ITアーキテクトの求人一覧

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国内最大手損害保険会社でのIT戦略企画

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、同社規定により相談の上決定(イメージ:700万円〜1,200万円)
ポジション リーダー
仕事内容

●当社および当社のグループ企業のIT戦略要員として募集いたします。
●入社後は当社のシステムを理解いただくために、本社もしくはシステム中核会社でシステムインフラ系のPMやリーダー等として勤務を予定しています。
●サーバ、ネットワーク技術を用いた大規模システムのインフラ設計・構築。もしくは高可用性を求められるシステムでのデータベースを含むミドルウェア設計・構築を担当いただきます。
●将来は、管理職、もしくはスペシャリストとして、IT部門の幹部候補人材としての成長を期待しています。

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大手通信サービス会社でのシステムアーキテクト

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定理論年収 約590万円〜1100万円 経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者〜
仕事内容

【ミッション】
クラウドをベースにプロダクト環境の効率化やモダン化を意識してアーキテクトとして開発部隊への指針を示す

【主な業務】
・自組織プロジェクトの遂行ならびに様々なサービスやソリューションを提供するプラットフォーム関連プロジェクトへの参画
・本部の技術的な推進役として、ガイドライン策定などの標準化、ロードマップなどの策定
・CloudNativeな技術における情報収集ならびに検証と展開

【具体的には】
・本部横断のクラウド利用ガイドライン策定など技術的な標準化の推進
・Agile/DevOps/クラウドなどの注力分野のエンジニアの人材育成計画策定、スキル管理
・IoT関連の新技術調査、開発、ロードマップ作成
・開発品質、検証、リスク、運用品質の管理
・DevOps/クラウド利用の推進、自動化の要件定義、設計

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大手通信サービス会社でのセキュリティアーキテクト

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定理論年収 約590万円〜1100万円 経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者〜
仕事内容

【ミッション】
セキュリティ向上とインシデント0件の達成を目指し、セキュリティ領域における責任を果たす

【主な業務】
・セキュリティソリューションの導入企画・設計・構築・運用
・組織のセキュリティマネジメント施策の企画・推進・運用

【具体的には】
・ゼロトラスト実現におけるソリューションの選定、システム設計、他部署や業務委託先と連携した構築・運用の立て付けなど
・IPAベンチマークを利用したセキュリティマネジメント、啓蒙活動、自社セキュリティ施策運用支援など
・クラウドセキュリティ製品(Dome9)の運用

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大手通信サービス会社でのバックオフィスアーキテクト【DX事業】

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定理論年収:586万円〜918万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【ミッション】
国内法人とのデジタルトランスフォーメーション分野での協業ビジネスの企画、ビジネス展開に向けたプラットフォームやアプリケーション開発

【主な業務】
各事業開発の企画/開発フェーズにおいて事業運用に必要な業務設計/業務フローを作成、運用フェーズにおいて監修/評価する業務

【役割】
新規に立ち上げる各事業開発における事業の業務オペレーション/ヘルプデスクの責任者/担当者として業務遂行する。
・デジタルトランスフォーメーション事業に相応しいデジタル化を実現した業務設計の立案/開発
・事業の性質や規模に応じたオペレーション業務/ヘルプデスク業務の業務フローや業務システム/体制を提案・計画
・業務オペレーションの建て付け、オペレータへのマニュアル作成、運用業務の改善提案

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大手通信サービス会社でのIoT・AIソリューション企画

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定理論年収:594万円〜1100万円
ポジション リーダークラス〜課長・マネージャークラス
仕事内容

【ミッション】
IoT、AI技術を活用した法人企業向けサービスの企画推進を行う。近い将来、技術ドリブンで企画を立案し、顧客や社内法人部門へ向けて提案を行っていく予定。

【主な業務】
・法人事業に貢献できる新規企画立案、実行
・新規サービス立ち上げに関わるプロジェクトマネージメント業務

【具体的には】
新規サービスやソリューションを作り上げるためにはパートナー企業との連携や社内の複数部門との連携が必要になります。
これらパートナーやプロジェクトメンバーをまとめ、プロジェクトを円滑に遂行させるプロジェクトマネージメント業務に従事していただきます。
また、最新の技術トレンドを調査し、潮流にあった新規ITサービスの立案を行っていただきます。

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大手通信サービス会社でのプラットフォーム企画【モバイル通信】

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定理論年収:586万円〜838万円
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

【ミッション】
ソリューションビジネスにおいて、 SIM/eSIM/回線管理系のサービス基盤を中心に、
どういったPFが求められるかを検討し、サービス/データ活用/業務基盤の企画・提案を行う

【主な業務】
サービス基盤となるPFの企画・提案や開発時のマネジメントを行います。
中心となるのは、SIM/eSIM/回線管理系のサービス基盤の企画・提案・開発マネジメントです。

【具体的には…】
・サービスを実現する上で必要となるPFのロードマップ策定とPFの企画
・要素技術の調査検討、提案
・企画したPFの要件定義や業務設計
・プロジェクト計画、マネジメント
・ベンダーコントロール
・開発試験工程の実行、管理
・システムリリース、運用引継ぎ

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日系ITコンサルティング企業でのDX戦略支援 ITアーキテクト/技術スペシャリスト(デジタル戦略系)

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います

●業務内容
・ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義
・ステークホルダーとの円滑な折衝、調整によるチーム能力向上
・システムおよびソフトウェア仕様の理解
・非機能要件を満たす堅牢な設計及び実装の実施
・パフォーマンスとスケーラビリティの向上に向けた施策
・アプリケーション改善実施
・技術要素、開発プロセス、コード標準の整備
・システム安定稼働のための技術的なリスクコントロール

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大手通信サービス会社でのソリューションエンジニア(政府研究開発プロジェクト)

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 約590万円〜840万円 経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・当社の事業アセットを活用したサービス全体のグランドデザイン
・当社のパートナーとの共創を活性化させるサービスフレームワーク/ドキュメントの策定
・新規事業ビジネス戦略に連動した技術導入ロードマップの策定

【主な業務】
・政府研究開発プロジェクト(国プロ)の先導研究、プロジェクトマネジメント、サービス企画・設計

【具体的には】
・国プロ・新規事業のプロジェクトのマネジメント、ワーキングリーダー、先行研究の調査・企画・設計など

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(ITマネジメント・ITアーキテクチャ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当 〜 主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容

<ITマネジメントの構造的変革をリードするコンサルタントを募集します!>

デジタルトランスフォーメーションの加速化、グローバル化により、世界規模でのIT戦略企画、IT基盤再構築ニーズが高まっています。
それに伴い、顧客の事業環境変化、企業の方向性、技術トレンドを理解して、グローバルでのIT基盤変革、IT構造変革(IT組織・人材、マネジメント、コスト等)のロードマップを描きコンサルティングを行える人材を、即戦力として採用します。
IT技術の利活用に対する見識やグローバルIT展開経験のある方のご応募をお待ちしています。ネスや業務に精通したコンサルタントとしてプロジェクトの立ち上げや推進をリードする役割を担います。

【主な顧客】
・製造業を中心とした大手〜中規模企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長

【主な業務】
・ITマネジメント領域における新市場の創造、開拓を含む事業リード
・顧客に対する訴求力のある提案及び受注活動
・新たな技術トレンドから顧客IT基盤やIT組織の最適化を図る上流コンサルティング事業遂行

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【東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのヘルスケア・ビジネス企画推進、開発推進リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャ
仕事内容

(1)業務:業種・業態にとらわれず、ヘルスケア・ビジネスの企画・構築・提供。
→ 企画:市場調査、仮説検証
  構築:クラウドを活用したアジャイル開発コーディネイト
  提供:サービスの運用・管理

<キャリアパス>
[1年後]:主体的にサービス創出・推進などのコーディネイトが出来ている状態。
[5年後]:他ビジネスユニットおよびグループ会社とコラボレーションビジネスを推進できている状態。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
(1)特徴:サービスの企画、創出、開発立上げ。および、顧客の掘り起こし。
(2)魅力:自社の強みだけでなく、スタートアップ企業とコラボレーションしたヘルスケア・ビジネスを健康・医療・介護市場に提供する事。日本の社会課題である医療保障費の低減に貢献。
(3)市場における強み:決済領域で培った「安心・安全なサービスを24h365Day提供できている事」。

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外資系コンサルティングファームでのITアーキテクト/ITスペシャリスト【東京/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スペシャリスト、システムエンジニア、テクニカルリード、マネージャー〜
仕事内容

先進的なテクノロジー・フレームワークを活用して、クライアントのシステム運用保守を効率的にサポートしていくためのエンジニアリング・チームです。企業にとって課題の多い、システム運用保守を、最新技術によって効率化する事により、クライアントのビジネス拡大に貢献していきます。

【担当業務】
1. アプリケーション保守/開発支援 (SAP、EBS、Workday等の各種パッケージ/スクラッチ開発)
2. アプリケーション運用監視支援
3. 運用保守設計/改善支援 (プロセス改善/ITSMツール導入等)
4. システムアーキテクチャー改善支援 (オープン化/Cloud化)

【メッセージ】
当部門は、コンサルティングファームである当社の中に新しくできた、ソリューションの実装、開発を担当するエンジニアを集めた部門です。
その中でも当チームは、クライアントの情報システム部門にとって、最も課題の多いシステム運用保守を多面的に支援するチームです。肥大化したシステム運用保守自体の作業をサポートするのみならず、AI/RPAといった最新テクノロジーを活用して、より効率的なシステム運用保守を実現し、本来のビジネス拡大に専念できるように手厚くサポートしていきます。
多様なバックグラウンドを持つメンバーを集めていますので、自らのスキルアップに加え、他のメンバーとともにチーム立上げにも是非参加してください。

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IoT系医療機器メーカーでのITアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収660万円〜1080万円※残業15時間/月の場合 ※ご経験やご希望を踏まえ管理職相当(管理監督者)として採用する場合、裁量労働制となります
ポジション チーフ
仕事内容

ヘルスケアIT業界の主要領域である弊社サイトに携わるITアーキテクトを募集します。


同部署では、診療所向け電子カルテ、薬局向け電子薬歴、およびレセプトコンピューター等、様々な製品を有しており、これまでのオンプレミス型の製品の改善を行いながら、クラウドへの新しい取り組みも進めています。
クラウド活用とあわせ、コンテナ技術の活用、AIの搭載およびシステム連携の推進等を進めています。

そのような様々な取り組みを進めていくにあたり、「ITアーキテクト」として横断的に関与し、クラウド基盤やアーキテクチャ、システム全体といった観点で技術的な提案や実行推進を頂ける方を募集致します。

キャリアとしては、特定のPjtのみに携わるのではなく、ITアーキテクトとして部門横断で様々なPjtを技術的にリードする経験が積めます!

まずはお気軽に応募下さいませ。

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【大阪】大手バイアウトファンド投資先(成長中人材系企業)での情報システム部 主任職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円 前職年収及び能力を考慮して決定
ポジション 主任
仕事内容

●主な職務の目的
各事業会社を統括するシステム部門にて、立案されたIT戦略の実行、システム導入・運用のプロジェクト管理、
ヘルプデスク業務等を遂行するリーダー(主任格)を募集します。

●主な仕事の項目
・基幹(社内)システム導入設計・導入支援(現場教育含む)
・基幹(社内)システム構築・運用・保守(アカウント作成含む)
・社内利用インフラ構築・運用・保守(PC・携帯)

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(5G基地局)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション エキスパート(課長級)〜シニアエキスパート(部長級)
仕事内容

5Gはネットワークのオープン化・仮想化が進む中で、当社はグローバル市場に5G基地局装置を展開していきます。お客様のニーズや課題を解決するための新しい製品・ソリューションを多様なパートナーやサプライヤと一緒に開発するプロジェクトを推進する業務です。
当社の強みである無線技術を活かした専用ハードウエア装置(RU)と、セキュアで高品質なIT技術を活かした汎用ハードウエア装置(CU/DU)を組合せた5G 基地局システムのアーキテクチャ検討および実装設計、システム構築およびインテグレーション評価を行う業務です。

 ・5G基地局を構成する各装置(CU/DU/RU)のOpen化への取り組み
 ・CU及びDUの仮想化アーキテクチャ検討
 ・NFVモジュール設計及び評価
 ・海外ベンダー活用におけるPJ管理
 ・客先との技術仕様協議

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける事業開発職(IT/ネットワーク領域、NWアーキテクト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜(スキル、経験を考慮)
ポジション マネージャー(部長級)
仕事内容

当社のDX専任組織にて既存の業種・事業部といった枠を超えた発想と行動力を発揮しうる環境を整え、
最適な技術要素をベースに新たな価値創出に向けた挑戦を加速する。

デジタルビジネスにおいてこれまで当社が培ったNW技術の要素を組み込み、価値を最大化させる。
デジタルビジネスにおいて、全社のアカウント営業とともに、
幅広い業界のお客様に対して、お客様のデジタルシフトを加速させるデジタルソリューション(主にNW技術・戦略分野)の戦略策定とコンサルアプローチを実践する。
チームリーダ該当職の方は、当社グループのデジタル戦略をNWの視点でリードするNWソリューションアーキテクトかコンサルタントとして
チームリーダ的な役割としての経験を数年積んでいただき、プロジェクトデリバリのQCDマネジメント責任などを行う立場へキャリアアップしていくことを期待しています。
その後は部下や関連部門のマネジメントを行い、さらに上級管理職を目指していただくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける次世代のクラウドサービス リードアーキテクト(シニアエキスパート)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアエキスパート(部長級)
仕事内容

次世代の弊社クラウドサービスの開発を牽引するクラウドアーキテクトリーダを募集します。
ガバメントクラウド、汎用機・オープンシステムのモダナイゼーション、デジタルトランスフォーメーション等の事業活動の市場ニーズに応えるよう、アーキテクチャを刷新し、新たなプラットフォームサービスを開発していくリードアーキテクトを担っていただきます。

●弊社の次世代クラウドサービスのアーキテクチャ策定のリーダ職
・ガバメントクラウド、モダナイゼーション、デジタルトランスフォーメーションを実現するアーキテクチャ設計
・各種グローバルベンダの製品・サービスを取り入れた最新技術を用いた開発
・マルチクラウド対応としてグローバルクラウドベンダとのアライアンス
等の経験と実践の場を提供します

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける次世代のクラウドサービス クラウドアーキテクト担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 主任〜マネージャー
仕事内容

次世代の弊社クラウドサービスの開発を牽引するクラウドアーキテクトを募集します。
ガバメントクラウド、汎用機・オープンシステムのモダナイゼーション、デジタルトランスフォーメーション等の事業活動の市場ニーズに応えるよう、リードアーキテクトとチームを組んで、新たな市場ニーズおよび新技術・製品を取り込んだアーキテクチャを設計・開発していただきます。

●弊社の次世代クラウドサービスのアーキテクチャ設計・開発業務
リードアーキテクトと一緒のチームを組んで、
・ガバメントクラウド、モダナイゼーション、デジタルトランスフォーメーションを実現するアーキテクチャ設計
・各種グローバルベンダの製品・サービスを取り入れた最新技術を用いた開発
・マルチクラウド対応としてグローバルクラウドベンダとのアライアンス
等の経験と実践の場を提供します

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDXを実現するデータ活用・分析ソフトウェア事業開発・推進エキスパート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション エキスパート(課長級)
仕事内容

1)アライアンス業務:
  ベンダとのアライアンス推進、新製品・サービスなど事業企画立案と遂行および協業活動の深耕
2)製品販売促進業務:
  顧客要望や課題への解決に加え、価値拡大の顧客対応を先導。
  価値面積拡大にむけたマーケティング施策立案と改善およびチーム強化
3)サービス業務:
  製品およびサービスの運用・保守、付加価値サービスの企画策定と実行計画の推進と改善

<具体的なプロジェクト想定>
弊社のデータ活用プラットフォーム事業を推進するチームの一員として、当該領域のソフトウェア事業のマーケティングおよび新たなソリューション・サービス創出からカスタマーサクセスマネジメントまで、アサインされた役割に応じて決定します。 
 例:複数商材組み合わせたソリューション創出し新たな販売方法を確立。
 例:企業間で連携したマーケティング施策の企画策定と実施ノウハウの定着。

<ポジションのアピールポイント>
・想定キャリアパス等 データ活用ソフトウェア事業拡大の経験積んだ上で上級エキスパートやマネージメント職として、弊社のデータ関連事業の拡大戦略を担える人材にキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける5Gを用いた事業創出・事業開発リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション エキスパート(課長級)
仕事内容

●5Gネットワークを用いたE2Eソリューションの事業開発・顧客提案・プロジェクト遂行
・事業開発チームのエキスパートとして、エンタープライズ市場向けのソリューション事業開発を推進
・市場開発計画を定義し、社内のビジネスユニットの枠を超えた協同による市場開発を実行
・ターゲットセグメントによる、顧客やパートナーの開拓
・弊社の強みを効果的に発揮できるパートナーの選出、パートナーシップの構築
・潜在顧客やパートナーとの連携、ビジネス開発パイプラインを構築
・顧客の課題要件を理解し、社内開発チームと緊密に連携して、ソリューションの方向性を定義
・5Gネットワーク含めネットワークとNEC保有ITアセットの使用を理解
・ソリューション開発のリーダーとして、最適なアーキテクチャの提案・技術支援を提供
・業界でのリーチを拡大するための進捗状況と障害について、経営陣にビジネスレビューを提示

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
5Gなどの最新テクノロジーを使ったシステムアーキテクチャやインテグレーションの方法をお客様にご理解いただくことを通じて、お客様を成功に導く事業開発活動は、非常にエキサイティングな経験となるはずです。
新事業体制の核となり新しい価値とビジネスモデルを世に送りだしてください。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける5Gを用いた事業創出・事業開発チームリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜780万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

●5Gネットワークを用いたE2Eソリューション事業開発・顧客提案・プロジェクト遂行
・事業開発チームのリーダーとして、エンタープライズ市場向けのソリューション事業開発を推進
・市場開発計画を定義し、社内のビジネスユニットの枠を超えた協同による市場開発を実行
・ターゲットセグメントによる、顧客やパートナーの開拓
・弊社の強みを効果的に発揮できるパートナーの選出、パートナーシップの構築
・潜在顧客やパートナーとの連携、ビジネス開発パイプラインを構築
・顧客の課題要件を理解し、社内開発チームと緊密に連携して、ソリューションの方向性を定義
・5Gネットワーク含めネットワークと弊社保有ITアセットの使用を理解
・ソリューション開発のリーダーとして、最適なアーキテクチャの提案・技術支援を提供

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
5Gなどの最新テクノロジーを駆使したシステムアーキテクチャやインテグレーション方法を武器にお客様を成功に導く事業開発活動は、非常にエキサイティングな経験となるはずです。
新事業体制の環境下、エキスパートを目指してください。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける5Gを用いた事業創出・事業開発プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー(課長級)
仕事内容

●共創案件の顧客提案、折衝、プロジェクト管理
・ネットワークを活用した価値創出活動のプロジェクト遂行リーダー
・エンタープライズ市場向けのソリューション事業開発を推進
・5Gネットワーク含めネットワークと弊社保有ITアセットの仕様を理解
・弊社研究部門と連携しての技術開発、ネットワーク含めた付加価値ソリューションの具体化
・提供価値の仮説を軸に顧客への提案活動〜有償技術検証の獲得〜プロジェクト実行を遂行
・技術検証結果を通じての商用ビジネス展開に向けた体制構築

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
5Gなどの最新テクノロジーを使ったシステムアーキテクチャやインテグレーションの方法をお客様にご理解いただくことを通じて、お客様を成功に導く事業開発活動は、非常にエキサイティングな経験となるはずです。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける消防防災クラウドシステムアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

市町村向け消防システムおよび防災システム(クラウド想定)のシステムアーキテクトとしてシステム要件(機能/非機能)をまとめ、上流工程を主導する立場でPJメンバーを率いながらシステム方式の設計およびシステム開発業務を行う。

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
・消防防災市場のトップシェアメーカとして、業界をリードするシステム開発プロジェクトにて活躍
・人命にかかわる消防防災システムを開発することで安心安全で快適に暮らせる街づくりに貢献
・弊社独自のAI技術や生体認証技術を活用し今までにない消防防災システムを開発可能
・将来的には市町村レベルではなく都道府県、国家レベルのプロジェクトに携わることが可能

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(クラウド・DevOps技術者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容

各種業界大手企業の新規性の高いシステムや、弊社が提供するクラウド事業におけるシステムアーキテクト。

主に以下のような役割で活動します。
・AWS、Azureなどを活用したクラウド関連システムの提案、設計・構築など
・新技術領域を活用したソリューションデザイン、提案、構築など
・最新のOSSを活用したアプリケーション開発・デリバリを行う仕組みづくり・展開

【具体的なプロジェクト想定】
・リテール業、サービス業、製造・装置業、金融業向けのシステムアーキテクチャのデザイン及び実装(クラウド及び開発方法論・ツール適用を含む)

【ポジションのアピールポイント】
・業種を問わず、最新技術を活用したシステムのアーキテクチャデザインにチャレンジできる
・想定キャリアパスとして、「上級アーキテクト」または「管理職」を想定。管理職は組織運営だけでなくPJ参画及びアーキテクト育成も行う

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有名コンテンツ配信等を行う東証一部上場企業でのシステムアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 700万円〜1,000万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

当社が注力する事業分野、主にヘルステック事業を中心に、システムアーキテクトのポジションで活躍いただきます。

スタートアップの様なプロジェクトもあれば、事業ステージの変化に合わせ既存システムをリニューアルするプロジェクトなど、多種多様なプロジェクトがあります。関わっていただくプロジェクトの状況に応じ、システムアーキテクトとしての以下業務を主導していただきます。

具体的に、以下業務内容を想定しております。

【業務内容】
・事業戦略(要求)を理解し、要件を分析、整理する(機能、非機能)
・パブリッククラウド利用を前提とし、要件を満たしセキュリティも確保できる適切なシステム方式を策定する
・プロトタイプを開発するなどし、技術実現方式を検証し、その後の開発標準を策定する等


【ポジションのやりがい・魅力】
・各社クラウドベンダーとは密に連携ができる環境にあり、最新のアーキテクチャを利用したシステム開発に取り組めるので、スキルアップにつながります。
・個人の裁量が大きく、施策の立案と実施から効果検証までの一貫して担当することができます。


【開発環境等】
▼開発
利用言語:C#
フレームワーク:.NET Framework, Xamarin.Forms
データベース:SQL Server, Cosmos DB

▼管理
リポジトリ:Git
プロジェクト:Azure DevOps
CI・テスト:Azure Pipelines

▼インフラ
インフラ:Azure
運用・監視:Mackerel, Azure Application Insight

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのCollibra Architect

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・Adapts existing methods and procedures to create possible alternative solutions to moderately complex problems.
・Candidate can able to provide expert advice, counsel and technical expertise to ensure successful deployment of best-in-class Data Catalog and Data Governance solution
・Define the overall Data Catalog solution architecture and sets technical direction, defines component architecture, and reviews detailed designs for accuracy and overall compliance to defined architecture;
・Develop an understanding of business needs and translate those needs into technological systems, design specifications and solutions.
・Develop standards, best practices, and reference designs for the implementation of Collibra solutions.
・Partner with other associates to analyze, design, develop and implement Collibra solutions that will optimize business outcomes.
・Work closely with BA’s, architects & developers to implement best-of-class Catalog solutions
・Provide technical leadership for the development of metad data models, data lineage, business metadata gathering and implementation, technical metadata extraction and loading, defining business rules, policies and guideline for specific data assets in collibra
・Design and develop customized workflows, integrations and dashboards in collibra
・Drive discussions and provide consultation around digital transformation, the customer digital journey, functional/application designs and ensure technology and business solutions represent business requirements
・Work in Agile environment
・Experience mentoring junior engineers

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東証1部上場 大手プライムSIerでの自社サービス事業 サービス開発リーダー(ITS)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

自社サービスであるパーソナルデータ管理/PDS/情報銀行まわりのサービスにおける保守運用、新規機能開発。
市場の状況を踏まえ、ユーザ目線での新たなサービス開発をリードする業務。
 ・パーソナルデータ管理基盤(PDS/情報銀行)

<キャリアパス>
●1年後:担当システムの開発業務全般を想定。経験や実績に応じて、開発チームリーダーを期待。
●5年後:経験や実績、本人のスキルに応じて担当業務をアサイン。
 プロジェクトマネジメント人材:担当システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを担当
 業務スペシャリスト人材:業務サービス拡大に向けて新規サービス企画、顧客提案を担当

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
今後の情報銀行をにらんで重要になるパーソナルデータに関する業務です。
長年の経験や実績で蓄積されたプロジェクト推進力を自社サービスの発展とともに身近で体感することが可能です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの自社サービス事業 サービス開発リーダー(QR)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

弊社ソリューション群において推進している以下のサービスにおける保守運用、新規機能開発。
市場の状況を踏まえ、ユーザ目線での新たなサービス開発をリードする業務。
 ・加盟店向けQR決済ゲートウェイサービス

<キャリアパス>
●1年後:担当システムの開発業務全般を想定。経験や実績に応じて、案件担当からリーダーを期待。
●5年後:経験や実績、本人のスキルに応じて担当業務をアサイン。
 ・プロジェクトマネジメント人材:担当システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを担当
 ・業務スペシャリスト人材:業務サービス拡大に向けて新規サービス企画、顧客提案を担当

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
キャッシュレスの中心ともいえるQRコード決済にかかわる業務です。
長年の経験や実績で蓄積されたプロジェクト推進力を自社サービスの発展とともに
身近で体感することが可能です。

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大手決済代行サービス企業のサービスアーキテクト(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リードアーキテクト
仕事内容

<新規プロダクトのエンジニアリングマネージを行うリードアーキテクト>
当社は決済業界を代表するサービサーの一つとして、多くのお客様にご利用いただいており、重要な金融システムの一翼となっております。
ネットショッピングや公共料金の決済サービスの構築を始め、銀行・カード会社とコラボレーションしたスマホ決済などあらたな決済プラットフォームの創出など、身近な生活をより便利にする、社会的にも影響の大きなプロジェクトを多く推進しています。
それらの既存事業以外の、さらなる価値をお客様に提供するための新規サービスを、プロダクトデザインから積極的に関与して作り上げるエンジニアを募集します。

【職務内容】
●当社が提供する、決済領域の新サービスの企画と立上げに、プロダクトデザインレベルから関与する、技術面のリーダー候補
・加盟店・一般消費者向けのフロントエンド機能、精算などバックオフィス機能両方を含むアプリケーションのグランドデザインと、その要件を満たすインフラのデザイン
・それらのグランドデザインを実装するプロジェクトのマネージメント(ある程度動作するプロトタイプの実装も含む)
・トラブルシュートなどを含む、立ち上げ期のシステムの運用全般
・上記の職務をシニアのサポートを受けながら遂行する

●当社の立ち上げ期にある既存サービスのリードエンジニア
・システム運用と改善開発の実装
・機能開発プロジェクトのマネージメント

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
<システムの範囲を超えたサービス全体のアーキテクト力>
マーケットニーズの調査、競合調査、法令と事業内容との整合性、オペレーション設計など、技術面にとどまらない事業レベルで、要件の明確化から実装として形にしてゆく経験が出来ます。エンジニアとして、事業に対して最適解のアーキテクチャをゼロから考え実装として世に送り出す、事業レベルの視点でのエンジニアリングマネージメントのプロセスを経験できます。

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大手Webプラットフォーム企業でのゲームシステムアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験に応じ決定いたします。(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ネイティブ及びSPブラウザ技術を中心とした、技術リサーチとナレッジマネジメント、SDK開発、PoC/デモの開発のいずれかに携わっていただきます。

※一例です。システムによって異なります。
クライアントサイド:Java, C#, Unity, CocosCreator, HTML5, Objective-C, Javascript
サーバサイド:PHP, Laravel, Lumen, Python, CentOS, Nginx, Apache, MySQL,
       Redis Cluster, Memcached, MongoDB, Hadoop/Hive/Impala(CDH),        RabbitMQ, Q4M, etc.
AWS:EC2, RDS, Lambda, ElastiCache, DynamoDB, ECS, Kinesis, Athena, S3, etc.
DevOps:Jenkins, CircleCI Enterprise, Bitbucket, GitHub Enterprise, Docker, Terraform,      Fluentd/Elasticsearch/Kibana(Log), Slack, Chatwork, etc.

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのAdobe Technical Architect

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

主にAdobe Marketing Cloudを利用したデジタル案件のテクニカルアーキテクトを担当いただきます。
担当するシステムのテクニカルアーキテクチャ設計と設計したアーキテクチャの導入(設計にもとづく顧客や外部ベンダーとの交渉、プロジェクトメンバーの育成を含む)に責任をもつ。
当社Globalチームとの連携が発生しますので、英語でのコミュニケーション能力も必要となります。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTechnical Architect(CMS)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

主にCMSを利用したデジタル案件のテクニカルアーキテクトを担当いただきます。
担当するシステムのテクニカルアーキテクチャ設計と設計したアーキテクチャの導入(設計にもとづく顧客や外部ベンダーとの交渉、プロジェクトメンバーの育成を含む)に責任をもつ。
当社Globalチームとの連携が発生しますので、英語でのコミュニケーション能力も必要となります。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティアーキテクト/コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主席主幹/シニアマネージャー/マネージャー/主任クラス(経験による)
仕事内容

【職務内容】
(1)先進システムモデルの構築と展開
●先進的なソリューションを実現するため、専門的な技術/経験を活かし、以下の観点で開発・実装、 要員の育成、事業部へのメソトロジートランスファーの展開を行う。
 -想定される顧客の業務システム、インフラと整合の取れたアーキテクチャーにする。
 -グローバル展開に向けて一般のSEでも理解できるよう、実装方式の標準化、工業化を行う
●先進的なソリューションの運用モデル、手法・方法論を開発する。
●事業部とネットワーキングを通して、先進ソリューションを扱える運用・デリバリ部隊を育成し、手法・方法論を事業部門に移転する。

(2)フィールドでのセキュリティアーキテクチャ牽引
●組織ガバナンス、情報リスクマネジメント、システムも安全性・信頼性等の専門知識を活用し、顧客に解決策を提示する。
●情報システムの安全性や信頼性をセキュリティ面から実現する上で最適なアーキテクチャ設計をリードする。
(構築するITシステム上に関する課題分析、セキュリティ要件の再構成、システム属性、仕様の明確化等)。
●自らの方法論をドキュメント化すると共に、後継者を育成する。

【期待する成果または業務遂行レベル】
●競合優位性を実現するためのサービス設計・開発を行う
●サービスのグローバル展開に向け、運用モデル、手法・方法論を開発する
●海外含む関係会社へのサービス展開でのコミュニケーションを通じて関係部門との信頼関係構築を図る
●短期・中期レンジでの戦略と実行計画を立案し、それを遂行するための社内外を動かす交渉能力を有す

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日系最大手通信機器メーカーにおけるJAVAフレームワークエンジニア(オープンAPI、マイクロサービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:600万円〜750万円 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

主に証券会社をクライアントとして、システムアーキテクチャの提案支援、アプリケーション
フレームワークの設計、開発を担当いただきます。
※JavaEE、スクリプト言語(Angularなど)、オープンAPI、マイクロサービス、認証方式等の
最新動向も活用しながら、ターゲットとなる顧客の要件を踏まえて、社内関係者とコミュニケ
ーションをとって最適なアーキテクチャ提案を行う。

◆事業・組織構成の概要
大手金融機関向けを中心としたSI事業

◆職務名・職務定義: ITアーキテクト
顧客から潜在的なシステム要件を引き出し、それを具現化するシステムアーキテクチャを提案し、実装設計、サイジング、システム構築・評価、障害解析を行う業務

・ビジネス及びIT上の課題の分析、ソリューションを構成する情報システム化要件としての再構成
・情報システム全体の品質(整合性、一貫性等)を保ったITアーキテクチャの設計
・設計したアーキテクチャが課題に対するソリューションを構成することの確認、後続の開発
、導入が可能であることの確認
・ソリューションを構成するために情報システムが満たすべき基準の明確化
・実現性に対する技術リスクの事前の影響評価

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データビジネスソリューションの開発企業でのソリューションアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜2000万円※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

【ミッション】
データマーケティング新会社の立ち上げに伴う、技術面での事業企画・事業推進

【主な業務】
ビジネス変革に欠かすことのできないビッグデータ。その核となる顧客マーケティングデータベース基盤
の導入をコンサルタントやセールスと共に、技術的な視点からお客様をサポートしビジネスの成功に繋げていく業務です

【具体的な業務】
・お客様の環境やニーズを理解し、データの収集、加工からマーケティングツールやデータ分析ツールとの連携まで、一連のデータパイプライン構築のためのアーキテクチャ設計や技術的なサポートをしながら顧客マーケティングデータベース基盤導入を目指します
・最新の技術情報などお客様にベストプラクティスを提供します
・チームの立ち上げとチームリーディングをお願いします

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【勤務地 名古屋】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(自動車業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

大手自動車メーカーの業務システム構築に向け、お客様と共に以下を実施します。
 ・ビジネス及びIT上の課題の分析、情報システム化要件の引き出し
 ・新技術を活用し、情報システム全体の整合性、一貫性等を保ったITアーキテクチャーの設計、後続の開発、導入が可能であることの確認
 ・情報システムが満たすべき基準の明確化
 ・実現性に対する技術リスクの事前の影響評価

【具体的なプロジェクト想定】
大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
 ・業務アプリケーションの企画、構築(AI/IoT活用)
 ・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション
 ・構築、提供したソリューションの維持開発
 ・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発

【入社後のキャリアパス想定】
ITアーキテクトとして、システムアーキテクチャーの提案、設計、構築等の経験を積み、ITアーキテクトとしてチームマネジメントしていく立場、またはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの責任者へのキャリアアップを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(自動車業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

大手自動車メーカーの業務システム構築に向け、お客様と共に以下を実施します。
 ・ビジネス及びIT上の課題の分析、情報システム化要件の引き出し
 ・新技術を活用し、情報システム全体の整合性、一貫性等を保ったITアーキテクチャーの設計、後続の開発、導入が可能であることの確認
 ・情報システムが満たすべき基準の明確化
 ・実現性に対する技術リスクの事前の影響評価

【具体的なプロジェクト想定】
大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
 ・業務アプリケーションの企画、構築(AI/IoT活用)
 ・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション
 ・構築、提供したソリューションの維持開発
 ・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発

【入社後のキャリアパス想定】
ITアーキテクトとして、システムアーキテクチャーの提案、設計、構築等の経験を積み、ITアーキテクトとしてチームマネジメントしていく立場、またはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの責任者へのキャリアアップを期待しています。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのビジネス領域ITコンサル/プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

(この全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと協力しながら進めていただきます)

価値提供先事業に対して、事業理解をもとにしたビジネスプロセスの最適化をお願いします。
規模やフェーズが異なる複数の事業を展開している弊社において、事業や会社の変化や成長に適応し、成果にコミットしていただきます。
具体的には、
・価値提供先事業のビジネスモデルや成長戦略、業務プロセス、既存システムを理解し、IT戦略を立案・推進していただきます。
 例えば事業成長に伴い、表計算ソフトからSaaSシステムへの移行や、PaaSシステムを活用したシステム構築、既に導入済のシステムのリプレイスなどを時間軸を意識しながら計画し、実行します。
 事業成長をサポートするシステムの提案なども行います。
・価値提供先事業にヒアリングを行い、あるべき業務プロセスの設計と、それを実現するために最適なシステムの選定・構築・保守プロジェクトを推進していただきます。
・システム/ツールの導入、構築における実装部分は、社内リソースや外部ベンダー、業務委託などのエンジニアを目的に合わせて柔軟に選択し、最適な体制を構築していただく想定です。

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大手証券会社におけるネットワークエンジニアリング・ソリューションアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・当社ネットワークシステム※の運用管理(構成管理、インシデント・問題管理、変更管理、リリース管理、キャパシティ管理、等)
・ネットワークシステムの構築・変更に係る案件における、要件定義、設計レビュー、構築作業監督、運用設計、及び作業スケジュール管理
・プロジェクト計画策定、及びプロジェクト管理(説明資料作成、予算管理、要員/ベンダー管理、進捗課題管理など)
・N/W機器保守やベンダーの契約管理(期日管理、保守レベルのチェック、稟議決裁手続、発注事務)
・ネットワークシステムの整備に関する企画(EOS対応、セキュリティ対策、性能向上、統合、新技術導入、など)
・チーム内外との作業調整等(アプリチーム、当社海外拠点を含む)
・プロジェクト・維持管理における調達(機器・作業の仕様作成、提案・見積もり評価)
・ネットワークチームの業務改善支援(リーダの支援)
・ネットワークチームリーダ補佐ないし将来的なリーダも展望したチーム全体の管理、部下の育成など。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのJavaアプリケーション開発技術者(金融・クレジット業界向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
基本は、国内最大手クレジットカード会社の新システム開発プロジェクトに従事して頂きます。
システム保守も行っているため、保守開発から新規開発プロジェクトへとステップアップをすることも可能です。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:JAVA開発担当としてスクラム開発業務に従事。本人希望により、保守チームの一員として保守開発からスタートすることも可能。
●5年後:本人希望と技術的知見によって、PM・APS・ITAとして活躍できる環境にある。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●クレジットカード業界のプライムSI’erとして業務を遂行でき、顧客と直接やり取りすることができます。また、アジャイル技術者として、自身の価値を高める事ができる環境にあります。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのエネルギー業界(電力・ガス)向けソリューション開発技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

・自社ソリューションの企画、構築/導入ができるリーダとして、以下を行う。
 - 開発プロジェクトにおける提案支援、方式設計支援、アプリケーション基盤設計支援
 - 自社ソリューションに対してアーキテクチャ観点を含めた企画/開発
 - 自社ソリューションの個社向け導入

<キャリアパス>
・1年後:部門内における自社ソリューションの企画、開発推進リーダ、自社ソリューションの導入の推進リーダとして、部内の複数プロジェクトや ソリューションについて中心人物として推進を行う。
・5年後:事業部内の自社ソリューションの開発オーナーとして、事業部内の施策を推進する。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、弊社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
・顧客に対して新規のサービスを提供し、エネルギー業界でのメインシェア獲得を目指す。

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国内有数の農業機械メーカーにおける水環境事業・コーポレート部門システム導入要員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

全社横断のICT組織である【グローバルICT本部・ICT推進第二部】に所属し、
東京本社へ駐在の上、ご経験に応じて下記のいずれかの業務をお任せいたします。

1.水環境事業(製造業、エンジニアリング業)の基幹システムの再構築
2.水環境事業における顧客向けサービスアプリケーションの構築
3.水環境事業における事業・業務のDX推進

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東証1部上場 大手プライムSIerでの新たな事業を支えるサービス開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

・当社が事業化を計画している先進的なデジタルサービスの開発を行う。
担当業務で扱う主な技術:Java、Kotlin、Swift、JavaScript(ECMAScript 6以降)、AWS、React, Redux、CSS(SCSS)、HTTP、 WebRTC, WebSocket、RESTful API設計、12 factor app、 CD、Kubernetes,、Docker Compose、Cloud Native、Redis、 RabbitMQ、Domain Driven Designなど

<キャリアパス>
現在のスキルセットに縛られることなく、得意領域を中心としつつもフルスタックに身に付けた技術力を生かす仕事を続けることができる。
●1年後:多様なアプリケーション開発スキル(モバイル, Webフロントエンド, Web API, インフラ・ミドル, 運用など)を持ち、アジャイル開発に通じたソフトウェアエンジニア

●5年後:複数のサービスのアーキテクチャ設計・改善や、パフォーマンス・チューニングなどを実施するテックリード。若手エンジニアの手本となり、キャリアを導けるリードエンジニア。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャ、プロセスなどを自分たちで考え実現する刺激的なエンジニアリングを行うことができる。
・業界でも注目を浴びている様々なレイヤの技術を利用しており、市場でのエンジニア価値を大きく高めることができる。
・まだまだ当社では少ないサービス開発領域の先駆者として、社内制度や仕組みに影響を与えることができる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのオープンシステムで高い可用性を実現する技術の開拓を行うITスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
分散・並行ツールキットAkkaをはじめとする様々なOSSミドルウェア(※注)を活用して、分散環境で高可用システムを構築するためのR&Dを行う。
具体的には、アーキテクチャ(OSSの活用方針)の考案、設計(ミドルウェア/アプリケーション)、アプリケーションの開発、検証(性能/可用性の計測)、さらにアーキテクチャの再検討のサイクルを回す。そして、アーキテクチャの有効性を実証できれば、決済中継システムなど当社のサービスや顧客システムに適用し、その提案・案件支援活動も行う。

※注:担当業務で扱うプログラミング言語、OSSプロダクト、プラットフォームの候補は以下の通り
●プログラミング言語:Scala
●OSSプロダクト:Akka/Cassandra/MariaDB/Keepalived/HAProxy/Docker/Terraform/Kubernetes/Kafka/RabbitMQ
●プラットフォーム:AWS/Nutanix

<キャリアパス>
●1年後:考案したアーキテクチャを適用したアプリケーションの開発・検証、または、プロダクト開発の技術支援を行うITスペシャリスト
●5年後:新しい(社内・国内で未開拓)技術を発掘して、将来の当社のビジネスに活かせる技術やソリューション開発を行うユニットリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●「エンタープライズシステムが求める究極の可用性をクラウド環境で実現する」という未知の領域へチャレンジできる
●関数型プログラミング言語Scalaをはじめ、旬なOSS技術を活用した研究であり、自ら主体的に取り組むことでエンジニアとして成長し、市場価値を高めることができるプロジェクトである
●メンバーは国内の技術コミュニティーに積極的に参加しイベントへの登壇、技術書・Webメディアへの執筆も行っている
●海外のトップベンダーとパートナー契約を結んでいることから、OSSを開発する海外のトップエンジニアとのコミュニケーションチャンスもある

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東証1部上場 大手プライムSIerでの次世代カードプロセッシングサービスのアーキテクチャをデザイン・構築するアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

◆次世代カードプロセッシングサービスの開発
 ・当社資産(クレジット基幹業務システム)を活用した新たな自社サービス開発を行う開発プロジェクトのアーキテクトチームの中で、ソフトウェアアーキテクチャ/開発運用プロセスの検討・設計・実装を行っていただきます。
 ・担当業務で扱う主な技術:Java、当社独自のJavaアプリケーション開発 実行基盤、Oracle
◆次世代カードプロセッシングサービスの高度化
 ・次世代カードプロセッシングサービスが具備すべきサービス品質の獲得のため、サービスプラットフォームおよびAPI基盤、モバイルアプリケーションのアーキテクチャ検討・設計・実装を行っていただきます。
 ・担当業務で扱う主な技術:AWS、Docker、Kubernetes、Amazon EKS、IBM API Connect、swift、Kotlin、Scala/Akka、MariaDB、Casandra、RabbitMQ
◆次世代カードプロセッシングサービスの導入支援(大規模顧客)
 ・カード会員数一千万人超、年間ショッピング取扱高一兆円規模のカード事業会社様へ当社の自社サービスの導入を行う、アーキテクトとして導入プロジェクトを牽引し、運用保守の検討・設計・構築を行っていただきます。
 ・担当業務で扱う主な技術:(同上)

【キャリアパス(1年後、5年後)】
1年後: カードプロセッシングサービスの業務・技術要素を把握し、固有の要件に最適なアーキテクチャを提案することが出来るアーキテクトチームメンバー

5年後: サービス全体のアーキテクチャに責任を持ち、多様な顧客(規模:カード会員数 数千人〜数千万人)にサービスを提案、最適なサービス提供を実現できるリードアーキテクト

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社はこれまで国内の様々なお客様に対してカードシステムを提供してきており、その開発ノウハウ・運用ノウハウが自社の歴史であり強みです。カード決済はいまや社会インフラに無くてはならないものとなっていますが、サービス化への取り組みは国内ではまだまだ十分なものではなく、海外のカード決済プラットフォーマーやその他のオンライン決済プラットフォームにおされているのが現状です。こういった市場環境の中で、独立系のSIerでクレジットカードのノウハウを持った当社が自社サービスとして提供することで、市場に対して強みを発揮しシェアを獲得していくことができると考えています。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの各業種・業界のシステムのアーキテクチャを設計・構築するアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

当事業部は、技術を武器にプロセス/プロダクト/システムのイノベーションを実現するために組織された同社グループ全体の横断組織です。
当事業部に所属しているITアーキテクトは、大規模PJ/新技術採用PJといった難易度の高いPJにITアーキテクトして参画します。
具体的には、機能/非機能要件を実現するために試行錯誤しながらも最適なアーキテクチャの設計・構築を行うとともに、アプリケーション設計・開発の開発プロセスを定義・導入し、開発の品質た生産性の向上を図っています。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
当初:ITアーキテクトチームにおけるチームメンバー、チームリーダー
将来:PJ全体を技術で支えるチーフアーキテクト

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・技術的に難易度の高いPJの技術統括の役割を担うため、求められるスキルレベルは高く、かつスキルの幅も広いが、プロジェクトの成功に大きく寄与するポジションのため、やりがいも大きい職種です。
・技術力に重視する会社のため、会社のなかでも「花形」のポジションになります。
・また、主にJavaを使ったアプリケーション開発におけるスキル/ノウハウを集約する組織であり、高い技術を有しているITアーキテクト、ITスペシャリストが多数在籍しています。メンバー間で切磋琢磨し、スキルアップを図ることができます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDigital Solution Engineer(IT Architect)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,400万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション シニアエキスパート〜主席
仕事内容

今回募集のポジションは、お客様との共創による価値創造を具現化するITアーキテクトとして、DX関連のオファリングの企画・営業・サービスデリバリーまでの一連のビジネスをリードできる方を募集いたします。

【職務内容】
・DX及びモダナイゼーションビジネスにおけるITアーキテクチャー設計・構築
・DXオファリングをベースに顧客課題解決を図り、DXビジネスの拡大に向けた提案を実施
・社内オファリング関連部門(AI/セキュリティ/クラウドサービス/生体認証/モダナイゼーション等)と連携し、プロジェクトのデリバリーをリード

【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】
・様々な業界のDXプロジェクトに横断的に携わることができます
・デジタル活用による新たな価値創出のさらなる加速と高付加価値化・デジタル活用があたりまえとなった新しい世界での案件を社内専門家を率いてリードすることができます。
・お客さまや社会との共創による価値創造を具現化するために、当社が持っている顧客アセット・技術アセットを最大限に活用できます。
・DXにおけるITアーキテクトとして社内のみならず業界有識者と活躍いただけます。
・将来展開としてGlobalも視野に入れて検討いただけます。

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公開求人

PwCビジネスアシュアランス合同会社
【急募】外資系アシュアランスコンサルティング会社での新規ビジネス構築にむけたシステム開発・運用企画プロジェクトメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

本チームでは、社内意思決定スピード向上・業務改善を実現するための経営基盤強化に向けたシステムや、最新テクノロジーを活用した新規ビジネス構築に向けた当社の新ソリューションのシステム開発および運用企画を実施しています。
今回、同システムの展開に際し、追加の開発・運用及び新規ビジネス構築行うチームメンバーを募集します。

【具体的な業務例】
・クライアントへの新規システムの提案、ニーズのヒアリング、要件定義等クライアントフェーシング全般及び付随業務(開発テストやマニュアル作成等)

・当社独自のシステムの企画・開発・販売戦略等を経験できます。

・当社のグローバルネットワークを活かした新規クライアントとのリレーションシップの構築ができます。

・クライアントニーズを実現するシステムデザインの企画及び・開発・運用保守まで、一気通貫でプロジェクトに参画できます。

【本チームについて】
本チームは、政府/研究者に対し、産学官連携プロジェクト等における包括的なプロフェッショナルサービスを提供しています。
また、事業会社向けシステムも新たに開発し、今後、販路を拡大させていく予定です。

20代後半の若手メンバーを中心に互いに積極的な意見交換やディスカッションをしながら、日々新しい事業を創造しているチームです。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(EC事業向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容

【事業・組織構成の概要】
流通業、サービス業向けシステムインテグレーション事業を担うシステム部門

【職務内容】
・EC事業者に対してパッケージ製品をベースとしたSI・サービス双方の上流作業
 (受注前活動、顧客へのFit&Gap(要件定義))
・顧客との対話により潜在的なシステム化要件を抽出し、パッケージとの適合性、
 代替案提示による最適な顧客業務のソリューション化を推進し、運用までをサポート

【期待する役割】
・ECパッケージの機能と推奨する業務フロー図の理解と導入事例からの顧客適用への応用
・プロジェクトリーダーとしてお客様とのFit&Gap(要件定義)に向けた資料化、打合せ実施
・ECパッケージにない個社要件の汎用化設計と本体製品の新機能としての組み込み
 (個社導入SIを通じての本体パッケージの製品強化や強化マイルストンの考察)
・WEB技術の動向を把握し、技術視点からのパッケージ向け新機能(新たな価値)創造

【具体的なプロジェクト想定】
・大規模・中規模の小売業様へのECソリューション提供、及び、カスタマイズ・アドオン開発
・小規模の小売業様への短納期・低コストでのソリューション適用の提案と実践

【仕事の魅力・将来ビジョン(将来性)/その他アピールポイントなど】
新型コロナの影響もあり、EC事業のニーズは高まってきています。もともと右肩上がりのEC事業で、今後なくなることはあり得ません。また、WEB技術の進化により、ECサイトでできることが格段に増えてきています。この常に進化するEC・デジタル小売りの市場を追随し、お客様に新たな価値で牽引をするのがこの仕事です。

【身につくスキル】
・WEB技術の基礎的なスキル(どのような仕組みでECができているのか)
・パッケージを中心としたインプリSIのスキル(特にEC・通販業務)

【想定キャリアパス】
プロジェクトマネージャー、管理職

【転職者へのメッセージ】
あらゆるものがデジタル化されてきている中で、単なる「デジタル小売り」に収めず、デジタル小売りから派生するさまざまな蓄積データを有効活用し、IT技術をベースに新たな「価値」を生み出し、世の中の変革に共に追随していきたい。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(流通業、サービス業向けシステムインテグレーション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容

【職務内容】
サービス業のお客様のビジネス(顧客体験向上、運営オペレーション、集客など)をITで支えるシステムインテグレーション事業の対応SEとして、以下を行う
・顧客の課題解決に向けたサービスの開発/導入
・サービス業におけるNewNormal対応として新たな価値創造を顧客とともに行う

【期待する役割】
・顧客や関係者を巻き込み、新たな価値創造をリードする
・アジャイル開発をリードする
・超上流(システム企画構想)から下流(システム実装/導入)まで幅広く対応する

【仕事の魅力・将来ビジョン(将来性)/その他アピールポイントなど】
・サービス型事業が中心となるため、複数の顧客や社内の関係部門と一緒に自らアイデアを考え、
 それらをSEとして具体的な形にして世の中に提供する、ということが経験できます。
・B2B2C事業のため自らも顧客として体験するサービスを創出することになります。
 そのため成果に対するダイレクトな評価が受けられ、仕事のやりがいに直結します。

【身につくスキル】
・世の中にないものを顧客や関係者とともに作り上げていくことで、
 仮説検証型思考やアジャイル開発スキルの醸成
・当社の最新技術をマーケットに供給するための技術スキルの醸成
・顧客や関係者とのネゴシエーションの局面からコミュニケーションスキルの醸成

【想定キャリアパス】
業務経験を積みながら以下を選択可能
・技術スキルを磨いて専門技術に秀でたITスペシャリストとしてのキャリアパス
・ステークホルダを巻き込みながらプロジェクトの目的・目標を完遂させるマネジメントスキルを磨いてライン管理職へのキャリアパス

【転職者へのメッセージ】
・当社の重点事業領域を担当する業務となります。
 非常にやりがいを持って業務遂行いただけると思います。
・当社の社風である「自助」と「協働」の意識を持ち、助け合いながら仕事に取り組めます。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのシニアソリューションアーキテクト (デジタルネイティブビジネス企業担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

本ポジションのソリューションアーキテクトが対面するデジタルネイティブビジネスのエンジニアは、Early Adaptorかつ高い技術力を持っており、最新のテクノロジーをいち早く取り入れている方々です。
また、FinTech、Eコマース、ゲーム、アドテク、ヘルスケアなど、様々な事業を行われています。
ソリューションアーキテクトとしてこういったお客様と一緒に新しい技術/事業を世に出していくことを通して、幅広い業界の知見と、あらゆるジャンル/規模のシステムアーキテクチャに対する知見を深めていただくことができます。

ソリューションアーキテクトの理想的な候補者は、お客様訪問先で当社を語るに相応しい人材であり、お客様のシニアクラスな方々(CxOレベルも含まれる)と議論したうえで顧客のクラウドストラテジーにインパクトを与え、クラウド戦略・クラウドジャーニーをリードします。
また一方で、技術的に確固たるバックグラウンドを持ち、お客様のソフトウェア開発者及びアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、ハンズオンにフィージビリティを顧客と共に取りながら、クラウドを利用した既存の移行および新しいイノベーションをリードできる必要があります。ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、及び技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。
しかしながら、多岐に渡るお客様の技術/事業領域全てをカバーできるご経験は必要ありません。新しいチャレンジに喜びを感じ、常に学び続けていく姿勢をより重視します。

Roles & Responsibilities:
・スタートアップから大企業まで含めたデジタルネイティブビジネス企業にフォーカスし、アカウントチームにおける技術面のリーダーとして、ウェブサービスの価値訴求及び、最適なアーキテクチャの提案・技術支援を提供すること
・ウェブサービステクノロジのみならず、対面するお客様が利用するモダンなテクノロジのキャッチアップを継続し、お客様から技術的な課題を相談するに足る知識を備えたエンジニアであると認識いだけるよう活動すること
・お客様事例の公開、技術資料の公開、社内外でのイベント登壇を通じてマーケット全体に対してプラットフォームの可能性を伝えていくこと
・お客様のフィードバックをベースとしてウェブサービスプラットフォームのさらなる改善や進化を促進していくこと

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