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ITアーキテクトの求人一覧

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ITアーキテクトはITコンサルタントとは異なり、企業が抱える課題に対してITの側面からより深く切り込み、システム開発の要件定義から運用・保守要件までを提示できる技術者のことを指します。 そのため、ITアーキテクトにはITに関する多種多様なスキルや専門性の高い知識が求められます。 AIの活用やIoTの推進などの背景から企業のIT投資やDX水深が活発になっている中、需要の高い職種と言えるでしょう。
全318件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜770万円 ※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
社内/グループ内のIT、総務を担当する部門です

●業務内容
(20%)IT資産/貸与の管理業務・リース/契約管理
(20%) 実務担当者とコミュニケーションをとり、ユーザのニーズをを把握し、適切な判断をおこなう
(20%) 各端末の大型アップデートや大量貸与のプロジェクトメンバ担当
(20%) 各種ルール/運用検討作成・各データ抽出・加工分析
(20%) その他(問い合わせ対応、システム保守、各種プロジェクト担当、各種機種選定etc)

●アピールポイント
・グループグローバルの一員として活躍できます
・マニュアルのあるルーティン業務業務は業務委託にアウトソースしているため、より戦略的なタスクに集中できます


●想定キャリアパス
・最初はPC端末設定・管理業務に従事し、会社の風土に慣れていただきます。
・ゆくゆくそこから派生する各種タスク/プロジェクトへの参画する中で幅広くIT資産管理/マネジメントの経験を積み、チームリーダを目指せます。
・IT知識を習得し、各種プロジェクト経験を積むことで成長し、組織の中心的役割となっていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜2000万円※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
データマーケティング新会社の立ち上げに伴う、技術面での事業企画・事業推進

【主な業務】
ビジネス変革に欠かすことのできないビッグデータ。その核となる顧客マーケティングデータベース基盤
の導入をコンサルタントやセールスと共に、技術的な視点からお客様をサポートしビジネスの成功に繋げていく業務です

【具体的な業務】
・お客様の環境やニーズを理解し、データの収集、加工からマーケティングツールやデータ分析ツールとの連携まで、一連のデータパイプライン構築のためのアーキテクチャ設計や技術的なサポートをしながら顧客マーケティングデータベース基盤導入を目指します
・最新の技術情報などお客様にベストプラクティスを提供します
・チームの立ち上げとチームリーディングをお願いします
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います

●業務内容
・ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義
・ステークホルダーとの円滑な折衝、調整によるチーム能力向上
・システムおよびソフトウェア仕様の理解
・非機能要件を満たす堅牢な設計及び実装の実施
・パフォーマンスとスケーラビリティの向上に向けた施策
・アプリケーション改善実施
・技術要素、開発プロセス、コード標準の整備
・システム安定稼働のための技術的なリスクコントロール
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(※前職、経験等を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
CTO(最高技術責任者)
仕事内容
IPO(AI関連銘柄)を目指すにあたり、今後同社として注力していく領域(WEB開発サイト、WEBアプリケーション開発等)において、最先端の技術や必要なリソースを新たに取り入れる等により、新しいビジネスモデル(イメージ:AI分析・解析ツールを自社開発で提供できる等)の構築に向け、技術の観点から方向性を定め、サービスの成長を加速させてくれる CTOを募集します。
既存ビジネス(TECH事業/スプランク等)、及び既存リソース(スプランクエンジニア/WEB系開発チーム等)の活用などとのシナジーも検討します。

●ビジネスの将来を考慮したアーキテクチャの構想や技術選定
●上流工程での方針策定、社内折衝、仕様設計、レビュー
●既存サービスの強化及び新規開発
●将来を見越した基盤づくり (分析領域、機械学習領域等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1050万円
ポジション
担当者
仕事内容
EAチームは、アプリケーションの開発部門が当社でデジタルトランスフォーメーションのイニシアチブを推進/実装するのを支援する強力なアプリケーション・アーキテクトを探しています。候補者は、実践的な経験、豊富なApp開発経験と、コミュニケーション/ソフトスキル、およびリーダーシップも示す必要があります。

◆主な目的と範囲◆
SDLCプロセスに合わせて、各種成果物の作成とレビュー、及び、ソリューションを適用するため、プロジェクトチームへ指導を行う。また必要に応じて、PoC、または、プロトタイプの作成を行う。
具体的には、
1. プロジェクトのスコープ全体のソリューション・アーキテクチャの開発と維持(アプリケーション領域)。要件定義(ユース・ケース特定、分析)、ToBeオペレーション・フローの洗い出し、システム要件の整理と実装案の開発・レビュー。プロジェクトによって、サンプル・コードの実現と、テスト自動化のプロトタイプまで実現する。
2. プロジェクトのソリューション・アーキテクチャにおけるインテグレーション・アーキテクチャの評価・開発と維持(ベンダー向けのRFPプロセスのリード・支援も含む)
3. ソリューション・アーキテクチャにて定義されたフレームワークや、汎用機能の策定と関連部門への浸透
4. インテグレーション・アーキテクチャにおいて定義されたソリューションの開発・レビュー
5. 開発チームの生産性向上のため、各種フレームワーク導入の検討、または、自分でフレームワークの導入を計画・実施

◆義務と主な責任◆
1. SDLC関連成果物(要件定義、ソリューション、プログラム、テスト・レポート、本番Deploy手順)の開発とレビュー
2. 重要プロジェクトのソリューションの評価・開発・導入計画関連部門への浸透
3. 現行システムのシステム間I/Fの分析を行い、TCO最適化に向けたインテグレーション・アーキテクチャを開発する
4. アプリケーション、インテグレーションのデザインパターンのトレンドの収集と、ITシステムへの適応方針の策定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
お客様システムのレガシーシステム(※1)の診断をおこない、DX化に向けた攻めのモダナイゼーション(※2)を遂行
具体的には以下の通りです。
・コンサル:
 DXやモダナイを進めようとされるお客様に対して、事業ラインの営業/SEと連携しながら、お客様の現行システムの資産分析、インタビューなどを通して、DX化のシステムにへあるべき姿や構想企画(DXの4象限*1整理を含む)、要件定義の支援を遂行する役割
・アーキテクト:
 コンサルの整理結果を元に、お客様のシステム特性に合わせて、次期システムのシステムアーキテクチャーをリードし、以降のシステム開発のために、検討が必要となるDXの4象限別に、実現可能なシステムアーキテクチャーを設計する。
・プロジェクトマネージャー(PM):
 事業ラインのPJへの参画、または、直接的にDXやモダナイで立ち上がったPJのプロマネを遂行する
 複数部門との連携、他社交渉(ベンダー、ビジネスパートナー、同業他社)やお客様説明の役割もある。
・システムエンジニア(SE):
 要件定義(RD)、基本設計(BD)、詳細設計(DD)、単体テスト(UT)、結合テスト(IT)、システムテスト(ST)、システム移行のそれぞれの工程に携わる。
 DD/UTでは、開発チームリーダー(またはサブリーダー)の立ち位置でグループ会社への指示をおこなう。
・デリバリ:
 事業ラインのPJへ、DX/モダナイで整備した社内アセットの導入や標準化、PJ要員育成などの技術支援、サポートをおこなう役割

※1 オープンレガシーシステム … サポート切れなどのOSやミドルウェア。経年で肥大化複雑化ブラックボックス化したシステム。システムで利用される開発言語が古く保守要員がいないなどの課題を保有するもの。
※2 モダナイゼーション … レガシーシステムから、ビジネス環境の変革スピードとニーズに合わせたシステム強化(AIやIoTの活用、スマートフォンやウェラブルデバイスなどのスマートデバイスの利用 他)が速やかに行える環境へ移行すること

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
デジタルフォーメーション及び、モダナイゼーション事業は当ユニットの注力事業です。今般、体制強化のため、志ある方々を募集しています。
・現場で培った技術・スキルを活かした挑戦が可能
・二次受け、三次受けのシステム開発経験者歓迎
・受け身ではなく、自律的に業務に取り組める方歓迎
・当社の中核事業に携わりながら、プロジェクトリーダーを目指すことができます
・これからの時代を力強く担うフルスタックエンジニアを目指すことができます
・アプリ系・インフラ系の区別をつけず、本人の特性にあったキャリアパスを目指すことができます

配属後は上述の役割・責任に応じた業務へのアサインとなりますが、アプリケーションとインフラの双方の知識をバランスよく吸収いただき、さまざまな業種・多様な顧客システムのモダナイゼーションに向けたコンサルティング能力をもったアーキテクトとして成長・活躍していただくことを期待しています。
NewNormal時代のデジタルを提供するビジネスを一緒に作っていきませんか?
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:800万円〜1,200万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
・データベース、アプリケーション、インフラ設計
・開発物が決定事項に順守されているかを管理・監視、適宜軌道修正
・開発とオペレーションのコミュニケーションハブとしての役割

【開発環境】
・クラウド:AWS
・オンプレ:Windows server / Linux / Netapp
・データベース: Oracle / PostgreSQL
・個人環境:Windows
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
調達本部の業務のうち、当社の機械ドメインに所属する農機・建機・エンジンの部品供給に関連する調達システムの企画・開発・情報インフラ整備・保守を一手に担当する部門


【具体的な仕事内容】
1.E職・S職も入社後当面の期間はシステム企画・開発・保守の担当者業務を行う。
  約1年経過後、モチベーションや能力に応じて、グループリーダー業務や、システム業務の適正職務への移行を行う。
2.調達本部と取引先や社内関係部門をつなぐポータルサイトの企画・開発業務、または保守業務を行う。
3.ポータルサイトの海外生産拠点への導入。海外拠点(日本人駐在員・外国人)と英語で業務推進する。
4.その他、MRPシステム, Google WorkPlace, Microsoft Azureをベースとしてシステム開発・連携業務。

【仕事の進め方】
●裁量権
  システム開発業務は、システム企画〜開発〜保守の検討まで、一通り裁量権と責任を持って推進頂く。
  システム保守業務は、既存システム保守の企画・運営と、IT監査対応など。

●開発テーマ
  調達は、バイヤー・取引先・技術部・検査・製造など、幅広い部門とのシステム構築・連携が必要。
  また、海外拠点の調達システムの開発を推進するため、語学力があることが望ましい。
  なお、システム構築だけでなく、データアナリスト業務も多くある。

●仕事の進め方
  テーマをもって企画・開発をリード頂く。
  調達経験やシステム業務経験が必要ですが、日々業務やシステムが進化しているので、積極的に学びながら業務をリード頂きたいと思う。

【ポジションのやりがいや魅力】
1.調達本部のシステムGですので、全世界の調達部門・取引先を対象にした、システム企画・開発が出来ます。
2.調達は、全ての開発・工場業務に関わっており、幅広い知識と業務経験が習得できます。
3.適性が合えば、海外拠点のシステム開発に従事出来ます。外国人との業務や、語学の習得が可能です。
  コロナが収束すれば、海外出張して、システム開発を推進することが出来ます。
4.調達本部は、システム化が遅れていると考えております。DXの推進の方針を元に、組織拡大・強化を推進します。
  発展途上ならではの楽しさがあると思います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
データアーキテクト
仕事内容
<ポジション概要>
当行のDX戦略において、データの利活用は非常に重要な要素です。IT戦略推進部では、データ利活用やデータドリブン経営に求められる情報系システムの在り方を、ビジネス視点、エンタープライズなデータアーキテクチャー視点、システム技術視点から最適なシステム構成とデータモデルをデザインする戦略を立案し、ビジネス部門や企画部署、開発部署等の各種ステークホルダーとコミュニケーションして推進できるデータアーキテクトを募集しております。

<業務内容>
・ビジネスアナリシスに基づく情報系システム再構築の将来像・全体像デザイン
・データモデリングに基づくエンタープライズデータアーキテクチャー策定
・ビジネス部門、企画部署、開発部署、ビジネスパートナー等のステークホルダーとのコミュニケーション、調整

<想定キャリアパス>
IT戦略・企画推進のプロフェッショナルとしてのご活躍やユーザー部等ビジネス部門でのIT関連業務を幅広く担当していただくことを想定しています。また、海外駐在を前提とした海外システム室や開発子会社への異動・出向の可能性もございます。キャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームリーダー等のマネジメントとして当行のIT戦略をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。

<役割・責任>
上記業務内容を主たる推進者としてステークホルダーと協働して検討をリードいただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜1,000万円  ※経験スキルにより応相談
ポジション
担当者
仕事内容
弊社がプライムでお取引しているお客様に対する開発プロジェクトにおいて、アーキテクトとして以下のような作業を行って頂きます。

・顧客企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において最先端のITを活用したアーキテクチャ支援
・顧客業務課題もとに、最先端のITを活用したシステム全体像の検討および、新システム適用に向けた顧客提案
・社内横断的なアーキテクチャレビュー
・システム導入プロジェクトにおけるテックリード
・新規技術研究や、社内スキル向上のための人材教育

【やりがい】
・プライムで大手企業様とのお取引を行っており、多業界、IT企画段階からの開発に携わることが可能です。上流からの参画になるため、ITだけでなくビジネス面も含めた経験を通して、スキルアップとともに、ビジネスを作るところからご経験頂くことになります。
・弊社オフショア拠点、お客様海外拠点とのコミュニケーションがあるため、Globalな環境での仕事が可能です。

【キャリアパス】
ご入社後はまず単一プロジェクトで業務に慣れて頂きます。
その後、弊社内の製造/保険/その他産業系の開発プロジェクトにて、ITアーキテクトとして参画して頂き、業務経験を積んで頂くことになります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜950万円 ※残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含む
ポジション
チーフスタッフ
仕事内容
当社では、IT、デジタルを用いて、会計監査業務をより高度化する施策を行っています。その施策のITシステム開発における、ITアーキテクチャの構想、設計、実装をお任せするポジションです。

・機能要件を実現するシステム/ソフトウェアのアーキテクチャ設計・構築
・各システム開発案件で発生した技術課題の解決、ベンダーマネジメント
・開発標準の策定、それに関する各種ツール整備
・新技術の調査および研究、システム開発案件への適用。チームメンバーへの指導
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜680万円
ポジション
担当者
仕事内容
車載製品と連携したモビリティサービスの開発プロジェクトにおいて、サーバーサイドの開発チームではデータを用いたソリューション基盤を作り、高度なデータ分析で多様なプロファイル分析を実行しています。さらに、当社祖業からの強みである「音」の技術を組み合わせた、新しいサービスプラットフォームの構築にも取り組んでいます。
このサーバーサイドの開発チームにクラウドアーキテクチャのリードエンジニアとしてジョイン頂きます。
経験・志向性に応じてはチームリーダーの責務も担っていただき、チームビルディングからお任せしたいと考えています。

【業務詳細】
・サーバーシステム実現のため、要求分析・要件定義を行い、開発を推進
・要件に応じた分析環境の検討、設計、構築
・要件に対して適切な手法を用いたデータ分析基盤の構築
・エッジ・サーバー全体最適を考慮したサーバー機能開発

【求人の魅力】
サーバー機能開発を通して、車載器側開発部門と連携し、データの収集、分析、活用といったデータプラットフォーム全体のシステム構築に関わることができます。
当社で保有するデータは、GIS(地図情報データ)を中心に運行画像データ、路面データなどです。自社デバイス(カーエレクトロニクス)から直接収集したデータである点、またデータの取得方法を検討するフェーズに携わる点などは本ポジションの面白さです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部では主に、代理店の保険ビジネスを支える顧客管理・募集プロセス管理・マーケティング施策(CRM領域)など、社員と代理店とを繋ぐ情報共有システムを担当しております。
ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、一貫したソリューションを提供するために、当社のエンジニアは要求分析、業務分析、要件定義にかかる部分までの上流工程部分から納品されたシステムのテスト、導入、運用フェーズまで幅広い分野に携わります。
※生・損保業界の業務知識のない方にも、研修を用意しております。ご安心ください
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
親会社の損害保険商品にかかわる基幹系システムの開発を行います。保険のご契約の際にお客様がご利用になるWebシステムの開発や、弊社代理店が利用する代理店オンラインシステムの開発がメインです。
それらのシステムを対象に、ビジネス部門とともに保険契約や保険商品にかかわる業務・事務の要求分析、業務分析を行い、ビジネスプロセスの設計、システム要件定義、システムアーキテクチャの決定などの上流工程をリードしていくことが主な仕事です。あわせて、開発プロジェクトの全行程にわたるプロジェクトマネジメント業務も担い、品質・コスト・期間を遵守した高品質なプロジェクト運営を実現します。
対象システムは、様々な保険商品のご契約締結にかかわる保険業務の根幹となるシステムであり、開発プロジェクトも親会社のIT・デジタル戦略に直結する重要なプロジェクトがほとんどです。その分、責任もありますが、やりがいもあります。こういった重要なシステムを「よりシンプルで、価値の高いシステムに、スピード感をもって提供していく」ことを目指し、若手からベテランまで、個人もチームも日々成長し続ける部署です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1,300万(インセンティブボーナス込)
ポジション
staff
仕事内容
・Take the lead of scrum teams as the Product Owner
・Liaison with Product Management (Product organization, Business Units, and user groups) to create and maintain a product backlog whilst ensuring product capabilities and process improvements are delivered over time within the framework of the IQVIA enterprise architecture
・Assess value, develop cases, and prioritize/elaborate stories, epics and themes to ensure work focuses on those with maximum value that are aligned with product strategy and focus on value driven product backlog management
・Leads cross-functional product development teams, acting also as a senior consultant to provide system architectural advice
・Keeps up to date with paradigm changes in Big data world, identifies opportunities for implementation in future systems and contributes actively to continuous improvement of Data Management within IQVIA
・Participates in Architect related discussions with other global/local counterparts
・Has an agile mindset
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウド活用をメインとした、データレイク、分析基盤におけるシステム設計・構築・保守運用をご担当頂きます。

・業務要件に応じた、データ配置、データ連携の設計、分析テクノロジーの選定とPOC
・クラウドの新サービス利用にあたってのセキュリティ調査(サービス仕様面)と対応方法(セキュリティリスク低減)の策定

【役割・責任】
ご経験や適性に応じて、開発チームの責任者あるいはメンバーとしてご担当頂きます。
※""業務アプリ""や""インフラ""の境界線を意識しない組織形態に変化させようとしている段階にあり、配属部署が変更になる可能性があります。

【想定担当案件(例)】
配属想定部署の特性上、特定のプロジェクトのみを担当するのではなく、様々なプロジェクトにおいて以下の役割をご担当頂きます。
・情報系統合案件(データレイクへの統合、一部移行)
・AWSの新サービス活用案件
・海外展開システムの基盤構築案件(現地設置含む)

【成長機会】
・当社でのシステム開発・運用業務を担当頂くことで以下の成長機会がございます。
 - 高度なデータ分析技術を支える基盤設計・実装スキルの習得
 - 各国規制を踏まえた海外現地設置案件の基盤標準設計スキル、運用設計スキル、海外コミュニケーションスキルの向上
 - 大量データを取り扱う基盤のDB設計・実装スキルの向上

【想定キャリアパス】
一連のシステム開発・管理運営業務をご担当頂いた後、ご希望に応じて以下のようなキャリアパスを歩める可能性がございます。
(キャリアパスの例)
・他パブリッククラウドやSaaSを利用した大手銀行グループ向けシステム設計・開発・構築
・大手銀行グループのビジネス戦略に基づく次世代アーキテクチャ検討
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンテナアーキテクチャの活用を前提とした、対顧チャネルエリアにおけるシステム設計・構築・保守運用(セキュリティ、キャパシティ・パフォーマンス、障害リカバリ、CI/CD etc..)をご担当頂きます。

・Docker/Kubernetesをベースとしたシステム設計・構築・保守運用管理
・コンテナイメージのビルドやデプロイ、サービスメッシュ、その他Pod操作によるアプリケーション運用
・上記コンテナ開発を高速化するためのツール整備や開発プロセスの見直し

【役割・責任】
ご経験や適性に応じて、開発チームの責任者あるいはメンバーとしてご担当頂きます。
※""業務アプリ""や""インフラ""の境界線を意識しない組織形態に変化させようとしている段階にあり、配属部署が変更になる可能性があります。

【想定担当案件(例)】
配属想定部署の特性上、特定のプロジェクトのみを担当するのではなく、様々なコンテナ活用プロジェクトにおいて以下の役割をご担当頂きます。
・コンテナアプリケーション稼動環境の要件整理・設定⇒共通的に用意されるコンテナプラットフォームを活用したアプリケーション運用機能の整備
・サーバやDBMS環境の構築 ⇒MUFG向けシステム開発プロジェクトそれぞれに用意されるAWSアカウント上のOS/DBMS環境構築(OSやミドルウェア中心のPaaS層構築)
・AWSやKubernetes関連の新サービス活用検討 ⇒常にアップデートされる新サービスや当社で利用していないサービスを、仕様・コスト・セキュリティ等の観点で評価し、当社システムへの適用メリットを検討

【成長機会】
当社でのシステム開発・管理運営業務を担当頂くことで以下の成長機会がございます。
・ミッションクリティカルでよりセキュアな設計が求められる金融システムに対する、コンテナアーキテクチャを適用するための設計・実装スキルの習得
・当社での利用事例を踏まえたRedHat/AWS/Google等各社への改善提案による業界レベルアップ貢献、ならびにディスカッションを通じた高度な関連知識の習得
・CI/CDツールを用いた開発プロセスの革新、DevOpsや自動構築の設計・実装スキルの向上

【想定キャリアパス】
一連のシステム開発・管理運営業務をご担当頂いた後、ご希望に応じて以下のようなキャリアパスを歩める可能性がございます。
(キャリアパスの例)
・他パブリッククラウドを利用した大手銀行グループ向けシステム設計・開発・構築
・大手銀行グループのビジネス戦略に基づく、グループ全体のアーキテクチャモデル検討
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜600万円程度/主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任
仕事内容
●業務内容
・大手コンビニエンス向けクラウドシステム開発にアーキテクトとして参画し、全体アーキテクチャの構想から設計・開発をリードし、デリバリまでを実行する。
・ITアーキテクトとして技術トレンドを把握したうえで主体的にお客様をリードし、業務とアーキテクチャの両面からの全体最適化、システム改善提案を実施する。

●期待する成果
・ITトレンドに沿った大規模システムの全体アーキテクチャの確立と横展開可能な技術的ノウハウの蓄積。
・お客様の次世代システム開発の主要パートナーとしてのポジション確立。

【ポジションのアピールポイント】
・社会インフラとして人々の暮らしに欠かせないコンビニエンスのシステム開発は、自分の仕事がダイレクトに世の中に影響を与えていることや、社会への貢献を実感することができる、やりがいの大きい仕事です。
・業務とインフラを繋ぐアーキテクトの存在が重要性を増す中、あなたがコアメンバーとして組織の中でリーダーシップを発揮することができます。
・お客様とともに世の中への新たな価値提案を共創する過程は、ITアーキテクトにとどまらないビジネスパーソンとしての成長も期待できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社では様々な分野の大手企業における事業推進、業務改善をITの力で実現しています。ITアーキテクト、技術のスペシャリストとして高い意識と技術力をお持ちの方に、顧客のIT課題の解決をお任せします。

<業務内容>
(1) 現状分析フェーズでは、性能・テスタビリティ・生産性(開発容易性)・保守性(サイクロマチック複雑度などのメトリクス評価)・品質(テスト充実度合、バグ発生頻度)等の軸で、現行システムを評価します。
(2) 主要な業務の機能要件・非機能要件を明らかにした上で、顧客にとって最適なアーキテクチャを策定ます。
(3) 実際のリファレンスアプリを実装し、狙い通りの改善が新アーキテクチャで行われているかを検証します。
(4) 策定したアーキテクチャの、プロジェクト全体への展開支援といった業務も担当します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
IT Architect候補
仕事内容
「 Architect職(エキスパートコース) 」として、最新技術に関する深い知見を活用し、モダンなアーキテクチャ設計や、様々なサービスに携わりたい方向けのポジションとなります。テクノロジー思考の強い方がご活躍いただけるポジションとなります。

「テクノロジー」を重視する当社では、好奇心旺盛な技術者が数多く参画しています。顧客の真の課題改善を実現する上で、大手顧客に対するIT戦略立案/新規システムのグランドデザン策定/クラウドの最適化/RPA支援/セキュリティ支援等、IT領域における様々なコンサルティングサービスを提供しています。「あるべき姿」のみを謳うコンサルティングサービスに留まるのではなく、技術適用・現場の状況など、実現可能性まで踏まえたアプローチを徹底しています。

徹底した社内教育やナレッジシェアによる深いIT知見を基に、顧客の誰より技術に詳しいコンサルタントを育成しており、技術で面白い事が実現できないかを常に模索するメンバーと共に、業務に取り組んでみませんか?

<プロジェクト例>
●Web・フロント系システム開発支援
・基幹システムのマイクロサービス化検討
 ?対象の検討、業務要件定義、システムアーキテクチャ検討
 ?マイクロサービス化に伴った方式検討、システム統合の要件定義
・ECサービスのポイントシステム更改に向けたアーキテクチャ検討
・Terraform等のOSSを活用したクラウド基盤自動化
・ビッグタイトルゲームにおけるCI/CDのアーキテクチャ検討、フロント〜バック、ミドル開発支援

●Web・フロント系システム開発支援
◆ネットワーク
・LAN/WAN/データセンターのネットワークシステム最適
・SDx/ネットワーク仮想化計画策定
 ?L2/L3 ネットワークデバイスに関する特性理解を鑑みた上で、先端技術のSDxにおけるN/W仮想化実現に向けた各種計画の策定支援
・SD-WAN移行化策定支援
 ?従来型のWAN環境から、SD-WAN環境(VMware製品)に移行に向けたAs-Is/ToBe整理
 ?回線容量の圧迫、サーバ負荷を回避。CAPEX/OPEX 削減を実現
・SDN導入に伴うクラウドセキュリティ有用性検討
 ?SDN 導入(主にVMware製品等)による柔軟かつ迅速なクラウドセキュリティの実現可否検討

◆クラウド
・パブリッククラウド移行化に向けたAsIs調査/ToBe整理
 ?既存システムの利用エリア/システム間IF及びシステム設置場所精査→計画書策定。
・パブリッククラウドサービスのアセスメント
 ?クラウドサービスの評価(GCP, Azure, AWS, AlibabaCloud等)
 ?各システムの特性評価(ロケーション数、アクセス特性、規模変動等)
 ? 各サービスを用いた場合の効果、及びリスクの事前検討(気密性、完全性、可用性、ユーザ影響、運用、IF、データ転送量、等の観点を考慮)
・パブリッククラウドサービス移行計画支援
 ?移行計画策定
 ? 利用ガイドライン作成
 ?費用対効果の算出(CAPEX、OPEX)
 ?既存システムとの依存関係、優先順位、及び時期に基づいたマスタースケジュールの作成支援、等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
プロジェクトマネージャ/システム開発リーダ/ITアーキテクト
仕事内容
大手製造業に対し、プライムの立場でSIソリューション(MBSE/SLM/ローコード/AIなど)の提案・構築を行います。顧客のニーズに合わせて国内外のパッケージソフトウェアを採用、または一から新しいアイデアや先進的な技術にも挑戦し、パートナー企業をマネジメントしながら、システム企画、提案、構築、導入フェーズまでを担当します。

<具体的な役割>
1.プロジェクトマネージャ:
  プロジェクトを成功に導く技術責任者
2.システム開発リーダ:
  システムの提案・開発・導入に責任をもつ技術リーダ
3.ITアーキテクト:
  お客様の業務課題を最適なITソリューションで解決するスペシャリスト

<キャリアパス>
入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャやシステム開発リーダ、またはITアーキテクトのキャリアパスを考えていきます。顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、コミュニケーション能力、人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。

<当ポジションの魅力>
当ポジションの最大の魅力は、世界有数の製造業のお客様に対して、プライムベンダーとしてフェイスすることができることです。その過程で、製造業のマネージメント層へのコンタクト、仕事のやり方の学び、海外の有数ベンダーとの協業といった得がたい経験を積むことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
これからの時代のキーワード「内製化支援」
近い将来、外部ベンダーに頼らずお客様自社内でクラウドネイティブな開発体制を構築/運用できるようにする「内製化」が主流になると言われています。
弊社は、お客様のAKS(Azure Kubernetes Service)クラウドネイティブ開発内製化について、導入期は外注型でご支援し、徐々にknow-howを移行しながら最終的にお客様主導で自走できる体制=並走型で内製化を支援いたします。

●業務内容
お客様が業務システムの設計〜運用を「内製化」するためのDevOps実現、クラウドネイティブシステムの設計のコンサルティング業務。AzureやKubernetesの設計やアプリケーションアーキテクチャ設計まで広範囲な領域がコンサルティングの対象です。

●業務の魅力
・DXを実現する最適なMicroServiceのアーキテクチャの検討に関わることができます
・Microserviceアプリケーションのための最適なCloudNative基盤の設計に関わることができます
・Kubecon等のオンラインイベントへの参加費等の補助もあります
・社内の勉強会等も活発に開催されており、モチベーション高いエンジニアと切磋琢磨できます
・アジャイル型のプロジェクト管理、自律型のフラットな組織文化の中で柔軟に働けます
・フルリモートで地方在住の方も多数活躍しています
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・当グループのコアアセットである医療ビッグデータを中心とした国内外の幅広い当グループのアセットを駆使し、製薬企業を中心としたヘルスケア業界の課題解決や業務遂行をプロジェクトベースで支援
・ヘルスケア業界に専門特化した豊富なアナリティクス・業務支援の経験値に基づき、業界のゴールドスタンダードとなりうる革新的ソリューションを開発・展開
・グローバルにて開発したビジネスアナリティクス関連ソリューションの日本市場への導入と展開
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
IoT/スマートシティーソリューションビジネスの事業開発におけるアーキテクチャ策定・管理業務を担っていただきます。

●具体的には:
・新規アイデア/引き合いのフィジビリティスタディの実行
・ソリューション実現のためのシステムアーキテクチャの策定
・社内共通IoTプラットフォームのアーキテクチャ設計・管理

【求める人物像】
当社は、モノづくりを中心とした従来の「メーカー」から、付随するサービス等も含めた「ソリューションビジネス」を行う企業への変革期を迎えております。
このソリューションビジネスの根幹を支えるIoT事業開発部で、会社を変える大きなチャンスに携わり、ともに当社の躍進に貢献いただける方を求めています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
技術統括部ではアジャイル開発における開発プロセス改善、スクラムコントロール、検証観点整備、アジャイルQAリードサービスを6年前に立ち上げました。
直近では大規模アジャイルにおいてのアジャイルコーチや、プロダクトオーナー支援、DevOps導入支援までサービス提供範囲を広げております。

今回はそんな技術統括部にて、ITアーキテクトとしてご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
カスタマーの業務要求を受けて、システム開発における以下の活動を実施していただきます。
・システム要件定義およびシステムの基本設計
・詳細設計〜開発〜テスト〜リリースまでにおけるリード
 ※アジャイル開発を中心にWF開発プロジェクトもございます
・サービスローンチ後のエンハンス対応
 ※いわゆる保守開発だけでなくサービス・ビジネスの変化に応じての対応もございます


【具体的な案件事例】
・メディア事業者のCMS開発
・人材系企業の基幹システム開発 
・証券系企業の資産形成アプリ開発  など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円(インセンティブボーナス込)+ 残業代
ポジション
Analyst / Associate Consultant / Consultant
仕事内容
・新しいリアルワールドデータの構築と整備
・リアルワールドデータを活用した新ソリューションの企画、開発、展開
・リアルワールドデータの解析、提供によるクライアントの課題解決

<部門機能>
・当社のコアアセットである医療ビッグデータの中心に位置し、近年、加速度的にデータ構築と利活用が進む「リアルワールドデータ」ビジネス全般を担当
・新ソリューションの開発やデータの解析、提供を通じて、製薬企業を中心としたクライアントの課題解決、及び、医療の最適化や効率化を実現
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション
担当者
仕事内容
DX施策や関連する社内システムのモダナイゼーションを実現するための課題設定、企画・要件定義〜リリースまで、必要な技術の選定、ベンダー管理を一貫してお任せ致します。

・業務・システムの最適化の推進(デジタル化、全体最適 等)、US本社との連携したエンタープライズアーキテクチャの推進(クラウド、グループ共通基盤 等)

・システム構築におけるアーキテクト担当や共通基盤となるソリューションの選定や構築、保守等の推進

・業務要件を把握し、可用性、性能、セキュリティ等の非機能要件を定義しつつ、コスト、機能、システム保守性等を踏まえたソリューション選定や構築の推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
公共機関のパートナー様を支援する役割に興味はありませんか?お客様の技術的な問題を解決するのは好きですか?
当社Web Servicesの企業での利用はここ数年で急拡大し、多くの企業が当社Web Servicesをビジネスのために活用しています。
そのニーズは日を追うごとに増しており、当社Web Servicesのクラウドコンピューティング技術は、迅速且つ継続的なサービス提供のために欠かせないツールとなってきています。
最新のテクノロジーを使ったシステムアーキテクチャや、インテグレーションの方法をお客様にご理解いただくことを通じてお客様を成功に導くソリューションアーキテクトとして活動することは、非常にエキサイティングな経験となるはずです。

日本における当社Web Servicesのソリューションアーキテクトとして、本ロールは、システムインテグレーターやコンサルティング会社といったパートナー様と共同で、お客様の課題解決やお客様のビジネス変革をご支援することをミッションとしています。
当社Web Servicesは、これまでも多くのパートナー様に対してクラウド活用のための技術支援を実施してきましたが、さらに一歩踏み込んで、パートナー様における公共部門を直接サポートさせていただき、お客様課題に対するソリューション提案のご支援を行うことで、パートナー様と当社Web Servicesのシナジーをお客様にお届けすることを目指します。
また、同じお客様をご支援する当社Web Servicesのアカウント・チーム(顧客担当)とも密接に連携して活動を行います。

ソリューションアーキテクトが担当する職務範囲には下記のようなものが含まれます:


当社Web Servicesのソリューション アーキテクトとして、様々な当社Web Servicesのサービスの知識を使って、パートナー様が抱える技術的な課題の解決に貢献し、当社Web Servicesの価値訴求及び、当社Web Servicesでの最適なアーキテクチャの提案・技術支援を提供すること
当社Web Servicesテクノロジのみならず、一般的なテクノロジに関する技術キャッチアップを継続し、お客様から技術的な課題を相談するに足る知識を備えたエンジニアであると認識いだけるよう活動すること
当社Web Servicesのアカウントチームのソリューションアーキテクト連携し、公共パートナー様に対する支援戦略の立案を行います。さらに、パートナー様と共同で、業界ソリューション・方法論などを開発し、お客様へご提供するための案件やプロジェクト支援などを行います。
パートナー様の当社Web Servicesスキル向上のために、業界のナレッジを組み合わせた勉強会やハンズオンの提供、アーキテクティング支援などを、パートナー様の事業部門の技術者に対してご提供します。
お客様事例の公開、資料の公開、内外でのイベント登壇を通じてマーケット全体に対して当社Web Servicesというプラットフォームの可能性を伝えていくこと
お客様のフィードバックをベースとして当社Web Servicesプラットフォームのさらなる改善や進化を促進していくこと


理想的なソリューションアーキテクトの候補者は、お客様ないしはパートナー様訪問先で当社を語るに相応しい人材であり、技術的に主導する立場の技術者の方と議論したうえで顧客のクラウド活用戦略策定に協力することで、お客様のクラウドジャーニーをリードしていくことができる方です。
また一方で、技術的に確固たるバックグラウンドを持ち、お客様のソフトウェア開発者及びアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、時には自ら手を動かしてお客様とともにフィジビリティスタディを行い、クラウドを利用した既存の移行および新しいイノベーションをリードすることもあります。
ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、及び技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。
しかしながら、最初から全ての能力を身につけることは難しい要素もあるため、常に学び続けていく姿勢を重視します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【公的研究機関、ポスドク経験者歓迎!】
数理・解析などのバックグラウンドを持ち、研究結果の社会実装に向けて研究開発をリードして頂ける方をお待ちしています。

当社が祖業として実績を積み重ねて来たリーガルテックAI分野で、プロダクトサイドに近い研究に携わり、自身の研究成果が現場や顧客の課題解決に役立つ過程、安心・安全な社会の実現に貢献する喜びを体感できます。研究テーマは、実際の案件で生じた課題に関係しているため、どれも奥が深くて取り組みがいがあります。
共に製品の創出を進めてくださる方をお待ちしています。


【仕事内容】
(1)自然言語処理、機械学習、数理情報科学等を用いたテキスト解析特化型人工知能 (AI) エンジンの性能向上や自社製品の新機能に繋がる調査・研究

(2)業務アプリケーション開発(ライブラリ管理、ドキュメントの作成、コーディング、ソースコードレビュー、テスト他) 

●使用言語
PythonまたはC言語



【こんな方を待っています】
自身の専門領域を含め、周辺領域にも積極的に踏み出してゆけることがポイントです。

(1) チームメンバーから信頼、尊敬され周囲に良い影響を与えられる方
(2) 研究から出てきたアルゴリズムを理解し、表現できる数理能力を有している方
(3) 仮説・検証などの科学的な手順を理解し、実行できる素養を有している方
(4) 未経験の領域における研究にも、好奇心をもって取り組める積極性を有している方

随時カジュアル面談実施中。お会いできることを楽しみにしています。

応募の有無よりも、「技術者としてやりたいこと、叶えたいこと」を軸に相互理解を深める目的でお話させてください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1,300万(インセンティブボーナス込)
ポジション
staff
仕事内容
・Take the lead of scrum teams as the Product Owner
・Liaison with Product Management (Product organization, Business Units, and user groups) to create and maintain a product backlog whilst ensuring product capabilities and process improvements are delivered over time within the framework of the IQVIA enterprise architecture
・Assess value, develop cases, and prioritize/elaborate stories, epics and themes to ensure work focuses on those with maximum value that are aligned with product strategy and focus on value driven product backlog management
・Leads cross-functional product development teams, acting also as a senior consultant to provide system architectural advice
・Keeps up to date with paradigm changes in Big data world, identifies opportunities for implementation in future systems and contributes actively to continuous improvement of Data Management within IQVIA
・Participates in Architect related discussions with other global/local counterparts
・Has an agile mindset
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
クラウドアーキテクトとして、システム基盤全体のアーキテクチャ立案から、クラウドサービスが提供するサービスを最大限活用したシステムの設計・構築をお任せします。

ご経験や必要に応じ、クラウド基盤の設計/構築/試験、クラウド基盤の提案支援、システムアーキテクチャ設計支援、グランドデザイン策定、各社製品/サービス等のソリューション調査など幅広い活動に携わることも可能です!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
The job will mainly be in charge of the technical architect digital projects using Web technology and Cloud.
Responsible for architecting project technical stack in the new development and maintenance, quality management and automation. In charge of communication and negotiations with the customers and external vendors and training of project members.
Since collaboration with our Global team will occur, communication skills in English are also required.
We basically delivery project with agile. We are looking for someone who can improve with our customers and teams for agile and high quality delivery.

主にWebテクノロジー・Cloudを利用したデジタル案件のテクニカルアーキテクトを担当いただきます。
担当するシステムの導入・保守におけるプロジェクトのアーキテクチャ設計と実装、品質担保、自動化の推進ならびに顧客や外部ベンダーとの交渉、プロジェクトメンバーの育成を含むに責任をもつ。
当社グローバルチームとの連携が発生しますので、英語でのコミュニケーション能力も必要となります。
当社ではアジャイルプロジェクトを基本的には採用しています。アジャイルかつ高品質なデリバリーをおこなうべく、顧客・チームとともに改善いただける方を求めています。

【Explain the project】
Our Interactive provides the best customer experience through services such as customer experience design, digital marketing and digital channels to help you grow your business at an accelerated pace.

当社インタラクティブはカスタマーエクスペリエンスデザイン、デジタルマーケティング、デジタルチャネルに代表されるサービスを通じて最高の顧客体験を提供し、ビジネスを加速的に成長させるための支援を行います。

【Advantages of the positions】
Throughout the project, you will gain the experience of performing digital transformation with your clients.

プロジェクトを通して、クライアントとともにデジタルトランスフォーメーションを実行する経験を得ることができます。

【Explain the department】
Our Unit lead client Digital Transformation.

当ユニットは、クライアントのデジタルトランスフォーメーションを包括的に支援します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造設備の不具合や改善をシステムを導入していくことで解決する業務をお任せします。現状ソフト面は外部業者が担当をしており、徐々に内製化を進めるべくご活躍頂きたいと考えています。
<業務詳細>
1) 基板材料の製造設備のIT化推進(パラメータ設定自動化/設備データ活用)
2) 基板材料の製造設備の制御システム(PLC・サーボ等)の保守、改善業務
・製造製品:プリント配線板用材料(銅張り積層板および接着シート) 
・使用ツール:PLC・ラダー等
※当社生産革新本部のMESグループと協業をしながらFAを進めて頂きます。

<ミッション>
事業所のスマートファクトリー化を推し進めて頂く重要な役割となります。下記のような顕在化している課題に対して、ソフト面で解決する役割を担っていただきます。
・現状の課題:製造現場のトラブルに対応する人材が不足している。根本的にトラブルが発生しないようPLCやラダーなどの制御システムをアップデートをしていくことや、IoT設備の情報から不具合予測を立て行動に移すための管理システムの運用等をお任せしたい。

<やりがい>
・情報通信分野向けプリント配線板用の最先端材料のモノづくりに関わることができる
・社内外関係者との協働により、チームマネージメントを実践できる
・スマートファクトリー化に向け、その基盤構築から関わり、挑戦することができる

<キャリアパス>
入社後は現場制御システムの管理・保守業務を行いながら製品の知識を身に着けて頂き、近くシステムの導入などのプロジェクトをリードして頂く予定です。将来的にはエキスパートとしてご活躍頂く事や、管理職としてチームをマネジメントして頂きことを想定しています。
DX化に向けて、今後人員を増やしていく予定であり、大きくなってゆく組織を取りまとめて頂くことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜2500万円
ポジション
シニアマネージャーまたはプリンシパルスペシャリスト(課長級)
仕事内容
当社のアナログマーケティング部門では、次世代の電気自動車用の電動化パワートレインのキーデバイス(例えば、IGBT/SiC/GaN/MOSFET駆動用ゲートドライバ等)
のイノベーションをリードするシステムアーキテクトを求めています。
電動化パワートレインシステム(モータ制御、インバータ制御、DC/DCコンバータ、オンボードチャージャ)のコンセプトやアーキテクチャに関する高度かつ実践的な知識 を持ち、ルネサスの技術チームおよびリード顧客と協力してコンセプトの開発と実証を行い、新製品の企画を推進してもらいます。

 主な職務は次のとおりです。

 ・次世代の電動化パワートレインシステムのコンセプトとアーキテクチャを調査、分析、シミュレーションしシステムレベルの要件を定義する

 ・システム要件からEV用アナログIC(例えば、IGBT/SiC/GaN/MOSFET駆動用ゲートドライバICなど)の要件を定義する。

 ・EV用アナログICの機能ブロックの主要な仕様を策定する。例えば、IGBT/SiC/GaN/MOSFET駆動用ゲートドライバの場合、機能ブロック(絶縁、ドライバ、フライバック

コンバータ、アナログおよびデジタル)の仕様策定

 ・製品ロードマップ/技術ロードマップを策定する

 ・製品ロードマップに従い、新製品を企画する

 ・システム設計を実証するProof of Conceptを開発する(ボード開発チームと協業)

 ・顧客、Sales、FAEへテクニカルトレーニングを提供する

 ・アプリケーションノートやホワイトペーパーを執筆する



背景

EVシフトが急激に進む中、電気自動車の電動化パワートレインシステム(インバータ、バッテリマネジメントシステム、DC/DCコンバータ、オンボードチャージャ等)の

高機能化、高性能化、コストダウンのニーズが高まりつつある。

これらのアプリケーションの今後のトレンドをいち早く掴み、システムレベルでの要件定義ができる方、また、その要件から次世代の半導体製品のロードマップを定義し、

製品企画ができる人材を求めています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜2500万円
ポジション
シニアマネージャーまたはプリンシパルスペシャリスト(課長級)
仕事内容
当社のアナログマーケティング部門では、次世代のADAS/Autonomous Drive用システム(カメラ、レーダー、LiDAR)のイノベーションをリードするシステムアーキテクトを求めています。
車載用カメラシステム、レーダーシステム、LiDARシステムのコンセプトとアーキテクチャに関する高度かつ実践的な知識を持ち、当社の技術チーム およびリード顧客と協力してコンセプトの開発と実証を行ってもらいます。主な職務は次のとおりです。

 ・車載用カメラ、レーダー、LiDARのシステムコンセプトとアーキテクチャを調査、分析、シミュレーションしシステムレベルの要件を定義する

 ・システム要件から機能分割を行い、IC(例:Radar MMICなど)の要件を定義する。

 ・ICのすべてのファンクションブロック(例えばRadar MMICの場合、Rx-/Tx, PLL, Tx, Rx, Analog and Digital Basebandなど)の主要な仕様を策定する

 ・製品/技術ロードマップを策定する

 ・製品ロードマップに基づき新製品を企画する

 ・システム設計を実証するProof of Conceptの開発する(ボード開発チームと協業)

 ・顧客、Sales、FAEへテクニカルトレーニングを提供する

 ・アプリケーションノートやホワイトペーパーを執筆する

背景
カメラ、レーダ、LiDAR、またはその組合せによる安全運転支援システムは自動運転化も視野にますます拡大が見込まれています。
当社ではこの進化し続けるADAS/Autonomous Drive市場に向けたデバイスソリューション、システムソリューションを提供するにあたり、今後の市場トレンドをいち早く掴み、システムレベルでの要件定義ができる方、さらにその要件から次世代の半導体製品のロードマップを定義し、製品企画ができる人材を求めています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※業績賞与含む
ポジション
課長
仕事内容
●主な職務の目的
各事業会社を統括するシステム部門にて、更なる効率化を果たすためのリーダー(課長ポジション想定)を募集します。

●主な仕事の項目
今後も積極的に事業拡大を進めていく事業会社のIT部門として、全社効率化を推進する業務をお任せします。
・業務課題を抽出し、改善策の立案推進
・IT戦略/システム企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円 ※業績賞与含む
ポジション
リーダー〜主任
仕事内容
●主な職務の目的
各事業会社を統括するシステム部門にて、組織強化を行うべく社内システム導入/運用や定常業務の取りまとめをお任せするためのスタッフ(L〜主任ポジション想定)を募集します。

●主な仕事の項目
今後も積極的に事業拡大を進めていく事業会社のIT部門として、組織強化を行うべく社内システム導入/運用や定常業務の取りまとめをお任せします。
・各種システムの導入、運用、保守(人事システム、情報システム、グループウエアなど業務改善全般)
・社内インフラ整備
・システムサポート、ヘルプデスク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※業績賞与含む
ポジション
課長
仕事内容
●主な職務の目的
各事業会社を統括するシステム部門にて、東京のシステム部門マネージャー(課長ポジション想定)を募集します。


●主な仕事の項目
今後も積極的に事業拡大を進めていく事業会社のIT部門として、システム部門の管理者(東京)として以下の業務をお任せします。
・システム部門(東京)メンバーのマネジメント(現在は6名ですが今後増やす予定)
・ネットワーク管理全般
・オフィス設備の構築
・業務システムのRPA化の推進
・IT戦略/システム企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※業績賞与含む
ポジション
課長
仕事内容
●主な職務の目的
各事業会社を統括するシステム部門にて、上場企業として求められる情報セキュリティ戦略実現に向けて企画からプロジェクト遂行までを担当する専任チームのリーダー(課長ポジション想定)を募集します。


●主な仕事の項目
上場企業として求められる情報セキュリティ戦略実現に向けて企画からプロジェクト遂行までを担当する専任チームとして取り組んでいただきます。
・IT資産のリスク分析
・セキュリティ課題設定
・セキュリティ運用設計
・セキュリティ規定類の整備などを想定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 前職年収及び能力を考慮して決定
ポジション
課長
仕事内容
●主な職務の目的
各事業会社を統括するシステム部門にて、立案されたIT戦略の実行、システム導入・運用のプロジェクト管理、ヘルプデスク業務等を遂行するスタッフを募集します。

●主な仕事の項目
今後も積極的に事業拡大を進めていく事業会社のIT部門として、組織強化を行うべく社内システム導入/運用や定常業務の取りまとめをお任せします。
・各種システムの導入、運用、保守(人事システム、情報システム、グループウエアなど業務改善全般)
・社内インフラ整備
・システムサポート、ヘルプデスク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長相当)を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
グローバルモバイルキャリア向けに基地局の企画・開発・製造・販売及びSIを行う事業部において、無線機のハードウェアに関する要素技術や製品を開発する部門。

【職務内容】
〜ワイヤレスアクセスソリューション事業の特徴〜
私たちは、歴史あるワイヤレス(無線)技術の強みを活かした製品(基地局/PASOLINK)開発とソリューション提供を行い、社会価値創造に貢献することをミッションとしています。
新中期経営計画ではグローバル5G事業においても、O-RAN市場のトップポジションを目指すと宣言し、非常に注目されています。


5G基地局装置無線部(RU)のDigital-Front-End部のハードウェアにおいて、
・デジタルフィルタや歪補償などの信号処理部
・ADC、DACを含む周辺機能部
の仕様検討や実装を担うチームのリーダーとして、超多素子アンテナRUの小型化・高機能化をけん引する役割を担っていただきます。

【ポジションのアピールポイント】
モバイル通信の高速化に伴い、デジタル部の信号処理やアナログ−デジタル変換の高速化が求められています。
一方でデジタルビームフォーミングによる超多素子化も進んでおり、Digital-Fornt-End部の高機能化は事業を成長させるうえでも急務。
その開発を推し進めるために活躍いただける人材を求めています。

当社は現在、グローバル市場において基地局ビジネスの拡大にも挑戦しています。国内では堅実に実績を積み上げながら、
新しい挑戦をできる事業です。あなたの保有するスキルを活かして激化する競争を勝ち抜き、5G、さらには6G時代に向けた通信インフラの構築を、ともに盛上げていきましょう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:450万円〜600万円程度 主任:680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当者
仕事内容
大手通信事業者がコンシューマ向けに提供するサービスプラットフォームをAWSで提供中です。
また、当PJでは、FY2022よりアプリケーション開発/インフラ構築のすべてをスクラムで開発いたします。
ご当人には、本PJに所属し、プロジェクトリーダの指導の元、主として下記の役割で活躍いただきます。

【運営チームの主要メンバ】
当PJでは複数のスクラムチームを有しプロジェクト活動を進めるため、チーム間の橋渡しやお客様と中長期のプロジェクト運営を議論する役割として、「運営チーム」を配置しています。
ご当人には本チームの中で下記の役割を担っていただきます。
 ◆スクラムチーム支援/標準化
   ・複数チームを跨る課題解決、チーム間で共通化すべきプロセスの規定、設計の標準化と展開
 ◆プロジェクト拡大
   ・短期(半年、クォータ)、中長期(年間、もしくはそれ以上)のプロジェクトの活動方針をお客様と検討し、
    プロジェクトメンバへ方針を展開し、実行計画を策定する。

【ポジションのアピールポイント】
才気あふれるプロフェッショナル職を募集しております。
当グループは大手通信事業者のお客様をターゲットに、社会基盤となる大規模システムを長期にわたり開発、運用してきました。
昨今では、クラウドや自動化技術を容易に活用できるようになり、お客様の投資先がビジネスやサービスの提供に直結する領域にシフトしております。
このチャンスにおいて、我々は新たな技術を習得し、当たり前に使いこなし、SIの領域を省力化することで、よりお客様と近い距離で仕事をする時間を創り、ビジネスやサービスそのものを生み出す領域でのパートナーとなることを目指しております。
開発手法の面においても、お客様と共創した価値提供に効果を発揮するスクラム開発を実践しており、これまでの開発に比べ、個人やチームのプレゼンスを発揮し、活躍しやすい土壌作りを進めております。
今回、このような環境において、一緒に仕事をし、成長し、ゆくゆくは部内での中核メンバとして活躍いただける人材を募集させていただおります。
補足:当プロジェクトでは、スクラム開発を拡大していく計画です。職務内容に記載されている役割でプロジェクト参画して頂き、仮にスクラムを経験したい、スクラムのキャリアを積みたい。というご希望があれば、相談可能です。
将来的には、複数のクラウドシステムを統括し、さらに弊社のクラウドSI事業領域を広めることができる『ITデザイナ/コンサルタント』として10億規模の案件を扱う人材としてキャリアアップを目指すこともできます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当〜主任
仕事内容
お客様のDX化を支援するアプリケーション基盤(※1)の開発および、顧客DXソリューション/サービス(※2)のシステム開発の一員として、ローコード開発・DXビジネス、""デジタルインテグレーション""(※3)を担当頂きます。

具体的には、ローコード開発チームにて、業務分析・要件定義・設計・開発などの中からご経験に応じた業務対応をお願いします。リーダーとしてプロジェクトに携わる事も可能です。
ローコード開発の経験はないが、その他言語での開発経験があれば歓迎。
「ゆくゆくはプロジェクトリーダーや管理者を目指したい」という方も大歓迎です。

新しい技術分野のため、未経験の方が多い分野ですが、興味がある方・新しい技術を身に付けたい方には手厚くサポート致します。

※1 アプリケーション基盤 … ローコードプラットフォーム(LCP)であるMendixを活用した当社の新たなアプリケーション開発基盤。
※2 DXソリューション/サービス…アプリケーション基盤を活用したソリューション、サービスのこと。
※3 ""デジタルインテグレーション""…デジタル時代のSIのこと。

【ポジションのアピールポイント】
今般、体制強化のため、志ある方々を募集しています。
・現場で培った技術・スキルを活かして挑戦いただけるポジションです
・ローコード(Mendix等)による開発経験者を歓迎します。
・二次受け、三次受けのシステム開発経験者を歓迎します
・受け身ではなく、自律的に業務に取り組める方を歓迎します
・当社の中核事業に携わりながら、プロジェクトリーダーを目指せます
・これからの時代を担うフルスタックエンジニアを目指せます

配属後は上述の役割・責任に応じた業務へのアサインとなりますが、さまざまな業種・多様な顧客システムのDX化に向けたコンサルティング能力をもったアーキテクトとして成長・活躍していただくことを期待しています。
NewNormal時代のデジタルを提供するビジネスを一緒に作っていきませんか?
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
大手通信業者向けAIシステムを中心に、最適なアーキテクトの設計、検証を実施。また、各種開発における自動化や理想的なCI/CDを検討、検証し業務要件に左右されずプロジェクトを技術的にリードできます。
要件を元に、AWSを中心としたプラットフォーム上に最適なアーキテクトとなるよう検討および、検証を実施します。また、各業務Tmにおける開発プロセスの改良点を模索し、スピーディーかつ高品質なプロセスになるような施策を提案、実現します。

【現場担当者からメッセージ】
AI/対話を活用したシステム構築において、技術的にリードする存在として期待しています。
大規模なシステム構築等もありますが、しがらみなく技術に特化した業務を実施することができます。最新トレンド技術を活用したシステム構築を行い、社会に貢献したいという意欲の高い方をお待ちしています!

【キャリアパスについて】
・年数回の面談にて希望や意向を確認しながら、段階的にステップアップしていきます。
・担当するプロジェクトや異動に関しては、可能な限り希望に沿うよう柔軟に対応しております。
・社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制が整えられています。 長期的に学び、成長していける環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
・HRテクノロジー担当ディレクターとHRISチーム・エキスパートのサポートのもとHRISインフラ(SuccessFactors)の構築とグローバル展開を担当する
・日本およびAPAC地域におけるSuccessFactorsの導入を推進し、関係部門が期限を守れるようにプロジェクトの進捗を管理する
・人事、IT、法務、ベンダーのパートナーと強い関係を築き、システム統合を成功に導く。そのために、障害や問題発生時には、自ら関係部門に共有し、プロジェクトを成功させるために必要な関係部門と連携する
・複雑なビジネスシステム/プロセスを分析し、要求仕様とプロジェクト推進計画を作成し、システムテストを含めて実装まで完遂する
・システム拡張による既存のビジネスプロセスやシステムに与える影響を把握し、管理する
・HRテクノロジーにおけるベストプラクティスとテクノロジートレンドを常に把握し、専門知識を吸収し積極的な改善提案を行う
・ダッシュボード、配信された分析、ユーザーからのレポートの要求へ対応し作成 四半期ごと,年次ごと,および様々なレポート要求へに応える
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【職務内容】
・銀行次期システム、公共分野等のインフラ設計・構築
・ネットワーク、運用基盤、データベースの設計、開発、チューニング等
・プロジェクトマネジメント、システムの企画提案・調整、品質管理、委託先管理等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【プロジェクト概要】
AWS上でのデータレイク構築

【業務内容】
・AWSを用いたデータ活用に関わるアーキテクチャ設計からソリューション選定、実装と稼働後の継続的改善まで、包括的に参画/リードします。

・クラウドプラットフォームとビッグデータ技術を活用した分析におけるアドバイスとリーダーシップの提供全体のコミュニケーションマネジメントを行います
・クラウドプラットフォームにおける、 データアーキテクチャの設計と実装

【ポジションの魅力】
・最先端のテクノロジーを用いたPJに参画したり、触れることができます。日本初のソリューションに携わる可能性もあります。

【将来のキャリアパス】
・システム開発の提案やシステムの最適化 →経営戦略に沿ってIT戦略の策定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【プロジェクト概要】
AWS上でのデータレイク構築

【職務内容】
・AWSを用いたデータ活用に関わる機能設計から実装と稼働後の継続的改善まで、参画します
・クラウドプラットフォームにおける、 データアーキテクチャの機能設計と実装

【ポジションの魅力】
・最先端のテクノロジーを用いたPJに参画したり、触れることができます。日本初のソリューションに携わる可能性もあります。

【将来のキャリアパス】
・Developer/Engineer → Tech Lead →アーキテクトなどの技術に特化したパスか、 Developer/Engineer →PL→PMなどのマネジメントのパスが選択可能。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:532万円〜1334万円
ポジション
担当者
仕事内容
お客様のシステム開発を上流〜下流まで当社が担います。要件定義までに留まるのではなく、実際のシステム開発を当社が担うことによって、お客様が提供するサービスに最適なシステムを作りあげることが出来ます。他社では対応が難しい内容でも、当社は技術の専門家として最新の技術を積極的に提案します。またお客様のその先にいる消費者へ提供するサービスに関わるシステムに絞ることで、実際に自身も用いる可能性があるシステムを開発できます。最新の技術を用いながらも、開発する本人もイメージがし易いシステム開発が出来るのが特徴です。

実際に取り組む業務例と案件例は以下をご確認ください。

<業務例>
新規サービスで目指すゴールのヒアリング
ワークショップを通じたサービスイメージの醸成
カスタマージャーニーマップを通じた関係者の認識合わせ
市場調査
エンドユーザーへのヒアリング
要件定義
アーキテクチャの設計
スクラムによるサービス開発
基本設計
詳細設計
コーディング
テスト
保守・運用

<案件例>
●大手建設会社様の集合住宅向けサービス
マンションなど集合住宅の長期修繕計画をサポートするスマホアプリを開発しました。顧客企業の新規サービス立ち上げ担当者とともにサービスを企画し、アジャイル開発によってサービスを実装しました。サービスのリリース後も利用者からのフィードバックを分析し、サービスの品質向上に向けて顧客向けの提案や追加開発などを手掛けています。

●大手人材会社様のtoBtoC向けシステムを大刷新
システムの内製化に向けたプロセスの整備と、アプリケーションを開発する上での基盤となるフレームワークを固めます。アプリケーションを開発する上で大事な要素や、生産性が安定する要素、品質等を当社が立ち返って共に考えることで、アーキテクチャーを実現するための基盤を作ります。

●大手通信会社様向けの屋内ソリューション開発
画像認識技術を使った位置特定技術を用いて、法人向けのソリューションを開発しました。ビデオカメラなどで撮影した映像を分析し、屋内で自身がどこに位置しているのかを把握するものです。倉庫などでのロボットの自動走行を支援する用途を見込んでいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
●ターゲットとする事業領域(物流/ヘルスケア/決済・キャッシュレス/HR)について、一歩先となる10年後の姿を描き、その姿に至るためのロードマップと必要となるIT施策を企画し、顧客への提案を実施していきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
今年度から新たに推進のための専任組織を立ち上げます。外部有識者等リソースを活用しながら、自らの業務を定義し、型を作っていく段階から参画いただくことができます。IT企画に携わった経験をお持ちの方はぜひお力を貸してください。
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