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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアライアンスマネージャー(デジタルビジネスプラットフォーム/サービスプラットフォーム)

2020/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー、エキスパート(課長級)
仕事内容

DXに求められるクラウドサービス創出と、全社DX事業の加速を牽引する事業組織の中で、グローバルで躍進するクラウド戦略パートナー(Microsoft社やAWS社等)とのアライアンス推進及び事業開発をミッションとした部門になります。

【職務内容】
・クラウド戦略パートナーと連携し、新たな社会価値創造を実現
・クラウドパートナーとの戦略協業立案(Microsoft社やAWS社等)
・協業戦略に基づいたビジネスプランニングと事業開発

【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】
当社におけるクラウドアライアンス戦略・事業推進の中核を担う人材募集です。
当社は長期に渡りグローバルで躍進する戦略パートナーとビジネスにおいて強固な関係性を築いてきています。
当部門では、戦略パートナーと連携(本社経営層から事業責任者まで幅広)し、短期的な視点だけでなく中長期に渡るビジネス戦略を描くことに加え、当社グループの各事業組織と共同でクラウドを活用した新たな事業開発まで一気通貫で携わることができます。

<ポジションアピール>
・当社におけるクラウドアライアンス戦略の中核となる組織で企画立案ができるやりがい
・業界をリードする大手クラウドベンダーの経営層の考えに直接触れる機会が多い
・戦略立案だけでなく、事業組織と連携し事業開発まで携わる事ができる

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での国内_原子力_空調設計エンジニア

2020/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1)原子力施設の換気設備に関する設計
(2)原子力施設の換気設備に関する見積
(3)原子力施設の換気設備に関する各種コーディネーション業務(客先との設計打合せ、協力会社との設計打合せ、社内設計調整打合せなど)

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での国内_医薬_空調設計エンジニア

2020/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1)医薬品工場の建築設備(空調設備、給排水衛生設備、用役設備)に関する基本計画、提案書作成
(2)医薬品工場の建築設備(空調設備、給排水衛生設備、用役設備)に関する設計および見積
(3)医薬品工場の建築設備(空調設備、給排水衛生設備、用役設備)に関する設計施工監理、現場試運転、バリデーション業務
(4)医薬品工場の建築設備(空調設備、給排水衛生設備、用役設備)に関する各種コーディネーション業務(客先との設計打合せ、協力会社との設計打合せ、社内設計調整打合せなど)

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での建設工事計画/施工管理エンジニア

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ライフサイエンス分野(特に医薬品製造施設)における次の業務
(1) 建設工事の工事計画
(2) コンストラクション・マネージャーとしての工事遂行(工程管理、品質管理および安全・環境管理、コスト管理の計画と遂行)
(3) 顧客・官庁及び工事協力会社との調整、折衝

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での建設HSSEエンジニア

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

各種プラント(石油精製・LNG、ケミカル等のエネルギー関係プラント、発電プラント、原子力プラント、医療施設、医薬品製造施設)の国内プロジェクトの建設に係る本社安全管理者
(1) 現場安全専任者の教育
(2) 現場安全環境管理業務の支援・巡視・指導
(3) 事故災害発生時の原因調査・対策支援・照査

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での工事契約エンジニア

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) 工事見積もりの積算業務
(2) 工事見積もりの予算管理
(3) 工事契約の発注業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での資機材購買エンジニア

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) プラント(オイルアンドガス、医薬製造・研究設備、原子力関連設備、再生可能エネルギー、ヘルスケア含む)の機材購買の積算業務
(2) 購入機材の予算管理
(3) 機材購買業務
(4) 購入機材の納入工程管理

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での積算/予算管理エンジニア

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) プラント(オイルアンドガス、医薬製造・研究設備、原子力関連設備、再生可能エネルギー、ヘルスケア含む)建設における見積積算業務
(2) プラント(オイルアンドガス、医薬製造・研究設備、原子力関連設備、再生可能エネルギー、ヘルスケア含む)建設における予算管理業務

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大手第三者認証機関における森林認証(FSC・PEFC・SGEC CoC 認証)セールス

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 約 440万円〜約 760万円(ボーナス、月 30 時間分の定額残業手当込) ※ご経
ポジション 担当者
仕事内容

森は地球のすべての生物にとって大切な資源であり、地球温暖化防止の観点からも私たちの生活にとって重要な価値を持っています。
現在、違法伐採等による森林資源の減少が問題になっておりますが、木材を活用することは私たちの生活にとってかかすことができないいものです。その為、そこに住む先住民や動植物を守りつつ、適切に維持、管理し、森を再生させながら活用していくことがこれからの森林資源利用においては重要となっております。
森林認証制度は、環境・経済・社会の 3 つの側面から一定の基準をもとに適切な森林管理が行われている森林を、独立した第三者機関が認証し、生産された木材や木材加工品の流通を通じて、持続可能性に配慮した木材加工品を消費者が選択できるようにする制度です。
最も広く普及している森林認証制度が FSC/PEFC/SGEC であり、責任ある森林管理を認証する FM 認証(森林管理認証)と認証森林から産出された林産物の流通・加工に対する CoC 認証(生産物認証)の2つから成り立っています。
当社は森林認証の分野でのリーディングカンパニーで、チームには森林認証エキスパートが多数在籍しております。彼らの知見とグローバルネットワーク活用しながら、社会的に意義のある森林認証を拡大していくことに力を貸して頂けないでしょうか?

●森林認証部が取り扱う FSC/SGEC の FM 認証、FSC/PEFC/SGEC の CoC 認証を中心にセールスを担当していただきます。
最初は新規顧客獲得もしくは既存顧客のケアのいずれかをメインでご担当頂きます。

【業務内容】
・見積書作成及び顧客への提案資料準備
・既存顧客への深耕営業
・重要顧客のフォロー営業

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大手第三者認証機関におけるソーシャル監査のセールス

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 約 500万円〜約 760万円(ボーナス、月 30 時間分の定額残業手当込) ※ご経
ポジション 担当者
仕事内容

当社サービスの一つにソーシャル監査、「企業の社会的責任監査」があります。
製品の製造工場及びサプライチェーン上にある取引先工場での労務・人権・環境など企業の社会的責任(=Corporate Social Responsibility)に関する問題もしくはその懸念についての監査を行うサービスです。グローバル化によって原材料の調達、生産から最終製品が消費者に届くまでのサプライチェーンは、ますます長く、複雑になっております。その為、サプライチェーン上で労務・人権・環境に関する監査の実施、また問題がある場合の改善に励むことは企業の社会的責任、CSR としてますます重要になっております。

ソーシャル監査では弊社の監査員が以下の CSR に関する項目を確認いたします。
・給与、労働時間等の労務管理上の問題
・作業環境の安全性や衛生環境等の労働安全衛生
・強制労働、児童労働等の人権問題
・工場排水および廃棄物、薬品の取扱やエネルギー使用量等の環境問題
・不正や贈収賄防止などの倫理、企業全体としてのマネジメントシステム等、ガバナンスの問題

今回お任せしたいのは、ソーシャル監査サービスの提案型新規獲得営業です。CSR の重要性が増すにつれてお客様のからのニーズが高まっております。また、各業界や各企業によって必要な規格等のスキームが異なるため、固有の要求事項を含めて、お客様の要望に沿ったカスタム商品を提案することが可能です。世界最大ネットワークを誇る SGS でグローバルのベストプラクティスを学び、Sales としての Faster Growth を Enjoy してください。

【業務内容】
・日本国内のお客様に対しての第二者監査及び業界や会社独自の規格等のスキームの新規顧客獲得の提案営業
・顧客問い合わせ対応
・監査員と連携した新サービスの開発
海外の新しい規格の日本導入やお客様のニーズによる新たな規格等の開発

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製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのプロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

・顧客インタビューやマーケットリサーチによるPSF、PMFの検証
・カスタマージャーニーを意識した機能提案(UI/UX含む)
・仕様設計とディレクション
・KPI設計と可視化および数値を見ながらの機能改善提案

▽ ポジションの魅力
立ち上げ初期のプロダクトの新機能企画、新規事業の企画を手がけることができます

・社会的意義の大きなレガシー産業のDXに関わることができます
・マーケティング カスタマーサクセスまで顧客体験全体の設計に関わることができます
・裁量を持って主体的に仕事に取り組める、経営陣や優秀な仲間と共に仕事をできます

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製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのVP of Marketing

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜850万円
ポジション 担当者
仕事内容

リード獲得 ナーチャリング(リサイクル含む)の仕組み作りとマーケティングの組織作りをしていただきます

・ターゲティングと価値訴求シナリオの設計
・オンライン、オフライン両面でのマーケティング施策の企画・実行・改善
・プロダクトの改善貢献
・採用とチームマネジメント

▽ ポジションの魅力
事業立ち上げフェーズだからこそ、幅広い領域の0→1に関わることができます

・社会的意義の大きなレガシー産業のDXに関わることができる
・経営会議などに参加し、意思決定に深く関与することができる
・オンラインマーケとオフラインマーケを組み合わせた施策を試行できる
・マーケティングの初期設計や組織づくりを任される(0~1に近いフェーズに携われる)

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での海外契約業務(O&G及びインフラプラントプロジェクト法務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1)プラントプロジェクト関連各種契約書検討・作成・交渉業務 (設計契約・EPC契約・調達条件書・MOU./JV/コンソーシアム契約・ライセンス契約等)
(2)プロジェクト遂行中のトラブルシューティング・クレーム・紛争解決業務(客先に対しての Change Order/クレームサポート、下請業者・機器納入業者などの倒産・クレーム対応、訴訟・仲裁対応)

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での財務経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループ財務部または当社グループ会社経営管理部で以下業務のいずれかを担当。各業務間の異動あり。

(1) 財務(資金運用・調達、金融リスク管理、予算、財務計画、投資評価)
(2) 経理(決算、連結、開示、税務)
(3) プロジェクト財務(EPCプロジェクトに関する財務・経理)
(4) 財務経理システム企画

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業における配員調整担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 450万円〜800万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

1.石油・石油化学プラントの定期整備工事に関する配員調達・調整業務
2.石油・石油化学プラントの定期検査に関する配員調達・調整業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での安全管理担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 450万円〜800万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

石油・石油化学プラントの定期整備工事に関する安全管理業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での工事見積作成/調達担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 450万円〜800万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

石油・石油化学プラントの定期整備工事に関する見積作成業務、調達業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのメンテナンス職員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 450万円〜800万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

(1) 静機器・配管・回転機の改造・補修・整備の見積・計画・施工管理業務
(2) 安全・品質の管理業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での定期修理/検査員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 450万円〜800万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

(1) 静機器・配管・回転機の非破壊検査・目視検査の見積・計画・検査・報告書作成業務
(2) 安全・品質の管理業務
(3) 検査結果のシステム登録業務""

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製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのプロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円+グレードに応じたストックオプションの付与あり
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

・顧客インタビューやマーケットリサーチによるPSF、PMFの検証
・カスタマージャーニーを意識した機能提案(UI/UX含む)
・仕様設計とディレクション
・KPI設計と可視化および数値を見ながらの機能改善提案

●ポジションの魅力
・立ち上げ初期のプロダクトの新機能企画、新規事業の企画を手がけることができます
・社会的意義の大きなレガシー産業のDXに関わることができます
・マーケティング〜カスタマーサクセスまで顧客体験全体の設計に関わることができます
・裁量を持って主体的に仕事に取り組める、経営陣や優秀な仲間と共に仕事をできます

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での総務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

主に以下の総務業務に関わる企画、運営に関する業務
(1) 株主総会、株式実務およびシェアホルダーリレーションズに関する事項
(2) 取締役会等機関決定に関する事項
(3) 社則管理
(4) 防火防災管理等BCPに関する事項
(5) その他グループ全体の総務に関する事項

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での意匠設計エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1)一般建築(エネルギー施設、医薬品工場、研究所等)のレイアウト・意匠に関する国内顧客との調整
(2)一般建築(エネルギー施設、医薬品工場、研究所等)のレイアウト・意匠に関する設計、仕様の決定、国内外ベンダーへの引合い、コーディネーション、施工・工事監理全般
(3)一般建築設備(エネルギー施設、医薬品工場、研究所等)の建築・構造・に関する社内各部門との情報調整

【具体的には】
医薬工場、研究所施設を社内のエンジニアや協力会社と協力しながら、GMP等の医薬関係法規に準拠しながら設計を行い、主導してレイアウト構築し、建物を創り上げていきます。これからも国内で需要が見込まれる医薬施設その設計のエキスパートを目指せます。
職務内容
・プロポーザル・基本設計・実施設計図書の作成・確認業務
・建築確認申請業務
・監理業務
*顧客、ベンダーとの打合せ、コーディネーション、施工・工事監理全般となります。
*図書作成は、殆どが外部委託となり、作成指示やチェックが主業務となります。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのシステムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

プラントやインフラストラクチャーの設計・調達・建設にかかるプロジェクトマネジメントのデジタリゼーション進化を推進する業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのプロジェクトマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネジャー
仕事内容

アンモニアEPC案件の案件開拓・計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのアンモニアEPC案件プロセスマネジャー/オペレーションマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロセスマネジャー/オペレーションマネジャー
仕事内容

アンモニアEPC案件の案件開拓・計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント業務

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのProject Manager (Application Outsourcing, Manufacturing)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1000万円程度 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション PM/Team Lead
仕事内容

デジタルパートナーとして、新規デジタル案件に参加する一方で、既存システムの運用・保守業務を外部にアウトソースし、お客様のIT部門の方々をデジタルを活用するビジネスにシフトする支援をプライムベンダーとしてサポートします。既存システムの運用・保守業務のアウトソーシング(Transition)において、特定業務領域のアウトソーシングをお任せするPM/Tower Leadを募集します。

●ポジションの魅力
・グローバルでオペレーションを標準化
・デジタル化による生産性向上や顧客カスタマーエクスペリエンスの向上

●部門紹介
製造・航空・建設業・通信業のお客様を中心に、日本の大手企業のデジタルトランスフォーメーション、グローバリゼーションを支援しています。

●将来のキャリアパス
運用・保守業務を数年経験した後、様々なデジタルトランスフォーメンションPJやITアーキテクチャ策定に従事していただきます。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での海外_インフラ_火力発電_プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

発電PJ部EPCのプロジェクト計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での海外_インフラ_産業排水処理施設_プロジェクトエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海水淡水化設備EPC案件の案件開拓・計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での海外_インフラ_病院_プロジェクトエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海外病院EPC案件の案件開拓・計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での建築設計エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海外のグループ会社を指導しながらの海外(東南アジア)での病院基本計画・基本設計・詳細設計実施並びに施工品質指導。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での設計マネージャー(電車線)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

海外鉄道EPC案件の電気(電車線)の設計業務およびプロジェクトマネジメント業務

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSenior Transition Manager (Manufacturing)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1500万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

<プロジェクト紹介>
デジタルパートナーとして、新規デジタル案件に参加する一方で、既存システムの運用・保守業務を外部にアウトソースし、お客様のIT部門の方々をデジタルを活用するビジネスにシフトする支援をプライムベンダーとしてサポートします。
既存システムの運用・保守業務のアウトソーシング(Transition)を包括的に管理するシニアマネージャーを募集します

<ポジションの魅力>
・グローバルでオペレーションを標準化
・デジタル化による生産性向上や顧客カスタマーエクスペリエンスの向上

<将来のキャリアパス>
運用・保守業務を数年経験した後、様々なデジタルトランスフォーメンションPJやITアーキテクチャ策定に従事していただきます

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リテール金融コンサルティングファームでのシステム構築(装填計画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円 ※経験に応じます
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、客先(銀行)ごとに仕様が異なる複数の装填計画システム(ATMに保管されている現金を管理するシステム)を使用し、委託先(警備会社)との運用を行っております。
今回は、この仕様が異なる複数のシステムを一元化し、共同化・効率化をめざした新シ
ステムを構築するためのプロジェクトメンバーの募集となります。
社内で使用するこの新システム構築・実施に向けて、以下の業務を担っていただきます。

(1)社内開発担当および開発ベンダーとの要件定義、仕様検討
(2)AIシステムのPoC参画
(3)BIシステムの要件定義、仕様検討、構築
(4)新システムへの移行対応(客先を含む関係者への説明、構築)
(5)客先への報告書、提案資料等の作成
(6)VBAを活用し新システムへのデータ取り込み作業、出力帳票のフォーム作成

※すでに走り出しているプロジェクトのため、入社後はOJTにて引き継ぎを行います。

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【急募】医療業界支援のリーディングカンパニーでの臨床工学技士(研修施設でのトレーナー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円 - 550万円
ポジション 担当者
仕事内容

内資大手医療機器メーカーの研修施設に常駐し、
お客様または社員に対するトレーニングを担当していただきます。
育成に関わる仕事であるため、やりがいを感じていただけます!

・社内技術者に向けたME機器の技術指導トレーニングの企画、実施、支援
・社内技術者に向けたME機器の適正使用トレーニングの企画、実施、支援
・技術マニュアルの整備

・研修施設における機器管理業務 ほか


1.月曜休館+土日いずれか、の週休二日制
2.所在地:神奈川県足柄上郡、(車通勤可能です。)

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製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのスクラムマスター(エンジニアリングマネージャ候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●仕事内容
顧客に価値をもたらし事業を成長させるプロダクト提供をミッションとし、プロジェクトを推進する。
・設計品質管理(事業要求とテックリードの橋渡し役)
・リリース管理業務(タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理)
・組織づくり(エンジニアの採用、オンボーディング、育成、チームビルディング、組織文化作りなど)

▽ ポジションの魅力
・エンジニアリングマネージャ、VPoEを目指すキャリアパス
・事業の立ち上げフェーズから関わることができる
・日本の基幹産業である製造業を支えるビジネス・サービスに誇りを持って取り組める
・海外展開に関わる可能性もある(現時点でも海外人材のマネジメントに関われる可能性があります)

●利用技術
・サーバサイド:Java / Spring Boot
・フロントエンド:React.js、Vue.js等
・その他:Python、Ruby等好みに応じて自由に利用可
・インフラ:主にAWS、一部GCP(パブリッククラウドをフル活用)
・環境系:Jenkins、Docker、Gauge等

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製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのVPoE(Vice President of Engineer)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VPoE(Vice President of Engineer)
仕事内容

●仕事内容
顧客に価値をもたらし事業を成長させるプロダクト提供の最終責任を持ち、ビジネスプロダクトチームのマネジメント(人事評価・育成含む)を行う
 ・組織づくり(エンジニアの人事評価・採用、オンボーディング、育成、チームビルディング、組織文化作りなど)
 ・設計品質管理(事業要求とテックリードの橋渡し役)
 ・リリース管理業務(タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理)

▽ ポジションの魅力
・未来のCTOとしてのキャリアパスが選択肢としてある
・事業の立ち上げフェーズから関わることができる
・日本の基幹産業である製造業を支えるビジネス・サービスに誇りを持って取り組める
・海外展開に関わる可能性もある(現時点でも海外人材のマネジメントに関われる可能性があります)

●利用技術
・サーバサイド:Java / Spring Boot
・フロントエンド:React.js、Vue.js等
・その他:Python、Ruby等好みに応じて自由に利用可
・インフラ:主にAWS、一部GCP(パブリッククラウドをフル活用)
・環境系:Jenkins、Docker、Gauge等

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化粧品研究開発・製造企業での基盤研究

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 前職考慮のうえ、同社規定により決定
ポジション 担当者
仕事内容

●機能性素材(部外品等)開発、技術コンセプト開発、新規事業のための技術開発に関わる全ての業務

【配属予定チームにおける担当業務】
1.化粧品・健康食品の有効性理論の開発業務
2.化粧品、美容サービスの背景となる基礎研究
3.特許出願、記者会登壇、外部プレゼンテーション(国内外)、取材対応
4.有効成分の探索

※業務割合の多い順に表示
※上記について、実施内容・計画策定・情報調査・事業会社との折衝を、自らの判断で実施いただきます

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのDX Senior Transition Manager (商用車製造会社向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,500万円程度 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション Sinior Manager
仕事内容

デジタルパートナーとして、新規デジタル案件に参加する一方で、既存システムの運用・保守業務を外部にアウトソースし、お客様のIT部門の方々をデジタルを活用するビジネスにシフトする支援をプライムベンダーとしてサポートします。既存システムの運用・保守業務のアウトソーシング(Transition)を包括的に管理するシニアマネージャーを募集します。

●ポジションの魅力
・グローバルでオペレーションを標準化
・デジタル化による生産性向上や顧客カスタマーエクスペリエンスの向上

●部門紹介
製造・航空・建設業・通信業のお客様を中心に、日本の大手企業のデジタルトランスフォーメーション、グローバリゼーションを支援しています。

●将来のキャリアパス
運用・保守業務を数年経験した後、様々なデジタルトランスフォーメンションPJやITアーキテクチャ策定に従事していただきます 。

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大手化成メーカーでの事業支援部における施設維持管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

横浜施設維持管理業務
・施設メンテナンスの実施項目精査や頻度、コストを算出し、年間保守計画を立案し、委託先の選定や時期の決定

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるスマートデバイス商材の品質推進マネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

スマートデバイス商材における
(1) フィールド品質問題解決
(2) 品質・保守課題解決
(3) 品質推進
の各活動において、マネージャーとしてチームをマネジメントする役割を担っていただきます。
(チーム規模:3〜4名)

(1) フィールドで発生した品質問題の解決
お客様で品質問題が発生した際、営業部門、開発・生産パートナー会社と連携し、早期解決に向けてマネジメントします。
品質問題の大きさによっては営業部門に同行してお客様を訪問し、障害事象のヒアリングや、調査結果と対策について報告を行います。

(2) 品質・保守課題の解決
開発・生産パートナー会社、保守パートナー会社と連携し、品質・保守課題の解決に向けてマネジメントします。

(3) 品質推進
全社・BUの品質推進活動と連携し、品質改善を推進します。
品質マネジメントのDX化仕組み作り推進します。具体的には、過去の品質問題履歴を活用し、開発生産パートナー会社と品質問題未然防止策を検討します。

【ミッション】
・フィールドで発生した品質問題、および品質・保守課題の解決に向けた実行推進
・課題解決に向けて営業部門、開発・生産・保守パートナー会社との連携
・品質マネジメントプロセスのDX化と、将来に向けた品質改善活動のフレーム構築と実行推進

【スマートデバイス事業】
DXを推進するためのビジネスPC、映像、プリンタ等の各商材と関連する新たなサービスの企画、販売を通して、お客様の事業運営・経営を支え、社会に貢献する事業です。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
市場の変化とニーズに応え、DXを実現する商材、サービスを商品化し、新たな市場価値を創出していきます。お客様、そして社会全体の生産性向上を支援し、社会に貢献することでスマートデバイス事業の維持・拡大を目指します。事業の中核メンバーとなって一緒に取り組んでいただける方を募集します。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるスマートデバイス商材の品質推進部門長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション シニアマネージャー(部長級)
仕事内容

スマートデバイス商材における
(1) フィールド品質問題解決
(2) 品質・保守課題解決
(3) 品質推進
の各活動において、部門長として全体をマネジメントする役割を担っていただきます。

(1) フィールドで発生した品質問題の解決
お客様で品質問題が発生した際、営業部門、開発・生産パートナー会社と連携し、早期解決に向けてマネジメントします。

(2) 品質・保守課題の解決
開発・生産パートナー会社、保守パートナー会社と連携し、品質・保守課題の解決に向けてマネジメントします。

(3) 品質推進
全社・BUの品質推進活動と連携し、品質改善を推進します。
品質マネジメントのDX化仕組み作り推進します。具体的には、過去の品質問題履歴を活用し、開発生産パートナー会社と品質問題未然防止策を検討します。

【ミッション】
・フィールドで発生した品質問題、および品質・保守課題の解決リード
・課題解決に向けて営業部門、開発・生産・保守パートナー会社との連携リード
・品質マネジメントプロセスのDX化と、将来に向けた品質改善活動の推進リード
・部門マネジメントと後進育成

【スマートデバイス事業】
DXを推進するためのビジネスPC、映像、プリンタ等の各商材と関連する新たなサービスの企画、販売を通して、お客様の事業運営・経営を支え、社会に貢献する事業です。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
市場の変化とニーズに応え、DXを実現する商材、サービスを商品化し、新たな市場価値を創出していきます。お客様、そして社会全体の生産性向上を支援し、社会に貢献することでスマートデバイス事業の維持・拡大を目指します。事業の中核メンバーとなって一緒に取り組んでいただける方を募集します。

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国内最大手SIerグループ企業での金融機関系システム開発マネジメント(PL/PM候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション PL/PM候補
仕事内容

メガバンクや信託銀行などの金融機関に対し、当社の扱う各種システムの提案・要件定義〜運用保守まで、一貫したプロジェクトマネジメントを担当頂きます。

【業務内容】
・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
・メンバーやビジネスパートナーの教育
・プロジェクトのコスト管理
・お客様との交渉

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外資系大型小売チェーンでのシステム部ASプログラマー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

1.) 基幹システム 及び関連するサブシステムのプログラム開発
2.) モニタリング、メンテナンス、ユーザ・サポート、トラブルシューティング等
3.) マニュアルドキュメント等の作成
4.) ユーザーへのトレーニング

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オンライン証券でのカスタマーサービス業務(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜850万円 ※上記年収はあくまで目安です。スキル、経験等を考慮し決定致します。
ポジション リーダー候補
仕事内容

コールセンターを運営管理するカスタマーサービス部内で、お客様からの問い合わせ内容を分析し、お客様が自己解決できるようなサービス改善の提案を行っていただきます。
また、コールセンターを運営するために必要な、コールシステムや社内で使用するツール、社内フロー等の改善提案も行っていただきます。
お客様向け、社内向けともに企画・提案いただいた案件を、実際にプロジェクト化し、案件の実現まで推進していただくことを期待します。

入社当初の数ヶ月は、各種手続き・商品に関する研修を受講し、実際にコールセンターでお客様からの問い合わせを受けます。実際にお客様応対をすることにより、弊社サービスの改善点を見つけることができ、その後の企画推進業務に活かしていただくことを想定しています。

【主な業務内容】
・お客様からの各種手続き・商品に関するお問い合わせへの対応(電話・メール・チャット)
・お客様からの問い合わせ内容の分析
・お客様向けサービス、および社内業務の改善提案、企画推進

※取扱い商品 :株式・信用・投信・FX等
※商品毎に研修を実施します

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデジタルプラットフォーム事業戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1000万円
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

事業部の戦略の立案と、事業部横断での改善施策立案、および推進・実行を行い、事業部中期経営計画・予算達成を実現する責任の一翼を担う。

・デジタルPF事業部の事業戦略、戦略上重要な施策の立案と実行推進
・中期経営計画の計数、予算編成、実績管理の支援と分析・提示
・事業課題の抽出、改善施策立案と事業責任者の意思決定支援
・他社とのアライアンスやパートナリングなどによる新規成長事業戦略策定と実行推進

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
主任またはエキスパートとして入社し、適性を見ながら、専門職として全社的な生体認証・映像分析事業の中核メンバーとなることを目指すか、プロジェクトマネジャーやライン管理職を目指すか判断する。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDXを実現するクラウドサービス事業開発・推進者(セールスエンジニア・プリセールス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

【想定職務・役割概要】
●新規事業開拓業務:
・Box、DocuSignなどの国内・海外のクラウドベンダとの契約・取り扱いを行い、アライアンスを推進。共同プロモーション計画を遂行するなどして、リセール事業の立ち上げを行う
●製品販売促進業務:
・取扱製品の製品および周辺事業の知見をもとに、顧客要望や課題への解決に向け、社外ベンダ・パートナーや社内の営業と連携して、製品担当として、顧客への販売促進対応を遂行する。
・販促活動の成功(失敗)体験を形式知化し、チームナレッジとして展開、浸透
●カスタマーサクセス業務:
・製品およびサービスの運用・保守による顧客満足向上の実現。付加価値サービスの企画・開発

【具体的なプロジェクト想定】
当社のDX事業を推進するチーム(約10名)の一員として、当該領域の新規ソリューション・サービスの取り扱い推進から、マーケティング、カスタマーサクセスマネジメントまで、アサインされた役割に応じて決定します。 
 例:新規DXサービスを取り扱うため、海外のクラウドサービスベンダとアライアンス締結を行い、新規事業の拡販担当として、業種営業や、製品開発部門などの社内外のメンバーと協調して、事業の立ち上げを行う。
 例:ベンダと連携してDXサービスの拡販活動を行い、大手企業を中心とした顧客向けに、案件規模数千万以上の提案を実行し、顧客からの信頼を向上させ、案件獲得を目指す。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
クラウドベンダとの協業による事業立ち上げや、自社製品とのソリューション開発など、最新技術に触れながら、新たな事業を創出することができます。
将来は、製品販売の事業遂行の経験積んだ上で、マネージメント職として、当社のDXサービス関連事業の拡大戦略を担える人材にキャリアアップしていくことを期待しています。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での病院向け営業【国内】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

病院向け営業
ヘルスケア業界に精通し、病院建設の営業活動を推進できる人財

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDXを推進するスマートデバイス商材拡販の需給調整業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜900万円
ポジション マネージャー
仕事内容

スマートデバイス事業を拡大するで中核となる需給管理業務のマネジメントを担っていただきます。
社内外関係者と連携しながら商材の安定供給を図るための課題抽出と施策を取りまとめ、市場のニーズにタイムリーに応えられる需要予測および供給調整を行い、事業拡大を実現します。

【チームのミッション】
・部下のマネージメント管理、チームで協力しながら業務を推進
・市場ニーズに合わせて各商材をタイムリーに提供
・社内関係部門と連携し、商談情報の収集と所要計画の立案
・社外生産会社から所要に対する供給回答入手
・社内営業部門への納期回答、納期調整
・所要変動時のリカバリ対策立案
・四半期ごとの出荷予算追込み
・新たなGIGAスクール構想による教育市場需要期の需給対応

【具体的な業務】
・出荷最大化に向けたチーム力強化と牽引
・市場動向、他社動向、外部要因を踏まえた1ヵ月 6ヵ月先の需要予測の策定、
 および生産部門と整合し生産計画へのフィードバックを主導
・変動時のリカバリプランの策定、実行牽引
・安定供給を維持するための課題抽出と対策立案(短期、中期)

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
主にビジネスPCの需給管理業務でマネジメント経験を積んだ上で、業務範囲を広げながらキャリアアップしていくことを期待します。

関連する案件 その他(事業会社)の求人    事業会社の求人    メーカーの求人    大手の求人    
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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での食品_プロジェクトマネージャー/プロジェクトエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー/プロジェクトエンジニア
仕事内容

医薬品プラント/研究所/化粧品/ファインケミカル/食品工場建設PJの工場建設において、設計・調達・建設・バリデーション業務を遂行し、かつプロジェクト関係者をリードしてマネジメントを行う。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での食品_バリデーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション エンジニア
仕事内容

医薬品プラント/研究所/化粧品/工場建設PJの工場建設において、DQ・IQ・OQなどのバリデーション業務

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