人事・採用コンサルタントの転職・求人情報一覧｜金融 業界の転職なら【コトラ】

グループ人材競争力強化施策に関するプロジェクト推進チームに加わっていただきます。
当グループ各社の社長や役員クラスに対して、戦略的な人事企画の提案が出来ます。
採用担当者や人事企画からの転身、コンサルタントから事業会社への転身、貴殿の挑戦をお待ちします。

＜想定業務（例）＞

200社〜300社あるグループの各企業に対し、採用（新卒／中途）、研修に関する企画、コンサルティングを行っていただきます。

　●グループ新卒採用サイトの全面改訂
　●グループ新卒採用冊子の企画・取りまとめ
　●中途採用支援会社との連携
　●リファーラル採用の仕組み構築
　●グループ研修の企画、等

●研究開発組織の研究メンバー、および各種プロダクトにおけるデータサイエンティスト、MLエンジニアの採用全般をお任せします。

当社の広告事業領域における研究開発組織の研究メンバー、および各種プロダクトにおけるデータサイエンティスト、MLエンジニアのリクルーティングを行っていただきます。

大学、民間の研究職の中途採用、博士前期・後期過程卒業者の新卒採用をいずれも行います。
業務内で採用対象となる方の能力を判断するために学術論文を目にするので、最先端中の最先端に触れながら、当社のインターネット広告領域をより強くする研究組織の組織作りに携わることができます。

研究組織として強力な競合にも勝つために、当社はどこが強く、どこに課題があるのかと言う採用における市場感も身につくポストです。

女性が活躍しやすいポジションです！

▼業務内容
●ソフトウェアエンジニアの採用
●育成制度や社内研修の設計・運用
●エンジニアリング組織の仕組み作り・運用
●技術広報戦略立案・実行
●弊社グループのイベントの企画・実行