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製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのCHRO候補

2020/03/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜850万円 or 800万円以上+グレードに応じたストックオプションの付与あり
ポジション CHRO候補
仕事内容

経営直轄で採用戦術立案、人事制度設計、教育制度設計など人事業務のほぼ全てをお任せします
・採用市場や採用競合を踏まえた採用戦略策定、予算設計
・採用CX設計(広報〜面接設計〜入社前後のオンボーディング施策など)
・採用チャネル設計と運用マネジメント
・ES向上施策、育成計画
・目標設定と評価の運用方法設計
・自部門の採用とマネジメントなど

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製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業での事業企画(プロダクトマネージャー)

2020/03/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円+グレードに応じたストックオプションの付与あり
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

製造業の構造を変える、プロダクトの新機能/新サービスの企画を担っていただきます。
・顧客インタビューやマーケットリサーチ
・新たな機能の提案
・KPI設計と可視化および数値を見ながらの機能改善提案 など

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製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのリード UXデザイナー

2020/03/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円+グレードに応じたストックオプションの付与あり
ポジション 担当者
仕事内容

ユーザーにとって価値あるプロダクトづくり
・ユーザーインタビュー(ユーザーニーズ)を踏まえた体験設計
・デザインコンセプト立案やガイドライン整備
・UIデザイン業務
・定性/定量の両面を踏まえた改善提案

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製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのHRマーケター

2020/03/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜550万円+グレードに応じたストックオプションの付与あり
ポジション 担当者
仕事内容

経営直轄の新設ポジション・HRマーケティング職として自社の採用ブランド確立し、中長期的な採用競争力の向上を担っていただきます。

・採用ブランド向上を目的とした、採用広報/PRの戦略策定・企画・実行
・オウンドメディア運営・外部メディア露出の戦略策定・企画・実行
・「タレントプールマネジメント」についての戦略策定・企画・実行

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製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業での営業企画

2020/03/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円+グレードに応じたストックオプションの付与あり
ポジション 担当者
仕事内容

新規の顧客獲得
・提案ストーリーや業務設計(マーケティングやカスタマーサクセスと連携しながら)
・SFA/CRMの改善・運用および数値をもとにした営業手法の改善

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製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのセールスマネージャー候補

2020/03/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜650万円+グレードに応じたストックオプションの付与あり
ポジション セールスマネージャー候補
仕事内容

新規顧客の獲得
・顧客の課題把握と解決策の提案
・顧客の組織攻略
・SFA/CRMの運用と数値をもとにした営業活動の改善
※インサイドセールスに携わる可能性もあります

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製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのCCO(Chief Customer Success Officer)候補

2020/03/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜850万円 or 800万円以上+グレードに応じたストックオプションの付与あり
ポジション CCO(Chief Customer Success Officer)候補
仕事内容

「当社のサービスを通じてお客様の製品の普及に貢献できる」CS組織を作り上げること
・CSのゴール設定やステージ設計
・顧客のヘルススコアやCSの活動を可視化し、数値をもとにした業務の設計と改善
・プロダクトのユースケース発掘とプロダクト自体の改善貢献
・CSの活動を支える仕組みの企画と導入
・採用とマネジメントおよび評価育成

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製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのカスタマーサクセスマネージャー

2020/03/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円+グレードに応じたストックオプションの付与あり
ポジション マネージャー
仕事内容

数十社のお客様を担当し、当社のプロダクトを通じてお客様の製品の普及(サクセス)に貢献すること
上記に加え、適性に応じて以下の業務に携わる可能性があります
・ヘルススコア等のデータ分析とCS業務の改善提案
・既契約のお客様向けのCSマーケティング業務(セミナーやユーザー会なども含む)
・プロダクトの改善貢献およびCSの活動を支えるプロダクトの企画

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製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのエンジニアリングマネージャー

2020/03/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜950万円 or 800万円〜1000万円+グレードに応じたストックオプションの付与あり
ポジション マネージャー
仕事内容

顧客に価値をもたらし事業を成長させるプロダクト提供の最終責任を持ち、ビジネスプロダクトチームのマネジメント(人事評価・育成含む)を行う
 ・組織づくり(エンジニアの採用、オンボーディング、育成、チームビルディング、組織文化作りなど)
 ・設計品質管理(事業要求とテックリードの橋渡し役)
 ・リリース管理業務(タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理)

<利用技術>
・サーバサイド:Java / Spring Boot
・フロントエンド:React.js、Vue.js等
・その他:Python、Ruby等好みに応じて自由に利用可
・インフラ:主にAWS、一部GCP(パブリッククラウドをフル活用)
・環境系:Jenkins、Docker、Gauge等

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製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのウェブアプリケーションエンジニア

2020/03/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜650万円+グレードに応じたストックオプションの付与あり
ポジション 担当者
仕事内容

リリースしてから日が浅い新規事業(当社クラウドサービスやeコマース)を中心として
・機能追加・改善等の設計業務 ※事業や顧客理解が進むにつれ、テクニカルリードによる支援のもとで徐々に挑戦いただきます
・開発業務
・自ら開発したコードのテスト業務 *テクニカルリードによるコードレビューが入ります

<利用技術>
・サーバサイド:Java / Spring Boot
・フロントエンド:React.js、Vue.js等
・その他:Python、Ruby等好みに応じて自由に利用可
・インフラ:主にAWS、一部GCP(パブリッククラウドをフル活用)
・環境系:Jenkins、Docker、Gauge等

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製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのコーポレートエンジニア

2020/03/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円+グレードに応じたストックオプションの付与あり
ポジション 担当者
仕事内容

(1)IT戦略とロードマップの策定
(2)業務フロー改善
(3)各種プロダクト(主にSaaS)の選定・検討・導入
(4)監査対応
(5)セキュリティ対応
(6)ネットワーク整備 など

メインとなるのは社内業務ITの選定、導入、管理運営を担当していただきます。

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大手第三者認証機関におけるセールス(機能安全部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 520万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の機能安全部門でのセールス業務です。
営業サポート、エンジニアとチームとなりOEMやTier1〜3の自動車部品サプライヤー開発部門に対して機能安全規格準拠支援サービスを展開しております。
現在の自動車には数十〜百におよぶ電気電子システムが搭載かつ統合化されており、システムレベルでの安全性が必要になっています。
機能安全とは電気電子システムが故障してもフェールセーフなどの安全機能を設けることにより乗員に及ぼすハザード(危険)を許容可能なレベルに低減するという考え方です。
弊社には全世界に機能安全の技術エキスパート数百名在籍しておりグローバルなご提案が可能です。

具体的には以下の業務をご担当頂きます。
・機能安全開発プロセスを必要とするOEMやTier1〜3自動車部品サプライヤーに対する営業活動
・技術視点、機能安全規格視点の両面で支援を提供。

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国内最大手SIerグループ企業での人事総務【横浜】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜690万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

給与・社会保険・労務管理などを中心に、幅広い業務をお任せします。
ゆくゆくは人事全般のリーダーとなることを期待します。

・給与計算、各種手当/控除の算出 
・保険料、税金の納付
・諸手続:健康保険、厚生年金、入退社、異動(転勤)、労働保険など
・勤怠情報の管理

将来的には、人事制度および各種規定の整備や、採用/教育研修などもご担当いただきます。

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国内最大手SIerグループ企業でのCiscoネットワーク営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者〜
仕事内容

Cisco社のゴールドパートナーとして、ネットワーク製品を販売する営業をお任せします。
チームメンバーと分担をしながら、新規開拓も担当頂く予定です。
技術力のある開発部門と協力し、お客様にとって最善の提案を行って頂きます。

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国内最大手SIerグループ企業でのエンジニア(NW・アプリ)【相模原】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 410万円〜540万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

当社の顧客となるのは、大手重電メーカーグループが全国に展開している生産拠点や事業所。それらを最先端の技術を駆使して効率化していくことこそが、私たちの重要な仕事です。
当社では、顧客の多岐に渡る事業をシステム面から支えるべく、ICT(情報通信技術)を用いたソリューションの提案、システムの企画・開発から運用までを行っています。

【具体的には】
・営業からアフターサービスまでの業務を支援する 〈 ERPシステム 〉
・製品開発からアフターサービスまでの設計・製造データを一元管理する 〈 PLMシステム 〉
・顧客情報を管理する 〈 CRMシステム 〉
・工場の生産情報の見える化・製造指示データの伝送などスマートファクトリー化の為の 〈 IoT 〉

などを中心に、質の高いソリューションを提案しています。

【キャリアステップ】
・協力会社を取りまとめる立場として将来はPL/PMを目指していただきます。
・スキル伸長のため各種教育を受講することができ、プロフェッショナルとして成長していただきます。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での総務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

主に以下の総務業務に関わる企画、運営に関する業務。
(1) 株主総会
(2) 社則管理
(3) 防火防災管理等BCPに関する事項

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大手第三者認証機関における審査員( ISO9001/14001)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 440万円〜690万円(年収にはインセンティブ、月30時間分の定額残業手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

ISO9001の品質マネジメントシステムおよびISO14001の環境マネジメントシステムにおける審査業務及び関連業務を
行っていただきます。クライアントは、海外展開をしている大手メーカーです。自動車・食品・機械など、製造ライン
を持っている様々な企業を相手に審査を行います。ISO9001/14001の審査は日本の製造業に貢献することができる仕
事です。
◆審査員業務は定年後も一生続けることができる仕事です。
◆未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポート致します。
◆業務の内訳は50%オフィス業務、50%社外審査。月5 6泊は外泊見込みあります。

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大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での輸出入業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:480万円〜533万円)
ポジション 担当者
仕事内容

設備輸出を中心とした輸出入業務を担当して頂きます。

【主な内容】
・乙仲を介しての輸出入手配、出船納期調整(含む管理表を用いた出船全般のコントロール)
・安全輸出貿易管理令の審査
・国内供給者との納期の調整、船積に必要な書類の回収
・海外お客様との英語を使った出船関係の問い合わせ対応
・海外供給者との英語を使った出船管理、書類回収
・原産地証明書の発給申請

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大手第三者認証機関における テストエンジニア(ワイヤレス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜600万円程度 ※残業30h/月と想定すると年収480万円〜700万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

電気製品等から発生する電磁波を測定するお仕事です。扱う製品は、無線機器、AV 機器、IT 機器(パソコン、スマートフォン)など、多種多様な製品と携わることができます。
当社は総務省の登録証明機関として、電波法で規定されているすべての特定無線設備の技術基準適合証明や工事設計認証が取得できます。

・EN規格に従ったのデバイス/製品評価。主に送信機の評価。
・EN規格に従ったのEMC/EMS評価。
・FCC/ISED規格に従った無線システム、デバイス/製品評価。
・主に送信機とFCCベースの放射エミッション評価。
・日本の電波法・電気通信事業法法・VCCI 装置・製品評価
・ISO17025に従った試験レポート作成
・試験装置の年間校正管理
・試験報告レビュー

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(5G基地局製品の企画・設計・開発/主任(チームリーダー)〜マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1000万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー
仕事内容

無線基地局装置のOpen化
・仮想化を実現するアーキテクチャ開発、インテグレーション(SI)事業の開発
・5G基地局を構成するCU~DU~RUのOpen化への取り組み
・CU及びDUの仮想化アーキテクチャ検討
・NFVモジュール設計及び評価
・海外ベンダー活用におけるPJ管理
・客先との技術仕様協議

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるオープンレガシーシステムのモダナイゼーションのインフラ設計、構築SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1000万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

お客様のオープンレガシーシステム(オンプレのHPやSun、バージョンの古いWindowsや32bitで動いているシステム)のモダナイゼーションを遂行するPJでインフラ設計、構築を担当するSE/メンバー。
具体的には以下のような業務を担当して頂きます。
・お客様システムのテクニカル面での調査、分析、改善案検討と提案
・モダナイゼーションの標準パターンの確立と調査、技術検証、実機検証
・競合他社の提供サービスの調査、技術検証、実機検証
モダナイゼーションに関する専門的知識は必須ではありません。業務遂行時に習得して頂きます。

オープンレガシーのシステムを最新化し、DXの時代にふさわしいシステムにする「モダナイゼーション」成長事業である、デジタルシフト、デジタルトランスフォーメーションに向け、当社のお客様を案内していく道しるべとなる役割を果たすため、体制を大きくするために、志ある方々を募集いたします。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるオープンレガシーシステムのモダナイゼーションのAP基盤開発SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1000万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

お客様のオープンレガシーシステム(オンプレのHPやSun、バージョンの古いWindowsや32bitで動いているシステム)のモダナイゼーションを遂行するPJでAP基盤開発を担当するSE/メンバー。
具体的には以下のような業務を担当して頂きます。
・お客様システムのテクニカル面での調査、分析、改善案検討と提案
・モダナイゼーションの標準パターンの確立と調査、技術検証、実機検証
・競合他社の提供サービスの調査、技術検証、実機検証
モダナイゼーションに関する専門的知識は必須ではありません。業務遂行時に習得して頂きます。

オープンレガシーのシステムを最新化し、DXの時代にふさわしいシステムにする「モダナイゼーション」成長事業である、デジタルシフト、デジタルトランスフォーメーションに向け、当社のお客様を案内していく道しるべとなる役割を果たすため、体制を大きくするために、志ある方々を募集いたします。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるオープンレガシーシステムのモダナイゼーションのNW設計構築SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1000万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

お客様のオープンレガシーシステム(オンプレのHPやSun、バージョンの古いWindowsや32bitで動いているシステム)のモダナイゼーションを遂行するPJでNW設計構築を担当するSE/メンバー。
具体的には以下のような業務を担当して頂きます。
・お客様システムのテクニカル面での調査、分析、改善案検討と提案
・モダナイゼーションの標準パターンの確立と調査、技術検証、実機検証
・競合他社の提供サービスの調査、技術検証、実機検証
モダナイゼーションに関する専門的知識は必須ではありません。業務遂行時に習得して頂きます。

オープンレガシーのシステムを最新化し、DXの時代にふさわしいシステムにする「モダナイゼーション」成長事業である、デジタルシフト、デジタルトランスフォーメーションに向け、当社のお客様を案内していく道しるべとなる役割を果たすため、体制を大きくするために、志ある方々を募集いたします。

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東証一部上場企業での海外現地法人向け技術支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

以下の業務を担当して頂きます。

1.現地法人での施工管理指導、支援、及び現地法人からのプロジェクト管理支援要請への対応
2.プロジェクトのコスト管理、安全管理、品質管理、工程管理の指導、支援
3.現地法人への製品及び計装、自動制御技術教育の講師
4.クリティカル空調システム(infileVN)案件の設計、見積、選定、JOB処理指導、支援及び製品エンジニアリング教育
5.現地法人からの突発的な現地エンジニアリング調整支援の要請への対応(指導、支援、教育)

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大手第三者認証機関におけるISMS(情報セキュリティーマネジメント) 審査員(ISO27001等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 440万円〜700万円(年収にはインセンティブ、月30時間分の定額残業手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

・ISO27001審査業務(情報セキュリティマネジメント審査)
・ISO22301審査業務(事業継続マネジメントシステム審査)
・フィジカルセキュリティ評価業務(倉庫における物理的セキュリティ評価)
・ISO9001審査業務(品質マネジメントシステム審査)
◆審査員として顧客企業先で審査業務をおこなって頂きます。週2〜3日、多い時は一週間顧客先での業務、ということもございます。情報セキュリティマネジメントの審査は顧客企業の本社部門に訪問することが多いため、出張、外出先は東京、大阪、名古屋が中心です。(一部地方もございます。)
◆社会的な情報セキュリティ意識の高まりを受けて、ISO27001を取得することで、社内の情報セキュリティ対策を実施する企業が増えております。情報セキュリティマネジメントの審査は、ISO27001への適合性を確認すると共に、有効性、効果性の視点から評価することで、顧客企業様の情報セキュリティ環境、及び意識を改善する一躍を担えます。
情報セキュリティマネジメントの審査員は、企業改革に貢献出来る、やりがいのある仕事です。
自分の力で企業の情報セキュリティをより良いものに改革して行きたい。という熱い思いを持った方の応募をお待ちします。
◆審査員業務は定年後も一生続けることができる仕事です。
◆未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポート致します。

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大手化成メーカーでの再生医療向け消耗材の製造管理、品質管理【〜部長代理・課長】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,100万円)
ポジション 課長職(部長代理) 〜専任研究員
仕事内容

製造・品証

再生医療向け消耗材の製造管理、品質管理
 ・開発部門やマーケティング部門、外注先と協力した製品開発
 ・消耗材の製造販売業としての体制構築
  ※国内出張が月2〜3回、海外出張が年1〜2回発生する可能性が有ります

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大手化成メーカーでの培地研究開発<課長職>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,100万円)
ポジション 課長職(部長代理)
仕事内容

培地研究開発

再生医療向けの培地の研究開発及び製品開発
 ・顧客との科学的・技術的な議論
 ・製造部門や外注先、品質管理部門と協力した製品開発
  ※国内出張が月2〜3回、海外出張が年1〜2回発生する可能性が有ります

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【勤務地 神奈川】上場メーカーでの調達業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜720万円 (扶養家族数、残業時間により変動します)
ポジション 担当者
仕事内容

関東地区における油圧機器部品の調達業務全般の担当
(取引先窓口・見積依頼・見積精査・発注管理・納入管理・取引先管理・品質指導 等)

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大手化成メーカーでの再生医療の製造企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ: 800万円)
ポジション 課長代理・主任相当職
仕事内容

・再生医療等製品の製法技術移管、製法開発、品質試験手法の開発
・顧客との科学的・技術的な議論
・製造部門や品質管理部門への技術トレーニング

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける国内公共事業の推進【スマートインフラ事業 営業職】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円程度(但し前職年収など考慮する)
ポジション 担当 〜 主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
受注活動全般に関わる推進業務
受注活動に付随した客先見積り積算・提出書類作成・管理等支援、各種資料作成、書類整備
中長期の事業拡大・新事業創出施策立案と実行

【具体的なプロジェクト想定】
高速道路事業者(NEXCO各社、首都高、阪高など)向けNW、中央監視制御、映像、ETCシステム拡販及び高速道路事業者向け新規事業創出(自動運転対応、インフラ老朽化対策、労働人口減少対策(ICT活用業務効率化)など)

【入社後のキャリアパス想定】
担当〜主任としての経験を数年積んだうえでのエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

【今回募集の背景】
当部では、道路・物流といった社会的に非常に重要かつ影響の大きい社会インフラである高速道路マーケットに対し、ネットワーク、監視制御、映像監視、ETCを中心にビジネスを展開しています。
当社は高速道路マーケットにおける電気通信分野の主要ソリューション(ネットワーク、監視制御、ETC)でいずれも1〜3位のシェアをもち、営業やプロダクト事業部と一体となり、既存パークの維持・拡大と共に、他社パークの奪取に取り組んでいます。
高速道路事業者は社会インフラの維持管理や災害・事故発生時の危機管理体制の確保の責務を担っており、最先端技術の導入にも積極的な市場です。
今後、自動運転社会の到来、道路インフラの老朽化対策、将来の労働人口減少などを見据えICTを活用した新技術の導入、業務の高度化・効率化がより一層促進される見込みであり、最適なソリューションを他社に先駆け提案・納入し事業業拡大をすすめるため、事業推進・拡販の体制強化のため活力のある人材を求めています。

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【勤務地:横浜市】大手バイアウトファンド投資先・スポーツ系小売の当社EC事業の責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 責任者候補
仕事内容

●予算計画と、予算計画に基づいたKPIのセッティング

●予算とKPIの予実管理(CPAや、営業利益を念頭に置いた運営ができること)

●予算計画に紐づく商品計画(仕入)、販売計画を立案できること

●それら計画を細かく分割し、課員への業務分担やそれぞれの目標セット(粒度の細かい

KPI)ができること

●チームマネジメント経験

●ベンダーとの折衝経験

●CMSとCMSに紐づく代金収納機能だけでなく、(仕入)受発注システム、サーバ、セキュリティウェア、在庫管理システム等関連システムとのリンケージマネジメント(場合 によってはリプレイス)に経験があること

●統計(アナリシス)。GAやSQLのクロス分析レベルではなく、SPSS、R、Python、Amosなどを用いた重回帰分析などの調査設計経験。(自身で回せると尚可)


●CMS導入、リプレイス経験優遇(その場合はRFPを自身主導で書き上げるか、導入時のPMOまたは、移管元のPM経験を持っていること)

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での自動車内装CPMまたはTRIM製品技術担当者【神奈川県】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車の内装に関する設計と開発を担当(CPMまたはTRIMS)
プログラムのマイルストーンの達成
部門横断的なチーム、サプライヤ、その他の関係者との調整

---------------------------------------------------------------------------------------
Handle design and development responsibility for Automotive Interiors(CPM or TRIMS)
Meet program milestones
Coordinate with cross functional teams, suppliers and other stake holders

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での燃料システムエンジニア【神奈川県】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・燃料システムのパーツ開発
・プロジェクトのマイルストーンを達成するための業務の策定
・開発、試験、検証における他の部署やサプライヤーとの調整

---------------------------------------------------------------------------------------
1. Own the responsibility of development of Fuel System Parts
2. Plan activities to meet project milestones
3. Coordinate with other departments and suppliers for development, testing and validation

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での財務経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループ財務部または当社グループ会社経営管理部で以下業務のいずれかを担当。各業務間の異動あり。
(1) 財務(資金運用・調達、金融リスク管理、予算、財務計画、投資評価)
(2) 経理(決算、連結、開示、税務)
(3) プロジェクト財務(EPCプロジェクトに関する財務・経理)
(4) 財務経理システム企画

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける開発展開要員(コンテナプラットフォームソリューション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

次世代のコンテナプラットフォームソリューションの企画開発の役割を担うポジションです。
様々な外部・内部関係者とのコミュニケーション・ネゴシエーションを行いながらソリューションを創り上げるとともに、パブリッククラウド担当者とも連携して当社のクラウドソリューションのプレゼンスを高めていく役割も果たしていきます。

【具体的なプロジェクト想定】
当社のクラウドサービスとプライベートクラウドソリューションで提供する次世代のコンテナプラットフォームの開発リーダー(もしくはサブリーダ)を担当いただきます。
 ・お客様のニーズやコンテナ、サーバレスの技術動向を把握し、プロジェクトマネージャーと連携しながら各モデルの開発内容を計画(既存モデル強化、新モデル企画など)
 ・各サービスの開発リーダーと連携し、ソリューション全体の開発計画をマネジメント(課題/進捗/費用など)
 ・新コンテナプラットフォームソリューションのSIプロジェクトへの適用を支援

【入社後のキャリアパス想定】
次世代コンテナPFの開発リーダ(もしくはサブリーダ)として活躍して頂き、エキスパート、マネージャとして担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける内部監査スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 670万円〜800万円 ※程度経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任
仕事内容

・当社事業組織や国内子会社に赴き内部監査(業務監査)を実施する(内部監査協会の国際フレームワーク(IPPF)に準拠)
・会社の様々な取引(受注・売上・購買)、経費処理、資産管理およびコンプライアンス遵守などが適切に行われているかを確認する
・対象取引の確証チェックや担当者インタビューなどを通じ事実を確認したうえで問題がないか精査する
・発見事項があれば報告書で指摘し改善を促す
・監査リーダのもと4〜5名のチームメンバーがいて、主/副担当の2名でひとつの組織の監査を実施する
・ひとつの組織の監査期間は2〜3ヶ月なので、メンバーが一年間に担当する監査件数は4〜5件

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・入社当初は副担当として他のメンバーと組んで監査を実施(主任=係長級)
・経験を積みながら監査スキルが上達すれば主担当として主体的に監査を実施(エキスパート=課長級)
・さらに実力が認められれば監査リーダに昇格(本人が望めば)(シニアエキスパート)(ご参考)

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのシビルエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

プラントにおけるシビル設計(土質調査・判定、造成工事、コンクリート及び鉄骨構造)に関する以下の業務
(1) 土質調査様書及び報告書の作成
(2) 地耐力計算・地盤改良工事仕様の作成
(3) 基礎・構造設計業務の実施
(4) 海外ベンダーの技術評価、発注後の設計コーディネーション(仕様確認等含む)、工場検査立ち合い
(5) 海外顧客との調整業務(技術/仕様、工程等)
(6) 建設現場での技術調整

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのエアサイド設計エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海外(東南アジア)での空港PJにおけるエアサイド(滑走路、誘導路、エプロン)の(CAST等での)シミュレーション・基本計画・基本設計並びに海外の現地設計事務所と協働での詳細設計実施及び施工品質指導。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での旅客ターミナル設計エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海外(東南アジア)での空港PJにおけるターミナル基本計画・基本設計並びに海外の現地設計事務所と協働での詳細設計実施及び施工品質指導。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での建築設計エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海外のグループ会社を指導しながらの海外(東南アジア)での病院基本計画・基本設計・詳細設計実施並びに施工品質指導。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での建築製作図・施工図の管理指導

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海外のグループ会社・ローカルの設計事務所・ゼネコンを指導しながら海外(東南アジア)一般建築(病院・空港・工場等)の建築詳細設計・建築製作図・施工図をチェックし施工品質を保つ。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での燃焼機器エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

各種プラント(発電、廃棄物処理など)に設置される燃焼機器のエンジニアリング業務:
(1) 加熱炉、焼却炉、ボイラなどの各種燃焼機器の設備計画、設計・調達仕様書作成、ベンダー選定のための技術評価作業
(2) ベンダーへ発注後の設計コーディネーション業務(社内、ベンダー、顧客との調整を含む)
(3) ベンダー工場での燃焼機器の検査
(4) 海外建設現場での燃焼機器の据付・試運転の技術指導

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での産業機械エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

各種プラント(発電、廃棄物処理、メタルマイニング、空港設備など)に設置される産業機械のエンジニアリング業務:
(1) 主に輸送機器(空気輸送、機械式輸送)、乾燥機、粉砕機、造粒機、供給機、集塵機、充填機、貯蔵等粉体ハンドリング機器、メンテナンス機器などを扱う。
(2) 英文仕様書作成、海外ベンダー技術評価、海外ベンダー見積評価及びレポート作成、海外ベンダー、社内及び客先調整、社内関連部門への設計情報作成、ベンダー図書レビュー等が含まれる。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での電気エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

一般建築設備(医薬品工場、病院、研究所等)および発電所等の電気設備に関する以下の業務
(1) 電気設備基本設計(電力系統設計を含む)、仕様書作成
(2) 電気設備工事設計(動力、照明、接地等)
(3) 海外ベンダーの技術評価、発注後の設計コーディネーション(仕様確認等含む)、工場検査立ち合い
(4) 海外顧客との調整業務(技術/仕様、工程等)
(5) 建設現場での技術調整

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのパッケージエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

各種プラント各種プラント(発電、廃棄物処理、メタルマイニング、空港設備など)に設置されるに設置されるパッケージ機器、産業機械のエンジニアリング業務:
(1) 用水処理、排水処理などの各種パッケージ機器の設備計画、設計・調達仕様書作成、ベンダー選定のための技術評価作業
(2) 粉体の輸送・貯蔵・粉砕・分級・充填などの設備計画、設計・調達仕様書作成、ベンダー選定のための技術評価作業
(3) ベンダーへ発注後の設計コーディネーション業務(社内、ベンダー、顧客との調整を含む)
(4) ベンダー工場でのパッケージ機器の検査
(5) 海外建設現場でのパッケージ機器の据付・試運転の技術指導

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(道路事業者向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー(課長)
仕事内容

高速道路事業者は今後、自動運転社会の到来、道路インフラの老朽化対策、将来の労働人口減少などを見据えICTを活用した新技術の導入、業務の高度化・効率化がより一層促進される見込みであり、最適なソリューションを他社に先駆け提案・納入し事業業拡大します。受注後のシステム構築の体制強化のため活力のある人材を求めています。

道路事業者向け、NW、管制システム、ETC、画像認識などシステム構築を行うプロジェクトマネージャーを募集します。受注後のシステム構築において必要な工程管理、予算管理、リスク管理、品質管理など、プロジェクトを責任を持って完遂できる人材を求めます。出張、長期滞在あり。
対象はNEXCO向け、NW幹線伝送、ETC、交通中央、施設中央、明かり部CCTVなど国内全国。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトリーダー(防災情報事業向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

近年の災害増加により防災情報システムの必要性が高まっているので、SI、開発経験者を確保して事業を拡大し、成長領域にするための増員です。
既存の防災情報システムの領域の安定的な売上、営業利益の計上とさらなる防災情報のソリューションを創出することのできる人材が必要となっています。

自治体向け防災情報システムのSI、ソフトウェア開発の全工程をマネジメントするPL(またはPM)を担っていただきます。業務システムの品質、コスト、進捗をしっかりマネジメントし、PLとしてプロジェクトを推進する役割と若手層の技術的なスキルを向上させる役割を期待しています。

【具体的には】
・自治体、官公庁向けの防災情報関連システムの構築プロジェクト(Windows系、Linux系)
・自社パッケージ製品の開発、保守、機能強化を行うプロジェクト

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(消防指令システムの設計・開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

消防機関、自治体の防災関係者をメインクライアントとしたシステム開発プロジェクトへ対応するチームの一員として、システムコンセプト・要件定義から開発まで工程全体に関与いただきます。また、開発プロジェクトに関わるステークホルダー(営業、パートナー企業、社内他チームなど)との連携を図りながら最適なシステム提案を行う、ソリューションアーキテクトとしてもご活躍いただくことを期待しています。

【具体的なプロジェクト想定】
・消防機関における消防指令システムの企画-開発プロジェクト
・消防機関における職員向け業務システムの企画-開発プロジェクト
・自治体における防災情報システムの企画-開発プロジェクト

【入社後のキャリアパス想定】
入社後はチーム内の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるサポートインフラの企画・開発・運用

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

ソフトウェアの保守サービス事業は拡大しており、体制強化が必要ことから、サポートシステムの企画・開発・運用を推進するリーダーを募集しています。
HWやSWに関する保守サービスを契約頂いたお客様の契約情報と問い合わせを管理するサポートシステム(ポータルサイト、契約情報データベース、問い合わせ管理システムなど)を企画・開発し、その運用を統括いただきます。また、最新技術(AIなど)を活用した次期サポートシステムの企画・開発を推進いただきます。

【具体的には】
・現行システムの改善/機能強化および運用
・次期サポートシステムの企画・開発

サポートシステムの企画・開発・運用のPJリーダーとして、業務経験を数年積んだうえで、将来的に部門を統括する立場にキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける産学連携担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,050万円 ※程度経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

大学連携の活動を強化することが急務であり、連携をリードするメンバーを求めています。
現在進行中の大型大学連携プロジェクトの統括、運営を行いつつ、当社中央研究所の大学連携活動を拡充していただきます。

研究開発部門における大学連携を中心とした産学連携活動に従事。
将来的には、官公庁、政府機関との連携や提言を行う渉外部門での活躍もありうる。

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