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神奈川県の転職求人

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神奈川県の転職求人一覧

新着 【神奈川】大手総合電機会社でのグループの経営、事業を支えるPCクライアント関連サービスの企画・開発に関する技術的取り纏め

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
社会および顧客の課題解決につながる事業基盤を支えるため、グループ向けITサービスの中核を担うPCクライアント領域において、新規ITサービスの企画立案・要件整理から、既存サービスの保守・運用までを統括し、担当チームをマネジメントしていただきます。
具体的には、担当するPCクライアントサービスにおいて、全社IT戦略と整合した形で施策を立案し、その実現・達成に向けた業務推進を担います。ゼロトラストセキュリティやグローバル展開を前提とした次世代エンドポイントソリューションについて、サービス構想、企画、開発、展開を一貫してリードするとともに、技術的な観点を踏まえながら、関連プロジェクトおよびチームメンバーのマネジメントを行っていただきます。

【職務詳細】
PCクライアントサービスの開発および保守・運用に関し、以下の業務を担当していただきます。

・生成AI、ゼロトラストセキュリティを中心とした最新の技術動向を踏まえ、OA領域および事業領域(IoT/OT環境)双方を対象としたPCクライアントの将来像を定義し、必要となる機能・サービスやグローバル対応方針の検討・整理
・自部署および関連部署が推進する最新技術・サービスについて、PCクライアント領域への適用方針を策定し、クライアントインテグレーションの設計、実装、展開を技術的観点からリード
・既存のPCクライアント向け提供サービスに対する継続的な機能改善および品質維持を行うとともに、障害・課題発生時の原因分析およびトラブルシューティングの推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
グローバルでも最大級のITインフラおよびデバイス規模を有する当グループにおいて、最新のPCクライアント関連技術や製品に触れながら、次世代エンドポイントソリューションの構想から実行までを主体的に担うことができます。
PCクライアントは、すべての業務の起点となる基盤であり、本ポジションでの取り組みは、グループ全体の生産性向上や事業推進に直接的なインパクトをもたらします。
また、PCクライアントという利用者に最も近いレイヤから、ネットワーク、セキュリティ、クラウド、ID基盤など、グループのITインフラ全体に関与することで、ITプラットフォームを横断した知識と実践的な経験を体系的に積むことができる点も、本ポジションならではの魅力です。

新着 【神奈川】防衛・安全保障領域 インテリジェンスシステムに関わる提案・プロジェクトマネージャー(課長クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
プロジェクトマネージャのポジションで、20〜100名程度のプロジェクトメンバ(協力会社を含みます)を取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します!
システムの提案→プログラム開発→システム構築(製造)→試験→運用までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。

[提案フェーズ]ニーズ調査から提案書の作成
[システム構築(製造)・運用・保守フェーズ]顧客調整や管理を含め、設計から製造、試験、納品後の保守・運用まで、チーム・ベンダを取り纏めプロジェクトの推進
※実際の機材設定やプログラミング、保守作業等は、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。

【職務詳細】
各種データの収集、検索、可視化、分析を支援する情報システム事業全般に係わるエンジニアリング・マネジメント。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、地図等に可視化するシステムに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方が多く活躍しています!】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、最上流の企画・提案から実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・官公庁をメインの顧客としており、防衛・安全保障という重要な領域で、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、ゼロからのソリューション創出に必要な幅広いスキルを身に着けることが可能です。

●キャリアパス
・個々のプロジェクトのマネジメントだけではなく、一定の事業領域全体の取り纏めといった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
・勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。
・顧客業務は防衛領域特有のものがありますが、システムの技術やマネジメントの要点は、基本的には一般のものと変わりませんので、防衛領域未経験の方の採用も多く、これまでのご経験を活かして活躍して頂くことが可能です。

新着 【神奈川】防衛・安全保障向けSE(暗号関連案件の提案及びエンジニアリング)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
システムの提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事頂きます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成に従事いただきます。
また、開発フェーズでは、プロジェクト担当者として、10名程度のメンバと共にプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。

【職務詳細】
サイバーセキュリティ(暗号製品及びそれを活用したシステム)に係るエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、サイバーセキュリティに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、情報システムにおいて重要なサイバーセキュリティ関連の幅広いスキルを身に着けることが可能です。また、ドライバ等のプログラム開発に関われるため、専門的な技術力の習得も可能です。
・上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
・ご入社直後は、基本はOJTでキャッチアップいただく想定です。リーダーのサポートを行いながら、ドキュメント作成などの業務の進め方や、扱う製品について理解を深めていただきます。
・勉強会や、e-learningによる研修制度などもございますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。

新着 【神奈川】防衛・安全保障向けSE(暗号関連案件の提案及びエンジニアリング)(主任クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
システムの提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事頂きます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成に従事いただきます。
また、開発フェーズでは、プロジェクトのリーダの立ち位置で、10名程度のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。

【職務詳細】
サイバーセキュリティ(暗号製品及びそれを活用したシステム)に係るエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、サイバーセキュリティに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、情報システムにおいて重要なサイバーセキュリティ関連の幅広いスキルを身に着けることが可能です。また、ドライバ等のプログラム開発に関われるため、専門的な技術力の習得も可能です。
・上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
・ご入社直後は、基本はOJTでキャッチアップいただく想定です。リーダーのサポートを行いながら、ドキュメント作成などの業務の進め方や、扱う製品について理解を深めていただきます。
・勉強会や、e-learningによる研修制度などもございますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。

新着 【神奈川】統合幕僚監部向けサイバーセキュリティシステムの提案・開発を担うプロジェクトマネージャ(課長クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
本募集ポジションは、防衛省におけるサイバーセキュリティシステムの提案、開発、維持、および顧客の顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者としてプロジェクトの管理を担っていただく。顧客との折衝が多いため、コミュニケーション能力やマネジメント能力が求められます。
担当事業はシステム更改時には、数十億円、100名以上のプロジェクト規模となり、プライム企業として当社グループ会社や他の協力会社と連携し推進します。

【職務詳細】
具体的な業務内容は、以下となります。
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの全工程の統括。各フェーズの運用と品質レビューの責任者。
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、顧客課題を解決する中長期事業の提案。
・中長期事業を踏まえた毎年度の個別事業の提案。
▼設計・構築・試験
・見積レビューの実施、収支管理の実施
・サイバーセキュリティシステム全体のシステム設計等の取り纏め
・業務アプリケーションの設計・構築・試験等の取り纏め
・HW/SWの購入・構築・試験等の取り纏め
・ベンダ統制
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の取り纏め
▼組織運営
・PJに関わるチームメンバのピープルマネジメント
・業績管理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解や新たな技術活用の視点から、課題の抽出、システム提案を行い、実際のシステム構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・防衛省をメインの顧客としており、社会や国家の安全保証を支えるシステムインテグレーション業務の経験を通じ、幅広いシステムインテグレーション業務を経験できるとともに、仕事に取組む上でのやりがいや成果導出時の達成感などが感じられるプロジェクトに従事頂くことが可能となっています。
・日進月歩のサイバーセキュリティに関わる技術・知見を高め、社会活用することができます。
・成果に対する社内表彰制度や資格取得を支援する社内教育等有り。

新着 【神奈川】超上流×AIで挑むセキュリティ新規事業開拓SE(防衛・安全保障向け)(主任クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
**国家安全保障を支えるサイバー最先端事業に挑戦しませんか?**

サイバー新規事業の提案段階から参画し、立ち上げ、システム開発、構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事していただきます。
特に直近では提案に注力しており、お客様の現状(As-Is)整理とあるべき姿(To-Be)の整理を実施することで、質の高い提案を継続していきたいと考えております。
チームは約15名程度で、幅広い専門性を有するメンバで構成されています。チームメンバと密にコミュニケーションを取りながら、業務推進頂ける方を募集します。

【職務詳細】
**業務内容:**

* 社内の研究開発部門(R&D)と連携し、サイバーセキュリティ分野における新規事業の企画・提案、技術開発
* 新規事業の実現可能性調査(市場調査、競合分析など)
* 新規事業の要件定義、設計、開発、テスト
* PoC(Proof of Concept)の実施と評価
* 開発したソリューションの導入支援

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステム(数億円〜数十億円)を自身の手で作り上げることで社会貢献を実感するとともに、情報システムにおける重要なサイバーセキュリティ関連の市場価値の高いスキルを身に着けることが可能です。
・サイバーセキュリティに関する最新の技術、製品に触れる機会も多く、国内外の展示会やカンファレンスに出席するチャンスもあります。(昨年実績:国内:CodeBlue、Interop、CYDEF 海外:BlackHat、Defcon)
・上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
・ご入社直後は、基本はOJTでキャッチアップいただく想定です。リーダーのサポートを行いながら、ドキュメント作成などの業務の進め方や、扱う製品について理解を深めていただきます。
・勉強会や、e-learningによる研修制度などもございますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。(PMP取得支援講座、TOEIC研修、情報処理技術者試験対策講座など)

新着 【横浜】【課長】大手総合電機会社での防衛・安全保障向けサイバーセキュリティ技術に関連するネットワーク技術者(PM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
オンプレミスのクラウド化を進める特定システムを対象にサイバーセキュリティの機能強化等について、提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成にプロジェクトマネージャーとして従事いただきます。
また、開発フェーズでは、プロジェクトマネージャーの立ち位置で、10〜50名程度のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。

【職務詳細】
サイバーセキュリティに係るネットワークエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、サイバーセキュリティに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、情報システムにおいて重要なサイバーセキュリティ関連の幅広いスキルを身に着けることが可能です。
上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、さらに上位層ポジションへの登用も見込まれます。
勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。

新着 【神奈川県】半導体製造装置トレーニング企画・トレーナー担当/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜810万円
ポジション
トレーナー
仕事内容
半導体製造装置メーカーの顧客や海外拠点エンジニアに対し、半導体製造装置のトレーニングを実施するポジションです。トレーニングに使用する座学や動画マニュアルの作成(英語版・日本語版)も担当します。語学力を活かし、通訳を介さないトレーニングも実施します。

【具体的な業務】
・半導体製造装置メーカーの顧客・海外拠点エンジニアへの半導体製造装置のトレーニング業務。
・トレーニングに使用する座学・動画マニュアルの作成。(英語版・日本語版)
・語学力を生かして、通訳を介さないトレーニングの実施。

【キャリアステップイメージ】
入社1年目は主に同社の半導体製造装置の知識向上及びメイントレーナー育成のための教育を受講します。
2年目以降は海外顧客・拠点メンバーへのトレーニング実施及びトレーニングマニュアル作成を担当します。

【部門の役割・業務概要・魅力】
現状、小人数の精鋭部隊で実機を使用したトレーニングを実施しています。一方で新しいxR技術を用いたトレーニング体制も構築しています。今後、最先端技術ツールを取り入れたトレーニングも担当し、受講者の方々から感謝やお褒めの言葉を頂きながら、自らの能力を発揮出来る仕事です。

※変更の範囲:会社の定める業務

新着 【神奈川県】投資銀行専門人財/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1130万円〜1600万円
ポジション
担当者
仕事内容
上場企業を取り巻く環境は、資本コストや株価を意識した経営の要請、アクティビスト株主の台頭、同意なき買収の普遍化などにより、大きく変化しています。こうした環境変化を背景に、企業価値向上に向けた資本政策の重要性は一層高まっており、企業が抱える課題も多様化しています。同社は、「企業価値向上の実現」をミッションに、上場企業に対する資本政策提案業務に取り組んでいます。今回、資本市場を起点とした上場企業の課題を分析し、企業価値向上に資する資本政策の立案・ソリューション提案を担う人材を募集します。
具体的な仕事内容
取引先上場企業の公開情報をもとに、株価、資本効率、株主構成等の分析を通じて資本市場からの評価や経営課題を把握し、株主還元、資本再構築、M&A、資本提携、資本性ローン(ハイブリッドローン)、非公開化など幅広い選択肢の中から最適なソリューションを立案・提案いただきます。加えて、アクティビスト株主や機関投資家の動向分析、株主とのエンゲージメント対応、資本市場との対話を踏まえた戦略立案にも取り組んでいただきます。CEOやCFOをはじめとする経営層との対話を通じて企業価値向上の実現を支援する、同社の中核的なソリューション業務です。提携証券会社やファンド等の外部パートナーとも連携しながら、包括的な提案活動を担っていただきます。
ポジションの魅力
上場企業向けソリューション営業の中核メンバーとして、企業価値向上に向けた資本政策提案に専念できる点が本ポジションの魅力です。資本市場分析から戦略立案、経営陣への提案まで一気通貫で担当することで、多様化する経営課題に対応するための高度なファイナンス能力や資本市場に関する専門性を身につけることができます。また、提携証券会社やファンドとの協働を通じて幅広い案件に関与し、自身の市場価値を高めることができます。

新着 SE(防衛・安全保障向け情報システム・サイバーセキュリティ分野:PL・GL相当職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
本募集ポジションは、開発部門のSEとして、システムの設計・開発(プロジェクト取り纏め、品質評価等含む)に携わっていただきます。
協力会社とともにPJ体制を構築し、官公庁等におけるシステムの開発を行います。
顧客との折衝や協力会社と協力しての事業推進が多いため、コミュニケーション能力やマネジメント能力が求められます。
また、情報セキュリティ分野の技術等について幅広い知識が必要です。

【職務詳細】
事業の提案、プロジェクトの立ち上げからシステムの要件定義、構築、運用フォローまでトータルで活動いただきます。
▼事業の提案
 ・顧客へのヒアリング等からニーズを整理、社内外の技術を用いたシステムの提案
▼プロジェクトの立ち上げ
 ・開発規模/工数/構成品費用の見積
 ・プロジェクト計画の策定
▼要件定義
 ・顧客と要件を深堀り
▼設計・構築・試験
 ・システム設計・パラメータ設計・構築を取りまとめ
 ・構築・試験を取りまとめ
 ・成果物の品質評価
▼システム移行・運用
 ・顧客の要件をもとに、移行設計/運用設計を実施
▼事業管理
 ・プロジェクトの進捗状況、懸案、コスト等の管理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
ディフェンスシステム事業部では、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、当グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献しています。
システムの提案、開発、維持等を通じて、これらの社会的影響力の大きい仕事に携わり、貢献することができます。
また、日進月歩のサイバーセキュリティに関わる技術を高め、社会活用することができます。

【キャリアパス】
提案及びシステム開発の経験を積むことで、リーダーやマネージャーへとステップアップする機会が提供されます。
また、情報セキュリティ分野の幅広い知識が求められるため、セキュリティに関する専門性も磨くことができます。
さらに、勉強会や、研修制度などがありますので、自身のスキルアップを図ることも可能です。

新着 【神奈川】バックオフィス(預金事務)/首都圏を中心に展開する地方銀行※グループ会社出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
預金事務センター業務
・オンラインで受付けた銀行口座開設のお申し込み内容の確認・審査
・為替仕向・被仕向入金処理、外貨預金オペレーション
・住所変更、氏名変更、届出印変更などの諸届事務処理
・預金口座の異動処理およびシステム照会業務
・銀行本部へのメール、チャットでの定期報告
・顧客からの郵便授受および内容確認、処理オペレーション、計算書等発送
・各種検証、検印、承認業務
※ご経験により一部業務が異なります。

新着 大規模社会インフラ基盤のクラウド移行に関するインフラエンジニア(リーダー/サブリーダー)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
大規模基幹系システムのクラウド移行プロジェクトにおいて、インフラ基盤チームのリーダー/サブリーダーとして、クラウドアーキテクチャの設計、各種実機検証(PoC)の推進、構築・テストの自動化方式の確立、および運用保守のモダナイズ検討を主導していただきます。

【職務詳細】
・クラウドアーキテクチャ設計・移行検証
お客さまのシステム課題(性能、可用性、セキュリティ、コスト)を解決するためのクラウドアーキテクチャ設計を行います。パブリッククラウド環境における性能評価、既存アプライアンス製品からマネージドサービスへの置き換え検証などを推進します。

・インフラ構築の自動化推進
大規模環境の構築作業を効率化するため、OSやミドルウェアの構築・テスト作業を自動化する方式を検討・確立し、プロジェクト全体の生産性向上を実現します。

・運用保守のモダナイズとコスト最適化
クラウド環境の特性に合わせた最適な監視設計や運用タスクの自動化など、新しい運用設計を行い、システムの安定稼働とランニングコストの低減を推進します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・国内有数の規模を誇るパブリッククラウド移行プロジェクトのコアメンバーとして、上流工程(アーキテクチャ設計・検証)から参画できる大きなやりがいがあります。
・厳しい業務要件やコスト要件に対し、クラウドの最新技術やマネージドサービスを駆使して技術的ブレイクスルーを図る経験は、クラウドエンジニアとしてのキャリアにおいて強力な武器となります。
・長年社会を支えてきたミッションクリティカルなシステムを、モダンな環境へと変革するダイナミズムを体感できます。

【キャリアパス】
・クラウド環境の構築・マネジメント経験を積み、将来的にアーキテクトやプロジェクトマネージャといったスペシャリストを目指すなど、多様なキャリアパスが描けます。

新着 基幹系開発保守からAI/クラウド改革・街づくりDX等新規事業提案を担う成長志向のPL/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
【官公庁向けシステムインテグレーション事業】
会社の顔となってフロントに立ち、プロジェクトマネージャ/リーダとして、プロジェクトの立上げ/牽引役となっていただきます。
【新事業、将来に向けた新たな種まき】
顧客が抱える課題、更には将来を見据えた社会課題を定義し、研究所・AI・Lumada等の自社リソースだけでなく、必要なステークホルダを掛け合わせながら、顧客・社会課題を解決するチームを構築し推進します。

【職務詳細】
【官公庁向けシステムインテグレーション、運用保守】
●アプリケーション開発、プラットフォーム・クラウド構築
会社の顔となってフロントに立ち、プロジェクトマネージャ/リーダとして、顧客との密なコミュニケーション、プロジェクトの立上げ/牽引役となっていただきます。
顧客と要件調整を行い、システムで実現する機能要件を確定し、要件に従った設計作業をチームメンバとともに推進します。設計以降の工程(製造、テスト、等)についてもチームメンバとともに推進し、顧客要件の機能をシステムへ実装します。また、システムの非機能設計(性能、運用、信頼性等)を行い、システムの安定稼働に必要なプラットフォーム・クラウド設計/実装/運用を牽引いただきます。
【新事業、将来に向けた新たな種まき】
●DX、事業化提案、ソリューション提案全般
顧客が抱える課題、更には将来を見据えた社会課題を定義し、当社のケーパビリティをフックとした提案を企画/推進し、顧客・社会課題を解決するソリューションを提案します。研究所・AI・Lumada等の自社リソースだけでなく、必要なステークホルダを掛け合わせながら、顧客・社会課題を解決するチームを構築し推進します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・顧客の主要事業である年間数百億円にも及ぶ決済システムの大規模基幹系システムを稼働させる責務をおえる
・顧客キーマンとの密なコミュニケーション、信頼を築くプロセスを身をもって経験できる
・大規模プロジェクトの巨大チームをマネジメント・リーディングできるようになる
・生成AI、社会課題解決等、将来を見据えた新たなアプローチを先導/企画/リーディングできる

【キャリアパス】
・大規模システム開発・保守を担う、プロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダ
・新規事業、新規システム開発を担うプロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダ
・プロジェクトを横断してマネジメントできるプログラムマネージャ、顧客むけのアカウントマネージャ

新着 【横浜】生成AI向け半導体材料の開発(感光性フィルム) リーダー候補/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
先端半導体パッケージに適用される、フィルムタイプの次世代感光性層間絶縁材料の開発を担当いただき、この分野でのデファクトスタンダードを目指して活動していただきます。

<業務概要>
本ポジションでは、フィルムタイプの次世代感光性層間絶縁材料の開発を担当していただきます。世界の主要な半導体メーカーとかかわりの強い顧客や市場ロードマップから開発テーマを設定し、要望に基づいた開発を行います。
製品タイプごとに数名のチームを組んでおり、まずは担当者として業務を担当いただきますが、将来的(数年後)にチームリーダーをお任せし、テーマをリードいただく想定です。

<業務詳細>
ラボレベルで材料設計を行い、計算科学、分析等の研究部門と共創しながら解像性やプロセスマージンなどの感光特性と、熱膨張係数、弾性率、伸びなどの機械特性および誘電特性などの電気特性や絶縁特性が両立する基本樹脂組成を決定します。
顧客訪問や、webでの打合せ、サンプル提出等を通じて更なる顧客要求事項を明らかにし、特性をブラッシュアップさせます。社内でデザインレビューを行うとともに、量産化に向け試作立合いにおいて製造条件を確立し、サプライヤー、製造部・技術部・品証部と共創し、社内認定、顧客認定を経て量産へと移行します。

・材料設計検討
・デザインレビュー推進
・試作立合い
・ステークホルダーとの共創関係構築
・サプライヤーとの関係構築
・顧客訪問、web打合せ
└顧客とのMTGも月に複数回実施しております。半導体メーカーなど海外の顧客も多く、海外への出張機会もございます。そのため、英語力は必須ではございませんが、得意な方は活かしていただける環境です。

<特徴>
・材料開発部門だけでなく、社内のパッケージソリューションセンターや計算情報科学研究センターと連携してプロセス開発を行えます。
社内外と密に連携・すり合わせ(共創)を行いながら進めることで、より良い製品開発につなげています。

新着 【神奈川県】営業戦略・企画専門人財(個人向け金融商品)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
預金・投資信託・ファンドラップ・保険商品などの個人向け金融商品全般に関わる本部企画業務です。個人のお客さまに向けた商品・サービスの企画、顧客データ分析、市場調査、個人ビジネスの成長戦略の策定、マーケティング施策の企画・実行などを担当いただきます。

金融資産コンサルティング室のコア人材として長期的に活躍していただきます。個人向け企画部門での専門性を高めるだけでなく、他の営業部門やリスク管理部門などでの企画業務の経験を積むことも可能であり、幅広いキャリアパスが開かれています。

金利環境の変化により個人ビジネスの重要性が高まっており、個人ビジネス全体の戦略企画を強化している企業でのポジションです。商品企画やマーケティング施策の立案まで推進できる人材の拡充が必要であり、企画領域全般で幅広い裁量で活躍できるポジションです。

大手総合電機会社でのコネクテッドインダストリーズを支える次世代アーキテクチャ・プラットフォーム設計に関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
社会課題や業界・顧客課題をとらえた新サービスの提案から、新サービスを実現する業務プロセスのモデリング、システムアーキテクチャの設計、プロトタイピング、評価まで、一連の研究開発活動を担当いただきます。
また、技術開発においては、特許や研究報告書の執筆に加え、学会活動を通じた技術交流や社会への還元についても担当いただきます。

【職務詳細】
・産業分野および金融分野等との業種間連携領域における新サービスの企画、立案
・上記新サービスを実現する業務プロセスモデリング、システムアーキテクチャ・プラットフォームの設計、開発
・上記業務プロセスモデリング技術、アーキテクチャ・プラットフォーム設計技術の研究開発

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
幅広い事業分野を対象として、顧客課題や社会課題を解決する社会インパクトの大きなサービス開発に貢献できます。
また、特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、関連学会からの表彰受賞や学会役員就任、大学での非常勤講師職や客員研究員、などの機会もあります。

【働く環境】
・配属組織/チーム:産業分野を対象としたサービスインキュベーション、システムアーキテクチャ設計を担当するユニット(12名程度)の中で、3〜4名程度のチームを構成して研究開発を行います。
・働き方:コロナ下では在宅勤務をベースに、必要に応じて出社、出張などを行います。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【神奈川】大手総合電機会社でのアジャイル/DevOps分野におけるアプリケーションスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・アプリケーションソフトウェアの品質向上とスピードアップをするための技術を検討し、提言する。
・社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。
・プロジェクトに最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。

【職務詳細】
DevSecOpsをベースとした開発高度化(高速・高品質開発)の推進
・先進技術やサービスの調査・研究、および社内での活用企画・導入推進
・高速高品質開発を実現する開発環境の整備、展開(自動化、生成AI活用など)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい(得られるスキル等)
・DevSecOpsやパブリッククラウド、OSSに関するノウハウ、技術力
・AWS,Azure,アジャイルなどに関する資格取得もサポート
・先進技術調査、適用、活用ノウハウ
・他事業部やグループ会社を含めたWG活動やサービス連携などを積極的に行っているため、グループ内の様々な部署と技術交流や情報共有などで繋がりができる
・金融事業部だけでなく、デジタルシステム&サービス全体の品質・生産性向上に貢献できる
●キャリアパス
・専門領域を高めるキャリアアップも可能。

金融分野(メガバンク市場系)のアプリケーション開発エンジニア(担当者)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・顧客向けのシステム開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・開発、品質、コストの計画、管理、実行
・顧客折衝やグループ内の各種調整

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。
・SE部門でありながら顧客の業務アプリケーション開発の経験を積むことができる。
・様々な規模(10人月〜数百人月相当)のアプリケーション開発の経験を積むことができる。
・顧客(メガバンク)の海外システム開発を通じて、グローバル人財としての経験を積むことができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・公共)でのキャリアパスも経験可能。
・当社の大規模プロジェクトのPM、PLへのキャリアパスも経験可能。

【神奈川】大手証券会社向けアプリケーション開発のリーダ候補【担当者クラス】/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
顧客SIベンダー傘下で証券会社向け基幹系・情報系システム開発プロジェクトにおける、アプリケーション開発リーダをご担当いただきます。
案件を推進している中堅社員と協力し、複数のBPの方を従え業務を遂行いただきます。

【職務詳細】
アプリケーション開発プロジェクトにおいて、顧客SIベンダーや他ベンダーなど様々なステークホルダと協業し、社内のアプリ開発部隊を取り纏め、要件定義〜リリースまで推進いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・裁量を持って、お客様と直接会話しながらシステムの設計・開発を行う経験を積むことができる。
・大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる。
・大規模なシステム構築の経験を積むことができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に大規模案件のプロジェクトマネージャや複数プロジェクトのマネージャとして活躍していく事も可能です。

【神奈川】MR(小児科・産婦人科・新生児内科領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 小児科・産婦人科・新生児内科領域(RSウイルス)
【配属予定日】 2026年10月
【配属勤務地】 ・神奈川県(藤沢市、茅ケ崎市、秦野市、平塚市、藤沢市、大和市、大和市、伊勢原市、小田原市、海老名市、厚木市、座間市)
【採用人数】  1名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【神奈川県】技術開発 モバイルアプリの企画と開発/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
●雇入れ直後
・モバイルアプリ関連の最新動向の調査・試行
・モバイルアプリ開発における社内ルールの定義と運用統制
・事業部のモバイルアプリ開発の支援
・社内DXのためのアプリ開発

●変更の範囲
会社の定める業務

【神奈川県】品質管理/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社は売上を更新しており、各種製品の引き合いが非常に多くある中で、産業機器向けの検査業務人材を求めています。工場で生産する産業機器製品の検査業務、および購入部品・外注加工品の受入検査業務に携わります。

【具体的な業務】
・工場で生産する産業機器製品の検査業務
・購入部品及び外注加工品の受入検査業務

【ポジション・部門の魅力】
品質保証・品質管理業務は設計やモノづくりなど一連の業務を理解する必要があるため、全体的な知識を得ることができます。品質が良ければ信頼を得ることができ、お客様のお役に立てる、感謝頂ける点もやりがいの1つです。
製品や購入部品の検査業務、QMS業務の経験を活かせる職場です。将来的には、管理職やチームリーダーとして若手技術者への指導・教育・組織のマネジメント業務を担う、もしくは、専門職としてエキスパートとして活躍するキャリアパスがあります。
同社は精密部品メーカーとしての高い技術力を持ち、世界シェアNo.1の製品を複数有しています。主要製品である精密部品のみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
世界各国で製造拠点を展開しており、グループ全体の生産高に占める海外比率は高いです。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

【神奈川県】フィールドエンジニア(半導体製造装置メンテナンス)/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
フィールドエンジニア
仕事内容
「手に職を付け将来も必要とされる仕事に就きたい」「でもエンジニアは難しそう・・・」そんな方にこそ知っていただきたいお仕事です。フィールドエンジニアは、AI時代でも現場で人の判断力が求められる、無くてはならない専門職。同社では入社後は1ヶ月の研修から始める ”育てる採用” を行っており、実際に文系・未経験からでもフィールドエンジニアとして活躍している社員が多数在籍しています。「自分にできるかな?」という不安を、「一生モノのスキルを手に入れたい」という意欲に変えて、同社と一緒に新しいキャリアへチャレンジしませんか?

フィールドエンジニアとして、半導体チップ製造装置の保全メンテナンスを担当頂きます。

《FE(フィールドエンジニア)とは…》
機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。

《詳細》
・半導体チップ製造装置の日常的な点検、稼働状況のモニタリング、および定期メンテナンスの補助。
・トラブル対応: 装置エラー発生時の一次対応、およびエンジニアへの報告・連携。
・クリーンルーム内作業: クリーンルーム内での規定に沿った装置操作。

《対象機器》
・チップ装置管理課

●この求人の魅力
・AI/機械学習に欠かせない光半導体素子を製造プロセスのスキルを修得できます
・真空装置や特殊ガスの扱いを含む幅広い保守管理業務を経験できます。
・宿泊を伴う出張はほとんどなく、残業も基本的にはない環境です。
・会社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)

●働き方
・勤務形態:4勤3休と3勤4休 日勤2週 夜勤2週の交代シフト
・夜間作業:有
・休日:シフト制
・出張:無

【研修制度】
《入社時研修》
同社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、同社研修センターにて、同社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。

《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。

【神奈川県】セキュリティエンジニア/大手メーカー系オフィス機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1350万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ITマネジメントソリューションを成長の大きな柱とする企業でのポジションです。その中で特にセキュリティについて顧客からのニーズが高く、製品の強化を進めており、同社の成長に貢献するセキュリティエンジニアを募集しています。

【具体的な業務】
ITマネジメントソリューションにおけるサイバーセキュリティサービスの開発・運用を担当します。
具体的には、中小企業向けにエンドポイント、UTM、主要クラウドサービスを監視しセキュリティインシデントを検知・対応・復旧するSOC(Security Operation Center)を運営し、複数ベンダーを活用してサービス仕様の設計、必要な体制・ツールの選定、運用を担当します。
対象製品は同社の主力サービスです。

【ポジション・部門の魅力】
同社の製品エンジニアとして上流フェーズから参画が可能です。また海外への展開も進めており、グローバルに活躍できます。

【神奈川県】ストレージソリューション企画開発リーダー/データインフラ製品開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1030万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
ソリューション開発の人員募集です。グループ会社と連携しながらソリューションを計画・検証し、顧客に価値を訴求するための拡販コンテンツ作成などを担当します。
一人ですべての工程を担うことはなく、初めは製品やソリューションの内容を理解していただいた上での拡販コンテンツ作成や社内関連部署との連携による露出活動などに従事します。その後、習熟度を勘案し案件提案支援や次期ソリューション計画・技術検証纏めなど、より高度な業務に挑戦する可能性があります。

【具体的な業務】
ソリューション計画:市場や技術動向を調査の上、グループ会社と連携しソリューション戦略策定・開発ロードマップ化を行います。
ソリューション開発(設計・検証):計画に基づきプロジェクトを発足、シナリオ検討・システム設計・検証の上、ホワイトペーパーを作成します。成果は海外・国内両方の関連チームに共有されます。
ソリューション開発(拡販コンテンツ作成):検証結果を元に国内顧客向けにソリューション紹介のためのコンテンツ(ppt資料・動画・リーフレットなど)を作成します。技術部門としてドラフトを作成の上、マーケティングチームと連携し露出します。
近年は、仮想化技術としてOpenShift Virtualizationに関するソリューションを各種開発・露出しました。また、Hyper-V、そして社会の強いニーズがあるランサムウェア対策ソリューションの開発を推進しています。

【ポジション・部門の魅力】
・最新技術(コンテナ、クラウド、自動化など)のソリューション開発・検証に携わることができます。
・グループ会社のソリューション部隊と密に連携したグローバルな仕事ができます。
・ソリューション開発業務は多岐に渡り、ソリューション戦略・計画への上流工程、技術検証纏め、など部内でも幅広いキャリアパスをめざすことができます。

【配属組織について】
ソリューション開発&ビジネス推進部は、同社において、グループ会社との共同開発を推進する中核となる部署です。グループ会社グローバルでの開発環境提供(先進的なソースコードビルドやマシン管理)、および両社のエンジニアリソースを活用し仮想化ソフトやバックアップソフトと連携したストレージプラグイン・ソリューション開発、の二つを主要なミッションとして担っています。
後者のミッションでは、データインフラ事業の更なる成長・加速を目的に、プラグイン開発計画・保守、ストレージソリューションの戦略・計画・設計・検証の業務を通じて顧客への付加価値ソリューションの創出・提案を行います。

グループのITガバナンス高度化を担う 監査プロセス改革リーダー(主任クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
事業監査室は、当社グループ向けITサービスの信頼性と健全性を支える独立した監査組織です。
事業運営に必要な基本業務やJ-SOX法をはじめとする各種基準・ルールへの準拠状況を評価・保証し、ITサービス提供部門と連携しながら業務改善を推進します。
基本業務監査のPDCAサイクルを通じて、ITガバナンスの高度化、リスクマネジメントの強化をリードし、当社グループ全体の事業基盤強化に貢献します。
また、監査業務の標準化やデジタル活用、人財育成を推進し、監査知識・ノウハウの蓄積・継承と、自律的かつ持続可能な監査体制の構築を担います。

【職務詳細】
監査業務の高度化・標準化を推進する変革リーダーとして、業務プロセス、ルール、システムの整備を牽引いただきます。監査ダッシュボードやAI等のデジタル技術を活用しながら、属人化に依存しない持続可能な監査運営モデルの構築を担います。
<担当業務>
・監査業務プロセスの再設計・標準化
・ガイドライン・評価基準・手順書の整備
・業務移行および定着化の推進
・監査品質向上に向けた改善活動
・監査ダッシュボード構築プロジェクトの推進・委託管理
・AI・デジタル技術を活用した監査高度化の推進


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
個別の監査業務を通じて監査の仕組み・ルール・ツールを創り上げ、当社グループ全体の監査高度化と持続可能な運営基盤を支えるポジションです。

<魅力・やりがい>
本ポジションでは、個別の監査業務にとどまらず、当社グループ全体の監査プロセスや運営モデルそのものの改善・高度化に携わります。
現状の課題を分析し、あるべき業務プロセスや運営ルールを設計・定着させることで、組織全体の生産性向上や監査品質向上に貢献します。構築した仕組みが長期的に活用されることで、当社グループの持続的なガバナンス強化を支える役割を担うことができます。

<キャリアパス>
監査業務の高度化・標準化・デジタル化を推進する経験を通じて、業務改革・ガバナンス・デジタル変革領域の専門性を高めることができます。

・監査高度化・内部統制・ITガバナンスのスペシャリスト
・業務改革(BPR)・標準化推進の専門人財
・AI・データ活用を含む業務DX推進リーダー
・リスクマネジメント・コンプライアンス領域の専門職
・監査組織の中核メンバー・マネージャー候補

横浜市・川崎市の社会イノベーションを加速する営業(担当者クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
横浜市または川崎市の営業担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。

【職務詳細】
1.営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
2.販売機会の創出
顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。
3.顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進する。また、顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。
4.リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・先進的かつ気鋭のお客様を主体的に対応できる営業のポジションとなります。横浜市、川崎市といった全国の地方自治体でも有数の大規模自治体且つ先進的な取り組みを実施しているお客様の窓口営業となりますので、お客様への各種提案活動に幅広く対応する事で大きな経験/知識を得ると共に、当社のSE事業部門とも横断的な連携を実施する事によって、技術的な知見/人間関係を構築する事が出来ます。
・お客様と密にコミュニケーションをとり、抱えている課題に対して柔軟な発想をもって提案できる環境です。
・社内研修を受講いただくことで、IT業界や営業職に必要な知識/スキルを身につける機会が得られます。
・研修だけではなくOJT(On-The-Job Training)により、仕事を進めながら上司/先輩が必要な知識/スキルを丁寧に教えます。
(他分野から移籍してきてチャレンジしている仲間も多数在籍しています。)
・本人の能力に応じて管理職までのキャリアアップも可能です。

横浜市・川崎市の社会イノベーションを加速する営業(主任クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
横浜市または川崎市の営業主任(取り纏め)として、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。

【職務詳細】
1.営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
2.販売機会の創出
顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。
3.顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進する。また、顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。
4.リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・先進的かつ気鋭のお客様を主体的に対応できる営業主任のポジションとなります。横浜市、川崎市といった全国の地方自治体でも有数の大規模自治体且つ先進的な取り組みを実施しているお客様の窓口営業となりますので、お客様への各種提案活動に幅広く対応する事で大きな経験/知識を得ると共に、当社のSE事業部門とも横断的な連携を実施する事によって、技術的な知見/人間関係を構築する事が出来ます。
・お客様と密にコミュニケーションをとり、抱えている課題に対して柔軟な発想をもって提案できる環境です。
・社内研修を受講いただくことで、IT業界や営業職に必要な知識/スキルを身につける機会が得られます。
・本人の能力に応じて管理職までのキャリアアップも可能です。

【横浜】アプリケーションエンジニア/アプリケーションアーキテクト(開発技術・アーキテクチャ領域)/日系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
【募集職種の期待役割】
これまで培ってきたアプリケーションの設計・開発経験を基盤に、プロジェクトにおける技術面の中核として活躍いただくことを期待しています。

具体的には、以下のようなテーマをリードしていただきます。
- システム全体を見据えたアーキテクチャの設計・推進
- 技術スタックおよびクラウドサービスの選定・標準化
- 開発標準、共通部品、共通基盤の企画・整備
- DevOpsや自動化を活用した開発生産性の向上
- AIを活用した新たな開発プロセスの企画・推進
- プロジェクトにおける技術課題の解決および技術リスクの管理

経験や志向に応じて、まずは得意分野から担当いただき、徐々に担当領域を広げながら、システム全体を俯瞰して構想・設計できるアーキテクトやテクニカルリードとして成長していただくことを期待しています。
私たちは、「どう作るか」だけではなく、「なぜそのアーキテクチャを選択するのか」「どうすればより高品質かつ生産性の高い開発を実現できるのか」を追求し、技術を通じてプロジェクトや組織に価値を提供できるエンジニアを求めています。

【具体的な職務内容】
担当するテーマは、経験や志向、プロジェクトの状況に応じて決定します。

●アーキテクチャ設計・技術戦略
- システムアーキテクチャの設計・推進
- クラウドアーキテクチャの設計・推進
- 技術スタックおよびフレームワークの選定・標準化
- 信頼性・拡張性・保守性を実現するアーキテクチャの設計・推進
- 新技術の調査・評価および実用化推進

●開発基盤・開発生産性向上
- 開発標準およびガイドラインの策定・展開
- 共通部品およびアプリケーション基盤の企画・整備
- CI/CD・テスト自動化基盤の企画・整備
- 開発プラットフォームおよび開発者体験向上施策の企画・推進
- 生成AIを活用した開発プロセス変革の企画・推進
- AI活用を支える共通基盤・開発環境の企画・整備

●プロジェクト技術支援
- 大規模プロジェクトにおける技術課題の分析・解決
- プロジェクト立ち上げ時のアーキテクチャ策定支援
- 顧客向け技術提案および技術ロードマップ策定支援
- 技術レビューの企画・実施
- 新規案件における技術検証・PoCの企画・推進

単なる技術検証に留まらず、提案から設計・開発・リリース・運用まで、技術を実際のビジネス価値へとつなげる一連のプロセスを経験できます。また、その成果を開発標準や共通基盤として展開し、事業本部全体の技術力向上に貢献できることも本ポジションの大きな特徴です。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
(1) ミッションクリティカルな大規模システムのアーキテクチャ設計に携われる
流通業界を支える大規模システムでは、性能、可用性、セキュリティ、大量データ処理、複雑なシステム連携など、さまざまな技術課題に向き合います。
机上の設計や技術検証だけではなく、多くのユーザーに利用される実サービスを題材に、設計から開発、運用まで一貫して携わることができます。

(2) 幅広い技術領域に挑戦できる
クラウド、アプリケーション、データ/AI、DevOpsなど幅広い技術領域を対象に、顧客やシステムに最適な技術を選択します。
技術を比較・評価し、組み合わせて活用する経験を通じて、技術選定やアーキテクチャ設計のスキルを磨くことができます。

(3) 技術をビジネス価値につなげられる
提案から構想策定、設計、開発、運用まで一貫して携わり、技術的な意思決定を自ら行うことができます。

(4) 社会や暮らしを支えるシステムに関われる
小売、卸、物流、メーカーなど、私たちの生活に身近な企業のシステムを担当します。
店舗、商品、在庫、発注、物流、EC、決済など、社会インフラとも言える領域を支えるシステム開発を通じて、自身の仕事の成果を身近に実感することができます。

(5) 多様なキャリアパスを描ける
技術を追求しながら、アプリケーションアーキテクト、クラウドアーキテクト、テクニカルリードとして専門性を高めることができます。
また、プロジェクトマネージャー、データエンジニア、AIエンジニア、組織マネジメントなど、自身の志向や強みに応じてキャリアの幅を広げることも可能です。
私たちは、一つの職種や役割に固定されるのではなく、技術者としての成長と新たな挑戦を継続できる環境を提供しています。

<キャリアイメージ>
これまでの経験や強みに応じて、技術領域の幅と深さを段階的に広げながら成長していきます。

STEP 1:アプリケーション設計・開発の基礎を習得
プロジェクトに参画し、アプリケーションの設計から開発、テストまで一連の工程を経験します。

STEP 2:開発基盤・標準化領域へ挑戦
開発標準化、共通部品開発、共通基盤の構築などを担当します。経験豊富なメンバーの支援を受けながら、徐々により高度なテーマへ挑戦していきます。

STEP 3:アーキテクチャ・非機能領域へ拡大
システムアーキテクチャ設計や非機能要件(性能・可用性・運用性・セキュリティ等)の検討、非機能試験の計画・実施を担当します。
また、新技術やクラウドサービスの調査・検証、PoCや実装評価などを通じて技術選定にも携わります。

STEP 4:テクニカルリード/アーキテクトとして組織を牽引
提案活動におけるアーキテクチャ検討や、要件定義工程での非機能要件設計など、上流工程へ活躍の場を広げます。
あわせて、技術的なリーダーシップやプロジェクト推進力を高め、アーキテクトやテクニカルリードとしてシステム全体をリードしていきます。
その後は、アーキテクト、テクニカルリード、プロジェクトマネージャー、AIエンジニア、データエンジニア、組織マネジメントなど、自身の志向や強みに応じた多様なキャリアパスを選択できます。

【神奈川県】生産技術(次世代製品に携わる生産技術業務)/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
生産技術担当者
仕事内容
水冷製品の量産・試作製造を支える生産技術業務をご担当いただきます。
製造設備の点検・保全・修理対応をはじめ、新規設備の導入・立ち上げ、既存設備の改造・能力向上、安全・品質・稼働率向上に向けた設備改善まで、得意領域に応じて幅広く携わっていただきます。製造現場で発生する設備トラブルへの一次対応や復旧対応、低圧電気設備の操作・点検、設備管理記録の作成・管理もお任せします。
また、製造課スタッフへの設備操作・注意事項に関する教育やOJT支援、国内工場での安定生産確立後における海外工場の設備立ち上げ・保全支援にも携わっていただきます。設備管理に関連する情報システム業務にも一部対応します。

《詳細》
・水冷製品の量産および試作製造に使用する製造設備の点検、保全、修理対応
・製造ラインで発生する設備トラブルへの迅速な一次対応および復旧対応
・配電盤、制御盤を含む低圧電気設備の操作、点検業務
・新規製造設備の導入、立上げ、および既存設備の改造、能力向上対応
・安全・品質を考慮した設備改善、稼働率向上に向けた改善活動
・点検記録、保全記録、不具合履歴などの設備管理記録の作成・管理
・製造課スタッフへの設備操作および注意事項の教育・OJT支援
・国内工場での安定生産確立後、海外工場への設備立上げおよび保全支援
・設備課内には設備管理に関連する情報システム的な業務も一部含む

●この求人の魅力
・クリーンブース内の業務のため、清潔なエリアでの業務となります。
・生成AI時代の「コア部品」を支える実感を、日々の仕事で持つことが可能です。
・国内で磨いた設備運用を、海外拠点に技術移管する経験ができます。
・会社都合での転勤はほとんどなく、腰を据えて長期的にご就業いただけます。
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)。
・業務習得後はフレックス制度にも対応しており、柔軟な働き方が可能です。

●働き方
・勤務形態:日勤
・休日:土日祝休み
・出張:有
‐エリア:フィリピン・タイ・中国(海外)
‐頻度:月1回程度
‐期間:1 2週間程度
※緊急時には月1回ほど休日出勤の可能性あり

【神奈川県】評価解析業務/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
サーマル設計部門が手掛ける空冷技術に関する解析業務です。

【具体的な業務】
空冷技術の設計検討に必要な各種解析を通じて、製品に生じる熱や負荷の影響を検証し、設計の妥当性や信頼性を確認する業務です。解析後は、得られたデータをもとに結果を評価・考察し、報告書として取りまとめます。さらに、解析結果や考察内容を設計部門へ共有し、設計内容の改善や検討に活かす業務です。

詳細:
・熱応力解析、熱変形解析、疲労解析、破壊解析等の専門解析
・解析結果の評価、報告書の作成、および設計部門へのフィードバック

【ポジションの魅力】
・データセンターの半導体の冷却という、成長が見込まれる技術・市場に関する業務に携われます。
・世界的企業のエンジニアと直接やり取りが可能です。
・様々な部材の製造方法に精通し、実際のものづくりに携わることができます。
・会社都合での転勤はほとんどなく、腰を据えて長期的に就業できる環境です。
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)。
・業務習得後はフレックス制度にも対応しており、柔軟な働き方が可能です。

【働き方】
・勤務形態:日勤
・休日:土日祝休み
・出張:無
※繁忙期は月2回ほど休日出勤の可能性あり

【研修制度】
業務は現場での丁寧なOJTを通じて学べます。それぞれのスキルや経験に応じて事前研修も用意されており、自信を持って実務に入れます。

【神奈川県】機械設計 次世代製品の設計開発業務/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
サーマル開発部門における次世代冷却製品の開発業務を担当します。コールドプレート、液冷システム、相変化冷却製品を対象に、市場や技術動向を踏まえた製品企画から、製品コンセプトの立案、設計・試作、性能検証まで幅広く携わります。3D CADや熱流体解析を活用して製品性能を検証するとともに、試作品の評価結果をもとに改善検討を行います。さらに、開発製品の仕様や評価基準、製品規格の策定にも携わる業務です。

具体的な業務:
・コールドプレート、液冷システム、相変化冷却製品の企画・先行開発
・製品コンセプトの立案およびコンセプトモデルの設計・試作
・3D CADおよび熱流体解析を活用した性能検証
・試作品の設計・評価および評価結果に基づく性能改善
・製品仕様・評価基準・製品規格の策定

ポジションの魅力:
・データセンターの半導体の冷却という、これから伸びていく技術・市場に関する仕事ができます。
・顧客も世界的企業であり、そのエンジニアと直接やり取りができます。
・様々な部材の製造方法に精通し、実際のものづくりに携われます。
・同社都合での転勤はほとんどなく、腰を据えて長期的に就業できます。
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)。
・業務習得後はフレックス制度にも対応しており、柔軟な働き方が可能です。

働き方:
・勤務形態:日勤
・休日:土日祝休み
・出張:有(アメリカ・フィリピンへ月1回程度、1 2週間程度)
※繁忙期は月2回ほど休日出勤の可能性あり

研修制度:
業務は現場での丁寧なOJTを通じて学べます。それぞれのスキルや経験に応じて事前研修も用意されているため、自信を持って実務に入れます。

グループのグローバル活動における品質保証の推進/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
本ポジションでは、グローバル全体での品質保証の高度化・標準化を推進していただきます。
具体的には、インソーシングビジネスの品質マネジメントや、以下2領域を中心に業務を担っていただきます。

海外現地法人を含めた
1.海外現地法人のガバナンス維持・強化
2.DSS(デジタルシステム&サービス)全体での品質の確保(GQMSの開発・展開)

【職務詳細】
当社内、関係各部(海外含む)への提案・調整・実行
1.海外現地法人のガバナンス維持・強化
・各海外現地法人との連携および品質保証プロセスの策定、改善支援
・海外現地法人に向けた、当社の品質Mindsetの浸透
 ・各拠点の品質状況の把握・改善推進
2.DSS(デジタルシステム&サービス)全体での品質の確保
 ・インソーシングビジネスにおける品質標準プロセスの整備・適用支援
 ・GQMSの開発、企画・運営

*上記2領域を中心に、横断的に業務を担当いただきます。
*アサイン業務についてはこれまでの経験や適性、ご希望に沿って検討いたします。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日本国内のプロジェクトでは得られない、最先端の技術やグローバルな視点を持つ仕事に従事することで、常に新たな刺激や成長の機会に恵まれます。
・グローバルなチームメンバーとして、異なる文化やバックグラウンドを持つメンバーと共に働くことで、さまざまなアイデアや洞察を生み出す環境に身を置けます。また、他の海外法人や当社内の他事業部の関係者とも広範な交流が可能となり、貴重な人脈を築くことができます。
・品質活動を推進する際の議論や交渉を通じて、英語でのコミュニケーションスキルを磨くことができます。さらに、グローバルでのビジネスにおける異なる商慣行や品質の考え方を経験することで、国際的に通用する幅広い視野と経験を得ることができます。
・将来的にはグローバルでの業務経験を活かし、今後さらに成長する当社のグローバルビジネスにおける品質管理のエキスパートとして国内または海外法人に出向する可能性など、品質活動をまとめる重要な役割を担うキャリアパスなどがあります。

分析基盤テックリード候補/大手小売業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・Snowflake/Databricks等を中心とした分析基盤・データ基盤の設計方針策定
・ID-POS分析機能のパフォーマンス・拡張性・コストを考慮した構造設計
・クエリ最適化・データモデリング・処理構成見直しによる基盤改善
・技術的負債の整理および改善ロードマップ策定

・営業担当/企画担当と連携した要件整理・技術的実現性検討
・新機能・改善案件における設計レビュー・技術判断
・既存機能改善・追加開発による売上・解約防止への貢献

【神奈川】防衛向け光ファイバーネットワークに関するシステムエンジニア(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
防衛向け光ファイバーネットワークの提案、設計、維持に関するエンジニアリングおよびこれに伴う顧客対応、作業管理

【職務詳細】
防衛向け光ファイバーネットワークの提案、設計、維持に関し次のいずれか、または双方を担当いただきます。
(1)計画、提案
1.顧客に対する光ファイバーネットワークの拡充計画検討、提案
2.納入済み光ファイバーネットワークの維持に係る顧客要求調査、提案
(2)納入、維持
1.光ファイバーネットワークの設計、構築、顧客先納入
2.納入済み光ファイバーネットワークの構成変更、設定変更等の維持作業

●携わる事業について
 中央省庁顧客に納入、運用されている全国各地の光ファイバーネットワークにおいて、同顧客が保有する各種情報処理システムからのネットワーク通信の要望に応じ、回線、サービスを提供するための、構成拡充、変更、維持事業。
●納入製品
 IPネットワークにおける通信スイッチ製品等
●ポジション
 プロジェクトリーダとして3〜10名程度のプロジェクトメンバと共にプロジェクトを推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●仕事の魅力・やりがい
・全国各地に納入済みの光ファイバーネットワークの主契約社として活動しており、さまざまな情報処理システムで必要となるネットワーク、回線を提供する役割をもった仕事です。
・プライムの立場で顧客の状況を把握し、顧客に必要な光ファイバーネットワークを能動的に提案していくことが可能であり、また、計画・提案、設計〜納入、維持といった一連の業務をご経験いただけます。

●キャリアパス
・光ファイバーネットワーク事業の事業計画支援、設計、構築、維持について顧客と共に推進することを経験し、プロジェクト管理、顧客対応経験のスキルを深められ、情報処理システムの事業獲得・拡大、プロジェクトリーダー、マネージャーとしてのスキルを身につけることが可能です。
・勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。

【神奈川】防衛向け光ファイバーネットワークに関するシステムエンジニア(担当)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
防衛向け光ファイバーネットワークの提案、設計、維持に関するエンジニアリングおよびこれに伴う顧客対応、作業管理

【職務詳細】
防衛向け光ファイバーネットワークの提案、設計、維持に関し次のいずれか、または双方を担当いただきます。
(1)計画、提案
1.顧客に対する光ファイバーネットワークの拡充計画検討、提案
2.納入済み光ファイバーネットワークの維持に係る顧客要求調査、提案
(2)納入、維持
1.光ファイバーネットワークの設計、構築、顧客先納入
2.納入済み光ファイバーネットワークの構成変更、設定変更等の維持作業

●携わる事業について
 中央省庁顧客に納入、運用されている全国各地の光ファイバーネットワークにおいて、同顧客が保有する各種情報処理システムからのネットワーク通信の要望に応じ、回線、サービスを提供するための、構成拡充、変更、維持事業。
●納入製品
 IPネットワークにおける通信スイッチ製品等
●ポジション
 プロジェクトリーダまたはサブリーダとして3〜10名程度のプロジェクトメンバと共にプロジェクトを推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●仕事の魅力・やりがい
・全国各地に納入済みの光ファイバーネットワークの主契約社として活動しており、さまざまな情報処理システムで必要となるネットワーク、回線を提供する役割をもった仕事です。
・プライムの立場で顧客の状況を把握し、顧客に必要な光ファイバーネットワークを能動的に提案していくことが可能であり、また、計画・提案、設計〜納入、維持といった一連の業務をご経験いただけます。

●キャリアパス
・光ファイバーネットワーク事業の事業計画支援、設計、構築、維持について顧客と共に推進することを経験し、プロジェクト管理、顧客対応経験のスキルを深められ、情報処理システムの事業獲得・拡大、プロジェクトリーダー、マネージャーとしてのスキルを身につけることが可能です。
・勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。

ServiceNow構築プロジェクトのプロジェクトリーダー(上流コンサル/開発/運用保守)/大手IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務内容
・ServiceNow構築PJのプロジェクトリーダー
・上流コンサルの実施(課題提起、要件整理、要件定義)
・カスタマーサクセスの実現にむけて顧客へServiceNowの活用提案の実施

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションに期待される役割は主に以下となります。
・カスタマーサクセスの実現に向けた顧客への問題提起、改善提案
・プリセールスと連携したServiceNowデリバリ商談の獲得
・ServiceNowデリバリプロジェクトにおけるQCDを担保したプロジェクトリード
・GDC(グローバルデリバリー組織)共業拡大に向けた施策検討・推進
・デリバリ品質の継続的改善とデリバリプロセスの標準化
・AIデリバリーの実現

【仕事の魅力・やりがい】
・当社がグローバルで注力するServiceNowソリューションのビジネス全般に携わることができる
・業種に特化することなく、様々な業種へのサービス提供を経験できる
・オファリング開発からプロモーション活動、案件対応、運用保守、AIデリバリー、デリバリ標準化とビジネスにかかわる一連のプロセスを一貫して経験できる
・ServiceNowというグローバルで勢いのあるソリューションに携わることで、今後のキャリア形成につながる
・海外メンバーと連携する機会もあり英語でのコミュニケーションスキルを活かせる/伸ばせる

ServiceNow構築プロジェクトのプロジェクトマネージャー(上流コンサル/開発/運用保守)/大手IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
●具体的な業務内容
・ServiceNow構築PJのプロジェクトマネージャー
・上流コンサルの実施(課題提起、要件整理、要件定義)
・カスタマーサクセスの実現にむけて顧客へServiceNowの活用提案の実施

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションに期待される役割は主に以下となります。
・カスタマーサクセスの実現に向けた顧客への問題提起、改善提案
・プリセールスと連携したServiceNowデリバリ商談の獲得
・ServiceNowデリバリプロジェクトにおけるQCDを担保したプロジェクトリード
・GDC(グローバルデリバリー組織)共業拡大に向けた施策検討・推進
・デリバリ品質の継続的改善とデリバリプロセスの標準化
・AIデリバリーの実現

【仕事の魅力・やりがい】
・当社がグローバルで注力するServiceNowソリューションのビジネス全般に携わることができる
・業種に特化することなく、様々な業種へのサービス提供を経験できる
・オファリング開発からプロモーション活動、案件対応、運用保守、AIデリバリー、デリバリ標準化とビジネスにかかわる一連のプロセスを一貫して経験できる
・ServiceNowというグローバルで勢いのあるソリューションに携わることで、今後のキャリア形成につながる
・海外メンバーと連携する機会もあり英語でのコミュニケーションスキルを活かせる/伸ばせる

大手外資IT企業との戦略的協業モデルの継続的エンハンス・推進含むグローバルビジネス拡大戦略策定・実行/大手IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアディレクター相当
仕事内容
・大手外資IT企業 (海外本社/日本支社)および多様な社内関連部門と連携し、当社のグローバルなビジネス成長を牽引するパートナービジネス業務
・大手外資IT企業の重点戦略の策定を起点に、エグゼクティブリレーションの構築・維持、相互コミットメントの設計・管理を通じて、協業価値の最大化を推進
・AI時代における顧客成長戦略の推進を中核とし、Co-sell/Co-buildによる新規ビジネス創出、商談創出の統括管理をリード
・ServiceNowを活用した業種別・AIソリューションの開発や、Uvanceと連動した重要な統合型サービスの開発・提供におけるパートナー活用戦略の立案・実行
・ベンダーエコシステム全体を俯瞰した成長戦略の策定、パートナープログラム(Fund計画等)の活用最適化、ビジネスデータやKPIの設計・可視化を通じ、データに基づくガバナンス強化を推進
・管理職としては、自組織のマネジメント、少数精鋭チームの運営、メンバー育成・キャリア開発を担い、戦略実行力の高い組織づくりを推進

【個人に期待する役割やミッション】
・当社および大手外資IT企業のビジネス戦略、マーケット・競合動向を俯瞰的に捉え、形式や前例にとらわれないオープンなマインドセットで、AI時代における成長戦略および共創ビジネスを主体的に構想
・社内外のエグゼクティブを巻き込みながら、戦略的パートナーシップの深化と相互コミットメントの具体化をリードすることを期待
・国内外のパートナー、フロント部門、事業部門など多様なステークホルダーと密接に連携し、ServiceNow起点の商談創出やCo-sellによる新規Deal創出、Co-buildによる価値創出を高い実行力で推進していただきます。また、社内数値の握りやKPI管理を通じて、戦略と現場をつなぐハブとしての役割を果たす
・前例のないテーマにも挑戦しながら、常に経営視点で振り返りと次の一手を考え、パートナーとの戦略的関係を深化させることで、当社パーパスである「持続可能な社会の実現」に資するビジネス成長を実現

【仕事の魅力・やりがい】
「パートナーとどんな協業をすればビジネスに貢献・最大化できるか」など、すぐには正解がわからない問いに対する答えを創り出すべく、戦略的な視点に立ち、グローバルなパートナーシップ構築していくというチャレンジができます。常に自分事として、何事にも主体性をもって取り組める方にとっては、成長機会に恵まれたやりがいのある仕事です。

SAP-CSM:お客様の成長を創る変革パートナーへ/大手IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー 〜 シニアディレクター相当
仕事内容
SAPを起点としたお客様の中長期的な変革を構想し、社内外の専門家を束ねながら、継続的な価値創出を推進します。

主な業務内容
・顧客CxO・事業責任者との関係構築と経営・事業課題の把握
・SAPを核とした中長期的な変革ロードマップの策定
・SAP導入後の活用高度化、業務改革、AI活用テーマの創出
・SAP Business AI、生成AI、データ活用を組み合わせた変革提案
・SAP、AI、クラウド、業種部門など社内外ケーパビリティの統合
・商談、プロジェクト、運用を横断した顧客価値の最大化
・グローバル組織や海外拠点と連携した変革プログラムの推進

また、当社SAPビジネスを代表してお客様と向き合うSAPサイドの責任者として、単なるプロジェクトマンジメントではなく、お客様満足、変革成果、中長期的な関係構築、新たなビジネス創出を牽引していただきますす。

【個人に期待する役割やミッション】
SAP-CSMのミッションは、SAPの導入をゴールとせず、お客様の成功と持続的な成長に責任を持つことです。

【期待する役割】
・お客様の経営戦略とSAP活用を結び付け、変革テーマを具体化する
・CxOとの対話を通じて、お客様が目指す将来像をともに描く
・SAP標準化とAI、データ活用による差別化領域を整理する
・単発の商談ではなく、中長期の変革ロードマップを設計する
・当社の多様な専門組織を束ね、最適な変革チームを形成する
・導入後も成果を確認し、継続的な改善と新たな価値創出につなげる
・お客様との共創を通じて、当社SAPビジネスを拡大する

SAP-CSMには、お客様の経営パートナーとして、変革を継続的に創出するリーダーとしての活躍を期待します。

【仕事の魅力・やりがい】
◆お客様の経営・事業変革に長期的に関われる
一つの導入プロジェクトに留まらず、構想、実装、定着、その先の高度化まで、お客様の変革を継続的に支援できます。
◆CxOとともに企業の未来を描ける
SAPの機能やシステム要件だけでなく、経営課題、事業戦略、業務改革をテーマに、お客様の意思決定層と対話できます。
◆当社の総合力を顧客価値へ変えられる
SAPだけでなく、AI、クラウド、データ、アプリケーション、業界知見を組み合わせ、お客様ごとに最適な変革を構想できます。
◆幅広い業界・変革テーマを経験できる
複数の顧客・業界で、SAP、AI、データ活用、グローバル標準化などを経験し、事業会社とは異なる幅とスピードで知見を蓄積できます。
◆顧客の成功とビジネス成長を同時に実現できる
お客様の成果創出が次の変革テーマや長期的なパートナーシップにつながる、社会的価値とビジネス価値の双方を実感できる仕事です。
◆日本HQとしてグローバルをリードする
海外本社の戦略を実行する立場ではなく、日本HQからグローバルをリードできる

SAP-SEC:SAP経験を活用してSAP×AIによる企業変革を実現/大手IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー 〜 シニアディレクター相当
仕事内容
SAP Functional領域の専門性を活かし、経営・業務課題を起点とした商談、変革構想、ソリューション設計、SAP導入・定着までを一貫してリードします。

主な業務内容
・顧客CxO・事業責任者との対話による変革テーマの創出
・商談・提案におけるSAPソリューションおよび提案シナリオのリード
・SAPを核とした業務改革・システム化構想の策定
・SAP S/4HANAを中心としたFit-to-Standard、E2E業務設計の推進
・SAP標準領域と、AI・データで差別化する領域の設計
・SAP Business AI、生成AI、SAP BTPを活用した業務高度化の企画
・大規模・グローバルSAPプロジェクトにおける専門領域のリード
・SAP×AIオファリングの開発、知見の体系化、次世代人材の育成

また、当社SAPビジネスの技術・業務領域を代表する責任者として、提案品質、構想品質、ソリューション品質、プロジェクト成功に責任を持ち、お客様にとって最適なBusiness Transformationを実現していただきます。

【個人に期待する役割やミッション】
SAP-SECのミッションは、SAP Functionalの専門性を商談・構想・構築へ展開し、実現可能な企業変革としてお客様に届けることです。

【期待する役割】
・お客様の経営/業務課題を捉え、SAPを核とした将来像を描く
・商談段階から参画し、変革価値と実現方法を提案する
・SAP標準を前提に、業務の標準化と競争優位領域を見極める
・お客様固有の強みをAI、データ、BTPなどで実現する構想を設計する
・構想を実装可能な業務・システム要件へ具体化する
・プロジェクト全体の専門品質を担保し、重要な意思決定をリードする
・グローバルの知見と当社の技術を組み合わせ、新たな価値を創出する
・オファリング開発、ナレッジ蓄積、人材育成を通じてSAPビジネスを牽引する

SECには、商談・構想・構築を横断してお客様の未来を創る、SAPコンサルタントの最高峰としての活躍を期待します。

【仕事の魅力・やりがい】
◆SAPの専門性を企業変革の構想力へ高められる
SAP Functionalの知見を、要件定義や設定に留めず、経営・業務課題を解決する変革構想へ発展させられます。
◆商談から構築まで自らの構想を実現できる
提案や構想だけで終わらず、自ら描いた変革をシステムとして実装し、業務に定着させるまで一貫して関われます。
◆SAP×AIによる次世代のシステム構築に挑戦できる
SAPで標準化する領域と、AI・データで競争優位を生み出す領域を組み合わせ、従来のSAP導入を超えた仕組みを構築できます。
◆幅広く、速いスピードで専門性を高められる
多様な顧客・業界・変革テーマに携わることで、一つの企業やシステムに限定されず、SAP、AI、業務改革、グローバル展開の経験を積み上げられます。
◆当社の技術力とグローバルケーパビリティを活用できる
AI、クラウド、データ、アプリケーション開発の専門家やグローバル組織との連携を、HQのボジションで挑戦できます。

【神奈川県】高性能ポリマー材料の研究開発/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
研究開発スペシャリスト候補
仕事内容
データセンター関係の革新的プロジェクト向け高性能ポリマー材料の研究開発を担当します。
事業部門と連携しながら開発を進めるため、顧客との打ち合わせに携わる機会も多くあります。材料評価や分析は基本的に実施しますが、社内の関連部門や社外に依頼し、連携しながら進めることもあります。
新素材開発では特許出願や特許登録につながりやすく、成果を知的財産として形に残すことができる点が魅力の一つです。
同部署では汎用ポリマーからスーパーエンプラまで様々なポリマーを取り扱っており、組成技術や加工技術を活かして新機能・新材料の研究開発を行っています。プラスチックそのものの加工技術研究や表面処理技術の研究もしていることから、生産技術的に発展していくようなテーマもあります。いずれも事業部門との繋がりが深く、業界や顧客の情報が入りやすいことから専門分野の先端情報が入手しやすい環境です。
研究開発部門として技術・知見を深めることが主となりますが、その中でも同部署は事業部門と距離が近いため、お客様の声を直接聞いて自身が開発した製品が市場に展開されるまでを近くで見て体感することができます。自身の開発品が業界に広まり変革していく様が見られるのは貴重な経験となります。
将来的なキャリアパスとして、ポリマー技術のスペシャリストになると同時に、知財面・事業面も学び、強みとして発揮できるようになることが期待されます。入社後10年間で開発に携わった製品を一つでも多く世の中に送り出せるよう、さまざまな挑戦を重ねていくことが求められます。管理職層になるか専門職になるかはその過程で決定できます。

【神奈川県】技術営業(欧米・東南アジア担当)/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
同社の技術・営業部門 グローバルアカウント営業課でのポジションです。主に半導体製造工程で使用される粘着テープや高機能接着フィルムを主力製品としています。これらの製品は、半導体製造における品質および生産性向上に寄与する重要な材料です。今後は半導体市場にとどまらず、新規市場への展開を視野に入れた製品開発を推進し、更なるマーケット拡大を目指します。

●具体的な業務内容
欧米および東南アジア地域(新興市場)を中心に、半導体メーカーに対する拡販活動を推進します。既存顧客および新規顧客の営業窓口として、関係構築および取引拡大を担います。また、新規案件創出に向けた市場調査を実施するとともに、顧客および半導体装置メーカーとのコネクション構築・強化を通じて、継続的なビジネス機会の創出に取り組みます。

半導体チップの薄膜化・個片化および基板実装工程で使用される粘着テープ・接着フィルムをメイン商材として、海外(欧米・東南アジア)の半導体メーカーに対する新規拡販活動を推進するとともに、既存顧客の営業窓口として関係維持および取引拡大を図ります。加えて、半導体メーカーのみならず、半導体装置メーカーや関連企業に幅広くコンタクトし、技術動向や市場ニーズの収集・分析を行うマーケットリサーチ活動も担当します。

本ポジションは技術営業職として、技術提案に加え、顧客対応や案件管理、市場開拓などの営業活動全般を担います。専任の営業担当を置いていないため、営業のフロントとして幅広く活躍することが期待されます。入社後は東南アジア地域(フィリピン、ベトナム、インド)をメインで担当する予定ですが、英語がネイティブレベルの場合など、スキルに応じて欧米エリアを担当する可能性もあります。入社時の既存顧客と新規顧客の割合は7:3です。慣れてきたら新規顧客の割合を増やすことが期待されます。

●ポジションの魅力・やりがい
・拡大の続く半導体業界において、大手半導体メーカーを相手に、自らが中心となってビジネスを推進できます。
・一人ひとりの主体性を尊重し、自由に意見を発信できる風通しの良い職場です。
・海外顧客との接点が多く、グローバルに活躍できる機会が豊富です。

●ポジションの難しさ
・海外顧客とのビジネスが中心となるため、語学力に加え、異文化への理解や柔軟なコミュニケーション力が求められます。
・半導体市場は技術革新のスピードが速く、市場環境や技術動向を継続的にキャッチアップしながら営業活動を行う必要があります。
・顧客要求に応えるため、社内の関連部門を積極的に巻き込み、関係者と連携しながら案件を推進する高い調整力と推進力が求められます。

【神奈川県】電気施工管理(現場代理人)/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
現場代理人
仕事内容
電気施工管理に伴う現場代理人を担当します。
キュービクル事業の業績好調と案件獲得の仕組みが確立しており、安定した受注ができる状況のため、増員募集です。
営業担当者が設計・見積を行い受注した案件について、発注後から案件を引き継ぎ、完工までのプロセス全体を施工管理担当者が担当します。
現状、ベテランの施工管理担当者2名で対応しています。
入社後は、高圧電気工事の現場内容や施工管理のプロセスを理解するため、各チームの既存メンバーに同行して内容理解を進め、ゆくゆくは独り立ちして案件を担当する予定です。
担当エリアは神奈川県・東京都の案件が中心のため、出張はほぼ発生しません。一部関東圏(千葉県・埼玉県・茨城県等)の案件もあります。
グループ会社採用の募集となり、入社時はグループ会社への直雇用を想定しています。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での金融分野でのシステム開発・基盤構築プロジェクトの品質保証【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
品質保証部の職務は、品質保証の責任を担う独立部門としての客観性を維持しながらお客様が満足する総合的な品質をSE部門と共同で作り込むことです。
総合的な品質とは製品の信頼性や正確性だけでなく、使い勝手やお客様要求の充足度、サポートサービスの品質等、多岐に渡ります。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の取り纏め者として、SE部門に対して引き合い・提案から顧客引き渡しに至るまでの各業務の監視及び指導、最終的な合否判定、顧客引き渡し後の稼働状況の監視等に関する実務を主導します。

【職務詳細】
上流工程から下流工程、本番稼働における品質確保に関する業務
 ・プロジェクトの検査計画の立案、および品質確保施策の遂行
 ・設計/製造/テストの各工程の品質検査、品質分析、改善事項の提示
 ・システム稼働に向けた検査合否判定
 ・稼働状況の監視、社外事故を含む品質状況の監視
※品質保証業務経験がなくても、業務を通して理解を深める形で問題ありません。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
我々の誇る品質の維持活動は、作り手の技術力のみで評価するのではなく、そのプロセスを客観的な視点で評価し、常に新しい技術と経験に基づいているか見極め、改善を継続することで実現されます。
このため、開発者だけでは気付けない部分を洗い出して改善を促進するとともに、世の中の動きに遅れないため、品質管理の仕掛け・仕組みも改革し続けることを活動の根幹とする、重要な職種です。
・大規模プロジェクトにおいて、どのように品質を確認・確保していくか自ら考え実現していく”やりがい”を得られます。
・情報システムの設計から製造/構築、テストまでの一連のシステム開発業務に対する品質活動に携われます。
・品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得することができます。
・入社後の研修・フォロー体制:社内の品質関連の教育として、講座も設けております。また、OJTを通して上長と相談しながら進めていただくことを想定しております。
・キャリアパスとしては、例えば管理職としてピープルマネジメントを行っていただく、或いは、ご自身の得意分野がございましたら特定の分野にて技術的なスペシャリストとしての道を歩んでいただくことも可能です。

【神奈川】営業事務|受発注・請求・契約管理まで担う事業オペレーション担当/大手小売業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
営業事務として受発注・請求業務を担い、発注書作成、納期管理、請求・入金確認、売上管理を実施。加えて契約書管理や法務連携によるコンプライアンス対応、業務改善提案、営業・クリエイティブ部門支援、社内外との調整業務を担当いただきます。

◆受発注・請求業務
・発注書作成、送付、納期管理
・請求書発行、入金確認
・売上計上に関わるデータ管理

◆取引管理・コンプライアンス対応
・契約書の製本、押印、管理
・法務部門と連携した契約内容の確認
・取引におけるリスク管理

◆業務改善・運用サポート
・業務フローの改善提案、効率化
・営業/クリエイティブチームの業務支援
・他部署/取引先との調整業務

《働き方のスタイル》
◆自立型の組織を目指しています(目的を理解し、ゴールに向けて自ら行動できる)
◆フィードバック文化を大切にしています(互いに改善点を伝え合いながら成長するチームを目指しています)
◆将来的には担当業務の改善だけでなく、チーム全体の業務効率化や運用改善へ主体的に関与いただくこと/後輩育成や周囲の成長を支援する役割を期待しています。

【1日のスケジュール】
《入社半年後の1ヶ月(20営業日)の業務内容モデル》
◆発注業務(発注書作成・送付対応/納期管理/支払処理対応):30%
◆受注業務(受注に必要な書類の不備チェック/システム入力内容の確認/請求書作成・送付対応):30%
◆売上計上処理に伴う資料作成:20%
◆チーム内で発行する各種書面のWチェック対応:10%
◆契約書製本・押印対応:5%
◆グループ会社内の法務部と連携した契約書のリーガルチェック:5%
※上記業務について、自身で優先順位を考えながら、1日のタスク管理も含めて主体的に進めていただきます。
※最初からすべてを一人で完璧にこなすことを求めるものではありません。
業務の背景や取引全体の流れを理解しながら、優先順位や対応について迷う場合は都度相談し、少しずつ対応できる業務範囲を広げていく想定です。
判断の前提を、自身なりに考えたうえで相談する姿勢を大切にしています。

【仕事のやりがい・面白さ】
◆スピード感ある広告・販促事業を全力でサポート、「誰かの仕事が前に進む瞬間」に立ち会える
◆自分が対応した施策が店舗で実施されるのを見て実感できる
【他社との違い(差別化ポイント)】
◆権限委譲と実力主義という社風により、主体的な行動と結果が評価される
◆単なる作業対応ではなく、広い視野で全体を俯瞰し、取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、実行まで担うことで結果に結びつかせることができる
【入社後のキャリアステップ】
◆入社〜3か月:OJTを通じて受発注・請求業務を習得
◆3か月〜半年:担当業務を持ち、自立して対応
◆半年以降:業務改善や運用整備にも挑戦
※将来的には、業務改善担当やリーダーポジションへのステップアップも可能

【神奈川県】エネルギー/ケミカル プロジェクトエンジニア/業界トップTierのプラントエンジニアリング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトエンジニア
仕事内容
エネルギー/ケミカルPJに係る見積作成及び受注したジョブのプロジェクト計画・遂行・管理などのプロジェクトマネージメント業務を担当します。

プロジェクトエンジニアは、プロジェクトマネージャーを頂点とし、プロジェクトの組織化、効率的運用、対外的調整などを統括します。所属するプロジェクトのコスト、スケジュール、品質を守るため、短期・中期・長期の戦略を持って、設計から調達、建設、試運転にいたるプロジェクトのすべてのフェーズに関与し、プロジェクトをリードしていきます。エネルギーソリューション部では、国内エネルギー企業(石油精製、石油化学、一般化学、等)を顧客に持ち、彼らのエネルギー/ケミカル品のカーボンニュートラル化、マテリアルリサイクル化に貢献しています。特に同社は国内他社に比べ実績・経験で先行しており、最適な技術提案により顧客満足を達成できる立場にあります。

同社のプロジェクトエンジニアは、プラントの一部分ではなく全体に気を配ることが求められます。多くの知識を動員し、多くの物事を自ら決断/解決し、プロジェクトを完遂させるという大変さはある一方、それがやりがいとなり、完成時の達成感は格別なものです。

国内駐在の可能性は3 4年に1回程度(期間は数カ月から1年程度)です。
国内出張の可能性は年に1回程度(日帰りか1泊)です。

【主任クラス】製造現場DXを実現するフィジカルAI・人計測技術の研究開発/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
社内外顧客の作業現場課題から必要とされる計測技術を見出し、当社の既存センサ(手袋型センサ等)のさらなる活用、あるいは試作したラピッドプロトタイプから効果検証をお任せいたします。
加えて、多数の現場において効果が見込めるセンサ機器、計測・分析技術の当社製品への組み込みも行っていきます。
技術開発においては、特許や研究報告書の執筆に加え、学会活動を通じた技術交流や社会への還元についてもご担当いただきます。

【職務詳細】
・ 対象現場における人作業計測に向けたセンサの選定および開発
・ センサを活用した人作業の認識アルゴリズムおよび認識結果を活用したシステムソリューションのプロトタイプ開発
・ 開発プロトタイプを活用した社内外での効果検証
・ 事業部と連携したシステムソリューションの開発ならびに導入の支援

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ 分野を問わず作業現場で働く人に直接利用される技術の研究となるため、社会に対して幅広く貢献のできる技術開発に挑戦いただけます。
・ 課題解決のためのアイデア創生から検証、システムへの組込まで、複数のフェーズにまたがる開発に携わることができます。 
・ 研究分野、事業分野として未開拓な領域も多いため、 特許や学会活動を通して研究者としてのプレゼンスを示す機会も豊富です。

DX・AI時代の品質保証コンサルタント(組織横断・DX推進)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
データ・AIを活用したデジタルサービス事業(DX事業、特にHMAX事業)において、プロジェクトの停滞や品質問題、重大な障害の未然防止を目的に、品質課題の解決施策をリードします。本ポジションでは、デジタル領域における品質保証の知見やツールを活用しながら、プロジェクトで活用する品質保証プロセスの設計・改善を主導いただきます。
・鉄道、エネルギー、産業、公共、ITなど当社グループ内の多様な事業領域の品質保証部門と連携し、各分野で培われた品質保証ノウハウを活用した横断的な品質向上施策の企画・推進
・関係部署と連携した品質改善活動の推進、および勉強会・ワークショップの企画運営
・デジタルソリューションの品質保証業務におけるAIエージェントの導入および活用促進
・品質保証統括部門(本社QA)と連携したナレッジ共有および全社展開の推進
・グローバルプロジェクトや海外拠点での品質保証活動における課題抽出および改善施策の実行

【職務詳細】
これまでも、鉄道、エネルギー、産業、公共、ITなど当社グループの多様な事業領域を横断する品質確保活動を推進してきました。本活動では、各分野の品質保証部門が連携し、社会インフラを支えるシステム・サービスの品質向上に向けた課題解決やナレッジ共有を行っています。
本ポジションでは、こうした事業横断の品質保証活動に加え、HMAXをはじめとするAI・データ活用型ビジネスにおける品質課題への対応を推進します。各事業領域の知見を融合しながら、新たな品質保証モデルの構築や品質保証ノウハウの標準化・展開をリードしていただきます。
また、組織全体の品質向上を支援するとともに、事業領域を横断したDX品質保証人財の育成や品質保証ナレッジの共有・展開を通じて、当社グループ全体の品質保証力向上に貢献いただきます。

【横浜】パートナー商材の商品企画・マーケティング/オフィス機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●業務概要
当社はソリューションビジネス拡大を注力領域の一つとしており、パートナー商材である他社クラウドサービスの強化をしています。パートナー商材を活用した自社商品化及び、新たなパートナー商品形態の策定やパートナーエコシステムの実現など、パートナービジネスを推進しています。
今回は、同領域の事業拡大の為、増員募集となり、候補者のご経験・ご志向に合わせて職務・業務を設定致します。

●具体的な業務
・国内の他社クラウドサービスのマーケティングから重点領域を定義し、領域別の戦略策定・推進
・リカーリングビジネスの拡大に向け、他社クラウドサービスの商品化(既存方法及び新たなサービス形態)
・商品・重点領域のマーケットプランを企画し、販売統括会社及び他部門と協業し、販売促進活動の推進、実行
・活動中に発生した課題に対して、対策案の検討、実行プラン立案

【他社クラウドサービス例】
Microsoft製品(M365他)、サイボウズ製品(Kintone他)他、電子サインや基幹業務、リモートワーク等、企業における様々なシーンで働き方変革を促進するソリューションが多数あります。

●ポジション・部門の魅力
・担当領域/業界ソリューションを俯瞰した商品企画、マーケティングの責任を負う部門となります。その為、自社で扱う商材の選定や商品化、販売会社への販売促進等、一気通貫で事業を見る事ができます。
・既存取扱商品の市場動向や販売状況を捉えつつ、ポートフォリオの再定義等、新たな活動に取り組んでいます。
・社内の関連部門やパートナーとの接点も多く、現場課題に即した企画が可能です。またステークホルダーとの連携やプロジェクト管理能力を獲得することが可能です。
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