.予算策定 → 国内の多くの部門、子会社(国内・海外)との折衝
4.その他管理会計業務

※定められたルールはなく、自ら問題点を発見、現地子会社と問題の共有・解決に向けた取り組みを行っていただきます。

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医療関連サービス会社でのIR兼経営管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮し決定。年収イメージ:1,000万円〜1,300万円
ポジション 担当者
仕事内容

<即戦力として求める業務>
・IR、広報業務
 国内外の機関投資家との1on1ミーティングの実施
(海外出張も頻繁にあります)
 英文による決算説明、有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成
 海外メディアへの露出推進
・経営管理業務
 グループ会社予算統制、管理会計等

<実績などから将来的に求める業務>
・課題の発見、解決
 経営に関する様々な課題の発見と解決までの一連の活動のリード

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上場事業会社でのモバイルゲームアプリ運営ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

海外で開発したモバイルゲームの日本においての立ち上げ、さらにそのゲームの運営・管理、ゲーム内イベントやキャンペーン企画を行っていただきます。
また、担当するタイトルのアップデートに伴う告知等を含め、社内関係各部署と連携を取りながらモバイルゲームの運営をしていただきます。

具体的には下記の業務です。
・新規ゲームタイトルの立ち上げにかかわる業務
・モバイルゲームのカルチャライズ
・モバイルゲームの運用
・ゲーム内新規イベントの企画の立案、ディレクション、アップデート対応
・ゲームプレイヤーのサポートや不具合対応
・ゲーム開発会社との折衝業務
・サーバの管理、監視(関係各所への連絡、告知等)
・その他コンテンツ運営業務全般

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外資系人事・組織コンサルティング会社でのマーケティングデータアナリスト(ジュニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

【概要】
このポジションは、クライアント・リレーションシップ、営業プロセス、アカウントマネジメントプロセス、その他、対外
的なマーケティング活動等を支援する役割を担います。レポートラインは 本の CEO になります。

【業務内容】

1.営業企画・管理業務
●セールスパイプラインの管理、分析、報告業務
●マーケティング管理データベースを活 したプロセス管理とレポーティング業務
●セールスキャンペーンの促進業務
●アカウントマネジメント促進のためのモニタリングとレポーティング業務
●セールストレーニングの企画・運営業務
●マーケティング・ツールのライセンス管理業務
●個 営業成績のモニタリング、分析、レポーティング業務

2 顧客満足度インタビューの実施
●顧客満足度インタビューの対象者の選定
● 時アレンジ
●担当コンサルタントからの事前インプット
●インタビューの実施
●レポーティング
●フィードバック
●リカバリーの実施等

3.マーケティング・イベント/プロジェクトデリバリーのサポート業務
●マーケティング・イベントの際のサポート
●フォローアップアクションの実施
●実際のコンサルティング・プロジェクトにおけるサポート業務(翻訳、分析、作図など)

4.クライアント・リレーションシップ構築のサポート業務、外部におけるパーソナルネットワークの構築

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの財務企画分析ジュニアスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜800万円)
ポジション ジュニアスタッフ
仕事内容

※財務分析から経営企画を行っていくポジションです※
財務的な視点で経営をリードしていく志向のある方のご応募をお待ちしております!

<募集ポジションについて>
本社財務部門において、海外子会社の管理、および、グローバルに展開する当社の予算策定を行うポジションです。

<募集ポジションの魅力>
本社経営に深く関与し、自ら主体的にルール・フローを創り出すことが出来るポジションです。また、海外と英語でのやりとりが多いグローバルな業務です。

<具体的な業務内容>
1.各事業部門の計数管理・分析、その後、予測の作成・分析 → 各事業部門とのコミュニケーション・協議
2.海外子会社(特にUS)の管理会計・財務会計
 (1) 日々の状況把握
 (2) 月次実績の分析・現地への照会、その後、予測の集約・分析
3.予算策定 → 国内の多くの部門、子会社(国内・海外)との折衝
4.その他管理会計業務

※定められたルールはなく、自ら問題点を発見、現地子会社と問題の共有・解決に向けた取り組みを行っていただきます。

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銀行での投資銀行部 ファイナンシャル・アドバイザリー(AVP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。(イメージ;350万円〜750万円)
ポジション (AVP)
仕事内容

【職務内容】
1.か2.いずれかの業務を行う。

1.資料作成アシスタント
ビジネスソリューション契約を締結いただいたお客さまへの情報収集

2.渉外アシスタント
ビジネスソリューション契約の営業のための台湾・中国でのアライアンスパートナーソーシングもしくは業界情報収集

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外資系コンサルティングファームでの組織人事コンサルティングビジネス/サービスの立ち上げ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

当部門では更なる成長に向けて、従来の組織・人事コンサルティングの枠組みを超え、これまでにないコンサルティングビジネスやサービスの立ち上げを積極的に推進していくメンバーを募集しています。
組織・人事に関するコンサルティングの経験は問いません。これまでのご経験・ご知見を、まさに「これから」のチームで活かしてみませんか。

<ビジネス立ち上げ領域>
●金融業界向け組織・人事コンサルティング
サービスに縛られない自由な発想で、外資・日系問わず金融業界のビックプレイヤーに対する組織・人事コンサルティングを展開します。
Financeチームと協業しながら、クライアントの課題を可視化し、新たなオポチュニティに繋げていきます。
特にマネジャー以上の方は、デリバリーだけでなく、新規クライアントの発掘、関係構築/維持、提案と、セールス活動にも積極的に関与頂きます。
コンサルティングテーマは多岐に亘り、クライアントも人事部だけでなく、海外事業推進や経営企画、ITシステム部など様々です。

 <コンサルティングテーマの一例>
 ・IT部門変革支援(IT部門の組織再編、IT人材の配置転換・リスキル)
 ・働き方改革支援(ピープルアナリティクス、業務高度化・自動化・効率化等)
 ・子会社設立支援
 ・欧米・アジア地域統括会社設立支援(ミッション定義・組織設計・人材配置)
 ・グローバルタレントマネジメント構想策定支援
 ・次世代経営幹部・リーダー育成

<サービス立ち上げ領域>
●次世代Workforce Management
来るべきギグエコノミー時代を見据え、正規・非正規問わず多様な人材群を活用するための人材戦略策定、および要員・人件費の適正管理を実現するためのスキームを構築します。
テクノロジー活用の分野ではSAPとの協業を通じて「Fieldglass」の導入やシステムを活用したマネジメントの在り方も検討・策定します。

●デジタルリーダーシップ開発
デジタル化された最先端のビジネス環境の中でリーダーシップを発揮し、会社を変革させるリーダーの育成を支援します。
 ・デジタル時代の働き方や考え方を定義し、適格な人材を育成するためのスキームを企画・開発・展開します。
 ・グローバルの最先端の知見やデジタルリーダーシップラボを活用し、クライアントの変革の実行支援を行います。

●日系企業のグローバル進出支援
グローバル人材の確保・育成・リテンション施策の策定等、日系企業がグローバル企業と伍していくために、組織・人材の観点から施策の企画・実行を支援します。
 ・グローバルサクセッションプランニング構想(データ面から下支えするITインフラ構築を含む)
 ・グローバル共通人事制度構築
 ・グローバル次世代リーダー育成 等

●採用改革コンサルティング
採用ルールの変更に伴い、各企業が優秀人材の獲得に向けた採用プロセスを変革を支援します。
 ・採用ルール変更に伴う影響を調査・分析し、EYとしてPoVを発信していきます
 ・採用アジェンダを作成し、採用改革コンサルティングを1つの統合されたサービスとして展開します

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外資系コンサルティングファームでの組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1200万円以上+インセンティブ
ポジション アソ、シニアアソ、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

【M&Aコンサルタント(組織・人材マネジメント領域)】
クロスボーダーおよび国内のM&A/企業再編局面における、組織人事デューディリジェンスやM&A後の組織・人材マネジメント領域におけるマネジメント、ガバナンスおよび統合(PMI)の支援を提供するコンサルタント

【グローバル人材マネジメントコンサルタント】
グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント領域の支援を提供するコンサルタント

【チェンジマネジメントコンサルタント】
戦略・組織・業務プロセス等の企業変革局面における組織風土や人事・人材マネジメント面でのチェンジマネジメントの支援を提供するコンサルタント

【組織デザイン・要員計画策定コンサルタント】
組織構造(組織図、役割責任やレポートライン、職務記述書・人材要件、等)やガバナンス、要員計画策定の支援を提供するコンサルタント

【人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント】
タレントマネジメント戦略・サクセションマネジメント戦略、および具体的な諸制度・諸施策の設計・実行から、クライアントの人材マネジメント戦略の策定や人事諸制度の策定・改定などについての支援を提供するコンサルタント

【HRデータアナリスト】
組織・人材マネジメント・人事機能に関するデータの分析やPwCが持つグローバルデータベースを活用したベンチマーキングなどを通じて、クライアントの課題定義やソリューションの企画についての支援を提供するコンサルタント

【年金コンサルタント】
退職給付制度や退職給付債務についての専門性をベースに、制度改定およびM&A時におけるデューディリジェンスやPMIの支援を提供するコンサルタント

【人事部門改革コンサルタント】
クライアントの人事部門の業務・組織体制・要員などの最適化に関する支援を提供するコンサルタント

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日系金融機関での国際審査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション 応相談
仕事内容

・外国政府等の信用力の審査に関する業務 (新興国、発展途上国が中心です)
・海外の経済政策、及びポリティカルリスクに係る検討
・海外の政治・経済事情の情報収集、及び調査
・外国政府等に係る資産自己査定、及び行内信用格付けに関する事務

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商社系不動産AM会社での海外ファンド組成業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース500万円〜600万円+残業+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

海外不動産ファンドの組成・運 業務全般
・投資モデリング
・運用モニタリング
・投資家対応 等

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大手監査法人における防衛関連アドバイザリー担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:800万円〜1,000万円)
ポジション アシスタントマネジャー〜マネジャークラス
仕事内容

【概要】
総合取得改革として各種の取組を進めている国防関係機関向けに、調達の効率化に関連したコンサルティング業務を担当できるコンサルタントを募集しています。当社のグローバル・ネットワークと連携することで、先進各国の国防機関の取組状況を参照しつつ、我が国の防衛装備品等の調達効率化・改善のための支援を行う仕事です。防衛業界、航空業界、自動車業界における製造・購買に関するプロジェクトマネジメント、又はライフサイクルコスト管理に関する経験を持つコンサルタントを募集しています。

【業務内容】
・防衛購買組織における調達手続きについて、コストの見積りやビジネスケース分析を通じた調達効率化のための支援
・同調達手続きに関する内部統制及び内部監査の在り方を含めたプロジェクト管理の改善及び高度化の支援
・防衛装備品の海外移転に係る支援

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リース会社での国際審査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 経験に応じ アシスタントマネージャー〜マネージャー
仕事内容

・審査部門にて、アジア拠点でのストラクチャードファイアンス案件や、本邦でのクロスボーダ案件審査

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日系大手証券会社での海外投資家向け債券セールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●海外投資家向け債券セールスおよびそれに付随する業務

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大手商社系不動産ファンドでのアセットマネジメント業務(アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(年俸制:イメージ500万円〜650万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

リート事業部にてアセットマネジメント業務を担当して頂きます。

●期中運営業務(運営計画、予算、資金管理など)
●投資家、レンダーへの報告・調整
●AMレポート作成
●信託銀行、PM会社への指示
●その他上記に付属する諸業務等

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大手商社系不動産ファンドでのアセットマネジメント業務(マネージャークラス以上)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(年俸制:イメージ500万円〜800万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

リート事業部にてアセットマネジメント業務を担当して頂きます。

●期中運営業務(運営計画、予算、資金管理など)
●投資家、レンダーへの報告・調整
●AMレポート作成
●信託銀行、PM会社への指示
●その他上記に付属する諸業務等

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での人材開発企画職マネージャー(コンサルティング担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

人材開発のプランニング・運営をご担当いただきます

【主な業務内容】
●新卒入社者(入社後1年程度のプログラム。アサインメント、評価も含)
●中途入社者向けのトレーニングの企画・実施
●既存社員向けの人材育成プログラム
●スキルトレーニングの企画
●実施(クラスルーム研修だけではなく、プロボノ活動、被災地支援活動なども含)
●トレーニングのプラットフォーム
●インフラの開発・整備
・ニュースレター等の発行による受講促進Work Location(External)

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での海外人事マネージャー(グローバルモビリティ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

グローバルモビリティチームの目的は国際的なアサインメントプログラムを円滑にすること、従業員をグローバル化させるという戦略的な目標の達成をサポートすることです。
そのために、グローバルモビリティチームは多くの異なったモビリティプログラムを運営しています。海外出向を指名された方のサポートを成功させるため海外のPwCと連携しています。
グローバルモビリティは技術面とマネジメント能力が必要とされるポジションです。アサインメント全体を通じて適切なサポートを着実に行っていく業務になります。

【職務内容】
●関係各所と本国行きの、または、外国行きの担当者のニーズや現在の担当者の引継計画の連携。
●モビリティプログラムによるパートナーやHCマネージャーの教育。
●アサインメント担当者とともに、ビジネスの成長に伴い成功するようなアサインメント計画を立案する。
●国際的なアサインメントのために選ばれた候補者を特定して選別する際にパートナーとHCマネージャーをリンクさせる。
●アサインメントのビジネス管理コストを助けるためにモビリティパッケージと見積もり書類を準備し、作成する。
当社のポリシーに従い、モビリティパッケージ(渡航準備等)を運用する。
●アサインメント拡大のための提案。
●ファームで幅広く実施されるPwC Mobility Visaプログラムの管理と例年の実現。

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日系運用会社での海外投資家向けマーケティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 課長代理〜課長
仕事内容

日本株ファンドの海外投資家向けマーケティングおよび営業推進を担当していただきます。

●海外の販売会社との連携、コミュニケーション、営業推進、交渉
●海外投資家向け運用報告資料の作成
●海外投資家向けプレゼンテーション資料作成
●海外投資家及び見込み投資家との折衝、交渉
●海外投資家向けプレゼンテーション実施、運用報告実施

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大手外資系コンサルティングファームでのGlobal Technology Transformation Consultant 【C、SC、M、SM】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション C、SC、M、SM
仕事内容

当社がグローバルに有するビジネス、オペレーション、ITの各領域のプロフェッショナルと共に、テクノロジー観点からクライアントのビジネス変革を推進する部門での業務となります。
ビジネス変革を推進するため、グローバルを視野に入れたシステム構想やITオペレーティングモデル設計を含む実行支援を中心にビジネスを展開します。

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大手商社系不動産ファンドでの事務アシスタント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮のうえ決定 イメージ 〜400万円(賞与込)+残業代
ポジション 事務アシスタント
仕事内容

私募不動産ファンド運用会社のアシスタントとして以下のような業務を担当していただきます。

●アクイジション部門、アセットマネジメント部門の補佐業務全般
・不動産関連など各種資料作成
・計数管理
・データ整理
・ファイル整理
・外部関連部署との連絡・連携
・その他庶務業務全般

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会計事務所でのEPAコンサルティング 事業開発業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース450万円〜990万円+業績連動賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

〜FTA、EPA(TPPを含む)コンサルテーション全般に精通できます〜

◆日本企業の輸出活動支援や製造〜販売のサプライチェーン構築支援を通じてグローバルに活躍できます〜
・EPA、TPP11の発効、RCEPの締結を控え、現在拡大している経済連携協定(EPA)に関連したビジネスでのご経験を積むことができます
・大手グローバルメーカーのEPA(経済連携協定)の運用に関するアドバイザリー業務を行います
・公認会計士、税理士の方にはサブリーダーとして、実務に携わるとともに、チームマネジメントも含めてご活躍頂くことを想定しています
・経済産業省から業務委託にもとづいたEPA(経済連携協定)に係る相談業務を行います
・EPAの第一線で活躍している著名なアドバイザーと一緒に仕事ができます
・公認会計士・税理士・通関士で身に着けた内部統制や国際税務の知識・貿易実務知識を、より企業戦略に沿った実務経験へと展開していくことができます

 ※必要な専門的知識は、研修制度にもとづき習得いただきます。
その他、セミナー運営のサポート全般や上記コンサルテーション業務に付随する一般的事務サポート全般を行っていただきます。

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日系運用会社での外部委託運用(株・債券)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規定に拠る イメージ 賞与・残業込 600万円〜1200万円程度
ポジション 課長代理〜課長
仕事内容

★外部委託ファンド(外部の運用機関へ運用の再委託を行っているファンド)に関する業務になります。
【主要対象商品:先進国やエマージング等の株式、債券、ヘッジファンドを中心にそれらへの派生商品も含めた外部委託商品】

●新規ファンドの発掘やデュー・ディリジェンスの実施、既存ファンドのモニタリング(含む海外出張)
●上記業務に関連して、外部委託先等関係者との交渉(英文メールでのやり取り、オンサイトや電話会議でのコミュニケーションなど)
●顧客(年金基金、機関投資家、販売会社等)への運用報告資料の作成と運用状況の説明、見込み顧客またはコンサルタントへの新商品、新戦略のプレゼンテーションの実施
●投資信託の設定・解約等の業務。

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ユニコーンIT企業でのグローバルオペレーションズ(翻訳・通訳)(金融子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【グローバルオペレーションズチーム】
社内での人材の国際化に際し、グローバルオペレーションズチームではミーティングでの通訳や社内ドキュメントの翻訳等を通し、外国籍社員のサポートに貢献して頂ける方を募集しています。
グローバルオペレーションズチームは出来たばかりの組織ですが、将来的には社員向けの異文化・言語研修の運営など、通訳・翻訳以外の側面からも弊社のグローバル化のサポートを進めていきたいと考えており、幅広い業務に関わる事ができます。

グローバルオペレーションズチームは、Corporate Design直下の配属となります。



▼業務内容
・金融子会社での開発に伴うドキュメントの翻訳(EN→JAメイン)
・仕様書や社内ドキュメント類の翻訳(EN JA)
・ミーティングや採用面接での通訳(EN JA)
・その他社内の外国籍社員のサポート

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グローバル大手外資系銀行 Specialised Finance / Associate Director

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談   (イメージ ベース 〜1200万円+ボーナス) ※前職考慮
ポジション Associate Director
仕事内容

As the Associate Director for Specialised Finance (SF), you will work with our product hubs (Hong Kong, Singapore, and Australia), to support the origination and execution of Loans and Specialised Finance products and ensure sound management of SF Japan’s loan portfolio.

Your role will involve development and management of key relationships including JBIC and NEXI (as ECA), leasing companies, bank and non-bank investors as well as Japanese DI/REI/FIG clients across the region in conjunction with Relationship Management and Regional Product partners. You will also ensure coordination with L&SF product partners and stakeholders in Asia and Australia in relation to deal origination and execution.

You will partner with middle and back office and operations to support the on-boarding of new customers, KYC and system registration, and you will provide portfolio management of existing L&SF transactions booked in Japan. In addition, you will support the Head of SF Japan with business strategy development, planning and ongoing management reporting.

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外資系総合商社での法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・前給を考慮の上、当社規定により優遇(想定年収500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●保険代理店業務全般 (損保9割・生保1割)
既存の法人顧客に対する更新業務、事故対応や、新規顧客獲得活動等に携わっていただきます。
日々の業務として、顧客に対するコンサルティング、保険会社との折衝、申込書類の作成業務などがあります。
※営業職にノルマはありません(但し、個人の営業成績は賞与に影響を与えます)。

【クライアント】
約8割が外資系のお客様になります。
その為、英語力においては、ビジネスレベルの英語力は必須です。(読み書きメイン)

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外資系総合商社でのITエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・前給を考慮の上、当社規定により優遇(想定年収425万円〜510万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●当社システムの開発企画・運用・改修
(顧客からの要望や市場のニーズに合わせた追加開発の企画、運用状況の管理、改修箇所の提案)
●外部開発者との協議・折衝
(当社システムの開発を依頼している海外のベンダーとの開発・改修案件の協議や技術面での提案・調整)
●トラブルの検証
(顧客より報告されるエラーや不具合の検証)
● エンドユーザーへの対応
 (操作方法やエラー対応に関する顧客(船舶・船社)への対応)

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【業務委託】外資系コンサルティングファームにおけるバーゼル規制対応コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1400万円)
ポジション PMO
仕事内容

<概要>
大手金融機関におけるバーゼル?規制対応・流動性リスク管理システムの要件定義〜UAT支援のコンサルティング。
顧客の持つ複数の課題について、顧客との調整を含むend-to-endの管理を実施し、規制対応パッケージ導入における上流工程を担う。

<主たる担当領域>
・概要設計書等作成
  業務ユーザーに接し、要件のヒアリングを実施する。また、パッケージベンダーと連携し、業務およびシステム要件の確定、文書化を行い、概要設計書とする。対応の過程で発生する課題を追跡し、業務ユーザー、システム担当、パッケージベンダーとともに解決する。
・テスト支援
 パッケージベンダーと連携し、業務要件に即したテストシナリオを策定するとともに、テスト結果が業務要件を充足していることを確認し、文書化する。対応の過程では仮説をもってデータを調査し、事象の切り分けを行い、課題の解決を支援する。

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大手外資系コンサルティングファームでのコンサルタント業務(大阪勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜2000万円以上)
ポジション ビジネスアナリスト〜マネージャー
仕事内容

●戦略コンサルティング業務
 ・クライアントの経営課題の調査
 ・戦略立案
 ・戦略実行支援
●スペシャリスト業務
 ・サプライチェーン、製造、購買、製品開発などに関するコンサルタント業務
 ・対象業種は、自動車、IT、ハイテク、エレクトロニクス、工業品/消費財、小売/GMS、物流サービスなど多岐にわたります。
 ・要件としては、各産業のトップクラス企業において5年以上の経験を有する方を対象にしています。


<戦略コンサルタント>
※戦略にこだわる一方で、クライアントの業界(インダストリー)については幅広く対応。具体的には、
エネルギー
プライベートエクイティ
ヘルスケア
化学
金属
金融サービス
自動車・産業機械
消費財・小売り
石油・ガス
通信・メディア・テクノロジーなどです

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大手証券会社IBDでのM&Aアドバイザリー業務(経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1800万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容

●M&A取引(国内・クロスボーダー)の執行に関するアドバイス全般。
  ・企業財務分析
  ・企業価値評価
  ・M&Aのストラクチャリング等
●顧客に対するM&A取引の提案、顧客や相手方との交渉の支援。

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メガバンクでの金融機関取引におけるAMLリスク管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・コルレス金融機関取引における疑わしい取引検知。必要に応じ、追加調査、金融機関に対するヒアリング実施し、取引継続の可否判断を行う。
・上記のプロセスを通じ、判断基準やプロセスを文書化して、他部に説明、共有する。

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メガバンクでのFinancial Crime領域(含むマネー・ローンダリング)におけるコンプライアンス・テスティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●金融機関のコンプライアンス関連部署に所属し、マネーローンダリング防止、経済制裁対応、贈収賄防止等の観点(Financial Clime観点)でシステムの設計や実装に問題がないかテストすることが主たる業務。

●システム新規構築(含む更改)、システム改良プロジェクト及びシステム障害を起因とするプログラムの修正が行われるが、Financial Clime観点で、システム上の不具合が埋め込まれてないか、設計書の確認からプログラム実装のテストまで行う。

●テストの実施をシステムの保守管理部署に委託する場合は、当該委託部署とテスト 要件を説明して、実施計画を合意。原則は、東京にあるシステム本部の開発部署が開発メンテナンスしているシステムを中心にテストを予定しているが、海外拠点システムをメンテナンスする拠点のシステム課(部)や米国本部とのコミュニケーションは不可避。

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ファンドオブファンズ運用会社でのコンプライアンス・リスク管理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●マネーロンダリング及び金融犯罪等防止・反社取引排除対策
●コンプライアンス方針の企画立案・体制整備・各種既定の策定・改定
●コンプライアンス・マニュアル等の策定・改定
●広告審査、内部者取引審査その他運用状況のモニタリング
●法務相談・契約書等チェック・訴訟等対応サポート
●リスク・コンプライアンスに関する社員研修等のプログラムの策定・実施
●金融庁、加入協会対応
●内部監査の計画、実施、結果報告、フォローアップ
●リスク管理方針の企画立案・体制整備・各種規程の策定・改定
●リスクアセスメント及びその結果に基づく対応策の立案
●リスク施策に関するモニタリング
●IT・情報セキュリティ対応

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大手金融機関自己投資部門での海外債権投資

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●英国・豪州を中心とした不動産開発プロジェクト及び不動産以外の様々な担保を裏付けとしたローン投資に係る業務全般

●投資案件のソーシング業務
●投資実行業務(DD、キャッシュフローモデル・投資委員会資料作成)
●投資後のモニタリング等

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大手監査法人におけるデータサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:450万円〜)
ポジション スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容

【概要】
監査上での分析要件をくみ取り、分析シナリオの構築や、企業におけるデータ抽出要件の整理、企業担当者とのデータ取得に関する交渉、実際のデータ分析等を実施します。

【業務内容】
(1)データサイエンティスト(スタッフ〜シニアスタッフ)

各企業の財務諸表監査におけるデータ分析スペシャリストとして、以下のような内容を実施して頂きます。
(1)監査におけるデータ分析要件定義支援
(2)監査におけるデータ分析シナリオ・分析モデルの構築支援
(3)各監査クライアントのシステムにおけるデータ取得方法の検討
(4)監査対象データ取得に関連するクライアントとの協議
(5)データ分析の実施
(6)分析結果の解釈と洞察の提供
(7)データ分析のためのプログラム開発

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