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英語力を活かすの求人一覧

249

全249件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円ー1,100万円(経験・スキルによる)
ポジション
CFO候補
仕事内容
シリコンバレーに本社を置くベンチャーキャピタルの日本法人で、米国本社スタッフと連携しながら以下の業務を遂行いただきます。

<業務内容>
決算業務
・月次/四半期/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・決算仕訳計上
・月次部門別損益集計
連結決算業務
・連結財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)
・連結子会社PKG収集、チェック、システム設定確認
子会社 経理支援(経理規定整備、業務フロー構築、決算支援)
IPO関連業務
監査法人、主幹事証券会社対応
管理会計・管理部門の統括業務全般
株式公開準備のための内部監査体制の整備
資本政策、資金調達等
株主総会準備 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 :〜600万円程度(賞与年2回を含む)
ポジション
担当者
仕事内容
本社にてグループ各社(本社も含む)の経理業務を一括して担っています。
※本社以外の経理業務は、業務委託という形で請け負っております。

1.各種伝票の起票とチェック、勘定残高確認、月次・中間・年次決算等ひと通りの経理業務
2.IFRS(国際会計基準)に基づく単体・連結財務諸表の作成サポート
3.税務関連業務、外部監査対応等のサポート
4.各種資料作成ならびにそのサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●弊社が運営するダイレクトオンラインショップの販促企画の立案から実行までを担っていただきます。

顧客データの分析からWEB広告による新規顧客の獲得やデジタル施策による定期継続UPを行うなど、ブランディングからダイレクトマーケティングを推進。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア
仕事内容
1.投資状況レポーティング
●投資家、社内(経営層)、個別と三種類のレポートを作成
●投資家向けには四半期毎に投資利回りを中心とするレポーティングを行います。
●社内向けには毎月決まったフォームで個別レポートは経営陣からのリクエストに対してレポーティングを行います。

2.調査・分析
●投資実務を行うアセットマネージャーや実績管理を行っている経理部門から投資対象物件に対するデータを収集し、予算対比、前月対比、四半期対比等の調査・分析を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー/シニアマネジャー/VP(応相談)
仕事内容
●2,3名のチームにおいて、不動産・債権を担保とする、特定社債等ノンリコースローンの借入・クロージング業務
●資産取得前の融資戦略提案、及び資産別融資戦略、融資時期、資産運用戦略の提案
●レンダー候補へのコンタクト、インタビューを含んでのレンダー候補選択
●レンダー候補先との各種調整(公開情報の準備、レンダーからの問い合わせ対応等)
●タームシートの精査、内容確認及びレンダーと変更事項の交渉
●アセットマネージャー、リーガル、アカウンティング、ファイナンス部、各部署及び外部法律事務所との調整
●融資のクロージング、及びポストクロージング業務
●限られた時間内においてポストクロージング資料やすべてのポストクロージング完了させる責任を伴う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 750万円〜950万円程度
ポジション
担当者〜マネージャーレベル
仕事内容
主にデータセンターのアセットマネジメントを担当頂きます。
●海外投資家との意思決定に関する協議
●各種レポーティング
●新規案件ソーシング
●期中運用
●開発マネジメント
●EXIT戦略立案など
●事業全体を日本語・英語にて遂行。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト
仕事内容
●ミッドキャップのクロスボーダー案件を中心とするM&Aアドバイザリー業務全般

●業界調査、企業調査
●売却案件又は買収案件に関する各種資料の作成
●買い手候補の特定
●クライアントとの定期的な連絡
●クライアントとのミーティングへの出席
●デューデリジェンスプロセスのサポート
●業界向け又は個別案件に関わるマーケティング活動のサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション
担当者
仕事内容
<本ポジションについて>
 前提として品川本社で就業いただくポジションですが、レポートラインは弊社US拠点(ニューヨーク)にいる日本人の営業部長となります(日本とUS拠点の営業部長を兼務)。業務の特殊性から、入社後の一定期間は業界の作法および様々な営業ナレッジを身に着けていただく為、まずは営業部長のサポートを中心とした営業活動を行っていただきます。最低半年〜1年の下積み期間を経て、スキルや習熟度を見ながら担当顧客を割り振り、営業として予算持ちながら主体的に国内における不正調査案件の獲得を推進いただきます。
※国内ローファームや法人企業に対する営業が主となる為、早朝や夜間の業務対応はございません。
※但し、ビジネスレベルの英語力を保有する方に限り、ご本人の希望とパフォーマンスを考慮した上で、国内営業と並行しながら国際訴訟プロジェクトに携わる機会があることは当ポジションの魅力の1つです。その場合において、アメリカ時間に合わせた活動が発生する為、早朝や夜間のミーティング対応がございます(例:米国における国際訴訟および不正調査プロジェクト)。

<具体的な業務内容>
※以下は入社後最低半年〜1年の習熟期間を想定した業務です。営業部長の指導に従いながら、1から業務をキャッチアップいただきます。習熟期間を経て、予算を持ちながら主体的に国内不正調査案件の獲得を推進いただきます。
●リスト作成およびコールドコールなどアポイント取得を目的とした開拓活動
●顧客とのWEB商談調整および社内ミーティングなどの各種調整業務、事前準備
●クライアントとの商談および社内ミーティングに参加し、議事録作成
※営業部長に指示された会議に参加し、議事録を作成
●見積作成およびCRMの商談変更など各種事務処理
●顧客からの問い合わせ一次受け対応

<ポジションの魅力>
企業の危機を救済する社会的意義・使命感の高い仕事に従事できることが最大の魅力
●不正に巻き込まれた企業は、いわば「火事場」の状態です。そのため、業火となる前に一刻も早く鎮火する必要がありますが、企業や弁護士だけの力で消化するのは至難の業です。そこで我々が「国際ビジネスのレスキュー隊」となり、独自開発した消火器(AIなどの最先端テクノロジー)を活用し、困っている企業や弁護士を助けるという社会的意義も高い使命がございます。早期に解決すれば、お客様が受けるダメージを最小限に抑える事ができる為、感謝され、社会的ニーズも非常に高い稀有な仕事です。
●当社の自然言語テキスト解析におけるAIテクノロジーは、圧倒的な技術的先進性を有しておりリーガルテックAIドメインにおいても非常に高い成長ポテンシャルがあります。
●ビジネスレベルの英語力が最低条件となりますが、営業としてのパフォーマンスが評価されれば、海外で発生する国際訴訟プロジェクトに参画できるチャンスがございます。国内にいながらグローバル視点でビジネス経験を積むことができるのは当社の特徴です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込550万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
日本株ファンドの海外投資家向けマーケティングおよび営業推進を担当していただきます。

●海外の販売会社との連携、コミュニケーション、営業推進、交渉
●海外投資家向け運用報告、プレゼンテーション、RFP資料の作成
●海外投資家及び見込み投資家との折衝、交渉
●海外投資家向けプレゼンテーション実施、運用報告実施

※当面は営業的な活動より、翻訳や資料作成といったミドル業務をご担当いただく想定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション
経験に応じ設定 Mgr, Sr.Mgr, Dir
仕事内容
事業のターンアラウンドに関するアドバイザリーサービス。
企業を成長ステージに押し上げる為の事業の最適化、再構築、再編に関し、
財務とオペレーションの両面での検討/改革からM&A(買収・JV・売却等)の活用まで
一気通貫サービスを国内、クロスボーダーで提供

・オペレーションと財務の最適化/リストラクチャリング
・タ―ンアラウンド計画の立案、合意形成、実行
・M&A型ターンアラウンド(再編、JV化・解消、売却・撤退、再生投資)
・海外事業リストラクチャリング
・投資案件の検証、見直し、撤退
・法的整理、私的整理
・レンダ―向けアドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンプライアンス・オフィサー
仕事内容
●投資運用業、投資助言・代理業に関わるコンプライアンス業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、タイトルに応じ イメージベース600万円〜1600万円程度+インセンティブ
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。

1. M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務年金制度に係るDD業務

2. 投資・買収後の統合分離を見据えたトップ人事戦略(インセンティブ設計・サクセション設計・各種委員会)・一般人事・組織設計、労務、年金・保険・ベネフィットを中心にしたオペレーション業務

3. 投資後の人事戦略・組織設計に関する戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による
ポジション
アソシエイト〜ディレクター
仕事内容
※Associate〜Directorクラスまで積極的に採用中

国連によるSDGs (Sustainable Development Goals) の策定や、GPIFのESG投資促進、日本政府のネットゼロ宣言を受け、日本企業のサステナビリティに対する関心は高まっています。
このような日本企業の関心に応え、戦略、実行、モニタリング、開示、投資と、企業のSX(サステナビリティトランスフォーメーション)を推進するための幅広いご支援を、経営者、サステナビリティ推進部や経営企画部に向けて提供しています。

主な業務内容
・長期ビジョン、サステナビリティ戦略立案、方針策定支援
・サステナブル経営管理支援(非財務情報定量化・インパクト評価)
・社会課題解決型ビジネス、CSV/SDGsビジネス構築支援
・気候変動・TCFD・ネットゼロ対応支援
・人権対応・サステナブルサプライチェーン構築支援
・サステナビリティリスクマネジメント、ERMxESG支援
・サステナブル金融商品開発、インパクト投資実行支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション
経験に応じ設定 Sr Associate, Manager, Sr.Manager
仕事内容
事業のターンアラウンドに関するアドバイザリーサービス。
企業を成長ステージに押し上げる為の事業の最適化、再構築、再編に関し、
財務とオペレーションの両面での検討/改革からM&A(買収・JV・売却等)の活用まで
一気通貫サービスを国内、クロスボーダーで提供

・オペレーションと財務の最適化/リストラクチャリング
・タ―ンアラウンド計画の立案、合意形成、実行
・M&A型ターンアラウンド(再編、JV化・解消、売却・撤退、再生投資)
・海外事業リストラクチャリング
・投資案件の検証、見直し、撤退
・法的整理、私的整理
・レンダ―向けアドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
事業再生部門では、事業のターンアラウンドに関するアドバイザリーサービスを主に担い、企業を成長ステージに押し上げるための事業の最適化・再構築・再編に関して、財務とオペレーションの両面での検討・改革からM&A(買収・JV・売却等)の活用まで一気通貫したサービスを、国内・クロスボーダーで提供しています。

1. オペレーションと財務の最適化/リストラクチャリング
2. ターンアラウンド計画の立案・合意形成・実行
3. M&A型ターンアラウンド(再編、JV化・解消、売却・撤退、再生投資)
4. 海外事業リストラクチャリング
5. 投資案件の検証・見直し・撤退
6. 法的整理・私的整理手続支援
7. レンダーアドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
Global Business部門ではマーケティングプランナーアシスタントを募集しております。
同部門では海外オフィスとや協業先とのやり取りが頻繁に発生する為、語学やコミュニケーション能力を存分に活かせる環境です。

【詳細】
・海外支社のマーケティングチームと協業先との業務的橋渡し
・海外支社が提出したプロモーションプランのクオリティチェック
・広告用クリエイティブのレビュー
・デジタル広告運用成果の分析と戦略立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手証券会社の市場系調査部にて、ESG専任のシニアアナリストの下で、ESGに係る様々なトピックについてリサーチし、投資家向けに情報発信できる人材を募集します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:405万円〜640万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
「エキスパートサーベイ」は、当社のビジネス知見データを活用し、従来のオンライン消費者調査では難しかった、B2B領域のオンライン調査を行うことができるサービスです。
具体的な業務内容は、依頼に基づく顧客提案、サーベイの母集団形成、設問設計、納品物作成(ローデータ/簡易レポート)までを一貫して行なっていただきます。
まだ3人の小さなチームにて、これから当社の次の柱となるサービスの本格展開を推進していくエキサイティングなフェーズです。

●必要とされる能力と身につくスキル
・高いレベルでのデータベース理解と、顧客課題からの調査設計力
・クライアントの様々なニーズをまとめる提案力
・多種多様な業界・ビジネス・職種への理解
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
Associate、Senior Associate、Manager以上
仕事内容
・企業のサステナビリティ/ESG領域におけるアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG情報開示に関するアドバイザリー業務

例えば
・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援
・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援
・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:405万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルチームのミッションは、当社サービスのグローバル展開の加速です。
まだ発足2年目の新しいチームにて、2020年1月に開設したシンガポールオフィスと深く連携しながら、0→1の事業立ち上げフェーズに携わっていただきます。

具体的な業務内容は、クライアントが海外市場について調査している案件について、最適な知見を持つアドバイザー候補者を社内外のデータベースからリサーチし、クライアントとアドバイザーをフルサポートしながらマッチングを実現することです。
日々あらゆる国・地域×業界の依頼に対してリサーチを行い、また多種多様なバックグラウンド(地域・業界・職種)のアドバイザーとやりとりをしていただきます。

海外各国への進出時の拠点セットアップ、各拠点との業務連携やグローバルでのオペレーション設計、新規の海外アドバイザーの獲得なども、中期的に取り組んでいるチームのミッションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
IT部門で、グループ全体のデータ駆動型ビジネスへの変革を推進する。
具体的には、CoE(Center of Excellence)として各社・各部のデータ活用をリードする役割を担う。
なお、各部・グループ各社に常駐することもある
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
以下の業務のサポートからスタート
・コンプライアンス方針の企画立案・体制整備・各種規程の策定・改定
・マネロンおよび金融犯罪等防止・反社取引排除対策業務
・金融庁、加入協会対応
・内部監査の計画、実施、結果報告、フォローアップ
・コンプライアンス・マニュアル等の策定・改定
・広告審査、内部者取引審査その他運用状況のモニタリング
・法務相談・契約書等チェック・訴訟等対応サポート
・コンプライアンス、リスク管理に関する社員研修等のプログラムの策定・実施
・リスク管理方針の企画立案・体制整備・各種規程の策定・改定
・リスクアセスメント及びその結果に基づく対応策の立案
・リスク施策に関するモニタリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜830万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ビジネスマネージャー】
今回、弊社にて募集するのはビジネスマネージャーのポジションです。

ビジネスマネージャーとは経理・財務業務を中心に自動車登録等バックオフィス業務を管理監督頂くポジションとなります。

【具体的には】
●経理業務統括(仕入・売上計上、勘定科目管理、月次決算対応、監査対応)
●車両登録管理統括
●経営会議支援(予算策定等)
●メーカー報告書・インセンティブの管理(申請、請求、計上、管理等)
●セールスマンインセンティブの管理
●文章管理(契約書、注文書、領収書、起票伝票、稟議書等)
●業務スタッフの管理・育成 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 ※年齢・経験に応じ、社内規定により決定
ポジション
プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー
仕事内容
●証券ビジネスに関するシステムの企画・設計・開発・運用
●海外拠点のインフラ統一に関するシステムの企画・設計・開発・運用
●IT部門で、グループ全体のインフラ整備や人事・財務・リスクマネジメントなどコーポレートガバナンスに関わるシステムの企画立案・開発・運用管理を行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
IT部門に組織されているグループCSIRTのメンバーとして、グループ各社のCSIRT・グループ内外のSOC・セキュリティ会社と協働で、サイバーインシデント対応やサイバーセキュリティ対策の強化を行います。

具体的には、サイバーセキュリティに関する以下の業務を担当します。
1) 部署横断組織(CSIRT)の事務局業務
2) 社内外の窓口業務
3) 施策の企画・立案、導入・運用サポート(当社システム子会社と連携要)
4) 国内・海外関連会社の統制管理業務
5) インテリジェス・脅威情報の収集分析
6) 技術・ソリューションの評価・検証作業
7) 中長期の戦略立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー
仕事内容
●証券ビジネスに関するシステムの企画・設計・開発・運用
IT部門で、機関投資家などの法人投資家や個人投資家のエクイティ・債券・デリバティブ等に係るトレーディング・ディーリング、営業員の活動支援やネット・コンタクトセンターを介したお客様サポート、金融商品に係る提携ビジネスなど、お客様との接点に係るシステムの企画立案・開発・運用管理を行います。
例:エクイティ・債券・デリバティブ等に係るトレーディング・ディーリングシステム、顧客管理システム、コンタクトセンターシステムなど
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収670万円〜1210万円 ※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです
ポジション
マネジャー
仕事内容
同社の一部署における、各種企画・プロジェクトのマネジメントをお任せするポジションです。
IT、Non-IT双方ありますが、後者(Non-IT)または後者寄りの企画、プロジェクトを担当いただくことを想定しています。完全にIT領域100%の企画、プロジェクトをお任せすることはありません。

●業務内容
・各種企画・プロジェクトのマネジメント
 −有益情報抽出、課題抽出、ソリューション具体化、実施計画策定、また、それらのリード(75%)
 −意思決定会議準備、ファシリテーション、合意形成(10%)
 −翌期予算計画策定(5%)
 −企画策定・実現に必要な人員の採用・育成(5%)
 −運営体制、運営ルール、情報管理基盤、モニタリングプロセスの実装、標準化、継続的改善(5%)

●英語使用頻度/場面
日常的に使用します。
・グローバル戦略・システム・ツールに関する情報収集・調査
・国内戦略・システム・ツール等に関する情報の発信・交渉
・同社グループ海外オフィスとの会議資料作成、会体のファシリテーション、議事録の作成、英文資料の内容把握、管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円を想定
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
About the Group Internal Audit Department
The Group Internal Audit Department is responsible to deliver high quality Internal Audits across the PHC Group. This is an international team with members located in globally Working closely with the Top Management of the Group, GIA performs risk assessment, runs internal audits in defined areas and support Internal Control processes.

Role and Responsibilities
- Prepare audit programs, define audit procedures and steps
- Run risk assessment for audit units
- Be responsible for audits delivery through all phases (from planing to reporting), including international travel
- Perform data analytics
- Working closely with other team memebers on audit assignments and internal work
- Ensure high quality audit reports are prepared in English
- Actively work on internal Audit processes to support continous development of the Department
- Be proactive in assigned responsibilities
- Support internal controls/JSOX type processes
- Cooperate with other Corporate Functions
- Develop expert knowledge about PHC Group business and related business processes
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト〜アソシエイト
仕事内容
●物件仕入れのための戦略づくり
●投資分析、判断のためのアンダーライティング、デューデリジェンス業務
●ドキュメンテーション、クロージング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜  ※ 経験・前給を考慮の上、当社規定により優遇
ポジション
アシスタント職
仕事内容
法人向け保険代理店の営業サポート業務全般
・1チームの営業アシスタント業務(1チーム4-5名程度、現在は全5チーム)
・部署全体の庶務(各チームのアシスタントスタッフと分担)

<業務の詳細>
1.請求書・申込書等の帳票作成・送付、受領・内容確認、保険会社送付、ファイリング、証券チェックから顧客送付(営業スタッフが作成した書類のダブルチェック含む)
2.顧客からの保険料入金確認、営業・顧客への連絡、領収証発行、付保証明書発行依頼、内容確認と顧客送付、未入金案件の確認と連絡
3.海外旅行保険、在庫保険、海上保険、団体生命保険等、顧客からの月次レポート管理(顧客からの受領、内容確認、ファイリングから保険会社送付まで)(月次・年次精算作業含む)
4.保険会社システム、社内システムや海外の提携代理店のシステムへの入力作業
5.郵便物の受発送手続き、備品管理、代表電話応対等

<information>
● 4-5名の営業チームのアシスタントとして従事頂きますが、部署全体の庶務業務(郵便、代表電話等)もあります。
● 営業サポートですが、電話やメールでの顧客対応のみならず場合によってかなり稀なケースですが、顧客を訪問頂く事もあります。
● 保険会社、顧客のみならず、海外の提携保険代理店と英文メールで簡単なやり取り頂く事もありえます。

<英語を使用する業務>
● 月10件程度の海外の提携保険代理店へのメール送信(定型文あり)
● 電話の取次ぎ(担当営業へ転送できれば十分)
● 日常的に英文と日本文の書類(保険申込書や証書類)を半々程度で取り扱いますが、英文についても契約者の英文会社名や住所、保険の期間や種目、金額(数字)などが間違っていないかを確認するものですので内容の理解は必要ありません。
*但し、英語力があれば、それを活かす環境はあり業務の幅を広げて頂くことは可能です。

<取り扱い商品>
【損害保険】
火災保険、動産総合保険、団体傷害保険、団体所得補償保険、各種賠償責任保険、自動車保険、海上貨物保険 など
【生命保険】
団体生命保険、団体医療保険 など
【クライアント】
約8割が 外資系のお客様(2割が日本企業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1)乗合保険会社(約20社)との毎月の精算業務
●顧客からの日々の振込を受け、契約管理システムと収支明細表に入出金の履歴をつける
●月末に代理店手数料を差し引き保険会社へ送金(保険会社から事前送付の明細と照合)
●通帳残高を合わせ部署の毎月の収支を確定させる

2)海外提携保険代理店との精算業務(要英語力)
●海外提携保険代理店へ営業スタッフが請求したFeeの日々の入出金管理(年約250件)
●海外提携保険代理店との年に一回の精算業務。海外代理店毎(約40社)に、前年(1-12月)の契約リストをシステムから抽出し、翌年(3月頃まで)に紹介料を算出し支払う。
●上記の海外提携代理店との入出金履歴に基づき、毎月の収支を確定させる。

3)その他、経理事務
●毎月の契約実績のリスト作成、営業との確認作業。
●毎月の部署の経費処理(事務消耗品費、新聞代、駐車場代等の様々な経理の伝票起票とシステム入出力)
●契約解約に伴う顧客への返金(銀行窓口で月2回程度。半ばと下旬。)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1350万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
外資系生命保険会社のセカンドラインとして、財務リスク管理を中心にリスク管理業務全般をご担当いただきます。成長している組織の中で、これまでの経験を活かしつつ、ともに成長を味わうことができるポジションです。

【業務内容】
当社グループのリスク管理フレームワークの推進とファーストラインに対する必要な支援・助言・監督
資産運用リスク管理
ストレスシナリオの策定、ストレステストの実施
ALMリスクレポート等の取り纏め、ORSAレポートの策定サポート
当社グループのリスク管理部門との連携
リスク管理方針・規程類の整備、リスク委員会事務局、その他リスク管理イニシアチブのサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談 (500万円〜1400万円+インセンティブ)
ポジション
アソシエイト〜ディレクター
仕事内容
官民パートナーシップ(PPP)をはじめとする国内外インフラプロジェクトでの民間企業や政府系機関へのアドバイザリー業務
 ・インフラプロジェクトに関する構想策定・政策立案・制度設計およびビジネス参入に関する戦略策定支援等の支援
 ・インフラプロジェクトのキャッシュフローモデルの構築
 ・PPPプロジェクトの事業スキーム構築、事業者選定・交渉支援
 ・PPPプロジェクトの構想策定(戦略立案、政策形成に係る調査、事業内容の検討等)および実現可能性分析(市場分析、財務分析等)
 ・プロジェクトファイナンスのスキーム構築およびタームシート作成、金融機関との協議等の支援 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
アソシエイトスタッフ〜スタッフ
仕事内容
会計事務所にてバイリンガル、トリリンガルの若手を探しております。

トレーニーから入って頂き、適性を見ながら、主に会計、税務コンサルティング業務業務に従事頂きます。
(当初の業務例)
・税務コンプライアンス(企業等の記帳、申告)の補助
・クロスボーダーの対内投資案件での補助(ミーティング参加、メモランダム作成等)
・クロスボーダーの対外M&A案件での補助(D.D.参加、交渉サポート等)
・移転価格データ分析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●投資事業有限責任組合、有限責任事業組合又は Cayman Limited Partnership(以下、「ファンド」)の会計・税務業務をお任せいたします。
クライアントは、国内の大手金融機関/VC/独立系投資会社などが組成するファンドです。
業務は下記のどちらかをご担当頂きます。

<職務 1>
●会計・税務業務(記帳・決算書類作成・監査対応等)
●ファンド投資家への会計・税務アドバイザリー業務
●GAAP調整(有責法、金融商品会計、IFRS/US-GAAP)

<職務 2>
●会計・税務業務 (会計・税務処理方針の決定、案件担当の指導、レビュー、進捗・品質管理)
●ビジネスマーケティング
●マネジメント業務(メンバーの育成、組織運営)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ 500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
・国内外(特に国外)の機関投資家とコミュニケーションを行い、適切な株価の維持を図る
・東証、金融庁等の当局対応、開示実務をミスなく正確に行う
・ESG対応等、株価向上につながる施策を立案、実施する

【業務概要】
IRを中心に、幅広く活躍できる環境です。急成長中の当社を支えるIR広報を役員・バックオフィスメンバーと一緒に作っていただきます。

<業務イメージ>
▼IR、広報業務
国内外の機関投資家との1on1ミーティングの実施(海外出張も頻繁にあります)
東証、金融庁への開示実務
英文による決算説明、有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成
海外メディアへの露出推進

▼課題の発見、解決
マーケット視点での課題の発見と解決までの一連の活動のリード

当社は、大手企業やスタートアップにおける200社300事業の創出実績があり、0→1領域に圧倒的な強みを持ちます。グローバル全体1500名中、ITエンジニア1300名を擁するデジタル・クリエイティブスタジオ事業を運営しています。経済産業省を中心にDigital Transformation(DX)の推進が国家規模で叫ばれる近年、当社はDXを推進するワンストップソリューションを逸早く提供しています。

【仕事のやりがい】
IR担当として、弊社のビジョンや方向性を発信することで、その後の企業の成長スピードなどが左右される重要なポジションです。
IRを通して弊社を大きく成長に導くことで大きな達成感を得ることができます。

【風土・働き方】
◎マンスリーフレックス制度
◎リモートワーク活用

当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

<これは全て当社で実際に働く社員のお話です!>
・台風や大雨の日はリモートで!
・趣味の時間を大事にするUnitマネージャー
・3児のママさんディレクター
・奥様が大学に通うのを支えるパパ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸990万円〜+業績連動賞与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
会計事務所にてグローバル人材のマネージャー候補を探しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ディレクター
仕事内容
当社はクライアントが抱える新規事業・DX領域の課題に対して、課題の整理・ビジネスデザインの立案・事業開発・デジタルプロダクトの開発までの、コンサルティング エンジニアリングを一気通貫で支援しています。

本ポジションは、まず上流工程であるクライアントの問題・課題の整理や初期的ビジネスデザインの構築を推進。そして実際に新規事業やデジタルプロダクトを具現化するフェーズでは、デザインディレクターとして、国内外のデザイナー・エンジニアなど多彩な専門家、そして顧客と連携しながら、事業・プロダクトの創出をリーダーシップを発揮しながら推進していただきます。

●プロジェクト概要
・企業やサービスのブランドコンセプトメイキング
・企業やサービスのブランド作りに関わるビジュアルデザイン
・企業やサービスのブランドアイデンティティ確立とビジュアルデザイン
・デザインチーム作りと運営
・サービスデザイン、ビジネスデザインのマネジメント

●仕事の魅力
・プロダクト戦略からUIレベルまで関わりサービスを設計できる
・国内外の多種多様なプロダクト開発に携われる(200社300案件以上の実績あり)
・国内外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる
・2、30人以上のパワフルなチームから少人数のスピーディなチームまで、さまざまな規模や役割を持ったメンバーとの開発を経験できる
・不透明な経済市場で生き抜くキャリアや人脈を構築してきたさまざまなロールモデルがいるため、自分の成長段階と照らし合わせながらキャリアを積むことができる
・リモートワーク、マンスリーフレックスで自分のスタイルに合わせた働き方ができる

【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者、リーダー
仕事内容
当社はクライアントが抱える新規事業・DX領域の課題に対して、課題の整理・解決策の提案・デジタルプロダクトの開発まで、ビジネスデザイン エンジニアリングを一気通貫で支援しています。

本ポジションは、そのプロセスの上流にあたる、クライアントの問題・課題の整理や解決策の仮説構築、ターゲットユーザーのカスタマージャーニーやインサイトへ深い洞察、テクノロジー観点を踏まえた蓋然性の高いビジネスプランの立案、などをビジネスデザイナーとして対応いただきます。
また、顕在化した案件への対応のみならず、受注後のクライアントとのパートナシップ構築や、能動的にクライアントへ提案活動を実施するなど、パートナーセールスに近い活動も期待します。

・クライアントの事業課題の発見
・マーケット分析やユーザー調査の提案
・解決策やビジネスデザインへの落とし込み
・クライアントとの継続的なパートナーシップ構築
・顧客開発

●顧客イメージ
DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
(大手企業や中堅企業が中心です)

●この仕事のやりがい/魅力
・複数企業のDXや新規事業プロジェクトへの関与
・企業の経営層と近い距離での業務
・エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とのコラボレーション
・過重労働が少なく、ワークライフバランスを充実させやすい

【風土・働き方】
◎マンスリーフレックス制度
◎裁量労働制
◎リモートワーク活用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
ご担当いただくサービスは「アイデアを持つパートナー(起案者)」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを提供するサービスです。また、大手企業のPoCプロジェクトもあり、0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発(バックエンド)まで行っていただきます。

【業務内容】
新しい価値を提供する新サービスのプロトタイプ作成
・利用するサービス・ツールなどの技術選定
・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計
・アジャイルでのバックエンド開発
・エンジニア視点でのサービスデザイン

【プロジェクト一部事例】
●データに基づいた適切な不妊治療支援サービス開発(Rails)
●100人を超えての通話可能な音声通話システムバックエンド開発(Python)
●データ・ユーザ属性に基づいたお酒レコメンドサービス開発(Rails)
など

【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

【この仕事のやりがい/魅力】
●サービスを作りあげるためにはビジネス・デザイン・技術といったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームが当社にはあります。
●今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。
●国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ 450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社はクライアントが抱える新規事業・DX領域の課題に対して、課題の整理・解決策の提案・デジタルプロダクトの開発まで、ビジネスデザイン~エンジニアリングを一気通貫で支援しています。

7年間で1,500名まで急成長してきた当社ですが、今後も拡大を予定しており、
人事採用領域に興味をお持ちの方を募集しております。

【主な業務】
候補者対応
 ・面談の調整
 ・人事面談
母集団形成
 ・エージェントコントロール
 ・スカウト送信
 ・採用イベントへの参加 など
企画
 ・組織戦略の立案
 ・採用戦略の策定 / 遂行

【キャリアパス】
・新卒もしくは中途の採用スペシャリストとしてとして
・採用広報や採用ブランディングのスペシャリストとして
・人事制度や組織戦略、インナーブランディングなどのスペシャリストとして
・On bordingや教育制度の企画・運用など
様々なキャリアパスを実現可能なポジションとなります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate
仕事内容
●The Role: Associate, Credit Analysis
Discusses with our issuers to conducts credit analysis related to a range of Industrial corporate, infrastructure and/or government related entities
Evaluates the overall credit worthiness of our corporate issuers and their ability to meet their financial obligations for traditional credit-based products as well as a variety of ad-hoc transactions
Publishes our quality reports following our issuer’s operational and earning performances by industry or country/region, and takes a timely rating review
Discusses with investors and delivers our credit opinions with in-depth analytical insights and forward-looking perspectives

●The Team:
Demonstrates in-depth analytical expertise and insightful views supported by effective facts and numbers
Has high degree of industrial expertise, forward-looking insights and global peer comparison perspectives
Proactively communicates with our stakeholders in concise and succinct manner
Demonstrates leadership or role-model behavior to contribute the team’s performance

●The Impact:
Regular surveillance to take a timely rating action while communicating with our client issuers
Periodical publish credit reports for the financial market participants
Lead the credit market by educating the market and enhance our company’s recognition

●What’s in it for you:
You can intensively learn our analytical expertise and global perspective as a credit analyst.
You can intensively discuss industrial outlook and credit viewpoints with Japanese leading companies
You can join our global analytical team and exchange views with our professionals on various topics.
You, on behalf of our Global Ratings, can deliver our analytical opinions through various channels, including publishing report, holding webinar, having in-person meetings/seminars.
Your credit comments may be quoted or featured by media.

●Responsibilities:
Daily communicate and regularly hold meetings with our issuers under our surveillance activity
Take a timely rating action while analyzing industry trend or company-specific issues
Periodical publish credit reports for the financial market participants
Tackle ad-hoc projects related to our analytical activities
Lead market engagement activities including a webinar, on-line/in-person meeting, or seminar depending on market needs
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:600万円〜1000万円(年俸とは別途、個人業績と会社業績により、年1回(3月末)インセンティブあり)
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャークラス(年齢、経験により決定)
仕事内容
開発、設計・プロジェクトマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
外資系企業から運営受託をしているホテルでの下記業務
●会計業務全般を担当
●ホテル売上実績のとりまとめ
●会計ソフトへの仕訳入力 
●経費精算、現金出納
●各種請求書の支払業務
●請求書発行業務
●売掛金管理業務
●資金繰り
●銀行対応

●勤怠管理

●その他ホテル館内ヘルプ

その後、慣れてきたら海外オーナーとの英語でのやり取りや、月次・年次決算などの業務にも挑戦していただきます。ゆくゆくは組織の中核としてご活躍いただき、年齢社歴問わず、管理職を目指していただくことも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※別途SOの付与あり
ポジション
弁護士
仕事内容
・英文レビュー機能の法務観点からの内容の検討
・英文レビュー機能の開発のロードマップ検討
・ユーザー様への直接のヒアリングを通じた機能改善検討
・英文レビュー機能以外の英文関連コンテンツの作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※別途SOの付与あり
ポジション
担当者
仕事内容
当社サービスにおいて、英文レビュー機能の開発を行う法務経験者を募集しています。

弊社プロダクトでは、2020年7月1日から、従来の和文のレビュー機能に加えて、日本で初めての英文レビュー機能の正式版をリリースしており、多くのユーザー様にご利用いただいております。

この英文レビュー機能における指摘事項の内容の検討、英文契約書の内容分析といったことを中心に、英文レビュー機能の開発のロードマップの検討にも携わっていただきます。

英文レビュー機能開発チームには、海外法務案件の経験を積んできた日本人弁護士、ニューヨークでの長い実務経験を有する弁護士や海外のロースクールを卒業しているメンバー等が所属しており、実務的な議論を通じた国際法務知識の強化・成長もできる環境です。

昨今、注目度が日々上がっているリーガルテックマーケットで、具体的なプロダクトをチームで0から1に、1から100に成長させていき、この業界のパイオニアとして一緒に法務が抱える悩み・問題点を解決していきましょう!法務業界にイノベーションを起こしていく仲間を募集しています。

<職務内容>
・英文レビュー機能の法務観点からの内容の検討
・英文レビュー機能の開発のロードマップ検討
・英文レビュー機能以外の当社サービスの英文関連コンテンツの作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
投資担当
仕事内容
●海外(主にアジア)での成長企業への投資に関わる業務全般。

●新規投資案件の発掘と調査・分析
●条件検討・交渉
●投資先の経営状況のモニタリング
●改善策の提案等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー候補
仕事内容
サステナブル経営/ESG投資に関する期待・要求が高まる中、企業経営者は、不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等、企業価値を毀損しうるリスクへの対応を迫られています。

この潮流に応えるべく、Forensic Service部門では、最新の調査手法・会計知識・ITテクノロジーを活用し、不正・不祥事等の事実解明調査(第三者委員会による調査等)やこれらの予防・発見体制構築の支援を行い、企業の社会的価値の確立・維持・向上のための総合的なアドバイザリーサービスを提供しています。

業容の拡大に伴い、以下のサービスを提供するフォレンジック会計士・フォレンジックコンサルタントを募集します。

1.不正・不祥事の調査
2.不正リスク管理体制高度化支援
3.ビッグデータを活用した不正モニタリング支援
4.知的財産権、契約遵守調査サービス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
グローバルに展開するIntegration & Separation サービスの日本拠点として、戦略部門内で、PMI(M&A後の企業・事業統合)やセパレーション(事業売却)の支援を行う。

1. Integration (PMI)

a. 統合デューディリジェンス
b. 統合戦略・方針立案支援
c. シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援
d. (統合後)ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援
e. TSA(移行期間のサービス提供合意書)検討・交渉・モニタリング支援
f. Day1計画策定・クロージングレディネス支援
g. Day100計画策定・実行支援
h. 統合プロセス評価・プレイブック作成支援

2. Separation (セパレーション) 

a. カーブアウトデューディリジェンス
b. ベンダーデューディリジェンス
c. スタンドアロン・セパレーションコスト分析
d. セパレーション戦略・方針立案支援
e. TSA(移行期間のサービス提供合意書)検討・交渉支援
f. TSAの体制検討・構築支援
g. セパレーション計画立案・実行支援
h. セパレーション評価・プレイブック作成支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込 600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
プロジェクトファイナンスのモニタリング業務を担当していただきます。
英語での外国人顧客等との直接コミュニケーションに対応できる方を募集いたします。

<モニタリング業務>
ポートフォリオのリスク管理(*)
(*)
・期日管理
・各レンダーに条件変更について承諾を要請、抵触しているコベナンツへのヒットをウェバーする(ウェーバー要請)への対応、変更要請をうけてエージェントとのQ&A等
・行内の格付更新
・自己査定
・審査セクションへのモニタリング状況に係る月次レポート作成
・当局検査、行内監査の窓口担当、資料作成、検査等への対応