クリエイターサポート企業での人材紹介エージェント（研究開発領域）の求人

●以下職務内容から、いずれかをご担当いただきます。
(1) クライアント開拓、新規求人獲得、人材紹介、 採用コンサルティング
研究開発職およびエンジニア職を採用している企業を新規開拓します。
また、既存クライアントに対し、求人情報をヒアリングし、マッチングした人材をご紹介します。
経営層（CEO/CTO）や現場責任者、人事責任者（役員/部長職）の方とのコミュニケーションを円滑に行い、採用に関する課題をヒアリングし、解決に導くソリューションを提案します。

(2) 研究開発者・エンジニアのリクルーティング・スカウト
スカウト媒体（ビズリーチ、DODA、IX、ミドル、エン、AMBI、キャリアカバー、RAN、Linkedin 等）やセミナー・オンラインイベントの開催、大学訪問、Webマーケティングなどを通じ、研究開発者やエンジニアのリクルーティングを行います。

(3) 研究開発者・エンジニアの人選/面談業務
研究開発者との面談を実施し、案件に対する適切な人材を選定します。
スキルマッチングを行うだけではなく、その研究開発者の志向性を考慮し、研究開発者個人のキャリアライフコンサルティング（一生涯のサポート）も含めて面談を行い、マネジメントを担当します。

(4) 採用イベント事業の立上げ
�理系の新卒向けイベントの開催：企画から運営サポート、新卒紹介事業の立ち上げ
�中途採用イベントの主催：エンジニア採用に向けたリクルーティングイベントの立ち上げサポート
�企業向け採用代行イベント：企業の採用ニーズのヒアリングの上、採用イベントを企画〜運営実行

(5) 求人メディアのサイトのメディア運営、立上げ
・ AI／データサイエンス領域特化した求人メディア
・研究開発者のためのヒューマンドキュメント誌

自社独自のメディアの運営、TwitterやFacebookなどのSNS媒体運営、ECサイトの運営、求人広告獲得の戦略立案から実行、広告メディアの拡散、マーケティングリサーチ、データ解析、リスティングやADネットワーク等のプロモーション企画から実行および効果測定を担当して頂きます。

◆担当業界について
AI/データサイエンスの領域に特化した最先端技術の業界に携われます。
人工知能、IoT、データサイエンス、ロボティクス、データ解析・画像解析、コンサルティング、セキュリティ、化学、化粧品、医療・ヘルスケアなどの研究開発を求められる業界について事業を展開しており、適性に応じていずれかの業界を担当していただきます。

・主な担当クライアント
AI系スタートアップ企業・ITベンチャー企業・ネクストユニコーン・メガベンチャー企業
自動車メーカー・電気メーカー・化学メーカー・商社・コンサル会社・外資系コンサルファーム など

【必須要件】
以下、いずれかに当てはまる方
(1) 人材紹介会社での営業経験、エージェント経験がある方
(2) AI/IT領域のテックカンパニーでの人事担当・採用担当の経験がある方
(3) AI/IT領域でエンジニア経験、または、セールスエンジニアやPM経験、研究開発の経験がある方
(4) 新規事業立上げ・事業推進・戦略ファームで経験がある方、もしくは人材業界で成果を出された経験のある方

【歓迎要件】
・人材業界で、テック系部門や機電系部門での3年以上の実務経験
・事業会社の採用担当として中途採用の実務経験
・理系の大学/大学院 卒業（修士／博士取得者）
・中途採用/新卒採用などの戦略立案/実行により成果を出したことのある方
・AI機械学習/DX推進/データ分析などへの興味関心
・AI/ITを始めとしたテクノロジー業界での業務経験
・コンサルティングファームの戦略部門での経験
・IT/メーカー/商社など事業会社での経営企画/事業開発/DX推進等の経験
・事業開発、マーケティング、営業、コンサルティングなどの人事以外の領域で戦略を描き、実行までやりきり成果を出した経験がある方
・AI/データサイエンスなどのテクノロジーを使って社会課題を解決したいという強い思いのある方
・英語力 （候補者との面談可能なレベル）

● 求める人材像
・社内外との調整業務を円滑に進める高いコミュニケーション力/高い論理的思考力がある方
・「自発的」に周囲を巻き込んで仕事に取り組むことができる方
・新技術（AIやIT領域）に興味がありアンテナを張り巡らせている方
・バランス感覚があり柔軟な発想ができる/新しいものを生み出すことが好きな方
・将来的にはマネジメントに挑戦したい方

● 貴方が得られること
・東証一部上場会社の成長部門での営業経験、事業立上げフェーズの新規事業開発経験
・拡大するマーケットの中、事業会社での研究領域、エンジニアなど幅広い職種の採用支援活動の経験
・社長/役員直轄の中で、スピード感持った組織課題に向き合う経験
・IT業界/スタートアップ/ベンチャー/大手企業/大学などのコアクライアントとの関係性