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神奈川県の転職求人

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神奈川県の転職求人一覧

新着 【神奈川(横浜)】大手地方銀行での個人ローン企画担当人財

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
カードローンや自動車・教育ローン等の個人向けの無担保ローンに関わる企画業務
(1)個人向け無担保ローンに関わる戦略立案・商品開発
(2)営業推進に関わるマーケティング企画・推進
(3)審査・推進等に関わるシステム開発
(4)審査モデル開発・改善等与信関連企画

新着 【神奈川(横浜)】大手地方銀行での主計専門人財

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・決算業務(単体決算、連結決算、有価証券報告書、決算短信作成など)
・税務業務(法人税・消費税の確定申告、タックスプランニングなど)

新着 【神奈川】大手産業機械メーカーでのCMP装置のプロセスモニタリング&制御システムの機能開発(ソフトウェア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
プロセスモニタリング/制御システムの機能開発を行っていただきます。
具体的には、
・CMP装置に搭載する各種センサの検討・開発
・上記センサに関連するシステムの検討・開発
・上記システムの装置搭載評価
・開発機能の顧客先での評価サポート、量産適用サポート

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
1年目は、OJTを通して実際にCMP装置や終点検出システムに触れることで、担当業務の背景となる知見・知識を習得していただきます。2年目以降、専門技術を駆使してプロセスモニタリングのアルゴリズム検討・ソフトウェア開発・性能検証といった業務を主体的に推進していただきます。将来的には基幹職として開発アイテムの推進やグループを牽引できる人材になれるよう支援していきます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課では、精密・電子カンパニーの主力製品であるCMP装置の研磨性能を向上させるためのモニタリング技術開発と制御技術開発を担っています。微細化が進む半導体業界で必要となる、オングストローム単位の監視・制御をターゲットにしたチャレンジングな開発となります。具体的には、研磨中のセンサ出力から膜厚を計算するアルゴリズムの開発、研磨性能向上のためのプロファイル制御技術開発等を行っていただきます。開発品の仕様検討から製品の検証(顧客への納入)まで幅広い業務を経験することが可能です。

新着 【神奈川(横浜)】非鉄金属メーカーでの技術購買(サーマル製品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・水冷関連部材新規業者開拓(日本、中国、フィリピン)。マニフォールド(分岐管)、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品、IC(半導体)など。
・水冷、空冷関連部材の調達、価格査定、価格交渉、
・水冷関連設備調達、価格査定、価格交渉
・調達部材の納期管理

●働き方
時間外労働;40h/月(特定の繁忙期無し)
リモートワークの有無;有(週1ー2回)
出張の頻度;日本国内、フィリピン、中国など 月に3〜5回。古河事業所内出張も多数(平塚、本社など)

●当課で働くやりがい
AI半導体の空冷、水冷冷却と言うこれから伸びて行く技術、市場に関する仕事ができる点。
部門として力を入れていくと決めた事業の調達に携わる事になるため、実際に新規業者開拓、価格交渉、発注、調達と言う調達業務の全てを経験できる事。単に見積を取るとか、試しに聞いて見るとかで終わる事が無い。
新規事業なので、これから様々な仕組み、ルール作りができる点。
日本国内に留まらず、海外のサプライヤとも交流することができる点。

●当課で働く難しさ
顧客が世界的な一流企業なため、相当なスピードが求められる点。

●将来的なキャリアパス
グループリーダー及びマネージャーとして活躍頂く、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能

新着 【神奈川(横浜)】非鉄金属メーカーでの生産管理(サーマル製品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
データセンタ顧客向け電子部品の生産管理業務。
需要が拡大傾向の中、海外生産拠点での増産体制が立ち上げ途上であり、如何に客先が期待する出荷量に応えられるかが喫緊の課題となっている。具体的には営業や製造、技術部門などの関連部署との調整を自ら積極的にリードし、スピード感を持って確実に結果を出す役目が求められている。

●働き方
時間外労働;30h/月(特定の繁忙期無し)
リモートワークの有無;有(週1ー2回、上長判断にて可)
出張の頻度;フィリピン及び中国へ年1 2回

●当課で働くやりがい
成長が続く分野に身を置くことにより、事業拡大の実感を経験すると共に現代社会に不可欠な通信インフラ構築に貢献できること。

●当課で働く難しさ
情報変化が激しい分野でもあり、常に最新情報を仕入れて、すぐに行動へ移す実行力が必要。

●将来的なキャリアパス
生産管理の実務経験を積んだ上で、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能。

新着 大手地方銀行での国際・外為業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・外国為替取引推進のための渉外、支援、営業店指導
・貿易業務にかかわる提案、相談業務
・外貨建てローン等の推進業務

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるSalesforce案件導入推進エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜プロフェッショナル(課長相当)
仕事内容
社会のDXが進む中、Salesforce関連の大規模プロジェクトが増加しています。
当社は、2008年からお客様に対してSalesforceサービスを提供し続けており、プロジェクトをリードするため、更なる体制強化を目指し、本募集を開始します。
本ポジションでは、デリバリの見積もり、提案、要件定義に始まるSIの一連の工程を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
当グループとして以下のミッションを担う中、各役職の役割に応じてデジタルビジネスを推進して頂きます。
・お客様企業のデジタルトランスフォーメーションに向けたシステム導入を、Salesforceのエキスパートとして支援します。
・お客様のDX戦略・業務理解に基づき、Salesforceエキスパートとして、業務・システムの要件定義・設計・開発・テストを推進・支援します。

【ポジションのアピールポイント】
・実案件を通じてSalesforceの各種クラウドサービスのスキルを向上させることができます。
・当組織はSalesforce以外のSI事業も行っており、キャリアパスとしてSalesforceに閉じない幅広いキャリアパスの設計が可能です。
将来的にはシステムアーキテクトとして、上流(ITコンサルテーション)工程である顧客課題解決提案や適用後の定着支援業務などを担うなど、キャリアの幅を広げることができます。
・当組織はSalesforceの資格取得を推奨しており、会社負担で受験することができます。
・在宅勤務(リモートワーク)が可能であり、柔軟に勤務できます。チームミーティングやクライアントとの打ち合わせの際には、出社が必要な場合があります。

新着 【川崎】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアプリケーションスペシャリスト(警察業務システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当〜主任クラス
仕事内容
全国規模の大規模業務アプリケーションシステムの開発・運用により、国民サービスの向上に寄与するソリューションを提供しています。

【職務内容】
行政機関向けのシステムに関するプロジェクトです(システムの利用者は一般の方及び行政機関職員)

【具体的な業務】
・日本の治安維持に貢献する警察業務の大規模基盤システム刷新プロジェクト
・国民の利便性を高める住民サービス向上のためのシステム開発・保守
・デジタル・ガバメント推進方針等、国の施策に係る全国規模の警察業務のシステム開発
・クラウド技術やサイバーセキュリティ技術を用いたシステム開発
・お客様や社内外関係者との調整/折衝
・協力会社を含む総員100名超の大規模プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーのもと、サブチームを率いるリーダー

【システム業務詳細・割合】
<テストフェーズ:100%>
・一般的なテスト手法に応じてテスト企画、テスト進捗管理を実施したいくことになります。
本システムは継続的な開発が行われるシステムであるため、
テストの中でシステム機能及びユーザ業務を理解し、次年度以降の提案活動をしていきます。
提案活動、要件定義、設計、テスト、と一連の作業を役割を広げながら案件と共にキャリア・ステップアップいただくことを想定しています。

【入社後にお任せしたいこと】
300名規模の全体のプロジェクト体制のなかで10~20名程度のサブチームの中に参加いただきます。
経験に応じて、リーダー、サブリーダー等にアサイン予定です。

【中長期的なキャリアパス】
入社後はテスト企画、テスト管理からスタートし、次の開発からは要件定義からテストまで一連の作業を経験していただきたいと考えています。
その先はプロジェクトマネージャー、まはた技術的なプロフェッショナル職を目指して頂くキャリアパスがあります。

【働き方】
・案件フェーズに合わせ、テレワーク、出社、客先訪問などハイブリッドな働き方を推進しています
・出社の際はチームメンバー同士で積極的にコミュニケーションをとっています

【開発/技術環境】
言語:java
DB:Oracle、PostgreSQL
基盤:Windows,Linux
その他:OSS系の製品全般
社内コミュニケーションツール:Teams、Zoom

【アピールポイント】
★現場メンバーがやりがいに感じている点
通常体験できない国家的な大規模プロジェクトに従事できるところ。様々なメンバーに刺激を受けながら業務ができるところ。
・自らが携わるソリューションや事業がメディアに紹介され、直接社会を支えていると実感できます。
・お客様と直接接しながら、大規模システムのアプリケーション開発の設計・開発経験を得られます。
・国の重要かつ最前線の施策に係るシステム開発に携わることができます。
・4、5年で、大規模システムの開発経験、ドメインノウハウをみにつけ、次なるステップへ進んでもらうことを想定しています。
・将来的には50名以上の大規模プロジェクトマネージャー、プロフェッショナルを目指す人材を募集しています。
・自身の成長に従って与えられる責任範囲が広がる、やりがいのある職場です。
・最新技術トレンドを鑑みた業務遂行の最新化、高度化を部門として取り組んでいます。

新着 【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの環境マネジメントシステムによる環境管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・環境マネジメントシステム(ISO14001)による環境管理業務
・製造に関する環境関連法令の遵守管理業務
・製造現場における廃棄物管理業務
・有害物質管理 等
※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
・まずは環境マネジメントシステム(ISO14001)の担当として、事業所内での環境管理業務を遂行していただきます。
・合わせて、環境関連法令遵守管理業務、廃棄物管理業務へも参画いただき、国内製造拠点の環境活動支援して頂きます。 
・その後、国内製造拠点に対する環境活動の推進リーダを担っていただく事を期待しています。
・将来的にはSCM統括全体の環境業務を纏めるリーダとしても活躍頂きたいと考えています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・循環型社会、低炭素社会の実現のため、環境分野が担う範囲はますます広がっており、自らのアイデアで様々な改善施策にチャレンジできます。
・社会の関心度が非常に高く、また今後も高まっていく仕事に携わることができます。

新着 【神奈川(藤沢)】大手部品メーカーでの施設管理(藤沢施設課)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆職務概要:同社の工場施設に関連する業務全般の業務に携わって頂きます。
(1)設備(電気、エアー、水、空調、建物、排水処理、その他工場に付帯する物)の定期点検、維持、補修、工事
(2)外注業者との折衝、現場管理
(3)設備投資案件の申請資料作成、申請手続き
(4)海外赴任要員

◆募集背景:
現在、同社は9期連続で最高売上を更新しております。この成長マーケットで2029年に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を目標としており、施設管理業務で同社の成長を支えて頂ける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。

◆キャリアパス
まずは各種施設管理業務の実務を担当し経験を積んでいただき、得意分野にもよりますが、将来的には海外拠点での勤務を通じ、帰任後は海外経験を活かして本部での勤務や拠点での管理職を目指して頂きたい。

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるストレージリセール(事業開発・企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
DX推進の機運の高まりを受け、ストレージ製品は「データ活用の要」として再注目されています。
ストレージは従来のオンプレミス型の提供形態から、クラウド連携やAIなど、新たな分野とのコラボレーションが活発になっております。
その中で、当社も自社の豊富なアセットとの組み合わせにより需要が高まっており、体制強化のため募集をいたします。
ストレージ製品の海外ベンダとは長年の強力なパートナーシップ(最上位のパートナーレベルを維持)を結んでおり、最先端のストレージをより柔軟にお客様のニーズにお応えする業務をお任せいたします。
具体的には以下業務を想定しております。
・ストレージ製品の企画・製品化及び新規ソリューションの策定
 -海外のアライアンスパートナー製品(主にストレージ)の製品化業務(企画、再販、保守など)
 -海外アライアンスパートナーと連携を図り、ストレージを中心とした
 ハイブリッドクラウド/AI/セキュリティ/サービスなど、
 今後、市場が拡大されると予想される領域に向け新規ソリューションの創出
 -ストレージ以外のサーバやエッジデバイスなど様々な製品と連携し、ビジネス拡大を推進

【ポジションのアピールポイント】
・ストレージ製品の製品化を通して、DXに向けた最先端のソリューションや技術に携わることができます。
・海外アライアンスパートナーとの交流により、海外の最新のIT動向等をいち早く入手し、先進的な提案が可能です。
・複数のストレージベンダとの交流が可能なため、幅広い製品知識の取得が可能です。
・英語力ある方については、海外ベンダ要人やキーマンとの直接対応も積極的にお任せし、
 海外ベンダのイベントに参加させていただく機会もございます。

新着 【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの半導体関連新事業のリサーチ・マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜950万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
当社の精密・電子カンパニーの柱である「真空ポンプ」「CMP装置」に続く、3つ目の柱を作るための、新規事業開発にかかる一連の業務を担当いただきます。
●半導体製造装置・コンポーネントに関わる新事業リサーチ、マーケティング活動、新事業企画・執行
●当社の成長を加速させるM&Aや外部提携検討、実行のためのリサーチ、マーケティング活動、企画・執行
※M&A等の専門性が高い業務については、コーポレート部門の専門チームと連携して業務を進めます。
※新規事業が軌道に乗った後は、マーケティング部の手を離れます。

※変更の範囲:会社の定める業務

新着 【神奈川・東京】大手部品メーカーでの提案営業(OA機器向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円想定
ポジション
担当者〜
仕事内容
OA機器に使用される当社製品の提案営業(ベアリング、モーター、電源、IC、センサー等)

具体的には…
・既存顧客に向けた提案
・新規顧客の開拓

新着 【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの新製品(熱機器)の開発業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜630万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新製品開発業務
・特許出願

新製品開発業務は、市場、ユーザの求めるもの、やりたいことを実現・具現化する業務です。そのためには市場・ユーザのニーズを把握することが第一です。マーケティング部門と協働し、市場のニーズに合った新製品開発業務を実行頂きます。また新製品実現の過程で考え出した新しいアイディア、デザインなどは、特許出願し、知的財産として保有することも進めてもらいます。
※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
まず開発テーマのメンバーとして、要素設計や試作試験などを担当してもらいます。同時に開発企画の立案にも積極的な関与をしてもらうつもりです。冷凍機器特有の開発ステップを経験した後には、難易度の高い機器主要部の開発担当として取り組んでもらい、そして更には、主要な開発テーマの主担当となって開発全般に目配りする立場になって活躍してもらいます。
仕事の幅を広げる度に当然責任の重みも増しますが、やりがいを持ちつつキャリアアップできる様、またキャリアをストレートに活かせる様、全力でサポートさせてもらいます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
製品開発の仕事の魅力は、はじめは小さな閃きでしかなかったアイディアが、製品という具体的な姿へと進化していくダイナミックな過程に、つぶさに携われることにあります。開発の過程では、制約も難題も数多く、苦い経験を幾つもするでしょうが、それらを乗り越えたときの達成感はひときわ大です。成長を実感できる瞬間です。

新着 【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの半導体製造装置の各種センサにおける機能開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロセスモニタリング/制御システムの機能開発を行っていただきます。

・CMP装置に搭載する各種センサの検討・開発
・上記センサをもとにしたHWシステムの検討・開発
・装置に組み込むHWシステムの設計・実装・評価
・開発機能の顧客先での評価サポート、量産適用サポート

【キャリアステップイメージ】
1年目は、OJTを通して実際にCMP装置や終点検出システムに触れることで、担当業務の背景となる知見・知識を習得していただきます。2年目以降、専門技術を駆使してプロセスモニタリングのHWシステム検討・性能検証といった開発業務を主体的に推進していただきます。将来的には基幹職として開発アイテムの推進やグループを牽引できる人材になれるよう支援していきます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
精密・電子カンパニーの主力製品であるCMP装置が研磨する際の膜厚監視と研磨終了を判定するハードウェア(センサ、システム)の開発業務を行います。微細化が進む半導体業界で必要となる、オングストローム単位の監視・検出をターゲットにしたチャレンジングな開発となります。具体的には、研磨中の膜厚を監視し、研磨終了を検出するシステムを開発するために磁場解析、電子回路設計等を行っていただきます。開発品の仕様決定から製品の検証(顧客への納入)まで幅広い業務を経験することが可能です。

非鉄金属メーカーでのサーマル製品 技術購買

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・水冷関連部材新規業者開拓(日本、中国、フィリピン)。マニフォールド(分岐管)、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品、IC(半導体)など。
・水冷、空冷関連部材の調達、価格査定、価格交渉、
・水冷関連設備調達、価格査定、価格交渉
・調達部材の納期管理

●働き方
時間外労働;40h/月(特定の繁忙期無し)
リモートワークの有無;有(週1ー2回)
出張の頻度;日本国内、フィリピン、中国など 月に3〜5回。事業所内出張も多数(平塚、本社など)

●当課で働くやりがい
AI半導体の空冷、水冷冷却と言うこれから伸びて行く技術、市場に関する仕事ができる点。
部門として力を入れていくと決めた事業の調達に携わる事になるため、実際に新規業者開拓、価格交渉、発注、調達と言う調達業務の全てを経験できる事。単に見積を取るとか、試しに聞いて見るとかで終わる事が無い。
新規事業なので、これから様々な仕組み、ルール作りができる点。
日本国内に留まらず、海外のサプライヤとも交流することができる点。

●当課で働く難しさ
顧客が世界的な一流企業なため、相当なスピードが求められる点。

●将来的なキャリアパス
グループリーダー及びマネージャーとして活躍頂く、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能。

【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでの航空宇宙用ポンプの組立担当(技能職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
航空宇宙用ポンプの組立業務を中心に以下の作業をご担当いただきます。
・開発試作機の組立作業
・作業手順書や作業要領書などの文書作成
・組立エリアの環境整備

【採用背景】
今後、民間企業の参入によって宇宙ビジネスが拡大するニュースペース時代が到来すると言われています。
当社においてもロケットエンジンの心臓部である燃料ポンプを始めとする様々な航空宇宙用ポンプの開発を行っています。
当部門では開発試作機の製作と試験を担当しておりますが、業務拡大に伴い、実際のポンプの組立業務に従事いただく方を募集いたします。

【キャリアイメージ】
まずは当社製品の理解いただきつつ、開発現場と連携して開発試作品の組立作業に従事いただきます。
将来的には組立工程の主担当になっていただくことを期待しています。
※サプライヤー訪問等で日帰り〜数日泊程度の国内出張があります。

【魅力】
当社ではこれまでに多数のポンプを世の中に出してきましたが、航空宇宙用ポンプはこれまでの製品の中でも性能や品質がハイレベルで、たくさんのチャレンジが必要な製品です。
現在、実際の納品に向けて急ピッチで人員の増員と体制構築を進めています。
新製品立ち上げの一翼を担っていただける大変やりがいのあるポジションです。

【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでの航空宇宙用ポンプの測定・検査業務(技能職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
航空宇宙用ポンプ部品の検査作業をご担当いただきます。
・3次元測定器や各種計測ツールによる受入部品や組立品の検査作業
・作業手順書や作業要領書などの文書作成
・検査機器の校正管理
・検査エリアの環境整備

【採用背景】
今後、民間企業の参入によって宇宙ビジネスが拡大するニュースペース時代が到来すると言われています。
当社においてもロケットエンジンの心臓部である燃料ポンプを始めとする様々な航空宇宙用ポンプの開発を行っています。
当部門では開発試作機の製作と試験を担当しておりますが、業務拡大に伴い、開発現場で検査作業に従事いただく方を募集しています。

【キャリアイメージ】
入社後は開発試作品の検査作業に従事していただきます。
開発試作の段階から実運用に向け、検査作業の主担当になっていただくことを期待いたします。
※サプライヤー訪問等で日帰り〜数日泊程度の国内出張があります。

【当ポジションの魅力】
当社ではこれまでに多数のポンプを世の中に出してきましたが、航空宇宙用ポンプはこれまでの製品の中でも性能や品質がハイレベルで、たくさんのチャレンジが必要な製品です。
現在、実際の納品に向けて急ピッチで人員の増員と体制構築を進めています。
新製品立ち上げの一翼を担っていただける大変やりがいのあるポジションです。

【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでの半導体製造装置の各種センサにおける機能開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
プロセスモニタリング/制御システムの機能開発を行っていただきます。
具体的には、
・CMP装置に搭載する各種センサの検討・開発、
・上記センサをもとにしたHWシステムの検討・開発、
・装置に組み込むHWシステムの設計・実装・評価
・開発機能の顧客先での評価サポート、量産適用サポート

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集背景】
半導体需要拡大に伴う半導体製造装置の市場拡大や半導体デバイスの高性能化に従い、CMP装置に対する要求性能は年々高まっています。CMP装置の目にあたるプロセスモニタリングは、より精度の高い監視システムの開発が求められています。組織変更で設計メンバーが異動になり、これらの高性能・高機能システムの開発を遅滞なく進めるために、キャリア採用を実施したいと考えています。

【キャリアステップイメージ】
1年目は、OJTを通して実際にCMP装置や終点検出システムに触れることで、担当業務の背景となる知見・知識を習得していただきます。2年目以降、専門技術を駆使してプロセスモニタリングのHWシステム検討・性能検証といった開発業務を主体的に推進していただきます。将来的には基幹職として開発アイテムの推進やグループを牽引できる人材になれるよう支援していきます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
精密・電子カンパニーの主力製品であるCMP装置が研磨する際の膜厚監視と研磨終了を判定するハードウェア(センサ、システム)の開発業務を行います。微細化が進む半導体業界で必要となる、オングストローム単位の監視・検出をターゲットにしたチャレンジングな開発となります。具体的には、研磨中の膜厚を監視し、研磨終了を検出するモニタリングシステムの開発と、その装置搭載設計等を行っていただきます。開発品の仕様決定から製品の検証(顧客への納入)まで幅広い業務を経験することが可能です。

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのAMシステム部装のソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車メーカーを中心とした製造業に対してハイエンド3Dプリンターの販売、保守サービスの販売に関する業務全般をご対応いただくことでお客様に新たな価値提供を行っていただきます。
具体的には下記業務を中心にご対応いただく予定です。
 ・3Dプリンターの新規販売に向けた課題のヒアリングから案件のクロージング
・販売に伴う売買契約の締結
 ・既存ユーザーへの保守サービスに関する取引(保守契約、パーツ/材料販売)
 ・その他営業に関わる業務
営業対象地域は日本全国ですので出張での案件対応をいただくことがございます。

国内大手シンクタンクでの情報セキュリティ人材育成事業担当(運営、営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な職務内容】
当社が用意しているセキュリティ教育サービスを管理運営いただくほか、販売代理店やトレーニング提供元企業との関係強化など、セキュリティトレーニングを運営するにあたっての全般的な管理が主な業務内容です。現時点でセキュリティに関するご経験が足りないと感じられたとしても、さまざまなトレーニングを受講できる強みが当社にはあります。

●業務内容
・セキュリティ教育サービス(トレーニング)の運営
 スケジュール通りにトレーニングを開催するにあたってのタスク整理やスケジュール調整、リソース確保やメンバへの指示のほか、応募状況管理、トレーニング開催時の運営(必要に応じて現地対応なども含みます)

・販売代理店、トレーニングコンテンツ提供元とのRM活動
 弊社トレーニングを販売する代理店とのリレーション強化、定例ミーティングへの参加

・セキュリティ教育サービス(トレーニング)の営業プロモーション
 大口顧客とのコミュニケーションによるトレーニング受講者の確保やマス向けのプロモーション・宣伝、営業の企画と実施(メール、コール、デジタルマーケティングなど)。また、問い合わせ対応やその管理、継続的なフォロー(情報提供、悩み解決など)なども含みます。

・契約手続き対応(契約書、NDA、与信など)

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
セキュリティ人材が不足していると指摘されて時間が経ちましたが、多くの組織にとってセキュリティ人材の育成は変わらぬ課題となっています。私たち教育サービス部は、SANSに代表される実践的なトレーニングを2003年から提供しており、常に知識ではなくスキルの獲得を重視したトレーニングを提供し続けてきたほか、CISSPやオリジナルトレーニングであるセキュアEggsも提供してきました。人材育成にお悩みの企業様に寄り添い、人材育成についてのコンサルティングを進めながら現場の育成を目の当たりにできる部門は他にありません。

組織としては小規模であり、業務はリモートワークが中心です。メンバーの半数は講師ができる人材ですが、枠にとらわれず外部講師を兼任するなど、アイディアを否定せず新たな施策を提案・推進できる環境があります。また、多様なバックグラウンドを持つ方々と共に活動することでプロジェクトマネジメントやセキュリティの専門性を身につけることができます。

これまで会場に集まって実施していたトレーニングが、わが国もコロナ渦に見まわれたことにより変化を余儀なくされ、私たち自身の課題も解決する必要に迫られています。オンライントレーニングの提供はその手段の一つですが、受講者からの問い合わせや要望にお応えし、無事に終了することができたとき、関係者と密かにガッツポーズをしながら次の改善に向けた原動力としています。

M&Aを活用したエンジニアリング企業でのテクノ・スタッフ 神奈川 【提案営業】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
テクノ・スタッフ 神奈川 【提案営業】
仕事内容
プラント設備診断・コンサルティングに特化した当社グループ会社にて提案営業を募集しています。
業界ナンバーワンの高い技術力と、独自性のある事業により顧客から多数のご依頼をいただいている状況ですので、更なる事業拡大に向けた増員募集となります。

《ポジション詳細》
大手石油精製会社・石油化学会社の顧客を対象に、プラント設備診断・設備管理の提案営業を担当いただきます。
【対象顧客】既存顧客メイン
【対応エリア】日本全国各地、稀に海外もあり
【働き方】月の半分程度は外出および出張対応で顧客を訪問 ※直行直帰可

●業務詳細
飛び込みやルート営業ではなく、既存の顧客との接点を保ちつつも彼らの業務へしっかりと入り込んでいただきます。
その過程で顧客の要望を的確にヒアリングしながら整理することで課題を抽出し、その課題解決のために当社グループ会社の技術を活かした提案を行う「潜在的なニーズを具現化する仕事」です。
よって営業(売上)ノルマはありません。
なお、商談の際には必要に応じて技術者が同行する場合もあり、技術的な詳細は現場技術者からフォローがあります。

●入社後のフォロー
知識・経験が浅くても意欲的な方歓迎! しっかりとした研修・OJT体制がございます。
なお、営業活動の際にはプラント設備診断の知識も必要となるため、入社後3年程度は営業業務に加えて、現場で経験を積んでいただくプロセスを想定しております。

データインフラ製品開発企業でのグローバルデータインフラ事業の成長・発展に向けた人財施策を企画・実行し、事業に貢献する人事担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務詳細】
担当業務は、人事・採用・育成を中心とした業務を想定しております。
近年では各領域がクロスで連携する施策が増えていることもあり、特定領域だけを担うということではなく、人財関連業務全般を担当範囲として捉えて行動して頂頂きたいと考えています。
業務内容は多岐にわたるため、これまでのご経験やご希望を踏まえアサインする業務は検討致します。

業務内容は、事業発展のために必要不可欠な人財の獲得、配置、育成に関する企画立案となります。事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業ラインから大きな期待をされています。

【配属先組織が担う業務内容】
ご経験・ご希望を踏まえ以下の業務よりアサインする業務は検討
 ・事業戦略に合致した組織開発の遂行(タイムリーな人財配置・組織編成の推進)
 ・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業部内展開
 ・ジョブ型を基盤とした各種施策の推進
 ・従業員のタレントマネジメントを踏まえた適所適財の企画立案
 ・事業立案を通じたリーダシップ育成施策の企画立案
 ・グローバル化推進に関連する各種教育の企画立案
 ・海外グループ会社に向けたHRサポートの提供
 ・事業方針を踏まえた採用活動の推進

<仕事の魅力>
【ポジションの魅力・やりがい】
人財部門は事業発展に寄与すべく、急速に変革を遂げる事業に沿った施策をタイムリーに打ち出すために日々研鑽しており、グループの社会貢献の一翼を担うことができます。

【キャリアパス】
入社後はOJT形式で業務に慣れて頂き、徐々に責任範囲を拡大頂きます。また、人事教育制度を学ぶ教育や人事教育部門への研修も充実しています。
さらに、グループ全体の人財部門を対象にローテーションの可能性もあり、必要に応じ海外現地法人への出向等を通じて、HRとしての専門性やスキルを高めていくこともできます。

【神奈川】東証プライム上場不動産会社での労務(給与計算・勤怠)担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
管理本部・人事部にて各種制度(給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等)の運用を担当していただきます。

・給与計算実務全般
・社会/労働保険実務全般
・勤怠管理実務
・福利厚生制度運用実務

大手部品メーカーでの海外営業支援(センシングデバイス)<藤沢工場>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ひずみゲージを使ったセンサー、ロードセルを担当商材として扱う製品営業の部門として、以下の業務に従事いただきます。
●海外販売会社の営業支援業務
- 海外販社の営業社員に同行し客先訪問および売り込みを行う
- 海外販社の営業社員に対する製品教育、営業サポートを行う
●国内外における製品戦略、販売戦略の立案
※業界未経験の方でも、製品研修やOJTを通して、センサーの技術・知見を身に着けることができます。

<顧客企業>
自動車メーカー、計量機メーカー、医療機器メーカー、コンピューターメーカー、家電メーカーロボットメーカーなど、用途および顧客企業は多岐にわたります。

<仕事の特徴とやりがい>
(1)成長分野
センシングデバイス事業では、2014年にドイツの企業の計測機器部門を買収するなど事業を拡大しており、多様な業界に対し製品の提案を行っております。当社の注力分野でもあり、共に事業の成長を担っていただける方を求めています。

(2)グローバルな活躍フィールド
海外の販売会社との連携をしながら、海外の顧客中心の営業支援活動になるので、日本にいながらも出張を重ねながらグローバルな働き方を実現することができます。訪問いただくエリアは、東南アジアや欧米諸国になります。

製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業での営業マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社はこれまでSaaSプロダクトやメディアサービスを立ち上げて以降、プロダクトの磨き込みやカスタマーサクセスを強化してきましたが、いよいよサービスの導入社数拡大に力を入れており、営業の仕組み作りやチーム作りを担っていただく「マネージャー」を募集しています。

▽ 業務内容
BtoB スタートアップの営業施策立案と実行を担っていただきます
・営業の仕組みづくり
・数値をもとにした営業活動の改善
・チームマネジメント
・顧客要望をもとにしたプロダクトの改善貢献

▽ ポジションの魅力
・BtoBスタートアップの営業組織立ち上げフェーズに関わることができます
・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができます
・CRO、事業開発、マーケティングなどのキャリアに展開できる可能性があります

データインフラ製品開発企業でのグローバル市場向けストレージ製品のプロダクトマネージャ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
お客様の課題を解決するとともにグローバル市場競争力を維持・向上させるためのストレージ製品のプロダクトマネージメント(事業戦略・製品計画の策定、マーケット商材化、製品をお客様に導入・効果的に利用頂くための技術面からのコンサルテーション)。
これを、ストレージおよびハイブリッドクラウドをコアとしたデータインフラストラクチャに関わる事業を海外部署と協力して推進。

<仕事の魅力>
ストレージ事業はグローバル市場で数多くの経験と実績がある事業で、日本だけでなく海外の著名な銀行、保険、公共、社会インフラ、ITサービス等の様々な分野のお客様で、ストレージ製品をご利用いただいています。
お客様が抱える課題・期待を掴み、自身の持つスキルや経験を活かして、解決策を見出したり、お客様や市場からの評価をいただくことで社会貢献を肌で感じることができる魅力ある仕事です。
海外とのやり取りも頻繁にあり、グローバルでの活躍が可能です。

データインフラ製品開発企業でのハイブリッドクラウドIT製品のプロダクトマネージャ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,400万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
お客様の課題を解決するとともにグローバル市場競争力を維持・向上させるためのハイブリッドクラウドプロダクツのプロダクトマネージメント(事業戦略・製品計画の策定、マーケット商材化、製品をお客様に導入・効果的に利用頂くための技術面からのコンサルテーション)。
これを、ストレージおよびハイブリッドクラウドをコアとしたデータインフラストラクチャに関わる事業を海外部署と協力して推進。

<仕事の魅力>
弊社のストレージ事業はグローバル市場で数多くの経験と実績がある事業で、日本だけでなく海外の著名な銀行、保険、公共、社会インフラ、ITサービス等の様々な分野のお客様で、弊社ストレージ製品をご利用いただいています。お客様が抱える課題・期待を掴み、自身の持つスキルや経験を活かして、解決策を見出したり、お客様や市場からの評価をいただくことで社会貢献を肌で感じることができる魅力ある仕事です。海外とのやり取りも頻繁にあり、グローバルでの活躍が可能です。

【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでの見積・積算システムの構築・導入担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
・新見積・積算システムの構築、CPQパッケージ導入をIT部門リーダーとして推進。
・周辺(既存)システムの統廃合計画の立案と実行。

【キャリアステップイメージ】
入社後2〜3年間は課長補佐(役割等級によっては一担当)として各プロジェクト活動に参画。業務知識習得やプロジェクト推進の経験を積みながら、プロジェクトマネジメントスキルを習得。その後、マネージャとしての適性が見られれば基幹職への推薦を想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・当社グループの情報システム(見積・設計・生産業務領域)の企画・開発・運用・保守
・見積・設計業務領域のシステム(見積・積算システム、PLM、CAD、図面作成・管理等)を対象として取り組んでいます。

顧客とのタッチポイントとなる見積・積算システム、ものづくり領域の根幹である設計システムの構築・保守・運用を事業側メンバーと一緒に考え実行していく、やりがいのある仕事です。
営業〜設計業務を一気通貫で支えるシステム系業務に携わることができます。

【神奈川/東京】大手産業機械メーカーでのCulNetシステム設計・開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
(1)CulNetシステムのスケールアップ設計検討
(2)CulNetシステムを使用した培養上清液生産の最適化
(3)培養肉製造関連装置の設計、スケールアップ

【募集背景】
細胞を用いたバイオ関連事業の創出に向け、プロセス、装置設計に関する知識・スキル・経験を有し、バイオ、化粧品、食品、製薬業界に精通する人材を獲得することで、事業化の早期実現を図る。

【キャリアステップイメージ】
2025年までは上記業務に従事いただく。またご経験・スキルに応じて、インテグリカルチャー社との協業、バイオ課その他案件の事業化検討を実施予定。以降は同様の業務を継続しながら経験を積み、数年後には、バイオソリューション課のPJの設計リーダーとなることを期待。

業務内容により国内外出張・あり。転居を伴う移動の可能性は、現在のところなし。

データインフラ製品開発企業でのグローバルデータインフラ事業の中長期成長戦略策定

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・データインフラ事業の中期成長戦略を立案する。
・グローバル、サービス事業化、マネタイズ等の観点から成長戦略を具現化、実行する。

<仕事の魅力>
・当社の事業立上げに直接関与し、拡大するデータインフラ市場における事業成長に貢献できる。
・グローバル含む幅広いステークホルダとの議論を通じて世の中の最新動向や顧客の生の声に触れることができる。
・成長戦略立案、M&Aやパートナリングを通じて幅広いスキルを習得、また事業に対する経営的視点を身に付けることができる。

データインフラ製品開発企業でのハイブリッドクラウド向け基盤ソフトウェア開発 ※第二新卒者歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
・SDSの制御ソフトウェアの設計・実装・検証・保守
・SDSとパブリッククラウドの連携機能の設計・実装・検証
・SDSをパブリッククラウド上に配置、運用するためのシステム設計・実装・検証
・次期ストレージシステムのアーキテクチャ・機能の検討

<仕事の魅力>
ストレージ事業は日本だけでなくグローバルに展開しており、数多くの経験と実績がある事業です。
また、銀行、保険、鉄道、社会インフラ等の様々な分野でDXが加速する中、重要な基幹プラットフォームと位置づけられています。
自身の持つスキルや経験を活かして、社会貢献を肌で感じることができる魅力ある仕事です。
また、グローバルで業務遂行をしているため、グローバルで通用するエンジニア、ビジネススキルを磨くことが出来ます。

データインフラ製品開発企業でのDX・生成AIを支えるストレージ装置の管理ソフトウエア開発 ※第二新卒者歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
・ストレージ装置の管理ソフトウェアの開発(設計・実装・検証)
・UXを追求した管理ソフトウエアの検討

<仕事の魅力>
ストレージ事業は日本だけでなくグローバルに展開しており、数多くの経験と実績がある事業です。
また、銀行、保険、鉄道、社会インフラ等の様々な分野でDXが加速する中、重要な基幹プラットフォームと位置づけられています。
自身の持つスキルや経験を活かして、社会貢献を肌で感じることができる魅力ある仕事です。
また、グローバルで業務遂行をしているため、グローバルで通用するエンジニア、ビジネススキルを磨くことが出来ます。

データインフラ製品開発企業での高性能・高信頼データストレージ装置を容易かつセキュアに運用管理するための管理ソフトウェア開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・組み込みソフトウェア設計開発全般を担い、ビジネス戦略に基づき要件を満たすために、業務の取り纏め者として、チームを率いて、またチーム間を調整し、組み込みソフトウェアの設計・開発・実装・検証・保守を指揮し、まとまった単位(機能やコンポーネント)のソフトウェアの実現に対して責任を負う。
・ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
・開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。

<仕事の魅力>
ストレージ事業は日本だけでなくグローバルに展開しており、数多くの経験と実績がある事業です。
また、銀行、保険、鉄道、社会インフラ等の様々な分野でDXが加速する中、重要な基幹プラットフォームと位置づけられています。
自身の持つスキルや経験を活かして、社会貢献を肌で感じることができる魅力ある仕事です。
また、グローバルで業務遂行をしているため、グローバルで通用するエンジニア、ビジネススキルを磨くことが出来ます。

データインフラ製品開発企業でのデータインフラ向け組み込みソフトウェア開発 ※第二新卒者歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
・SDS制御ソフトウェアの設計・実装・検証・保守
・SDSデータ転送処理の設計・実装・検証
・次期ストレージシステムのアーキテクチャ/機能の検討

<仕事の魅力>
ストレージ事業は日本だけでなくグローバルに展開しており、数多くの経験と実績がある事業です。
また、銀行、保険、鉄道、社会インフラ等の様々な分野でDXが加速する中、重要な基幹プラットフォームと位置づけられています。
自身の持つスキルや経験を活かして、社会貢献を肌で感じることができる魅力ある仕事です。
また、グローバルで業務遂行をしているため、グローバルで通用するエンジニア、ビジネススキルを磨くことが出来ます。

データインフラ製品開発企業でのブロックストレージマイクロプログラムに関する設計開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
・装置のコア制御ソフトウェアの設計・実装・検証・保守
 装置の構成管理・キャッシュ制御御部分等のプラットフォーム部分
 対ホストOSのフロントインタフェース制御・ドライブ制御・障害制御のようなハードウェアIF制御部分
 コピー機能やThinProvisioning機能、圧縮・重複排除のようなアプリケーションソフトウェア部分

<仕事の魅力>
ストレージ事業は日本だけでなくグローバルに展開しており、数多くの経験と実績がある事業です。
また、銀行、保険、鉄道、社会インフラ等の様々な分野でDXが加速する中、重要な基幹プラットフォームと位置づけられています。
自身の持つスキルや経験を活かして、社会貢献を肌で感じることができる魅力ある仕事です。
また、グローバルで業務遂行をしているため、グローバルで通用するエンジニア、ビジネススキルを磨くことが出来ます。

データインフラ製品開発企業でのハイブリッドクラウドを支えるデータインフラストラクチャ開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・SDSの制御ソフトウェアの設計・実装・検証・保守
・SDSとパブリッククラウドの連携機能の設計・実装・検証
・次期ストレージシステムのアーキテクチャ/機能の検討

<仕事の魅力>
ストレージ事業は日本だけでなくグローバルに展開しており、数多くの経験と実績がある事業です。
また、銀行、保険、鉄道、社会インフラ等の様々な分野でDXが加速する中、重要な基幹プラットフォームと位置づけられています。
自身の持つスキルや経験を活かして、社会貢献を肌で感じることができる魅力ある仕事です。
また、グローバルで業務遂行をしているため、グローバルで通用するエンジニア、ビジネススキルを磨くことが出来ます。

【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでの水素燃料輸送向け新モータ用インバータの開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1,110万円
ポジション
担当者
仕事内容
水素・極低温液化ガス燃料輸送向けの新モータ用インバータの開発を、同部署内のモータエンジニア、システムエンジニアと行っていただきます。
開発業務には、インバータ開発に関わる業務の提案、試作計画、シミュレーションを含む回路設計、インバータ開発に必要な構造解析や熱解析、試験、試験結果報告等の一連の業務を担当していただきます。

【キャリアステップイメージ】
配属計画のベースとしては、モータ用インバータ開発のリーダーのポジションになっていただくか、スペシャリストとしてインバータ開発のキープレイヤーとしての成長を期待しております。
適性に応じて、また入社前後の面談にて配属後のローテ企画は再考可能です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
(1)世界一の技術を目指して開発ができます。
(2)ゼロベースでの開発の機会があります。
(3)建設的な提案であれば通りやすい社風です。
(4)管理職やリーダーとしても、プレイヤーないしエンジニアとしても昇格の道が用意されている人事システムです。
(5)適性により裁量権が多く渡されます。
(6)在宅勤務などが申請しやすい社風です。

【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでの水素航空機用回転機の研究・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
水素航空機用の各種回転機の研究・開発・製品化

【キャリアステップイメージ】
・入社後数年間は、上記業務の担当として従事頂きます。
・将来的には、本人の希望/適性/能力などを踏まえ、マネジメント業務に従事頂きます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・社長直轄のプロジェクトであり、事業化を目指した活動を行っています。
・航空分野で利用される製品を取り扱うため、技術的ハードルが非常に高い開発に挑戦することができます。
・水素航空機用回転機の開発を通して、モビリティの脱炭素化に貢献することができます。
・当社にとっては全く新しい分野への参入を目指したゼロベース開発であるため、アイデアを自由に出しあってそれを製品に反映することができることも魅力です。
・マーケティングチームのメンバーと共に、顧客開拓のための対外活動も積極的に行っています。

【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでの水素燃料輸送向け新モータ用バッテリー開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1,230万円
ポジション
担当者
仕事内容
水素・極低温液化ガス燃料輸送向けの新モータシステムのバッテリーパックのハード開発を、同部署内のモータエンジニア、システムエンジニアと行っていきます。開発業務には、バッテリー開発に関わる業務の提案、試作計画、シミュレーションを含む回路設計、本開発に必要な構造解析や熱解析、試験、試験結果報告等の一連の業務を担当していただきます。

【キャリアステップイメージ】
配属計画のベースとしては、バッテリーパックのハード開発のリーダーのポジションになっていただくか、スペシャリストとしてバッテリーパックのハード開発のキープレイヤーとしての成長を期待しております。
適性に応じて、また入社前後の面談にて配属後のローテ企画は再考可能です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
(1)世界一の技術を目指して開発ができます。
(2)ゼロベースでの開発の機会があります。
(3) 建設的な提案であれば通りやすい社風です。
(4) 管理職やリーダーとしても、プレイヤーないしエンジニアとしても昇格の道が用意されている人事システムです。
(5) 適性により裁量権が多く渡されます。
(6) 在宅勤務などが申請しやすい社風です。

【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでの水素ステーションに関連するプラントエンジニアリング(担当クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜720万円
ポジション
担当クラス
仕事内容
・液体水素ポンプを使用したプラントエンジニアリングおよびプラント開発
・水素製造や水素液化に関わるエンジニアリングおよびパッケージ製品開発

【キャリアステップイメージ】
2-3年間は、上記開発を担当者として従事いただきます。
育成・発揮される能力によって、その後の市場投入以降にパッケージの見積・設計に従事していただくか、更に新規水素関連パッケージ製品開発や競争力向上開発に取り組んで頂く。また、海外拠点へのエンジニアリング・製造移管を行って頂く可能性もあります。
本人の希望と適性によっては他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もある。更に能力とご希望によっては、各部門のラインマネージャーへの昇格機会もあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
ゼロから開発していきますので、机上での設計業務だけではなく、自らもしくはチームで手を動かし試作したり実験・評価をする機会もございます。
数年後、競争力の高い新構造の製品開発を市場に投入するべく、新規技術開発をご担当いただきます。
難易度の高い業務ではありますが、社会貢献性が高く、担当した製品が市場に出た際には、他に代えがたい達成感があります。
また、この製品開発を通じて、将来の子供達への住みやすい環境づくりに貢献できます。
また、パッケージの核となる昇圧ポンプは特許を出願しており特長のある製品として先行開発中です。
なお、所属頂く組織は、これからの水素関連事業の構築を目的とした当社全グループとしてのプロジェクトであり、長い時間軸を踏まえた取組を行っております。
スタッフの半分以上が20代から30代前半の若いチームです。

データインフラ製品開発企業でのコーポレートマーケティング責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,400万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
日本リージョンにおける ブランド戦略とりまとめ、マーケットコミュニケーション推進を担い、ブランド価値を向上することがミッションとなります
・ ブランド戦略とりまとめ: 日本リージョンにおけるブランド戦略をリードして頂きます。
どんなターゲットに、何をアピールするか、を検討したうえで、日本リージョンに展開するブランドの基本戦略を策定。ROIを最大化する最適なプロモーション戦略を策定する。
・ マーケットコミュニケーション: 日本リージョンにおけるブランド価値を最大化する活動をリード頂き数。策定したプロモーション戦略に基づき、適切な媒体・メッセージ、タイミングにてブランド発信、効果を実現する。
・ グローバルでのアラインメント: 北米ヘッドクォーターとの検討に参画。グローバルでの活動シナジー、統一メッセージの作成、といった職務にも取り組んで頂きます。


<仕事の魅力>
 日本リージョンにおけるブランド戦略責任者として、業界屈指の事業をさらに成長させるため、創造力を発揮し推進頂きます。
新会社設立のスタートメンバーとして、自由な発想でのチャレンジを歓迎し、成果に基づき評価、さらに責任ある職務を早期に担って頂くための制度と文化を持った会社です。
グローバルに連結経営を行っており、海外で働くチャンス・海外でのポジションアップも可能です。

データインフラ製品開発企業でのサーバ製品・ソリューションの製品企画・マーケティング ※第二新卒者歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
市場動向の調査・分析を行い、サーバ製品および関連ソリューションの製品戦略を策定。戦略を具体的な製品化計画に落とし込み、様々な関係部署と連携しながら、市場への製品リリースを行う。

<仕事の魅力>
・社会インフラの根幹を司るITプラットフォームの製品事業に携わる
・プラットフォーム事業のハイブリッドクラウド化や、生成AI向け基盤の企画など新規事業の計画を行う
・ITプラットフォームの最新動向、新技術にキャッチアップ
・国内だけでなくグローバルパートナーとの業務に携わる

データインフラ製品開発企業でのDXを支えるITプラットフォームのユーザエクスペリエンス設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・ITプラットフォームに関するシステム及びサービスに対し、顧客の要求するUXを実現するための検討及び設計
・UXに関する競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向の調査
・製品開発チームがユーザエクスペリエンスを実現できる開発プロセスのマネジメント

<仕事の魅力>
ストレージ事業は日本だけでなくグローバルに展開しており、数多くの経験と実績がある事業です。
また、銀行、保険、鉄道、社会インフラ等の様々な分野でDXが加速する中、重要な基幹プラットフォームと位置づけられています。
自身の持つスキルや経験を活かして、社会貢献を肌で感じることができる魅力ある仕事です。
また、グローバルで業務遂行をしているため、グローバルで通用するエンジニア、ビジネススキルを磨くことが出来ます。

データインフラ製品開発企業でのストレージ・サーバ製品に関するサプライチェーン管理・改革推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
ストレージ・サーバ製品に関するサプライチェーン管理をグローバルメンバーと連携して実行するとともに、オペレーションを通してデジタルトランスフォーメーションをはじめとした業務改革を提案し、関係部署と連携して改革を推進する。

<仕事の魅力>
●魅力・やりがい
・事業:クラウドビジネスに欠かせない競合力あるITインフラ製品を製造しサービス・ソリューションと共にグローバルに展開している。
・仕事:調達部門、開発部門、販売部門、ITシステム部門や製造委託先をはじめとする広範囲な部署と連携した業務に加えて、日常的に海外メンバーと業務を実施することにより、幅広い知識の吸収とグローバル業務能力の習得が可能。

●キャリアパス
・サプライチェーンやモノづくりの実際の現場を経験することにより、真に現場で発生している課題を把握しそれをITシステム化などにより解決する経験を通して、OTと ITをつなげるスキルの習得が期待できる。これらのスキルは異分野他業種においても求められる人財像と考えられ、将来的な活躍の場が広がる。

データインフラ製品開発企業でのストレージ・サーバ製品に関するサプライチェーン管理・改革推進 ※第二新卒者歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
ストレージ・サーバ製品に関するサプライチェーン管理をグローバルメンバーと連携して実行するとともに、オペレーションを通してデジタルトランスフォーメーションをはじめとした業務改革を提案し、関係部署と連携して改革を推進する。

<仕事の魅力>
●魅力・やりがい
・事業:クラウドビジネスに欠かせない競合力あるITインフラ製品を製造しサービス・ソリューションと共にグローバルに展開している。
・仕事:調達部門、開発部門、販売部門、ITシステム部門や製造委託先をはじめとする広範囲な部署と連携した業務に加えて、日常的に海外メンバーと業務を実施することにより、幅広い知識の吸収とグローバル業務能力の習得が可能。
・サプライチェーン管理未経験の方でも一から業務知識・スキルを身に着けることができます。
・OJTなどを交えながら段階的に業務を覚えていただく想定ですので、第二新卒の方でご入社される方もご安心ください。

●キャリアパス
・サプライチェーンやモノづくりの実際の現場を経験することにより、真に現場で発生している課題を把握しそれをITシステム化などにより解決する経験を通して、OTと ITをつなげるスキルの習得が期待できる。これらのスキルは異分野他業種においても求められる人財像と考えられ、将来的な活躍の場が広がる。

データインフラ製品開発企業でのSCMに関するシステム検討・構築・運用管理 ※第二新卒者歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
サプライチェーンやモノづくりに必要なデータ連携・分析を行い、国内外の事業推進に即応した自社のシステムの検討・構築・運用管理を行う。

<仕事の魅力>
(魅力・やりがい)
・事業:クラウドビジネスに欠かせない競合力あるストレージ製品を製造しサービス・ソリューションと共にグローバルに展開している。
・仕事:そのストレージ製品をグローバル展開に必要なシステム構築に携われる。
拡販系から生産系、品証系までのあらゆる情報を連携及び分析し、どのようなシステムであれば効果的に拡販や品質担保による信頼性向上に繋げていけるかという視点でシステムを検討・改善・構築するため、幅広くサプライチェーンを理解できるとともに、ITプロダクツ統括本部の事業促進に貢献できます。

(キャリアパス)
・サプライチェーンに関係するモノづくり・システム構築の仕事を通じスキルを身につけ、経験と実績を重ねれば、プロジェクトマネーシャとして、主任技師職(課長)や部長職へのキャリアパスに繋がる。また、これらのスキルは異分野他業種においても求められる人財像と考えられ、将来的な活躍の場が広がる。

データインフラ製品開発企業でのストレージ・サーバ製品向け部品/完成品調達担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
調達機能を発揮を通して、対象製品の課題解決に寄与する。
そのために顧客、営業、設計、サプライヤ等サプライチェーンの改善に向けた調達戦略を企画・構築し、その運営を通じサプライチェーンの強化を推進する。
また、法律・CSR・SDGsの調達面での適合に寄与する。

<仕事の魅力>
昨今の半導体・電子部品関連の需給逼迫、各種災害等によるBCP対応、社会インフラの基盤となるITプロダクツ製品の調達において困難な課題に対応できる高い判断力と問題解決力が問われる部署であり、一つ一つの課題に対し自ら考え提案・行動し解決に導くことにより広く社会イノベーション事業に貢献できることが、魅力且つやりがいを感じることができます。また、グローバル組織としての一体運営強化により活躍できるフィールドがますます拡大している。

データインフラ製品開発企業での財務会計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の担当者として、決算処理、決算報告書取り纏め、資金・キャッシュフロー管理等において担当する業務の遂行に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。

<仕事の魅力>
・市場が大きく拡大するデータインフラ事業でグローバルリーダー をめざ すとともに 、グローバル事業の財務・経理業務に携ることができます。
・海外現地法人へのローテーションの機会等を通じて、グローバルに通用する財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めて頂きます。

データインフラ製品開発企業での管理会計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。

<仕事の魅力>
・市場が大きく拡大するデータインフラ事業でグローバルリーダー をめざ すとともに 、グローバル事業の財務・経理業務に携ることができます。
・海外現地法人へのローテーションの機会等を通じて、グローバルに通用する財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めて頂きます。
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