不動産と企業財務のイノベーション企業での人事企画・給与労務の求人
求人ID:1224867
募集終了
転職求人情報
職種
人事企画・給与労務
ポジション
課長職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:680万円〜800万円
仕事内容
●人事制度・給与労務を管理する課長職の募集です。課員は、4名いますので、課長職として全体を取りまとめつつ、拡大を続ける当社の管理体制をさらに強化するため、給与労務、人事諸制度の企画や設計、運用などもお任せします。
当社は新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、これまでのご自身の人事経験を活かして、
当社で力を発揮いただけますよう、お願いいたします。
当社は新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、これまでのご自身の人事経験を活かして、
当社で力を発揮いただけますよう、お願いいたします。
必要スキル
【必須要件】
下記業務を各3年以上経験している方
・人事諸制度の企画・設計
・給与計算、社会保険等手続き
・社員労務対応
・メンバーマネジメント
・ビジネス英語力(文書力)
【尚可要件】
・500名以上の規模で人事の管理職を経験された方
・上場企業で人事管理職を経験された方
下記業務を各3年以上経験している方
・人事諸制度の企画・設計
・給与計算、社会保険等手続き
・社員労務対応
・メンバーマネジメント
・ビジネス英語力(文書力)
【尚可要件】
・500名以上の規模で人事の管理職を経験された方
・上場企業で人事管理職を経験された方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
収益不動産を核とした資産形成コンサルティング企業
企業概要
収益不動産を核とした資産形成コンサルティング企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
宅地建物取引士資格につきまして
当社は勤務に際し宅地建物取引士の資格が必須となります。
お持ちでない方は当社入社後、提携先専門学校の講義や社内プログラムによって受験いただき、資格取得をしていただきます。
当社は勤務に際し宅地建物取引士の資格が必須となります。
お持ちでない方は当社入社後、提携先専門学校の講義や社内プログラムによって受験いただき、資格取得をしていただきます。
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
不動産関連企業の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)