戦略系ファーム出身者によるコスト削減コンサルファームでのハンズオン型企業支援（経営・再生コンサル、財務アドバイザリー）/求人ID：1224505

具体的な役割
〇事業承継前企業のバリューアップ
〇ターンアラウンド
〇ファンド投資先のPMI
具体的には
売上規模100億円〜1,000億円程度の中小・中堅企業に対して、
　−常駐型のハンズオン支援により「スコープ・レス」に経営課題に対応
　−事業・財務・組織の3視点から改善施策の立案及び実行を支援
　−成果報酬を導入し、クライアントや主要ステークホルダーと中長期のリスクを共有して企業価値の向上を実現

当社と他のコンサルティングファームとの違い／魅力
●成果報酬型のコンサルティングとベンチャーの両方を経験できる環境
　・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能
　・コンサルティング会社でありながら、急速に事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験を得られる
　・新規事業を創出できるカルチャーがあり、起業に近い業務内容
コーポレート・カルチャー
・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、CEOもメンバーも同じ土壌で議論します。
・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。
・急成長中のベンチャー特有の熱量があります。
・平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。
・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。
魅力的な経営者
「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」と代表は考えており、自ら語るように、社員に対して会社へのロイヤリティは求めず、社員一人ひとりが100％のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考え変革しています。

＜必須のスキル・経験＞
財務3表(損益計算書、貸借対照表、キャッシュ・フロー計算書)を理解し、施策を立案できる方

＜歓迎するスキル・経験＞
●ハードスキル
　事業再生は財務面、ビジネス面両面での支援が求められ、それらの経験を有する方
　・金融機関における再生関連業務の経験者
　・会計士資格保有者
　・コンサルティングを含む事業企画業務経験者
●ソフトスキル
　・必ず結果を出すという責任感のある方
　・会社の士気が下がっている時でも明るく前向きにコミュニケーションをとれる方
　・明るく体力のある方で、結果にコミットしていきたい、手触り感のある仕事をしたいという方