人事・採用コンサルタントの求人一覧

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専門領域に特化した人材紹介会社での医師採用支援コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収450万円〜600万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

【概要】
本サービスは、医師人材紹介実績No1の当社採用ノウハウを凝縮した、昨年リリースされたばかりの採用支援サービスです。
医師の転職市場を見える化し、医療機関が取るべき採用戦略の立案から実行までをサポートします。
医療機関の経営インパクトが大きい医師人材の採用コンサルティングを担うため、大きなやりがいを得ることができます。

【仕事内容】
当社がこれまで培ってきた医師採用に関するデータ、ノウハウ、知識を基に医療機関が抱える採用課題を一緒に解決していただきます。
医師採用に関する課題を分析し、採用確率を高めるためにはどういったツールを利用してもらうべきなのか提案していただきます。

現在は主に電話にて、医師採用を実施している医療機関(病院やクリニック等)を中心に営業獲得をしていますが、全営業の約3割は医療機関側からの問い合わせ対応であること、またマーケット全体で医師採用に苦労している施設が多いことから、日々のアポイントが取りづらく苦労するということはありません。
現在は1人あたり月平均30件の医療機関へ商談を実施していますが、現状約8割の営業が電話やwebツールを利用したオンライン商談のため、一般的な訪問営業とは違い、移動といった体力的な負荷が少ない環境です。

また、新しいお客様へ単発の商談をするだけでなく、中長期的にお客様と接点を取りながらリレーションを図りつつ提案に繋げていく営業手法も確立していますので、新規営業・ルート営業のどちらもご経験いただけます。

※これまでのご経験や思考にあわせてマネジメントを希望の方には、
 リーダー候補として組織改善や営業チームのマネジメントなど、グループ成長を主導するような役割もお任せすることが可能です

【ポジションの魅力】
・医師紹介の事業規模、医師登録者数、実績ともにNo1を誇る環境にて新サービスの提案ができる
・営業としての責任・裁量が大きい環境で成長できる
 └アポ取りから営業工程の作成、商談内容、すべての工程を自身で計画立て、PDCAを回せる環境
・法人営業の経験を圧倒的に積むことができる
 └折衝先のニーズが多種多様(日本全国の病院・クリニック・官公庁×病院院長から総務責任者までと幅広い)
 └医師採用課題を持つ医療機関と接する機会が多いため、営業としての課題解決力・提案力が身につく
・新規サービスの開発や提案も積極的に行っているため、サービス改善や拡大にも携われる
・オンライン、電話での営業がメイン(約9割)のためプライベートと仕事のバランスが図れる
・セールス手法として新規架電営業だけでなく、リレーションシップ営業・インバウンド営業にも対応
・webセミナーの企画にも携わることができ、営業としての経験幅を広げることが可能

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コンサルティング営業【未経験歓迎】(営業経験者歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円 ※経験や能力により決定いたします。
ポジション 責任者候補
仕事内容

医師と病院の希望をヒアリングし、マッチング業務や医師・医療機関の開拓を行います。
電話やメールを使い医療機関へ人材採用のニーズはないかヒアリング。
登録されているドクターの中からニーズにあった方を紹介していきます。

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コンサルティング【未経験歓迎】(看護師以外の仕事に挑戦したい看護師歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円 ※経験や能力により決定いたします。
ポジション 責任者候補
仕事内容

医師と病院の希望をヒアリングし、マッチング業務や医師・医療機関の開拓を行います。
電話やメールを使い医療機関へ人材採用のニーズはないかヒアリング。
登録されているドクターの中からニーズにあった方を紹介していきます。

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コンサルティング営業【未経験歓迎】(医療系業務経験者歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円 ※経験や能力により決定いたします。
ポジション 責任者候補
仕事内容

医師と病院の希望をヒアリングし、マッチング業務や医師・医療機関の開拓を行います。
電話やメールを使い医療機関へ人材採用のニーズはないかヒアリング。
登録されているドクターの中からニーズにあった方を紹介していきます。

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コンサルティング営業【未経験歓迎】(人材業界経験者歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円 ※経験や能力により決定いたします。
ポジション 責任者候補
仕事内容

医師と病院の希望をヒアリングし、マッチング業務や医師・医療機関の開拓を行います。
電話やメールを使い医療機関へ人材採用のニーズはないかヒアリング。
登録されているドクターの中からニーズにあった方を紹介していきます。

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弁護士支援サービス会社での採用コンサルタント(新規領域立ち上げ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 500万円〜650万円 経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
税理士や会計士といったプロフェッショナル向けの採用・転職支援業務に従事いただきます。

<対企業/税理士、会計士事務所に向けて>
税理士や会計士を求めている企業や事務所を中心に、採用コンサルティング業務に従事していただきます。

<対個人に向けて>
主に税理士・会計士有資格者の移籍希望の求職者に対してのキャリアコンサルティングを行い、事務所、企業のご紹介、独立等のご支援も含め行っていただきます。

【職務詳細】
・求職者へのキャリアカウンセリング
・求人獲得。主に大手企業(一部税理士・会計士事務所)との関係構築及び求人ニーズのヒアリング
・適性に応じて事業企画等のミドルオフィスミッションもお任せします

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ヘッドハンティング会社での人材コンサルタント(コンサルタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円以下 〜 1100万円(前職年収を考慮)+インセンティブ
ポジション コンサルタント
仕事内容

1.クライアントへの経営、人事戦略に関するソリューション提案
2.人材リサーチ、スカウト、評価
3.クライアント、キャンディデイトとのコミュニケーション

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公開求人

株式会社コトラ(kotora)
未経験者歓迎【溜池山王】人材コンサルタント※転職エージェント3部門(スペシャリスト人材/ハイクラス人材/経営層がお勧めする)でNo.1を獲得※

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ メンバークラス:400万円〜500万円(月給+残業代)+業績賞与 シニアクラス:600万円〜720万円(月給+残業代)+業績賞与
ポジション メンバークラス、シニアクラス
仕事内容

● 業務内容
転職希望者と求人企業の仲介役を担当します。人材コンサルタントとして転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。
プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業の成長と転職希望者の発展的なキャリアの両立の実現に貢献していただきます。

人材紹介未経験でご入社される方が多く、ご入社後は同じチームに所属する人材コンサルタントがOJTにつき、業務面とテクニカル面をそれぞれサポートしていきます。業務面はキャリアアドバイザーとしての立ち振る舞いなどを研修し、スキル面は週に一回KPIを用いた進捗確認の面談などを行います。

● 詳細
企業や転職者のための人材コンサルタントとして、以下の業務を行い、最適な転職希望者を各企業へ紹介します。
(1)人材を求める企業への人材コンサルティング
クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などしっかり調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当だけでなく、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。
(2)転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング
転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることも人材コンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。


● 組織構成
人材コンサルタントとして活躍しているのは約40名、その他頼りになるバックオフィス担当やアシスタントが在籍しています。

● 特徴
(1)対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職(年収数百万円から数千万円)です。そのため、人材コンサルタントにも業界専門知識が必要です。入社後は、積極的に勉強を続けることが要求されます。
(2)転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので人材コンサルタントがスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントによる求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミと、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。したがって、部内・部署間のチームワークがとても重要です。

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公開求人

株式会社コトラ(kotora)
【溜池山王】人材コンサルタント 転職エージェント3部門(スペシャリスト人材/ハイクラス人材/経営層がお勧めする)でNo.1を獲得した当社で人材紹介コンサルタントとして更なる飛躍にチャレンジしませんか!!

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ メンバークラス:400万円〜500万円(月給+残業代)+業績賞与 シニアクラス:600万円〜720万円(月給+残業代)+業績賞与
ポジション メンバークラス、シニアクラス
仕事内容

● 業務内容
転職希望者と求人企業の仲介役を担当します。人材コンサルタントとして転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。(求職者と企業の両方を熟知していることで高いマッチング精度を実現します。)
プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業の成長と転職希望者の発展的なキャリアの両立の実現に貢献していただきます。

● 詳細
企業や転職者のための人材コンサルタントとして、以下の業務を行い、最適な転職希望者を各企業へ紹介します。
(1)人材を求める企業への人材コンサルティング
クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などしっかり調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当だけでなく、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。
(2)転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング
転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることも人材コンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。

● 組織構成
人材コンサルタントとして活躍しているのは約40名、その他頼りになるバックオフィス担当やアシスタントが在籍しています。

● 特徴
(1)対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職(年収数百万円から数千万円)です。そのため、人材コンサルタントにも業界専門知識が必要です。入社後は、積極的に勉強を続けることが要求されます。
(2)転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので人材コンサルタントがスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントによる求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミと、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。したがって、部内・部署間のチームワークがとても重要です。

関連する案件 人事・採用コンサルタントの求人    事業会社の求人    法人営業経験の求人    金融業界経験者の求人    30代の求人    銀行の求人    
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