ヘルスケア系上場ベンチャーにおける採用担当の求人

＜概要＞
会社の未来を創る採用リーダー候補・採用担当

＜仕事内容＞
サステナブルな世界を、共に本気で実現する仲間を集めるために、新卒採用・中途採用の採用戦略立案から実行まで幅広く関わって頂きます。

●具体的には
・新卒採用・中途採用の戦略立案と実行
・選考プロセスの最適化・業務効率化
・当社らしい採用活動の企画と実行

また、ご本人の志向性や適性を踏まえて、中期的に採用以外にも人事制度や人材育成、組織開発、労務の領域に役割を拡大させていきたい方も大歓迎です！

＜必須条件＞
・新卒採用、中途採用の戦略立案と実行をされてきた方（または、自ら考え主体的に実行されてきた方）
※新卒採用の経験もあったほうが望ましいが、中途採用のみでも可

・ビジネスに対して強い関心のある方（自社のビジネスを深く理解しようとする方）

＜歓迎条件＞
・採用領域だけでなく、人事業務全般に関心のある方
・中途採用で、人材紹介会社の活用だけでなく、ダイレクトリクルーティング、リファーラル採用等を実行されてきた方
・採用プロセスの最適化・業務効率化を推進してきた経験（アウトソースも活用した経験があると尚可）
・ビジネス系職種だけでなく、研究職系職種の採用経験もある方
・グローバル採用を推進してきた経験
・入社後、人事領域以外に異動になることもネガティブではない方

＜求める人材像＞
・社会課題×ビジネスに関心の高い方
・現状に満足せず、常により高みを目指していく姿勢・行動の取れる方
・人や組織のテーマに情熱をもって取り組める方