上場ゲーム持株会社でのエンジニアリングマネージャー候補の求人

ゲームタイトルをM&Aにより仕入れ、独自のDXノウハウで長期運営をはかる「ゲームサービス業」を主力事業に、国内最大数のタイトルを運営する当社。

ゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただき、今後も複数のM&Aが予定されています。
全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、当社組織の中核となるエンジニアリングマネージャー候補を募集します。

＜具体的には＞
・モバイルゲーム運用開発チームのマネジメント
　- レビューや課題解決などリーダーシップ
　- メンバーとの対話に基づくファシリテーション
・全社技術力の向上・補強
　- 新技術を調査し、既存技術と組み合わせる事での改善模索
　- SRE・CFMなどインフラ面のサービス最適化
・エンジニア組織全体の戦略立案
　- エンジニア評価指標の運用・改善
　- 技術ブランディングなど対外活動

将来的にはエンジニア組織と経営層をブリッジする役割も担っていただいと考えております。

【仕事の魅力】
・業界最多のタイトルを運用する上での最適化を追求出来ます
・技術的に最適な方法を追求する中で必要な裁量があります
・他社から移管されたサービスを多く運用しているため、多種多様な技術に触れる事が出来ます
・M&Aで合流したチームも多く、様々な企業文化が融けあった独自性があります

【必須要件】
・現場採用技術への理解（知識だけでなく実経験に基づく）
・開発組織のマネジメント経験（5名以上規模）
・技術課題に際し、周囲を巻き込んで解決に導けるプロジェクトマネジメント能力
・AWS,GCPなどパブリッククラウドを用いたシステム構築・運用経験

【歓迎要件】
・CTO,VPoE,EMとしてプロダクトの成長に寄与した経験
・ビジネス視点から戦略/戦術を立案・実行した経験
・新技術の活用方法などを模索するR＆D経験
・様々なステークホルダーとの折衝経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・エンジニアとしての広い知識を持ち、継続的な事業成長を行うにあたり選択すべき最適な技術の選択ができる方
・全社的な視点やビジネス視点をもち、事業インパクトから優先度を判断し自発的に行動ができる方
・目の前の開発だけでなく、KPIを追った総合的な判断ができる方
・サービスが成長する前提で未来を予測して開発できる方
・技術が好きで、その活用をもって世界を良くしたい方