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上場大手半導体メーカーにおけるHRISマネージャーの求人

求人ID:1238611

募集継続中

転職求人情報

職種

HRISマネージャー

ポジション

シニアマネージャー

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

・HRテクノロジー担当ディレクターとHRISチーム・エキスパートのサポートのもとHRISインフラ(SuccessFactors)の構築とグローバル展開を担当する
・日本およびAPAC地域におけるSuccessFactorsの導入を推進し、関係部門が期限を守れるようにプロジェクトの進捗を管理する
・人事、IT、法務、ベンダーのパートナーと強い関係を築き、システム統合を成功に導く。そのために、障害や問題発生時には、自ら関係部門に共有し、プロジェクトを成功させるために必要な関係部門と連携する
・複雑なビジネスシステム/プロセスを分析し、要求仕様とプロジェクト推進計画を作成し、システムテストを含めて実装まで完遂する
・システム拡張による既存のビジネスプロセスやシステムに与える影響を把握し、管理する
・HRテクノロジーにおけるベストプラクティスとテクノロジートレンドを常に把握し、専門知識を吸収し積極的な改善提案を行う
・ダッシュボード、配信された分析、ユーザーからのレポートの要求へ対応し作成 四半期ごと,年次ごと,および様々なレポート要求へに応える

必要スキル

【必須要件】
・10年以上の人事システムの導入経験があり、HCMのコアモジュールの経験とプロジェクトマネジメントの経験
・クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメントの経験と組織力、細部への優れた注意力、変化の激しい環境での優先順位付けて迅速に問題を解決する能力
・複数のデータソースやシステムに柔軟に対応できる、Microsoft Office(高度なExcelスキル)を含む高い技術力

【歓迎要件】
・トラブルシューティング能力が高く、問題の根本原因を突き止める粘り強さと貪欲さ
・優れた対人能力と協調性を持ち、全社的に効果的な協力関係を築くための信頼を得ることができる。チームワークを重視した環境で成功を収めることができる能力
・人事・コアデータ・HRIS・SAPテクノロジーに対する意欲と、グローバル企業における従業員のライフサイクル管理プロセスに対する優れた理解
・同僚やユーザーと知識を共有したいという意欲
・優れた組織力や業務推進力
・曖昧さに対処し、必要に応じて自分で指示を出し、論理的に施行に基づいて次のステップに導くことができる
・情報や証拠を収集・分析・評価し、正しい結論や選択肢を導き出し,行動方針を提案する能力
・指示を受けた際、必要な情報の収集・ユーザーへのヒアリング・問題の文書化・問題解決など、細部にまで注意を払うことができる
・新しいアイデア・コンセプト・戦略を生み出し、導入することができる
・観察力・推論力・他者の視点を理解する能力
・個人や他のグループをリードし、共通の目標を達成するために協力し、各当事者が必要とするステップを明確にすることができる
・プロジェクトや目標のために割り当てられた時間を予算化して管理し、対立を最小限に抑えて生産性を最大化するためにスケジュールを構成する能力
・新しい、あるいは馴染みのない技術・ツール・コンセプトを学び、理解しようとする意欲

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

グローバル電子部品メーカー

企業概要

グローバル電子部品メーカー

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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