神奈川県の転職求人
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神奈川県の転職求人一覧
新着 大手ネット証券でのテクノロジー室業務担当(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社コンタクトセンターテクノロジー室(横浜)におけるリーダー、マネージメントポジションでの業務遂行
以下のシステム群に係る導入、運営、管理業務。
1. センタープラットフォーム(PBX/ACD、CTI、CMS等)
2. エージェントデスクトップツール、センターマネジメントツール(CRM、WFM、BPM、QM、PM等)
現在、上述のシステム全般に係る大規模な刷新を予定しており、当該刷新プロジェクトへの参画、その後の運営業務に携わる、リーダー、PM、運用エンジニアを広く募集しております。
【主な業務内容】
・業務改善に係るプロジェクト推進
・センタープラットフォームの運営管理
・エージェントデスクトップツールの保守・運営
・関連サーバー、ネットワークの保守・運営
以下のシステム群に係る導入、運営、管理業務。
1. センタープラットフォーム(PBX/ACD、CTI、CMS等)
2. エージェントデスクトップツール、センターマネジメントツール(CRM、WFM、BPM、QM、PM等)
現在、上述のシステム全般に係る大規模な刷新を予定しており、当該刷新プロジェクトへの参画、その後の運営業務に携わる、リーダー、PM、運用エンジニアを広く募集しております。
【主な業務内容】
・業務改善に係るプロジェクト推進
・センタープラットフォームの運営管理
・エージェントデスクトップツールの保守・運営
・関連サーバー、ネットワークの保守・運営
新着 【横浜/福岡】大手ネット証券でのコールセンター業務担当_スーパーバイザー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
スーパーバイザー候補
仕事内容
大手オンライン証券のコンタクトセンターのお仕事になります。
お客様からの電話やチャット等によるお問い合わせの対応からセンターの運営業務まで、経験とスキルに応じて様々な業務を担っていただきます。
数年後にはチームのリーダーやマネージャー候補としてご活躍いただくことを想定しております。
【主な業務内容】
・お客様からのお問い合わせへの対応(電話・メール・チャット)
・SV(スーパーバイザー)として、オペレーターの管理・育成、業務改善提案
・業務改善提案やコンタクトセンター業務の企画・立案等
お客様からの電話やチャット等によるお問い合わせの対応からセンターの運営業務まで、経験とスキルに応じて様々な業務を担っていただきます。
数年後にはチームのリーダーやマネージャー候補としてご活躍いただくことを想定しております。
【主な業務内容】
・お客様からのお問い合わせへの対応(電話・メール・チャット)
・SV(スーパーバイザー)として、オペレーターの管理・育成、業務改善提案
・業務改善提案やコンタクトセンター業務の企画・立案等
新着 【横浜/福岡】大手ネット証券でのコールセンターお客様対応業務(リーダー〜マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1300万円
ポジション
リーダー〜マネージャー
仕事内容
当社のカスタマーサービス本部において、証券会社のご経験が比較的長い方に、コールセンターのオペレーターとしてお客様対応をお任せいたします。
具体的には、比較的長い株式や投資信託などの投資経験のお客様の対応において、一般オペレーターからのエスカレーションを受けていただく業務内容になります。
当社のサービス知識ということよりも、証券会社経験が長くお客様のご対応経験が豊富にある方に、一般的なご案内及びお客様のご対応をしただく業務内容になります。
【主な業務内容】
・コールセンターでの受電業務
・エスカレーション・クレーム対応
※取扱い商品:株式・信用・投信・FX等
※商品毎に研修を実施します。マニュアルもございます。
具体的には、比較的長い株式や投資信託などの投資経験のお客様の対応において、一般オペレーターからのエスカレーションを受けていただく業務内容になります。
当社のサービス知識ということよりも、証券会社経験が長くお客様のご対応経験が豊富にある方に、一般的なご案内及びお客様のご対応をしただく業務内容になります。
【主な業務内容】
・コールセンターでの受電業務
・エスカレーション・クレーム対応
※取扱い商品:株式・信用・投信・FX等
※商品毎に研修を実施します。マニュアルもございます。
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおける経理職(事業軸担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
課長
仕事内容
当社のビジネスユニット決算における決算総括業務
・月次決算、四半期決算、年度決算処理の総括
・会計監査対応、税務対応総括
・内部統制
・事業ラインにおける新規ビジネス・チャネル開発などに対して、
財務会計視点からアドバイス・提案を実施
・月次決算、四半期決算、年度決算処理の総括
・会計監査対応、税務対応総括
・内部統制
・事業ラインにおける新規ビジネス・チャネル開発などに対して、
財務会計視点からアドバイス・提案を実施
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおける経理職(ビジネスユニット原価計算担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収900万円〜1100万円程度
ポジション
課長
仕事内容
当社のビジネスユニット決算における原価在庫管理業務
・月次決算、四半期決算、年度決算
・会計監査対応
・税務申告調整項目確認
・内部統制
・プロセス改善による業務プロセスの効率化、高度化
・月次決算、四半期決算、年度決算
・会計監査対応
・税務申告調整項目確認
・内部統制
・プロセス改善による業務プロセスの効率化、高度化
新着 【神奈川(平塚)】非鉄金属メーカーでの設備機械設計(製造ラインの設備設計・立ち上げ対応)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●当課のミッション・業務内容概要
国内外のグループ内、各事業部門(製造部)向けに、製造設備エンジニアリング支援を実施しています。
部品系の組立装置、自動機からケーブル等の長尺品の製造ラインまで、幅広くエンジニアリングをしています。
設備仕様作成、設備設計、製作依頼、検査、据付工事管理、試運転調整。
●職務内容
当社グループの製造設備エンジニアリングの支援部署にて、各事業所や工場の設備仕様作成・設計・製作依頼・検査・導入まで対応いただきます。
メインの平塚事業所では、組立装置、自動機からケーブル等の長尺品の製造ラインまで、幅広い設備のエンジニアリングをお任せします。
(本工場で製造する製品は、「電力ケーブルの接続部品」「放熱・冷却製品」「自動車部品」等がございます。)
●当課で働く魅力・やりがい
・様々な地域(国)様々な人と関われることと、相手からくみ取ったニーズをもとに提案した内容を実施して、数字として結果が出た時の達成感は大きな魅力であり、やりがいでもある。
・2年ほど前に新設された部署であり、今後の各事業部の保全レベルの底上げを見据え、カバーできる範囲の拡大を目指しています。
・組織構成:エンジニアリングソリューション課は、各事業所ごと(平塚/千葉/日光/三重)に組織があり、更に課内で、機械/電気ごとにグループが分かれています。今回は機械グループに配属予定です。
・機械グループは、中途入社の方もいるため馴染みやすい雰囲気です。
・定期的にグループや、拠点を超えて交流会や勉強会を開催しており、キャッチアップしやすい体制を整えています。
●当課で働く難しさ
製品が多岐に渡るため、各々ケアすべき設備技術は異なり、課内教育と業務を通じての体得をしていきます。
また、工事安全監理/品質管理や関連法規対応など、コンプライアンスに関わる知識も幅広く必要となります。
製造が停止している長期休暇でのエンジニアリング対応等もあります。
●働き方
・設備施工を行う関係で、大型連休には工事あり休日出勤対応が多目ですが、その分フレキシブルな勤怠を取り入れています。
・リモートワーク可(現場工事のタイミングは難しいが、設計や積算などのデスクワークはリモートワーク可。月に1 2回程度)
・出張の頻度:月0 1回程度。
国内出張の場合は1 2泊程度。海外出張の場合は1 2週間程度。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
設備技術の会得から、能力や希望に応じて社内昇格支援などを図ります。
自動化・IOT・AIと設備に幅広く関わることができます。
国内外のグループ内、各事業部門(製造部)向けに、製造設備エンジニアリング支援を実施しています。
部品系の組立装置、自動機からケーブル等の長尺品の製造ラインまで、幅広くエンジニアリングをしています。
設備仕様作成、設備設計、製作依頼、検査、据付工事管理、試運転調整。
●職務内容
当社グループの製造設備エンジニアリングの支援部署にて、各事業所や工場の設備仕様作成・設計・製作依頼・検査・導入まで対応いただきます。
メインの平塚事業所では、組立装置、自動機からケーブル等の長尺品の製造ラインまで、幅広い設備のエンジニアリングをお任せします。
(本工場で製造する製品は、「電力ケーブルの接続部品」「放熱・冷却製品」「自動車部品」等がございます。)
●当課で働く魅力・やりがい
・様々な地域(国)様々な人と関われることと、相手からくみ取ったニーズをもとに提案した内容を実施して、数字として結果が出た時の達成感は大きな魅力であり、やりがいでもある。
・2年ほど前に新設された部署であり、今後の各事業部の保全レベルの底上げを見据え、カバーできる範囲の拡大を目指しています。
・組織構成:エンジニアリングソリューション課は、各事業所ごと(平塚/千葉/日光/三重)に組織があり、更に課内で、機械/電気ごとにグループが分かれています。今回は機械グループに配属予定です。
・機械グループは、中途入社の方もいるため馴染みやすい雰囲気です。
・定期的にグループや、拠点を超えて交流会や勉強会を開催しており、キャッチアップしやすい体制を整えています。
●当課で働く難しさ
製品が多岐に渡るため、各々ケアすべき設備技術は異なり、課内教育と業務を通じての体得をしていきます。
また、工事安全監理/品質管理や関連法規対応など、コンプライアンスに関わる知識も幅広く必要となります。
製造が停止している長期休暇でのエンジニアリング対応等もあります。
●働き方
・設備施工を行う関係で、大型連休には工事あり休日出勤対応が多目ですが、その分フレキシブルな勤怠を取り入れています。
・リモートワーク可(現場工事のタイミングは難しいが、設計や積算などのデスクワークはリモートワーク可。月に1 2回程度)
・出張の頻度:月0 1回程度。
国内出張の場合は1 2泊程度。海外出張の場合は1 2週間程度。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
設備技術の会得から、能力や希望に応じて社内昇格支援などを図ります。
自動化・IOT・AIと設備に幅広く関わることができます。
新着 大手産業機械メーカーでの水素関連システムにおける電気・シーケンス制御関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
●水素移送に関わる製品およびユニットの開発
●水素液化に関わる製品およびユニットの開発
主に電気やシーケンス制御にかかわる業務を遂行いただきます。
【キャリアステップイメージ】
2-3年間は、上記開発に担当者として従事いただきます。
育成・発揮される能力によって、その後の市場投入以降に事業の重要製品として製品化のため設計またはさらなる競争力向上のための開発に従事いただきます。
本人の希望と適性によっては他の製品およびシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もあります。
更に能力とご希望によっては、各部門のラインマネージャーへの昇格機会もあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
ゼロから開発していきますので、机上での設計業務だけではなく、自らもしくはチームで手を動かし試作や実験・評価の機会もございます。
数年後、競争力の高い新構造の製品開発を市場に投入するべく、新規技術開発をご担当いただきます。
難易度の高い業務ではありますが、社会貢献性が高く、担当した製品が市場に出た際には、他に代えがたい達成感があります。
また、この製品開発を通じて、将来の子供達への住みやすい環境づくりに貢献できます。
また、基礎となるプランジャポンプについては特許を出願しており特長のある製品として開発中です。
なお、所属頂く組織は、これからの水素関連事業の構築を目的とした当社全グループとしてのプロジェクトであり、長い時間軸を踏まえた取組を行っております。
スタッフの半分以上が20代から30代前半の若いチームです。
●水素移送に関わる製品およびユニットの開発
●水素液化に関わる製品およびユニットの開発
主に電気やシーケンス制御にかかわる業務を遂行いただきます。
【キャリアステップイメージ】
2-3年間は、上記開発に担当者として従事いただきます。
育成・発揮される能力によって、その後の市場投入以降に事業の重要製品として製品化のため設計またはさらなる競争力向上のための開発に従事いただきます。
本人の希望と適性によっては他の製品およびシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もあります。
更に能力とご希望によっては、各部門のラインマネージャーへの昇格機会もあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
ゼロから開発していきますので、机上での設計業務だけではなく、自らもしくはチームで手を動かし試作や実験・評価の機会もございます。
数年後、競争力の高い新構造の製品開発を市場に投入するべく、新規技術開発をご担当いただきます。
難易度の高い業務ではありますが、社会貢献性が高く、担当した製品が市場に出た際には、他に代えがたい達成感があります。
また、この製品開発を通じて、将来の子供達への住みやすい環境づくりに貢献できます。
また、基礎となるプランジャポンプについては特許を出願しており特長のある製品として開発中です。
なお、所属頂く組織は、これからの水素関連事業の構築を目的とした当社全グループとしてのプロジェクトであり、長い時間軸を踏まえた取組を行っております。
スタッフの半分以上が20代から30代前半の若いチームです。
新着 【川崎】大手化成メーカーグループでの押出ラミネート向けポリエチレン材料開発担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・押出ラミネート分野向けのポリエチレン樹脂(他樹脂の活用もあり)の研究開発です。
・主に、環境対応向けの材料開発、新規材料を活用した材料開発を担当頂きますが、これらに限定されません。
ポリエチレンを中心とした樹脂を、新しい用途向けに開発していきたいという意欲のある方を歓迎します。
【具体的な業務項目】
・新規材料の開発や既存製品の改良検討(樹脂設計、分析評価、成形加工、用途開発等)
※テーマにより、他部署・親会社との協業含む
・国内外ユーザー訪問、既存製品・開発品の紹介、プレゼン、テクニカルサービス(営業本部との連携)
※国内ユーザー訪問が主であり、国外はそんなに多くはありません
・知財業務(出願、中間対応、契約、情報提供など)
・国内外展示会訪問、技術情報収集など(東京ビッグサイト、幕張メッセ、中国、ドイツでの開催展示会など)
・拡販への協力(営業本部との連携、技術情報提供、資料作成など)
<やりがい・魅力点>
・ポリエチレンは様々な製品に使用されており、私たちの生活に欠かすことのできない材料です。押出ラミネート分野向けの材料開発を通じて、顧客と共に、私たちの生活に欠かせない製品の開発に携わることができます。自分がかかわった業務の結果を、実際の商品としてコンビニ・スーパーで見ることができる「形として残る」 仕事でもあります。
また、近年、環境問題解決へ向けて、環境負荷低減、リサイクル等の材料開発にも取り組んでおり、社会に貢献することができます。
・本人の「スキル」「やる気」に応じて、仕事をお任せします。自身の裁量で研究開発テーマを進めることができます。(グループリーダー、チームリーダー、他グループ員がフォローしますのでご安心頂ければと思います)
・多くのグループ員が、顧客との開発テーマ・テクニカルサービスと並行して、既存製品の改良、新しい樹脂の開発に取り組んでおり、市場のニーズを肌で感じながら材料開発に取り組むことができます。
<身につくスキル>
・ラボスケールでの新しい樹脂の設計・成形・評価、プラント試作品の成形・評価、ユーザー対応、知財対応を通じて、樹脂に関する材料開発の一連の業務を網羅的に経験することができます。
・営業、製造、品証、生産管理、知財、分析など、社内外の多くの方々とコミュニケーションを取る機会があります。それぞれの業務を知り、かつ折衝・交渉・調整する力が身に着きます。
・包装専士等の資格に挑戦することも可能です。
<キャリアパス>
それぞれのキャリア希望により、様々な道があり、キャリアの選択肢が広いです。
これまでの例では、
・スタッフ⇒チームリーダー(管理職)⇒GL(グループリーダー)へと昇格するケース
・営業へ異動するケース(営業として幅広く顧客からの情報を集め、事業戦略に携わることも可能になります。もちろん研究開発部の立場でも携わることはできます)
・成形技能を深め、スペシャリストを目指すケース
・研究開発部内の他グループへ異動し、押出ラミネート分野以外の技術を身につけるケース 等
・主に、環境対応向けの材料開発、新規材料を活用した材料開発を担当頂きますが、これらに限定されません。
ポリエチレンを中心とした樹脂を、新しい用途向けに開発していきたいという意欲のある方を歓迎します。
【具体的な業務項目】
・新規材料の開発や既存製品の改良検討(樹脂設計、分析評価、成形加工、用途開発等)
※テーマにより、他部署・親会社との協業含む
・国内外ユーザー訪問、既存製品・開発品の紹介、プレゼン、テクニカルサービス(営業本部との連携)
※国内ユーザー訪問が主であり、国外はそんなに多くはありません
・知財業務(出願、中間対応、契約、情報提供など)
・国内外展示会訪問、技術情報収集など(東京ビッグサイト、幕張メッセ、中国、ドイツでの開催展示会など)
・拡販への協力(営業本部との連携、技術情報提供、資料作成など)
<やりがい・魅力点>
・ポリエチレンは様々な製品に使用されており、私たちの生活に欠かすことのできない材料です。押出ラミネート分野向けの材料開発を通じて、顧客と共に、私たちの生活に欠かせない製品の開発に携わることができます。自分がかかわった業務の結果を、実際の商品としてコンビニ・スーパーで見ることができる「形として残る」 仕事でもあります。
また、近年、環境問題解決へ向けて、環境負荷低減、リサイクル等の材料開発にも取り組んでおり、社会に貢献することができます。
・本人の「スキル」「やる気」に応じて、仕事をお任せします。自身の裁量で研究開発テーマを進めることができます。(グループリーダー、チームリーダー、他グループ員がフォローしますのでご安心頂ければと思います)
・多くのグループ員が、顧客との開発テーマ・テクニカルサービスと並行して、既存製品の改良、新しい樹脂の開発に取り組んでおり、市場のニーズを肌で感じながら材料開発に取り組むことができます。
<身につくスキル>
・ラボスケールでの新しい樹脂の設計・成形・評価、プラント試作品の成形・評価、ユーザー対応、知財対応を通じて、樹脂に関する材料開発の一連の業務を網羅的に経験することができます。
・営業、製造、品証、生産管理、知財、分析など、社内外の多くの方々とコミュニケーションを取る機会があります。それぞれの業務を知り、かつ折衝・交渉・調整する力が身に着きます。
・包装専士等の資格に挑戦することも可能です。
<キャリアパス>
それぞれのキャリア希望により、様々な道があり、キャリアの選択肢が広いです。
これまでの例では、
・スタッフ⇒チームリーダー(管理職)⇒GL(グループリーダー)へと昇格するケース
・営業へ異動するケース(営業として幅広く顧客からの情報を集め、事業戦略に携わることも可能になります。もちろん研究開発部の立場でも携わることはできます)
・成形技能を深め、スペシャリストを目指すケース
・研究開発部内の他グループへ異動し、押出ラミネート分野以外の技術を身につけるケース 等
新着 【神奈川(平塚)】非鉄金属メーカーでの半導体粘着テープ海外営業(営業未経験可)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体の製造工程で用いられる粘着テープの営業担当。国内外の半導体メーカーへの拡販活動及び、既存顧客に対する営業窓口。半導体メーカーのみならず、半導体装置メーカや、関連企業に幅広くコンタクトし、技術動向をヒヤリングする営業、マーケットリサーチ活動を任せる。
●当課のミッション・業務内容概要
【製品について】
主に半導体の製造工程に用いられています。ウェハー研削時の保護用途、ウェハー及びパッケージのダイシング時の仮固定用途で使われます粘着テープ。チップの接着に使用される高機能接着フィルム。今後は半導体市場のみではなく、新しい市場に向けた製品開発も行いマーケットの拡大を図っています。
【当課のミッション・業務内容】
・国内外の半導体メーカへの拡販
・既存顧客の営業窓口
・新規案件創出の為の市場調査
・顧客・装置メーカーとのコネクション構築
●当課で働く魅力・やりがい
・グローバルでの活躍が可能
・拡大の続く半導体業界で大手半導体メーカーと自身が中心となって仕事ができる
●働き方
時間外労働:20〜30時間/月 ※繁忙期有
リモートワーク:有
出張の頻度:(東南アジア中心の海外顧客)1〜2回/月。(国内顧客)随時。将来的に海外駐在の可能性あり
●当課で働く難しさ
・進化を続ける半導体の市場情報&技術動向を幅広く理解した上で営業活動をしていく必要がある。
・顧客要求に対して、社内関係部門を積極的に巻き込んで対応するコミュニケーション力、調整力が求められる。
●将来的なキャリアパス(5〜10年)
入社後仕事を覚えながら顧客対応、拡販活動に携わり、数年後にはリーダーとして活躍いただく。さらに大きなプロジェクト等を経験し管理職として活躍いただく。
●当課のミッション・業務内容概要
【製品について】
主に半導体の製造工程に用いられています。ウェハー研削時の保護用途、ウェハー及びパッケージのダイシング時の仮固定用途で使われます粘着テープ。チップの接着に使用される高機能接着フィルム。今後は半導体市場のみではなく、新しい市場に向けた製品開発も行いマーケットの拡大を図っています。
【当課のミッション・業務内容】
・国内外の半導体メーカへの拡販
・既存顧客の営業窓口
・新規案件創出の為の市場調査
・顧客・装置メーカーとのコネクション構築
●当課で働く魅力・やりがい
・グローバルでの活躍が可能
・拡大の続く半導体業界で大手半導体メーカーと自身が中心となって仕事ができる
●働き方
時間外労働:20〜30時間/月 ※繁忙期有
リモートワーク:有
出張の頻度:(東南アジア中心の海外顧客)1〜2回/月。(国内顧客)随時。将来的に海外駐在の可能性あり
●当課で働く難しさ
・進化を続ける半導体の市場情報&技術動向を幅広く理解した上で営業活動をしていく必要がある。
・顧客要求に対して、社内関係部門を積極的に巻き込んで対応するコミュニケーション力、調整力が求められる。
●将来的なキャリアパス(5〜10年)
入社後仕事を覚えながら顧客対応、拡販活動に携わり、数年後にはリーダーとして活躍いただく。さらに大きなプロジェクト等を経験し管理職として活躍いただく。
新着 【神奈川(平塚)】非鉄金属メーカーでの半導体用フィルム・テープ海外営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
===【半導体用接着フィルム】===
半導体チップ基板等への搭載に用いられる接着フィルムをメイン商材とした、主に海外半導体メーカーへの拡販活動及び、既存顧客に対する営業窓口。
半導体メーカーのみならず、半導体装置メーカをはじめ、その他関連企業、半導体材料商社、大学などに幅広くコンタクトし、技術動向をヒヤリングする営業、マーケットリサーチ活動を任せる。
●当課のミッション・業務内容概要
【製品について】
主に、半導体の製造工程にてチップの基板等への搭載に使用される高機能接着フィルム。今後はそれらで培った技術を基盤に新市場に向けた新製品上市も検討。
【当グループのミッション・業務内容】
・国内外の半導体メーカへの拡販
・既存顧客の営業窓口
・新規案件創出の為の市場調査
・顧客・装置メーカ・社内他部門等との関係構築
●当課で働く魅力・やりがい
・部門の柱事業の1つとなる商材へと成長させていくことになるので、自身が中心となって進められる業務が多く存在する。
・グローバルでの活躍も可能。
●働き方
時間外労働:20〜30時間/月 ※繁忙期有
リモートワーク:有(上限なし。効率重視)
出張の頻度:1〜4回/月、海外メイン(東南アジアが多い)
海外駐在:可能性あり
●当課で働く難しさ
半導体業界を始めとした技術的事項について幅広く理解していく必要があるとともに、社内関係部門を積極的に巻き込んでいく必要もある為、調整力・コミュニケーション力が求められる。
●将来的なキャリアパス(5 10年)
入社後仕事を覚えながら顧客対応、拡販活動に携わり、数年後にはリーダーとして活躍いただく。さらに大きなプロジェクト等を経験し管理職として活躍いただく。
===【粘着テープ】===
半導体の製造工程で用いられる粘着テープの営業担当。国内外の半導体メーカーへの拡販活動及び、既存顧客に対する営業窓口。半導体メーカーのみならず、半導体装置メーカや、関連企業に幅広くコンタクトし、技術動向をヒヤリングする営業、マーケットリサーチ活動を任せる。
●当課のミッション・業務内容概要
【製品について】
主に半導体の製造工程に用いられています。ウェハー研削時の保護用途、ウェハー及びパッケージのダイシング時の仮固定用途で使われます粘着テープ。チップの接着に使用される高機能接着フィルム。今後は半導体市場のみではなく、新しい市場に向けた製品開発も行いマーケットの拡大を図っています。
【当課のミッション・業務内容】
・国内外の半導体メーカへの拡販
・既存顧客の営業窓口
・新規案件創出の為の市場調査
・顧客・装置メーカーとのコネクション構築
●当課で働く魅力・やりがい
・グローバルでの活躍が可能
・拡大の続く半導体業界で大手半導体メーカーと自身が中心となって仕事ができる
●働き方
時間外労働:20〜30時間/月 ※繁忙期有
リモートワーク:有
出張の頻度:(東南アジア中心の海外顧客)1〜2回/月。(国内顧客)随時。将来的に海外駐在の可能性あり
●当課で働く難しさ
・進化を続ける半導体の市場情報&技術動向を幅広く理解した上で営業活動をしていく必要がある。
・顧客要求に対して、社内関係部門を積極的に巻き込んで対応するコミュニケーション力、調整力が求められる。
●将来的なキャリアパス(5〜10年)
入社後仕事を覚えながら顧客対応、拡販活動に携わり、数年後にはリーダーとして活躍いただく。さらに大きなプロジェクト等を経験し管理職として活躍いただく。
半導体チップ基板等への搭載に用いられる接着フィルムをメイン商材とした、主に海外半導体メーカーへの拡販活動及び、既存顧客に対する営業窓口。
半導体メーカーのみならず、半導体装置メーカをはじめ、その他関連企業、半導体材料商社、大学などに幅広くコンタクトし、技術動向をヒヤリングする営業、マーケットリサーチ活動を任せる。
●当課のミッション・業務内容概要
【製品について】
主に、半導体の製造工程にてチップの基板等への搭載に使用される高機能接着フィルム。今後はそれらで培った技術を基盤に新市場に向けた新製品上市も検討。
【当グループのミッション・業務内容】
・国内外の半導体メーカへの拡販
・既存顧客の営業窓口
・新規案件創出の為の市場調査
・顧客・装置メーカ・社内他部門等との関係構築
●当課で働く魅力・やりがい
・部門の柱事業の1つとなる商材へと成長させていくことになるので、自身が中心となって進められる業務が多く存在する。
・グローバルでの活躍も可能。
●働き方
時間外労働:20〜30時間/月 ※繁忙期有
リモートワーク:有(上限なし。効率重視)
出張の頻度:1〜4回/月、海外メイン(東南アジアが多い)
海外駐在:可能性あり
●当課で働く難しさ
半導体業界を始めとした技術的事項について幅広く理解していく必要があるとともに、社内関係部門を積極的に巻き込んでいく必要もある為、調整力・コミュニケーション力が求められる。
●将来的なキャリアパス(5 10年)
入社後仕事を覚えながら顧客対応、拡販活動に携わり、数年後にはリーダーとして活躍いただく。さらに大きなプロジェクト等を経験し管理職として活躍いただく。
===【粘着テープ】===
半導体の製造工程で用いられる粘着テープの営業担当。国内外の半導体メーカーへの拡販活動及び、既存顧客に対する営業窓口。半導体メーカーのみならず、半導体装置メーカや、関連企業に幅広くコンタクトし、技術動向をヒヤリングする営業、マーケットリサーチ活動を任せる。
●当課のミッション・業務内容概要
【製品について】
主に半導体の製造工程に用いられています。ウェハー研削時の保護用途、ウェハー及びパッケージのダイシング時の仮固定用途で使われます粘着テープ。チップの接着に使用される高機能接着フィルム。今後は半導体市場のみではなく、新しい市場に向けた製品開発も行いマーケットの拡大を図っています。
【当課のミッション・業務内容】
・国内外の半導体メーカへの拡販
・既存顧客の営業窓口
・新規案件創出の為の市場調査
・顧客・装置メーカーとのコネクション構築
●当課で働く魅力・やりがい
・グローバルでの活躍が可能
・拡大の続く半導体業界で大手半導体メーカーと自身が中心となって仕事ができる
●働き方
時間外労働:20〜30時間/月 ※繁忙期有
リモートワーク:有
出張の頻度:(東南アジア中心の海外顧客)1〜2回/月。(国内顧客)随時。将来的に海外駐在の可能性あり
●当課で働く難しさ
・進化を続ける半導体の市場情報&技術動向を幅広く理解した上で営業活動をしていく必要がある。
・顧客要求に対して、社内関係部門を積極的に巻き込んで対応するコミュニケーション力、調整力が求められる。
●将来的なキャリアパス(5〜10年)
入社後仕事を覚えながら顧客対応、拡販活動に携わり、数年後にはリーダーとして活躍いただく。さらに大きなプロジェクト等を経験し管理職として活躍いただく。
新着 【神奈川(横須賀)】東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの新事業や新商品のコアとなる要素技術の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車性能に関わる車載領域(システム・ユニット・デバイス・部品など)における、
・国内外の技術ニーズ及びシーズの発掘・分析に関する業務
・国内外での車載機能に関わる要素技術の提案に関する業務
・市場で差別化できる次世代技術の発想と実現に関する業務
・既存技術の高度化に関する業務
・商品設計や生産技術と連携した開発業務
【携わる事業】
事業セグメント:合成樹脂成型品事業
現時点では既存事業、要素技術構築によっては新事業領域もあり
【仕事の魅力/やりがい】
・当社の新たな要素技術の構築・確立が担当できる
・要素技術の特許(取得可否はケースによります)により、会社の強みを作ることができる
・国内外の技術ニーズ及びシーズの発掘・分析に関する業務
・国内外での車載機能に関わる要素技術の提案に関する業務
・市場で差別化できる次世代技術の発想と実現に関する業務
・既存技術の高度化に関する業務
・商品設計や生産技術と連携した開発業務
【携わる事業】
事業セグメント:合成樹脂成型品事業
現時点では既存事業、要素技術構築によっては新事業領域もあり
【仕事の魅力/やりがい】
・当社の新たな要素技術の構築・確立が担当できる
・要素技術の特許(取得可否はケースによります)により、会社の強みを作ることができる
新着 【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでのドライ真空ポンプ自動化工場のPLC制御担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当該部署の業務は当社の主力製品である、ドライ真空ポンプの主要部品加工の生産準備および生産性向上です。
生産現場ではマシニングセンタ、NC旋盤、NC複合加工機をはじめとする総数100台以上の工作機械が稼働しており、ロボット等の自動搬送設備により自動化された最新鋭の工場です。
担っていただく業務としては
・コンベヤやロボットなどを使用したワークハンドリングシステムを主とした既存自動設備の改良改善
・新規自動設備の制御設計からインテグレーション
といった幅広い業務です。より一層の業務効率化や生産性向上を目指して、最先端の技術を使用した自動化の開発・設計を担当します。
【キャリアステップイメージ】
入社後3年程度は自動ラインの制御担当として実務を行い、2〜3年目に基幹職試験へ推薦を想定しています。基幹職昇格後は、後進の育成にも携わっていただきます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
自動化をテーマとして、生産性向上に貪欲に取り組む集団です。前向きな失敗はOK!新しいことへのチャレンジができる職場環境です。私たちの生活を豊かにするのに欠かせない半導体産業を支える、社会貢献度の高い仕事です。
生産現場ではマシニングセンタ、NC旋盤、NC複合加工機をはじめとする総数100台以上の工作機械が稼働しており、ロボット等の自動搬送設備により自動化された最新鋭の工場です。
担っていただく業務としては
・コンベヤやロボットなどを使用したワークハンドリングシステムを主とした既存自動設備の改良改善
・新規自動設備の制御設計からインテグレーション
といった幅広い業務です。より一層の業務効率化や生産性向上を目指して、最先端の技術を使用した自動化の開発・設計を担当します。
【キャリアステップイメージ】
入社後3年程度は自動ラインの制御担当として実務を行い、2〜3年目に基幹職試験へ推薦を想定しています。基幹職昇格後は、後進の育成にも携わっていただきます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
自動化をテーマとして、生産性向上に貪欲に取り組む集団です。前向きな失敗はOK!新しいことへのチャレンジができる職場環境です。私たちの生活を豊かにするのに欠かせない半導体産業を支える、社会貢献度の高い仕事です。
新着 【神奈川】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるGPU・生成AIサービス開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円
ポジション
主任〜課長
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
コンピュート統括部はICTインフラを担うサーバを提供しており、私達アクセラレータソリューションGは、それらのサーバで生成AI・データ活用業務に広く展開するための、NVIDIAエコシステム連携、サービス・ソリューション創出をミッションとしています。
【職務内容】
お客様のDX推進に繋がるAI・デジタルツイン導入のためのNVIDIA GPUを活用した生成AIをはじめとしたソリューション・サービスの開発業務を担って頂きたいと考えております(管理職の場合はマネジメントも含む)。
また、新たな開発環境/手法におけるソリューション・サービス開発手法の立案とルール作りに関する業務もリードして頂きたいと考えています。
1. GPU及びNVIDIAソフトウェアを活用した関する技術開発(機能検証・性能測定・使いこなし)
2. GPU及びNVIDIA ソフトウェアを効率よく動かす為のプラットフォーム立案・設計・検証
3. GPU及びNVIDIA ソフトウェアに関連するサービス・ソリューション開発のプロセス作り・開発業務
【ポジションのアピールポイント】
コンピュート統括部 アクセラレータソリューションGでは、生成AIをはじめとしたNVIDIA GPUを活用するための商材再販、NVIDIA GPUを活用したソリューション・サービス開発、これらの商材の販売促進活動をしています。
お客様のDX推進に繋がるAI・デジタルツイン導入にはこれらのNVIDIA GPUを活用したソリューション・サービスが非常に重要でソリューション・サービス開発業務が拡大しており、ソリューション・サービス・インフラ検証・開発に関わって頂けるメンバーを募集致します。
当GにはNVIDIA GPU/SWに関する高い知見・技術力を持った豊富な人材がおり、組織内で切磋琢磨しながら自らの技術力を高めつつ、若手の人材育成や開発マネジメントの経験を積むことができます。
これらの事業を力強く推進するための、幅広い分野への興味関心、学習意欲、熱い思いを持った方を募集します。
コンピュート統括部はICTインフラを担うサーバを提供しており、私達アクセラレータソリューションGは、それらのサーバで生成AI・データ活用業務に広く展開するための、NVIDIAエコシステム連携、サービス・ソリューション創出をミッションとしています。
【職務内容】
お客様のDX推進に繋がるAI・デジタルツイン導入のためのNVIDIA GPUを活用した生成AIをはじめとしたソリューション・サービスの開発業務を担って頂きたいと考えております(管理職の場合はマネジメントも含む)。
また、新たな開発環境/手法におけるソリューション・サービス開発手法の立案とルール作りに関する業務もリードして頂きたいと考えています。
1. GPU及びNVIDIAソフトウェアを活用した関する技術開発(機能検証・性能測定・使いこなし)
2. GPU及びNVIDIA ソフトウェアを効率よく動かす為のプラットフォーム立案・設計・検証
3. GPU及びNVIDIA ソフトウェアに関連するサービス・ソリューション開発のプロセス作り・開発業務
【ポジションのアピールポイント】
コンピュート統括部 アクセラレータソリューションGでは、生成AIをはじめとしたNVIDIA GPUを活用するための商材再販、NVIDIA GPUを活用したソリューション・サービス開発、これらの商材の販売促進活動をしています。
お客様のDX推進に繋がるAI・デジタルツイン導入にはこれらのNVIDIA GPUを活用したソリューション・サービスが非常に重要でソリューション・サービス開発業務が拡大しており、ソリューション・サービス・インフラ検証・開発に関わって頂けるメンバーを募集致します。
当GにはNVIDIA GPU/SWに関する高い知見・技術力を持った豊富な人材がおり、組織内で切磋琢磨しながら自らの技術力を高めつつ、若手の人材育成や開発マネジメントの経験を積むことができます。
これらの事業を力強く推進するための、幅広い分野への興味関心、学習意欲、熱い思いを持った方を募集します。
新着 大手第三者認証機関における審査員(ISO14001/9001/45001)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
求人内容
ISO審査員としてISO9001、14001、45001等の審査業務をお客様の事業所及びリモートにて行って頂きます。
ISO審査員としてISO9001、14001、45001等の審査業務をお客様の事業所及びリモートにて行って頂きます。
新着 大手第三者認証機関におけるセールス(認証マネジメントシステム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 医療機器認証サービス
2. サステナビリティ関連サービス(検証及びアドバイザリー)
セールス業務としては以下をご担当いただきます。
・新規顧客開拓
・既存顧客の維持、深堀営業による既存顧客内での拡販
・顧客から問題点のヒアリングの上で提案書の作成
・契約書、見積書の作成
・セミナーを含めたプロモーション活動の企画、実施
2. サステナビリティ関連サービス(検証及びアドバイザリー)
セールス業務としては以下をご担当いただきます。
・新規顧客開拓
・既存顧客の維持、深堀営業による既存顧客内での拡販
・顧客から問題点のヒアリングの上で提案書の作成
・契約書、見積書の作成
・セミナーを含めたプロモーション活動の企画、実施
新着 大手第三者認証機関におけるアカウントセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下サービスの提案営業を担当していただきます。
・製造業のお客様に対して、サステナビリティサービス
(例:LCAライフサイクルアセスメント、カーボンフットプリントの検証など)
・ソフトライン、ハードライン製品の化学物質試験・検査サービス
セールス業務としては以下をご担当いただきます。
・新規顧客開拓
・既存顧客の維持、深堀営業による既存顧客内での拡販
・顧客から問題点のヒアリングの上で提案書の作成
・契約書、見積書の作成
・セミナーを含めたプロモーション活動の企画、実施
※ソフトライン・ハードラインとは?
流通小売業において、ファッションやアパレル、靴、バッグなどの繊維製品や服飾雑貨をソフトライン製品(ソフトグッズ)、玩具などの日用雑貨品をハードライン製品(ハードグッズ)と呼んでおります。
・製造業のお客様に対して、サステナビリティサービス
(例:LCAライフサイクルアセスメント、カーボンフットプリントの検証など)
・ソフトライン、ハードライン製品の化学物質試験・検査サービス
セールス業務としては以下をご担当いただきます。
・新規顧客開拓
・既存顧客の維持、深堀営業による既存顧客内での拡販
・顧客から問題点のヒアリングの上で提案書の作成
・契約書、見積書の作成
・セミナーを含めたプロモーション活動の企画、実施
※ソフトライン・ハードラインとは?
流通小売業において、ファッションやアパレル、靴、バッグなどの繊維製品や服飾雑貨をソフトライン製品(ソフトグッズ)、玩具などの日用雑貨品をハードライン製品(ハードグッズ)と呼んでおります。
【神奈川】事務機器、光学機器等の製造メーカーでのバイオメディカル系 Business Development(事業開発)マネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,100万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
国内外における事業開発・マーケティング戦略立案、営業企画等、幅広く担っていただきます。
・国内外の製薬企業や創薬ベンチャー関係者のニーズの収集
顧客となりうる企業へ実際に営業活動を行います。併せて、技術提携や新規事業開発のためのヒアリングなども実施していきます
・関連する領域のKOL(Key Opinion Leader)との連携・PR活動
・有望な外部技術を保有する企業や研究者との提携(技術導入を含む)
iPS細胞由来分化細胞事業やmRNA医薬CDMO事業に必要な技術の提供可能な企業との提携のための交渉・契約締結も含まれます。
本業務を通じて、医薬業界の水平分業を担うことで、ヘルスケア業界に新しいインパクトを与える醍醐味と、新しいモダリティーである細胞医薬やmRNA医薬の創薬支援を通じて、世界中の人々の健康や安心に貢献することができます。
上記業務を行うにあたっては、ESJ社、国内外企業への訪問、学会や展示会への出席、海外出張等が発生する想定です。(回数や期間は状況によって変わってまいります)
<アピールポイント>
・mRNA創薬支援事業を通じた製薬企業の水平分業を通じて、人々の健康や安心に貢献することができます。また、低分子医薬品、抗体医薬品に続く、従来とは異なる新しいタイプの医薬品であるmRNA医薬品/核酸医薬品の事業開発を通じて、新しい時代の最前線に立って経験値を上げていけるポジションです。
・企業規模が大きく安定した環境の中で、ベンチャー的な位置づけで、米国子会社の運営を通して、自ら新しい仕事を作り上げることができます。また、職務内容記載のとおり、事業開発、営業、マーケティング等、幅広い業務に携わることができます。
<キャリアパス>
米国子会社とも協力し、iPS細胞事業やCDMO事業を中心に活動し、より大きな事業拡大への貢献に期待する。将来的には、バイオメディカル事業開発室を牽引する存在となって頂きたい。
・国内外の製薬企業や創薬ベンチャー関係者のニーズの収集
顧客となりうる企業へ実際に営業活動を行います。併せて、技術提携や新規事業開発のためのヒアリングなども実施していきます
・関連する領域のKOL(Key Opinion Leader)との連携・PR活動
・有望な外部技術を保有する企業や研究者との提携(技術導入を含む)
iPS細胞由来分化細胞事業やmRNA医薬CDMO事業に必要な技術の提供可能な企業との提携のための交渉・契約締結も含まれます。
本業務を通じて、医薬業界の水平分業を担うことで、ヘルスケア業界に新しいインパクトを与える醍醐味と、新しいモダリティーである細胞医薬やmRNA医薬の創薬支援を通じて、世界中の人々の健康や安心に貢献することができます。
上記業務を行うにあたっては、ESJ社、国内外企業への訪問、学会や展示会への出席、海外出張等が発生する想定です。(回数や期間は状況によって変わってまいります)
<アピールポイント>
・mRNA創薬支援事業を通じた製薬企業の水平分業を通じて、人々の健康や安心に貢献することができます。また、低分子医薬品、抗体医薬品に続く、従来とは異なる新しいタイプの医薬品であるmRNA医薬品/核酸医薬品の事業開発を通じて、新しい時代の最前線に立って経験値を上げていけるポジションです。
・企業規模が大きく安定した環境の中で、ベンチャー的な位置づけで、米国子会社の運営を通して、自ら新しい仕事を作り上げることができます。また、職務内容記載のとおり、事業開発、営業、マーケティング等、幅広い業務に携わることができます。
<キャリアパス>
米国子会社とも協力し、iPS細胞事業やCDMO事業を中心に活動し、より大きな事業拡大への貢献に期待する。将来的には、バイオメディカル事業開発室を牽引する存在となって頂きたい。
大手第三者認証機関における審査業務(ISO27001)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜700円
ポジション
担当者〜
仕事内容
情報セキュリティマネジメントシステム審査員の資格を取得いただき、関連規格の審査業務を以下の通り担当いただきます。
・顧客先訪問、審査対応
・審査計画の策定
・審査報告書の検証
・審査内容に関するフィードバック
・規格等についてのサポート業務(マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他)
・関連規格等に関する情報収集
【主な規格】
・ISO27001(情報セキュリティマネジメントシステム)
・ISO22301(事業継続マネジメントシステム)
・ISO27017(クラウドセキュリティ)
・ISO27701 (プライバシー情報マネジメントシステム)
・顧客先訪問、審査対応
・審査計画の策定
・審査報告書の検証
・審査内容に関するフィードバック
・規格等についてのサポート業務(マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他)
・関連規格等に関する情報収集
【主な規格】
・ISO27001(情報セキュリティマネジメントシステム)
・ISO22301(事業継続マネジメントシステム)
・ISO27017(クラウドセキュリティ)
・ISO27701 (プライバシー情報マネジメントシステム)
【神奈川(藤沢)】東証プライム上場企業でのDX推進リーダー/DX推進サポーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
スキルマッチを考慮の上、下記のようなDX推進業務の一部を担当していただきます。
・社内IT化の各種相談の受付け対応(単純な事務処理含む)
・社内DX案件のPJ管理(進捗管理など、単純な事務処理含む)
・市販クラウドサービス導入における、運用・セキュリティ面でのクラウドサービスセキュリティチェック作業
・ローコードツール(PowerPlatform)で作成されたプログラムのセキュリティ監査作業
・各種全社展開施策の推進(Box社内展開など)
・社内IT化の各種相談の受付け対応(単純な事務処理含む)
・社内DX案件のPJ管理(進捗管理など、単純な事務処理含む)
・市販クラウドサービス導入における、運用・セキュリティ面でのクラウドサービスセキュリティチェック作業
・ローコードツール(PowerPlatform)で作成されたプログラムのセキュリティ監査作業
・各種全社展開施策の推進(Box社内展開など)
業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのシビル/ストラクチャーエンジニア(原子力関連)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:SMR(小型原子炉)やその他原子力関連の海外 EPCプロジェクトに係る土木・構造設計をご担当いただきます。
具体的には、原子力発電所付帯設備の土木・構造設計 (SMR部位の参画可能性もあり)
ご入社後、2024年4月から2年間もしくは4年間米国(ヒューストン)赴任を予定しています。
●身につくスキル
・プラント土木・構造EPC遂行技術の獲得と蓄積
・SMR案件の土木・構造技術
・米国原子力案件耐震技術等
●将来的なキャリア
SMR案件での土木・構造スペシャリストを目指していただけます。
(本ポジションの業務で得られる遂行技術は、他のプラントEPC遂行にも適用出来るため、原子力案件以外のプロジェクト参画キャリアも得られます)
具体的には、原子力発電所付帯設備の土木・構造設計 (SMR部位の参画可能性もあり)
ご入社後、2024年4月から2年間もしくは4年間米国(ヒューストン)赴任を予定しています。
●身につくスキル
・プラント土木・構造EPC遂行技術の獲得と蓄積
・SMR案件の土木・構造技術
・米国原子力案件耐震技術等
●将来的なキャリア
SMR案件での土木・構造スペシャリストを目指していただけます。
(本ポジションの業務で得られる遂行技術は、他のプラントEPC遂行にも適用出来るため、原子力案件以外のプロジェクト参画キャリアも得られます)
【神奈川】事務機器、光学機器等の製造メーカーでの海外向けプロダクトマーケティング担当者(A4サイズ複合機/プリンター)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
A4サイズの複合機(MFP)/プリンターについて、一人当たり2〜3商品のプロダクトマーケティングをご担当いただきます。
(社内のポジション名としては「プロダクトマネージャー」という名称です)
具体的には複合機、プリンター新商品開発・立ち上げ段階の商品を取り扱います。
商品ごとに設計、開発、商品企画などの領域のメンバーで編成されたプロジェクトチームに参画する形で業務を進めます。
プロダクトマーケティングの業務領域は以下の通り大変広いため、スキルやご経験に応じアサインを検討していくこととなります。上司のサポートも受けながら業務を行っていただきます。
<具体的な業務の詳細>
・3C分析をベースにした海外将来機種要望の取りまとめ
・商品チームへの参画と新製品立ち上げ準備・リリース
・ビジネスレビューをベースにした商品・販売戦略適正化
・商品ポートフォリオ最適化の為のディスコン対応の実施
合わせて、社会や顧客が関心の高い、環境面やセキュリティに関して、及び商品の各機能についても、個々の商品ではなく、商品群として横串でみてポリシーの決定を行います。
こちらは、環境関連部署やセキュリティ関連部署、開発部署等それぞれの社内関係部署と連携しながらマーケティングの専門家とし参画し、コーポレートポリシー等にそって商品群で統一したポリシーを決定し、打ち出し方を検討していくものです。
<アピールポイント>
事業戦略、商品戦略、各極の販売戦略を俯瞰的に掌握できるポジションで、当社のコア商品のモノづくりの流れ、事業構成をしっかりと把握できるポジションです。日常的に海外極とのコミュニケーションも行い、必要に応じた海外出張の機会もあります。また海外出張時には、販売会社の先の顧客企業から直接お話をお伺いする機会もあり、直接聞いた貴重なご意見をもって、プロダクトマーケティングに携わることができることは本ポジションの大きなアピールポイントです。
<入社後のキャリアパス>
プロダクトマーケティングの業務を通じて、当社のモノづくりのプロセスから事業構成まで幅広く理解をする事ができます。知識・ノウハウの習得状況によってはメーカー機能の中核となる事業戦略や、商品戦略を担う企画部門へのシフトも考慮できますし、現場に近い海外極や海外販社での駐在についてもキャリアパスとして考慮されます。
<働き方について>
・現状はテレワークが中心で定期MTG参加のため最低週1度の出社
・海外出張がだいたい年1回くらい2週間くらい発生します
・繁忙時期としては、プロジェクトの状況により異なり、新製品の立ち上げ等のプロジェクトの場合は立ち上げ直前時期がピークとなりますが残業時間としては年間平均でだいたい10時間/月くらいとなりますので比較的ワークライフバランスがとりやすいポジションです
(社内のポジション名としては「プロダクトマネージャー」という名称です)
具体的には複合機、プリンター新商品開発・立ち上げ段階の商品を取り扱います。
商品ごとに設計、開発、商品企画などの領域のメンバーで編成されたプロジェクトチームに参画する形で業務を進めます。
プロダクトマーケティングの業務領域は以下の通り大変広いため、スキルやご経験に応じアサインを検討していくこととなります。上司のサポートも受けながら業務を行っていただきます。
<具体的な業務の詳細>
・3C分析をベースにした海外将来機種要望の取りまとめ
・商品チームへの参画と新製品立ち上げ準備・リリース
・ビジネスレビューをベースにした商品・販売戦略適正化
・商品ポートフォリオ最適化の為のディスコン対応の実施
合わせて、社会や顧客が関心の高い、環境面やセキュリティに関して、及び商品の各機能についても、個々の商品ではなく、商品群として横串でみてポリシーの決定を行います。
こちらは、環境関連部署やセキュリティ関連部署、開発部署等それぞれの社内関係部署と連携しながらマーケティングの専門家とし参画し、コーポレートポリシー等にそって商品群で統一したポリシーを決定し、打ち出し方を検討していくものです。
<アピールポイント>
事業戦略、商品戦略、各極の販売戦略を俯瞰的に掌握できるポジションで、当社のコア商品のモノづくりの流れ、事業構成をしっかりと把握できるポジションです。日常的に海外極とのコミュニケーションも行い、必要に応じた海外出張の機会もあります。また海外出張時には、販売会社の先の顧客企業から直接お話をお伺いする機会もあり、直接聞いた貴重なご意見をもって、プロダクトマーケティングに携わることができることは本ポジションの大きなアピールポイントです。
<入社後のキャリアパス>
プロダクトマーケティングの業務を通じて、当社のモノづくりのプロセスから事業構成まで幅広く理解をする事ができます。知識・ノウハウの習得状況によってはメーカー機能の中核となる事業戦略や、商品戦略を担う企画部門へのシフトも考慮できますし、現場に近い海外極や海外販社での駐在についてもキャリアパスとして考慮されます。
<働き方について>
・現状はテレワークが中心で定期MTG参加のため最低週1度の出社
・海外出張がだいたい年1回くらい2週間くらい発生します
・繁忙時期としては、プロジェクトの状況により異なり、新製品の立ち上げ等のプロジェクトの場合は立ち上げ直前時期がピークとなりますが残業時間としては年間平均でだいたい10時間/月くらいとなりますので比較的ワークライフバランスがとりやすいポジションです
【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでのSCM領域の企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部門が掲げるグローバルサプライチェーン開発、サプライチェーン全体にかかわる基本対応策の企画立案・推進、調達・物流領域のDX化の推進、CSR調達活動の推進に携わって頂くことを考えております。
特にCSR調達活動の推進は喫緊の課題となっており、当社が掲げるCSR調達ガイドラインに沿って取引先とのパートナーシップを築き、公正な取引を行う上で取引先の協力関係を構築する必要があります。実効性のある施策を立案して目標到達に向けて活動を推進して頂きます。
【キャリアステップイメージ】
・生産・SCM企画課で基本職務である企画立案、活動の推進に数年間携わって頂いた後、事業部門において実務での経験を積んで頂くことを考えています。実務経験を通して業務課題を認識し、より実効性の高い施策の立案が出来、有効性の高い活動に繋がると考えています。
・グローバルサプライチェーン開発においては海外拠点などへの出張・赴任の可能性もあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・生産・SCM企画課の業務は、事業の成長と企業価値向上に向けて戦略を策定し、企画を立案、推進することが出来るため、将来的な事業の成長の一端を担えるという点ではやりがいを感じられる仕事が魅力になるかと思います。
特にCSR調達活動の推進は喫緊の課題となっており、当社が掲げるCSR調達ガイドラインに沿って取引先とのパートナーシップを築き、公正な取引を行う上で取引先の協力関係を構築する必要があります。実効性のある施策を立案して目標到達に向けて活動を推進して頂きます。
【キャリアステップイメージ】
・生産・SCM企画課で基本職務である企画立案、活動の推進に数年間携わって頂いた後、事業部門において実務での経験を積んで頂くことを考えています。実務経験を通して業務課題を認識し、より実効性の高い施策の立案が出来、有効性の高い活動に繋がると考えています。
・グローバルサプライチェーン開発においては海外拠点などへの出張・赴任の可能性もあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・生産・SCM企画課の業務は、事業の成長と企業価値向上に向けて戦略を策定し、企画を立案、推進することが出来るため、将来的な事業の成長の一端を担えるという点ではやりがいを感じられる仕事が魅力になるかと思います。
大手重工業メーカーでの原子力プラント向け配管・支持構造物設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
原子力発電所再稼働に向けた、新規制対応工事が今後も順次計画されており、原子力プラント向け配管及び支持構造物の設計業務を担える方を募集致します。
<具体的な業務>主として軽水炉再稼働のための設計業務となります。
・配管配置設計、改良設計
・配管耐震解析、構造物の耐震解析
・配管製作図等作成
<具体的な業務>主として軽水炉再稼働のための設計業務となります。
・配管配置設計、改良設計
・配管耐震解析、構造物の耐震解析
・配管製作図等作成
日系大手電機・通信機器メーカーにおける 標準化エキスパート(3GPP)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
課長
仕事内容
当社は3GPP標準仕様(LTE、NR)に準拠した基地局装置の開発、製造、販売を行っています。
これら基地局は、モバイルインフラストラクチャとして、今日の移動体通信を支えています。
本業務を通して、5G NR(将来的にはbeyond 5G)の仕様策定に直接関与することが可能です。
・3GPP 5G NR、および、beyond 5Gに向けた発明創出、権利化の推進
・Working Group Meetingに対する寄書の作成、提案活動(特許提案、開発支援)
・Working Group meeting事前準備・事後報告
・モバイルシステム・無線アクセスシステムに関する戦略策定支援
・当社グループ海外拠点と連携した業務推進
*担当Working Group:RAN1/RAN2/RAN3/RAN4/SA2
<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
本業務を通じて、3GPPの最先端に位置することと新規技術開発、知財権利化及び国際標準化に提案することで、自分のモバイルシステムに関するキャリアアップが図れます。
世界中の優秀な技術者と技術的な議論を交わすことを通して、自身の技術的な成長を図ることもできます。
これら基地局は、モバイルインフラストラクチャとして、今日の移動体通信を支えています。
本業務を通して、5G NR(将来的にはbeyond 5G)の仕様策定に直接関与することが可能です。
・3GPP 5G NR、および、beyond 5Gに向けた発明創出、権利化の推進
・Working Group Meetingに対する寄書の作成、提案活動(特許提案、開発支援)
・Working Group meeting事前準備・事後報告
・モバイルシステム・無線アクセスシステムに関する戦略策定支援
・当社グループ海外拠点と連携した業務推進
*担当Working Group:RAN1/RAN2/RAN3/RAN4/SA2
<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
本業務を通じて、3GPPの最先端に位置することと新規技術開発、知財権利化及び国際標準化に提案することで、自分のモバイルシステムに関するキャリアアップが図れます。
世界中の優秀な技術者と技術的な議論を交わすことを通して、自身の技術的な成長を図ることもできます。
【小田原】上場輸送用機器メーカーでのモーター、パワエレ先行開発(機械・電気・制御・ソフト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●設計開発(ブラシレスDCモータ機械設計orコントローラハードウェアorソフトウェア)
<所属組織の担当開発領域、業務概要>
次世代電動パワートレイン向け製品の先行開発を担当
<具体的な担当業務内容>
適性および経験に応じて、下記のいずれか、または複数の職務に関する業務を担当
・ブラシレスモータおよびブラシレスモータ搭載車載用部品の開発
・パワートレインおよび車両補機類メカ機構設計および評価
・車載用回路(アナログ・デジタル)、インバータ回路設計および評価
・車載用制御ソフト設計および評価
・モデルベース設計および評価
<所属組織の担当開発領域、業務概要>
次世代電動パワートレイン向け製品の先行開発を担当
<具体的な担当業務内容>
適性および経験に応じて、下記のいずれか、または複数の職務に関する業務を担当
・ブラシレスモータおよびブラシレスモータ搭載車載用部品の開発
・パワートレインおよび車両補機類メカ機構設計および評価
・車載用回路(アナログ・デジタル)、インバータ回路設計および評価
・車載用制御ソフト設計および評価
・モデルベース設計および評価
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDXプロジェクトマネージャ(全業界横断)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度/エキスパート:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長
仕事内容
当社が今まで出来なかった新しいスタイルのプロジェクトをプロジェクトマネージャとしてリードいただきます。
具体的には以下の様なプロジェクトでの活躍を想定しています。
・DX関連プロジェクト、より複雑度の高いプロジェクトや大規模プロジェクトのマネジメント
・提案や構想策定などの上流から下流までを一気通貫でリード
・既存の組織体系に囚われず、組織横断的に協業しながらチームを牽引
・DXオファリングをベースに顧客課題解決を図り、DXビジネスの拡大に貢献
・前例のないor少ない新たな試みに対してもリスクを取って積極的にチャレンジ
【ポジションのアピールポイント】
・変革を強力に推し進めている当社を肌で感じながら、組織活動やプロジェクト活動を通じてその一端を主体的に担うことができます!
・様々な業界のお客様に対して、DX関連プロジェクト、様々なソリューションを組み合わせたプロジェクト、大規模プロジェクトなどへの参画を通じて高い価値を提供するチャンスがあります。
・デジタル活用による新たな価値創出のさらなる加速と高付加価値化・デジタル活用があたりまえとなった新しい世界での案件を社内専門家を率いてリードすることができます。
・お客さまや社会との共創による価値創造を具現化するために、当社が持っている顧客アセットや技術アセットを最大限に活用できます。
具体的には以下の様なプロジェクトでの活躍を想定しています。
・DX関連プロジェクト、より複雑度の高いプロジェクトや大規模プロジェクトのマネジメント
・提案や構想策定などの上流から下流までを一気通貫でリード
・既存の組織体系に囚われず、組織横断的に協業しながらチームを牽引
・DXオファリングをベースに顧客課題解決を図り、DXビジネスの拡大に貢献
・前例のないor少ない新たな試みに対してもリスクを取って積極的にチャレンジ
【ポジションのアピールポイント】
・変革を強力に推し進めている当社を肌で感じながら、組織活動やプロジェクト活動を通じてその一端を主体的に担うことができます!
・様々な業界のお客様に対して、DX関連プロジェクト、様々なソリューションを組み合わせたプロジェクト、大規模プロジェクトなどへの参画を通じて高い価値を提供するチャンスがあります。
・デジタル活用による新たな価値創出のさらなる加速と高付加価値化・デジタル活用があたりまえとなった新しい世界での案件を社内専門家を率いてリードすることができます。
・お客さまや社会との共創による価値創造を具現化するために、当社が持っている顧客アセットや技術アセットを最大限に活用できます。
日系大手電機・通信機器メーカーにおける5G SWエンジニア(vDU開発のスケジューラ仕様検討)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任を想定
仕事内容
O-RANアライアンスは、RANのオープン化とインテリジェント化を推進、通信機器間のインターフェース規格を統一することでマルチベンダ接続が可能とし、ネットワークの柔軟性と経済性の向上を目指します。
本ポジションは、オープン化および仮想化に対応した 5G システムの RAN 装置 (Open vRAN)のDU(Distributed Unit) におけるスケジューラ仕様の検討業務に従事いただきます。
お客様との定期的な議論を通して仕様を調整し、より必要とされる製品仕様に近づける業務です。
【ポジションのアピールポイント】
・業界最先端の5Gシステムにおける無線制御の肝である「スケジューラ機能」の仕様検討に直接関わることで、通信システム全体を俯瞰する力を養い、幅広い知見が得られます。
・将来的なキャリアパスは、ご自身の希望により、マネジメント能力を活かしたマネジメント職、専門性を活かしたプロフェッショナル職の両方のパスが可能です。
・社内でも多くの部門と接点を持ちながら仕事をします。開発部門とソリューション部門、企画部門などとO-RAN仕様の観点で調整を進めるため、社内だけでなく他社との調整も含め、世界中で”繋がる”を目指せる仕事です。
本ポジションは、オープン化および仮想化に対応した 5G システムの RAN 装置 (Open vRAN)のDU(Distributed Unit) におけるスケジューラ仕様の検討業務に従事いただきます。
お客様との定期的な議論を通して仕様を調整し、より必要とされる製品仕様に近づける業務です。
【ポジションのアピールポイント】
・業界最先端の5Gシステムにおける無線制御の肝である「スケジューラ機能」の仕様検討に直接関わることで、通信システム全体を俯瞰する力を養い、幅広い知見が得られます。
・将来的なキャリアパスは、ご自身の希望により、マネジメント能力を活かしたマネジメント職、専門性を活かしたプロフェッショナル職の両方のパスが可能です。
・社内でも多くの部門と接点を持ちながら仕事をします。開発部門とソリューション部門、企画部門などとO-RAN仕様の観点で調整を進めるため、社内だけでなく他社との調整も含め、世界中で”繋がる”を目指せる仕事です。
日本を代表する電機・通信機器メーカーでの5G SWエンジニア(vDU開発のシステム検討)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度/マネージャー:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜マネージャー(課長相当)
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
今後オープン化/仮想化が加速するグローバル5G市場に向けて、仮想化基地局ソフトウェアビジネスの拡大を目指しています。当グループでは、仮想化基地局のDUの開発を担当しています。
【職務内容】
〜ワイヤレスアクセスソリューション事業の特徴〜
私たちは、歴史あるワイヤレス(無線)技術の強みを活かした製品(基地局/PASOLINK)開発とソリューションの提供を通じて、社会価値創造に貢献することをミッションとしています。新中期経営計画ではグローバル5G事業においても、O-RAN市場のトップポジションを目指すと宣言しており、非常に注目される事業となっています。
O-RANアライアンスは、RANのオープン化とインテリジェント化を推進、通信機器間のインターフェース規格を統一することでマルチベンダ接続を可能とし、ネットワークの柔軟性と経済性の向上を目指します。
本ポジションでは、オープン化および仮想化に対応した 5G システムの RAN 装置 (Open vRAN)のDU(Distributed Unit) におけるシステム検討業務に従事いただきます。
また、BP含め5名程度のチームを率いて、メンバーのマネジメントや育成も行っていただきます。
【ポジションのアピールポイント】
・業界最先端の5GシステムDU装置のシステム検討に直接関わることで、通信システム全体を俯瞰する力を養い、幅広い知見が得られます。
・将来的なキャリアパスは、ご自身の希望により、マネジメント能力を活かしたマネジメント職、専門性を活かしたプロフェッショナル職の両方のパスが可能です。
今後オープン化/仮想化が加速するグローバル5G市場に向けて、仮想化基地局ソフトウェアビジネスの拡大を目指しています。当グループでは、仮想化基地局のDUの開発を担当しています。
【職務内容】
〜ワイヤレスアクセスソリューション事業の特徴〜
私たちは、歴史あるワイヤレス(無線)技術の強みを活かした製品(基地局/PASOLINK)開発とソリューションの提供を通じて、社会価値創造に貢献することをミッションとしています。新中期経営計画ではグローバル5G事業においても、O-RAN市場のトップポジションを目指すと宣言しており、非常に注目される事業となっています。
O-RANアライアンスは、RANのオープン化とインテリジェント化を推進、通信機器間のインターフェース規格を統一することでマルチベンダ接続を可能とし、ネットワークの柔軟性と経済性の向上を目指します。
本ポジションでは、オープン化および仮想化に対応した 5G システムの RAN 装置 (Open vRAN)のDU(Distributed Unit) におけるシステム検討業務に従事いただきます。
また、BP含め5名程度のチームを率いて、メンバーのマネジメントや育成も行っていただきます。
【ポジションのアピールポイント】
・業界最先端の5GシステムDU装置のシステム検討に直接関わることで、通信システム全体を俯瞰する力を養い、幅広い知見が得られます。
・将来的なキャリアパスは、ご自身の希望により、マネジメント能力を活かしたマネジメント職、専門性を活かしたプロフェッショナル職の両方のパスが可能です。
【川崎】日系大手電機・通信機器メーカーにおける生産管理(放送・消防・防災・交通・エネルギー業界)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任
仕事内容
当ビジネスユニットは、都市を形成する個々の要素を繋ぎ合わせた「都市インフラ」を核として、生活者のより豊かで、利便性に高く、安心安全な生活の実現「Quality of Life」の向上に貢献します。
当グループは、放送、消防、防災、交通、および、エネルギー業界で利用されるハードウェア製品の開発事業を担っています。
【職務内容】
・放送、消防、防災、交通、および、エネルギー業界で利用される当社の自製品の生産について、生産管理、需給調整、生産現場の管理監督等の役割を担う
・入社当初:製造部門、営業部門と連携して、生産管理や需給調整(各業務プロセスへの理解を深める)
・中期的に:業務プロセスの改革を推進(QCDでの事業競争力の維持・強化を主導)
【ポジションのアピールポイント】
・放送、消防、防災、交通、および、電力など、我々の生活を支える重要インフラを支える製品ものづくりの中枢を担う業務のため、やりがいを感じやすい点が魅力です。
・また、さまざまな部署とコミュニケーションを取りながら仕事をすすめるため、コミュニケーションスキルを発揮できる点も魅力です。
・生産管理スタッフとしての活躍をベースに、QCDでの事業競争力の維持・強化を主導できるスキルと創造性を兼ね備えた人材への育成を想定
当グループは、放送、消防、防災、交通、および、エネルギー業界で利用されるハードウェア製品の開発事業を担っています。
【職務内容】
・放送、消防、防災、交通、および、エネルギー業界で利用される当社の自製品の生産について、生産管理、需給調整、生産現場の管理監督等の役割を担う
・入社当初:製造部門、営業部門と連携して、生産管理や需給調整(各業務プロセスへの理解を深める)
・中期的に:業務プロセスの改革を推進(QCDでの事業競争力の維持・強化を主導)
【ポジションのアピールポイント】
・放送、消防、防災、交通、および、電力など、我々の生活を支える重要インフラを支える製品ものづくりの中枢を担う業務のため、やりがいを感じやすい点が魅力です。
・また、さまざまな部署とコミュニケーションを取りながら仕事をすすめるため、コミュニケーションスキルを発揮できる点も魅力です。
・生産管理スタッフとしての活躍をベースに、QCDでの事業競争力の維持・強化を主導できるスキルと創造性を兼ね備えた人材への育成を想定
【神奈川・東京】大手地方銀行でのリテール営業(個人渉外)専門人財
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
個人顧客に対する投資型商品(投資信託・個人年金保険・デリバティブ預金等)の提案コンサルティング営業を行っていただきます。
※対象となるお客様は、既に口座開設済みの個人富裕層の方々(既存顧客)です。
※対象となるお客様は、既に口座開設済みの個人富裕層の方々(既存顧客)です。
【神奈川・東京】大手地方銀行での法人営業(法人渉外)専門人財
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
中小企業向けの融資を中心とした法人渉外業務。
運転資金や設備資金の融資のほか、M&A、事業承継、海外進出などお客さまの課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。
運転資金や設備資金の融資のほか、M&A、事業承継、海外進出などお客さまの課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアプリケーションスペシャリスト(放送メディア業界/コンテンツ制作支援)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任
仕事内容
【職務内容】
・放送局の報道、情報、スポーツ番組を中心としたコンテンツ制作を支えるファイルベースシステムを提供するプロジェクトリーダーを募集します。近い将来にはプロジェクトマネージャーを目指すことができるポジションです。
・システム開発における業務全般(要件定義、設計、構築、テスト、運用支援)を担当していただきます。
【ポジションのアピールポイント】
・ファイルベースシステムの開発には様々な技術が必要となります。オンプレミス/クラウド構成・マイクロサービス等のアーキテクチャから、UXUI、専用業務アプリケーション開発、セキュリティ、映像処理技術、AIまで幅広い技術領域に取り組むことが出来ますので、意欲の高い方のキャリア形成には魅力的なポジションです。
・お客様のDXを推進するために新技術に積極的に取り組んでいる状況ですので、新技術にもチャレンジすることが出来ます。
・まずは技術スペシャリストを目指していただきますが、将来的には管理職(ピープルマネジメント含む)へのキャリアパスも選択することができます。
・自身が開発したシステムにより実際に番組がOAされますので、日本の放送を支えていることを実感できます。
・リモートワークを取り入れた柔軟な働き方を実践しています。(参画するプロジェクトの状況次第では職場勤務中心となる時期もあります。)
・放送局の報道、情報、スポーツ番組を中心としたコンテンツ制作を支えるファイルベースシステムを提供するプロジェクトリーダーを募集します。近い将来にはプロジェクトマネージャーを目指すことができるポジションです。
・システム開発における業務全般(要件定義、設計、構築、テスト、運用支援)を担当していただきます。
【ポジションのアピールポイント】
・ファイルベースシステムの開発には様々な技術が必要となります。オンプレミス/クラウド構成・マイクロサービス等のアーキテクチャから、UXUI、専用業務アプリケーション開発、セキュリティ、映像処理技術、AIまで幅広い技術領域に取り組むことが出来ますので、意欲の高い方のキャリア形成には魅力的なポジションです。
・お客様のDXを推進するために新技術に積極的に取り組んでいる状況ですので、新技術にもチャレンジすることが出来ます。
・まずは技術スペシャリストを目指していただきますが、将来的には管理職(ピープルマネジメント含む)へのキャリアパスも選択することができます。
・自身が開発したシステムにより実際に番組がOAされますので、日本の放送を支えていることを実感できます。
・リモートワークを取り入れた柔軟な働き方を実践しています。(参画するプロジェクトの状況次第では職場勤務中心となる時期もあります。)
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるSalesforce案件導入推進エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜エキスパート(課長相当)
仕事内容
【職務内容】
社会のDXが進む中、Salesforce関連の大規模プロジェクトが増加しています。
当社は、2008年からお客様に対してSalesforceサービスを提供し続けており、プロジェクトをリードするため、更なる体制強化を目指し、本募集を開始します。
本ポジションでは、デリバリの見積もり、提案、要件定義に始まるSIの一連の工程を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・システム導入プロジェクトにおける、導入前システムテストおよび導入後QA対応
・実働管理やトラブル時の原因特定と解決など、案件導入後の全体管理
・プロジェクトマネジメント業務(予算・スケジュール・課題管理)
・エンジニアマネージャーとしての要員管理
【ポジションのアピールポイント】
・実案件を通じてSalesforceの各種クラウドサービスのスキルを向上させることができます。
・将来的にはシステムアーキテクトとして、上流(ITコンサルテーション)工程である顧客課題解決提案や適用後の定着支援業務を担うなど、キャリアの幅を広げることができます。
・当組織はSalesforceの資格取得を推奨しており、会社負担で受験することができます。
・在宅勤務(リモートワーク)が可能であり、柔軟に勤務できます。
チームミーティングやクライアントとの打ち合わせの際には、出社が必要な場合があります。
社会のDXが進む中、Salesforce関連の大規模プロジェクトが増加しています。
当社は、2008年からお客様に対してSalesforceサービスを提供し続けており、プロジェクトをリードするため、更なる体制強化を目指し、本募集を開始します。
本ポジションでは、デリバリの見積もり、提案、要件定義に始まるSIの一連の工程を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・システム導入プロジェクトにおける、導入前システムテストおよび導入後QA対応
・実働管理やトラブル時の原因特定と解決など、案件導入後の全体管理
・プロジェクトマネジメント業務(予算・スケジュール・課題管理)
・エンジニアマネージャーとしての要員管理
【ポジションのアピールポイント】
・実案件を通じてSalesforceの各種クラウドサービスのスキルを向上させることができます。
・将来的にはシステムアーキテクトとして、上流(ITコンサルテーション)工程である顧客課題解決提案や適用後の定着支援業務を担うなど、キャリアの幅を広げることができます。
・当組織はSalesforceの資格取得を推奨しており、会社負担で受験することができます。
・在宅勤務(リモートワーク)が可能であり、柔軟に勤務できます。
チームミーティングやクライアントとの打ち合わせの際には、出社が必要な場合があります。
【横浜】産業用機械メーカーでの加工技術/成形技術(海外駐在候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜710万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社が展開する工作機械または産業機械(射出成形機)を使用した加工・成形業務やデモンストレーション等をご担当いただきます。顧客とより近い場所で働きたい方は大歓迎です。
・機械納入時の装置説明、デモンストレーション、技術指導
・顧客要望に基づく試作品作成、フィードバック
・顧客先でのヒアリング、提案業務
【ポジションの重要性】
工作機械または射出成形機の新規購入を検討しているお客様に対して、他社に負けない極限まで精度を高めた加工サンプルを提供することで、営業活動のサポートを行います。
更には、機械の操作方法の研修を通じて、ユーザーとなったお客様の支援など、日本の精密なモノづくりの一翼を担うお仕事です。
当社の機械を使用したプロとして、お客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、加工・成形技術担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。
【キャリアパス】
・ナノレベルの加工・成形を実現する最先端機械の操作のスペシャリストになることができます。
・入社後は本人の希望も加味しながら国内にて機械操作、業界特性などのスキルの習得、経験を積んでいただきます(2〜3年想定)。
・その後、加工技術エンジニアとして、アジア、アメリカ、ヨーロッパなどに駐在していただきます。
・機械納入時の装置説明、デモンストレーション、技術指導
・顧客要望に基づく試作品作成、フィードバック
・顧客先でのヒアリング、提案業務
【ポジションの重要性】
工作機械または射出成形機の新規購入を検討しているお客様に対して、他社に負けない極限まで精度を高めた加工サンプルを提供することで、営業活動のサポートを行います。
更には、機械の操作方法の研修を通じて、ユーザーとなったお客様の支援など、日本の精密なモノづくりの一翼を担うお仕事です。
当社の機械を使用したプロとして、お客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、加工・成形技術担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。
【キャリアパス】
・ナノレベルの加工・成形を実現する最先端機械の操作のスペシャリストになることができます。
・入社後は本人の希望も加味しながら国内にて機械操作、業界特性などのスキルの習得、経験を積んでいただきます(2〜3年想定)。
・その後、加工技術エンジニアとして、アジア、アメリカ、ヨーロッパなどに駐在していただきます。
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるクラウドアーキテクト(全業界横断)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度/課長:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長
仕事内容
・業務のモダナイゼーションとして、クラウドリフトやクラウドシフトの効果を最大化するために、サーバ、ネットワーク、セキュリティの領域を超え、複雑なITインフラを効率的に刷新するための提案を実施します。
・AWSやAzureが提供する各種サービスの他、基盤構築のノウハウをベースに、システム基盤全体のアーキテクチャを熟知したメンバーが本業務を実施します。
◆プロジェクト事例
・大手金融機関に対して、APIを活用した新たな基盤構築
・官公庁向け、AWSへのシステム構築
【事業・組織構成の概要】
Microsoft Azure(以降、Azure)とAmazon Web Service(以降、AWS)の2大パブリッククラウドの利用推進のため、国内外のあらゆるお客様に対し、安全かつ安心なシステムを提供することをミッションとしています。
そのミッション達成のために、AWSやAzureのノウハウはもちろん、クラウドサービスと親和性のあるサードパーティ製品をフルに活用し、クラウドだからこそできるシステムを作り上げると共に、高いコミュニケーションにより、プロジェクト内のメンバーと共通意識を植え付け、プロジェクトをリードするSIとして活躍することが期待されています。
【ポジションのアピールポイント】
・組織活動やプロジェクト活動を通じてその一端を主体的に担うことができます!
・様々な業界のお客様に対して、DX関連プロジェクト、様々なソリューションを組み合わせたプロジェクト、大規模プロジェクトなどへの参画を通じて高い価値を提供するチャンスがあります。
・AWSやAzure以外のクラウドサービスへもチャンスがあれば、対応していくといった、柔軟な対応ができるので、ご自分のキャリアにあった施策を自らが考え、実践できます。
・お客さまや社会との共創による価値創造を具現化するために、当社が持っている顧客アセットや技術アセットを最大限に活用できます。
・AWSやAzureが提供する各種サービスの他、基盤構築のノウハウをベースに、システム基盤全体のアーキテクチャを熟知したメンバーが本業務を実施します。
◆プロジェクト事例
・大手金融機関に対して、APIを活用した新たな基盤構築
・官公庁向け、AWSへのシステム構築
【事業・組織構成の概要】
Microsoft Azure(以降、Azure)とAmazon Web Service(以降、AWS)の2大パブリッククラウドの利用推進のため、国内外のあらゆるお客様に対し、安全かつ安心なシステムを提供することをミッションとしています。
そのミッション達成のために、AWSやAzureのノウハウはもちろん、クラウドサービスと親和性のあるサードパーティ製品をフルに活用し、クラウドだからこそできるシステムを作り上げると共に、高いコミュニケーションにより、プロジェクト内のメンバーと共通意識を植え付け、プロジェクトをリードするSIとして活躍することが期待されています。
【ポジションのアピールポイント】
・組織活動やプロジェクト活動を通じてその一端を主体的に担うことができます!
・様々な業界のお客様に対して、DX関連プロジェクト、様々なソリューションを組み合わせたプロジェクト、大規模プロジェクトなどへの参画を通じて高い価値を提供するチャンスがあります。
・AWSやAzure以外のクラウドサービスへもチャンスがあれば、対応していくといった、柔軟な対応ができるので、ご自分のキャリアにあった施策を自らが考え、実践できます。
・お客さまや社会との共創による価値創造を具現化するために、当社が持っている顧客アセットや技術アセットを最大限に活用できます。
日本を代表する電機・通信機器メーカーでのITサービスマネジメント(データセンター運営要員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜マネージャー
仕事内容
データセンター事業戦略はデータセンター事業・クラウド事業の将来像を描き、それを実現するための施策を立案します。具体的には以下の職務を想定しています。
(1) データセンターそのものの事業において環境対策・ローカル5G・地方分散などの社会からのニーズを踏まえて将来のデータセンター事業を企画設計する
(2) AWS・MS-Azure等のパブリッククラウドサービスと自社製プライベートクラウドを最適化し当社が顧客に対して訴求するクラウドサービス(IaaS・SaaS・PaaS)を企画・設計・構築する
(3) (1)と(2)を組み合わせてDXオファリングとしてサービス設計・構築を行い、営業部門とともに顧客に対するサービス提案を行う
(4) (1)〜(3)を実現するためにパートナーとのアライアンス事業を推進・マネージメントする
<ポジションのアピールポイント、想定キャリアパス等>
当社はSI・クラウド・ハードウェア・NWを展開しているため、一般的なデータセンター事業社と異なり、より広い視点での事業展開が可能です。社会基盤として益々重要性が増しているクラウド・データセンター事業は社会的責任が大きい一方で新しい技術への取り組みも必要となるやりがいのある領域です。
当社には各領域の専門家が存在するため、彼らと連携することで自分だけでは出来ない仕事へのチャレンジが可能です。チャレンジすることによる自己成長も期待できます。
キャリアパスとしてはデータセンター事業全体を統括するマネージメント、クラウドやネットワークも含めた事業全体を統括するマネージメントへの成長を想定しています。
(1) データセンターそのものの事業において環境対策・ローカル5G・地方分散などの社会からのニーズを踏まえて将来のデータセンター事業を企画設計する
(2) AWS・MS-Azure等のパブリッククラウドサービスと自社製プライベートクラウドを最適化し当社が顧客に対して訴求するクラウドサービス(IaaS・SaaS・PaaS)を企画・設計・構築する
(3) (1)と(2)を組み合わせてDXオファリングとしてサービス設計・構築を行い、営業部門とともに顧客に対するサービス提案を行う
(4) (1)〜(3)を実現するためにパートナーとのアライアンス事業を推進・マネージメントする
<ポジションのアピールポイント、想定キャリアパス等>
当社はSI・クラウド・ハードウェア・NWを展開しているため、一般的なデータセンター事業社と異なり、より広い視点での事業展開が可能です。社会基盤として益々重要性が増しているクラウド・データセンター事業は社会的責任が大きい一方で新しい技術への取り組みも必要となるやりがいのある領域です。
当社には各領域の専門家が存在するため、彼らと連携することで自分だけでは出来ない仕事へのチャレンジが可能です。チャレンジすることによる自己成長も期待できます。
キャリアパスとしてはデータセンター事業全体を統括するマネージメント、クラウドやネットワークも含めた事業全体を統括するマネージメントへの成長を想定しています。
【神奈川】大手産業機械メーカーでの半導体関連の物流体制最適化業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
調達物流・生産物流それぞれに対しての最適な輸送モードとルートを確立し安全かつコストダウンをすすめる。
・調達物流では国内サプライヤを巡回して部品をピックアップするミルクランの企画や海外サプライヤからの輸入業務。
・生産物流では工場内の工程に合わせたタイムリーな部品供給や工場内自動倉庫の最適化などを担当していただく。
【キャリアステップイメージ】
・調達物流・生産物流を一通り経験していただいた後、数年後には輸出を中心とした出荷業務も担当していただき、物流業務全体を把握していただきます。本人の希望と素養があれば、生産系の他部門へのローテーションも可能です。
・適性によっては、新入社員向けの教育や物流関連の請負業者に教育・指導できる人材とし、リーダー候補として活躍していただきます。
・転居を伴う異動の可能性は原則ありません。また国内出張はありますが、赴任はありません。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
精密・生産製品に供する部品や半完成品をジャストインタイムかつ最大効率にて生産工程に供給すること、及び、生産製品を最適(安価・安全・迅速・効率)な輸送方法で客先に輸送することが物流課のミッションとなります。
前職で培った経験を元に新鮮な観点から業務の改善に取り組める気概を持った方をお待ちしています。
・調達物流では国内サプライヤを巡回して部品をピックアップするミルクランの企画や海外サプライヤからの輸入業務。
・生産物流では工場内の工程に合わせたタイムリーな部品供給や工場内自動倉庫の最適化などを担当していただく。
【キャリアステップイメージ】
・調達物流・生産物流を一通り経験していただいた後、数年後には輸出を中心とした出荷業務も担当していただき、物流業務全体を把握していただきます。本人の希望と素養があれば、生産系の他部門へのローテーションも可能です。
・適性によっては、新入社員向けの教育や物流関連の請負業者に教育・指導できる人材とし、リーダー候補として活躍していただきます。
・転居を伴う異動の可能性は原則ありません。また国内出張はありますが、赴任はありません。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
精密・生産製品に供する部品や半完成品をジャストインタイムかつ最大効率にて生産工程に供給すること、及び、生産製品を最適(安価・安全・迅速・効率)な輸送方法で客先に輸送することが物流課のミッションとなります。
前職で培った経験を元に新鮮な観点から業務の改善に取り組める気概を持った方をお待ちしています。
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータプリセールスエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円程度
ポジション
主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当社が保有する様々なアセット・サービスを組み合わせた価値提供モデルを企画・開発・提供する新組織です。我々のチームは顧客が保有するデータの利活用にフォーカスした価値提供モデルを企画・開発しています。現在、完成したモデルをお客様にデリバリーする要員が不足しており仲間を募集しております。
【職務内容】
・お客様のデータ利活用状況をビジネス視点でヒアリングし、課題整理・方針策定を立案し提案するプリセールス業務
・データ利活用を求めるお客様をターゲティングし、当該顧客へアプローチしリード化/プロスペクト化するセールス戦略の立案・実行業務
【ポジションのアピールポイント】
お客様のDX推進の中核となる「データ」に深く携わることのできるポジションです。
様々な業種のお客様に、データ利活用の提案に携わって頂きますので、複数業種での幅広い提案能力を向上出来ます。また、AI・DataOps等の製品・サービスを含めた提案方針を策定頂くことになるため、必然的に最先端の技術を習得頂けるポジションとなります。
当社が保有する様々なアセット・サービスを組み合わせた価値提供モデルを企画・開発・提供する新組織です。我々のチームは顧客が保有するデータの利活用にフォーカスした価値提供モデルを企画・開発しています。現在、完成したモデルをお客様にデリバリーする要員が不足しており仲間を募集しております。
【職務内容】
・お客様のデータ利活用状況をビジネス視点でヒアリングし、課題整理・方針策定を立案し提案するプリセールス業務
・データ利活用を求めるお客様をターゲティングし、当該顧客へアプローチしリード化/プロスペクト化するセールス戦略の立案・実行業務
【ポジションのアピールポイント】
お客様のDX推進の中核となる「データ」に深く携わることのできるポジションです。
様々な業種のお客様に、データ利活用の提案に携わって頂きますので、複数業種での幅広い提案能力を向上出来ます。また、AI・DataOps等の製品・サービスを含めた提案方針を策定頂くことになるため、必然的に最先端の技術を習得頂けるポジションとなります。
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューションアーキテクト(業種横断)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度、エキスパート:年収900万円〜1100万円程度
ポジション
主任〜課長
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当社が保有する様々なアセット・サービスを組み合わせた商材の企画・開発・提供する組織です。我々のチームは顧客が保有するデータの利活用にフォーカスしたDX商材を中心に企画・開発・提供しています。これらのDX商材の企画・開発、およびお客様の要件により、提供価値を型化した「DXオファリング」をベースにデータプラットフォームのアーキテクチャを構想・企画・開発・提供する要員を募集しています。
【職務内容】
・データ処理・蓄積・活用のプラットフォームを内包するシステムの企画・開発・提供業務
・DX商材をベースに提供価値を型化したDXオファリングをベースにお客様の要件によりプラットフォームのアーキテクチャを構想提案する業務
【ポジションのアピールポイント】
お客様のDX推進の中核となる「データ」に深く携わることのできるポジションです。
お客様のデータ処理・蓄積・活用に関する最先端事例を数多く経験することができます。
AI・データ分析・データ蓄積処理・データ連携等の製品・サービスを含めたアーキテクチャーを検討頂くことになるため、必然的に最先端の技術を習得頂けるポジションとなります。
当社が保有する様々なアセット・サービスを組み合わせた商材の企画・開発・提供する組織です。我々のチームは顧客が保有するデータの利活用にフォーカスしたDX商材を中心に企画・開発・提供しています。これらのDX商材の企画・開発、およびお客様の要件により、提供価値を型化した「DXオファリング」をベースにデータプラットフォームのアーキテクチャを構想・企画・開発・提供する要員を募集しています。
【職務内容】
・データ処理・蓄積・活用のプラットフォームを内包するシステムの企画・開発・提供業務
・DX商材をベースに提供価値を型化したDXオファリングをベースにお客様の要件によりプラットフォームのアーキテクチャを構想提案する業務
【ポジションのアピールポイント】
お客様のDX推進の中核となる「データ」に深く携わることのできるポジションです。
お客様のデータ処理・蓄積・活用に関する最先端事例を数多く経験することができます。
AI・データ分析・データ蓄積処理・データ連携等の製品・サービスを含めたアーキテクチャーを検討頂くことになるため、必然的に最先端の技術を習得頂けるポジションとなります。
【神奈川】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITサービスマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜600万円程度、主任:年収680万円〜800万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
サービスプラットフォーム統括部では当社の中でクラウドを中心としたサービス事業を展開する事業部門です。自社製クラウド開発をはじめ、AWSやMicrosoftなどの主要クラウドベンダーとのアライアンス、クラウドやサービスが稼働するデータセンター事業などを行っています。
データセンターサービスグループは、クラウドなどのITサービスの基盤となる安全安心なデータセンターサービスを提供するグループです。
【職務内容】
データセンターサービスに関する下記の運営業務の一部を担っていただきます。
・データセンター設備構築・更新プロジェクトの(サブ)リーダーとしてのプロジェクト推進
・センター来館者対応業務やオペレーション業務の管理監督
・ユーザのセンター見学対応
・契約ユーザーによるマシン室へのシステム導入におけるユーザや運用メンバーとの調整
・予算計画・実績管理、設備投資計画・実績管理等
・設備点検・工事における事前の手順・品質チェック、当日の立ち合い監督
【ポジションのアピールポイント】
当社はSI・クラウド・ハードウェア・NWを展開しているため、一般的なデータセンター事業社と異なり、より広い視点での事業展開が可能です。社会基盤として益々重要性が増しているクラウド・データセンター事業は社会的責任が大きい一方で新しい技術への取り組みも必要となるやりがいのある領域です。
当社には各領域の専門家が存在するため、彼らと連携することで自分だけでは出来ない仕事へのチャレンジが可能です。チャレンジすることによる自己成長も期待できます。
キャリパスとしては全国に点在するデータセンター長、データセンター事業・クラウド事業全体を統括するマネージメント、クラウドやネットワークも含めた事業全体を統括するマネージメントへの成長を想定しています。
サービスプラットフォーム統括部では当社の中でクラウドを中心としたサービス事業を展開する事業部門です。自社製クラウド開発をはじめ、AWSやMicrosoftなどの主要クラウドベンダーとのアライアンス、クラウドやサービスが稼働するデータセンター事業などを行っています。
データセンターサービスグループは、クラウドなどのITサービスの基盤となる安全安心なデータセンターサービスを提供するグループです。
【職務内容】
データセンターサービスに関する下記の運営業務の一部を担っていただきます。
・データセンター設備構築・更新プロジェクトの(サブ)リーダーとしてのプロジェクト推進
・センター来館者対応業務やオペレーション業務の管理監督
・ユーザのセンター見学対応
・契約ユーザーによるマシン室へのシステム導入におけるユーザや運用メンバーとの調整
・予算計画・実績管理、設備投資計画・実績管理等
・設備点検・工事における事前の手順・品質チェック、当日の立ち合い監督
【ポジションのアピールポイント】
当社はSI・クラウド・ハードウェア・NWを展開しているため、一般的なデータセンター事業社と異なり、より広い視点での事業展開が可能です。社会基盤として益々重要性が増しているクラウド・データセンター事業は社会的責任が大きい一方で新しい技術への取り組みも必要となるやりがいのある領域です。
当社には各領域の専門家が存在するため、彼らと連携することで自分だけでは出来ない仕事へのチャレンジが可能です。チャレンジすることによる自己成長も期待できます。
キャリパスとしては全国に点在するデータセンター長、データセンター事業・クラウド事業全体を統括するマネージメント、クラウドやネットワークも含めた事業全体を統括するマネージメントへの成長を想定しています。
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータセンターファシリティエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜600万円程度/主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任
仕事内容
データセンターサービスに関する下記の運営業務の一部を担っていただきます。
※勤務形態はリモート可ですが、設備の故障・障害時や点検・保守作業などでのDC出社の可能性あり。
・データセンター各種設備構築・更新・廃棄プロジェクトのリーダーとしてのプロジェクト推進
・日々の設備管理業務を遂行するパートナーの管理・チェック・改善活動
・契約ユーザーによるマシン室へのシステム導入におけるユーザや運用メンバーとの調整
・予算計画・実績管理、設備投資計画・実績管理等
・設備点検・工事における事前の手順・品質チェック、当日の立ち合い監督
【ポジションのアピールポイント】
当社はSI・クラウド・ハードウェア・NWを展開しているため、一般的なデータセンター事業社と異なり、より広い視点での事業展開が可能です。社会基盤として益々重要性が増しているクラウド・データセンター事業は社会的責任が大きい一方で新しい技術への取り組みも必要となるやりがいのある領域です。
当社には各領域の専門家が存在するため、彼らと連携することで自分だけでは出来ない仕事へのチャレンジが可能で、データセンター内でも様々な業務にチャレンジしてスキルアップを図っていただきます。
キャリアパスとしては全国に点在するデータセンター長、データセンター事業・クラウド事業全体を統括するマネージメント、クラウドやネットワークも含めた事業全体を統括するマネージメントへの成長を想定しています
データセンターの運営経験を積むことはあまり機会がなく特殊な領域で最初から十分なスキルを保有する方は少ないため、当社ではデータセンター関連部署全体でのOJTや教育によるスキルアップ、全社単位での様々な教育コースによりサポートを行っていきます。また、入社後に得意領域や苦手領域を共に見える化し、スキルアップを共に図っていきます。
当社や市場の最新技術を取り込み、自社のデータセンター業務へ取り組んでいく改善活動も行っており、積極的に参加いただき、最新技術を学んでいただき新しいデータセンターを作り上げていくことを共に進めていきます。
※勤務形態はリモート可ですが、設備の故障・障害時や点検・保守作業などでのDC出社の可能性あり。
・データセンター各種設備構築・更新・廃棄プロジェクトのリーダーとしてのプロジェクト推進
・日々の設備管理業務を遂行するパートナーの管理・チェック・改善活動
・契約ユーザーによるマシン室へのシステム導入におけるユーザや運用メンバーとの調整
・予算計画・実績管理、設備投資計画・実績管理等
・設備点検・工事における事前の手順・品質チェック、当日の立ち合い監督
【ポジションのアピールポイント】
当社はSI・クラウド・ハードウェア・NWを展開しているため、一般的なデータセンター事業社と異なり、より広い視点での事業展開が可能です。社会基盤として益々重要性が増しているクラウド・データセンター事業は社会的責任が大きい一方で新しい技術への取り組みも必要となるやりがいのある領域です。
当社には各領域の専門家が存在するため、彼らと連携することで自分だけでは出来ない仕事へのチャレンジが可能で、データセンター内でも様々な業務にチャレンジしてスキルアップを図っていただきます。
キャリアパスとしては全国に点在するデータセンター長、データセンター事業・クラウド事業全体を統括するマネージメント、クラウドやネットワークも含めた事業全体を統括するマネージメントへの成長を想定しています
データセンターの運営経験を積むことはあまり機会がなく特殊な領域で最初から十分なスキルを保有する方は少ないため、当社ではデータセンター関連部署全体でのOJTや教育によるスキルアップ、全社単位での様々な教育コースによりサポートを行っていきます。また、入社後に得意領域や苦手領域を共に見える化し、スキルアップを共に図っていきます。
当社や市場の最新技術を取り込み、自社のデータセンター業務へ取り組んでいく改善活動も行っており、積極的に参加いただき、最新技術を学んでいただき新しいデータセンターを作り上げていくことを共に進めていきます。
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータアーキテクト(クライアントのDX化を実現)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度/エキスパート:年収900万円〜1100万円程度
ポジション
主任〜課長
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当部署では、データドリブンの新しい事業で顧客価値を創出するための社会価値創造・デジタル戦略の土台であるデータ活用基盤事業を推進している部門です。
既存システムの柔軟性・迅速な対応力に関する様々な課題に対し、経験豊富なプロフェッショナルが複数の最適な当社のモダナイゼーションを活用した解決策を提供します。
【職務内容】
お客様のDX導入する上で重要なデータの取り扱いに関して、業種SEやお客様との直接の接点を積極的にもち、その要望の反映、統括部の戦略にそった提案支援と新サービスの企画・開発・実行を推進いただきます。
具体的には、
1. お客様の基幹システムのあるべき姿を、当社のSE部門と一緒にビジネス視点でヒアリングし課題整理・方針策定を支援
2. 基幹システムをモダナイゼーションするためのデータの取り扱いに関するアーキテクチャ検討・ロードマップ策定など、お客様とディスカッションし整理するコンサルティングプロジェクトのマネジメント業務
3. 上記の活動を新サービスとしてビジネスモデル化するための企画立案・開発・実行
という業務を、弊社の既存メンバと共に、対応頂きます。
2,3年後にシステム更新を控えているお客様に対しての提案活動、アーキテクチャ検討から着手頂きます。
【ポジションのアピールポイント】
データマネージメントの経験スキルを活用し、新規事業として新しいサービスを開発するチャレンジができるポジションです。
レガシー化した基幹システム(複雑化・老朽化・ブラックボックス化したシステム)を、より柔軟な最適化したシステムへモダナイゼーションすることは、非常に多くの課題があります。これらの困難な課題に対して、お客様の構想策定フェーズから案件に携わって頂くことで、上流工程のプロジェクト遂行力を磨くことができます。また、これらの課題対応を通して、お客様の様々なステークホルダーとの対応力を磨き、データアーキテクトとしての能力向上が見込まれます。
また、これらの活動により得た価値を新サービスとして立ち上げることは、案件対応以外のビジネス創出に関するスキルも獲得でき、多面的な視点を持ちあわせて当社データ活用基盤事業の事業戦略の立案にもチャレンジいただけます。
当部署では、データドリブンの新しい事業で顧客価値を創出するための社会価値創造・デジタル戦略の土台であるデータ活用基盤事業を推進している部門です。
既存システムの柔軟性・迅速な対応力に関する様々な課題に対し、経験豊富なプロフェッショナルが複数の最適な当社のモダナイゼーションを活用した解決策を提供します。
【職務内容】
お客様のDX導入する上で重要なデータの取り扱いに関して、業種SEやお客様との直接の接点を積極的にもち、その要望の反映、統括部の戦略にそった提案支援と新サービスの企画・開発・実行を推進いただきます。
具体的には、
1. お客様の基幹システムのあるべき姿を、当社のSE部門と一緒にビジネス視点でヒアリングし課題整理・方針策定を支援
2. 基幹システムをモダナイゼーションするためのデータの取り扱いに関するアーキテクチャ検討・ロードマップ策定など、お客様とディスカッションし整理するコンサルティングプロジェクトのマネジメント業務
3. 上記の活動を新サービスとしてビジネスモデル化するための企画立案・開発・実行
という業務を、弊社の既存メンバと共に、対応頂きます。
2,3年後にシステム更新を控えているお客様に対しての提案活動、アーキテクチャ検討から着手頂きます。
【ポジションのアピールポイント】
データマネージメントの経験スキルを活用し、新規事業として新しいサービスを開発するチャレンジができるポジションです。
レガシー化した基幹システム(複雑化・老朽化・ブラックボックス化したシステム)を、より柔軟な最適化したシステムへモダナイゼーションすることは、非常に多くの課題があります。これらの困難な課題に対して、お客様の構想策定フェーズから案件に携わって頂くことで、上流工程のプロジェクト遂行力を磨くことができます。また、これらの課題対応を通して、お客様の様々なステークホルダーとの対応力を磨き、データアーキテクトとしての能力向上が見込まれます。
また、これらの活動により得た価値を新サービスとして立ち上げることは、案件対応以外のビジネス創出に関するスキルも獲得でき、多面的な視点を持ちあわせて当社データ活用基盤事業の事業戦略の立案にもチャレンジいただけます。
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトリーダー(官公庁クラウド活用による企業の働き方改革推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任
仕事内容
顧客の業務改革に向けたクラウド、ゼロトラスト案件の提案〜システム構築に関わるプロジェクトマネジメント業務。
提案フェーズおよび実行フェーズの主な職務内容は以下のとおりです。
[提案フェーズ]
・プロジェクトマネージャー指示の元、顧客の課題/具現化したい要望をもとに、自社の提供範囲を的確に捉えた提案の実施
・顧客要望の具現化に向け、社内他部門との連携、社外パートナ連携による製品選定・システム構成の立案
・提案システム構成のフィジビリティチェック及びPJ実行工程でのリスクの洗い出し
[実行フェーズ]
・プロジェクトマネージャー指示の元、社内外のサービス/ソリューションのそれぞれの価値、基本となる技術仕様を理解し、開発メンバー、システム構築メンバーを牽引してプロジェクトを遂行
・システム構築の各工程において、当該システムの品質・納期・コストを管理し、システム提供までを一元的に管理
・顧客との密なコミュニケーションをリードし、自担当領域のスコープマネージメントを自発的に遂行
・課題発生時、上位者を及び関係者を巻込んでクラウド・NW領域における技術的な課題解決を推進・実施
【ポジションのアピールポイント】
プロジェクトリーダーとして、10名〜数10名規模のプロジェクトに参画いただき、関連する部門、パートナー会社と共に上流から下流までを一気通貫で管理する経験を積むことが可能です。
プロジェクトを実行しながら顧客と共に新たな価値を創り出す上流コンサルティングの活動経験を積むことで、ITアーキテクト、上級システムエンジニア等、それぞれの特性を生かしたスペシャリストとしての活躍へ向けた経験を積むことも可能です。
積極的な自己研鑽を推進しており、クラウド化、ゼロトラスト化、セキュリティ関連技術、プロマネスキルに関する資格の習得も可能です。
重点領域として、官庁DXの市場開拓を進めており、将来的には、大規模プロジェクトでチームメンバーを束ねて推進する管理職のポジションへの登用を視野に活動していただきます。
新型コロナウイルスの拡大によって大手企業のほとんどがリモートワークを採用し、官公庁においてもクラウドサービスを活用し、いつでもどこでも誰とでもマルチデバイスでコミュニケーションできることにより業務の利便性と生産性を高めることが求められています。
求められるNW・セキュリティ要件も変革しています。
官公庁を中心にクラウド、ゼロトラストセキュリティによる業務改革を実現するニーズは高く、クラウド活用による企業の働き方改革を推進するプロジェクトリーダーを求めています。
提案フェーズおよび実行フェーズの主な職務内容は以下のとおりです。
[提案フェーズ]
・プロジェクトマネージャー指示の元、顧客の課題/具現化したい要望をもとに、自社の提供範囲を的確に捉えた提案の実施
・顧客要望の具現化に向け、社内他部門との連携、社外パートナ連携による製品選定・システム構成の立案
・提案システム構成のフィジビリティチェック及びPJ実行工程でのリスクの洗い出し
[実行フェーズ]
・プロジェクトマネージャー指示の元、社内外のサービス/ソリューションのそれぞれの価値、基本となる技術仕様を理解し、開発メンバー、システム構築メンバーを牽引してプロジェクトを遂行
・システム構築の各工程において、当該システムの品質・納期・コストを管理し、システム提供までを一元的に管理
・顧客との密なコミュニケーションをリードし、自担当領域のスコープマネージメントを自発的に遂行
・課題発生時、上位者を及び関係者を巻込んでクラウド・NW領域における技術的な課題解決を推進・実施
【ポジションのアピールポイント】
プロジェクトリーダーとして、10名〜数10名規模のプロジェクトに参画いただき、関連する部門、パートナー会社と共に上流から下流までを一気通貫で管理する経験を積むことが可能です。
プロジェクトを実行しながら顧客と共に新たな価値を創り出す上流コンサルティングの活動経験を積むことで、ITアーキテクト、上級システムエンジニア等、それぞれの特性を生かしたスペシャリストとしての活躍へ向けた経験を積むことも可能です。
積極的な自己研鑽を推進しており、クラウド化、ゼロトラスト化、セキュリティ関連技術、プロマネスキルに関する資格の習得も可能です。
重点領域として、官庁DXの市場開拓を進めており、将来的には、大規模プロジェクトでチームメンバーを束ねて推進する管理職のポジションへの登用を視野に活動していただきます。
新型コロナウイルスの拡大によって大手企業のほとんどがリモートワークを採用し、官公庁においてもクラウドサービスを活用し、いつでもどこでも誰とでもマルチデバイスでコミュニケーションできることにより業務の利便性と生産性を高めることが求められています。
求められるNW・セキュリティ要件も変革しています。
官公庁を中心にクラウド、ゼロトラストセキュリティによる業務改革を実現するニーズは高く、クラウド活用による企業の働き方改革を推進するプロジェクトリーダーを求めています。
【神奈川】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるサービスエンジニア(Society5.0の実現に向けたスマートシティ事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度/エキスパート:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
Society5.0の実現に向け、当社は自治体、企業、住民の接点を強化し、地域の課題解決や持続的なまちづくりを支える都市インフラ領域の新規事業の提案、構築、運用を行っています。
スマートシティの実現に必要とされるデータプラットフォーム(都市OS)、最先端のセンシング、AI等の技術を活用し、住民の「Quality of Life」の向上、「まちのデジタルトランスフォーメーション」を推進するITアーキテクトを募集します。
社内外の専門家との協働など幅広く業務をリードしつつ、キャリアアップ、スキルアップができるポジションです。
【職務内容】
顧客にとって最適な技術の組合せを検討・提案し、インフラおよびサービスの構築・運用を行います。
また、活用するサービス、商材を拡充しながら事業展開を進め、当社のスマートシティ事業を共に推進していくことを期待しています。
・自治体、企業、エリアマネジメント団体等へのデータ利活用を推進するインフラおよびサービスの提案と構築
・お客様の要求をベースとしたセンシング、AI技術を活用したソリューションの実証・構築
・生活者の利便性の向上、地域活性化、持続的なまちづくりを実現するビジネスアイデア創出・検証・実践
【ポジションのアピールポイント】
社内外の専門家と協働し様々な分野の最先端の技術を活用し経験できることが最大の魅力です。
自身がもっているスキルを活かしたサービスも提案・構築することができます。
部門全体として、新規参画するメンバーも増えており、新しいチャレンジに適した環境です。
活躍次第では部長以上の昇格も可能であり、技術を極めるキャリアパスもマネジメント寄りのキャリアパスも可能です。
Society5.0の実現に向け、当社は自治体、企業、住民の接点を強化し、地域の課題解決や持続的なまちづくりを支える都市インフラ領域の新規事業の提案、構築、運用を行っています。
スマートシティの実現に必要とされるデータプラットフォーム(都市OS)、最先端のセンシング、AI等の技術を活用し、住民の「Quality of Life」の向上、「まちのデジタルトランスフォーメーション」を推進するITアーキテクトを募集します。
社内外の専門家との協働など幅広く業務をリードしつつ、キャリアアップ、スキルアップができるポジションです。
【職務内容】
顧客にとって最適な技術の組合せを検討・提案し、インフラおよびサービスの構築・運用を行います。
また、活用するサービス、商材を拡充しながら事業展開を進め、当社のスマートシティ事業を共に推進していくことを期待しています。
・自治体、企業、エリアマネジメント団体等へのデータ利活用を推進するインフラおよびサービスの提案と構築
・お客様の要求をベースとしたセンシング、AI技術を活用したソリューションの実証・構築
・生活者の利便性の向上、地域活性化、持続的なまちづくりを実現するビジネスアイデア創出・検証・実践
【ポジションのアピールポイント】
社内外の専門家と協働し様々な分野の最先端の技術を活用し経験できることが最大の魅力です。
自身がもっているスキルを活かしたサービスも提案・構築することができます。
部門全体として、新規参画するメンバーも増えており、新しいチャレンジに適した環境です。
活躍次第では部長以上の昇格も可能であり、技術を極めるキャリアパスもマネジメント寄りのキャリアパスも可能です。
国内大手PEファンド投資先(住宅関連企業)での経営企画責任者(次期執行役員候補)<勤務地:神奈川県>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円 能力に応じ、応相談
ポジション
経営企画責任者
仕事内容
国内大手PEファンドとの資本業務提携および業績拡大に伴い、管理部門全般の強化を行っており、経営企画組織を管掌いただける方を募集いたします。これまでは、属人的に担っていた経営企画機能をについて、管掌組織を立ち上げ、組織的に機能を具備する方針で考えております。
【期待役割】
・同社の経営企画、推進業務の統括
(パフォーマンス次第では早期に執行役員(CSOなど)へ登用することも検討しています。
●全社的及び各部の戦略策定、KPIの設計
●現場戦術への落とし込み
●モニタリング体制の構築
●市場環境、競合環境の適宜把握
●経営陣への定期的な報告と提案、資料作成
●経営企画組織のあるべき姿の定義とGapの解消
●投資元PEファンド並びに他投資先との折衝・連携
【期待役割】
・同社の経営企画、推進業務の統括
(パフォーマンス次第では早期に執行役員(CSOなど)へ登用することも検討しています。
●全社的及び各部の戦略策定、KPIの設計
●現場戦術への落とし込み
●モニタリング体制の構築
●市場環境、競合環境の適宜把握
●経営陣への定期的な報告と提案、資料作成
●経営企画組織のあるべき姿の定義とGapの解消
●投資元PEファンド並びに他投資先との折衝・連携
国内大手PEファンド投資先(住宅関連企業)での経理/総務(リーダー〜部長クラス)<勤務地:神奈川県>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
リーダー:650万円〜850万円 部長:900万円〜1,200万円 能力に応じ、応相談
ポジション
リーダー〜部長クラス
仕事内容
国内大手PEファンドとの資本業務提携および業績拡大に伴い、管理部門全般の強化を行っており、経理のプレイングマネージャーとしての役割を果たしつつ、総務を管理して頂ける人材を
探しております。なお、役職としてはリーダークラス(1名)・部長クラス(1名)を想定しております。
●グループ6社の経理業務全般の統括
・経理業務全般
・連結含む決算業務
・監査法人対応
・資金繰り管理
・銀行対応
・予実管理
●グループ6社の総務業務全般の統括
・人事
・総務全般
探しております。なお、役職としてはリーダークラス(1名)・部長クラス(1名)を想定しております。
●グループ6社の経理業務全般の統括
・経理業務全般
・連結含む決算業務
・監査法人対応
・資金繰り管理
・銀行対応
・予実管理
●グループ6社の総務業務全般の統括
・人事
・総務全般
【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの物流領域のDX担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ERP導入プロジェクト支援(プロジェクト稼働中)
・既存システムのサポート、改修の要件定義
・業務メンバーからの増産に関する要望の要件定義
・物流系システムの再構築検討
【キャリアステップイメージ】
2025年までは物流系システムの再構築検討プロジェクトに専念し、その後、各生産拠点、現場での効率化対応に従事。また、物流、生産系のシステム担当者、リーダに成長してもらう。2 3年後の基幹職試験への受験を想定し育成する。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
●部門の役割、業務内容:
・業務部門と協業して業務をシステム化すること
・今回は物流系のシステムで、2030年に向けた次世代の物流系システムを構築すること
●魅力:
・自分が関わったシステムが現場の物流を支えている、そんな姿を目で見て実感できる
・変化を肌で感じる仕事
・DXに関われる仕事
・既存システムのサポート、改修の要件定義
・業務メンバーからの増産に関する要望の要件定義
・物流系システムの再構築検討
【キャリアステップイメージ】
2025年までは物流系システムの再構築検討プロジェクトに専念し、その後、各生産拠点、現場での効率化対応に従事。また、物流、生産系のシステム担当者、リーダに成長してもらう。2 3年後の基幹職試験への受験を想定し育成する。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
●部門の役割、業務内容:
・業務部門と協業して業務をシステム化すること
・今回は物流系のシステムで、2030年に向けた次世代の物流系システムを構築すること
●魅力:
・自分が関わったシステムが現場の物流を支えている、そんな姿を目で見て実感できる
・変化を肌で感じる仕事
・DXに関われる仕事
【神奈川】大手産業機械メーカーでの技術営業・プロダクトサポート業務(半導体製造装置)/藤沢事業所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜790万円 ※月20時間残業した場合の想定年収
ポジション
担当者〜
仕事内容
欧米、台湾の先端デバイスIDM、パワー・アナログ半導体メーカー、ファンドリーのいずれかの顧客を担当していただきます。当社は顧客拠点のある国々に販売・サービス子会社を有しており、日々のお客様とのコミュニケーションはこの現地拠点担当者が中心となって行います。当部門での業務は、新規顧客からの受注獲得のための戦略立案とその実現の為に関係者を巻き込んでリードしていく事。及びそれに付随する顧客対応業務と社内調整。また、既存顧客からのリピート受注獲得の為の顧客サポート業務となります。顧客の声をよく理解し、製品改善や新製品の開発にフィードバックしそれを顧客に届ける迄を業務としています。顧客数が多く、業務所掌も広いです。幅広い業務を様々な視点から考えて主導していく業務となります。
【キャリアステップイメージ】
配属後は、上司・先輩社員のサポートを得ながら藤沢、技術企画部で業務に従事してもらい、半導体製造装置、顧客、市場動向、社内業務フロー、戦略立案といった広範に及ぶ知識取得及びスキルアップを図っていただきます。以降は、本人の希望・特性などから判断し、担当顧客を持ち業務を推進していただきたいと思います。キャリアアップについては、当部門における製品知識、製品・拡販戦略立案などの経験の取得をベースとして、海外関係会社への赴任、広く知識・経験を得る為、設計部門、生産計画部門、S&S部門、企画管理部門などへのローテーションも可能であり、多岐にわたるキャリアプランを想定しています。将来的には、当部門だけでなく事業部内各部門のマネージャーとして活躍出来る経験が得られるポジションです。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・技術三課では、欧米、台湾の先端デバイスIDM、パワー・アナログ半導体メーカー、ファンドリーの準大手及びニッチ市場の顧客を担当しています。新規案件などは自ら戦略を考えて実行する事が求められ、その分自由度が高く自ら戦略を立案・実行し成功へと主導する醍醐味を味わえます。顧客と直接やり取りする経験も得られ、各国の文化や半導体業界の知識習得だけでなく、半導体業界の成長の一翼を担うことができます。
・担当顧客にもよりますが、出張もあり顧客と直接話し生の声を聞くことができます。その意見を社内にフィードバックし、より良い製品づくりを主導することも可能です。
・業務範囲の広いポジションです。様々な情報を取捨選択しロジカルに考えて意見を述べ、様々な人を説得したり意見を取り入れたりしていきます。特定の考えに縛られない柔軟な発想力が身につきます。
【キャリアステップイメージ】
配属後は、上司・先輩社員のサポートを得ながら藤沢、技術企画部で業務に従事してもらい、半導体製造装置、顧客、市場動向、社内業務フロー、戦略立案といった広範に及ぶ知識取得及びスキルアップを図っていただきます。以降は、本人の希望・特性などから判断し、担当顧客を持ち業務を推進していただきたいと思います。キャリアアップについては、当部門における製品知識、製品・拡販戦略立案などの経験の取得をベースとして、海外関係会社への赴任、広く知識・経験を得る為、設計部門、生産計画部門、S&S部門、企画管理部門などへのローテーションも可能であり、多岐にわたるキャリアプランを想定しています。将来的には、当部門だけでなく事業部内各部門のマネージャーとして活躍出来る経験が得られるポジションです。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・技術三課では、欧米、台湾の先端デバイスIDM、パワー・アナログ半導体メーカー、ファンドリーの準大手及びニッチ市場の顧客を担当しています。新規案件などは自ら戦略を考えて実行する事が求められ、その分自由度が高く自ら戦略を立案・実行し成功へと主導する醍醐味を味わえます。顧客と直接やり取りする経験も得られ、各国の文化や半導体業界の知識習得だけでなく、半導体業界の成長の一翼を担うことができます。
・担当顧客にもよりますが、出張もあり顧客と直接話し生の声を聞くことができます。その意見を社内にフィードバックし、より良い製品づくりを主導することも可能です。
・業務範囲の広いポジションです。様々な情報を取捨選択しロジカルに考えて意見を述べ、様々な人を説得したり意見を取り入れたりしていきます。特定の考えに縛られない柔軟な発想力が身につきます。
【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでのCMP装置のアプリケーション開発担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
CMP装置のアプリケーション開発の実務担当として最前線で活躍していただきます。
【キャリアステップイメージ】
3〜5年間はCMP装置のアプリケーションソフトウェアの設計・コーディング業務を行っていただきます。リーダとして適性が見られれば、3年目に基幹職試験へ推薦を想定しており、2年目以降はソフトウェアベンダーとの窓口業務にも携わってもらい、折衝能力を高めます。また、拠点や客先との打合せの場に出ていただき、頼られる人材となってもらうよう支援をおこないます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
CMP装置のアプリケーション開発がメイン業務となります。機種によらず各機能を手軽に利用できるアプリケーションの共通化・遠隔サービス化・セキュリティ強化などに取り組んでおり、他にもアルゴリズムを利用した最適化システムを開発しています。様々な課題に対して、アイデアを出し合い主体的に取り組める環境にあり、業務を通して自己の成長を強く意識することができます。
【キャリアステップイメージ】
3〜5年間はCMP装置のアプリケーションソフトウェアの設計・コーディング業務を行っていただきます。リーダとして適性が見られれば、3年目に基幹職試験へ推薦を想定しており、2年目以降はソフトウェアベンダーとの窓口業務にも携わってもらい、折衝能力を高めます。また、拠点や客先との打合せの場に出ていただき、頼られる人材となってもらうよう支援をおこないます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
CMP装置のアプリケーション開発がメイン業務となります。機種によらず各機能を手軽に利用できるアプリケーションの共通化・遠隔サービス化・セキュリティ強化などに取り組んでおり、他にもアルゴリズムを利用した最適化システムを開発しています。様々な課題に対して、アイデアを出し合い主体的に取り組める環境にあり、業務を通して自己の成長を強く意識することができます。
業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での営業事務職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
OAクラーク業務、セールスフォース等の管理システムへの入力/管理、一般的に行われる付随業務、営業部員の人事情報管理
※準総合職となります。
※準総合職となります。