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神奈川県の転職求人

650

全650件 1-50件目を表示中
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神奈川県の転職求人一覧

金融事務受託会社での事務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ 450万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要:
同社は親会社の銀行を含め、ネット銀行・地方銀行・信用金庫・証券等複数の金融機関の事務受託を行っております。今回はポジションは事務センターの立ち上げ業務をお任せ致します。具体的には銀行事務の企画構築業務になります。

●組織構成:
現在50代〜20代までの幅広い層が在籍しております。

●休暇制度に関して:
当社では1年に1回の平日5日間の休暇取得、上期と下期でそれぞれ4日間連続しての休暇取得を推奨しており、有給取得率も非常に高く働きやすい環境が整っております。

●研修について:
当社はフォローし合いながら進める文化があるため、分からないことや疑問点は身近な社員に気軽にご相談ください。

投資コンサルティング企業での再生エネルギー投資事業部 マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,000 万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
1.再生可能エネルギー業界の情報を収集し主に、セカンダリー案件の検討をおこなう。
2.投資対象案件の評価に必要なデータを収集し、デューデリジェンスを行い、キャッシュフロー、事業収支
を作成して評価を行う。
3.法務部あるいは外部リーガルカウンシルらとの契約書作成作業を行う
4.ファイナンシャルアレンジメント業務(金融機関との資金調達交渉、匿名組合出資業務)
5.クロージング作業。
6.プレゼンテーション・資料作成

独立系大手ノンバンクでのクレジットカード事業のホームページ・アプリ運営【横浜】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
ホームページ・スマホアプリの運営・管理全般をお任せします。
ビジネス環境の変化に適応し、より良い価値をスピーディーにお客様に提供していくため、自
社サイト・アプリの改善に向けた仮説に基づくデータ分析、施策立案、実行を手掛ける担当者
を募集しています。

【具体的な仕事内容】
・WEBマーケティング戦略の企画・立案
・ホームページ・アプリの改善に向けたデータ分析、施策立案、実行
・WEBコンテンツ制作のディレクション業務

大手総合電機会社での金融機関向け勘定系パッケージの適用におけるアプリケーション開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
自社サービス適用における銀行向けの要件検討、アプリケーション設計および開発。

【職務詳細】
・自社サービス事業戦略に基づき、パッケージ適用を推進するために、自社サービスの技術、銀行業務ノウハウ、ITプロセス(銀行基幹系システムプロジェクトの進め方、プロジェクト管理、サービス管理)を深く理解し、カスタマイズ要件検討、案件設計、アプリケーション開発を推進する。
・プロジェクト計画および主要なマイルストーンに対する開発作業の進捗状況を管理し、課題、リスクに対して適切なタイミングで対策を講じる。
プロジェクトの技術的に複雑な場面で、積極的に関与して(プロジェクトを)遂行することがある。
・各ステークホルダー(顧客、取引先、部下)と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・これまでの業務経験/キャリアを活かした業務が可能であるとともに、事業をデファクト化する高い目標とその達成に向けたプロセスにやりがいを見出すことができます。
・社会インフラの一つである銀行基幹システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。
・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能のため、多様な業務経験を得ることもできます。

【神奈川】産業用機械メーカーでの営業※消耗品、周辺機器担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜620万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
・放電加工機やマシニングセンタなどの消耗品、周辺機器の営業をご担当いただきます。
既に当社の機械を使用しているユーザーをメインに営業を行います。
・顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当していただきます。
・既存顧客への深耕営業および新規開拓になります。
売上目標も現状考慮の上設定します(ドラスティックな目標設定無し)。
・海外売上も伸長中。ご志向や能力・スキルに応じて海外事業にチャレンジする事も可能。社風は風通しよく上下関係がフラット。

【厚木】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのAutomotive OTA Engineer/ AUTOSAR Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ オートモーティブOTA(Over The Air)車載アーキテクチャ定義、ソリューション設計、開発、検証を担当
・車両、システム、コンポーネントレベルの要件管理、分解、仕様定義。 要件定義に関する顧客とのディスカッション、顧客ニーズに基づく提案
・ 技術要件の設計・開発、ソリューションの統合・展開を担当。 テストベンチと車両プラットフォームでのOTAソリューションの検証
・ Classic AUTOSAR、組み込み Linux、OTA(Over The Air)技術の経験のデモンストレーションを行う。コネクティビティの統合と車載ECUソフトウェアアップデート
・ OTA車載機能の定義と検証およびテストのリード
・ 技術的な問題を解決するための部門横断的なレビューの調整
・ 品質、コスト、時間について成果物の納期厳守

・Responsible for Automotive Over The Air (OTA) In-vehicle architecture definition, solution design, development, and validation
・Vehicle, system and component level requirements management, decomposition and specification definition. Discussions with customer regarding requirements definition and making recommendations based on customer needs.
・Responsible to design & develop technical requirements, integrate and deploy solution. Validate OTA solution on test bench and vehicle platform.
・Demonstrate experience of Classic AUTOSAR, Embedded Linux and Over The Air (OTA) technology. Integration of connectivity and In-vehicle ECU software update.
・Define and lead the validation and testing for OTA in-vehicle features
・Coordinate cross-functional reviews for the resolution of technical issues
・Meeting deadlines for deliverables to quality, cost and time

【厚木】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのMechatronics Lead/ Technical Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
You will be managing a team of more than 50 members.

●Responsibility/Expectations from the Role:
・Lead and manage all Mechatronics Electronics development activities with India and Japan teams
・Monthly meetings with customer managers and regular governance discussions with supplier executives
・Activity proposal creation for business expansion in Mechatronics area
・Business process handling for all Our Mechatronics activities
・Technical reviews of deliverables and ensure deliverable quality through functional and system testing
・Contribute in vertical level technical initiatives for business growth and asset creation

【厚木】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのVehicle Architecture Evaluation Support Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
車両構造V&V評価管理(テストケースの作成、実行、ステータス管理、他の車両アーキテクチャとのテストケースの交換)

Vehicle architecture V & V Evaluation Management ( Test Case Creation, Execution, Status Management, exchange test case with other vehicle architecture )

●About the project:
アーキテクチャ自体の検証は、車両機能を確実に正しく実装するためには、非常に重要。特に機能間の軸の観点からは、潜在的な欠陥のリスクが高く、これを検出する手段としてアーキテクチャ評価が非常に有効である。お客様はこの分野の強化を希望されている。

Verification of the architecture itself is very important to ensure the correct implementation of vehicle functionality. Because especially from the perspective of the cross-functional axis, the risk of potential defects is high, and architecture evaluation is very effective as a measure to detect this. Customers wants to enhance this area.

●Advantages of the positions:
車両アーキテクチャV&V評価エンジニアは、車両軸、アーキテクチャ軸、システム軸を総合的に考慮しながら、テストに関連するさまざまな専門的スキルを伸ばし、システムエンジニアリングのプロセス理解を学ぶことができる。候補者は、さまざまな役割のグループと連携して管理タスクを実行し、アーキテクチャV&Vの評価を効率的に実行する。

Vehicle architecture V & V Evaluation engineer can grow the various professional skills related to testing and also can learn the process understanding of systems engineering while comprehensively considering the vehicle axis, architecture axis, and system axis. Candidates work with groups in various roles to perform management tasks to efficiently carry out the architecture V&V evaluations.

●JOB DESCRIPTION
・アーキテクチャ評価のトピックについてお客様と話し合い、アーキテクチャ評価の要件を確実に理解する。
・アーキテクチャ (車両機能レベル) V&Vテストケースの作成。このテストケースの目的は、完全な機能検証ではなく、設計されたアーキテクチャが適切に実装されていることを確認することである。
・アーキテクチャ評価データを効率的に管理するためのツールの設計と製造。
・アーキテクチャ評価のより良い全体プロセスを継続的に検討・提案する。(自身のグループだけでなく関連グループも含む)
・品質コストと時間に対応し、成果物の納期を遵守

・Discussions with customer regarding Architecture Evaluation topics and ensure Architecture Evaluation requirements understanding
・Creation the Architecture ( Vehicle Feature level ) V&V test case. Purpose of this test case is to check the designed architecture is properly implemented rather than perfect functionality verification.
・Tool design and manufacturing for efficient management of architecture evaluation data.
・Continuously study and propose the better entire process for architecture evaluation. ( Includes not only own group but also related groups )
・Meeting deadlines for deliverables to quality cost and time.

【厚木】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのVehicle diagnostics software engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Role descriptions / Expectations for the Role
・Obtain and understand Customer Requirements for Remote Diagnostics, Data Uploader, UDS Service authentication, Cloud service performance measurements, etc
・ Develop Applications to upload vehicle data to be analyzed by remote diagnostics Systems
・ Quickly solve problems during development and implementation process
・ Carry out integration of Hardware and Software modules at site location

●Career path
You will build expertise in Vehicle Diagnostics, Software Design & development and in-vehicle protocols.
You will be part of Paradigm shift in Automotive, as Cloud, connected services, AI are combined.
You will improve hands-on knowledge in Project Management and Client Relationship management.
Current Role: Onsite Software Engineer/Coordinator
Future Role: Technical Architect

独立系PEファンドにおける投資業務(アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
パートナーの指揮下において、スモール・ミッドキャップの企業に対する投資業務全般に従事していただきます

●業界分析および投資候補先個社分析
●投資シナリオ構築、提案書作成、シナジー分析等
●財務・事業DDコントロール、バリュエーション、ドキュメン、契約交渉等のエクセキューション業務
●投資後のモニタリングおよびハンズオンによるバリューアップ
●EXIT戦略の策定・実行

【神奈川】大手電機メーカーグループでのカンパニー経営管理(経理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業の最前線で経理業務から経営管理に至る役割を遂行。
● 経理、会計業務全般:決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定 等の 制度会計および管理会計業務
● 事業場の経営管理:事業場経営者の補佐役
● 制度・仕組みづくり: 経営管理や内部統制などの諸制度・仕組みの構築

<当社で働くことの魅力>
● 経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業経営に携わることができる
● 世界に広く事業展開している当社の経理部門で、現場に密着して幅広く活躍することができる。
● 当社の経理部門は、グループ間での横の繋がりが強く、様々な場所で経験を積んでキャリアップを図る機会がある。

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。

国内最大手SIerグループ企業でのネットワークソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワーク関連サービスを軸とした、中大手企業様に対するソリューション営業を担っていただきます。

【仕事内容】
・Cisco製品を中心としたネットワークインテグレーション営業
・会議室予約システム等ソリューションの提案営業

【配属部署】 ※配属部署は、ご希望、ご経験、適性等をもって検討、判断いたします。

 1.アカウント営業グループ : エンドユーザー企業様へ営業活動を実施しています。
 2.パートナー営業グループ : パートナー企業様へ営業活動を実施しています。
  → 既存顧客の深耕活動、および新規の顧客開拓活動も担当いただく予定です。

当社ネットワークビジネスは、毎年伸長しており、引き続き成長させていきたい分野です。このポジションでは、最新最適なソリューション提案のためにエンジニアに近い知識を習得し、お客さま現場部門の方との会話が可能なレベルで商談を進めます。
お持ちのIT業界営業経験に加えて、ネットワークインテグレーションへの興味と向学心、新たな領域への挑戦心をお持ちで、より専門性の高い営業職を目指し一緒に活躍いただける方を募集しています。

大手総合電機会社での中央省庁向けシステムエンジニア(情報収集・分析システムの提案及びエンジニアリング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
システムの提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成に従事いただきます。
また、製造フェーズでは、プロジェクトリーダないし、サブリーダの立ち位置で、5〜20名程度のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。

【職務詳細】
各種データの収集、検索、可視化、分析を支援する情報システム事業全般に係わるエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、顧客業務に資するシステムに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・構築したシステムの計算機構成の検討と環境構築及び維持・保守、運用設計
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、ゼロからのソリューション創出に必要な幅広いスキルを身に付けることが可能です。
上流から下流までを経験いただくことで、スペシャリストとしての下地を身に付けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。

大手総合電機会社での中央省庁向けシステムエンジニア(インテリジェンス情報システムの提案およびエンジニアリング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
システムの提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成に従事いただきます。
また、製造フェーズでは、プロジェクトリーダないし、サブリーダの立ち位置で、5〜20名程度のプロジェクトメンバを取り纏めるプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。

【職務詳細】
各種データの収集、検索、可視化、分析を支援する情報システム事業全般に係わるエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、地図等に可視化するシステムに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、ゼロからのソリューション創出に必要な幅広いスキルを身に付けることが可能です。
上流から下流までを経験いただくことで、スペシャリストとしての下地を身に付けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。

製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのエンジニアリングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円 ※年収とは別にストックオプションあり
ポジション
マネージャー
仕事内容
顧客に価値をもたらし事業を成長させるプロダクト提供の最終責任を持ち、ビジネスプロダクトチームのマネジメント(人事評価・育成含む)を行う
・組織づくり(エンジニアの採用、オンボーディング、育成、チームビルディング、組織文化作りなど)
・設計品質管理(事業要求とテックリードの橋渡し役)
・リリース管理業務(タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理)

※人事評価について未経験の方は入社後徐々に取り組んでいただきます。

▽ ポジションの魅力
・未来のVPoE、CTOとしてのキャリアパスが選択肢としてある
・事業の立ち上げフェーズから関わることができる
・日本の基幹産業である製造業を支えるビジネス・サービスに誇りを持って取り組める
・海外展開に関わる可能性もある(現時点でも海外人材のマネジメントに関われる可能性があります)

利用技術
・サーバサイド:Java / Spring Boot
・フロントエンド:React.js、Vue.js等
・その他:Python、Ruby等好みに応じて自由に利用可
・インフラ:主にAWS、一部GCP(パブリッククラウドをフル活用)
・環境系:Jenkins、Docker、Gauge等

大手総合電機会社でのディフェンスシステム事業部における原価計算・業績管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:410万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントを行う。

【職務詳細】
原価計算、業績管理・原価構造分析を通じて経営幹部への情報提供と意思決定支援、ビジネス上の提言を行う。

【働く環境】
・現在、原価グループは5名で構成され、新入社員からベテランまで幅広い年齢構成で男性3名、女性2名の職場です。
 メンバーは真面目で新しいことにチャレンジする改善意欲に優れ、前向き志向です。
・在宅勤務可能。職場・現場とのコミュニケーションを図るためにメンバーは1回/週程度出社しています。
・採用時のOJTは出社頻度を上げることも可能。

大手総合電機会社での次世代認証基盤(IDaaS)の企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
当社グループのクラウド・オンプレの情報資産にセキュアなアクセスを可能とし、外的脅威から情報資産を保護するための認証・アクセス制御を実現する次世代認証基盤の企画・開発・運用の取り纏め。

【職務詳細】
セキュアプラットフォームの開発における次世代認証基盤(IDaaS)に関する業務を担当して頂きます。
・メガトレンドやIT潮流、当社グループのセキュリティ及びITガバナンスを踏まえた認証基盤に必要な機能/サービス企画・開発・運用・運用(纏め)
・当社グループの情報資産に対して、日立グループの従業員及びビジネスパートナーが、高いセキュリティで利便性が高くアクセスを可能とする次世代認証基盤の企画・開発・運用(纏め)
・人の認証に加え、デバイス、アプリ、ワークロードを認証し、アクセス制御する認証基盤の企画・開発・運用(纏め)
・高権限IDを安全に管理する高権限ID管理システムの企画・開発・運用(纏め)
・他部署と連携したサービス/ソリューションのプロモーション活動と展開活動
・提供サービス/ソリューションの改善や不具合発生の対応

大手総合電機会社でのストレージシステム開発エンジニア(搭載ドライブ担当)【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
自社製ストレージシステム搭載ドライブの開発・評価・生産設計及び品質向上をお任せします。
搭載するドライブの搭載仕様策定、評価から問題発生時調査対策までご担当いただきます。

【職務詳細】
・上長の指示に従い、各ベンダ技術動向を分析し、ドライブのストレージ搭載計画を立案。
・技術標準を織り込みながら、ストレージ搭載ドライブ要求仕様を作成。
・品質保証部門、調達部門、その他関連部門と連携し、ドライブ認定計画を作成、推進。
 認定対象ドライブが仕様を満たしストレージシステム搭載可能である事を確認。
・ドライブの試験工程を含む生産関連業務を完遂。
・顧客でのドライブ稼働状況をモニタ/分析し、必要な改善をフィードバックする。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社のストレージ事業は日本だけでなくグローバルに展開しており、世界中の社会インフラを直接支えています。
その中でもドライブは機能、原価構成上の心臓部品であり、業務の成否がストレージ事業の成否に直結しますので、責任重大なやりがいのある仕事です。
また、ドライブ担当としては、米国、韓国、日本など各国のサプライヤや、米国をはじめとする販社との協創が必要で、グローバルな活躍の機会があります。

大手総合電機会社でのストレージシステム開発エンジニア(搭載ドライブ担当)【担当クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:420万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
自社製ストレージシステム搭載ドライブの開発・評価・生産設計及び品質向上をお任せします。
搭載するドライブの搭載仕様策定、評価から問題発生時調査対策までご担当いただきます。

【職務詳細】
・上長の指示に従い、各ベンダ技術動向を分析し、ドライブのストレージ搭載計画を立案。
・技術標準を織り込みながら、ストレージ搭載ドライブ要求仕様を作成。
・品質保証部門、調達部門、その他関連部門と連携し、ドライブ認定計画を作成、推進。
 認定対象ドライブが仕様を満たしストレージシステム搭載可能である事を確認。
・ドライブの試験工程を含む生産関連業務を完遂。
・顧客でのドライブ稼働状況をモニタ/分析し、必要な改善をフィードバックする。

大手総合電機会社での金融業界向けチャネルソリューション/サービスの新規企画・開発推進【メンバークラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:410万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
●金融機関向けチャネルシステムに関連する、新製品/新サービスの企画立案、投資認可の取得
●投資認可を得た案件に関する、開発指揮、及び拡販活動

【職務詳細】
・社会的背景、顧客ニーズ、自社の強み等を考慮した新製品/新サービスのアイデア創出
・アクセス可能な社内外の技術、リソースを考慮した、技術的実現性の確認と投資コストの算定
・販売計画の策定と、顧客ヒアリングを含めた回収実現性の確認
・社内外の技術、リソースを用いた、製品開発の指揮
・新製品の顧客向け提案

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・国内でもシェアの高い当社の金融機関向けチャネルシステム事業を牽引することで、新規性の高い製品・サービスの企画検討を推進できます。
また、自身が企画した製品の開発、拡販までのサイクルにもかかわることで事業拡大への貢献を実感できます。
●キャリアパス
・中長期的に上記事業の中核を担うキャリアパスを描くことができます。

大手総合電機会社での中央省庁向けインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:420万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
システムの提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成に従事いただきます。
また、製造フェーズでは、プロジェクトリーダないし、サブリーダの立ち位置で、5〜20名程度のプロジェクトメンバを取り纏めるプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。
※まずはインフラのご経験を活かして業務を習得いただきますが、アプリ側の知見も身に付けていただく必要がございます。

【職務詳細】
各種データの収集、検索、可視化、分析を支援する情報システム事業全般に係わるエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、地図等に可視化するシステムに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、ゼロからのソリューション創出に必要な幅広いスキルを身に付けることが可能です。
上流から下流までを経験いただくことで、スペシャリストとしての下地を身に付けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。

国内大手シンクタンクでの保険会社に向けたDXの企画営業/コンサルティング/業務支援【横浜】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<保険会社(生損保)向けDX企画事業、ソリューション推進>
・DX事業の企画検討(従来の業務・組織でできなかった改革を当社サービスの可能性を踏まえながら実施。顧客や業界と協業し推進)
・当社の新サービス企画、設計段階の業務有識者としての参画、営業
・ITソリューション実現へITアーキテクチャ検討、POC検証推進
・当社サービスの周辺領域などIT事業拡大に向けた提案営業

産業用機械メーカーでの調達企画 ※システム担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜620万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社調達・物流統括部門にて、国内・海外のグループ企業から生産用部材、社内生産品を購入し、国内外工場へ安定的に納品するための企画業務全般を担当していただきます。

具体的には、諸資材の継続的コストダウンのための調達分析、業務改善(マクロ構築作業を含む)、社内改善活動等となります。

主にグループ企業内での生産機に関する企画職となります。
この分野で力を発揮していたける方を求めています。

新フランチャイズモデル企業でのグローバルロジスティクス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社医療機器・化粧品等の輸出入業務に携わって頂きます。
海外製造委託品の国内輸入の円滑化を図るとともに、今後は海外展開も目指す中で、海外に向けた輸出事業の立ち上げにも携わって頂きます。
輸入・輸出業務のリーダーを目指して頂きます。

【具体的な業務内容】
・医療機器を中心とした製品の輸出入手配・管理業務(通関、出荷調整・管理、輸出入実績管理等)
・輸出入通関書類・関連する貿易書類作成及び審査業務
・新製品の立ち上げに向けた体制・手続きの整備(手順書作成含む)
・仕入先支払処理
・チームメンバーの通関業務サポート(書類作成、データチェック、関係者への連絡等)

日系大手CSOでのMR(オンコロジー領域)【首都圏】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域(前立腺癌)
【配属予定日】 2022年10月1日開始 (※11月、12月開始相談可)
【配属勤務地】 首都圏(神奈川県ほか)

東証プライム上場企業での組込ソフトウェア開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:630万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
向け製品の中で、計測(温度、流量、物体検知など)と制御に使用される組込機器の製品開発を行う部門の中で組込ソフトウェア開発・設計の実務を担当していただきます

製品開発(新規、リニューアル)プロジェクトに加わり、
・組込ソフトウェア開発プロセス全般(要求分析〜製品仕様作成〜実装・単体テスト〜評価、不適合対応など)
・構想/詳細設計・実装・評価とそれに伴う書類作成業務

東証プライム上場企業での組込Linuxソフトウェア開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:630万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が提供するFA(ファクトリオートメーション)向け製品の中で、計測(温度、流量、物体検知など)と制御に使用される組込機器の製品開発を行う部門の中で組込ソフトウェア開発・設計の実務を担当していただきます

製品開発(新規、リニューアル)プロジェクトに加わり、
・組込ソフトウェア開発プロセス全般(要求分析〜製品仕様作成〜実装・単体テスト〜評価、不適合対応など)
・構想/詳細設計・実装・評価とそれに伴う書類作成業務

東証プライム上場企業での温度調節計の回路設計エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:630万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が提供するFA(ファクトリオートメーション)向け製品の中で、計測(温度、流量、物体検知など)と制御に使用される組込機器の製品開発を行う部門の中で、温度調節計のエレキ開発・設計の実務を担当していただきます

製品開発(新規、リニューアル)プロジェクトに加わり、
・アナログ信号処理に関わる回路の開発
・通信インタフェース内蔵機器の開発
・組込機器のエレキ開発・設計全般

東証プライム上場企業での光学式プロセスセンサの機械設計エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバル展開のキープロダクトである新規センサ製品の開発業務(製品仕様/デザイン/センサ構造設計/製品筐体設計/評価)を担当して頂きます。

特に半導体市場では、高精度で安定な計測技術が常に求められており、センサ製品開発が重要になっています。
重要なセンサ部の構造設計から製品デザイン設計、製品筐体設計まで、幅広い設計業務を経験していただけます。

東証プライム上場企業での流量計の機械設計エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:630万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
石油化学等のプラントや工場の制御システムに使用される流量計の計測機器の開発グループにおいて流量計の機械開発設計を担当していただきます。
具体的には電磁流量計、渦流量計の開発に関し、下記の業務を行っていただきます。
・流量計の機構部品設計
・製品、部品の性能評価
・防爆などの規格認証対応設計
など

銀行でのお客さまサービス部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,160万円   ※経験・能力等を考慮して優遇いたします※
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
センターのデジタル化、最適な顧客接点やCXの検討と実践、ノンボイスチャネル強化など。
まずコンタクトセンターの業務を習得後(3か月程度)、適宜必要な研修を受講し、他メンバーと共同で施策を担当する予定。

施策実施の運用調整や新サービスのPT参加もあり。

<月残業>20時間から40時間

<やりとり先>開発ベンダー、各種ソリューションを提供するITベンダーなど

<日々使用するシステム>社内システム、稀にSalesforce(コンタクトセンターシステム)

<評価軸>KPI(コンタクトセンターは応答率などのKPIと生産性の向上など、コンタクトデザイングループ(採用ポジション)はノンボイス比率など)の実現、優れたUI/CXの実現、チャレンジする前向きな姿勢

【神奈川】産業用機械メーカーでの加工技術※精密金属3Dプリンタ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜620万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●精密金属3Dプロインタを使用した加工業務やデモンストレーション等をご担当いただきます。
・自社ショールームでの装置説明、デモンストレーション、技術指導
・顧客要望に基づく試作品作成、フィードバック
・顧客先でのヒアリング、提案業務


●ポジションの重要性
精密金属3Dプリンタの新規購入を検討しているお客様に対して、極限まで精度を高めた加工サンプルを提供することで、営業活動のサポートを行います。
更には、機械の操作方法の研修を通じて、ユーザーとなったお客様のモノづくりを支援するなど、日本の精密加工の一翼を担うお仕事です。
当社の機械を使用した加工のプロとして、お客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、加工技術担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●スキル・経験
次世代の金属加工を実現する最先端機械の操作のスペシャリストになることができます。

●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。加工技術エンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点にて現地スタッフの技術的な指導役、スキルやコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアがあります。

入社後導入研修やOJT研修あり。

産業用機械メーカーでのデジタル(FPGA)回路設計エンジニア ※国内勤務想定

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜620万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●先行開発部署にて、主に自社製品(工作機械・産業装置)向け、弊社独自のデジタル(FPGA)回路の開発業務を担当していただきます。

【具体的には】
・FPGAやマイコンを使用したプリント基板の回路設計、SIシミュレーション、試作、BOM作成、評価、量産化対応

産業用機械メーカーでの極超短パルスレーザー技術の応用研究職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜620万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●先行開発部署にて、主に自社製品(工作機械・産業装置)向け、極超短パルスレーザーによる金属加工への応用研究を担当していただきます。

【具体的には】
上記研究のための、加工実験、実験データ解析、各種測定、光学系設計・試作など

大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業での業務改善コンサルティングディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円※但し、前職年収などを考慮する
ポジション
主任、管理職(エキスパート)
仕事内容
・グループや一般企業の主に開発領域を中心に業務改善、効率化を推進頂けるコンサルティングディレクターを募集しています。
・設計、開発部門やプロジェクト現場における非効率な業務状況の改善に向けて、業務プロセスの実態可視化や真因課題の特定に向けた調査と整理、改善策の提案や実証、運用におけるモニタリングといった定着までの支援を推進して頂きます。
・上記推進とあわせて、顧客への企画提案、商談交渉なども行って頂きます。
・当グループの人数は8名、年齢層は40代以上がメインでプロセス改善の他に、データ分析や文書管理マネジメントなど様々なスキル、経験を有するメンバーが在籍しています。

<キャリアパス想定>
・業務改善を進めるコンサルティングディレクターとして、まずはリーダー、主任として業務経験を重ねて頂き、その経験を活かしたエキスパート、マネージャーとして部下マネジメントを実践する立場へキャリアアップしていくことを期待しています。
・業務改善リーダーとして、スキルアップを目的としたリーンシックスシグマにもとづくグリーンベルトの取得にも取り組んで頂きます。

大手総合電機会社でのミッションクリティカルシステムの基盤に関するインフラエンジニア(金融機関向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収410万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・基盤担当として、銀行基幹系システム更改案件における基盤全般の設計、構築を行う。
・企画、設計において上位者の指示を仰ぎ業務を実行する。

【職務詳細】
・インフラエンジニア/システムアーキテクトとして、基幹系システムとして社会から求められる要件や顧客ニーズを把握し、システム設計ノウハウや当社製品や外部デファクト技術を活用し最適なインフラ、アーキテクチャの設計、構築を行う。
・ハードウェア、OS、ミドルウェア(DBMS、トランザクションモニタ等)や非機能(信頼性、性能等)の設計、構築を行う。
・AWS等のパブリッククラウドを活用したミッションクリティカルシステムの企画、設計、構築を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・システム設計の根幹技術(処理方式、信頼性、性能、運用等)を向上させることができる為、ITエンジニアとしての専門性スキル向上、自己成長、キャリアアップ等を実感しやすく、やりがいがあります。
・社会インフラの一つである銀行基幹システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。
・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能な為、多様なシステム開発の経験を得ることができます。

【働く環境】
・AWSの有識者として、クラウドソリューションの創生・導入に関する企画・設計・開発・導入を担当しているチームに参加していただきます。
・拠点出社と在宅勤務の併用となりますが、配属されるプロジェクト毎に出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整させていただきます。
・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。
・習得したい技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。(勉強会やワーキンググループ等もございます。)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

大手総合電機会社でのコネクテッドインダストリーズを支える次世代アーキテクチャ・プラットフォーム設計に関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
社会課題や業界・顧客課題をとらえた新サービスの提案から、新サービスを実現する業務プロセスのモデリング、システムアーキテクチャの設計、プロトタイピング、評価まで、一連の研究開発活動を担当いただきます。
また、技術開発においては、特許や研究報告書の執筆に加え、学会活動を通じた技術交流や社会への還元についても担当いただきます。

【職務詳細】
・産業分野および金融分野等との業種間連携領域における新サービスの企画、立案
・上記新サービスを実現する業務プロセスモデリング、システムアーキテクチャ・プラットフォームの設計、開発
・上記業務プロセスモデリング技術、アーキテクチャ・プラットフォーム設計技術の研究開発

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立の幅広い事業分野を対象として、顧客課題や社会課題を解決する社会インパクトの大きなサービス開発に貢献できます。
また、特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、関連学会からの表彰受賞や学会役員就任、大学での非常勤講師職や客員研究員、などの機会もあります。

【働く環境】
・配属組織/チーム:産業分野を対象としたサービスインキュベーション、システムアーキテクチャ設計を担当するユニット(12名程度)の中で、3〜4名程度のチームを構成して研究開発を行います。
・働き方:コロナ下では在宅勤務をベースに、必要に応じて出社、出張などを行います。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける高周波回路設計技術者(半導体・量子コンピュータ研究開発領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任
仕事内容
超伝導を用いた量子ビット回路から外部コネクタまでを接続するコアデバイスにおける高周波回路の特性シミュレーション、回路/レイアウト設計、解析の業務を担当していただきます。
量子アニーリングに関するNEDOプロジェクトにおいて構築する、100量子ビット級を目指した大規模デバイスの研究開発を担っていただきます。

【ポジションのアピールポイント】
・当社独自の量子ビットを構成した、量子コンピュータシステム構築の聡明期より携わることができる
・成果などを学会、論文として公表することで、自身の研究者としてのキャリアアップを図ることが可能
・国家プロジェクト、外部連携など社内活動にとどまらず、関連分野の専門家との交流が可能
・産業技術総合研究所に常駐し、様々な研究者との交流が可能
・各種プロジェクトリーダーとして活躍いただくことも可能

大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業での営業職(マネージャー/エキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜920万円※但し、前職年収などを考慮する
ポジション
マネージャー、エキスパート(課長級)
仕事内容
・ファイナンス、ヒューマンリソース、セールスサポート、オフィスサポートといったバックヤード業務を弊社に集約して、業務効率化を実現していくために、親会社やグループ各社に対して営業活動を行います。
・こうしたバックヤード業務は、弊社内のサービス提供部門がサービス提供しています。
・サービス提供部門ではデジタル技術を駆使して、これら業務を効率的に運営していますが、お客様である親会社、グループの事業変化に合わせて、サービス提供のあり方も変化が求められます。
・お客様の声を受け止め、サービス提供部門とのコラボレーションにより、サービス内容をより深化させていくための営業活動やサービス提供に向けたコーディネイトを行います

<キャリアパス想定>
これまでの営業経験を活かした営業活動を行いますが、将来的には営業部門全体の組織マネジメントを担う立場で活躍いただくことを期待しています

大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業での営業職(主任・担当クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜650万円※但し、前職年収などを考慮する
ポジション
担当〜主任
仕事内容
・ファイナンス、ヒューマンリソース、セールスサポート、オフィスサポートといったバックヤード業務を弊社に集約して、業務効率化を実現していくために、親会社やグループ各社に対して営業活動を行います。
・こうしたバックヤード業務は、弊社内のサービス提供部門がサービス提供しています。サービス提供部門ではデジタル技術を駆使して、これら業務を効率的に運営していますが、お客様である親会社、グループの事業変化に合わせて、サービス提供のあり方も変化が求められます
・お客様の声を受け止め、サービス提供部門とのコラボレーションにより、サービス内容をより深化させていくための営業活動やサービス提供に向けたコーディネイトを行います

<キャリアパス想定>
これまでの営業経験を活かした営業活動を行いますが、将来的にはチーム要員マネジメントや、営業部門全体の組織マネジメントを担う立場で活躍いただくことを期待しています

大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業でのマーケティング職(マネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜920万円※但し、前職年収などを考慮する
ポジション
マネージャー(課長級)
仕事内容
・全社のマーケティング全般を担当する部門である営業企画グループのマネジメント業務
・マーケティング基盤企画:全社のマーケティング基盤を企画中。企画を先導して、全社のマーケティング強化を図る
・サービスマーケティング人材育成企画:全社のマーケティング系人材の育成を企画し、人材のレベルアップを図る
・マーケティングイベント企画:最大プロモーションイベントの企画・運営をする
*スタッフ業務であるが、プロモーションなどクリエーティブな業務を担当し、全社の業績に貢献する

<キャリアパス想定>
・戦略企画部門として自社経営を支えるとともに、マーケティング機能の高度化に貢献。
・経営スタッフとしてさらなる専門性を向上すること、また事業運営・組織マネジメントに自らリーダとして関与することにより、組織の責任者としての活躍を期待したい

大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業でのサービスマネジメント全社運用に係わる企画・管理業務(部長級)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円※但し、前職年収などを考慮する
ポジション
シニアマネージャー(部長級)
仕事内容
・当社は、グループのコーポレート業務を集約し効率的にサービスを提供するシェアードサービスセンター(SSC)の役割を担っています。
・SSC業務の遂行においては、当社が提供する多種多様なサービスを全社で管理し、利 者(顧客)に対するサービスの品質を維持・向上させるサービスマネジメントの活動が重要不可欠であり、その管理・統制の下、継続的な改善活動を通じて、CS向上に繋げることを当社の目標としています。
・サービスマネジメントのガイドラインや運用管理基盤の全社整備とともに、全社管理体制を構築して全社でサービスマネジメントを運用していきますが、その企画立案や施策設計・運用に従事いただくことを想定しています。

<キャリアパス想定>
サービスマネジメント領域における高度専門人材としてのキャリアアップはもちろんのこと、サービスマネジメントの業務従事後にその経験を活かして、経営スタッフ又は各サービス領域における事業運営・組織マネジメントに直接関与する道も望めます。

大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業でのサービスマネジメント全社運用に係わる企画・管理業務(主任・担当級)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜650万円※但し、前職年収などを考慮する
ポジション
担当〜主任
仕事内容
・当社は、グループのコーポレート業務を集約し効率的にサービスを提供するシェアードサービスセンター(SSC)の役割を担っています。
・SSC業務の遂行においては、当社が提供する多種多様なサービスを全社で管理し、利 者(顧客)に対するサービスの品質を維持・向上させるサービスマネジメントの活動が重要不可欠であり、その管理・統制の下、継続的な改善活動を通じて、CS向上に繋げることを当社の目標としています。
・サービスマネジメントのガイドラインや運用管理基盤の全社整備とともに、全社管理体制を構築して全社でサービスマネジメントを運用していきますが、その企画立案や施策設計・運用に従事いただくことを想定しています。

<キャリアパス想定>
サービスマネジメント領域における高度専門人材としてのキャリアアップはもちろんのこと、サービスマネジメントの業務従事後にその経験を活かして、経営スタッフ又は各サービス領域における事業運営・組織マネジメントに直接関与する道も望めます。

大手総合電機会社でのデジタルトランスフォーメンション及びハイブリッドクラウドを支えるITプラットフォームのデザインから開発までを担うエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・SDSの制御ソフトウェアの設計・実装・検証・保守
・SDSとパブリッククラウドの連携機能の設計・実装・検証
・次期ストレージシステムのアーキテクチャ/機能の検討

【職務詳細】
・市場・顧客の要望や課題をつかみ、SDSに必要なアーキテクチャ及び機能の設計・実装を実施します。
 また、パブリッククラウドで動作するSDSやSDSとパブリッククラウドが連携する等、ハイブリッドクラウドを実現するための機能の設計・実装を実施します。
・実装した機能が正常に動作することを検証し、摘出した欠陥は分析により品質の確保を実施します。
・既存のSDSの正常動作を維持するために、ソフトウェアの欠陥を監視して特定し、修正します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当グループのストレージ事業は日本だけでなくグローバルに展開しており、数多くの経験と実績がある事業です。
また、銀行、保険、鉄道、社会インフラ等の様々な分野でDXが加速する中、重要な基幹プラットフォームと位置付けられています。
自身の持つスキルや経験を活かして、社会貢献を肌で感じる魅力ある仕事です。
また、海外とのやり取りも頻繁にあり、グローバルでの活躍が可能です。

【働く環境】
1.配属組織/チーム
プロジェクト全体では70人程度。
5〜10名規模の単位でチームを作り、個々人がその技術の専門家として自主性を重視して開発内容を分担するとともに、他部門や事業部門の関係者と連携して業務を進めます。
年齢層は平均で30代前半となっており、ITの先端技術に興味を持つメンバが多いです。

2.在宅勤務可(出社、テレワークの併用)
週2〜3日程度の出社を想定しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

大手総合電機会社でのマネージドサービス運用基盤開発プロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・当社システムに対するマネージドサービス運用基盤の開発
 プロジェクトリーダとして、AWS含めたインフラ基盤の設計・開発、ならびに、運用基盤の機能の要件定義・設計・開発
 ※外部パートナーと自社メンバーで組成されるプロジェクトのリーダー

【職務詳細】
・市場動向や、お客さまからの要望や課題をつかみ、当社システムに対する マネージドサービス運用基盤に必要なアーキテクチャ及び機能の要件定義・設計・実装・検証の実施。
・上記開発チームをけん引し、関連部署と連携しプロジェクトをリードする。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当グループのITシステムは社会インフラを支え、金融・流通をはじめ数多くの業界への関わりがあります。
さらにデジタルトランスフォーメーションの加速への促進など、社会貢献を大いに感じることができる魅力ある仕事です。
またクラウドを中心とした最新技術に触れることができ、日本のみならず、全世界での展開も数多くされており、グローバルでの活躍もできます。

【働く環境】
1.配属組織/チーム
 プロジェクト全体ではパートナ会社含めて25〜30名程度。
 同じ本部内にフロント部隊もおり、お客さまの立場で考える志向を持ち、お客さまの意見や要求を柔軟に取り入れながら、サービス運用基盤の開発を推進します。
 チームには20代〜50代までさまざまな年齢層の方が働いており、年齢や経験を問わず自由に意見を言える環境です。
2.在宅勤務可(出社、テレワークの併用)
 週2〜3日程度の出社を想定しています。
 各チーム、各人の効率化を重視し、出社と在宅のハイブリッドで対応しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

事務機器、光学機器等の製造メーカーでの自然言語処理AIエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収:400万円〜800万円 ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む
ポジション
担当者
仕事内容
<職務内容>
社内DXを通じて技術開発・ビジネス開発を行っていくことでお客様企業に向けてのビジネスを作り上げていく部署にて業務データを用いた業務支援技術(例えば営業支援)の開発を行う

<アピールポイント>
・AIの開発の際に必須となるデータについて、当社での開発においては豊富なデータを活用できる環境であること
・当グループ全体がデジタルサービスカンパニーへ移行する変革の時期にDXビジネスに参画することでご入社いただく方もその変革を実感、貢献できる環境であること

<入社後のキャリアパス>
・このポジションで経験を積んで、AI技術を極めることも可能
・他の開発グループとの連携も多いため、他部署へ異動してキャリアを積むことも可能

大手部品メーカー航空機関連部品の営業<藤沢>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜800万円想定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事内容>
当社航空機関連部品(ロッドエンドファスナー等)の営業
メインとしては既存顧客をご担当いただき、新規顧客開拓にも取り組んでいただきます。
また、営業業務に加えて販売管理などのマネジメント業務にも従事いただきます。

<顧客企業>
・国内航空機関連メーカー等

<仕事の特徴とやりがい>
・既存顧客(航空機関連メーカー)を中心に顧客と深い関係を構築することが重要なポジションとなります。
・国内外メーカーを巻き込んだ大規模案件にも携わることが可能です。

事務機器、光学機器等の製造メーカーでのシステムエンジニア_社内ITシステム(生産領域アプリケーション・クラウドサービス)構築

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収:500万円〜800万円 ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む
ポジション
PM〜システムエンジニア
仕事内容
生産領域(SCM)における社内ITシステム構築プロジェクトのシステムエンジニアとして、ご経験・スキルに応じて担当する業務領域を検討させていただきます。
(例)
・アプリケーション設計
・クラウドサービス導入、及びその周辺システム(I/F、情報活用DB)の設計・構築・運用設計 等

<対象システムプロジェクト>
−業務パッケージシステム導入/構築(クラウド/SaaS活用)
−Web系システム構築

<アピールポイント>
・数十億規模のAPAC地域を含めた大型プロジェクトの中で一定の領域での責任を負うことでシステム構築経験を積むことができる。
・APAC地域を含むグローバルな規模感での開発経験ができる。
・生産の業務領域で中長期的なキャリアとして取り組むものが見つかる可能性が高い。
・ご本人の適性に応じて、専門性を伸ばしたエキスパート、もしくはPM/組織職としてのマネジメント、どちらも選択していただくことが可能。

<入社後のキャリアパス>
・ご経験を積んだ後、小・中規模PMとして権限や裁量を持って仕事をすることができる
・専門領域を突き詰めることでのエキスパート登用(例:システムアーキテクト/業務ドメインスペシャリストとして極める 等)
・ご志向性とタイミングにより、組織職への登用の可能性もある

事務機器、光学機器等の製造メーカーでのPM/PL/上流工程SE_社内ITシステム(商品企画〜設計〜生産準備)構築

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収:400万円〜800万円 ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む
ポジション
PM〜
仕事内容
設計領域(エンジニアリングチェーン)における社内ITシステムプロジェクトのPMまたはSEとして、ご経験・スキルに応じて以下のいずれかの役割として従事いただきます。
 ※システムエンジニアから小・中規模PMを想定

<小・中規模PM/PL>
グループの物作り領域(商品企画〜設計〜生産準備)のIT構築プロジェクトのPM/PLとして企画・推進を行う

<システムエンジニア>
グループの物作り領域(商品企画〜設計〜生産準備)のIT構築プロジェクトのSEとして、パッケージ/クラウドサービス/LowCode開発を活用した、業務システムの要件定義/設計/構築を行う

<対象システムプロジェクト>
グループの物作り領域(商品企画〜設計〜生産準備)で利用する業務システム構築
 ・パッケージ/クラウドサービス/LowCode技術活用
 ・Web系中心、一部Windowsアプリ

<アピールポイント>
・PMとして自分で責任を持てるプロジェクトを担当できる。
・PMとしてプロジェクトを担当することにより企画から稼働までを経験できるため達成感を得ることができる。
・グループグローバルで利用するITシステムのプロジェクト推進により、ユーザー数1万人規模のエンタープライズIT構築の経験値を獲得できる。
・プロジェクト活動を通じて技術スキル、ヒューマンスキルを伸ばすことができる。
・最新のIT技術の知見を高めてそれを活用することができる。
・物作り業務領域の経験値及び知識を獲得できる。

<入社後のキャリアパス>
●PM/PLの場合
・担当いただくプロジェクトの規模を大きくし、活躍範囲を広げることができます
・能力、適正次第で、専門領域のエキスパート登用、もしくはマネージャ登用への道が開けます

●SEの場合
・ご経験を積んだ後、早い段階で小・中規模PMとして権限や裁量を持って仕事をすることができます
・専門領域を突き詰めることでのエキスパート登用もあります(例:システムアーキテクトとして極める 等)

事務機器、光学機器等の製造メーカーでの 創薬・創薬支援事業 事業開発・企画マーケティング担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収:400万円〜800万円 ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社やパートナー企業の事業推進・販路拡大のための事業開発・顧客開拓業務
・新規顧客獲得のための学会・展示会活動、面談等を通じたマーケティング活動の企画と推進
・顧客と自社研究者とのリエゾン業務(顧客や顧客候補となる製薬企業や、大学から要望を吸い上げ、研究者へ要望を連携し、顧客との橋渡しを行う)
・顧客・共同研究先との諸契約交渉・締結に関する後方支援(契約レビューや契約管理・ファイリング等)
・パートナー企業への事業支援
全650件 1-50件目を表示中

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