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ITアーキテクトの転職求人

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ITアーキテクトはITコンサルタントとは異なり、企業が抱える課題に対してITの側面からより深く切り込み、システム開発の要件定義から運用・保守要件までを提示できる技術者のことを指します。 そのため、ITアーキテクトにはITに関する多種多様なスキルや専門性の高い知識が求められます。 AIの活用やIoTの推進などの背景から企業のIT投資やDX水深が活発になっている中、需要の高い職種と言えるでしょう。
全346件 1-50件目を表示中
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ITアーキテクトの転職求人一覧

欧州最大のコンサルティングファームでのIoT Solution Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Consultant
仕事内容
Our client is an innovated technology firm where they focus on variety of cutting-edge technologies from Development tools, software, hardware and ingenious solutions to simplify the development of embedded systems. We are looking for Solution Architect to be part of our client’s journey.

●Duties and Responsibilities / 職務範囲:
Understand the client’s products and services from technology perspective
Explore customization options as per end-customer needs
Closely communicate with Client and end customers, technical teams on technical aspects

欧州最大のコンサルティングファームでのCloud Solutions Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant- Senior Consultant
仕事内容
●JOB DESCRIPTION
In a world increasingly driven by software innovation, our client is pioneering the technologies to help the world’s leading technology companies power mission-critical intelligent systems. Our software is enabling the new machine economy and accelerating digital transformation across industries, including aerospace, automotive, defence, industrial, medical, and telecommunications.

●Duties and Responsibilities / 職務範囲:
Manage all technical needs of assigned CSP and/or TEM accounts utilizing all available resources
Serve as a single technical point of contact and become the customer’s trusted advisor and the client solutions, expert
Listen to customers’ needs then Architect, Develop, and deliver Proof of Concepts (POCs), Demos, and Presentations
Understand the customer use cases and help develop part of the POC or Demo
Exhibit leadership skills during customer requirements analysis and creating technical solutions as well as identifying potential business opportunities
Understanding and contributing to relevant Open-source standards and community projects is a must. Participation in open-source projects will be business needs
Provide consistent market feedback to client
Remove technical barriers for client solutions
Increase client market share with each customer

外資系大手IT企業のビックデータ・コンサルタント/ビックデータ・アーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
【業務内容】
お客様が保有するデータを活用するためのデータプラットフォーム戦略や、活用基盤構築コンサルティング、デリバリー業務です。最先端のアナリティクス技術を駆使して、デジタル化の進展により生み出される膨大で多様なデータから有益な示唆を引き出し、その示唆を戦略策定、組織改革、プロセス改革を通じて実践に移すコンサルティング・サービスを展開しています。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのPLM Solution architect/Project manager【大阪、京都】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project manager
仕事内容
・RFP作成サポート、提案、交渉、要件定義、ソリューション設計、レビュー、Oracleデータベースでのクラウド環境へのPLMシステムの導入等、複数のフェーズへの参加と指揮
・グローバル標準化の推進、製品選定の支援、顧客の業務とアプリケーションとのフィット&ギャップ分析の実施、各国へのソリューションのローカライズの支援

・Participate in and lead different phases: RFP creation support, proposal and negotiation, requirements definition, solution design, review, and deployment of PLM system Enovia/3DExperience with Oracle Database on Cloud environment.
・Promote global standardization, help select products, implement fit-gap analysis between customer operations and applications and help localize solutions for different countries.

このプロジェクトでは、技術力があり、ビジネス要件を協議、理解、明確化でき、システム要件に変換し、現在のシナリオと将来の拡張などを考慮したソリューションを提供できる人材を日本サイトに必要としています。
新型コロナウィルス感染拡大の影響でオフショアからオンサイトへの人の移動が制限されているため、現地で雇用された人材が必要です。

Project requires a person to in Japan Site who is technically strong, can discuss/understand/articulate business requirements and translate to system requirements followed by solutions considering to meet current scenario and also future scaleup etc..

●Strength
1) 要件管理/MBSE、BOM管理、デジタル製造、外部システムとのインタフェース、マルチCADとの統合など、包括的なPLMソリューションに携わることができます
2) クラウド環境や最新のデジタル技術を体験できます
3) お客様と直接仕事ができます
4) 成功した実装チームの一員となり、さらなる価値を提供できます

1) Offers to work on end to end PLM solution starting from requirement management/MBSE, BOM management, Digital Mfg, External systems interfaces, multiCAD integrations.
2) Offers to experience Cloud environment and latest digital technologites.
3) Offers to work directly with customers
4) Offers to be part of successful implementation team and add further value to it.

●Career Path
このプロジェクトでは、最新の技術、顧客対応、オフショアとオンサイトのハイブリッドな働き方について経験を積むことができ、将来ソリューション・リードやプロジェクト・マネージャとしての職に就く上で役に立ちます。

Project provides opportunity to further experience on latest technologites, customer facing experience and offshore/onsite hybrid way of working. This project leads to future roles as Solution lead, Project Manager.

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのCloud Solution Architect (AWS)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
外資大手保険・金融グループのIT基盤の開発、運用、維持を行っている部門にて、本社や他のヨーロッパ各国(イギリス、ドイツ、イタリア、ベルギー)と同様のクラウド移行を推進している。

【ポジションの魅力】
大規模クラウド移行(500VM)プロジェクトに参加でき、導入に至るまでの様々なフェーズを経験することにより、大規模クラウド移行に関する実質的な経験を積むことができる。

【将来のキャリアパス】
今後国内で普及が進むクラウド移行を検討している多数の顧客に対して、案件獲得によるプロジェクト参画の機会が増える。

【仕事内容]
知識と経験を活かし、自動化によってクラウドに移行するデリバリーチーム全体のベストプラクティスを特定し、実装する。
オンショアにおいてお客様のクラウド移行を推進する責任を担っていく。
・クラウドへの移行を推進するために、クラウド環境を提供するチームへの技術的な設計能力の特定と提供を行う
・技術的な発見、POC、ベストプラクティスの開発支援を通じて、お客様のクラウド機能の継続的な改善を推進する
・ローカル製品チーム、アーキテクチャ、クラウドブローカーと密接に連携し、定義された結果を達成する

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTechnical Lead / Infrastructure management

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手総合商社グループ向けのPCサービスの提供、運用を行っています。
HW調達からマスタ設計構築、キッティングでのPC環境提供から定期パッチ配信、利用者変更における再カスタマイズやユーザ問合せ、インシデント対応などPCライフサイクルを運用マネージしています。
PCはお客様ビジネスを支える重要なツールであり、安定したシステム環境を継続して提供するだけでなく、ニーズをタイムリーにキャッチアップしシステム化していくことも要求されるものとなり、多くの要員が継続的に必要なプロジェクトとなります。

【ポジションの魅力】
エンドユーザが利用するITの開始点であるPCの構築、運用に携わることで、各社各様なシステムや環境を学び、経験し自身のノウハウ、スキルを高めていくことができます。
顧客のPC利用促進や管理など、身近なPCだからこそ相談を受けることもあり、上流工程の要件整理やサービス企画・設計を経験することもできます。

【将来のキャリアパス】
ITインフラにおける構築・設計、運用から企画業務まで様々な工程の業務を主体的に経験するチャンスがあります。
当部門では複数の顧客をサポートしていることから、様々なニーズへの対応や課題の解決策を提示、提案していきます。
PCだけでない顧客環境を把握理解することで多岐にわたる分野のスキルを深めることもでき、またそのスキルを活かし、計画立案から単なる構築ベンダーではなくお客様ビジネスに対する深い理解に基づいたITソリューションの提供を行える、ソリューションアーキテクトとして成長していくことができます。

【仕事内容]
※顧客が業務で利用する標準PC(Windows10)の運用を行うプロジェクトです。
※複数社をサポート
※1人で全部対応では無く、チームメンバと協力しながらの対応です。

●PCセキュリティ運用
 ・PC管理ツールを使用した、パッチ配布、FU配布、ソフトウェア配信、デバイス制御設定、PC操作ログ取得
 ・ActiveDirectoryを使用したセキュリティポリシー設定
 ・PCマスタ作成、修正
 ・顧客説明、質疑応答対応
 ・PCベンダー、サービス協力会社との折衝

●顧客対応
 ・運用業務報告資料作成
 ・月次報告資料作成(決まったテンプレートに対し、データを集計して掲載)

大手SIerでのシステム開発プロジェクトの生産性革新を担うプロフェッショナル(ITスペシャリスト、ITアーキテクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
・当社各分野(公共・金融・法人)のさまざまなシステム開発プロジェクトをターゲットとして、品質・生産性向上に貢献する技術支援を担当いただきます。
・ソフトウェア開発プロセス、ソフトウェアアーキテクチャ、さらには品質・生産性向上に資するソリューションの各側面から、プロジェクトが手掛けるシステム全体の課題を手早く顕在化させ、品質確保の視点から解決へつなげていく業務です。
・時には自らプロジェクトに参画(数か月から1年程度のスパン)し、ITスペシャリスト/ITアーキテクトとして対応いただきます。
(システムのグランドデザイン策定から共通化・標準化などの指針策定、開発プロセス策定など)
・開発プロセスに関わる課題の解決においては、CI/CD、Gitを用いた構成管理など昨今のプロジェクトでは必須の技術の導入に加えて、密度を用いない品質管理など新しい考え方を導入してプロジェクトの生産性向上、品質向上に貢献いただきます。
・管理プロセスに関わる課題の解決においては、プロセス策定に加えて、プロジェクトのプロセスをアセスメントして改善コンセプトを提案いただきます。プロジェクトマネジメントにデータドリブンの考え方を取り入れて高度化していく活動もご担当いただきます。

【組織情報】
当社においてソフトウェア開発技術を統括する部署であり、同分野における調査研究からソリューション開発・標準化、普及展開までを手がけています。
また、同分野の専門性を活かして社内への技術支援も展開しており、当社事業本部での開発プロジェクトが作成した設計書やソースコードを対象としたレビューや、時にはプロジェクトにアーキテクトとして参画するなど、現場対応も幅広く実施しています。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・当社各分野にまたがる様々なプロジェクトに横断的に携わることができます。
・特に大規模案件・システムのデザインレビュー・監修に携わることができます。
・長年にわたり、上記対応を重ねてきた高スキル技術者が集う組織の一員として活躍いただきます。
・CI/CD、Git、Jenkins、SonarQubeなどソフトウェア開発プロジェクトの推進において基盤となる共通的な技術を身につけることができます。
・大規模プロジェクトの開発プロセスを策定、改善することでPMOとして振る舞いを習得でき、プロジェクトマネージャとしての素養を身につけることができます。

外資系コンサルティングファームでのFuture Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Future Architectは未来創造型コンサルティングのプロジェクトにおいて、以下の役割を担うことを求められます。

・ディープテック、各種イマージングテクノロジーに関するリサーチ及びインサイトの抽出。
・Future Designer、Future Strategistと連携した未来戦略・未来プロダクト等の各種プロトタイプの制作。
・未来戦略・ビジネス仮説を検証するためのPoC構築に向けたアジャイル開発の計画立案及び推進。
・未来ビジネスを構成する特にデジタルプラットフォームのハイレベルなデザインと要件の検討。

日系コンサルティングファームでのITアーキテクチャ コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当チームでは、ITアーキテクチャの側面から上流工程のコンサルティングや個別企画の推進支援を提供サービスの中心に据え、大企業を中心としたクライアント企業でのIT変革における価値提供を目指しています。

<サービスデリバリー>
DX施策推進など、企業のIT/システム群に変革が求められる局面において、ITアーキテクチャの観点から戦略策定・企画立案・システム化構想策定・施策実行を支援します。

<サービス開発>
当チームのサービス拡充・新規開発

<主なテーマ>
・IT戦略・DX戦略・ITアーキテクチャー戦略の策定支援
・システム企画・システム化構想/システム化ロードマップの策定支援
・レガシーシステムのモダナイゼーション構想・計画の策定支援
・個別施策実行のPMO支援
・IT組織運営支援

大手SIerでのレガシーデジタルインテグレーションを牽引する技術プロフェッショナル(ITスペシャリスト/ITアーキテクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理、主任
仕事内容
・当社グループ内案件に 「ソフトウェアアーキテクト」 として参画し、適切なアーキテクチャ(言語・フレームワーク・ミドルウェア・実装方針等)の提案や実現性検証、レビューを実施する
・案件の要望や状況によっては、開発推進や品質統制という役割で案件を技術面でリードする役割を担うこともある

【職務例】
・メインフレームからのオープン化案件において、ドメイン定義を行なって機能・データを分割し、マイクロサービスアーキテクチャの具体的な実現案を提案する
・Spring Framework(Java)を採用したシステムをクラウドネイティブ対応にするため、コンテナ化して Kubernetes で管理し、CI/CD を含めた一連の開発プロセスを提案する
・クリーンアーキテクチャに従ったGo言語の独自フレームワークをアジャイルで開発し、改善や機能追加などのサポート、及びメンバへの開発フォローを進めながら期間内にリリースする
・AWS のデザインパターンを参考に、API Gateway / Lambda / DynamoDB などを組み合わせた低コストでスケーラブルなアーキテクチャを設計し、Terraform や AWS SAM といった IaC(Infrastructure as Code)ツールを使った構築自動化方式と併せて提供する
・iPaaS製品を用いたシステム開発の実施

【アピールポイント(職務の魅力)】
・ソフトウェアアーキテクトとして自身のスキルや経験をアーキテクチャに反映することで、案件のグランドデザインに直接貢献できる
・モダンな開発技術を現場で適用する機会が常にあり、実践的なスキルやノウハウを得られる
・中小から大規模、金融・法人・公共など様々なエンタープライズ案件での経験が積める

大手SIerでのローコードプラットフォームエンジニア(ITスペシャリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理、主任
仕事内容
昨今増加傾向にある小規模・短納期開発に対する解決策の1つとしてローコードプラットフォームを推進して頂きます。単純な開発支援にとどまらず、ローコードプラットフォームのソリューション検討や開発プロセスの整備、また品質・生産性向上に資するソフトウェア開発手法の確立と全社展開業務をお任せします。また、ローコードプラットフォームに関するビジネス立ち上げにも取り組んでいきます。

【組織情報】
技術革新統括本部は、顧客業界横断で当グループの競争力の源泉である技術・ビジネスを支える組織です。
その中でADM技術部は、ソフトウェア開発にかかわる技術領域全般とプロジェクトマネジメントを担います。

・Agile/ローコードプラットフォーム/iPaaS/クラウドネイティブ/開発モダナイゼーション 等

【アピールポイント(職務の魅力)】
・業界に拘らない様々な案件への参画が可能
・当社のハイレベルな技術者と共に働くことで応募者のテクニカルスキルの向上が見込める
・ローコードプラットフォームを中心とした先進的なシステム開発への取り組み
・数千億の売上を誇るソフトウェア関連事業の源泉となる技術・高生産性・高品質を支えるポジション

国内最大手SIerグループ企業での最新技術を活用したITアーキテクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
大手通信業者向けAIシステムを中心に、最適なアーキテクトの設計、検証を実施。また、各種開発における自動化や理想的なCI/CDを検討、検証し業務要件に左右されずプロジェクトを技術的にリードできます。
要件を元に、AWSを中心としたプラットフォーム上に最適なアーキテクトとなるよう検討および、検証を実施します。また、各業務Tmにおける開発プロセスの改良点を模索し、スピーディーかつ高品質なプロセスになるような施策を提案、実現します。

【現場担当者からメッセージ】
AI/対話を活用したシステム構築において、技術的にリードする存在として期待しています。
大規模なシステム構築等もありますが、しがらみなく技術に特化した業務を実施することができます。最新トレンド技術を活用したシステム構築を行い、社会に貢献したいという意欲の高い方をお待ちしています!

【キャリアパスについて】
・年数回の面談にて希望や意向を確認しながら、段階的にステップアップしていきます。
・担当するプロジェクトや異動に関しては、可能な限り希望に沿うよう柔軟に対応しております。
・社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制が整えられています。 長期的に学び、成長していける環境です。

大手外資系コンサルティングファームでのTechnology Strategy & Architecture(2023年4月入社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
521万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆テクノロジー戦略策定支援
改革戦略立案の段階から業務・IT/テクノロジー・組織/人材を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT、クラウド、アジャイル開発方法論等のDXの実現に必要な新興技術とプロジェクト管理手法の知識を持ち、特定のソリューションやサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。

◆ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)推進支援
業界を問わず、クライアントのコア業務・基幹業務を対象として、現状分析及び将来像の策定から、将来像を実現するための業務およびシステムの要件定義とアーキテクチャの検討まで、特定のソリューションやサービスに依存せず、クライアントに寄り添った立ち位置で実施します。
システムの設計開発の局面においては、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・開発ベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。

◆ITマネジメントの高度化支援
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。

【具体的な案件内容】
・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
・全社共通IT基盤のアーキテクチャ策定及び調達支援
・クラウドトランスフォーメーション計画策定および推進支援
・業務・システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
・データ分析プラットフォーム構想策定および構築支援
・AIを活用した業務の高度化のための機械学習モデル検討支援

大手SIerでの製造業界向けITアーキテクト(メンバー/リーダ/PM候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
製造業界向けITインフラ基盤導入プロジェクトにおいて、ITアーキテクトとしての業務をお任せします。お客様の課題やニーズを理解し、お客様に必要となるインフラ基盤の導入方針を定め、要件定義・設計・導入を通してご活躍頂きます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
【役割・期待】
技術的には、パブリッククラウドやプライベートプラウド、仮想基盤技術などを用い最新技術を活用したインフラ基盤を提案、設計、導入、テスト、サービス化することがミッションです。最近では、AIやIoT、ブロックチェーン等のデジタルテクノロジーのニーズも増えており、それらと連携した最適なITアーキテクチャも必要となっています。

【キャリアパス、成長機会】
ITアーキテクトとしての総合的な技術力の向上が出来るとともに、基盤技術者としての幅広い技術・製品知識の習得が出来ます。また、お客様に近い立場で提案し業務に就くことで、リーダ力やコミュニケーション力等のビジネススキルを向上できます。
入社後は、経験に応じて配属検討するとともに、案件に必要な技術修得が必要な場合はスキル修得の機会を設け、さらにOJTでスキルアップできます。

銀行でのデジタルバンキング部 システムアーキテクト【契約社員:高度人材】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】

オンプレミスの基幹系システム(SoR)から、クラウドに構築するフロントシステム(SoE)まで含めた、当社のシステム全体において、今後の技術発展と事業展開をふまえた、次世代システムのアーキテクチャーの策定を行っていただきます。アーキテクチャーの範囲は基盤に留まらず、アプリケーション・データ・セキュリティ等広範な範囲を対象とし、以下のような業務に従事していただきます。

・全体最適の観点からの、システム全体像(機能配置、データ配置等)の具体化
・対象となるシステムの機能・非機能要件の最適な実装、求められる情報セキュリティを確保するシステム化方式の検討

大手SIerでのモバイル業界における大規模データ分析システムの構築エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1350万円
ポジション
課長 /課長代理/主任/一般
仕事内容
約1億ユーザの社会インフラとなる携帯サービスの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステム上にあるデータを収集、加工、分析する大規模システムを検討・構築していただきます。また構築したデータ分析システムの活用についても併せて提案、検討していただきます。

大手SIerでの大規模ミッションクリティカル領域 ITアーキテクト(モバイル業界向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,350万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
・約1億ユーザの社会インフラとなる携帯サービスの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムにおけるインフラ環境の構築・維持管理を実施し、その上でサービスの安定提供を担っていただきます。

・大規模ミッションクリティカルシステムにおけるインフラ開発のグランドデザインから設計〜試験〜構築までをトータルで行う業務です。5G/IoT時代に求められるシステムのアーキテクチャも見据え、2万台を越えるサーバ/ネットワーク機器やその上で動作するアプリケーションに対してコンテナ化/構築・試験自動化などの最新技術を適用して先進的な基盤を構築していく仕事です。

【アピールポイント】
●モバイル業界における醍醐味
・IT投資意欲が旺盛なモバイル業界において、インフラエンジニアとして常に新しいチャレンジが求められ、多くの挑戦をすることができます。
・多方面にビジネスを模索しているモバイル業界において、ビジネスの変化に応じた柔軟なシステムアーキテクチャが求められ、システムアーキテクトとして様々な挑戦をすることができます。
・システム化要件の多様化に伴い、従来のオンプレミスなどの技術に加え、クラウドリフト&シフト・コンテナ化・構築/試験自動化などへの新しい取り組みも進んでおり、幅広いインフラ構築スキルを身に着けることができます。

●大規模SIプロジェクトにおける醍醐味
・当社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる大規模システムの開発に携わることができます。
・サーバ、ネットワークなどシステム全体のトータルインテグレートが求められ、システムの要件定義〜構築まで一貫したシステム構築、およびプロジェクトマネジメントに携わることができます。
・これまで培ってきた当社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。

大手SIerでの大規模ミッションクリティカル領域 基盤リーダー/サブリーダー候補(モバイル業界向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
・約1億ユーザの社会インフラとなる携帯サービスの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムにおけるインフラ環境の構築・維持管理を実施し、その上でサービスの安定提供を担っていただきます。

・大規模ミッションクリティカルシステムにおけるインフラ開発のグランドデザインから設計〜試験〜構築までをトータルで行う業務です。5G/IoT時代に求められるシステムのアーキテクチャも見据え、2万台を越えるサーバ/ネットワーク機器やその上で動作するアプリケーションに対してコンテナ化/構築・試験自動化などの最新技術を適用して先進的な基盤を構築していく仕事です。

【アピールポイント】
●モバイル業界における醍醐味
・IT投資意欲が旺盛なモバイル業界において、インフラエンジニアとして常に新しいチャレンジが求められ、多くの挑戦をすることができます。
・多方面にビジネスを模索しているモバイル業界において、ビジネスの変化に応じた柔軟なシステムアーキテクチャが求められ、システムアーキテクトとして様々な挑戦をすることができます。
・システム化要件の多様化に伴い、従来のオンプレミスなどの技術に加え、クラウドリフト&シフト・コンテナ化・構築/試験自動化などへの新しい取り組みも進んでおり、幅広いインフラ構築スキルを身に着けることができます。

●大規模SIプロジェクトにおける醍醐味
・当社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる大規模システムの開発に携わることができます。
・サーバ、ネットワークなどシステム全体のトータルインテグレートが求められ、システムの要件定義〜構築まで一貫したシステム構築、およびプロジェクトマネジメントに携わることができます。
・これまで培ってきた当社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。

大手SIerでの大規模ミッションクリティカル領域 プラットフォームエンジニア(モバイル業界向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,350万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
・約1億ユーザの社会インフラとなる携帯サービスの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムにおけるインフラ環境の構築・維持管理を実施し、その上でサービスの安定提供を担っていただきます。

・大規模ミッションクリティカルシステムにおけるインフラ開発のグランドデザインから設計〜試験〜構築までをトータルで行う業務です。5G/IoT時代に求められるシステムのアーキテクチャも見据え、2万台を越えるサーバ/ネットワーク機器やその上で動作するアプリケーションに対してコンテナ化/構築・試験自動化などの最新技術を適用して先進的な基盤を構築していく仕事です。

【アピールポイント】
●モバイル業界における醍醐味
・IT投資意欲が旺盛なモバイル業界において、インフラエンジニアとして常に新しいチャレンジが求められ、多くの挑戦をすることができます。
・多方面にビジネスを模索しているモバイル業界において、ビジネスの変化に応じた柔軟なシステムアーキテクチャが求められ、システムアーキテクトとして様々な挑戦をすることができます。
・システム化要件の多様化に伴い、従来のオンプレミスなどの技術に加え、クラウドリフト&シフト・コンテナ化・構築/試験自動化などへの新しい取り組みも進んでおり、幅広いインフラ構築スキルを身に着けることができます。

●大規模SIプロジェクトにおける醍醐味
・当社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる大規模システムの開発に携わることができます。
・サーバ、ネットワークなどシステム全体のトータルインテグレートが求められ、システムの要件定義〜構築まで一貫したシステム構築、およびプロジェクトマネジメントに携わることができます。
・これまで培ってきた当社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。

データビジネスソリューションの開発企業でのソリューションアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜2000万円※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
データマーケティング新会社の立ち上げに伴う、技術面での事業企画・事業推進

【主な業務】
ビジネス変革に欠かすことのできないビッグデータ。その核となる顧客マーケティングデータベース基盤
の導入をコンサルタントやセールスと共に、技術的な視点からお客様をサポートしビジネスの成功に繋げていく業務です

【具体的な業務】
・お客様の環境やニーズを理解し、データの収集、加工からマーケティングツールやデータ分析ツールとの連携まで、一連のデータパイプライン構築のためのアーキテクチャ設計や技術的なサポートをしながら顧客マーケティングデータベース基盤導入を目指します
・最新の技術情報などお客様にベストプラクティスを提供します
・チームの立ち上げとチームリーディングをお願いします

デジタル地図販売会社でのシステムアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:800万円〜1,200万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
・データベース、アプリケーション、インフラ設計
・開発物が決定事項に順守されているかを管理・監視、適宜軌道修正
・開発とオペレーションのコミュニケーションハブとしての役割

【開発環境】
・クラウド:AWS
・オンプレ:Windows server / Linux / Netapp
・データベース: Oracle / PostgreSQL
・個人環境:Windows

大手コンサルティングファーム 金融向けデジタルトランスフォーメーション&イノベーション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
企業の変革に対し全方位的な支援を行います。募集ポジションは以下の通り。
- AI & Advanced Analytics
- Blockchain
- Platform Engineering

日系ITコンサルティング企業でのITアーキテクト/技術スペシャリスト【フルリモート可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社では様々な分野の大手企業における事業推進、業務改善をITの力で実現しています。ITアーキテクト、技術のスペシャリストとして高い意識と技術力をお持ちの方に、顧客のIT課題の解決をお任せします。

<業務内容>
(1) 現状分析フェーズでは、性能・テスタビリティ・生産性(開発容易性)・保守性(サイクロマチック複雑度などのメトリクス評価)・品質(テスト充実度合、バグ発生頻度)等の軸で、現行システムを評価します。
(2) 主要な業務の機能要件・非機能要件を明らかにした上で、顧客にとって最適なアーキテクチャを策定ます。
(3) 実際のリファレンスアプリを実装し、狙い通りの改善が新アーキテクチャで行われているかを検証します。
(4) 策定したアーキテクチャの、プロジェクト全体への展開支援といった業務も担当します。

日本を代表する電機・通信機器メーカーでのLCP開発SI_アプリケーションスペシャリスト(業種横断)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当〜主任
仕事内容
お客様のDX化を支援するアプリケーション基盤(※1)の開発および、顧客DXソリューション/サービス(※2)のシステム開発の一員として、ローコード開発・DXビジネス、""デジタルインテグレーション""(※3)を担当頂きます。

具体的には、ローコード開発チームにて、業務分析・要件定義・設計・開発などの中からご経験に応じた業務対応をお願いします。リーダーとしてプロジェクトに携わる事も可能です。
ローコード開発の経験はないが、その他言語での開発経験があれば歓迎。
「ゆくゆくはプロジェクトリーダーや管理者を目指したい」という方も大歓迎です。

新しい技術分野のため、未経験の方が多い分野ですが、興味がある方・新しい技術を身に付けたい方には手厚くサポート致します。

※1 アプリケーション基盤 … ローコードプラットフォーム(LCP)であるMendixを活用した当社の新たなアプリケーション開発基盤。
※2 DXソリューション/サービス…アプリケーション基盤を活用したソリューション、サービスのこと。
※3 ""デジタルインテグレーション""…デジタル時代のSIのこと。

【ポジションのアピールポイント】
今般、体制強化のため、志ある方々を募集しています。
・現場で培った技術・スキルを活かして挑戦いただけるポジションです
・ローコード(Mendix等)による開発経験者を歓迎します。
・二次受け、三次受けのシステム開発経験者を歓迎します
・受け身ではなく、自律的に業務に取り組める方を歓迎します
・当社の中核事業に携わりながら、プロジェクトリーダーを目指せます
・これからの時代を担うフルスタックエンジニアを目指せます

配属後は上述の役割・責任に応じた業務へのアサインとなりますが、さまざまな業種・多様な顧客システムのDX化に向けたコンサルティング能力をもったアーキテクトとして成長・活躍していただくことを期待しています。
NewNormal時代のデジタルを提供するビジネスを一緒に作っていきませんか?

【勤務地:茨城県】大手化成メーカーでの制御設計/製造設備のIT化推進担当〜半導体用基板材料工場のスマートファクトリー化推進ポジション〜

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
まずはこれまでのご経験に近い分野から業務から開始、入社後には担当業務範囲をさらに広げていただき、製造設備の改善からシステム導入まで実施し、事業所のスマートファクトリー化推進に貢献いただきます。

●制御設計経験者の場合
基板材料の製造設備の制御システム(PLC・サーボ等)の保守、改善業務
・製造製品:プリント配線板用材料(銅張り積層板および接着シート) 
・使用ツール:PLC・ラダー等
→ まずはこれまでの電気計装の知識を活かしながら、ITシステム構築の経験も徐々に身につけていただきます。その後には、Web管理システム・制御管理システムのプロフェッショナルを目指していただきます。

●システム設計経験者の場合
基板材料の製造設備のIT化推進(パラメータ設定自動化/設備データ活用)
→ まずはこれまでのシステム設計経験を活かし、そこから製造の流れを理解いただいて、ソフト面から制御管理システムの知識を新たに身につけていただきます。
※当社生産革新本部のMESグループと協業をしながらFAを進めて頂きます。

<ミッション>
事業所のスマートファクトリー化を推し進めて頂く重要な役割となります。顕在・潜在課題に対して、ソフト面で解決する役割を担っていただきます。
現状ソフト面は協力会社に委託しておりますが、システム化のスピード・精度アップのため、徐々に内製化を進める方針です。

<やりがい>
・情報通信分野向けプリント配線板用の最先端材料のモノづくりに関わることができる。
・社内外関係者との協働によるプロジェクトマネジメントを実践できる。
・スマートファクトリー化に向け、その基盤構築から関わり、挑戦することができる。
・これまでの経験領域からさらに広げ、電気系・IT系両面からソリューションを提供できるエンジニアを目指すことができる。

<キャリアパス/入社後の体制について>
●制御設計経験者向け
ご経験・スキルに合わせ、適切なテーマを選定し、PJ体制の中でサポート・フォローを実施します。また、未経験領域の業務でも、社内エキスパートや協力業者による支援を受けられます。制御システムの管理・保守業務をはじめ、製品の知識を身につけて頂き、近い将来システム導入のプロジェクトをリードして頂きたいと想定しています。システム設計・構築ができる電気系エンジニアとしてのキャリアが広がっているポジションです。
●システム設計経験者向け
入社後、当社MESグループ、社内エキスパートとの協業(PJ体制)の中で、未経験領域の業務サポートを受けられます。IoT設備へのパラメータ設定自動化や設備情報の活用システム設計・構築を通じて、製造設備の制御スキルの深耕が図れ、設備制御設計・構築ができるシステムエンジニアとしてのキャリアが拡がっているポジションです。

※将来的にはエキスパートとしてご活躍頂くほか、管理職としてチームマネジメントして頂くことも想定しており、スマートファクトリー化実現に向けて、今後人員を増やし大きくなった組織を取りまとめて頂くことを期待しています。

大手SIerでの顧客接点・デジタル領域 クラウドアーキテクト/エンジニア(エネルギー業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,350万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
●クラウド・SaaSベースの新規基盤構築や、クラウドリフト/シフトに伴う基盤開発
・エネルギー業界のお客様向けに、顧客接点となるWebシステム等の開発において、スピード感やアジリティのためにクラウド・SaaSベースでの基盤構築を実施します。
・基盤構築の上流グランドデザインから、設計〜試験〜構築までをトータルで行う業務となります。
・顧客接点・デジタル領域は、エンドユーザへの継続的な価値提供をするために、柔軟性/拡張性/コストメリットが求められるので、クラウド・SaaSを活用した最適なアーキテクチャでの基盤構築が必要となります。

●新規技術の検証や導入推進
・パブリッククラウド、SaaSに関する新規技術の検証や、基盤設計および導入の推進を担っていただきます。
・クラウド・SaaSの技術革新は日進月歩のため、最適なアーキテクチャも変遷し、実現するためのクラウド・SaaSの活用組み合わせも変わるため、追従していく必要があります。 

【担当内でこれまで検証・導入済みのクラウド・SaaS】
パブリッククラウド:AWS、GCP、Azure、IBM Cloud
SaaS:Auth0、snowflake、Twilio、LINE、Google Firebase、KARTE、Zuora、上述パブリッククラウドの各AIサービス

【アピールポイント(職務の魅力)】
●顧客接点・デジタル領域に携わる魅力
・エネルギー業界は、電力自由化やカーボンニュートラルの潮流から変革・変化が求められており、その変革・変化を実現する手段としてITへの期待値は非常に高く、特に顧客接点・デジタル領域では、デジタル技術・クラウド技術の適用といった基盤レイヤでのチャレンジが求められています。
●当担当ポジションの魅力
・当担当は、日本のエネルギー業界インフラを支える企業の経営層からの事業戦略を受け、その実現に向けたシステムロードマップや案件の創出・実行を経験できる職場です。当社・当担当の強みであるPM力と技術力により、お客様の経営課題やエンドユーザへの価値提供に直接つながる事業に携わることができます。

大手SIerでの金融系オープン系基盤エンジニア/基盤リーダ(ITアーキテクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
・金融機関等(銀行、証券、保険等)への提案・設計・構築プロジェクトにおいて、オープン系基盤リーダ/エンジニアとして参画する。
・必要に応じ、下記作業等を担当する。
(1)金融機関等向けシステム基盤の企画提案にて、新技術を取り込みつつ、システム基盤の広い視点・豊富な知見に基づく提案支援、システムアーキテクチャ設計支援
(2)各社製品・サービス等のソリューション調査、技術動向調査、技術検証、社内外講演等
(3)将来の基盤アーキテクト人財を若手社員から集中育成

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(グループ向け開発環境のプラットフォームアーキテクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
課長
仕事内容
グループ向けに提供しているSI・開発管理環境を支えるインフラの刷新、セキュアな運用をリードするアーキテクトを募集します。
当部門ではグループの利益率向上のための各種エンジニアリング施策をSI・開発管理環境としてサービス提供しており、グループ内の開発者/SE 4万人が活用しています。この環境を支えるインフラの安定運用と、独自のHW環境からパブリッククラウド技術を活用した基盤への刷新をリードしていただきます。
・インフラ全体の安定運用
・関連部門、ベンダとの調整
・社内ステークホルダへの説明および合意形成
・設計・開発・構築管理
・グループのセキュリティ標準に沿ったセキュリティ強化、維持

【ポジションのアピールポイント】
・利用者4万人、VM2万台を収容する大規模システムの安定運用と新たなインフラへのモダナイゼーションの両立にチャレンジいただけます。
・AWS-Japan, MS-Japan, Atlassian などと連携しており、主要クラウドベンダーの技術者との意見交換などの機会があります。
・最新のセキュリティ標準、インフラ技術の調査、学習の機会があります。
・役職、年齢にかかわらず、フラットに意見が言え、議論ができる雰囲気です。

大手通信会社ユーザー系SIerにおける次世代ITコンセプト立案を担うアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
現グループITコンセプトの実現と次のITコンセプトの立案に必要な
新たな技術領域及び今後注力すべき領域の分析・特定。
ー大きなタスクとしては「調査」「PoC」「評価」「方針化」「実装」があり、
 このサイクルを様々な分野で実施します。

【業務内容】
・ビジネスとして取り組むべき領域特定やそれを実現するためにアプリケーション、
 テクノロジーの企画をITアーキテクトとして、計画していきます。その上で
 社内外の組織と連携し、実際にステークホルダ(持株会社、グループ会社、社内)が
 体験できるサービスやプロダクトを形成します。
・FY2022においては2018年にグループCIOと制定したITコンセプト実現のために
 「実行施策」で当該部門メンバ稼働が集中することが予想されており、
 並行して未来戦略を実施する部隊としての活動を計画してます。
・目の前の課題解決の積み上げアプローチではなく、あるべき姿を定め
 その到達に向けたバックキャストアプローチを基本に業務を行っていきます。
・具体的には「調査」「PoC」「評価」「方針化」「実装」があり、
 サービサーやパートナとともに、このサイクルを様々な分野で実施します

【部門の特徴】
・2021年7月に設立された、当社としては前例が無い
 『戦略』や『CoE(Center of Excellence)』を担う組織です。
 持株会社と共にグループのIT戦略立案、実現に向けたガバナンスを
 CoEとして対応しております。
・グローバルスタンダードに資する最新技術の調査やPoC等を実施し、
 知見を高める機会があります。
・平均年齢が30代半ばの組織となります。

【部門ならではの研修制度】
・ITアーキテクトとしてTOGAF研修を推奨しており、
 部門メンバのほとんどが取得しております。

◆今後の展望について
・掲げたIT戦略、ITコンセプトの実現を果たすべく、プロダクトの検討や
 実行を支援するサービス検討を社内外と連携して推進していきます。

国内大手シンクタンクでの金融機関向けサービスのクラウド・アーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・金融機関、主に銀行業界・決済業界のサービス開発において、パブリッククラウドなど最新のアプリケーション基盤技術を駆使したアーキテクチャの設計と開発を担っていただくことを想定しています。
・当社には先端技術の活用はもちろんのこと、金融機関を顧客としているため、金融機関として遵守すべきレギュレーションを理解し、その中で顧客のビジネス拡大に貢献できるアプリケーション基盤を提案・推進することが期待されます。

【配属組織の概要・ミッション】
・先端技術を活用したDX関連事業の創出
・金融機関のフロント領域のサービス企画・開発を軸とした顧客事業、及び当社金融ソリューション事業領域拡大への貢献

【職務環境】
・20代、30代がメインの人員構成となっている部署
・リモートワーク可、ただし業務都合での出勤もあり

【魅力・やりがい、キャリアパス】
・先端技術を活用したアーキテクチャを実サービスとして実現できる
・規制が多く開発難易度の高い金融機関向けサービスの基盤開発の経験を積むことができる
・高い技術力を持つメンバーとの協働によりスキル・知識が向上できる
・実力、経験に応じてプロジェクトマネジメントやITアーキテクチャなど当社認定資格を得られる

日系大手電機・通信機器メーカーにおける共通プラットフォーム ビジネス推進(全社横断)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜600万円程度/主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任
仕事内容
共通プラットフォームの提供機能の一つとして運用サービス(サービスデスク)を2022年度に社内提供予定です。

この運用サービスの設計・構築・展開に関するマネージメントチーム(メンバー3名)の一員として、
社内・社外の実行チームを取り纏め、推進する役割です。
運用サービスの提供範囲や実装機能の拡大、利用の定着化に関する企画立案・計画策定・推進まで広く携わります。

(1)共通プラットフォームが提供する運用サービスの設計・構築・展開、ビジネスモデルの確立に向け、上位者の指示に基づき、プロジェクト計画に基づいて各タスクの進捗状況や課題管理・対策立案を行う。
 また、その実現に向け、運用サービス開発実行チームと連携して一貫して推進する。
(2)運用サービスに対する社内サービス開発者の利用拡大を促進するために、社内サイトやオンライン勉強会を通じての情報発信の計画立案・推進、サービス開発者からの利用問合せへの対応など、社内に向けた営業的活動を行う。
(3)上位者の指示に基づいて、運用サービスの将来的な提供範囲の拡大や新たに必要となる機能、サービスの品質を高める改善策を検討し、ロードマップとしてまとめ、社内のステークホルダーと合意形成を行う。

【ポジションのアピールポイント】
これまでの1社1社個別のSIを行う方法から、共通プラットフォームを活用しスピーディーにお客様のご要望や環境変化に対応可能な方法へと舵を切る事業変革期に推進役としての役割を担っていただきます。

デジタル化の時代に必要とされる大規模なプラットフォームを具体的に理解し、その実現に向けた実践的な経験を得ることができるとともに、経営的な視点にも触れながら、大企業の変革をどのように進めるかを実践的に経験することができます。
また、全社横断で深く携わることので、組織を超えたコミュニケーション、事業推進を経験できるポジションです。

大手SIerでのデジタルソリューションを活用した顧客のDX推進(上流から開発まで)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理、主任、担当者
仕事内容
SaaS/PaaSなどのクラウド技術を活用し、顧客のDX推進を提案フェーズから、構築フェーズまで一貫して提供してゆきます。
公共分野をはじめとして、エンタープライズ分野でクラウドファーストが進む状況下において、クラウド技術の利用とゼロトラストの適用の推進が求められております。
当担当では、クラウド技術の選定とプリセールスを含めた提案活動、開発フェーズを通じてのデジタルアセットの蓄積に取り組んでおります。
具体的には、そのなかで顧客への提案や導入コンサルティングなどの上流フェーズから開発プロジェクトの推進までの担当いただきます。
Pega CloudやOutsystems、ServiceNowなどのローコードソリューションを活用したビジネス創出を目指しており、まずは当担当の注力顧客である通信事業者への導入を通じて、アセット化・ノウハウ蓄積を図り、他業種への展開も目指しています。
入社後はこれまでのご経験に応じて、OJTで徐々にキャッチアップいただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
SaaS/PaaSの導入にあたって、顧客の社内での企画立案支援のコンサルティング、プリセールスなどの上流工程に関わることも可能です。
これ以降についても、顧客の要件定義のための業務ヒアリング、顧客の業務高度化に必要となる、実現案の検討・提案などを通じて、コンサルティング能力や顧客折衝力を高める経験を積むことが可能です。 また、顧客へのDX提案においては、そのソリューションや先端技術への理解が必要となりますので、様々なクラウド技術や最新技術の特性の見極めや目利き力を研鑽することが可能です。
ソリューションの活用能力を高めて、様々な分野・業界への展開も見据えておりますので、得られた知識やケーパビリティの応用力を高めてゆく機会を得ることも可能です。
当担当も新しい技術を活用しビジネスポートフォリオ拡大にチャレンジする段階にありますので、ともにチャレンジしつつ、ワクワクしながら活動できることを楽しみにしています。

【伸ばすことのできるスキル】
・顧客の業務要件を見抜く力(コンサルティング力)
・問題/課題解決を高める思考スキル
・様々な技術を組み合わせて要求事項を実現するアーキテクト力
・基盤に関する幅広い製品知識、技術動向、実装経験
・顧客折衝力
・十数名のビジネスパートナーを含めたサブチームをまとめるマネジメントスキル

大手SIerでのテレコム業界向けシステムエンジニア(未経験者歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理、主任、担当者
仕事内容
システムエンジニアとして、テレコム業界向けのシステム開発を技術面から遂行していただき、いずれはリーダとしてプロジェクトをリードしていただきます。

システムエンジニアとしての主な職務内容は以下の通りです。
・ お客様からヒアリングした要望のドキュメント化
・ 要望を実現するため、基盤方式、処理方式、運用方式等のアーキテクチャの検討
・ システム開発における設計〜開発〜試験の一連の関連作業
・ システム開発にて発生した技術的課題の検討・解決策の策定
・ 新規技術のサーベイ及び技術検証の実施

また、当担当では、社員を主体とした内製化チームを組成中です。
本チームでは、お客様に実際に触ってもらいながら、自分たちの手でアプリケーションを作り、改善していくことができます。
プログラミングを中心にしつつも、AWS等の技術を活用しながら、サービスを自らの手で作ることを行いたい、経験したい、学びたいという方は、ぜひ、応募してください。

【アピールポイント(職務の魅力)】
当担当は、自由な働き方を推奨しています。
原則テレワークであり、自己実現に向けた各種研修受講、年休等取得の推奨等を行っております。
また、各社員の希望に沿った職務アサインを行っており、希望があれば経験年数、保有スキルによらず、小さなプロジェクトを一人称で遂行することも、大規模開発の経験に従事することも可能です。

グローバルバンクでのDX戦略におけるスマートワーク施策の企画・推進(クラウドアーキテクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【ポジション概要(募集の背景・目的)】
当グループ、当行のDX戦略において、スマートワークの推進は非常に重要な要素です。システム企画部では、当グループの業務で利用する次世代のPCデバイスの在り方を、ビジネス視点、エンタープライズなアーキテクチャ視点、システム技術視点から捉えて、最適なシステム構成とセキュリティ、機能性を兼ね備えたソリューションをデザイン・導入推進できるアーキテクトを募集しています。
具体的には、ゼロトラストセキュリティの概念を導入したエッジ型の端末アーキテクチャに刷新することを検討しており、外部のクラウドサービス接続を想定したインターネットブレイクアウトのアーキテクチャも採用し、ビジネス部門や企画部署、開発部署等の各種ステークホルダーとコミュニケーションして推進いただきます。
さらには、Microsoft365(Teams等)を活用した外部テナントとのコラボレーション実現、PowerPlatformによるローコード開発基盤の導入推進、Azureサービス拡充など、SaaS/PaaSの最新テクノロジー活用への参画も視野に、専門性エリアの拡大も推進いただきます。

【業務内容】
・当グループとの共同利用を踏まえた、次世代PCデバイスの将来像・全体像デザイン、プロジェクト推進
・ゼロトラストセキュリティ、インターネットブレイクアウトの概念に基づくエンタープライズデータアーキテクチャー策定
・ビジネス部門、企画部署、開発部署、ビジネスパートナー等のステークホルダーとのコミュニケーション、調整
・Microsoft365活用によるコラボレーション高度化、ローコード開発推進、Azure活用など、SaaS/PaaSサービス導入の企画・推進

【役割・責任】
上記業務内容を主たる推進者としてステークホルダーと協働して検討をリードいただきます

【想定担当案件(例)】
次世代端末構築、M365機能拡充、PowerPlatform導入、Azureサービス拡充

【成長機会】
日本最大のメガバンクであり、世界各地に張り巡らされたグローバルネットワークを有する当行のIT戦略の中核的な役割を担っていただきます。大規模かつ多様なシステム運営、多岐に渡るステークホルダーとの協働等非常にチャレンジングな業務であり、IT人材としての成長機会に溢れています。

【想定キャリアパス(職種別)】
IT戦略・企画推進のプロフェッショナルとしてのご活躍やユーザー部等ビジネス部門でのIT関連業務を幅広く担当していただくことを想定しています。また、海外駐在を前提とした海外システム室や開発子会社への異動・出向の可能性もございます。キャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームリーダー等のマネジメントとして当行のIT戦略をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。

大手コンサルティングファームでのITスペシャリスト(グループ傘下の新会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手コンサルティングファームグループのITスペシャリストとして、テクノロジー観点でお客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューション提案を行っていただきます。

そして、高効率、高品質で実現するためのクラウドなどの新しいテクノロジーを用いたアーキテクチャデザインについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画の立案 及び、それに基づくシステム構築〜運用保守に至るまでを推進いただきます。

当社は、システムによる標準化領域は主なスコープとせず、戦略領域について顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス設計までを支援します。

●キャリアパス
当社には決まったキャリアパスはありません。組織規模がまだ小さいため経営幹部を目指すこともできますし、技術を追求するエキスパートの道を進むことも可能です。メンバー一人ひとりがスペシャリストとして多様なキャリアを選択できる環境があります。

●働き方
全社員フルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議でコミュニケーションをとっています。
また、フレックス勤務制(実働7時間)を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。

チャットツール:Teams・Mattermost
オンライン会議ツール:Zoom・Google Meet
開発端末:Mac

有名モバイルペイメント会社でのJavaエンジニア/アーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
<業務について>
当社内の様々なニーズに合わせた内製システムの開発にかかわる業務、フロントからバックエンドのアプリケーション設計・開発を中心に、幅広い領域の業務を担っていただきます。

<業務内容>
・Webアプリケーション構築
・自動化、効率化などの改善施策推進
※社内利用部門を中心とした業務要件、業務設計をもとにしたシステム導入

<当社のコーポレートエンジニアリング>
急速なサービス成長や、それに伴う組織拡大には、業務フロー・システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。当社のコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がる当社サービスの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。

<内製開発の展望>
当社の事業拡大に伴い、事業を支える業務システムの規模および各部門からのシステム化ニーズも急拡大してきています。この広範なニーズに答えられるシステム部門を実現していくためには、当社の事業を理解し、各業務に最適なシステムを提案・構築できる内製化チームが不可欠です。内製開発チームのミッションとして、当社の事業拡大に追随できる独自のアジャイル開発手法の確立や、フルリモート環境下でのチーム開発推進などが挙げられます。これらの取り組みを通し、FinTechリーディングカンパニーにふさわしい内製開発チームとして、一段も二段もレベルアップしていきたいと考えています。

<過去の主なプロジェクト>
・顧客本人確認システム構築
・加盟店請求管理システム構築
・キャンペーン管理システム構築
・顧客管理システム導入

<開発環境/ Tech Stack>
・Java, Python
・Spring Boot, Vue
・Docker / Kubernetes
・MySQL
・AWS各種サービス(S3, EC2, RDS, Lambda, など)

<アプリ開発環境>
・IDE: Eclipse
・実行/コンパイラ環境: JDK
・APサーバ: Apache Tomcat
・ライブラリ管理: Maven
・サーバーフレームワーク: SpringBoot
・ORMappar: Mybatis
・RDS: MYSQL
・負荷試験ツール: Jmeter
・フロントフレームワーク: node.js + Vue

東証スタンダード上場の資産運用ソリューション コンサルテーション企業でのAzureソリューションアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。弊社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。
こちらのポジションでは、クラウドサービスのコンサルティング(提案)から構築・設計までを一貫して行っていただきます。
また、場合によってはクライアントのニーズに合わせて0からプロジェクトの立ち上げとプロジェクトリードをしていただくことも想定しております。

【具体的な業務内容】
1. AWSやAzureなどのクラウドを駆使して、自社および金融機関向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築
2. 上記に関連した顧客への提案・コンサルティング業務

大手広告グループのシステムインテグレーターにおける金融システム アプリケーション・アーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<職務内容>
・大手金融機関の基幹システム刷新プロジェクトにて、アーキテクトとしてアプリケーションフレームワーク開発や開発プロセス策定を担当いただきます。

<当ポジションの魅力>
・大手金融機関の重要システムを支える責任とやりがい、そして経験
 金融機関における業務やサービスの中核となる重要なシステムについて、採用技術の選定・アプリケーション全体設計方針の検討・決定を通して、システム全体のグランドデザインを描くことがミッションとなります。担当するこのようなタスクは、プロジェクト全体の方向性を決める重要な役割であり、ごく一部のメンバしか関わることができません。その遂行には高いスキル・知識を求められることになりますが、成し得た際には、何ものにも代えがたい達成感と経験値を得ることができます。

<キャリアパス>
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、ポジションを決定します。
その後経験を積むに従って、担当する領域の拡大を目指していただきます。将来的にはプロジェクトマネジメント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。
 
<スキルアップのための支援>
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。
また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

【東京、大阪】エネルギー業界(電力・ガス)向けシステムのITアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】
大手ガス会社、新電力の大型案件PM
 −部下/BPを統括しつつ、大規模案件(PM)推進
 −上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進(QCD管理)
東京地区の新電力への新規提案
 −各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施


【キャリアパス】
東京/名古屋地区のアカウントマネージャー兼、部門グループマネ−ジャー
 −大型案件(PM)遂行
 −アカウントプランの策定/実行、複数PJTの管理、予算管理
 −担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。

リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのRails エンジニア(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※別途SOの付与あり
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【仕事内容】
- AI契約管理システムの社内運用アプリケーションツール(手動補正ツール)のバックエンド領域をメインとした設計・機能開発・実装・レビュー・テスト・保守運用
- 手動補正チームとコンタクトを取りながら、オペレーションの効率化を図る改善タスクの作成と優先度付け
- 効率的な開発デリバリーの提案及びトライアンドエラーの実施
- 開発メンバーとのチームビルディングや 1on1 の実施

【開発環境 / 使用ツール】
- 言語: Ruby, JavaScript
- フレームワーク: Ruby on Rails, Vue.js
- インフラ管理: Docker, Terraform, Kubernetes
- ミドルウェア: PostgreSQL, Redis
- デプロイメント: Google Kubernetes Engine
- CI: GitHub Actions
- モニタリング: Datadog, Sentry
- タスク管理: Jira
- ドキュメンテーション: Notion

【仕事のやりがい】
- 新しく立ち上がったばかりの少人数のチームのため、開発手法やデリバリーなどトライアンドエラーで柔軟に取り入れることができます。
- また手動補正チームと頻繁に対話をしつつタスク化するので、幅広いフェーズの開発の経験ができます。
- 当サービスの根幹をなす社内ツールの開発を通じて、LegalTech分野で貢献度の高いサービスを提供できます。

クラウドプラットフォーム運営企業でのソリューションアーキテクト シニアマネージャー(公共担当・公益事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
公共機関を支援する役割に興味はありませんか?世の中の暮らしを変えたり、公共機関のお客様の技術的な問題を解決するのは好きですか? お客様が抱えるクラウドジャーニーへの悩みや課題、あるいは真のニーズ、シーズに対して、お客様と同じ立場で検討し、適切な助言をし、提案し、お客様のクラウドジャーニーを一緒に歩んで行きませんか?
最新のクラウドテクノロジを駆使した新しいイノベーションの価値をお客様に理解して頂き、お客様のクラウド戦略やクラウドジャーニーの立案と展開、アーキテクチャの検討業務をリードするのがソリューションアーキテクトの役割です。公共部門の独立行政法人、政府系組織のSAチームのマネージャーは、幅広く・深い技術スキルを有したスペシャリストSAチームを牽引し、さまざまな技術的な課題を解決し、成功に導くためのチーム戦略の立案と実施を行うエキサイティングなポジションです。

ソリューションアーキテクトの幅広い責任範囲には下記のようなものがあります:


・技術的課題やプロジェクト固有の実装に対する問題解決
・当社のテクノロジへの深い理解と共に、当社のプラットフォームを使ったアプリケーションやサービス構築に関する幅広い知識
・当社のソリューションアーキテクトチームの一員として、独立行政法人、政府系組織のお客様ををリードする


ソリューションアーキテクトの理想的な候補者は、お客様のシニアクラスな方々(CxOレベルも含まれる)と議論出来る必要があります。また一方で、技術的な確固たるバックグラウンドを持ち、お客様のソフトウェア開発者及びアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、ガイド出来る必要もあります。また、グループ会社で開発運用されるサービスの将来を左右するフィードバックを行う必要もあります。そのため、本ロールでは、トラディショナルなシステムからクラウドネイティへの移行の技術的な方法に精通していることが求められます。ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、及び技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。



Roles & Responsibilities

・独立行政法人、政府系組織のお客様を担当するソリューションアーキテクトチームをリードする
・意思決定者や経営層とのリレーション構築とビジネス戦略の提案
・各種業種業態別のリファレンスアーキテクチャの策定をして、チームを牽引する
・チーム目標達成のクライテリアの定義とその遂行
・グローバルの関連部門と連携し、最新の手法や、事例等をベストプラクティスとしてお客様に展開し、グローバルへも日本の事情をフィードバック
・アーキテクトの採用及び育成
・お客様が当社のプラットフォーム上でアプリケーションやサービスを構築する際に、 最適なアーキテクチャを決定するための技術領域を担当し、事業開発や営業活動のキーメンバとして従事する
・各プロジェクト向けチームにおいて、自身およびチーム目標と成功のクライテリアを定義する
・各プロジェクトチームでオーナーシップを発揮し、成功裏かつタイムリーにデリバリが行われることを支援する
・ベストプラクティスを確立し、ソリューションアーキテクトコミュニティで共有する
・当社のマーケットセグメント、顧客ベース、業界への理解がある

大手外資系コンサルティングファームでのID管理・認証基盤(IAM)コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
575万円〜 ※前職給与・経験・スキルを勘案し優遇
ポジション
コンサルタント〜シニアマネジャー
仕事内容
近年の働き改革やDX、サイバー攻撃の増加を背景として、多くの企業がITサービスおよび情報へのアクセス管理フレームワークの再設計を求められています。
テレワークにより従業員は自宅からクラウドサービス上の業務データにアクセスし、RPAによりデジタルレイバーが大量データを自動処理する時代になってきています。
エグゼクティブや情報セキュリティ責任者はリスクコントロールのために、ID管理・認証基盤(IAM)を高度化しなければならないと考えています。
弊社は、海外オフィスのプロフェッショナルと連携し、最新のIAMに関する専門知識とノウハウを用いて、企業が直面するサイバー対策や経営課題に寄与するIAMへの取組みを支援し、
リスク評価から構想策定、ソリューション導入までグローバルにサポートします。

<具体的な支援内容>
・グローバルIAM戦略 / ロードマップの策定
・マルチクラウド環境のリスク評価 / アクセス管理方針の策定
・特権ID管理の方針策定 / ソリューション導入 / 運用高度化
・ID・権限情報の管理モデル / プロセスの策定
・CyberArk、SailPoint、Azure AD、Okta等のソリューション導入支援

<役割および責任>
●Consultant / Senior Consultant
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

●Manager以上
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・下位メンバーの指導・育成

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(戦闘指揮統制システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収500万円〜600万円程度 主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任レベルを想定
仕事内容
【職務内容】
昨今の防衛力強化に伴い脅威が大幅に増大する状況下において、将来我が国が直面する厳しい環境に備えるべく、6〜8年後を目指して、次世代戦術系システムを構築します。
次世代戦術系システムは、防衛分野における技術動向を踏まえ、能力を飛躍的に向上させる必要が迫っており、令和5年度から最新のICT技術を採用たシステムアーキテクトに関する設計活動に着手します。

このため、次世代戦術系システムの骨幹となるシステムアーキテクチャの設計を行える技術者を求めており、以下の業務を実施して頂きます。
・次世代戦術系システムに求められる要件に基づき、先進技術を踏まえたシステム・アーキテクト検討のリード
・システム・アーキテクトを決定するうえで明確にすべきシステム要件定義に対する提言
・システム実現性を検証するためのモデリング&シミュレーション活動の統制
・技術的観点で顧客(防衛省)へ検討メンバーとともに次世代システムの提案活動

【ポジションのアピールポイント】
次世代戦術系システムの刷新にあたり、AI、AR/VR、スパコン等、NECが保有する最先端技術を積極的に取り込んだ「世界に冠たる最先端の戦闘指揮統制システム」構築を目指します。
この為、幅広い分野への興味関心、学習意欲、熱い思いを持ち、次世代システムのアーキテクチャを検討する方を求めています。
さらに将来的には、本システムの海外市場への展開を視野に入れ、海外ベンダとの協業、海外事業に幅広く携わるチャンスがあります。
日本領空を守る航空自衛隊の中枢システムの構築を通じて、『国家の安全保障』に大きく貢献していることを肌で実感でき、非常にやりがいを感じることができる職種です。
ICT技術に拘り、常に技術力向上に努力している方を歓迎します。
防衛分野に関する知識は問いません。入社当初は先輩社員がサポートし、キャッチアップしていただきます。

大手総合電機会社での調達業務に関するITサービスの企画、開発、運用、DXの推進(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1380万円
ポジション
課長
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・SAP社製品(S4/HANA、Ariba、Fieldglass)の提案、導入、グループ内展開を担当していただきます。

【職務概要】
・調達業務を中心としたアプリケーションシステムエンジニア
 現行システムの課題(老朽化等)を整理し、解決のためのIT施策を企画する。
 IT施策の実現に向けて、各種ITサービスの開発、運用、デジタル化を推進していく。

【職務詳細】
当社及びグループ(グローバル)に対する調達基幹システム案件において、リーダークラスのプロジェクトマネージャとして構想策定〜システム化計画〜構築プロジェクト推進〜運用保守といった対応を実施いただきます。
本社調達部門、各ビジネスユニット調達部門及びIT部門の関係者と連携しながら、デジタル化推進の成果を出すために対応していくことが求められます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・最新のIT/デジタル化技術を身に着けることが出来ます。
・グループ全体の調達システムに関して、企画、開発、運用を担うことができるポジションです。
・海外/国内グループを対象にしているため、幅広い人脈を形成できます。
・当社でのあらゆる事業における調達全般の業務知識を身に着けることができます。

大手銀行でのインフラアーキテクト<事務職員>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円
ポジション
事務職員
仕事内容
●システム共通プラットフォームの統括、開発推進等
●システム全体を俯瞰したアーキテクチャ統制(グループの全体最適実現に向けた各システムへの技術支援・アーキテクチャ統制)
●パブリッククラウドを含むクラウド活用統制

【業務の特徴】
インフラ統制、品質管理、リスク予兆管理等の知見を集約し、「システム共通で使用するインフラ統括、社内ITインフラアーキテクチャの俯瞰・統制」のほか、「大規模プロジェクトの統括機能や品質管理等」を行う業務です。当社という大きな舞台で、自分の専門知見・スキルを試してみたい、社会のために貢献したい等の強い意欲をお持ちの方をお待ちしております。

大手SIerでの政府方針のデジタル化に基づき国民サービス向上を実現するプロジェクトを実施していくメンバ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
・政府のデジタル化に資する取り組み。
・近年、世の中で求められているデジタルトランスフォーメーションとして以下の対応を実施。
政府のデジタル・ガバメント実行計画に基づき、社会保障行政に関わる基幹システムを刷新し、行政手続きの利便性向上・効率化を推進し国民サービス向上を実現するプロジェクトを遂行。
お客様業務(公的年金制度にかかる行政事務全般など)のBPR、政府方針のマイナンバーを活用した他省庁、地方自治体、民間とのデジタルな情報連携を推進する事業を実現。
全国民の公的年金に関わる被保険者情報を管理するシステムを維持しつつ、行政改革をになう刷新システム、サービスを検討。

【アピールポイント(職務の魅力)】
 近年、世の中で求められているデジタルトランスフォーメーションへの対応として、各基幹系のシステムが抱える膨大なデータを活用し、迅速に新たな価値を提供することが求められています。そのなかで当社は、政府や各民間企業が抱える経営課題について、特定の製品によらず超上流提案からサービス開始までトータルで解決する最適なサービスを実現することを重要ととらえ、顧客と共創してチームで改革を実践するためやりがいを感じることができます。
 特に今後、省庁間や民間の壁を越えて連携・改革をしていくことが必要であり、各領域で実績のある当社では社会全体のデジタルを推進していくことが実感でき実績も豊富に積むことができます。
 また技術面も、非常に重要な基幹系システムで利用されることの多い高信頼性技術(AP基盤、アーキテクチャ設計方法)、最新技術(オープンソースフレームワーク、クラウド、デジタルワークフロー)など身に着けることが可能です。また実務を通じて、これらを重要な基幹系システムで適用するハードルの高さを実践的に学ぶことができ、今後益々増えるであろうデジタルトランスフォーメーション案件を含め、多様な案件に対応可能な幅広いスキルを取得することができます。
 なお、育成面も高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナルな人財と社員がめざせるよう「プロフェッショナルCDP(CareerDevelopment Program)」制度と施策を準備し実務以外でも全面的にチャレンジを支援しています。
 更に、コロナ過でも働きやすい職場環境が整っており(※)、出社も3割程度で稼働できています。
(※拠点を分散して構えており、働きやすい環境(統合クラウド利用、テレワーク開発環境、顧客とのオンライン会議の実施)を実施するとともに、出社が必要な時にも備え、全席飛沫防止パーティションの設置、個室型ワークブースの対策を徹底)

大手総合電機会社での調達業務に関するITサービスの企画、開発、運用、DXの推進(主任)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜930万円
ポジション
主任
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・SAP社製品(S4/HANA、Ariba、Fieldglass)の提案、導入、グループ内展開を担当していただきます。

【職務概要】
・調達業務を中心としたアプリケーションシステムエンジニア
 現行システムの課題(老朽化等)を整理し、解決のためのIT施策を企画する。
 IT施策の実現に向けて、各種ITサービスの開発、運用、デジタル化を推進していく。

【職務詳細】
当社及びグループ(グローバル)に対する調達基幹システム案件において、リーダークラスのプロジェクトマネージャとして構想策定〜システム化計画〜構築プロジェクト推進〜運用保守といった対応を実施いただきます。
本社調達部門、各ビジネスユニット調達部門及びIT部門の関係者と連携しながら、デジタル化推進の成果を出すために対応していくことが求められます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・最新のIT/デジタル化技術を身に着けることが出来ます。
・グループ全体の調達システムに関して、企画、開発、運用を担うことができるポジションです。
・海外/国内グループを対象にしているため、幅広い人脈を形成できます。
・当社でのあらゆる事業における調達全般の業務知識を身に着けることができます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるLCP開発SI_ITスペシャリスト(業種横断)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜600万円程度 主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任を想定
仕事内容
【職務内容】
お客様のDX化を下支えするaPaaSサービスの整備、および、顧客DXソリューション/サービスのシステム構築の一員として、ローコードを用いたDXビジネス、""デジタルインテグレーション""(※1)を担当頂きます。

具体的には、ローコードを用いたシステム構築の中で、業務分析・要件定義・設計・開発・テスト・商用リリースまでの中で、(AWSを中心とした)クラウド環境へのローコード環境を含む構築作業に携わって頂きます。
また、リーダーとしてプロジェクトに携わる事も可能です。
ローコードを用いたシステム構築経験はないが、AWSを用いたシステム構築経験があれば歓迎します。
「将来的にはプロジェクトリーダーや管理者を目指したい」という方も大歓迎です。

新しい技術分野のため、未経験の方が多い分野ですが、興味がある方・新しい技術を身に付けたい方には手厚くサポート致します。

※1 ""デジタルインテグレーション""…デジタル時代のSIのこと。


【ポジションのアピールポイント】
今般、体制強化のため、志ある方々を募集しています。
・現場で培った技術・スキルを活かして挑戦いただけるポジションです
・ローコード(Mendix等)による開発経験者を歓迎します。
・二次受け、三次受けのシステム開発経験者を歓迎します
・受け身ではなく、自律的に業務に取り組める方を歓迎します
・当社の中核事業に携わりながら、プロジェクトリーダーを目指せます
・これからの時代を担うフルスタックエンジニアを目指せます

配属後は上述の役割・責任に応じた業務へのアサインとなりますが、さまざまな業種・多様な顧客システムのDX化に向けたコンサルティング能力をもったアーキテクトとして成長・活躍していただくことを期待しています。
NewNormal時代のデジタルを提供するビジネスを一緒に作っていきませんか?

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITスペシャリスト(社会保障領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜600万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当レベルを想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
官公庁(社会保障領域)向けSI・サービス事業(事業企画・提案、ビジネスデザイン含む)


【職務内容】
・社会保障領域の基盤構築案件の提案、受注〜システム構築
・システム基盤構築プロジェクトの現場担当業務(および基盤構築メンバの取り纏)
システム基盤構築において問題が発生した際の解決策の立案および実行
システム基盤構築計画を策定し、スケジュール管理含むプロジェクト運営


【ポジションのアピールポイント】
・安心・安全な社会の実現に向け、ICTへの期待が高まる中で新たなシステム、サービスの創出・提供に携わることができます
・官民業界のステークホルダーと横断的な協働を経験できます
・管理職への昇格を含めた広いキャリアパスが可能です

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるソリューションアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
全事業部門のプロジェクトにおける生産性と品質を向上させるべく、先進的な開発技術の探求・展開を支援していただきます。
自社製品・サービス開発および実案件において、高品質でセキュアなソフトウェアを高速に開発・運用するニーズの全社的な高まりを受け、当ポジションのミッションは重要性を増しています。
中長期的には、全社のエンジニアリング組織活性化や技術開発力の向上を担う組織として、人材とチームの成長を目指しています。

●職務内容
全社横断組織にて、以下2つの業務に携わっていただきます。
(1) プロジェクト支援
先進的な技術に取り組んでいるプロジェクトを中心に、技術適用のスポットコンサルティングやフィージビリティスタディを支援しています。
直近の実績ではGoを活用したコード生成や、React, Storybookを活用した画面コンポーネント設計の支援、またCI/CDの案件適用や開発改善の支援などを実施しています。
実際にプロジェクトで適用したことのある技術を以下に列挙します。
 - 言語:TypeScript(Node.js), Goなど
 - 使用技術:Next.js, React, Docker, OpenAPI, OIDC, SAML, AWS(ECS, Lambda, AWS-CDK), GitHub(GitHub Actions)など

(2) 研究開発
社のビジネスを伸長させるために必要な、先進的な開発技術を探求する活動を実施しています。現在は以下のような技術に取り組んでいます。
- ReactなどWeb関連技術の適用可能性調査
- UIコンポーネントフレームワークからのコード自動生成の可能性調査
- システム開発における成果物のCI/CD技術、SREやError Budgetなど、DevOps関連技術の調査・適用

●このポジションの特徴
・幅広い技術知識を活かして、先進的な開発技術を調査研究し、実案件への適用を支援するまでを一貫して実施できます。
・技術選定、ソフトウェアアーキテクチャの検討をはじめ、幅広い技術知識を習得し、多くの案件で活躍できるソリューションアーキテクトとして成長できます。
全346件 1-50件目を表示中

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