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宅地建物取引士の求人一覧

59

全59件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社のビジネスは、主に賃貸中の「中古マンション(一室単位)」の購入からスタートします。
自社で保有し、賃貸中の物件は賃貸管理を行いながら自社で保有し、入居者が退去した後は付加価値の高いリノベーションを施し、「価値ある住まい」をより良い価格でお届けしています。
新築マンションの大量供給ではなく、中古マンションという既存資源の有効活用・流通促進へいち早く取組み、国内の住宅環境、暮らしの価値観の大きな変化に対応してきました。

現在では、中古マンションのリーディングカンパニーとして、業界トップの中古マンション保有戸数を誇り、価値あるリノベーションマンションを安定的に供給しております。
物件の仕入から保有、リノベーション企画販売、販売のための仲介業務に至るまでを一気通貫で行うことにより、グループシナジーを高めています。

【取り扱う物件】
・取扱いエリア:関東近郊(東京本社の場合)
・タイプ   :主にファミリー向けの中古区分マンション
・状況    :賃貸中(オーナーチェンジ)、空室

【主な業務内容】
※ご経歴・適性により下記業務の内いずれかをお任せします。

<仕入業務>
・物件取得のための情報収集から調査、査定
・仲介会社様との良好なリレーションづくり
・販売戦略(プランニング/価格設定)の検討、購入判断 
・購入成約物件の契約、決済業務

<販売業務>
・リフォームのための現地調査、リフォーム企画立案
・リフォーム会社様との工事費用の確認及び工事スケジュール等の監理
・周辺市場や競合物件の比較調査、物件の特徴に合わせたリフォームの決定、
 販売価格の設定
・販売資料の作成、仲介業者様への販促活動
・成約物件の契約、引渡し業務
※販売資料の作成や事務業務は事務メンバーがサポートします。

<仲介業務>
・集客業務(自社HP、ポータルサイト)
・物件案内
・住宅ローン審査、申込のサポート
・重要事項説明、契約業務
・物件引き渡し
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜1,500万円)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●公募リートおよび私募ファンドで保有するホテルのバリューアップ施策の企画立案及び実行
●投資先ホテル運営会社の構造改革、組織再編などの各種施策を通じた売上向上・効率化の実行、経営改革の実行
●場合によっては、アクイジション業務を担当して頂く場合があります。
●社員の育成、教育

【同社で業務経験することの優位性】
●アジア最大のホテル特化型ホテルリートの運用会社における、リミテッドサービスからフルサービスホテルまでの最先端のホテルのターンアラウンド業務を経験可能
●営業力、折衝力
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客の取引銀行との融資付けに関する折衝を行い、契約決済を円滑に進めるとともに、決済毎の立ち合い業務もご担当頂きます。カバーするエリアは東日本エリアの顧客担当となります。
ご入社後は首都圏顧客を中心に業務をお任せいたしますが、ゆくゆくは当社の支店があるエリアにおいて、担当営業と同行頂き、決済立ち合い業務もお任せいたしますので、2〜3件/月程度の出張も発生いたします。金融機関での融資経験を活かして頂きながら、不動産事業ならではの億を超える高額取引きの決済業務もございますので、OJTとして先輩社員が教育をしながら業務キャッチアップのフォローをさせて頂きます。

◆業務内容

・顧客の取引銀行との融資付けに関する折衝
・販売の物件決済業務(精算業務を含む)
・その他上記に関わる業務

◆必要な能力/経験
・金融機関での融資営業経験が3年以上ある方
・金融機関の融資関連業務の経験が5年以上ある方
※上記どちらかの経験者
・フットワーク軽く幅広い決済業務において意欲的に取り組める方
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜600万円+インセンティブ ※能力・経験による
ポジション
担当者
仕事内容
法人や国内外のファンドなどを対象に、お客様のニーズに基づく不動産の探索・ご紹介、
企画営業を担っていただきます。 お客様は投資・一般事業法人、ディベロッパー、
金融機関、投資家が対象。
プロのニーズに応える情報提供や調査・分析・評価などを高いレベルで行っています。
個人での営業活動の一方、大規模プロジェクト案件の場合は部門横断によるチームを
編成して対応します。

<クライアント例>
商社、デベロッパ−、ゼネコン、物流、生損保会社、税理士、会計士
地方の不動産事業者、一般法人、投資法人、個人富裕層、ホテル業界
海外投資家(台湾、香港)など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円(残業代月額30時間考慮)
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【不動産ファンドのアセットマネジメントのアシスタント業務】
PMレポートのチェック、作成/PM会社への連絡、指図/請求書チェック、支払/信託銀行へ
の連絡、報告、指図/金融機関への連絡、報告/会計事務所、事務委託会社への連絡、
指図/その他アセットマネージャーのサポート全般/庶務全般等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜1,500万円)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●公募リートおよび私募ファンドで保有するホテルのバリューアップ施策の企画立案及び実行
●投資先ホテル運営会社の構造改革、組織再編などの各種施策を通じた売上向上・効率化の実行、経営改革の実行
●場合によっては、アクイジション業務を担当して頂く場合があります。

【同社で業務経験することの優位性】
●アジア最大のホテル特化型ホテルリートの運用会社における、リミテッドサービスからフルサービスホテルまでの最先端のホテルのターンアラウンド業務を経験可能
●営業力、折衝力
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
ホテル運営マネジメント業務
(ホテル投資に係る運営収支評価・作成、期中管理(運営計画・予算作成、日常モニタリング)、オペレーター管理・対応)

【詳細】
ホテル投資案件の投資実行時の評価・収支作成、期中オペレーター対応等のマネジメント業務

●事業性評価:ホテル投資案件のホテル収支に関するマーケット調査、評価、計画作成業務、オペレーター候補選定等
●オペレーターセットアップ業務:ホテル案件投資実行・取得時のオペレーター選定、切り替え、経営会社設立等のセットアップ業務
・ 投資実行後のオペレーター対応:日常的な管理・対応、報告書レビュー、計画・実績レビュー、計画策定時の折衝等のマネジメント業務

【この仕事の魅力】
当社グループの信用力と資金力を背景に投資ポートフォリオを拡大中。老朽化不動産の再生やコンバージョン、大型案件への取組等多種多様な投資案件に取組める環境。運営委託(MC)型を中心とするホテル投資案件の拡大に伴い責任あるポジションへのキャリアアップや新規事業へ挑戦等が可能。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネージャー:800万円〜
ポジション
マネージャー
仕事内容
●仕入業務
主に、 弊社のビジネスモデルである 「区分所有オフィス」 の基となる東京都心の収益ビルを仕入れて頂きます。
その他にも、自社保有物件・自社開発用地・バリューアップを行っての転売物件等、様々な物件を今までの経験で培われたご自身のルートで仕入れて頂くことを期待しております。

●デューデリジェンス業務
物件の収益性・遵法性等の精査、又1棟から区分に分割し「区分所有オフィス」の商品設計を担って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜530万円(経験に応ず)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社新規事業としてテナント入居時の家賃保証事業をスタートしております。
業務内容として、
・賃料等代位弁済に伴う顧客への督促・回収(電話・訪問・督促状)等の対応業務
・家賃債務保証にあたる受託審査業務
・商業・オフィス不動産管理会社への家賃保証サービス提案業務
を行って頂きます。
顧客は法人となっており、ビジネスライクでのやりとりになります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜738万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
●税理士法人へ訪問し、銀行員様・税理士様に当社の商材での相続対策などの説明をおこないます。税理士様に当社の理解をいただき、お客様(法人・個人)をご紹介のため、定期的にアプローチをいたします。
また、ご紹介後のお客様(法人・個人)に対し、当社の商材について説明やお客様にとって最適な投資戦略・計画・不動産物件を紹介するために訪問します。商談では資産運用だけでなく、相続対策や会社の財務バランス等を考慮したプランニングを行います。当社の認知度は年々高まっているため商談がしやすく、提案する内容についても強力なバックアップ体制があるため安心して提案できます。契約成立後は当社物件管理専門部署にてフォローをおこなうため、営業活動に集中できる環境です。ほかにも税務や法律、与信に関するスキル等も自身の成長に合わせて身につけることができます。

【研修】営業教育部にて入社後2週間の座学研修(商材理解、営業方法)を実施致します。
営業虎の巻や当社理論など、未経験でも理解しやすいマニュアルをご用意しておりますので、ご安心ください。
座学研修後の数ヵ月は主任以上との同行を中心としたOJT研修をおこないます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の経営課題や事業課題を具現化するための情報システムの全体構造設計や、ICTソリューション適用に必要となる要件の定義、システム方式の設計及び情報システムの開発を主導する業務を担当いただきます。
入社当初は、現行メンバと並走しながら当社環境の理解を深め、後に、主導的役割を果たすことを期待します。

【具体的な職務内容】
・新規社内システムの企画、導入、現場展開および業務定着支援
・既存システムにおける経営や業務部署との合意にもとづく利活用推進
・外部ベンダーのコントロール、納品物の受入れ試験・検収
その他、上記に付随する業務全般

【得られるキャリア】
・直近に予定している取組みとして、統合基幹システムの構築、データベースの統合化を計画しており、中長期にわたる大規模なプロジェクトに参画できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の経営課題や事業課題を具現化するための情報システムの全体構造設計や、ICTソリューション適用に必要となる要件の定義、システム方式の設計及び情報システムの開発を主導する業務を担当いただきます。

入社当初は、現行メンバと並走しながら当社環境の理解を深め、後に、主導的役割を果たすとともに、将来的には、下位者を指導できるようになることを期待します。

【具体的な職務内容】
・新規社内システムの企画、導入、現場展開および業務定着支援
・既存システムにおける経営や業務部署との合意にもとづく利活用推進
・外部ベンダーのコントロール、納品物の受入れ試験・検収
その他、上記に付随する業務全般

【得られるキャリア】
・直近に予定している取組みとして、統合基幹システムの構築、データベースの統合化を計画しており、中長期にわたる大規模なプロジェクトに参画できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate, Sr.Associate, Manager
仕事内容
特に下記の1.2.の業務となります。

1. M&Aに伴うターゲット先の不動産デューデリジェンス
2. 会計・税務目的の不動産評価
======================
3. 不動産売買に係る支援業務
4.CRE戦略策定支援業務
5.国内外の不動産評価書のレビュー業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
1. 不動産関連M&Aに関するアドバイザリー業務の開発
2. 国内不動産会社の海外進出(JVパートナー斡旋、M&A)に関するアドバイザリー業務の開発
3. 不動産売買に係る支援業務
4.企業不動産マネジメント戦略策定及び実行支援業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のグループ会社において、リノベーションマンションの企画販売を行うビジネスを
新規で立ち上げる為、メンバーを募集します!
建築士の資格(1級・2級どちらでも可)をお持ちであれば、不動産業界未経験者・第二新卒の方も歓迎です!

下記業務の内、ご経験内容や適性に応じて業務をお任せ致します。
業界未経験の方は当社グループのビジネスモデルを学んでいただくため、企画販売以外の業務から経験を積んでいただく場合もございます。

<販売業務>
・中古マンションの現地調査、リノベーションの企画立案
・リフォーム会社との工事費用の確認及び工事スケジュール等の監理
・周辺市場や競合物件の比較調査、物件の特徴に合わせたリフォームの決定、販売価格の設定
・販売資料の作成、不動産仲介会社への販促活動
・成約物件の契約、引渡し業務

<仕入業務>
・物件取得のための情報収集から調査、査定
・販売戦略(プランニング/価格設定),投資判断 
・成約物件の契約、決済業務

<仲介業務>

<POINT>
◆未経験で入社して活躍しているスタッフがたくさんいます。
◆歩合、ノルマはありません。※部署目標及び個人目標はございます。
◆グループ会社への転籍の可能性がございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 ※45時間の固定残業手当込
ポジション
担当者
仕事内容
組織の中心人物として以下業務をご担当いただきます。

●コーポレートサイトを中心とした各種サイト・デジタルマーケ施策担当者のマネジメント業務
●各種サイトのベンダーコントロールを含めたプロジェクトマネジメント
●リード獲得数を中心とした業績管理、SEO対策、アクセスログ解析など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円
ポジション
課長職
仕事内容
●人材採用と各種人事研修を担当している課の課長職の募集です。課員は、3名いますので、課長職として全体を取りまとめつつ、拡大を続ける当社に必要な新卒・中途人材の採用、教育研修、求人広報をお任せします。

【具体的には】
・新卒・中途人材の採用業務
・各種教育体系および研修プログラムの企画立案、運営
・各種求人媒体やSNSへの投稿を通じた求人ブランディングの立案

当社は新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、これまでのご自身の人事経験を活かして、当社で力を発揮いただけますよう、お願いいたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 ※45時間の固定残業手当込
ポジション
担当者〜
仕事内容
●提携済みの大手金融機関(本店や支店)から見込み客(法人・個人)を紹介いただけるように、深耕営業・フォローを行っていただきます。
※紹介を受けた見込み客に対する自社商品の営業は別組織が担っております。

【具体的には】
・提携済み大手金融機関(主に支店長クラス以上)への深耕営業・フォロー
・提携済大手金融機関から見込み客を紹介いただけるように同社商品などの情報提供
・同社営業社員に対するサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜560万円 ※ご経験・スキルにより決定させていただきます
ポジション
担当者
仕事内容
現在、自社で保有している物件は約3,200戸あり、
そのうち賃貸中は約2,800戸です。
物件ごとの担当は決めず、業務分担によりメンバー全員で
全室を管理しています。(地方物件の場合は現地業者へ委託)
自社物件の管理業務のため、オーナー対応などはありません。

●入居者様、お客様からのお問合せ対応
・ご質問、ご要望、設備故障など

●入居者様の退去に伴う業務全般
・立会業者手配
・解約精算

●取引業者のマネジメント
・内装業者など協力会社への依頼、発注、支払管理
・報告書・PMレポートのチェック

●入金管理
・月次報告書の作成
・更新契約書の作成
・督促状の送付

●承継管理
・承継通知書の作成
・賃貸借契約書のチェック
・入居者様へのご連絡
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※ご経験・スキルにより決定させていただきます
ポジション
担当者
仕事内容
※ご経歴・適性により下記業務の内いずれかをお任せします。

<仕入業務>
・物件取得のための情報収集から調査、査定
・仲介会社様との良好なリレーションづくり
・販売戦略(プランニング/価格設定)の検討、購入判断 
・購入成約物件の契約、決済業務

<販売業務>
・リフォームのための現地調査、リフォーム企画立案
・リフォーム会社様との工事費用の確認及び工事スケジュール等の監理
・周辺市場や競合物件の比較調査、物件の特徴に合わせたリフォームの決定、
 販売価格の設定
・販売資料の作成、仲介業者様への販促活動
・成約物件の契約、引渡し業務
※販売資料の作成や事務業務は事務メンバーがサポートします。

<仲介業務>
・集客業務(自社HP、ポータルサイト)
・物件案内
・住宅ローン審査、申込のサポート
・重要事項説明、契約業務
・物件引き渡し
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円程度 ※ご経験・スキルにより決定させていただきます
ポジション
担当者
仕事内容
※ご経歴・適性により下記業務の内いずれかをお任せします。

<仕入業務>
・物件取得のための情報収集から調査、査定
・仲介会社様との良好なリレーションづくり
・販売戦略(プランニング/価格設定)の検討、購入判断 
・購入成約物件の契約、決済業務

<販売業務>
・リフォームのための現地調査、リフォーム企画立案
・リフォーム会社様との工事費用の確認及び工事スケジュール等の監理
・周辺市場や競合物件の比較調査、物件の特徴に合わせたリフォームの決定、
 販売価格の設定
・販売資料の作成、仲介業者様への販促活動
・成約物件の契約、引渡し業務
※販売資料の作成や事務業務は事務メンバーがサポートします。

<仲介業務>
・集客業務(自社HP、ポータルサイト)
・物件案内
・住宅ローン審査、申込のサポート
・重要事項説明、契約業務
・物件引き渡し
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収:600万円〜1370万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<ミッション>
・大手企業と新規共創ビジネスの戦略立案、事業計画策定およびその立ち上げ
・さまざまなデジタルデータ利活用における新規事業の戦略立案、事業計画策定およびその立ち上げ

<主な業務内容>
・建設/不動産領域において、スマートシティ、スマートインフラ、スマートビル、スマートオフィス、デジタルコンストラクションなどいずれかの分野の新規事業開発に従事いただきます。
・担当プロジェクトの進捗フェーズにより主たる業務の変動があり、新たなプロジェクト立ち上げの機会もあります。

<具体的な業務内容>
・事業企画(事業構想立案、事業展開シナリオ/事業計画策定、共創プロジェクトの社内承認獲得)
・サービス開発の推進(ビジネスモデル/サービスモデル詳細設計、サービス展開シナリオ/PoC/開発計画策定)
・事業オペレーション設計(事業運営体制の設計、営業・マーケティング計画の策定)
・ステークホルダーマネジメント(提携パートナーの選定・交渉、社内連携)
・プロジェクトマネジメント(スケジュールマネジメント、コンテンツマネジメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】
グループ会社全体の経理を仕訳入力から税務申告(税金計算以外)、開示書類作成まで行っています。
初めは日常業務を中心にお任せした後、決算業務にも携わっていただき、
業務進捗度合いによっては、マネージャーとして全体のチェックを行っていただく可能性もございます。
経理の業務を幅広く経験できますので、高いスキルを習得可能です。
●利用システムはミロク情報サービス
●決算期は11月

【詳細】
●全グループ会社の経理業務
●取引の仕訳入力、月次決算業務
●四半期及び年次決算業務
●決算書(連結・キャッシュフロー計算書含む)の作成
●開示資料作成
●会計監査対応

参考までに・・・
【社風/部署雰囲気:】
●少人数で風通しの良い環境です。メリハリを持って業務を行っているスタッフが多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルで働くことが出来ます。
●新卒入社、中途入社を問わず、他部署の先輩社員が定期的に相談に乗ったり、アドバイスを行うメンター制度があります。
●月に一度、他部署の社員とランチをする制度がありますので、他部署との人間関係を円滑にすることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します イメージ800万円〜974万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のアセットマネージャーとして、投資家へのリターンとリスクを考慮し、効率の高い資産運用を提供していきます。期中管理がメインになります。

【詳細】
●不動産私募ファンドにおける、オフィス・商業施設・レジデンシャル等の期中管理業務
●投資家・レンダー・信託受託者等、関係者とのリレーション業務
●投資家へのレポーティング業務
●PM会社への連絡・指示 (リーシング、修繕等)
●アクイジション・ディスポジション・リファイナンス業務 (ドキュメンテーション、クロージング)
●その他上記に付随する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:680万円〜800万円
ポジション
課長職
仕事内容
●人事制度・給与労務を管理する課長職の募集です。課員は、4名いますので、課長職として全体を取りまとめつつ、拡大を続ける当社の管理体制をさらに強化するため、給与労務、人事諸制度の企画や設計、運用などもお任せします。


当社は新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、これまでのご自身の人事経験を活かして、
当社で力を発揮いただけますよう、お願いいたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円 ※45時間の固定残業手当込
ポジション
次期管理職候補
仕事内容
主となるのは下記の業務となり、未経験は兼務課長と一緒に取り組み、自分の知識・経験にして頂きたく思います。

1.企業に係る契約書作成・審査
2.訴訟、紛争対応
3.社内の法務相談
4.コンプライアンス委員会、リスク管理委員会の運営
5.許認可取得関連
6.コンプライアンス啓蒙(金商業関連含む。)
7.広告物審査
8.その他法律に関わる事柄(M&A、合弁対応を含む)

【得られるキャリア】
不動産に関する深い法務知識を業務を通じ習得することができ、成長企業でやりがいを感じながら取り組むことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、マンションの企画・開発から販売・管理・アフターサービスまでワンストップでビジネスを展開しています。
そのなかで、不動産のオーナー様に代わって、入居者募集から賃貸契約手続きなどを担当するプロパティマネジメント職を募集します。
居者には「快適な暮らし」を、家主には「安 経営」を届けます。
不動産のオーナー様に代わって、入居者募集から賃貸契約手続き、家賃の集金や室内設備の故障への対応・点検・修理手配等を担当いただきます。
職務を担当制に分けており、今回の募集では、以下の業務を担当していただく予定です。

・入居者を集めるための賃貸仲介会社への働きかけ
・賃貸募集・申込審査・契約手続き業務
・物件価値を維持するための日ごろの管理や修繕対応
・入居の際の対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
458万円〜718万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●ミッション
同社は業界でも異例の成長を果たしており、ベストベンチャーや働きがいのある会社ランキングで業界1位となっています。
顧客満足度調査3年連続第1位、クチコミ、リピート、反響ともに増加し、広告単価DOWN・生産性UPを実現することができています。
数あるマーケティング施策の中の一つに、以下のメディアの運営をしており、今回の募集ではこのメディアのKPI最大化のための戦略/企画を実行いただきます。
・中長期的マンション価値向上ブランディングサイト
・不動産投資情報のオウンドメディア
入社後は不動産投資情報のオウンドメディアを担当いただく予定で、集客の最大化を担っていただきます。

●業務内容
・社内システム(Salesforce)に紐づくシステムを活用したCRMの構築
・ユーザーごとでのランク分けによる最適なアプローチ(ランク分けの構築や顧客のロイヤル化)
・新規集客施策の企画、アライアンス
※オフラインでも、アライアンスパートナーとの協賛セミナーなどを実施しており、そちらに携わっていただくこともあります。

●特徴
・予算内であれば、まずはやってみることを基本スタンスとしています。裁量が広く、不要な確認や調整ごとがなくスピード感持って自社サービスに携わることができます。
・営業組織とマーケティング組織の距離が非常に近く、相互の状況を確認しながら仕事を進めることができています。
・ワークライフバランスが取れており、平均20 35時間/月の残業時間です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
676万円〜1,100万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●ミッション

同社は業界でも異例の成長を果たしており、ベストベンチャーや働きがいのある会社ランキングで業界1位となっています。
顧客満足度調査3年連続第1位、クチコミ、リピート、反響ともに増加し、広告単価DOWN・生産性UPを実現することができています。
数あるマーケティング施策の中の一つに、以下のメディアの運営をしており、今回の募集ではこのメディアのKPI最大化のための戦略/企画を実行いただきます。
・中長期的マンション価値向上ブランディングサイト
・不動産投資情報のオウンドメディア

また、オンサインセミナーの集客の企画立案や各事業のマーケティングの戦略立案など各部門と連携し進めていただきます。

●業務内容
・集客戦略の企画、予算管理、マーケティングポートフォリオの作成
・SEO/インターネット広告(リスティング、ディスプレイ、アフィリエイト)等による集客最大化
・新規集客施策の企画
・カスタマージャーニーマップの作成
・調査やアクセスログ分析
・各事業のマーケティング企画や販促物の企画・作成
※オフラインでも、アライアンスパートナーとの協賛セミナーなどを実施しており、そちらに携わっていただくこともあります。

●特徴
・予算内であれば、まずはやってみることを基本スタンスとしています。裁量が広く、不要な確認や調整ごとがなくスピード感持って自社サービスに携わることができます。
・営業組織とマーケティング組織の距離が非常に近く、相互の状況を確認しながら仕事を進めることができています。
・ワークライフバランスが取れており、平均20 35時間/月の残業時間です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
426万円〜727万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事概要:マンション管理業務全般

●業務詳細: 
(1)総会・理事会の企画・運営
(2)建物管理計画の策定
(3)設備・建物の巡回点検手配
(4)居住者からの問い合わせ対応
(5)修繕工事の手配・立会い
(6)管理組合の会計・決算報告
(7)専用使用部分の契約解約業務  

●管理物件:管理物件は、東京23区内と横浜エリアの投資型マンションが9割強で、実需マンションが1割弱です。現在の管理戸数は約3600戸です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
676万円〜752万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
経理課のマネージャーとして経理業務全般を担当していただきます。
・ 次・四半期・年度決算処理
・決算開示資料作成(決算短信・四半期報告書・有価証券報告書)
・監査法人対応・税務対応

●特徴
上場会社の本社経理全般の動きに関ることができるため幅広い経験値を につけることができます。
課長候補として、メンバーの業務管理や、モチベーション管理など課全体の最適化をお任せします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
371万円〜+インセンティブ(月間トップなど)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●仕事概要:資産運 型の投資 不動産による資産形成コンサルティングを担当します。
資産運用に関するセミナーなどを随時行っており、投資用不動産に興味があるお客様からのお問い合わせに対して、ご説明や不動産の提案をしていただきます。
弊社が提供する投資用不動産についてのメリット、競合他社との違いなどをご説明し、その上でお客様のライフプランにあったご提案をいたします。

●業務詳細:基本的に以下の流れで仕事を進めていきます。
(1)お問い合わせ対応:弊社主催のセミナーやWebサイトから投資 不動産についてお問い合わせをいただいたお客様を対象に、投資用不動産についてご案内をいたします。会社役員・医師・弁護 ・富裕層に留まることなく、 般の会社員の 等、幅広い層の顧客を対象とします。
反響営業のため、電話営業をしたり飛び込みの営業は一切ございません。
(2)訪問・提案:税 対策や資産運 はもちろん、年 の確保・ 命保険の代わりとして、お客様のライフプランを考え提案していきます。お客様のライフスタイル、資産形成、老後の考えなどは幅広く、その分提案の幅も広くなり、 さややりがいのある仕事です。
(3)契約:繰り返しのアポイント訪問により、お客様の状況をお伺の上、フォローしていきます。お客様に 番合った物件の案内を い、契約につなげます。
※ノルマ:個々 に一定程度の販売件数ノルマはありますが、しっかりと取り組めば達成できるノルマとなっています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
リーダー候補:450万円 〜670万円、課長候補:669万円〜
ポジション
リーダー候補/課長候補
仕事内容
東京23区内を中心にRC/1Rマンション、コンパクトマンション、アパートの用地仕入を担当します。具体的な業務は以下の通りです。

・用地仕入…物件情報収集、査定、購入
・商品企画…仕入れた用地の立地や環境を考慮し、設計担当(1級建築士)の者を中心に建築するマンションの企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:640万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
不動産業界において高度な社内インフラ構築を進めていきます。
ヒアリングと課題認識力、またそれに対する解決方法の模索、課題に関する優先度付け、ベンダーと各部署との課題調整、スケジュール調整、ドキュメント作成をお願いいたします。

具体的には…
・Salesforce、Pardotを用いたシステム構築を要件定義から導入まで実施
・現状Salesforce導入環境の改善
・営業部門からの改善要望の対応
・マーケティング部門からのシナリオ作成及び改善要望の対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:350万円〜490万円※ご経験・スキルにより決定させていただきます
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務内容】
現在、自社で保有している物件は約3,200戸あり、
そのうち賃貸中は約2,800戸です。
物件ごとの担当は決めず、業務分担によりメンバー全員で
全室を管理しています。(地方物件の場合は現地業者へ委託)

●入居者様、お客様からのお問合せ対応
・ご質問、ご要望、設備故障など

●入居者様の退去に伴う業務全般
・立会業者手配
・解約精算

●取引業者のマネジメント
・内装業者など協力会社への依頼、発注、支払管理
・報告書・PMレポートのチェック

●入金管理
・月次報告書の作成
・更新契約書の作成
・督促状の送付

●承継管理
・承継通知書の作成
・賃貸借契約書のチェック
・入居者様へのご連絡
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 400万円〜550万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
社内システム(グループウェア、業務システム)企画、運用管理、改修
社内インフラの企画、運用管理
ベンダーマネジメント等
社内ITヘルプサポート(主にヘルプデスク業務を行うメンバーの業務管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【取り扱う物件】
・取扱いエリア:関東近郊(東京本社の場合)
・タイプ   :主にファミリー向けの中古区分マンション
・状況    :賃貸中(オーナーチェンジ)、空室

【主な業務内容】
※ご経歴・適性により下記業務の内いずれかをお任せします。

<仕入業務>
・物件取得のための情報収集から調査、査定
・仲介会社様との良好なリレーションづくり
・販売戦略(プランニング/価格設定)の検討、購入判断 
・購入成約物件の契約、決済業務

<販売業務>
・リフォームのための現地調査、リフォーム企画立案
・リフォーム会社様との工事費用の確認及び工事スケジュール等の監理
・周辺市場や競合物件の比較調査、物件の特徴に合わせたリフォームの決定、
 販売価格の設定
・販売資料の作成、仲介業者様への販促活動
・成約物件の契約、引渡し業務
※販売資料の作成や事務業務は事務メンバーがサポートします。

<仲介業務>
・集客業務(自社HP、ポータルサイト)
・物件案内
・住宅ローン審査、申込のサポート
・重要事項説明、契約業務
・物件引き渡し
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜974万円 経験・能力考慮の上、当社規定に準じる
ポジション
担当者
仕事内容
私募ファンドを組成し、不動産投資案件の情報を外部から取得して不動産をファンドに組み入れる業務。

【詳細】
●不動産私募ファンドの組成業務(ストラクチャリング、投資家開拓、レンダー対応等)
●不動産私募ファンド向けの物件情報収集業務(案件取得に付随するマーケティング、社内外の関係者へのプレゼン業務を含む)
●不動産私募ファンド向けの物件取得業務(ドキュメンテーション、クロージング)
●その他上記に付随する業務及び不動産アセットマネジメント業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職・経験考慮のうえ同社規定により決定(イメージ500万円〜800万円程度)
ポジション
担当者〜課長
仕事内容
親会社が開発した不動産についてのプロパティマネジメント業務を行う企業です。
外資系大手不動産投資会社とのパイプライン契約により、今後管理物件が増加することを見越しての募集となります。

【具体的には】
●期中管理に関する各種業務
・契約関係(賃貸借、更新、解約業務)
・入金管理・収支報告書作成
・AM/投資家への報告書作成業務
※一部業務はメンバーとの分業を想定しています。

●建物の維持管理に関する業務
・建物修繕・設備更新等の提案
※親会社が開発した物件が中心になります。

●リーシングに係る各種業務
・家賃相場調査・分析
・賃料設定の検討
・保有物件・管理物件の募集業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職候補
仕事内容
不動産業界での企業法務管理職候補を募集します

1.企業に係る契約書作成・審査(不動産売買、賃貸借契約を含む)
2.訴訟、紛争対応
3.社内の法務相談
4.コンプライアンス委員会、リスク管理委員会の運営
5.許認可取得関連
6.コンプライアンス啓蒙(金商業関連含む。)
7.広告物審査
8.その他法律に関わる事柄(M&A、合弁対応を含む)

<得られるキャリア>
不動産に関する深い法務知識を業務を通じ習得することができ、成長企業でやりがいを感じながら取り組むことができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ ベース650万円〜900万円)
ポジション
マネージャー〜
仕事内容
不動産の開発業務を担当いただきます。

同社では開発した物件は原則として売却せずに保有するスタンスをとっております。
物件への想いと斬新なアイデアをもって、地域に必要とされるランドマーク的な不動産開発を追及いただける方を希望いたします。


【具体的には】
・既存物件のコンセプトやテナントの見直し
・新規開発におけるコンセプト策定・テナント選定等
・社内のPM部門等との連携業務
・運営中の各物件の収支管理
・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等


※単純なコストカットや賃料見直しによるバリューアップは考えておりません。
  アイデアと行動力で魅力ある物件を開発し、経営管理が出来る方を歓迎いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。
不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引が
スムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。

<物件売却をお考えのお客様へ>
問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどの
ご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、
全面的なサポートが必要になります。

<物件購入を検討しているお客様へ>
お客様のご希望条件(エリア、ご予算等)を伺いながら、ご要望を引き出し
コンサルティング・ご提案をしていく仕事です。
プロとしてのご提案が求められます。

不動産売買という高額な取引だからこそ、?信頼関係?を長きにわたって
築くことができます。
お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収280万円〜350万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
事務職(正社員)として、営業の契約サポート業務をお任せします。
不動産売買で必要となる「契約書・重要事項説明書」の作成業務や、作成にあたっての
「物件調査」、販促活動促進(販売図面、チラシ作成等)をお願いしています。
不動産専門知識はもちろんのこと、営業員との密なコミュニケーションを通して
業務に従事いただきます。
※服装はオフィスカジュアルでOK!

<具体的な業務>
・契約時に必要な書類の作成
・物件調査
・販売促進活動(HP物件登録・販売図面・チラシ作成等)のバックアップ
・営業職の契約サポート業務
※ご入社後1週間程度の研修を実施予定のため、不動産業界が初めての方でも
問題ございません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。
不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引が
スムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。

<物件売却をお考えのお客様へ>
問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどの
ご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、
全面的なサポートが必要になります。

<物件購入を検討しているお客様へ>
お客様のご希望条件(エリア、ご予算等)を伺いながら、ご要望を引き出し
コンサルティング・ご提案をしていく仕事です。
プロとしてのご提案が求められます。

不動産売買という高額な取引だからこそ、?信頼関係?を長きにわたって
築くことができます。
お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜700万円 ※能力、経験による
ポジション
担当者
仕事内容
主に国内の富裕層のお客様(中心は個人のお客様)を対象とする
都心(港区・千代田区・渋谷区・新宿区・文京区・品川区・目黒区等)の
ハイグレードマンションに特化した売買仲介となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜700万円 ※能力、経験による
ポジション
担当者
仕事内容
主に個人・法人顧客を対象とする収益・事業用不動産の売買仲介営業となります。

また、底地・借地権の売買や土地有効活用のご提案、等価交換のご提案、
住宅用不動産(土地、戸建住宅、マンション)の売買仲介など、
お客様の多彩なニーズとウォンツに対し、コンサルティング重視でご提案します。

その他:資産診断、相続・節税対策提案、資産運用提案など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
当社規定により決定します。(イメージ:400万円〜500万円+インセンティブ)
ポジション
担当者
仕事内容
主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。
不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引が
スムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。

<物件売却をお考えのお客様へ>
問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどの
ご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、
全面的なサポートが必要になります。

<物件購入を検討しているお客様へ>
お客様のご希望条件(エリア、ご予算等)を伺いながら、ご要望を引き出し
コンサルティング・ご提案をしていく仕事です。
プロとしてのご提案が求められます。

不動産売買という高額な取引だからこそ、?信頼関係?を長きにわたって
築くことができます。
お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜600万円 ※能力・経験による
ポジション
担当者
仕事内容
☆第二新卒採用☆
不動産業界に興味がある!成果を正当に評価される環境で頑張りたい!という方のご応募、
お待ちしております!


主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。
不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引が
スムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。

<物件売却をお考えのお客様へ>
問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどの
ご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、
全面的なサポートが必要になります。

<物件購入を検討しているお客様へ>
お客様のご希望条件(エリア、ご予算等)を伺いながら、ご要望を引き出し
コンサルティング・ご提案をしていく仕事です。
プロとしてのご提案が求められます。

不動産売買という高額な取引だからこそ、?信頼関係?を長きにわたって
築くことができます。
お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー〜サブマネージャー
仕事内容
●人事部の管理職・監督職の業務全般
・採用/教育/人事/労務/福利厚生/給与等の人事業務の全般もしくは一部
・調査、企画、制度設計、運用、評価、改善といったPDCA業務の全般
・プレーヤーとして実務にも従事いただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜1100万円 ※年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します。
ポジション
マネージャー/アシスタントマネージャー
仕事内容
アクイジション業務
アンダーライティング/デューデリジェンス/スキーム策定・ストラクチャリング/ファイナンスアレンジ/ドキュメンテーション/クロージング

マネージャー:ディール全体のコントロールかつアクイジション業務の実行
アシスタントマネージャー:.アクイジション業務の実行及びマネージャーのサポート