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35件が該当
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![]() 大手SIerでの銀行系業務システムのITアーキテクト(技術者) 2018/04/18 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円) | ||
ポジション | リーダー | ||
仕事内容 |
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![]() 大手制作会社の戦略子会社におけるUNITYエンジニア(急募、即戦力) 2018/04/18 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します経験(500万円〜) | ||
ポジション | エンジニア | ||
仕事内容 |
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![]() 大手シンクタンク系SIでのクラウドアーキテクト/エンジニア 2018/04/11 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 経験前職給与を考慮の上決定(イメージ年収:~1000万円) | ||
ポジション | スタッフ | ||
仕事内容 |
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![]() 大手シンクタンク系SIでのITアーキテクト 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 経験前職給与を考慮の上決定(イメージ年収:~1000万円) | ||
ポジション | スタッフ | ||
仕事内容 |
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![]() 日本発の独立系コンサルティングファームの CIO支援コンサルタント 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 900万円〜1,300万円(含残業手当 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します) | ||
ポジション | シニアスタッフ、マネージャー | ||
仕事内容 |
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![]() ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのテクニカルアーキテクト 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜800万円) | ||
ポジション | スタッフ | ||
仕事内容 |
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![]() 大手損害保険 システム中核子会社でのインフラアーキテクト(オープン系システム) 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:530万円〜810万円) | ||
ポジション | 担当者〜リーダー候補 | ||
仕事内容 |
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![]() 大手小売業におけるITアーキテクト 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 能力・経験・前職給与などを充分に考慮した上で決定します。(想定年収800万円〜1200万円) | ||
ポジション | マネージャー | ||
仕事内容 |
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![]() 大手SIerでのITアーキテクト(クレジットカード決済・情報系開発領域) 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円) | ||
ポジション | 担当者 | ||
仕事内容 |
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![]() 大手SIerでのITアーキテクト/アプリケーションエンジニア(エネルギー業界) 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円) | ||
ポジション | リーダー〜マネージャー | ||
仕事内容 |
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![]() <業務委託>某メガバンク向けAWS環境構築インフラ要員【コトラプロ】 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円) | ||
ポジション | 担当者〜 | ||
仕事内容 |
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![]() 大手SIerでのJAVAアプリケーション開発者(クレジットカード決済・情報系開発領域) 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円) | ||
ポジション | 担当者 | ||
仕事内容 |
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![]() 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるAI×次世代Fintech推進要員 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:700万円〜900万円) | ||
ポジション | 担当者〜主任〜マネージャー | ||
仕事内容 |
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![]() 大手損害保険 システム中核子会社でのシステム企画/SOMPOデジタルラボ 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 600万円〜1,200万円(前職考慮のうえ同社規定により決定) | ||
ポジション | 担当者〜リーダー | ||
仕事内容 |
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![]() 大手損害保険 システム中核子会社でのテクニカルアーキテクト/SOMPOデジタルラボ 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 600万円〜1,200万円(前職考慮のうえ同社規定により決定) | ||
ポジション | 担当者〜リーダー | ||
仕事内容 |
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![]() 上場不動産情報サービス会社でのアーキテクチャエンジニア 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円) | ||
ポジション | 担当者 | ||
仕事内容 |
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![]() 大手SIerでの中・大規模開発プロジェクトにおけるAI技術スペシャリスト 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円) | ||
ポジション | AI技術スペシャリスト | ||
仕事内容 |
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![]() 大手ITコンサルティング会社でのITコンサルタント(アパレル顧客担当) 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 560万円〜1300万円 | ||
ポジション | シニアスタッフマネージャー | ||
仕事内容 |
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![]() ECトータルアウトソーシング事業者におけるITアーキテクト 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜900万円) | ||
ポジション | 担当者 | ||
仕事内容 |
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![]() 大手SIerでの技術力で顧客をリードできるITアーキテクト/ITスペシャリスト 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円) | ||
ポジション | マネージャー | ||
仕事内容 |
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![]() 独立系運用会社でのIT企画業務 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円) | ||
ポジション | 担当者 | ||
仕事内容 |
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![]() 大手SIerでのデータ連携基盤システムの構築・開発案件のリーダー【大阪】 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円) | ||
ポジション | リーダー | ||
仕事内容 |
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![]() 大手外資系金融グループシステム中核子会社の先端技術推進担当 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 経験、能力、実績に応じて優遇(イメージ年収:~800万円) | ||
ポジション | 担当者もしくはリーダー | ||
仕事内容 |
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![]() 大手シンクタンクでの品質管理、開発標準化対応(要SE経験者) 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 前職給与・スキル等を考慮し優遇(イメージ年収:~1000万円) | ||
ポジション | 担当者〜チームリーダー〜マネージャー | ||
仕事内容 |
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![]() 上場コンサルティングファームにおけるIT アーキテクト 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 500万円〜1,700万円(前職水準・経験を考慮) | ||
ポジション | Principal / Manager | ||
仕事内容 |
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![]() 上場コンサルティングファームでのデジタルエンジニア 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1200万円) | ||
ポジション | マネージャー、アシスタントマネージャー、コンサルタント | ||
仕事内容 |
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![]() 少数精鋭のITコンサルティング企業でのITアーキテクト 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 前職・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円) | ||
ポジション | メンバー | ||
仕事内容 |
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![]() 少数精鋭のITコンサルティング企業でのITアーキテクト(上流設計SE) 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 前職・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円) | ||
ポジション | メンバー | ||
仕事内容 |
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![]() 外資系コンサルティングファームでのITアーキテクト 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 年俸:1000万円くらいまで ※経験スキルにより応相談可 | ||
ポジション | メンバー | ||
仕事内容 |
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![]() 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(ITマネジメント・ITアーキテクチャ領域) 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 750万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定) | ||
ポジション | 主任〜管理職レベル(経験による) | ||
仕事内容 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定) | ||
ポジション | 主席主幹/シニアマネージャー/マネージャー/主任クラス(経験による) | ||
仕事内容 |
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![]() 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティアーキテクト/プランナ(金融システム開発本部) 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 750万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定) | ||
ポジション | マネージャー/主任(経験による) | ||
仕事内容 |
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![]() 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティアーキテクト/アナリスト(プラットフォーム・エンジニアリング本部) 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 500万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定) | ||
ポジション | シニアマネージャー/マネージャー/主任/担当(経験による) | ||
仕事内容 |
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![]() 監査法人での事業法人向けITアドバイザリー(クライアントソリューションアーキテクト職) 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 前職給与・スキルなどを考慮し決定:イメージ600万円〜1200万円+インセンティブ | ||
ポジション | スタッフ〜マネージャー | ||
仕事内容 |
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![]() 大手SIerでの大規模システム方式設計エンジニア(全業界) 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 応相談(イメージ年収:~1000万円) | ||
ポジション | 担当者 | ||
仕事内容 |
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