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英語力を活かすの求人一覧

253

全253件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役
仕事内容
・Financial Climeの観点で、システムの設計や実装に問題がないかテストをすることが  主たる業務(システム監査業務に近い)
・新システム開発、システム更改プロジェクト、及びシステム障害を起因とし、Financial Climeの観点で、不具合が埋め込まれてないか、設計書の確認からテストまで行う(テストの実施は、基本的にシステムの保守管理部署に委託)
・原則、東京拠点のシステムを対象としているが、海外拠点のシステムとも連携するケースもあり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役〜
仕事内容
個別の外国為替取引の経済制裁規制抵触の有無や当行取引先に経済制裁対象者が含まれていないかを調査、確認、対処する業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
スターターレベル・シニアレベル
仕事内容
顧客(外資系企業)からの依頼に基づく損害保険のコンサルティング(リスクマネジメント)業務

<概要説明>
海外の提携保険代理店(200社以上)から外資系企業顧客を紹介されます。外資系企業は海外本社で全世界の支店を包括的に補償するグローバル保険プログラムを構築するケースが多く、その海外本社で取り決められた保険プログラムに基づき、日本の法人に対する契約締結作業を行います。

<営業スタイル>
●顧客本社の指示に基づく保険の契約締結となるため、売り込むような必要はありません。
●紹介元の海外代理店、日本の契約者、日本の窓口保険会社の3者の間に立ち、確認をしながら業務を進めます。
●種目としては財物・利益(英文火災)、英文CGLが多いですが、D&O、E&O等のフィナンシャルラインや、労災総合、GLTDや総合福祉団体定期保険等の福利厚生系種目も増えています。
●新規・更新の契約締結業務のみならず、異動や事故対応等の日々のメンテナンス業務や、コンサルティングを通じた追加提案等の業務も含まれます。

※営業職にノルマはありません(インセンティブ制ではありません。但し、個人の営業成績は賞与に影響を与えます)。

<保険グループの魅力>
保険グループは、個人の裁量権も大きく、自分で考え行動できる方にとてもフィットします。
チームでしっかりとコミュニケーションを取りながら、相談できる環境があります。
長く落ち着いて働きたい方には合っていると思います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円+業績賞与
ポジション
コンプライアンスオフィサー
仕事内容
不動産AM会社のコンプライアンス・オフィサーとして下記業務をご担当頂きます。
・金融商品取引法を始めとする各法令諸規則の制度対応等
(金融商品取引業者としての社内体制整備)
・監督官庁対応(届出関係等)
・社内におけるコンプライアンスや法律関連の相談対応
・契約書等の文書作成、レビュー、アドバイス
・紛争・訴訟対応、弁護士等との社外折衝業務
・全社コンプライアンスの推進、法務研修・トレーニング業務等
・投資案件、法定書類等の審査
・株主総会、取締役会等の機関法務業務の支援業務
・内部監査との連携・情報共有
・M&A等の企業戦略に対する法務面からの支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
日系企業のインド市場でのマーケティングを主とし、オフライン・オンライン両軸での
戦略の立案、実施までを統括し、企業の課題解決を実現していく仕事です。
※中期的 に3年以上のインド駐在が前提となるポジションであり、早期に赴任可能な方は優遇させて頂きます

 ・クライアントの在日本本社・インド拠点のビジネス / マーケティング課題解決を企図する
  マーケティング戦略立案、DX ビジネスプロデュース
 ・インド拠点・関連会社との協業ネットワークの構築・強化、マーケティングソルーションスキルの強化

・入社後、半年から1年程度は東京オフィスからのグローバル業務になります。
 その際は、インド以外の国のマーケティング業務支援も行っていただく可能性があります。
 その後、インド駐在へと移行していきます

●入社後、3〜5年後、10年後のキャリアイメージ
入社後
└インドを中心に海外のクライアントのマーケティング業務支援を東京から
 実行して頂く(デジタル/データマーケティング業務支援に拡大する可能性があります)
1〜5年後
└インドへ駐在を行い、現地のマーケティングヘッドとして、現地メンバーとともに
 インドの広範囲なクライアントの戦略立案・実行とともに、
 インドの拠点の組織改善、運営にも取り組んでいただきます。
10年後
└グローバルマーケティングヘッドとして、複数国にまたがるクライアント業務の
 コアチームのメンバーとなり広域でのビジネスの設計・実現を、
 責任を持って進行していただきます。
└拠点長として、当社インドグループ全体の運営のかじ取りを担っていただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当社海外拠点や国内の営業チーム、クリエイティブスタッフなどを含む
多様なバックグラウンドを持つ人間をチームアップし、日系企業の海外事業、
もしくは外資系企業の日本進出における事業&マーケティング戦略の立案から実施までをトータルに推進する。

・グローバル・ストラテジックプラナーとして、社内外のアセット・ネットワークを
 フル活用したグローバルマーケティング/コンサルティングビジネスの推進
 └得意先の事業&マーケティング課題を解決する戦略や座組の立案・実施
 └得意先の新規事業開発をサポートするコンサルティングの実施
・各国拠点や関係会社、外部パートナー会社とのネットワーク強化
 └グループリソース整備およびアライアンス戦略立案
 └外部パートナー会社とのアライアンススキーム立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・インド市場で、様々な業種におけるデジタルやマーケティング領域を中心としたDX
(デジタルトランスフォーメーション)を実現することで、クライアントのマーケティング支援を行う仕事になります。
日本国内外、社内外の組織や企業のITコンサル、エンジニア、データサイエンティスト、
マーケティング、EC、メディア、クリエイティブ等のスタッフをリーダーとして率いて、
顧客体験設計、サービス開発、データの高度活用を通じたマーケティング変革の
ビジネスコンサルティングや実行支援をインドにて実行する業務です。

・中期的に3年以上のインド駐在が前提となるポジションであり、早期に赴任可能な方は優遇させていただきます。

・入社後、半年から1年程度は東京オフィスからのグローバル業務になります。
 その際は、インド以外の国のマーケティング業務支援も行っていただく可能性があります。
 その後、インド駐在へと移行していきます。


●入社後、3〜5年後、10年後のキャリアイメージ
入社後
└インドを中心に海外のクライアントのデジタル/データマーケティング業務支援を東京から実行して頂く
3〜5年後
└インドへ駐在を行い、現地のCDOとして当社インドグループ全体の
 デジタル戦略の策定と実行及びインドでのクライアントへの業務支援を行っていただく
10年後
└リージョナルマネージャーとして各国のCDOと連携し複数国のデジタル戦略の策定と実行に責任を持って業務を行っていただく
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役
仕事内容
●外国送金取引の事後モニタリング。システム・マニュアル検知された取引に関する事実関係調査のうえ、疑わしい取引への該否を判定する業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース800万円〜1000万円程度+賞与
ポジション
担当者
仕事内容
海外の親会社をレポーティングラインととする営業職
<業務内容>
●主として海運会社向けのファイナンス組成業務(アレンジャー)
●船舶投資案件のソーシング (ex. JOLCO案件含む)
●金融機関ネットワークの維持、新規開拓
●船舶、コンテナボックス等の海運アセット向け投資家ネットワークの維持ならびに開拓
●ファイナンス並びに投資案件、アセットマネジメントに係るドキュメンテーション全般
●グループの船舶部門の東京拠点として必要に応じた顧客とのコンタクト、管理・維持
●上記に伴う必要な専門家、顧客とのコミュニケーション等付随業務
●その他レポーティングラインが別途指示する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 300万円〜  スキル・経験により応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】

●海外SNS管理・運用
●アプリ内のサービス、アイテムなどの翻訳
●DiscordやTwitterなどを使用したコミュニティマネジメント
●マーケティング、プロモーション施策の立案
●CS業務(お問い合わせ対応)

「お客様にどんな体験を提供するか」の観点から、サービスのプロモーション施策の企画立案や実行、SNSの運用を担っていただきます。サービスの特徴を前面に押し出し、長く利用していただけるファンを増やしていきましょう。

【職場環境・社内の雰囲気】

・リリースを控え、職種問わずチームメンバーが活発にコミュニケーションをとっている現場です。
・日本発の2Dアバターサービスを世界中のユーザーに届けるため、お客様(ユーザー)体験を大切に開発を行っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 300万円〜 スキル・経験により応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】

●海外SNS管理・運用
●アプリ内のサービス、アイテムなどの翻訳
●DiscordやTwitterなどを使用したコミュニティマネジメント
●マーケティング、プロモーション施策の立案
●CS業務(お問い合わせ対応)

「お客様にどんな体験を提供するか」の観点から、サービスのプロモーション施策の企画立案や実行、SNSの運用を担っていただきます。サービスの特徴を前面に押し出し、長く利用していただけるファンを増やしていきましょう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース800万円〜1100万円+賞与
ポジション
Senior Manager
仕事内容
国内大手企業と外資系との合弁会社での下記業務
<Key Responsibilities>
● Support CEO/COO by advising on related matters to contribute to strengthening the organization
●Become the trusted support to CEO/COO and other senior managers.
●Create annual budget for HR & GA related activities, including IT-related, etc.
●Establish annual recruiting program
●Develop trust and credibility of all employees
●Ensuring that the company makes decisions consistent with shareholders’ core values and remains a fun and rewarding place to work
Keep up to date on Employment Law, Pay and Benefit developments and competitor activity to attract employees
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業代・賞与込み500万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
<所属部署のミッション>
アジア太平洋地域(モンゴル、中国、韓国、日本、その他アジア太平洋諸国)および中東、アフリカ地域におけるエネルギーxIoT、AIxMobilityを融合した事業の推進と中長期的な事業計画の実現に向けた特別プロジェクトの推進

【主な業務】
●アジア太平洋地域における新規事業開発
●その他プロジェクト管理のサポート等

【具体的には】
●アジアスーパーグリッド事業推進に係る業務全般についてのプロジェクトマネジメントチーム(PMO)コアメンバーとしての活動
●日本政府関係各所との折衝およびロビー活動
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●航空機ファイナンス及びその他の航空関連ビジネスにおけるデューデリジェンス業務、投資分析、ドキュメンテーション、実行実務、リース業務、アセット管理、売却実務。
●案件のソーシング、デューデリジェンス、投資決定から、投資後の運営管理やExitまでをチームの一員として担当して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●空港・港湾等、コアインフラにおけるデューデリジェンス業務、投資分析、実行実務、他株主との折衝、ドキュメンテーション、事業管理。
●案件のソーシング、デューデリジェンス、投資決定から、投資後の運営管理やExitまでをチームの一員として担当して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外におけるプロモーション戦略から実施に至るまでを中心メンバーとして実行していただきます。年々その重要さが増す、見本市への海外来場者の誘致・集客を担っていただく重要なお仕事です。

具体的には、適性と希望を考慮して下記いずれかを担当いただく予定です。

● マーケティング(来場者プロモーション):来場者増加のための戦略立案やSNS・WEBマーケティングなどマスプロモーション計画の実行をしていただきます。
● 広報:TV・WEB・新聞/専門誌など有力マスメディアへの広告計画や取材誘致の交渉を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:345万円〜(ご経験・能力を考慮の上、法人規定により決定いたします。)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
チームの一員として、ディレクションを受けながら主に以下の業務に従事いただきます。
所属する監査法人内向けのインナーブランディングとクライアント向けのコミュニケーションデザインという、対内・対外両方のクリエイティブに関わる事が出来ます。
情報を整理して、最適な方法・ツールで視覚化させる、デザインの提案力・対応力が求められます。

●PowerPointを使ったスライドデザイン業務
文字中心のものや手書きのアイデアを、見る相手を意識した訴求力が高いスライドへと落とし込む業務をご担当頂きます。
・内部向け資料
・事例共有資料
・リクルート関連
・講演資料等

●監査法人内施策の運用に関する効果的なプロモーション業務
監査法人内のDX推進プロジェクトに関する施策のインナーブランディングをご担当頂きます。
・周知の為の資料デザイン(PowerPoint、SharePointを使った社内ポータルサイト)
・動画・アニメーションの作成
・プロモーションの企画

●クライアント向けプレゼンテーション資料のデザイン
当社が目指す次代のデジタル監査・保証ビジネスモデルについて、クライアントにプレゼンテーションを行う際使用するコミュニケーションツールのデザインをご担当頂きます。
・PowerPointによる提案資料の作成
・MURAL(オンラインホワイトボード)を使用した、双方向コミュニケーションの為のディスカッションツール
・グラフィックレコーディングによるリアルタイムなビジュアライズ
・イラストや図表を用いて、効果的に戦略や施策を可視化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース500万円〜600万円+賞与
ポジション
アナリスト
仕事内容
●投資家・マネージメント層から依頼される投資案件に関わるレポート、プレゼン資料の作成やマーケットリサーチ

●月次報告書、四半期報告書、レントロール更新 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
会社規定に拠る イメージ 賞与・残業込 800万円〜1300万円程度
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
★外部委託ファンド(外部の運用機関へ運用の再委託を行っているファンド)に関する業務になります。
【主要対象商品:先進国やエマージング等の株式、債券、プライベート資産、ヘッジファンドを中心にそれらへの派生商品も含めた外部委託商品】

●新規ファンドの発掘やデュー・ディリジェンスの実施、既存ファンドのモニタリング(含む海外出張)
●上記業務に関連して、外部委託先等関係者との交渉(英文メールでのやり取り、オンサイトや電話会議でのコミュニケーションなど)
●顧客(年金基金、機関投資家、販売会社等)への運用報告資料の作成と運用状況の説明、見込み顧客またはコンサルタントへの新商品、新戦略のプレゼンテーションの実施
●投資信託の設定・解約等の業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込550万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
日本株ファンドの海外投資家向けマーケティングおよび営業推進を担当していただきます。

●海外の販売会社との連携、コミュニケーション、営業推進、交渉
●海外投資家向け運用報告、プレゼンテーション、RFP資料の作成
●海外投資家及び見込み投資家との折衝、交渉
●海外投資家向けプレゼンテーション実施、運用報告実施

※当面は営業的な活動より、翻訳や資料作成といったミドル業務をご担当いただく想定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
ディレクター〜アソシエイト
仕事内容
以下の業務を通じて、弊社の会計監査部門における気候変動情報開示のレビューやアドバイザリーに貢献いただきます。

・企業情報開示(統合報告、サステナビリティ報告、有価証券報告書等)における気候変動リスクに関する開示のレビュー
・気候変動に関する戦略立案のアドバイザリー
・その他、気候変動領域に関するグローバル動向の情報発信等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
「エキスパートサーベイ」は、当社のビジネス知見データを活用し、従来のオンライン消費者調査では難しかった、B2B領域のオンライン調査を行うことができるサービスです。
具体的な業務内容は、依頼に基づく顧客提案、サーベイの母集団形成、設問設計、納品物作成(ローデータ/簡易レポート)までを一貫して行なっていただきます。
これから当社の次の柱となるサービスの本格展開を推進していくエキサイティングなフェーズです。

●必要とされる能力と身につくスキル
・高いレベルでのデータベース理解と、顧客課題からの調査設計力
・クライアントの様々なニーズをまとめる提案力
・多種多様な業界・ビジネス・職種への理解
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト
仕事内容
●M&A取引(国内・クロスボーダー)の執行に関するアドバイザリー業務。
●M&A案件のオリジネーション、エグゼキューション業務全般(企業財務分析、企業価値評価、ストラクチャリング、交渉支援、書類作成支援等)。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み500万円〜900万円+残業代
ポジション
担当者
仕事内容
<担当業務>
銀行系シンクタンクとして、原則海外を対象とした調査・コンサルティング業務を中心に従事して頂きます。
※案件によっては頻繁に海外出を求められます。

<業務詳細>
●パブリックセクター等から受託する、金融や産業、インフラ、ESG’Sといった分野のODA案件において、業務推進補助や基礎調査、資料作成、営業・ロジスティクス支援等にわって頂きます。
●大手金融機関、公的機関、民間企集等から受託する、同分野の調査・コンサルティング案件にも携わって頂きます。

<魅力>
・様々なテーマ、クライアントの業務に多面的に携わる中で、金融や産業、インフラ、ESG’s等の分野における専門性やネットワークを積み上げていくことが可能です。
・民間の案件とパブリックの案件いずれも携わって頂くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込500万円〜800万円程度+残業代
ポジション
担当者
仕事内容
主に下記業務をご担当頂きます。
M&Aの財務関連部分は協働する親会社が主となり、当社ではビジネス面からの支援が主となります。

(1)日本企業の海外展開に関する調査・コンサルティング業務
(2)クロスボーダーM&Aに関するアドバイザリー業務
・クロスボーダーM&Aアドバイザリー業務については、親会社のネットワークによりソーシングされるアジアの投対象候補に対して、親会社の投融資先企業を中心とした日本企業(買い手)のアドバイザーとしてサービス提供していくスタイルが中心です。

●魅力
・親会社のネットワークにより、アジアを中心に豊富な投資情報・案件情報が寄せられる体制が構築されています。
・クロスボーダー業務にフオーカスして取り組むことができますので、チームの中で多様な海外関連業務の軽験を活かして頂けます。

●ポイント
・定期的な人事口ーテーションはないため、長期的にアドバイザリー業務に従事して頂くことでプロフェッショナルとしての専門性を高めることが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト
仕事内容
●ミッドキャップのクロスボーダー案件を中心とするM&Aアドバイザリー業務全般

●業界調査、企業調査
●売却案件又は買収案件に関する各種資料の作成
●買い手候補の特定
●クライアントとの定期的な連絡
●クライアントとのミーティングへの出席
●デューデリジェンスプロセスのサポート
●業界向け又は個別案件に関わるマーケティング活動のサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 年俸制 650万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
日本国内で本格化する洋上風力発電所開発のプロジェクト商務契約業務
●洋上風力発電所に係る仮設設備の調達契約
●風車に係るタービン等主機の調達契約
●EPC契約、ベンダー契約
●上記各契約に関わる運転保守契約
●技術部門、財務部門と一体となって、上記各契約に関する契約先との交渉等を行っていただき、プロジェクト成功の一翼を担っていただきます


※海外を含む出張あり(2−3ヶ月に一度、EU等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
グループ内のAIやデータ活用に関する技術/オファリングをグローバルに水平展開するための技術・マーケット調査、海外グループ会社との共同ビジネス検討、ローカライズ、デリバリ体制構築、提案/案件支援などに一貫して取組み、D&I戦略のグローバル展開を推進します。
主にアメリカ、スペイン、イタリア、ドイツ、UKなどの欧米を中心とした海外グループ会社と連携して企画戦略の立案及び推進、グローバルなビジネス拡大を実現するスキームを確立し、グローバルトップの競合と競うための基盤を構築するというチャレンジができる環境です。
ご経験やご志向に応じて企画戦略の立案及び推進、またはAI/データ活用の提案や案件支援、デリバリ体制構築などの業務をお任せします。

【アピールポイント(職務の魅力)】
下記のような知識、経験を積むことが可能。
・アメリカ、スペイン、イタリア、ドイツ、UKなどの欧米を中心とした海外グループ会社との協業経験
・グローバルでの最先端のAIやデータ活用ビジネスの事例やその構成技術に関する広範な知識と経験
・グローバルなビジネス課題の発見/解決の経験
・海外との共同研究などのプログラム推進経験や関連する知財等の知識
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アートセールスマネージャー
仕事内容
●業務内容
・経営陣と同じ目線で事業戦略立案、並びに各チームメンバーへの業務指示
・アート作品仕入れの計画立案
・プライベートディールにおける計画立案(仕入れ、営業戦略)
・部門のKPI設計と進捗管理
・ピープルマネジメント


●チームとしては下記業務を実施、一部プレイヤーとしてもお任せします。
【概要】
・仕入れ計画に基づいた営業活動(美術館、ギャラリー、コレクター)

【詳細】
・既存の国内、海外ギャラリーとの連絡、交渉
・新規の取引ギャラリー開拓、既存ギャラリーとのコネクション強化
・プライベートディール事業の営業活動
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制300万円〜  スキル・経験により応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】

●海外SNS管理・運用
●アプリ内のサービス、アイテムなどの翻訳
●DiscordやTwitterなどを使用したコミュニティマネジメント
●マーケティング、プロモーション施策の立案
●CS業務(お問い合わせ対応)

「お客様にどんな体験を提供するか」の観点から、サービスのプロモーション施策の企画立案や実行、SNSの運用を担っていただきます。サービスの特徴を前面に押し出し、長く利用していただけるファンを増やしていきましょう。

【職場環境・社内の雰囲気】

・リリースを控え、職種問わずチームメンバーが活発にコミュニケーションをとっている現場です。
・日本発の2Dアバターサービスを世界中のユーザーに届けるため、お客様(ユーザー)体験を大切に開発を行っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜 スキル・経験により応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
●海外SNS管理・運用
●アプリ内のサービス、アイテムなどの翻訳
●DiscordやTwitterなどを使用したコミュニティマネジメント
●マーケティング、プロモーション施策の立案
●CS業務(お問い合わせ対応)

「お客様にどんな体験を提供するか」の観点から、サービスのプロモーション施策の企画立案や実行、SNSの運用を担っていただきます。サービスの特徴を前面に押し出し、長く利用していただけるファンを増やしていきましょう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト
仕事内容
●クロスボーダー取引を中心としたM&Aアドバイザリー業務(マーケティング〜エグゼキューション)
 ・業界調査、個別企業の分析
 ・ピッチブック作成
 ・バリュエーション、フィナンシャルモデル作成
 ・案件の執行業務(交渉準備、ドキュメンテーション、ストラクチャリングほか)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション
メンバー/責任者候補
仕事内容
グローバルで3000名を超える当社グループの本社において、リスクマネジメントに関わる領域(法務・統制・監査等)を担当していただきます。

【法務・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務】
グローバルで3000名を超える当社グループの本社において、リスクマネジメントに関わる領域(法務・コンプライアンス・統制・監査等)を担当していただきます。

【法務・コンプライアンス・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務】
・国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域(※1)として受け持ち、当該担当領域における法務業務(契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務)について設計/運用/管理を担当していただきます。
(※1 担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業(国内)」「介護経営支援事業」「キャリア事業(海外)」「ヘルスケア事業」「シニアライフ事業」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦の事業軸と位置付けています。縦の事業軸は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。)
・担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。
・全社横断的なリスクマネジメント業務(統制・監査を含みます。)や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化(※2)し、一定の領域を担当していただきます。
(※2 領域化の具体的なイメージとしては、「契約書雛形の作成」「当社サービスの利用規約の整備」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備(Pマーク対応を含む)」「機関運営(株主総会/取締役会/監査等委員会)」「子会社管理」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横の機能軸と位置付けています。)
・全社または部門横断的なプロジェクト(例えば国内外におけるM&A案件など)において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。
・(海外業務を希望する場合)海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。

●仕事のやりがい・キャリアパス
【成長企業における業務経験】
・一部上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。
【豊富なキャリアパス】
・法務やリスクマネジメント一筋ではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。
 -経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
 -事業部への役割拡張(事業側の経営管理責任者等)
 -(海外業務を希望する場合)MIMSの法務責任者などの海外キャリア
【グローバル対応】
・(海外業務を希望する場合)MIMSを中心とした海外子会社へのサポートや海外M&Aへの関与などを通じて、グローバル法務の経験を積むことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、タイトルに応じ イメージベース600万円〜1600万円程度+インセンティブ
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。

1. M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務年金制度に係るDD業務

2. 投資・買収後の統合分離を見据えたトップ人事戦略(インセンティブ設計・サクセション設計・各種委員会)・一般人事・組織設計、労務、年金・保険・ベネフィットを中心にしたオペレーション業務

3. 投資後の人事戦略・組織設計に関する戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
シニアマネジャー〜スタッフ
仕事内容
テクノロジーの専門性とオペレーショナルリスク(内部統制、内部監査、業務変革・デジタル化)の専門性を融合し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献。

●内部統制・内部監査DX化、サイバーセキュリティ内部監査:業務変革・デジタル化に伴うリスクマネジメントコンサルティング
 例)
 ・デジタルを活用した内部統制・内部監査のDX化(自動化、ペーパーレス化等)
 ・新たなテクノロジー(RPA、AIなど)の導入に伴う業務変革とリスクへの対応
 ・基幹システム刷新等の大規模システム導入に伴う業務変革とリスクへの対応
 ・サイバーセキュリティアセスメント業務(プライバシー、情報セキュリティ、工場セキュリティ、セキュリティガバナンス等) 
 ・リスクモニタリング等のリスク管理の高度化、自動化、省力化に向けたDX対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Responsibility/Expectations from the Role:
1. パワートレイン系システム・部品レベルの設計・開発業務でクライアントの要求事項を理解する
2. コストダウン・軽量化のアイデア出し
3. 対策案・設計変更案提案、 及び CAD、CAEチームとの調整
4. 顧客スケジュールを遵守するためのチーム管理
5. OEMの要件を満足出来るよう、部品サプライヤーと協議

1. Need to understand the Client Requirement in
Powertrain System and Component level Design and Development
2. Cost/ weight reduction ideas generation
3. Countermeasure proposals and design change and
coordinate with CAD and CAE team
4. Manage the team to adhere customer schedule
5. Discuss with Parts supplier to meet OEMs
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. MESテクニカルリードと協力して、対象のアーキテクチャを定義し、お客様の目標を達成するようにその開発を行う
2.ビジネス要件を機能要件に分割し、MES SDLCに組みいれる
3.ビジネス要件を収集して統合し、機能ドキュメントを作成し更新を行う(設計図、仕様書、テスト、等)
4.MES&製造現場の成熟度評価
5.MESおよび関連技術を活用して、現場から管理部門まで情報を監視、提供するための戦略を特定し、提案する
6.プロジェクトの機能面に関し、プロジェクトマネジャーおよびビジネスアナリストをサポートする
7.RFI/RFP/RFPの提案依頼の準備、プロアクティブなプリセールスとソリューションのデモンストレーション

1. Functional Consultant will work with the MES Technical Lead to define target architecture and ensure the same is developed to meet customer’ objectives
2. Break down business requirements into functional requirements and be part of the MES SDLC
3. Gather and consolidate business requirements, create and update functional documents (designs, specifications, testing, etc.)
4. MES & Shopfloor Maturity Assessment
5. Identify and propose strategy to monitor and bring information from shopfloor to topfloor by leveraging MES and associated technologies
6. Support Project Managers & Business Analysts regarding functional aspects of the project
7. RFI/RFP/RFP proposal preperation, proactive pre-sales & solution demonstration
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
MESプロジェクトマネージャー
仕事内容
1. プログラム、業務、顧客関係者、リスクの管理
2. グローバルチームからの要件と見積もりの理解とプロジェクトの推進
3. プログラム関連業務における顧客とグローバルチーム間のコミュニケーションの調整
4. MESと製造現場の成熟度評価への参加
5. 顧客戦略の特定と提案、成功に向けたプログラムの推進
6. 現地の日本オペレーションチームのサポート
7. 情報提供依頼書、提案依頼書、提案書の作成、積極的なプリセールス、ソリューションの説明

1. Program manage the activities, customer stakeholders, risk management
2. Understand the requirements, estimation from the global team and drive the execution of the project
3. Coordinate communications with customer and global teams for program related activities
4. Participate in MES & Shopfloor Maturity Assessment
5. Identify and propose of customer startegy and drive the program for its success
6. Support local Japan operations team
7. RFI/RFP/RFP proposal preperation, proactive pre-sales & solution demonstration
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グローバルで実績のある当社の金融向けソリューションを日本のお客様に導入します。

【プロジェクト紹介 / Project Overview】
メガバンクのお客様に対する金融向けソリューション導入のプロジェクトです。ISO20022への移行のサポートとして資金管理/SWIFT関連のモジュールの導入展開を行います。

【職務内容 / Job Descriptions】
メガバンクのお客様向けに当社の金融向けソリューションを導入するプロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントを担当頂きます。プロジェクトデリバリーのご経験が無くても、業務知見が高くバイリンガルの候補者の方は、ビジネスアナリストポジションでも選考致します。
・Fit&Gap、設計、開発/導入、運用サポートに包括的な参画し、プロジェクトをリードする
・海外のプロダクトオーナ―/SME/開発チームとの協業
・海外プロダクトチーム含めたプロジェクト管理

【ポジションの魅力 / What is Attractive about the Position 】
・業界をリードする海外パッケージ導入新規プロジェクトへの参画
・金融業界の海外最新技術へのリーチ
・多国籍メンバーで構成されるグローバルプロジェクトへの参画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
・ Lead the global team and the Japanese technical team in a large-scale cloud migration project.
・ To provide the optimum solution in the full life cycle from analysis, solution, estimation, migration, testing, to migration.
Use technical leadership to form and lead teams.

【Department】
・ A department whose mission is technical leadership that contributes to the success of customer business with outstanding technical capabilities.
・A free atmosphere with the motto of independence and autonomy.

【Advantages of positions】
・Collaboration with the world’s top engineers,
・Japan’s number one technical leader in specialized fields,
・Lead a team that is directly linked to senior management.
・A culture that challenges new things, the same training program as global.
. Working in latest cloud technology
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・Deployment, automation, management, and maintenance of AWS cloud-based production system.
・Ensuring availability, performance, security, and scalability of AWS production systems.
・Management of creation, release, and configuration of production systems.
・Evaluation of new technology alternatives and vendor products.
・System troubleshooting and problem resolution across various application domains and platforms.
・Pre-production acceptance testing for quality assurance.
・Provision of critical system security by leveraging best practices and prolific cloud security solutions.
・Providing recommendations for architecture and process improvements.
・Definition and deployment of systems for metrics, logging, and monitoring on AWS platform.
・Designing, maintenance and management of tools for automation of different operational processes.
・Create solution Proofs of Concept (POCs) as needed to confirm solution viability and/or demonstrate high-level solution functionality
・Work with Senior IT and Business Managers to define the strategic roadmap.
・Collaborating with other members of the enterprise database architecture team on technologies and approaches.
・Participate in Proof of Concept work to evaluate platforms and capabilities.

【Advantages of positions】
・Collaboration with the world’s top engineers.
・Japan’s number one technical leader in specialized fields.
・Lead a team that is directly linked to senior management.
・A culture that challenges new things, the same training program as global.
・Working in latest cloud technology.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・Provide technical guidance and mentoring to application development teams throughout all the phases of the software development life cycle.
・Create solution Proofs of Concept (POCs) as needed to confirm solution viability and/or demonstrate high-level solution functionality
・Work with Senior IT and Business Managers to define the strategic roadmap.
・Provide technical support to development teams, including prototyping, architecture, and system design
・Collaborating with other members of the Enterprise Architecture team on technologies and approaches.
・Participate in Proof of Concept work to evaluate platforms and capabilities.
・End to end understanding of roles and workflow of enterprise for Application development to support and management
・Understand Enterprise setups of Monitoring, alerting, security aspects of the platform and applications
・Understand services from business perspective, TCO, ROI, Implementation and security . Should be able to provide approaches for modernization, framework upgrades, migration path, tools and strategies for enterprise
・Provide recommendations on containerization, micro-services roadmap implementation

【Advantages of positions】
・Collaboration with the world’s top engineers.
・Japan’s number one technical leader in specialized fields.
・Lead a team that is directly linked to senior management.
・A culture that challenges new things, the same training program as global.
・Working in latest cloud technology.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー
仕事内容
サステナブル経営/ESG投資に関する期待・要求が高まる中、企業経営者は、不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等、企業価値を毀損しうるリスクへの対応を迫られています。

この潮流に応えるべく、Forensic Service部門では、最新の調査手法・会計知識・ITテクノロジーを活用し、不正・不祥事等の事実解明調査(第三者委員会による調査等)やこれらの予防・発見体制構築の支援を行い、企業の社会的価値の確立・維持・向上のための総合的なアドバイザリーサービスを提供しています。

業容の拡大に伴い、以下のサービスを提供するフォレンジック会計士・フォレンジックコンサルタントを募集します。

1.不正・不祥事の調査
2.不正リスク管理体制高度化支援
3.ビッグデータを活用した不正モニタリング支援
4.知的財産権、契約遵守調査サービス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
グローバルに展開するIntegration & Separation サービスの日本拠点として、戦略部門内で、PMI(M&A後の企業・事業統合)やセパレーション(事業売却)の支援を行う。

1. Integration (PMI)

a. 統合デューディリジェンス
b. 統合戦略・方針立案支援
c. シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援
d. (統合後)ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援
e. TSA(移行期間のサービス提供合意書)検討・交渉・モニタリング支援
f. Day1計画策定・クロージングレディネス支援
g. Day100計画策定・実行支援
h. 統合プロセス評価・プレイブック作成支援

2. Separation (セパレーション) 

a. カーブアウトデューディリジェンス
b. ベンダーデューディリジェンス
c. スタンドアロン・セパレーションコスト分析
d. セパレーション戦略・方針立案支援
e. TSA(移行期間のサービス提供合意書)検討・交渉支援
f. TSAの体制検討・構築支援
g. セパレーション計画立案・実行支援
h. セパレーション評価・プレイブック作成支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト、VP
仕事内容
●M&Aアドバイザリー業務:M&A取引(国内・クロスボーダー)の執行に関するアドバイス全般。
●主な業務内容は、企業財務分析、企業価値評価、ストラクチャリング、交渉支援、書類作成支援等のM&A取引の執行(エグゼキューション)に関するアドバイス。
●M&A取引全般(買収、売却、組織再編等)の顧客に対する提案(オリジネーション)。
●取引の対象は、国内案件および日本企業が関係するクロスボーダー案件、顧客は日本企業のみならず海外企業も含まれます。

●シニアバンカーの案件執行や提案のサポート。
●M&A実務に関する実践的知識と経験があることを前提に、シニアバンカーを補助して、M&A取引のアドバイスや資料作成を担当。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアアソシエイト 〜 ディレクター
仕事内容
Groupの日本拠点として、経営・事業戦略立案および実行支援を行う。
世界各国の拠点と連携しながら、(1)事業戦略および新市場/製品参入戦略の立案、(2)ビジネスデューディリジェンスの実施、(3)事業(再生)計画策定などを通じて、企業の成長、M&A等のトランザクション、企業再生を支援する。

1. 経営・事業戦略の立案および実行支援
・経営・事業戦略の立案・実行支援
・事業ポートフォリオの再構築企画・実行支援
・新規事業・新市場/製品参入戦略の立案・実行支援
・成長戦略の立案・実行支援

2. M&Aディールのサイクル(Pre M&A戦略、デューディリジェンス、PMI等)全般にわたる支援
・Pre Deal (重要な投資・売却の意思決定に係る戦略策定支援)
・In Deal(各種DD、シナジー分析、事業計画の蓋然性評価、修正事業計画作成支援 等)
・Post Deal(買収統合戦略・統合基本方針策定、PMI実行支援等)

3. 企業再生における戦略・オペレーション領域の支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション
アソシエイト〜ディレクター
仕事内容
M&A、再生、再編という局面において、事業変革の専門性をもって、クライアント・対象企業の財務目標達成に向けたビジネスパフォーマンス向上の実現を支援する。

1. 再生・再成長を目指す企業に対する事業戦略/計画又は再生計画の策定と実行支援
2. M&AにおけるDD(買収監査)及びディールクローズ後のバリューアップ支援
3. 事業再編/企業連携、経営構造改革(持株会社化等)の構想立案から実行支援
4. トップライン向上やコスト最適化等の事業変革の構想立案から実行支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
金融業関連(注)に特化したM&Aサービスを(単独または他の部門と共同で)統合的に提供しており、業務領域としては以下を含みます。

1.M&A戦略の立案およびM&A案件の組成
2.M&A案件におけるファイナンシャル・アドバイザー
3.バリュエーション
4.各種デューデリジェンス(財務、ビジネス/コマーシャル、IT/オペレーション等)
5.PMIサポート
6.フォレンジック(不正調査、不正予防、モニタリング等)
7・規制対応サービス(マネロン・テロ資金供与対策・反社会的勢力対応、贈収賄防止体制等)

国内市場の停滞・縮小・変化に伴う大手金融企業の海外企業の買収や地方銀行の統合の加速、フィンテックにみられるようなダイナミックかつ急激な業態変化の兆候など、金融業をとりまく経営環境がますます複雑化していく中にあって、我々には金融業に係る専門性を基礎にこれまでよりも一層視野の広い多角的なサービスの提供が求められています。

このような環境の中、金融業関連の業務経験を有しており上記のサービス領域に興味のある方、特定のサービス領域にとらわれずにクライアント目線でのコンサルティング業務を提供する意欲をもった方など、多様なプロフェッショナルを大募集しています。

(注):国内外の銀行、証券会社、保険会社(生保・損保・再保険)、リース会社・信販・消費者金融会社等ノンバンク、アセット・マネジメント会社、代理店、ブローカー、決済関連業等を含みます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
・フィナンシャル・サービス・グループ(FSG)は、金融インダストリー向けM&Aサービスを(単独または他の部門と共同で)統合的に提供
・本ポジションでは固有規制環境を踏まえたM&A案件を立案・遂行業務を担当

1 金融機関の海外・国内のM&A戦略立案から遂行支援
2 (関連する)市場調査、ビジネス調査、仮説構築
3 (関連する)交渉支援、最終契約後の業務統合支援
(注):国内・海外の銀行、証券会社、保険会社(生保・損保・再保険)、リース会社・信販・消費者金融会社等ノンバンク、アセット・マネジメント会社、代理店、ブローカー、決済関連業等を含みます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ホスピタリティ&ツーリズムチームでは、M&Aや事業提携のみならず、ホテル会社を含むホスピタリティ産業やツーリズム産業において競争優位を目指すオーナー、投資家、アセットマネージャー、レンダー、オペレーターに対する幅広いアドバイザリーサービスを提供しています 。

1. 国内外のホスピタリティ関連企業(又は事業)に関するデューデリジェンス、M&A、事業変革・事業再生、資金調達、事業計画、マーケティング等に関するアドバイザリーサービス

2. 国内外のホスピタリティ関連アセット(ホテル・旅館・その他レジャー施設)に関するデューデリジェンス、新規開発、オペレーター選定、運営委託契約締結、ブランド戦略、マーケティング戦略等に関するアドバイザリーサービス
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