日本を代表する電機・通信機器メーカーでのHRビジネスパートナーの求人
求人ID:1218105
募集終了
転職求人情報
職種
HRビジネスパートナー
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ:900万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
人事課題を解決し、HRビジネスパートナーとして、事業に貢献します。具体的には、人事中期計画に基づく採用、適所適材の実現、人材開発、また、社員がベストを尽くすことが出来るための組織風土の醸成、モチベーション向上、キャリア形成支援等を通じて、更なる事業拡大に貢献します。
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
自分のキャリアは自分で切り拓くことを基本に、入社後は様々なシーンで活躍することが出来ます。人事部門でのキャリアを積みたい方には、HRビジネスパートナーの他に、コーポレート部門の人事や海外現地法人の人事等、活躍のチャンスが広がっています。もちろん、ご自身の希望を踏まえて、人事以外のキャリアを積むことも可能です。
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
自分のキャリアは自分で切り拓くことを基本に、入社後は様々なシーンで活躍することが出来ます。人事部門でのキャリアを積みたい方には、HRビジネスパートナーの他に、コーポレート部門の人事や海外現地法人の人事等、活躍のチャンスが広がっています。もちろん、ご自身の希望を踏まえて、人事以外のキャリアを積むことも可能です。
必要スキル
【MUST スキル・経験・資格】
・人事業務経験3年以上
・部下マネジメント経験
・以下いずれかの経験MUST
-人事中期計画の策定
ー組織設計・タレントマネジメントに関する企画および実行
-人員計画・リソースマネジメントに関する企画および実行
-人材開発に関する企画および実行
【WANT スキル・経験・資格】
・HRビジネスパートナー(事業ライン人事)経験
【求める人物像(ソフトスキル)】
ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力やファシリテーション力をお持ちの方。たとえ辛い仕事であったとしても、見方を変えることによって、ポジティブに、そして、やりがいを持って仕事に取り組むことができる「仲間」を募集しています。ご応募をお待ちしています。
・人事業務経験3年以上
・部下マネジメント経験
・以下いずれかの経験MUST
-人事中期計画の策定
ー組織設計・タレントマネジメントに関する企画および実行
-人員計画・リソースマネジメントに関する企画および実行
-人材開発に関する企画および実行
【WANT スキル・経験・資格】
・HRビジネスパートナー(事業ライン人事)経験
【求める人物像(ソフトスキル)】
ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力やファシリテーション力をお持ちの方。たとえ辛い仕事であったとしても、見方を変えることによって、ポジティブに、そして、やりがいを持って仕事に取り組むことができる「仲間」を募集しています。ご応募をお待ちしています。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)