ITアーキテクトの求人一覧

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大手通信サービス会社での事業開発担当者(グローバルアライアンス)

2021/03/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

<ミッション>
・国内外の有望スタートアップ企業への出資/成長支援/協業検討
・ビジョン・ファンド出資先企業との合弁事業の企画/推進/管理

<主な業務内容>
・主に海外の有力技術企業との協業を主体的に立案・推進する
・社内関連部門と連携し、チームを率いて複数の案件を推進する

<具体的な業務>
・事業モデル策定・プロジェクト計画立案
・販売、GTM戦略検討
・プロジェクト推進・進捗管理
・パートナー企業との調整・交渉
・社内報告・議論用の資料作成、経営層向けプレゼンテーション

<仕事の魅力>
・国内外スタートアップ企業/成熟した企業の多様なビジネスモデルに触れることができる
・事業のスタートから成長まで、また、企業の全体像を学ぶことができる
・前例のない新規事業開発案件や社会的インパクトの大きい戦略的な投資案件に参画できる
・多種多様な案件に参画するなかで、専門性の深化と視野の拡大を同時に追求できる
・経営陣との距離が近く、意思決定に直接的な貢献ができる

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(ITマネジメント・ITアーキテクチャ領域)

2021/02/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当 〜 主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容

<ITマネジメントの構造的変革をリードするコンサルタントを募集します!>

デジタルトランスフォーメーションの加速化、グローバル化により、世界規模でのIT戦略企画、IT基盤再構築ニーズが高まっています。
それに伴い、顧客の事業環境変化、企業の方向性、技術トレンドを理解して、グローバルでのIT基盤変革、IT構造変革(IT組織・人材、マネジメント、コスト等)のロードマップを描きコンサルティングを行える人材を、即戦力として採用します。
IT技術の利活用に対する見識やグローバルIT展開経験のある方のご応募をお待ちしています。ネスや業務に精通したコンサルタントとしてプロジェクトの立ち上げや推進をリードする役割を担います。

【主な顧客】
・製造業を中心とした大手〜中規模企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長

【主な業務】
・ITマネジメント領域における新市場の創造、開拓を含む事業リード
・顧客に対する訴求力のある提案及び受注活動
・新たな技術トレンドから顧客IT基盤やIT組織の最適化を図る上流コンサルティング事業遂行

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDXを実現するデータ活用・分析ソフトウェア事業開発・推進エキスパート

2021/02/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション エキスパート(課長級)
仕事内容

1)アライアンス業務:
  ベンダとのアライアンス推進、新製品・サービスなど事業企画立案と遂行および協業活動の深耕
2)製品販売促進業務:
  顧客要望や課題への解決に加え、価値拡大の顧客対応を先導。
  価値面積拡大にむけたマーケティング施策立案と改善およびチーム強化
3)サービス業務:
  製品およびサービスの運用・保守、付加価値サービスの企画策定と実行計画の推進と改善

<具体的なプロジェクト想定>
弊社のデータ活用プラットフォーム事業を推進するチームの一員として、当該領域のソフトウェア事業のマーケティングおよび新たなソリューション・サービス創出からカスタマーサクセスマネジメントまで、アサインされた役割に応じて決定します。 
 例:複数商材組み合わせたソリューション創出し新たな販売方法を確立。
 例:企業間で連携したマーケティング施策の企画策定と実施ノウハウの定着。

<ポジションのアピールポイント>
・想定キャリアパス等 データ活用ソフトウェア事業拡大の経験積んだ上で上級エキスパートやマネージメント職として、弊社のデータ関連事業の拡大戦略を担える人材にキャリアアップしていくことを期待しています。

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大手通信サービス会社でのプラットフォーム企画【モバイル通信】

2021/02/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定理論年収:586万円〜838万円
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

【ミッション】
ソリューションビジネスにおいて、 SIM/eSIM/回線管理系のサービス基盤を中心に、
どういったPFが求められるかを検討し、サービス/データ活用/業務基盤の企画・提案を行う

【主な業務】
サービス基盤となるPFの企画・提案や開発時のマネジメントを行います。
中心となるのは、SIM/eSIM/回線管理系のサービス基盤の企画・提案・開発マネジメントです。

【具体的には…】
・サービスを実現する上で必要となるPFのロードマップ策定とPFの企画
・要素技術の調査検討、提案
・企画したPFの要件定義や業務設計
・プロジェクト計画、マネジメント
・ベンダーコントロール
・開発試験工程の実行、管理
・システムリリース、運用引継ぎ

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大手通信サービス会社でのDXビジネスプロデューサー(デジタルガバメント領域)

2021/02/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

<ミッション>
「デジタルガバメント」の実現に向け、物流、商業、観光、モビリティ、ヘルスケア、環境、防災・安全など、さまざまな領域に対する新規事業企画の検討と民間事業者/パートナーとの折衝によるマネタイズを考慮した社会実装を行う。

<主な業務内容>
・政策提案や事業提案におけるビッグピクチャーの検討・策定、政策提案や事業提案に関する各種の文書の作成
・政府や自治体に向けた提案や勉強会などの検討・調整
・上記の活動を行うにあたっての業界団体の活動および、ステークホルダーとの折衝

<具体的な業務内容>
政府の掲げるSociety5.0に基づき、デジタル化推進される事業・業務に対して、検討、提案、構築、運用を行う
1.スマホの有効活用
 自治体などの紙業務からオンライン(スマホ利用)業務への移行に対して、当社および他企業との共創シナジー活用して社会実装する
2.データ流通基盤
 経済安全保障強化・国際競争力強化のための官民データの利活用を円滑に行うためのプラットフォームを社会実装する
3.国内産業育成
 各省庁のDX化政策領域において、他企業と共創し、社会実装する
4.その他、社会課題対応
 当社のサービス、ソリューション、グループシナジーをもって、デジタルガバメントを社会実装する

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大手通信サービス会社でのDX事業推進担当

2021/02/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

<ミッション>
法人の新規事業を担うDX本部全体の事業推進

<主な業務内容>
・事業開発組織に適した人材育成や評価などの人事施策の企画立案
・DX本部全体の事業管理
・メディアプロモーションに際しての各種調整業務
・社会課題解決を必要とする新たな市場の調査・分析業務

<仕事の魅力>
・「超高齢化」「労働人口減少」「過疎化」「インフラ老朽化」といった深刻な日本の社会課題への解決に向き合う新組織の企画運営に携わることができる
・経営層の意思反映が近いセクションで、広い視野をもって事業の創造へチャレンジできる

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東証1部上場 大手プライムSIerでの産業(サービス業)向けアーキテクト (商用Webシステム開発)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発

【担当フェーズ】
●システム企画(Webサービスディレクターが概ね実施)、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
●Netサービス提供顧客におけるシステム開発PJもしくはシステム保守PJにおいて、アーキテクトとして、PJに参画していただきます。

【規模】
50人月〜100人月

<キャリアパス>
【主な役割】
 1年目 ITA
 5年目 エキスパート職

新規サービス立ち上げ時は、アーキテクトとして言語選定、フレームワーク選定、各種方式設計等を行なう基盤チームのリーダーとして参画して頂きます。
また、難易度が高い/技術検証が必要なものは、自身、またはチームを率いて検証して実戦投入も行います。
保守領域のシステムにおいても、経年による技術的負債を解決しつつ、より新しくメンテナンス性の高いシステムへの移行を主導して頂きます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。
顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、または技術面(最新技術、最新アーキテクチャ)に高い関心のお持ちの方は
是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける消防防災クラウドシステムアーキテクト

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

市町村向け消防システムおよび防災システム(クラウド想定)のシステムアーキテクトとしてシステム要件(機能/非機能)をまとめ、上流工程を主導する立場でPJメンバーを率いながらシステム方式の設計およびシステム開発業務を行う。

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
・消防防災市場のトップシェアメーカとして、業界をリードするシステム開発プロジェクトにて活躍
・人命にかかわる消防防災システムを開発することで安心安全で快適に暮らせる街づくりに貢献
・弊社独自のAI技術や生体認証技術を活用し今までにない消防防災システムを開発可能
・将来的には市町村レベルではなく都道府県、国家レベルのプロジェクトに携わることが可能

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(クラウド・DevOps技術者)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容

各種業界大手企業の新規性の高いシステムや、弊社が提供するクラウド事業におけるシステムアーキテクト。

主に以下のような役割で活動します。
・AWS、Azureなどを活用したクラウド関連システムの提案、設計・構築など
・新技術領域を活用したソリューションデザイン、提案、構築など
・最新のOSSを活用したアプリケーション開発・デリバリを行う仕組みづくり・展開

【具体的なプロジェクト想定】
・リテール業、サービス業、製造・装置業、金融業向けのシステムアーキテクチャのデザイン及び実装(クラウド及び開発方法論・ツール適用を含む)

【ポジションのアピールポイント】
・業種を問わず、最新技術を活用したシステムのアーキテクチャデザインにチャレンジできる
・想定キャリアパスとして、「上級アーキテクト」または「管理職」を想定。管理職は組織運営だけでなくPJ参画及びアーキテクト育成も行う

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのグループ向けプライムSI(アーキテクト・DBA)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜850万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション サイトアーキテクト(またはアーキテクト候補)、DBA
仕事内容

<要件定義はもちろん、プロジェクトの提案からご担当いただきます>
同部門では、事業拡充に伴う派遣スタッフサイトのプロジェクトにてサイトアーキテクト(またはアーキテクト候補)、DBAポジションとして業務を担当頂く方を募集しております。スキルとキャリアに応じて、プロジェクトの提案活動からご参画いただき、要件定義〜製造〜デリバリまでをお任せ致します。プライムのプロジェクトになるため、エンドユーザーと直接対話して頂きます。

【具体的な業務内容】
<担当業務(1)>
●アーキテクト
派遣スタッフ利用サイトのWebアーキテクト・構成管理などをご担当いただきます。9月迄の急ぎ採用です。

<担当業務(2)>
●DBA
派遣スタッフ管理基幹システムのDBAをご担当いただきます。

【部門紹介】
派遣事業領域のマーケットリーダーである当社グループの主要事業会社に対し、IT企画、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービスを提供しています。
ご経験、ご希望に応じて配属を決定します。

【プロジェクト事例】
(1) 派遣事業者が利用する基幹システム
 約4,000名の社内ユーザが利用する大規模業務基幹システムに関わるITサービス提供です。
基幹システムの運用保守、IT企画から構築までの全工程を担当しています。
(2) 派遣サービス利用者向けインターネットサイトの大規模リニューアル
 派遣サービスをご利用いただく方向けの求人募集サイト、登録者数100万人を超えるマイページサイトに関わるITサービス提供です。利用者様へよりよいサービスを提供するために、常に進化させ続けており、大規模なサイト刷新プロジェクトを予定しています。
(3) DXソリューション
 基幹システムのデータ利活用、スタッフ様、クライアント様向けに新たな価値を提供するDXソリューションの企画・開発です。
 顧客経営層と、戦略立案からIT立案を協業、PoCからシステム化を担当しています。
 直近は、モバイルデバイスでの営業支援ツールや、スタッフ様向けのコミュニケーションツールの開発です。

【部門の魅力】
(1) 私たちが提供するサービスがグループを代表するビジネスを支えています。
 当社グループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。
(2) システムの特徴
 大手人材派遣会社の大型基幹システム(オーダー/スタッフのマッチング、営業、勤怠・請求、給与・賞与、社保など)となります。100万人超のスタッフ管理や500超の画面、50のシステムと連携したりと、大規模なシステムであり、難易度も高いシステムに携わることができます。
(3) 戦略ポジション
 顧客の中期経営戦略や事業戦略実現するため、課題を把握し、提案をしていきます。ステークホルダーはマーケットリーダーの経営層となるため、顧客の課題を解決できた際は、顧客ビジネスにインパクトを与えることができ、大きな達成感を味わうことができます。

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大手信託銀行でのセキュリティアーキテクト

2021/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ビジネス要件を理解し、事業を成長させるためにベストプラクティスのセキュリティを企画・設計するポジションです。
当グループの大きな舞台で、自分のスキルを試してみたい、DXにチャレンジしたい、社会のために貢献したい等の強い意欲をお持ちの方をお待ちしております。

・クラウドセキュリティの企画・設計・構築
・脆弱性診断の実施、または実施支援
・セキュリティモニタリングの仕組み構築・運用

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでのプロジェクトマネージャー(小売・サービス業向けSmart VenueCX領域)

2021/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜950万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー(課長級)ランクを想定
仕事内容

サービス業のお客様のビジネス(顧客体験向上、運営オペレーション、集客など)をITで支えるシステムインテグレーション事業のプロジェクトマネージャーとして、以下を行う
 ・顧客の課題解決に向けたサービスとなる、弊社商品の開発/導入
 ・サービス業におけるNewNormal対応として新たな価値創造を顧客とともに行う
 ・部下5名程度のチームマネージメント、部下育成

【期待する役割】
・超上流(システム企画構想)から下流(システム実装/導入)まで幅広くマネージメント
・顧客や関係者を巻き込み、新たな価値創造や事業戦略立案をリード
・仮説検証型の仕事の進め方を実践し、スピードを意識したプロジェクト推進

【具体的なプロジェクト想定】
・弊社商品の新サービス開発、及び立上げ済サービスの改善、各種サービスの顧客提案、導入
・「顔認証世界一」を誇る当社の生体認証技術を活用したソリューション適用

【仕事の魅力・将来ビジョン(将来性)/その他アピールポイントなど】
・サービス型事業が中心となるため、複数の顧客や社内の関係部門と一緒に自らアイデアを考え、
 それらをSEとして具体的な形にして世の中に提供する、ということが経験できます。
・B2B2C事業のため自らも顧客として体験するサービスを創出することになります。
 そのため成果に対するダイレクトな評価が受けられ、仕事のやりがいに直結します。
 例えば、家族や友人にサービスを体験してもらうことで、自分の仕事をアピールできます。

【身につくスキル】
・世の中にないものを顧客や関係者とともに作り上げていくことで、仮説検証型思考やアジャイル開発のマネージメントスキルの醸成
・当社の最新技術をマーケットに供給するための技術スキルの醸成
・顧客や関係者とのネゴシエーションの局面からコミュニケーションスキルの醸成

【想定キャリアパス】
業務経験を積みながら以下を選択可能
・部門長として組織マネージメントを行っていただく。その後、幹部として事業運営に関わっていただく。
・シニアエキスパートとしてより難易度の高いサービス開発案件のマネージメントを対応いただく。

【転職者へのメッセージ】
・当社の重点事業領域を担当する業務となります。
 非常にやりがいを持って業務遂行いただけると思います。
・当社の社風である「自助」と「協働」の意識を持ち、助け合いながら仕事に取り組めます。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのグループ向けIT戦略立案・企画、推進、アーキテクチャ設計

2021/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション PL・PM、およびその候補
仕事内容

当社グループ各社の社員が利用するグループ共通サービスを中心に戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供をスクラム型組織運営で行っております。
自社も含め、グループ社員のEX(エンプロイー・エクスペリエンス)向上を目指しています。
当ポジションでは、グループ共通サービスのアプリケーション領域(業務系エンジニア)を担っていただきます。

●詳細:
グループ共通サービス全般のアーキテクチャー設計や課題解決といった業務をアーキテクトとして担当して頂きます。

「社員にもDXを」といった考え方で戦略を立てるなど、「3年後」のグループ共通サービスについて、戦略的な構想を描けると共に、同構想を実現出来るチームビルディングを担っていただきます。
既にお持ちのご経験・知識を活かして、グループと共に更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしております。
※アーキテクトとして必要なアプリ/ミドル/OS/セキュリティの知識も求められます。

●当ポジションの魅力:
「より良いサービスを提供する」ため、ステークホルダーと信頼関係を築いて円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。
当グループでは、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。

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外資大手戦略コンサルティングファームでのArchitecture

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Digital Architecture Senior Manager, Digital Architecture Manager/Senior Digital Architect/Senior Data Engineer / Manager
仕事内容

<Digital Architecture Senior Manager, Digital Architecture Manager>
●役割
クライアントのビジネス促進や新規事業創出にインパクトを与えることを目的として、デジタルトランスフォーメーション(DX)のコンサルティング、アーキテクチャの策定、
ソリューション設計、組織設計を行い、ビジネス推進とデジタル活用の橋渡しを担います。またクライアントCxOのトラステッドパートナーとして、デジタル戦略立案〜施策への落とし込み、実行までをプロジェクトマネージャーとして推進していくことも役割となります。

●具体的な業務
・クライアントのデジタル戦略立案、DXのコンサルティング、ITロードマップの策定、戦略や課題に寄与するアーキテクチャの設計、ソリューション設計をEnd to
Endで企画・実 します。
・クライアントのCxOとの関係構築を図りながら、業界の最新動向と当社のもつアセットを組み合わせ、イノベイティブな企画構想やワークショップの実施をリードします (当社アセット例: データ&デジタルプラットフォームコンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、Agileコーチング、など)
・実行プロジェクト推進にも責任をもち、メンバーアサイン、実現妥当性・リスク・品質を確認し、社内外メンバーを成功に向けて統率します。

<Senior Digital Architect>
●役割
クライアントのビジネス促進・課題解決を目的として、デジタルトランスフォーメーション(DX)のコンサルティング、アーキテクチャの策定、ソリューション設計を行います。クライアントマネジメント層のトラステッドパートナーとして、デジタル戦略立案〜施策への落とし込み、実行までをメンバーとして推進していくことも役割となります。

●具体的な業務
・クライアントのデジタル戦略立案、DXのコンサルティングと、それに基づくITロードマップの策定、アーキテクチャの設計、ソリューション設計を担当していきます。
・クライアントのマネジメント層との関係構築を図りながら、業界の最新動向と当社のもつアセットを組み合わせ、イノベイティブな企画構想やワークショップを実施します。 (当社アセット例: データ&デジタルプラットフォームコンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、Agileコーチング、など)
・上記実行プロジェクト推進にも責任をもち、実現妥当性・リスク・品質を確認し、社内外メンバーとともにプロジェクトの成功を遂行します。

<Senior Data Engineer / Manager>
●役割
クライアントのデジタルトランスフォーメーションの源泉となる、データ+AI活用を具現化するための、ビジネス要件の整理からデータアーキテクチャ設計とデータ活用ソリューション設計(ETL, DWH, BI, Analytics等)、および開発プロジェクトを推進します。

●具体的な業務
・クライアントのデジタル戦略を支えるデータ+AI活用の要件の抽出、データ収集から活用までのアーキテクチャ設計、ソリューション設計(ETL, DWH, BI,Analytics等)、およびニーズに応じてパイロット環境等の開発リーダーを担当します。
・クライアント(ビジネス担当およびIT担当)の実行リーダーとの関係構築を図りながら、業界の最新動向と当社のもつアセットを組み合わせ、上流グランドデザインや設計のためのクライアントフェーシングをリードします。
・上記実行プロジェクト推進にも携わり、実現妥当性・リスク・品質を確認し、社内外メンバーとともにプロジェクトの成功を遂行します。

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外資大手戦略コンサルティングファームでのArchitecture

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Digital Architecture Senior Manager, Digital Architecture Manager/Senior Digital Architect/Senior Data Engineer / Manager
仕事内容

<Digital Architecture Senior Manager, Digital Architecture Manager>
●役割
クライアントのビジネス促進や新規事業創出にインパクトを与えることを目的として、デジタルトランスフォーメーション(DX)のコンサルティング、アーキテクチャの策定、
ソリューション設計、組織設計を行い、ビジネス推進とデジタル活用の橋渡しを担います。またクライアントCxOのトラステッドパートナーとして、デジタル戦略立案〜施策への落とし込み、実行までをプロジェクトマネージャーとして推進していくことも役割となります。

●具体的な業務
・クライアントのデジタル戦略立案、DXのコンサルティング、ITロードマップの策定、戦略や課題に寄与するアーキテクチャの設計、ソリューション設計をEnd to
Endで企画・実 します。
・クライアントのCxOとの関係構築を図りながら、業界の最新動向と当社のもつアセットを組み合わせ、イノベイティブな企画構想やワークショップの実施をリードします (当社アセット例: データ&デジタルプラットフォームコンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、Agileコーチング、など)
・実行プロジェクト推進にも責任をもち、メンバーアサイン、実現妥当性・リスク・品質を確認し、社内外メンバーを成功に向けて統率します。

<Senior Digital Architect>
●役割
クライアントのビジネス促進・課題解決を目的として、デジタルトランスフォーメーション(DX)のコンサルティング、アーキテクチャの策定、ソリューション設計を行います。クライアントマネジメント層のトラステッドパートナーとして、デジタル戦略立案〜施策への落とし込み、実行までをメンバーとして推進していくことも役割となります。

●具体的な業務
・クライアントのデジタル戦略立案、DXのコンサルティングと、それに基づくITロードマップの策定、アーキテクチャの設計、ソリューション設計を担当していきます。
・クライアントのマネジメント層との関係構築を図りながら、業界の最新動向と当社のもつアセットを組み合わせ、イノベイティブな企画構想やワークショップを実施します。 (当社アセット例: データ&デジタルプラットフォームコンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、Agileコーチング、など)
・上記実行プロジェクト推進にも責任をもち、実現妥当性・リスク・品質を確認し、社内外メンバーとともにプロジェクトの成功を遂行します。

<Senior Data Engineer / Manager>
●役割
クライアントのデジタルトランスフォーメーションの源泉となる、データ+AI活用を具現化するための、ビジネス要件の整理からデータアーキテクチャ設計とデータ活用ソリューション設計(ETL, DWH, BI, Analytics等)、および開発プロジェクトを推進します。

●具体的な業務
・クライアントのデジタル戦略を支えるデータ+AI活用の要件の抽出、データ収集から活用までのアーキテクチャ設計、ソリューション設計(ETL, DWH, BI,Analytics等)、およびニーズに応じてパイロット環境等の開発リーダーを担当します。
・クライアント(ビジネス担当およびIT担当)の実行リーダーとの関係構築を図りながら、業界の最新動向と当社のもつアセットを組み合わせ、上流グランドデザインや設計のためのクライアントフェーシングをリードします。
・上記実行プロジェクト推進にも携わり、実現妥当性・リスク・品質を確認し、社内外メンバーとともにプロジェクトの成功を遂行します。

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでの5Gを用いたソリューションアーキテクトリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜780万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

●5Gネットワークを活用した事業開発に向けた技術インキュベーション
・ネットワークを活用した価値創出活動のリーダー
・5Gネットワーク含めネットワークと当社保有ITアセットの仕様を理解
・5Gと親和性の高い映像処理やXR技術などを活用した価値検証の推進
・MVP(Minimum Viable Product)ベースの顧客提案、共創活動を通じた事業機会の探索
・当社研究部門と連携しての技術開発、ネットワーク含めた付加価値ソリューションの具体化

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
5Gなどの最新テクノロジーを使った技術のインキュベーション活動を通じ、お客様との共創活動により新たな価値創出を行うことで実現する事業開発活動は、非常にエキサイティングな経験となるはずです。

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでの5Gを用いたソリューションアーキテクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

●5Gネットワークを活用した事業開発に向けた技術インキュベーション
・ネットワークを活用した価値創出活動のマネジメント
・5Gネットワーク含めネットワークとNEC保有ITアセットの仕様を理解
・5Gと親和性の高い映像処理やXR技術などを活用した価値検証の推進
・MVP(Minimum Viable Product)ベースの顧客提案、共創活動を通じた事業機会の探索
・当社研究部門と連携しての技術開発、ネットワーク含めた付加価値ソリューションの具体化

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
5Gなどの最新テクノロジーを使った技術のインキュベーション活動を通じ、お客様との共創活動により新たな価値創出を行うことで実現する事業開発活動は、非常にエキサイティングな経験となるはずです。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける社内DX推進責任者(役員直下)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 本部長相当職(ピープルマネジメントなし)
仕事内容

このポジションはCIO直下でグループのデジタルトランスフォーメーションを推進するポジションです。
基幹システム、情報共有プラットフォームに関する重要プロジェクトを牽引し、ビジネススピードアップ、コスト効率化を実現します。
・グループのエンタープライズアーキテクチャーデザイン
・グループDX戦略実現のための社内システム全体ITグランドデザイン、ロードマップ策定
・重要プロジェクト対応(収益認識プロジェクトなど)
・基幹システム、情報共有システムのグローバル展開、強化
・DX推進、働き方改革などのIT改革を主導

<ポジションのアピールポイント>
今当社は顔認証やAIなど先進的な技術で自らを変革し、ビジネスリファレンスとしてお客様のビジネスに貢献しようとしています。連結11万人を擁しているICT企業でのDX推進と変革の最前線で手腕を発揮していただけます。
将来的には、本部長としてグループの社内ITを統括いただく可能性もあります。

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日系最大手通信機器メーカーにおけるJAVAフレームワークエンジニア(オープンAPI、マイクロサービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:600万円〜750万円 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

主に証券会社をクライアントとして、システムアーキテクチャの提案支援、アプリケーション
フレームワークの設計、開発を担当いただきます。
※JavaEE、スクリプト言語(Angularなど)、オープンAPI、マイクロサービス、認証方式等の
最新動向も活用しながら、ターゲットとなる顧客の要件を踏まえて、社内関係者とコミュニケ
ーションをとって最適なアーキテクチャ提案を行う。

◆事業・組織構成の概要
大手金融機関向けを中心としたSI事業

◆職務名・職務定義: ITアーキテクト
顧客から潜在的なシステム要件を引き出し、それを具現化するシステムアーキテクチャを提案し、実装設計、サイジング、システム構築・評価、障害解析を行う業務

・ビジネス及びIT上の課題の分析、ソリューションを構成する情報システム化要件としての再構成
・情報システム全体の品質(整合性、一貫性等)を保ったITアーキテクチャの設計
・設計したアーキテクチャが課題に対するソリューションを構成することの確認、後続の開発
、導入が可能であることの確認
・ソリューションを構成するために情報システムが満たすべき基準の明確化
・実現性に対する技術リスクの事前の影響評価

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【勤務地 名古屋】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(自動車業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

大手自動車メーカーの業務システム構築に向け、お客様と共に以下を実施します。
 ・ビジネス及びIT上の課題の分析、情報システム化要件の引き出し
 ・新技術を活用し、情報システム全体の整合性、一貫性等を保ったITアーキテクチャーの設計、後続の開発、導入が可能であることの確認
 ・情報システムが満たすべき基準の明確化
 ・実現性に対する技術リスクの事前の影響評価

【具体的なプロジェクト想定】
大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
 ・業務アプリケーションの企画、構築(AI/IoT活用)
 ・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション
 ・構築、提供したソリューションの維持開発
 ・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発

【入社後のキャリアパス想定】
ITアーキテクトとして、システムアーキテクチャーの提案、設計、構築等の経験を積み、ITアーキテクトとしてチームマネジメントしていく立場、またはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの責任者へのキャリアアップを期待しています。

【期待する役割】
ITアーキテクチャの提案から評価までの作業または、5-10名程度のITアーキテクトチームのリーダー

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(自動車業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

大手自動車メーカーの業務システム構築に向け、お客様と共に以下を実施します。
 ・ビジネス及びIT上の課題の分析、情報システム化要件の引き出し
 ・新技術を活用し、情報システム全体の整合性、一貫性等を保ったITアーキテクチャーの設計、後続の開発、導入が可能であることの確認
 ・情報システムが満たすべき基準の明確化
 ・実現性に対する技術リスクの事前の影響評価

【具体的なプロジェクト想定】
大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
 ・業務アプリケーションの企画、構築(AI/IoT活用)
 ・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション
 ・構築、提供したソリューションの維持開発
 ・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発

【入社後のキャリアパス想定】
ITアーキテクトとして、システムアーキテクチャーの提案、設計、構築等の経験を積み、ITアーキテクトとしてチームマネジメントしていく立場、またはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの責任者へのキャリアアップを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(EC事業向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容

【事業・組織構成の概要】
流通業、サービス業向けシステムインテグレーション事業を担うシステム部門

【職務内容】
・EC事業者に対してパッケージ製品をベースとしたSI・サービス双方の上流作業
 (受注前活動、顧客へのFit&Gap(要件定義))
・顧客との対話により潜在的なシステム化要件を抽出し、パッケージとの適合性、
 代替案提示による最適な顧客業務のソリューション化を推進し、運用までをサポート

【期待する役割】
・ECパッケージの機能と推奨する業務フロー図の理解と導入事例からの顧客適用への応用
・プロジェクトリーダーとしてお客様とのFit&Gap(要件定義)に向けた資料化、打合せ実施
・ECパッケージにない個社要件の汎用化設計と本体製品の新機能としての組み込み
 (個社導入SIを通じての本体パッケージの製品強化や強化マイルストンの考察)
・WEB技術の動向を把握し、技術視点からのパッケージ向け新機能(新たな価値)創造

【具体的なプロジェクト想定】
・大規模・中規模の小売業様へのECソリューション提供、及び、カスタマイズ・アドオン開発
・小規模の小売業様への短納期・低コストでのソリューション適用の提案と実践

【仕事の魅力・将来ビジョン(将来性)/その他アピールポイントなど】
新型コロナの影響もあり、EC事業のニーズは高まってきています。もともと右肩上がりのEC事業で、今後なくなることはあり得ません。また、WEB技術の進化により、ECサイトでできることが格段に増えてきています。この常に進化するEC・デジタル小売りの市場を追随し、お客様に新たな価値で牽引をするのがこの仕事です。

【身につくスキル】
・WEB技術の基礎的なスキル(どのような仕組みでECができているのか)
・パッケージを中心としたインプリSIのスキル(特にEC・通販業務)

【想定キャリアパス】
プロジェクトマネージャー、管理職

【転職者へのメッセージ】
あらゆるものがデジタル化されてきている中で、単なる「デジタル小売り」に収めず、デジタル小売りから派生するさまざまな蓄積データを有効活用し、IT技術をベースに新たな「価値」を生み出し、世の中の変革に共に追随していきたい。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(流通業、サービス業向けシステムインテグレーション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容

【職務内容】
サービス業のお客様のビジネス(顧客体験向上、運営オペレーション、集客など)をITで支えるシステムインテグレーション事業の対応SEとして、以下を行う
・顧客の課題解決に向けたサービスとなる、当社商品の開発/導入
・サービス業におけるNewNormal対応として新たな価値創造を顧客とともに行う

【期待する役割】
・顧客や関係者を巻き込み、新たな価値創造をリードする
・アジャイル開発をリードする
・超上流(システム企画構想)から下流(システム実装/導入)まで幅広く対応する

【具体的なプロジェクト想定】
・当社商品の新サービス開発、及び立上げ済サービスの改善、各種サービスの顧客提案、導入
・「顔認証世界一」を誇る当社の生体認証技術を活用したソリューション適用

【仕事の魅力・将来ビジョン(将来性)/その他アピールポイントなど】
・サービス型事業が中心となるため、複数の顧客や社内の関係部門と一緒に自らアイデアを考え、
 それらをSEとして具体的な形にして世の中に提供する、ということが経験できます。
・B2B2C事業のため自らも顧客として体験するサービスを創出することになります。
 そのため成果に対するダイレクトな評価が受けられ、仕事のやりがいに直結します。
 例えば、家族や友人にサービスを体験してもらうことで、自分の仕事をアピールできます。

【身につくスキル】
・世の中にないものを顧客や関係者とともに作り上げていくことで、
 仮説検証型思考やアジャイル開発スキルの醸成
・当社の最新技術をマーケットに供給するための技術スキルの醸成
・顧客や関係者とのネゴシエーションの局面からコミュニケーションスキルの醸成

【想定キャリアパス】
業務経験を積みながら以下を選択可能
・技術スキルを磨いて専門技術に秀でたITスペシャリストとしてのキャリアパス
・ステークホルダを巻き込みながらプロジェクトの目的・目標を完遂させるマネジメントスキルを磨いて
 ライン管理職へのキャリアパス

【転職者へのメッセージ】
・当社の重点事業領域を担当する業務となります。
 非常にやりがいを持って業務遂行いただけると思います。
・当社の社風である「自助」と「協働」の意識を持ち、助け合いながら仕事に取り組めます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDigital Solution Engineer(IT Architect)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,400万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション シニアエキスパート〜主席
仕事内容

今回募集のポジションは、お客様との共創による価値創造を具現化するITアーキテクトとして、DX関連のオファリングの企画・営業・サービスデリバリーまでの一連のビジネスをリードできる方を募集いたします。

【職務内容】
・DX及びモダナイゼーションビジネスにおけるITアーキテクチャー設計・構築
・DXオファリングをベースに顧客課題解決を図り、DXビジネスの拡大に向けた提案を実施
・社内オファリング関連部門(AI/セキュリティ/クラウドサービス/生体認証/モダナイゼーション等)と連携し、プロジェクトのデリバリーをリード

【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】
・様々な業界のDXプロジェクトに横断的に携わることができます
・デジタル活用による新たな価値創出のさらなる加速と高付加価値化・デジタル活用があたりまえとなった新しい世界での案件を社内専門家を率いてリードすることができます。
・お客さまや社会との共創による価値創造を具現化するために、当社が持っている顧客アセット・技術アセットを最大限に活用できます。
・DXにおけるITアーキテクトとして社内のみならず業界有識者と活躍いただけます。
・将来展開としてGlobalも視野に入れて検討いただけます。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での介護事業者向け経営支援サービスの商品企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

介護事業所向けSaaSの商品企画業務を担当いただきます。
エンジニア、セールス、マーケター、デザイナー、カスタマーサクセスなど様々な関係者とコミュニケーションを取りながらユーザーのニーズを把握し、ユーザーの満足度をあげ、プロダクトの価値最大化を目指します。企画立案、仕様策定、テスト、進捗管理、マーケティング、保守など幅広いプロセスに関わることができます。

【具体的な業務内容】
・新機能や機能改善に関する企画立案〜仕様策定までの一連の業務 ・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・ユースケースの洗い出し
・画面フローやUI/UXの検討
・プロダクトに関わる法制度へのキャッチアップ
・定量・定性情報に基づくグロースハック
・他チームと連携し、プロダクト価値向上のための施策立案と実行 など...

<この仕事のやりがい/キャリアアップ>
・このポジションを起点に事業開発やプロダクトマネージャーのキャリアパスを目指すことができる
・セクショナリズムがなく、様々なステークホルダーと連携しながら心理的安全性の高い環境で事業を推進できる
・第二創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでのクラウドITアーキテクト(リテール業向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜750万円
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

リテール大手顧客の新規性の高いシステムや大規模システム対応。 主に以下のようなクラウド・サーバインフラ等技術主体の役割で活動

・AWS、GCP(Google Cloud)などを活用したクラウドでの店舗/本部システムの提案支援、構築
・新技術領域を活用したソリューションデザイン、提案支援、構築支援など
・大規模店舗システムの無人化に必要な技術の検討、アーキテクチャ、デザインの実施
・最新のOSSを活用したアプリケーション開発・デリバリを行う仕組みづくり・展開

【具体的なプロジェクト想定】
お客様:大手コンビニエンスストアを中心としたリテール業
対応技術領域:クラウド、サーバインフラ及び新技術(生体認証、AIなど)を活用したシステムインテグレーション

【ポジションのアピールポイント】
大手コンビニエンスストアの最新の店舗システムや最新の本部システムを経験したい方を求めています。自分が携わったシステムが、日常生活に直接貢献している事を実感出来る大変やりがいを感じる職種です!
お客様の新しい価値を一緒に作り上げるために、クラウド、新技術などを取り入れながらアーキテクトとしての活動を通じ、業務アプリケーション開発グループと一緒に価値提供を行うメンバーを募集しています。
生体認証、AIなどの新技術領域も組み合わせて新しい価値を創造しませんか!

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(消防指令システムの設計・開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

消防機関、自治体の防災関係者をメインクライアントとしたシステム開発プロジェクトへ対応するチームの一員として、システムコンセプト・要件定義から開発まで工程全体に関与いただきます。また、開発プロジェクトに関わるステークホルダー(営業、パートナー企業、社内他チームなど)との連携を図りながら最適なシステム提案を行う、ソリューションアーキテクトとしてもご活躍いただくことを期待しています。

【具体的なプロジェクト想定】
・消防機関における消防指令システムの企画-開発プロジェクト
・消防機関における職員向け業務システムの企画-開発プロジェクト
・自治体における防災情報システムの企画-開発プロジェクト

【入社後のキャリアパス想定】
入社後はチーム内の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSolution/Enterprise Architect

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

To contribute from planning phase of new projects to successfully complete those projects along with project managers by performing mentioned below tasks within 3 technologies(Application/Application Platform, Middleware (server, DBMS) , Infrastructure (Cloud, Network, device) and 4 Systems(Sales Trading, Finance Accounting, Management Accounting, HR Management) as per clients needs ;

- Consulting - Solution/architecture planning, mid-long term IT standardization planning, individual systematization planning
- Proposal - Solution proposal in order to meet clients challenges, feasible proposal
- Delivery - ensure to have quality, productivity, or maintainability through architecture designing with
- Review - proposal review, each phase review
- Trouble Shoot - technical issues

About Architect Team:
- There are wide potentials globally for whom are bilingual or even for whom willing to improve their language skills
- People are very keen to learn new technology and be able to build their experiences as global Prime vendor.
- Being as senior architects, there are multiple chances to coach/mentor junior members and as well as be present in external market as TCS architect.
- For young/junior Architect, there are role models in India and have chances to collaborate with those seniors in the future.


We are hiring for;
1. Solution Architect who are able to obtain clients agreement in terms of proposed technology solutions which shall meet clients challenges or its computerization and be able to design architecture solution across multiple technologies. Better with experiences all technology layers. At least 8-10 yrs experiences in technical solution engineering.

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クラウドプラットフォーム運営企業でのソリューションアーキテクト(公共担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

公共のお客様に興味はありませんか?お客様の技術的な問題を解決するのは好きですか?当社Web Servicesの企業での利用はここ数年で急拡大し、多くの大企業が当社Web Servicesをビジネスのために活用しています。そのニーズは日を追うごとに増しており、当社Web Servicesのクラウドコンピューティング技術は、ビジネス拡大のために欠かせないツールとなってきています。
最新のテクノロジーを使ったアプリケーションアーキテクチャの改善やインテグレーションの方法をお客様に理解して頂き、企業を成功へと導くソリューションアーキテクトとして活躍することは、非常にエキサイティングです。
日本での当社Web Servicesのソリューションアーキテクトとして、あなたは当社のクラウドテクノロジーの考え方と幅広い利用を通して、公共のお客様に対して洗練されたソリューション提供をリードするチャンスがあります。
ソリューションアーキテクトの幅広い責任範囲には下記のようなものがあります:

・公共のお客様を中心に、アカウントチームにおける技術面のリーダーとして、当社Web Servicesの価値訴求及び、最適なアーキテクチャの提案・技術支援を提供
・当社Web Servicesテクノロジーへの深い理解と共に、当社Web Servicesプラットフォームを使ったアプリケーションやサービス構築に関する幅広い知識

ソリューションアーキテクトの理想的な候補者は、お客様訪問先で当社を語るに相応しい人材であり、お客様のなかで技術的に主導する立場の技術者の方と議論したうえで顧客のクラウドストラテジーにインパクトを与え、クラウド戦略・クラウドジャーニーをリードします。また一方で、技術的に確固たるバックグラウンドを持ち、お客様のソフトウェア開発者及びアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、ハンズオンにフィージビリティを顧客と共に取りながら、クラウドを利用した既存の移行および新しいイノベーションをリードできる必要があります。
ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、及び技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。

●Roles & Responsibilities
・ 公共部門のお客様に、アカウントチームにおける技術面のリーダーとして当社Web Servicesの価値訴求及び、アーキテクティング・技術支援を行う。
・ 官公庁、自治体、医療機関、パブリックコーポレーションにおいて、インフルエンスとなるお客様に、より深く入り込み、お客様の戦略・システム・課題を深く理解し、適切なタイミングから相談される存在となる。
・ 最新技術を活用した価値訴求、技術的なワークショップや新しいIT実現のアイデアでクラウド時代を切り拓くITを導き、お客様の持つビジネスや技術の課題に対して適切なソリューションを提供する。
・ 業界にインフルエンスのあるお客様に対しての活動を強化し、その活動で得たナレッジのフィードバックや、世の中に影響を与える事例を作り上げていく。
・ 営業、サービス開発、コンサルティング、サポート、パートナーなどコミュニティを形成し、チームを技術面でリードし、技術面のアカウントストラテジーを立案する。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのシニアソリューションアーキテクト (デジタルネイティブビジネス企業担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

本ポジションのソリューションアーキテクトが対面するデジタルネイティブビジネスのエンジニアは、Early Adaptorかつ高い技術力を持っており、最新のテクノロジーをいち早く取り入れている方々です。
また、FinTech、Eコマース、ゲーム、アドテク、ヘルスケアなど、様々な事業を行われています。
ソリューションアーキテクトとしてこういったお客様と一緒に新しい技術/事業を世に出していくことを通して、幅広い業界の知見と、あらゆるジャンル/規模のシステムアーキテクチャに対する知見を深めていただくことができます。

ソリューションアーキテクトの理想的な候補者は、お客様訪問先で当社を語るに相応しい人材であり、お客様のシニアクラスな方々(CxOレベルも含まれる)と議論したうえで顧客のクラウドストラテジーにインパクトを与え、クラウド戦略・クラウドジャーニーをリードします。
また一方で、技術的に確固たるバックグラウンドを持ち、お客様のソフトウェア開発者及びアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、ハンズオンにフィージビリティを顧客と共に取りながら、クラウドを利用した既存の移行および新しいイノベーションをリードできる必要があります。ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、及び技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。
しかしながら、多岐に渡るお客様の技術/事業領域全てをカバーできるご経験は必要ありません。新しいチャレンジに喜びを感じ、常に学び続けていく姿勢をより重視します。

Roles & Responsibilities:
・スタートアップから大企業まで含めたデジタルネイティブビジネス企業にフォーカスし、アカウントチームにおける技術面のリーダーとして、ウェブサービスの価値訴求及び、最適なアーキテクチャの提案・技術支援を提供すること
・ウェブサービステクノロジのみならず、対面するお客様が利用するモダンなテクノロジのキャッチアップを継続し、お客様から技術的な課題を相談するに足る知識を備えたエンジニアであると認識いだけるよう活動すること
・お客様事例の公開、技術資料の公開、社内外でのイベント登壇を通じてマーケット全体に対してプラットフォームの可能性を伝えていくこと
・お客様のフィードバックをベースとしてウェブサービスプラットフォームのさらなる改善や進化を促進していくこと

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クラウドプラットフォーム運営企業でのソリューションアーキテクト (デジタルネイティブビジネス企業担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

本ポジションのソリューションアーキテクトが対面するデジタルネイティブビジネスのエンジニアは、Early Adaptorかつ高い技術力を持っており、最新のテクノロジーをいち早く取り入れている方々です。
また、FinTech、Eコマース、ゲーム、アドテク、ヘルスケアなど、様々な事業を行われています。
ソリューションアーキテクトとしてこういったお客様と一緒に新しい技術/事業を世に出していくことを通して、幅広い業界の知見と、あらゆるジャンル/規模のシステムアーキテクチャに対する知見を深めていただくことができます。

ソリューションアーキテクトの理想的な候補者は、お客様訪問先で当社を語るに相応しい人材であり、お客様のシニアクラスな方々(CxOレベルも含まれる)と議論したうえで顧客のクラウドストラテジーにインパクトを与え、クラウド戦略・クラウドジャーニーをリードします。
また一方で、技術的に確固たるバックグラウンドを持ち、お客様のソフトウェア開発者及びアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、ハンズオンにフィージビリティを顧客と共に取りながら、クラウドを利用した既存の移行および新しいイノベーションをリードできる必要があります。
ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、及び技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。
しかしながら、多岐に渡るお客様の技術/事業領域全てをカバーできるご経験は必要ありません。
新しいチャレンジに喜びを感じ、常に学び続けていく姿勢をより重視します。

●Roles & Responsibilities:
・スタートアップから大企業まで含めたデジタルネイティブビジネス企業にフォーカスし、アカウントチームにおける技術面のリーダーとして、ウェブサービスの価値訴求及び、最適なアーキテクチャの提案・技術支援を提供すること
・ウェブサービステクノロジのみならず、対面するお客様が利用するモダンなテクノロジのキャッチアップを継続し、お客様から技術的な課題を相談するに足る知識を備えたエンジニアであると認識いだけるよう活動すること
・お客様事例の公開、技術資料の公開、社内外でのイベント登壇を通じてマーケット全体に対してプラットフォームの可能性を伝えていくこと
・お客様のフィードバックをベースとしてウェブサービスプラットフォームのさらなる改善や進化を促進していくこと

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナーソリューションアーキテクト(エンタープライズ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

我々と共に日本のお客様・パートナー様の変革を一緒に推進しませんか?

現在、多くのお客様において、デジタル技術(クラウド、IoT、機械学習、Robotics、Blockchain)を活用した、ビジネス変革・企業変革のチャレンジが、様々な業界で始まっています。当社ウェブサービスは、このようなビジネス変革を支える原動力の一つとなって、既に多くの日本のお客様にご活用いただくと共に、その領域も拡大しています。さらにこの流れを推進し、より多くのお客様のチャレンジをご支援するためには、日本の情報サービス産業において重要な役割を担っているシステムインテグレーター様との協業、共創の促進が益々重要になってきています。

本ロールは、国内や外資系のシステムインテグレーター様、コンサルティング会社様と共同で、お客様の課題に対するソリューションや方法論を開発し、お客様のビジネス変革を推進します。当社ウェブサービスは、これまでも多くのパートナー様と共に日本におけるクラウド活用を推進してきましたが、さらに一歩踏み込んで、パートナー様における事業部門(製造業、通信・メディア業、流通・サービス業、金融業)を直接ご支援させていただき、お客様課題に対するソリューション提案やプロジェクトのご支援を行うことで、パートナー様と当社のクラウドのシナジーをお客様にお届けすることを目指します。また、同じお客様をご支援するアカウント・チームとも密接に連携して活動を行います。

具体的には、既存システムのクラウドへの大規模なマイグレーションや、IoT・機械学習といった新しいDX領域のご提案に際して、以下のような活動を実施します。また、このような活動を通じて、アーキテクト・技術者としてのキャリアアップも実現できます。

(1)当社ウェブサービスのソリューション アーキテクトとして、ネットワーク・ストレージ・サーバーインフラからミドルウェア・アプリケーションを含む、幅広い当社のサービス知識を駆使して、パートナー様が抱える技術的な課題を解決します。
(2)当社のアカウントチーム(顧客担当)のソリューション アーキテクト連携し、特定の業種・業態において有力なパートナー様を特定し、パートナー支援戦略の立案を行います。さらに、パートナー様と共同で業界ソリューション・方法論などを開発し、お客様へご提供するための案件やプロジェクト支援などを行います。
(3)パートナー様の当社ウェブサービスのスキル向上のために、業界のナレッジを組み合わせた勉強会やハンズオンの提供、アーキテクティング支援などを、パートナー様の事業部門(実際にお客様向けプロジェクトを担当される部門)の技術者に対して実施します。また、新サービスの紹介やNDA情報を含む最新技術情報を提供して、ベストプラクティスを展開します。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのシニアパートナーソリューションアーキテクト (マイグレーション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

ウェブサービスのマイグレーション専任パートナーソリューションアーキテクトとして、ネットワーク・ストレージ・サーバーインフラからミドルウェア・アプリケーションを含む幅広いウェブサービスのサービス知識およびパートナー製品知識を駆使して、大規模なウェブサービス移行を検討および実行しようとしているお客様やパートナー様が抱える技術的な課題を解決します。
また、お客様事例の公開や資料の公開、社内外でのイベントやセミナー登壇を通じてマーケット全体に対してウェブサービスプラットフォームの可能性を伝えていく役割も担当します。

理想的なソリューションアーキテクトの候補者は、お客様訪問先で当社を語るに相応しい人材であり、お客様のなかで技術的に主導する立場の技術者の方と議論した上でお客様のクラウド活用戦略策定に協力することで、お客様のクラウドジャーニーをリードしていくことができる方です。
また一方で、技術的に確固たるバックグラウンドを持ち、お客様やパートナー様のソフトウェア開発者およびアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、時には自ら手を動かしてお客様とともにフィジビリティスタディを行い、クラウドを利用した既存の移行および新しいイノベーションをリードすることもあります。
ソリューションアーキテクトはビジネス、製品および技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。
しかしながら、最初から全ての能力を身につけることは難しい要素もあるため、常に学び続けていく姿勢を重視します。

<具体的な業務内容>
・ウェブサービス上で展開される移行ソリューションをお客様やパートナー様に提供するための技術支援・案件支援などを行います。
・マイグレーションコンピテンシー取得を目指されるパートナー様に対する技術支援、取得済みパートナー様との大規模移行ビジネスの加速を担います。
・パートナー様のウェブサービス移行ソリューション開発に必要となるウェブサービススキル向上のために、勉強会やハンズオンの提供、アーキテクティング支援などを提供します。
・ウェブサービスへの要望を吸い上げ、開発元へのフィードバックを行うとともに、ウェブサービスをより使いやすいものへ進化させます。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのソリューションアーキテクト Emerging Technology (IoT/ML/BC) 担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

現在、多くのお客様において、デジタル技術(クラウド、IoT、機械学習、Robotics、Blockchain)を活用した、ビジネス変革・企業変革のチャレンジが通信・金融・メディア・製造・流通・製薬など、様々な業界で始まっております。特に、日本ではシステムインテグレーター様を中心としたパートナーエコシステムが存在し、そのパートナー様と協業、共創をしていく事が重要です。
本ロールは、様々なお客様の変革をパートナー様と”共に”に推進するロールとなります。パートナー様と協業しながら、最新技術を活用したビジネスソリューションのお客様への提案をリードいただきます。パートナー様と連携する事により、より大きなお客様のビジネスへの貢献が可能となり、またアーキテクト・技術者としての成長を加速する事が可能です。


業務内容
・お客様のDigital Transformationの成功のために、IoT/ML/BlockchainなどのTechnologyを活用して、パートナー様と共にお客様への提案を行います。
・お客様の要望を明確化&ブレークダウンして、各コンサルティングパートナーおよびテクノロジーパートナーの強みを理解し、最適な組み合わせでエンゲージメントをデザインします。
・アーキテクチャーデザインや提案レビュー、PoC支援などの技術サポートを当社のSpecialistと共に行います

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クラウドプラットフォーム運営企業でのSenior Solutions Architect, Game Industry

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

昨今のゲーム業界はかつてないほどの変革の最中にいます。世界にまたがるオンラインマルチプレイオンラインの台頭やVR/AR、機械学習の活用やゲームストリーミングなど、これまで実用化が難しいとされてきた技術によってたくさんの新時代のゲームが次々と生まれています。

当社のソリューションアーキテクトは、そのような変革の最前線で、当社の数あるサービスを中心としたソリューションによってゲーム業界におけるあらゆる課題を解決し、ゲーム開発に集中するための環境づくりや、これまでにない革新的なゲームを生み出すことに貢献することを期待されています。

ソリューションアーキテクトの理想的な候補者は、お客様訪問先で当社を語るに相応しい人材であり、技術的な確固たるバックグラウンドによってお客様のゲーム開発者およびインフラエンジニア、アーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、ガイドできる必要があります。ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、技術的なチャレンジに対して戦略的に考える能力が求められます。

●役割と責任
・新規ゲームタイトルのローンチや既存タイトルのマイグレーション、開発環境の整備などのゲーム会社の各プロジェクトにおいて複雑な問題を解決するためにビジネス的な視点を重視しつつ技術支援を行います。
・お客様から提示された要件はもちろん、その枠を超えて本当のニーズを洗い出し、最も適したソリューションを提案・開発します。時にはお客様のエンジニアリングチームを技術的にリードすることも求められます。
・当社プラットフォームとゲーム業界におけるアーキテクチャのベストプラクティスを深く理解し、セキュリティ、パフォーマンス、スケーラビリティ、可用性、運用性、コストなどさまざまな要件を考慮して当社プラットフォーム上でアプリケーションを構築いただくための方法をガイドします。
・ゲーム業界に影響を与えるようなベストプラクティスを開発し、それらを周知するための再利用可能なプレゼンテーション資料、ホワイトペーパー、デモ(サンプルコード含む)などのコンテンツを独自に開発します。
・ワークショップやユーザコミュニティ、個別のミーティングなどの小規模な場からゲーム業界や当社主催の大規模イベントでワークショップの開催や登壇を行います。
・CxOやプロデューサー/ディレクターなどリーダーシップメンバーの意思決定を促すためにビジネス・技術両面からアドバイスを行います。
・お客様のユースケースを深く理解し、それらを当社プラットフォームの新機能やロードマップに反映させるために各部署と連携します。
・ソリューションアーキテクトの組織の成長のために、他のソリューションアーキテクトを採用、教育します。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのソリューションアーキテクト【大阪勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

日本での当社のソリューションアーキテクトとして、あなたは当社のクラウドテクノロジーの考え方と幅広い利用を通して、幅広いお客様に対して洗練されたソリューション提供をリードするチャンスがあります。

ソリューションアーキテクトの幅広い責任範囲には下記のようなものがあります。
・西日本のお客様に対して、技術に確固たる軸を持ちながら、クラウド戦略・アーキテクチャ検討・技術課題に対するソリューションの提供
・テクノロジへの深い理解と共に、当社のプラットフォームを使ったアプリケーションやサービス構築に関する幅広い知識

ソリューションアーキテクトの理想的な候補者は、お客様訪問先で当社を語るに相応しい人材であり、お客様のシニアクラスな方々と議論したうえで顧客のクラウドストラテジーにインパクトを与え、クラウド戦略・クラウドジャーニーをリードします。また一方で、技術的に確固たるバックグラウンドを持ち、お客様のソフトウェア開発者およびアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、ハンズオンにフィージビリティを顧客と共に取りながら、クラウドを利用した既存の移行および新しいイノベーションをリードできる必要があります。ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、および技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。

●Roles & Responsibilities
・幅広いお客様に対して、 アカウントチームにおける技術面のリーダーとして当社サービスの価値訴求および、アーキテクティング・技術支援を行う。
・チームメンバーに対して、技術に関する助言者としての役割を持つ。
・お客様が当社のプラットフォームを大規模にご利用いただく事を目的として、エグゼクティブレベルやエンジニアに対してクラウドジャーニーを促し、プロジェクトを創出する。各プロジェクトでは適切な技術選定やプラットフォームの利用方法をベストプラクティスに従い支援する。事業開発や営業活動の中で技術面をリードし、顧客側から技術面でのトラステッドアドバイザーメンバーとして認知され、活動を行う。
・当社が主催するセミナー・ハンズオン・ウェビナー、および、外部のさまざまなイベントやカンファレンスでの登壇を通じて、技術的な観点から当社サービスの価値を訴求する。
・最新技術を活用した価値訴求、技術的なワークショップや新しいIT実現のアイデアでクラウド時代を切り拓くITを導き、お客様の持つビジネスや技術の課題に対して適切なソリューションを提供する。
・業界にインフルエンスのあるお客様に対しての活動を強化し、その活動で得たナレッジのフィードバックや、世の中に影響を与える事例を作り上げていく。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのソリューションアーキテクト(ゲーム)【大阪勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

昨今のゲーム業界はかつてないほどの変革の最中にいます。世界にまたがるオンラインマルチプレイオンラインの台頭やVR/AR、機械学習の活用やゲームストリーミングなど、これまで実用化が難しいとされてきた技術によってたくさんの新時代のゲームが次々と生まれています。

当社のソリューションアーキテクトは、そのような変革の最前線で、当社の数あるサービスを中心としたソリューションによってゲーム業界におけるあらゆる課題を解決し、ゲーム開発に集中するための環境づくりや、これまでにない革新的なゲームを生み出すことに貢献することを期待されています。

ソリューションアーキテクトの理想的な候補者は、お客様訪問先で当社を語るに相応しい人材であり、技術的な確固たるバックグラウンドによってお客様のゲーム開発者およびインフラエンジニア、アーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、ガイドできる必要があります。ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、技術的なチャレンジに対して戦略的に考える能力が求められます。

●役割と責任
・ゲームソリューションアーキテクトとして、ゲーム業界のお客様と直接連携してプロジェクトを加速し、長期的なビジネス貢献に向けたベストプラクティスの提案を行います。
・お客様と技術面でのリレーションシップを築き、""Trusted Partner”として業務を遂行します。
・当社プラットフォームの新機能やロードマップにお客様の声を反映させるために各部署と連携します。
・ゲームにおけるベストプラクティスや技術コンテンツ、リファレンスアーキテクチャ(ホワイトペーパー、コード、ブログ記事など)を作成します。
・ワークショップやユーザコミュニティ、ミーティング、イベント、オンラインカンファレンスなどを通じてゲーム業界に当社のテクノロジを広め、開発者に教育の機会を提供します。
・ソリューションアーキテクトの組織の成長のために、他のソリューションアーキテクトを採用、指導します。
・お客様が関心があることやお客様の成功に関連する技術スキルを高めます。
・当社サービスによって世の中により良いゲームを提供するために、ゲームのエコシステムを形成するスタートアップ、パブリッシャー、開発会社、テクノロジープラットフォーム、ミドルウェアパートナーたちと協力します。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのSolutions Architect, Game Industry

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

昨今のゲーム業界はかつてないほどの変革の最中にいます。世界にまたがるオンラインマルチプレイオンラインの台頭やVR/AR、機械学習の活用やゲームストリーミングなど、これまで実用化が難しいとされてきた技術によってたくさんの新時代のゲームが次々と生まれています。

当社のソリューションアーキテクトは、そのような変革の最前線で、当社の数あるサービスを中心としたソリューションによってゲーム業界におけるあらゆる課題を解決し、ゲーム開発に集中するための環境づくりや、これまでにない革新的なゲームを生み出すことに貢献することを期待されています。

ソリューションアーキテクトの理想的な候補者は、お客様訪問先で当社を語るに相応しい人材であり、技術的な確固たるバックグラウンドによってお客様のゲーム開発者およびインフラエンジニア、アーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、ガイドできる必要があります。ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、技術的なチャレンジに対して戦略的に考える能力が求められます。

●役割と責任
・新規ゲームタイトルのローンチや既存タイトルのマイグレーション、開発環境の整備などのゲーム会社の各プロジェクトにおいて複雑な問題を解決するためにビジネス的な視点を重視しつつ技術支援を行います。
・お客様から提示された要件はもちろん、その枠を超えて本当のニーズを洗い出し、最も適したソリューションを提案・開発します。
・当社プラットフォームとゲーム業界におけるアーキテクチャのベストプラクティスを深く理解し、セキュリティ、パフォーマンス、スケーラビリティ、可用性、運用性、コストなどさまざまな要件を考慮して当社プラットフォーム上でアプリケーションを構築いただくための方法をガイドします。
・ゲーム業界で共通のベストプラクティスを広く周知するための再利用可能なコンテンツを独自に開発します。
・ワークショップやユーザコミュニティ、個別のミーティングなどの小規模な場からゲーム業界や当社主催の大規模イベントでワークショップの開催や登壇を行います。
・お客様のユースケースを深く理解し、それらを当社プラットフォームの新機能やロードマップに反映させるために各部署と連携します。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナーソリューションアーキテクト (Microsoft Platform)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のMicrosoft Platform専任パートナーソリューションアーキテクトとして、サーバ・ストレージ・ネットワークからミドルウェア・アプリケーションを含む幅広いサービス知識およびパートナー製品知識を駆使して、Windowsシステムのクラウド移行や.NETアプリケーションのモダナイゼーションを検討・実行しようとしているお客様やパートナー様が抱える技術的な課題を解決します。また、お客様事例の公開や資料の公開、社内外でのイベントやセミナー登壇を通じてマーケット全体に対して当社ウェブサービスというプラットフォームの可能性を伝えていく役割も担当します。

理想的なソリューションアーキテクトの候補者は、お客様訪問先で当社を語るに相応しい人材であり、お客様のなかで技術的に主導する立場の技術者の方と議論した上でお客様のクラウド活用戦略策定に協力することで、お客様のクラウドジャーニーをリードしていくことができる方です。また一方で、技術的に確固たるバックグラウンドを持ち、お客様やパートナー様のソフトウェア開発者およびアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、時には自ら手を動かしてお客様とともにフィジビリティスタディを行い、クラウドを利用した既存の移行および新しいイノベーションをリードすることもあります。ソリューションアーキテクトはビジネス、製品および技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。しかしながら、最初から全ての能力を身につけることは難しい要素もあるため、常に学び続けていく姿勢を重視します。

●業務内容
・当社ウェブサービス上へのMicrosoft workloadの移行および新規導入プロジェクトを推進するパートナー様に対する技術支援・案件支援
・パートナー様のMicrosoft workloadスキル向上のための勉強会やハンズオンの提供
・当社Partner Network マイクロソフトコンピテンシーやEC2 Windowsサービスデリバリー取得を目指されるパートナー様に対する技術支援、取得済みパートナー様とのエンタープライズビジネスの加速
・パートナー様やエンドユーザー様に対して、ビジネスの実現・成功のために、新サービスの紹介や最新アップデート技術情報を提供して当社ウェブサービスのベストプラクティスを展開
・エンドユーザー様やパートナー様の持つ当社サービスへの要望を吸い上げ、開発元へのフィードバックを行うとともに、より使いやすいものへ進化させていく

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クラウドプラットフォーム運営企業でのPartner Solutions Architect(APAC)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社ウェブサービスパートナーを通じてIT業界を変革するチームに加わってみませんか?
日本において、クラウドコンピューティングは普及期に入ったと言われています。しかし、国内のエンタープライズ企業を見渡してみると、クラウドを全領域で活用しているお客様は未だ一部であるといっても過言ではありません。このポジションは当社ウェブサービスのリーディングカンパニーにおけるパートナーソリューションアーキテクトとして、グローバルシステムインテグレータ様が日本の大手クライアントのデジタルトランスフォーメーションを推進できるように当社ウェブサービスの様々なテクノロジーやサービスを通して技術的な側面から戦略の立案を行って必要な支援を遂行する事が主なロールです。
日本ではITエンジニアの人数やプロジェクト進行の主体はユーザ企業側よりもシステムインテグレータ側に集中している傾向があるとの分析結果もあり、これは海外と日本のDX推進における背景差異のひとつとして指摘されています。このような日本のエンタープライズITで特に大きなウェイトを占めるシステムインテグレータの構造下において、当社ウェブサービスの大手パートナー様を支援するソリューションアーキテクトはパートナー様の共通クラウド推進チーム、様々な業種事業部(例:金融・通信・製造・流通・公益・公共・メディア等)と広く連携しながらパートナー様を通じた日本のIT変革を支援する一翼を担います。これは特にスケーラブルでエキサイティングな経験となるはずです。また、お客様事例の公開や資料の公開、社内外でのイベントやセミナー登壇を通じてマーケット全体に対してプラットフォームの可能性を伝えていく役割も担当します。

技術的に確固たるバックグラウンドを持ち、お客様やパートナー様のソフトウェア開発者およびアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、時には自ら手を動かしてお客様とともにフィジビリティスタディを行い、クラウドを利用した既存の移行および新しいイノベーションをリードすることもあります。ソリューションアーキテクトはビジネス、製品および技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。しかしながら、最初から全ての能力を身につけることは難しい要素もあるため、常に学び続けていく姿勢を重視します。

【業務内容】
このポジションは、グローバルで活躍するシステムインテグレータ様に対するAPAC地域のパートナーソリューションアーキテクトチームの一員として、パートナー様の技術アドバイザとしてご活躍いただきます。
・パートナー様の当社ウェブサービス案件を成功させるために必要なアーキテクチャ上のガイダンスや推奨を提供します
・パートナー様の案件支援のライフサイクル全体を通じ、パートナーセールスマネージャやプロフェッショナルサービス、APAC地域内の各領域のソリューションアーキテクトと緊密に連携します
・パートナー様の当社ウェブサービスのスキル向上のために、勉強会やハンズオンの提供、アーキテクティング支援などを提供します
・パートナー様が持つソリューションをSaaS化できるように技術的な支援を提供します
・当社ウェブサービスへの要望を吸い上げ、開発元へのフィードバックを行うとともに、サービスをより使いやすいものへ進化させます

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナーソリューションアーキテクト (マイグレーション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ウェブサービスのマイグレーション専任パートナーソリューションアーキテクトとして、ネットワーク・ストレージ・サーバーインフラからミドルウェア・アプリケーションを含む幅広いウェブサービスのサービス知識およびパートナー製品知識を駆使して、大規模なウェブサービス移行を検討および実行しようとしているお客様やパートナー様が抱える技術的な課題を解決します。
また、お客様事例の公開や資料の公開、社内外でのイベントやセミナー登壇を通じてマーケット全体に対してウェブサービスプラットフォームの可能性を伝えていく役割も担当します。

理想的なソリューションアーキテクトの候補者は、お客様訪問先で当社を語るに相応しい人材であり、お客様のなかで技術的に主導する立場の技術者の方と議論した上でお客様のクラウド活用戦略策定に協力することで、お客様のクラウドジャーニーをリードしていくことができる方です。
また一方で、技術的に確固たるバックグラウンドを持ち、お客様やパートナー様のソフトウェア開発者およびアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、時には自ら手を動かしてお客様とともにフィジビリティスタディを行い、クラウドを利用した既存の移行および新しいイノベーションをリードすることもあります。
ソリューションアーキテクトはビジネス、製品および技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。
しかしながら、最初から全ての能力を身につけることは難しい要素もあるため、常に学び続けていく姿勢を重視します。

<具体的な業務内容>
・ウェブサービス上で展開される移行ソリューションをお客様やパートナー様に提供するための技術支援・案件支援などを行います。
・マイグレーションコンピテンシー取得を目指されるパートナー様に対する技術支援、取得済みパートナー様との大規模移行ビジネスの加速を担います。
・パートナー様のウェブサービス移行ソリューション開発に必要となるウェブサービススキル向上のために、勉強会やハンズオンの提供、アーキテクティング支援などを提供します。
・ウェブサービスへの要望を吸い上げ、開発元へのフィードバックを行うとともに、ウェブサービスをより使いやすいものへ進化させます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューションアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1000万円
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー
仕事内容

当ユニットは、Society5.0の実現に向けて官民連携や異業種連携による新事業開発(スマートシティ、モビリティ、PS-LTE等)を進めるための全社横断の組織です。ユニットの技術領域を担う共通技術部は、重点事業の技術戦略やアーキテクチャ設計、各事業を横軸で連携させるプラットフォーム共通化等をミッションにしています。
我々の目指すSociety5.0では、サイバー空間(仮想空間)とフィジカル空間(現実空間)を高度に融合させたシステムにより、経済発展と社会的課題の解決を両立する、人間中心の社会を目指すべく、ITを活用した価値提供を行っていきます。官公庁、自治体等を顧客対象にした、政策のスマートシティ/スーパーシティ及びNEC the WISE/I:Delight等のNECの技術の強みを活かした技術戦略立案、客先提案、事業推進をリードしていただく人材を募集しています。

【具体的な職務内容】
・技術視点からの政策・事業の提案
・政策・事業化方針を踏まえた技術戦略立案
・要件定義、システムアーキテクチャ設計
・セールス技術支援、ユーザニーズ理解、ソリューション提案

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
価値観が大きく変換する時代において、新たな価値を創造し、社会に貢献する仕組みを作る仕事です。業務を通じてたくさんのステークホルダとの関係を築く中で、幅広い視野と多様な人脈を獲得することができます。
スマートシティ、スーパーシティの新事業推進の経験を積み、将来的にはマネージャーや部門長を担っていただくことを想定しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューションアーキテクト(無線NW)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー
仕事内容

当ユニットは、Society5.0の実現に向けて官民連携や異業種連携による新事業開発(モビリティ、PS-LTE、スマートシティ等)を進めるための全社横断の組織です。ユニットの技術領域を担う共通技術部は、重点事業の技術戦略やアーキテクチャ設計、各事業を横軸で連携させるプラットフォーム共通化等をミッションにしています。
我々の目指すSociety5.0では、ヒト、モノ、コトをシームレスにつなぐ、災害に強いネットワークが必須であり、無線技術の重要性が高まっています。そこで、官公庁、自治体、インフラ事業者を顧客対象にした、公共向けLTEや5Gシステムを活用した無線ネットワーク新事業の技術戦略立案、客先提案、事業推進をリードしていただく人材を募集しています。

<具体的な職務内容>
・技術視点からの政策・事業の提案
・政策・事業化方針を踏まえた技術戦略立案
・要件定義、システムアーキテクチャ設計
・セールス技術支援、ユーザニーズ理解、ソリューション提案

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
価値観が大きく変換する時代において、新たな価値を創造し、社会に貢献する仕組みを作る仕事です。
業務を通じてたくさんのステークホルダとの関係を築く中で、幅広い視野と多様な人脈を獲得することができます。
無線ネットワークの新事業推進の経験を積み、将来的にはマネージャーや部門長を担っていただくことを想定しています。

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大手コンサルティングファームでのSystem Architect and Data Platform consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務内容】
デジタル化が進むにつれ、業務上取り扱うデータは、多種多様化され、各企業ともに日々膨大な量のデータが保存されています。
そのような状況下においては、データを正しく適切にコントロールし、活用することがビジネスの競合優位性を生み出すため、データ活用への取り組みは企業の競争力に直結します。
私たちチームはデータ活用を切り口とした顧客の成長と利益拡大の最大化および社会環境の変化におけるコンプライアンス対応等のリスク課題における「企業の合理的意思決定」をデータおよびITの側面から支援する部隊として、グローバル横断で活動しているチームです。提供する役割としては、大きく2つあります。

1 企業におけるビヨンド・ビジネスやデータ活用をITの側面から支援する業務
2 データサイエンスに基づいたアドバイザリー業務

本ポジションは上記の1の募集要項です。
企業におけるビヨンド・ビジネスやデータ活用をITの側面から支援する業務を行っており、System Architect and Data Platform consultantとして顧客を支援しています。

【System Architect and Data Platform consultantとしての職務】
以下1〜4のいずれかの業務または、横断でご担当いただきます。
1.
顧客からの「データドリブンなビジネスや体制を構築したいがどうすれば良いか」という様なオープンクエスチョンに対して、ITアーキテクチャから検討し顧客に最適なソリューションを特定のテクノロジーに縛られずご提案をし、実現までの道筋を作っていただきます。

2.
社内データ、ビッグデータを活用し、顧客のDX支援を実行したり、新規事業開発や新規商品開発につなげられるような支援等を行います。
昨今、データをビジネスに活かすことは当たり前になりつつある中で最適な戦略を描いていただきます。

3.
データの利活用によりビジネスを加速させたい顧客を法的問題やコンプライアンス問題から解放するためデータガバナンスの整備を行っていただきます。
顧客の多くはグローバル展開も行っておりますのでAPACとも連携をしながらGDPR等の対応の支援等まで実施いただきます。データガバナンスがあると、データ活用の精度が増し、使い勝手が良くなるため顧客のデータビジネスを確立するために非常に重要です。

4.
データを活用した事業活動を行う為に最適なデータ分析プラットフォームの構築を行います。データ活用を実現できる戦略やアーキテクチャを描き、データ分析のためのプロセスを整備しつつ、戦略や組織体制、成熟度に応じて段階的にシステムを導入し、データ活用のプラットフォームを構築していきます。

【System Architect and Data Platform consultantとして働く魅力】
・当部門は、グローバルで豊富なナレッジを蓄積しながら、長く活動を行っており、その流れを汲み、新しく組成された組織です。
Early Stageならではの組織づくりに関わるチャンスとグローバルで蓄積した豊富なナレッジを活用して国内外におけるビジネスへの展開を図ることができるなど、自己の成長を効果的に行う事ができます。

・進化を続けるITの領域で、特定のテクノロジーに限定せず、クライアントニーズを捉えて、最適なソリューションを思考し、アーキテクチャレベルから実現方式まで、すべての設計の策定にかかわることができますので自己の専門領域も生かしながら、
その他の高い専門性を身に着けることができます。

・グローバルで、ナレッジを蓄積している当社だからこそ、法的問題や規制上の問題を加味し、最適なコンプライアンスを意識したグローバルでのデータ活用を支えるソリューションを提供できます。

・データを扱う専門性を他社とは比較にならない経験の広さと深さで身に着けることができます

【System Architect and Data Platform consultantの育成体制について】
これまで記載した業務内容をすぐにすべて体現することは非常に難しいです。
キャリアパスの中での成長は非常に大切なので下記のポイントを軸に人材育成に取り組んでいます。
・コンサルタントとしての基礎力(仮説思考やロジカルシンキングなど)を効率的にキャッチアップして頂くために教育コンテンツを用意し、コンサル業界未経験者の方でも、自己成長することができる様に支援を行っています。

・最新のテクノロジーをより早く理解するために資格取得をベースとした学習支援を行っています。

・チームの中で知識の共有を図りながら全体の知見の底上げを行っています。
・自身の専門領域ではない分野でも、チームの中の案件にサブ担当として参画いただき、実体験から学んでいただく横ぐしの教育体制をとっています。
(Ex.データガバナンスの専門家がアーキテクチャの案件にサブでアサインされるなど)

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大手通信サービス会社の画像認識ソリューション子会社のシステムアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

お客様の製品導入案件に関わり、お客様の個別要件を実現するために必要となる、システムデザイン、導入作業を担います。
必要に応じ、外部委託業者を選定し、トレーニングを提供し、その業者を管理します。

主な業務
●製品導入プロジェクトの技術的要件の定義
●お客様の要件を実現するための、システムアーキテクチャー設計、概算見積、ソリューション提案
●お客様の要件を実現するための、製品の導入、提案したソリューションの試験
●お客様の要件を実現するための、製品の機能を補完する機能のデザイン、開発、導入
●製品や提案したソリューションを稼働させるための環境構築
●お客様の要件を実現するための施工基準策定、ソリューションの品質向上への取り組み、作業効率化の施策の立案、推進
●ソリューションを実現するための、社内エンジニアリングチーム、センスタイム社との協業
●外部委託業者の選定、管理

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国内有数の農業機械メーカーにおける水環境事業・コーポレート部門のシステム導入要員(グローバルICT本部ICT推進第二部)【勤務地 大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

全社横断のICT組織である【グローバルICT本部・ICT推進第二部】に所属し、ご経験に応じて下記のいずれかの業務をお任せいたします。

1.水環境事業(製造業、エンジニアリング業)の基幹システムの再構築
2.水環境事業における顧客向けサービスアプリケーションの構築
3.水環境事業における事業・業務のDX推進

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるクラウドITアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社グループとの協業や先端テクノロジの活用などを通じて、新しい領域でのシステム開発のシステム基盤アーキテクトをお任せします。
ITアーキテクトとして、ビジネス要件を満たす最適なアプリケーションを提供するために、主にパブリッククラウドのサービスを駆使したシステム基盤の設計・構築を行っていただきます。
特定のパブリッククラウド上で構築するだけでなく、プロジェクトによってはオンプレミスとパブリッククラウドのハイブリット構成や、外部ASPサービスや導入ソフトウェアの選定を行っていただきます。
また採用するパブリッククラウドの特性や提供サービスを活かして求められるセキュリティや可用性、性能要件を満たす設計・構築を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
(1)ITシステム基盤の企画・立案、提案書作成
(2)非機能要件(セキュリティ、可用性、性能、運用保守)の策定、実現可能性評価
(3)パブリッククラウドを中心とするSI系ITシステムの基盤設計・構築・運用管理

<キャリアパス>
IT基盤アーキテクチャの専門家として、事業部内のプロジェクト横断でご活躍いただくキャリアを想定しております。
日々変化・進歩のあるIT技術情報に対して高いアンテナを張り、その情報をプロジェクトに還元いただく役割を期待してます。

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大手通信サービス会社でのIoTプラットフォーム開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜838万円
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
様々なIoTデバイスを繋ぎ・データを蓄積し・安全に公開するプラットフォームの提供

【主な業務】
IoTプラットフォーム及び関連システムの設計・開発、導入

【具体的には】
IoTプラットフォームの仕様策定、試験計画策定、試験実施、導入
IoT関連システムの仕様策定、試験計画策定、試験実施、導入
試験の自動化仕様策定、開発、実施
上記開発案件のプロジェクトマネジメント業務

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける国内・海外システムの企画・導入推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

本社・国内・海外拠点向けシステムの企画立案と導入推進業務を担っていいただきます。
当社のメイン事業である機械ドメインの中で、システムの企画・導入のご経験を積んでいただき、将来的にはIT部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的には】
●基幹システム: 受発注、SCM(製販調整、生産管理、製造、調達、在庫管理)、販売会社、会計(財務・管理会計)など
●IoTシステム: 機械に搭載したデータの収集・分析基盤、Web・スマホアプリなど
●IT企画立案・運営: IT計画立案、IT市場・ソリューション・競合分析、IT組織・運用設計 など

【その他】
・北米/ヨーロッパ/アジア向け案件に携わっていただく可能性もございます。
・国内・海外拠点への短期・長期出張がございます。
・海外拠点の推進に配属される場合、将来的に海外赴任の可能性がございます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(アプリケーション基盤・フレームワーク)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜600万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当者
仕事内容

大手金融機関の分散系業務アプリケーション開発における、業務アプリケーション開発に必要な各種共通機能や開発フレームワークを提供する。

【具体的なプロジェクト想定】
・大手信託銀行向けの開発フレームワーク更改(開発・実行環境の再構築)の要件定義、設計、構築、評価、将来的な保守・運用
・現行の開発フレームワークは初期開発から当社にて担当しており、今回、最新のアプリケーション開発技術を取り込み更改対応を実施するもの

【ポジションのアピールポイント】
客先が日本を代表する大規模金融機関ということもあり、先進的な技術(SPA開発、マイクロサービス開発、クラウド技術、コンテナ技術 など)に直に触れられる機会が非常に多い。
また、関連する先進技術についての教育機会も充実している。

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