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大手通信サービス会社での新規事業の事業開発担当者(AI、IoT、ビッグデータ、クラウド)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 650万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・新規事業案件の推進

【主な業務】
・主に海外の有力技術企業との協業推進をチームの一員としてサポートする

【具体的には】
・投資を含む新規事業案件の計画立案、事業計画の策定
・海外パートナーとの条件交渉、英文契約書の社内処理
・社内報告・議論用の資料作成

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大手通信サービス会社での新規事業の企業分析担当者(AI、IoT、ビッグデータ、クラウド)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1250万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・新規事業案件の推進

【主な業務】
・特定技術分野の技術動向および市場性に関する調査を行い、新規事業の計画や分析に寄与する

【具体的には】
・先端技術の理解と競合比較などの環境調査
・特定市場の動向調査、レポーティングの作成
・社内バックオフィス部門との調整、子会社の管理業務

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大手通信サービス会社での新規事業のプロジェクト推進マネージャー(PMO)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1,600万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション PMO
仕事内容

【ミッション】
・新規事業案件のプロジェクト推進・管理

【主な業務】
・主管本部としてのPMO業務のリード

【具体的には】
・プロジェクト推進、進捗管理、PMO業務
・プロジェクトへのリソースアサイン
・経営層へのレポート
・パートナー企業との調整・交渉

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大手通信サービス会社での新規事業のプロダクト&技術部長(AI、IoT、ビッグデータ、クラウド)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,200万円〜1,650万円)経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長
仕事内容

【主な業務】
・クラウド・セキュリティ関する事業開発プロジェクトの進捗管理(リスク早期抽出・解消)
・パートナー企業の技術レビュー・提供サービスの技術検証とその評価
・国内市場へ提供する際の技術サポート立ち上げ支援

【具体的には】
・クラウド・セキュリティに関する事業開発プロジェクトの進捗確認・レポート
・進行中タスクに関するリスクの早期抽出
・ステークホルダーへの解消依頼実施
・技術レビュー、技術検証作業の推進・管理(検証用アプリケーション開発含む)
・国内市場向け技術サポート体制立ち上げ推進・管理
・関連部門およびチームマネジメント
・経営層サポート

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大手通信サービス会社での新規事業のプロダクト&技術担当者(AI、IoT、ビッグデータ、クラウド)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜950万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・新規事業に関するプロダクトおよび技術の調査・評価、開発案件推進

【主な業務】
・海外の有力企業が提供するプロダクトの調査・評価をチームの一員としてサポートする
・プロダクト開発案件をチームの一員としてサポートする

【具体的には】
・海外パートナー企業のプロダクトに関する機能面における競合調査
・海外パートナー企業の技術に関する調査・競合比較
・プロダクト開発工程管理
・プロダクト化を念頭においた日本市場で想定される提供形態を策定
・社内報告・議論用の資料作成

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大手通信サービス会社でのコンシューマー向けIoTプロダクトマネージャー

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜900万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
モバイルデバイス(スマートフォン、フィーチャーフォン、タブレット、WiFiルーター、
その他IoTデバイスなど)の、商品採用、商品企画マネジメントを通じ、ユーザー満足度の最大化を促進する。

【主な業務】
・モバイルデバイス(スマートフォン、フィーチャーフォン、タブレット、WiFiルーター、
その他IoTデバイスなど)の商品採用及びプロダクトマネジメント
・モバイルデバイスの商品・サービス企画、マネジメント
(実際に企画し商品として開発するメーカへの提案/要求/調整/改善、社内関連部門との調整、市場調査、先行企画開発、マネジメントプロセスおよびツールの企画など)

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大手通信サービス会社での新規事業の事業開発マネージャー(AI、IoT、ビッグデータ、クラウド)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,200万円〜1,600万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
・新規事業案件の推進

【主な業務】
・主に海外の有力技術企業との協業を主体的に立案・推進する
社内関連部門と連携し、チームを率いて複数の案件を推進していく

【具体的には】
・投資を含む新規事業案件の計画立案、事業計画の策定
・海外パートナーとの条件交渉、英文契約書の社内処理
・社内報告・議論用の資料作成、経営層向けプレゼンテーション
・チームマネージメントおよび人材育成・採用

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外資系人事・組織コンサルティング会社でのモビリティ・ソリューション・コンサルタント(ジュニア、ミドル)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

【業務内容】
国籍・派遣元を問わず地球規模で人材の最適活用・育成を目指す「グローバルモビリティ」に主眼を置き、海外派遣に関する処遇プラットフォームの設計・導入・運用支援他、グローバルモビリティマネジメントに関する幅広いプロジェクトを実施していただきます。

【業務詳細】
●クライアントの海外事業戦略及び組織・人事戦略を踏まえた上で、
  海外派遣の目的の整理
●派遣ポジションと派遣者のマッチング
●目的に応じた処遇(報酬・福利厚生)体系の設計・メンテナンス
●設計した処遇体系導入に向けた準備(報酬水準変動シミュレーション、
  コミュニケーション、グローバル医療保険、海外給与計算アウトソーシング 等)
●モビリティマネジメントを通じたタレントマネジメントの進化 等

また当社は世界最大規模で、各国の「生計費データ」「ハードシップデータ」「福利厚生プラクティスデータ」「報酬水準データ」を有しています。それらのデータを活用し、クライアントが持つ課題を解決するための新たなソリューション開発も行います。

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外資系人事・組織コンサルティング会社でのサーベイアナリスト(ジュニア)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

各市場調査(海外生活費・海外生活環境・給与・福利厚生)を販売する部門で、当該データの品質保証、データ分析、データを利用したパッケージソリューション開発およびコンサルティングを行っていただきます。

【業務詳細】
●海外データセンター(主にポーランド、インド)と連携し、各種市場調査プロダクトを
 設計し、製造においては品質保証業務を担当していただきます。データセンターとは
 英語コミュニケーションが中心となります。(読み・書き重視)
 データのプロフェッショナルとして、商品の調査手法やデータ変動要因に関する顧客
 問い合わせにも対応していただきます。
 ●調査設計/実施
 ●収集データの検証および修正
 ●結果レポート(作成物)の承認
 ●クライアントコミュニケーション(メール、電話) 等

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大手通信サービス会社での新規事業の事業開発マネージャー(AI、IoT、ビッグデータ、クラウド)

2018/10/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,600万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャ
仕事内容

【ミッション】
・新規事業案件の推進

【主な業務】
・主に海外の有力技術企業との協業を主体的に立案・推進する
社内関連部門と連携し、チームを率いて複数の案件を推進していく

【具体的には】
・投資を含む新規事業案件の計画立案、事業計画の策定
・海外パートナーとの条件交渉、英文契約書の社内処理
・社内報告・議論用の資料作成、経営層向けプレゼンテーション
・チームマネージメントおよび人材育成・採用

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大手小売業でのグローバル人事(リーダー候補)

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:420万円〜560万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

グローバル管理課リーダー候補としてマネジメント及び下記、業務を中心にお任せ致します。
・海外の大学からのインターンシップ受け入れ業務全般
・グローバル採用(新卒)
・海外赴任者の各手続きサポート業務
※今後、更に新たな新企画を検討中です!

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オンライン証券サービス会社でのディーリングエンジンの開発

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●Develop low latency electronic trading and market data systems (低レイテンシーシステムやマーケットデータシステムの開発)
●Develop algo trading platform and equities making strategies (アルゴトレーディングプラットフォームの開発とマーケットの戦略)
●Participate in system design reviews to provide input on functional requirements, product designs, schedules, or potential problems(機能要件やプロダクトデザイン、スケジュール、潜在的問題などの情報を提供するシステム設計)

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グローバルアパレルカンパニーでの事業監査・ビジネスコンサルティング

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1300万円)
ポジション 実務責任者
仕事内容

「コンサル+内部監査機能一体型」の経営変革集団の実務責任者としての業務を行っていただきます。
業務自体はプロジェクトベースとなり、事業課題の発見や解決策の現地調査も含めて約2か月間となります。また、新規事業立ち上げではなく現行の事業の課題解決となります。

1.グループ全社(国内・海外)の事業及び基幹業務の中身に踏み込み、現場・現実・現物の中から本質的な課題を発見し、関係部署と連動しながら課題の改善を実現する

2.グループの事業をあらゆる方向から見て、事業を評価し、将来の事業の組立て(改善)を実現する

3.グループ全体の内部統制を有効に効かせるとともに、商売効率の向上、売上利益の最大化、業務の標準化に必要な組織を組み立て、グループ全体の成長に寄与する

【組織・レポートライン】
現在リーダー・部長・役員含め6名の少数精鋭メンバーです。職務内容のレポートラインに関してはリーダーにレポートをいただき、プロジェクトのプレゼンテーションは各国役員、社長に行っていただきます。
また、今回の募集ポジションは事業及び基幹業務の中身に踏み込む中で、各国の店舗やサプライチェーン全ての現場の方、また各国経営者と連携して課題解決をして頂きます。

弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

内部統制・事業監査の責任ある業務経験をお持ちの方で、次のステージとしてビジネスコンサルティングや事業経営にご興味がある場合、その近道をここで実現いただけると信じています。

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外資系国際見本市運営会社での情報システム / プロジェクトマネージャー

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜700万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

【仕事内容】
● WEBアプリケーションや、ビジネスアプリケーションの開発、プロジェクト進行および予算管理を行います
● プロモーション用データベースの開発や運用およびデータの加工業務管理を行います

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外資系国際見本市運営会社での情報システム / デジタルマーケティング(プロダクトマネージャー)

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

【仕事内容】
● 自社システム(CMS等)を使用したWEBサービス、モバイル向けサービスの開発・導入・運用を行います
● プロジェクト進行および予算管理、開発パートナー(国内外)のコントロールを行います。
● 情報システム部門のマネジメント業務を行います

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外資系国際見本市運営会社でのセミナー担当(国内/海外)

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
●見本市とあわせて併催されているセミナーの構築から当日の運営まで全て行います。
※ 英語力により国内担当と海外担当に分かれます。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での国際物流管理

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社のロジスティック・グループにて海外現地法人向けの物流管理業務ををお任せいたします。

【詳細業務】
・海外現地法人向けの出荷業務及び国内出荷拠点と海外現地法人拠点間の輸出入関連業務
・各国の税制や輸出入規制を調べ、効率的で最適な物流網の構築を目指す
・海外現地法人のローカルスタッフと協力し、在庫管理の手法の検討、物流倉庫の選定、倉庫レイアウト設計を行なう
・技術的なアプローチとして解析ツールの設計・現場展開を行い、改善に役立てる

※現場把握とローカルスタッフの指導教育のために海外現地法人への出張も発生します(ローカルスタッフとは英語でのコミュニケーション)

【やりがい】
当社における海外売上比率は50%を超えており、今後ますます加速します。また、当社の強みである即納体制の構築は国内外問わず重要で、事業成長に直結いたします。責任は大きいですが、非常にやりがいのある業務になります。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での社内ヘルプデスク業務

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 570万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社の海外現地法人向けにIT関連の社内ヘルプデスク業務をお任せいたします。

【詳細業務】
・海外現地法人からのシステムの使用方法や障害発生時の問い合わせ対応、PCキッティング、各種登録作業、アカウント発行など

※海外現地法人からの問い合わせは、メール8割・電話2割程度で、英語を使ってコミュニケーションを図ります。

【働き方について】
全19カ国に海外現地法人があり、拠点によって時差も様々ですが、問い合わせ対応は、日本の就業時間内での対応となります。そのため欧米圏ではメール、アジア圏では電話・メール対応が中心です。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での知的財産(特許調査メイン)

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 870万円〜1,100万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社の知財法務グループにて特許調査業務をお任せいたします。

【詳細業務】
・特許先行技術調査・解析業務をメインに国内・海外の特許調査業務をご担当いただきます。

【やりがい】
・商品開発に密接に携わり、開発前特許調査を通じて開発の方向性を誘導する大切な役割を担うことができます。
・発展性のある会社でビジネスに直結した知財実務を体現できます。
・主体的取り組みにより、組織に新たな息吹を与えることができます。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での販売促進(カタログ等販促ツール制作)

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社の販促推進グループにて新商品のカタログや広告制作における当社の各事業部と制作会社の橋渡し役としての業務をお任せいたします。

【仕事の流れ】
当社の各事業部から依頼のある製品概要・販促企画の原案を基に、発注する制作会社が理解できるようにイメージを具現化。その後完成に向けて制作会社とコンテンツ内容の確認や納期管理を行います。

【その他業務】
・各種制作コンテンツを海外向けに多言語展開
・商品の展示会出展時のレイアウトの企画

【仕事の肝】
制作に知見のない各事業部と当社製品の技術的な知見のない制作会社の両者の想いを汲み取り、各コンテンツに反映させることが仕事の肝になります。

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世界最大の外資系大手タバコメーカーでの営業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 790万円〜1000万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

Position Title: Executive Execution Planning RRP Non Trade
Organization Unit / Department: Sales

●Purpose of this position
Develop effective programs to reach out to the CC smokers, and to switch them to HNB user. By leveraging these programs, support the execution of effective Face 2 Face Guided Trial / Guided Sales at Non-Traditional outlets / surrounding areas.

●Accountability
・In conjunction with the RRP Brand team and other key stakeholders, develop tools/materials for Field sales team to execute Face 2 Face activities at events and non-trade environments
・Develop and produce non brand related promotional materials, and programs for executing effective Face to Face engagement activities by Field Sales Team. (In a ""one to one"" and ""one to many"" environment to drive Guided Trial and Purchase)
・Understand and utilize promotion / event calendar to ensure that the most effective programs / touchpoints are utilized for Face to Face activity.
・Develop effective Institutional Programs and support tools to drive more our somking device seminar at company touch points.
・Create and manage effective nontraditional scalable touchpoints and external ambassadors to reach out and communicate to CC smokers in order to drive acquisition
・Evaluate the effectiveness of Face to Face Guided Selling process and develop tools to improve the effectiveness
・Manage the promotion and tool development budget, and utilize it for most effective program

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大手監査法人での保険セクター向けリスクアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキルなどを考慮し決定:イメージ600万円〜1200万円+インセンティブ
ポジション スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容

生損保会社向けに下記のアドバイザリー業務を提供しております。

(1)数理(アクチュアリー)業務

(2)金融工学関連
●内部管理態勢に関する外部評価、検証、高度化アドバイザリー
・内部監査態勢
・内部統制(SOX、J-SOX等)
・法令等遵守態勢、苦情処理態勢、顧客保護等管理態勢、委託先管理態勢等
・金融規制への対応アドバイス(規制当局による監督・検査、バーゼル規制、ソルベンシー規制等)
●リスク管理に関する検証・高度化アドバイザリー
・リスク管理態勢(信用、市場、オペ、統合リスク等)
・プライシングモデル
・VaR、期待ショートフォール等のリスク計量手法
・内部格付手法

(3)アナリティクス
企業内外のデータを分析するコンサルティング業務
データ分析基礎技術の研究開発業務
●個別課題に対するデータ分析コンサルティング
・カスタマー行動モデリング、セグメンテーション
・財務予測モデリング、キャッシュフローモデリング
・不正調査分析、サーバーセキュリティ、デフォルト予測モデリング
・サプライチェーン最適化
・ヒューマンリソース最適化
・モデル開発にあたっての技術設計支援
・顧客がモデルを導入する際の支援
●データ分析における技術的支援
・データ分析手法の支援
●データ分析基礎技術の研究開発業務
・数値解析、人工知能、機械学習、最適化技術等の分析アルゴリズム開発

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【急募】1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのバイオマス発電燃料調達担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,000万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

・バイオマス発電燃料の調達・交渉・契約業務
・商社・船会社・海外サプライヤーとの交渉、契約およびオペレーション実務

【ポジションの魅力】
・バイオマス発電の肝である燃料調達の戦略立案から契約交渉およびオペレーション等実務までを一貫して実施することができる
・自らが実行した燃料調達がそのまま会社の実益に反映される。経営層との距離も近く、フラットな組織

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外資系大手化学メーカーでのセールス、マーケティングスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Senior Staff/Specialist
仕事内容

【Objectives of the Position】
・As a specialist, propose and implement local sales & marketing strategy for responsible products for growth by creative and convincible communication to the local and regional internal stakeholders
・Achieve own sales & marketing targets and deliver tangible results.

【Main Tasks】
○Propose and implement local sales & marketing strategy to achieve own sales &marketing targets as a specialist.
・Maintain and improve relationship with customers. If needed, proactively take corrective actions for business success.
・Analyze market/competitors conditions, product demands.
・Create demands as a sales person and lead an action for demand creation together with other sales members and product marketing in Region.

○Decide day to day tactics to adopt market conditions which changing rapidly.
○Understand today’s various tends of product, customer application industry, also foresee these future trends.
○Develop new project by working closely with customers

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欧州系ブティックファームでのM&Aアドバイザリー(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

●クロスボーダー取引を中心としたM&Aアドバイザリー業務(マーケティング〜エグゼキューション)
 ・業界調査、個別企業の分析
 ・ピッチブック作成
 ・バリュエーション、フィナンシャルモデル作成
 ・案件の執行業務(交渉準備、ドキュメンテーション、ストラクチャリングほか)

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日系大手投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●国内・クロスボーダーM&A取引の執行に係るアドバイザリー業務全般
●顧客に対するM&A取引の提案、顧客や相手方との交渉の支援等

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日系大手証券会社 国内外金融規制対応(グローバルマーケット)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●グローバルマーケットにおける国内外金融規制に係る対応業務全般
(規制フォロー、金融規制当局対応、自社ビジネスの国内外への影響管理等)

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの財務部 US駐在スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●募集ポジションについて
US子会社財務部門において、US-GAAPでの財務諸表の作成、日米両市場への開示などグローバルに展開する当社の財務会計を行うポジションです。

●募集ポジションの魅力
海外子会社のコントローラーとして、日本本社と連携しながら子会社の経営を強化するポジションです。

●具体的な業務内容
1.本決算業務
2.連結決算対応業務
3.会計監査の対応業務
4.予実管理、コスト管理

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの財務部 管理会計スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜900万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●募集ポジションについて
本社財務部門において、J-GAAPおよびUS-GAAPでの財務諸表の作成、日米両市場への開示などグローバルに展開する当社の財務会計を行うポジションです。

●募集ポジションの魅力
本社経営に深く関与するポジションです。海外とのやりとりも多いグローバルな業務で、日米両会計基準の財務諸表の作成、日米両市場への開示のスキルを習得することができます。

●具体的な業務内容
1.月次決算、四半期決算、及び本決算業務
2.連結決算統括業務
3.会計監査の対応業務
4.日米両市場への開示業務

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ユニコーンIT企業でのグローバルオペレーションズ(翻訳・通訳)アソシエイト/マネージャー候補(金融子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アソシエイト/マネージャー候補
仕事内容

▼業務内容
●当子会社での開発に伴うドキュメントの翻訳(EN→JAメイン)
●仕様書や社内ドキュメント類の翻訳(EN JA)
●ミーティングや採用面接での通訳(EN JA)
●その他社内の外国籍社員のサポート

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外資系国際見本市運営会社での最高財務責任者(CFO)候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1400万円〜1600万円)
ポジション 最高財務責任者(CFO)候補
仕事内容

● 会社全体の予算管理を行い、財務・経理部門を統括します。
● 年次目標や事業計画について、海外のグループ企業との交渉を行います。
● 年次・月次・四半期決算、中長期事業計画、監査法人対応、税監査対応等。

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官民ファンドでの投資担当(案件分析・審査、組成)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 AS600万円〜940万円、 MGR1000万円〜1200万円
ポジション アソシエイト〜マネージャー
仕事内容

下記の業務をご担当頂きます。
●海外インフラ案件の事業計画の実現可能性を分析し、投資の可否を検討
●投資の為の環境(海外事情等)、税制等の調査
●案件組成の為の関係者(国内外当局、民間企業等)との調整

※海外のインフラ開発案件が主体ですが、今後は、既存事業への投資も行う予定。

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大手製薬メーカーでの事業開発(ライセンシング)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション スタッフ〜シニア
仕事内容

●導入導出等の事業開発活動において、
 案件の探索、評価、契約条件交渉、契約締結にかかわる実務
●契約締結後の企業間の関係構築・維持にかかわる業務

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ユニコーンIT企業でのMarket Research Analyst, Prodcut Strategy

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

▼業務内容

主に、課題を解決するためのWebサーチや専門家へのヒアリング、ユーザアンケートなどのリサーチ業務、その他戦略につなげるための市場調査のためのアクションを推進していただきます。国内外各地への訪問、カンファレンスへの参加、実際のプロダクト活用等、幅広い事業範囲に関連する市場動向を世界規模で調査をし、当社の将来の戦略のための情報を収集/展開することがミッションです。

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官民ファンドでの投資後案件 期中モニタリング財務管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 AS600万円〜940万円、 MGR1000万円〜1200万円
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

海外のインフラ開発支援を行うファンドでの、投資後の案件モニタリング・財務管理全般
●案件進捗状況モニタリング
●資金管理
●ローン条件モニタリング
●国内外の多様な関係者との連携・調整

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グローバル財務アドバイザリーファーム/ 契約マネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー、又は マネージャー候補
仕事内容

リスクマネジメント部門における契約マネジメント業務
・ 契約書レビュー (英文契約書含む)

下記の各業務についても習得の上、担当予定

・ 社内規程、マニュアルおよび契約書等の作成・整備
・ 内部監査の企画・実施(英語対応あり)
・ 社員向けリスクマネジメント研修の企画・実施
・ 各種リスクマネジメント関連相談対応
・ 社内ITシステムを用いた各種リスク管理 (システムは英語)

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グローバル財務コンサルファーム / ホスピタリティ&ツーリズム 財務アドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション Associate, Senior Associate,
仕事内容

リストラクチャリング部門での、ホスピタリティ&ツーリズム領域に対する下記アドバイザリー業務

A. ホテル会社を含むホスピタリティ産業やツーリズム産業のM&Aに係る各種アドバイザリー業務

B. ホテル不動産の売買に係る各種アドバイザリー業務

C. ホテル新規開発に係る各種アドバイザリー業務

D. ホテルオーナー向けホテル運営会社(オペレーター)選定に係る各種アドバイザリー業務

E. ホテル会社やツーリズム会社の経営戦略策定、事業計画策定、ターンアラウンド支援業務

F. ホテル事業やツーリズム事業に関わる各種調査・報告書作成業務

G.  その他のホスピタリティ&ツーリズム関連アドバイザリー業務

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大手製薬メーカーでの財務・会計(海外子会社管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
海外子会社の業績および財務状況の分析・報告を行うと共に、必要に応じて改善を提案し、推進する。

●海外子会社の財務分析、KPI管理、財務レポートの作成
●財務・会計業務の標準化、管理会計ルールの統一
●財務的な観点からの改善提案および改善計画の立案と推進
※子会社の財務担当として海外赴任の可能性あり。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのコーポレート広報担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜900万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・再生可能エネルギーのエバンジェリスト(伝道師)
・知名度のない中で当社事業を説明し、記事化を狙う
・マスメディアを利用したマーケティングコミュニケーション施策の立案と実行
・広報ツールの企画立案・実行(WEBコンテンツ作成、ニュースリリースの発行)
・事業開発地(地元)での信頼関係構築のための地域コミュニケーション
・会社の成長に伴い、組織規模が拡大する中での社内向けコミュニケーションの企画立案・実行

【ポジションの魅力】
・これから起こるエネルギー革命の当事者になれる
・東証一部上場企業のマーケティングコミュニケーション施策をわずか4人で担い、企画立案〜実行までを行う
・全国規模でのコーポレートコミュニケーション戦略から、地域に根差した個別事業のコミュニケーションまで経験できる
・社内コミュニケーションの促進により、レノバの良さ・DNAを強化/浸透させる重要な役割を担う

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大手コンサルティング会社での金融機関向けリスクマネジメントコンサルタント/スタッフ〜マネージャー以上

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー以上
仕事内容

【金融業界クライアントへの幅広いビジネスコンサルティングサービスの提供】
金融機関の信用リスク、市場リスク、流動性リスク、保険引受リスク、オペレーショナルリスク、その他エマージング等への対応の態勢整備をはじめ、定量的分析、法規制対応、経営戦略についてのリスク管理支援
国際的金融規制改革への対応支援
規制対応プロセス(※))支援
 (※)新規参入のための免許・登録申請〜免許・登録後の当局対応(規制報告・財務報告、検査対応等)〜行政処分対応〜業務拡大時・組織再編時の認可申請〜退出時の認可申請
AML(アンチマネーローンダリング)、反社会的勢力排除その他の顧客口座管理態勢等構築支援
コンプライアンス関連業務全般など
内部監査業務

【入社後配属予定のプロジェクト】
最先端の国際金融規制対応プロジェクト

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での社内ITコンサル(BPR)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【BPR】ERP周辺のfit&gapのご経験を生かしたグループ横断ITコンサルタント

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理本部経営インフラグループに配属。
経営インフラ部は、システム企画(社内向けインフラ)、社内サービス(総務&HD機能)、業務改革推進、広報の4つの機能を担い、
正社員、契約社員、派遣社員を合わせて30名ほどの体制となっています。
今回の求人は業務改革推進領域での配属を想定しています。

【配属部署の事業概要】
事業部門/管理部門全般に対して、変化対応力の高い業務・データ設計、業務横断的なプロセス改善、エンタープライズシステム企画導入構築等による業務の効率化と高度化を通じて、
・経営層・事業側への統合された情報提供
・低付加価値業務からの開放
・コスト削減など
を実現し、全社及び各事業の戦略遂行と全社業務効率の最適化に貢献することをミッションとしています。

【仕事内容】
1)介護経営支援事業の販売管理業務における業務改革
・非常に俗人的で、可用性や保守性、拡張性の低い仕組み(表計算ソフトを限界まで使い倒すイメージ)となっている、介護経営支援事業の販売管理関連業務の改革に従事して頂きます。
・システム・ツールの導入・構築については、実装部分は、外部リソースや常駐のエンジニアを使う想定です。
・支援先である事業部門に寄り添いながらも、当グループとしてのガバナンスも考慮して、バランスよく立ち振る舞うことが求められます。
2)海外も含めた全社関係まわりの業務改革
・当グループで将来的に実現したい販売管理・会計業務を財務会計担当者とディスカッションするなかで具体的な要求として定義し、必要なソリューションを調査・選定して頂きます。
・また、海外グループで実現したい予実管理、管理会計のルール、プロセス、システムを、現地の担当者(日本人と外国人)とディスカッションしながら設計・構築。
・システム・ツールの導入・構築については、実装部分は、外部リソースや常駐のエンジニアを使う想定です。
・海外グループに寄り添いながらも、当グループとしてのガバナンスも考慮して、バランスよく立ち振る舞うことが求められます。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での社内システム企画リーダー/海外・国内子会社担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション Mgr/Mgr候補
仕事内容

【グループ全体のIT戦略の統括、企画】社内システム企画Mgr/Mgr候補

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理本部経営インフラグループに配属。経営インフラ部は、システム企画(社内向けインフラ)、社内サービス(総務&HD機能)、業務改革推進、広報の4つの機能を担い、
正社員、契約社員、派遣社員を合わせて30名ほどの体制となっています。
今回の求人はシステム企画領域での配属を想定しています。

【配属部署の事業概要】
企業の社内インフラとして必要とされるネットワークやクライアント/サーバ、DBや各種ミドルウェア、アプリケーション、セキュリティ対策など、技術を組み合わせて、ITの企画・設計・構築を実施することになります。
ITの企画・構築・運用することが目的ではなく、従業員にそれらを正しく利活用してもらうことで、現場部門の生産性向上だったり、業務の高度化だったり、セキュリティの向上だったり、を目指して様々な取り組みを実施していく組織になります。
実際の構築業務や、定常の運用業務などは、社内外の業務委託を中心としたプロフェッショナルチームが担うので、彼らと従業員を繋ぐコミュニケーションを実施しながら、
経験のある得意な領域を中心に、幅広くITスキルを学びながら、管理部門として必要な思考力・行動力・マネジメント能力を身につけ、発揮していくことのできる業務です。
成長スピードの早さと、適度な規模感のある当社で、グループ全体を支えるIT&ICTを企画・構築できる方をお待ちしております。

【仕事内容】
・当グループ全体の社内ITの戦略の検討
・グループITガバナンスの構築と実行
・Web開発や特化型業務システム開発ではなく、企業IT基盤の企画・構築・管理
・システムの企画・構築・運用・改善(構築や実装業務は社内外のプロフェッショナルチームが、単純オペレーション業務はヘルプデスクチームが担当します)
・協力会社連携(案件の実施にかかる工数・難易度によって外部リソースも活用します)
・社内ニーズの収集、ソリューション検討、導入検討(全体最適・SU最適・部門/事業最適)
・障害対応、再発防止対応
→入社してすぐにお願いしたい仕事としては、Mgrからの引き継ぎを受けつつ、グループの各種IT基盤(クライアント、ネットワーク、認証基盤、各種クラウドサービスなど)に慣れて頂きながら、昨年度買収した子会社(数十人規模)のIT環境PMIで価値を発揮して頂くことを想定しています。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での管理会計責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 責任者候補
仕事内容

グローバルに拡大・成長する当グループを管理会計から『グループ成長』と『事業推進』を加速させる

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部/財務企画部/経理財務グループとなります。
財務企画部は、(1)経理財務グループ と(2)財務企画グループに分かれており、(1)経理財務グループは国内・海外問わず、SMSグループ全体の経理財務を担い(2)財務企画グループは財務観点からSMSグループ全体の意思決定を推進するため、管理会計と会議体運営を担っており、その他M&Aを含む組織再編では、それぞれの役割から関与していただくことがあります。本ポジションは、(1)経理財務グループです。

【配属部署の事業概要】
当グループの戦略・成長の特徴を以下の4つと捉え、『当グループの事業内容に対する深い理解と財務領域における高い専門性をもって、財務の観点からグループ経営&事業推進をサポートする』ことを財務企画部のミッションとしております。

<当グループの戦略・成長の特徴>
1.様々なビジネスモデルが存在しながら、新しいビジネスモデルがポコポコと増加し続ける。
2.様々なステージの事業が、複数存在し続ける。
3.日本国内だけではなく、グローバルに展開される。
4.M&Aによる拡大成長や自立的な成長(オーガニックな成長)、組織再編等をしながら、シナジーを形成する。
経理財務グループは、経営陣や事業責任者に対して提供する『財務情報』の基盤を作る部署であり、上記の戦略・特徴を踏まえた様々な方針策定/プロセス構築・運用/実行・支援をし続けることで、グループ経営や事業推進をサポートします。
また、会計や税務に対するグローバルな高い専門性をグループ経営や事業推進に活かすことで、グループのCash最大化に貢献することを目指します。

【仕事内容】以下、あくまでも一例となります。
<管理会計の業務>※保有されている能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
・グループ全体の予算策定方針の立案とその浸透
・グループ全体の予算策定・運用(単年度と中長期の両方を含む)
・グループの予算管理方針に基づく仕組み作り(ツール作成の要件定義、プロセス構築及び浸透)
・事業ステージにあわせた事業進捗のモニタリング(継続or撤退の意思決定をするための、定量的財務情報の提供及び事業推進に関する助言)
・予算策定時に設定したKPIの妥当性検証
・上記を推進していく上で必要となるファシリテーション及び議論結果の整理・可視化 など

<責任者・リーダーの役割>※プレイングマネージャーとしての能力が求められます。
・管理会計領域にかかる戦略・施策の立案及びその実行
・グループメンバーのマネジメント(業務管理、育成など)
なお、M&Aについては、知識・経験・能力に応じて、M&Aの全体プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮をご担当いただきたいと考えております。
※ご経験の例としては、各種デューデリジェンス、財務モデリング、バリュエーション、買収後のPMIなど。

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日系大手運用会社での自社運用プロダクトの海外向販売支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
アクティブ運用日本株/アジア株プロダクトの海外顧客向け販売支援に係る以下の業務の実行/改善
・パフォーマンス/要因分析データ管理
・英文での月報作成
・英文での既存顧客向け運用報告書作成
・英文でのRFP/DDQ作成
・英文でのプロダクトピッチブック等販促資料の作成
・海外拠点販売支援担当者との連携・協働
・顧客来社時のアテンド

将来的には当該チームのマネジメント業務も視野

◆残業あり
◆転勤あり

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日系大手運用会社での日本株・アジア株運用プロダクトの海外顧客向け販売

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
・東京を拠点に自社運用日本株・アジア株プロダクトの海外新規顧客開拓
・既存海外顧客のリレーションシップマネジメント
・把握した顧客ニーズを元に新商品の企画立案、提案の実践。
・将来的に弊社海外拠点勤務も視野

◆残業あり
◆転勤あり

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不動産AM会社でのアセットマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 720万円〜+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

●投資不動産の運用
●投資不動産の売却実行
●投資不動産の管理戦略(コスト管理含む)の策定および実施
●PM/BM会社の選定および指示監督
●投資家宛レポーティング
※グループAM会社での業務となります。

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大手TAS インフラストラクチャーアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜2000万円以上)
ポジション シニアコンサルタント〜ディレクター
仕事内容

●インフラ・エネルギー関連事業のリードアドバイザリーおよびその周辺業務
●国内のインフラPPP事業の民間側のアドバイザリー(空港・道路・下水事業等)
●国内の再生可能エネルギー案件のアドバイザリー(太陽光・風力・バイオマス・地熱等)
●国内の電力・ガス自由化関連のアドバイザリー
●日本企業が海外のインフラ・エネルギー投資を行う場合のアドバイザリー
●外国企業の国内のインフラ投資を行う場合のアドバイザリー
*アドバイザリーにはリードアドバイザリー以外に戦略策定、投資対象のDue Diligenceや財務モデリング業務も含まれます。当該業務はインフラアドバイザリーがプロジェクトマネージメントを行いながら社内の専門チームが実施します。そのプロジェクトマネージメント補助業務が中心となります。
*現時点ではリードアドバイザリーは国内案件が中心となりますが、近い将来クロスボーダー案件にもリードアドバイザリーを拡充していく予定です。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での法務責任者候補(国内/海外)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 責任者または責任者候補
仕事内容

法務経験を活かしながら役割を拡張し、経営・事業を支えるリスクマネジメント国内/海外の責任者または責任者候補を募集!

【仕事内容】
<法務・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務>
●国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域(※1)として受け持ち、当該担当領域における法務業務(契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務)について設計/運用/管理を担当していただきます。
(※1 担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業(国内)」「介護経営支援事業」「キャリア事業(海外)」といったものが想定されます。
部門内ではこれを縦のサブ領域と位置付けています。縦のサブ領域は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。)
●担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。
●全社横断的なリスクマネジメント業務(統制・監査を含みます。)や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化(※2)し、一定の領域を担当していただきます。
(※2 領域化の具体的なイメージとしては、「情報発信体制の整備」「情報管理体制の整備(Pマークを含む)」「機関運営(株主総会等)」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横のサブ領域と位置付けています。)
●全社または部門横断的なプロジェクト(例えば国内外におけるM&A案件など)において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。
●(海外業務を希望する場合)海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での経理財務リーダー・責任者候補(国内/海外)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 経理財務リーダー・責任者候補
仕事内容

グローバルに拡大・成長する当グループの財務領域を経理から支える『経理財務責任者(候補含む)』、『経理財務リーダー(候補含む)』[国内/海外]

【配属部署】
経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部/財務企画部/経理財務グループとなります。
財務企画部は、(1)経理財務グループ と(2)財務企画グループに分かれており、(1)経理財務グループは国内・海外問わず、グループ全体の経理財務を担い(2)財務企画グループは財務観点からグループ全体の意思決定を推進するため、管理会計と会議体運営を担っており、その他M&Aを含む組織再編では、それぞれの役割から関与していただくことがあります。本ポジションは、(1)経理財務グループです。

【配属部署の事業概要】
当グループの戦略・成長の特徴を以下の4つと捉え、『グループの事業内容に対する深い理解と財務領域における高い専門性をもって、財務の観点からグループ経営&事業推進をサポートする』ことを財務企画部のミッションとしております。

<当グループの戦略・成長の特徴>
1.様々なビジネスモデルが存在しながら、新しいビジネスモデルがポコポコと増加し続ける。
2.様々なステージの事業が、複数存在し続ける。
3.日本国内だけではなく、グローバルに展開される。
4.M&Aによる拡大成長や自立的な成長(オーガニックな成長)、組織再編等をしながら、シナジーを形成する。
経理財務グループは、経営陣や事業責任者に対して提供する『財務情報』の基盤を作る部署であり、上記の戦略・特徴を踏まえた様々な方針策定/プロセス構築・運用/実行・支援をし続けることで、グループ経営や事業推進をサポートします。
また、会計や税務に対するグローバルな高い専門性をグループ経営や事業推進に活かすことで、グループのCash最大化に貢献することを目指します。

【仕事内容】以下、あくまでも一例となります。

<経理財務グループの業務>
※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
・国内外を問わず、当グループにおける財務会計、税務業務(連結納税含む) ※管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただいきます。
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
・国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行(金融機関との折衝を含む)
・経理業務に関するプロセスの設計・運用(業務改善を含む)
・J-SOX対応や開示業務等の制度対応 ※監査対応を含む。
・グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援(組織再編、M&A等への関与)

<責任者・リーダーの役割>※プレイングマネージャーとしての能力が求められます。
・経理財務領域にかかる戦略・施策の立案及びその実行
・グループメンバーのマネジメント(業務管理、育成など)

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大手財務コンサルティングファーム/インフラ・エネルギー業界財務アドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

● バリュエーション、財務モデリング、M&A アドバイザリー、財務デューデリジェンス及び PMI アドバイザリーをコアコンピタンスとし、
  Pre-deal から In-deal、Post-deal までを一気通貫した、幅広いサービスに参画頂きます。

● また、各種アドバイザリー業務の提供に際し、多様な専門性を有した 他チームメンバー(海外メンバーファームを含む)やクライアントに加え、
戦略コンサルタントや投資銀行・商業銀行、証券会社、弁護士等の法律専門家、公認会計士・税理士、エコノミスト、技術専門家、IT コンサルタント、IT ベンダー、
人事コンサルタント等とチームを組み、プロジェクトを遂行して頂きます。

● 具体的なプロジェクト例:
- JV 統合案件に係る財務・税務アドバイザリー業務
- クロスボーダーM&A 案件に係る財務・税務アドバイザリー業務
- クロスボーダー投資案件に係るバリュエーション、財務モデリング及びストラクチャリング業務
- 予算制度及び管理会計制度の再構築・導入支援
- 日欧米エネルギー産業構造改革とビジネスモデル及びファイナンスに関する実態調査

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