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ITアーキテクトの求人一覧

228

全228件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
担当 〜 主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容
<ITマネジメントの構造的変革をリードするコンサルタントを募集します!>

デジタルトランスフォーメーションの加速化、グローバル化により、世界規模でのIT戦略企画、IT基盤再構築ニーズが高まっています。
それに伴い、顧客の事業環境変化、企業の方向性、技術トレンドを理解して、グローバルでのIT基盤変革、IT構造変革(IT組織・人材、マネジメント、コスト等)のロードマップを描きコンサルティングを行える人材を、即戦力として採用します。
IT技術の利活用に対する見識やグローバルIT展開経験のある方のご応募をお待ちしています。ネスや業務に精通したコンサルタントとしてプロジェクトの立ち上げや推進をリードする役割を担います。

【主な顧客】
・製造業を中心とした大手〜中規模企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長

【主な業務】
・ITマネジメント領域における新市場の創造、開拓を含む事業リード
・顧客に対する訴求力のある提案及び受注活動
・新たな技術トレンドから顧客IT基盤やIT組織の最適化を図る上流コンサルティング事業遂行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:600万円〜750万円 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任(チームリーダー)
仕事内容
主に証券会社をクライアントとして、システムアーキテクチャの提案支援、アプリケーション
フレームワークの設計、開発を担当いただきます。
※JavaEE、スクリプト言語(Angularなど)、オープンAPI、マイクロサービス、認証方式等の
最新動向も活用しながら、ターゲットとなる顧客の要件を踏まえて、社内関係者とコミュニケ
ーションをとって最適なアーキテクチャ提案を行う。

◆事業・組織構成の概要
大手金融機関向けを中心としたSI事業

◆職務名・職務定義: ITアーキテクト
顧客から潜在的なシステム要件を引き出し、それを具現化するシステムアーキテクチャを提案し、実装設計、サイジング、システム構築・評価、障害解析を行う業務

・ビジネス及びIT上の課題の分析、ソリューションを構成する情報システム化要件としての再構成
・情報システム全体の品質(整合性、一貫性等)を保ったITアーキテクチャの設計
・設計したアーキテクチャが課題に対するソリューションを構成することの確認、後続の開発
、導入が可能であることの確認
・ソリューションを構成するために情報システムが満たすべき基準の明確化
・実現性に対する技術リスクの事前の影響評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容
大手自動車メーカーの業務システム構築に向け、お客様と共に以下を実施します。
 ・ビジネス及びIT上の課題の分析、情報システム化要件の引き出し
 ・新技術を活用し、情報システム全体の整合性、一貫性等を保ったITアーキテクチャーの設計、後続の開発、導入が可能であることの確認
 ・情報システムが満たすべき基準の明確化
 ・実現性に対する技術リスクの事前の影響評価

【具体的なプロジェクト想定】
大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
 ・業務アプリケーションの企画、構築(AI/IoT活用)
 ・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション
 ・構築、提供したソリューションの維持開発
 ・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発

【入社後のキャリアパス想定】
ITアーキテクトとして、システムアーキテクチャーの提案、設計、構築等の経験を積み、ITアーキテクトとしてチームマネジメントしていく立場、またはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの責任者へのキャリアアップを期待しています。

【期待する役割】
ITアーキテクチャの提案から評価までの作業または、5-10名程度のITアーキテクトチームのリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
主任(チームリーダー)
仕事内容
大手自動車メーカーの業務システム構築に向け、お客様と共に以下を実施します。
 ・ビジネス及びIT上の課題の分析、情報システム化要件の引き出し
 ・新技術を活用し、情報システム全体の整合性、一貫性等を保ったITアーキテクチャーの設計、後続の開発、導入が可能であることの確認
 ・情報システムが満たすべき基準の明確化
 ・実現性に対する技術リスクの事前の影響評価

【具体的なプロジェクト想定】
大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
 ・業務アプリケーションの企画、構築(AI/IoT活用)
 ・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション
 ・構築、提供したソリューションの維持開発
 ・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発

【入社後のキャリアパス想定】
ITアーキテクトとして、システムアーキテクチャーの提案、設計、構築等の経験を積み、ITアーキテクトとしてチームマネジメントしていく立場、またはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの責任者へのキャリアアップを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダー
仕事内容
3〜5名のエンジニアのリーダ的ポジションを担っていただきます
・事業から挙がってくる開発要望に対する、概要設計、影響範囲調査、工数見積などの案件開始準備
・チームリーダとして、要求分析、アーキテクチャ設計を実施
・メンバーのコード品質担保、生産性確保、育成等を通して開発をリード
・自らも開発業務、並びに開発したコードのテスト業務
・他のエンジニア/テックリードと協力し、相互依存のある課題を解決しチーム・プロダクトに貢献

<利用技術>
・サーバサイド:Java / Spring Boot
・フロントエンド:React.js、Vue.js等
・その他:Python、Ruby等好みに応じて自由に利用可
・インフラ:主にAWS、一部GCP(パブリッククラウドをフル活用)
・環境系:Jenkins、Docker、Gauge等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・ITアーキテクトとして、開発チームと共にデータ活用基盤としての最適なITアーキテクチャを設計・構築を推進して頂きます。
・主にAzure、GCP、AWS等のクラウドサービス上でシステム構築をしているため、お客様の要件にあったクラウドネイティブなアーキテクチャ設計をお任せいたします。

【業務の魅力】
ERP・SFA・PLM・CRMシステムなどクライアントの既存システムには、まだ活かしきれていない大量の蓄積データがあり、弊社ではそれらのデータやセンサーなどのストリームデータまでも用いて、将来の需要をリアルタイムに予測したり、資源投下の割合や価格を最適化するといったアルゴリズムが搭載されたシステムを設計・開発をしていく、世界的にも稀有な最先端の仕事を経験いただくことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
担当〜主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容
各種業界大手企業の新規性の高いシステムや、弊社が提供するクラウド事業におけるシステムアーキテクト。

主に以下のような役割で活動します。
・AWS、Azureなどを活用したクラウド関連システムの提案、設計・構築など
・新技術領域を活用したソリューションデザイン、提案、構築など
・最新のOSSを活用したアプリケーション開発・デリバリを行う仕組みづくり・展開

【具体的なプロジェクト想定】
・リテール業、サービス業、製造・装置業、金融業向けのシステムアーキテクチャのデザイン及び実装(クラウド及び開発方法論・ツール適用を含む)

【ポジションのアピールポイント】
・業種を問わず、最新技術を活用したシステムのアーキテクチャデザインにチャレンジできる
・想定キャリアパスとして、「上級アーキテクト」または「管理職」を想定。管理職は組織運営だけでなくPJ参画及びアーキテクト育成も行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】420万円〜700万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【エンジニアリングソリューション事業部】

【仕事内容】
PLMシステムのインフラ設計、提案、及び構築、運用保守
解析サーバーシステムのインフラ設計、提案、及び構築、運用保守

《エンジニアリングソリューションの特長》
CATIAやENOVIA等の市販製品のカスタマイズ開発だけでなく、部品表(BOM)システムは自社で独自に開発を重ねて、グローバルに幅広く展開し顧客要望に応えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
主任(チームリーダー)〜マネージャー
仕事内容
当ユニットは、Society5.0の実現に向けて官民連携や異業種連携による新事業開発(モビリティ、PS-LTE、スマートシティ等)を進めるための全社横断の組織です。ユニットの技術領域を担う共通技術部は、重点事業の技術戦略やアーキテクチャ設計、各事業を横軸で連携させるプラットフォーム共通化等をミッションにしています。
我々の目指すSociety5.0では、ヒト、モノ、コトをシームレスにつなぐ、災害に強いネットワークが必須であり、無線技術の重要性が高まっています。そこで、官公庁、自治体、インフラ事業者を顧客対象にした、公共向けLTEや5Gシステムを活用した無線ネットワーク新事業の技術戦略立案、客先提案、事業推進をリードしていただく人材を募集しています。

<具体的な職務内容>
・技術視点からの政策・事業の提案
・政策・事業化方針を踏まえた技術戦略立案
・要件定義、システムアーキテクチャ設計
・セールス技術支援、ユーザニーズ理解、ソリューション提案

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
価値観が大きく変換する時代において、新たな価値を創造し、社会に貢献する仕組みを作る仕事です。
業務を通じてたくさんのステークホルダとの関係を築く中で、幅広い視野と多様な人脈を獲得することができます。
無線ネットワークの新事業推進の経験を積み、将来的にはマネージャーや部門長を担っていただくことを想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
流通業、サービス業向けシステムインテグレーション事業を担うシステム部門

【職務内容】
・EC事業者に対してパッケージ製品をベースとしたSI・サービス双方の上流作業
 (受注前活動、顧客へのFit&Gap(要件定義))
・顧客との対話により潜在的なシステム化要件を抽出し、パッケージとの適合性、
 代替案提示による最適な顧客業務のソリューション化を推進し、運用までをサポート

【期待する役割】
・ECパッケージの機能と推奨する業務フロー図の理解と導入事例からの顧客適用への応用
・プロジェクトリーダーとしてお客様とのFit&Gap(要件定義)に向けた資料化、打合せ実施
・ECパッケージにない個社要件の汎用化設計と本体製品の新機能としての組み込み
 (個社導入SIを通じての本体パッケージの製品強化や強化マイルストンの考察)
・WEB技術の動向を把握し、技術視点からのパッケージ向け新機能(新たな価値)創造

【具体的なプロジェクト想定】
・大規模・中規模の小売業様へのECソリューション提供、及び、カスタマイズ・アドオン開発
・小規模の小売業様への短納期・低コストでのソリューション適用の提案と実践

【仕事の魅力・将来ビジョン(将来性)/その他アピールポイントなど】
新型コロナの影響もあり、EC事業のニーズは高まってきています。もともと右肩上がりのEC事業で、今後なくなることはあり得ません。また、WEB技術の進化により、ECサイトでできることが格段に増えてきています。この常に進化するEC・デジタル小売りの市場を追随し、お客様に新たな価値で牽引をするのがこの仕事です。

【身につくスキル】
・WEB技術の基礎的なスキル(どのような仕組みでECができているのか)
・パッケージを中心としたインプリSIのスキル(特にEC・通販業務)

【想定キャリアパス】
プロジェクトマネージャー、管理職

【転職者へのメッセージ】
あらゆるものがデジタル化されてきている中で、単なる「デジタル小売り」に収めず、デジタル小売りから派生するさまざまな蓄積データを有効活用し、IT技術をベースに新たな「価値」を生み出し、世の中の変革に共に追随していきたい。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容
【職務内容】
サービス業のお客様のビジネス(顧客体験向上、運営オペレーション、集客など)をITで支えるシステムインテグレーション事業の対応SEとして、以下を行う
・顧客の課題解決に向けたサービスとなる、当社商品の開発/導入
・サービス業におけるNewNormal対応として新たな価値創造を顧客とともに行う

【期待する役割】
・顧客や関係者を巻き込み、新たな価値創造をリードする
・アジャイル開発をリードする
・超上流(システム企画構想)から下流(システム実装/導入)まで幅広く対応する

【具体的なプロジェクト想定】
・当社商品の新サービス開発、及び立上げ済サービスの改善、各種サービスの顧客提案、導入
・「顔認証世界一」を誇る当社の生体認証技術を活用したソリューション適用

【仕事の魅力・将来ビジョン(将来性)/その他アピールポイントなど】
・サービス型事業が中心となるため、複数の顧客や社内の関係部門と一緒に自らアイデアを考え、
 それらをSEとして具体的な形にして世の中に提供する、ということが経験できます。
・B2B2C事業のため自らも顧客として体験するサービスを創出することになります。
 そのため成果に対するダイレクトな評価が受けられ、仕事のやりがいに直結します。
 例えば、家族や友人にサービスを体験してもらうことで、自分の仕事をアピールできます。

【身につくスキル】
・世の中にないものを顧客や関係者とともに作り上げていくことで、
 仮説検証型思考やアジャイル開発スキルの醸成
・当社の最新技術をマーケットに供給するための技術スキルの醸成
・顧客や関係者とのネゴシエーションの局面からコミュニケーションスキルの醸成

【想定キャリアパス】
業務経験を積みながら以下を選択可能
・技術スキルを磨いて専門技術に秀でたITスペシャリストとしてのキャリアパス
・ステークホルダを巻き込みながらプロジェクトの目的・目標を完遂させるマネジメントスキルを磨いて
 ライン管理職へのキャリアパス

【転職者へのメッセージ】
・当社の重点事業領域を担当する業務となります。
 非常にやりがいを持って業務遂行いただけると思います。
・当社の社風である「自助」と「協働」の意識を持ち、助け合いながら仕事に取り組めます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います

●業務内容
・ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義
・ステークホルダーとの円滑な折衝、調整によるチーム能力向上
・システムおよびソフトウェア仕様の理解
・非機能要件を満たす堅牢な設計及び実装の実施
・パフォーマンスとスケーラビリティの向上に向けた施策
・アプリケーション改善実施
・技術要素、開発プロセス、コード標準の整備
・システム安定稼働のための技術的なリスクコントロール
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:600万円〜1000万円
ポジション
主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級/ピープルマネジメントなし)
仕事内容
<職務内容>
ナショナルプロジェクトの信号5Gの事業開発を担当して頂きます。
信号5G事業開発には複数の行政・業界連携が必要で、ステークホルダーの課題抽出/解決提案が必要となり、それを支える、最新ネットワーク、AI技術、セキュリティ技術、クラウド技術等が必要となります。
これら技術を、適切に適用するための検討・実証を推進して頂きます。

<業務内容>
 信号5Gナショナルプロジェクトのシステム構築取り纏め。
  ・5G/RSU(V2X)基地局・端末企画・設計
  ・MEC分散処理・AI企画・検討
  ・都市OS適用企画・設計

<ポジションのアピールポイント>
・当社の最先端技術群を応用した信号5G事業の立ち上げに携わることで、時代の大きな潮流の一つである最新ネットワーク/AI/セキュリティ/クラウドシステムの構築経験、知見を得ることできます。
・信号5G事業分野への参入の推進リードいただきます。また、立ち上げに携わることで、事業立ち上げにかかわる経験、知見を蓄積できます。
・ご本人の希望により、グローバル企業との取引でグローバルに活躍いただける可能性があります。
・社内に様々な人事制度が準備されており、ご本人の希望に沿った形で、様々な選択肢の中よりキャリア設計が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜800万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容
<職務内容 / 期待する役割>
・顧客から潜在的なシステム要件を引き出し、それを具現化するシステムアーキテクチャを提案し、実装設計、サイジング、システム構築・評価、運用を行う業務
・情報システム全体の品質(整合性、一貫性)及びセキュリティを確保したITアーキテクチャの設計及び構築

<具体的なプロジェクト想定>
お客様:大手企業(製造業、サービス業)
対応技術領域:クラウド、ネットワーク、セキュリティ、サーバインフラ及び新技術(生体認証、AIなど)を活用したシステムインテグレーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜900万円  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任(チームリーダー)〜 エキスパート(課長級)
仕事内容
・大手コンビニ向けセンター系システム開発における上流作業(受注前活動、顧客要件定義)

<期待する役割>
・ITアーキテクトとしてお客様との要件定義に向けた資料作成、打合せを実施し、ニーズを引き出しそこから最適なシステム構成を導き出す
・クラウドシステムなど昨今の技術的潮流への理解があり、それらを利用したセンター系システム構築の提案が行える

<具体的なプロジェクト想定>
・大手コンビニ向けセンター系システム開発
 (サーバレス、クラウドネイティブ(AWS/Azure/GCP)、DevOps、OSS等を活用したセンター系システム開発)
・新規センター系システムの提案・開発

<仕事の魅力・将来ビジョン(将来性)/アピールポイント>
昨今リテール業界のセンター系システム開発(エンタープライズ領域)は、既存のオンプレシステムを活かしながらクラウドシステムへシフトするモダナイゼーションが活性化しています。
コンビニ業界も世の中の変化に対応し、新しいサービスへの対応、新しいFCビジネスモデルに追従すべく、数万店舗を支えるセンター系システムの在り方を模索しています。
目まぐるしく変化する世の中のニーズや多様化するFCビジネスのニーズに的確に対応すべく従来の業務プロセスを刷新するため、最先端の技術やサービスを適用を進めています。
大規模なセンターシステムを活かしながら、変化に柔軟に対応するクラウドシステムを導入していっています。
変化の激しい事業環境にあるお客様へ貢献できるシステムづくりをともに考え、実現していくことで大きく社会貢献が図れる仕事です。

<想定キャリアパス>
プロジェクトマネージャー、管理職、クラウドアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜600万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
担当者
仕事内容
大手金融機関の分散系業務アプリケーション開発における、業務アプリケーション開発に必要な各種共通機能や開発フレームワークを提供する。

【具体的なプロジェクト想定】
・大手信託銀行向けの開発フレームワーク更改(開発・実行環境の再構築)の要件定義、設計、構築、評価、将来的な保守・運用
・現行の開発フレームワークは初期開発から当社にて担当しており、今回、最新のアプリケーション開発技術を取り込み更改対応を実施するもの

【ポジションのアピールポイント】
客先が日本を代表する大規模金融機関ということもあり、先進的な技術(SPA開発、マイクロサービス開発、クラウド技術、コンテナ技術 など)に直に触れられる機会が非常に多い。
また、関連する先進技術についての教育機会も充実している。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜750万円
ポジション
主任(チームリーダー)
仕事内容
リテール大手顧客の新規性の高いシステムや大規模システム対応。 主に以下のようなクラウド・サーバインフラ等技術主体の役割で活動

・AWS、GCP(Google Cloud)などを活用したクラウドでの店舗/本部システムの提案支援、構築
・新技術領域を活用したソリューションデザイン、提案支援、構築支援など
・大規模店舗システムの無人化に必要な技術の検討、アーキテクチャ、デザインの実施
・最新のOSSを活用したアプリケーション開発・デリバリを行う仕組みづくり・展開

【具体的なプロジェクト想定】
お客様:大手コンビニエンスストアを中心としたリテール業
対応技術領域:クラウド、サーバインフラ及び新技術(生体認証、AIなど)を活用したシステムインテグレーション

【ポジションのアピールポイント】
大手コンビニエンスストアの最新の店舗システムや最新の本部システムを経験したい方を求めています。自分が携わったシステムが、日常生活に直接貢献している事を実感出来る大変やりがいを感じる職種です!
お客様の新しい価値を一緒に作り上げるために、クラウド、新技術などを取り入れながらアーキテクトとしての活動を通じ、業務アプリケーション開発グループと一緒に価値提供を行うメンバーを募集しています。
生体認証、AIなどの新技術領域も組み合わせて新しい価値を創造しませんか!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜950万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
マネージャー(課長級)ランクを想定
仕事内容
サービス業のお客様のビジネス(顧客体験向上、運営オペレーション、集客など)をITで支えるシステムインテグレーション事業のプロジェクトマネージャーとして、以下を行う
 ・顧客の課題解決に向けたサービスとなる、弊社商品の開発/導入
 ・サービス業におけるNewNormal対応として新たな価値創造を顧客とともに行う
 ・部下5名程度のチームマネージメント、部下育成

【期待する役割】
・超上流(システム企画構想)から下流(システム実装/導入)まで幅広くマネージメント
・顧客や関係者を巻き込み、新たな価値創造や事業戦略立案をリード
・仮説検証型の仕事の進め方を実践し、スピードを意識したプロジェクト推進

【具体的なプロジェクト想定】
・弊社商品の新サービス開発、及び立上げ済サービスの改善、各種サービスの顧客提案、導入
・「顔認証世界一」を誇る当社の生体認証技術を活用したソリューション適用

【仕事の魅力・将来ビジョン(将来性)/その他アピールポイントなど】
・サービス型事業が中心となるため、複数の顧客や社内の関係部門と一緒に自らアイデアを考え、
 それらをSEとして具体的な形にして世の中に提供する、ということが経験できます。
・B2B2C事業のため自らも顧客として体験するサービスを創出することになります。
 そのため成果に対するダイレクトな評価が受けられ、仕事のやりがいに直結します。
 例えば、家族や友人にサービスを体験してもらうことで、自分の仕事をアピールできます。

【身につくスキル】
・世の中にないものを顧客や関係者とともに作り上げていくことで、仮説検証型思考やアジャイル開発のマネージメントスキルの醸成
・当社の最新技術をマーケットに供給するための技術スキルの醸成
・顧客や関係者とのネゴシエーションの局面からコミュニケーションスキルの醸成

【想定キャリアパス】
業務経験を積みながら以下を選択可能
・部門長として組織マネージメントを行っていただく。その後、幹部として事業運営に関わっていただく。
・シニアエキスパートとしてより難易度の高いサービス開発案件のマネージメントを対応いただく。

【転職者へのメッセージ】
・当社の重点事業領域を担当する業務となります。
 非常にやりがいを持って業務遂行いただけると思います。
・当社の社風である「自助」と「協働」の意識を持ち、助け合いながら仕事に取り組めます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜830万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
主任(チームリーダー)
仕事内容
昨今の防衛力強化に伴い脅威が大幅に増大する状況下において、将来我が国が直面する厳しい環境に備えるべく、8~10年後を目指して、次世代戦術系システムを構築します。
次世代戦術系システムは、防衛分野における技術動向を踏まえ、能力を飛躍的に向上させる必要が迫っており、令和3年度から最新のICT技術を採用たシステムアーキテクトに関する技術的検討に着手します。
このため、次世代戦術系システムの骨幹となるシステムアーキテクチャを設計する技術者を求めており、以下の業務を実施して頂きます。
●次世代戦術系システムに求められる要件に基づき、先進技術を踏まえたシステム・アーキテクト検討のリードをお任せします。
・システム・アーキテクトを決定するうえで明確にすべきシステム要件定義に対する提言をお願いします。
・技術的観点で顧客(防衛省)へ次世代システムの提案活動を検討メンバーとともにお願いします。

<ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等>
次世代戦術系システムの刷新にあたり、AI、AR/VR、スパコン等、当社が保有する最先端技術を積極的に取り込んだ世界に冠たる最先端の戦闘指揮統制システム構築を目指します。
この為、幅広い分野への興味関心、学習意欲、熱い思いを持ち、次世代システムのアーキテクチャを検討する方を求めています。
さらに将来的には、本システムの海外市場への展開を視野に入れ、海外ベンダとの協業、海外事業に幅広く携わるチャンスがあります。
日本領空を守る航空自衛隊の中枢システムの構築を通じて、『国家の安全保障』に大きく貢献していることを肌で実感でき、非常にやりがいを感じることができる職種です。
ICT技術に拘り、常に技術力向上に努力している方を歓迎します。
防衛分野に関する知識は問いません。入社当初は先輩社員がサポートし、キャッチアップしていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(※前職、経験等を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
CTO(最高技術責任者)
仕事内容
IPO(AI関連銘柄)を目指すにあたり、既存ビジネス(TECH事業/スプランク等)、及び既存リソース(スプランクエンジニア/WEB系開発チーム等)の活用、並びに現在不足している技術やリソースを新たに取り入れる等により、新しいビジネスモデル(イメージ:AI分析・解析ツールを自社開発で提供できる等)の構築に向け、技術の観点から方向性を定め、サービスの成長を加速させてくれる CTOを募集します。

●ビジネスの将来を考慮したアーキテクチャの構想や技術選定
●上流工程での方針策定、社内折衝、仕様設計、レビュー
●既存サービスの強化及び新規開発
●将来を見越した基盤づくり (分析領域、機械学習領域等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 主任:680万円〜800万円程度、エキスパート:900万円〜1100万円程度(前職年収を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
主任〜エキスパート
仕事内容
【職務内容】
当社が今まで出来なかったDX中心の新しいスタイルのプロジェクトをテクニカル面で全体像を描きリードできる人材を募集いたします。具体的には下記の職務を想定しています。
・DXに関わる技術を持ちながら最適なアーキテクチャを描き、案件を上流から下流までテクニカル面でリード
・DXオファリングをベースに顧客課題解決を図り、DXビジネスの拡大をリード
・新しい試みに対してもリスクを取ってチャレンジし推進

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・様々な業界のDXプロジェクトに組織横断的に携わることができます。
・デジタル活用による新たな価値創出のさらなる加速と高付加価値化・デジタル活用があたりまえとなった新しい世界での案件を社内専門家を率いてリードすることができます。
・お客さまや社会との共創による価値創造を具現化するために、NECが持っている顧客アセット・技術アセットを最大限に活用できます。
・将来展開としてGlobalも視野に入れて検討いただけます。
・変わろうとしている当社を肌で感じながら変革の一端を担うことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1,000万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業である機械学習を活用したサブスクリプションサービスにおいて、商品を通じた課題解決方法の提案、活用支援ができるソリューションアーキテクト組織の中核メンバーを探しています。
圧倒的な利益率を誇る当社のデータ分析ノウハウをAIを活用しパッケージ化、企業のビジネス戦略/マーケティング/経営企画部門を対象に、ソフトウェアサービスとして展開します。
ソリューションアーキテクトは、確かな技術的バックグラウンドを持つ人材であり、当社の商品を導入したいと考えている、または導入後のお客様をテクノロジー面でリードしていくポジションです。
サーバー、ネットワーク等の基本となるインフラストラクチャを理解していることはもちろん、機械学習、クラウドなど最新のテクノロジーの知見についてもキャッチアップしながら、開発者、アーキテクトからシニアクラスまで様々なお客様とコミュニケーションを取り、テクノロジーについて議論する役割を担っていただきます。
お客様の状況を踏まえながらシステム間の連携方法を提案すること、技術的な問題について遠隔でサポートすること、またお客様の声を商品開発のために正しくフィードバックすることも重要な業務のひとつになります。
新規事業であるため、上記に限らず業績や生産性の向上につなげるための仕事を創り出すこと、提案していくことも期待されます。
ソリューションアーキテクト、クラウドやSaaS型サービスのテクノロジーコンサルティング、ITコンサルティングなどの経験を活かせるポジションです。

【やりがい】
●FA事業に次ぐもう一つの柱となる期待が込められた事業であり、社内ベンチャーの様な位置づけでサービスが構想されました。上場企業に所属しながらベンチャー企業の様な風土、組織で活躍することができます。
●短期間でグローバルに展開する事業に関わることができます。
●様々な業種のクライアントと接し、商品、提案がどう受け入れられて、利益につながっていくか、事業を実感することができます。

【応募者へのメッセージ】
最先端のテクノロジー、事業領域において、業界をリードする立ち位置を目指します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
担当〜主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
スマートシテ向け官庁・自治体の消防・防災事業DX化対応(企画〜開発〜運用まで)

【職務内容】
市民の安心安全に直結する消防119番システムや、近年増え続ける自然災害発生時の「県・自治体(住民)向け情報共有・判断支援」を行うクラウドシステムが対象

・サービス事業の立上げ/運用
・サービスマネジメント設計に関する技術を極めながら、他メンバーへの情報共有・教育

具体的な業務・プロジェクト
1)避難計画マネジメントシステムの設計
2)スマートシティ向け消防・防災連動システムの設計 など

【ポジションのアピールポイント】
全国の市民の安全安心 そして自治体職員の緊急時・災害時オペレーションに直結するサービスを自ら考え、企画~開発することができ大きなやりがいを感じることができます。
また近年はフェーズフリーの観点からも通常時からも使える「これからのスマートシティ市場」のサービス検討にも活躍の場を広げることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
担当〜主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
スマートシティ向け官庁・自治体の消防・防災事業DX化対応(企画〜開発〜運用まで)


【職務内容】
・ITインフラの提案〜構築〜運用までを担うITアーキテクチャ業務
・市民の安心安全に直結する消防119番システムや、近年増え続ける自然災害発生時の「県・自治体向け情報共有・判断支援」を行うクラウドシステムが対象


【ポジションのアピールポイント】
住民の安全・安心に直結する重要なシステムの開発に携わることになり、大きなやりがいを感じることができます。
消防・防災領域については、少子高齢化や自然災害の激甚化による解決すべき課題がまだまだあり、一人でも多くの命が救えるシステムの実現に向けて、一緒に取り組んで行きましょう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任を想定
仕事内容
当本部では、お客様のデジタルトランスフォーメーションをスピーディに実現するため、当社の強みである製品・サービスとデリバリー、運用保守をパッケージしたDXオファリングのメニュー整備と販売推進を行なっています。この度、DXオファリングの全社推進をリードできる方を募集いたします。
具体的には、下記の職務を想定しています。
・DXオファリングメニューの整備(全体戦略立案、プロセス整備、DXオファリング開発/支援)
・DXオファリングの販売促進(マーケティングプランの立案、セールスサポート)

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・様々な業界のDXプロジェクトに横断的に携わることができます
・デジタル活用による新たな価値創出のさらなる加速と高付加価値化・デジタル活用があたりまえとなった新しい世界でのDXオファリング企画・開発を社内専門家を率いてリードすることができます。
・お客さまや社会との共創による価値創造を具現化するために、当社が持っている顧客アセット・技術アセットを最大限に活用できます。
・Global Businessも視野に入れて検討いただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内大手お客様向けの、大規模なシステムのモダナイゼーションDXプロジェクトです。
デジタル化によるビジネス拡張を目的として、クラウド上に構築中のデータレイクやIoT基盤を活用し、データ活用ユースケースを、最先端のアーキテクチャーで開発します。
インドグローバルとの共同プロジェクトです。日本側のアーキテクトチームを増員します。

【職務内容】
・ビジネス課題の解決の為に、AWS上に構築しているデータレイクやIoT基盤の拡張をリードし、Big Pictureを作成し、顧客のビジネスビジョンの実現へのジャーニーをリードします
・顧客ビジネス要件の完全な理解と、チームリーダーを牽引して、技術的なガバナンスを行います

【ポジションの魅力】
・グローバルのトップクラスの技術者との協業
・特化した分野における日本での技術リーダー
・経営と直結したチームを統率
・新しい事に挑戦する事を良しとする文化
・グローバルと同じ育成プログラム

【アーキテクトチームの紹介】
・卓越した技術力をもって、顧客ビジネスの成功に貢献するテクニカルリーダーシップをミッションとする部門
・自立と自律をモットーとし、自由な雰囲気
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内大手お客様向けの、大規模なシステムのモダナイゼーションDXプロジェクトです。
デジタル化によるビジネス拡張を目的として、クラウド上に構築中のデータレイクやIoT基盤を活用し、データ活用ユースケースを、最先端のアーキテクチャーで開発します。インドグローバルとの共同プロジェクトです。日本側にデータレイクチーム担当のソリューションアーキテクトを増員します。

【職務内容】
・ビジネス課題の解決の為に、AWS上に構築しているデータレイクの拡張と、データを活用したユースケースの具現化の為のソリューションを作成し、リーダーとしてチームを牽引します。
・新システムのデータレイクアーキテクチャーを理解し、データ管理基盤、データ分析基盤、AWSのシステム基盤、オンプレミスのシステムを、データをデータレイクに格納できるよう設計します。
・データレイクを活用し、顧客ビジネス要件の完全な理解と、価値の高いソリューションニングを行います。

【ポジションの魅力】
・グローバルのトップクラスの技術者との協業
・特化した分野における日本での技術リーダー
・経営と直結したチームを統率
・新しい事に挑戦する事を良しとする文化
・グローバルと同じ育成プログラム

【アーキテクトチームの紹介】
・卓越した技術力をもって、顧客ビジネスの成功に貢献するテクニカルリーダーシップをミッションとする部門
・自立と自律をモットーとし、自由な雰囲気
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内大手お客様向けの、大規模なシステムのモダナイゼーションDXプロジェクトです。
デジタル化によるビジネス拡張を目的として、クラウド上に構築中のデータレイクやIoT基盤を活用し、データ活用ユースケースを、最先端のアーキテクチャーで開発します。インドグローバルとの共同プロジェクトです。日本側にIoTチーム担当のソリューションアーキテクトを増員します。

【職務内容】
・ビジネス課題の解決の為に、AWS上に構築しているIoT基盤の拡張と、IoTデータを活用したアプリケーションの具現化の為のソリューションを作成し、リーダーとしてチームを牽引します。
・顧客ビジネス要件の完全な理解と、価値の高いソリューションニングを行います。

【ポジションの魅力】
・グローバルのトップクラスの技術者との協業
・特化した分野における日本での技術リーダー
・経営と直結したチームを統率
・新しい事に挑戦する事を良しとする文化
・グローバルと同じ育成プログラム

【アーキテクトチームの紹介】
・卓越した技術力をもって、顧客ビジネスの成功に貢献するテクニカルリーダーシップをミッションとする部門
・自立と自律をモットーとし、自由な雰囲気
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
SRMの一員として活躍してくれるメンバーを募集しています。

●具体的な業務内容
<プロダクト品質管理業務>
  - Well-Architected Framework の 5 本の柱を軸とした プロダクト品質基準の策定
  - 定期的に実施する全プロダクト向けの品質チェック運用し、プロダクト非機能要件を可視化する活動
  - 達成できなかった部分についての技術的なサポートや、ソリューション提案をOREと共に行い非機能面での品質向上を後押し
  - 業界の動向を見て都度品質基準をアップデート
  - プロダクトの状態を定期的に把握していただく為、ステークホルダーに対してのレポーティング

<生産性向上及びコスト最適化を目的とした管理業務>
  - 全社プロダクトが利用するSaaSツール群の統合管理 及び ベンダー窓口業務
  - 各種アカウント管理業務

まだまだ少人数な部署ですが、既存も含めこれから次々と生み出されてくるプロダクトのサービス価値を最大化するため、非機能要件という観点で一緒にプロダクトを支えていっていただける方を募集しております。

●SRM(Site Reliability Management)とは
SRE (Site Reliability Engineering) の思想を念頭に、各プロダクトの信頼性を含む非機能要件を高めるため、全社横断的な視点でプロダクト(サイト)を効果的にサポートする活動をしています。
非機能要件を高めるため組織横断で活用するツールやプラットフォームの企画・運用から、組織全体に対する啓蒙・学習、個別組織のエンジニアと連携して課題解決や支援など、間接的に組織全体のサービスに関わります。

●現場の開発環境
こちらのスキルは必須ではございませんが、アカウントやコスト管理業務にて各コンソールにログインします。
【主な技術スタック】
<AWS>
Amazon Athena, Amazon Elasticsearch Service, Amazon Kinesis, AWS Step Functions, Amazon EventBridge, Amazon SNS, Amazon SQS, Amazon EC2, AWS Lambda, Amazon ECR, Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon Aurora, Amazon DynamoDB, Amazon RDS, AWS CodeBuild, AWS CodePipeline, AWS X-Ray, Amazon CloudWatch, AWS CloudFormation, AWS CloudTrail, AWS Config, AWS Organizations, AWS Personal Health Dashboard, AWS Systems Manager, AWS Trusted Advisor, AWS Well-Architected Tool, Amazon API Gateway, Amazon VPC, Amazon CloudFront, Amazon Route 53, ELB, AWS IAM, Amazon Cognito, Amazon Detective, Amazon GuardDuty, Amazon Inspector, Amazon Macie, AWS Certificate Manager, AWS Key Management Service, AWS Security Hub, AWS Shield, AWS WAF, Amazon S3, Amazon EBS
<GCP>
Compute Engine, Google App Engine, Cloud Functions, Google Cloud Storage, VPC, Google Cloud Load Balancing, Cloud Armor, Cloud CDN, Cloud DNS, Google BigQuery, Cloud Pub/Sub, Cloud IAM, Cloud Run, Cloud Security Scanner, Cloud Security Command Center, Stackdriver, Container Registry, Cloud Build, Cloud Source Repositories
<仮想化基盤> Docker
<プロビジョニング> Terraform
<モニタリング> Datadog
<開発環境> Mac, Github, Slack, InteliJ, JIRA, Confluence
<使用言語> Python, JavaScript, bash
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
IT Architect候補
仕事内容
「 Architect職(エキスパートコース) 」として、最新技術に関する深い知見を活用し、モダンなアーキテクチャ設計や、様々なサービスに携わりたい方向けのポジションとなります。テクノロジー思考の強い方がご活躍いただけるポジションとなります。

「テクノロジー」を重視する当社では、好奇心旺盛な技術者が数多く参画しています。顧客の真の課題改善を実現する上で、大手顧客に対するIT戦略立案/新規システムのグランドデザン策定/クラウドの最適化/RPA支援/セキュリティ支援等、IT領域における様々なコンサルティングサービスを提供しています。「あるべき姿」のみを謳うコンサルティングサービスに留まるのではなく、技術適用・現場の状況など、実現可能性まで踏まえたアプローチを徹底しています。

徹底した社内教育やナレッジシェアによる深いIT知見を基に、顧客の誰より技術に詳しいコンサルタントを育成しており、技術で面白い事が実現できないかを常に模索するメンバーと共に、業務に取り組んでみませんか?

<プロジェクト例>
●Web・フロント系システム開発支援
・基幹システムのマイクロサービス化検討
 ?対象の検討、業務要件定義、システムアーキテクチャ検討
 ?マイクロサービス化に伴った方式検討、システム統合の要件定義
・ECサービスのポイントシステム更改に向けたアーキテクチャ検討
・Terraform等のOSSを活用したクラウド基盤自動化
・ビッグタイトルゲームにおけるCI/CDのアーキテクチャ検討、フロント〜バック、ミドル開発支援

●Web・フロント系システム開発支援
◆ネットワーク
・LAN/WAN/データセンターのネットワークシステム最適
・SDx/ネットワーク仮想化計画策定
 ?L2/L3 ネットワークデバイスに関する特性理解を鑑みた上で、先端技術のSDxにおけるN/W仮想化実現に向けた各種計画の策定支援
・SD-WAN移行化策定支援
 ?従来型のWAN環境から、SD-WAN環境(VMware製品)に移行に向けたAs-Is/ToBe整理
 ?回線容量の圧迫、サーバ負荷を回避。CAPEX/OPEX 削減を実現
・SDN導入に伴うクラウドセキュリティ有用性検討
 ?SDN 導入(主にVMware製品等)による柔軟かつ迅速なクラウドセキュリティの実現可否検討

◆クラウド
・パブリッククラウド移行化に向けたAsIs調査/ToBe整理
 ?既存システムの利用エリア/システム間IF及びシステム設置場所精査→計画書策定。
・パブリッククラウドサービスのアセスメント
 ?クラウドサービスの評価(GCP, Azure, AWS, AlibabaCloud等)
 ?各システムの特性評価(ロケーション数、アクセス特性、規模変動等)
 ? 各サービスを用いた場合の効果、及びリスクの事前検討(気密性、完全性、可用性、ユーザ影響、運用、IF、データ転送量、等の観点を考慮)
・パブリッククラウドサービス移行計画支援
 ?移行計画策定
 ? 利用ガイドライン作成
 ?費用対効果の算出(CAPEX、OPEX)
 ?既存システムとの依存関係、優先順位、及び時期に基づいたマスタースケジュールの作成支援、等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜950万円 ※残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含む
ポジション
チーフスタッフ
仕事内容
当社では、IT、デジタルを用いて、会計監査業務をより高度化する施策を行っています。その施策のITシステム開発における、ITアーキテクチャの構想、設計、実装をお任せするポジションです。

・機能要件を実現するシステム/ソフトウェアのアーキテクチャ設計・構築
・各システム開発案件で発生した技術課題の解決、ベンダーマネジメント
・開発標準の策定、それに関する各種ツール整備
・新技術の調査および研究、システム開発案件への適用。チームメンバーへの指導
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜800万円前後
ポジション
担当者
仕事内容
DXを推進し「2025年の崖」を克服するためには、クラウドネイティブを活用したDevOps環境を推進することが不可欠です。
当社ではWebアプリケーションの開発、DevOpsの実践、クラウドを活用した生産性向上・品質向上のための支援サービス、実践的なプログラミング研修をワンストップで提供いたします。Web開発エンジニア出身者がお客様のクラウドネイティブを推進支援させていただくことに強みがあり、多くの引き合いをいただています。

当社のクラウドネイティブ推進支援サービスは、

(1) クラウド・CI/CD環境構築、移行支援
(2) マイクロサービス設計支援、
(3) 運用自動化・パイプライン構築支援
(4) クラウドセキュリティ評価環境構築支援 等

をお客様と一緒に考え実行します。
これまでのWebシステム開発のご経験を活かして、クラウドネイティブの新たな潮流にチャレンジし、コンサルタント/エンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。

【クラウドネイティブコンサルティング取り組み事例】
(1) DevOps開発環境構築(製造業様:約10か月)
  クラウド上に新規で共通開発基盤を構築するため、開発プロセスを改善し、CI環境を構築。
  パイプラインを設計・展開しガイド作成・適用支援。
(2) DevOps評価環境構築(空運業様:約12か月)
  クラウド上に新規で共通開発・運用基盤を構築するため、課題に適したツールの評価選定とスタック形成の後、開発運用プロセスを改善し、CI/CD環境を構築し デモ実施。
  パイプラインを設計展開の後、テスト自動化専用パイプラインの設計。
(3) CI環境構築(製造業様:約2か月)
  クラウド上に新規でCI環境構築をするため、GitLab/Mattermost/Jenkinsを導入・連携させた環境の構築。
  UIテスト自動化をCIに組み込んだ、デモ環境構築・実施評価・ガイド作成。
(4) CI環境構築およびリポジトリ移行(製造業様:約4か月)
  SvnのGit移行に加え、Gitを中心としたCI環境構築・移行・研修。
  オンプレからクラウドへ移行後のパフォーマンス改善コンサルティング。
(5) コンテナセキュリティ製品評価環境構築(大手SI様:約1か月)
  コンテナセキュリティツールのPoC環境構築と、評価用アプリ準備。

【キャリアパス】
当社では3つのキャリアパスがあり、(クラウドネイティブ推進支援コンサルタント/Web開発エンジニア/技術研修講師)ご本人のキャリアプランに合わせたジョブローテーションが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
【役割】
・インフラ技術に関する社内の第一人者として、ITの最新動向を把握しソリューション化を推進する。また、社内育成を推進する。
・大規模システム構築・導入案件における、プロジェクトマネージャー補佐、インフラリーダの役割を担う。

【作業概要】
・技術動向、育成:最新動向調査〜サービス化検討、育成計画策定〜指導、フォローアップ
・PM補佐、インフラリーダ:提案活動全般、プロジェクト計画作成・実践、非機能要件定義、グランドデザイン、インフラ設計・導入 他
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 900万円〜1200万円 応相談
ポジション
チーフ
仕事内容
ヘルスケアIT業界の主要領域である弊社サイトに携わるITアーキテクトを募集します。


同部署では、診療所向け電子カルテ、薬局向け電子薬歴、およびレセプトコンピューター等、様々な製品を有しており、これまでのオンプレミス型の製品の改善を行いながら、クラウドへの新しい取り組みも進めています。
クラウド活用とあわせ、コンテナ技術の活用、AIの搭載およびシステム連携の推進等を進めています。

そのような様々な取り組みを進めていくにあたり、「ITアーキテクト」として横断的に関与し、クラウド基盤やアーキテクチャ、システム全体といった観点で技術的な提案や実行推進を頂ける方を募集致します。

キャリアとしては、特定のPjtのみに携わるのではなく、ITアーキテクトとして部門横断で様々なPjtを技術的にリードする経験が積めます!

まずはお気軽に応募下さいませ。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 前職年収及び能力を考慮して決定
ポジション
リーダー〜主任
仕事内容
●主な職務の目的
各事業会社を統括するシステム部門にて、立案されたIT戦略の実行、システム導入・運用のプロジェクト管理、ヘルプデスク業務等を遂行するリーダー(L〜主任ポジションを想定)を募集します。

●主な仕事の項目
・基幹(社内)システム導入設計・導入支援(現場教育含む)
・基幹(社内)システム構築・運用・保守(アカウント作成含む)
・社内利用インフラ構築・運用・保守(PC・携帯)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度  ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
エキスパート〜
仕事内容
(1)お客様のデータ利活用状況をビジネス視点でヒアリングし課題整理・方針策定を支援するプリセールス業務
(2)データ利活用のユースケース整理・データ状況整理・アーキテクチャ検討・ロードマップ策定などの内容をお客様とディスカッションし整理するコンサルティングプロジェクトのマネジメント業務
(3)データ利活用に必要なシステムアーキテクチャーを検討し、お客様に提案するアーキテクト業務

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
お客様のDX推進の中核となる「データ」に深く携わることのできるポジションです。
お客様のデータ利活用に関する構想策定フェーズから案件に携わって頂くことで、上流工程のプロジェクト遂行能力を向上して頂くことができます。
また、AI・DataOps等の製品・サービスを含めたアーキテクチャーを検討頂くことになるため、必然的に最先端の技術を習得頂けるポジションとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー〜マネージャー〜部長
仕事内容
・Oracle ERPアプリケーション基盤、ミッションクリティカルなデータベース基盤構築プロジェクトのリーダー(10人月〜200人月規模)
・Oralceデータベースおよびアプライアンス製品(Exadata, Database Appliance)の設計、構築、移行
・クラウド環境(AWS、MS Azure、OCI等)におけるデータベースの設計、構築、移行
・新規サービスの企画、開発

<キャリアパス>
●プロジェクトリーダー系
 1年後:プロジェクトリーダー
 3年後:複数プロジェクトを推進するチームのマネジャー
●スペシャリスト系
 高難易度プロジェクト、複数プロジェクト横断で活躍するデータベースアーキテクト

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
OracleのERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計・構築まで専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。
また、技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力でビジネスを創造していきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
<職務内容>
●メガバンクのお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するチームリーダ・プロジェクトリーダ
●様々なクラウドインフラにおける付加価値提案

<キャリアパス(1年後、5年後)>
●1年後:メガバンク顧客の新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するチームリーダ
●5年後:メガバンク顧客の新規システム基盤構築案件におけるPM、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融大手の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
●メガバンクにおけるクラウド活用の様々なルールや仕組みの整備の経験が積めます。
 この考え方は、今後、金融機関など高いセキュリティが求められる業務へのクラウド展開のスタンダードとなりえます。
●得意領域において提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー〜マネージャ
仕事内容
業務:業種・業態にとらわれず、ヘルスケア・ビジネスの企画・構築・提供
企画:市場調査、仮説検証
構築:クラウドを活用したアジャイル開発コーディネイト
提供:サービスの運用・管理

<キャリアパス>
[1年後]:主体的にサービス創出・推進などのコーディネイトが出来ている状態。
[5年後]:他ビジネスユニットおよびグループ会社とコラボレーションビジネスを推進できている状態。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
(1)特徴:サービスの企画、創出、開発立上げ。および、顧客の掘り起こし。
(2)魅力:自社の強みだけでなく、スタートアップ企業とコラボレーションしたヘルスケア・ビジネスを健康・医療・介護市場に提供する事。日本の社会課題である医療保障費の低減に貢献。
(3)市場における強み:決済領域で培った「安心・安全なサービスを24h365Day提供できている事」。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●新ERPサービスに関わるビジネス推進・アプリケーションデザイン(会計、購買)
・クラウドERPを活用したビジネス企画・推進
・ERPパッケージの機能評価、不足機能を補うソリューション検討、アーキテクチャのデザイン
・ERPと関連性の高い周辺業務サービスの評価、および、連携方式のデザイン

<キャリアパス>
・1年後:ERPサービスのビジネス推進リーダー、アプリケーションアーキテクト
・3年後:創出したビジネス領域のビジネスオーナー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながらERP、EPMのシステムのサービスを提供しています。
特定のプロダクトに執着せず、顧客にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーションできる国内トップクラスのSIベンダです。
また、新しいサービスへの投資も積極的に行っています。
市場ニーズを先取りした企画を行い、先行投資して新サービスを立ち上げ、お客様に提供している事が我々の強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。
お客様企業の経営管理の中枢を担う、新サービスをデザインし、市場に投入していく醍醐味を経験できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
・デジタル技術の活用による新規事業や業務改革に関するITプロジェクトにおけるシステムデザイン、最適な技術や開発手法の選択などの企画業務、ならびにプロジェクト管理業務
・ITプロジェクトにおけるアジャイル開発チームの支援業務
・CI/CDパイプラインの設計、構築にかかる企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
・中長期IT戦略の策定、大規模IT投資案件の構想/方針決定など、ITに関する戦略策定と超上流工程の企画立案
・IT組織/人員の最適化、IT投資計画(投資案件選定含む)の策定など、ITガバナンス全般
・他行とのシステム共同利用の企画/他行へのシステム外販の推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1600万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
シニアマネジャー〜シニアコンサルタント
仕事内容
1day選考会実施日: 2021年7月24日(土)

===
当グループとして以下のミッションを担う中、各役職の役割に応じてデジタルビジネスを推進して頂きます。
・お客様企業・公共組織(以降、“お客様”と記す)のビジネス成長や、業務の飛躍的な効率化・スピードアップに貢献する業務変革コンサルティングをCxO向けに実施する。その実践においては、当社のデジタルケイパビリティを最適活用し、その事業牽引・拡大も同時にリードする。
・お客様従業員のパフォーマンス最大化に寄与する、ワークスタイルの目指すべき姿の定義、現状とのギャップ分析と必要な打ち手検討、優先順位付けとロードマップ策定を行う。
・プロジェクトデリバリーに参画し、プロジェクト成功のための“お客様”のアドバイザーとなり、後続フェーズの確実な受注、そして“お客様”内での支援範囲拡大のための良好なリレーションの構築・維持を行う。
・(マネジャー以上)新規または既存の“お客様”向けの、大規模或いは戦略的提案をリードし、案件獲得につなげる。
・(マネジャー以上)当社のDXコンサルオファリングを新規開発し、外部に発信してゆく
・(マネジャー以上)新しい仕事の在り方を示し、実現にむけた課題をクライアントと共有し、トラステッドパートナーとしてのポジションを確立する。

<プロジェクト事例>
・数十年先を見据えたバックキャストでのDX戦略・構想策定
・バックオフィスの業務改革に主眼を置いたDX戦略・構想策定
・グループ会社横断でのSCM高度化支援
・働き方改革における投資対効果測定支援 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円前後  ※経験スキルにより応相談可
ポジション
担当者
仕事内容
・主要な業務の機能要件、非機能要件を明らかにした上で、顧客にとって最適なアーキテクチャを策定
・最先端のテクノロジーを活用したシステム全体像の検討および、新システム適用に向けた顧客調整・提案
・上記システム像をもとにPMなどのデリバリーメンバと協力し、システム化要件定義の作成・リード
・DevOpsによる開発プロセス改善、および効率化
・Cloud、OSSを活用したシステムアーキテクチャの企画、設計、開発
・開発標準化、ツールの選定、開発プロセスなどの活動全般の方向づけと運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
本部長相当職(ピープルマネジメントなし)
仕事内容
このポジションはCIO直下でグループのデジタルトランスフォーメーションを推進するポジションです。
基幹システム、情報共有プラットフォームに関する重要プロジェクトを牽引し、ビジネススピードアップ、コスト効率化を実現します。
・グループのエンタープライズアーキテクチャーデザイン
・グループDX戦略実現のための社内システム全体ITグランドデザイン、ロードマップ策定
・重要プロジェクト対応(収益認識プロジェクトなど)
・基幹システム、情報共有システムのグローバル展開、強化
・DX推進、働き方改革などのIT改革を主導

<ポジションのアピールポイント>
今当社は顔認証やAIなど先進的な技術で自らを変革し、ビジネスリファレンスとしてお客様のビジネスに貢献しようとしています。連結11万人を擁しているICT企業でのDX推進と変革の最前線で手腕を発揮していただけます。
将来的には、本部長としてグループの社内ITを統括いただく可能性もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収:600万円〜1370万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<ミッション>
「デジタルガバメント」の実現に向け、物流、商業、観光、モビリティ、ヘルスケア、環境、防災・安全など、さまざまな領域に対する新規事業企画の検討と民間事業者/パートナーとの折衝によるマネタイズを考慮した社会実装を行う。

<主な業務内容>
・政策提案や事業提案におけるビッグピクチャーの検討・策定、政策提案や事業提案に関する各種の文書の作成
・政府や自治体に向けた提案や勉強会などの検討・調整
・上記の活動を行うにあたっての業界団体の活動および、ステークホルダーとの折衝

<具体的な業務内容>
政府の掲げるSociety5.0に基づき、デジタル化推進される事業・業務に対して、検討、提案、構築、運用を行う
1.スマホの有効活用
 自治体などの紙業務からオンライン(スマホ利用)業務への移行に対して、当社および他企業との共創シナジー活用して社会実装する
2.データ流通基盤
 経済安全保障強化・国際競争力強化のための官民データの利活用を円滑に行うためのプラットフォームを社会実装する
3.国内産業育成
 各省庁のDX化政策領域において、他企業と共創し、社会実装する
4.その他、社会課題対応
 当社のサービス、ソリューション、グループシナジーをもって、デジタルガバメントを社会実装する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
スマートフォンアプリ向けのプッシュ通知の仕組みを提供する自社サービスを活用したアプリケーション開発プロジェクトにおいて、システムアーキテクトとして、要件定義・設計・開発・運用など、各種フェーズで幅広くご活躍頂けます。

スマホアプリの開発経験がない方でも、弊社の培ってきたノウハウや実績をキャッチアップ頂きながら活躍できる場を提供いたします。

弊社では、誰もが知っているような大手企業向けのスマホアプリの開発およびそのインフラおよびサービス支援まで一貫して実施しております。
プロジェクトのサイクルも1フェーズ3,4ヶ月から長くて1年程度と早いため、色々な業種のサービスに関わり、都度新しい技術や環境にチャレンジすることが可能です。

●業務詳細

【具体的な業務内容】
-要件定義フェーズでは、システム全体のアーキテクトの検討、セキュリティ要件、非機能要件の検討、技術検証、プロジェクトマネージャと協力してクライアントや他ベンダーとのミーティングに参加などを実施いただきます。

-設計フェーズでは、各サブシステムの基本設計、対向システムとの技術的な仕様の調整、開発メンバーへの設計情報の伝達などを実施いただきます。

-開発フェーズでは、開発メンバーへの技術サポート、セキュリティ診断や非機能要件の適合度合いの評価などを実施いただきます。

エンジニアとしてさらに幅広い業務、に興味がある方などにマッチするのではないかと思います。
弊社では技術力の高いエンジニア集団を組織して、エンジニア同士が率直なコミュニケーションを取り、
日々新しいものにチャレンジしながら、チームでプロジェクトを進めております。

●大切にしていること
自社プロダクト、クライアント様のアプリ開発問わず、多くのプロジェクトにおいて企画段階からお手伝いしているため、ビジネス的な要件を元に仕様を検討し、実装し、運用まで行っていく必要があります。

単にコードを書く作業以外に、今何が求められており、開発者として何をすべきか、何を作るべきか、といった幅広い視点を大切にしています。

●開発環境
・開発言語: フロントエンド: Vue.js+TypeScript、バックエンド: Python3、モバイル: Swift、Kotlin
・フレームワーク: Nuxt.js、Django
・インフラストラクチャ: AWS, GCP
・ミドルウェア: MySQL, Redis, Nginx, AWS (AppSync(GraphQL), ECS, Aurora, X-Ray, CloudWatch, Cognito, S3, Lambda, CloudFront, CloudFormation, CDK など)
・CI/CD: GitLab CI
・監視ツール: CloudWatch, Datadog, New Relic
・ドキュメンテーション: Notion, Docbase
・その他利用ツール・サービス: Slack, GitLab, Backlog など
・IDE: ご希望があれば有償IDEもご用意いたします。
・支給マシン:予算の範囲でご指定のものをご用意いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 580万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
セキュリティ向上とインシデント0件の達成を目指し、セキュリティ領域における責任を果たす

【主な業務】
・セキュリティソリューションの導入企画/設計/構築/運用
・組織のセキュリティマネジメント施策の企画/推進/運用

【具体的には】
・ゼロトラスト実現におけるソリューションの選定、システム設計、他部署や業務委託先と連携した構築・運用の立て付けなど
・IPAベンチマークを利用したセキュリティマネジメント、啓蒙活動、自社セキュリティ施策運用支援など
・クラウドセキュリティ製品(Dome9)の運用

<仕事の魅力>
セキュリティの管理・向上を担うスペシャリストを目指せます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜600万円)
ポジション
担当者
仕事内容
当社では国際貿易における物流管理システムを開発しており、既に年間1万本以上のコンテナ輸送を実現しております。
現在、こちらの管理システムをB2B SaaS プロダクトとしてローンチする計画で進めており、開発メンバーを募集しています。
国内だけでマーケット規模 20兆円を誇る物流市場への更なる事業拡大に向け当社と共に急成長して頂ける方のご応募お待ちしております。

【具体的な業務内容】
すでにβ版は開発済みで実際社内で運用が始まっています。前述した通り、今夏に社外向けにリリースするために目下開発を進めている所です。これまではCEOがPMとなり外部開発委託先とプロダクトの要件整理や開発を進めてきましたが、今後は内製化をしていくにあたり開発者としてジョインいただきます。

【プロダクトチームの組織構成】
ビジネス促進やクライアント応対はCEOが担当し、システム開発はCIOが担当します。今回はCIOと共に全体のアーキテクチャ含めて内製化を進めていただきたいと考えています。

【技術スタック】
フロントエンド:HTML5、CSS3、javascript、angular.js
バックエンド:PHP、Laravel
WEBサーバー:Nginx
DB:MariaDB
OS:CentOS Linux
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
大手通信業者向けAIシステムを中心に、最適なアーキテクトの設計、検証を実施。また、各種開発における自動化や理想的なCI/CDを検討、検証し業務要件に左右されずプロジェクトを技術的にリードできます。
要件を元に、AWSを中心としたプラットフォーム上に最適なアーキテクトとなるよう検討および、検証を実施します。また、各業務Tmにおける開発プロセスの改良点を模索し、スピーディーかつ高品質なプロセスになるような施策を提案、実現します。

【現場担当者からメッセージ】
AI/対話を活用したシステム構築において、技術的にリードする存在として期待しています。
大規模なシステム構築等もありますが、しがらみなく技術に特化した業務を実施することができます。最新トレンド技術を活用したシステム構築を行い、社会に貢献したいという意欲の高い方をお待ちしています!

【キャリアパスについて】
・年数回の面談にて希望や意向を確認しながら、段階的にステップアップしていきます。
・担当するプロジェクトや異動に関しては、可能な限り希望に沿うよう柔軟に対応しております。
・社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制が整えられています。 長期的に学び、成長していける環境です。