「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

神奈川県の転職求人

937

並び順:
全937件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>

神奈川県の転職求人一覧

新着 【主任級】政府系金融機関向け/システム設計構築PL(業務アプリケーション領域)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
政府系金融システム開発における業務アプリケーション領域の要件定義工程、基本設計工程のプロジェクトマネジメントををお任せいたします。
上記工程の後は見積りを取り纏め、顧客との交渉を通じて新規の受注につなげるプレ活動を行っていただくことを期待しております。
※実際のアプリケーションのプログラム開発は金融領域内の他組織とアプリケーションサービス事業部のメンバーが行います。
当ポジションは実際の開発と要件設定の観点を横ぐしでまとめ上げていただくポジションです。

【職務詳細】
プロジェクト開始から実装までの一連の工程を一気通貫で担っていただきます。
・顧客の要求や業務要件を理解した上で、システム要件を要件定義書に落とし込み、顧客とコミュニケーションをしながらシステム要件を合意形成する
・システム要件から実現仕様を設計して可視化し、顧客とコミュニケーションをしながら実現仕様を決定する
・実現仕様からシステム開発の詳細見積りを作成し、顧客に妥当性を説明する
・開発工程では要件や仕様に関する問題・課題を洗い出し、顧客との交渉を通じて解決をリードする
・上記業務の遂行に当たり、各ステークホルダー(顧客、上司・部下、関連部署)と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトの成功に貢献する

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客は日本最大級の金融機関であり、日本全国に店舗を構えていることから、システムの導入規模がかなり大きいです。金融サービスをより良くするためのシステム改善・提案に携わることにより、自身の仕事が日本の金融を支え、社会貢献を果たしているという実感を得ることができます。
キャリアとしては、要件定義や基本設計等の上流工程を担うシステムエンジニア、もしくはさらに上流の提案活動を行うコンサルタントとしてのスキルを磨くことが可能です。

新着 【主任級】新規開拓金融機関向け/システムエンジニア(企画提案・プロジェクト推進)【関東地区】/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
関東地区の金融機関を担当領域とし、システム構築プロジェクトの推進に加え、ホワイトスペースの特定から新規提案活動までを一気通貫でご担当いただきます。
また、構築したシステムについては他金融機関への横展開も行い、ソリューションの拡販・高度化を推進します。
従来のITシステム開発事業を安定的に遂行しつつ、生成AIやデータ分析などの先進技術領域にも参画し、金融分野における新たなビジネス領域の創出・拡大を担っていただく裁量のあるポジションです。

【職務詳細】
・現状データ分析、課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム導入及びプロジェクトのマネジメント
・導入システムのパッケージ化および他金融機関への横展開

実際のシステム構築をご担当いただきながら、より当社からソリューション提案の可能性がないかを顧客との課題調査の中から見出していき、さらなる顧客への価値提供に向けて営業部隊や他組織と協業をしていきながらプロジェクトの提案/拡大を担っていただくことを期待しております。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客の経営課題や中期経営計画と向き合い、新たな顧客との関係構築フェーズから、業務改革を見据えたシステム構想・ロードマップ策定から実装までをリードしていただきます。既存の枠組みにとらわれず、裁量を持ちながら、新規顧客・新規案件に挑戦しできる点が本ポジションの魅力です。

・新年度の組織変更に伴い、新たな事業スキームとして進めているプロジェクトになるため、正解のない状況で手探りな部分もありますが0→1でシステムの設計やソリューションの提案をしていける環境のため新しいことに前向きに取り組んでいきたい方などにおすすめのポジションです。

新着 【上級担当者クラス】証券向け基幹系システムのフロントSE(維持保守・エンハンス領域)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
まずは基幹システムの維持保守やエンハンス案件を通して、システム全体の理解と運用の基礎を身につけていただきます。
その後、リプレース案件(基盤更改プロジェクト)に参画し、要件定義・設計から製造・テストまで、システム開発全般に関わっていただきます。
段階的に役割の幅を広げながら、エンジニアとしてのスキルを高めていける環境です。

【職務詳細】
維持保守・エンハンス業務においては担当者として参画し、リーダによるOJTのもとで業務を進めていただきます。
要件定義や上流工程での設計・製造業務に加え、顧客および社内関連部署とコミュニケーションを取りながら、各種調整業務を担当していただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日本の金融インフラを支える、社会的に重要なシステムの開発を担当していただきます。

・基幹系システムならではの高信頼・高可用性を求められる
 ハイレベルなインフラ構築を経験することができます。
 その経験を活かし、将来的には高信頼システムにおける
 自身のアイデアを反映したシステム提案や開発にも携わることが可能です。

・実力や経験に応じて、より規模の大きなプロジェクトへの参画や、
 リーダー/マネージャーといったキャリアアップも目指せる環境です。

新着 【主任クラス】金融案件におけるインフラ生成AIエンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・生成AIエージェント(ClaudeCode、GithubCopilot等)を活用したインフラ領域におけるAI駆動開発の施策立案と導入の支援を行う。(例、設計書生成、IaC・スクリプト生成、テストコード生成、運用高度化)
・インフラ生成AI領域での社内の技術コンサルティング活動
・既存ソリューション(生成AIソリューション及びツール類)の事業部展開(ソリューションの提案からソリューション適用)

【職務詳細】
主にプロジェクトの推進者として、社内連携先のフロントに立ちプロジェクトを取りまとめていただきます。
・生成AI技術をベースとしたシステム開発高度化(高速・高品質開発)の推進
・先進技術やサービスの調査・研究、および社内での活用企画・導入推進
・生成AIを活用したシステム運用高度化のためのツール開発と展開
・生成AIと連携したIaCコードや設計書生成の技術検証及び評価
・DevSecOpsでのCI/CD実装のための実案件参画によるIaC技術支援

新着 【担当クラス】金融案件におけるインフラ生成AIエンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・生成AIエージェント(ClaudeCode、GithubCopilot等)を活用したインフラ領域におけるAI駆動開発の施策立案と導入の支援を行う。(例、設計書生成、IaC・スクリプト生成、テストコード生成、運用高度化)
・インフラ生成AI領域での社内の技術コンサルティング活動
・既存ソリューション(生成AIソリューション及びツール類)の事業部展開(ソリューションの提案からソリューション適用)

【職務詳細】
主任担当者と連携をしながら案件の技術領域の実務活動をメインに担当いただきます。

●入社後お任せする業務
・生成AIを活用したシステム運用高度化のためのツール開発と展開
・生成AIと連携したIaCコードや設計書生成の技術検証及び評価
・DevSecOpsでのCI/CD実装のための実案件参画によるIaC技術支援

●将来的にお任せしていく業務
・生成AI技術をベースとしたシステム開発高度化(高速・高品質開発)の推進
・先進技術やサービスの調査・研究、および社内での活用企画・導入推進

在籍社員は2〜3案件兼務をしているケースもございますが、基本的には案件ごとにそれぞれ担当割り振りをしております。

新着 【東京/神奈川】小型高出力モータの電磁界解析エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
小型ポンプ製品に搭載される小型高出力モータの解析・評価業務を担当いただきます。電磁界解析を中心に、試作評価や構造検討、設計改善提案まで幅広く携わることができるポジションです。

【具体的な業務内容】
1. 電磁界解析業務
・JMAG-Designerを用いたモータの電磁界解析
・解析結果の評価・分析
・解析結果をもとにした設計改善提案
・関係部署へのフィードバックおよび技術検討

2. 試作・評価業務
・小型ポンプの組立
・ポンプ性能評価
・ステータ試作
・モータ性能評価

3. 設計・構造検討業務
・ポンプ・モータの空間レイアウト最適化
・構造設計検討
・FMEA作成
・設計理由書作成
・改善案の立案および提案

【使用ツール】
解析ツール: JMAG-Designer, SOLIDWORKS Simulation
CADツール: SOLIDWORKS

新着 グローバル活動における品質保証の推進/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
本ポジションでは、グローバル全体での品質保証の高度化・標準化を推進していただきます。
具体的には、インソーシングビジネスの品質マネジメントや、以下2領域を中心に業務を担っていただきます。

海外現地法人を含めた
1.海外現地法人のガバナンス維持・強化
2.DSS(デジタルシステム&サービス)全体での品質の確保(GQMSの開発・展開)


【職務詳細】
当社内、関係各部(海外含む)への提案・調整・実行
1.海外現地法人のガバナンス維持・強化
・各海外現地法人との連携および品質保証プロセスの策定、改善支援
・海外現地法人に向けた、当社の品質Mindsetの浸透
 ・各拠点の品質状況の把握・改善推進
2.DSS(デジタルシステム&サービス)全体での品質の確保
 ・インソーシングビジネスにおける品質標準プロセスの整備・適用支援
 ・GQMSの開発、企画・運営

*上記2領域を中心に、横断的に業務を担当いただきます。
*アサイン業務についてはこれまでの経験や適性、ご希望に沿って検討いたします。


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日本国内のプロジェクトでは得られない、最先端の技術やグローバルな視点を持つ仕事に従事することで、常に新たな刺激や成長の機会に恵まれます。
・グローバルなチームメンバーとして、異なる文化やバックグラウンドを持つメンバーと共に働くことで、さまざまなアイデアや洞察を生み出す環境に身を置けます。また、他の海外法人や当社内の他事業部の関係者とも広範な交流が可能となり、貴重な人脈を築くことができます。
・品質活動を推進する際の議論や交渉を通じて、英語でのコミュニケーションスキルを磨くことができます。さらに、グローバルでのビジネスにおける異なる商慣行や品質の考え方を経験することで、国際的に通用する幅広い視野と経験を得ることができます。
・将来的にはグローバルでの業務経験を活かし、今後さらに成長する当社のグローバルビジネスにおける品質管理のエキスパートとして国内または海外法人に出向する可能性など、品質活動をまとめる重要な役割を担うキャリアパスなどがあります。

債権管理/首都圏を中心に展開する地方銀行 ※グループデジタルバンクへ在籍出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
459万円〜 ※同社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ローン全般の延滞督促対応(延滞解消の確認、及び解消先の事故コード解除など日次管理)
・代位弁済請求業務、代弁回収業務
・事故報告書作成
・保証会社等からの依頼に基づく処理
・期限更新不可先との対応
・無担保先の住所変更管理等

AIネイティブなDXを実現するモダナイゼーション戦略推進マネージャー(課長相当)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1490万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
お客さまの業務課題の最前線に入り込み、AIネイティブなモダナイゼーションを牽引いただきます。
単なるAIツールの導入(PoC)にとどまらず、IT・OT(制御技術)など当社の強みを集結し、お客さまの業務プロセスそのものを抜本的に改革する変革構想の策定やロードマップ立案、提案活動を推進いただきます。
また、AISS内のコンサルティング・アプリケーション開発・データサイエンス・プロダクト/サービス領域の専門組織と連携しながら、グランドデザイン策定から案件創出、提案活動をリードするとともに、実システム構築フェーズにおいても関係部門と協働しながらお客様の変革実現を支援いただくことを期待しています。

【職務詳細】
・プレセールス段階から顧客(経営層・業務部門・IT部門)との対話を通じて潜在課題や変革ニーズを整理し、AI/Agent技術を活用したモダナイゼーション構想の策定、ロードマップ立案および提案活動をけん引する
・エンタープライズ顧客との対話を通じて、AI/Agent技術を活用した業務変革シナリオや全体アーキテクチャ構想を策定し、モダナイゼーション・マイグレーション戦略の企画・提案を推進する
・現場の業務プロセスや保有データ、暗黙知を踏まえたAI活用ユースケースの具体化やPoC企画を行い、顧客の変革実現に向けた実行計画の策定および推進支援を担う

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
採用部署は、当社グループのモダナイゼーション事業拡大を牽引する戦略組織として2026年度に新設された組織です。業種や事業部門の枠を超えて当社全体の知見やアセットを活用しながら、新たなビジネス創出や事業成長に直接貢献することができます。
また、社会インフラ・金融・公共・産業など幅広いお客さまに対し、構想策定やグランドデザイン策定、提案活動など最上流フェーズから携わることができます。
さらに、コンサルティング、アプリケーション開発、AI、データ活用など多様な専門人財と協働しながら、技術とビジネスの両面で専門性を高め、市場価値の高いモダナイゼーション人財として成長できる環境です。変革を続ける当社の最前線で、新たな事業を創り上げる醍醐味を味わうことができます。

【神奈川】DevSecOps×AIによる次世代セキュリティスペシャリスト(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・CoE(部門横断の専門組織)の中核メンバーとして社外動向や最新技術を調査、理解し次世代セキュア開発モデルの構築をリード
・セキュア開発モデルのプロジェクトへの展開、繰り返し改善により金融事業部の開発効率化・利益向上に貢献。
・お客様ニーズにあった技術コンサルティングやソリューション開発・提供。

【職務詳細】
「DevSecOps × AI」による次世代セキュア開発モデルの構築・展開。単なるアドバイザーではなく、現場に寄り添ったモデルの構築のため知識の習得だけでなく、実務も担って頂きます。

・開発ライフサイクル(企画・設計・開発・運用)全体におけるセキュリティ施策の設計・実装
・CI/CD、IaC、パブリッククラウドなどを活用したDevSecOps環境の構築・高度化
・DevSecOpsおよびセキュア開発に関する技術標準・プロセスの策定・展開
・高速×セキュア開発を実現する開発プロセス・環境の整備(生成AI活用、自動化)
・金融事業部のプロジェクトやお客様向けにスペシャリストとしてのコンサルやアドバイス

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい(得られるスキル等)
・DevSecOpsやパブリッククラウド、OSSに関するノウハウ、技術力
・高度な自立型生成AIなど先進技術調査、適用、活用ノウハウ
・他事業部やグループ会社を含めたWG活動やサービス連携などを積極的に行っているため、グループ内の様々な部署と技術交流や情報共有などで繋がりができる
・金融事業部だけでなく、デジタルシステム&サービス全体の品質・生産性向上に貢献できる
・専門家集団として技術習得に注力しており、資格取得支援など教育・自己研さんにおける支援が手厚い環境

●キャリアパス
・専門領域を高めるキャリアアップも可能。

AI駆動型インフラとDevSecOpsの事業部標準を創るクラウドアーキテクト(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1080万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
「Cloud & AI CoE」において、AI駆動型インフラへの変革とDevSecOpsの推進をリードするポジションです。
主として以下の領域を担当していただきます。
・生成AI等を用いたインフラ開発・運用プロセスの効率化(AI駆動型インフラの推進)
・CI/CDをベースとしたインフラ自動化プラットフォームの標準化と展開
・開発スピードと強固なセキュリティを両立するDevSecOps環境の確立

【職務詳細】
●生成AI等を用いたインフラ開発・運用プロセスの効率化(AI駆動型インフラの推進)
 ・生成AI(LLM)を活用したインフラ設計書からIaCコードへの自動生成、および自動テスト環境の方式設計と実装。
 ・AI支援ツールを用いたデバッグ・最適化プロセスの社内標準化。

●CI/CDをベースとしたインフラ自動化プラットフォームの標準化と展開
 ・Terraform / Ansible 等を用いたマルチクラウド(AWS/Azure/GCP等)環境のテンプレート化および展開。
 ・コンテナ技術(Kubernetes, Docker)やVMイメージ管理の自動化を前提としたImmutable Infrastructureの設計・導入
 ・GitHub Actions や GitLab CI などを活用した、テストからデプロイまでの自動パイプライン(CI/CD)の設計・共通化。

●開発スピードと強固なセキュリティを両立するDevSecOps環境の確立
 ・DevSecOpsおよびセキュリティ自動化の導入サポート
 ・開発初期段階からセキュリティを組み込む(Shift Left)ためのパイプライン統合。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1. 最先端テクノロジーの「エンタープライズ社会実装」
生成AI(AI駆動開発)やImmutable Infra、TDD、DevSecOpsといったバズワードを、単なるPoC(概念実証)や「実験」で終わらせることはありません。エンタープライズの厳しい要件をクリアし、ミッションクリティカルな環境へ本番実装する「極めて難易度が高く、価値のある経験」を得られます。

2. 「技術を使う側」から「ルールメーカー(技術戦略を作る側)」へのシフト
単一の個別プロジェクトにおける部分最適ではなく、CoEとして複数案件に横断的に関与することで視座を高く保てます。数千人規模のエンジニアが利用する「標準アーキテクチャ」や自動化プラットフォームを自ら企画・策定し、自身のアウトプットが組織全体の「標準」として残りカルチャーを変革していく醍醐味を味わえます。

3. 市場価値の高い最高峰のアーキテクトへのキャリアアップ
「クラウド×IaC×DevSecOps × AI」という強力な複合スキルを習得し、アーキテクトや技術戦略ポジションへのキャリアアップが可能です。
 ・Enterprise Platform Architect:技術とビジネスを結び、システム全体を包括的に設計する最高峰のアーキテクト
 ・AI-Driven Infrastructure Aechitect: 「次世代のインフラ開発プロセス(AI駆動開発)」を事業部でいち早く牽引して専門性を獲得できます。

【神奈川県】生産支援課長(グローバル生産改善・生産DX)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1180万円〜1490万円
ポジション
生産支援課長
仕事内容
業務概要:
生産支援課長として、グローバル生産基盤の強化と標準化、および次世代工場に向けたDX構想の主導と推進責任を担います。

具体的な業務:
1)グローバル生産基盤の強化・標準化の統括
・TPS(トヨタ生産方式)、IE手法に基づく生産改善活動の主導
・海外生産拠点に対する現場改善、生産性向上、在庫適正化の直接支援と主導
・グローバル生産改善体制強化の企画/立案

2)次世代工場・生産DX / デジタルツイン構想の主導
・AI、IoT活用、製造実行システム(MES)や新基幹システムとの連携による生産プロセスの可視化、自動化の推進
・将来的な「デジタルツイン(シミュレーションに基づく迅速な意思決定)」実現に向けた現場データの収集、標準プロセス化の指揮

3)組織マネジメントと人材育成
・課員の能力開発と育成、及びチームのエンゲージメント向上

本ポジションは、主に部品領域(調達・物流)や工場プロセス改革にフォーカスし、現場に近い施策(現場改善、工程合理化、在庫削減)を主導します。営業と需給調整を行いながら「部品を調達し組み立てて出荷する」一連の現場オペレーションの生産性向上に責任を持ち、現場で得られた改善ノウハウを標準化して海外拠点へ展開する役割を担います。

キャリアステップイメージ:
短期(1 2年):生産支援課長として現場で蓄積された改善ノウハウを「標準ナレッジ」としてテンプレート化し、グローバル展開の基礎を確立します。また、主要国内生産拠点および主要海外生産拠点を巻き込むグローバル生産改善体制を構築し、改善活動を通して生産基盤の基礎固めを図ります。
中期(3 5年):デジタルツイン構想の立ち上げなど、SCM統括部全体の重要施策を牽引する中心人物として活躍いただきます。また、次世代工場に向けたDX推進とグローバルでの生産改善を主導し、主要海外拠点(欧州・南米等)の重点改善プロジェクトを成功に導き、生産基盤を確固たるものとします。
将来的なキャリア:グローバルSCMのトップマネジメント(SCM推進部長)、海外主要製造拠点のトップ(海外工場長・現地法人責任者)など、同社のモノづくり経営を支える幹部ポジションへのステップアップが可能です。
出張は国内外で発生し、将来的には海外拠点での駐在・統括業務も想定されます。

ポジション・部門の魅力:
生産支援課は単に生産改善支援により現場を維持・管理するだけの部署ではありません。全体最適の視点で生産プロセスを「標準化」し、「蓄積したナレッジ」、「現場の改善」、「DX戦略」を融合させることでグローバル生産基盤を強化する役割を担っています。
・現場のリアルな課題解決から、最新デジタル技術を活用したSCM最適化まで、一気通貫で手腕を発揮できます。
・リードタイム短縮や在庫削減、コスト低減の成果で直接利益改善に寄与します。
・少人数精鋭のチームであり、課長として迅速な意思決定と変革を牽引できます。

【神奈川県】工場設備管理・保全業務/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
経験・スキルを考慮の上、以下の業務をお任せいたします。

【具体的な業務】
・工場設備の保守・点検業務(設備サプライヤとの調整および進捗管理、作業・安全管理業務を含む)
・工場設備の能力増強や老朽化更新に伴う諸設備の導入業務(設備サプライヤとの調整および進捗管理、導入作業・安全管理、検収業務を含む)
・設備装置・機器類の点検データのまとめ(温湿度管理、各設備データ(圧力・流量、他)、省エネ等)および保全手法改善
・設備・機器類に関する購買処理、帳票類管理など事務業務および作業要領書作成業務
・「安全」に関する施策検討・仕組みづくりの推進

定期的に現場に足を運び、安定稼働に向けて問題がないか設備の点検や保全を行いながら、異常がある場合には一次対応(応急措置)や業者作業の現場監督を行っていただきます。また、設備・機器類に関する購買処理、帳票類管理など事務業務等も行っていただきます。

同部門では、工場の建屋設備およびユーティリティ設備に関する管理・保全業務を行っています。主な業務は下記となっております。
・空調、熱源設備に関する設備管理
・純水製造、エア圧発生設備に関する設備管理
・クリーン環境設備に関する設備管理
・エレベーター、クレーン、自動倉庫に関する設備管理

【キャリアステップイメージ】
上記業務の実績を積み重ねて頂き、自律的に関係部門との連携や業務改善をこなす実務レベルを目指してスキル・キャリアアップしていただき、その上でご活躍に応じて、管理職候補への登用を想定しております。

【神奈川県】海外グループ会社向け日本製品の輸出・貿易実務担当/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社後は、受注手配・出荷業務を通じて、同社の業務フローや海外グループ会社との取引の全体像を理解していただきます。実務を通じて製品特性や用途に関する知識を深めながら、着実に基礎力を身につけていただくことを想定しています。具体的には、受注内容の確認から社内関連部門との調整、納期管理、輸出に関わる各種手続きまで、一連の貿易実務に携わっていただきます。その後は、製品知識や市場理解を活かし、見積作成業務にも段階的に携わっていただきます。価格構成や原価、物流条件を踏まえた提案力を身につけることで、単なるオペレーションにとどまらず、海外グループ会社のビジネスを支えるパートナーとして活躍いただくことを期待しています。

海外のグループ会社に向けて日本製品を販売する窓口として、見積作成から受注手配、出荷までを担う貿易実務部門でのポジションです。今後は、手配・出荷業務の標準化を推進するとともに、海外グループ会社へのサポート機能をさらに強化し、付加価値の高い提案や改善活動にも取り組んでいきたいと考えています。その実現に向け、これまでのご経験を活かしながら、業務改善や体制づくりを主体的に推進するキャリア人材を募集することとなりました。

入社後は、最初に海外からの受注手配/出荷業務を行い、同社の輸出業務フローに関する知識の習得から始めていただきます。並行して、定期的な製品勉強会を実施し、同社のポンプ製品に関する知識と海外市場における同社の活動や市場ポジションに関する理解を深めていただきます。

1 2年の実務経験を積んでいただいた上で、お客様のニーズにマッチした、ポンプ製品の選定と見積もり業務にも携わっていただきます。ここでは前職の経験を生かした、コストダウンや納期改善に関する提案を期待しています。

同部門は、海外グループ会社に向けて日本製品を供給する貿易実務部門であると同時に、海外拠点の事業活動を支えるパートナーとしての役割を担っています。単に製品を販売・出荷するだけでなく、海外拠点が日本製品を最大限に活用し、現地市場で成果を上げられるよう、業務面・運用面のサポートを行っています。

また同部門は、将来、海外で活躍できる人材を育成することも重要なミッションの一つと考えています。貿易実務、製品知識、見積・価格形成、そして海外拠点とのコミュニケーションを通じて、グローバルに通用する実践的なスキルを身につけられる環境を提供しています。

将来的には、海外拠点への赴任や、より経営に近い立場での活躍を目指せる部門です。
※当面は現部署にて業務に従事いただきますが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります

【神奈川県】CNC技術者(水冷製品担当)/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容(経験・志向により分担いたします。)
1. CNC加工の量産条件を確立する
1. 水冷流路、蓋のハメ合い部、シール面、ポート/ねじ部などの加工手順・加工順序の設計
2. 銅を対象とした切削条件出し(工具選定、切削条件、クーラント、切りくず処理、工具寿命設計)
3. 接合(FSW・ろう付け)前後の取り代設計と歪み対策
4. 平面度・面粗さ・寸法公差の作り込みと、工程能力(Cpk)による数値担保

2. 設備・治具を立ち上げる
1. 加工機の機種選定への参画、設備仕様書作成、設備メーカーとの折衝、FAT/SAT、立上げ評価
2. 多数個取り治具・段取り治具の設計、自動搬送や多台持ちを含む省人化検討
3. CT(タクト)・稼働率・歩留まりの実測と改善

3. 試作から量産体制を構築する
1. 開発・設計と並走した加工性検討(「削れる形状」から「量産できる形状」への織り込み)
2. 条件出し、量産移行判定基準の整備、初期流動管理

4. 海外量産体制を構築する
1. 加工条件標準、工具管理・寿命管理ルール、作業標準の整備
2. フィリピン・タイ・中国の拠点への技術指導(出張ベース。駐在は必須ではありません)

● 募集組織の役割とミッション
発熱を受け止める水冷モジュール。その加工工程を、マザー工場である平塚で立ち上げます。切削条件、治具、設備の立上げまでを自ら手を動かして設計し、「量産できる状態」を作り切ることがミッションです。確立した条件と標準が、フィリピン・タイ・中国の量産拠点にそのまま展開されます。製品の冷却性能そのものを作ること、量産を本格展開していくグローバル生産体制を確立することを担います。設備課は国内での立上げから海外展開までを技術面で支える部門となります。

● 企業について
素材・電装・インフラを横断する総合メーカーでのポジションです。情報通信、エネルギー、サーマル・電子部品、自動車部品、機能製品まで社会基盤を支える領域で事業を展開し、グローバルに展開しています。

● 募集事業部について
募集ポジションが所属する同社のサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却(ヒートシンク)を中心に、空冷に加えて水冷コールドプレート/水冷モジュールへ領域を拡大する、同社の最重要成長ドライバーです。サーマル製品は、近年のGPU等の高発熱化が進む中、性能と省エネを左右するキーデバイスとなっており、同社製品は高い技術力により信頼を獲得しています。
水冷モジュールの量産立上げに向けて、国内(平塚工場)、フィリピン、タイ、中国の4拠点によるグローバル供給体制を構築中です。同社全体の将来を牽引する事業へと成長させていきます。

● このポジションの魅力
1. 削り方が、製品性能そのものを決めます。冷却部品は、加工精度がそのまま性能になります。フィンは同一材料から削り起こすことでベースからフィンまで一体構造となり、優れた熱伝導率を持ちます。「公差内に入れる」仕事ではなく、削り方の工夫がそのままスペックになる領域です。
2. 標準がまだ無いため、自ら標準を構築できます。加工条件表も、工具寿命の管理ルールも、作業標準も、創意工夫で作成していけます。平塚はマザー工場のため、ここで決めた条件が、フィリピン・タイのラインでそのまま再現されます。構築した標準が、国境を越えて動きます。
3. 派遣・請負ではなく、社員として迎えます。立上げ要員を外部リソースで賄う選択肢も活用しますが、社員採用にもこだわります。文化とノウハウは、腰を据えないと育ち根付かないからです。この工場のモノづくりの原型を作る当事者として迎えます。
4. 経験そのものが、市場価値になります。データセンター向け水冷モジュールの量産立上げを経験した加工技術者は、まだ国内にほとんど存在しません。この経験は、個人の希少性に直結します。
※上記は求人掲載当時の情報になります。

大手損害保険会社システムの未来革新を担うアプリケーションエンジニア(主任クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(お客様との仕様調整、社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・アプリケーション開発案件(デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む)のご提案や見積り、開発計画策定と推進

【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やAI・デジタル技術を高めることができる。
(社内外の研修内容・制度も充実)
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・保険業務の基幹部分に携わるため深い保険業務知識を獲得でき、上級保険SEへのパスにつながる。

大手損害保険会社システムの未来革新を担うアプリケーションエンジニア(担当クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当クラス
仕事内容
【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(お客様との仕様調整、社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・アプリケーション開発案件(デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む)のご提案や見積り、開発計画策定と推進

【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やAI・デジタル技術を高めることができる。
(社内外の研修内容・制度も充実)
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・保険業務の基幹部分に携わるため深い保険業務知識を獲得でき、上級保険SEへのパスにつながる。

AWSを活用した大規模生損保系アプリケーション開発を担うエンジニア(主任クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(お客様との仕様調整、社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・アプリケーション開発案件(デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む)のご提案や見積り、開発計画策定と推進

【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やAI・デジタル技術を高めることができる。
(社内外の研修内容・制度も充実)
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・保険業務の基幹部分に携わるため深い保険業務知識を獲得でき、上級保険SEへのパスにつながる。

AWSを活用した大規模生損保系アプリケーション開発を担うエンジニア(担当クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当クラス
仕事内容
【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(お客様との仕様調整、社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・アプリケーション開発案件(デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む)のご提案や見積り、開発計画策定と推進

【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やAI・デジタル技術を高めることができる。
(社内外の研修内容・制度も充実)
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・保険業務の基幹部分に携わるため深い保険業務知識を獲得でき、上級保険SEへのパスにつながる。

【神奈川】社会分野(エネルギー)の大規模アプリケーション開発におけるプロジェクトリーダー /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・顧客折衝や当グループ内の各種調整

【職務詳細】
社会分野(エネルギー)の大規模アプリケーション開発において、アプリケーション開発リーダー※として、基本設計〜製造/テストまでを実行・取り纏めを行う。
※大規模アプリケーション(例:電力のIT・OT統合システム 200人月)
※アプリケーション開発リーダーとして、開発パートナー(協力会社)のメンバー10〜30名を取り纏めます。(プロジェクトによっては更に取り纏め規模が大きくなる場合があります。)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・社内でもアプリケーションの開発に特化した組織であり、高い技術力を身に着けることができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、公共)でのキャリアパスも経験可能。

金融機関(生保)のビジネス要件を満たすシステム開発をリードするアプリケーションスペシャリスト(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・アプリケーション開発案件(デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む)のご提案や見積り、開発計画策定と推進

【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やAI・デジタル技術を高めることができる。
 (社内外の研修内容・制度も充実)
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・保険業務の基幹部分に携わるため深い保険業務知識を獲得でき、上級保険SEへのパスにつながる。

【神奈川】【取引所・証券系金融機関領域】生成AIを活用した次世代の開発スタイルを創るアプリケーションエンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当クラス
仕事内容
【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーメンバーも含み、約5〜10名前後の体制を管理)
・アプリケーション方式設計、共通化設計、CI/CDの設計と開発
・生成AIを活用した開発高度化(コード生成、設計支援、自動テスト、ドキュメント生成等)の検討・導入・推進

【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーションの実現を目指し、開発の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・生成AI・クラウドネイティブ技術を活用し、開発プロセスの高度化や新たな開発スタイルの確立に挑戦する。
・開発チーム内の生産性向上(DevSecOps・自動化・AI活用)を主体的に推進する。
・新技術の検証(PoC)から実案件への適用までをリードする。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模、中規模システム開発をプライムベンダーとして経験を積むことができる。
・新しいDX関連開発の経験やローコード製品・生成AIを利用した開発経験を積むことで、高い問題解決力やトレンド技術の技術力を高めることができる。(社内外の研修内容・制度も充実)

金融機関(生保)のビジネス要件を満たすシステム開発を担うアプリケーションエンジニア(担当)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当クラス
仕事内容
【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・アプリケーション開発案件(デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む)のご提案や見積り、開発計画策定と推進

【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やAI・デジタル技術を高めることができる。
 (社内外の研修内容・制度も充実)
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・保険業務の基幹部分に携わるため深い保険業務知識を獲得でき、上級保険SEへのパスにつながる。

生成AIを活用した金融機関(生命保険)向けDX推進アプリケーション開発エンジニア(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
生命保険の基幹システム開発において、生成AI・Salesforce・DevSecOpsなどの技術を活用し、開発プロセスおよびシステムの高度化を推進するポジション

【職務詳細】
生命保険会社向けのシステム開発において、設計・開発・保守を通じて安定したサービス提供を担うと同時に、生成AIの活用による開発・保守業務の効率化や、Salesforceを活用したシステム開発・連携に携わる。
また、CI/CDやテスト自動化などDevSecOpsの推進により、開発プロセスの高度化にも取り組む

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やAI・デジタル技術を高めることができる。
 (社内外の研修内容・制度も充実)
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・保険業務の基幹部分に携わるため深い保険業務知識を獲得でき、上級保険SEへのパスにつながる。

AIソリューションの企画・提案・導入をリードするプロジェクトマネージャー(課長)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1490万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
生成AI・AI技術を活用したプロジェクトにおいて、顧客の経営・業務課題の整理から、ソリューションの企画・提案、システム開発の推進、プロジェクトマネジメントまで幅広く担当いただきます。
お客さまに近い立場で課題解決を構想し、AIによる業務変革を実現するための戦略立案から実装・定着までをリードいただく、上流から下流まで携わることができるポジションです。

【職務詳細】
お客さまの経営・業務課題を起点に、生成AIを活用したソリューションの企画・提案から、PoCの推進、要件定義、システム開発・導入までを一貫して担当いただきます。
単なるシステム導入に留まらず、お客さまと伴走しながら業務変革を実現するため、運用定着支援や継続的な改善提案にも携わり、AI活用による新たな価値創出をリードしていただきます。
プロジェクト推進にあたっては、社内外のビジネスパートナーやグローバルエンジニアと連携しながら、プロジェクトマネジャーとしてチームを牽引いただきます。小規模なPoCから数億円規模の大規模案件まで幅広いプロジェクトに参画し、構想策定から事業化・運用まで、AIビジネスの成長を最前線で推進いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1. AI活用の最前線で事業創出に携わることができる
生成AIなどの先端技術を活用し、お客さまの経営・業務課題の解決や新たなサービス創出に挑戦できます。構想策定から実装・定着まで一貫して携わり、AIによる価値創出をリードできるポジションです。

2. PMと技術の両面で成長できる
プロジェクトマネジメントに加え、生成AI・クラウド・アプリケーション開発など幅広い技術領域に携わります。ビジネスとテクノロジー双方の知見を磨きながら、市場価値の高い人財へ成長できます。

3. グローバルな活躍機会
海外グループ会社やGlobalLogicと連携しながら、多様なプロジェクトを推進いただきます。当社グループのグローバルネットワークを活用し、国際的な環境で経験を積むことができます。

【神奈川】金融機関向けインターネットバンキング/プロジェクト推進(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
新規サービスの構築プロジェクトまたは構築済みサービスの適用プロジェクトを推進するチームのチームリーダーを担っていただきます。
 【プロジェクト推進】
 <新規サービスの構築プロジェクト>
  ・企画したプロジェクトの推進(要件定義〜設計〜開発〜テスト)
 <構築済みサービスの適用プロジェクト>
  ・対象顧客向けの提供方針の検討、要件定義
  ・受注済サービスのプロジェクト推進(設計〜開発〜テスト)

【職務詳細】
どちらかのプロジェクトに適宜割り当てを行い、割り当てられたプロジェクトの推進を担っていただきます。

<新規サービスの構築プロジェクト>
 提供しているインターネットバンキングサービスパッケージへの新規機能導入、機能改善、または、新サービスの構築のプロジェクト推進を行います。現在企画中のプロジェクトの中からご本人の希望も踏まえてプロジェクトの割り当てを行い、プロジェクトチームリーダーとして推進していただきます。
 プロジェクトの例:
  ・既存サービスのAPI化案件
  ・既存オンプレミスシステムからパブリッククラウドへの移行案件
  ・生成AIを活用した業務効率化案件

<構築済みサービスの適用プロジェクト>
 既に構築済みのサービスを顧客に提案・拡販し、要件定義からサービスインまでを一気通貫で対応していただきます。顧客の事務運用や連携システムの特性なども踏まえて顧客との要件定義を行い、提供サービスに適用するように設計を行います。

将来的には新規プロジェクトの企画や事業全体の戦略など更なる上流を担うプロジェクトリーダーとして活躍していただけることを期待しています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・上流工程からリリースまで、一気通貫で対応していただくことが可能です。
・生成AIやパブリッククラウドなどに関連するプロジェクトに関わることが可能です。
・金融機関向けの大規模な案件に携わることができます。
・高可用性/高セキュリティが求められるミッションクリティカルな金融システムのクラウド化に携わり、システム設計スキルの向上が可能です。

【キャリアパス】
当部ではサービス企画・提案/アプリケーション開発/インフラ構築/運用など幅広い職種の方が活躍しています。
専門スキルを磨き、プロフェッショナルとして活躍することはもちろん、マネジメントスキルを積み、事業企画、運営に携わることも可能です。

【神奈川県】システム企画・開発担当/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
銀行が利用する各種システムについて、事業会社の立場から企画・開発・保守を担当します。
同社の各業務部門と連携し、業務上の課題やニーズを把握したうえで、システム化の方針検討、要件定義、基本設計、開発プロジェクトの推進、稼働後の改善まで幅広く携わっていただきます。
決められた仕様を管理するだけではなく、銀行業務と既存システムへの理解を深めながら、「どのような仕組みにすれば、業務やサービスをより良くできるか」を自ら考え、関係者に提案し、実現していくことを期待しています。

配属予定先はITソリューション部の市場・外為・運用商品グループもしくは融資グループで、各グループ約10名の構成です。
ITソリューション部には、同社の各業務領域を担当する業務系グループのほか、IT戦略・企画、システム基盤、データマネジメント、生成AI、内製開発などを担当する専門組織があります。
今回の配属先では、同社の業務部門や部内の各専門組織と連携しながら、担当する業務領域のシステム企画、開発、保守、改善を進めます。

●システムの専門性に加え、銀行業務に関する知識を身につけながら、業務とITの双方を理解した人財へ成長できる環境です。
●事業会社のシステム部門として、同社が実際に利用するシステムに継続して関わるため、利用部門の声や経営方針を踏まえ、自身のアイデアをシステムの改善につなげることができます。
●要件定義や基本設計といった上流工程を中心に、企画、開発、保守、改善まで一貫して経験できます。将来的には、プロジェクトマネージャーや業務・システム双方に精通した専門人財など、幅広いキャリアを目指すことができます。

入社後は、これまでの経験を生かしながら、担当する銀行業務とシステムへの理解を深めていただきます。
その後は、要件定義・基本設計などの上流工程やプロジェクト推進の経験を積み、プロジェクトマネージャー、システム企画担当、業務・システム双方に精通した専門人財などへのステップアップを目指すことができます。
また、総合職としてのキャリアの中で、本人の適性および希望や経験等に応じ、同社本部の企画部門などで経験を広げる可能性もあります。

【神奈川】大手総合電機会社でのグループの経営、事業を支えるPCクライアント関連サービスの企画・開発に関する技術的取り纏め

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
社会および顧客の課題解決につながる事業基盤を支えるため、グループ向けITサービスの中核を担うPCクライアント領域において、新規ITサービスの企画立案・要件整理から、既存サービスの保守・運用までを統括し、担当チームをマネジメントしていただきます。
具体的には、担当するPCクライアントサービスにおいて、全社IT戦略と整合した形で施策を立案し、その実現・達成に向けた業務推進を担います。ゼロトラストセキュリティやグローバル展開を前提とした次世代エンドポイントソリューションについて、サービス構想、企画、開発、展開を一貫してリードするとともに、技術的な観点を踏まえながら、関連プロジェクトおよびチームメンバーのマネジメントを行っていただきます。

【職務詳細】
PCクライアントサービスの開発および保守・運用に関し、以下の業務を担当していただきます。

・生成AI、ゼロトラストセキュリティを中心とした最新の技術動向を踏まえ、OA領域および事業領域(IoT/OT環境)双方を対象としたPCクライアントの将来像を定義し、必要となる機能・サービスやグローバル対応方針の検討・整理
・自部署および関連部署が推進する最新技術・サービスについて、PCクライアント領域への適用方針を策定し、クライアントインテグレーションの設計、実装、展開を技術的観点からリード
・既存のPCクライアント向け提供サービスに対する継続的な機能改善および品質維持を行うとともに、障害・課題発生時の原因分析およびトラブルシューティングの推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
グローバルでも最大級のITインフラおよびデバイス規模を有する当グループにおいて、最新のPCクライアント関連技術や製品に触れながら、次世代エンドポイントソリューションの構想から実行までを主体的に担うことができます。
PCクライアントは、すべての業務の起点となる基盤であり、本ポジションでの取り組みは、グループ全体の生産性向上や事業推進に直接的なインパクトをもたらします。
また、PCクライアントという利用者に最も近いレイヤから、ネットワーク、セキュリティ、クラウド、ID基盤など、グループのITインフラ全体に関与することで、ITプラットフォームを横断した知識と実践的な経験を体系的に積むことができる点も、本ポジションならではの魅力です。

【神奈川】防衛・安全保障領域 インテリジェンスシステムに関わる提案・プロジェクトマネージャー(課長クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
プロジェクトマネージャのポジションで、20〜100名程度のプロジェクトメンバ(協力会社を含みます)を取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します!
システムの提案→プログラム開発→システム構築(製造)→試験→運用までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。

[提案フェーズ]ニーズ調査から提案書の作成
[システム構築(製造)・運用・保守フェーズ]顧客調整や管理を含め、設計から製造、試験、納品後の保守・運用まで、チーム・ベンダを取り纏めプロジェクトの推進
※実際の機材設定やプログラミング、保守作業等は、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。

【職務詳細】
各種データの収集、検索、可視化、分析を支援する情報システム事業全般に係わるエンジニアリング・マネジメント。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、地図等に可視化するシステムに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方が多く活躍しています!】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、最上流の企画・提案から実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・官公庁をメインの顧客としており、防衛・安全保障という重要な領域で、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、ゼロからのソリューション創出に必要な幅広いスキルを身に着けることが可能です。

●キャリアパス
・個々のプロジェクトのマネジメントだけではなく、一定の事業領域全体の取り纏めといった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
・勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。
・顧客業務は防衛領域特有のものがありますが、システムの技術やマネジメントの要点は、基本的には一般のものと変わりませんので、防衛領域未経験の方の採用も多く、これまでのご経験を活かして活躍して頂くことが可能です。

【神奈川】防衛・安全保障向けSE(暗号関連案件の提案及びエンジニアリング)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
システムの提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事頂きます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成に従事いただきます。
また、開発フェーズでは、プロジェクト担当者として、10名程度のメンバと共にプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。

【職務詳細】
サイバーセキュリティ(暗号製品及びそれを活用したシステム)に係るエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、サイバーセキュリティに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、情報システムにおいて重要なサイバーセキュリティ関連の幅広いスキルを身に着けることが可能です。また、ドライバ等のプログラム開発に関われるため、専門的な技術力の習得も可能です。
・上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
・ご入社直後は、基本はOJTでキャッチアップいただく想定です。リーダーのサポートを行いながら、ドキュメント作成などの業務の進め方や、扱う製品について理解を深めていただきます。
・勉強会や、e-learningによる研修制度などもございますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。

【神奈川】防衛・安全保障向けSE(暗号関連案件の提案及びエンジニアリング)(主任クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
システムの提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事頂きます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成に従事いただきます。
また、開発フェーズでは、プロジェクトのリーダの立ち位置で、10名程度のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。

【職務詳細】
サイバーセキュリティ(暗号製品及びそれを活用したシステム)に係るエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、サイバーセキュリティに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、情報システムにおいて重要なサイバーセキュリティ関連の幅広いスキルを身に着けることが可能です。また、ドライバ等のプログラム開発に関われるため、専門的な技術力の習得も可能です。
・上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
・ご入社直後は、基本はOJTでキャッチアップいただく想定です。リーダーのサポートを行いながら、ドキュメント作成などの業務の進め方や、扱う製品について理解を深めていただきます。
・勉強会や、e-learningによる研修制度などもございますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。

【神奈川】統合幕僚監部向けサイバーセキュリティシステムの提案・開発を担うプロジェクトマネージャ(課長クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
本募集ポジションは、防衛省におけるサイバーセキュリティシステムの提案、開発、維持、および顧客の顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者としてプロジェクトの管理を担っていただく。顧客との折衝が多いため、コミュニケーション能力やマネジメント能力が求められます。
担当事業はシステム更改時には、数十億円、100名以上のプロジェクト規模となり、プライム企業として当社グループ会社や他の協力会社と連携し推進します。

【職務詳細】
具体的な業務内容は、以下となります。
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの全工程の統括。各フェーズの運用と品質レビューの責任者。
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、顧客課題を解決する中長期事業の提案。
・中長期事業を踏まえた毎年度の個別事業の提案。
▼設計・構築・試験
・見積レビューの実施、収支管理の実施
・サイバーセキュリティシステム全体のシステム設計等の取り纏め
・業務アプリケーションの設計・構築・試験等の取り纏め
・HW/SWの購入・構築・試験等の取り纏め
・ベンダ統制
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の取り纏め
▼組織運営
・PJに関わるチームメンバのピープルマネジメント
・業績管理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解や新たな技術活用の視点から、課題の抽出、システム提案を行い、実際のシステム構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・防衛省をメインの顧客としており、社会や国家の安全保証を支えるシステムインテグレーション業務の経験を通じ、幅広いシステムインテグレーション業務を経験できるとともに、仕事に取組む上でのやりがいや成果導出時の達成感などが感じられるプロジェクトに従事頂くことが可能となっています。
・日進月歩のサイバーセキュリティに関わる技術・知見を高め、社会活用することができます。
・成果に対する社内表彰制度や資格取得を支援する社内教育等有り。

【神奈川】超上流×AIで挑むセキュリティ新規事業開拓SE(防衛・安全保障向け)(主任クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
**国家安全保障を支えるサイバー最先端事業に挑戦しませんか?**

サイバー新規事業の提案段階から参画し、立ち上げ、システム開発、構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事していただきます。
特に直近では提案に注力しており、お客様の現状(As-Is)整理とあるべき姿(To-Be)の整理を実施することで、質の高い提案を継続していきたいと考えております。
チームは約15名程度で、幅広い専門性を有するメンバで構成されています。チームメンバと密にコミュニケーションを取りながら、業務推進頂ける方を募集します。

【職務詳細】
**業務内容:**

* 社内の研究開発部門(R&D)と連携し、サイバーセキュリティ分野における新規事業の企画・提案、技術開発
* 新規事業の実現可能性調査(市場調査、競合分析など)
* 新規事業の要件定義、設計、開発、テスト
* PoC(Proof of Concept)の実施と評価
* 開発したソリューションの導入支援

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステム(数億円〜数十億円)を自身の手で作り上げることで社会貢献を実感するとともに、情報システムにおける重要なサイバーセキュリティ関連の市場価値の高いスキルを身に着けることが可能です。
・サイバーセキュリティに関する最新の技術、製品に触れる機会も多く、国内外の展示会やカンファレンスに出席するチャンスもあります。(昨年実績:国内:CodeBlue、Interop、CYDEF 海外:BlackHat、Defcon)
・上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
・ご入社直後は、基本はOJTでキャッチアップいただく想定です。リーダーのサポートを行いながら、ドキュメント作成などの業務の進め方や、扱う製品について理解を深めていただきます。
・勉強会や、e-learningによる研修制度などもございますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。(PMP取得支援講座、TOEIC研修、情報処理技術者試験対策講座など)

【横浜】【課長】大手総合電機会社での防衛・安全保障向けサイバーセキュリティ技術に関連するネットワーク技術者(PM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
オンプレミスのクラウド化を進める特定システムを対象にサイバーセキュリティの機能強化等について、提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成にプロジェクトマネージャーとして従事いただきます。
また、開発フェーズでは、プロジェクトマネージャーの立ち位置で、10〜50名程度のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。

【職務詳細】
サイバーセキュリティに係るネットワークエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、サイバーセキュリティに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、情報システムにおいて重要なサイバーセキュリティ関連の幅広いスキルを身に着けることが可能です。
上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、さらに上位層ポジションへの登用も見込まれます。
勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。

【神奈川県】半導体製造装置トレーニング企画・トレーナー担当/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜810万円
ポジション
トレーナー
仕事内容
半導体製造装置メーカーの顧客や海外拠点エンジニアに対し、半導体製造装置のトレーニングを実施するポジションです。トレーニングに使用する座学や動画マニュアルの作成(英語版・日本語版)も担当します。語学力を活かし、通訳を介さないトレーニングも実施します。

【具体的な業務】
・半導体製造装置メーカーの顧客・海外拠点エンジニアへの半導体製造装置のトレーニング業務。
・トレーニングに使用する座学・動画マニュアルの作成。(英語版・日本語版)
・語学力を生かして、通訳を介さないトレーニングの実施。

【キャリアステップイメージ】
入社1年目は主に同社の半導体製造装置の知識向上及びメイントレーナー育成のための教育を受講します。
2年目以降は海外顧客・拠点メンバーへのトレーニング実施及びトレーニングマニュアル作成を担当します。

【部門の役割・業務概要・魅力】
現状、小人数の精鋭部隊で実機を使用したトレーニングを実施しています。一方で新しいxR技術を用いたトレーニング体制も構築しています。今後、最先端技術ツールを取り入れたトレーニングも担当し、受講者の方々から感謝やお褒めの言葉を頂きながら、自らの能力を発揮出来る仕事です。

※変更の範囲:会社の定める業務

【神奈川県】投資銀行専門人財/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1130万円〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
上場企業を取り巻く環境は、資本コストや株価を意識した経営の要請、アクティビスト株主の台頭、同意なき買収の普遍化などにより、大きく変化しています。こうした環境変化を背景に、企業価値向上に向けた資本政策の重要性は一層高まっており、企業が抱える課題も多様化しています。同社は、「企業価値向上の実現」をミッションに、上場企業に対する資本政策提案業務に取り組んでいます。今回、資本市場を起点とした上場企業の課題を分析し、企業価値向上に資する資本政策の立案・ソリューション提案を担う人材を募集します。
具体的な仕事内容
取引先上場企業の公開情報をもとに、株価、資本効率、株主構成等の分析を通じて資本市場からの評価や経営課題を把握し、株主還元、資本再構築、M&A、資本提携、資本性ローン(ハイブリッドローン)、非公開化など幅広い選択肢の中から最適なソリューションを立案・提案いただきます。加えて、アクティビスト株主や機関投資家の動向分析、株主とのエンゲージメント対応、資本市場との対話を踏まえた戦略立案にも取り組んでいただきます。CEOやCFOをはじめとする経営層との対話を通じて企業価値向上の実現を支援する、同社の中核的なソリューション業務です。提携証券会社やファンド等の外部パートナーとも連携しながら、包括的な提案活動を担っていただきます。
ポジションの魅力
上場企業向けソリューション営業の中核メンバーとして、企業価値向上に向けた資本政策提案に専念できる点が本ポジションの魅力です。資本市場分析から戦略立案、経営陣への提案まで一気通貫で担当することで、多様化する経営課題に対応するための高度なファイナンス能力や資本市場に関する専門性を身につけることができます。また、提携証券会社やファンドとの協働を通じて幅広い案件に関与し、自身の市場価値を高めることができます。

SE(防衛・安全保障向け情報システム・サイバーセキュリティ分野:PL・GL相当職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
本募集ポジションは、開発部門のSEとして、システムの設計・開発(プロジェクト取り纏め、品質評価等含む)に携わっていただきます。
協力会社とともにPJ体制を構築し、官公庁等におけるシステムの開発を行います。
顧客との折衝や協力会社と協力しての事業推進が多いため、コミュニケーション能力やマネジメント能力が求められます。
また、情報セキュリティ分野の技術等について幅広い知識が必要です。

【職務詳細】
事業の提案、プロジェクトの立ち上げからシステムの要件定義、構築、運用フォローまでトータルで活動いただきます。
▼事業の提案
 ・顧客へのヒアリング等からニーズを整理、社内外の技術を用いたシステムの提案
▼プロジェクトの立ち上げ
 ・開発規模/工数/構成品費用の見積
 ・プロジェクト計画の策定
▼要件定義
 ・顧客と要件を深堀り
▼設計・構築・試験
 ・システム設計・パラメータ設計・構築を取りまとめ
 ・構築・試験を取りまとめ
 ・成果物の品質評価
▼システム移行・運用
 ・顧客の要件をもとに、移行設計/運用設計を実施
▼事業管理
 ・プロジェクトの進捗状況、懸案、コスト等の管理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
ディフェンスシステム事業部では、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、当グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献しています。
システムの提案、開発、維持等を通じて、これらの社会的影響力の大きい仕事に携わり、貢献することができます。
また、日進月歩のサイバーセキュリティに関わる技術を高め、社会活用することができます。

【キャリアパス】
提案及びシステム開発の経験を積むことで、リーダーやマネージャーへとステップアップする機会が提供されます。
また、情報セキュリティ分野の幅広い知識が求められるため、セキュリティに関する専門性も磨くことができます。
さらに、勉強会や、研修制度などがありますので、自身のスキルアップを図ることも可能です。

【神奈川】バックオフィス(預金事務)/首都圏を中心に展開する地方銀行※グループ会社出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
預金事務センター業務
・オンラインで受付けた銀行口座開設のお申し込み内容の確認・審査
・為替仕向・被仕向入金処理、外貨預金オペレーション
・住所変更、氏名変更、届出印変更などの諸届事務処理
・預金口座の異動処理およびシステム照会業務
・銀行本部へのメール、チャットでの定期報告
・顧客からの郵便授受および内容確認、処理オペレーション、計算書等発送
・各種検証、検印、承認業務
※ご経験により一部業務が異なります。

大規模社会インフラ基盤のクラウド移行に関するインフラエンジニア(リーダー/サブリーダー)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
大規模基幹系システムのクラウド移行プロジェクトにおいて、インフラ基盤チームのリーダー/サブリーダーとして、クラウドアーキテクチャの設計、各種実機検証(PoC)の推進、構築・テストの自動化方式の確立、および運用保守のモダナイズ検討を主導していただきます。

【職務詳細】
・クラウドアーキテクチャ設計・移行検証
お客さまのシステム課題(性能、可用性、セキュリティ、コスト)を解決するためのクラウドアーキテクチャ設計を行います。パブリッククラウド環境における性能評価、既存アプライアンス製品からマネージドサービスへの置き換え検証などを推進します。

・インフラ構築の自動化推進
大規模環境の構築作業を効率化するため、OSやミドルウェアの構築・テスト作業を自動化する方式を検討・確立し、プロジェクト全体の生産性向上を実現します。

・運用保守のモダナイズとコスト最適化
クラウド環境の特性に合わせた最適な監視設計や運用タスクの自動化など、新しい運用設計を行い、システムの安定稼働とランニングコストの低減を推進します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・国内有数の規模を誇るパブリッククラウド移行プロジェクトのコアメンバーとして、上流工程(アーキテクチャ設計・検証)から参画できる大きなやりがいがあります。
・厳しい業務要件やコスト要件に対し、クラウドの最新技術やマネージドサービスを駆使して技術的ブレイクスルーを図る経験は、クラウドエンジニアとしてのキャリアにおいて強力な武器となります。
・長年社会を支えてきたミッションクリティカルなシステムを、モダンな環境へと変革するダイナミズムを体感できます。

【キャリアパス】
・クラウド環境の構築・マネジメント経験を積み、将来的にアーキテクトやプロジェクトマネージャといったスペシャリストを目指すなど、多様なキャリアパスが描けます。

基幹系開発保守からAI/クラウド改革・街づくりDX等新規事業提案を担う成長志向のPL/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
【官公庁向けシステムインテグレーション事業】
会社の顔となってフロントに立ち、プロジェクトマネージャ/リーダとして、プロジェクトの立上げ/牽引役となっていただきます。
【新事業、将来に向けた新たな種まき】
顧客が抱える課題、更には将来を見据えた社会課題を定義し、研究所・AI・Lumada等の自社リソースだけでなく、必要なステークホルダを掛け合わせながら、顧客・社会課題を解決するチームを構築し推進します。

【職務詳細】
【官公庁向けシステムインテグレーション、運用保守】
●アプリケーション開発、プラットフォーム・クラウド構築
会社の顔となってフロントに立ち、プロジェクトマネージャ/リーダとして、顧客との密なコミュニケーション、プロジェクトの立上げ/牽引役となっていただきます。
顧客と要件調整を行い、システムで実現する機能要件を確定し、要件に従った設計作業をチームメンバとともに推進します。設計以降の工程(製造、テスト、等)についてもチームメンバとともに推進し、顧客要件の機能をシステムへ実装します。また、システムの非機能設計(性能、運用、信頼性等)を行い、システムの安定稼働に必要なプラットフォーム・クラウド設計/実装/運用を牽引いただきます。
【新事業、将来に向けた新たな種まき】
●DX、事業化提案、ソリューション提案全般
顧客が抱える課題、更には将来を見据えた社会課題を定義し、当社のケーパビリティをフックとした提案を企画/推進し、顧客・社会課題を解決するソリューションを提案します。研究所・AI・Lumada等の自社リソースだけでなく、必要なステークホルダを掛け合わせながら、顧客・社会課題を解決するチームを構築し推進します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・顧客の主要事業である年間数百億円にも及ぶ決済システムの大規模基幹系システムを稼働させる責務をおえる
・顧客キーマンとの密なコミュニケーション、信頼を築くプロセスを身をもって経験できる
・大規模プロジェクトの巨大チームをマネジメント・リーディングできるようになる
・生成AI、社会課題解決等、将来を見据えた新たなアプローチを先導/企画/リーディングできる

【キャリアパス】
・大規模システム開発・保守を担う、プロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダ
・新規事業、新規システム開発を担うプロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダ
・プロジェクトを横断してマネジメントできるプログラムマネージャ、顧客むけのアカウントマネージャ

【横浜】生成AI向け半導体材料の開発(感光性フィルム) リーダー候補/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
先端半導体パッケージに適用される、フィルムタイプの次世代感光性層間絶縁材料の開発を担当いただき、この分野でのデファクトスタンダードを目指して活動していただきます。

<業務概要>
本ポジションでは、フィルムタイプの次世代感光性層間絶縁材料の開発を担当していただきます。世界の主要な半導体メーカーとかかわりの強い顧客や市場ロードマップから開発テーマを設定し、要望に基づいた開発を行います。
製品タイプごとに数名のチームを組んでおり、まずは担当者として業務を担当いただきますが、将来的(数年後)にチームリーダーをお任せし、テーマをリードいただく想定です。

<業務詳細>
ラボレベルで材料設計を行い、計算科学、分析等の研究部門と共創しながら解像性やプロセスマージンなどの感光特性と、熱膨張係数、弾性率、伸びなどの機械特性および誘電特性などの電気特性や絶縁特性が両立する基本樹脂組成を決定します。
顧客訪問や、webでの打合せ、サンプル提出等を通じて更なる顧客要求事項を明らかにし、特性をブラッシュアップさせます。社内でデザインレビューを行うとともに、量産化に向け試作立合いにおいて製造条件を確立し、サプライヤー、製造部・技術部・品証部と共創し、社内認定、顧客認定を経て量産へと移行します。

・材料設計検討
・デザインレビュー推進
・試作立合い
・ステークホルダーとの共創関係構築
・サプライヤーとの関係構築
・顧客訪問、web打合せ
└顧客とのMTGも月に複数回実施しております。半導体メーカーなど海外の顧客も多く、海外への出張機会もございます。そのため、英語力は必須ではございませんが、得意な方は活かしていただける環境です。

<特徴>
・材料開発部門だけでなく、社内のパッケージソリューションセンターや計算情報科学研究センターと連携してプロセス開発を行えます。
社内外と密に連携・すり合わせ(共創)を行いながら進めることで、より良い製品開発につなげています。

【神奈川県】営業戦略・企画専門人財(個人向け金融商品)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
預金・投資信託・ファンドラップ・保険商品などの個人向け金融商品全般に関わる本部企画業務です。個人のお客さまに向けた商品・サービスの企画、顧客データ分析、市場調査、個人ビジネスの成長戦略の策定、マーケティング施策の企画・実行などを担当いただきます。

金融資産コンサルティング室のコア人材として長期的に活躍していただきます。個人向け企画部門での専門性を高めるだけでなく、他の営業部門やリスク管理部門などでの企画業務の経験を積むことも可能であり、幅広いキャリアパスが開かれています。

金利環境の変化により個人ビジネスの重要性が高まっており、個人ビジネス全体の戦略企画を強化している企業でのポジションです。商品企画やマーケティング施策の立案まで推進できる人材の拡充が必要であり、企画領域全般で幅広い裁量で活躍できるポジションです。

大手総合電機会社でのコネクテッドインダストリーズを支える次世代アーキテクチャ・プラットフォーム設計に関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
社会課題や業界・顧客課題をとらえた新サービスの提案から、新サービスを実現する業務プロセスのモデリング、システムアーキテクチャの設計、プロトタイピング、評価まで、一連の研究開発活動を担当いただきます。
また、技術開発においては、特許や研究報告書の執筆に加え、学会活動を通じた技術交流や社会への還元についても担当いただきます。

【職務詳細】
・産業分野および金融分野等との業種間連携領域における新サービスの企画、立案
・上記新サービスを実現する業務プロセスモデリング、システムアーキテクチャ・プラットフォームの設計、開発
・上記業務プロセスモデリング技術、アーキテクチャ・プラットフォーム設計技術の研究開発

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
幅広い事業分野を対象として、顧客課題や社会課題を解決する社会インパクトの大きなサービス開発に貢献できます。
また、特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、関連学会からの表彰受賞や学会役員就任、大学での非常勤講師職や客員研究員、などの機会もあります。

【働く環境】
・配属組織/チーム:産業分野を対象としたサービスインキュベーション、システムアーキテクチャ設計を担当するユニット(12名程度)の中で、3〜4名程度のチームを構成して研究開発を行います。
・働き方:コロナ下では在宅勤務をベースに、必要に応じて出社、出張などを行います。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【神奈川】大手総合電機会社でのアジャイル/DevOps分野におけるアプリケーションスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・アプリケーションソフトウェアの品質向上とスピードアップをするための技術を検討し、提言する。
・社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。
・プロジェクトに最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。

【職務詳細】
DevSecOpsをベースとした開発高度化(高速・高品質開発)の推進
・先進技術やサービスの調査・研究、および社内での活用企画・導入推進
・高速高品質開発を実現する開発環境の整備、展開(自動化、生成AI活用など)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい(得られるスキル等)
・DevSecOpsやパブリッククラウド、OSSに関するノウハウ、技術力
・AWS,Azure,アジャイルなどに関する資格取得もサポート
・先進技術調査、適用、活用ノウハウ
・他事業部やグループ会社を含めたWG活動やサービス連携などを積極的に行っているため、グループ内の様々な部署と技術交流や情報共有などで繋がりができる
・金融事業部だけでなく、デジタルシステム&サービス全体の品質・生産性向上に貢献できる
●キャリアパス
・専門領域を高めるキャリアアップも可能。

金融分野(メガバンク市場系)のアプリケーション開発エンジニア(担当者)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・顧客向けのシステム開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・開発、品質、コストの計画、管理、実行
・顧客折衝やグループ内の各種調整

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。
・SE部門でありながら顧客の業務アプリケーション開発の経験を積むことができる。
・様々な規模(10人月〜数百人月相当)のアプリケーション開発の経験を積むことができる。
・顧客(メガバンク)の海外システム開発を通じて、グローバル人財としての経験を積むことができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・公共)でのキャリアパスも経験可能。
・当社の大規模プロジェクトのPM、PLへのキャリアパスも経験可能。

【神奈川】大手証券会社向けアプリケーション開発のリーダ候補【担当者クラス】/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
顧客SIベンダー傘下で証券会社向け基幹系・情報系システム開発プロジェクトにおける、アプリケーション開発リーダをご担当いただきます。
案件を推進している中堅社員と協力し、複数のBPの方を従え業務を遂行いただきます。

【職務詳細】
アプリケーション開発プロジェクトにおいて、顧客SIベンダーや他ベンダーなど様々なステークホルダと協業し、社内のアプリ開発部隊を取り纏め、要件定義〜リリースまで推進いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・裁量を持って、お客様と直接会話しながらシステムの設計・開発を行う経験を積むことができる。
・大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる。
・大規模なシステム構築の経験を積むことができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に大規模案件のプロジェクトマネージャや複数プロジェクトのマネージャとして活躍していく事も可能です。

【神奈川】MR(小児科・産婦人科・新生児内科領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 小児科・産婦人科・新生児内科領域(RSウイルス)
【配属予定日】 2026年10月
【配属勤務地】 ・神奈川県(藤沢市、茅ケ崎市、秦野市、平塚市、藤沢市、大和市、大和市、伊勢原市、小田原市、海老名市、厚木市、座間市)
【採用人数】  1名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【神奈川県】技術開発 モバイルアプリの企画と開発/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
●雇入れ直後
・モバイルアプリ関連の最新動向の調査・試行
・モバイルアプリ開発における社内ルールの定義と運用統制
・事業部のモバイルアプリ開発の支援
・社内DXのためのアプリ開発

●変更の範囲
会社の定める業務

【神奈川県】品質管理/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社は売上を更新しており、各種製品の引き合いが非常に多くある中で、産業機器向けの検査業務人材を求めています。工場で生産する産業機器製品の検査業務、および購入部品・外注加工品の受入検査業務に携わります。

【具体的な業務】
・工場で生産する産業機器製品の検査業務
・購入部品及び外注加工品の受入検査業務

【ポジション・部門の魅力】
品質保証・品質管理業務は設計やモノづくりなど一連の業務を理解する必要があるため、全体的な知識を得ることができます。品質が良ければ信頼を得ることができ、お客様のお役に立てる、感謝頂ける点もやりがいの1つです。
製品や購入部品の検査業務、QMS業務の経験を活かせる職場です。将来的には、管理職やチームリーダーとして若手技術者への指導・教育・組織のマネジメント業務を担う、もしくは、専門職としてエキスパートとして活躍するキャリアパスがあります。
同社は精密部品メーカーとしての高い技術力を持ち、世界シェアNo.1の製品を複数有しています。主要製品である精密部品のみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
世界各国で製造拠点を展開しており、グループ全体の生産高に占める海外比率は高いです。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

【神奈川県】フィールドエンジニア(半導体製造装置メンテナンス)/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
フィールドエンジニア
仕事内容
「手に職を付け将来も必要とされる仕事に就きたい」「でもエンジニアは難しそう・・・」そんな方にこそ知っていただきたいお仕事です。フィールドエンジニアは、AI時代でも現場で人の判断力が求められる、無くてはならない専門職。同社では入社後は1ヶ月の研修から始める ”育てる採用” を行っており、実際に文系・未経験からでもフィールドエンジニアとして活躍している社員が多数在籍しています。「自分にできるかな?」という不安を、「一生モノのスキルを手に入れたい」という意欲に変えて、同社と一緒に新しいキャリアへチャレンジしませんか?

フィールドエンジニアとして、半導体チップ製造装置の保全メンテナンスを担当頂きます。

《FE(フィールドエンジニア)とは…》
機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。

《詳細》
・半導体チップ製造装置の日常的な点検、稼働状況のモニタリング、および定期メンテナンスの補助。
・トラブル対応: 装置エラー発生時の一次対応、およびエンジニアへの報告・連携。
・クリーンルーム内作業: クリーンルーム内での規定に沿った装置操作。

《対象機器》
・チップ装置管理課

●この求人の魅力
・AI/機械学習に欠かせない光半導体素子を製造プロセスのスキルを修得できます
・真空装置や特殊ガスの扱いを含む幅広い保守管理業務を経験できます。
・宿泊を伴う出張はほとんどなく、残業も基本的にはない環境です。
・会社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)

●働き方
・勤務形態:4勤3休と3勤4休 日勤2週 夜勤2週の交代シフト
・夜間作業:有
・休日:シフト制
・出張:無

【研修制度】
《入社時研修》
同社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、同社研修センターにて、同社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。

《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。
全937件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>