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英語力を活かすの転職求人

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英語力を活かすの転職求人一覧

新着 銀行系リース会社での航空機マーケティング室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●ご経験と適性に応じて、航空機に関する以下の業務をお任せ致します
1)リース期間中のアセットマネジメント、リマーケティング業務
2)JOL向け案件の選定・入札・組成、新アセットの組成、新ストラクチャの検討・取組

<以下、具体的には>
1)投資家向け販売の航空機・エンジンのアセットマネジメント業務
●投資家向け販売時のドキュメンテーション
●期中管理(支払い、保険、テクニカル)
●投資家保有機体/エンジンの保全
●機体/エンジンのリマーケティング業務

2)JOL向け案件の選定・入札・組成、新アセット/新ストラクチャの検討・取組
●事業会社のポートフォリオからJOLに適した機体/エンジンの選定
●事業会社と連携したJOL向け案件の入札
●航空機/エンジンに加えた新アセットの商品化検討と取組
●既存の直接保有方式に加えた新ストラクチャの検討と取組
上記に係る、営業チーム・社内関連部署・弁護士事務所・税務アドバイザー等との連携

新着 大手通信サービス会社でのソフトウェアエンジニア(セキュリティソリューションにおける研究・設計・開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1369万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
最先端の研究開発プロジェクトにおけるセキュリティ対応
最先端のセキュリティ技術を研究開発する

【主な業務】
研究開発プロジェクトにおける業務(研究・企画・設計・実装)

【具体的には】
・分散クラウドやエッジコンピューティングにおける認証認可や動的通信制御機能、ゼロトラストアーキテクチャーの研究開発/実証および、クオリティクラウドの研究開発、データ利用追跡技術の研究開発
・上記テーマに対するソフトウェア開発(要件定義、基本設計、開発業務)

仕事の魅力
セキュリティ機能の研究開発や実装に加え、事業化に関わる一連の業務を経験できるため、セキュリティエンジニアとして幅広いスキルアップが可能です。

新着 グローバル財務コンサルティングファーム戦略部門での営業事務アシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
M&Aアドバイザー分野で高い評価と実績を誇る、コーポレートファイナンス部門のグループ付
営業事務アシスタントとして、契約事務や顧客データ・売上管理に係る経理業務及びスケジュール管理などをご担当いただきます。

【具体的には】
・契約事務(契約書の作成・製本及び発送管理、請求書の作成)
・基幹業務システム(SAP)での売上経理処理・経費・工数の管理及び集計、顧客データの管理
・社内外からのアポイント調整やスケジュール管理
・役員会や経営会議の資料作成及びファイリング
・電話応対 、名刺管理
・国内・海外への出張手配等

新着 パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での海外SCM(グループマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
グループマネージャー
仕事内容
当部署は、製品を中心にディマンド・サプライプランニング(需給計画)、輸出入貿易、ロジスティクス等、サプライチェーン全体の管理をしております。
 今回は国内外の需給計画・管理を中心に海外SCMグループのリーダーとしてマネージメント業務をお任せする予定です。

[1]輸出入貿易
・海外子会社への製品輸出業務、海外工場からの製品輸入業務(フォワーダーとの納期交渉・調整窓口)
・海外工場からの輸入製品の出荷判定業務、海外薬事関連業務
[2]ロジスティクス
・3PLとの各種やり取り、在庫管理・棚卸、3PLとの納期交渉・調整窓口
・物流に関する関連レポートの作成、輸出入、国内配送の実務モニタリング
[3]ディマンド・サプライプランニング(国内・海外)
・PSI(Production/Sales/Inventory)に応じた在庫計画・供給計画の立案、国内外の工場およびサプライヤーへの発注
・在庫最適化のための需給(S&OP)調整バランス
・各国からの需要ヒヤリング及び各国への供給量の効果的な割振り調整の実施
・デマンド・サプライシステムの効果的活用およびデータ管理、デマンドプランに関する関連レポートの作成
・SCMに関するマーケティング部門、工場、サプライヤーとの効果的なコミュニケーション
[4]グループ組織運営
・会社経営の視点で最適なKPI策定及び運営
・グループ能力最大化に向けた、プロセス設計・マネジメント
・メンバーの能力・将来のキャリアを見据えた、組織マネジメント・ジョブコントロールと人材育成

大手総合エレクトロニクスメーカーでのオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オープンポジション

金融グループ系PEファンドでのESG・商品開発チーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮、応相談(社内規定により決定) ※〜1300万円程度
ポジション
Senior Associate〜Director
仕事内容
※直近はESG関連業務を優先いたします。

【採用の背景(必要性・充足性)】
・足元の ESG/インパクト投資の高まりを受けた、会社としての ESG 体制強化(ESG
レポート発行、PRI・インパクト金融志向宣言等イニシアティブへの対応など)及び、PE 投
資への ESG 担当チームとしてのより質の高い付加価値提供など、当社 ESG 業務の持続性
を踏まえた態勢強化のため人員の増強が必要。

・次に、投資家(親会社含む)のニーズ及び当社の中長期戦略を踏まえ、PE 商品戦略・企画の策
定及び PE 商品開発実務を行うにあたり、本業務をリードする現担当(担当部長)を補佐す
る人員の増強が必要。


【役割】
1. ESG 企画・推進:運用ファンド及び会社の ESG 取組推進
- PE 運用に関する ESG/インパクト対応:
最新の ESG 動向を把握しつつ、適宜投資担当者とも情報を共有。各ファンドの
投資時及び投資後の ESG/インパクトチェックを実施(投資担当者と協業)。
- 当社の ESG 企画・戦略推進:
ESG レポート作成、コーポレートサステナビリティ推進、ESG 研修、セミナー
運営、ESG カンファレンス登壇等。
- 参加イニシアチブ対応:
PRI 年次報告や及び“インパクト志向金融宣言”の分科会関連の業務遂行。

2. 商品企画・開発:中長期的な PE 商品企画案の策定、PE 商品開発
- 商品企画案の策定:
マーケット調査や投資家候補へのヒアリング等から中長期的な商品企画案を策
定。必要に応じて新規ライセンス取得検討等。
- 新規商品に関する企画・開発:
新商品に関するストラクチャー、関係者(ゲートキーパー等)との役割分担、報
酬水準、オペレーション実務の検討等。
- 既存商品に関する実務変更検討:
既存商品のレポーティング、ストラクチャー変更、実務変更(外部委託含む)の
検討等。

大手総合エレクトロニクスメーカーでのビジネスコンサルタント-Customer Experience(CX)メンバークラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
CX(顧客体験)戦略策定、新規サービスデザイン&プロデュース、マーケティング/セールス/カスタマーサクセス業務変革といった領域をテーマに、フレームワーク、手法を用いて、クライアント企業における独自性や成長性、競争力を備えたCX変革の実現を統合的に支援する

【対応プロジェクト例】
(1) 新規事業/サービスのデザイン&プロデュース
(2) 需要喚起/情報提供から購買、ファン化に至るCXのデザイン
(3) デジタルマーケティング戦略策定・実行支援 など

●役割、ミッション
・プロジェクトの背景や与件を踏まえ、下記内容についてクライアントとコミュニケーションを取りながら、コンサルティングプロジェクトの企画提案からアウトプットの作成までを自律的に取り組む
・プロジェクトマネージャーおよびチームメンバーの支援の下、ブレイクダウンされた詳細な粒度の論点/個別モジュールについて、与えられた作業を完遂できる
・分野内の特定箇所について高度な専門知識を持っており、担当業務における会話ができる

大手総合エレクトロニクスメーカーでのビジネスコンサルタント-Customer Experience(CX)管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1250万円〜1500万円
ポジション
管理職
仕事内容
CX(顧客体験)戦略策定、新規サービスデザイン&プロデュース、マーケティング/セールス/カスタマーサクセス業務変革といった領域をテーマに、フレームワーク、手法を用いて、クライアント企業における独自性や成長性、競争力を備えたCX変革の実現を統合的に支援する

【対応プロジェクト例】
(1) 新規事業/サービスのデザイン&プロデュース
(2) 需要喚起/情報提供から購買、ファン化に至るCXのデザイン
(3) デジタルマーケティング戦略策定・実行支援 など

●役割、ミッション
・プロジェクトの背景や与件を踏まえ、下記内容についてクライアントとコミュニケーションを取りながら、コンサルティングプロジェクトの企画提案からアウトプットの作成までを自律的に取り組む
・一部領域をリードしながら自部門のミッションを効果的・効率的に果たすとともに、プロジェクトマネージャーとして、CX領域の小〜中規模プロジェクトのマネジメントを行う
・CX分野全体に高度な専門性を有しており、経営レベルの課題解決に適用できる

大手総合エレクトロニクスメーカーでのテクノロジーコンサルタント-3S(SAP/Salesforce/ServiceNow)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
管理職
仕事内容
3S(SAP/Salesforce/ServiceNow)プロジェクトにおいて、コンサルチームのリーダーとして以下業務をご担当。
・業界、業務知識やソリューションスキルを用い、企画構想フェーズおよび要件定義フェーズから、顧客をFit to Standardへ導く
・プロジェクトチームの各種マネジメント、及び意思決定(プロジェクト進捗や品質、コストなど)
・ユーザー企業統括リーダークラスとのクライアントフェイシング
・ステークホルダーとのコミュニケーションリード

テクノロジーコンサルタント-3S(SAP/Salesforce/ServiceNow)は、SAPやSalesforce、ServiceNowを活用した、企業の経営活動をサポートするプロフェッショナル集団です。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。

●期待する役割、ミッション
当社は中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。
本書記載のApplicationsのPillarでは、グローバルなデファクトスタンダードである3Sソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。
ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。

大手総合エレクトロニクスメーカーでのテクノロジーコンサルティング-Data&AI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・AIやデータ活用においてコンサルティング実施、顧客満足度向上、新規商談の戦略立案とシステムデリバリ推進の伴走をリードするコンサルティングをします。お客様の経営課題/ビジネス課題をデータを駆使して解決策を提示することで、お客様のトランスフォーメーションをご支援します。(データ戦略立案、データ利活用、データアナリシス、DX戦略立案) また、お客様のデータ利活用環境の導入計画策定及びIT化設計まで導入の支援も行います。
・社会課題を起点として、お客様の成長に貢献するデジタルサービスを提供するUvanceオファリングに必要な機能を組み合わせPackにした、データ活用やAIの共通データプラットフォームにつなげるコンサルティングを推進します。

【対応プロジェクト例】
・業種フロントとシステムデリバー連携したビジネス拡大等の商談推進
・AIやデータの技術支援、稼働支援、運用教育支援
・AIやデータ活用の標準化・自動化の促進、人的リソース最適化、コンサルティング標準化推進等のマネジメント

●期待する役割、ミッション
AIやデータ活用の領域において、商談推進、アセスメントフェーズ、MVPフェーズ、システム導入や運用の伴走フェーズ、プロジェクト全般のコスト、スケジュール、品質責任を担い、将来的には顧客管理職対応含めてプロジェクトへの責任を持ち、コンサルプロジェクトのマネージメントを行っていただくことを期待しています。

大手総合エレクトロニクスメーカーでのテクノロジーコンサルティング-Data&AI<管理職>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
管理職
仕事内容
・AIやデータ活用においてコンサルティング実施、顧客満足度向上、新規商談の戦略立案とシステムデリバリ推進の伴走をリードするコンサルティングをします。お客様の経営課題/ビジネス課題をデータを駆使して解決策を提示することで、お客様のトランスフォーメーションをご支援します。(データ戦略立案、データ利活用、データアナリシス、DX戦略立案) また、お客様のデータ利活用環境の導入計画策定及びIT化設計まで導入の支援も行います。
・社会課題を起点として、お客様の成長に貢献するデジタルサービスを提供するUvanceオファリングに必要な機能を組み合わせPackにした、データ活用やAIの共通データプラットフォームにつなげるコンサルティングを推進します。

【対応プロジェクト例】
・業種フロントとシステムデリバー連携したビジネス拡大等の商談推進
・AIやデータの技術支援、稼働支援、運用教育支援
・AIやデータ活用の標準化・自動化の促進、人的リソース最適化、コンサルティング標準化推進等のマネジメント

●期待する役割、ミッション
AIやデータ活用の領域において、商談推進、アセスメントフェーズ、MVPフェーズ、システム導入や運用の伴走フェーズ、プロジェクト全般のコスト、スケジュール、品質責任を担い、将来的には顧客管理職対応含めてプロジェクトへの責任を持ち、コンサルプロジェクトのマネージメントを行っていただくことを期待しています。また、コンサルティングチームのマネジャーとしてプロジェクトのリードやチーム人財の成長を行っていただくことを期待しています。

銀行系リース会社での事務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・全社事務運営方針の企画/管理
・事務の効率化/品質向上に関する企画/管理
・全社の事務リスク管理に関する企画/統括/指導

<業務詳細>
・事務リスク/オペレーショナルリスク管理
・事務規定/契約書式等帳票の制改定
・デジタルを活用した事務プロセスの構築(RPA/AI、電子契約等)
・全社事務量の収集/分析とそれを踏まえた事務態勢構築
・事務に関する内部統制(業務処理統制)企画/管理
・全社(国内/海外)における事務ガバナンス強化
・新規ビジネス等に係る事務対応/ルール策定
・事務のシステム化に係る仕様/要件定義

<本ポジションの魅力>
・全社事務運営企画などの経営に近いポジションで業務に携わることができる
・社内外のDX推進に関わり、DX人材としてのスキルアップができる
・新規ビジネスの立ち上げ時に、事務ルール/体制構築/システム設計などの経験ができる
・関係各部のリーダー層とのコミュニケーション機会が多く、自身の成長につながる
・海外拠点との業務で英語力を高めることができる

銀行系リース会社でのIT企画・管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
グループグローバルガバナンスチームでの、当社/関連会社(国内・海外拠点)のシステム戦略立案・企画・開発・管理

<本ポジションの魅力>
本チームにはキャリア採用者がいらっしゃいますので、非常に溶け込みやすい環境です

銀行系リース会社でのシステム基盤・管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
グループグローバルガバナンスチームでの、当社/関連会社(国内・海外拠点)のシステム戦略立案・企画・開発・管理

・システム基盤・管理(英語必要)

<本ポジションの魅力>
・英語使用、海外スタッフとの業務連携あり、海外出張有
・システム基盤を主として、国内/海外の様々な関連会社のシステム基盤のリード/経験が可能
・本チームにはキャリア採用者がいらっしゃいますので、非常に溶け込みやすい環境です

銀行系リース会社でのセキュリティ企画・管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1.200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
リスク管理チームでのセキュリティ企画・管理

・セキュリティ製品企画・導入
・セキュリティインシデント対応
・セキュリティリテラシー教育

<本ポジションの魅力>
・セキュリティを専門とした社員や、セキュリティ特化のベンダーと協働するため、入社後も専門知識の向上が可能
・本チームにはキャリア採用者がいらっしゃいますので、非常に溶け込みやすい環境です

銀行系リース会社での海外セキュリティ企画・管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1.200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
リスク管理チームでの海外セキュリティ企画・管理

・海外拠点(中国・ASEAN・欧米)のセキュリティ管理/システムリスク管理
・海外拠点(中国・ASEAN・欧米)へのセキュリティ製品導入/セキュリティ強化施策推進

<本ポジションの魅力>
・英語を使用しての海外スタッフとの業務。海外出張あり。
・IT知識は必要な一方、セキュリティ知識は不問。セキュリティに興味あれば専門知識習得が可能
・本チームにはキャリア採用者がいらっしゃいますので、非常に溶け込みやすい環境です

銀行系リース会社でのシステム監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
システム監査を中心とする内部監査にかかる業務全般(主要業務は以下の通り)
・個別監査の準備、実施
・打ち合わせ、社内会議への参加、情報収集
・リスクアセスメント及び年度監査計画策定に関係する作業
・その他臨時または定例の監査関連作業

<業務詳細>
・グループ各社を含めたシステム企画、開発、運用部署におけるサイバーセキュリティ、システムリスク管理等が主な監査対象
・インタビューを含む監査の事前調査、現場作業、不備等の発見事項の摺合せ、監査調書類取りまとめ、監査報告作成等、一連の個別監査に係る作業(現場作業には出張を含む)
・打ち合わせ、社内会議への参加、情報収集、発言、および記録作成
・リスク情報の収集と分析、アセスメントの実施、年度監査計画策定に関係する作業
・臨時または定例の報告書類の作成、監査結果も含めた、業務関連の情報収集、分析、報告

<本ポジションの魅力>
・年々、重要性、期待度が高まっているシステム監査業務で、知見、経験を生かして自己実現できること
・本社、国内外の支店、子会社を対象に、幅広いフィールドでシステム監査業務を経験できること
・当社だけでなく、グループ各社と連携を取り、幅広いシステム監査業務経験を得られること
・ITガバナンス、システムリスクマネジメントなど、会社経営全般に関し、様々な知識を得られること
・サイバーセキュリティ、AIなど、最新の技術に関連した監査を通じて、自身のスキルを高められること
・社内の支援制度を利用して、内部監査に関する資格取得と、スキル習得が可能であること

銀行系リース会社での企業の組織開発/業務改善支援コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
重要法人顧客(以下、顧客)の経営課題を理解し、その課題解決に向け当社経営ノウハウを活用したセッション/研修を提供。
関連のノウハウを幅広く習得し、新たなコンテンツ開発等を行う。

<業務詳細>
関連するノウハウを社内外で活用し、顧客とのリレーション構築、社内人材の育成、新たなコンテンツ開発や部員のスキル向上、部のノウハウ高度化を図る。

・営業部顧客の課題を聴取しテーマを設定、その顧客の成長を後押しするためのリーダーシップ、業務改善等のセッションを提供し、当該顧客とのリレーション構築に寄与する
・社内では、ファシリテーター、業務変革等を推進するリーダー社員の育成サポートを行い、各部の課題解決に向けた社内向けセッションを開催する
・関連ノウハウを習得し新テーマのコンテンツを開発、顧客向けイベントや社内浸透のための企画/運営を行う

<本ポジションの魅力>
・組織開発、業務改善に関連する知識/ノウハウを習得できる
・実際に顧客/社内各部の有する課題やテーマに対応したセッションを提供する経験ができる
・他社との差別化を図り当社ビジネスの拡大にも貢献できる

銀行系リース会社での会計税務(航空事業開発部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
既存海外事業投資の内ヘリコプターリース事業を日本で経営管理する中核メンバーとして、以下の経理業務を担当いただきます。

1)事業計画の策定、業績見通し・実績の管理
2)事業会社が作成する決算(国際会計基準)の精査
3)国際会計基準、日本会計基準に基づく連結決算業務
4)法人税申告業務(本邦税法)
5)M&A、新規投資等における会計税務面での戦略的プランニング業務

<具体的には>
1)海外にて取り組むヘリコプターリース共同事業のパートナーと連携し、経理業務全般(予算、決算等管理、各種専門会計分野の課題解決)
2)法人税申告、移転価格税制対応等の税務全般業務
3)M&A・新規投資等の会計税務(デューデリジェンス・プランニング・PMI実務等)

銀行系リース会社でのITプロジェクト推進(不動産部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
ICT活用による不動産部門の業務拡大及び営業支援
・社内外の不動産に係る各種データの収集、分析及び課題解決
・各種ツール(uipath、Tableau、電子契約、当社独自のクラウドサービス等)を活用した業務効率化
・DX専門部署との連携業務
・DXに関する部門内外への情報発信や人材教育

<本ポジションの魅力>
・事業部門内に所属するため、ユーザーニーズを直接くみ取れるとともに、推進したプロジェクトの効果も直接感じ取れる
・開設して間もないため新たな業務を企画し実現可能な環境
・経営理念の牽引役を担うことができる
・DX専門部署との協働により、最新の技術やトレンドに触れる機会が多い
・不動産部門の企画/統括を行う部の部内室のため、不動産取引のみならず、営業計数、リスク管理及び業務計画の策定等の様々な業務を知る機会がある
・社員の自己啓発を積極的に支援する部門独自の制度がある

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
NW機器の設計・構築および維持管理
設計・構築:新規通信要件に応じたネットワーク機器の構築依頼があるため、要件を確認して設計・構築を行います。
維持管理:お客様要件による事前調査および設定変更・障害対応・原因調査・パフォーマンス分析などネットワーク運用に関わる業務を行います。

使用する主な機器は以下の通りです。
ルータ・スイッチ Cisco IOS
ファイアウォール Cisco ASA、Juniper SRX
ロードバランサ F5 BIG-IP、Citrix ADC
その他  WAF、DNSサーバ、SMTPサーバ など

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのインフラ運用 Senior Service Delivery Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社フォーカスカスタマーであるお客様の現行のインフラ運用と、運用の高度化を提案・導入していくシニアレベルのService Delivery Managerの方を募集します。
具体的には、当社グローバルのソリューション(自動化やAI、クラウド等)をお客様にフィットする形で提案し、複雑化したお客様のシステムやその運用を段階的に移行していくロードマップの作成、ソリューションの提案、マネージドサービスの設計・導入をお客様のデリバリー責任者として実施頂きます。
約20億円規模のマネージドサービスであり、お客様Cレベルの方に対して長期的にエンゲージして頂ける方を募集しています。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSolution Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. 範囲と規模
特定のプロジェクトまたはイニシアチブのためのソリューションの設計に重点を置きます。小規模で活動し、通常は個々のソフトウェア アプリケーションまたはシステムの技術設計とアーキテクチャの作成を担当します。
その範囲は、特定のプロジェクトまたは一連の関連プロジェクトに限定されます。

2. ビジネスの視点:
取り組んでいる特定のプロジェクトのビジネス要件を考慮しますが、主な焦点は、適切なテクノロジースタックの選択、データ構造の定義、システムのパフォーマンスの確保やセキュリティなど、ソリューションの技術的側面にあります。

3. アーキテクチャ上の考慮事項:
個々のシステムとアプリケーションのアーキテクチャに関与します。 特定のプロジェクトの要件、予算、スケジュールに適した設計上の決定を下す必要があります。

4. 利害関係者の対話:
特定のプロジェクトを確実に成功させるために、プロジェクトチーム、開発者、製品マネージャーと緊密に連携し、より高いレベルの企業幹部との交流が求められます。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのEnterprise Solution Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. 範囲と規模:
ソリューションアーキテクトは特定のプロジェクトに焦点を当てますが、エンタープライズソリューションアーキテクトより高いレベルの規模と複雑さで業務を遂行します。組織全体にわたるソリューションを設計する責任を負います。 テクノロジー ソリューションをビジネス戦略全体と整合させ、これらのソリューションが企業全体で一貫性、拡張性、相互運用性を確保することに重点を置いています。

2. ビジネスの視点:
広い視野を持ち、組織の全体的なビジネス戦略、目的、目標の理解に深く関与します。 テクノロジーソリューションが企業の戦略的ビジョンをサポートし、一致するように努めます。 また、テクノロジーに関する意思決定が組織全体に与える長期的な影響と価値も考慮します。

3. アーキテクチャ上の考慮事項:
組織の IT ランドスケープ全体のアーキテクチャを扱います。 さまざまなシステムやコンポーネントがどのように組み合わされるか、企業全体でデータがどのように流れるか、そして、一体性のある統合されたテクノロジーエコシステムを作成する方法について考える必要があります。

4. 利害関係者の対話:
経営幹部、部門長、ビジネス リーダーを含む幅広い利害関係者と対話します。 組織の戦略目標に沿った方法で、複雑な技術概念を伝える必要があります。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSenior Pre-sales Manager and Solution Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・Discover new customers (or bring new customers as our company that has already been connected), and find opportunities, proactively make proposals, and get orders.
・A role of understanding our company Global’s solutions, thinking strategic approaches to making the contracts, and leading proposals in response to the different challenges and expectations of customers in various industries and business categories.
・Collaborate with departments other than the CBO (sales, delivery team, marketing, alliances, etc.) to create proposals and make presentations to customers.
・Will be required to attend a customer’s visit to India and participate in a proposal workshop with customers held overseas.
・General sales activities, and so on.

【将来のキャリアパス】
・IT Consultant
・Client Partner (A sales role that provides a deep understanding of a particular customer’s business and suggests solutions to business challenges)
・Delivery Partner (A role owns entire QCD responsibilities for delivery to a particular customer, provides a deep understanding of a particular customer’s business and suggests solutions to business challenges, and is responsible for business expansion by cross-sell / up-sell.
・Service Delivery Manager / Service Manager / Project Manager (Under Delivery Partner, is responsible for service management in a particular area)

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSenior Sales & Solution Leader

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・さまざまな業種業態のお客さまの異なる課題や要望に対して、当社グローバルのソリューションを理解し、受注するために戦略的なアプローチを考え、提案をリードする部門のヘッド。
・事業成長のため、CBO以外の部門(営業、デリバリーチーム、マーケティング、アライアンスなど)と連携し、提案書作成およびお客さまへのプレゼンテーションを行う。
・お客さまのインド訪問のアテンドや海外で行われるお客さまとの提案ワークショップにも参加いただきます。

【将来のキャリアパス】
・ITアウトソーシング(Digital Managed Services)部門の上位マネジメント職
・統合運用およびITコンサルタントの上級マネジメント職
・上級顧客対応グループのマネジメント職(セールスとガバナンスの役割を持ち、特定顧客のビジネスを深く理解し、ビジネス課題に対する解決策を提案する営業的役割)、または業種営業部門の上位マネジメント
・上級デリバリーパートナー(特定顧客に対するデリバリーのQCD全責任を負う責任者、かつ特定顧客のビジネスを深く理解し、ビジネス課題に対する解決策を提案し、クロスセル/アップセルによるビジネス拡大を担う)

税務・会計コンサルティングファームでの国際化支援コンサルタント/未経験者【大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜1000万円 経験・年齢を考慮の上、個別に決定。
ポジション
担当者〜
仕事内容
日系企業の海外事業/展開をサポートしていただきます。
海外に進出したい、撤退したい、子会社管理を整理したい等のご要望にお応えすべく、事業強化のための募集です。

●具体的業務
・海外進出支援サポート(Green Field, Joint Venture, M&A)
・海外内部統制を含む海外子会社管理に関わる業務
・海外子会社の不正防止に関わる業務
・移転価格税制対応を含む国際税務に関わる業務
・財務、税務、法務デューデリジェンスに関わる業務
・海外ファイナンシャルアドバイザリに関わる業務

具体的には、すでに依頼を受けた案件を進めていただきます。(企業への営業は基本なし)
現地の事務所(弁護士等)とやり取りをして、業務を進めていきます。
契約書や会計用語の英訳、翻訳等、日常英会話以上に英語力が必要になります。

銀行での国際審査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円程度(賞与込み、残業込み)
ポジション
応相談 (経験に応じて)
仕事内容
海外与信案件の審査業務

【具体的な業務内容】
・海外与信案件の審査(海外企業向け与信、プロジェクトファイナンス、不動産ノンリコースローン等、海外案件全般)
・信用格付の付与
・カントリーリスク調査
・海外の業界動向等の調査
・審査研修の実施等

大手証券系投資会社 海外インフラ投資業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●海外インフラにおけるDD業務、投資分析、ストラクチャリング、投資実行のためのドキュメンテーション
●投資実行後のアセット管理、モニタリング、EXIT計画進捗の管理、売却実行

日系大手証券会社でのCSIRT/サイバーセキュリティ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には以下の業務を担当します。
大手証券グループのIT部門に組織されているグループCSIRTのメンバーとして、国内外のグループ各社のCSIRT、グループ内外のSOC、他社金融機関、セキュリティ会社等と協働し、サイバーインシデント対応やサイバーセキュリティ対策の強化を行います。
具体的には、サイバーセキュリティに関する以下の業務を担当します。

1) インテリジェス・脅威情報の収集分析
  外部調査機関、他社金融機関、セキュリティ会社、OSINT等からのインテリジェンス情報を分析し、事前対処をしていく業務になります。

2) 技術・ソリューションの評価・検証作業
  ネットワーク、パブリッククラウド、オンプレミスの業務システム、業務端末等のアーキテクチャをセキュリティ面から分析し、必要な技術対策の調査や要件定義を行い、システムインフラに実装するサポート等を行っていきます。システムインフラやサイバーセキュリティ等の幅広い経験と知識、実行力が求められます。

3) 中長期の戦略立案
  上記2)に関する技術的対策の短期中期のロードマップをシステム更改等のタイミングも見据えながら立案しつつ、組織運営・監視態勢の見直しのほか、ガバナンスの見直しの計画を立案する業務になります。海外拠点の監視運営態勢を検討する際は、サイバーセキュリティの知識以外にも高いコミュニケーション能力が求められます。

4) 施策の企画・立案、導入・運用サポート(当社システム子会社と連携要)
  一般的に小規模なグループ子会社ではサイバーセキュリティへのリソースを十分に割り当てることができないケースがあります。上記3)の戦略を実現するあるいはサイバーインシデントの対応について、本社から子会社をサポートする業務となります。システムインフラやサイバーセキュリティ等の幅広い経験と知識、実行力が求められます。

5) 国内・海外関連会社の統制管理業務
  国内外の関連会社のサイバーセキュリティ対策状況について、推進状況をモニタリングし、必要に応じて改善策を講じていく業務になります。

6) 部署横断組織(CSIRT)の事務局業務
  上記5)のための事務局機能のほか、サイバーインシデントが発生した場合に、グループ横断で確認し、必要に応じてインシデント対応を共同して行う業務になります。

7) 社内外の窓口業務
  金融ISACや外部機関(監督官庁含む)との代表窓口として、外部との折衝等を行います。サイバーセキュリティの知識以外にも高いコミュニケーション能力が求められます。

ソフトウェア開発を手掛ける成長企業でのビジネスデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者、リーダー
仕事内容
当社はクライアントが抱える新規事業・DX領域の課題に対して、課題の整理・解決策の提案・デジタルプロダクトの開発まで、ビジネスデザイン エンジニアリングを一気通貫で支援しています。

本ポジションは、そのプロセスの上流にあたる、クライアントの問題・課題の整理や解決策の仮説構築、ターゲットユーザーのカスタマージャーニーやインサイトへ深い洞察、テクノロジー観点を踏まえた蓋然性の高いビジネスプランの立案、などをビジネスデザイナーとして対応いただきます。
また、顕在化した案件への対応のみならず、受注後のクライアントとのパートナシップ構築や、能動的にクライアントへ提案活動を実施するなど、パートナーセールスに近い活動も期待します。

・クライアントの事業課題の発見
・マーケット分析やユーザー調査の提案
・解決策やビジネスデザインへの落とし込み
・クライアントとの継続的なパートナーシップ構築
・顧客開発

●顧客イメージ
DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
(大手企業や中堅企業が中心です)

●この仕事のやりがい/魅力
・複数企業のDXや新規事業プロジェクトへの関与
・企業の経営層と近い距離での業務
・エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とのコラボレーション
・過重労働が少なく、ワークライフバランスを充実させやすい

【風土・働き方】
◎マンスリーフレックス制度
◎裁量労働制
◎リモートワーク活用

ソフトウェア開発を手掛ける成長企業でのバックエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社では「アイデアを持つパートナー(起案者)」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。
スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクトがあり、その中で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。

【業務詳細】
新しい価値を提供する新サービスのプロトタイプ作成
・利用するサービス・ツールなどの技術選定
・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計
・アジャイルでのバックエンド開発
・エンジニア視点でのサービスデザイン

【仕事の魅力】
●当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることが当社の魅力です。
●サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームが当社にはあります。
●今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。
●国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。

【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

ソフトウェア開発を手掛ける成長企業でのビジネスデザイナー(グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
新しい事業アイデア・提供価値仮説を、競争優位性・持続可能性の観点を加味したビジネスモデルへと具体化、昇華させる業務です。
最新のトレンドを踏まえ、新しい価値を事業として成立させるビジネスモデルを具体的に描き、様々な検証手法を用いながら事業仮説の魅力と可能性を合理的に証明・説明します。また新規事業開発チームだけでなく、経営層や関連部署を巻き込んで合意を生み出し、立ち上げに向けた事業構築やローンチ後の事業グロースまでと幅広い領域を担います。

世にない新しい価値を「どうすればビジネスとして成立させられるのか」と向き合い、実現まで引き上げていく役割です。

<期待する成果>
・顧客企業の事業戦略を踏まえ、事業アイデアをビジネスモデルに昇華させること。
・あらゆる検証手法を駆使し、事業仮説の精度をアジャイルに高めていくこと。
・事業の可能性・魅力を俯瞰的・論理的に説明することで、顧客企業内における合意形成を促進すること。
・事業立ち上げから事業グロースまでの道筋を一気通貫で戦略的・計画的に描き、多様なメンバーからなるチームをリードすること。

<顧客イメージ>
新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
(大手企業が中心です)

<この仕事のやりがい/魅力>
・日本を代表する大手クライアント企業の案件に携わることができる。
・多種多様なプロダクト開発に携わることができる。
・サービス、プロダクトの戦略立案から立ち上げ、グロースまで関わることができる。
・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる。
・チームでプロジェクトにアサインされるため、学びも多く孤独にならない。
・リモートワーク、スーパーフレックスで自分のスタイルに合わせた働き方ができる。

ソフトウェア開発を手掛ける成長企業でのサービスデザイナー(グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業領域の機会発見から、提供価値設計、ビジネスモデル設計、収益計画成長性検討、事業性検証、デジタルプロダクトのデザイン定義といった、上流のデザインワーク・コンセプトワーク・ビジネスデザインワークをご担当いただきます。
デザインとビジネスの知見を融合させながらチームと共創し、新規事業立ち上げを支援しプロダクトを作り上げていただきます。
プロジェクトへは複数人でチームを編成してご参加いただくので、足りないスキルは仲間と補いながら学べる環境です。

<期待する成果>
・デザインリサーチを設計・実施し、結果からインサイトを発見
・ワークショップの設計、運営からの成果の統合
・サービス・プロダクトのコンセプト策定から顧客体験・サービスフローなどをデザイン
・デザイナーやコンサルタントやエンジニアなど各種専門家、クライアントと共創
・メンバーとの連携・共創・社内外の最新事例や専門知識を把握し、デザインプロセスやサービス自体に組み込む 等

<顧客イメージ>
新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
(大手企業が中心です)

<仕事の魅力>
・日本を代表する大手クライアント企業の案件に携われる。
・多種多様なプロダクト開発に携われる。
・サービス、プロダクトの戦略立案からUIレベルまで関わり、立ち上げるところまで関わることができる。
・ビジネスの立ち上げからグロースまで関わることができる。
・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる。
・チームでプロジェクトにアサインされるため、学びも多く孤独にならない。
・リモートワーク、スーパーフレックスで自分のスタイルに合わせた働き方ができる。

ソフトウェア開発やサービス開発を手掛ける企業でのプロジェクトマネージャー(グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のプロジェクトマネージャーは、プロジェクトの旗振り役です。クライアントメンバー、当社のサービスデザイナーやビジネスデザイナー、社外パートナーなど「異能」のプロフェッショナルを一つのチームにまとめ上げ、共創による事業アイデアの創出、実現、そしてグロースまでを目指します。
具体的には、プロジェクトゴールの定義、実行プロセスの設計、チーム組成、共創のためのコミュニケーション設計、QCDを管理しながらプロジェクトを推進していきます。また、複雑かつ不確実性が高い新規事業開発において、決裁者やPOの意思決定サポートまで行うのが特徴です。

<期待する成果>
・プロジェクト要件整理を行い、サービスデザイナー、ビジネスデザイナーとともに実行するプロセスを定義し、全体をスムーズに進行する
・社内外の異能プロフェッショナルをまとめ上げるチームビルディングと共創環境の構築
・全体QCDマネジメント、潜在リスクの把握と適切な対策の実行
・決裁者やPOの意思決定サポート 等

<顧客イメージ>
新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
(大手企業が中心です)

<仕事の魅力>
・日本を代表する大手クライアント企業の案件に携わることができる。
・多種多様なプロダクト開発に携わることができる。
・サービス、プロダクトの戦略立案から立ち上げ、グロースまで関わることができる。
・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる。
・チームでプロジェクトにアサインされるため、学びも多く孤独にならない。
・リモートワーク、スーパーフレックスで自分のスタイルに合わせた働き方ができる

大手銀行での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●財務諸表(単体・連結)の作成
●計算書類、有価証券報告書等の決算開示資料の作成
●会計システム刷新
●グループ会社経理のサポート

大手銀行でのリスク管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本給と賞与等:650万円〜960万円前後 (別途、家賃補助(要件有)や残業代)
ポジション
担当者
仕事内容
主に統合リスク管理を所管しています。
・ 経済資本の配分、使用資本額の計算と管理
・ 統合ストレステストの企画、立案、実行
・ 与信集中リスク管理にかかる制度の立案、管理の実行
・ 取締役会や経営執行委員会への報告資料の作成
・ 新業務・新商品の審査
・リスク管理に係るデータ収集・加工・データベース管理

大手証券会社におけるM&Aアドバイザリー業務(アナリスト、アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアバンカー(アナリスト、アソシエイト)
仕事内容
◇職務内容
・M&Aアドバイザリー(国内M&A、クロスボーダーM&Aの案件組成・執行)

【シニア人材歓迎】大手監査法人におけるIT・リスクアドバイザリー業務(有期雇用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
●IT・リスク関連アドバイザリー業務におけるIT技術領域の評価計画の立案、手続き等の手配、評価(システムテストなど)の実施、評価レポートの作成、および関連業務
●技術的な専門家としてプロジェクトを専門的見地からサポート(事例提供など)
●IT関連業務のハンズオンの経験がない新卒入社メンバーを対象にした研修講師、若手育成、および関連業務

【携わって頂くプロジェクト領域(参考)】
●DXガバナンス
DX推進に向けたガバナンス態勢の構築
DXプロセスの高度化・規程・モニタリング体制の強化等
●プロジェクトガバナンス
大規模システム開発プロジェクトに対する第三者評価の支援
●プロセス・システムの品質に関する支援
業務改善、システム評価等の支援
●サイバーセキュリティへの対応
サイバーセキュリティ態勢に関する第三者評価の実施

大手銀行での海外プロジェクトファイナンス業務(環境ファイナンス部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1,200万円(賞与・残業代込み)
ポジション
担当者
仕事内容
・海外のプロジェクトファイナンスの案件担当者を募集しております。

・当行では北米やアジアを中心にプロジェクトファイナンス業務を推進しております。

・今後は太陽光発電や風力発電などの再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスなど、新しい分野へのファイナンス領域の拡大も計画しています。

・ご入行後は、様々な地域・分野のプロジェクトファイナンスの投融資の担当者としてご活躍いただきます。

【仕事の内容】
・案件発掘からデューデリジェンス、クローズまで一貫して担当頂きます。
・当行海外拠点とも連携しながら案件を推進いただき、また必要に応じて海外出張の機会もあります。
・付随業務として、既存案件のモニタリングも担当いただきます。
・新設部署のため、新たな分野のファイナンスやビジネススキームの検討といった新規企画の仕事にも携わることもできます。

大手銀行での国内LBOファイナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:1400万円〜1700万円
ポジション
シニアアソシエイト〜マネージャー
仕事内容
・事業ファイナンス部では、主に国内、海外のプライベートエクイティファンドをスポンサーとするLBOファイナンスのアレンジ業務を展開しております。

・シニアローンに加え、メザニンローン、優先株式、HoldCoファイナンスを当行単独、あるいはメガバンク等と協調して組成しております。

・案件の難易度やスケジュールにもよりますが、当行は常にアレンジャーステイタスを志向していますので、各ディール毎に2〜4名(含むマネージャークラスのディールヘッド1名)でチームを編成。

・ファイナンスインディケーション作成、DD資料分析(ビジネス、財務・会計、法務等)、モデリング、社内稟議書作成、コミットメントレター(タームシート)作成、ドキュメンテーション等のプロセスをメンバー間で分担、もしくは協働して遂行します。

・上記プロセスのうち、プロフェッショナル職として、モデリングを担当いただきます。PEファンド等が作成するスポンサーモデル(事業計画)の検証をビジネス/マーケットの側面のみならず、財務会計、税務面でも検証していただきます。また、当行としての仮説検証、リスク分析結果を基に、当行ベースシナリオ、ストレスシナリオの作成を行っていただきます。

・尚、案件毎のKPIやリスクの洗い出し/顕在化の可能性の判断、マーケットシナリオ等のモデルの前提条件やパラメーターとなる事象については、チームメンバーと協働して最終結論を導き、モデルに反映していただきます。加えて、モデル作成過程の分析内容(ビジネス、マーケット、財務・税務等)について、稟議記述作業にも関わっていただきます。

・その他(希望により)機動的にLBO担当者が行っている業務全般にも携わっていただき、当行のLBOビジネスの拡大に尽力いただけると有難いです。

汎アジア バイアウトファンド日本法人における若手投資業務担当者(アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース800万円〜900万円+インセンティブ
ポジション
アソシエイト
仕事内容
PE投資に関わる業務全般
●企業分析・業界分析・フィナンシャルモデリング
●ピッチブック等作成
●ディールオリジネーション、エグゼキューション
●投資先EXITに至るまでの戦略策定
●EXITまでのハンズオン経営参画

大手総合エレクトロニクスメーカーでのベンチャー投資業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
●大手事業会社CVCチームでのベンチャー投資業務
・国内外ベンチャー企業への投資
・及び、ベンチャー企業との協業支援、等

外資系国際見本市運営会社でのカスタマーサクセス(出展社サクセス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社が開催する展示会に出展いただく、約3万社の法人企業様のフロントとして、下記業務を担当していただきます。
●海外出展企業に日本へのビジネス参入に向けた、展示会出展サポートやアドバイスを行います。
●国内・海外出展企業の出展満足度を上げるための企画立案を行います。
●見本市会場での、出展企業の商談活動のフォローアップを行います。
●各種サービスの運営、スタッフ管理・外注先管理を行います。

【キャリアパス】
成果・実力に基づく人事が徹底されており、年齢や勤続年数に関わらず活躍することができる職場環境です。
責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

ESGアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ESGファイナンスが  国際的な原則や国のガイドライン等に適合しているかを分析、評価する

大手SIerでのグループのグローバル調達を中心とした調達戦略検討・施策推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理
仕事内容
【グローバルでの調達に関する戦略立案、施策実行】
●グループ全体の競争力を高めるための、海外グループ会社を含めた新たな調達戦略や調達スキーム構築の検討・実施を行う。
●調達傾向に基づいた、調達品目(IT機器、ソフトウェア等)や調達先ごとの価格傾向分析や、世の中の市場価格の徹底調査により蓄積されたデータを活用して、事業部門における顧客向けシステム開発案件の資材調達部隊への調達スキルアドバイス、交渉支援等を行い、当社提供製品・サービスの競争力を高める。
 具体的には、上記の情報分析業務に加え、事業部門から依頼のあった具体的案件の調達計画をもとに市場価格や過去実績との比較を行い、適切な調達ルートや方法のアドバイスを行うこと、場合によっては調達先(メーカ、サプライヤ)との直接価格交渉を実施する。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・グループの海外グループ会社と連携したグローバル調達に関わることができる
・調達に関する知見(サプライヤ管理、調達価格分析、契約等)を高めることができる
・メーカ、サプライヤ等をはじめとする社内外のステークホルダに対する交渉力を発揮、向上させることができる

大手SIerでの先進的IT技術に関わる研究開発活動をリードするマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1700万円 応相談
ポジション
部長/課長/課長代理
仕事内容
技術開発本部において、AI/IoT/基盤技術などの研究開発をリードする。専門性を有する社員や外部パートナー(ベンチャー企業/大学/研究機関/協力会社など)を情熱を持って導き、意欲を引き出しながら、チームの運営を統率し、成果を最大化を志向する。具体的には以下の役割となる。

1.技術開発の戦略検討および実行管理
社会動向や技術動向を捉えた上で、 自らのAI/IoT/システム基盤などのIT技術に関する専門性や知見を活かして、お客様への提供価値を高められる(応用的)研究開発の具体的な戦略を策定する。
プロジェクトやメンバに対して適切な目標を設定し、その達成に必要となる事項を実行・支援することで、研究開発の成果が高められるように推進する。並行して、必要となる人材や資源の獲得、パートナーの発掘、環境の整備、予算の整理、各種ガバナンスの実現などを行う。

2.技術課題の解決/案件支援
先進的な/重要なお客様に対して研究開発の戦略や成果を効果的に提案する
メンバとともに、お客様の技術課題の解決を実現する。

【アピールポイント(職務の魅力)】
当社の技術の中核を担う組織において、研究開発をリードするポジションです。多様なお客様やシステムなどを持つため、多様な課題、多彩な人材、多種の適用先があります。そのような環境で、これまで培った技術力やリーダシップを活かして、大きな成果を実現できる可能性があります。

大手SIerでのグローバルAIビジネス企画戦略

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
グループ内のAIやデータ活用に関する技術/オファリングをグローバルに水平展開するための技術・マーケット調査、海外グループ会社との共同ビジネス検討、ローカライズ、デリバリ体制構築、提案/案件支援などに一貫して取組み、D&I戦略のグローバル展開を推進します。
主にアメリカ、スペイン、イタリア、ドイツ、UKなどの欧米を中心とした海外グループ会社と連携して企画戦略の立案及び推進、グローバルなビジネス拡大を実現するスキームを確立し、グローバルトップの競合と競うための基盤を構築するというチャレンジができる環境です。
ご経験やご志向に応じて企画戦略の立案及び推進、またはAI/データ活用の提案や案件支援、デリバリ体制構築などの業務をお任せします。

【アピールポイント(職務の魅力)】
下記のような知識、経験を積むことが可能。
・アメリカ、スペイン、イタリア、ドイツ、UKなどの欧米を中心とした海外グループ会社との協業経験
・グローバルでの最先端のAIやデータ活用ビジネスの事例やその構成技術に関する広範な知識と経験
・グローバルなビジネス課題の発見/解決の経験
・海外との共同研究などのプログラム推進経験や関連する知財等の知識

外資系国際見本市運営会社でのオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
国際見本市(EXPO)のリーディングカンパニーである当社の 総合職として、ご希望と適性に応じてお仕事をお任せ致します。大規模な見本市をゼロから創り上げるダイナミックな業務です。

大手FASでのクライアントの価値創造に向けた変革アドバイザー【東京・大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜2500万円
ポジション
アソシエイト〜ディレクター
仕事内容
プライオリティアカウント(PE、事業会社)を中心にプレディールからポストディールまでの様々な局面に入り込み、クライアントの価値創造シナリオをデザイン、実行をリードすることで、FA, DD, Closing Supportなどのディールトランザクションサービスをクライアントの全社変革へとつなげる。

・シナジー分析(例:ディールズストラテジー/コーポレートファイナンスとの連携)
・ディール後の事業計画策定、及び統合基本方針の策定(例:ディールズストラテジー/デリバリーディールバリューとの連携)
・バリューブリッジ分析、モニタリング(例:事業再生/財務デューデリ/ディールズデジタルとの連携)
・ハンズオン・バリューアップ(例:事業再生/デリバリーディールバリューとの連携)
・次世代型組織、オペレーティングモデルデザイン(例:デリバリーディールバリュー/ディールズデジタルとの連携)
・クライアント組織におけるバリュークリエイション・ケイパビリティの育成(例:デリバリーディールバリュー(HR)との連携)
など

【部門からのメッセージ】
ディールのTransactionをクライアントのTransformationにつなげることで顧客価値を高め、さらに新たなTransactionの支援機会につなげる「循環型ビジネスサイクル」の構築は当社グローバルの戦略アジェンダです。
配属先のメンバーは、ディールを企業経営、及び進化論の観点から捉え、各局面において変革のシナリオを描き、提案することで、経営者の視点を養います。
また、クライアントの価値創造を様々なステークホルダーやエキスパートとコラボレーションしながらリードすることで、人を変え、組織を動かし、価値を実現することのダイナミズムを理解し、DXなどを含めた様々なソリューションを身につけることができます。
グローバルの最前線で戦い、日本の社会を変革し、自らを未来に向かって変革していく志のある同志をお待ちしております。
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