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ITコンサルティング会社でのRPA・AIテクニカルリード/アーキテクト

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 これまでの経験・能力などを考慮し、弊社における職位を確認させていただいたうえで、決定いたします。これまでの経験・能力などを考慮し、弊社における職位を確認させていただいたうえで、決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

RPA×AI、OCR、クラウドなどのRPA×○○の顧客提案、導入支援のための技術・ソリューション評価、ケイパビリティー強化、チームへの情報共有に携わる仕事です。RPAを主軸とした顧客の業務効率化プロジェクトやデジタルトランスフォーメーションに向けたビジネス提案・導入支援の技術面を担当していただきます。

入札案件などチームでの提案書作成や主要RPA・AI・OCRツールの技術習得・資格取得、マーケティングのためのHP運営など、弊社RPA事業部の発展に向けてチームに貢献する熱意・チャレンジが求められます。

●RPA、AI、OCRソリューションの詳細な技術評価や導入支援
●仮想環境やアプリ仮想化環境下におけるRPA等のツールの導入効果測定
●最新技術の習得、チームメンバーへの情報共有
●GCP、AWS、Azure、WatsonなどのAIプラットフォームの技術習得・資格取得

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国内大手シンクタンクでのITアーキテクト/エンジニア

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

顧客ニーズに最適な技術選定、顧客提案、インフラ設計構築

【具体的には】
・ITインフラの提案から、ミドルウェア/OS/NWなどシステム基盤の設計構築、運用まで一連を担当
・オンプレミスから外部クラウドの活用まで、最適な基盤方式設計を推進
・クラウド(自社クラウド、パブリッククラウド)のサービス企画、設計、構築、運用や、クラウド全般に関するシステムコンサルティング、技術支援を担当

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情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのソフトウェアアーキテクト

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●自社ソフトウェア製品/サービスのDevSecOpsによる内製開発
 ・リスク分析・セキュリティ設計・各種ツール(脆弱性診断ツール、テスト自動化ツール、ソースコード分析ツール等)の導入活用・プログラミング・クラウド基盤の設計開発運用の実践
●上記で得られたノウハウをもとに、顧客のDevSecOps開発に参画し、支援

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ブロックチェーンプラットフォーム提供企業でのソリューション・アーキテクト

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,500万程度(前職/経験に応ず、残業代含む)
ポジション 担当者
仕事内容

当社が開発しているDLT・ ブロックチェーン基盤のソリューションアーキテクト

●具体的な業務内容
・ 顧客要望が当社開発の基盤上で実現可能かどうかの検討
・ 当社開発の基盤上で動くソフトウェアの設計/導入支援
・ カンファレンスでの技術紹介等の対外活動 など

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ブロックチェーンプラットフォーム提供企業でのアーキテクト候補(サポートエンジニア)

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 400万円〜1000万円程度(前職、経験に応ず、残業代含む)
ポジション 担当者
仕事内容

当社が保有するDLT(分散台帳技術)・ ブロックチェーン技術基盤のアーキテクト候補としてエンジニアリング業務に携わっていただきます。

当社アーキテクトの指示に基づき、以下のような業務を行っていただきます。
・当社DLT基盤を用いたグループ内サービス立ち上げに向けた以下業務
 >アーキテクチャ検討
 >PoCレベル実装と試験運用
 >運用環境検討・構築
・当社DLT基盤を用いた顧客のビジネス立ち上げ、業務革新に向けた以下業務
 >要件の技術的実現可能性の検討(簡易システムの構築含む)
 >顧客の運用基盤(含むクラウド)上への導入検討(顧客の指定したシステムインテグレータによる本番導入作業の支援も含む)

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海外自動車メーカー系金融子会社でのITインフラ・運用統括(シニアマネージャー/マネージャー)

2019/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,200万円程度迄 ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします
ポジション シニアマネージャー・マネージャー
仕事内容

弊社システムのインフラ構築・運用とアーキテクチャデザイン、および各種稼働システムの運用を統括いただきます。

インフラチームおよび運用チーム(合計10名程度)のマネジメントを行って頂くことになり、
HQやマネジメントとの調整や各種意思決定を行っていただきます。
また、実作業の多くは各チームが実施することになりますが、重要なプロジェクトについては直接実施して頂くこともあります。

具体的には以下の業務を統括いただきます。
●社内やドイツ本社のリクエストからのインフラアーキテクチャデザイン、要件定義、プロジェクト管理
●各種インフラ構築、運用
●各種稼働システムの運用保守、ユーザ対応、および障害対応
●社内規定に合わせたセキュリティ、コンプライアンス対応
●外部委託先(社内常駐スタッフを含む)およびベンダーの管理

【参考】システム環境
NW/HW : Cisco / HP / Check Point FW / 他
 OS : Windows10 / Windows Server / Linux / iPad iPhone / AWS / AS400 他
 ミドルウェア : AD / Exchange / MDM / VMware / SQL server / Oracle./ Apache / Tomcat / HULFT / ISAM/ SecureID 他

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海外自動車メーカー系金融子会社でのIT セキュリティ & GRC/マネージャー

2019/11/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円程度 ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします
ポジション マネージャー
仕事内容

当社におけるITセキュリティとコンプライアンスをより一層高めていくために、IT部内において各ビジネスアプリケーションおよびインフラチームから独立したセキュリティとGRCを専門に担当するチームを新たに立ち上げることになりました。

具体的には、ドイツ本社やISMS認証等からの要求事項に対するITプロセスの適合性チェックや継続的な改善、
システムのアーキテクチャ設計やインフラの構成・ルール変更時におけるセキュリティ観点からのレビューと承認といった
プロセス管理から技術レビューまでをチームとして担当いただきます。

【参考】システム環境
NW/HW : Cisco / HP / Check Point FW / 他
 OS : Windows10 / Windows Server / Linux / iPad iPhone / AWS / AS400 他
 ミドルウェア : AD / Exchange / MDM / VMware / SQL server / Oracle./ Apache / Tomcat / HULFT / ISAM/ SecureID 他

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるITアーキテクト【東京・名古屋・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

ITの最新動向を把握し、技術調査、ソリューション化を推進する。
クラウド/オンプレミスともにシステムのグランドデザインを行い、顧客要件の実現方式の設計、実装支援を行う。

●提案活動:要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定
●案件実施:システムグランドデザイン作成、アーキテクチャや方式の検討/設計、概要設計(システム構築方針作成)
●技術動向調査:技術動向、機能調査、ソリューション化

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるITアーキテクト(クラウド関連)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

研究開発部門で、クラウドに関する技術調査、クラウド利用の展開をしていただきます。

【具体的な職務内容例】
・クラウドの新機能に関する調査、検証(Azure、AWS、GCP)
・クラウドビジネス戦略の検討、サービス開発
・クラウド利用のための社内ワークフロー整備、社内利用標準化
・上記に関するプロジェクトへの情報提供、案件支援

【仕事のやりがい・目指す姿】
・先端技術の研究を通じ、社内外に対し技術起点でインパクトを与えることができます
・最先端のクラウドビジネスに関わることでクラウド技術者としての経験を積み、ビジネスへのイノベーションを推進します。
・クラウド基盤の開発環境を社内標準化することで、環境構築のスピード短縮や品質担保を実現します。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるインダストリアル・インターネット・システムアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

インダストリアル・インターネットに最適化されたクラウド開発環境を利用し、大手製造業様向けの大規模IoT開発プロジェクトを、システムアーキテクトとして推進して頂きます。

【業務の詳細】
昨今、「インダストリー4.0」や「インダストリアル・インターネット」と言ったキーワードを元に、自動車、重工、精密機械などの製造業様は、マス・カスタマイゼーションの時代への対応、ものづくりのビジネスモデルそのものの変革といった動きを見据え、IoT/ビッグデータを活用したサービスへの投資が積極的に行われています。
当社は、大手製造業様と、長年の信頼関係を築いており、これらを具現化するためのコンサルティングやシステム開発/運用を遂行しております。
これらの動きを具現化するシステム構築を行う際の、アーキテクトとしての全体システム設計、フレームワーク開発を、自ら遂行できる方を募集いたします。

【事例】
・装置、車載の故障予知システム
・ビッグデータ解析プラットフォーム開発
・IoTシステム開発

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるインフラアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

グループ会社との協業や先端テクノロジーの活用などを通じて、新しい領域でのシステム開発のインフラアーキテクトをお任せします。
主にクライアントの多様な戦略的ITシステムをご担当頂きます。

【具体的には】
技術視点はもちろん、ビジネスニーズや全体最適の視点を持ち、全体構造設計、開発技術支援を担っていただきます。

・インフラストラクチャの要件(主に非機能要件)定義、設計、実現可能性の評価
・アーキテクチャの設計指針の定義、技術的視点からの実現可能性の評価

【キャリアパス】
インフラアーキテクチャの専門家として、事業部内のプロジェクト横断でご活躍いただくキャリアを想定しております。
日々変化のある、アーキテクチャの情報に対して高いアンテナを張り、その情報をプロジェクトに還元いただくお役割を期待してます。

【事業部ビジョン】
グループ会社のIT基盤の進化を支援するとともに、グループとの協業をさらに加速し、企業の課題解決やイノベーションを実現するITソリューションの提供に注力します。また、マーケティングテクノロジーを統合したサービスの提供や、地方創生/観光/スポーツテックなど、ポスト2020を視野に入れた新たなビジネスの創出に取り組みます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるITアーキテクト(金融領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

・金融機関向けに、クラウド技術(オンプレ有)を積極的に活用したSIソリューション企画・提案・構築
・新サービス開発に伴うインフラのアーキテクチャ検討から社内技術者、テクニカルパートナーと協力しプロジェクトの推進
※ご経験に応じて、適したポジションでご選考をさせていただきます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるWebアプリケーションアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションを、技術面で牽引していくITアーキテクトを担当いただきます。
当社が開発・販売するHCMソリューションパッケージ製品の開発・実行基盤の開発や啓蒙活動を通じて、社内外の幅広い人たちに自身の成果を評価いただくことができます。

【当社の自社開発の人事給与パッケージとは】
人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。当該人事給与パッケージを中核とする当社の HCM(Human Capital Management)ソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2500社もの導入実績があります。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるSalesforceエンジニア(金融領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

Salesforce製品を利用したプロジェクトを、担当いただきます。

具体的には、以下のような業務となります。
・顧客向け提案業務
・導入コンサルティング業務
・プロジェクト推進業務
・アプリケーション開発業務
・製品導入後の定着化支援業務

【目指している姿】
当社の金融ソリューション事業部は、金融機関とコンシューマーのニーズギャップを見い出し、その差を埋める金融機能を間接的・直接的に提供することで課題解決を図るITソリューションイノベーターでありたいと考えています。

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有名コンテンツ配信等を行う東証一部上場企業でのDevOps Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,200万円程度(ご経験・希望等を加味し検討いたします)
ポジション 担当者
仕事内容

当部門は、テクノロジー本部(開発部門)全体の強化を目的として、以下役割を担う部門です。

・エンジニアリングプロセス(ソフトウェア設計、開発、品質制御と管理、セキュリティ、運用)におけるベストプラクティスの他チームへの展開、コーティングやトレーニング
・開発の自動化やデータ等の視覚化を促進するための標準ツールの定義および構成提供
・活動を通じた、開発業務プロセスや開発環境の改善活動
・トップエンジニアのコミュニティを作るために採用強化
・エンジニアの人材開発プログラムの企画運営

今回のポジションでは、同部署の初期メンバーとして、上記業務に携わっていただきます。
他チームとの連携を深めながら、改善に向けたデータの収集・可視化、その後はチームと伴走をしながらの改善までの一連を担っていただきます。

【開発環境について】
Microsoft Azure DevOps
C# / .Net Framework / Xamarin / Android / iOS
SpecFlow
SonarQube
PowerBI

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国内大手化学メーカー IT戦略中核グループ企業でのITアーキテクト(システム基盤分野)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

全世界500社から成る当社ホールディングスのITインフラ基盤のアーキテクチャ設計、モデリング等、ITアーキテクトとしてプロジェクトに求められる業務をご経験、スキルに応じお任せいたします。
プライムの立場から大規模なプロジェクトに携わることができます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのデータ連携基盤システムの構築・開発リーダー【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
●データ連携基盤システムの開発・構築のリーダー
(1) 企業間の取引データ交換業務(EDI)の基盤システム
(2) 企業内・グループ内のシステム間データの連携基盤システム(EAI)
(3) 企業内外のデータをシームレスに連携する基盤システム(iPaas)
(経験を重ねた後に、提案書の作成や顧客訪問など、ビジネス展開の支援も担当していただくこともあります)
※ACMSを利用したEDIシステム構築のため、アプリとインフラをM/Wにより接続を行います。

<キャリアパス>
●想定ステップ
(1) 個別案件の開発・構築案件のプロジェクトリーダー
    ↓
(2) 個別案件の開発・構築案件のプロジェクトマネージャー
    ↓
(3) 複数案件を統括するチームリーダー
(案件規模は、小さいものから大きいものまであり、本人の実力に応じた成長の機会があります)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●情報連携基盤は、顧客環境に構築する形の提供だけでなく、サービスとして用意し、
 顧客に利用いただく形も増えてきています。当社はデータ連携基盤をサービス提供
 することもできます。
●サービス提供型での優位性を確保するため、その機能や利便性の拡充にも注力しています。

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<急募!>大手損害保険 システム中核子会社でのインフラアーキテクト(オープン系システム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:530万円〜810万円)
ポジション 担当者〜リーダー候補
仕事内容

●グループ会社(損保・生保)の端末・サーバ・ネットワーク全般の運用および基盤構築を担当いただきます。(主に要件定義などの上流工程を担当)

●実際の開発・運用はベンダーに委託することが多くなりますが、システムのテスト、導入、運用フェーズにも携わります。(開発・運用とも関係部門やベンダーとよくコミュニケーションをしながら、案件を進めるスタイル)

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大手独立系スポーツ関連ITコンサルグループのエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダークラス
仕事内容

当社では複数のプロ野球球チームをはじめ、様々なプロスポーツ事業を対象に、コンサルティングから
その実現までを一貫して支援しています。
経営・業務・ITの側面から、顧客のビジネスを成功へと導くことが我々のミッションです。

現在、主要事業は以下の2点です。
(1)勝つための強化系システム事業
 AIやIoTを駆使し、チームに勝利をもたらすため「戦略立案(データ集計や競合分析)」「チーム管理(選手分析や動画解析)」
 「スコア管理(数値管理や分析)」などを展開しております。

(2)事業拡大のための事業系システム事業
 プロスポーツチームの主事業であるx、ファンクラブ運営、物販運営、アカデミー運営、球場業務運営を全てカバーしております。
 「新規ファン獲得」「ファン満足度向上」「新サービス創出」「売上拡大」「コスト削減」等にコミットし、戦略の立案から
 実現までを一気通貫で行うことが特徴です。今後は他業種への展開やプラットフォーム化を予定しております。

今回は(1)(2)の両事業でのエンジニア募集となります。

★職務内容の概要
当社のコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけにとどまらず、クライアントとともにその実現まで成し遂げるまで
責任を持つため、顧客のビジネスに深く関わることで幅広い経験が得られます。

当社は技術力を大切にしており、社長やプロジェクトリーダーを含め、ほぼ全ての社員がプログラミングスキルを
身につけております。

なぜなら、少数精鋭でアジャイル形式でプロジェクト運営・プロダクト開発を行っているため、全員がアーキテクチャ、
データモデリング、コーディングイメージを共有しながら、ゴールを目指して高速で開発を行っているからです。

ご入社された場合は、強化系システム事業、事業系システム事業のいずれかのプロジェクトに配属されます。

具体的には以下のようなプロジェクトに配属される予定です。
AIやIoTなどの最新技術を用いた事例も多数ございます。

★職務内容の詳細
当社はクライアントの経営戦略の実現に向けて、最新技術を駆使し、かつ、スピードと品質を最重要視した
プロジェクト運営をしております。経営戦略において重要な意味を持つシステムを手掛けることで、幅広い分野での
経験が得られます。また各案件にて、アーキテクチャ設計、システム構築、保守・運用支援など、多岐に渡って支援を実施しています。
現在多くの案件が並行で稼働しており、システム構築において高品質・高生産性を発揮できる人財を募集します。

−アーキテクチャ設計
将来的にチーム強化システム全体に必要な技術を事前に予測して、アーキテクチャを設計し、導入までを行います。
先進IT技術検証や技術選定、研究開発など技術全般をリーディングします。

−プロダクト開発
アジャイル開発にて、バックログの管理からリリースまでを行って頂きます。
必要な機能については、コンサルタントと協業しながら定義していきます。

−保守・運用
データメンテナンス作業や、障害発生時の調査及び復旧作業、クライアントからの問い合わせ対応を行います。

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大手通信サービス会社でのプロジェクト推進担当者(クラウド、IoT、AI関連)/出向

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 567万円〜816万円
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
最先端技術・ソリューションを活用したプロジェクト・サービス企画、推進

【主な業務】
グループが持つIoT、AI、ビッグデータなどのテクノロジーを活用した新規事業の立ち上げに伴うプロジェクト推進業務

【具体的な業務】
・Cloudプロダクトのデリバリに伴うプロジェクト計画策定、実行・推進、進捗管理
・プラットフォーム構築やソリューション開発に伴うパートナー企業とのアライアンス企画、推進
・社内報告・議論用の資料作成

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外資系コンサルティングファームでのITアーキテクスト/ITスペシャリスト【東京/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スペシャリスト、システムエンジニア、テクニカルリード、マネージャー〜
仕事内容

先進的なテクノロジー・フレームワークを活用して、クライアントのシステム運用保守を効率的にサポートしていくためのエンジニアリング・チームです。企業にとって課題の多い、システム運用保守を、最新技術によって効率化する事により、クライアントのビジネス拡大に貢献していきます。

【担当業務】
1. アプリケーション保守/開発支援 (SAP、EBS、Workday等の各種パッケージ/スクラッチ開発)
2. アプリケーション運用監視支援
3. 運用保守設計/改善支援 (プロセス改善/ITSMツール導入等)
4. システムアーキテクチャー改善支援 (オープン化/Cloud化)

【メッセージ】
当部門は、コンサルティングファームである当社の中に新しくできた、ソリューションの実装、開発を担当するエンジニアを集めた部門です。
その中でも当チームは、クライアントの情報システム部門にとって、最も課題の多いシステム運用保守を多面的に支援するチームです。肥大化したシステム運用保守自体の作業をサポートするのみならず、AI/RPAといった最新テクノロジーを活用して、より効率的なシステム運用保守を実現し、本来のビジネス拡大に専念できるように手厚くサポートしていきます。
多様なバックグラウンドを持つメンバーを集めていますので、自らのスキルアップに加え、他のメンバーとともにチーム立上げにも是非参加してください。

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外資系メディカルソリューション企業でのAssociate IT Architect Director

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,200万円〜1,800万円(インセンティブボーナス込)※経験・前給考慮の上決定決定致します
ポジション Associate IT Architect Director
仕事内容

医療ビッグデータ領域における新しい BI ソリューションやプラットフォームの開発全般をリードしていただくポジションです。業務要件をシステム要件に落とし込み、システム全体の方式設計をした上で、プロダクト・マネージャーやスクラムマスターと協業しながら、技術全般のリード(進捗管理、課題管理、技術的課題の管理と解決、社内関係者との調整、エンジニアチーム全般のリード 等)を担っていただきます。

【具体的な例】
・顧客向け医療ビッグデータ BI ソリューションの設計
・グローバルソリューションの 本へのローカライズ計画、グローバルチームとのネゴシエーションや連携
・コンサルティングナレッジのシステム化設計 など

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大手地銀でのシステムアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込(総合職) 400万円〜1200万円程度 (エンジニア専門職)400万円〜1500万円
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

モバイル専業銀行のビジネス展開のための、

●アジャイル開発を実践するチームで技術的な牽引役を担う
●チームメンバーの良き相談役となり、技術的な課題の解決方針を決定する
●コードの品質に対する責任を持ち、コードレビュー、ペアプログラミングなどを通じてメンバーの品質に対する意識を向上させる
●テスト自動化、TDD(テスト駆動開発) などの開発手法をチームに浸透させる
●非機能要件を定義し、アプリケーション/インフラエンジニアと協力してアーキテクチャを設計する

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのテックリード/アーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,000万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

各戦略単位で抱えている複数サービスのうちのいずれかに配属となります。
どの事業も単一のアプリケーションではなく、複数プロダクトをプラットフォームとして展開しており、複数からなるユーザーの流れやインフラ等広い範囲を加味しながらアーキテクトを行います。

【業務内容の例】

・当社のサービスを支えるバックエンドを中心とした開発・運用
・ユーザーや事業の要望・特性から サービス要件やチームのスタイルにあわせたアーキテクチャ選定
・多くのリクエストを受けてもさばききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計
・事業・開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進
・問題になりそうな技術コンポーネントの早期解決
・開発環境の整備

サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。
タイトルにテックリード/アーキテクトとありますが、役職ではなく役割のすみ分けなので能力によって各自ロールが変化します。その為、手を動かすことももちろん行います。

【開発環境】
<主な使用技術>
・言語:
 Java,Kotlin,springboot,Ruby,Ruby on Rails,Vue.js,Nuxt.js
・インフラ:
  AWS,GCP,HerokuDocker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd
・その他:
CircleCI,TravisCI,Github,slack,esa.io

【この仕事のやりがい/キャリアアップ】
・自身の子供や孫世代の社会問題を解決でき、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。
・事業展開の特徴から事業の数が多く、他社では別部隊が行っているような領域へ多くの人が関わる機会がございます。
・OSS 活動で活躍するようなエンジニアと働き、フルスタックのエンジニアとしての役割が求められる中での技術的な成長。
・マネージャーになりがちなキャリアではなく、自由度が高い環境の中で開発の最前線に立ってサービス開発ができます。

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官民ファンドの投資先AIベンチャーにおけるAIエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 (新入社員、第二新卒)、600万円〜1200万円(経験者、マネージャークラス)
ポジション 担当者
仕事内容

●クライアントが抱える課題に対して、統計的・機械学習的手法によるソリューションを調査研究及び考案し、実装する
●クライアントとの打ち合わせにおいて、技術的な面での進捗報告や議論に参加する
●アーキテクトと一体になってプロジェクトを推進する

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東証1部上場 大手プライムSIerでの技術力で顧客をリードできるフルスタックエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
1.Bitcoin、Blockchainを利用した決済プラットフォームの開発を行う開発チームのリーダーまたは担当者として、ソフトウェアプロダクトを主体的に検討・設計・実装する。
●担当業務で扱う主な技術
react/redux、electron、golang、grpc、json-rpc、bitcoin、blockchain

2.当社が出資しているスタートアップ企業と共同でサービス開発を行う。開発、仮説検証のサイクルを高速に、繰り返し実施する。
●担当業務で扱う主な技術
Java、Kotlin、Swift、JavaScript(ECMAScript 6以降)、AWS

3.当社が事業化を計画している先進的なデジタルサービスの開発を行う。
●担当業務で扱う主な技術
React, Redux、CSS(SCSS)、HTTP、 WebRTC, WebSocket、RESTful API設計、Java (Spring, Spring Cloud) 、12 factor app、 CD、Kubernetes,、Docker Compose、Cloud Native、Redis、 RabbitMQ、Domain Driven Designなど

<キャリアパス>
現在のスキルセットに縛られることなく、得意領域を中心としつつもフルスタックにエンジニアとして身に付けた技術力を生かす仕事を続けることが出来る。

●1年後:多様なアプリケーション開発スキル(モバイル, Webフロントエンド, Web API, インフラ・ミドル, 運用など)を持ち、アジャイル開発に通じたソフトウェアエンジニア
●5年後:複数のサービスのアーキテクチャ設計・改善や、パフォーマンス・チューニングなどを実施するテックリード。若手エンジニアの手本となり、キャリアを導けるリードエンジニア。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・企業規模の大きいSIerにいながら、多くのスタートアップ企業やFinTech企業など、または自社が展開するビジネスを間近で感じ、サービス開発を行うことが出来る。
・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャ、プロセスなどを自分たちで考え実現する刺激的なエンジニアリングを行うことができる。
・どの事業も小さくスタートするので、スピード感のある仕事を行える。
・業界でも注目を浴びている様々なレイヤの技術をふんだんに利用しており、これら技術を利用した開発を通して、市場でのエンジニア価値を大きく高めることができる。
・まだまだ当社では少ないサービス開発領域の先駆者として、社内の制度や仕組みに影響を与えることができる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのデジタルコンテンツに関する新規サービス開発マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ 700万円〜1,000万円)
ポジション マネージャー〜部長
仕事内容

新規サービスの開発マネージャーを担当していただきます。
ご経験・ご希望および適性をふまえて、決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。

担当業務例:
●クラウド環境のシステムデザイン、ビジネス要件から、システム要件への落とし込み
●アプリケーション/インフラ開発、テスト、管理・運用、日次のPJメンバー内とのコミュニケーション
●関連部署との調整

【キャリアパス】
●1年後:新規サービスの開発マネージャー
●5年後:将来的には、当該領域におけるエキスパートとして、事業部長・部門長相当の立場として本サービスの運営に関わっていただきます。

【特徴、魅力、市場における強み】
●デジタルトランスフォーメーションの拡大に向けて、キャッシュ関連の国際特許を申請中であり、当社社内でもコンテンツ共有やそれらのデータを活かした全社実証実験を実施しています。
それらのノウハウを活かして、大手システムインテグレーター発のエンタープライズ向けのサービスを展開し、デファクトスタンダードとなることを目指しています。
自社開発で裁量の大きな環境かつ、サービスの企画段階から携わり、ダイナミックな変化を経験できるところが魅力です。

【当業務における顧客業種、業務、市場等】
●顧客業種
 製造、サービス、流通、金融など業界を問わず多様です。

●顧客規模
 各業界を代表する大手企業が中心となります。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での開発アーキテクト(サーバーサイド/上級SE/テックリード)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
弊社開発の自社製品であるクラウド型モバイルレジサービスの開発、またクラウド型モバイルレジサービスをベースにしたソリューション開発に携わって頂きます。
ビジネス企画から、ものづくり、サポートのフェーズまで全てに携わって頂けます。

・クラウド型モバイルレジサービスFood・Beauty・Retail・Fintechなどに横断した共通機能/基盤開発
・外部サービスや機能との連携(勤怠・給与・予約など)
・新しい機能の検証
・アプリ開発チームからの相談に乗りアドバイスをする
・AWSやazureを用いたCPSの構築
など

その他
・クラウド型モバイルレジサービスをコアにして、お客様に向けた大規模な個別カスタム開発。
・ビジネススキームを作るところからご担当頂くため、提案活動などもお任せ致します。
・高い競合優位性を持った製品にするため、どういう構造がよいのか、UIの操作性をどうやってベストに近づけていくかといったことをアジャイル開発で日々試行錯誤しています。
作ったら終わり、ではなくトライアンドエラーを繰り返しながら質を高めていき日々研究しながら改修や機能を追加していきます。
世の中に自分の創った製品やサービスを拡げたいと考えているエンジニアの方には、存分にチャレンジ出来る環境です。

●魅力:
お客様向けにカスタムを行いますが、ただ、カスタムを行うだけでなく、世界中の企業のサービス、テクノロジーと連携し、新たなソリューションを展開しています。
システムの目的や価値を明確にし、顧客やユーザーさえも気づいていないニーズを分析し、製品化する非常に面白みのあるポジションです。
通常のSI案件では、お客様からある程度要件が下りてきた状態で仕事がスタートしますが、こちらのポジションでは「何をつくるか」という点から自分たちで考え、企画し、ときにはマネタイズまで計画して頂くこともあります。

●クラウド型モバイルレジサービスとは:
外食・理美容・小売業界に対してライトな基幹システム、ライトな店舗システム(iOS、Android)をASPで提供し、フレキシブルな項目追加DB機能を実現し、高品質、低単価、短納期を実現した製品です。
クラウド型モバイルレジサービスはPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能です。
小売・飲食・理美容・人材など様々な業種・業態のお客様が、クラウド型モバイルレジサービスを利用することでお客様自身も気づいていない経営課題を発見し、解決し、はたらく楽しさであふれる世界を、私たちの製品によって実現することを目的としています。

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大手総合商社のグループ企業でのITアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●グループ本社並びにグループ各事業会社実証実験実施。実証実験用のIT要件整理・設計・開発・運用・管理。
・対象ビジネス課題におけるIT要件の整理とアーキテクチャ検討。
・アジャイル開発による実証実験の進行・設計・実装。

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大手総合商社のグループ企業でのフルスタックエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●当社並びにグループ各事業会社の実証実験実施。実証実験用のIT要件整理・設計・開発・運用・管理。
・アジャイル開発による実証実験の進行・設計・実装。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのAI技術スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャ
仕事内容

<担当業務>
●自然言語処理エンジニア
●機械学習・深層学習エンジニア
●データサイエンティスト

<キャリアパス>
大企業のAI・IoT導入を通じて、エンタープライズシステムへのAI・IoT活用の先進的な事例に接することができる。このような経験を積むことで、将来は社内外にてAI・IoTを牽引する人材となることを期待している。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
テキスト対話、音声対話など技術発展、精度向上と共に様々な分野で導入が進められており、今後、ユーザインターフェースの中心的な役割を担うプラットフォームとなっていきます。
これまでとは違い様々な企業の多種多様なサービスを組み合わせることで、サービスインテグレーターとして付加価値を高め、市場にサービスを提供していくことができます。

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大手シンクタンク系SIでのクラウドアーキテクト/エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●ITインフラを専門とする技術部門で、パブリッククラウド(AWS、Azure等)を利用したシステム基盤の企画提案段階から設計・構築まで一貫して担当していただきます。
●銀行、証券、カード業界をはじめとして、様々な業界の案件に携わることで、クラウドサービスの仕様や構築スキルを含めた、最新のクラウド技術(サーバー、セキュリティ、ネットワーク含め)を身につけることができます。

【案件例】
●パブリッククラウドを前提としたインフラアーキテクチャの設計業務
●パブリッククラウド環境におけるサーバー、セキュリティ、ネットワークの設計

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東証1部上場 大手プライムSIerでのOracle系テクニカルエンジニア(基盤/DBA)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
・OracleDBやPostgresqlを中心としたDBA業務(サブリーダ、メンバー)
・IaaS/PaaSレベルでのクラウド移行設計全体デザイン、実行(OracleCloud/AWSなど)
・Oracle EBS等のアプリケーション基盤構築、運用設計業務(サブリーダ、メンバー)

<キャリアパス>
2年後:PL又はソリューションリーダ
5年後:複数PJを推進するチームのマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
ERP基盤から、DB、ETL、BI、RPAまで幅広い知識をもった技術集団です。アプリケーションテクノロジービジネスに関しワンストップで提供できる強みをもっています。
最新のテクノロジーを活用したソリューションビジネスを企画・牽引すると共に、お客様のアプリケーション/データ活用基盤構築に貢献しています。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの銀行系業務システムのITアーキテクト(技術者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【担当業務】
●法人企業向け、ポータルサイト構築プロジェクトのITアーキテクト
営業店や営業員でしか行えなかった業務や、新規サービスの提示を、本ポータルサイトに
構築するもの。
(例:法人企業の住所/代表者変更手続き、オンラインレンディング)

<ご担当いただきたい役割>
上記案件の非機能要件定義、方式設計、アプリケーション基盤開発、クラウド基盤担当と
システム構成すり合わせ(社内調整、顧客調整)、標準化など
※AWSのシステム開発経験があるのが望ましい。

●リテール向け、スマホアプリ構築プロジェクト(アジャイル開発)の推進担当者
金融機関における、顧客向けモバイルアプリ開発。昨今、顧客内で開発スピード向上や
コストを抑えることを目的に、開発の内製化を目指す傾向があり、アジャイル開発のニーズが高い。

<ご担当いただきたい役割>
スクラム開発における開発チームのテックリード、開発メンバー(顧客も含めたスクラム開発を実施)

●リテール向け、スマホ決済アプリ構築プロジェクトのITアーキテクト
金融機関が提供するスマホ決済アプリの開発
(デビットカード、キャッシュカードなどをスマホに組み込み、決済する)。

<ご担当いただきたい役割>
上記案件の非機能要件定義、方式設計、アプリケーション基盤開発、標準化など

【キャリアパス(1年後・5年後)】
●1年後:個別案件のITアーキテクト
●5年後:部門あるいは事業部横断で活躍するITアーキテクト

【担当業務の特徴・魅力・市場における強み】
ITスキルを武器に顧客の事業戦略に貢献、あるいは、当社のサービス創出にITアーキテクトとして貢献

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東証1部上場 大手プライムSIerでのオープンシステムで高い可用性を実現する技術の開拓を行うITスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
分散・並行ツールキットAkkaをはじめとする様々なOSSミドルウェア(※注)を活用して、分散環境で高可用システムを構築するためのR&Dを行う。
具体的には、アーキテクチャ(OSSの活用方針)の考案、設計(ミドルウェア/アプリケーション)、アプリケーションの開発、検証(性能/可用性の計測)、さらにアーキテクチャの再検討のサイクルを回す。そして、アーキテクチャの有効性を実証できれば、決済中継システムなど当社のサービスや顧客システムに適用し、その提案・案件支援活動も行う。

※注:担当業務で扱うプログラミング言語、OSSプロダクト、プラットフォームの候補は以下の通り
●プログラミング言語:Scala
●OSSプロダクト:Akka/Cassandra/MariaDB/Keepalived/HAProxy/Docker/Terraform/Kubernetes/Kafka/RabbitMQ
●プラットフォーム:AWS/Nutanix

<キャリアパス>
●1年後:考案したアーキテクチャを適用したアプリケーションの開発・検証、または、プロダクト開発の技術支援を行うITスペシャリスト
●5年後:新しい(社内・国内で未開拓)技術を発掘して、将来の当社のビジネスに活かせる技術やソリューション開発を行うユニットリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●「エンタープライズシステムが求める究極の可用性をクラウド環境で実現する」という未知の領域へチャレンジできる
●関数型プログラミング言語Scalaをはじめ、旬なOSS技術を活用した研究であり、自ら主体的に取り組むことでエンジニアとして成長し、市場価値を高めることができるプロジェクトである
●メンバーは国内の技術コミュニティーに積極的に参加しイベントへの登壇、技術書・Webメディアへの執筆も行っている
●海外のトップベンダーとパートナー契約を結んでいることから、OSSを開発する海外のトップエンジニアとのコミュニケーションチャンスもある

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グローバルアパレルカンパニーでのIT サービスマネジメントスペシャリスト(運用・保守・テクニカルサポート)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:580万円〜 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループ・グローバルのニーズに合致したITサービスの提供、継続的な改善、全世界の社員のITサービスに対する満足度の向上をリードするチームのメンバーを募集いたします。
ITサービスマネジメントのプロセス及びツールを最大限に活用し、ビジネスプロセス向上と技術革新を推進していくため、ITIL/ITSMの知識と経験は必須となります。
また、当社グループの全ブランドのビジネス活動を支えるシステム全体を高品質・高効率で保守・運用するグローバルデリバリー体制を構築し、維持・改善を推進する責任を担う非常に重要なポジションです。
以下の担当領域の中から経験と適性を元にご担当いただきます。(複数領域をご担当頂く可能性もあります)

●Group and Global IT Services Management / End User Support Reinvention
世界最高水準のITサービスとユーザサポートの提供を実現するために、社内外の関連チームと連携してIT技術と社内の情報を駆使し、
国内外のデリバリーセンターの品質と性能の維持、分析や継続的な改善を実施すると共に、ユーザエクスペリエンスの向上をリードする。
ユーザにとって本当に価値のあるサービス提供、知識やノウハウの蓄積と伝承、IT技術とビジネスプロセス変革による働き方改革をリードする。

●Service Management Process and Tool Implementation / ServiceNow Development
ITIL、IT4IT等のベストプラクティスを基にしたサービスマネジメントのプロセスとツール(インシデント管理、問題管理、変更・リリース管理、CMDB管理、など)を構築し、グローバルに展開及び定着させる。
また、サービスマネジメントのプロセスやツールを活用し、業務部門側と密に連携し、業務プロセスの改善やユーザエクスペリエンスの向上に取り組み、グローバル全社の働き方改革に貢献する。

●Services Design / Build / Transition and Operation of Application and Infrastructure
グローバルレベルで高度に省力化、自動化、標準化された高効率・高品質のサービス保守運用を追及し、最新のIT技術やプロセスを導入した運用基盤・体制を構築する。
また、システム開発プロジェクトに企画、設計段階から参画し、周辺システムやインフラなどの複数チームメンバーと協働しながら運用設計・構築・移管・保守運用をリードする。

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グローバルアパレルカンパニーでのIT サービスマネジメントスペシャリスト(運用・ITサービス・働き方改革)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:580万円〜1200万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループ・グローバルのニーズに合致したITサービスの提供、継続的な改善、全世界の社員のITサービスに対する満足度の向上をリードするチームのメンバーを募集いたします。
ITサービスマネジメントのプロセス及びツールを最大限に活用し、ビジネスプロセス向上と技術革新を推進していくため、ITIL/ITSMの知識と経験は必須となります。
また、当社グループの全ブランドのビジネス活動を支えるシステム全体を高品質・高効率で保守・運用するグローバルデリバリー体制を構築し、維持・改善を推進する責任を担う非常に重要なポジションです。
以下の担当領域の中から経験と適性を元にご担当いただきます。(複数領域をご担当頂く可能性もあります)

●Group and Global IT Services Management / End User Support Reinvention
世界最高水準のITサービスとユーザサポートの提供を実現するために、社内外の関連チームと連携してIT技術と社内の情報を駆使し、
国内外のデリバリーセンターの品質と性能の維持、分析や継続的な改善を実施すると共に、ユーザエクスペリエンスの向上をリードする。
ユーザにとって本当に価値のあるサービス提供、知識やノウハウの蓄積と伝承、IT技術とビジネスプロセス変革による働き方改革をリードする。

●Service Management Process and Tool Implementation / ServiceNow Development
ITIL、IT4IT等のベストプラクティスを基にしたサービスマネジメントのプロセスとツール(インシデント管理、問題管理、変更・リリース管理、CMDB管理、など)を構築し、グローバルに展開及び定着させる。
また、サービスマネジメントのプロセスやツールを活用し、業務部門側と密に連携し、業務プロセスの改善やユーザエクスペリエンスの向上に取り組み、グローバル全社の働き方改革に貢献する。

●Services Design / Build / Transition and Operation of Application and Infrastructure
グローバルレベルで高度に省力化、自動化、標準化された高効率・高品質のサービス保守運用を追及し、最新のIT技術やプロセスを導入した運用基盤・体制を構築する。
また、システム開発プロジェクトに企画、設計段階から参画し、周辺システムやインフラなどの複数チームメンバーと協働しながら運用設計・構築・移管・保守運用をリードする。

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大手総合商社のグループ企業での開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

グループ本社並びにグループ各事業会社における事業課題解決や新事業開発を推進する為の実証実験でのアプリケーション設計・開発をご担当いただきます。
以下2種類の開発エンジニアを想定しています。

1)ITアーキテクト
  ・ヒアリング等を通じて抽出されたビジネス課題からIT要件に落とし込み必要なアーキテクチャを検討する。

2)フルスタックエンジニア:
  ・IT要件からアーキテクチャを検討し、設計から開発を一名もしくは少人数で実行する。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのJavaアプリケーション開発 実行基盤開発チームメンバー【東京・福島】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1000万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

(1)フレームワーク、ツール、ガイド等の開発
当社独自のJavaアプリケーション開発 実行基盤開発における機能追加や、開発標準等のドキュメント整備を行い、OSSとして公開します。
・エンジニアからの意見を重視し、生産性があがるソフトウェアを積極的に活用しています。
 GitHub、AWS、ConcourseCI、Slack、Knowledge、Upsourceなど。
・アジャイル開発(スクラム)を採用。
・東京と大阪に開発拠点があります(今後さらに追加予定)。Slack、Zoom等を活用し、場所に依存しない開発を実現しています。

(2)QA・ヒアリングを通じた現場支援
QAやヒアリングを通じ、当社保有のJavaアプリケーション開発 実行基盤を利用してシステム開発/運用を行っている現場プロジェクトを支援、課題解決や現場の声を元にした改善を行います。
・社内のJavaアプリケーション開発 実行基盤導入プロジェクト向けにQAサービスを公開しており、月10件程度の問合せにチームで対応します。
・定期的にJavaアプリケーション開発 実行基盤導入プロジェクトに対しヒアリングを行い、得られた課題や要望を元に、次の開発テーマに盛り込んでいきます。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
1年後:Javaアプリケーション開発 実行基盤開発や導入PJの技術支援を通じて、特定領域のアプリケーションアーキテクチャの構築/導入ができるエンジニア(アーキテクトやITスペシャリストの初・中級レベル)

5年後:Javaアプリケーション開発 実行基盤開発チームのリーダーまたは推進の主要メンバーとしての活動を経て、アプリケーションアーキテクチャの構築/導入ができるアーキテクトまたはITスペシャリスト

ご自身のキャリアプランに応じたジョブローテーションを行います。Javaアプリケーション開発 実行基盤開発チームで培った知識を持ってプロジェクトに参画することも可能ですし、プロジェクトで気づいた課題感を持って開発チームに参画し改善することも可能です。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・当社の手掛ける社会的に重要なシステムを支える業務
当社保有のJavaアプリケーション開発 実行基盤はペイメント領域や公共インフラ領域、エンタープライズ向け基幹システムなど、ミッションクリティカルな領域で幅広く利用されており、当社が手掛ける社会的に重要なさまざまなシステムを支えています。

・自分の技術力を当社、グループ会社の事業に影響させることができます
自身が開発したソフトウェアやノウハウを広く活用してもらうことで、一人の力では到底達成できない成果を上げることができます。当社保有のJavaアプリケーション開発 実行基盤は当社の標準フレームワークとして広く活用されており、OSS化もされ、グループでの利用も広がっています。案件獲得や売上という面で個人では成し得ない大きな成果につながっています。

・現場の声を聞いて改善を進めることができます
利用が爆発的に広がらない限り、ソフトウェアの利用者の声を直接拾うことはなかなか難しいことですが、当社保有のJavaアプリケーション開発 実行基盤は利用者が社内で身近な人たちに利用されており、さまざまなフィードバックを受け、改善を進めることができます。

・現場プロジェクトでの実践も可能です
同本部内に開発PJの実践部隊にあたる組織、アプリケーション開発部があります。テクノロジー&エンジニアリングセンターとの人材ローテーションが定期的に行われており、フレームワーク開発を通じて得た知見を、自ら現場で実践することもできます。視野を広げ自身の成長につなげることができます。

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大手ネット系企業でのITアーキテクト(銀行システム開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ポジション概要】
システム本部は、基幹業務システムからiPhone/Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する仕事の全てに携わる事ができる部門です。
システムはすべてオープン系で、オープンソーステクノロジーも積極的に採用しています。
社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、その醍醐味も味わうことができます。
このような環境にて、相互に刺激しあい共に成長できる新しい仲間を求めています。

金融サービス特有の複雑で難易度の高いアプリケーション基盤とシステムアーキテクチャーを設計し、支え、発展させることのできるITアーキテクトを、中核人材として特に私たちは求めています。
業容が拡大する中で、それを支えるアプリケーションとシステムアーキテクチャーへの期待と責任は増すばかりです。
ビジネスの発展を左右するともいえる重要なロールを担っていただきます。

【ポジションの責任と職務内容】
新機能や新サービスのアプリケーション設計、開発からテスト、サービスインまでのエンジニア領域をマネジメントする
当社グループの銀行/当社が備える多数のシステム、プラットフォーム、インフラストラクチャーを全体最適視点で理解し、活用・応用し、かつ発展させる
テクノロジー、エンジニアリングに関するマネジメント全般

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東証1部上場 大手プライムSIerでの次世代カードプロセッシングサービスのアーキテクチャをデザイン・構築するアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

◆次世代カードプロセッシングサービスの開発
 ・当社資産(クレジット基幹業務システム)を活用した新たな自社サービス開発を行う開発プロジェクトのアーキテクトチームの中で、ソフトウェアアーキテクチャ/開発運用プロセスの検討・設計・実装を行っていただきます。
 ・担当業務で扱う主な技術:Java、当社独自のJavaアプリケーション開発 実行基盤、Oracle
◆次世代カードプロセッシングサービスの高度化
 ・次世代カードプロセッシングサービスが具備すべきサービス品質の獲得のため、サービスプラットフォームおよびAPI基盤、モバイルアプリケーションのアーキテクチャ検討・設計・実装を行っていただきます。
 ・担当業務で扱う主な技術:AWS、Docker、Kubernetes、Amazon EKS、IBM API Connect、swift、Kotlin、Scala/Akka、MariaDB、Casandra、RabbitMQ
◆次世代カードプロセッシングサービスの導入支援(大規模顧客)
 ・カード会員数一千万人超、年間ショッピング取扱高一兆円規模のカード事業会社様へ当社の自社サービスの導入を行う、アーキテクトとして導入プロジェクトを牽引し、運用保守の検討・設計・構築を行っていただきます。
 ・担当業務で扱う主な技術:(同上)

【キャリアパス(1年後、5年後)】
1年後: カードプロセッシングサービスの業務・技術要素を把握し、固有の要件に最適なアーキテクチャを提案することが出来るアーキテクトチームメンバー

5年後: サービス全体のアーキテクチャに責任を持ち、多様な顧客(規模:カード会員数 数千人〜数千万人)にサービスを提案、最適なサービス提供を実現できるリードアーキテクト

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社はこれまで国内の様々なお客様に対してカードシステムを提供してきており、その開発ノウハウ・運用ノウハウが自社の歴史であり強みです。カード決済はいまや社会インフラに無くてはならないものとなっていますが、サービス化への取り組みは国内ではまだまだ十分なものではなく、海外のカード決済プラットフォーマーやその他のオンライン決済プラットフォームにおされているのが現状です。こういった市場環境の中で、独立系のSIerでクレジットカードのノウハウを持った当社が自社サービスとして提供することで、市場に対して強みを発揮しシェアを獲得していくことができると考えています。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの各業種・業界のシステムのアーキテクチャを設計・構築するアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

当事業部は、技術を武器にプロセス/プロダクト/システムのイノベーションを実現するために組織された同社グループ全体の横断組織です。
当事業部に所属しているITアーキテクトは、大規模PJ/新技術採用PJといった難易度の高いPJにITアーキテクトして参画します。
具体的には、機能/非機能要件を実現するために試行錯誤しながらも最適なアーキテクチャの設計・構築を行うとともに、アプリケーション設計・開発の開発プロセスを定義・導入し、開発の品質た生産性の向上を図っています。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
当初:ITアーキテクトチームにおけるチームメンバー、チームリーダー
将来:PJ全体を技術で支えるチーフアーキテクト

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・技術的に難易度の高いPJの技術統括の役割を担うため、求められるスキルレベルは高く、かつスキルの幅も広いが、プロジェクトの成功に大きく寄与するポジションのため、やりがいも大きい職種です。
・技術力に重視する会社のため、会社のなかでも「花形」のポジションになります。
・また、主にJavaを使ったアプリケーション開発におけるスキル/ノウハウを集約する組織であり、高い技術を有しているITアーキテクト、ITスペシャリストが多数在籍しています。メンバー間で切磋琢磨し、スキルアップを図ることができます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのAWSエンジニア(ITアーキテクト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
主にAWSを利用したクラウド開発案件をお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。
ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。
新技術の検証やレポーティング、社内クラウドエンジニア育成研修の講師などを担当してもらうケースもあります。
社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

<キャリアパス>
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
さらに、マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

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日系生命保険会社でのIT戦略(アーキテクチャ系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション マネージャ(リーダー候補)またはその補佐
仕事内容

目指すべきアーキテクチャモデルの検討策定、採用技術の選定およびガイドライン策定、
テクノロジーロードマップの策定更新等について、
マネージャ(リーダー候補)またはその補佐として、下記業務の推進、実行を行う。

●エンタープライズ アーキテクチャ(EA)のリデザイン、メンテナンス、統制管理
・事業戦略や技術動向等を踏まえ、
 EAのリデザイン、メンテナンス、新たなターゲットアーキテクチャの検討策定を実施
・EA準拠のための統制管理、アプリケーション開発/インフラ構築等の、
 各プロジェクトに対するEA観点からの指導およびレビュー実施

●テクノロジーマネジメント
・技術動向の調査把握、ビジネスへの適用評価、
 適用ロードマップ策定(アセスメントプロジェクトの企画、実施等)
・技術標準の策定/維持管理、業務領域/技術要素に応じた採用技術ポジショニングの設定、
 推奨/撤退技術の選定、トランジションプランの策定および実施

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東証1部上場 大手プライムSIerでのAWS/Azureエンジニア(ITスペシャリスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
主にAWS/Azureを利用したクラウド開発案件をお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。
ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。
新技術の検証やレポーティング、社内クラウドエンジニア育成研修の講師などを担当してもらうケースもあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

<キャリアパス>
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社、Microsoft社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
さらに、マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのオートメーションアーキテクト(RPA/BPM/テスト自動化)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

主に、お客様へのRPAの導入支援(ツール検討、アーキテクチャ検討)、導入済みRPAに対する診断、お客様および社内メンバーのヘルプデスク対応(ツールの使い方に関する問い合わせ対応)、ライブラリアン業務(知見蓄積、活用促進)をご担当いただきます。また、各種プロジェクトに参画するRPAエンジニアの教育も実施いただきます。

●具体的な仕事内容
・新規ソリューション開発を目的とした技術開発 
 -最先端技術や技法の調査 
 -ソフトウェアテストツールの開発/選定 
 -新規サービスの社内標準化
 -技術力向上のための全社教育計画の立案

・RPA/BPM、RPA/AI連携業務 
 ‐各種RPA/BPMツールの機能調査、ノウハウ収集 
 ‐各ツール特性に合わせたアーキテクチャの構築

・お客様対応
 -プロジェクトにおける技術的なリード
 -サービス展開後の評価、分析および最適化
 -新規ソリューションのプロモーション活動
 ‐新規プロジェクトの立ち上げ

・社内メンバー対応
 ‐ヘルプデスク対応
 ‐ライブラリアン対応 

●その他
▼将来的にお任せしたい仕事
・RPAコンサルティング
・外部セミナーにおける登壇
・記事の執筆、書籍の監修
・技術戦略の策定/推進

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国内大手ITコンサルティング企業の基盤系エンジニア(OA系システム導入リーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【職務内容】
・Micorosoft製品(Windows/AD/Office365)を中心としたエンタープライズ基盤の提案・構築(運用保守も含む)
・特権ID管理や統合ID管理などのID管理製品を使ったエンタープライズ・ユーザID管理環境の構築(運用保守も含む)
・VMWare等の仮想技術を使ったエンタープライズ基盤の提案・構築(運用保守も含む)
・ウィルス対策、パッチ適用環境構築、アクセス制御・侵入検知等、エンタープライズ・セキュイティ対策案件の提案・推進(運用保守も含む)
・顧客情報システム部門のインフラチームのマネジメント業務

【入社後の役割他】
・システム基盤の提案、構築業務(技術営業支援、運用保守業務を含む)
・(将来的に)基盤領域のビジネスの創出、商品化推進等を実施いただきます

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(ITマネジメント・ITアーキテクチャ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー) 〜 マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務内容】
ITマネジメントの構造的変革をリードするコンサルタントを募集します!

新たな技術トレンドの加速化、グローバル化により、世界規模でのIT戦略企画、IT基盤再構築ニーズが高まっています。
それに伴い、顧客の事業環境変化、企業の方向性、技術トレンドを理解して、グローバルでのICT基盤変革、IT構造変革(IT組織・人材、マネジメント、コスト等)のロードマップを描きコンサルティングを行える人材を、即戦力として採用します。
IT技術の利活用に対する見識やグローバルIT展開経験のある方のご応募をお待ちしています。

【主な顧客】
大手〜中規模民間企業の経営者・CIO・事業責任者・IT部門長、自治体、官公庁

【主な業務】
●新たな技術トレンドから顧客IT基盤のグローバル最適化を図る上流コンサルティング業務
●顧客に対する訴求力のある提案及び受注活動

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティアーキテクト/コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主席主幹/シニアマネージャー/マネージャー/主任クラス(経験による)
仕事内容

【職務内容】
(1)先進システムモデルの構築と展開
●先進的なソリューションを実現するため、専門的な技術/経験を活かし、以下の観点で開発・実装、 要員の育成、事業部へのメソトロジートランスファーの展開を行う。
 -想定される顧客の業務システム、インフラと整合の取れたアーキテクチャーにする。
 -グローバル展開に向けて一般のSEでも理解できるよう、実装方式の標準化、工業化を行う
●先進的なソリューションの運用モデル、手法・方法論を開発する。
●事業部とネットワーキングを通して、先進ソリューションを扱える運用・デリバリ部隊を育成し、手法・方法論を事業部門に移転する。

(2)フィールドでのセキュリティアーキテクチャ牽引
●組織ガバナンス、情報リスクマネジメント、システムも安全性・信頼性等の専門知識を活用し、顧客に解決策を提示する。
●情報システムの安全性や信頼性をセキュリティ面から実現する上で最適なアーキテクチャ設計をリードする。
(構築するITシステム上に関する課題分析、セキュリティ要件の再構成、システム属性、仕様の明確化等)。
●自らの方法論をドキュメント化すると共に、後継者を育成する。

【期待する成果または業務遂行レベル】
●競合優位性を実現するためのサービス設計・開発を行う
●サービスのグローバル展開に向け、運用モデル、手法・方法論を開発する
●海外含む関係会社へのサービス展開でのコミュニケーションを通じて関係部門との信頼関係構築を図る
●短期・中期レンジでの戦略と実行計画を立案し、それを遂行するための社内外を動かす交渉能力を有す

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ユニコーンIT企業でのSoftware Engineer (Microservice Platform)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

▼業務内容
●マイクロサービスプラットフォームの設計と開発
●マイクロサービスの共通コンポーネント(API gatewayやService mesh)の設計と開発
●プラットフォームとマイクロサービスのセキュリティ改善
●マイクロサービスのObservabilityの改善
●Infrastructure as Codeによるクラウドリソース管理の改善
●Kubernetes Cluster 管理とオペレーション改善
●新規のマイクロサービス構築に向けたバックエンドエンジニアチームのサポート

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