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公開求人

日本アイ・ビー・エム株式会社
コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業でのCloud Migration Strategy

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

【サービス内容】
当部門では、クラウドを活用したアプリケーション開発や既存アプリケーションを通じて、お客様アプリケーションの変革やアプリケーション開発スタイルの変革をご支援するサービスをご提供します。

【業務内容】
◆ITコンサルタント
・お客様業務のアプリケーションポートフォリオ分析に基づくクラウドの適性診断、目指すべきアーキテクチャの定義、移行計画やロードマップの策定、投資対効果の試算など、お客様アプリケーションのクラウド化に向けた戦略・構想策定
・メインフレーム上のレガシーアプリケーションの分析・評価およびモダナイゼーションに向けた移行計画策定

◆ITアーキテクト
・システム構築/アプリケーション開発プロジェクトにて、クラウド等の技術的な制約事項の変化、お客様のビジネスニーズの変化に適応しやすいアーキテクチャーを定義する
・既存ITシステムのクラウド移行プロジェクトにて、アプリケーション/インフラ移行計画策定、移行方針・移行方式を決定し、移行作業全体を技術的ににリードする
・技術的な観点でプロジェクトマネージャーをサポートし、プロジェクト/チームメンバーをリードする

◆プロジェクト・マネージャー
・既存アプリケーションのクラウド移行、または、クラウド上でのアプリケーション開発プロジェクトにて、プロジェクトメンバーを率いて、要件定義から設計、開発、テストをリードする

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大手プライムSIerでのデジタルコンテンツに関する新規サービス開発マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ800万円〜1,200万円)
ポジション マネージャー 〜 部長
仕事内容

【職務内容】
●新規サービスの開発マネージャーを担当していただきます。
ご経験・ご希望および適性をふまえて、決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。

担当業務例:
●クラウド環境のシステムデザイン、ビジネス要件から、システム要件への落とし込み
●アプリケーション/インフラ開発、テスト、管理・運用、日次のPJメンバー内とのコミュニケーション
●関連部署との調整

【キャリアパス】
●1年後:新規サービスの開発マネージャー
●5年後:将来的には、当該領域におけるエキスパートとして、事業部長・部門長相当の立場として本サービスの運営に関わっていただきます。

【特徴、魅力、市場における強み】
●デジタルトランスフォーメーションの拡大に向けて、キャッシュ関連の国際特許を申請中であり、当社社内でもコンテンツ共有やそれらのデータを活かした全社実証実験を実施しています。
それらのノウハウを活かして、大手システムインテグレーター発のエンタープライズ向けのサービスを展開し、デファクトスタンダードとなることを目指しています。
自社開発で裁量の大きな環境かつ、サービスの企画段階から携わり、ダイナミックな変化を経験できるところが魅力です。

【当業務における顧客業種、業務、市場等】
●顧客業種
 製造、サービス、流通、金融など業界を問わず多様です。

●顧客規模
 各業界を代表する大手企業が中心となります。

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大手プライムSIerでのデータ連携基盤システムの構築・開発案件のリーダー【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
●データ連携基盤システムの開発・構築のリーダー
(1) 企業間の取引データ交換業務(EDI)の基盤システム
(2) 企業内・グループ内のシステム間データの連携基盤システム
(3) 企業内外のデータをシームレスに連携する基盤システム
(経験を重ねた後に、提案書の作成や顧客訪問など、ビジネス展開の支援も担当していただくこともあります)

<キャリアパス>
●想定ステップ
(1) 個別案件の開発・構築案件のプロジェクトリーダー
    
(2) 個別案件の開発・構築案件のプロジェクトマネージャー
    
(3) 複数案件を統括するチームリーダー
(案件規模は、小さいものから大きいものまであり、本人の実力に応じた成長の機会があります)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●データ連携基盤は、顧客環境に構築する形の提供だけでなく、サービスとして用意し、顧客に利用いただく形も増えてきています。当社はデータ連携基盤をサービス提供することもできます。
●サービス提供型での優位性を確保するため、その機能や利便性の拡充にも注力しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(ITマネジメント・ITアーキテクチャ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任〜管理職レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
ITマネジメントの構造的変革をリードするコンサルタントを募集します!

新たな技術トレンドの加速化、グローバル化により、世界規模でのIT戦略企画、IT基盤再構築ニーズが高まっています。
それに伴い、顧客の事業環境変化、企業の方向性、技術トレンドを理解して、グローバルでのICT基盤変革、IT構造変革(IT組織・人材、マネジメント、コスト等)のロードマップを描きコンサルティングを行える人材を、即戦力として採用します。
IT技術の利活用に対する見識やグローバルIT展開経験のある方のご応募をお待ちしています。

【主な顧客】
大手〜中規模民間企業の経営者・CIO・事業責任者・IT部門長、自治体、官公庁

【主な業務】
●新たな技術トレンドから顧客IT基盤のグローバル最適化を図る上流コンサルティング業務
●顧客に対する訴求力のある提案及び受注活動

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのオートメーションアーキテクト(テスト自動化/RPA)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

主に、顧客へのRPAの導入支援(ツール検討、アーキテクチャ検討)、導入済みRPAに対する診断、顧客および社内メンバーのヘルプデスク対応(ツールの使い方に関する問い合わせ対応)、ライブラリアン業務(知見蓄積、活用促進)をご担当いただきます。また、各種案件に参画するRPAエンジニアの教育も実施いただきます。

●具体的な仕事内容
・新規ソリューション開発を目的とした技術開発 
 -最先端技術や技法の調査 
 -ソフトウェアテストツールの開発/選定 
 -新規サービスの社内標準化
 -技術力向上のための全社教育計画の立案
・RPA/BPM、RPA/AI連携業務 
 ‐各種RPA/BPMツールの機能調査、ノウハウ収集 
 ‐各ツール特性に合わせたアーキテクチャの構築

・顧客対応
 -プロジェクトにおける技術的なリード
 -サービス展開後の評価、分析および最適化
 -新規ソリューションのプロモーション活動
 ‐新規プロジェクトの立ち上げ

・社内メンバー対応
 ‐ヘルプデスク対応
 ‐ライブラリアン対応 

●その他
▼将来的にお任せしたい仕事
・RPAコンサルティング
・外部セミナーにおける登壇
・記事の執筆、書籍の監修
・技術戦略の策定/推進

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<急募!>大手プライムSIerでの技術力で顧客をリードできるフルスタックエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
1.Bitcoin、Blockchainを利用した決済プラットフォームの開発を行う開発チームのリーダーまたは担当者として、ソフトウェアプロダクトを主体的に検討・設計・実装する。
●担当業務で扱う主な技術
react/redux、electron、golang、grpc、json-rpc、bitcoin、blockchain

2.当社が出資しているスタートアップ企業と共同でサービス開発を行う。開発、仮説検証のサイクルを高速に、繰り返し実施する。
●担当業務で扱う主な技術
Java、Kotlin、Swift、JavaScript(ECMAScript 6以降)、AWS

3.当社が事業化を計画している先進的なデジタルサービスの開発を行う。
●担当業務で扱う主な技術
React, Redux、CSS(SCSS)、HTTP、 WebRTC, WebSocket、RESTful API設計、Java (Spring, Spring Cloud) 、12 factor app、 CD、Kubernetes,、Docker Compose、Cloud Native、Redis、 RabbitMQ、Domain Driven Designなど

<キャリアパス>
現在のスキルセットに縛られることなく、得意領域を中心としつつもフルスタックにエンジニアとして身に付けた技術力を生かす仕事を続けることが出来る。

1年後: 多様なアプリケーション開発スキル(モバイル, Webフロントエンド, Web API, インフラ・ミドル, 運用など)を持ち、アジャイル開発に通じたソフトウェアエンジニア

5年後:複数のサービスのアーキテクチャ設計・改善や、パフォーマンス・チューニングなどを実施するテックリード。若手エンジニアの手本となり、キャリアを導けるリードエンジニア。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・企業規模の大きいSIerにいながら、多くのスタートアップ企業やFinTech企業など、または自社が展開するビジネスを間近で感じ、サービス開発を行うことが出来る。
・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャ、プロセスなどを自分たちで考え実現する刺激的なエンジニアリングを行うことができる。
・どの事業も小さくスタートするので、スピード感のある仕事を行える。
・業界でも注目を浴びている様々なレイヤの技術をふんだんに利用しており、これら技術を利用した開発を通して、市場でのエンジニア価値を大きく高めることができる。
・まだまだ当社では少ないサービス開発領域の先駆者として、社内の制度や仕組みに影響を与えることができる。

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大手プライムSIerでのオープンシステム技術の研究開発を行うITスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
分散・並行ツールキットAkkaをはじめとする様々なOSSミドルウェア(※注)を活用して、分散環境で高可用システムを構築するためのR&Dを行う。
具体的には、アーキテクチャ(OSSの活用方針)の考案、設計(ミドルウェア/アプリケーション)、アプリケーションの開発、検証(性能/可用性の計測)、さらにアーキテクチャの再検討のサイクルを回す。そして、アーキテクチャの有効性を実証できれば、決済中継システムなど当社のサービスや顧客システムに適用し、その提案・案件支援活動も行う。

※注:担当業務で扱うプログラミング言語、OSSプロダクト、プラットフォームの候補は以下の通り
●プログラミング言語:Scala
●OSSプロダクト:Akka/Cassandra/MariaDB/Keepalived/HAProxy/Docker/Terraform/Kubernetes/Kafka/RabbitMQ
●プラットフォーム:AWS/Nutanix

<キャリアパス>
●1年後:考案したアーキテクチャを適用したアプリケーションの開発・検証、または、プロダクト開発の技術支援を行うITスペシャリスト
●5年後:新しい(社内・国内で未開拓)技術を発掘して、将来の当社のビジネスに活かせる技術やソリューション開発を行うユニットリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●「エンタープライズシステムが求める究極の可用性をクラウド環境で実現する」という未知の領域へチャレンジできる
●関数型プログラミング言語Scalaをはじめ、旬なOSS技術を活用した研究であり、自ら主体的に取り組むことでエンジニアとして成長し、市場価値を高めることができるプロジェクトである
●メンバーは国内の技術コミュニティーに積極的に参加しイベントへの登壇、技術書・Webメディアへの執筆も行っている
●海外のトップベンダーとパートナー契約を結んでいることから、OSSを開発する海外のトップエンジニアとのコミュニケーションチャンスもある

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大手プライムSIerでの銀行系業務システムのITアーキテクト(技術者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●ITを活用した金融機関向け新サービス創出プロジェクトをITAとして支える
●顧客のITを活用したサービス構築や事業戦略の中核となるプロジェクトをITAとして支える

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:個別案件のITアーキテクト
●5年後:部門あるいは事業部横断で活躍するITアーキテクト

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
ITスキルを武器に顧客の事業戦略に貢献、あるいは、当社のサービス創出にITアーキテクトとして貢献

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大手シンクタンクでの品質管理、開発標準化対応(要SE経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者〜チームリーダー〜マネージャー
仕事内容

システム開発加え、品質管理・開発標準化・監査対応等
(海外拠点への赴任・出張の可能性あり)

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大手SIerでのAWSエンジニア(ITアーキテクト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
主にAWSを利用したクラウド開発案件をお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。
ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。
新技術の検証やレポーティング、社内クラウドエンジニア育成研修の講師などを担当してもらうケースもあります。
社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

<キャリアパス>
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
さらに、マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

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大手プライムSIerでのAIサービス企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮のうえ当社規定により決定(イメージ:600万円〜1,000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<業務例>
●AI関連ソリューションの企画と開発推進
●新規市場開拓(ゼロベースのソリューション企画開発)
●ロボット導入支援コンサル
●ロボット導入に関するコンサル営業

<キャリアパス>
AI関連ソリューションの企画担当または責任者として、将来的にはエバンジェリストとして、顧客や市場に対して発信・リードするような人材となることを期待。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
IBM Watsonでは多数の大企業PoCを経験したテクニカルパートナーとして一日の長がある。
また、対話、分析、ロボットの分野では自社サービス、出資を含む提携、アライアンス等のさまざまなスキームをつくり、先進的なソリューションを市場に提供している(IBM Watson、MS Azure、GRID、DialogPlay、Elvez、Unirobot、SEQSENSE等)。

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大手SIerでのAWS/Azureエンジニア(ITスペシャリスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
主にAWS/Azureを利用したクラウド開発案件をお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。
ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。
新技術の検証やレポーティング、社内クラウドエンジニア育成研修の講師などを担当してもらうケースもあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

<キャリアパス>
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社、Microsoft社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
さらに、マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

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大手プライムSIerでの事業企画アーキテクト(システムデザイン・事業提案)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション リーダー〜マネージャー〜部長
仕事内容

<業務内容>
国内市場に向けたクレジットカード会社様向けの新規サービスを実現するプロジェクトに従事して頂きます。
基本は、事業企画〜市場分析、社内資金調達〜開発プロジェクト立ち上げなどを担当して頂きます。
また、今後顧客と協業して商品企画とシステム化実現サポートを業務として行う構想もあり、十分なご経験を積んだ先にはそちらにも参画頂くこともロードマップとして考えております。
長期的には、単純なシステム会社の企画開発だけにとどまらない担当業務範囲にて活躍頂くことができます。
  
<キャリアパス>
●1年後:注力しているサービス事業について事業計画〜実務展開に従事頂きます。以後、業務・技術などの知見や、事業企画プロジェクト経験に応じて、案件マネージャーポジションも視野にアサインすることも想定
●5年後:本人希望に沿って、決済を中心とした事業企画コンサルタントとして複数プロジェクトを中心に参画し地歩を固めて頂くか、経営企画・営業企画などの本社経営側にてご活躍頂くような2方向を想定

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:クレジットカードのASPサービスを軸に、クレジットカード事業の新規立上げや顧客のビジネス変革をリードする。
●魅力/強み:変動の激しいクレジットカード業界において、プライムSI’erとして業務を遂行でき、かつ大規模社会インフラプロジェクトを担当・リードできます。
特に、自ら企画・開発したシステムが社会インフラと目されるまでに成長していくのを目の当たりにできる、実感のあるプロジェクトを担当できます。

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大手プライムSIerでの流通サービス系業務システム開発のITアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●システム開発の新規PJ(100-200人月程度)のITアーキテクトとして参画し、的確な分析で業務ニーズに適したシステムグランドデザインを描き、情報技術視点でプロジェクトの完成までを主導する。

<キャリアパス>
●入社〜1年後:ITアーキテクトとして、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、「50人月/6ヶ月」程度の業務システムの新規スクラッチ開発PJのグランドデザインを設計。情報技術視点で課題を解決しながらシステムの完成までを主導する。
●〜5年後:シニアアーキテクトとして、複数の100人月規模新規スクラッチ開発PJのグランドデザインを担当し、アーキテクトチームを率いながら複数PJの完成までを主導する。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●誰もがご存知の業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システム開発をリーディングして頂きます。
●数々の開発経験を積みながら、お客様の業績向上への貢献とお客様を通した社会貢献に寄与できます。

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大手銀行におけるサイバーセキュリティ企画立案推進者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:600万円〜750万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

サイバーセキュリティにかかる情報セキュリティ企画・戦略の策定から実務を行います。

●サイバーセキュリティリスク管理体制の構築
●サイバーセキュリティリスクの把握と実現する
●セキュリティレベルを踏まえた目標と計画の策定
●サイバーセキュリティ対策フレームワークの構築
●リスクを踏まえた攻撃を防ぐための事前対策の立案
●サイバー攻撃を受けた場合に備えた準備

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大手通信サービス会社でのITデザイナー_アプリケーション (エンタープライズシステム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

バックオフィス系システム全般(ERP)のアーキテクチャデザイン、開発・保守をお任せします

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<急募!>大手損害保険 システム中核子会社でのインフラアーキテクト(オープン系システム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:530万円〜810万円)
ポジション 担当者〜リーダー候補
仕事内容

●グループ会社(損保・生保)の端末・サーバ・ネットワーク全般の運用および基盤構築を担当いただきます。(主に要件定義などの上流工程を担当)

●実際の開発・運用はベンダーに委託することが多くなりますが、システムのテスト、導入、運用フェーズにも携わります。(開発・運用とも関係部門やベンダーとよくコミュニケーションをしながら、案件を進めるスタイル)

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大手損害保険 システム中核子会社でのシステム企画/デジタル戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

当社グループのデジタル技術を使った戦略・施策に対して、システム企画の立場で参画・推進いただきます。当社のデジタル戦略部と一体となって推進しますので、保険(生保・損保)領域にかかわらず、当社グループの全体のさまざまなビジネスに関与するチャンスがあります。
開発手法は既存のウォーターフォール型と異なり、アジャイル型でのリーンスタートアップを目指しています。
現在実証実験フェーズにあるため、自分で良いと思ったことをゼロから企画し立ち上げができるスタートアップ期の魅力があります。

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大手損害保険 システム中核子会社でのテクニカルアーキテクト/デジタル戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

●デジタル技術を使ったシステム開発において、グランドデザイン(アーキテクチャ・データモデリング)〜構築・展開まで推進いただきます。

●ホールディングスのデジタル戦略部と一体となって推進しますので、保険(生保・損保)領域にかかわらず、グループ全体のさまざまなビジネスに関与するチャンスがあります。

●開発手法は既存のウォーターフォール型と異なり、アジャイル型でのリーンスタートアップを目指しています。

●現在実証実験フェーズにあるため、自分で良いと思ったことをゼロから企画し立ち上げができるスタートアップ期の魅力があります。

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【業務委託】ブティックITコンサルティングファームにおけるITサービスマネジメント業務高度化支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
業種:生保
担当業務:
・クライアントのIT基盤部門において、ITサービス部門長と一緒にCTOの要請に応えながら、ITサービスマネジメント運用業務の高度化を支援
・ITIL/ISO20000のフレームワークをベースに運用されている業務の「改善計画検討、業務設計、運用サポート」や「マネジメント向けの資料作成」、
 「Incident/Problem/ChangeManagement担当社員向けの業務ヒアリング」等担当

【稼働率】
・100%

【勤務地】
・東京都

【期間】
・2018/08/15〜2019/12/31(以後継続の可能性あり)

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国内大手シンクタンクでのオフィスインフラの企画、設計、構築、運用

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

企業の働き方改革を実現するために、最先端の関連デバイス技術やパブリッククラウドサービスを活用した、次世代オフィス環境の企画、設計、構築、運用までを行うフルアウトソーシングサービスを提供しています。

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日本発の独立系コンサルティングファームの 営業職(コンサルティング案件受注)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,300万円(含残業手当 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●コンサルティング案件の受注に向けた営業業務

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【業務委託】日本発の独立系コンサルティングファームの 営業職(コンサルティング案件受注)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1600万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●コンサルティング案件の受注に向けた営業業務

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大手小売業におけるITアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験・前職給与などを充分に考慮した上で決定します。(想定年収800万円〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【所属部署とその役割】
・情報システム部

【具体的な業務内容】
会員数500万人を超える電子マネーアプリ会員の購買履歴や行動履歴と商品情報等を連携・分析して、新たな価値を顧客へ提供する大規模プロジェクトです。
このプロジェクトをIT技術面から担って頂きます。
当社のCRMの核となるデータストア・DWH・DMP技術スペシャリストとして、営業が利用するレコメンドやマーケッティングシステムも含めて技術・製品選定から実装・展開に関する責任者をお任せしたいと考えております。

(1) 既存環境やリソースを踏まえた、システムのグランドデザイン
(顧客の購買履歴・来店・駐車場利用等のデータストア/マーケティングやレコメンドのためのイベントドリブンな分析システム/画像認識レジ/スマートパーキングシステムなど)
(2) 技術戦略や研究開発方針(リソースを重点投入する技術の選定)
(3) 推進するために必要な人財(ベンダ)の選定・育成
(4) 具体的案件の推進

●ビジネス面からの要望を、システム観点やマーケティンク 観点からシステム要件として取りまとめ、インプリメントからディプロイメントまでを行う
●多部門担当者との連携(システム利用部署との調整・トレーニング、構築したシステムの運用部門への引き継ぎ)
●ベンダコントロール(RFP作成・ベンダ選定・契約精査・プロジェクトマネージメント)

【仕事のやりがい・面白さ】
●既存のシステムではなく、新規事業に向けた大規模システムをグラウンドデザインから行うことができる
 (どの技術を選択し、どのように組み上げるかの裁量が与えられます)
●未来を創造するチャレンジであり、失敗を恐れることなく果敢に挑戦できます
 (小さな失敗の積み重ねを恐れず、最終的な大きな成功を目指します)

【入社後のキャリアステップ】
ITスペシャリストとして専門能力を高めることも、ビジネス・経営面での経験を深めマネジメントを目指すことも可能です。

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ユニコーンIT企業でのSoftware Engineer (Microservice Platform)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

▼業務内容
●マイクロサービスプラットフォームの設計と開発
●マイクロサービスの共通コンポーネント(API gatewayやService mesh)の設計と開発
●プラットフォームとマイクロサービスのセキュリティ改善
●マイクロサービスのObservabilityの改善
●Infrastructure as Codeによるクラウドリソース管理の改善
●Kubernetes Cluster 管理とオペレーション改善
●新規のマイクロサービス構築に向けたバックエンドエンジニアチームのサポート

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ユニコーンIT企業でのソフトウェアエンジニア(ML Reliability - SysML)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

Machine Learning(以下ML)技術を利用したシステムの開発・運用を行います。

▼ 業務内容
●MLに関連するAPIやツールの開発とその運用
●ML分野に関連する作業の自動化
●MLクラスタを改善し、MLエンジニアを支援する
●MLエンジニアと協力し、MLに関わる問題の解決

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ユニコーンIT企業でのソフトウェアエンジニア(Search / 検索基盤開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社では日々数十万もの商品が出品されており、累計出品数は数億にのぼります。

本ポジションでは、下記3つの要件を満たす検索・データプラットフォーム基盤の開発をリードします。
・数十億件以上のデータを素早く分散検索できる
・数秒以内で商品や行動データが追加・更新できる
・膨大なログをもとに、人工知能/機械学習/自然言語処理などの技術を用いて
 検索改善、画像認識、行動予測、異常検出などの最適化を可能にする

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大手プライムSIerでのAI技術スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャ
仕事内容

<担当業務>
●自然言語処理エンジニア
●機械学習・深層学習エンジニア
●データサイエンティスト

<キャリアパス>
大企業のAI・IoT導入を通じて、エンタープライズシステムへのAI・IoT活用の先進的な事例に接することができる。このような経験を積むことで、将来は社内外にてAI・IoTを牽引する人材となることを期待している。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●IBM Watsonでは多数の大企業PoCを経験したテクニカルパートナーとして一日の長がある
●対話、分析、エージェント/ロボットの分野では自社サービス、出資を含む提携、アライアンス等のさまざまなスキームをつくりつつ先進的なソリューションを市場に提供している(IBM Watson、DialogPlay、Elvez、Unirobot、SEQSENSE等)

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大手SIerでの技術力で顧客をリードするITアーキテクト/ITスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●Nablarchフレームワークの開発・保守
●開発プロセス、開発ツールの開発、提供
●クラウド/DevOps技術検証

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●実際のプロジェクトで困っている多くの顧客・SEとの繋がりを作ることができ、単なる自身の技術的なスキルアップだけでなく、コネクションを活用して問題を解決する力を身につけることができる。

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大手制作会社の戦略子会社におけるUNITYエンジニア(急募、即戦力)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します経験(500万円〜)
ポジション エンジニア
仕事内容

体験設計(カスタマーエクスペリエンス)ビジネス市場において競争優位性を確保するために設立した新会社に出向して頂き、以下の業務を行って頂きます。

""Evolve Experiences""
視覚化された「感情に関するデータ」とクリエイティブな発想をかけ合わせて、コンテンツやサービスを設計・提供します。

●体験設計のUI設計
●データ収集・活用を伴うコンテンツ企画・制作
●データプラットフォームサービス提供
●サービス/ソリューション開発

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大手シンクタンク系SIでのクラウドアーキテクト/エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
技術スペシャリストとして、パブリッククラウド等を駆使し、サービス、APIを組み合わせたサービス(システム)の企画、設計を担当して頂きます。
プロジェクトの特徴に応じた、クラウド方式設計(パブリック、ハイブリット等)や利用サービスの選定、
クラウド機能を活用した可用性・拡張性実現方式の設計を担当頂きます。

※フィンテック、ロボティクス、IoT案件が増加する中、パブリッククラウドを活用したシステムデザインができる方を募集しております。

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大手シンクタンク系SIでのITアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●メガバンク等を中心とした各社向けの分散システムにおいて、機能・非機能要件をもとに、処理方式検討やDB論理設計を技術リーダとして実施および推進頂きます。

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日本発の独立系コンサルティングファームの CIO、CDO支援コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円(含残業手当 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●ITオーナーズコンサルティング
  CIOの責任範囲が急激に拡大しつつある中、
  CIOの右腕、「施主代行」としてCIO・IT部門を強力にサポートします。
  具体的なコンサルティングテーマは以下の通り

  ・ITグランドデザイン
  ・現行システム再構築要否判定評価
  ・ITコスト・パフォーマンス評価
  ・ITコントラクトマネジメント/IT保守・運用コスト診断ソリューション
  ・レガシーマイグレーションソリューション
  ・MDM(マスターデータマネジメント)ソリューション

●デジタルトランスフォーメーション支援

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのテクニカルアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

RPAやDevOpsなどのトレンド技術をキャッチアップし、ソフトウェアテストに関わる
サービスの新規開発および社内標準化をご担当いただきます。
マーケティング・社内標準化・技術支援一連を推進することで、スピーディに新規の
ソリューションサービスを創り出し、成長中の品質保証市場における当社の新しい価値を
技術面から確立していただきます。

<具体的な仕事内容>
●サービス開発業務
 -最先端技術や技法の調査
 -市場調査
 -ソフトウェアテストツールの開発・選定の主導
 -新規サービスの社内標準化
 -技術力向上のための全社教育計画の立案
 -社内外折衝
●顧客対応
 -プロジェクトにおける技術的なリード

<将来的にお任せしたい仕事>
●外部セミナーでの登壇
●記事の執筆、書籍の監修
●技術戦略の策定、推進

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大手SIerでのITアーキテクト/アプリケーションエンジニア(エネルギー業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

【ITアーキテクト】
<担当業務>
●事業部直轄のアーキテクト組織のリーダとして、以下を行う。
 - 開発プロジェクトにおける提案支援、方式設計支援、アプリケーション基盤設計支援
 - 事業部におけるエンジニアリングの標準化推進
 - 自社ソリューション(エネLink)に対してアーキテクチャ観点での企画/開発
 - 新規技術(開発フレームワーク、モバイル技術など)の評価/導入
 - アーキテクト要員の育成

<キャリアパス>
●1年後:事業部アーキテクトチームの推進リーダとして、事業部内の複数プロジェクトや
  ソリューションについてアーキテクトの観点で推進を行う。
●5年後:事業部内の技術責任者として、事業部内の施策を推進する。

【アプリケーションエンジニア】
<担当業務>
●新規開発もしくは保守PJにおけるPMまたはPLとして、以下を行う。
 - 開発プロジェクトにおける提案
 - 担当PJの上流工程〜移行までの一連の開発業務

<キャリアパス>
●1年後:百人月規模のPJのPMもしくはPLとしてPJを推進する。
●5年後:数百人月規模のPJのPMとしてPJを推進する。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客に対して新規の開発フレームワークや、新技術(モバイルなど)を提案/導入する機会が数多く見込まれる。
●事業部アーキテクトチームのリーダとして、権限/責任をもって複数顧客のシステムに関与することが可能である。

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<業務委託>某メガバンク向けAWS環境構築インフラ要員【コトラプロ】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

案件概要:
メガバンクにおける次世代インフラ構築。弊社パッケージ(Genesis EIP)をAWS上に構築するための各種インフラ作業の支援

役割:インフラ担当メンバー

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大手SIerでのJAVAアプリケーション開発者(クレジットカード決済・情報系開発領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
IAサーバでのJAVA技術を得意とするアプリケーション開発技術者

<担当業務>
国内最大手クレジットカード会社の新規サービス開発プロジェクトに従事していただきます。
基本は、開発プロジェクトを主体に企画〜設計〜開発〜テスト〜運用・保守まで全工程を担当していただきます。また、今後顧客と協業して商品企画とシステム化実現サポートを業務として行う構想もあり、そちらにも参画頂き、単純なシステム開発だけにとどまらない業務範囲を担当することができます。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:業務特性とシステム化要点を理解していただく為に、JAVA開発担当として開発業務に従事。以後、技術的知見・プロジェクト経験に応じて、案件リーダポジションの視野に入れてアサインすることも想定。
●5年後:本人希望に沿って、アークテクトとして大規模プロジェクトを中心に参画し地歩を固めていただくか、プロジェクトマネージャーとして顧客にも踏み入ってサービス企画・開発を手掛けていただくような2方向を想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●変動の激しいクレジットカード業界において、プライムSI’erとして業務を遂行でき、かつ大規模インフラプロジェクトを担当・リードできます。
●自ら企画・開発したシステムが社会インフラと目されるまでに成長していくのを目の当たりにできる、実感のあるプロジェクトを担当できます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるAI×次世代Fintech推進要員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:700万円〜900万円)
ポジション 担当者〜主任〜マネージャー
仕事内容

【職務内容】
 ●金融業界(銀行、生損保、証券、カード会社など)に対して、当社が長年培ってきたAIや次世代Fintechを駆使して貢献
 ●AIを活用したソリューション開発:機械学習を含む各種AIエンジンとデータマイニング技術を生かした分析エンジン等各種ツールを用いデータ分析を行い、業務改善やシステム構築、ソリューション開発を支援
 ●当社のフルアセットや大手金融機関とのパートナーシップを活かし、新たなソリューションやパッケージの開発及び開発支援
 ●プリセールス・コンサルティングなどの顧客対応業務

【期待する成果】
●ビッグデータの分析業務をサービスとして提供
●分析案件の分析リーダーとして分析シナリオ立案、メンバへの指示出し、アウトプットとりまとめ、客先報告の実施
●リーダとして他の複数の専門家と協働または指導し、プロジェクトを実現化

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ECトータルアウトソーシング事業者におけるITアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事の内容】
当社のアーキテクトとして新システム拡張時の技術全般の選定、アーキテクチャ設計をお任せします。新システムへのアドオン開発や機能拡張案件が多く、各種ミドルウェアやフレームワークの知識を持ち、生産性や品質に責任を持って対応できる方を募集しています。
開発はグループ会社へ委託している部分が多く、コーディング業務の割合は少ないです。

【開発環境】
基盤:AWS
OS:Linux、Windows
開発言語:PHP、Java
フレームワーク:cakePHP、Spring
DB:AmazonAurora、DBMS

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日系生命保険会社でのIT戦略(アーキテクチャ系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション マネージャ(リーダー候補)またはその補佐
仕事内容

目指すべきアーキテクチャモデルの検討策定、採用技術の選定およびガイドライン策定、
テクノロジーロードマップの策定更新等について、
マネージャ(リーダー候補)またはその補佐として、下記業務の推進、実行を行う。

●エンタープライズ アーキテクチャ(EA)のリデザイン、メンテナンス、統制管理
・事業戦略や技術動向等を踏まえ、
 EAのリデザイン、メンテナンス、新たなターゲットアーキテクチャの検討策定を実施
・EA準拠のための統制管理、アプリケーション開発/インフラ構築等の、
 各プロジェクトに対するEA観点からの指導およびレビュー実施

●テクノロジーマネジメント
・技術動向の調査把握、ビジネスへの適用評価、
 適用ロードマップ策定(アセスメントプロジェクトの企画、実施等)
・技術標準の策定/維持管理、業務領域/技術要素に応じた採用技術ポジショニングの設定、
 推奨/撤退技術の選定、トランジションプランの策定および実施

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大手外資系金融グループシステム中核子会社の先端技術推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者もしくはリーダー
仕事内容

新設部署となるR&D部署の担当として、先進技術を使ったシステムの適用提案やデジタル化の企画/推進をおこなっていただきます。

●先進技術の動向調査と評価(当面はAI、RPA、データアナリシス)
●大手外資系金融グループ内のグループ企業への具体的なニーズ調査と先進技術適用提案
●実装段階でのプロジェクト運営補佐

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上場コンサルティングファームでのデジタルエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー、アシスタントマネージャー、コンサルタント
仕事内容

【サービス内容】
AI、IoT、Robotics、データアナリティクス等を活用したサービスを企画するお客様に対して、システムアーキテクチャの策定、PoC計画・実行を行う

【職務内容】
AI、IoT、Robotics(パーソナルアシスタントロボット、次世代サービスロボット、AGV等)、データアナリティクスに関する各社のソリューションを活用したシステムアーキテクチャを設計し、自身でPoCのためのシステム環境構築・コーディングを行い、実証することができるエンジニア。

【期待役割】
<実証実験プロジェクトのリード>
●PoCで検証すべきポイントの整理
●PoC計画策定
●プロジェクト推進

<システムアーキテクチャ策定>
●AI,IoT,Robotics,データアナリティクスに関するSW・HWソリューション調査と理解
●各ソリューションを利用するためのサンプルコード作成
●システムアーキテクチャ構想策定

<PoC実施・検証>
●ソフトウェアコード開発
●PoC結果の検証・分析
●システムアーキテクチャへのフィードバック

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外資系コンサルティングファームでのITアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸:1000万円くらいまで ※経験スキルにより応相談可
ポジション メンバー
仕事内容

弊社が手掛けるSI開発案件やソリューション展開案件の提案およびPJT立上げにおけるインフラ/アーキテクチャ面でのリードを担って頂きます。対象としては、関連コンサル部門との協業によるシステム企画や開発案件での上流工程や""Digital Marketing/Testing Automation/ Data Analysis""等のソリューション展開の推進になります。クライアントの課題・要望にフィットする提案を社内外のケイパビリティをコーディネートしプロデュースしていくやりがいのある役割です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティアーキテクト/コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主席主幹/シニアマネージャー/マネージャー/主任クラス(経験による)
仕事内容

【職務内容】
(1)先進システムモデルの構築と展開
●先進的なソリューションを実現するため、専門的な技術/経験を活かし、以下の観点で開発・実装、 要員の育成、事業部へのメソトロジートランスファーの展開を行う
 -想定される顧客の業務システム、インフラと整合の取れたアーキテクチャーにする
 -グローバル展開に向けて一般のSEでも理解できるよう、実装方式の標準化、工業化を行う
●先進的なソリューションの運用モデル、手法・方法論を開発する
●事業部とネットワーキングを通して、先進ソリューションを扱える運用・デリバリ部隊を育成し、手法・方法論を事業部門に移転する

(2)フィールドでのセキュリティアーキテクチャ牽引
●組織ガバナンス、情報リスクマネジメント、システムも安全性・信頼性等の専門知識を活用し、顧客に解決策を提示する
●情報システムの安全性や信頼性をセキュリティ面から実現する上で最適なアーキテクチャ設計をリードする
(※構築するITシステム上に関する課題分析、セキュリティ要件の再構成、システム属性、仕様の明確化等)
●自らの方法論をドキュメント化すると共に、後継者を育成する

【期待する成果または業務遂行レベル】
●競合優位性を実現するためのサービス設計・開発を行う
●サービスのグローバル展開に向け、運用モデル、手法・方法論を開発する
●海外含む関係会社へのサービス展開でのコミュニケーションを通じて関係部門との信頼関係構築を図る
●短期・中期レンジでの戦略と実行計画を立案し、それを遂行するための社内外を動かす交渉能力を有す

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティアーキテクト/プランナ(金融システム開発本部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー/主任(経験による)
仕事内容

【募集背景】
当社は社会的な脅威となっているサイバー攻撃に対する社会ソリューション事業としてサイバーセキュリティソリューション事業を強化・拡大しています。金融領域においてもサイバーセキュリティ事業が拡大していますが、事業拡大を加速させるセキュリティ人材が不足しています。

金融領域のお客様のセキュリティのニーズに上流の段階からお客様にセキュリティのあるべき姿を提示、サイバーセキュリティ事業のブレークスルーを図っていきたい。そのためにセキュリティ人材を結集し、強みである競争力ある当社製品と研究所技術を活用し、社内外の優秀な製品・技術を売り弾としたリューションメニューと金融独自のセキュリティモデルを確立すべく、事業展開を進めています。

今般、金融領域セキュリティの提案・SI対応を横断的に行うセキュリティ推進組織を本格的に立上げるべく人材を募集します。今後、本組織にサイバーセキュリティ人材を結集し、セキュリティ人材の育成を加速し金融領域のセキュリティのエキスパート人材を創出するとともにセキュリティ人材のキャリアパスを拡大してまいります。

【職務内容】
●セキュリティアーキテクト
 - セキュリティアナリスト、インシデントハンドラチームのリーダー
 - セキュリティ提案支援を行うチームのリーダーおよびマネジメント
 - 情報収集、展開の体制・仕組みの構築
●セキュリティプランナー
 - 金融領域セキュリティ事業に関する戦略立案、案件管理、モデル標準化、人材育成計画の実行
 - 必要なセキュリティ人材を体系的に整理し、職務毎に育成を念頭においた配置・PJでのOJD・資格取得について人材育成計画を立案、推進

【期待される成果】
●金融領域顧客のセキュリティニーズを引き出し、ソリューションを提案し、セキュリティを包括的なSIサービスの事業へと拡大
●SIサービスプロジェクトにセキュリティアドバイザーとして参画して、当社が目標とする高いレベルのセキュリティを構築・保障
●セキュリティアドバイザー活動を通じセキュリティ技術のレベルをさらに向上させ金融領域事業部門に水平展開
●顧客システムがサイバー攻撃を受けた時に駆け付け先頭になって対策を講じ、お客様に安心安全を提供
●CSIRTやSIEM等のソリューション案件を牽引、次世代人材の育成およびマネジメント

関連する案件 ITアーキテクトの求人    セキュリティエンジニアの求人    事業会社の求人    メーカーの求人    大手の求人    recommendedの求人    
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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティアーキテクト/アナリスト(プラットフォーム・エンジニアリング本部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー/マネージャー/主任/担当(経験による)
仕事内容

【募集背景】
当社は社会的な脅威となっているサイバー攻撃に対する社会ソリューション事業としてサイバーセキュリティソリューション事業を強化・拡大しています。

エンタープライズビジネスユニットの事業領域では、これまでの売切り型のソリューションメニュー・パッケージ主体のビジネスモデルから、SI構築後、CSIRT支援・運用サービスを提供し再びSIに繋ぐLCM(ライフサイクルマンジメント)ビジネスモデルへの拡大を目指しています。

また、流通・製造・サービス業界等の民需企業のお客さまのCSIRT構築支援・運用へのニーズは急激に高まっています。現在、顧客企業様に広く、質の高い当社のCSIRT構築支援・運用や緊急の対応のサービスを提供するために、業種マーケットの事業を横断したCSIRT支援組織を立上げています。

今般、CSIRTサービスを担うアナリストとアーキテクトを募集します。
CSIRT支援組織ではセキュリティ監視、インシデントハンドリングおよびセキュリティ情報の収集・提供サービス業務を運営するとともに、セキュリティSIの設計構築や運用設計を担当します。
また、今後IoTソリューションが拡大していく中で、IoT基盤セキュリティについても同センターで体制を強化していく予定です。

【職務内容】
●セキュリティアナリスト、インシデントハンドラチームのリーダー
●セキュリティ提案支援を行うチームのリーダーおよびマネジメント
●顧客に提供できる情報収集、展開の体制・仕組み形成
●中上級アナリスト(ネットワーク、マルウェア、フォレンジック、インシデントハンドラ)
●インシデント発生時の緊急対応・指揮

【期待される成果】
●エンタープライズ事業領域の各種業種マーケットの事業横断的に、セキュリティについてSI及びサービス対応
●SI事業から次のセキュリティサービス事業にワンストップで繋げ、さらにセキュリティサービス事業を次のSI案件に繋げる
●上記の具体的な施策を構想立案
●お客様と直接ディスカッションしつつ、 CSIRTサービス、運用および組織の立上(数十社規模)
●情報発信サービスの対象団体を拡大
●LCMモデル推進体制の企画、構築、運用

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監査法人での事業法人向けITアドバイザリー(クライアントソリューションアーキテクト職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキルなどを考慮し決定:イメージ600万円〜1200万円+インセンティブ
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●監査クライアントが抱える問題を識別・整理し、取り組むべき課題を提言することで提案機会を創出する

●監査クライアントの課題に対して、最大限のバリューを提供できるようソリューションを構想し、その提案をサポートする

※セールスではありません
※同社のコンサルティングサービスを理解し、ソリューションを設計する役割です 。

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大手SIerでの大規模システム方式設計エンジニア(全業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ITアーキテクトとして、インフラのグランドデザインを描き、その設計と構築を行う データセンタ探しからネットワーク設計、サーバ選定、セキュリティ、チューニング、運用など、インフラのあらゆる要素を扱う 大規模基幹系システムを中心にNTTデータグループの手がける案件に取り組む 
【業界】通信・流通・製造業等の法人分野、金融分野、公共分野

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