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大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での電気技術者

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:390万円〜480万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・ 主に当社およびグループ会社の板ガラス生産設備全般の電気設計、機器調達、制御設計、制御盤設計及び現地工事監理業務。
・ 既存設備の改善・改造業務。
・ 国内外の現地工事監理、試運転支援業務。
  (3〜6カ月に渡る長期出張あり。現在は主にアジア地域での業務。)
・ 板ガラス生産設備の定修(冷修)プロジェクト計画から設計、調達、現地での工事監理、立上支援までの一貫した  プロジェクトマネジメント業務。

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大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での新人電気開発

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:364万円〜480万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・ 当社及びグループ会社以外向け
・ 主にAGCおよびグループ会社以外の装置事業における各種生産設備の電気システム設計、開発業務。
・ 新規顧客向けの既存設備の改善・改造に関わる設計、開発業務。

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大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での電気システムエンジニア

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:442万円〜518万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・主に当社グループ外の装置事業における各種生産設備の電気システム設計、調達業務。
・新規顧客向けの既存設備の改善・改造に関わる設計、調達業務。
・国内外の現地据付、試運転業務。(メインは国内であるが、海外も想定する。

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大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での熟練セールスエンジニア

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:518万円〜678万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・当社及びグループ会社以外向け
・営業戦略の立案と実行管理
・B to Bの営業企画から日々の営業管理までの総合的な営業活動全般。
・プロジェクトマネジメント活動(見積とりまとめ、ネゴ、受発注業務などの営業事務含む)。
・事業収益管理、供給者管理、与信などのリスク管理。

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大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での電気技術者

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:442万円〜518万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・ 当社およびグループ会社の自動車用ガラス生産設備のPLC、ロボットプログラミング、制御盤設計、調達業務。
・ 既存設備の改善・改造業務。
・ 国内外の現地試運転立上げ支援業務。(3〜6カ月に渡る長期出張あり。
米国、欧州、アジア地域で業務を行っています。)
・ 【ガラス加工設備構成】弊社は、ガラスを切断・曲げ加工等を行う自動車ガラス製造設備を設計調達しており、ガラス生産プロセスの建設ができます。

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大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での機械技術者

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:390万円〜480万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・ 主に当社およびグループ会社の板ガラス生産設備全般の機械設計、機器調達、製作管理及び現地工事監理業務。
・ 既存設備の改善・改造業務。
・ 国内外の現地工事監理、試運転支援業務。
(3〜6カ月に渡る長期出張あり。現在は主にアジア地域での業務。)
・ 板ガラス生産設備の定修(冷修)プロジェクト
  計画から設計、調達、現地での工事監理、立上支援までの一貫したプロジェクトマネジメント業務。

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大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での熟練機械設計

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:518万円〜678万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・ 当社及びグループ会社以外向け
・ 主にAGCおよびグループ会社以外の装置事業における各種生産設備の機械設計、調達業務。
・ 新規顧客向けの既存設備の改善・改造に関わる設計、調達業務。

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大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での機械エンジニア

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:442万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・ 主に当社グループ以外の装置事業における各種生産設備の機械設計、調達業務。
・ 新規顧客向けの既存設備の改善・改造に関わる設計、調達業務。
・ 国内外の現地据付、試運転業務。(メインは国内であるが、海外も想定内とする)

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大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での中堅・熟練機械フィールドエンジニア

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:462万円〜678万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◇ 当社及びグループ会社以外向け
・ 外販向け 構想提案・見積作成・機械設計・据付工事・装置立ち上げ
・ 工程管理・品質管理・工事主任技術者業務・プラント推進
・ 国内外の機械設備据付、試運転、客先調整業務。(メインは国内であるが、海外も想定内とする。)

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大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業でのシステムエンジニア

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:416万円〜518万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・ 主に当社およびグループ会社向けの自動車ガラス生産用金型、冶工具の設計、調達業務。
・ 既存金型、冶工具の改善・改造業務。
・ 海外における設計製作支援業務。(現在、主にタイ、中国での支援業務

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大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業でのシステムエンジニア

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:462万円〜518万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・主に、国内外の板ガラス、ディスプレイ用ガラス、自動車用ガラスの生産ラインにおける工程管理・生産管理システムとそれに付随するシステムの設計、製作、調達、現調を担当する業務。

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大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での計装エンジニア

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:442万円〜518万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・ 主に当社及びグループ会社のガラス製造設備の計測装置及びシステム設計、調達業務。
・ 既存設備の改善・改造業務。
・ 国内外の現地据付、試運転業務。(現在、主に国内、東南アジアなどで業務を行っています。)
【ガラス窯建設・定修】弊社は、建築・自動車・液晶テレビ・ソーラーパネルのガラス製造設備における自動制御、付帯計測機器の選定・調達据え付け等のプロジェクトに参加できます。

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大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での大気汚染防止、排ガス処理技術者

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:312万円〜693万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・排ガス処理設備の営業、積算、見積作成、お客様との金額交渉、設計、現
地工事管理、検収までの一貫した業務に興味のある方。 まずは、得意な業務から実施していただきます。

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大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での化学装置担当者

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:480万円〜602万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・国内の大小化学会社に対する、ガラス製耐食科学プラントの新規納入及び既存設備のメンテナンスに関する一連の業務(営業、詳細設計、調達、据付工事監督、試運転)
・国外での蒸留プラントの引き渡しまでの一連の業務(営業、詳細設計、調達、据付工事監督、試運転)
・その他、ガラスプラントのコンポーネント開発、カタログや技術資料の作成、取引先管理など。

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大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での設計担当者

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:390万円〜462万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・ 当社の設備の設計製図(3D-2D CAD)を主要な業務とする。
・ 設計し発注した部材の立会い検査を国内外の供給者の工場で行う。
・ 設備の据付立ち上げ工事現場でのサポート業務を行う。

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大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での設備設計担当者

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:364万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・ 建築設備(基本計画、仕様書作成、実施設計、施工管理)
・ 建築電気(基本計画、仕様書作成、施工)
・ 60歳以上嘱託再雇用選択の可能性もあり

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大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での国内外営業職

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:442万円〜518万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・お客様(国内外グループ会社、一般顧客)に対するガラス関連製造設備の予備品、消耗品、副資材等のグローバルロジスティクスに係るコーディネート提案等を含む国内外営業全般(協力会社、ビジネスパートナー等との戦略的協業/マーケティング/プロモーション/ビジネス構築等諸々の活動含む)
・受発注営業事務、貿易実務全般(乙仲との調整、倉庫納入管理、出船管理、運賃、保険、輸出諸掛計算等含む貿易書類作成/管理、安全保障貿易管理、他貿易関連法規管理、国内外規制管理等)
・海外顧客含む国内外ステークホルダとの英語、日本語によるコミュニケーション
・下級者への指導、育成
・上記に付随する関連書類作成、ファイリング等

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大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での輸出入業務

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:480万円〜663万円)
ポジション 担当者
仕事内容

設備輸出を中心とした輸出入業務を担当して頂きます。

【主な内容】
・乙仲を介しての輸出入手配、出船納期調整(含む管理表を用いた出船全般のコントロール)
・安全輸出貿易管理令の審査
・国内供給者との納期の調整、船積に必要な書類の回収
・海外お客様との英語を使った出船関係の問い合わせ対応
・海外供給者との英語を使った出船管理、書類回収
・原産地証明書の発給申請

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大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での購買業務

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:567万円〜672万円)
ポジション 担当者
仕事内容

プラント設備及び関連部材の購買を中心とした購買業務全般を担当して頂きます。

【主な内容】
・コストダウン活動
・納期管理、価格交渉
・新規供給者開拓
・下請法及び社内規程に基づく購買業務のコンプライアンス管理
・購買業務全般の標準化及び質的向上推進

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大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での総務人事

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:462万円〜512万円)
ポジション 担当者
仕事内容

総務・人事・労務業務 全般
・人事系 ・・・ 採用業務・社員情報管理・社員教育・社内外研修の取り纏め
・労務系 ・・・ 労務管理・給与計算・社会保険手続
・総務系 ・・・ 備品管理・インフラ業務(事務所管理、通信設備管理)・各種社内行事・庶務全般

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大手銀行でのキャッシュレス商品の企画・開発

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

キャッシュレス商品の企画、開発

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける金融システム及びデータセンタ向け内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション シニアマネージャークラス
仕事内容

【職務内容】
当社が保有する金融システム及びデータセンタにおける内部監査を実施いただきます。

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製鉄プラントエンジニアリングメーカーにおけるプロジェクト要員【即戦力】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(400万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

製鉄プラント専業のエンジニアリング会社としてプロジェクト全体を当社が統括します。プロジェクトごとのマネジメントが当然プロマネの仕事ですが、その補佐としてまずは、プロジェクトの重要な業務の一部分に携わっていただきます。
担当するプロジェクトの要員や外注先、クライアントに対する指示やプロジェクトの損益管理、工程の進捗管理、プロジェクトの各種報告などプロジェクトの業務は多岐に渡ります。その内の何個かの業務をプロジェクトマネージャーに代わり遂行していただきます。機械工学を基にした知見を活かし、将来のプロジェクトマネージャーとして成長していただきます。
プロジェクトの全体管理(建築でいう現場代理人のような業務)を経験された方にマッチした業務といえます。

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製鉄プラントエンジニアリングメーカーにおけるプロジェクト要員【業界未経験】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(400万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

製鉄プラント専業のエンジニアリング会社としてプロジェクト全体を当社が統括します。プロジェクトごとのマネジメントが当然プロマネの仕事ですが、その補佐としてまずは、プロジェクトの重要な業務の一部分に携わっていただきます。
担当するプロジェクトの要員や外注先、クライアントに対する指示やプロジェクトの損益管理、工程の進捗管理、プロジェクトの各種報告などプロジェクトの業務は多岐に渡ります。その内の何個かの業務をプロジェクトマネージャーに代わり遂行していただきます。機械工学を基にした知見を活かし、将来のプロジェクトマネージャーとして成長していただきます。
プロジェクトの全体管理(建築でいう現場代理人のような業務)を経験された方にマッチした業務といえます。

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製鉄プラントエンジニアリングメーカーにおける品質管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(400万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

製鉄プラントの製作プロジェクトの一員として、プラント製品の検査計画、検査要領及び基準書の作成及びフォローを実施していただきます。プラント製作にまつわる製品は多岐に渡り、現在は主に海外で製作されています。
現地では、海外の製作者に要求品質に対する理解と認識を深めさせることを目的とした製作前打ち合わせの実施から製作過程での不具合の未然防止や製作者指導を兼ねた品質パトロールを実施していただきます。
※現地では通訳がつきますので当初の業務には語学は必須ではありません。
高品質の製品を作るための検査要領及び基準、検査計画に基づく検査の実施や、出来上がった製品の最終的な品質のチェック、立会い検査まで行っていただきます。

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製鉄プラントエンジニアリングメーカーにおける据付工事施工管理【即戦力】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(400万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

製鉄プラントの製作プロジェクトの一員として、製鉄所に納入する製鉄設備の据付工事施工計画の立案から現地据付工事監理業務の全般業務を行っていただきます。具体的には、据付工事の工事費用の積算と外部業者への発注業務。また、実際の着工前の段階で、現地工事の施工計画の立案と作成、実際の工事の施工監理等の実施。国内外の現場での外注先への指導をし、竣工まで導いていきます。当社の代表、いわば建築でいう現場代理人のような立場ですので、会社の代表として、現場をリードいただきます。関係各部署や外注先、またはプロジェクトマネージャーとの連携が欠かせませんので、コミュニケーション能力や協調性、責任感等を求められる業務です。また現場は生き物ですので、常に変化がともないます。臨機応変な対応のできる方を求めています。

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製鉄プラントエンジニアリングメーカーにおける据付工事施工管理【若手】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(400万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

製鉄プラントの製作プロジェクトの一員として、製鉄所に納入する製鉄設備の据付工事施工計画の立案から現地据付工事監理業務の全般業務を行っていただきます。具体的には、据付工事の工事費用の積算と外部業者への発注業務。また、実際の着工前の段階で、現地工事の施工計画の立案と作成、実際の工事の施工監理等の実施。国内外の現場での外注先への指導をし、竣工まで導いていきます。当社の代表、いわば建築でいう現場代理人のような立場ですので、会社の代表として、現場をリードいただきます。関係各部署や外注先、またはプロジェクトマネージャーとの連携が欠かせませんので、コミュニケーション能力や協調性、責任感等を求められる業務です。また現場は生き物ですので、常に変化がともないます。臨機応変な対応のできる方を求めています。

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製鉄プラントエンジニアリングメーカーにおける建築構造設計【即戦力】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(400万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

製鉄プラント設備を収納する建屋の設計ならびに鉄骨加工業者への指導を変更指示等の一連の業務を行っていただきます。大きいものであれば数百メートルの鉄骨建屋の架構・鉄骨の構造計算・構造設計・設計管理業務及び鉄骨製作・現地工事業者との調整業務となります。
具体的には、機械及び電気設計からの要求(荷重、機器設置、基礎ボルト、等)の理解・調整業務。その後の外注設計への具体的な指示、及びアウトプット(計算書、図面)の照査、設計工程管理。鉄骨加工業者との調整(設計図に対する質疑応答、変更指示)から着工に際しての建て方外部業者との調整(設計図に対する質疑応答、変更指示)を行っていただきます。
またベテラン社員のスキル・ノウハウを受け継いでいただくことも重要な業務となります。

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製鉄プラントエンジニアリングメーカーにおける建築構造設計【若手】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(400万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

製鉄プラント設備を収納する建屋の設計ならびに鉄骨加工業者への指導を変更指示等の一連の業務を行っていただきます。大きいものであれば数百メートルの鉄骨建屋の架構・鉄骨の構造計算・構造設計・設計管理業務及び鉄骨製作・現地工事業者との調整業務となります。
具体的には、機械及び電気設計からの要求(荷重、機器設置、基礎ボルト、等)の理解・調整業務。その後の外注設計への具体的な指示、及びアウトプット(計算書、図面)の照査、設計工程管理。鉄骨加工業者との調整(設計図に対する質疑応答、変更指示)から着工に際しての建て方外部業者との調整(設計図に対する質疑応答、変更指示)を行っていただきます。
またベテラン社員のスキル・ノウハウを受け継いでいただくことも重要な業務となります。

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製鉄プラントエンジニアリングメーカーにおける調達要員【若手】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(400万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

スキル、経験により、機材グループまたは製作・工事グループで
以下の業務を担当して頂きます。
1.機材グループ
●主に完成購入品の契約、価格調査業務
●査定用完成購入品発注データの分析
 購入品契約リスク管理(追加精算ゼロ化)
 国内外購入品購買の戦略の立案(確認・見直し)
 海外購入品Local Portion戦略と同リスクの検討
 国内外購入品情報の取集・取纏め
2.製作・工事グループ
●主に製作品、工事関係の契約、価格調査業務
 工事業者管理、製作品・工事契約リスク管理(追加精算最小化)
●査定用製作品、工事発注データの分析
 国内外製作品・工事施工等調達戦略の立案(確認・見直し)
 海外製作品・工事Local Portion戦略と同リスクの検討
 国内外製作ベンダ、工事業者情報の取集・取纏め

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製鉄プラントエンジニアリングメーカーにおける調達要員【即戦力】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(400万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

スキル、経験により、機材グループまたは製作・工事グループで
 以下の業務を担当して頂きます。
1.機材グループ
●主に完成購入品の契約、価格調査業務
●査定用完成購入品発注データの分析
 購入品契約リスク管理(追加精算ゼロ化)
 国内外購入品購買の戦略の立案(確認・見直し)
 海外購入品Local Portion戦略と同リスクの検討
 国内外購入品情報の取集・取纏め
2.製作・工事グループ
●主に製作品、工事関係の契約、価格調査業務
 工事業者管理、製作品・工事契約リスク管理(追加精算最小化)
●査定用製作品、工事発注データの分析
 国内外製作品・工事施工等調達戦略の立案(確認・見直し)
 海外製作品・工事Local Portion戦略と同リスクの検討
 国内外製作ベンダ、工事業者情報の取集・取纏め

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製鉄プラントエンジニアリングメーカーにおける機械設計【第二新卒】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(380万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

まずは基本的な製鉄プラントをもとにした機械設計を行っていただきます。現場のダイナミックなプロジェクトに自ら関わっていくには、まずは機械設計の基本部分を習得し、当社の実際の業務を徐々に身につけていただくこととなります。その上で、実際の大型プロジェクトへ参加の道が広がっていきます。そのようなキャリアパスです。
設計部門の先輩について、OFFJTの研修やOJTを通じて、また徐々に現場の立会い通じて、製鉄プラントとは何かを身につけていただきます。実際、多くの社員が入社早々に海外出張を経験します。自分が設計に携わった設備の試運転に立ち会うなど、海外でのモノづくりを経験しています。
※応募時は、英会話に自信のない方も、入社後に現場経験や語学研修を通して身につけてください

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるクラウド系システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任〜マネージャ
仕事内容

●Office 365/ Azure関連 SI のPM/PL、またはAWS関連SIのPM/PL

【職務内容】
・Office 365/Azure 関連サービス、またはAWS関連サービスのSI業務全般(プリセールス、要件定義、設計、構築)

【期待する成果または業務遂行レベル】
・Office 365/ Azureを活用したシステムの提案/要件定義/設計/構築をPMまたはPLとして遂行
・AWSを活用したシステムの提案/要件定義/設計/構築をPMまたはPLとして遂行

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるグローバル人事インフラ構築

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当・主任・マネージャー
仕事内容

【職務内容】
当社は、社会価値創造企業として、ICTを活用して社会課題を解決する
社会ソリューション事業をグローバルに展開している。
この事業分野をグローバルにさらに拡大するには、海外現地法人に対する
人材マネジメントを強化する必要があり、そのためのグローバル人事インフラの構築が急務である。
本ポジションは、当社のグローバル事業戦略に沿ってリソースマネジメント及び
タレントマネジメントを効果的に行うための人事システムをデザインし、インプリを行い、
現地法人にてPDCAサイクルがまわされるよう適切にマネージし、そうした活動を通じて、
当社のグローバル事業拡大に貢献することを、そのミッションとする。

具体的には
(1)当社グループ共通の人事システム等インフラを設計し、社内関係部門
  及び海外現地法人と調整の上、導入を図るプロジェクトのマネジメント。
(2)事業視点でリソースマネジメント及びタレントマネジメントに必要な
  人事データ項目を特定し、ターミノロジーを標準化。
(3)共通人事システムへの組み込みを意図した採用、評価等人事
  オペレーションプロセスの標準化。
(4)人事インフラに関わる海外現地法人人事部門とのコミュニティ構築と運営。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける映像分析ソリューションシステムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)〜 マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
映像分析ソリューションの提案スペシャリスト
映像分析ソリューションシステムエンジニア

※当社が保有する映像分析基盤、映像分析エンジン、映像関連製品・サービス
 及び映像関連専門知識を活用し、顧客との共創を通じて顧客価値向上を
 実現するための映像分析ソリューション検討・提案を行う。
 また、顧客環境に合わせて映像分析ソリューションのシステム構成を検討、構築推進を行う。
 顧客への提案活動を通じて得た知見を基に映像分析ソリューション企画への
 フィードバックを行い、新SLの企画を行う。

【入社後のキャリアパス想定】
主任またはエキスパートとして入社し、適性を見ながら、専門職として全社的な
映像分析事業の中核メンバーとなることを目指すか、プロジェクトマネジャーや
ライン管理職を目指すか判断する。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける5G無線装置開発職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務内容】
・5G無線装置開発、アーキテクチャ検討
・増幅、フィルタ、RFモジュール設計及び評価
・客先との技術仕様協議

【役割】
・ハードウエア開発担当、ハードウエア開発チームリーダー

【具体的なプロジェクト想定】
通信事業者向けMassiveMIMO(超多素子アンテナ)を有する無線基地局装置

【入社後のキャリアパス想定】
装置・ハードウエア開発の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでのエキスパート、マネージャとして開発チームのマネジメントをしていく立場へとキャリアアップ

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける技術ビジョンチームリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション リーダー(部長相当)
仕事内容

【職務内容】
当社研究所には、将来(5〜15年後)の新事業を生み出し、当社の成長を支える強い新技術を開発することが求められています。
技術開発には時間が掛かるため、そのような技術を早期に見極め、今から手を打っておくことが必要です。
そこで、昨年度策定した中期計画の3つの柱の一つとして、新しく専任チームを作り、将来技術ビジョンの策定に取り組むことになりました。社長・会長をはじめとする会社幹部からも本活動には大きな期待が寄せられています。

将来技術ビジョンでは、社会や技術の動向から将来の社会変革を読み、そこでの当社の事業機会を検討し、必要となる技術を特定します。活動のためには、社内外の多くの有識者と議論し、知見を集めることも必要です。
今回募集するのは、この専任チーム(技術ビジョンチーム)のリーダーです。

【期待される役割】
●各研究所から選りすぐりのメンバー5名を指導し、社外識者とのワークショップの開催
●各研究所と協力しての技術白書作成
●オープンハウスやBluebookでの発信
●技術ビジョンに基づく新規研究テーマの提案等をリード

当社の各研究所、ひいては当社の将来事業の方向性を決めていく上で重要な役割を果たすこのポジションには、広い見識と高い実務能力を兼ね備えた優秀な人材が望まれています。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での保険担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) 営業/法務部門と協働してリスク分析・契約条件コメントを行い、さらに保険条件設計・見積作業を担当する。場合によっては、顧客との契約や顧客が付保する保険条件折衝にも参画する。
(2)プロジェクトチームを支援する形で保険付保交渉、顧客保険付保条件の確認対応、さらには保険事故への対応・折衝を行う。
(3)会社全般的な保険(D&O、管財等)の付保や関係会社の保険業務支援も行う。

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ヘルスケア系上場ベンチャーにおけるプラント運転員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
国産バイオジェット・ディーゼル燃料の製造

【仕事内容】
持続可能な循環型社会の実現に向けた、国産バイオジェット・ディーゼル燃料の
製造を担う部門でプラントの運転を担っていただきます。

・実証プラントの運転管理(フィールド業務、DCSボード業務)
・実証プラントに関する改善(安全、品質、省エネ/省コスト等の改善)活動

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ヘルスケア系上場ベンチャーにおけるメカニカルエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
国産バイオジェット・ディーゼル燃料のプラントにおける工務担当

【仕事内容】
持続可能な循環型社会の実現に向けた、国産バイオジェット・ディーゼル燃料の
製造を担う部門のメカニカルエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。

・保全計画作成、実行業務
・工事施工管理(予算、購買、工事実行)業務
・プロセス技術(プラント全般)の検討、実行業務
・プラント運転員の補助管理

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上場メーカーでの生産、物流改善

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜780万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社神奈川県内事業所(グループ会社、取引先含む)における
・既存ラインの省人と総合効率等生産性改善活動の指導並びに同活動による各工場改善リーダの育成に関すること。
・当社生産方式の普及・教育に関すること。
・生産性改善活動の推進及び援助に関すること。
・リードタイム短縮・在庫低減活動の実施援助に関すること。
・工場長指導会・生産性改善会議・地区自主研究会活動・全社相互援助活動等の事務局業務に関すること。
・海外生産拠点先・関係会社への所管業務に係る指導・支援に関すること。

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東証一部上場半導体製造装置メーカーでの原価計算・管理会計担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

原価計算、管理会計(見通し、事業計画)をご担当いただきます。
当社はこれまで以上に売上・利益を伸ばしていく成長の変曲点を迎えようとしています。高い営業利益率(30%前後)を維持しながら、この先4年で80%以上の成長を実現していく計画です。
財務経理部として経営および事業部に提供する経営数字の品質を更に向上させ、新たな価値を提供できる組織になることを目指して業務改革に取り組んでいます。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での営業アシスタント(正社員/契約社員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

Sales & Operation Assistant(営業アシスタント):

1. Sales Operation (Documentation & Communication)
  販売活動 (書類作成&やりとり)

2. Assist in client communication in Japanese(Interpretation)
  日本語でのクライアント様とのコミュニケーションのサポート(通訳)

3. Tracking activity with offshore development team for action items
  アクションアイテムに関するオフショア開発チームとのトラッキング活動

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのプロジェクトマネージャー(自動車業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

大手自動車メーカー様に対してITソリューションを提供するプロジェクトのPMとして、以下の責任を持ちます。
・プロジェクト管理
・顧客との交渉や折衝といったクライアント対応
・クライアント内、弊社内の他部門との調整
・メンバーの管理、育成

主要な業務は以下の通りです。
・提案支援(営業と連携して行う)
・プロジェクトの計画支援、実行、モニタリング及びコントロール
・ドキュメンテーション
・リソースマネジメント
・リスクマネジメント
・予実管理

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【神奈川】独立系SIerにおける組込み開発技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:400万円〜700万円)
ポジション リーダー・サブリーダー
仕事内容

組み込みソフトウェア開発
車載開発(直請率90%) 仕様検討・提案〜開発まで携わります。

【具体的な業務】
車載開発リーダー・サブリーダー
・車載ECU開発(要件定義、設計、開発、テスト)
・顧客とのやりとり(進捗報告)
・部下の進捗管理、労務管理

【ミッション 期待 役割】
当社の技術の顔として受託案件を責任もってやり遂げ顧客に提供する。
顧客に技術のスペシャリストとして提案をする。

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東証一部上場半導体製造装置メーカーでの開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

半導体関連の最先端装置開発をお任せします。
当社独自の光学系技術を駆使し、新しい要素技術を開発しながら、世界初の装置開発に携わっていただきます。
お客様とのコミュニケーションからニーズをくみ取り、新規装置のコンセプト設計から装置立ち上げ、メンテナンスまで一貫してご担当いただきます。

【面白み】
半導体プロセスや光学系だけでなく、機構設計、電気、ソフトウェア等様々な要素技術を学ぶことができます。
またプロジェクトマネジメントやダイナミックなグローバルビジネスの経験も積むことができます。

【出張先】
主に海外(米国、韓国、台湾)

【出張頻度】
月1〜2回程度

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国内大手シンクタンクでのデータエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

データ分析基盤、デジタルマーケティング基盤、グロースハック基盤の設計、構築

業務コンサルタント、データサイエンティスト、UXデザイナー、マーケッター等と協力し、業界にとらわれずデータアナリティクスを通じて価値を提供する仕事です

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国内大手シンクタンクでのアジャイル開発者(エンジニア/マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション エンジニア/マネージャー
仕事内容

スクラムを中心としたアジャイル開発手法を使ってシステムを設計、構築

業務コンサルタント、システムコンサルタント、UXデザイナー等と協力しながら業界にとらわれずエンジニアリング力を通じて価値を提供する仕事です。

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大手バイアウトファンド投資先・バイク用品小売企業の人事

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上で個別検討(イメージ〜500万円)
ポジション 係長クラス
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先である成長中のバイク用品のコンシューマービジネス企業の人事のポジションです。
ファンドとも協働しながら、IPO推進に関われることも魅力です。

<業務内容>
本社にて人材採用、評価制度を 担当していただきます。
▼具体的には
・ナビサイトからの応募対応
・各種媒体、人材紹介エージェントとの打ち合わせ
・社内人材不足状況の把握
・一部面接対応
・採用後の入社対応
・人事評価制度の作成補助
・順次評価制度の運用補助
等、主に採用、人事評価に関わる業務をお願いします。

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国内大手シンクタンクでの銀行関連アプリケーション企画、設計、開発、プロジェクトマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

銀行向けシステムソリューション構築
(企画・提案営業から開発・導入まで)

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