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ITアーキテクトの求人一覧

223

全223件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
デジタル化が進むにつれ、業務上取り扱うデータは、多種多様化され、各企業ともに日々膨大な量のデータが保存されています。
そのような状況下においては、データを正しく適切にコントロールし、活用することがビジネスの競合優位性を生み出すため、データ活用への取り組みは企業の競争力に直結します。
私たちチームはデータ活用を切り口とした顧客の成長と利益拡大の最大化および社会環境の変化におけるコンプライアンス対応等のリスク課題における「企業の合理的意思決定」をデータおよびITの側面から支援する部隊として、グローバル横断で活動しているチームです。提供する役割としては、大きく2つあります。

1 企業におけるビヨンド・ビジネスやデータ活用をITの側面から支援する業務
2 データサイエンスに基づいたアドバイザリー業務

本ポジションは上記の1の募集要項です。
企業におけるビヨンド・ビジネスやデータ活用をITの側面から支援する業務を行っており、System Architect and Data Platform consultantとして顧客を支援しています。

【System Architect and Data Platform consultantとしての職務】
以下1〜4のいずれかの業務または、横断でご担当いただきます。
1.
顧客からの「データドリブンなビジネスや体制を構築したいがどうすれば良いか」という様なオープンクエスチョンに対して、ITアーキテクチャから検討し顧客に最適なソリューションを特定のテクノロジーに縛られずご提案をし、実現までの道筋を作っていただきます。

2.
社内データ、ビッグデータを活用し、顧客のDX支援を実行したり、新規事業開発や新規商品開発につなげられるような支援等を行います。
昨今、データをビジネスに活かすことは当たり前になりつつある中で最適な戦略を描いていただきます。

3.
データの利活用によりビジネスを加速させたい顧客を法的問題やコンプライアンス問題から解放するためデータガバナンスの整備を行っていただきます。
顧客の多くはグローバル展開も行っておりますのでAPACとも連携をしながらGDPR等の対応の支援等まで実施いただきます。データガバナンスがあると、データ活用の精度が増し、使い勝手が良くなるため顧客のデータビジネスを確立するために非常に重要です。

4.
データを活用した事業活動を行う為に最適なデータ分析プラットフォームの構築を行います。データ活用を実現できる戦略やアーキテクチャを描き、データ分析のためのプロセスを整備しつつ、戦略や組織体制、成熟度に応じて段階的にシステムを導入し、データ活用のプラットフォームを構築していきます。

【System Architect and Data Platform consultantとして働く魅力】
・当部門は、グローバルで豊富なナレッジを蓄積しながら、長く活動を行っており、その流れを汲み、新しく組成された組織です。
Early Stageならではの組織づくりに関わるチャンスとグローバルで蓄積した豊富なナレッジを活用して国内外におけるビジネスへの展開を図ることができるなど、自己の成長を効果的に行う事ができます。

・進化を続けるITの領域で、特定のテクノロジーに限定せず、クライアントニーズを捉えて、最適なソリューションを思考し、アーキテクチャレベルから実現方式まで、すべての設計の策定にかかわることができますので自己の専門領域も生かしながら、
その他の高い専門性を身に着けることができます。

・グローバルで、ナレッジを蓄積している当社だからこそ、法的問題や規制上の問題を加味し、最適なコンプライアンスを意識したグローバルでのデータ活用を支えるソリューションを提供できます。

・データを扱う専門性を他社とは比較にならない経験の広さと深さで身に着けることができます

【System Architect and Data Platform consultantの育成体制について】
これまで記載した業務内容をすぐにすべて体現することは非常に難しいです。
キャリアパスの中での成長は非常に大切なので下記のポイントを軸に人材育成に取り組んでいます。
・コンサルタントとしての基礎力(仮説思考やロジカルシンキングなど)を効率的にキャッチアップして頂くために教育コンテンツを用意し、コンサル業界未経験者の方でも、自己成長することができる様に支援を行っています。

・最新のテクノロジーをより早く理解するために資格取得をベースとした学習支援を行っています。

・チームの中で知識の共有を図りながら全体の知見の底上げを行っています。
・自身の専門領域ではない分野でも、チームの中の案件にサブ担当として参画いただき、実体験から学んでいただく横ぐしの教育体制をとっています。
(Ex.データガバナンスの専門家がアーキテクチャの案件にサブでアサインされるなど)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長相当)を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
グローバルモバイルキャリア向けに基地局の企画・開発・製造・販売及びSIを行う事業部において、無線機のハードウェアに関する要素技術や製品を開発する部門。

【職務内容】
〜ワイヤレスアクセスソリューション事業の特徴〜
私たちは、歴史あるワイヤレス(無線)技術の強みを活かした製品(基地局/PASOLINK)開発とソリューション提供を行い、社会価値創造に貢献することをミッションとしています。
新中期経営計画ではグローバル5G事業においても、O-RAN市場のトップポジションを目指すと宣言し、非常に注目されています。


5G基地局装置無線部(RU)のDigital-Front-End部のハードウェアにおいて、
・デジタルフィルタや歪補償などの信号処理部
・ADC、DACを含む周辺機能部
の仕様検討や実装を担うチームのリーダーとして、超多素子アンテナRUの小型化・高機能化をけん引する役割を担っていただきます。

【ポジションのアピールポイント】
モバイル通信の高速化に伴い、デジタル部の信号処理やアナログ−デジタル変換の高速化が求められています。
一方でデジタルビームフォーミングによる超多素子化も進んでおり、Digital-Fornt-End部の高機能化は事業を成長させるうえでも急務。
その開発を推し進めるために活躍いただける人材を求めています。

当社は現在、グローバル市場において基地局ビジネスの拡大にも挑戦しています。国内では堅実に実績を積み上げながら、
新しい挑戦をできる事業です。あなたの保有するスキルを活かして激化する競争を勝ち抜き、5G、さらには6G時代に向けた通信インフラの構築を、ともに盛上げていきましょう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円程度  ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長相当)を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
通信オペレータ向け5G基地局装置(CU, DU, EMS, RIC)のソフトウェア開発を主に担当し、その他、ローカル5G向け基地局、パブリックセーフティー等の社会ソリューション向けのインフラストラクチャの構築にも貢献しています。3GPP, O-RAN標準化活動にも積極的に参画しています。

【職務内容】
〜ワイヤレスアクセスソリューション事業の特徴〜
私たちは、歴史あるワイヤレス(無線)技術の強みを活かした製品(基地局/PASOLINK)開発とソリューション提供を行い、社会価値創造に貢献することをミッションとしています。
新中期経営計画ではグローバル5G事業においても、O-RAN市場のトップポジションを目指すと宣言し、非常に注目されています。

5G基地局装置のL3システム領域における上流仕様検討のリーダーとして以下の責任を担っていただきます。
・3GPP、O-RAN仕様に準拠したRAN(gNB-CU, gNB-DU)の上流仕様書作成、開発要件定義
・当グループの国内外各拠点と連携した業務推進(上流仕様検討、ソフトウェア開発)
・モバイルシステムに関する戦略策定立案

【ポジションのアピールポイント】
業界最先端の5Gの仕様検討、設計・開発へ直接関わることで、通信システム全体を俯瞰する力を養い、幅広い知見が得られます。
L3システム開発の仕様検討リーダーとして、自身の経験・スキルを活かしたモバイルシステムの仕様検討の取りまとめ、社外に向けた発信、
ビジネス戦略立案等、幅広い業務に関わることができます。
将来的なキャリアパスは、ご自身の希望により、マネジメント能力を活かしたマネジメント職、更なる専門性を活かした上流プロフェッショナル職の両方のパスが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
エキスパート(課長相当) 〜 シニアエキスパート(部長相当
仕事内容
当社の要である全社の技術戦略を担う当組織において、以下業務をご担当頂きます。
・全社技術戦略活動・技術開発マネジメント
 ?全社の技術ポートフォリオの策定
 ?技術投資に関する判断やサポート
 ?技術戦略を立案/実行する上でのKGI/KPIの設計や進捗確認、会議体の設計・運営
・CTOサポート
 ?CTOの意思決定に資する情報収集(調査/報告)
 ?事業戦略会議、経営会議、取締役会の対応
 ?その他 CTO特命事項

シニアエキスパートとしてご入社いただく場合は、社内外有識者と連携し、経営判断に資するハイレベルな以下業務をリード頂きます。
・CTO戦略
 ?技術アドバイザリーボード(*)の企画と運営統括
 ?議論テーマに関するグローバルトレンドの分析と洞察に基づく、NEC保有アセットの評価と論点整理の主導
 ?上記に基づき、社内外有識者コミュニケーションの主導

(*)技術起点で、今後の世の中の変化や、変化が与えるNEC事業への影響をまとめ、経営判断に対し提言の策定等を行うもの

【ポジションのアピールポイント】
CTOと共に、経営戦略及び全社の技術戦略の検討立案と、その実行を広く牽引、サポートするポジションのため、当社の技術戦略、および当社の将来事業の方向性を決めていく上で重要な役割を担うことができます。

【想定キャリアパス】
当グループの中で、マネジメントの道や、スペシャリストを目指す道に加え、組織を越えてビジネス開発の組織や、技術開発の組織への異動も将来的には可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長相当)を想定
仕事内容
文教(大学〜小学校)、官庁(各府県警察本部、国土交通省、総務省など)に対する、システム・サービス企画、システム提案、およびプロジェクト推進

・ソリューション企画(顧客との共創、実証)
・顧客への営業・提案
・外部パートナーとの協業ビジネスの創出
・システム導入支援及びサポート支援
・エキスパート職(課長相当レベル)採用の場合は、上記に加えてプロジェクトのリードや部下の管理育成

【具体的なプロジェクト想定】
文教
・産学連携による社会、地域課題解決型ソリューションの企画、提案、開発(スマートシティー、Society5.0、ヘルスケアなど)。
・大学〜小学校向け、システムインテグレート。(GIGAスクール構想、次世代協働学習など)
官庁
・産官連携による社会、地域課題解決型ソリューションの企画、提案、開発
・警察、官庁向け、システムインテグレート。

【ポジションのアピールポイント】
・社会、地域課題の解決に貢献するプロジェクトの企画、提案を、既存および新規顧客それぞれとのプロジェクトを担当することが可能です。
・文教、官庁とも、業界トップの最新性、規模のプロジェクトを担当することが可能です。
・2025年大阪関西万博やスマートシティなど、関西地域を活性化させるプロジェクトへの参画が可能です。
・将来的にはピープルマネジメントも含めたポジションへの昇格や、専門性を極めたエキスパート職としてのキャリアを中長期的に形成することが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションを、技術面で牽引していくITアーキテクトを担当いただきます。
当社が開発・販売するHCMソリューションパッケージ製品の開発・実行基盤の開発や啓蒙活動を通じて、社内外の幅広い人たちに自身の成果を評価いただくことができます。

【当社の自社開発の人事給与パッケージとは】
大手企業向け統合人事パッケージです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理に加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅しています。
当社のHCMソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
大手製造業の製品開発部門に対する基幹パッケージシステムやSIソリューションを導入する際に、ITインフラ・クラウド構築に関する提案・構築を行います。顧客のニーズに合わせて国内外のパッケージソフトウェアやクラウドパートナーを選定し、インフラ・クラウド環境を最大限に利用できる業務プロセス設計や環境自体の設計・構築・導入を行います。

また、将来的なキャリアパスの一つとして、インフラ・クラウドスキルの強みを活かし、お客様の業務課題解決・ソフトウェア導入・先進技術の提案といった、より上流のプロセスを担当いただいたり、プロジェクトマネージャとして活躍いただくことも期待しています。

<具体的な役割>
●クラウドコンサルタント:
 - 顧客のアプリケーションを利用した開発業務が、クラウド環境で効率的に行える業務プロセスを設計できるコンサルタント
●クラウドアーキテクト:
 - 顧客のアプリケーションが動作するのに最適なクラウド環境を設計できるスペシャリスト

<事業部ビジョン>
製造業のエンジニアリング領域全般にわたる幅広いソリューションを提供し、革新的なエンジ二アリングプロセスの構築を支援。次世代のものづくりを支援する最先端のソリューションに加え、アフターマーケットを含めたサービス領域での新たなビジネスモデル創造に貢献するソリューションの提供にも取り組んでいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループとの協業や先端テクノロジの活用などを通じて、新しい領域でのシステム開発のシステム基盤アーキテクトをお任せします。
ITアーキテクトとして、ビジネス要件を満たす最適なアプリケーションを提供するために、主にパブリッククラウドのサービスを駆使したシステム基盤の設計・構築を行っていただきます。
特定のパブリッククラウド上で構築するだけでなく、プロジェクトによってはオンプレミスとパブリッククラウドのハイブリット構成や、外部ASPサービスや導入ソフトウェアの選定を行っていただきます。
また採用するパブリッククラウドの特性や提供サービスを活かして求められるセキュリティや可用性、性能要件を満たす設計・構築を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
(1)ITシステム基盤の企画・立案、提案書作成
(2)非機能要件(セキュリティ、可用性、性能、運用保守)の策定、実現可能性評価
(3)パブリッククラウドを中心とするSI系ITシステムの基盤設計・構築・運用管理

<キャリアパス>
IT基盤アーキテクチャの専門家として、事業部内のプロジェクト横断でご活躍いただくキャリアを想定しております。
日々変化・進歩のあるIT技術情報に対して高いアンテナを張り、その情報をプロジェクトに還元いただく役割を期待してます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
お客様システムのレガシーシステム(※1)の診断をおこない、DX化に向けた攻めのモダナイゼーション(※2)を遂行
具体的には以下の通りです。
・コンサル:
 DXやモダナイを進めようとされるお客様に対して、事業ラインの営業/SEと連携しながら、お客様の現行システムの資産分析、インタビューなどを通して、DX化のシステムにへあるべき姿や構想企画(DXの4象限*1整理を含む)、要件定義の支援を遂行する役割
・アーキテクト:
 コンサルの整理結果を元に、お客様のシステム特性に合わせて、次期システムのシステムアーキテクチャーをリードし、以降のシステム開発のために、検討が必要となるDXの4象限別に、実現可能なシステムアーキテクチャーを設計する。
・プロジェクトマネージャー(PM):
 事業ラインのPJへの参画、または、直接的にDXやモダナイで立ち上がったPJのプロマネを遂行する
 複数部門との連携、他社交渉(ベンダー、ビジネスパートナー、同業他社)やお客様説明の役割もある。
・システムエンジニア(SE):
 要件定義(RD)、基本設計(BD)、詳細設計(DD)、単体テスト(UT)、結合テスト(IT)、システムテスト(ST)、システム移行のそれぞれの工程に携わる。
 DD/UTでは、開発チームリーダー(またはサブリーダー)の立ち位置でグループ会社への指示をおこなう。
・デリバリ:
 事業ラインのPJへ、DX/モダナイで整備した社内アセットの導入や標準化、PJ要員育成などの技術支援、サポートをおこなう役割

※1 オープンレガシーシステム … サポート切れなどのOSやミドルウェア。経年で肥大化複雑化ブラックボックス化したシステム。システムで利用される開発言語が古く保守要員がいないなどの課題を保有するもの。
※2 モダナイゼーション … レガシーシステムから、ビジネス環境の変革スピードとニーズに合わせたシステム強化(AIやIoTの活用、スマートフォンやウェラブルデバイスなどのスマートデバイスの利用 他)が速やかに行える環境へ移行すること

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
デジタルフォーメーション及び、モダナイゼーション事業は当ユニットの注力事業です。今般、体制強化のため、志ある方々を募集しています。
・現場で培った技術・スキルを活かした挑戦が可能
・二次受け、三次受けのシステム開発経験者歓迎
・受け身ではなく、自律的に業務に取り組める方歓迎
・当社の中核事業に携わりながら、プロジェクトリーダーを目指すことができます
・これからの時代を力強く担うフルスタックエンジニアを目指すことができます
・アプリ系・インフラ系の区別をつけず、本人の特性にあったキャリアパスを目指すことができます

配属後は上述の役割・責任に応じた業務へのアサインとなりますが、アプリケーションとインフラの双方の知識をバランスよく吸収いただき、さまざまな業種・多様な顧客システムのモダナイゼーションに向けたコンサルティング能力をもったアーキテクトとして成長・活躍していただくことを期待しています。
NewNormal時代のデジタルを提供するビジネスを一緒に作っていきませんか?
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円〜800万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任を想定
仕事内容
当社は産官学ドメインの連携や各業界を代表する大企業とのとのリレーションを強みとしながら、業界の垣根を超えた社会課題を解決するための事業創出に注力をしています。

なかでも、エンタープライズマーケット(特に金融・製造・流通・交通物流業界など)を中心とした、日本のリーディングカンパニーと共に、業界横断型のオープンイノベーションや共創推進を行います。

当社の最先端のテクノロジーを強みとしながら、グローバルマーケットにおけるさらなる事業拡大と国内IT事業のトランスフォーメーション加速に向けて、新事業開発の一端を担っていただくことがミッションとなります。

具体的には入社後、社内外のタスクフォース参画による事業開発支援(PMO)、ワーキンググループの事務局などの役割を担って頂きながら、事業構想企画立案、事業計画策定、運営体制設計、共創プロジェクト推進、社内承認獲得等の業務を担っていただきます。

【ポジションのアピールポイント】
・業界を横断する目線で新たな価値創造、事業ミッションを担っていただきます!
・日本のリーディングカンパニーとの共創を通して社会貢献事業に携わっていただくことができます!
・顔認証やAIなどの世界最先端のテクノロジーの社会実装にチャレンジすることが可能です!
・単なるサービス企画に留まらず、ルールメーキングや合弁事業会社の設立まで踏み込んだ 「新事業企画」を経験できるチャンスもございます!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収900万円〜1100万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
マネージャー/エキスパート(課長相当)
仕事内容
防衛省(陸海空の各自衛隊)の通信NWシステム開発事業を、プロジェクト責任者として一気通貫して遂行いただくと共に、プロジェクト/組織のマネジメントを担っていただきます。

・新規事業の提案(ニーズ発掘/システムコンセプト提案/要件定義検討など)
・実現方式検討(システム構成検討/費用など)
・受注後の開発統括(システム設計*HW・SW含む/製造設計*ベンダ管理/SI試験など)
といった業務を幅広く推進していただきます。

当社グループを含めた開発体制を構築しているため、HW及びSWの製造設計を担当するグループ会社全体を取りまとめ、リードすることも期待しています。


【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・国家の安心・安全を担う事業に関するシステムの、長期的かつ大規模プロジェクトに関わることができる為、経験値を上げることが可能であり、また、長期的に安定した事業であることが特徴です。
・国の安全保障に携わるやりがいを感じることができる他、社内の研究部門との交流により、最先端技術の知見を得て技術力を向上することも可能な環境です。
・ご自身の得意分野を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験して領域を広げ、数年後にはマルチに活躍できる人材へとキャリアを広げることも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・DXを推進するクライアント、または社内メンバーに対して、最適なクラウドソリューション(Azure、AWSなど)を提供するためにソリューションの調査、比較検討ならびに各クラウドベンダーとの調整
・事例やソリューションの調査だけでなく、自ら進んで情報発信やセールスと同行してプレゼンテーションを行う
・システム開発を行っているPMと連携し、トラブル対応や解決策の提示
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円程度 ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社におけるIT統制およびセキュリティをより一層高めていくために、リスクマネジメント部(RM部)においてIT部から独立してセキュリティとGRC(Governance、Risk、Compliamcce)を専門に担当するチームを新たに立ち上げました。今回の募集はその機能の強化(増員)のためです。

具体的には、社内IT部に対するIT統制担当者として以下の業務を担当いただきます。
・ドイツ本社の提示するポリシーやガイドラインに則ったITプロセスの整備や継続的な改善の実施
・情報システムの導入や変更に関するアドバイザリー業務
・IT内部統制のモニタリングと是正措置の実施
・情報セキュリティ担当者としての社内啓発活動

【参考】システム環境
NW/HW : Cisco / HP / Check Point FW / 他
 OS : Windows10 / Windows Server / Linux / iPad iPhone / AWS / AS400 他
 ミドルウェア : AD / Exchange / MDM / VMware / SQL server / Oracle./ Apache / Tomcat / HULFT / ISAM/ SecureID 他
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 720万円〜1200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、業界でも稀有なビジネスモデルを展開してきた傍ら、市場からのニーズは高く、毎年約150%の売上高成長率を継続する、急成長のIT企業です。
企業の成 とともに従業員数も年間130%ペースで増えており、今後の会社のフェーズを 越して、従業員の業務効率化・改善に繋か る基幹システムをアーキテクチャから考えテ サ インしていく必要か あります。
このような背景を踏まえ、本募集ホ シ ションて は「自由な発想や技術力て 成 企業の未来をつく る基盤を創出したい方」にリート エンシ ニア・アーキテクトとして、せ ひお越しいたた きたいと思います。部長補佐としてもチームの変革を部長とともに担っていただきます。
独自性や革新性をもって自身て 未来を描き、あらゆる手段を用いて当社の未来を築き上け てくた さい。

●具体的な仕事内容
本募集て 対象とするシステムは以下の通りて す。
現在利用しているシステムのみならず、今後新規に作成するシステムも含め技術リート 、アーキテクチャ選定、必要に応し て開発なと を既存メンハ ーと協働して実現してもらいます。

・新規基幹システムやツールの要件定義/開発・導入/運用・保守
 (急成長企業ではありますので、その成長と共に、コスト最適化できるシステムを創ります)
・既存基幹システムやツールの運 /改修/保守(新規基幹システム切り替えを前提に対応)
・自社開発ツールの保守(例 独自検定ツール)
・Salesforce及び販売管理システムの改善
・オウンドメディアの基盤の運用/保守

●その他
▼働き方
全社的な仕組化を前提に、事業部側の開発メンバーと協力しながら、時には らも開発、プロジェクトをリードし、現場の課題解決に尽力いただきます。
また、グループには、さまざまな業種/規模の会社が加わってきています。
グループ経営基盤も近い将来必要となってきており、弊社グループ全体の経営基盤のアーキテクチャデザインも含め、グループの成長に貢献していただくことも考えております。
開発体制としては、社内・社外人材だけでなく、グループ会社の開発メンバーを巻き込んでの開発スキームも構築しており、企画・技術から管理(リモートでのアジャイル開発を想定)まで広範囲に渡り力を発揮することができます。
もちろん、役員陣への折衝・プレゼンテーションなども行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,000万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
マネージャー
仕事内容
放送局の基幹システムの提案から導入までのプロジェクトマネジメント。

<プロジェクト概要>
・放送局の基幹システムである送出システム/回線システムの構築
  送出システム:番組表に合わせて素材選択から映像/音声の効果までを自動制御するシステム
  回線システム:局外の素材と局内の素材を管理するするシステム
・10人程度(関連会社含む)、7億円〜20億円、24ヶ月程度のプロジェクト
・客先提案、課題解決、QCD管理が主な役割です。(詳細設計は、関連会社が主体) 
<マネージメント範囲>
・4人〜7人程度の部下の管理

放送業界は転換期を迎えつつあり、TCO削減と新規事業創出と攻守併せた提案を期待されております。
従来の発想に囚われず、客先の期待に応える提案力と実行力をもったプロジェクトマネジメント力を求めています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1600万円  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任〜事業部長代理級
仕事内容
当グループとして以下のミッションを担う中、各役職の役割に応じてデジタルビジネスを推進して頂きます。
・お客様企業・公共組織(以降、“お客様”と記す)のデジタルトランスフォーメーションを最先端のテクノロジーを活用し、戦略企画から変革実行・運用まで一貫して支援します。その実践においては、当社のデジタルケイパビリティを最適活用し、その事業牽引・拡大も同時にリードします。

・“お客様”の経営戦略・事業戦略・DX戦略を包括的に(IT(テクノロジー)、業務、組織、人財育成)理解した上で、最新の技術動向を調査しながら “お客様”にとっての最適で柔軟なシステムの全体構造実現を支援します。

・DXプラットフォームを活用しお客様のDXの実現するため、レガシーシステムで動作するアプリケーションやプラットフォームのモダナイズを支援します。Webやモバイルアプリを迅速に開発・改善するための技術、コンテナやマイクロサービスマイクロサービス、API導入を支援します。

・お客様の意思決定や経営管理のスピード向上・高度化を実現するため、複雑かつ多様化されたデータを継続的に整備・運用可能とする基盤構築・運用設計を支援します

<プロジェクト事例>
・DX構想策定プロジェクト:
ビジョンとトレンドから変革領域とその方向性・DX基盤像・基盤構想図を定義
・DMO(Data Management Office)設置:
データマネジメントの標準化・データ活用支援をミッションとした専門部隊設置支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属先予定部署では、他社アライアンス共創による新規事業や新規サービス創出をミッションとしております。その中でご担当頂く業務は、鉄道会社との共創案件である空間自在プロジェクトにおいて、分散スマートシティ実現に向けたサービス、プラットフォームのアーキテクティングです。

<具体的には>
アーキテクト担当として、空間自在プロジェクトに参画頂き、ビジネス課題を理解した上で、ビジネスデベロップメント・サービスデザイン担当・アジャイル開発の専門部署等と連携し、当社・パートナーアセットを活用したスマートシティサービス(ワークプレイスやモビリティなど)とプラットフォームのシステムアーキテクションを行います。

・システムのアーキテクチャ グラウンドデザイン策定
・クラウド(AWS, GCP、Azureなど)とMEC(Mobile Edge Compution)を活用した実現方法の検証・具体化
・社内外連携システムへの技術要件定義、I/F設計、アーキテクチャ支援
・社内外(パートナー、企画、エンジニア、運用など)と連携し、実現に向けた技術支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
5G時代に向けた次世代運用実現のためのクラウドネイティブを志向した運用の完全自動化、ならびに、エクサバイト時代の運用ビックデータ基盤の実現によるDXを目指したシステム開発をプロジェクトマネージャーの立場で推進頂きます。

<具体的には>
社内関連部門と共に推進している運用自動化推進プロジェクトや次世代運用推進プロジェクトへ開発部署としての参画、及びその実現にあたって必要となる具体的開発物の検討・設計・開発・受入/導入業務のプロジェクトマネジメントや同領域の専門性を活かした新しいアーキテクチャ検討を担って頂きます。

具体的には下記3点がメインとなります。
・各種ネットワークやサービス運用に不可欠な運用自動化システムを最新のIT技術を導入して設計・開発
・通信キャリアグレードのクラウドネイティブ運用を実現するためのシステムアーキテクチャ設計・PoCの実施
・上記の業務を実現するための5G SA時代に対応するエクサバイト級の運用ビックデータ基盤構築において、検索技術を含む各種課題解決のための検証と商用システム構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
staff
仕事内容
自治体、GovTech企業のお客様に興味はありませんか?お客様の技術的な問題を解決するのは好きですか?当社Web Servicesの企業での利用はここ数年で急拡大し、多くの大企業が当社Web Servicesをビジネスのために活用しています。
そのニーズは日を追うごとに増しており、当社Web Servicesのクラウドコンピューティング技術は、ビジネス拡大のために欠かせないツールとなってきています。
最新のテクノロジーを使ったアプリケーションアーキテクチャの改善やインテグレーションの方法をお客様に理解して頂き、企業を成功へと導くソリューションアーキテクトとして活躍することは、非常にエキサイティングです。
日本での当社Web Servicesのソリューションアーキテクトとして、あなたは当社のクラウドテクノロジーの考え方と幅広い利用を通して、自治体のお客様に対して洗練されたソリューション提供をリードするチャンスがあります。
ソリューションアーキテクトの幅広い責任範囲には下記のようなものがあります:

自治体のお客様を中心に、アカウントチームにおける技術面のリーダーとして、当社Web Servicesの価値訴求及び、最適なアーキテクチャの提案・技術支援を提供
当社Web Servicesテクノロジーへの深い理解と共に、当社Web Servicesプラットフォームを使ったアプリケーションやサービス構築に関する幅広い知識

ソリューションアーキテクトの理想的な候補者は、お客様訪問先で当社を語るに相応しい人材であり、お客様のなかで技術的に主導する立場の技術者の方と議論したうえで顧客のクラウドストラテジーにインパクトを与え、クラウド戦略・クラウドジャーニーをリードします。また一方で、技術的に確固たるバックグラウンドを持ち、お客様のソフトウェア開発者及びアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、ハンズオンにフィージビリティを顧客と共に取りながら、クラウドを利用した既存の移行および新しいイノベーションをリードできる必要があります。ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、及び技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。

●Roles & Responsibilities
・ 自治体、GovTech企業のお客様に、アカウントチームにおける技術面のリーダーとして当社Web Servicesの価値訴求及び、アーキテクティング・技術支援を行う。
・当社Web Servicesテクノロジのみならず、一般的なテクノロジに関する技術キャッチアップを継続し、お客様から技術的な課題を相談するに足る知識を備えたエンジニアであると認識いだけるよう活動すること
・お客様事例の公開、資料の公開、内外でのイベント登壇を通じてマーケット全体に対して当社Web Servicesというプラットフォームの可能性を伝えていくこと
・お客様のフィードバックをベースとして当社Web Serviceプラットフォームのさらなる改善や進化を促進していくこと
・営業、サービス開発、コンサルティング、サポート、パートナーなどコミュニティを形成し、チームを技術面でリードし、技術面のアカウントストラテジーを立案する。

理想的なソリューションアーキテクトの候補者は、お客様訪問先で当社を語るに相応しい人材であり、お客様のなかで技術的に主導する立場の技術者の方と議論したうえで顧客のクラウド活用戦略策定に協力することで、お客様のクラウドジャーニーをリードしていくことができる方です。また一方で、技術的に確固たるバックグラウンドを持ち、お客様のソフトウェア開発者及びアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、時には自ら手を動かしてお客様とともにフィジビリティスタディを行い、クラウドを利用した既存の移行および新しいイノベーションをリードすることもあります。ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、及び技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。しかしながら、最初から全ての能力を身につけることは難しい要素もあるため、常に学び続けていく姿勢を重視します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の利用はここ数年で急拡大し、多くの自動車業界のお客様がCASE領域で先進的なクラウドコンピューティングを活用して新たな形に事業を進化させようとしています。
今後、自動車だけでなくあらゆる製品がネットワークによりクラウドと接続されることで、モノのサービス化が進み、新たな価値を生み出されていきます。
そうした取り組みは単一の会社のものではなく、MaaSやスマートシティの取り組みも活発化しており、様々な業界のお客様がエコシステム作りに携わっています。
モビリティ&コネクテットプロダクト担当のインダストリー・ソリューションアーキテクトは、業界におけるビジネス課題を解決するために、当社の様々なサービスやパートナーソリューションを活用したソリューションのデザインおよび提案やマーケティング活動をリードしていきます。
業務プロセスの知識とそこで利用される方法論やテクノロジーに関する知見を駆使し、お客様が抱えるビジネスおよび業務課題に対して、パートナー・ソリューションおよび当社の各種サービス(IoT、 機械学習、HPC(High Performance Computing)、Databaseなど)を駆使したソリューションのデザインおよび提案を行います。
時には海外のチームからソリューションや事例を学び、日本市場へ展開したり、あるいは逆に日本から発信していきます。
またソリューションや事例などの情報を整備して、社内教育したりお客様へのセミナーを企画・開催するのも重要な役割です。
また、お客様の上位マネジメント(CxOレベルを含む)と議論した上で、お客様のストラテジーにインパクトを与え、クラウド戦略・クラウドジャーニーのロードマップ作成を支援します。
ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、及び技術的なチャレンジに対して戦略的に考える力が求められます。また次々と生み出されるサービスや技術への新しいチャレンジに喜びを感じ、常に学び続けていく人を歓迎します。


Roles & Responsibilities
・自動車業界およびMaaS、スマートシティ、あるいはコネクテッド製品(家電・プリンター・スマートメータなど)に取り組むお客様に対して、お客様の業務課題を解決するためのソリューション開発および提案サポートを行う。
・海外のチームからソリューションや事例を取り入れ、技術検証を行い、日本市場へ展開したり、あるいは日本での事例を海外のチームへ展開したりという橋渡しを行う。
・ セールスチームに対して、業界の課題やニーズおよびそれに対するソリューションの教育&啓蒙活動を行う
・ お客様のビジネス課題に対して、ワークショップやセミナーを企画&実行し、最新技術を活用した価値訴求を行う
・ソリューション開発においては、当社のプラットフォームの開発チームと連携し、お客様要望のフィードバックによる当社プラットフォームのさらなる改善や進化を促進する
・ 営業、サービス開発、事業開発、コンサルティング、サポート、パートナーなど関連チームとのコミュニティを形成し、チームを技術面でリードし、ストラテジーを立案する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
staff
仕事内容
中央官庁、パブリックコーポレーションのお客様に興味はありませんか?お客様の技術的な問題を解決するのは好きですか?
当社サービスの企業での利用はここ数年で急拡大し、多くの企業が当社サービスをビジネスのために活用しています。
そのニーズは日を追うごとに増しており、クラウドコンピューティング技術は、迅速且つ継続的なサービス提供のために欠かせないツールとなってきています。
最新のテクノロジーを使ったシステムアーキテクチャや、インテグレーションの方法をお客様にご理解いただくことを通じてお客様を成功に導くソリューションアーキテクトとして活動することは、非常にエキサイティングな経験となるはずです。

日本におけるソリューションアーキテクトとして、あなたは中央官庁、パブリックコーポレーションのお客様に対して当社のクラウドテクノロジーの考え方や利点を活かしたソリューション提供をリードすることができます。
また、これから本格的な活用に取り組む数多くのお客様に対する活動を通じて、モダンなアーキテクチャに関する知識や経験を積んでいただくことができます。

ソリューションアーキテクトが担当する職務範囲には下記のようなものが含まれます:


中央官庁、パブリックコーポレーションのお客様にフォーカスし、アカウントチームにおける技術面のリーダーとして、当社サービスの価値訴求及び、最適なアーキテクチャの提案・技術支援を提供すること
テクノロジのみならず、一般的なテクノロジに関する技術キャッチアップを継続し、お客様から技術的な課題を相談するに足る知識を備えたエンジニアであると認識いだけるよう活動すること
お客様事例の公開、資料の公開、内外でのイベント登壇を通じてマーケット全体に対してプラットフォームの可能性を伝えていくこと
お客様のフィードバックをベースとしてプラットフォームのさらなる改善や進化を促進していくこと
営業、サービス開発、コンサルティング、サポート、パートナーなどコミュニティを形成し、チームを技術面でリードし、技術面のアカウントストラテジーを立案する。


理想的なソリューションアーキテクトの候補者は、お客様訪問先で当社を語るに相応しい人材であり、お客様のなかで技術的に主導する立場の技術者の方と議論したうえで顧客のクラウド活用戦略策定に協力することで、お客様のクラウドジャーニーをリードしていくことができる方です。
また一方で、技術的に確固たるバックグラウンドを持ち、お客様のソフトウェア開発者及びアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、時には自ら手を動かしてお客様とともにフィジビリティスタディを行い、クラウドを利用した既存の移行および新しいイノベーションをリードすることもあります。
ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、及び技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。
しかしながら、最初から全ての能力を身につけることは難しい要素もあるため、常に学び続けていく姿勢を重視します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
staff
仕事内容
大学・研究機関のお客様に興味はありませんか?お客様の技術的な問題を解決するのは好きですか?
当社サービスの企業での利用はここ数年で急拡大し、多くの企業が当社サービスをビジネスのために活用しています。
そのニーズは日を追うごとに増しており、クラウドコンピューティング技術は、ビジネス拡大のために欠かせないツールとなってきています。
最新のテクノロジーを使ったシステムアーキテクチャや、インテグレーションの方法をお客様にご理解いただくことを通じてお客様を成功に導くソリューションアーキテクトとして活動することは、非常にエキサイティングな経験となるはずです。

日本におけるソリューションアーキテクトとして、あなたは大学・研究機関のお客様に対して当社サービスのクラウドテクノロジーの考え方や利点を活かしたソリューション提供をリードすることができます。
また、これから本格的な活用に取り組む数多くのお客様に対する活動を通じて、モダンなアーキテクチャに関する知識や経験を積んでいただくことができます。

ソリューションアーキテクトが担当する職務範囲には下記のようなものが含まれます:


大学・研究機関のお客様にフォーカスし、アカウントチームにおける技術面のリーダーとして、当社サービスの価値訴求及び、最適なアーキテクチャの提案・技術支援を提供すること
テクノロジのみならず、一般的なテクノロジに関する技術キャッチアップを継続し、お客様から技術的な課題を相談するに足る知識を備えたエンジニアであると認識いだけるよう活動すること
お客様事例の公開、資料の公開、内外でのイベント登壇を通じてマーケット全体に対してプラットフォームの可能性を伝えていくこと
お客様のフィードバックをベースとしてプラットフォームのさらなる改善や進化を促進していくこと
営業、サービス開発、コンサルティング、サポート、パートナーなどコミュニティを形成し、チームを技術面でリードし、技術面のアカウントストラテジーを立案する。


理想的なソリューションアーキテクトの候補者は、お客様訪問先で当社を語るに相応しい人材であり、お客様のなかで技術的に主導する立場の技術者の方と議論したうえで顧客のクラウド活用戦略策定に協力することで、お客様のクラウドジャーニーをリードしていくことができる方です。
特にこの分野においては短期的だけはなく長期的、例えば5 10年先を考え、技術動向も考えながらお客様と課題を整理し、議論を進めていく必要があります。
そのために、技術的に確固たるバックグラウンドを持ち、お客様のソフトウェア開発者及びアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、時には自ら手を動かしてお客様とともにフィジビリティスタディを行い、クラウドを利用した既存の移行および新しいイノベーションをリードすることもあります。
ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、及び技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。
しかしながら、最初から全ての能力を身につけることは難しい要素もあるため、常に学び続けていく姿勢を重視します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
staff
仕事内容
公共機関のパートナー様を支援する役割に興味はありませんか?お客様の技術的な問題を解決するのは好きですか?
当社Web Servicesの企業での利用はここ数年で急拡大し、多くの企業が当社Web Servicesをビジネスのために活用しています。
そのニーズは日を追うごとに増しており、当社Web Servicesのクラウドコンピューティング技術は、迅速且つ継続的なサービス提供のために欠かせないツールとなってきています。
最新のテクノロジーを使ったシステムアーキテクチャや、インテグレーションの方法をお客様にご理解いただくことを通じてお客様を成功に導くソリューションアーキテクトとして活動することは、非常にエキサイティングな経験となるはずです。

日本における当社Web Servicesのソリューションアーキテクトとして、本ロールは、システムインテグレーターやコンサルティング会社といったパートナー様と共同で、お客様の課題解決やお客様のビジネス変革をご支援することをミッションとしています。
当社Web Servicesは、これまでも多くのパートナー様に対してクラウド活用のための技術支援を実施してきましたが、さらに一歩踏み込んで、パートナー様における公共部門を直接サポートさせていただき、お客様課題に対するソリューション提案のご支援を行うことで、パートナー様と当社Web Servicesのシナジーをお客様にお届けすることを目指します。
また、同じお客様をご支援する当社Web Servicesのアカウント・チーム(顧客担当)とも密接に連携して活動を行います。

ソリューションアーキテクトが担当する職務範囲には下記のようなものが含まれます:


当社Web Servicesのソリューション アーキテクトとして、様々な当社Web Servicesのサービスの知識を使って、パートナー様が抱える技術的な課題の解決に貢献し、当社Web Servicesの価値訴求及び、当社Web Servicesでの最適なアーキテクチャの提案・技術支援を提供すること
当社Web Servicesテクノロジのみならず、一般的なテクノロジに関する技術キャッチアップを継続し、お客様から技術的な課題を相談するに足る知識を備えたエンジニアであると認識いだけるよう活動すること
当社Web Servicesのアカウントチームのソリューションアーキテクト連携し、公共パートナー様に対する支援戦略の立案を行います。さらに、パートナー様と共同で、業界ソリューション・方法論などを開発し、お客様へご提供するための案件やプロジェクト支援などを行います。
パートナー様の当社Web Servicesスキル向上のために、業界のナレッジを組み合わせた勉強会やハンズオンの提供、アーキテクティング支援などを、パートナー様の事業部門の技術者に対してご提供します。
お客様事例の公開、資料の公開、内外でのイベント登壇を通じてマーケット全体に対して当社Web Servicesというプラットフォームの可能性を伝えていくこと
お客様のフィードバックをベースとして当社Web Servicesプラットフォームのさらなる改善や進化を促進していくこと


理想的なソリューションアーキテクトの候補者は、お客様ないしはパートナー様訪問先で当社を語るに相応しい人材であり、技術的に主導する立場の技術者の方と議論したうえで顧客のクラウド活用戦略策定に協力することで、お客様のクラウドジャーニーをリードしていくことができる方です。
また一方で、技術的に確固たるバックグラウンドを持ち、お客様のソフトウェア開発者及びアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、時には自ら手を動かしてお客様とともにフィジビリティスタディを行い、クラウドを利用した既存の移行および新しいイノベーションをリードすることもあります。
ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、及び技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。
しかしながら、最初から全ての能力を身につけることは難しい要素もあるため、常に学び続けていく姿勢を重視します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
staff
仕事内容
公共機関のお客様に興味はありませんか?お客様の技術的な問題を解決するのは好きですか?当社Web Servicesの企業での利用はここ数年で急拡大し、多くの企業が当社Web Servicesをビジネスのために活用しています。そのニーズは日を追うごとに増しており、当社Web Servicesのクラウドコンピューティング技術は、迅速且つ継続的なサービス提供のために欠かせないツールとなってきています。最新のテクノロジーを使ったシステムアーキテクチャや、インテグレーションの方法をお客様にご理解いただくことを通じてお客様を成功に導くソリューションアーキテクトとして活動することは、非常にエキサイティングな経験となるはずです。

日本における当社Web Servicesのソリューションアーキテクトとして、あなたは公共機関のお客様に対して当社のクラウドテクノロジーの考え方や利点を活かしたソリューション提供をリードすることができます。また、これから本格的な活用に取り組む数多くのお客様に対する活動を通じて、当社Web Servicesそのものやモダンなアーキテクチャに関する知識や経験を積んでいただくことができます。

ソリューションアーキテクトが担当する職務範囲には下記のようなものが含まれます:


公共機関のお客様にフォーカスし、アカウントチームにおける技術面のリーダーとして、当社Web Servicesの価値訴求及び、当社Web Servicesでの最適なアーキテクチャの提案・技術支援を提供すること
当社Web Servicesテクノロジのみならず、一般的なテクノロジに関する技術キャッチアップを継続し、お客様から技術的な課題を相談するに足る知識を備えたエンジニアであると認識いだけるよう活動すること
お客様事例の公開、資料の公開、内外でのイベント登壇を通じてマーケット全体に対して当社Web Servicesというプラットフォームの可能性を伝えていくこと
お客様のフィードバックをベースとして当社Web Servicesプラットフォームのさらなる改善や進化を促進していくこと
営業、サービス開発、コンサルティング、サポート、パートナーなどコミュニティを形成し、チームを技術面でリードし、技術面のアカウントストラテジーを立案する。


理想的なソリューションアーキテクトの候補者は、お客様訪問先で当社を語るに相応しい人材であり、お客様のなかで技術的に主導する立場の技術者の方と議論したうえで顧客のクラウド活用戦略策定に協力することで、お客様のクラウドジャーニーをリードしていくことができる方です。
また一方で、技術的に確固たるバックグラウンドを持ち、お客様のソフトウェア開発者及びアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、時には自ら手を動かしてお客様とともにフィジビリティスタディを行い、クラウドを利用した既存の移行および新しいイノベーションをリードすることもあります。
ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、及び技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。
しかしながら、最初から全ての能力を身につけることは難しい要素もあるため、常に学び続けていく姿勢を重視します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任
仕事内容
当社モバイルPOSサービスにおける、ターゲットセグメントの認知度向上、リード数獲得最大化がミッションです。
ともに業務を行うチームメンバー(複数名)をリードするリーダーとして業務遂行頂きます。

・全体方針・戦略策定時における市場分析、競合分析を行い、仮設立案を補助する
・ターゲットセグメントからリード数獲得数の最大化(量と質)を実現するために、現状把握/分析、重要課題の選定、プロモーション計画の策定と実行をトータルに実施する
・日々のオペレーションのディレクションを行う

<業務の具体例>
・認知度向上のために展示会/セミナーの企画・運営、効果的なプレスリリース企画・作成・運営
・リード獲得のために、デジタルマーケティングの企画・運営
 (リスティング、SEO、オウンドメディア等)
・リード育成のためのプロセス立案、管理ツール選定
・各フェーズに必要な販促ツールの企画・作成

【ポジションのアピールポイント】
全社注力テーマである、自社でのSaaS事業であり、個社のお客様の請負作業ではなく、自らが考えた、様々なプロモーション施策を実践できるため、自己のスキルアップが可能なポジションです。
また、当社は、企画、開発、プロモーション、セールス、カスタマサクセス、サポートまでをワンストップで提供可能なため、スピーディーに市場へプロダクト供給を行えます。

テクノロジーで市場が変わっていくのをメインサプライヤー側の立場で対応するという、非常に貴重な経験ができる環境です。
市場にいる様々なプレイヤーと共創し、レガシーなPOSの世界にイノベーションを起こしましょう!そして、共にマーケットシェア1位を目指しましょう!

【入社後の想定キャリアパス】
当該サービスにおけるプロモーション責任者となり、将来的には複数のプロダクトのプロモーションを担う立場となることを想定してます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の金融・コマース・エネルギー・エンターテインメント・教育などのライフデザインサービスを支えるITシステムのアーキテクト設計および構築戦略に沿ったシステム開発をお任せします。

<具体的には>
金融・コマース・エネルギー・エンターテインメント・教育など通信以外のサービスが拡大し、通信事業やポイント連携など、当社のITシステムはどうあるべきか、全体を再設計するタイミングを迎えています。
現行システムの良い点を生かしつつ、今後10年先を見据え、システム全体がどうあるべきかデザイン策定頂きます。
現在進行中の事業戦略に沿ったシステムアーキテクトの策定、およびその実現に向けたITシステム開発の推進をご担当頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1200万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
・各種マーケティング・セールスに関するデータ分析およびマーケティング手法の企画立案及び実行
・HP運営やWebマーケティングの実務を通じたデータ活用・改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社サービスは、世界中190ヶ国の100万以上ものお客様に利用されています。ミッションクリティカルなアプリケーションをより強化する、信頼性の高い、スケーラブルで、低コストのインフラストラクチャプラットフォームを提供しており、お客様のアプリケーションをこうした当社Web Servicesプラットフォー ム上に構築することはなによりお客様のためになるものと信じています。

当社Web Servicesプロフェッショナルサービスでは、お客様が当社Web Servicesの様々なサービス/機能を最大限に活用し、クラウドを活用して課題解決に取り組み、より高いビジネス価値をより速く手にできることを支援しており、その中でクラウド アプリケーション アーキテクトは、コンテナ、APIベースアーキテクチャ、分散型、サーバーレス、イベント駆動型アーキテクチャなどの先進的な技術やアーキテクチャパターンを用いて具体的なソリューションを提供し、お客様やパートナーの革新的なクラウドネイティブアーキテクチャ設計の手助けをします。

職務には次のような内容が含まれます。

お客様やパートナーの課題、ニーズの収集と、それらを技術的に解決するソリューションの提供
クラウドネイティブテクノロジーを活用したシステムアーキテクチャの設計
当社Web Servicesのベストプラクティスや実装に関するアドバイスの提供

【働き方】
お客様先に常駐はせず、訪問ベースとなっております。現在は在宅勤務となっております。お客様に対してチームで対応するなど体制に柔軟性があり、コアなしフレックス制度やリモートワーク制度など制度面でも柔軟でライフステージに合った働きやすい環境が整っております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
In order to uplift our position in the Japan insurance market, we need to build a platform to bring new products and services quickly to market. As we transition from setting foundations to stabilization and on to innovation, we need the right person to help shape the future of our IT landscape. If you are passionate about providing great technical solutions to increase business value and improve our capabilities, we would love if you would consider applying for our software architect role.

●Job Purpose
We are looking for an experienced software architect who can help drive the overall architecture of us. The role will involve working on projects at all stages, as well as cooperating with development teams to set a clear direction for our application landscape. We will require you to collaborate with our platform architects to ensure designs are aligned with best practices and group standards.

●Key Accountabilities
【Solution architecture】
・ As a key member of projects, develop architectures based on business and technical requirements
・ Collaborate with developers, business analysts and other architects to propose technical solutions that provides maximum business value
・ Prepare appropriate architecture documentation and present for approval at the Architecture Review Board

【Application lifecycle management】
・ Contribute to the roadmaps of our applications
・ Provide guidance and solutions to improve the application landscape

【API design & strategy】
・ Contribute to the design of our API platform to speed up time to market for new products and services
・ Review API design proposals from development teams

【Cloud migration】
・ Provide guidance on re-architecting applications to be deployed onto our AWS based cloud platform
・ Help optimise designs to make best use of cloud services, ensuring high levels of performance, security, scalability, maintainability, and appropriate reusability and reliability
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
ソフトウェアエンジニア
仕事内容
製造/プラント/建設業界の大手企業が使用する次世代CADソフトの設計・開発を行っていただきます。具体的には、エンジニアとしての経験を活かし、次世代CADの要件と仕様の理解を行い、総勢10名以上のプロジェクトチームの中で、主要メンバーとして開発を牽引して頂きます。

次世代CADソフトとは
部品変更時の細かなパラメーター調整等の作業を自動化し、設計に関するクリエイティブな時間を捻出するための次世代型CADです。

【具体的な仕事内容】
●アーキテクチャ設計
●プロトタイピング、具体的な機能開発

経験に応じて
●コードレビュー、クオリティ管理
●形状処理技術の研究、開発

【開発環境】
アジャイル

《以下は一例です 案件によって異なります》
●フレームワーク:Unity3D、.NET 4.x
●IDE:Rider
●OS:Windows、macOS
●言語:C#、C++、Batch file、Shell script
●DB:SQLite、PostgreSQL
●バージョン管理:git
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【プロジェクト紹介】
国内大手お客様向けの、大規模なシステムのモダナイゼーションDXプロジェクトです。
デジタル化によるビジネス拡張を目的として、クラウド上に構築中のデータレイクやIoT基盤を活用し、データ活用ユースケースを、最先端のアーキテクチャーで開発します。
インドグローバルとの共同プロジェクトです。日本側のアーキテクトチームを増員します。

【職務内容】
・ビジネス課題の解決の為に、AWS上に構築しているデータレイクやIoT基盤の拡張をリードし、Big Pictureを作成し、顧客のビジネスビジョンの実現へのジャーニーをリードします
・顧客ビジネス要件の完全な理解と、チームリーダーを牽引して、技術的なガバナンスを行います

【ポジションの魅力】
・グローバルのトップクラスの技術者との協業
・特化した分野における日本での技術リーダー
・経営と直結したチームを統率
・新しい事に挑戦する事を良しとする文化
・グローバルと同じ育成プログラム

【アーキテクトチームの紹介】
・卓越した技術力をもって、顧客ビジネスの成功に貢献するテクニカルリーダーシップをミッションとする部門
・自立と自律をモットーとし、自由な雰囲気
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
日本での当社のソリューションアーキテクトとして、あなたは当社のクラウドテクノロジーの考え方と幅広い利用を通して、幅広いお客様に対して洗練されたソリューション提供をリードするチャンスがあります。

ソリューションアーキテクトの幅広い責任範囲には下記のようなものがあります。
・西日本のお客様に対して、技術に確固たる軸を持ちながら、クラウド戦略・アーキテクチャ検討・技術課題に対するソリューションの提供
・テクノロジへの深い理解と共に、当社のプラットフォームを使ったアプリケーションやサービス構築に関する幅広い知識

ソリューションアーキテクトの理想的な候補者は、お客様訪問先で当社を語るに相応しい人材であり、お客様のシニアクラスな方々と議論したうえで顧客のクラウドストラテジーにインパクトを与え、クラウド戦略・クラウドジャーニーをリードします。また一方で、技術的に確固たるバックグラウンドを持ち、お客様のソフトウェア開発者およびアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、ハンズオンにフィージビリティを顧客と共に取りながら、クラウドを利用した既存の移行および新しいイノベーションをリードできる必要があります。ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、および技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。

●Roles & Responsibilities
・幅広いお客様に対して、 アカウントチームにおける技術面のリーダーとして当社サービスの価値訴求および、アーキテクティング・技術支援を行う。
・チームメンバーに対して、技術に関する助言者としての役割を持つ。
・お客様が当社のプラットフォームを大規模にご利用いただく事を目的として、エグゼクティブレベルやエンジニアに対してクラウドジャーニーを促し、プロジェクトを創出する。各プロジェクトでは適切な技術選定やプラットフォームの利用方法をベストプラクティスに従い支援する。事業開発や営業活動の中で技術面をリードし、顧客側から技術面でのトラステッドアドバイザーメンバーとして認知され、活動を行う。
・当社が主催するセミナー・ハンズオン・ウェビナー、および、外部のさまざまなイベントやカンファレンスでの登壇を通じて、技術的な観点から当社サービスの価値を訴求する。
・最新技術を活用した価値訴求、技術的なワークショップや新しいIT実現のアイデアでクラウド時代を切り拓くITを導き、お客様の持つビジネスや技術の課題に対して適切なソリューションを提供する。
・業界にインフルエンスのあるお客様に対しての活動を強化し、その活動で得たナレッジのフィードバックや、世の中に影響を与える事例を作り上げていく。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
staff
仕事内容
医療機関並びにヘルステック企業のお客様に興味はありませんか?お客様の技術的な問題を解決するのは好きですか?当社サービスの企業での利用はここ数年で急拡大し、多くの企業がビジネスのために活用しています。そのニーズは日を追うごとに増しており、クラウドコンピューティング技術は、ビジネス拡大のために欠かせないツールとなってきています。最新のテクノロジーを使ったシステムアーキテクチャや、インテグレーションの方法をお客様にご理解いただくことを通じてお客様を成功に導くソリューションアーキテクトとして活動することは、非常にエキサイティングな経験となるはずです。

日本における当社サービスソリューションアーキテクトとして、あなたは医療機関並びにヘルステック企業のお客様に対してクラウドテクノロジーの考え方や利点を活かしたソリューション提供をリードすることができます。また、これから本格的な活用に取り組む数多くのお客様に対する活動を通じて、モダンなアーキテクチャに関する知識や経験を積んでいただくことができます。

ソリューションアーキテクトが担当する職務範囲には下記のようなものが含まれます:



医療機関並びにヘルステック企業のお客様にフォーカスし、アカウントチームにおける技術面のリーダーとして、サービスの価値訴求及び、最適なアーキテクチャの提案・技術支援を提供すること
テクノロジのみならず、一般的なテクノロジに関する技術キャッチアップを継続し、お客様から技術的な課題を相談するに足る知識を備えたエンジニアであると認識いだけるよう活動すること
お客様事例の公開、資料の公開、内外でのイベント登壇を通じてマーケット全体に対してプラットフォームの可能性を伝えていくこと
お客様のフィードバックをベースとしてプラットフォームのさらなる改善や進化を促進していくこと
営業、サービス開発、コンサルティング、サポート、パートナーなどコミュニティを形成し、チームを技術面でリードし、技術面のアカウントストラテジーを立案する。


理想的なソリューションアーキテクトの候補者は、お客様訪問先で当社を語るに相応しい人材であり、お客様のなかで技術的に主導する立場の技術者の方と議論したうえで顧客のクラウド活用戦略策定に協力することで、お客様のクラウドジャーニーをリードしていくことができる方です。また一方で、技術的に確固たるバックグラウンドを持ち、お客様のソフトウェア開発者及びアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、時には自ら手を動かしてお客様とともにフィジビリティスタディを行い、クラウドを利用した既存の移行および新しいイノベーションをリードすることもあります。ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、及び技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。しかしながら、最初から全ての能力を身につけることは難しい要素もあるため、常に学び続けていく姿勢を重視します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
staff
仕事内容
Edtech企業、公教育のお客様に興味はありませんか?お客様の技術的な問題を解決するのは好きですか?当社サービスの企業での利用はここ数年で急拡大し、多くの企業が当社サービスをビジネスのために活用しています。そのニーズは日を追うごとに増しており、クラウドコンピューティング技術は、ビジネス拡大のために欠かせないツールとなってきています。最新のテクノロジーを使ったシステムアーキテクチャや、インテグレーションの方法をお客様にご理解いただくことを通じてお客様を成功に導くソリューションアーキテクトとして活動することは、非常にエキサイティングな経験となるはずです。

日本におけるソリューションアーキテクトとして、あなたはEdtech企業のお客様に対してnのクラウドテクノロジーの考え方や利点を活かしたソリューション提供をリードすることができます。また、これから本格的な活用に取り組む数多くのお客様に対する活動を通じて、サービスそのものやモダンなアーキテクチャに関する知識や経験を積んでいただくことができます。

ソリューションアーキテクトが担当する職務範囲には下記のようなものが含まれます:


Edtech企業のお客様にフォーカスし、アカウントチームにおける技術面のリーダーとして、サービスの価値訴求及び、最適なアーキテクチャの提案・技術支援を提供すること
テクノロジのみならず、一般的なテクノロジに関する技術キャッチアップを継続し、お客様から技術的な課題を相談するに足る知識を備えたエンジニアであると認識いだけるよう活動すること
お客様事例の公開、資料の公開、内外でのイベント登壇を通じてマーケット全体に対してプラットフォームの可能性を伝えていくこと
お客様のフィードバックをベースとしてプラットフォームのさらなる改善や進化を促進していくこと
営業、サービス開発、コンサルティング、サポート、パートナーなどコミュニティを形成し、チームを技術面でリードし、技術面のアカウントストラテジーを立案する。


理想的なソリューションアーキテクトの候補者は、お客様訪問先で当社を語るに相応しい人材であり、お客様のなかで技術的に主導する立場の技術者の方と議論したうえで顧客のクラウド活用戦略策定に協力することで、お客様のクラウドジャーニーをリードしていくことができる方です。また一方で、技術的に確固たるバックグラウンドを持ち、お客様のソフトウェア開発者及びアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、時には自ら手を動かしてお客様とともにフィジビリティスタディを行い、クラウドを利用した既存の移行および新しいイノベーションをリードすることもあります。ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、及び技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。しかしながら、最初から全ての能力を身につけることは難しい要素もあるため、常に学び続けていく姿勢を重視します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
お客様の技術的な問題を解決するのは好きですか?当社ウェブサービスの企業での利用はここ数年で急拡大し、多くの大企業が当社ウェブサービスをビジネスのために活用しています。そのニーズは日を追うごとに増しており、当社のクラウドコンピューティング技術は、ビジネス拡大のために欠かせないツールとなってきています。最新のテクノロジを使ったアプリケーションアーキテクチャの改善やインテグレーションの方法をお客様に理解して頂き、企業を成功へと導くソリューションアーキテクトとして活躍することは、非常にエキサイティングです。当社ウェブサービスを、よりクラウドのリーディングプラットフォームとして成功させるために、事業開発チームの一員になりませんか?

このロールは、ソリューションアーキテクトチームのマネージャとして、西日本の業界をリードする大企業を中心に活動するアーキテクトチームをリードいただきます。 技術面はもちろんの事、 ビジネス面・戦略面からもリーダーシップを発揮頂く事が可能です。ビジネスの成長と共に、自分自身も成長するオポチュニティになります。

●Roles & Responsibilities
・各業界をリードされている大企業のお客様を中心に活動するソリューションアーキテクトチームのマネージャとして、戦略の立案・実行・マネージメントを担当いただきます。
・通信、製造、流通・サービスなど、業界のインフルエンスとなるお客様の上位層(CxO層含む)との技術面からの“Trusted Advisor” としてリレーションを構築頂きます。
・メンバーと連携して、最新技術を活用した価値訴求、技術的なワークショップや新しいIT実現のアイデアでクラウド時代を切り拓くITを導き、お客様の持つビジネスや技術の課題に対して適切なソリューションを提供します。
・業界にインフルエンスのあるお客様に対しての活動を強化し、その活動で得たナレッジのフィードバックや、世の中に影響を与える事例を作り上げます。
・営業、サービス開発、コンサルティング、サポート、パートナーなど連携し、技術面の”Thought Leader”として、Planning等をリード頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜800万円程度、マネージャー:900万円〜1100万円、シニアエキスパート:1100万〜1400万円程度
ポジション
主任〜マネージャー(課長相当)主任 〜 マネージャー(課長相当) 〜 シニアエキスパート(部長相当)を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
2019年10月に新たに発足した、当社のDX専任組織""Digital Business Office""
2021年度からはデジタルビジネスオファリング事業部としてミッション・アセット・人員ともに拡充を行い、
DXオファリング(サービス) をベースとした新しいアプローチでDXビジネスのドライブ・拡大に取り組んでいます。
今回募集のポジションは、お客様との共創による価値創造を具現化するDX ビジネスクリエータとして、DX関連の事業企画・提案・デリバリの組み立てまでの一連のビジネスをリードできる方を募集いたします。

【職務内容】
DXというNew Marketでの事業企画・提案・デリバリの組み立てまでの一連のビジネスをリード
・顧客課題を解決するDX事業企画
・社内外のDXコア技術(AI/セキュリティ/クラウドサービス/生体認証等)を持つ専門家集団を率いた顧客へのDX提案
・DX案件の組成、牽引、ビジネスの拡大

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・社内外から集まった前向きでアグレッシブなメンバーと新たなチャレンジをし、Next 当社を創っていく活動になります
・様々な業界のDXプロジェクトに横断的に携わり、DX全般の専門性を身に着けることができます
・”0⇒1”の新しい取組であり、個人の裁量をもって、社内外をリードすることができます
・お客さまや社会との共創による価値創造を具現化するために、当社が持っている最先端技術や様々なチャネルを最大限に活用し、ビジネスを組成することができます
・将来展開としてGlobalも視野に入れて検討いただけます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※裁量労働制(時間外30時間分の手当を含む)
ポジション
担当者
仕事内容
動画配信インフラを含むアーキテクチャの設計、および構築を通して最新の有用な医薬品情報*疾患情報を医療従事者に伝え、より良い医療を実現する。

●担当業務例
・ライブ配信やVOD配信を行う配信プラットフォームの開発・構築・運用
・新しい動画関連技術の情報収集、探求およびデモ試験、導入提案 下記(1)〜(4)を含みます。
(1) 新規サービスの提案、設計、実装
(2) 既存サービスのリニューアル設計、実装
(3) ビジネス側の責任者からの要件のヒアリング、技術的対策の提案
(4) 各サービスのKPI改善に向けた調査・追加開発・効果検証

●魅力
弊社では以下の経験を身につける事が出来ます。
・ベンチャー企業での新規事業立ち上げ開発経験
・伸びしろの大きい動画配信サービス事業での拡大開発経験
・製薬企業のデジタルマーケティング分野での提案・開発経験
・弊社グループのアセットを活かしたサービス開発が可能であり、より良い医療の実現につながっていく社会的意義を感じることができます。

※案件によりプロジェクトリーダーをおまかせします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
クラウドコンピューティングがITの主流になり、エンタープライズのお客様のIT戦略もドラスティックに変わろうとしています。従来のITでは実現の難しかった新しいビジネスの形を当社の先進的なテクノロジーによって実現することができます。お客様のビジネス要件は、千差万別です。業界に特化したビジネス事情もあれば、特有のデータ、ワークロードが存在しています。エンタープライズ領域のSolution Architectは、業界を代表する大手企業を支援するアーキテクト集団で、業種業態に特化したビジネス課題に対してテクノロジーを駆使した解決手段をお客様と一緒に策定し、展開するエンジニア職です。例えば、昨今の自動車業界は、コネクテッドが主流となり、どの自動車関連のお客様もそれらのビジネスにおける付加価値の策定と実現方法について検討を重ねています。自動車業界のArchitectはこうした新しい自動車のビジネスをお客様と一緒に考え、実現方法まで一緒に設計します。既存のビジネスと新規のビジネスのバランスが難しい作業となりますが、この難題を解決していく技術的手段をSolution Architectはドライブします。他にも製造業や流通業、通信業のArchitectもその業界に特化した潮流を読み、必要に応じて潮流を変える動きさえも実施しながら、お客様のITを新しいステージに導くために必要な技術の提案と展開を推進しています。まさにお客様の事業の根幹となる基盤の技術的な支援を直接実施しているのが当社のEnterprise Solution Architectです。

Enterprise Solution Architectは、技術に対する深い知見で、お客様のビジネス課題に対して総合的な技術支援を行います。また、業種業態に関するビジネス的な知見も重要な要素の一つです。卓越した技術力とビジネスセンスを軸に、お客様のクラウド戦略やクラウドジャーニーの立案と展開、アーキテクチャの検討業務をリードしていきます。チームは製造、自動車、流通サービス、通信・公益インフラの4チームに分かれており、候補者の方々の経験値やご希望に基づき配属部門を決定させて頂きます。

【Roles & Responsibilities】
・お客様の技術インフルエンサーに対して技術的視点で当社サービスの価値を訴求し、クラウドジャーニーを促進
・業種業態のビジネスやワークロード要件を満たす当社サービスのユースケースを定義し、展開
・お客様の既存および新規のビジネス成功のマイルストンを長期的視点で定義
・お客様のプロジェクト成功のために必要なパートナーのエンゲージメントや当社サービスチームとの連携
・プロジェクトの目標達成のクライテリアの定義とその遂行
・プロジェクトにおいてオーナーシップを発揮し、タイムリーなデリバリ達成のために技術支援
・アーキテクチャ策定における技術的な支援
・ベストプラクティスを確立し、社内や社外の技術コミュニティへ発信
・業種業態に特化した事業の開発を技術的に支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
プライム案件をコンサルフェーズから取り組む部門において、顧客の業務課題を解決するための、デジタルトランスフォーメーションやデジタルビジネスに必要なシステムのグランド・デザインやその実現をすることがミッションです。
DXを実現・推進する為に、ITアーキテクトやスペシャリストとして各種課題を解決・顧客要望を実現するだけでなく、先行した技術開発やナレッジ共有を実施します。

●業務詳細:
プライムSI(一次請けSI)を担い、戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。
PM/PL候補としてお迎えします。
大規模システムのフルスタックデザイン計経験が詰め、アーキテクトとしてのスキルアップが出来ます。

●担当業務:
顧客の業務課題を解決するための、デジタルトランスフォーメーションやデジタルビジネスに必要なシステムのグランド・デザインやその実現

●事例:
・超高速開発Wagbyを活用した各種の取り組みとプロジェクト支援
・SPA/スマホ開発用フレームワークの開発と他プロジェクト&社内展開(React/Redux/redux-saga)
・IoTフレームワークの開発と他プロジェクト&社内展開

●どうせやるならレベルの高くて面白い仕事をやろう!
業務の難易度は高いかもしれませんが、優秀なエンジニアと切磋琢磨できる環境に加えこれまで蓄積してきたナレッジとがあり皆さんスキルアップしています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PL・PM、およびその候補
仕事内容
当社グループ各社の社員が利用するグループ共通サービスを中心に戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供をスクラム型組織運営で行っております。
自社も含め、グループ社員のEX(エンプロイー・エクスペリエンス)向上を目指しています。
当ポジションでは、グループ共通サービスのアプリケーション領域(業務系エンジニア)を担っていただきます。

●詳細:
グループ共通サービス全般のアーキテクチャー設計や課題解決といった業務をアーキテクトとして担当して頂きます。

「社員にもDXを」といった考え方で戦略を立てるなど、「3年後」のグループ共通サービスについて、戦略的な構想を描けると共に、同構想を実現出来るチームビルディングを担っていただきます。
既にお持ちのご経験・知識を活かして、グループと共に更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしております。
※アーキテクトとして必要なアプリ/ミドル/OS/セキュリティの知識も求められます。

●当ポジションの魅力:
「より良いサービスを提供する」ため、ステークホルダーと信頼関係を築いて円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。
当グループでは、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,100万円 ※経験スキルを考慮
ポジション
担当者
仕事内容
セキュリティ統括部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約300名のエンジニア組織です。
今回のポジションは、セキュリティ統括部が展開する3つのサービスの拡大を担うPM、ITコンサル、ITアーキテクトの募集となります。

□具体的な業務例(あくまで一例です)
・ユーザー企業に対してのITコンサルティング(製品選定、PoC、要件定義、運用コンサルティング)
・情報システム基盤の提案及び導入(基幹ネットワーク/クラウド基盤/サーバー/ストレージ/セキュリティ等)
・セキュリティコンサルティング(セキュリティ対策におけるアセスメント・体制強化、セキュリティガイドラインの制定など)
・セキュリティ製品(Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等)導入エンジニア

<3つのサービス>
●プライベートSOCサービス
お客様のセキュリティ体制の規模・成熟度に応じた、フルカスタマイズ型のセキュリティ対策を提供するサービス。
パッケージ化されたセキュリティ対策を提供するコンサルティングファームやMSS(マネージドセキュリティサービス)では手の出せない、
企業内CSIRT・プライベートSOCの企画・インシデントレスポンス・分析・改善を得意としています。

●プライベートSIサービス
オンサイト(常駐)でインフラ領域における内製化支援をしているサービス。
お客様自身でインフラを構築・運用できるよう技術的にサポートすることで、DX成功のためDevSecOpsを実現し、
顧客の事業拡大や生産性の向上を実現します。

●セキュリティインテグレーション
セキュリティ製品導入のコンサル、設計、構築ならびに導入後の利活用支援を担当しているサービス。
メーカや国内一次代理店と技術提携しており、最先端のセキュリティ製品導入における国内トップエンジニアを揃え、
セキュリティ製品を高い品質で構築できる専門家としての地位を確立しています。

※1.当社のプロジェクトの中には、上記主要3サービス以外にSIerと協業するプロジェクトも御座います。
※2.セキュリティ統括部全体での採用募集となります。これまでのご経験や、志向性を確認させて頂きながら配属を検討していきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆テクノロジー戦略策定支援
改革戦略立案の段階から業務・IT/テクノロジー・組織/人材を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT、クラウド、アジャイル開発方法論等のDXの実現に必要な新興技術とプロジェクト管理手法の知識を持ち、特定のソリューションやサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。

◆ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)推進支援
業界を問わず、クライアントのコア業務・基幹業務を対象として、現状分析及び将来像の策定から、将来像を実現するための業務およびシステムの要件定義とアーキテクチャの検討まで、特定のソリューションやサービスに依存せず、クライアントに寄り添った立ち位置で実施します。
システムの設計開発の局面においては、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・開発ベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。

◆ITマネジメントの高度化支援
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。

【具体的な案件内容】
・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
・全社共通IT基盤のアーキテクチャ策定及び調達支援
・クラウドトランスフォーメーション計画策定および推進支援
・業務・システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
・データ分析プラットフォーム構想策定および構築支援
・AIを活用した業務の高度化のための機械学習モデル検討支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
リーダー、マネージャー
仕事内容
当部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。中核をなすSWIFT以外の商材についても、中長期的なビジネスの方向性や商品(システムやサービス)の在り方を一緒に考え、新規企画や既存商品のイノベーションを担っていただきます。

・新規開発サービスのプロジェクトマネージャ
・既存案件の保守および追加開発

DXによるデジタルイノベーションが進むなか、これまで保守的であった金融機関も徐々に変わりつつあり、我々としてもクラウドやDXシフトをどうやって加速していくかを事業戦略のテーマとして考えています。
プロジェクトマネージャー・リーダとしてシステムの開発・保守を行いながら、中長期的な将来のビジョンを考え、新規サービス企画を一緒に推進・牽引していただける方のご応募をお待ちしています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
安全性、拡張性、回復力、監視、監査、コストの最適化を実現するクラウドソリューションの導入を担当いただきます。
クラウド・コネクテッドカー・プラットフォームは現在多くの注目を集めている分野で、このプロジェクトへの参加は、キャリアの向上に役立ちます。

【Job description】
To work with vendors and clients for supporting devops operations, deployment and maintenance of cloud platform.

【Explain the project】
Implement cloud solutions which are secure, scalable, resilient, monitored, auditable and cost optimized.

【Explain the department】
Support, Monitor and Maintain the cloud platform and its resources
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜800万円 ※ご経験やスキルに応じて決定します ※別途、時間外手当(残業代)と交通費を支給します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
開発チームならびにインフラチームと協力し、証券システムのアプリケーションアーキテクチャの検討と採用技術の検証を実施頂きます。具体的には、
・各種システムのアプリケーションアーキテクチャの問題点の検討と、その改善の検証
・アプリケーションフレームワーク、API基盤の構築、保守
・各種システムの採用ミドルウェアの検討・検証
・システム運用の改善検討・検証
・開発標準、開発プロセスの策定・改善 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者もしくはリーダー
仕事内容
新設部署となるR&D部署の担当として、先進技術を使ったシステムの適用提案やデジタル化の企画/推進をおこなっていただきます。

●先進技術の動向調査と評価(当面はAI、RPA、データアナリシス)
●大手外資系金融グループ内のグループ企業への具体的なニーズ調査と先進技術適用提案
●実装段階でのプロジェクト運営補佐
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容
お客さまと同社の未来を描き、同社グループ全体の価値を上げ、訴求していくためのITアーキテクチャ
デザインおよびインテグレーションを行います。

IoTやビックデータおよびAIなど、最新IT技術をエンタープライズ領域で使いこなし、最新IT技術で
世の中や業界をリードしていきます。お客さまと一緒にゲームチェンジを起こし、業界におけるリーダを目指します。


●職務内容の詳細
 ・お客さま、および同社グループ全体で実現したいミッションを理解し、ITシステムの機能配置や
  データ配置および処理方式のデザインを行います。
 ・また小さくシンプルなインターフェースや移植性・再利用性の高いアプリケーションの実装デザインを行います。
 ・デザインしたモノを実際にインテグレーション(環境構築やプログラミングおよび評価)します。
  場合によっては、インテグレーション前の評価(PoC:Proof of Concept)を計画し、評価のための
  環境やアプリケーションおよびデータを準備して、具体的な評価を行います。
 ・自社サービスの検討および試作品の作成からプロダクトの作成および自社サービスの維持管理を行います。

●具体的な案件
 ・工場内の生産性可視化のためのIoTクラウド基盤の構築
 ・次世代モビリティのためのMaaSクラウド基盤の構築
 ・倉庫内の在庫管理システムのクラウド基盤の構築
他にも、チーム内でアイディアを出し、サービス作りに挑戦中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
シニアエキスパート(ピープルマネジメントなし)/エキスパート(ピープルマネジメントなし)
仕事内容
当グループの全社業務プロセス標準化によるビジネスモデル変革と業務・ITの最適化及び、データの一元管理と高度分析を実現する共通基盤を整備するプロジェクトをリードいただきます。
具体的には
・全社標準化された収益認識制度の導入に伴い、OtoO,OtoC,RtoRプロセス・フローの具体的設計と実行、運用のしくみ構築
・全社統一のシステム再編における企画・構築・実行
・標準プロセスを回す機能・組織の構築(バックオフィス・リスク評価等)
・新プロセスに適応した営業制度、経営管理制度、業績管理制度等の変更対応 など

<ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等>
本プロジェクトは当社のDXの更なる進化、および事業の発展をかけた重要な取り組みです。
単なるERP導入や会計のミッションではなく、抜本的なプロセス効率化・標準化は当社のDX経営の中核となり、これからの当社を支えるものとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
Work as a senior leader, customer Management and coordination related to architecture design, future roadmap, Formulate policy related to security , architecture design guidelines, commonization and standardization of design.

・Understand that there are Gaps in terms of Views and level of information
・Discussion between our company & client team to identify the gaps, add the remaining views. Define & agree Architectural principles & guidelines to align to Standard Architecture view.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
Architecture Issue Management with customer team, Standardize Architecture Views, Drive and participate in Design Standardization, Drive and Enable Commonization & Re-use, Work with customer & our team for Future Architecture / Big Picture