人事・採用コンサルタントの転職・求人情報一覧｜金融 業界の転職なら【コトラ】

●拡大中の企業での人事部門立ち上げ業務全般

(1)採用関連：採用フローの構築、リテンションフローの検討・実施
→採用手段の検討、見直し

(2)人事制度構築：人事コンサルティングファームのカウンタースタッフとして、人事制度構築について経営者とともに構築

(3)(1)(2)以外の人事業務の洗い出し、経営者への提案、業務化

●ASAP〜半年程度

主に医療機関・介護施設に対して、人材の有効活用の提案をして頂きます。問題が明確化したクライアントの訪問ばかりではなく、顧客の置かれている状況を把握した上で、人材に関する課題を見つけ出し、最適な改善策を提案して頂きます。
●クライアントより人材ニーズをヒアリング
●登録スタッフとのカウセリング、情報提供
●クライアントとのマッチング、最適な仕事の紹介
●待遇面などを交渉・調整、登録スタッフの就業決定
●就業後のアフターフォロー(対スタッフ・対クライアント)