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独立系運用会社でのオルタナティブ投資におけるミドルバック業務

2020/01/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容

●再生エネルギー(太陽光、風力発電など)投資に関連するミドルバック業務

・投資家向けレポーティング
・実物資産管理業務
・営業資料作成
・その他関連業務

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大手グローバル税理士法人 関税・間接税を含むサプライチェーンに関するアドバイザリーサービス

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

●関税・間接税チームでは、事案に応じ、様々な関税・間接税及び貿易管理に係わる業務を提供。
●グローバルネットワークを通じ世界各国の関税・間接税部門のみならず、移転価格税制、その他国際税務部門等とも連携し、関税、間接税、法人所得税をはじめとした税金コスト、並びに物流コストや管理コスト等諸種コストの削減を総合的に企画・管理する以下のアドバイザリーサービスを提供。

◆ 関税の適正化サポート
◆ サプライチェーン再構築アドバイス
◆ FTA/EPA適用のための原産地管理

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大手監査法人における会計監査業務【東京事務所】

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

【概要】
会計監査業務の募集です。
応募時に必ず希望配属先を選択してください。
USCPAの方は別枠を用意しております。

【業務内容】
会計監査(金商法・会社法監査等)、その他監査関連業務

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大手監査法人におけるUSCPA会計監査業務【東京事務所】(若手)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

【概要 】
監査に興味ある方、若手で向上心のある方を募集しています!
応募時に必ず希望配属先を選択してください。

【業務内容】
会計監査(金商法・会社法監査等)、その他監査関連業務

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市場系システムのリーディングカンパニーにおけるテクニカルコンサルタント

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜840万円前後)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●Work as a functional expert during Implementation of our system. Responsible functionality: Front Office or Risk Management/Regulations, Accounting, i.e. Gathering requirements, performing configuration & test (binary development is done at our Paris developer team.)
●Technical support after implementation (No on-site support. Level 2/above support is done by Murex)
●Training to partners, users on Murex system functionality
●Cooperation to pre-sales activities (materials, presen support)

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大手証券会社 引受審査・公開審査業務  〜 Analyst, Associate

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst, Associate
仕事内容

国内外の未上場企業のIPO審査, 上場会社のファイナンス審査業務

・ 具体的には、発行体の経営成績、財政状態、内部統制、開示等に関する審査
 (発行体の概要や有価証券の商品性によって具体的な審査内容・審査プロセスは異なります。)
・ 発行体、社内関連部署、社外関係者(弁護士、監査法人等)と真摯かつ健全なコミュニケーションをとりながら業務を遂行

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外資系ブティックファームでのM&Aアドバイザリー(アナリスト)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト
仕事内容

●ミッドキャップのクロスボーダー案件を中心とするM&Aアドバイザリー業務全般

●業界調査、企業調査
●売却案件又は買収案件に関する各種資料の作成
●買い手候補の特定
●クライアントとの定期的な連絡
●クライアントとのミーティングへの出席
●デューデリジェンスプロセスのサポート
●業界向け又は個別案件に関わるマーケティング活動のサポート

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【勤務地:神戸】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのプロジェクトマネージャー

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

バイリンガルプロジェクトマネージャーとして、お客様先(神戸)に常駐し、以下の領域に関する様々なITプロジェクトのプロジェクトマネジメントサービスを提供する
具体的には、アプリケーションモダナイゼーション、デジタルマーケティング、データプラットフォームモダナイゼーション、
アドバンスドアナリティクスなどのITプロジェクトをプロジェクトマネージャとしてマネジメントする。下記のようなレスポンシビリティを担う(但し下記に限定はしない)。

1)業務ユーザと日本語で会話し、要件やスコープの確定
2)ビジネスケース、プロジェクト計画書、RFPの準備
3)ベンダー管理、プロジェクト進捗管理
4)海外のステークホルダーを含む様々なプロジェクトステークホルダーとの調整
5)ドキュメンテーションとバリデーション
6)会議のファシリテーションや議事録作成

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グローバルアパレルカンパニーでのデジタル活用による業務改革プロフェッショナル

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,500万円  ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション 応相談
仕事内容

全社的な業務変革の実現に向け、デジタルを活用したビジネス上の業務改革設計・プロジェクトマネジメント・開発内製化推進などを担って頂きます。

当社では「情報製造小売業」として、各ブランドの商品の企画・販売計画・生産・物流・販売の全てを、世界中の優秀なパートナーと協働しながらデジタル技術を有効活用して変えていきます。

IT部門の「デジタル業務改革サービス部」では、ビジネスにおける全ての領域と連動し、これまでになかった新たな仕組みづくり・デジタル活用を次々と実現しています。

本ポジションでは、デジタルマーケティング領域において、ツールや基盤の構築/展開や運用に限定されず、担当業務部門と一体となって以下のような業務を担うことにより、抜本的な業務改革を推進していただきます。

特に、デジタルマーケティング領域は、当社グループが事業展開している20以上の国・地域への展開を前提としているため、世界規模のスケールにチャレンジいただける機会が非常に多くあります。

【具体的には】
・デジタルマーケティング部門と一体となって、業務変革テーマを設計、具体化
・グローバル導入前提でのソリューション選定、現行のCRM等の基盤とのデータ連携設計
・各国法務およびセキュリティチームと連携し、各国法規を遵守したセキュアな環境の設計と構築
・具体的な実現にむけたプロジェクト設計、運用設計
・プロトタイプの作成やシステム実装のリードおよび外部パートナーへのディレクション
・お客様や、活用する現場の反応をもとにした更なる変革、運用支援

ご入社後、ご経験を活かしやすい領域を中心に業務を担って頂きつつ、中長期的には経営者としての役割を強く期待します。全社的な業務変革実現に向けた様々な改革を、領域を限定せずに主体者として担って頂くことを想定しています。

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独立系アドバイザー会社におけるM&A業務担当

2020/01/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、VP、D
仕事内容

●クロスボーダー案件を中心とした合併、買収、資本提携、合弁設立、株式売却、事業譲渡、会社分割等に関するアドバイザリー業務

● 候補先ロングリスト/ショートリストの作成及びコンタクト
● M&Aプロセス(オークション含む)の管理及び関係者との調整
● 取引ストラクチャーの立案
● デュー・ディリジェンスの実行・管理
● 企業価値(資産価値)の算定(バリュエーション)
● 合併契約、譲渡契約等の交渉支援
● 対外発表戦略の立案・支援
● クロージングに向けた各種支援
● 買収防衛策の立案
● 会社中長期計画の策定支援
● 案件完了後の統合に関する各種助言
● その他、顧問・「社外CFO」としての包括的な財務経営コンサルティング

※案件の手続き全体をマネジメントする立場となります。

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銀行での国際審査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海外を中心とする与信案件の審査

【具体的な業務内容】
・案件審査
・信用格付の付与
・カントリーリスク調査
・海外の業界動向等の調査
・審査研修の実施、等

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公的年金での委託資産の管理・運用に係る業務(運用専門職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション PMまたはSFR 運用専門職(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容

ポートフォリオマネージャー(PM):株・債券の委託運用先を管理し、資金配分・回収の企画を立案
シニアファンドリサーチャー(SFR):株・債券の委託運用先の選定・評価

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公的年金での委託資産の管理・運用に係る業務(正規職員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 正規職員
仕事内容

委託資産の管理・運用に係る業務

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公的年金でのオルタナティブ運用担当(正規職員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容

オルタナティブ運用担当職員(正規職員)を募集します。

●オルタナティブ運用フロント・ミドル担当業務

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ビジネスデベロップメントマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ビジネスデベロップメント・オフィサー〜マネージャー
仕事内容

(1) build and maintain strong relationships with prospects and existing (inter)national clients and intermediaries and acquires (trust/.administration) assignments from these (potential) clients as well as develop new business for Intertrust’s various operational offices outside Japan in line with the Intertrust commercial strategy, in order to realize the commercial objectives of the organization and to increase market share
(2) assist the Managing Director in Tokyo by giving overall supports
(3) assist with marketing events/efforts and answer incoming phone calls from the general line
(4) maintain and handle the communication in related to various operational issues including client onboarding processes between Japanese customers and the company’s worldwide offices to enhance the good relationships with existing customers

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インフラ投資グローバルトップAM会社でのフロント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スキル、経験に応じ設定
仕事内容

・オルタナ(インフラ)投資アセットマネジメント業務全般
 グローバルファンドオリジネーション案件への本邦投資家対応(開拓、招聘、期中対応等)

***** 詳細はお問い合わせください *****

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銀行での海外不動産ローンに関するミドル・バック業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜960万円前後 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します。別途、家賃補助(要件有)や残業代
ポジション 経験に応じ
仕事内容

【職務内容】
<海外不動産ローンを担当する部署のミドルバック>
・英文ローン契約書を読み込み、貸出事務に関連する条項を拾い上げ、バックに対するローン実行/回収指示書の他融資事務関連書類を作成する。
・当該書類に基づき、利息受領等の期日管理を行う。

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東証1部電子機器メーカーの法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション senior Manager/Manager
仕事内容

【Job Purpose】
◆リスクを最小限にし、法律や規則の遵守を確保するための法務実務に従事いただきます。また、日本のみならず、海外子会社等のグローバル全体へ法務サービスを提供し、法務管理を行っていただきます。

【Key Responsibilities】
◆法令遵守や事業利益の確保のため、当社グループにおいての契約書、同意書、またその他書類の準備やレビューを行う。
◆当社に対する行政措置を含めた法定紛争や訴訟を、有利に進めるために貢献する。

===================================================
【Job Purpose】
Responsible for performing legal activities to minimize legal risks and ensuring compliance with the relevant laws and regulations. Responsible for the operational management of the global legal function, and leadership to provide global legal services. Responsible for executing and developing the legal function’s mission.

【Key Responsibilities】
◆Prepare and review contracts, agreements, and other documents of commitments of our group to protect One our companies’ legal and business interests.
◆Contribute to favorable settlement of legal dispute and litigation, including governmental actions against One our companies.

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのマーケティング部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長
仕事内容

●マーケティング部門(5名前後)の責任者(部長クラス)のポジションです。
●会社及びブランドの認知拡大、及び販売拡大に直接的に貢献するBtoBマーケティング施策の実行がミッションになります。
・プロモーション施策の実行効果予測及び測定・分析およびレポーティング
・既存顧客や新規のリード獲得に向けた企画立案とその実行
・効果的・効率的なコミュニケーションプランの企画
・リードナーチャリング戦略の企画、実行
・キャンペーン企画、イベント企画のマネジメント
・ピープルマネジメント

<ポジションの魅力>
●成長ポテンシャルの高いビジネス及びテクノロジー
弊社が独自開発した2つの人工知能は、テキスト解析におけるAIテクノロジーとしては、圧倒的な技術的先進性を有しており、ビジネスとしても非常に高い成長ポテンシャルがあります。

●重要かつチャレンジングなポジションの位置づけ
このように非常に魅力的なビジネス、及び技術を有していますが、まだまだ弊社、及びプロダクトブランドが、潜在顧客・マーケットに十分に認知されて、浸透している状況ではありません。
そこで、マーケティング機能をスクラッチから立ち上げるような抜本的な部門強化が必要であり、経営陣と一体になり、スピード感をもって、責任と権限のある大きな施策を実行できるチャレンジングなポジションです。

●キャリアの可能性
実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。

●グローバル・マーケティング
日本に本社機能があるグローバルテクノロジー企業のため、US、韓国、台湾などグローバルでの活躍が可能です。

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グローバル大手証券/ファイナンス部門 コントローラー業務〜Analyst, Associate

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者 (Analyst, Associate)
仕事内容

本社及び海外子会社・国内子会社等についてのグローバルなコントローラー業務を行っていただきます。

<具体的には>
- 単体財務諸表作成(日本会計基準、米国会計基準)
- 各種開示・報告資料の作成(決算短信、有価証券報告書、金融庁報告等)
-  単体財務諸表・開示に関する分析およびマネジメント・各種会社機関への報告
- 制度変更に関する財務会計に係る対応(会計基準変更、関連法令改正)
- 新規取引・商品に対する財務会計上の影響分析、承認
- 財務会計に係る監査/SOX対応
- 各種プロジェクト遂行
- 会計システムの維持管理、各種会計関連システム基盤の構築

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大手監査法人での事業法人向け財務会計コンサルタント/スタッフ、シニアスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを考慮し優遇(イメージ:シニアスタッフで600万円〜700万円程度)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

事業法人向けの下記業務をご担当いただきます。
●海外IPO、米国ファイリング(F-4等)の財務会計コンサルティング
●企業・法律事務所・金融機関等への営業活動サポート

【プロジェクト例】
●海外M&Aの場面で:
 - 企業結合会計、連結会計支援
 - PMI(買収後統合)支援
 ex. 大手テクノロジー企業の米国を中心としたカーブアウト買収

●海外進出・上場の場面で:
 - IFRS・US GAAP等導入支援
 - 海外上場、米国ファイリング(F-4等)支援
 ex. 大手通信事業会社の日本及び米国での同時上場

●組織・業務の再編・改善の場面で:
 - 組織再編に係る会計支援
 - 決算早期化を含む決算プロセス変更支援
 - 管理会計の高度化支援
 - シェアードサービスセンター導入支援
 - 経理・決算オペレーション支援

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会計事務所でのPE・VCファンドの会計・税務アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース450万円〜900万円+業績連動賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●投資事業有限責任組合、有限責任事業組合又は Cayman Limited Partnership(以下、「ファンド」)の会計・税務業務をお任せいたします。
クライアントは、国内の大手金融機関/VC/独立系投資会社などが組成するファンドです。
業務は下記のどちらかをご担当頂きます。

<職務 1>
●会計・税務業務(記帳・決算書類作成・監査対応等)
●ファンド投資家への会計・税務アドバイザリー業務
●GAAP調整(有責法、金融商品会計、IFRS/US-GAAP)

<職務 2>
●会計・税務業務 (会計・税務処理方針の決定、案件担当の指導、レビュー、進捗・品質管理)
●ビジネスマーケティング
●マネジメント業務(メンバーの育成、組織運営)

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グローバル大手証券/ファイナンス部門 Collateral Management, Analyst / Associate

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst ,Associate
仕事内容

Collateral management is one of the most important post-trading functions, and it has been a focus of constant attention in the financial industry with increasing regulatory pressure. Collateral management team in Tokyo monitors and manages all the collateral related services including collateral movement under ISDA CSA (Initial Margin and Variation Margin), central counterparty (CCP) clearing, repo margin, structured funding etc.
The team support Global Markets businesses which include wholesale and retail (domestic branch-based mid-cap institutions) business. Candidates will be asked to monitor the current changes in regulations or business trends and participate or lead in various projects.

Responsibilities:
● Oversee and monitor daily margin call processes which are mainly performed in Powai.
● Work and liaise with various related departments such as Treasury, Settlement, Legal or Risk Management Dept. to correspond to new business initiatives or requirement
● Always undertake the duties of this role in accordance with the requirements of the regulators or market requirements
● Understand and ensure compliance with all relevant internal and external rules, regulations and procedures that apply to the conduct of the business
● Assist the manager with ad-hoc projects and escalate the issues in a timely manner
● Participate in training (both on the job and formal courses) to learn more about Our businesses and build the knowledge necessary to have a successful, long-term career at Us.

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大手証券会社 ファイナンス部門 自己資本規制関連業務/ Analyst, Associate

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮のうえ決定いたします (イメージ賞与込み 〜1000万円)
ポジション Analyst, Associate
仕事内容

● 各四半期決算における当社の各種比率の計測、経営者及び金融当局への報告、開示資料の作成
● 経営層やビジネスが、規制要件とリスク・アペタイトを遵守しながら規制資本を最大限に有効活用できるように、
  日次モニタリングレポートによる報告と各種問い合わせ対応
● 日次計測、月次計測、各種リスクの規制資本上の取り扱いの判断、システム構築、データ・ククオリティの改善など
● 金融庁・BCBSの定量分析のサポート、新規制対応・インパクト分析、財務的経営資源(RWA/BS)の配賦及び管理、新ビジネスプラン・新商品への対応

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大手FAS 国際開発アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●職務内容:
 独立行政法人国際協力機構(JICA)等が実施する国際開発事業においてコンサルタントとして参加し、開発途上国政府、JICA等のドナー、事業に関わる日本企業等のクライアント、パートナー等に対して、開発課題の解決、日本企業のビジネス支援等の各種アドバイザリーを提供し、国際開発等のプロジェクトの目的に貢献する

●タイトル・役職に応じて、主に以下の内容を担当:
【1】国際開発アドバイザリー案件の受注のために必要な業務(情報収集、提案活動、契約交渉、ネットワーキング等)
【2】受注した国際開発アドバイザリー案件の実施に関する各種業務(特定課題に係る専門家としての業務、プロジェクトマネジメント業務、プロジェクトコーディネーション業務、プロジェクトアドミニストレーション業務等)
−−等

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銀行での海外ローンに関するミドル・バック担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●海外ローンにおける下記の業務
・ローンの実行・回収などのオペレーション、期中管理事務、送金手続、契約書の管理、計数管理等(営業部門の依頼に応じて、ローン条件をシステム入力しますが、一方で英文の融資契約書から、金利条件・償還条件等のローン管理に必要な条件を洗い出し、依頼書の内容のチェックも合わせて行います)
・海外ローン管理全般(システムやフロー)に関する企画・立案

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<シニアの方歓迎!>大手FAS インフラプロジェクト及びプロジェクトファイナンスのアドバイザー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ:〜1400万円)
ポジション 応相談
仕事内容

【海外案件担当】
PPP他、海外インフラプロジェクトでの民間企業や政府系機関へのアドバイザリー業務
・プロジェクトマネジメント業務
・PPPプロジェクトのスキーム構築
・プロジェクトファイナンスのスキーム構築
・プロジェクトファイナンスのタームシートの作成、金融機関との協議
・インフラプロジェクトのキャッシュフローモデルの構築 等

【国内案件担当】
官民パートナーシップ(PPP)プロジェクトでの中央省庁や地方公共団体等の公共機関へのアドバイザリー業務
・PPPプロジェクトの構想策定(戦略立案、政策形成に係る調査、事業内容の検討等)
・PPPプロジェクトの実現可能性分析(市場分析、財務分析(キャッシュフロー・VFM)等)
・PPPプロジェクトの事業スキーム構築、事業者選定・交渉支援(要求水準、契約、事業者選定手続き等の策定や手続きの支援)

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外資系不動産投資会社でのアセットマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

<Key Roles and Responsibilities>
The Asset Manager will report to Head of Investment & Asset Manager of Commercial Assets will be mainly responsible for to asset management of offices and service apartments.

●Set and execute business strategy for properties to enhance and monitor property performance
●Prepare monthly/quarterly/annual asset management reports and respond to ad-hoc request
from senior management and investors
●Monitor financial performance including budget/actual variance, bank covenants, occupancy,
profitability
●Plan and execute repair & maintenance and capital expenditures in accordance to group policy
●Prepare presentation/papers in English to obtain approval from HQ
●Work closely with leasing management and property management teams
●Manage third party relationship (e.g. lenders/trust banks/accounting firms/lawyers/contractors)
and negotiate for best terms
●Assist in fund structuring, asset acquisitions, financing and disposition activities.

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メガバンクでの経済制裁スクリーニング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役〜
仕事内容

●個別の為替取引の経済制裁規制抵触の有無や当行取引先に経済制裁対象者が含まれていないかを調査、確認する業務

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東証1部電子機器メーカーでのアフターケアサービス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜500万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション 担当者
仕事内容

当社ブランド製品の不具合、修理に対する対応方針を企画、立案、実施サポートを行い、修理サービスによる顧客サービス向上および企業への利益の貢献を担当する部署です。

当社製品のアフターケアサービスに関する業務全般をチームメンバーと一緒に担当していただきます。
 ・海外現地法人やEMSとのコレポン業務
 ・リペアセンターからの報告を受けて、修理方針を決定する
 ・関係者との協働を通じた修理トレーニングの立案と運営
 ・初期修理パーツの選定、手配
 ・修理マニュアルの作成、配布
 ・製品の修理に関する情報収集、分析、レポートの作成など

※出張あり(中国EMS、海外現地法人)

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大手銀行での管理会計業務/チームリーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース+賞与 960万円前後 ※別途、家賃補助(要件有)や残業代
ポジション チームリーダー/チームリーダー候補
仕事内容

管理会計業務一般
・中期計画・業務運営計画の企画・立案
・管理会計にかかる制度設計
・部門別収益実績管理

(補足)
経理部の財務会計業務(ルールに基づく会計事務)とは異なります。当行の部門別収益管理、中計・業務計画の企画・立案を行うとともに、業務内容・カルチャーを理解し、最適な管理会計(部門別収益管理)の制度を企画し、各部門と折衝・調整を行うことがメインの業務となります。

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欧州大手プライベートアセット投資運用会社 〜 Compliance Officer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベースイメージ 〜700万円、別途ボーナス
ポジション 担当者
仕事内容

The Compliance officer, based in Tokyo Office, will report locally to the CEO and functionally to the Head of Global Compliance.
He / She will be responsible for the following matters:

- Responsible for all compliance matters for Ardian Japan
- Manage a broad spectrum of compliance activities including compliance advisory,
AML/KYC, compliance review and testing, compliance training etc.
- Develop, implement and update relevant compliance policies and procedures
- Provide guidance to ensure that business activities are in line with the necessary regulation
- Review agreements to ensure that they are compliant with the existing regulatory framework
- Liaise with auditors and regulators on compliance related matters including audits, inspections, surveys, regulatory reporting and filings
- Other responsibilities include: corporate secretarial matters, cross-border fund registration / marketing matters, other matters as required

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不動産アセットマネジメント会社でのアセットマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円(年俸)+業績連動賞与
ポジション 担当者
仕事内容

海外REITからアセマネを受託・執行する会社での下記業務
●不動産投資ファンドが運用する収益不動産の運用、パフォーマンス管理
●物件のバリューアップの立案・実施
●プロパティマネジメント会社及びリーシングエージェントの指示・監督
●投資家へのレポーティング

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大手日系信託銀行でのシステム/ ITリスク管理(海外)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜調査役
仕事内容

システム/ ITリスク管理(海外)

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グローバルアパレルカンパニーでの倉庫自動化領域改革推進リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 870万円〜2000万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション リーダー
仕事内容

当社はお客様起点で考えぬかれた究極のサプライチェーンの大改革に全社で一丸となって取り組んでおります。
その中のテーマのひとつが「過剰在庫/欠品の解消」であり、自動倉庫を全世界へ展開し、倉庫のピッキング作業の自動化を行うことで、工数削減と、店舗への配送の最適化を進めます。
このポジションは、「全世界の倉庫自動化」を強力に推進頂くプロジェクトマネジャーの募集です。

●業務内容
全世界の先端技術を有する複数のパートナー企業(マテハン・ロボット・IT)との協業により、世界最先端・最高効率の次世代自動倉庫の設計・導入を推進して頂きます。グループ内各国のCEOやCOOを含めた物流・倉庫領域の役員陣、自チームメンバー、パートナー企業の代表の方をはじめとする関係者の皆さままで、社内外の非常に多くのメンバーと適切に連携・巻き込みながらプロジェクトをリードして頂きます。計画通りのプロジェクト推進のための進捗管理やスケジュール管理はもちろん、新たに発生する論点などへも適切に検討・議論・合意形成をしながら進めて頂きます。
変わるべき方向性を考え、周囲を動かし、それを実現していくことができる、非常にダイナミックな業務です。
私たちは、この大改革の実現のために、大規模な投資を行っています。世界最先端技術と、最新鋭設備を導入するという最高の環境で、最高のパフォーマンスを発揮して頂くことを期待しています。

●キャリアパス
改革・成長を続ける当社には、ヒト、モノ、カネ、情報、いずれの切り口でも、経営に携わる機会が国内外にあります。どのような改革テーマ・業務内容であっても短時間でキャッチアップし、力強く推進頂ける方には、幅広い裁量や責任ある立場での活躍機会が無数に広がる環境です。

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グローバルアパレルカンパニーでのサプライチェーン全体改革推進リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 870万円〜2000万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション リーダー
仕事内容

本ポジションは、サプライチェーン改革の全体を、強力に推進していただくプロジェクトマネジャーの募集です。

<サプライチェーン改革とは>
私たちは、「無駄なものをつくらない、無駄なものを運ばない、無駄なものを売らない」この究極の姿を目指して、サプライチェーン改革を進めています。膨大な情報を一元化して、企画、生産、物流、販売を行うすべての関連する部署で共有・活用し、サプライチェーン全体で同時に課題解決の実現を目指します。
具体的には、サプライチェーン情報の「可視化・一元化」、サプライチェーン全体で「リードタイムの削減」、「過剰在庫/欠品の解消」です。
この改革を加速化するために、「計画領域へのアルゴリズムの導入」「徹底した自動化の推進」「情報の把握・一元化による経営コックピット活用」という3つの改革手段に注力しています。

●業務内容
・上記のサプライチェーン改革全体のリードを行って頂きます。
現状を理解した上で課題抽出し、目指すべき姿を企画。それを実行計画に落とし、実現するまでの一連のプロセスを、責任を持って遂行頂くことを期待しています。
・カウンターパートは、全社に関わるもの、各部門に関わるものでバイネームは異なりますが、いずれも経営層が中心です。変わるべき方向性を考え、それを経営層にぶつけ、動かし、理想の常態を実現していきます。
・全社の方向性を大きく変えることができる、非常にダイナミックな業務です。プロジェクト進行のスピードも非常に早く、ご自身の成長機会としても最高の環境を提供します。

●キャリアパス
改革・成長を続ける当社には、ヒト、モノ、カネ、情報、いずれの切り口でも、経営に携わる機会が国内外にあります。
どのような改革テーマ・業務内容であっても短時間でキャッチアップし、力強く推進頂ける方には、幅広い裁量や責任ある立場での活躍機会が無数に広がる環境です。

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リース会社でのファイナンス関連業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ 500万円〜1,000万円台)
ポジション 実務担当者
仕事内容

●ポジション
・ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、プロジェクトファイナンスに関わる業務。
・上記ファイナンス案件にて検討、実行、契約手続を推進する実務担当者になります。
(フロント担当、ミドル担当(アセットマネジメント)、審査担当)

● 仕事内容
・多様なアセット(不動産、船舶、航空機、etc)や企業/事業価値ならびにキャッシュフローを裏付け とするファイナンスの提供(ローンやエクイティの実行)。
・財務分析、キャッシュフロー分析、リスク分析、稟議書作成。
・ドキュメンテーション業務(英文契約あり)。金融機関、弁護士との協議、調整。
・資産価値評価、モニタリング。
・案件審査。

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのリスクマネジメントマネージャー / 事業継続(BCP・BCM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

グループ全体視点のリスクマネジメントをご担当いただきます。
 ・BCM(事業継続マネジメント)の年次運営企画
 ・BCMで規定するBCP/IT-DRPのテスト実施統括
 ・現状BCM文書の改善を含む更新
 ・上記に伴う主要法人のBCM担当者とのコミュニケーション
 ・当社 Network Standardにおける自己評価、必要に応じた改善活動の実施

※BCM(事業継続マネジメント):企業が自然災害やテロ攻撃などの緊急事態に遭遇した場合において、
事業資産の損害を最小限にとどめつつ、いかに事業の継続を図るかを目的とするマネジメントプロセス

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グローバルアパレルカンパニーでのIT領域改革推進リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 870万円〜2000万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション リーダー
仕事内容

当社はお客様起点で考えぬかれた究極のサプライチェーンの大改革に全社で一丸となって取り組んでおります。
具体的に行うのが、サプライチェーン情報の「可視化・一元化」、サプライチェーン全体で「リードタイムの削減」、「過剰在庫/欠品の解消」であり、この改革を加速化するために、「計画領域へのアルゴリズムの導入」「徹底した自動化の推進」「情報の把握・一元化による経営コックピット活用」という3つの改革手段に注力しています。
この改革の実現に欠かすことの出来ない、ITシステムの開発を強力に推進頂くプロジェクトマネジャーの募集です。

●業務内容
注力領域のうち、アルゴリズム」「自動化の推進」の、いずれかの領域のシステム開発のプロジェクトマネジメントを行って頂く予定です。(面接を通じ決定)
いずれの領域も、経営層とビジネスサイドとの連携が不可欠であり、特に、経営層に対しては論理的な根拠を持ち、折衝を行うことが求められます。
自身が担当するプロジェクトにおいて、現状とあるべき姿を常に見定め、最適な方向に力強く導いて頂きます。全世界に影響が及ぶ、ダイナミックなミッションです。
具体的には、領域ごとに以下のような分野のマネジメントが想定されます。

<アルゴリズム領域>
※機械学習、数理最適化といった最先端の技術を活用し、高度な需要予測と計画連動を行うシステムです
・現状のサプライチェーンにおける課題分析
・アルゴリズムのPoC・効果検証
・アルゴリズムをシステムに組み込むための業務・システムの設計から開発
・アルゴリズム導入の各国・各ブランド展開および稼働後サポート
・稼働済みアルゴリズムの改善提案

<倉庫自動化領域>
※商品が柔らかいため難しいといわれる、全世界に広がる当社のアパレル倉庫の自動化のシステムです
・スループット最大化と省人化を両立させるための倉庫オペレーション・システム設計
・WMS(Warehouse Control System)・WCS(Warehouse Control System)開発プロジェクトの推進
・WMS・WCSの導入、稼働後サポート
・稼働済み倉庫のボトルネック分析・改善提案

●キャリアパス
改革・成長を続ける当社には、ヒト、モノ、カネ、情報、いずれの切り口でも、経営に携わる機会が国内外にあります。
最先端の技術導入や大規模投資を行う当社で、他のビジネス領域のシステム開発のプロジェクトマネジャーとしてのキャリアに加え、会社の経営を担うマネジメント、他部門・他領域へのチャレンジなど、活躍機会は無数に広がる環境です。

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大手監査法人での金融機関向けアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキルなどを考慮し決定:イメージ600万円〜1200万円+インセンティブ
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

金融機関に対する以下のようなサービスのいずれかをご担当いただきます(複数のサービスに携われる方歓迎)

●以下のような内部管理態勢に関する外部評価、検証、高度化アドバイザリー
・内部監査態勢
・内部統制(SOX、J-SOX等)
・法令等遵守態勢、苦情処理態勢、顧客保護等管理態勢、委託先管理態勢等
・金融規制への対応アドバイス(規制当局による監督・検査、バーゼル規制、ソルベンシー規制等)
・コンプライアンス、AML関連

●リスク管理に関する検証・高度化アドバイザリー
・リスク管理態勢(信用、市場、オペ、統合リスク等)
・プライシングモデル
・VaR、期待ショートフォール等のリスク計量手法
・内部格付手法

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大手総合金融グループでの航空機ビジネス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●「航空機ビジネス」に関わる業務全般を担当

●当初は以下の業務をメインに携わって頂きます
 ・機体の購入やリース、売却などの案件の分析業務
 ・アイルランド現地法人との連携業務
 ・日本や海外で開催される航空機カンファレンスや展示会への参加
 ・外国人を中心とした業界関係者とのリレーション構築

※将来的には、航空機ビジネス以外の業務を担当する場合もあります

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グローバルバンクでのコルレスモニタリング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜調査役
仕事内容

●コルレス送金の事後モニタリング、送金に関する事実関係調査

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大手コンサルティング会社でのevent producer/facilitator/operations manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

・ワークショップ
クライアントが直面している複雑な課題に対処する戦略を、当社とクライアントで協調的かつインタラクティブに策定

・ソリューション紹介
直近のビジネス課題を解決するためのエマージングテクノロジーを用いた当社の最新ソリューションを紹介

・ラウンドテーブル
様々な企業の経営幹部が集まり、現在のビジネスの課題やトレンドについて意見交換するためのイベント

・セミナー
当社の特定領域専門家がビジネスに関する最新の洞察やトレンドを紹介

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グローバルアパレルカンパニーでの倉庫自動化導入・立ち上げスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 870万円〜2000万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション 担当者
仕事内容

当社はお客様起点で考えぬかれた究極のサプライチェーンの大改革に全社で一丸となって取り組んでおります。
その中のテーマのひとつが「過剰在庫/欠品の解消」であり、自動倉庫を全世界へ展開し、倉庫のピッキング作業の自動化を行うことで、工数削減と、店舗への配送の最適化を進めます。
このポジションは、「全世界の倉庫自動化」において技術導入・倉庫立ち上げのスペシャリストとしてご活躍頂く方の募集です。

●業務内容
全世界の先端技術を有する複数のパートナー企業(マテハン・ロボット・IT)との協業により、世界最先端・最高効率の次世代自動倉庫の設計・導入を実現して頂きます。最先端の技術・スキルをフル活用しながら、技術的にも難易度が高いといわれる課題解決を行うことがミッションです。

具体的には、以下が想定されます。
・パートナー企業との協業による新たな自動化技術・マテハンの開発。
・既存技術の組み合わせによる自動倉庫設計や最適なオペレーション設計。
・倉庫自動化にかかわるシステム開発、自動倉庫導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務。

私たちは、この大改革の実現のために、大規模な投資を行っています。
世界最先端技術と、最新鋭設備を導入するという最高の環境で、最高のパフォーマンスを発揮して頂くことを期待しています。

●キャリアパス
改革・成長を続ける当社には、ヒト、モノ、カネ、情報、いずれの切り口でも、経営に携わる機会が国内外にあります。
ご自身の専門領域の追及によるスペシャリストとしてのキャリアに加え、会社の経営を担うマネジメント、他部門・他領域へのチャレンジなど、活躍機会は無数に広がる環境です。

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グローバル財務アドバイザリーファーム/M&A部門プロフェッショナルサポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験に応じて 〜1,000万円(ボーナス込)
ポジション 担当者
仕事内容

M&Aアドバイザー分野で高い評価と実績を誇る、M&A部門において、
クライアントへの提案資料の作成補助等のプロフェッショナル業務支援から、案件実績の管理等、
業務戦略遂行に必要な情報の収集/整理などのプロフェッショナル業務促進のための業務等、
幅広い職務をご担当いただく専門職となります。

【具体的には】
1 クライアントへ提出する提案書の作成補助(主として以下)
- M&Aにかかるフィナンシャルアドバイザリー業務提案(バイサイド、セルサイド、国内、クロスボーダー)
- M&Aにかかるバリュエーション業務提案(ビジネスバリュエーション、会計目的バリュエーション、その他)
- 提案検討にかかる初期的な調査支援

2 クライアントへ提出する提案書/報告書等における高度な加工が必要なスライド等の作成
- グラフィックな表現などが必要なスライドの作成/作成支援等

3 M&A案件実績の取りまとめとデータベース化
- 公表済みM&A案件の集計と主要データの整理
- 社内業務知見の抽出と整理
- マーケティング戦略へ活用するためのデータベース化

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大手総合金融グループにおける船舶ビジネス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

当社の船舶事業全般を担当するポジションです。
具体的には下記業務を担って頂きます。
 ・社船ビジネス
 ・裸傭船取組の組成
 ・船舶ファイナンス
 ・事業投資(船舶に限らず、輸送機器関連の様々な事業を対象に検討)
 ・その他部門内の計数管理等

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上場外食チェーンでの海外事業部門責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:800万円〜1000万円
ポジション 部長格
仕事内容

当社グループ店舗の海外進出の責任者。進出国の選定、進出スキームの検討、パートナー選定等海外での当社ブランドの展開

●やりがい・魅力:当社のブランドの海外展開をまさに加速させるステージであり、重点成長領域で活躍していただけます。また、海外進出は国内の関連部の協力のもと行いますので、組織横断のプロジェクトをけん引する経験ができます

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不動産AM会社でのアクイジション業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円程度
ポジション マネージャー
仕事内容

ソーシング(物件情報の収集。ホテル、オフィス、住宅、物流施設など幅広く)
アンダーライティング(投資収益分析等のデューデリジェンス業務)
ドキュメンテーション、クロージングを、ご経験に応じてお任せします。

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東証1部電子機器メーカーでのディスクロージャー(開示担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(別途時間外手当支給)
ポジション 担当者
仕事内容

ー業務目的
1) 関係法令・規定に従い、正確に、財務報告の作成と開示を行う。
2) 東証が定める規定に従い、経営方針、事業計画、業績予測などの重要事実について、適時に開示を行う。

ー主な業務内容
1) 年度、四半期において各種の財務報告を作成、開示(有価証券報告書、会社法計算書類等、決算短信など)
2) 財務情報の作成/開示プロセスにおける諸課題への対応(以下、例)
・開示制度における記述情報の充実化
・年度、四半期決算開示スケジュールの早期化
・委託会社との開示業務プロセスの最適化・見える化
・財務開示の関係法令等に関わるコンプライアンス上の問題の調査・解決

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外資系コンサルティングファームでのエネルギー産業コンサルタント【東京/名古屋/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate〜(応相談)
仕事内容

電力・ガス小売りの自由化、エネルギーミックスの転換など、エネルギー産業は大きな転換期に差し掛かっており、勝ち残るための経営戦略、デジタル・テクノロジーの活用などコンサルティングニーズが多様化しています。また、地方創生におけるSDGsへの取り組みや、日本の大きな社会課題である将来の人口減少、高齢化社会の到来への備えにおいても、地域エネルギーの在り方など、エネルギー業界が今後取り組んでいくべきテーマが重要視され始めています。
当チームは、より複雑になってきているエネルギー業界の経営課題に対し、様々な専門性を持ったコンサルタントがクライアントが勝ち抜いていくためのコンサルティングサービスを提供しています。

【担当業務】
エネルギー産業チームは、電力会社、ガス会社、石油会社などのエネルギー企業を担当するインダストリーチームで、これらの業界に対して深い洞察をもって、クライアントが勝ち抜くための戦略策定から改革やテクノロジー活用の提案、実行支援までの提案活動およびコンサルティングサービスの提供を行います。

【担当業界】
電力会社およびグループ企業、ガス会社(大手都市ガス事業者など)、石油元売り会社、新たに電力・ガス市場に参入する事業者等のエネルギー業界を担当します。

【担当領域】
事業部門の事業戦略および実行支援、企画・会計・人事・調達分野などの間接部門の業務改革支援、先端テクノロジー活用に関するコンサルティング支援、地方創生、SDGsへの取り組み推進におけるエネルギー関連テーマに関するコンサルティング支援など。

【具体的なプロジェクト】
・電力・ガスシステム改革に関するコンサルティング
・新規事業戦略に関するコンサルティング
・顧客管理・料金計算に関するコンサルティング
・本社機構改革・業務改革(企画・会計・人事・調達など)に関するコンサルティング
・デジタル活用(IoT・AI・RPA・ドローンなど)に関するコンサルティング
・インダストリアルIoT・アセットの有効活用に関するコンサルティング
・メンテナンス業務におけるフィールドサービスの効率化に関するコンサルティング
・エネルギートレーディング・リスクマネジメントに関するコンサルティング
・再生可能エネルギーおよびスマートシティに関するコンサルティング
・地方創生企画立案、推進支援に関するコンサルティング

【部門からのメッセージ】
電力・ガス業界は自由化の進展により大きな転換期を迎えており、エネルギーは社会課題の根幹にかかわるテーマであるため、従来よりも他産業ユニットや当社の各日本法人、海外メンバーファームと連携したプロジェクトが増えてきており、より幅広い経験ができるユニットです。多様な専門性を持つチームで新たなテーマにチャレンジしたい方のエントリーをお待ちしています。

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